装修监理述职报告篇1
述职报告最初曾用"总结"或"汇报"的形式出现,经过一段时间的使用,并随著干部体制改革的不断深入和完善,逐步形成了独具特色的体式,下面是小编为大家整理的关于工程师工作述职报告范文，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
工程师工作述职报告范文1尊敬的各位领导：
我于20--年八月，经--行署人事劳动局初级职务评委会认定，获得了助理工程师的职称，工程师个人工作述职。在被公司骋用期间，我主要做了如下工作：
一、在05/06榨季生产中，认真履行生产调度员职责，为05/06榨季生产的圆满完成尽了自己的一份责任。
榨季生产是分公司工作的集中体现，各项指标的完成与否，都直接影响到分公司总体目标的实现。作为一名生产调度员，我深知自己肩上的责任重大，如何协调好各生产部门的水、电、气平衡，确保生产工作的顺利进行，完成或超额完成分公司和科内下达的各项几天生产指标，努力做到高能低耗，多产糖，产好糖，紧紧围绕自己的职责和工作目标，我对生产的每一个环节进行全程关注和跟踪，从大处着眼，从小处着手，不放过每一个细节，从甘蔗进厂堆放到白糖包装出厂，那一个环节发生问题或出现波动，我都会及时出现在现场，和操作人员一同采取措施处理，不能解决的向科长和主管领导报告，使问题得以及时解决，保证生产工作的顺利进行和各项生产指标的实现。
二、参加榨前设备检修技改工作，用自己所积累的经验和专业技术知识指导和协助车间完成设备常规检修和设备技改工作。
在本年度的检修期间，我指导并协助清净车间完成了沉降池的改造和真空吸滤机抽汁系统的改造，还参与糖浆上浮系统的安装工作，20--年度检修期间，经公司批准同意，分公司在煮炼车间包装室安装两台电子电量包装秤，分公司主管领导安排杨银花负责对安装和需要改造的设备进行设计，并指导部门根据设计图进行安装，安装和改造的设备经过一个榨季的使用，未出现异常情况，达到了预期目的。在20--年度检修期间，杨银花还参与了压榨车间预处理系统的改造工作，并参考其它厂蔗刀的排列方式，确定了一组和二组蔗刀机的排刀方法，用下来效果良好。今年检修期，在领导的安排下，参照第一二组蔗刀机的排刀方法，对第三组蔗刀机的蔗刀进行了重新排列和增加，现使用效果良好。
三、我除完成以上两项主要工作外，在科内，还主动承当了大部分零配件图的测绘任务;同时也兼着分公司技术档案的管理工作;也参与对购进物资的质量验证;
20--年十一月，还参加了公司标准管理体系中技术标准体系的编写工作。
在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，我个人意识到，不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中，我将不断向有经验的同事和车间操作工请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以至用，对生产过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识;也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。
工程师工作述职报告范文2我是一名建筑工程造价工程师，主要工作是编制或审查建筑工程预结算。在施工单位工作时，我在核算室、经营部任职;在建设单位工作时，我在成本和约部、合同预算部任职。一直隶属于工程部这一板块，只是所处的身份不一，在施工单位是乙方，主要做投标和结算工作;在建设单位是甲方，主要做招标及结算审查工作。今年在一家集团公司上班，依然做我的老本行——(房地产)建筑工程审计，第一次隶属于集团公司的财务部。有的同事开玩笑说：你不是正宗的财务?ahref='///yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽?的确，我不是会计，不懂财务，哈哈!这是应领导吩咐写的职位阐述，今天发在博客上，让关心我的博友知道我平时在忙些啥!
自我述职
集团公司财务部工程结算审计员的主要任务是审核下属各置业分公司合同预算部报送的建筑工程结算，具体工作内容如下：
一、审核送审结算项目的合法性。即审核结算项目是否有甲乙双方签订的合同或立项报告，不合法的项目不予结算;
二、审核送审结算资料的完整性。即审核该结算项目是否办理了竣工单，图纸会审记录、投标答疑文件等是否完整;并逐一检查每张工程量签证单的手续是否完善，即检查签证单上相应栏目是否有公司相关管理人员的签字，签证单是否加盖公章等;
三、审核送审签证单上数据的真实性与准确性。即亲自到施工现场计量，发现不真实、不准确的签证数据坚决予以纠正;
四、审核施工方是否按合同(按施工图)施工，发现没有施工的项目坚决予以扣减;
五、审核每项结算子目工程量计算的准确性。即审核工程量是否按国家定额规定的相关计算规则计算;
六、审核每项结算子目定额套用的准确性。即审核结算每一子目是否按国家定额的相关规定、规范套用相应的定额子目;
七、审核每项结算取费的合理性。即审核结算取费是否按合同约定的工程类别或国家对工程取费类别的相关规定计取;
八、审核完毕后返合同预算部，与初审人员沟通，准确无误地核定最后的工程结算造价;
九、审核结果报财务部长审批，并向领导汇报审核过程的详情;
十、建立各项目部工程结算审计台帐表。
工程师工作述职报告范文3本人自来到合肥永达装饰工程有限公司工作，受公司领导重视，被公司聘任为工程技术负责人，下面是我的工作总结：
任职期间，作为公司项目技术负责人，负责投标前工程造价编制和决策。负责组织施工组织设计的编写审核改造，负责组织贯彻施工验收规范和操作规程，质量检验标准和有关技术规定并对项目经理负责，组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。组织技术会议及施工方案的讨论，组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录、负责竣工资料的编制和归档工作。
组织技术会议及施工方案的讨论，对施工生产在技术问题上负全面责任。审查施工组织设计和施工方案，确保安全生产，参加安全检查，查出安全隐患后提出技术性改进措施。负责与建设单位的图纸变更、经济签证的往来。参与及支持完成的工程为：
1、--年3月到4月，蜀山区井岗镇商业街店面改造工程，
2、--年1到2月，合肥蜀山区绿缘公厕新建及汇林阁等5座农贸市场公厕改造工程
3、cc年11月到12月，合肥军休二所北区装饰工程
4、cc年7月到8月，肥西县铭传乡政府装饰工程
5、cc年12月到--年1月，合肥市三里庵街道梅山路社区服务中心改造
6、cc年9月到10月，上海铁路局合肥客运段职工学校基地装饰工程
7、--年7月到8月，安徽中天电力电子有限公司办公楼装饰工程
8、--年11月到cc年3月，合肥学院南艳湖校区图书馆学术报告厅装饰工程
9、cc年12月到--年1月，北含山路景观整治工程
10、cc年8月到9月，盛世新城3#楼外墙真石漆涂装工程
11、--年3月到4月，庐阳区蒙城路城中村景观亮化工程
12、--年6月到9月，安徽省烟草公司合肥市公司办公楼及食堂装饰工程
我充分利用自己所学的专业知识，注重在实践中总结经验，理论紧密联系实际，用理论来指导实践，用实践来充实理论，同时加强自身专业素质的进一步巩固和提高，辛勤的工作学习换来的是丰硕的成果。
通过充实自己的大脑，我在实践工作中更加得心应手，一些过去工作中存在的问题和疑问随之迎刃而解。在公司全体同志的努力工作下、在社会各界的大力支持帮助下，我们顺利完成了工作，受到了社会各界的好评，同时也为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。
在日常工作中注重提高组织协调能力，以适应新的工作岗位。在新的形势下，装饰施领域新科技新技术不断得到发展应用，我边工作边学习，学习新规范新技术，努力充电。
工程师工作述职报告范文4今年7月30日本人被聘为---主任工程师。主要职责是：在---主任的领导下，主要完成本部门的质量管理、计量管理和科研项目的管理工作。
几个月来，在公司各级领导的指导帮助下、在---全体同志的积极支持下，在有关部门的大力协助下，较好地完成了自己的工作目标。现将具体完成情况向在座的领导和同志们汇报如下，并接受大家的监督。
一、政治思想方面
1、认真学习十六大精神
与时俱进，开拓创新，将学习十六大精神落实到实处，立足本岗位，踏踏实实地作好本职工作。
2、积极参加政治学习
作为走上领导岗位上的一名新兵，从各方面高标准严格要求自己，努力提高政治理论素质。积极参加各种形式的会议学习，在学习中，认真听取领导的报告，学习他们的经验，为更好的工作打下良好的基础。
二、完成的主要工作
受聘与---主任工程师以来，主要从质量管理、计量管理等方面开展工作：
1、很好地完成了审核水质检测报告工作
保证水质检测报告的准确、可靠是质量管理工作的一个重要环节。作为主任工程师，在审核每份水质检测报告时，我都能做到根据水样类别的不同(如地下水、地面水、原水和管网水等)，进行特征水质指标的分析和判断，如发现异议或超限值的情况，我都能及时与检验人员进行核对、查证，排出异议，从而保证了水质检测报告的真实和有效性。今年负责审核的500多份水质检测报告中，未出现一份因质量问题受到上级领导的批评和用户的投诉。尽自己的职责很好地维护了总公司在用户中的形象。
2、配合总公司完成了“完善计量检测体系”复查换证工作
计量管理工作是企业的一项重要的基础工作。有人把它比作空气，有它时感觉不到它的存在，无它时你将会窒息。有人把它比作高楼的地基。只有建立在准确测量、可靠数据的基础上，企业的工艺控制，安全防护，产品检测、经营决策等才有依据。
计量工作作为企业的基础工作，公司领导历来都十分重视。为加强此项工作的力度，我们主任在今年的5月和9月先后两次派我参加省计量局举办的《实验室计量认证内审员》和《完善计量检测体系内审员》培训班。作为---的计量工作的具体负责人，我深感责任的重大。在进一步“完善计量检测体系”这项工作中，我认真学习国家颁布的计量方面的法律法规，积极响应总公司的号召，带领---的全体人员认真贯彻总公司的《计量检测体系手册》(C版)。在工作中严格遵守《计量检测体系手册》中的各项规定，和同志们一道对所有的测量设备进行了规范化的标识管理，完善了测量设备台帐，切实作到了帐、卡、物三对照的基础保证。在全体同志的共同努力下，由国家、省、市计量局组成的专家团对我中心的计量检测设备的现场检查中，未发现主要不符合项，基本达到预期的目标。
3、负责完成总公司在线水质仪表的校验工作
总公司在线水质仪表的校验工作一直以来都是由---负责完成的。作为该项工作的主要负责人，在工作中认真协调好由中心调度室、技术处、自控中心、---和水厂等部门之间的关系，大家在友好、融洽的气氛中，顺利完成了总公司每半年对30多台在线水质仪表的校验工作，为总公司在线水质仪表的正常运行做出了自己应有的努力。
4、协助主任做好搬迁工作
