老干工作汇报篇1
我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：
一、离休干部“两项待遇”落实情况
（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。二、老干部党建工作
我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。三、老干部工作
《条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干部工作的实际，健全工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。
四、“三个亮点”建设情况
不断加大老年大学建设，根据我县老干部的实际，本着适宜、实用的原则，深化教学改革，提高办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将老年心理、卫生保健、时事政治作为必修课，又新增设了花卉养殖、门球知识、健身舞等专业。为吸引老干部参与，我们加大了宣传力度，通过新闻媒体部门，专门为老年大学制作专题片，新闻报道，宣传广告，扩大老年教育舆论氛围，扩大了老年大学影响力，扩大了生源，在社会上产生了良好的影响。
抓好了老干部活动中心建设。不断发挥老干部活动中心主阵地作用，带动和促进全县老干部活动场所的建设。进一步增大了老干部活动中心的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进老干部活动场所的项目设置和服务水平，把老干部活动中心办成老干部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民杯门球赛、第4届巾帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。老干部夕阳红舞蹈队、老干部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健身球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。县干休所老干部住房改造工程基本完工，针对干休所老干部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。五、老干部党校建设情况
按照上级要求及其他地区创建老干部党校的经验，我们初步制定了《中共高青县委老干部党校工作暂行规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。
实老干部政治、生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,取得了显著成绩。工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有25个先进单位和集体，80名先进个人受到上级表彰。县委老干部局被省委、省政府评为老干部工作先进集体；老年体协被评为全国老年体育工作先进集体；教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进党支部;芦秀超同志被评为全省离退休干部优秀共产党员；今天，又有18个先进集体和59名先进个人受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县老干部及老干部工作中涌现出来的先进典型，他们的工作赢得了社会的广泛赞誉，他们的先进事迹、他们的精神值的大家认真学习。下面，就做好今后一段时期的老干部工作，讲以下几点意见：
（一）进一步深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好老干部工作。
做好新形势下的老干部工作，是促进全县改革发展稳定的需要。几年来，县委、县政府坚持“一四二三三”的总体思路不动摇，大力弘扬“高青精神”，团结带领广大干部群众解放思想，干事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝聚着全县广大老干部的心血和汗水，没有老同志的充分理解、大力支持和无私奉献，就没有我们高青的今天。进一步巩固和发展我县的大好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开老同志的关心、支持和参与。
做好新形势下的老干部工作，是加强党的执政能力建设的需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。落实好十六届四中全会精神，需要全党同志的共同努力。离退休老同志为党的事业工作了几十年，有着丰富的经验，是一笔宝贵的财富。各级领导干部，要认真、虚心、用心向老领导、老同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运用到实际工作中去，才能不断提高党的执政能力。
做好新形势下的老干部工作，是关心教育下一代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖国的未来，民族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关心下一代，使广大青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这方面，老干部有着独特的优势，最有发言权，也最有说服力。我县的许多老同志也正是这样做的，并取得了显著的社会效果。各级各部门要继续组织老同志关心、帮助、教育下一代，使青少年健康成长，使我们党和国家的事业后继有人。
（二）进一步加强离退休干部党支部建设，夯实老干部工作的组织基础
离退休干部党支部建设是基层党组织建设的重要组成部分。近年来，我们认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》，采取一系列措施，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。离退休干部党支部从自身特点出发，创造性地开展工作，在团结凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、组织开展丰富多彩的科学文化活动等方面发挥了战斗堡垒作用。老干部以党支部为载体，积极参与各项社会事业，有的被聘为行风监督员和民事调解员；有的参加革命传统教育报告团,特别是在“三个代表”重要思想学教活动、抵制“”组织和抗击非典中，都发挥了积极的作用。今后要着重抓好以下三项工作：
一是认真贯彻落实上级有关文件精神，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，不断创新党组织的设置方式和活动方式，以增强工作的针对性和实效性。要注意做好改制、改组、破产企业中，离退休干部党员的管理工作，确保老同志离岗不离党组织，离岗不离党的教育，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。要继续加强老干部党支部书记的教育培训工作，使其更好的适应离退休干部党支部工作的要求。
二是组织广大老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神。当前，要组织大家重点学习好党的十六届四中全会精神，使大家深刻领会、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，全面理解《决定》提出的一系列新思想、新观点、新论断、新举措，切实把思想统一到十六届四中全会精神上来。要动员和组织离退休老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新的贡献。
三是按照中央省市委的统一部署，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动春节后全面展开，这项工作时间长、任务重、要求高，希望广大离退休干部党员既要在整个学习教育活动中发挥好老同志的表率作用，又要搞好自身的学习教育活动，从提高党员的整体素质入手，全面推进离退休干部党员的思想建设和作风建设，把离退休干部党支部建设提高到一个新水平。
（三）巩固和完善“三个机制”，保障离休干部生活待遇的落实
