科技创新心得体会篇1
1.1服从心理服从心理是指个体根据别人的意愿、命令或社会要求、群体规范而表现出来的一种符合外界要求行为的一种心理现象。服从心理是从两人或双方关系中产生的。从其对象来说，有个体对尊敬长者、所在群体和社会规范的服从；从其心理状态来说，有自愿和不自愿的服从之分。有时服从是强制性的，不是自愿的；有时服从是自愿的，不是强制性的，正所谓“水能载舟，亦能覆舟”的道理。因此，要想改变服从心理，需要加强法律的管理制度，监督制度，真正实现民主的管理方式，使人们做自己的主人，进而提高人的思想的独立性。要改变服从心理，教育的改革也必不可少。我国目前的教育制度更多的是侧重应试，人从小被培养为寻求和记忆标准答案的思维方式，不仅严重束缚了思维的创造力，还养成了服从“标准答案”、“专家说法”的心理，改革教育，注重培养学生独立思考的能力，提高思维创造力，是改变服从心理，提高国民综合素质的必然之路。
1.2合作心理合作是指不同个体或群体，为了共同目的，达成某种合约，相互帮助促使有利于双方的结果得以最终实现的行为或意向。这种合约具有合法性，受到法律的保护，因此存在合作关系的双方或多方就会对对方产生信赖感和依赖感，是合作团队中人与人之间的互相帮助、互相鼓励、互相支持，团队合作的效率远不是一个个个体效率的和所能比的，从科学研究的实践来看，单靠个人能力完成的重大研究少之又少，绝大多数科技进步都是一个又一个团队合作完成的。美国密歇根大学的艾克斯罗德教授对人类合作行为的研究认为：合作的必要条件有两个：一是关系的持续；二是相互回报。为了提高合作性，需要做以下几方面工作：建立持久的关系；增加对对方行为的识别能力；维护信誉，相互信任；调控关系，奖罚分明。因此，合作心理对科技创新的发展具有积极的促进作用，已经成为个体或组织提高竞争力的有效途径。中国人素来欠缺团队合作精神，有“一人成龙，多人成虫”的说法，加强团队合作理念宣传，培养国民的合作精神能有效促进科技创新发展，也是时代的要求。
1.3竞争心理竞争心理是在两个或多个人在同一个活动中，产生的好胜心理。社会中的竞争就如同自然界中动物之间的竞争，同样适用于物竞天择，适者生存的自然规则。竞争是个体或群体在社会生存的必然法则，且竞争可以促进人的潜力激发、精力更加充沛，从而取得平时不能达到的成绩，一定强度的竞争促使群体效率提高，群体凝聚力增强，对群体行为有积极的推动作用，并使其行为不断完善，并不断创新，同时促进了科技创新的发展。在一个群体中，把竞争的合作型小组与内部不存在竞争的合作型小组相比，前者成绩更为优异，这就证明了竞争的促进作用。竞争可以使长期处在安逸生活中的人们迸发激情，充满战斗的活力，是促进社会进步和发展的催化剂。只有竞争才能促进科技创新的发展，才能取得成功，带来成功的喜悦。
2社会心理因素对科技创新的作用
2.1社会心理对科技创新的积极、促进作用促进科技创新发展的社会心理可以简称为积极型社会心理。社会心理调控着人们的思维，因此想要促进人们对科技创新的发展，必须要有积极的社会心理。社会科技创新的发展需要培养创新型人才，要想成为创新型人才，积极的社会心理和创新心理是必不可少的条件。强调：要把发挥人的创造力作为推动科技创新的核心。人是科技创新最关键的因素。必须充分尊重人才、保障人才权益、最大限度激发人的创造活力。〔3〕积极的创新心理是一切创新的基础，只有你想获得成功，才能积极地去发现、实践和探索那些不为认知的事物，经过不懈的努力，经历无数次的失败仍不放弃，最终未知事物得到证实，实现创新。要培养积极型社会心理：①要正确认识科技创新的本质，如果你想要科技创新，就要了解科技创新的内涵和实质，否则是无法完成创新的，科技创新是社会发展的必然，对我们人类方方面面的改变也会越来越多，更多的是带来生活和工作的便利，是有利的影响，对此我们要有客观的认识，不能因为科技创新对我们生活和工作提出了新要求，就产生抵触心理；②增强自身的应变能力，在科技创新的过程中，可能会出现各种各样的问题，遇到问题不能一味的逃避，要面对现实问题，否则只能使科技创新就此止步。