根据总公司的工作安排，---由伏牛路迁往华山路。化验室搬迁是一项很复杂的工作，因为它有多台大型精密的分析仪器、大量的化学试剂和玻璃器皿，如有不慎，就造成精密仪器的失灵或严重损坏，从而影响生产的正常开展。为了安全、稳妥地搬迁，我们领导班子多次开会讨论，并向全体人员多次宣传搬迁注意的事项，提醒大家高度重视搬迁工作，同时将贵重的精密仪器划分其责任人，切实作到分工细致、责任明确。由于工作安排周密，在整个搬迁过程当中，没有发生任何损坏或失控现象。目前，我们所有的精密仪器全部通过了省、市计量局的检定。在大家的共同努力下，我们仅用了十多天的时间便恢复了的工作。通过搬迁，再次证明了---是一支充满创造力、战斗力和凝聚力的队伍。
三、工作中存在的问题
走上本岗位几个月来，努力完成自己所担当的工作，但仍存在着一些不足，主要表现在：
1、与领导、职工之间的沟通不够
领导安排我负责一项工作时，自己会努力去完成，但这样做还远远不够。因为我有责任向大家传达领导安排此项工作的意途和要求，使职工在完成此项工作时有更清楚的认识和更清晰的目标;同时，我也有责任向领导汇报职工在完成这份工作时遇到的困难和问题，协助领导为完成此项工作而营造宽松的环境。今后，在工作中，我将注意加强与领导、职工之间的沟通，充分发挥好副职承上启下的作用，提高工作质量。
2、工作方法比较单一
我对待工作认真负责，对待同志满腔热情，但工作方法有时比较单一，主要表现在：无论什么场合，发现问题时，我会当场指出，这样，有时会挫伤与同事间的感情。以后，在工作中，我将注意方式和方法，提高自己的综合素质。请在座的各位给予监督。
四、今后的工作设想
作为---主任工程师，在以后的工作中，我有三点设想：
1、经常深入生产一线，解决生产上的一些问题
---有大学生十余名，并有较先进的监测设备，我们要充分利用人才和设备的优势，经常深入生产一线，调查研究，帮助基层发现和解决水质问题，形成制度，常抓不懈。
2、围绕新的《生活饮用水卫生规范》，加强---的基础建设
为了使我公司的监测能力早日达到国家一类水司的要求，我们应尽可能利用现有的分析仪器，有计划的多上项目，提高现有测量设备的利用率;同时，根据新的《生活饮用水卫生规范》，结合我中心的实际情况，有计划的对个别项目的检验方法进行修改，逐步淘汰国际上已淘汰的方法，尽可能多地采用国际通用方法，从而使我们的监测手段更加先进、更加有效、更加安全。
3、进一步完善计量管理制度
今年，在总公司“完善计量检测体系”复查换证工作的现场检查中，我中心有一项次不符合项，这反映出我们的工作存在着问题。作为---计量工作的主要负责人，我有不可推卸的责任。20--年，我中心将重新进行国家实验室的计量认证，为保证此项工作的顺利开展，在明年的工作中，我将加大工作力度，根据国家的有关要求，进一步完善计量管理制度，认真贯彻和执行国家的计量法规，严格质量管理，确保此项工作的圆满完成。
工程师工作述职报告范文5转眼间，一年的是时间即将过去，在突飞猛进，日新月异的今天，建筑业正以它崭新的姿态，推动着社会的进步，创造着世界的文明，去迎接着人类更美好的未来。
我从事建筑业三十多年了，深深的热爱着自己的专业。作为项目总监，我坚持强调以合同管理为主线，以质量控制为中心，实行规范化管理。建设单位和施工单位都没有过电话和文字投诉，未被公司巡检考评为C类或D类，杜绝了安全质量事故的发生。从而使监管工作得以顺利进行。
20--年公司派我到技术部做巡检，走遍了全川各地，在项目巡视检查中;不怕苦不怕累，以查带纠，互相学习，共同提高，每周均超量完成了公司下达的巡检任务。一心为公司着想，巡检时为了节约成本经费，精打细算，从未超标准为个人享受，有时为了节俭十几元钱就要跑几处才住下休息吃饭，最大努力为公司考虑。巡检中监理业务水平和思想素质都受到了各项目部和大多数总监的好评。
1、担任项目总监以来，始终贯彻了严格监理，热情服务的宗旨。
严格科学的贯彻执行建设工程相关的法律，法规，标准，规范。严格的遵守公正，诚信，科学的工作准则，以取信于业主和施工方。在我的带领下，项目部全体人员能团结一心，在工作中兢兢业业、一丝不苟、尽心尽职，从不记较个人得失。不管烈日炎炎，还是狂风大雨，工作中没有一声怨言。在日常的加班加点(晚上10点多钟验收钢筋)、节假日正常上班没有补贴和加班费，为公司的荣誉而任劳任怨的付出。从而为公司争荣，体现出了--企业精神，赢得了建设单位和施工单位的好评。
2、项目监理资料管理良好，过程资料及时、规范、完整;
所有的办公设施均按公司规定配置和管理，资料按照相关规定有始有终的闭合规类并有序存放规档。
3、工作认真负责，认真执行上级行政主管部门的规定;
在每一个周未和国假日期间，高新区安监站对本项目总监、项目经理、甲方代表实行查岗考勤，均无缺勤。我永远先想到的是我肩负着公司的重任，想到的是工程的质量，安全。为了肩负的重任、为了公司的信誉，我尽心尽力地履行监理合同约定的职责。
4、为加强建设工程施工质量及安全的监督管理，依据相关的条文、政策的规定;
体现施工过程中的验评分离，强化验收;完善手段;过程控制的指导方针、体现出公司管理的规章制度，对施工过程中的质量控制、安全监督和实施，实行了相应的奖惩制度。使认真遵守公司管理制度，严格执行部门管理规定，按章办事履行合同约定职责成为己任。
5、认真履行了一名总监的本职工作;
编制了监理规划及专项监理细则、组织每周一次的监理例会及协调会、组织了每周每月各一次的专项安全检查、审批施工方案，审核往来函件、审签监理日志。并不定期的与业主和施工方相应人员沟通、协调与工程相关事宜。每周组织了项目部监理人员学习规范和监理职责及规章制度。随时掌握了解了每个员工的思想状态，使他们能发挥出各自的积极性，履行职责发挥出了主动性和能动性。提高了他们的专业技术水平和管理能力，为更好地履行监理合同目标值积极为公司培养出新一代精英才子，受到了项目部各位员工的爱戴和尊敬。
6、本人通过多年的工作实践，积累了丰富的实际工作经验和较强的施工现场监督管理能力。
在实际工作中有一定的组织协调能力，有较强的工作责任心和吃苦耐劳的奉献精神。在工作中以精心服务于业主的宗旨，以守法、诚信、公正、科学的准则执业。所担任总监项目从未发生过质量安全事故。去年担任总监的项目被评为优秀监理部荣誉称号。每管理一个项目均受到了甲方和施工方的好评。
装修监理述职报告篇2
物业管理是一项涉及多方面、多层次的系统工程，建立健全物业管理执法联动机制，对加强和规范物业管理、维护社会稳定、建立和谐家园具有重要作用。根据有关法律、法规规定，以及文件精神，结合我县实际，对建立全县物业管理执法联动机制提出如下意见:
一、联动任务目标
严格执行相关法律法规，通过建立健全执法联动机制,进一步明确各方职责，提高服务和管理效能，及时解决群众诉求，维护群众合法权益，全面提升我县物业管理服务水平。
二、联动各方职责
（一）县房管局：负责指导物业服务企业做好物业管理服务工作，对物业招投标、专项维修资金和新建物业质量保修金等进行监督管理。负责住宅小区工程施工、房屋质量安全、装饰装修等工作的监督管理。
1、对物业企业擅自撤离物业管理区域、停止物业服务或未办理退出手续、履行相应义务的行为进行查处；
2、对未按规定交存物业质量保修金、挪用专项维修资金的行为进行查处；
3、对未通过招投标的方式选聘物业服务企业或者未经批准，擅自采用协议方式选聘物业服务企业的行为进行查处；
4、对擅自处分属于业主的物业共用部位、共用设施设备所有权或者使用权的行为进行查处；
5、对室内装饰装修活动侵占公共空间及对公共设施造成损害的行为进行制止和查处；
6、制止和查处将没有防水要求的房间、阳台改为卫生间、厨房的行为；制止和查处损坏房屋原有节能设施或者降低节能效果的行为；
7、对开发建设单位未组织工程竣工验收或者验收不合格，擅自将房屋交付购房人使用的行为进行查处；
8、对施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的行为进行查处；
9、联合相关部门调解处理因上述内容引起的矛盾纠纷。
（二）县城管局：负责对城市规划区内物业管理区域规划建设、市容环境卫生、供暖、供气等工作的监督管理。
1、对擅自占用物业管理区域内业主共有的道路、绿地或者其他场地进行建设，擅自在建筑物顶部、底层或者退层平台进行建设的行为进行查处；
2、对违章搭建建筑物、构筑物，擅自改变住宅立面、在非承重外墙开门、开窗的行为进行查处；
3、对在建建筑物、构筑物的外墙、楼道以及公共设施、路面、立杆、树木等物体表面张贴广告、涂写刻画广告性文字、图案以及擅自设置大型户外广告等影响城镇容貌和市容环境卫生的行为进行查处；
4、对擅自改变已经建成并投入使用的建筑物、构筑物使用性质的行为进行查处；
5、对物业管理区域内擅自占用、破坏绿化用地和设施建造车位或其他设施的行为进行查处；
6、对擅自损坏、修剪、砍伐花草树木或破坏、改变绿化用途、绿化设施的行为进行制止和查处；
7、制止和查处擅自拆改供暖、供气管道和设施等危害建筑安全的行为；
8、对物业管理区域内其他违反城市管理法规的行为进行查处；
9、调解处理因上述内容引起的矛盾纠纷。
（三）县公安局：负责指导督促物业服务企业和秩序维护人员开展安全防范，指导监督物业管理区域内的安全防范设施建设、消防管理工作，对物业管理区域内治安、消防、流动人口、车辆停放进行监督管理。
1、对损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材、埋压、圈占、遮挡消防栓或占用防火间距的行为进行制止和查处；
2、对占用、堵塞、封闭疏散通道、消防车通道、安全出口或有其他妨碍安全疏散的行为进行制止和查处；
3、对进行家庭娱乐、身体锻炼以及饲养动物产生噪声干扰他人正常休息生活，或者在午间和夜间从事产生噪声污染的装饰装修、货物装卸、生产加工等严重干扰周围居民及其他业主正常生活，构成违反治安管理的行为，依法进行查处；
4、对破坏业主共有部位、共用设施、设备及其他公私财物的行为进行查处；
5、对物业管理区域内违章停放大型客车、货车和油罐车（危化品车）,违规存放有毒、易燃易爆物品予以及时拖离和查处；
6、对物业管理区域内违规燃放烟花、爆竹的行为进行制止和查处；
7、对打架斗殴、聚众、涉毒、涉黄、恐吓、盗窃、抢劫、传销等违法犯罪行为进行制止和查处；
8、指导监督物业管理企业落实登记备案、保安员考核发证、着装整治等保安监管措施，对违反保安监管法律法规的行为依法进行查处。
（四）县规划局：负责物业管理区域内建设工程及各类配套建筑的规划设计及调整变更的监督管理。
1、负责物业管理区域内建设工程及各类配套建筑的审查、审批和批后管理；
2、对物业管理区域内审批后、竣工规划验收前的建设项目（工程）进行批后跟踪管理；
3、在物业管理区域内发现的违法违规行为，将及时移交县城市管理局。
（五）县环保局：负责指导物业服务企业做好环境保护工作，对排污、噪声、辐射、环境污染等工作进行监督管理。
1、对未经相关部门批准在物业管理区域内架设大功率电力设施、大功率发射装置以及安装其他辐射、放射源等造成辐射污染的行为进行制止和查处；
2、对破坏生态环境的行为进行制止和查处；
3、调解处理因上述问题引起的矛盾纠纷。
