慰问退休老干部总结篇1
内蒙古社会科学院、呼和浩特市举行离退休干部迎新春联谊会。
呼和浩特市和林县，乌兰察布市凉城县，包头市九原区、石拐区，呼伦贝尔市海拉尔区、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗，兴安盟扎赉特旗，赤峰市敖汉旗、巴林左旗，鄂尔多斯市东胜区、杭锦旗召开离休干部迎新春茶话会。
库伦旗召开离退休干部形势通报会。
呼伦贝尔市委书记曹征海看望易地居住的老红军。
开鲁县走访慰问了103名离休干部及已故离休干部遗孀，发放慰问金10万余元。
满洲里市走访慰问离退休干部400余人，送去慰问金26万余元。
乌兰察布市集宁区将离休干部的门诊医疗费标准提高到3000至4000元。
察右后旗为科级以上退休干部征订《老年世界》。
二连浩特市将离休干部和副厅级退休干部的慰问金提高到1800元，处级退休干部提高到1500元，离休干部遗孀提高到1200元。
巴彦淖尔市委副书记王迎希深入市老年大学检查办学情况。
海勃湾区委老干部局慰问了105名离退休干部，发放慰问金6万余元。
阿拉善盟盟委老干部局组织机关干部职工学习离退休干部工作政策理论。
额济纳旗离休干部住房补贴全部发放到位。
阿拉善右旗为离休干部和处级退休干部订阅了《老年世界》。
阿拉善左旗共走访慰问1000余名离退休干部和已故离退休干部遗属，送去慰问金和慰问品共计35.5万元。
自治区教育厅举办离退休干部友谊赛。
自治区直属离退休人员工作办公室召开2009年度情况通报暨党务工作表彰会。
内蒙古民族大学、呼和浩特市、鸟海市委老干部局走访慰问了离退休干部。
武川县邀请离退休干部代表参加县委十二届七次全委(扩大)会议等重要会议。
赤峰市举办老年大学教学观摩活动。
库伦旗投入资金404万元，新建了6个社区离退休人员活动室。
新巴尔虎左旗旗委老干部局召开年终总结大会。
呼和浩特市和林县、包头市青山区，石拐区，呼伦贝尔市海拉尔区、牙克石市、扎兰屯市，兴安盟扎赉特旗，通辽市科尔沁区，赤峰市阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林左旗，乌兰察布市察右后旗，锡林郭勒盟镶黄旗走访慰问离退休干部。
慰问退休老干部总结篇2
机构制度抓得紧
社区在离退休干部“四位一体”社会化服务网络建设工作中,针对上级文件精神,按照市委组织部、老干局下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》以及区委组织部、老干部局印发的《关于建立离退休干部“四位一体”社会化服务网络建设的意见》等文件要求,积极建立健全社区离退休干部“四位一体”社会化服务网络,建成社区医疗服务站1个、社区志愿者服务队9支。成立了离退休干部“四位一体”社会化服务网络工作站和领导小组,推举社区党委书记担任组长,为第一责任人,社区主任任站长,社区委员为工作人员。建立完善了社区离退休干部“四位一体”工作细则、家访慰问联系应急应时等为老服务制度,并建立了“一卡、一册、一板、两表、两账”,即:《社区离退休干部社会化服务联系卡》《社区离退休干部社会化服务工作人员信息登记册》《社区离退休干部社会化服务展示板》《社区离退休干部基本情况调查表》《社区离退休干部汇总表》《社区离退休干部需求信息台账》《社区为离退休干部服务情况台账》。并对离退休干部做到了七清,即年龄清、住址清、家庭情况清、身体状况清、需求清、原工作单位清、联系电话清。这些工作的开展为社区深化居家养老服务奠定了良好基础。
亲情服务抓得实
社区实行上门服务和志愿者服务,坚持每季入户走访,问需求、听建议,掌握离退休干部的实际情况,及时提供力所能及的帮助,为离退休干部排忧解难,方便老同志生活。社区有一名91岁的建国前老党员,老人和患糖尿病的女儿一起生活,生活特别困难,社区了解情况后就经常为老人送慰问金和米、面、油等,以缓解老人的生活困难。同时,社区志愿者还要每季度去家里帮老人清理家庭卫生等,老人对社区的帮助十分感激。一名退休干部患了胃癌,为了让老人感受到党和政府对困难老同志的关怀,在老人病重期间,社区为老人送上慰问金及物品,送去了组织对他们的问候。离退休干部中有三位老人身体有病,生活已不能自理,社区工作人员就经常上门看望老人,为他们送书、送报,和他们聊天,尽管社区资金非常紧缺,可还是千方百计地筹集资金为他们送去慰问品,给予他们精神和生活的慰藉。社区医疗卫生志愿者,还随时上门为老人打针输液,送医上门。
社区照料抓得细
慰问退休老干部总结篇3
一、加强老干部政治教育
1、坚持政治学习制度。继保持共产党员先进性教育后，在坚持先进性教育长效机制建设上作了一些探索。如要求党员每年读好一本书，写一些学习心得，如市健康促进中心选读《方永刚——党的创新理论的传播者和践行者》、市妇保所选读《于丹论语》等，使老党员能围绕一个内容进行交流。通过坚持每月的政治学习，老干部们体会到，只有坚持政治学习，才能不断增强党性观念和党员意识，才能做到政治坚定，思想常新，理想永存。离退休党支部都能根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，按照离退休干部党支部的8项主要职责，领导好每月政治学习，坚持从政治理论、形势政策、法律法规等方面进行正面教育，坚持全年不少于两次到老干部家庭走访，真正了解情况，及时提供所需帮助，把政治思想工作做到实处。
2、坚持教育管理制度。坚持每周（有的每天）定期开放老干部活动室，由离退休党支部排出值班表，进行自我管理。老干部活动室每年订购报刊杂志十几份，引导老干部进行自学，座谈社会热点问题，宣传卫生改革成就，探讨卫生发展趋势。通过自我学习，自我教育，激发自我提高、自我完善的内在动力，使老干部都能自觉抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参与等非法组织的活动并与之作坚决斗争。
3、坚持培训通报制度。卫生系统离退休老党员为昆山卫生事业发展奋斗了一辈子，比较关心社会经济和卫生事业的改革发展，有参加政治培训的内在需求。我们在办各类培训班时注意吸收他们参加，如党支部书记、委员培训，系列形势报告会，各种内容的讲座等。同时坚持由局领导按专题每两月通报一次工作的制度，今年上半年进行了20*年度工作情况通报、20*年公务员工资制度改革事业单位收入分配制度改革政策通报、20*年上半年工作情况通报等。通过落实培训和通报制度，使离退休干部及时了解全市卫生发展概况，统一思想，鼓舞斗志，更好地支持市局的工作。
4、积极投身社区建设。党委号召离退休党员干部以坚持学习、返聘从医、帮助带教第三代、爱心助学、积极参与社区的各项建设、热心为老干部服务等各种形式，充分发挥离退休党员干部在社会发展中的作用。要求他们在家庭教育好子女（第三代），在邻里关爱未成年人，积极参与爱心助学，为构建和谐社会，培育造就新一代德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人作出新贡献。今年是“五好老党员”表彰年，现已将评选要求作出布置，在“老年节”系列活动中给予表彰。通过“五好老党员”表彰活动，引导老党员个个争取“党内做个好党员，社会做个好公民，邻里做个好邻居，家庭做个好家长，一生留下好印象”的“五好老党员”。