建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效措施。这是老干部工作的一项基础性工作，也是当前和今后一个时期必须抓好的一项重点工作。近年来，我县在建立和完善离休干部“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。前不久，县里研究决定，从今年1月份开始由县财政为县属企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关单位离休干部待遇拉平问题。总的来看，“三个机制”的运行情况是好的。但也存在一些问题，主要是少数部门和单位的领导对“三个机制”的重要性、紧迫性认识不够，缺乏大局意识和责任意识，工作不到位；离休干部医药费保障机制还有待于进一步完善，资金管理需进一步强化。今后，要把继续推进离休干部“三个机制”有效运转，作为老干部工作的重点抓紧抓好。着重解决管理不规范和发展不平衡等方面的问题。要进一步加大财政支持力度，确保资金及时到位。进一步加大医药费统筹金的统筹力度，扩大统筹机制的覆盖面，确保全员覆盖、持久运行、确实管用。继续做好改制和破产企业离休干部生活待遇的落实工作，确保安置到位、待遇落实到位、管理和服务到位。对参加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困难的老干部及遗属，要妥善照顾好。春节临近，各单位要做好对老干部的走访慰问工作，关心照顾好老干部的生活，使他们充分感受到党和政府的关怀。
（四）切实加强对老干部工作的领导，不断提升老干部工作的整体水平。各级党委和有关部门要适应新形势、新任务的要求，进一步加强对老干部工作的领导，把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，切实抓紧抓好。各单位的主要负责同志，要亲自过问老干部工作，对出现的问题要认真研究，及时协调解决。分管负责同志要切实负起责任，拿出足够的时间和精力抓这项工作。组织部门要加强对老干部工作的指导，主动研究解决老干部工作中的重点、难点问题。老干部、财政、人事、劳动、卫生等有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。老干部工作者要爱岗敬业，埋头苦干，以高度的政治责任感和满腔热情，真心、真诚地为老干部服务，使自己成为老干部的贴心人，共同把老干部工作做好。
老干工作汇报篇2
一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。
乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。
二、规范管理，建立健全各项规章制度。
认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。
三、老有所乐，积极开展各种有益活动。
开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活，使他们焕发了青春活力，又带动了全乡全民健身活动的健康开展。
四、发挥优势，促进老党员老有所为。
老干工作汇报篇3
市委老干部局：
根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求，结合我区老干部工作实际，现就相关情况汇报如下：
一、离休干部“三个机制”运行情况
近年来，坚持以落实离休干部政治生活待遇为重点，不断健全完善离休干部“三个机制”，充分发挥财政支持的作用，保证了“三个机制”的正常有效运转，使全区离休干部“两费”得到了较好的落实。一是在工资待遇方面。对纳入财政全额预算的行政事业单位离休干部的离休费，由区财政每年年初做出预算，保证按月足额发放；差额及自收自支事业单位离休干部的离休金，除住房补贴、护理费等统筹外项目外，全部纳入财政统筹，并为20名困难事业单位离休干部统筹外各项补贴纳入了区财政；按党政机关工资标准拉平了企业离休干部待遇，增资部分由区财政负担，实现了工资待遇随党政机关同步增长。去年，根据上级文件要求，将全区离休干部护理费发放标准提高到了每人每月600元，使离休干部工资待遇得到了较好落实。二是在医疗待遇方面。我区医疗统筹金标准为每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。针对全区企业在离休干部医疗统筹金缴纳上存在的实际困难，于将全区175名企业离休干部医疗统筹金全部纳入了区财政，保证了离休干部医药费据实报销。同时，本着方便老干部的原则，统一制作发放离休干部个人信息卡，实行离休干部到全市联网医院住院，只交纳1000元押金，待出院时由医院按规定直接结算相关费用，减轻了个人垫支数额，简化了以往的报销程序；各定点医院也专门设立老干部病房，建立完善了老干部个人健康档案，极大地方便了老干部的看病就医。
存在问题：一是由于目前我区财力不足，造成全区所有干部（包括离退休人员）的工资待遇与市直及其他部分区县存在一定差距。如阳光福利、阳光补贴还都没有兑现；二是个别企业和自收自支事业单位老干部福利待遇不高，全区存在不平衡现象。在下一步工作中，我们将针对离休干部“两费”落实上出现的新情况、新问题，加强调研，密切配合，进一步完善财政支持机制，力争将全区离休干部“两费”全部纳入财政统筹，切实保证离休干部离休费按时发放，医药费及时报销，使离休干部能够安度晚年。
二、特殊困难离休干部救助帮扶机制建立情况
为了解决我区困难离休干部生活中存在的问题，我们将在进一步搞好服务管理工作的同时，借助区委组织部设立的党员救助基金，逐步探索建立特殊困难离休干部救助基金。
三、老干部活动阵地建设情况
根据上级要求和我区实际情况，投资700余万元新建了建筑面积2600平方米的区老干部活动中心，并创建为省级示范老干部活动中心。多年来，区老干部活动中心坚持规范化建设，在抓好硬件设施建设的同时，重视加强内部规范化管理，大力推进日常管理创新，不断丰富活动内容，每年围绕重要节日和重大活动组织举办文化下乡、体育比赛、书画展、老年艺术节等一系列活动30余次，现日均活动人数达到500余人次。区老年大学坚持以争创省级示范老年大学为目标，完善教育机制，强化管理服务，加大教学改革，现已开设书法、国画、电子琴、舞蹈等9个专业15个班次，注册学员1000余人次。在下一步工作中，区老年大学将在规范化建设上下足功夫，进一步抓好课程设置、师资建设、教材教研等方面工作，不断强化软硬件建设，努力争创为全市一流的老年人学习家园。
四、干休所工作情况
区干休所自建所以来，始终坚持高标准建设，积极筹措多方面资金，不断加大所内环境绿化及基础设施建设，先后投资30余万元，更换了铝合金门窗，新罩了铝合金阳台，修建了一处100m2的小花园，新建了老干部会议室、医务室、活动室，统一改造了供暖、供电设施和自来水管道，进行了整体外墙粉刷，整修硬化了路面等，为全所老干部提供了一处舒适、惬意的美好家园，并于创建为全省离休干部示范干休所。由于所内老干部人员逐渐减少，所内环境较好，目前不再开发改造。近年以来，我们认真贯彻落实全省干休所工作座谈会会议精神，深入开展了“比奉献、比服务、献爱心”活动，进一步落实了“七上门”和“三个随叫随到”，从细微处认真做好了老干部的服务管理工作。下一步，我们将坚持从老干部实际服务需求出发，积极实施助老志愿者、工作人员与所内离休干部结对帮扶制度，落实专人负责，积极为他们排忧解难办实事，努力营造尊老敬老爱老助老的良好氛围。
老干工作汇报篇4
一年来，我县老干部工作在县委、县政府的坚强领导下，在省市委老干局、县委组织部及有关部门的关心支持下，坚持以党的精神为指导，以贯彻落实中办3号、甘办91号、庆办14号和环办64号文件精神为主线，坚持精准服务老干部的工作理念，以开展主题正能量活动为重点，始终不渝抓思想政治建设，千方百计抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出重点抓作用发挥，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况
我县现有离退休干部2264人，其中党员845名。属于老干局服务管理的离退休干部205名，包括离休干部24名，退休县级干部48人，享受副县待遇干部98名，历任部门一把手科级干部29人，代管离休干部6人。其中党员193人，民盟1人，非党11人。离休干部中抗战时期参加革命的4人，解放战争时期参加革命的20人。目前，老干局辖干休所、老干部活动中心、老年大学、关工办等单位和部门，共有工作人员15名，其中科级干部8名，一般干部6名，公益性岗位1名。