（六）县物价局：负责指导物业服务企业做好物业服务收费公示工作，对物业服务收费行为进行监督检查。
1、对未按规定实行明码标价的行为进行查处；
2、对超出政府指导价浮动幅度制定收费标准的行为进行查处；
3、对低于服务等级要求提供服务并收费的行为进行查处；
4、对采取分解收费项目、重复收费、扩大收费范围等方式变相提高收费标准的行为进行查处；
5、对强制或者变相强制服务并收费的行为进行查处；
6、依法受理相关价格举报投诉，查处价格举报案件；
7、对其他违反价格法律、法规的行为进行查处。
（七）县市场监管局：指导物业服务企业和专业经营单位做好物业管理区域内特种设备、计量装置的安全运营，对压力容器、电梯等特种设备进行监督管理。负责物业管理区域内企业和个体工商注册登记审核，按职责分工对其经营活动监督管理。
1、对不按规定安装使用压力容器、电梯等特种设备和电表、水表等各类计量装置的违法违规行为进行查处；
2、定期对住宅小区内电梯进行技术性安全检查，对超期未检、不按规定维保的行为进行查处；对电梯维保单位、电梯维修单位超资质或无资质维保、维修行为进行查处；
3、出现电梯损坏、停运、关人、夹人、坠落等事故后，会同电梯维保单位、电梯生产厂家、物业服务企业等责任单位对问题原因及责任进行认定；
4、对使用不符合安全技术规范电梯的行为进行查处；
5、对电梯维保单位和物业服务企业接到故障通知后，未及时采取必要应急救援措施的行为；对出现故障或异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患、继续使用的行为进行查处；
6、市场主体住所（经营场所）依法应当审批的，经有关部门审批后方可开展相关经营活动。对应当具备特定条件的住所，由国土资源、规划、住房城乡建设、城市管理、文化、卫生计生、公安、消防、环保等部门依法监管；涉及许可审批事项的，由许可审批部门依法监管；
7、按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”的原则，对应获审批但未获审批擅自从事相关经营活动的，由相关审批部门依法监督查处；
8、对各类虚假广告，收售假冒、伪劣商品等违法行为进行查处；
9、配合有关部门协调处理因上述问题引起的矛盾纠纷。
（八）专业经营单位：供水、供电、供气、供热、通信、有线电视、宽带数据传输等专业经营单位应当直供，其费用的收取应由专业经营单位收取，委托物业公司代管的应签订委托合同，明确双方责任，按照《物业管理条例》（国务院令第379号）、《山东省物业管理条例》等法律法规规定做好与物业管理有关的工作。
（九）物业公司和业主委员会：住宅小区物业公司和业主委员会发现小区内有以上违法违规行为的，要及时采取劝告、制止措施，劝告、制止无效的，要及时报告相关执法部门，并积极配合执法工作。
三、联动工作机制
（一）建立物业管理联席会议制度。物业管理联席会议由各街道办事处负责召集，房管局负责业务指导,辖区内各社区居委会、公安派出所、市场监督管理局、城管局、环保局、物价局、规划局、物业服务企业、业主委员会（业主代表）、专业经营单位等部门负责人参加。联席会议一般每月召开一次，特殊情况随时召开。
装修监理述职报告篇3
[关键词]电梯检验，自检不力，加强管理，合作精神
中图分类号：tU857文献标识码：a文章编号：1009-914X（2014）27-0344-01
引言
随着经济的飞速发展，高层建筑在全国各大城市相继拔地而起，因此电梯也渐渐成为了高层建筑中不可取代的代步工具。电梯的使用十分广泛，不仅分布于各大超市、商场、办公楼等公共领域，还渗透在居民住宅小区内，若电梯出现安全故障或意外，必将影响人们的生活与出行。电梯作为特种设备，必须要对其进行安全检验。根据国务院颁布的《中华人民共和国特种设备安全法》，电梯在安装成功后需要监督检验，在投入使用过程中，还需要对电梯进行定期安全检验，以提高电梯的安全性能，减少故障的发生。
1电梯检验工作中存在的主要问题
在众多硬件、软件系统中，无论哪一环节出现问题，都会导致电梯运行发生故障。因此电梯检验工作极为重要。下面着重分析在电梯检验工作中所存在的主要问题。
1.1电梯检验现场十分混乱
对于我国目前的电梯检验工作，首先存在的问题就是检验现场十分混乱，检验条件较差，无法达到国家规定的检验条件。一般表现在以下几个方面：（1）电梯的电源供电不规范，常出现胡乱接线现象，同时许多电线连接也不合格，如无接地线、输送电压值不在规定范围内等；（2）安全通道堆放杂物过多，通向控制电梯的机房的道路不畅通，并且有的楼梯无护栏，长期无照明设备；（3）在检验现场各种施工繁杂交错，噪声较大，临时施工人员较多，人员复杂；（4）机房设施简陋，必备工具不齐全，堆放杂物现象严重。
1.2安装维修单位自检不力
根据国家的相关规定，电梯属于特种设备，除了在电梯安装完成后需要检验验收外，在电梯正常运行的期间也同样需要定期检验，同时年检时需要提交自检报告给检验检测机构存档。但是目前大多数的安装单位并未定期检修，严重影响了自检工作的顺利进行。还有些单位虽然能够做到定期自检，但检验只是做表面工作，并未认真对待，存档的自检报告也极其简略，内容简单表达不清晰，自检项目张冠李戴，数据不可靠，真实性极低，与实测数据存在较大出入。除此之外，有很多自检报告缺少单位公章，也无自检人员签名或者自检、审核、批准人员都是同一人所签。
1.3现场安装维护人员配合不积极
在对电梯进行检验时，必须要有电梯安装单位的相关工作人员到现场协助检验，这样不但确保了检验工作的顺利进行，也起到监督管理的作用。但在实际检验中，并未有安装单位的人员协助，或者协助人员缺乏专业知识，无法对检验过程中所遇到的问题提供专业的解决方案，或者现场安装维护人员配合不积极，工作无法做到位，极大的降低了检验工作的质量和效率。
2造成上述现象的原因分析及不利影响
2.1造成上述现象的原因分析
目前电梯检验工作中出现上述问题并不是偶然的，究其根源有以下几点原因：（1）房地产市场快速发展，各处高楼相继建成，电梯的安装数量也不断增多，电梯安装公司增加了电梯安装的数量而忽视了质量，使得电梯检验工作不受重视。（2）缺少相关部门的管理和监督。由于对电梯现场检验的管理力度不够，导致了电梯安装维修人员不负责任，专业知识也无法达到专业人员的要求。安装维修人员工作散漫，缺少责任心，使电梯检验质量大打折扣。（3）电梯使用单位对检验工作不重视。目前许多电梯使用单位与电梯提供单位签订了“钥匙工程”，以避免各种繁琐的手续。使用单位的不重视导致了电梯安装维修单位对电梯检验的不重视。
2.2上述现象对电梯检验工作的不利影响
由于电梯检验现场十分混乱，使检验环境极其恶劣。例如在机房内，除了电梯的各大部件外，堆放的都是杂物，而且机房内积水严重，检验人员根本无法进行电梯的控制操作。有的机房甚至无门无窗，室内光线暗淡，根本不适宜控制操作，这样的机房就是形式工程，无法真正发挥其应有的作用。
同样安装单位自检不力对电梯也会造成很大影响。电梯缺乏定期检验，不但对电梯使用人员的安全不管不顾，一旦出现故障，安装维修单位只能对电梯运行进行大检修，这将需要配备更多地工作人员参与，并且花费大量资金。总的来说，安装维修单位自检不力将导致工作效率降低，大大增高电梯的维修成本。
配备的相关工作人员配合不到位使得检验工作根本无法高效、有序地进行。电梯检验人员主要承担测量、发现、判断等工作，而配备的工作人员承担相关专业领域的工作，若配合不积极，会使检验人员浪费大量的时间、精力来熟悉专业领域的工作。因此，只有现场安装维护人员相互配合，才能按时把检验工作做好。
3对电梯检验工作的相关建议与改进
3.1创造良好的检验环境
电梯检验是电梯安装维修单位一项重要的职责，在电梯检验过程中需要有强烈的责任意识和安全意识，所以创造一个良好的检验环境就显得尤为重要。良好的检验环境能为检验人员带来良好、愉悦的检验心态，从而促进检验工作顺利、高效的完成。同时，创造一个良好的检验环境也是对检验人员的充分尊重，干净整洁的环境能消除检验人员的心理屏障，使得他们尽心尽力地做好检验工作。
3.2加强电梯安装维修单位的质量监督管理
许多地方的电梯检验存在漏洞，不能够定期自检，自检报告记录极为省略、粗糙，甚至报告存在造假现象。为了改善该现状，必须加强电梯安装维修单位的质量监督管理。目前国家取消电梯自检员培训考证，只需要电梯安装维修单位自行任命自检员，每次自检报告填写必须由任命的自检人员填写、签名。其次培养自检人员的责任意识，电梯检验时为了排除安全隐患，自检人员需要有强烈的责任感，做好本质工作，为使用者缔造一个安全的环境，也只有这样才能使电梯长久的运行。
3.3检验人员要有合作精神
电梯检验是一项比较危险的工作，在比较恶劣的检验环境下，往往会因为视线不清晰容易发生跌倒、机械碰撞、滑落等意外情况，因此检验人员必须要有合作精神，减少事故的发生。相互协作还能提高最高效率。每位检验人员都相互配合并且做好自己份内的工作，遇到对流程有疑惑或者困扰的地方，要相互交流、相互引导。一个良好的合作团队能优化资源配置，保质保量地完成工作。
4结束语
电梯的检验工作是保障电梯安全运行的一个重要项目。检验工作不仅依赖于良好的检验环境，还需要电梯安装维修单位与电梯使用单位相互配合，各司其职，各尽其责，才能使得电梯的检验顺利、高效的完成，同时也能增强电梯的使用寿命。希望相关单位能重视电梯的检验工作，将电梯检验工作纳入日常工作的中心，逐步改善目前国内的这种现状，使电梯使用者更安心、舒心。
参考文献
[1]章荣建.电梯蹲底和冲顶原因的分析及预防措施[J].机电技术，2009（11）：31-34
装修监理述职报告篇4
今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。人武部在思想政治建设、机关正规化建设、基层武装部建设、扶贫参建、党管武装、双拥共建等多项工作受到了省军区、军分区的肯定和表彰。按照这次民主生活会要求，我就自己的思想政治状况、履行职责、完成任务、廉洁自律等方面的情况述职汇报如下：
一、思想政治方面
在工作实践中，我深深体会到，只有不断加强政治理论学习，打牢自己的政治思想基础，才能适应新形势对民兵预备役工作的新要求，才能按照"十八届五中全会"精神和科学发展观要求，认真履行好自己的职责。为此，自己除自觉参加党委中心组学习外，还利用工作之余加强自学，不断深化政治理论基础，坚持每天收看收听新闻，读书看报，记读书笔记。先后重点学习了习主席关于国防军队建设的重要论述和十八届四中、五中全会精神，《党员廉洁从政实施办法》，《十八大精神学习辅导资料》，结合实际记读书笔记10万余字，撰写研讨文章3篇。通过加强党的创新理论武装，使自己增长了知识，拓宽了视野，提高了全面素质，增强了工作能力和领导水平，为做好本职工作打牢了理论基础。同时，也进一步坚定了自己的社会主义信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了从政治角度观察和处理问题的能力。但严格加强学习强化理论根基方面，自己还有一定的差距。主要是学习的目的把握得不够准。学习的目的，在于丰富自己的理论知识和运用知识的能力，学以致用，防止说"外行话"、"办外行事".