二、改进老干部活动方式
1、定期组织考察观光。年初就制订好考察观光计划，并落实所需的专项经费。今年上半年游玩了天目湖，考察了江阴华西村，参观了常熟卫生系统，使离退休干部在游玩中体验社会经济的发展，感受他们为之奋斗一生的卫生事业在发展；使他们感到越活越有奔头。
2、开展健康快乐活动。健康是第一财富，离退休党支部订阅《健康报》《医药卫生保健报》《健康周报》《中国保健》《食品与健康》《心理与健康》《中老年健身》《大众医学》《健康博览》《健康指南》等，提倡开展、健身、舞蹈等多种形式的适宜健身活动，不定期开展提高生活质量、健康长寿保健经验讨论会。5月份配合市老干部局组织12名离休干部到市一院参加健康检查，检查结果均为正常。4月份参加老年人心理健康讲座。离退休党支部引导离退休以乐观的态度对待生老病死的自然规律，确立科学的世界观、人生观。
三、落实老干部各项待遇
1、坚持领导上门慰问。局主要领导坚持春节前上门慰问老干部，送上祝福、送上温暖。对托管上海、苏州的离休干部也坚持上门慰问，并与当地老干部局取得联系，经常沟通，共同更好地为老干部服务。平时老干部只要有困难、有需求，局领导随时探望、随时解决困难。在“七一”系列活动中，要求各单位主要领导上门慰问困难老党员、生病老党员。
2、落实各项生活待遇。局机关逢年过节所有福利与在职一样享受，每月发一次牛奶票。对配偶无固定收入老干部，每月按标准发给生活补助费，按规定及时发放各种费用。平时对生病老干部总能及时上门或到医院探望，今年上半年局主要领导慰问生病离退休干部5次，要求所住医院提供最好的治疗技术和服务，并送了慰问金。
四、下一步老干部工作的设想
1、落实高温送清凉工作。目前正值高温季节，要求各基层单位领导上门慰问老干部，送上问候、送上清凉。
2、着重抓好重阳节活动。每年一度重阳节是离退休干部的节日，要听取离退休干部意见及早安排计划。除了重阳节当天进行登高、游园外，还要进行祝寿、参观、表彰、座谈等活动，要求各基层单位结合实际，开展形式多样、内容丰富的敬老爱老活动，使离退休干部过了一个内容丰富、意义重大的重阳节。
慰问退休老干部总结篇4
一、定期召开全市关工委工作暨各乡镇区联络员和乡镇离退休干部党支部书记工作会议
按年初计划从2月开始，定期举办全市离退休干部党支部书记和联络员培训班，对离退休党支部书记进行了专题培训。安排离退休老干部学习“新时代中国特色社会主义思想”和精神等党的先进思想，同时对关心下一代工作做了具体部署，从而让离退休老干部更好地发挥了余热，增加了他们的凝聚力。
二、开展“阅读红色经典，传承红色基因，争做时代新人”征文活动
在全市中小学中举办了“阅读红色经典，传承红色基因，争做时代新人”征文活动，此次征文活动共评出优秀奖23名，纪念奖36名，组织奖10名。通过这项活动进一步激发了广大学生“为中华崛起而读书”的爱国情怀，感知“红色文化”，培养了中小学生“多读书、读好书”的良好习惯，强化了学生的文化素养和人文精神，在校园和家庭形成了良好的阅读学习氛围，为中小学生树立高远人生目标奠定了基础。
三、组织以“缅怀革命先烈，弘扬社会主义核心价值观”为主题的清明节扫墓活动
4月4日上午组织城区中小学师生开展了以“缅怀革命先烈，弘扬社会主义核心价值观”为主题的清明节扫墓活动，并邀请了相关老同志作革命传统教育报告。此次活动将系列重要讲话精神和“平语近人”的经典贯穿其中，结合青少年实际，使报告更加通俗易懂。用革命先烈的精神激励鼓舞青少年，进一步加强了青少年核心价值观体系教育向深度和广度拓展。
四、组织县级实职离退休干部和关工委成员到梁家河参观学习
4月23-27日，组织县级实职离退休干部和关工委成员到梁家河参观学习，在梁家河村老干部们实地参观了在梁家河的七年知青的生活和工作以及梁家河巨变，以现场教学的形式回顾历史，展望未来。通过不断地参观学习，关工委的同志们表示回去后要进行不同形式的宣讲，不能让离退休老干部与时代脱轨，要让他们为建设富强美丽的新**更好地发挥余热。
五、开展以“弘扬和践行社会主义核心价值观”为主题的书画展
5月9日上午，在老干部活动中心举办以“弘扬和践行社会主义核心价值观”为主题的书画展，200多名书画爱好者参加了活动，展期5天。此次活动面向全市书画爱好者征稿，共收到稿件200余幅，经老年书画研究会严格评审，共106幅作品入选。本次活动弘扬了中华民族伟大复兴精神，倡导了中华文化传统，更好地培育和践行了社会主义核心价值观，传播了积极向上的正能量。
六、全面落实离退休老干部政治生活待遇
**老干部局积极落实离退休老干部各项政治生活待遇，凡是有政策规定的，做到优先照顾。全市离休干部的离休费护理费全部按时足额发放，医药费全部按规定实报实销，纳入财政预算。5月24日组织全市离休老干部58人进行了春季体检，做到有病早治，无病早防。
6月18日-28日，组织“七一”走访慰问离休老党员70人，其中住城22人，住农村48人。送去蜂蜜、全麦面粉、茶叶等慰问品，对困难离休老党员送去慰问金。同时对他们的生活、身体状况、家庭情况进行详细了解，通过走访慰问使全市离休干部及时了解到党的方针、政策，让老党员们感受到党的温暖和关怀，让老党员们满意。
七、存在的问题
1、下基层调研和走访较少，不能深入了解老干部的所思、所想、所盼。
2、发挥基层党支部阵地作用不足。组织老干部、老党员学习党的方针政策次数有待增加，贯彻党的先进思想不够彻底。
3、在老干部政治生活待遇方面意识还不够高，服务仍有差距，有待进一步提高老干部工作者的业务素质。
4、组织老干部外出参观学习还不够到位，不能很好地做好引进来和走出去相结合。
八、下一步工作举措
（一）继续认真落实离退休干部政治生活待遇
1、重点做好重阳节和春节等重点节日慰问。我局配合市委领导安排好对全市离休干部、建国以前困难老党员、县级实职离退休干部进行入户走访慰问活动，并送去慰问品。让老干部们充分了解**近年来的建设发展情况，了解老干部的家庭和生活情况，把党和政府的关怀送到每位老领导心里。
2、积极落实离退休干部公用经费和特殊护理费相关规定。保障老干部离退休费按月足额发放，医疗费每月按政策报销。
3、做好送药下乡和体检工作。委托**市和平医院，每月10-15日下乡为全市离休老干部送药，每月下旬抽一天时间，在老干部局为离退休老干部义诊，量血压、测血糖。
4、全面落实秋季体检要求，关爱离休干部身体健康。在10月份组织全市离休老干部进行秋季体检。起到有病早治疗，无病早预防的作用，真正地关心和服务好老干部。
（二）加强和创新离退休干部党组织建设
进一步按照市委标准完善建设离退休干部党支部建设。以老年书画研究会、老年戏剧社、老年门球、老年乒乓球等离退休临时党小组为平台，继续吸引退休干部加入其中，并向乡镇、市直部门、社区延伸，在充分调查研究的基础上，采取灵活多样的形式，建设好离退休党支部。保证离退休干部党员都能正常参加组织生活，进一步推进离退休干部党组织建设。
（三）举办好建国70周年书画展。经老年书画研究会党小组研究，拟定于9月末开展以“庆祝新中国成立70周年”为主题的书画展，以书法、绘画、诗词等形式在全市书画爱好者中征集作品，将特邀在外地的**籍书画名家参加展览。书画展览后将出版《庆祝中华人民共和国成立70周年书画作品集》