二、工作情况
（一）强化政治引领，不断提高“三项建设”水平
1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治建设的统领地位和作用。紧紧围绕新时代党的建设总要求，教育引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、感情上衷心爱戴。
2.强化思想武装。通过运用新闻媒体学、专题研讨学、座谈交流学等形式举措，突出政治教育，重点组织引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。先后组织离退休干部学习座谈会5次，集中学习党的一中、二中、三中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，庆办发14号文件精神以及县委工作会议、县委经济工作会议等文件精神。同时，积极组织离退休干部收听收看了十三届全国人代会一次会议开幕式。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。
3.强化组织建设。按照中办3号、甘办91号和庆办14号文件精神，出台了环办发〔2018〕64号《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》，成立了离退休干部工作委员会，并同县直离退休人员相对集中的9个党委，5个总支6个支部衔接沟通，先后在全县成立了20个离退休干部党支部，完善了组织生活制度，使离退休干部党员的组织生活得到保证。
一是谋划部署到位。按照中组部、省、市委老干部工作部门的安排部署，我县高度重视，县委常委会专题研究了全县老干部工作和离退休干部党建工作，制定出台了《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，转发了省委老干部工作局《关于印发离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度。并及时召开离退休干部党支部建设标准化工作动员会议，县委常委、组织部部长亲自对此项工作进行了安排部署。县委老干局、县直机关工委还适时召开了全县离退休干部党支部书记培训会，对他们进行了全面系统的党务工作培训和指导，使其进一步熟悉了业务，增强了能力。同时，县委老干局还成立了全县离退休干部党支部建设标准化工作领导小组，并实行了工作包抓责任制，建立了工作重点任务清单，加强组织领导，配强工作力量，明确工作目标，细化工作任务，有力地推进了各项工作开展。
二是组织设置到位。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的“三个有利于”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四个就近”原则，积极同县直离退休党员相对集中的党委、总支、支部衔接沟通，先后在全县成立了县委机关、人大机关、政府机关、政协机关、南北关社区等20个离退休干部党支部，进一步扩大了离退休干部党支部的覆盖面。并注重配强工作力量，选配党性观念强、身体状况好、有奉献精神的同志担任离退休干部党支部书记和支部委员，保证了党支部工作的正常开展。同时，我县确定了10个示范单位（县委机关、县人大机关、县政府机关、县政协机关、县检察院、县公安局、北关社区、南关社区、县卫计系统、县委干休所），在县委组织部、县直机关工委以及县委老干部工作局的指导下，抓点示范，开展了富有特色的工作和活动，有效地发挥了示范引领的作用。
三是基础保障到位。抓活动阵地建设，根据各离退休干部党支部设置、党员数量及单位条件等情况，各支部单独或联合单位其他党组织都建起了党员活动室，满足了离退休干部党支部开展党员活动的需要。活动室布置要求做到“九有”（有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件管理盒、有办公设施）。抓规章制度建设，各支部结合各自的实际，讨论制定了离退休干部党支部职责、党支部工作学习制度、支部书记及委员职责、“三会一课”制度、党费收缴管理规定、主题党日制度、党员积分管理办法、支部书记“双述双评”规定等八项规章制度，并严格抓好贯彻落实，保证了离退休干部党支部各项工作的顺利开展，充分发挥了离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓经费落实，采取“财政预算、单位筹集、党费反拨、专项支持”的办法解决离退休干部党支部的工作经费。我们积极汇报县委、政府领导支持，争取给离退休干部党组织核定专项工作经费，保证每个离退休干部党支部工作经费每年5000元，每月给单建离退休干部党支部书记工作补贴300元，并按80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费，用于离退休干部党员学习教育活动的开支，保证了党支部工作的正常开展。抓工作机制建设，县上把离退休干部党建工作纳入全县党建考核范畴，将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作的重要内容，真正做了与全县中心工作同部署、同规划、同考核、同奖惩，建立了良好的工作机制，保证了各项工作任务的全面落实。
4.活动开展到位。以建设离退休干部党支部标准化工作为契
机，在全县离退休干部党支部中深入开展“123451”党建活动，即：健全离退休干部党工委、党支部、党小组“一个体系”抓引领；加强活动阵地和规章制度“两个建设”夯基础；强化组织领导、严格标准程序、做好经费保障“三个机制”促落实；开展组织生活、学习教育、党性锻炼、服务党员“四项活动”抓提高；达到基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化“五个基本”标准化；实现“提升离退休干部党支部工作水平”一个目标创先进。特别是在“三会一课”、支部主题党日、党员学习教育、积分管理、关爱帮扶和增添正能量等活动方面都开展了丰富的活动，取得了一定的成效。各离退休干部党支部都结合实际，不断创新形式，采取集中学习、送学上门、撰写文章、网络发声等形式，广泛开展了学习教育活动。县委老干局和干休所支部积极组织广大老党员建言献策、发挥余热，对促进全县经济社会发展提出了许多建设性的意见建议。9月份，县委机关离退休干部党支部组织离退休干部开展“奉献夕阳余晖·助力环县发展”主题党日活动，参观视察了全县重大项目工程建设，召开了座谈会；县政府机关离退休干部党支部开展了“送关爱上门慰问服务”活动，深受老党员的好评；环县检察院离退休干部党支部组织13名退休党员赴延安及延川县梁家河村，开展了“踏寻红色足迹，重温峥嵘岁月”主题党日活动；10月份，环县环城镇北关社区离退休干部党支部开展了“迎国庆、颂党恩”主题党日活动，聘请县委党校老师为离退休干部党员讲党课，邀请县老年大学党员学员带领全体离退休干部党员重温入党誓词并高唱红歌。这些活动的开展都极大地鼓励了老同志继续发挥正能量、永远跟党走的信心和决心。
（二）强化待遇保障，不断提高精准服务水平
1.强化政治关心。在落实老干部政治待遇方面坚持做到“五个凡是”制度（凡是重要会议邀请老干部参加；凡是重大决定听取老干部意见；凡是重要工作和重点项目邀请老干部参观视察；凡是重大情况及时向老干部通报；凡是重大活动请老同志参与）。一年来，共组织老干部参加县上重要会议60多人（次），向全县离退休干部集中征求意见建议2次共9个方面25条，并汇报县委、县政府得了全面落实；5月份，为老干部发放了《环县离退休干部学习资料汇编》和《中华人民共和国宪法》等学习资料200余份；6月份，县委组织部副部长、老干局局长杨泉同志为老干部讲了一堂以《弘扬井冈山精神 做好老干部工作》为主题的党课；邀请民政局和县城乡居民健康保障局的工作人员举办了一场以医保政策知识为专题的讲座；10月份，组织73名离退休干部赴环城镇、曲子镇和八珠乡先后参观视察了甘肃荟荣草业公司、曲子革命纪念馆、八珠乡八珠塬村乡村旅游扶贫示范点、环县中盛羊业发展有限公司百万只肉羊屠宰厂、环县环城镇城东塬万只基础母羊繁育养殖场、环县易地扶贫搬迁“富润小康嘉园”暨“双创大厦”建设项目。同时，召开了全县经济社会发展情况老干部通报会，会上反馈了离退休干部意见建议整改落实情况，通报了全县经济社会发展情况，安排部署了全县离退休干部党支部标准化建设及老干部助力脱贫攻坚行动相关工作。通过落实好政治待遇，使老同志及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势，做到重要情况及时知晓、重大决策自觉拥护、重点工作积极参与。