因此，我们只能直面苦难，敢于参与改革创新，并在实践中随机应变，让全社会的创造潜能和活力竞相迸发，从而促进科技创新的发展。第三，善于与人沟通。科技创新不是一个人就能完成的，对科技创新的理念也可能会有不同。人们相互之间的沟通，增加了人们对群体的认同感，也增加了个体对自己和对方的特点和能力的进一步认识，因此能够比较客观地评价自己和对方，能够扬长补短，精益求精。所以，人们需要相互沟通来补充自己欠缺的知识，避免不必要的弯路。第四，要有积极的态度。不管是对人、对事都要有积极的态度，多看到科技创新好的一面，碰到问题能主动去思考和实践，寻求问题的解决，这样才能善于发现更多的问题和机会，为科技创新提供坚实的基础。
科技创新心得体会篇2
市委、市政府隆重召开了全市科技奖励暨自主创新体系建设大会，今天。这次会议规模大、规格高，充分体现了市委、市政府对科技工作的重视。接着召开全市科技工作会议，会议的主要任务是深入贯彻全省自主创新体系建设大会和全省科技工作会议精神，回顾总结2009年科技工作，安排布置去年的工作。刚才，市科技局局长总结了去年全市科技工作，对今年的工作作了布置，讲得很好、很全面，都同意，请大家抓好落实。下面，就进一步做好全市科技工作，再讲几点意见。
一、科技对我市经济社会的发展有了新贡献
面对国际金融危机的有利影响和严峻挑战，2009年。市委、市政府带领全市人民坚持以科学发展观为指导，迎难而上，科学应对，取得了保增长、保民生、保稳定的可喜成果。这些成果的取得，全市各条战线共同努力的结果，也饱含着全市科技工作者的辛勤努力。
市的科技工作也取得了显著的成果。一是科技创新能力进一步提升。十一五”以来，同样。市共实施国家、省、市级科技攻关、星火计划、863计划、效果推广、创新基金、高新技术产业化、软科学研究等科技项目342项，争取和投入经费2646万元。这些项目的实施，催生了一批具有自主知识产权的科技效果，羚锐制药有限公司研发的新型热熔胶贴膏剂研究”市农科所研发的两系法超高产多抗杂交粳稻国审两优培粳选育与推广”农专研发的蜂产品中抗生素残留的酶联免疫检测”等项目效果均达到国内先进水平。二是科技创新的基础条件进一步改善。市围绕优势产业领域和大中型骨干企业的发展，通过政策扶持和资金引导，已初步建立了羚锐制药有限公司、维雪啤酒有限公司、木工机械有限公司、光山白鲨针布公司、方浩实业有限公司等企业为代表的企业创新主体。先后建立省级工程技术研究中心7家，组建市级企业工程技术研究中心35家，认证维雪啤酒有限公司等57家市级高新技术企业。同时，与农业大学签署了框架合作协议，开展了产学研合作，维雪啤酒有限公司在全省啤酒行业首家设立博士后工作站。三是农业科技推广效果进一步凸显。通过实施全市科技效果转化推广工程，全市农作物良种覆盖率达98%以上，三年累计推出120项涵盖种植业、林业、畜牧业、农产品加工领域的优秀科技效果面向全市推广。市农科所培育的水稻新品种“特优2035糯稻2072小麦新品种“234等在市局部县区农业生产中推广应用，使农民增收近2亿元。商城县推广种植了袁隆平院士培育的Y两优一号”超级杂交稻新品种，其中百亩示范区亩产达859.4公斤，创百亩核心区单产全国领先水平。这些成果的取得，市委、市政府正确领导的结果，全市社会各界大力支持的结果，科技战线广大干部职工勇于进取、扎实工作的结果。借此机会，代表市政府向科技战线的广大干部职工，向临时支持科技工作的各级党委、政府和各界人士表示高尚的敬意和衷心的感谢！
二、提升自主创新能力要实现新突破
深入贯彻落实自主创新体系建设发展规划的关键之年，去年。也是完成“十一五”启动“十二五”规划的关键之年，做好今年的科技工作，尤为重要。要以实施自主创新体系建设工程为核心，以提高自主创新能力为重点，全力抓好生物制药、食品加工、非金属资料深加工、机械加工、特色农业等重点领域，制约提升自主创新能力的关键环节上取得新突破。