（四）关工委组织“百场教育进校园”活动。按照关工委工作安排，拟于10月下旬开展“百场教育进校园”活动，根据各学校的具体情况制定不同教学计划，主要包括讲解自身革命传统故事、传颂红色经典等方式，对青少年进行革命洗礼、道德品行教育。通过教育使他们树立正确的世界观、价值观、人生观。
（四）开展丰富多彩的文艺活动
重阳节、春节期间**市老年剧社将在乡镇和养老院组织文艺汇演，以戏曲、诗歌、快板等形式，歌颂党和祖国。
慰问退休老干部总结篇5
一、基本情况
州科技局、科协现有退休老干部10人（提前退休养2人），男7人，女3人，其中县处级干部6人，科级3人，一般干部1人，他们当中多数都是内地支边干部，退休后根据本人意愿，回原籍安置在省外1人，省内9人，其中州外5人，州内5人。10位退休干部中，大多数子女都在身边敬孝赡养，晚年生活较为幸福，只有一位老干部困难较大，一是膝下无子，生活无人照顾；二是在省外路途遥远，如果出现特殊情况，无法及时前往探望；三是随着年龄的增长，身体多病，几乎每年都要住几次院，我们在经济紧张的情况下，积极想办法多方筹措资金，保证其医疗费用的报销。对在外地安置的老干部，我们都经常加强联系，在重大节日到来之际都去家中慰问他们，并利用外出开会、学习之机，分别看望他们。在州内安置的老干部，领导、办公室也经常与他们本人联系，在重要节日期间，组织干部职工分别到老干部家中看望慰问。对因病住院的老干部，单位领导亲自带领全体职工及时到医院看望，并按照医保相关规定，及时报销医疗费用，单位工会组织活动，都邀请老干部参加。由于单位领导对老干部工作的重视，全体职工都十分关心尊重他们，形成了尊重老干部的良好氛围。
二、力所能及地为老干部服务
慰问退休老干部总结篇6
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
XX年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。
为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。
公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记xxx同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记xxx同志当选老干部党支部书记。
公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记xxx同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。
春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。
凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。XX年1月，离休干部xxx同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。
公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。XX年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。
今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题
以上是我公司XX年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。
五、XX年工作计划
在XX年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。
慰问退休老干部总结篇7
河北港口集团离退休职工管理中心河北秦皇岛066000摘要:随着我国人口老龄化日趋加快，面对一些新的老龄问题和老年人养老的多种需求，河北港口集团离退中心结合实际，就如何打造既符合老人心态，又符合老人习惯的文化养老方式进行了有益探索，积极为他们搭建文化养老平台。
关键词：离退休干部；文化养老；“两项待遇”；阵地建设
1河北港口集团离退休职工现状
至5月末，离退休职工总数为8042人，其中：离休干部111人（含局级4人、享受局级待遇1人、抗日老干部19人、处级87人），退休干部2143人（含局级12人、处级210人），退休工人5788人（含建国前老工人87人）。
离退休职工呈现“散、高、多”的特点，即居住分散、人员众多、年龄偏高。从整体上看，退休人员数量逐年增加，退休人员的年龄结构趋于年轻化，但离休干部普遍进入高龄期，平均年龄已达85岁，参加集体活动有很大困难。
2认真落实离退休干部“两项待遇”，为“文化养老”夯实基础，促进“待遇养老”与“文化养老”的有机统一
政治上关心爱护离退休干部。一是逢重大节日均组织座谈、联欢、走访慰问等活动。春节前夕，组织召开“迎春联欢会”，各级离退休职工3000多人参加；走访慰问老职工900余人次；“七一”前夕，离退休干部党支部对60名特困老党员进行了慰问。二是加强老干部思想政治工作。按照政策规定投入30万元为每位老干部征订了《老人世界》杂志和《人民日报》等多种党报党刊；每季度以支部会议的形式向老同志传达上级重要会议精神和定期通报国内外的政治形势及港口情况，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，在政治上同党中央保持高度一致，在行动上支持集团各项改革举措。三是坚持住院探望、五必访等制度。注重做好生病住院、困难老同志的探望工作，对离退休老同志给予更多的精神慰藉和物质帮助，工作人员的细心奉献，受到了广大老同志及家属的广泛好评，为集团公司赢得了良好声誉。
生活上体贴照顾离退休干部。每年都严格按照政府规定完成调待工作；为离休干部和建国前参加工作的老工人上缴医疗保险统筹费用3000余万元；为离退休人员发放健康健身活动费、取暖补贴、暑期补贴、年终一次性补贴、节日补贴、护理费、荣誉津贴等统筹外补贴共计2000余万元；为离退休职工遗属发放生活困难补助300余万元；投入60余万元完成了一年一度的离退休职工体检工作，参检6000余人次。
加强离退休职工思想政治建设和组织建设。离退中心党委坚持以科学发展观为指导，依托16个离退休干部党支部，坚持从离退休老同志的实际出发，大力加强和改进党的建设，不断推进组织工作建设，充分调动和发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引导广大党员，坚定理想信念，增强党性意识，服务中心大局。
3加强阵地建设，积极为“文化养老”搭建平台，开设新项目，再上新台阶
秦港老年大学现开设十四个专业，十七个课程，二十一个教学班。课程设有：电脑、电子琴、书法、绘画、工艺美术、摄影、声乐、器乐、舞蹈、模特、合唱、英语、太极拳、经络按摩等专业。其中电脑、电子琴、书法、舞蹈又分为初级班和中级班。去年根据广大学员的要求，考虑到老同志身体健康需要增设了经络按摩课程，深受广大学员欢迎。目前老年大学学员总人数为750人。