二、履职尽责方面
三、廉洁白律方面
装修监理述职报告篇5
村述职述廉报告述职方面一、个人工作分工情况。本人名叫**，现任**镇**村村委会主任、副支书。经村两委会研究，本人负责**村村委会全面工作，侧重于综合治理、维稳、信访、工业经济及计划生育工作，同时担任本村8组组长。
科级干部述职述廉一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近*xx“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉
局长述责述廉报告各位领导、各位委员、同志们：我于20xx年x月担任市安监局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下：一、个人廉洁自律情况在日常工作中，我始终以优秀党员的标准严格要求自己，自觉学习遵
乡综治办主任下半年述职述廉报告乡综治办主任述职述廉报告(一)20xx年以来，在区综治委及乡党委、政府的坚强领导下，在乡综治办各成员单位的共同支持下，为了不辜负党组织的信任和全乡人民的重托，使我乡综治工作走上规范化轨道。
述职述廉述德述法报告一、四项主要工作实绩1、知识产权方面：督促企业完成专利申请任务，全年专利申请任务360个，截止11月底，完成专利申请419个，超额完成市下达任务数;及时整理、协助下发省、市知识产权补助资金;督促企业加强知识产权管理标准化创建工作，五
述职述廉述学报告范文根据院党组和部门领导的安排，今年我先后在盟信访局联合接访中心挂职锻炼，以及8月份在挂职期满后回到院机关工作。回顾一年的工作，挂职期间在盟信访局、盟行署联合接访中心的领导下，我能牢记为民宗旨，努力践行科学发展观，畅通渠道，认
班子述职述廉述学报告局机关领导班子述职述廉述学报告一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。
小学副校长述职报告范文【精选】小学副校长述职报告我叫xx，现任xx中心小学副校长兼政教主任。一年来，我重点分管学校的德育、安全、纪律、卫生工作。虽然涉及面广、头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在学校校长的带领下，在其他班子成员的配合下，在全体教职
局长度述德述职述廉报告2019年，在市民政局党委的坚强领导下，在同志们的关心支持下，本人以深入贯彻党的群众路线教育实践活动为切入点，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，以“着力打造xx社会救助工作升级版”为目标，切实履行“争做民政孺子牛，甘
学校后勤部门述德述职述廉报告2019在疏忽间远离，xx的每一个工作生活的时光碎片都渐行渐远，蓦然回首弯腰捡拾，幻化成一颗颗珍珠，以“业精惟勤，行成惟实”为线串起了一挂美丽的项链，把玩掌心，慢慢回味，清晰了过往的时光，后勤人忙碌穿梭于校园各个角落的身影渐行
市残联理事长年度述职述廉述效报告一年来，在党组和理事会统一领导和全体干部职工积极支持下，认真学习贯彻xxx平xx系列重要讲话精神，积极开展“三严三实”专题教育。以残疾人民生工程和十件实事为抓手，以“三严三实”专题教育为动力。抓重点、抓落实，认真做好本职工作。
副县长述职述廉述效报告精选范文今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在各镇办、各部门单位的配合努力下，我紧紧围绕全县工作大局，严格按照年度目标任务要求，开拓创新，真抓实干，务求实效，较好的完成了各项工作任务。
政协副主席度述德述职述廉报告现将本人2019年度思想政治、履行岗位职责、工作实绩和廉洁从政情况简要汇报如下：一、思想政治状况在政治上，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线观点为行动指南，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思
度个人述职述德述廉报告范文20xx年即将过去，一年来本人能够自觉学习贯彻党的xx大和xx的一系列重要讲话精神，认真履行岗位职责，以大局为重，维护团结，清政廉洁。
乡镇挂职干部述职述廉报告我们在动笔要写述职述廉报告之前，要对材料进行筛选和整理，以下是查字典小编为大家搜集整理的乡镇挂职干部述职述廉报告范文，供大家参考和借鉴!镇副镇长xxx根据统一部署，我于x月下派挂职镇副镇长，镇党委安排我协管办公室工作。
乡镇干部述职述廉述纪报告范文对于个人述职述廉报告，我们一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小编为大家搜集整理最新的乡镇干部述职述廉述纪报告范文，供大家参考和借鉴!各位领导和同志们：一年来，在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门
公务员个人述责述廉报告述廉只需要陈述廉政廉洁事项，述职述廉则在陈述廉政廉洁方面之外，还要陈述职务或岗位履职事项。下面是查字典整理的关于公务员个人述责述廉报告范文，欢迎阅读!2019公务员个人述责述廉报告XX年，我继续担任市民政局党组书记、副局长职
度个人述责述职述廉报告2019年过去了，写述职述廉报告的时候又要来了，个人述责述职述廉报告怎么写?下面是查字典整理的关于2019年度个人述责述职述廉报告范文，欢迎阅读!20xx年，我坚持以邓xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组
法学院班子述职述廉报告范文法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。下面是应届毕业网整理的2019年法学院班子述职述廉报告全文，欢迎阅读!2019年法学院班子述职述廉报告一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风20xx年度，校党委统一
度学院副院长述职述廉报告摘要：作为一名行政副院长，其主要职责就是为领导和教职工们搞好服务，协调其他职能部门为我院的各项工作的顺利开展做好后勤保障，确保教学、科研和学生管理工作无障碍开展。
医院度班子述职述廉报告范文摘要：开展“党风廉政建设应知应会”考试和“学习党章、贯彻党章”知识竞赛，不断增强党员干部守纪律讲规矩的意识。下面是2019年度医院班子述职述廉报告范文在市卫计委领导下，我院全体职工团结一致、积极进取，按照20xx年目标责任书制定
医院纪检书记述职述廉报告以下是查字典整理的2019年度医院纪检书记述职述廉报告范文，欢迎阅读!一年来，在上级党委、纪委的正确领导下，在院党委的关心、支持下，正确履行纪检、监察职能，从教育、监督、查处案件三条主线出发，狠抓医院党风廉政建设、职业道德
医院后勤管理述职述廉报告范文摘要：平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。下面是查字典整理的2019年医院后勤管理述职述廉报告全文，欢迎阅读!一年来，在xx市卫生和计划生育委员会正
工商局副局长年度个人述责述廉报告摘要：作为分管法制工作的副局长，找准法纪结合点。坚持纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，通过落实执法监督来促进党风廉政建设。以下是工商局副局长年度个人述责述廉报告范文全文，欢迎阅读!党风廉政建设责任重于泰山。
德能勤绩廉述职报告模板【通用版】摘要：坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，协助抓好镇领导班子成员及中层部门负责人的监督管理。下面是通用版德能勤绩廉述职报告模板，仅供参考!范文一今年以来，服从组织的工作安排，在思想上要求自己上进，在学习上
县长年度述职述廉报告尊敬的主任、各位副主任、各位委员：根据上级组织的安排，县委推荐我作为县人民政府副县长人选，县政府提请本次县人大常委会议讨论通过。我出生在普通的劳动家庭，从小就接受了勤俭持家、艰苦奋斗的思想教育和家庭熏陶。
副县长述职述廉报告通用范文尊敬的各位领导、同志们：根据组织安排，我于20xx年x月起到xx县人民的政府挂职，任副县长。一年来，在中共xx委组织部、xx县委、xx县人民的政府的领导下，在有关领导和同志们的关心、支持和帮助下，自己始终珍惜机遇，坚持以“三个代表”重
班子述职述廉报告优秀篇2019年，苦竹坪乡党委政府领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧按照“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的工作思路，以经济建设
企业领导述职述廉报告摘要：先进性教育活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。下面是查字典的小编整理的企业领导述职述廉报告的内容，欢迎大家前来了解!各位领导、各位同志：大家好!今天，我代表**公
乡镇干部述职述廉报告范文摘要：创设党员履职情况龙虎榜，对党员履职情况进行量化排名，增强党员履职自觉性。下面是乡镇干部述职述廉报告全文，欢迎阅读!在任工作以来，在县委县政府的精心指导与正确领导下，紧紧围绕“对接县城区、融入工业园、发展大产业、建设新
个人年终述职述廉报告一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在班子其他成员的大力支持和分管部门的共同努力下，我不断强化宗旨意识和廉政意识，加强自身学习，增强品德修养，改进工作作风，密切联系群众，扎实履行职责，较好地完成了业务工作和廉政建设目标任
度县长个人述职述廉报告一年来，始终坚持将党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同督查、同考核，全面落实“一岗双责”和“五个一”制度。深入开展党的群众路线教育实践活动，大力实施“为民服务直通车”工程，认真践行“三严三实”，切实解决“四风”突出问
述职述廉报告全文一年来，我紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进了工作方法，提高了工作效率，较好地完成了各项工作任务。
县委书记个人述职述廉报告2019年4月之前，我担任永清县政府县长，之后调任永清县委书记。不论是任县长，还是任县委书记，我都始终秉持“立党为公、执政为民”的执政操守和“勤勉务实、清正廉洁”的从政准则，与县四套班子同志团结一致，认真践行科学发展观和正确政
办公室主任个人述职述廉报告任现职以来，我紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。下面是关于2019办公室主任个人述职述廉全文：2019办公室主任个人述职述廉报告范文一今年，是学校
村主任个人述职述廉报告一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，村总支的关心和支持下，村委工作人员的共同努力下，时刻把“廉洁、高效、务实”作为自己工作的行动指南。
村主任上半年述职报告范文镇领导在百忙之中带着我一同下村，认识村“两委”班子成员;村xx耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。