2.强化生活保障。在落实生活待遇方面，我们对老干部实行了“三必访”制度（重要节日必访，老干部有病必访，老干部家中有重大事故或发生重大事件必访）和“四节”慰问老干部制度（元旦、春节、七一、国庆节）。“两节”期间共走访慰问离退休干部及遗属208人，发放慰问金8万多元。“七一”、国庆节期间走访慰问了居住在本县的22名离休干部，发放慰问品6000多元。全年看望慰问住院的离退休干部40多人（次），发放慰问金3万多元。为了解决了离休干部看病垫支费用过大的问题，我局及时召开局务会研究，对离休干部医药费报销制度进行了修改，实行随时核报，实报实销，2018年共发放离休干部医药费32.65万元。9月份，我局会同县财政局和城乡居民健康保障局通过上门慰问、走访调查和电话访问等方式，逐一征求了离休干部对医药费报销的意见和建议，并形成相关报告汇报县委、县政府予以落实。11月份，选聘美年大健康体检中心为局管的182名离退休干部在县老干部活动中心进行每年例行的身体健康检查。本次体检共涉及到生化检验、超声波检查、头部核磁、胸部Ct、热成像循环系统等26项检查。对于外地居住的22名老干部通过电话向他们说明体检费用标准，提醒他们在所在地医院及时体检，凭寄回的体检单报销体检费。体检结果出来以后，我们还组织美年达健康体检中心专家进行了现场反馈，同时举办了“健康养老知识讲座”。通过健康检查和养老知识讲座，让每一位老同志及时了解和掌握自身的健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早诊断、早治疗、早康复。
3.强化困难帮扶。为了进一步健全完善特困老干部帮扶机制，积极践行精准服务的工作理念，提高老干部服务保障水平。我们针对高龄、独居、空巢和有特殊困难的离退休干部家庭建立了“一卡一备案”制度，从科级干部到一般干部每人联系帮扶3-5户有困难的离退休干部家庭，根据家庭基本情况有针对性开展困难帮扶，并建立健全定期联系、看望、探访等制度。通过在精准服务上不断做实做深做细，对老同志政治上的关心、生活上的照顾、困难上的帮助更加到位。
（三）强化作用发挥，不断提高正能量活动水平
1.聚焦重要节点。以纪念改革开放40周年活动为契机，积极组织开展“奉献新时代、助推新发展”主题活动，6月份，组织老干部开展“我看改革开放新成就”有奖征文活动中，共收到20余篇优秀稿件，组织有关专业人士对这次主题征文进行了反复评审筛选，对评选出的17篇优秀作品予以了表彰奖励，分别颁发了荣誉证书和奖品。其中，一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖5篇，优秀奖5篇。10月份，在环县老干部活动中心举办了“我看改革开放新成就”暨环县中老年书画展，此次书画展共展出了全县离退休干部，中老年书画协会会员、老年大学学员创作的117幅书画作品（书法96幅、绘画21幅），这些作品从不同角度、不同层面，反映环县改革开放40年来，特别是近几年来的发展成就，体现了人民群众绚丽多姿的美好生活。展出结束后，这些作品已捐赠给老干局帮扶的建档立卡贫困户家中，有效助推离退休干部“助力脱贫攻坚”行动向前发展，进一步凝聚广大离退休干部的智慧和力量，充分发挥正能量，为全县如期脱贫摘帽作出新的更大的贡献。
2.聚焦中心工作。围绕打赢脱贫攻坚战这个重大政治任务，主动作为，以全县狠抓脱贫攻坚工作为抓手，组织引导离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动。按照省、市、县的要求，我们召开了离退休干部“助力脱贫攻坚行动”动员会，向全县离退休干部发出“助力脱贫攻坚”行动倡议，成立了环县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动领导小组，印发了《关于组织引导全县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动的实施方案》，确定了“助力脱贫攻坚”行动重点工作及相关领导包抓责任安排。8月份以来，各支部在上级党委的支持配合下，积极开展“助力脱贫攻坚”行动，干休所离退休干部党支部在秦团庄乡白塬畔村开展了以“聚力精准扶贫倡树文明新风”为主题的送文化下乡活动；县委机关离退休干部党支部赴帮联村罗山乡龙柏桥村与贫困户座谈交流，帮助他们制定具体的脱贫措施；公安局离退休干部党支部全体党员为贫困户捐款；县委老干局和环城镇南关社区共同组织离退休干部深入贫困村讲习所开展移风易俗主题宣讲活动20余次。
3.聚焦所需所盼。结合离退休干部实际特点，搭建有效平台，在助力脱贫攻坚志愿服务活动中，我们积极动员全县离退休干部争做志愿服务队员，成立了环县“银色志愿者服务队”，在党建、科技、教育、文化、卫生、农林水牧果和政法等方面有专业特长和工作经验的离退休干部中，组建党建政策志愿者服务队、法制宣传志愿者服务队、农业科技志愿者服务队、文化宣传志愿者服务队、医疗保健志愿者服务队、教育关爱志愿者服务队等6个“银色志愿者服务队”，积极开展“银色人才送服务”下乡活动。通过组织引导老同志积极发挥作用，进一步深化拓展了为党和人民事业增添正能量活动。
（四）强化阵地建设，不断提高文化养老水平
1.抓教学促发展。今年以来，老年大学根据老同志需求和时代特点，不断优化课程设置，创新教学内容、教学模式，丰富教学活动，新推“热门”专业，创办“精品”课堂，本年度开设了电子琴、舞蹈、声乐、书法、道情皮影、绘画、摄影、二胡8个专业10个教学班，共有在校学员350人，聘请专兼职任课教师10名。同时，老年大学积极组织学员深入企业、学校、社区、乡镇、福利院等地，开展慰问演出和扶贫、帮困、献爱心活动10多次，向社会传递着正能量，不断促进老年教育事业向前发展。
老干工作汇报篇5
老干部活动中心工程建设有序推进。下面是小编和大家分享会议听取老干部工作汇报，提供参考，欢迎阅读。
一、基本情况
我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人;享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。
建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。
二、工作简要回顾
1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实:
一是集体阅文制度。每月xx日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。
二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。
三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。
四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议;市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。
五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。
2、生活待遇落实情况。
一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，xx0%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。
离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。
另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费(县级150元、科级40元)、交通费(县级120元、科级36元)，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。
3、老干部党支部建设情况。
全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1-1.5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。
4、为老干部办实事情况。
通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。