2014年，老年大学《纪念建党93周年学员书画、摄影、工艺美术作品展》参展作品达180多幅，有16幅作品在各类报刊杂志上发表；学员个人出版书法作品集两册；学员组队代表秦皇岛市参加河北省《老年健康知识大赛》获得第一名的好成绩；学员书法作品在部级书法大赛中获奖；工艺美术班剪纸作品参加电视台《全省民间工艺品大赛》获得剪纸类最高奖；老年大学器乐队、舞蹈队排练节目、走进社区，树立了老年大学的良好社会形象，带动了一大批深受感染的老年人走出来、动起来。
多年来，通过不断探索、改革、创新，老年大学逐步走出一条颇具特色的老年教育之路，老年文化传播之路。
4依托活动站积极组织活动，尝试为“文化养老”提供有效载体
坚持发挥活动站阵地优势，适时安排特色活动，如春季出游、夏日消夏、秋季趣味运动会、冬季走访慰问等季节性大型活动，深受老同志欢迎。再如离退休职工自发成立的戏曲、合唱、跳舞、朗诵、保健、乒乓球、台球、竞技等兴趣小组活动，始终坚持以学习竞赛、趣味竞技、纵横联谊、特长展示和建言献策等为主要内容，经常性的组织开展一系列自娱自乐活动，既凝聚了人心，又稳定了队伍。
中心每年组织的重阳节系列活动，评选“健康老人”“五好老人”“敬老好儿女”活动，有力推动了养生文化，孝道文化，备受赞誉和好评。
5文化养老，激发正能量，发挥余热，回馈社会
“关心下一代工作委员会”成绩显著。充分发挥“五老”队伍的优势，运用多种形式，加强对青年职工和青少年学生进行思想道德教育、党的基本知识教育和革命传统教育。庆祝“五四”青年节之际，关工委和集团公司团委联合举办了老党员、老劳模和优秀青年两代人座谈会，会上老党员、老劳模以亲身经历叙说艰苦创业的历程，历数我党从发展到壮大的革命经过，对青年一代寄予厚望，体现了老一辈革命同志对党的事业的赤诚之心，也体现了他们对关心下一代事业的关心与热爱。“六一”儿童节前夕，关工委组织部分职工与本市小学生及学龄前儿童举行了联欢会，并赴秦皇岛市福利院和河北省围场县下伙房乡小学进行慰问，赠送学习及体育用品，让他们感受到党的关怀和温暖。
6加强离退休人员工作队伍建设，为“文化养老”提供组织保障
一是通过公开招聘和选调的方式在集团公司范围内择优聘用了1名综合管理人员和8名退休工人活动站站长、2名干部活动站通讯员，充实了离退休工作队伍，完善了中心内部机构和人员设置。二是制定完善工作管理制度，理顺工作职责，规范工作流程，畅通服务渠道，转变工作作风，提高服务质量和服务水平。三是侧重加大职工文化培训力度，有文化的工作队伍才能有力开展“文化养老”服务。
慰问退休老干部总结篇8
我县各级各单位老干部工作部门深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦离退休干部党建这一工作主题，践行服务老干部这一工作重点。开拓进取，各项工作取得明显成效。关市镇盘石完小荣获**19年度“全国青少年人工智能活动特色单位”，衡阳县**19年《老年人》杂志发行**份，名列全省第二，县教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进集体，县政协老党员刘庆柏同志被评为全市“最美老干部”，县教育局机关离退休干部党支部书记罗新平同志被评为衡阳市全民终身学习先进人物。人民网、人民之声、新浪网、今日头条、凤凰网等部级媒体**余次报道衡阳县离退休干部党建工作、老干部服务工作和关心下一代工作先进事迹。
一、政治引领，离退休干部党建工作进入高质量发展新时代。
我们始终坚持突出政治引领，扎实推进离退休干部党支部“五化”建设，进一步提升了基层党组织的组织力。
1、积极构建“大党建”体系。今年4月份，全县党务工作会议将离退休干部党建工作纳入会议重要内容，并进行安排部署。在全县“七一”庆祝大会上，对金兰镇等四4个单位离退休干部党支部，县委办聂哲英等2位退休党员进行了表彰！岘山、台源、教育局、自然资源局等65个单位的离退休干部党建工作大党建格局进一步夯实。各级党委（党组）坚决落实党建工作的政治责任，党委、党组书记负总责，分管副职亲自抓，离退休干部党支部支委一班人具体抓。在离退休干部党建工作部署、工作落实、经费保障、“七一”表彰上，各个单位都做到了与在职党建工作同步推进。
2、狠抓支部“五化”建设。县离退休干部党工委出台《关于推进离退休干部党组织“五化”建设实施方案》后，各个离退休干部党支部积极推进支部“五化”建设。今年西渡、发改局、商粮局等89个单位离退休干部党支部都按照“五化”要求，积极推进支部“三会一课”、主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴和党建工作经费规范使用等工作扎实开展，基层党组织标准化建设水平大幅度提升，组织生活正常化，阵地建设规范化，管理服务精细化等“五化”建设再上新的台阶，全县支部“五化”达标率已达80%。
3、积极推进示范支部创建活动。示范支部创建活动开展以来，曲兰镇、县教育局离退休干部党支部先后荣获省、市“示范性离退休干部党支部”称号。为我县创建活动，实现了样板可示范、模式可复制、经验可推广、相互可激励。集兵、岘山、县科工信局等**多个单位离退休干部党支部组织支委和部分老党员到曲兰镇、县教育局离退休干部党支部参观学习。通过学习交流，查找了自己的短板，明确了努力的方向，激发了创建示范支部的热潮！创建活动取得明显的成效，今年又有台源镇、财政局等一批离退休干部党支部已经达到省市“五化”建设示范支部标准，等待省市验收。
4、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各个离退休干部党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合离退休干部党支部实际，精心组织，扎实推进，主题教育取得了较好的效果。同时各离退休干部党支部还主动拓展学习形式，丰富学习内容，结合自身实际组织了一系列主题教育。有的离退休党支部组织老党员赴红色革命圣地开展参观学习活动，感悟共产党的初心。县教育局机关离退休干部党支部主题教育开展扎实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进。
5、强化组织保障和经费保障。县委始终把离退休干部工作和离退休干部党建工作纳入重要议事日程，定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部重要工作，积极参加老干部重要活动，确保老干部工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。县委书记曾秀多次对做好老干部工作和离退休干部党建工作作出重要批示，强调“老干部工作怎么重视都不为过，对老同志的服务工作，只有更好，没有最好！”。县委副书记蒋达宏，县委常委、县委组织部部长**等领导多次出席会议，并就如何做好全县老干部工作和离退休干部党建工作提出具体要求。