办公室主任述职述廉报告【最新】办公室经常与人、与钱、与物打交道，管理不到位就容易造成浪费，认识不到位就会影响形象，约束不严就会犯错误。一年来，我从严要求自己，讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志们一道工作，群众基础好。
乡镇基层党建工作个人述职报告我抓住群众活动的契机，充分运用党员远程教育平台，适时开展党小组活动，切实加强了对党员队伍的教育和管理，涌现出一批让老百姓交口称赞的先进典型。以下是乡镇基层党建工作述职报告，小编在这里分享给大家参考。
县委书记个人述德述职述廉报告坚持讲党性、重品行、作表率，团结带领县委班子忠诚于党、求真务实、执政为民，以良好的党风促政风带民风。坚持用先进理论武装头脑，不断加强党性锤炼，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;下面是整理的关于县委书记个人述
区委书记述职述廉报告树立正确用人导向，以实干推动落实。坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人标准。把干部放到重点工作一线去接受考验，重用那些肯干事、会干事、干成事的干部。
领导个人述职述廉报告ppt模板经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是查字典的小编收集的述职书来拿报告的相关内容，
党员个人述职述廉ppt模板经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是查字典的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大
纪委班子述职述廉报告ppt模板20xx年以来，哈密地区纪委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反腐朽各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓
县人武装部部长述德述职述廉报告今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。
小学工会主席个人述职述廉报告述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、
小学工会主席述职述廉报告本学年度按学校工作安排，我担任学校工会主席，协助分管校长负责教学管理工作，主要负责高三的教育教学工作。在教育主管部门及校委会的指导和全校教师的支持下，圆满完成了各项教育教学任务;同时，作为一名领导干部，在工作中严格自律，清
装修监理述职报告篇6
职务消费的分类。按从业性质划分，可划分为3大类，即国有企业经营者职务消费；国家公务人员的职务消费；其它类从业人员的职务消费，在这3大类中，国有企业经营者职务消费所占比重相对较大。按消费用途划分，可划分为12种，即福利性住房、办公室装修、配备专车、手提电脑、手机电话、出国考察、业务培训、公费医疗、体检疗养、公款宴请、请客送礼、娱乐消费。应当指出，职务消费的合理性与非合理性其边界往往比较模糊，同时，又缺乏明确的标准和约束，难以监督，是造成国有企业经营者职务消费过度膨胀的重要原因之一。
从职务消费的特点看，一是公与私难以界定。如公款宴请；出国考察；手机电话；领导专车；公务送礼。以上种种职务消费，往往带有公私兼顾、公不忘私的特点，在打着为公的幌子下谋取私利，使得与公与私的界限模糊难以区分。
二是客观需要与主观随意不好区分。如办公室装修，一般来讲国有企业经营者办公室装修用现时的眼光看其做法客观上是需要的，但问题是许多国有企业经营者办公室装修得如此豪华且互相攀比，就多少带有主观上的随意性，或更有凸现企业经营者的与众不同之嫌。
从职务消费的规律看，一是职位越高消费越多。一般的规律是，手握实权职位越高，支配能力就越强，机构赋予的或个人能够索取到的职位消费种类就越多、数量也越大。
二是呈多级化消费规律。职务消费时下已成为国有企业经营者商务活动中的一种公开或半公开的行为，虽然职务消费的过度膨胀在法理上并没有充分的依据，但由于社会的盲目认同和法不责众，使得但凡手里握有实权之人，就有权进行职务消费，从而形成了在国有企业经营者商务活动中从高层、中层以及基层领导人员的职务消费群体。因此，在国有企业商务活动中的职务消费已不仅仅是企业经营者个人的事情，而是企业的整个管理层人员，包括企业的中层和基层的管理人员。这样的职务消费群体，如不加以规范、限制，就会极大地侵蚀企业的利润，甚至危害到企业的财产安全和职工的切身利益。
造成职务消费的成因是，在我国的历史、文化和传统制度中，存在着职务消费的历史痕迹。如做官与权力、财富三者之间首先是密切联系在一起的。所谓升官发财，即意味着升官就能够更多地利用职位之便支配社会财富，谋取私利，升官与发财从来就是一体化的；权力的架构历来是纵向的等级制度而不是横向的相互制衡制度，与之相对应的游戏规则是官越大职务消费的空间就越大，而对于违规甚至犯错的官员，历史上就有着“刑不上大夫”的做法，“人情”成为潜在的一种规则，其作用与魅力也可谓强大，不仅“一人得道，鸡犬升天”，都跟着搭职务消费的便车，而且在迎来送往中职务消费已渗透到官员们的生活及整个社会关系的方方面面。企业作为国家社会政治经济的重要组成部分，其经营者也无法逃脱职务消费深陷的泥潭。
综上所述，笔者就规范职务消费有几点建议：
1．合同约定
国外企业经营者大多实行年薪制、股票期权及其它待遇方式。企业经营者在商务活动中的各项费用支出，劳资双方经过协商确定，并以契约关系确定下来。最终形成的各项职务消费标准及能够享受的待遇条件，基本上都是通过雇佣合同或单项合同进行约定，由公司和经营管理人员遵照执行。在我国相当多的国有企业还不习惯于这种做法，也没有这方面的明确规定，合同约定的可操作性很差。但这种做法在国外已成为成功的经验，他有效地限制和规范了企业经营者的职务消费问题，具有值得推广和使用的重要价值。为规范国有企业经营者的职务消费，我们不妨试一试。根据国有企业经营者在商务活动中的实际需要，具体核定各项公务费用标准，连同各项报酬及业绩标准，均写入合同条款，通过合同进行职务消费的限额约定并加以规范。试行中可根据企业的经营业绩水平及其变化进行适当调整。
2．货币化改革
职务消费货币化是当前职务消费改革的大势所趋。所谓职务消费的货币化，即把国有企业经营者在公务和商务活动中所发生的一切职务消费，以货币的形式表现出来。如公务用车、通讯、应酬等开支，均以货币的形式包干发给个人，由个人筹划使用。职务消费货币化的特点是限额、透明、便于监督，有利于从根本上消除原有职务消费体制所带来的弊端。货币化的优点还在于，一方面，实行货币化后，公务消费便从一般财政消费中独立出来，从体制上堵塞了进行不当职务消费的渠道，想从职务消费中浑水摸鱼“捞一把”的机会也就没有了；另一方面，货币化后职务消费的费用由个人全权负责，且节约部分归个人所有，节约即能使个人得到实惠，所以就不再存在“不花白不花”的问题。货币化改革的重点要以招待费、交通费、通讯费等群众最关注，与企业经营者个人行为联系最紧密，且不易管理的职务消费项目为重点。
确定职务消费标准时要坚持科学、合理和节约的原则。职务消费标准的确定应当注意三个问题，一是不能把职务消费等同于职级待遇，二是个人消费绝不能转化到职务消费当中去，三是消费标准必须制定上限。使用方式可采取一次性定额包干或按核定数额据实报销两种形式。消费标准与额度经董事会核准后，接受职代会的民主监督。国资委可以受国务院委托，以投资人的身份制定标准并监督实施。
3．建立报告制度
建立并实行国有企业经营者职务消费的报告制度。国有企业经营者将职务消费标准及执行情况向公司董事会、监事会或职工代表大会报告，股份公司还需向股东大会报告，使职务消费处于比较透明的状态，接受企业广大员工的审查与监督。
4．转变监督方式
将国有企业经营者职务消费的企业内部监督为主，逐步转变为以财政、审计、纪检、监察、司法等部门为主的企业外部监督，强化责任追究，有关部门齐抓共管。财政部门要充分发挥财政监督职能，强化对资金、票据以及财务制度规定执行等情况的监督检查，堵住财务管理上的漏洞；审计部门要强化审计监督，注意发现企业经营者职务消费中存在的主要问题，及时提出针对性的整改措施；纪检监察机关要通过专项检查、群众举报等途径，及时查处违反规定的人和事；司法部门要对职务消费中的违法行为加大惩治力度，切实维护制度的严肃性。
装修监理述职报告篇7
售后服务工作作为产品售出后的一种服务，关系到公司的产品后续的维护和改善，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。下面是小编为大家整理的关于售后服务述职报告范文，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
售后服务述职报告范文1斗转星移，进入--公司已整整三年，我一向从事现场的售后技术服务工作，目睹公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现与各位同仁分享如下。
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良状况，以便作出及时改善，使产品更好的满足现场的使用要求。
随着钢铁行业的不断发展，耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流，对于不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。
三、善于沟通交流，强于协助协调
现场技术服务人员不仅仅要有较强的专业技术知识，还就应具备良好的沟通交流潜力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
向客户推广公司的产品，不仅仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的每一个员工的职责，技术人员应更善于从技术的角度协助业务人员向客户介绍和推广本企业的产品，同时协调项目部和现场施工及业务员的关系，发挥好桥梁的作用。
在钢铁行业发展的新形势下，尤其国家最近颁布了《钢铁产业发展政策》，耐材行业也面临着机遇和挑战，在这个大背景下，售后服务工作也需要有新的工作思路。假如说一个企业需要两只脚才能稳步前行，那么一只脚是高质量的产品，另一只脚则是完善的售后服务，公司产品能够创出，其服务也能够进行尝试去创造品牌。一个企业，也只有依托高质量的产品和完善的售后服务体系，才能在竞争中立于不败之地。
售后服务述职报告范文2售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益。也间接的影响销售的.业绩。本人从事售后服务已有几年，对售后服务存在的问题做一下总结：以及如何更好的实现售后服务?现场问题(客户反馈)、生产管理排、产品性能和综合力的提高从以下几个方面做一下探讨：
一、售后初期
1、发货：
当我们的产品卖出时，势必会派人员到现场进行安装服务，而这种看似简单的工作，却有着其重要性。根据客户的需求，我们一般提前发货至工地，这时也有人员随货同往，当服务人员随货同往时，务必确认联系人和联系方式，要提前半天与客户联系，商量如何接货，以做好提前安排。以确保在这期间客户做好时间调整，因为时间对大家来说，都很宝贵，而且中途也可能出现其他的安排。所以与客户交流时，可把时间说的退后一点，比如下午能到的话，你能够说：
“不出意外，正常晚上之前能够赶到。”
“具体时间我会尽早联系你!”