三、09年工作初步安排
09年重点做好三项工作:
一是抓好中组发(20xx)xx号文件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部工作再上新台阶。
二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作，加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把惠及广大老干部的“民心工程”办好。
三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体察老干部实际困难，密切与老干部感情联系的具体行动。前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部，今年，要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时，争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。
四、需要解决的几个问题
一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人，对外出参观学习的要求比较迫切，兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。
老干工作汇报篇6
在全委工作会议之后，老干办全体同志对贯彻落实会议精神进行了认真的讨论，大家普遍认为这是一次非常重要的会议，李主任的讲话总结了全委20__年的工作成绩，提出了20__年的目标和任务，大家很受鼓舞，决心在新的一年里振奋精神，真抓实干，使我委老干部工作再上一个新台阶。现将贯彻落实全委工作会议精神的情况汇报如下：
一、全年基本工作思路
第一、认真落实老干部政治待遇，加强老干部思想政治工作
1．认真落实老干部的政治待遇，加强老干部的政治理论学习。要坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观作为老干部学习的主要内容，进一步坚定对建设中国特色社会主义的信念，增强全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设进程的信心，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。
2．加强老干部党的建设。要认真贯彻落实中央《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，健全老干部党的组织生活制度，加强和改进对老干部党员的管理，定期组织老干部学习，开展健康有益的活动，充分发挥老干部党委和各党支部在老干部思想政治工作中的作用。要做好老干部党支部委员的选配和培训工作。
第二、严格执行有关政策规定，保证离退休干部生活待遇的落实
1．建立离退休金发放的畅通渠道，及时办理离退休金发放的各种手续，保证离退休金按时足额发放。
2．加强离休干部的医药费管理，统筹使用本单位的医药费指标，最大限度的解决离休干部医药费报销问题。
3．做好退休人员的基本医疗保险及补充医疗保险工作，使广大退休人员充分享受医疗保险的各项待遇。
4．落实好易地安置的离退休干部生活待遇，做好管理和服务工作。
第三、研究探索适应形势发展的新模式，做好老干部管理服务工作
根据我委老干部管理工作出现的新情况，要不断探索新的管理服务体制。围绕老干部工作中的重点、难点问题，深入开展调查研究，及时反馈广大老干部的意见和要求，在老干部人数不断增加，工作人员相对减少的情况下，保证做到管理到位、服务到位。
第四、加强老干办工作人员队伍自身的建设
要加强老干办工作人员政治、业务学习和培训，不断提高政治素质、业务水平和服务质量，努力建立一支适应新形势下老干部工作要求，严谨细致的工作作风，热心、细心、专心地为老干部服务的干部队伍。
二、全年活动安排
1．春节前，委领导带领有关同志对离退休干部代表进行走访慰问。
2．春节前组织全体离退休人员举行一次大型迎新春团拜会。
3．开展适当的活动，为全体离退休女同志过一个愉快的“三•八”节。
4．4月份组织全体离退休人员开展一次春游活动。
5．6月下旬，组织离退休党员开展庆祝建党88周年系列活动。
6．8月1日前，召开荣复转退军人代表参加的座谈会，纪念“八•一”建军节。
老干工作汇报篇7
2007年，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和十七大会议精神，按照全市老干部工作的统一部署，围绕中心，服务大局，更好地落实老干部政治生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，深入开展“老干部进社区”和老干部关爱留守学生活动，切实加强老干部活动馆室建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，不断提高老干部工作水平，开创了我县老干部工作的新局面。
一、2007年工作情况
1、县委、县政府对老干部工作进一步重视
县委、县政府高度重视老干部工作，县委书记、县人大常委会主任段再青多次对老干部活动馆室建设、老干部来信来访等做出重要批示，县委副书记、县长甘用德，常务副县长肖伟华，县委常委、组织部部长苏怀纪等县级领导多次深入老干部局实地调研并现场办公，亲自参与老干部多功能活动楼改危工作。县委在2007年春节和重阳节召开了老干部代表座谈会，与老干部共度佳节，倾听老干部对县域经济发展的意见建议；邀请老干部代表参加县第十届党代会、端午龙舟节系列活动、建党86周年纪念表彰会等，在思想上、政治上和行动上充分尊重老干部。在老干部工作中，实现了“三落实”：一是领导落实，实行县委常委分工负责制，由县委组织部部长亲自抓、负总责，各单位老干部工作也实现了有领导分管，对具体困难和问题及时协调解决；二是经费落实，从2007年起，在财政相对困难的情况下，县政府对老干部工作所需各项经费予以充分保证，老干部每人每年400元的公用费全部落实，县级退休干部管理费由人平300元调整到500元，为老干部工作的顺利开展奠定了基础；三是制度落实，完善了老干部工作各项规章制度，出台了武委办［2007］8号《关于坚持领导干部联系老干部和参加老干部学习会制度的通知》，对县级领导联系老干部和参加老干部政治学习会进行了安排。
2、老干部政治生活待遇进一步落实
(1)、强化老干部政治思想学习。通过领导讲、专家讲、典型讲、自己讲等四种形式，将老干部政治思想学习引向深入。逢双月由县级领导向老干部通报县域经济和社会事业发展情况，让老干部及时了解县内发展变化，增强发展信心；邀请县委党校、县委宣传部理论教员宣讲胡锦涛总书记“6.25”讲话精神，组织老干部深入学习党的十七大报告，使老干部深刻领会建设中国特色社会主义的精髓；组织老干部深入学习中、省、市老干部先进人物的典型事例，学习汤群芳、杨和平、陈加林等英模的先进事迹；各老干部党支部结合支部组织生活，每月确定1-2名主讲人，就党的先进性建设、新农村建设等方面组织老干部开展好学习讨论。通过深入的思想政治学习，使老干部始终保持与时俱进的精神状态，在思想上、行动上与党中央保持一致。
(2)、强抓老干部党支部建设。按照中组发［2006］12号文件精神，协助县委组织部、县直机关工委，坚持“五抓”并举，进一步加强全县离退休干部党支部建设工作。一是抓班子，选准配强了老干部支部班子，推选模范作用好、奉献意识强的老党员担任支部书记，使支部工作焕发生机，发挥了党支部在老党员中的政治核心作用；二是抓活动，全县16个老干部党支部都建立了自己的活动阵地，每月开展一次集中政治学习，定期组织老干部党员到外考察，到新农村进行调查研究等，使党支部充满了生机和活力；三是抓制度，进一步完善党支部政治学习、党费收缴、发挥余热等工作制度并上墙，使党支部工作有章可循；四是抓创建，以县城离退休干部党支部和县人大离退休干部党支部为示范点，继续深入开展“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”的“五好”示范老干部党支部创建活动；五是抓管理，各老干部党支部所在单位做到了有领导分管，有人员联系服务。县委组织部积极创新工作机制，聘请了10名老干部为特邀组织员，建立了老干部特邀组织员制度，各特邀组织员经常深入到所联系的离退休干部党支部，指导、督促离退休干部党支部开展好思想政治学习、组织生活，协助党支部作好党员思想工作，促进老干部整体思想与时俱进，维护了老干部队伍的稳定。