县委、县政府领导高度重视老干部工作经费保障问题，在县财力十分紧张的前提下，积极落实省委[**17]32号文件、省委组织部[**17]33号文件精神，确保老干部工作各项经费足额保障到位。县委、县政府决定从今年起，由财政统一拨付老同志重大节日和生日慰问金（**元/人年），离退休干部党建工作经费（**元/人年）。这充分体现了县委、县政府积极贯彻落实关于做好老干部工作的重要指示精神，高度重视老干部工作和离退休干部党建工作，充分展现了县委、县政府对全县老同志的关爱之情！
二、用心用情，离退休干部服务工作开创新局面
我们始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好服务保障工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
1、全面落实离退休干部政治待遇。认真执行包干联系、走访慰问、情况通报、参观考察等制度，把党和国家的方针政策、衡阳县经济社会发展情况等重要部署、重要情况及时向老领导、老同志通报，让他们及时了解全局，把握发展趋势。
政治上尊重。县委、县政府高度重视离退休干部工作，定期组织各种形式的离退休人员参观学习和文体健身活动。同时广泛听取老同志的意见建议，并按程序进行提案化办理，确保老同志知情权、参与权、建议权和监督权的落实。正月初一，县委书记曾秀登门给老领导代表拜年，送上新春的问候和美好的祝愿。1月31日，县委、县政府举行了全县离退休老同志迎新春座谈会，县四大家领导分别走访慰问了135名离退休干部代表，为他们送去慰问金和节日的祝福。今年“七一”，重阳节，县委、县政府都召开了庆祝大会、座谈会，县四大家领导还走访慰问了老干部代表，组织老干部视察了县重点项目建设。今年是伟大的思想家、哲学家王船山诞辰400周年。12月12日，县委、县政府组织**余名离退休老同志视察曲兰镇的船山文化园和船山故居。
思想上关怀。经常与老同志交流，及时了解他们的思想动态。实行党员干部与老同志结对服务制度，常态化开展“五上门”走访慰问老干部活动，每年春节、重阳等重大节日，**主要负责人都要带队对老同志做到逐人走访看望，倾听老同志的声音，主动为老同志排忧解难。各单位积极为离退休老同志征订《老年人》杂志，做到人手一份，丰富老同志的精神文化生活。
2、不断提高离退休干部生活待遇。坚持待遇从优原则，建立了离退休干部离退休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制。及时发放离休干部“两费”。**19年为离休老干部核报医药费**万元，保障离休干部老有所医。按时发放离休干部的政策性补贴。全年发放离休干部的护理费**万元，离休干部配偶无工作生活补助4.51万元，离休干部遗孀生活补助**万元。积极搞好老干部慰问。今年对郭玉华等133位离退休老干部进行了走访慰问，送去组织的温暖。精心组织老干部开展健康检查。今年6月份组织离退休老干部到县人民医院参加健康检查，建立健康台帐和绿色通道，为全面、真实了解老干部的身体状况提供数据资料，实施动态管理。坚持老干部正生贺寿制度。**19年成兆祥等3位老干部八十、九十岁生日时，**主要负责人亲自率中心工作人员到老干部家中登门贺寿，让老干部感受到党和组织的关怀。妥善做好老干部去世善后工作。向老干部及家属宣传殡葬改革精神，倡导文明治丧。**19年贺昌源等5位老同志逝世。在其治丧期间，**主要负责人率中心工作人员参加追悼会，并协助家属办理相关政策性待遇手续。
三、搭建平台，离退休干部正能量发挥取得新成果
充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，广泛引导老同志为党和人民事业增添正能量。
1、搭建脱贫攻坚平台。深入开展了“传递爱心•发挥正能量”系列帮扶活动，助力脱贫攻坚和教育扶贫。金兰镇退休干部王新亮捐款121.3万元用于家乡新农村建设与教育扶贫。金兰镇离退休干部党支部书记黄美云扶贫助学15年从未间断，捐资**万元帮助残疾人完成学业并为其找工作，每年收入2万元。《衡阳日报》（**19年4月9日）报道了黄美云的先进典型事迹。今年全县离退休干部党员捐资和募捐达**余万元，用于农村基础建设和教育扶贫。三湖镇王远群，财政局张志毅、刘永忠，县教育局万忠葵等一大批退休党员，充分发挥老党员的先锋模范作用，为美丽乡村建设、脱贫攻坚、教育扶贫献计出力，为党的事业增添正能量。
2、搭建传承红色基因平台。积极传承红色基因。各个离退休干部党支部一是组织青少年学生开展清明祭英烈活动。曲兰镇、洪市镇、金兰镇等78单位组织青少年学生赴明翰故居、洪市烈士陵园、金兰烈士陵园祭拜英烈。二是组织离退休党员和“五老”成员担任校外辅导员。今年金兰镇、三湖镇等36个单位离退休干部党支部组织开展宣讲活动68场次，开展党的精神、国史、党史、以及英模先进人物宣讲活动，教育广大青少年自觉当好红色基因的传承者、实践者。
同时积极搞好文化传帮带活动，各个离退休干部党支部积极利用自身专业人才优势，积极传承中华传统文化。金兰镇离退休干部党支部巩固发展金兰诗社、金兰书画社，传承中华传统文化。今年新发展诗社会员12名，其中中小学生7名。出版诗集2期，诗词作品96首，其中荣获省级奖励5篇，市级奖励7篇。县五中离退休干部党支部积极搞好文昌书院建设，积极倡导国学，引导中学生热爱国学，学习国学。
3、搭建志愿服务平台。老同志积极参加社会公益活动和志愿服务活动，发挥正能量。如关市、金溪、溪江等5个乡镇继续巩固移风易俗的成果，让文明节俭操办红白喜事成为农村的一种常态，成为村民的一种习惯，积极建设乡风文明。据统计，今年这些乡镇的红白喜事节约下来的资金就达**余万元，此举深受老百姓赞许！县委党校退休支部书记肖仲春积极参与社区文明创建活动，他所居住的米子社区红山雅苑管理已经瘫痪，路灯停开，垃圾成灾，整个小区混乱不堪。面对如此困境，他自告奋勇，当起“小区管家”的重任。一年下来，把一个脏乱差的小区建设成为一个文明小区，深得小区居民的称赞！台源镇老党员肖方学组织老年文艺队，自编自演以脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、禁毒等为主题的文艺节目，到村、社区轮回巡演，宣传正能量。据统计，今年以来，全县各个离退休干部党支部成立35个志愿服务组织，有1292人次参与“四城同创”、扫黑除恶、禁毒、移风易俗、科技服务、法律咨询、政策宣传、民事纠纷调处、关心留守儿童等公益活动。做到了哪里需要志愿服务，哪里就有离退休党员。
4、搭建干事创业平台。大力支持有资金、有技术的离退休老同志回乡创业，服务地方发展，带动周边群众致富。如县五中离退休干部党支部书记邹修仲，积极筹集资金，开发黄龙大山（船山）森林公园，目前已经到位资金近**0万元，用于修建船山圣祠和道路建设。黄龙大山（船山）森林公园计划开发面积2万多亩，与船山文化园、农业示范园连成一片，整体开发，打造成衡阳县文化、生态、旅游基地。县政协离退休干部党支部老党员刘庆柏同志，退休返乡当起了农民，他大力推广免耕直播水稻、油菜等现代农业技术，牵头成立了3个农村专业合作组织。积极投身家乡的新农村建设，这几年柏书记及家人共捐款18余万元，改造家乡水、电、路等基础设施。同时积极向有关部门跑项目、向社会贤达拉赞助达**余万元用于家乡新农村建设。家乡的面貌日新月异，乡亲们无不交口称赞！据统计，我县有65名离退休党员干部回乡牵头成立了**多个农村专业合作组织，充分发挥了离退休干部党员的先锋模范作用。