“我对那里的状况不熟悉，您看能否接我一下”
如果对方也很忙，或者对此地不熟悉，不能来接你，你也不必懊恼，你能够详细的问清楚地址。如果路程比较远，所开销的费用在安装调试结束后可向对方提起。但不与客户争执。
2、现场安装
货到工地，势必要进行安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。这时候要取得对方的帮忙，你能够协调工地负责人，安排司机或者民工帮忙，以更好更快的完成任务。当然此时也要根据自身的状况而定，如果身体不舒服，你可尽量安排他人完成。期间你能够与负责人交流，啦啦家常。让客户参与，使对方懂得如何安装，不要一声不吭的自己做事!当然你说了以后，他不安排，是另一回事。另一种状况，货到工地，可能工期不紧。如果你不提出何时安装，客户这时候可能会淡忘，或者不安排安装，这个时候，你就要主动提出：“我们出来服务，一个是公司安排，有规章制度务必尽快安装调试。到工地，我们也听客户的安排，所以你们需要货的时候，我们就立马过来服务了，你看什么时候尽早的把这个事情给安排了，也好我们也能做出更好的安排!因为此刻大家都比较忙。”
二、售后中期
1、安装调试
安装结束后，要对仪器和设备进行调试。务必做到仪器正常工作，设备安装正常。期间会遇到一些问题，需要我们解决。
(1)仪器问题
仪器调试后发现参数不稳，这个时候，要检查一下，一个还是两个还是整体还是路面有什么影响如自己不能解决，要及时电话反映给领导。不要把不好的产品交给用户。即使有一点点问题，也要解决!以免留下不必要的“隐患”。
(2)设备问题
安装设备中，我们经常会遇到安装不匹配的问题，有的时候是产品本省的缺陷，有的是我们加工过程中留下的“伏笔”。我到工地服务的时候遇到过这样的状况：标准件螺丝的牙长短不一，导致的后果就是螺丝与另一个标准件禁锢时，出现紧不上的状态。这样给客户的影响可想而知!所以在出现问题的时候，售后服务人员不但要解决问题，也要及时地反映问题，当生产管理明白这样的状况后，就应及时作出调整，找出原因，加大产品出厂前的检测!确保产品不再有类似的状况发生!
本人从事服务--年初到如今，仍然出现某些加工方面的问题，那就存在生产管理上的漏洞。生产上的管理对于一个企业来说尤为重要，管理不到位，产品就会有瑕疵，产品有瑕疵，就会直接关系到用户对产品使用的评价和产品在市场上的占有率!就像评价一个人一样，每个人的水平不一样的状况下，我们看重的是一个人的品质!一个人的品质直接影响公司的形象。
2、设备使用
仪器安装结束后，会进行调试和使用，在使用前必须要尽可能的和用户交流，讲解一些施工过程可能遇到的问题，以及遇到问题怎样处理!仪器使用注意哪些影响现场的因数有哪些人，物，设备三者相互相承，务必做到有条不紊。
3、将设备完好无损的交给用户，让用户对产品有足够的熟悉后，让对方签字验单!留下司机的电话，必要时和司机交流一下感情!不懂得和司机多请教!至少让司机觉我们的产品是很好的，是性价比的，选取我们的产品，是正确的!
适当的时候，给用户打个电话，询问仪器使用状况!对出现的问题给与及时的解释和回复。自己不能做决定时，和领导商量一下，如何更好的处理问题!
三、售后尾声
针对售后服务的工作，在此我想做一下总结：售后服务是一项很重要的工作，也是继销售的一个重要的延续工作，做好了，能够增加销售的机会。做不好，也能够毁掉一个关系网。
所以从事售后服务首先要了解这个行业的方方面面。我们售后服务的是一个启下承上的工作，一方面要与最底层的接触，另一方面也要和中层甚至高层接触。我们的服务身份不会变，但我们要换一种角度和形象和对方交流!
售后服务述职报告范文3一年的时间很快要过去了，在这一年里我在工作中能够做到踏踏实实、服从分配、勇于挑战，而且工作勤勤恳恳、任劳任怨能以一名海外售后服务工作者(新手)身份尽心尽职的做好本职工作。现将一年来售后服务学习、工作情况总结如下几点：
一、注重理论联系实际。
在领导的关怀和栽培下至维修中心学习，由最基本的三清到技术含量高的发动机大修，一有机会我就会去动手跟师傅做，使自己能多积累一些修理知识和实战经验，逐步提高动手能力。
二、海外驻点服务。
6至7月份我在伊朗驻点，其间感受到海外服务的困难与挑战，8月回来述职，领导给予了我工作的恳定，但同时也指出了我工作方法不足之处，我下定决心改正，在今后的工作中把事情做得更周全。
三、待命学习。
作为海外售后工作者，驻点工作结束后，我马上调整好自己，又投身于维修中心跟着师傅们学习，为下次工作任务做好准备。
以上报告，请领导审查。
售后服务述职报告范文4尊敬的各位领导：
你们好!
我叫-，来自-，下面我把本人的基本情况和工作情况向领导做一简单汇报。
我是20--年2月正式进入-店，从20--年2月至20--年7月在-店任职于前台主管这一重要岗位，使我从中体会到太多太多，能在公司提供的平台上展示自我，让自身的能力有一个全能的释放，是一件无比崇高的事情!由于工作的需要于20--年7月底调入-店。到今天，我已经在这个新的集体中学习、工作了近一年的时间。现在我把我在-售后的一些工作给大家做一下汇报。
一、对于前台工作方面
首先该店是新建店，招聘来的大多数都没有什么工作经验，针对这一点对服务顾问进行大量培训，严格按照公司要求，实行考核上岗。现都能独立完成该岗位工作，唯一处理客户抱怨、投诉，解决突发事件这块偏弱，为此现在每星期进行模拟训练及观看视屏进行培训，为他们积累更多的经验。
二、关于车间方面
人员基本上都是从学校招聘来的，他们从业时间不长，工作经验甚少。车间主任是从-调过来的，技术水平相对要好，为此对车间人员每周组织2个小时的技术性的培训，使他们对-车型的了解，到现在技术水平也相应的提高了。同时班组长严格自检、车间主任总监工作也很出色，车间也严格落实相应服务流程去服务每一个客户。
三、安全方面
车间班组每天对所属设备进行检查，并做好登记，车间设备、消防安全也进行了培训，同时各岗位生产安全管理进行划分。对于突发事件应急预案也已经作了安排，为此我们经理对我们售后的工作给予了肯定。对于管理公司下达的各项活动，我们均能在第一时间认真落实，并准确准时完成活动。
四、对于延保、积分卡、救援卡
我当地保有辆287台，为了保留现有客户增加新用户，告诉服务顾问这三卡的意义，前台人员对于以上三卡也有相应的考核，同时对周边城市客户进行电话回访预约来店，现在每月进场台次在120台左右，对这三卡销量也是在上升趋势。
五、自律方面
我时刻提醒自己不去触碰高压线，严格按照公司的规章制度要求自己。
在工作中也发现了一些不足，比如前台处理事情偏弱、专业技术知识和技能的提升等，今后我有信心和决心，尽自己最大的努力去工作，我相信自己一定会成为一名合格的售后主管。我将会一如既往的严格履行工作职责，认真执行公司和部门的相关制度和政策，不做有悖于公司利益和形象的事，传承-的优良传统和工作作风，为-客户提供优质的服务，为维护和树立-良好的品牌形象做出自己的贡献。
售后服务述职报告范文5尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为--的每一名员工，我们深深感到20--年--之蓬勃发展的热气，--人之拼搏的精神。时间催促我即将告别20--，憧憬激励我在20--年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20--年工作情况总结如下：
20--年工作总结及存在的问题：
对各小区进行日常维护：1、世纪花园(778户)、香洲苑(166户)共944户，楼宇对讲方面：其中每天对944个室内分机进行清理维护;65个单元主机、65个单元门禁系统进行维护，对于65个单元De-98电源进行定点维护。监控系统方面：世纪花园、香洲苑监控系统进行维护。
2、翠竹苑(64户)、顺天国际(60户)共124户，楼宇对讲方面：其中每天对124个室内分机进行清理维护;
9个单元主机、9个单元门禁系统进行维护，对于965个单元De-98电源进行定点维护。
3、湖天一色(776户)、在水一方(405户)，共1181户，楼宇对讲方面：其中每天对1181个室内分机进行清理维护;
66个单元主机、66个单元门禁系统进行维护，对于66个单元De-98电源进行定点维护。监控系统方面：湖天一色、在水一方监控系统进行进行维护。
4、河西武陵城家居广场监控系统进行维护。
5、其他网络维护等。
本着出现问题解决问题的态度，及时解决了大多数故障。各小区主要故障是由于小区业主装修擅自更改线路导致主机损坏，以致单元不能使用，及各小区闭门器、室内分机芯片氧化等原因造成楼宇系统不能使用。
回顾这一年来的工作，虽然有成绩但也存在不足，具体表现在：
1、跟蓝世纪物业公司沟通、协商较少，如个别小区出现业主长期不在家，需要联系，一般只是口头跟他们说声联系，没有以书面方式跟其联系，在这方面还待加强。
2、缺少创造性的工作思路，个别工作做的还不够完善，这有待于在20--年的工作中加以改进。
工作体会：
售后服务作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能，并且努力做好自己的本职工作。
20--年度工作设想：
1、在20--年工作的基础上更进一步提高自身的知识结构及专业知识。
2、提高及时解决问题、处理事情的能力。
3、做好本职工作及领导安排的其他工作。
20--年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
装修监理述职报告篇8
摘要:近年来，起重机械设备在建筑工程施工中的作用日益明显。但是，起重机械设备事故时有发生，表明了起重机械设备在安全管理上仍存在一些薄弱环节，仍需加强。本文从七个方面入手，提出了加强建筑起重机械安全管理的措施，排除了起重机械的安全隐患。
关键词:建筑；起重机械；安全管理；安全隐患
近几年，随着建筑技术的发展和建筑行业的需要，起重机械设备在施工中的作用也日趋重要，成为降低建筑施工劳动强度、提高生产效率的中重要手段。但同时在施工中也存在很多安全管理方面的安全隐患，导致不少安全事故的发生，给国家和人民生命财产带来严重的损失。为了防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，现就如何加强起重机械设备的安全管理工作进行相关探讨。
1目前存在的问题
起重机械设备使用、管理是个动态过程，随着时间、环境人员的变化，企业个体和机械设备型号、新旧程度，使用单位管理水平不同，在起重机械设备的使用管理上存在的安全隐患同样也是各式各样，各有不同。归纳起来有六个方面：1.产品质量不过关。2.备案环节缺少必要的技术资料。3.起重机械设备的租赁、安装、拆卸、使用单位安全管理制度不到位。4.安装拆卸、维修保养单位无起重机械设备安装、保修专业承包资质承揽工程，借用或挂靠有资质单位从事安装、拆卸、维修作业。5.人的不安全行为。6.监理单位现场监管不到位。
2严格制度，强化管理
2.1严把起重机械登记备案关
（1）加强备案登记制度，严控伪劣设备流入市场。在起重机械的备案登记中，严防出现“一机两证”，甚至“一机多证”的情况；严格控制报废、陈旧老化设备的备案登记。产权单位备案前，备案部门重点审查的资料：一是机械产品合格证、特种设备制造许可证、制造监督检验证明；二是企业法人营业执照、起重机械购销合同、发票或相关有效凭证；三是设备履历资料，包括定期检验报告、定期维护保养记录、技术改造记录、运行故障和生产安全事故记录、累计运转记录等。