(3)、开展好走访慰问老干部工作。2007年春节、七一、重阳节期间，县委、县政府领导对罗纯一、张兴栓等36名老党员、老干部进行了重点慰问，为全县204名老干部发放了慰问品和慰问金，县委老干局对住乡镇和外地的34名老干部进行了走访慰问，对许翔华、刘成章等26名生病住院老干部进行了看望，让老同志们深深感受到了党委、政府的关怀和温暖。对贫困老干部的帮扶扎实有效，“七一”期间，副局长陈丽带领全体工作人员，带着慰问品和慰问金深入到烈面、泰山等乡镇对吴俊中、周建蜀等4名贫困老干部进行走访慰问，通过适当的物资帮扶、组织关怀，让老同志们老有所依，安度晚年。
(4)、切实抓好改制破产企业离休干部管理服务工作。县委组织部、老干部局组织财政局、劳动和社会保障局、经贸局、粮食局、供销社等有关单位认真学习贯彻广委办发［2005］87号文件精神，增强做好改制破产企业离休干部管理服务工作的责任感和紧迫感，按照文件的规定，落实了相关待遇，进一步完善了“三个机制”，在工作中做到了“思想认识、工作措施、协调配合、检查督促”四到位。通过检查督促，粮食、经贸、供销系统都在春节、重阳等重大节日召开了本系统改制破产企业离休干部座谈会，并到离休干部家中进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和慰问品，各主管单位还给每个离休干部订阅了一份报刊杂志。
(5)、开展好老干部两年一次的常规体检。4月21日-29日，组织全县251名副县级以上离退休干部进行健康体检，于5月20日请县医院心脑血管专家潘世俊为老干部上了一堂健康保健课，使老干部做到有病早治，无病预防，保持老干部身心健康。
(6)、组织老干部进行参观考察活动。2007年，先后组织住乡镇老干部、县诗词学会，县城离退休干部党支部等100余名老干部到工业园区、滨江路建设工地、嘉陵江流域等地参观考察，开阔了老干部视野，了解县域经济发展变化，并为县委、县政府提出了合理开发利用嘉陵江水利资源等5条有价值的意见建议。
3、老干部进社区活动进一步深化
(1)、继续组织老干部精神文明宣讲队到社区、学校和农村进行宣讲，为提高社区居民素质献计出力。原法院院长陈德贵先后到城南、石桥、利民等社区宣讲物权法6次，武中校原校长范天俊到城北、建设北路等社区宣讲《水与健康》5次，水利局离休干部邓大学先后到鸣钟乡大石村和河东社区、利民社区进行革命传统教育5次，使6000多社区居民和青少年深受教育。
(2)、建立老干部社区道德教育委员会。根据老干部的建议，在沿口镇利民社区建立起老干部社区道德教育委员会。道德教育委员会以居住社区的老干部为主体，以提高社区居民道德素质，共建和谐社区为目的，主要开展了以下几项工作：一是利用社区市民学校，经常对社区居民进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，协助社区开展好形式多样的群众性道德建设实践活动。二是组织有一定专长的老干部，开展好基本道德规范、革命传统、八荣八耻等道德教育活动。三是关心帮助青少年，教育引导他们树立正确的人生观、价值观和道德观。担当社区网吧、游戏室义务监督员，青少年的心理辅导员，革命传统解说员，促使青少年健康成长。四是协助社区定期进行居民道德评议。五是对社区中的封建迷信活动、黄赌毒等丑恶现象及时进行教育劝阻，不断净化社区道德环境。老干部社区道德教育委员会成立以来，在社区先后开展了《物权法》等常用法律法规、革命传统教育、八荣八耻社会主义荣辱观等讲座5次，为社区10多名青少年进行了假期辅导，有5名身体健康的老同志担当了网吧、游戏室义务监督员，近千名社区群众和青少年受到了教育。
(3)、建立了老干部社区联络室。为强化老干部与社区的联系，推动老干部进社区活动的深入开展，定远、利民社区先后建立了老干部社区联络室，配备了必要的桌椅等物品，成为老干部联系社区，社区联系老干部的一个窗口，同时也为适应老干部双高期到来，为老干部提供更好服务奠定了基础，将为老干部安度晚年、发挥作用创造了良好环境和条件。
(4)、《社区科普》深受居民喜爱。由邹天俊等老科技工作者主持编印的《社区科普》从2006年面世以来，以其贴进生活、实用性强、内容丰富深受社区居民喜爱，目前已编印10期，免费向社区居民发放10000余份。他还协助县科协投资近10000元，在老干部活动中心建起了“科普之窗”，内容包括老年心理健康、饮食科学、疾病预防等，深受老干部喜爱，每天到科普之窗前观看浏览的老同志近100人。
4、开展“关爱留守学生”活动，老干部作用进一步发挥
(1)、宣传动员。通过组织老同志认真学习广老发［2007］2号文件精神，使老同志认识到开展关爱“留守学生”活动是构建社会和谐的重要一环，是关心教育下一代的重要载体，充分调动老干部参与活动的积极性和主动性，有近100名老干部要求参加关爱留守学生活动，我们根据老同志身体状况，选择了40名老同志参加该项活动。
(2)、调查摸底。印发《武胜县“留守学生”情况调查表》，对城南小学、鸣钟乡大石村小“留守学生”情况进行调查摸底，在此基础上建立详细的老干部关爱“留守学生”档案和联系卡。每个“留守学生”由一名老同志“一对一”联系帮教。
(3)、开展活动。组织邓大学等老干部到鸣钟乡大石村小上传统教育课；利用“六一”儿童节，组织老干部到城南小学、鸣钟乡大石村小与40名留守学生结对子，向“留守学生”赠送书包、文具等礼物；建立起鸣钟乡大石村“留守学生”爱心书屋,动员老干部为爱心书屋捐款300多元，捐书1000余册。老干部也通过电话问候、到家访问或接留守学生到家等各种方式，对留守学生进行关心爱护。原人大副主任廖邦国了解到自己所联系的留守学生易鹏的父亲身患癌症，家庭经济十分困难，亲自到易鹏家中去看望，并多方想办法，为易鹏落实了农村低保，通过县民政局解决了其父大病医疗救助金5000元，通过县残联解决了住房补助金5000元，使易鹏家暂时度过了难关。
5、老干部文体活动蓬勃开展
（1）、老干部活动环境不断改善。县政府投资20余万元，对老干部活动中心三幢老干部住宿楼近3000平方米立面墙体进行了美化，改善了老干部活动中心的面貌，老干部活动环境更加舒适。老干部多功能活动楼改建工程顺利推进，我县原老干部多功能活动楼系D级危房，且功能单一，为保护老同志生命财产安全，满足老同志开展文体活动的需要，县委、县政府投资100多万元在原地重建，目前地基探钻、施工设计、工程预算及招投标等前期工作已全部结束，即将开工重建。新建的老干部多功能活动楼将成为全县老干部学习、健身、娱乐的重要场所。
（2）、老年协会不断发展壮大。县门球协会、诗词学会、钓鱼协会、太极拳剑协会等老年协会都坚持了“以老干部局为依托，以老干部为主体，自我组织，自我发展”的模式，协会不断发展壮大。门球协会在2007年上半年成功进行了换届，协会也逐步健康发展，目前已有劲松、怡康、长征、友谊等13支队伍100余名会员，每天在老干部局内进行门球训练的人数多达三、四十人，并要举行季度赛、邀请赛等队内比赛；钓鱼协会每月都要开展1-2次野外活动，诗词学会每季度要出一次专刊，每年要出1-2本专集，也吸引了越来越多的老同志参加；参加太极拳剑协会的老干部也达到了20余人，每周都要在老干部局院内进行训练。
（3）、组织开展丰富多彩的文体活动。2007年，我们克服了老干部活动楼拆除重建、老干部活动经费不足、老干部年龄逐年增大等诸多不利因素，根据老同志的身体状况和兴趣爱好，按月灵活开展了花卉、川牌、扑克、麻将、相棋、跳棋、门球、乒乓、诗词、书法、绘画、钓鱼、太极拳等十多项形式多样的文体竞赛活动，老干部参加各项文体活动的人数多达165人次，参与率达到了86%以上。重阳节期间，我们对83名在各项文体活动中获奖的老干部和9名在进社区、关爱“留守学生”活动中表现突出的老干部进行了表彰。
6、老干部工作人员素质进一步提高
(1)、围绕中心、服务大局，提高工作人员的“亲民、为民”意识。老干部局工作人员积极响应县委、县政府的“改善民生、富民惠民”号召，多次深入县城河东社区，积极开展以“送物资、送政策、送信息、送科技”等为主要内容的社区关爱活动，先后10余次到社区进行调研，为社区捐款2000余元，组织老干部开展“关爱社区群众，构建和谐武胜”为主题的法律法规、革命传统教育讲座4次，送去社区科普资料6000余份。开展好“结亲帮扶”活动，4名在职干部与9名困难群众结成对子，对症下药制定了物资和技术帮扶的具体措施。对丧失劳动能力的贫困群众利用“五一”、国庆等节日送去米、面、月饼、衣物及慰问金，帮助他们暂渡难关；对有劳动能力和劳动意愿的社区居民，帮助联系到广安天生食品厂、锦苑宾馆等企业工作。在新农村建设中，与县史志办、人民银行等单位筹资3000元，支持宝箴塞乡8村13社的新农村建设，并多次到村社进行督查指导。