四、晚霞尚满天，老干部精神家园建设展现新气象
加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，保障老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”。
1、扎实办好老干部（老年）大学。衡阳县老干部（老年）大学坚持“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，今年开设了书法、音乐、保健、太极拳等11个班，校内学员516人，校外学员1068人。今年老年大学办学硕果累累，学员们学习兴趣浓厚，在学习中收获了知识、快乐与健康！学员们还积极参加各种文体活动与比赛，一展老年大学学员的风采！7月底，我县老年大学太极拳代表队参加省市“礼赞新中国、奋进新时代”太极拳比赛，获全市第三名，获省优胜奖和武德风尚奖。为庆祝新中国成立70周年，9月22日，在夏明翰广场举办老年大学学员作品成果展；9月25日，举行老年大学学员乒乓球比赛;11月12日，举办老年大学学员“读书周”活动。老干部（老年）大学已经成为老干部、老同志的学习乐园、精神家园！
2、充分发挥老年体协作用。县老年体协下设门球协会等七个分会，有会员1**0余人。指导、组织老同志习拳、练剑、打球、垂钓等，积极参与全民健身运动，精心组织省市县赛事活动。今年5月份，我县门球代表队参加市“长乐杯”老年门球赛获全市金奖。7月份，我县老年人钓鱼代表队参加市钓鱼比赛，三名参赛队员全部获奖。9月份，我县门球代表队参加市“长寿杯”老年门球赛，获全市第四名。9月22日，为庆祝建国七十周年，在夏明翰广场隆重举行“礼赞新中国·奋进新时代”全县离退休老同志健身成果展示活动，360余名离退休老同志运动员精神饱满，载歌载舞，习拳舞剑，精彩纷呈！活动取得圆满成功，社会反响良好！人民之声、新浪网、今日头条等多家部级媒体给予了报道。今年共组织举办各类赛事40余场次，老年同志在运动和比赛中健康了体魄，充实了生活，其乐融融，展现我县离退休老同志昂扬向上的精神风采！
五、传递爱心，全县关心下一代工作点亮新希望
慰问退休老干部总结篇9
2018年，xx县老干局在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的精心指导下，认真贯彻落实省市老干部工作会议精神和各项工作要求，以“迎接党的胜利召开和学习贯彻精神”为主线，在加强老干部思想政治建设和党支部建设、发挥老干部作用、做好服务保障工作及部门自身建设等方面，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
一、领导重视，老干部工作力度不断加大
县委、县政府十分重视老干部工作，始终把老干部工作摆在重要议事日程。县委老干部工作领导小组每年至少召开1次会议，专门研究老干部工作，协调解决老干部工作中的实际问题。今年4月，县里及时对县委老干部工作领导小组进行了调整，成立由县委常委、组织部长xxx同志担任组长的县委老干部工作领导小组，领导和统筹协调老干部工作。7月，县委书记、县长xxx同志、组织部长xxx同志分别向老干部们通报2017年上半年经济运行情况以及组织工作开展情况。
二、以思想政治建设和党组织建设为抓手，不断增强离退休干部党员“四个意识”
1、认真组织学习中办发[2016]3号文件和晋办发[2017]28号文件精神
中办发[2016]3号文件和晋办发[2017]28号文件是新时期党中央和省委对老干工作的指导性文件。为及时将两个文件精神传达下去，我们先后组织开展了专题学习会、座谈会、宣讲会、调研分析会等不同形式的学习会，使广大离退休干部真心地感受到党中央和省委的关心和关爱，进一步增强了他们树立“四个意识”的自觉性和主动性。
2、组织开展党的精神学习活动。党的召开以来，按照县委的安排，我们在广大离退休干部中掀起了学习精神的热潮。一是参加培训班听老师们的宣讲；二是以支部为单位集中学原文；三是召开支部书记座谈会交流学习体会。四是开展送学上门活动。截止目前，我们已为老干部党支部书记、离休干部、处级退休干部发放《报告单行本》、修订后的新《党章》、《党的报告辅导读本》等书籍150余本。通过学习，大家纷纷表示：一定要全面准确学习领会党的精神，自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在思想上信赖核心，政治上拥护核心，行动上紧跟核心，感情上爱戴核心。
3、切实加强离退休党支部建设。今年以来，各老干党支部以“两学一做”为抓手，积极组织本支部离退休干部党员认真开展学习十八大以来党的路线方针政策和系列重要讲话精神。各支部还鼓励老党员采取读报纸、看电视、听新闻广播等多种自学形式开展自学。“七一”期间，我局组织老干部党支部书记参观了晋城党史馆，开展重温入党誓词活动；局主要领导和各老干部党支部书记都带头为所在支部党员讲授专题党课，引导老同志要珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，使老干部党支部的战斗堡垒作用得到了明显提升，先锋模范作用得到了明显增强。
4、落实经费，确保组织生活正常开展。目前全县单建老干部党支部19个。19个老干支部活动经费已纳入财政预算，实行老干支部使用，老干局统一代管的办法，做到了经费管理严格，使用规范，确保了离退休干部党支部活动运转正常。
5、认真落实政治待遇。今年以来，我们先后组织老干部参加了县三干会、人代会等县委县政府的重要会议，使离退休干部知情权和参与权得到了保障，为他们出谋划策，提供了便利。今年9月我局组织副处级以上离退休干部和县直部分离退休干部以及老干部党支部书记赴巴公镇、周村镇、南村镇对我县部分产业项目进行了观摩，使他们充分了解了我县改革发展的成果，为讲好泽州故事，提供了生动的素材。
三、围绕主题，深入开展正能量活动
今年以来，我局按照中央、省、市对开展“”主题系列正能量活动要求，积极搭建平台，引导老干部凝心聚气，释放传递正能量。
1、搭建宣传平台，传播正能量。按照市局关于开展“百名老干部百场报告会”的工作要求，我们组建了老干部宣讲团，老干部党支部书记都是宣讲团成员，截止目前为止，共开展各种不同内容的宣讲30余场。
2、搭建文体活动平台，释放正能量。童心艺术团是我县老干部工作的一个特色。今年以来，他们积极开展送文艺下乡活动10余场次，并与凤苑社区联合举办了“畅谈发展变化、喜迎”文艺演出；重阳节期间，为全县离退休干部献上了一场以“展示阳光心态、拥抱幸福生活”为主题的文艺演出；老书协组织开展了以“欢乐度两节、喜迎”为主题的老干部书画展，展出书画作品76件，充分体现了我县离退休干部对党的忠诚和党的事业发展的美好祝愿。
3、搭建畅谈建言活动平台，凝聚正能量。按照省市委老干部局“畅谈十八大以来变化，展望胜利召开”和“建言”两项活动的部署要求，我局精心布置落实，累计召开座谈讨论会3次，发放访谈问卷260余份，梳理意见建议七大项17条。