（2）重点做好转让过户设备备案登记。要求设备转让时，原产权方必须到原注册的建设行政主管部门（安监站）办理注销手续，提出书面“注销申请”，交回原《建筑起重机械备案登记表》原件，取得书面“注销证明”。新产权方持书面“注销证明”和相关证照、设备资料到新所属安监站办理新“备案登记表”。
（3）重点审查产权单位补办（未注册登记）起重机械备案登记。因补办（未注册登记）起重机械通常是：接近报废年限、设备陈旧、设备履历资料不齐全等情况。若把关不到位，势必影响到今后使用中的安全。为做好起重机械的动态监管，建议实施“起重机械履历手册”，特种设备的监管单位做好起重机械阶段性的安全评价，建立不良行为档案记录，建立长效管理机制。
2.2严把建筑起重机械租赁和进场关
（1）加强源头治理、规范租赁市场。为规范建筑起重机械产权单位（建筑起重机械出租单位或自购建筑起重机械使用单位）在租赁活动中的行为，根据《建筑施工机械租赁行业管理办法》的要求，严禁转让和挂靠现象的发生。在监管过程中发现，部分从事租赁活动的单位在未取得工商行政管理部门核发的营业执照，借用或套用有租赁资质单位的证件从事起重设备租赁活动；还有一些虽取得租赁资质，但在租赁活动中未履行其职责，给监管带来非常大的困难。因此，作为工商管理部门和建设行政主管部门应严格把关，做好租赁资质颁发和颁发后的动态监管；发现不具备条件的单位，应及时予以吊销。
（2）对租赁单位的审查中应严格把关。租赁单位必须具有“企业法人营业执照”，严禁采用“个体工商执照”和私人作为租赁单位从事起重机械租赁业务。
（3）抓好起重机械质量管理，严控未达标设备流入施工现场。在起重机械租赁的活动中，凡国家明令淘汰不准再使用的、超过安全技术规范规定使用年限的、达不到国家和行业安全技术标准规定和没有齐全有效安全保护装置的建筑起重机械，坚决禁止租赁和进场。
2.3严把建筑起重机械安装（拆卸）方案编制关
（1）起重机械安装（拆卸）专项方案必须具备指导作用，应根据起重机械说明书和作业地的实际情况编制。编制的重点内容：
1）编制依据。施工现场平面布置图、设备安装位置、周围环境、使用说明书、起重机械塔机安装（拆卸）方法、相关法律、法规、规范、标准等。
2）工程概况。工程地点、结构类型、建筑面积、建筑高度、层数、标准层高、计划工期、场地周边情况等。
3）起重机械的主要技术参数。机型、规格、回转半径、起重力矩、起重量、扭矩、起升高度（安装总高度）、附墙道数、整机（主要零部件）重量和尺寸、设备基础受力、用电负荷等。
（2）编制起重机械设备基础施工专项方案。根据《塔式起重机设计规范》（GB/t13752-1992）、说明书、设备基础所承受重量、倾覆力矩、扭矩及水平力的值做好设备基础计算和验算；明确基础型式、几何尺寸、钢筋配置、混凝土强度等级、地脚预埋螺栓型号、材质、位置、预埋螺栓误差等。
（3）编制起重机械的附着专项方案。根据起重机械说明书及工程结构实际设计，方案中应该包括：附墙示意图、大样图、附着高度、间距、预埋件等。
（4）编制安装（拆卸）应急救援预案。建立应急救援组织机构和网络体系，按岗位进行分工，制定各类专业人员的岗位责任制。
2.4严把建筑起重机械安装（拆卸）过程关
（1）选择合格的安装（拆卸）单位是保证安全工作和安装质量的必要条件。因起重机械安装（拆卸）过程是事故的高发阶段，作业风险大、事故风险率高。重点要求安装（拆卸）单位必须取得专业承包资质和建筑施工企业安全生产许可证，并按规定的范围承接任务。安装（拆卸）特种作业人员必须经专业技术培训，持证上岗。
（2）安装（拆卸）前各工序要定人定岗定责，做到统一指挥，统一联络信号，合理分工。在作业区域必须设置警示标识，做到专人监护，无关人员严禁入内。
（3）安装（拆卸）过程中安装拆卸单位的专职安全员、技术负责人、起重吊装人员、总包单位的专职安全员、监理等人员必须在场进行技术交底和安全监管。
（4）设备进场前，安装单位应对起重机械进行认真的维修保养和全面的安全检查。凡是结构件有可见裂纹的、严重锈蚀的、整体或局部变形的，连接轴（销）、孔有严重磨损变形的应修复更换，待符合规定后方可进行安装。拆卸前，应对起升机构、回转机构、顶升机构、电器系统等重点部位认真检查，发现问题应及时修复后，达到要求方可进行拆卸作业。
（5）总包单位负责人和监理应全过程进行参与，督促安（拆）人员按安装（拆卸）方案进行安装（拆卸）作业，严控违章作业、野蛮施工的现象出现，彻底杜绝安全事故的发生。
2.5严把建筑起重机械使用关
（1）加强起重机械使用登记证的办理。为正确划分安装、使用单位的责任，使用单位在办理起重机械使用登记证时，应准备的资料有：起重机械监督检验合格报告、建筑起重机械安装验收资料、特种作业人员名单及资格证、建筑起重机械使用的安全管理制度、设备基础资料（经监理审签的设备基础验槽记录、岩芯取样试验报告、砼强度试压报告、防雷接地测试记录、设备基础隐蔽验收记录）等。
（2）明确总包单位在使用管理中的安全职责。起重机械在使用过程中，应指定专职设备管理人员和安全生产管理人员对设备的使用情况进行检查。使用单位必须执行使用登记制度、设备隐患上报制度、档案管理制度，维护保养制度和建筑施工特种作业人员持证上岗制度；特种作业人员必须执行各项规章制度、遵守操作规程，操作时，必须保证起重机械的性能完好，严禁破坏限位保险装置、超载吊装、带病运转的现象发生；一旦发现隐患必须停止作业，及时告知维修维保单位，消除事故隐患。
（3）明确安装单位在使用过程中的安全职责。为保证起重机械的正常使用，安装单位在进行顶升、加节、附着施工时，必须按相应的方案进行施工；上述工作完成后，安装、使用单位必须填写设施设备（升、降）交接验收记录。
（4）明确维修保养单位在使用过程中的职责。在安装告知阶段总包单位必须与具有资质的维修保养单位签订维保协议。维修保养单位在使用过程中，应对起重机械及其安全保护装置如吊具、索具等进行定期的检查、维护和保养，并做好记录。维保单位对起重设备应每月至少进行一次全面检查；接到使用单位的报修通知后，维修保养单位必须及时派人修理，消除设备中的安全隐患。
（5）若同一施工现场有多台塔式起重机作业时，由施工总承包单位编制防止多塔作业相互碰撞的专项安全措施；有两个及以上施工单位分别承包施工的，由建设单位协调组织或委托主承包商制定避免多塔相互碰撞的专项安全措施。
（6）建议在办理使用登记时，将作业人员（操作工、指挥工）资格证书原件押证（换人必须换证，要求“持证上岗、人证相符”），可以有效控制无证作业的现象发生。
3技术创新建议
安全技术是劳动保护科学的重要组成部分，安全技术的作用在于消除生产过程中各种不安全因素，保护劳动者的安全和健康，预防伤亡事故和灾害性事故的发生。现有的起重机械安全装置大多是机械式的，易拆除、损坏。建议通过技术开发，变机械的安全装置为数字集成的，所有安全装置及操作装置可集中至统一的数控操作平台，通过传感器监督机构可实时监控机械的工作整体。
4结束语
总之，“安全生产”在建筑施工中是非常重要的，不仅关系到施工人员的生命安全，也关系到企业的可持续发展。起重机械的安全管理就是“安全生产”在实际行动中的一个具体体现，通过加强对起重机械设备的安全管理，针对各个关节进行严格把关，完全可以保证设备的安全运行，减少事故的发生，为企业创造更多的价值。
参考文献
[1]杨志刚;建筑机械设备的管理现状及管理措施[J];内蒙古科技与经济;2009年19期
装修监理述职报告篇9
高危粉尘，即具有较高引发尘肺病危险的粉尘，如：石棉粉尘、焊接烟尘、含游离二氧化硅10%以上的粉尘、金属粉尘等。高危粉尘作业是指劳动者在职业活动中从事接触石棉、游离二氧化硅含量在10%以上粉尘的作业，或者接触其他粉尘且罹患尘肺风险较高的作业。
高危粉尘对作业人员的危害十分严重，主要表现为在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病，使劳动者丧失劳动能力及引发一系列疾病。专家指出，“速发、群发、高发”的尘肺病基本都是高危粉尘所致。据卫生部公布的2012年全国职业病报告情况，2012年共报告职业病2万7420例，其中尘肺病2万4206例，病例数占2012年职业病报告总例数的88.28%。尘肺病中，煤工尘肺和矽肺分别为1万2405例和1万592例。从行业分布看，煤炭、铁道、有色金属和建材行业的职业病病例数较多，共占报告总数的72.77%。针对每年两万多尘肺病人数，专家指出，如果控制了高危粉尘所致职业病，也就基本解决了我国尘肺病高发的问题。
2013年，国家安全监管总局对全国石材加工企业和水泥制造企业进行的调查摸底显示：全国有石材加工企业1.9万余家，职工总数约25万人，接触粉尘人数约10万人；全国约有水泥制造企业5124家，职工总数约60万人，接触粉尘人数约20万人。这些行业的许多工作场所粉尘浓度普遍超过国家标准，大多数水泥制造企业包装、装车工艺设备落后，除尘系统设计不合理，防尘效果差；绝大多数石材加工企业处于“小、散、乱”的生产状态，干法作业，粉尘四处逸散，没有任何防尘设施，有的甚至没有为接尘工人配备合格的防尘口罩。企业负责人、职业卫生管理人员和劳动者普遍没有接受职业卫生培训，职业病防治意识薄弱；在接触职业病危害的岗位，部分企业违法使用劳务派遣工，规避职业病防治主体责任。
装修监理述职报告篇10
关键词：X射线检测装置环境影响评价辐射防护
中图分类号：X82文献标识码：a文章编号：1674-098X（2016）07（a）-0046-04
environmentimpactassessmentforX-rayDetectionDeviceinanenterprise
LiYuan
（SuzhounuclearpowerResearchinstitute，SuzhouJiangsu，215004，China）
abstract：ForacompanyX-raydetectiondeviceradiationenvironmentimpactassessment，calculatingthedetectiondeviceoperateaccordingtotheshieldparameterssurroundingradiationdoserate，predicttheradiationimpactingreatestconditionsonradiationworkersandthepublic.evaluationresultsshowedthattheX-raydetectiondeviceprotectiveequipmentfulfiltherequirementsofradiationprotection，professionalsandthepublicannualeffectivedoseswerelowerthanthecorrespondingdoseconstraintvalue，enterpriseradiationsafetymanagementinstructiontomeetregulatoryrequirements.