(2)、建立完善各项工作制度。根据老干部工作实际，紧紧围绕构建学习型党员干部队伍，建立健全了老干部政治学习制度和组织生活等八项制度；围绕构建服务型机关、服务型干部队伍，建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制和违诺责任追究制，老干部信访办结率达100%，维护了老干部队伍的稳定；围绕构建廉政型机关、廉洁型干部队伍，完善了局内监督制约机制、严格内部管理；根据省、市的安排部署，建立健全了老干部评价老干部工作的监督评判机制，通过测评，老干部对老干部工作和老干部局工作人员的满意度达到了90%以上。
(3)、强化工作人员能力培训。采取进党校培训、以会代训、外出学习、相互交流等形式，加强对老干部工作政策、法规和理论的学习培训，从各种渠道培训老干部工作人员。全局工作人员先后参加了省委老干部局组织的老干部活动馆(室)负责人培训、宣传骨干培训、新任老干部局长培训和县直机关工委组织的党支部负责人培训班学习，提高了工作人员的思想素质和工作能力。
(4)、强化岗位目标考核。按照德、能、勤、绩四个方面，制定了工作人员年度目标考核办法，对工作人员完成目标任务的情况，在开展老干部评价老干部工作的同时，对每个工作人员进行量化打分，并严格兑现奖惩，提高了大家的工作积极性和主动性。
2007年即将过去。在2007年的管理服务工作中，我们取得了一定的成绩，但与县委、县政府领导和上级主管部门的要求还有一定的差距，我们将在来年的工作中继续努力，我们相信，只要有领导的重视，有社会各界的支持，有全体老干部的理解，有工作人员的不懈努力，老干部管理服务工作就能按照既定的目标不断前进，我县老干部工作就能迈上新的台阶。
二、2008年工作打算
2008年，是极不平凡的一年，全国上下深入学习贯彻党的十七大精神，奥运圣火燃遍华夏九州，中华民族在复兴之路上将踏出更加坚实的步伐。作为老干部工作者，我们将紧跟时代，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕中心，服务大局，以更加积极的工作态度，尽心尽责做好我县的老干部管理服务工作，开创我县老干部工作的新局面。
1、进一步加强老干部思想政治学习。组织老干部深入学习党的十七大会议精神，利用老干部每月20日集中政治学习，请县委领导通报国际国内形势及全县经济社会发展情况，请县委党校、宣传部理论教员做十七大精神专题辅导，为老干部购买十七大精神辅导读本等形式，使老干部深刻领会十七大精神实质，把全体老同志的思想紧紧团结在党的周围，促进全体老同志的思想与时俱进。
2、进一步落实老干部政治生活待遇，让老干部共享改革成果。按照广市人办发［2007］65号文件精神，积极协助抓好老干部遗孀生活补贴调标工作；按照广委办发［2005］87号文件精神，进一步抓好改制企业离休干部的管理服务工作，完善离休干部“三个机制”；坚持春节、重阳等重大节日走访慰问老干部、老干部七十以上大寿、生病住院到场看望问候等制度的落实。抓好老干部到县内外的参观考察工作，在4-5月份组织部分身体健康的老干部到市外参观考察，开阔老干部视野。
3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设。配合县委组织部、机关工委把学习贯彻中组发［2006］12号文件精神与争创“示范老干部党支部”有机结合起来，切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，抓好党支部的思想建设、组织建设和制度建设。继续发挥老干部特邀组织员的作用，经常听取他们的意见建议，鼓励、引导他们经常深入各老干部党支部开展指导、督促工作，协助离退休干部党支部作好党员思想工作。
4、扎实抓好老干部进社区和“关爱留守学生”活动的开展，进一步发挥老干部余热。充分发挥老干部的政治智慧和经验优势，积极组建老干部十七大精神宣讲团，到社区和农村进行巡回宣讲，让党的十七大精神家喻户晓；支持老干部社区道德委员会开展好社区公民道德和革命传统教育活动；进一步发挥《社区科普》的作用，为社区居民提供必要的生活常识和科普知识，不断提高居民素质。在关爱留守学生活动中，坚持集体开展活动与老干部“一对一”联系帮扶相结合，对留守学生提供有效关爱和帮扶；积极参与县关爱留守学生领导小组开展的各种活动，充分发挥老干部的“传帮带”作用，促进“留守学生”健康成长，对在活动中表现突出的老干部要及时通过报刊、电视等宣传媒体，对老干部的先进事迹大力宣传。在重阳节期间，对在老干部进社区和关爱留守学生活动中的先进个人要进行表彰奖励。
5、全力以赴抓好老干部多功能活动楼的改建。主动与县财政局、建设局等相关单位协调联系，完善规划设计、搞好工程质量监督，保质保量完成老干部多功能活动楼改建工程，在2008年8月底前竣工投入使用。
6、进一步抓好老干部文体活动的开展。支持各老年协会正常开展活动；根据老干部的精神需求和身体状况，组织老干部开展好扑克、长牌、麻将、象棋、跳棋、诗词、书画、门球、太极拳、钓鱼等十余项文体活动，组织老干部门球队、乒乓球队、象棋队开展好日常训练，积极备战全市老干部运动会。在重阳节期间，对在各项文体竞赛活动中的优胜者进行表彰奖励。
7、举办老干部各种实用技能培训。根据老干部精神文化需求，年内举办1-2期老干部电脑培训班，老干部门球教练员、裁判员培训班，老干部太极拳剑培训班培训学习，让老干部的晚年生活充满乐趣。
8、精心筹备广安市老干部运动会。明年的全市老干部运动会将在武胜召开，我们要以主人翁的姿态，以饱满的热情、优质的服务，迎接全市老干部运动会的到来。一是要主动向县委、县政府领导做好汇报，争取人员、经费上支持；二是对老干部活动中心内的2个门球场、老干部活动室进行修整装修并增添必要的设备设施，树好对外形象；三是要组建、训练好老干部门球队、乒乓球队、象棋队，争取在来年的老干部运动会上，展现武胜老干部的风采。(中共武胜县委老干部局)
3、老干部进社区活动进一步深化
(1)、继续组织老干部精神文明宣讲队到社区、学校和农村进行宣讲，为提高社区居民素质献计出力。原法院院长陈德贵先后到城南、石桥、利民等社区宣讲物权法6次，武中校原校长范天俊到城北、建设北路等社区宣讲《水与健康》5次，水利局离休干部邓大学先后到鸣钟乡大石村和河东社区、利民社区进行革命传统教育5次，使6000多社区居民和青少年深受教育。
(2)、建立老干部社区道德教育委员会。根据老干部的建议，在沿口镇利民社区建立起老干部社区道德教育委员会。道德教育委员会以居住社区的老干部为主体，以提高社区居民道德素质，共建和谐社区为目的，主要开展了以下几项工作：一是利用社区市民学校，经常对社区居民进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，协助社区开展好形式多样的群众性道德建设实践活动。二是组织有一定专长的老干部，开展好基本道德规范、革命传统、八荣八耻等道德教育活动。三是关心帮助青少年，教育引导他们树立正确的人生观、价值观和道德观。担当社区网吧、游戏室义务监督员，青少年的心理辅导员，革命传统解说员，促使青少年健康成长。四是协助社区定期进行居民道德评议。五是对社区中的封建迷信活动、黄赌毒等丑恶现象及时进行教育劝阻，不断净化社区道德环境。老干部社区道德教育委员会成立以来，在社区先后开展了《物权法》等常用法律法规、革命传统教育、八荣八耻社会主义荣辱观等讲座5次，为社区10多名青少年进行了假期辅导，有5名身体健康的老同志担当了网吧、游戏室义务监督员，近千名社区群众和青少年受到了教育。
(3)、建立了老干部社区联络室。为强化老干部与社区的联系，推动老干部进社区活动的深入开展，定远、利民社区先后建立了老干部社区联络室，配备了必要的桌椅等物品，成为老干部联系社区，社区联系老干部的一个窗口，同时也为适应老干部双高期到来，为老干部提供更好服务奠定了基础，将为老干部安度晚年、发挥作用创造了良好环境和条件。
(4)、《社区科普》深受居民喜爱。由邹天俊等老科技工作者主持编印的《社区科普》从2006年面世以来，以其贴进生活、实用性强、内容丰富深受社区居民喜爱，目前已编印10期，免费向社区居民发放10000余份。他还协助县科协投资近10000元，在老干部活动中心建起了“科普之窗”，内容包括老年心理健康、饮食科学、疾病预防等，深受老干部喜爱，每天到科普之窗前观看浏览的老同志近100人。
4、开展“关爱留守学生”活动，老干部作用进一步发挥