4、搭建交流平台，传递正能量。为引导老同志讲好xx故事、弘扬xx精神、传播xx声音。今年5月，我局与xx报社联合举办了全县离退休干部“我看xx新变化 喜迎党的”有奖征文活动，征文活动得到了全县离退休干部积极参与，8篇获奖作品在《xx新闻》上进行刊登。同时，我局还积极组织老干部参加省委老干部局“一人一故事”有奖征文活动，共报送稿件12篇。
通过不同形式的活动平台，充分调动了我县广大离退休干部发挥正能量积极性和主动性，涌现出了许多发挥正能量的先进典型。
四、用心服务，保障离退休干部生活待遇
1、坚持开展慰问活动。今年重阳节、春节，我局主要通过发放慰问品、慰问金等形式，对全县3500多名离退休干部开展两次普遍慰问。
2、组织老干部健康体检。今年5月、7月分别组织全县离休干部、处级老干部以及退休正科实职领导干部在县人民医院进行健康体检，建立老干部健康档案。
3、为特困离退休干部解决实际问题。坚持特殊困难离退休干部帮扶机制，10月份我局已下发了2017年度《关于对全县特殊困难离退休干部进行帮扶申报的通知》，目前单位申报已经结束，经严格审核后，最终确定帮扶对象，并在今年年底前对全县特困离退休干部进行走访慰问。
4、开展走访离休干部活动。8月至9月，我局开展了一年一度的定期走访慰问离休干部活动，全面了解离休干部的身体、生活状况及待遇落实情况，切实帮助老干部解决一些实际问题。9月中旬，我局派专人前往xx地区看望了3名异地居住的离休干部，并为他们送上了慰问金。此次走访慰问活动共看望慰问离休干部40人。
五、加强活动阵地建设，丰富老干部精神文化生活
1、改善活动阵地硬件设施。今年6月，我局投资5万元，加强了对老干部活动中心硬件设施的改造，先后对竞技麻将室进行了维修改造，为老干部活动室增添了空调，更新了台球杆、象棋等体育用品，为老干部提供了更加舒适、安全、温馨的活动场所。
2、坚持开展室内外文体活动。老干部活动中心坚持周一至周五全天向老干部开放，主要以开展台球、乒乓球、竞技麻将、室内健身、书画、歌舞等活动项目为主。在重阳节期间，老干部活动中心举办了“喜迎 欢度重阳节”象棋、台球、竞技麻将系列文体活动，得到了县直和乡镇老干部的热情参与。除日常性的活动外，各涉老组织内部还定期开展学习培训，并积极组队参加省市各类比赛活动。我县老干部童心艺术团精心编排的舞蹈《秋趣》，被晋城市电视台“百姓春晚”栏目选定为春节贺岁节目。今年2月山西省举办了老年书法家书画展，xx市有4件作品获奖，其中3件获奖作品均来自县老书协。9月老干部童心艺术团选送的《夕阳展风采服饰展示》节目参加了全市“唱响主旋律 弘扬正能量”重阳颂晚会。12月，县老干部竞技麻将爱好者组队在参加2017年度全市中老年人竞技麻将比赛中获得团体第一的佳绩。
六、加强部门自身建设
结合部门实际，我们以“三个主题年”、“两学一做”学习教育等主题活动为抓手，积极强化部门自身建设。
1、加强局机关支部党建工作。今年以来，老干局党支部认真贯彻落实县委推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心、见诸行动主题教育的总体安排和部署要求，以“主题党日活动”为重要载体，将“学”与“做”融入日常。一是根据《党建工作要点》的总体部署，年初对党建工作任务进行细化分解，明确责任，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动、同落实。二是加强制度建设。今年5月，局党支部结合实际，重点健全完善了《党建工作责任制度》、《党支部学习制度》、《支部主题党日》等八项制度，促进支部党建工作制度化、规范化。三是认真开展支部主题党日活动。从6月份开始，局支部每月严格按照“5+n”流程开展主题党日活动，坚持做实规定动作，通过重温一次入党誓词、召开一次支委会或党小组会、组织一次志愿服务、通报一次支部工作、缴纳一个月党费”，加强党员日常管理，强化党员党性意识；做好自选动作，通过专题学习、交流讨论、知识竞答、结对帮扶、志愿服务等形式多样的实践活动丰富组织生活，增强支部活力。
2、帮扶工作成效明显。2017年驻村帮扶工作开展以来，按照全县脱贫攻坚工作会议精神，结合乡镇统一安排，局主要领导及工作队坚持沉下身子，走村入户，协助北寨村“两委”班子选准脱贫项目，制定长远规划和年度帮扶计划，宣传扶贫政策，切实落实光伏发电、特色农业扶贫、送岗位下乡、社会保障兜底脱贫等帮扶措施，真正使贫困户享受到扶贫政策增加收入。目前我局共有15名干部职工结对帮扶16户贫困户。通过帮扶就业有2人安排在白洋泉河水厂务工；谷子种植分红收益带动11户；实施光伏发电项目带动5户20人；环卫岗劳务帮扶2户，确定易地搬迁对象为5户19人；享受特惠保险16户57人；为11户有劳动能力的贫困户提供村内务工以及就业岗位的机会等。
3、加强“三基”建设。一是规范基础工作。根据岗位职责，各股室承担的每项工作进行认真梳理，编制全局基础工作目录、制定工作运行流程图、编制管理手册、应知应会手册，建立了岗位责任书，对各岗位的工作内容、标准等进一步细化规范，并结合实际，建立了内部协调配合机制，部门岗位职责进一步细化明确。二是突出制度建设。出台了《限时办结制》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《aB岗工作制度》、《一次性告知制》、《离岗告示制》等6项效能建设制度，不断强化机关内部管理，提高办事效率。三是提升干部履职能力。结合“两学一做”学习教育，以岗位实践为重点，在坚持每周五集中学习的基础上，创新学习形式，由班子成员结合分管工作实际，带头轮流讲授理论知识和政策业务知识。同时，通过安排局工作人员参加省市老干局举办的老干部工作业务知识培训，有效提升干部的政治素质、业务能力和工作水平。
七、存在问题
一是在党的建设方面，单建老干部党支部覆盖面小；二是在服务方面，服务的积极性、主动性、创新性有待加强，服务质量有待提升。
2018年工作计划
一、认真学习贯彻党的精神和系列讲话精神。采取集体学习、专题培训、座谈讨论等形式，组织老干部工作人员深入学、反复学，增强做好老干部工作的思想和行动自觉。以老干支部为单位，通过集中宣讲、支部书记培训、支部学习等形式，组织老同志深入学习领会新思想新要求，积极引导老同志在思想上和行动上和党中央保持高度一致。
二、加强离退休干部思想政治建设。以“两学一做”学习教育为抓手，以支部为单位，组织老干部深入学习党的精神和系列重要讲话精神，引导老干部树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做认同核心，维护核心，服从核心，看齐核心的表率，发挥好示范带动作用。
三、认真落实离退休干部政治、生活待遇。推进老干部单建支部工作力度，选好配好支部书记。定期向老干部进行情况通报、参加重要会议和重大活动、组织参观工农业生产建设项目等基本政治待遇制度。认真落实中办发[2016]3号文件和晋办发[2017]28号文件，出台我县新形势下离退休干部管理办法，不折不扣落实好离退休干部“两项待遇”。
四、开展离退休干部为党的事业增添正能量活动。大力宣传崔晓满等离退休干部发挥正能量先进典型事迹，引导全县广大离退休干部为泽州改革发展献计献策，发挥正能量。
慰问退休老干部总结篇10
给退休领导的慰问信【1】
尊敬的各位老领导和老同志：
您们好!