Keywords：X-raydetector；environmentalimpactassessment；Radiationprotection
某企业新增1台X射线检测装置，用于对企业生产的产品进行无损检测。其最大管电压为160kV，最大管电流为3ma，主射线方向固定朝向右侧壁。依据相关规定该X射线检测装置在正式运行前须对辐射防护设施进行评价，以确定是否满足相关法规要求。
1项目概况
1.1设备概况
新增1台X射线检测装置安置在厂房X-RaY室，其最大管电压为160kV，最大管电流为3ma，具体情况见表1。
1.2周围环境
X-RaY室位于厂房西北侧，厂房共二层，无地下建筑。X-RaY室北侧和西侧均为工具间，南侧为化学实验室，东侧为操作车间，二层为办公区。周围50m范围内没有居民点、学校和医院等敏感点。
2评价标准
2.1人员年受照剂量管理目标
职业人员年有效剂量不超过5mSv，公众年有效剂量不超过0.25mSv。我们取限值的1/4作为个人剂量约束值，即职业人员5mSv/a，公众0.25mSv/a[1]。
2.2环境剂量率限值
X射线检测装置（铅房）四周、顶部和防护门外30cm处，检测装置周围公众居留等区域辐射剂量率不超过2.5μSv/h[2]。
3工程分析
3.1设备参数和运行工况
X射线检测装置内置1个X射线发生器，额定管电压为160kV，额定管电流为3ma。设备运行时保持功率恒定，出束时管电压达到最大160kV时，管电流可调0～3ma。设备正常运行后年开机时间不超过600h，每周开机时间不超过10h（每天2h）。企业配备4名辐射工作人员，实行双班运行，年辐射工作时间按300h计算。
1600mm（宽）×2100mm（高）；分体式控制台尺寸为1200mm（长）×1200mm（宽）×1800mm（高）；X射线主射线方向固定朝向右侧壁。
检测装置的操作台位于铅房一侧，通过电缆与检测装置铅房相连。操作台与铅房距离约1m（距X射线发生器约1.5m）。
3.2工艺流程和产污环节
该项目X射线检测装置属于ii类射线装置，非工作状态时不产生X射线，进行检测工作时接通设备高压，发射X射线。
X射线检测装置由铅房（包括铅房内部固定的X射线发生器及影像接受器、连接电缆等）、显示器、控制台等组成，利用金属材料对X射线吸收并成像的原理，采用X射线进行透照，并在设备外部连接的工业电视显示器上观察、分析被检测件的内部缺陷。
3.3污染源项
该项目检测装置主要污染源为X射线发生器产生的X射线，除此之外还有X射线电离空气产生的少量臭氧和氮氧化物。辐射剂量率计算过程中需已知X射线输出量，通过查表得到160kV管电压工况下主射线方向X射线输出量保守取28.7×6×104μSv・m2/（ma・h）。同时得到距靶点1m处X射线管组装体的泄露辐射剂量率为2.5×103μSv/h[3]。
4辐射安全与防护
4.1辐射工作场所分区管理
企业将辐射工作场所进行分区管理，以铅房边界作为控制区边界，以X-RaY室建筑边界作为监督区边界，管理措施如下。
控制区边界（铅房）采用门机联锁装置，设备上显著位置设置电离辐射标志，操作台顶部设置工作指示灯，检测期间任何人不能打开铅房防护门及检修门。人员进入检测室工作期间必须佩戴合格的报警仪。
监督区边界加强X-RaY室入口管理，入口处设置电离辐射标志，设置门锁，辐射工作人员经授权许可才能进入，禁止公众进入等管理措施。
企业对于辐射工作场所的分区管理措施是合理可行的，可有效加强辐射安全管理。
4.2辐射安全场所屏蔽设计方案
X射线检测装置位于独立的X-RaY室内，设备为自屏蔽的铅房结构，设备内部X射线出束方向固定朝向右侧壁（不可调）。铅房前、后侧壁，左侧壁、顶部铅板厚度均为6mm，右侧壁铅板厚度为8mm，底部铅板厚度为4mm。上述厚度的铅板防护结构，能有效屏蔽和降低铅房四周、顶部的辐射水平。
4.3辐射安全设施描述及评价
门机联锁：X射线检测装置（铅房）正面有1扇防护门，左侧面有一扇检修门，防护门和检修门均与X射线发生器设置门机联锁。防护门、检修门未完全关闭时，铅房内部X射线发生器不能接通高压出束。操作期间误打开防护门或检修门，可以立即实现X射线停止出束。
设备正面醒目位置处设置电离辐射警告标志，操作台顶部安装工作状态指示灯，设备出束期间工作指示灯亮。
设备操作台上安装急停开关。发生紧急状况时，按下急停开关，立即终止X射线出束。急停开关使用后，需复位后方可进行下一次检测工作。
X射线检测装置上述辐射安全设计，符合《工业X射线探伤放射防护要求》（GBZ117-2015）中有关安全联锁、工作指示灯、警示标志、急停开关等安全设施的要求。
5环境影响分析
5.1环境影响评价思路
该项目X射线检测装置额定管电压和管电流分别为160kV和3ma。对该新增的1台X射线检测装置进行理论计算。计算选取X射线检测装置最大工况条件（电压160kV，电流3ma）进行辐射环境水平和人员受照剂量的理论预测。
该项目检测装置射线方向固定朝向右侧壁，该方向作为主射线考虑，设备铅房（正面）前部、后侧壁、顶部和底部考虑泄露辐射及散射辐射防护，左侧壁考虑泄露辐射防护。
5.2环境辐射水平预测
对各点位分别计算有用线束、散射辐射、泄露辐射可知，X射线检测装置在最大工况下运行，检测装置周围环境辐射剂量率在2×10-4～0.351μSv/h之间，满足《工业X射线探伤放射防护要求》（GBZ117-2015）中关注点最高周围剂量当量率参考控制水平不大于2.5μSv/h要求。具体计算点位示意图及计算结果见图1和表2。
5.3人员受照剂量预测评价
评价中所用的辐射剂量率数据，是依据该项目X射线检测装置最大工况下，X射线检测装置周围30cm处辐射水平预测值。
估算模式：p=D×t×w×10-3，式中，p为年受照剂量，mSv/a；D为辐射剂量率，μSv/h；t为居留因子，无量纲；w为年受照时间，h。
估算结果表明X射线检测装置运行后，预计职业人员年最大受照剂量为0.026mSv/a，公众年最大受照剂量为0.009mSv/a，均满足《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002）中对个人年有效受照剂量（职业人员20mSv/a，公众1mSv/a）的要求，并低于该项目剂量约束值：职业人员5mSv/a，公众0.25mSv/a。具体估算结果见表3。
5.4其他污染物排放对环境的影响
X射线装置设备每天累积开机时间不超过2h，连续开机时间较短，单次检测开机在10min以内，臭氧和氮氧化物废气产量很小。设备为整体封闭式铅房结构，检测结束后打开防护门，通过检测室自然通风排放，臭氧50min后自动降解为氧气，对周围环境影响很小。
6辐射安全管理
6.1辐射安全管理机构和人员配备
企业已建立了辐射安全管理领导小组，配备1名专职辐射安全管理人员，参加环保部门培训后持证上岗，负责企业辐射安全管理工作。企业为该项目1台X射线检测装置配备4名辐射工作人员，双班运行，不兼职其他辐射工作。
6.2辐射安全管理规章制度
根据相关法规要求，使用射线装置的单位要健全操作规程、岗位职责、辐射防护和安全保卫制度、设备检修维护制度、设备使用登记制度、人员培训计划、检测方案等，并有完善的辐射事故应急措施。企业已建立辐射安全管理规章制度，包括：“岗位职责”“维护与安全防护”“人员培训与健康管理”“台账管理”“岗位操作规程”“环境与人员剂量监测方案”和“事故应急预案”。
6.3个人剂量和环境监测
企业开展辐射工作人员个人剂量监测，每3个月将个人剂量计收集后统一送有资质的单位检测。企业内辐射安全管理机构对个人剂量监测结果（检测报告）统一管理，建立档案，长期保存至离岗30年。
企业每年委托有监测资质的单位对辐射工作场所进行年度监测，定期将监测报告送交环保部门。企业每月用辐射巡检仪对工作场所进行环境自检，保存相关记录。设备出现故障维修后，委托开展环境检测达到国家标准后再次启用。
辐射工作人员每人均配备个人剂量计，工作时随身佩戴。X-RaY室配备2台有效的个人报警仪，当设备剂量率超出限值时，报警仪报警提醒工作人员采取紧急措施。
7结语
企业新增的1台X射线检测装置在最大工况下，按职业人员年受照300h，公众年受照600h考虑，职业人员和公众的最大年受照剂量分别为0.026mSv/a和0.009mSv/a，满足《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB18871-2002）中对个人年有效受照剂量（职业人员20mSv/a，公众1mSv/a）的要求，并低于个人剂量约束限值（职业人员5mSv/a，公众0.25mSv/a）。检测装置周围环境辐射剂量率最大为0.351μSv/h，满足《工业X射线探伤放射防护要求》（GBZ117-2015）中关注点最高周围剂量当量参考控制水平不大于2.5μSv/h的要求。因此，在实施了辐射污染防治措施各项要求后，人员受照剂量和环境辐射剂量率处于较低的水平，从辐射安全与环境保护角度看，该项目是可行的。
参考文献
[1]GB18871-2002，电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].北京：中国标准出版社，2002.