(1)、宣传动员。通过组织老同志认真学习广老发［2007］2号文件精神，使老同志认识到开展关爱“留守学生”活动是构建社会和谐的重要一环，是关心教育下一代的重要载体，充分调动老干部参与活动的积极性和主动性，有近100名老干部要求参加关爱留守学生活动，我们根据老同志身体状况，选择了40名老同志参加该项活动。
(2)、调查摸底。印发《武胜县“留守学生”情况调查表》，对城南小学、鸣钟乡大石村小“留守学生”情况进行调查摸底，在此基础上建立详细的老干部关爱“留守学生”档案和联系卡。每个“留守学生”由一名老同志“一对一”联系帮教。
(3)、开展活动。组织邓大学等老干部到鸣钟乡大石村小上传统教育课；利用“六一”儿童节，组织老干部到城南小学、鸣钟乡大石村小与40名留守学生结对子，向“留守学生”赠送书包、文具等礼物；建立起鸣钟乡大石村“留守学生”爱心书屋,动员老干部为爱心书屋捐款300多元，捐书1000余册。老干部也通过电话问候、到家访问或接留守学生到家等各种方式，对留守学生进行关心爱护。原人大副主任廖邦国了解到自己所联系的留守学生易鹏的父亲身患癌症，家庭经济十分困难，亲自到易鹏家中去看望，并多方想办法，为易鹏落实了农村低保，通过县民政局解决了其父大病医疗救助金5000元，通过县残联解决了住房补助金5000元，使易鹏家暂时度过了难关。
5、老干部文体活动蓬勃开展
（1）、老干部活动环境不断改善。县政府投资20余万元，对老干部活动中心三幢老干部住宿楼近3000平方米立面墙体进行了美化，改善了老干部活动中心的面貌，老干部活动环境更加舒适。老干部多功能活动楼改建工程顺利推进，我县原老干部多功能活动楼系D级危房，且功能单一，为保护老同志生命财产安全，满足老同志开展文体活动的需要，县委、县政府投资100多万元在原地重建，目前地基探钻、施工设计、工程预算及招投标等前期工作已全部结束，即将开工重建。新建的老干部多功能活动楼将成为全县老干部学习、健身、娱乐的重要场所。
老干工作汇报篇8
今年9月份，在市委老干部局等有关部门协调和努力下，企业离休干部住房提租补贴问题得到了及时解决。这只是市委老干部局切实为老干部搞好服务的一个缩影。近年来，市委老干部局不断适应新时期老干部工作的需要，以人为本、服务为先，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，取得了明显成绩。
今年以来，市委老干部局实行“一线工作法”，主动加强了解、投入感情、沟通思想，加大解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。为全面听取老干部的意见和建议，该局近期还组织工作人员分成4组，看望慰问20多位在异地居住的老干部，并把老干部的意见和建议进行整理，及时与相关部门进行沟通协调。针对一些在异地居住的老干部反映的定点医疗医院不合适、订报费和医疗费报销不及时问题，市委老干部局高度重视，及时与市保健委、社保中心以及相关单位进行沟通，从根本上解决了异地居住的离休干部医疗费和书报费报销等问题。
同时，市委老干部局还积极做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。今年7月份，市委老干部局会同相关部门组成督查组，对《关于进一步做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》的贯彻落实情况进行督查，督促相关单位进一步加强离休干部管理服务工作。此外，该局还就中组部、人力资源和社会保障部印发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》进行调研，围绕如何保障退休干部政治待遇落实、如何进一步发挥退休干部的作用、关于老年大学发展和不断满足老年人需求等问题，深入调查研究，为下一步工作做好准备。
此外，市委老干部局还强化常规服务措施。每逢春节以及老干部生日或患病住院，该局都及时传送关爱。同时，该局还通过各种形式，把党和国家的重大决策和全市经济社会发展取得的可喜成果及时向老干部传达；高度重视老干部来信采访工作，及时处理老干部们反映的意见和问题，主动反馈来信来访办理进展或结果，做到件件有回音
老干工作汇报篇9
本系统离休干部5名，退休干部103名，总离退休人员1*名。其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。本系统离退休干部党支部1个,党员27名（转入社区的党员除外）。
二、领导重视，组织网络健全
局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。
三、政治待遇落实，工作到位
不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每二个月一次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸（局机关每人每年送二份报纸：*日报、宁波晚报。局属事业单位每人每年送一份：*日报），使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员（今年5月调整了离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员）。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”（地点在钱塘茶人），10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。受到了离退休干部的一致赞赏。
四、生活待遇落实，服务到位
认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作，（例如：离休干部毛胜芳同志，医院怀疑白血病，我们多次看望、出谋划策，还为他办理享受病残护理费手续，现通过吃中药病情已稳定，家属万分感激。）访病问寒作为经常性工作。同时，积极组织离休干部参加老干部局各类活动，保证车辆安全接送到家、专人陪同，及时送去老干部局的慰问品（金）。还督促局属各单位保持住院慰问、节日走访的良好习惯。
五、具体措施
1、抓好离退休干部党支部建设。党支部建设我们一直比较重视，3年前换届由原体委主任王维良同志担任党支部书记，今年又换届调整为原文广局副局长李道一同志担任党支部书记。
2、从思想上尽心尽责服务到位。
3、工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。
六、下步打算
1、在服务上要有新拓展。鉴于离休干部进入高龄期和高发病期的现状，我们须进一步做好服务工作，在服务上多动脑筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，真心诚意的帮助老干部，使他们身心快乐、安度晚年。
老干工作汇报篇10
一、领导重视，把老干部工作纳入议事日程
我局十分重视老干部工作，由纪检组长分管老干部工作，局办公室指定一名工作人员负责老干部日常事务工作。对老干部工作的重大问题，组织召开局长办公会进行研究，使老干部工作落到实处。
二、认真落实老干部待遇
半年来，我局认真落实老干部政治、生活待遇，关心老干部，使老干部的两个待遇落到了实处。一是坚持抓好老干部各种政治学习。认真组织老干部学习党的十七大精神，传达上级关于老干部工作的会议精神和文件。二是定期召开老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议。三是为老干部征订了《老同志生活》和《中国老年》等书刊，人手一册，并及时送到老干部手中。四是组织老干部进行健康检查，及时按规定优先报销老干部医药费。五是做好重大节日、老干部生病住院慰问工作。在“春节”、“五一”节假日和老干部生病住院时，局领导亲自到老干部家中和医院慰问、看望，送去慰问品、慰问金。六是组织老干部参观港城工业园区。七是按照区里要求，经过局办公会议认真研究，继续落实了老干部活动经费，使老干部工作的经费得到了保证。
三、加强自身建设，提高服务质量
我局老干部工作由局办公室负责，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。上半年，我局认真抓好老干部工作，工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了。我局建立了在职领导和工作人员联系老干部制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。