风雨送春归，飞雪迎春到。
在20XX年新春佳节即将来临之际，我们局党组向全局离退休老领导、老同志拜个早年，向大家致以节日的问候和崇高的敬意!
在过去的一年里，我们全局干部职工在党的十七大精神和邓小平理论、三个代表重要思想指引下，注重质监全面建设，监督和服务地方经济发展工作上了一个新台阶，办公条件和基础设施建设有了很大的改善，取得了一定成就。
这些成绩的取得凝聚着全局干部职工的智慧和力量，同时也包含着退休老同志们的关注和奉献。
回顾往昔，为了质监这个神圣的事业，您们付出了青春，付出了汗水，您们把热情和精力都无保留的献给了质监事业，对于老领导、老同志们过去为质监建设和发展所做的贡献我们是不会忘记的。
在新的一年里，我们将继续发扬中华民族尊老敬老的优良传统，提高对全体离退休人员的服务水平，为离退休人员多办好事、办实事，把党和政府对离退休老同志的关怀落到实处，使离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为，让老同志们在国家经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。
雪淌门外千山绿，花发江边二月晴。
展望20xx年，在充满希望的征程上，我们全局干部职工将继续努力工作，争取在新的一年里把我们的各项工作再上一个台阶。
春潮滚滚，催人奋进，让我们紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围，高举中国特设社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入推进社会主义和谐社会建设，同心同德，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为吉首的经济建设和发展做出更大贡献。
请老领导、老同志多来局里指导工作!
最后，祝大家春节愉快，身体健康，阖家幸福!
给退休领导的慰问信【2】
离退休老同志及家属同志们：
您们好!
告别去岁的成功，总结一年的收获，我们将怀着新的憧憬和希望，踏入～年的春天。
值此新年来临之际，谨向我校全体离退休老同志及其家人表示最亲切的慰问和最崇高的敬礼!提前向您和您的家人拜年，衷心祝福您们身体健康，生活愉快，阖家欢乐。
即将逝去的一年是北航承先启后，继往开来，与时俱进，取得重大成就的一年。
我校以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，响应党中央的号召，在全校范围内开展了轰轰烈烈的保持共产党员先进性教育活动。
学校坚持在理论学习中取得认识上的突破，更强调在学校实际工作中落实这种积极成果。
大家在各自工作中边学边改，在学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、国际交流与合作、校园基本建设和管理体制改革等方面，都取得相应的长足进步。
这种来之不易的大好局面，这种振奋人心的大好形势，饱含着我校广大教职员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着离退休老同志、职工家属对北航事业的关心、支持与奉献。
可以说没有您们辛勤耕耘的昨天，就没有北航发展的今天。
如今，许多老同志，仍以自己丰富的阅历和专长，在关心和培养下一代、维护社会稳定等方面发挥着积极的作用。
北航的现在人、后来人将永远不会忘记你们，将你们的功绩永远载入历史的篇章。
再次向您们表示诚挚的敬意。
我校现有离退休人员近3000人，尊老爱老是中华民族的传统美德，重视离退休工作，关爱老同志是我校工作的重要组成部分，也是我校精神文明建设的重要内容。
离退休工作处认真贯彻落实国家以及学校关于离退休工作的方针政策，力求为离退休老同志办实事、办好事。
一年来，离退休工作处与离退休人员一道，实践六个老有，取得了一定的成绩和进步。
诸如，落实了退休人员的活动经费，增加了离休干部的交通补贴，提高了离休干部的离休费、退休人员退休费和活动经费，增添了老年活动设备，开展了丰富多彩的文体活动等等。
全校离退休教职工党员以饱满的热情参加了保持共产党员先进性教育活动，老同志们自发成立老年志愿者协会，主动为特困学生和特困老同志捐款，奉献爱心，表现出了老共产党员的崇高品格和思想境界。
回首过去，我们深感欣慰;展望未来，我们豪情满怀!新的一年，是我校xxx规划确立新起点、实现新发展的关键年。
我们要认真贯彻xx届五中全会精神，围绕学校重点实现两个转变为重点的发展战略，继续做好离退休工作，进一步营造敬老、养老、爱老和助老的良好氛围，为老同志安度幸福晚年创造和谐的生活环境。
莫道桑榆晚，红霞尚满天。
在新的一年里，希望广大离退休老同志，一如既往，关心和支持学校的各项工作，希望您们常来老年之家---思源楼，走一走、看一看。
在享受老年之乐的同时，多为学校建设与发展出谋划策，自觉采用科学、健康和文明的生活方式，做到理想永存、思想常新。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
让我们以崭新的精神风貌和旺盛的昂扬斗志，为北航和谐灿烂的明天努力奋斗吧!
祝健康长寿，阖家幸福!
此致
敬礼!
北航离退休党委
北航离退休工作处
二〇XX年十二月三十日
给退休领导的慰问信【3】
尊敬的退休老同志们：
送走硕果累累的20XX年，迎来了充满希望的20XX年。
值此新春佳节来临之际，**街道党工委、办事处向全体老同志们致以新年最美好的祝愿，祝您们新年快乐，吉祥安康!
过去的一年，我们在区委、区政府的正确领导下，团结拼搏，勇争一流，紧紧围绕全区三个转型、四大工程、六个大渡口的总体战略目标，认真开展转型发展大讨论，坚持以改善民生为重点，以社区建设为中心，以城市管理为抓手，以经济建设为支撑，以队伍建设为保障，各项工作取得显著成效。
辖区经济指标快速增长，社会民生持续改善，市容整治成绩斐然，危改工作再续新篇，基层党建亮点纷呈。
街道荣获全国计划生育基层群众自治示范社区等18项市级以上荣誉。
这些成绩的取得，都凝结着您们的大力支持和无私的付出。
在此，**街道党工委、办事处向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回首过去，我们满怀喜悦;展望未来，我们信心满怀!2013年，是我们抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越的关键之年。
我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气，坚持民生导向的发展道路，依托钓鱼嘴半岛开发建设的历史机遇，力求在新起点、新阶段为全区转型发展谱写出新篇章，全力打造财智乐园，休闲之都，迎接独具特色的生态、宜居、和谐、幸福新茄街的华丽蝶变。
时至新年，诚挚祝愿各位退休老同志：
新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!