（一）力争在完善创新体系建设上取得新突破。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。引导创新要素向企业集中，综合运用财税金融、资助奖励、政府推销、成套设备（仪器）政府首购等手段，促进企业不时增强自主创新的内在动力，健全技术创新机制，使企业真正成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新效果应用的主体。二是要充分整合利用现有科技资源和科技条件，从解决好利益分配、产权归属、风险分担等核心问题入手，推进企业加强与大学和科研机构的联系与合作，建立临时、稳定、互利的合作关系，不时深化产学研合作。三是要总结、宣传、推广国内外企业在科技创新方面的胜利经验，引导企业始终把创新作为生存和发展的头等大事，建立健全研发机构，空虚研发队伍，大力研发企业急需的先进技术和适用技术。要用足鼓励自主创新的优惠政策，引导企业坚定不移地走依靠科技进步的发展路子。四是要进一步加大对企业自主创新的支持力度，从我市实际出发，认定一批创新型企业，建立一批面向企业自主创新的技术平台和服务平台，建立一批产学研结合的研发中心、工程技术中心，形成推进自主创新的基本体制构架。
（二）力争在制造业和节能降耗关键技术攻关上取得新突破。要加快科技创新步伐。走低投入、低消耗、高产出、高效益、可持续的集约型发展路子。当前最为紧迫的任务就是要努力攻克一批先进制造和节能降耗关键技术。要进一步推进激进制造技术与信息技术、自动化技术和现代管理技术的有机融合，充分调动和激发广大科技工作者的积极性、发明性，整合全市有效科技资源，围绕清洁生产和发展循环经济，下大力气研发一批先进制造技术和节能降耗关键技术，促进产业科学发展。市科技资金要加大对研发先进制造和节能降耗关键技术的支持力度，重点支持、培育如华英农业发展股份有限公司、金鼎化工有限公司、亚洲新能源有限公司、世纪金源化工有限公司这样荣获“省节能减排科技创新示范企业”称号的企业在科技创新过程中的带动、辐射作用，进一步增强企业的科技研发能力。
（三）力争在促进科技效果转化上取得新突破。科技创新。贵在转化。鼓励自主创新的同时，要下更大的力气，推进具有重大带动作用和市场前景的科技效果产业化。当前，科技工作的突出问题是科技效果转化率太低、转化速度太慢，分散了科技资源，弱化了科技实力，2009年全市技术合同交易额缺乏4000万元。今年，要积极搭建产学研平台，促进科技效果转化和产业化。要特别注重发挥中央、省驻信科研院所的作用，实力强、水平高，临时科研实践中积累了一大批可供转化的科技效果，要充分运用市场机制，本着风险共担、利益共享的原则，向企业转让科技效果，实行专业化分工，实现产业化发展。
（四）力争在高层次创新型人才队伍建设上取得新突破。要全力发明一个有利于吸引人才、培养人才、留住人才的环境。落实引进博士的政治生活待遇。要抓紧创新型科技人才队伍建设，为科技创新和产业发展培养一批科技领军人才，并以此为核心打造一批创新团队，培养造就规模较大的拔尖创新人才和青年后备人才队伍。特别要注意培养一批创新意识强、懂技术、会管理、善经营的复合型企业家队伍。大力发展职业教育和高等教育，为科技创新和产业发展提供大批高素质的技术人才。实施杰出人才创新基金计划，吸引和集聚产业科技创新急需的人才。
（五）力争在创建全社会研发投入机制上取得新突破。推进科技创新。市县两级政府要加大投入和项目支持力度，建立一个增长性、有效性、多元性的科技投入保证机制。一是建立科技投入稳定增长机制。市县（区）两级政府编制预算和预算执行中超收分配，都要体现科技投入法定增长的要求，发挥好政府资金的引导和带动作用。二是调整和优化科技投入结构。加大对重大科技专项、科研基地、科技队伍建设和科技基础条件的投入力度，加强对应用基础研究与前沿技术、社会公益研究的支持，形成更加符合公共财政的投入结构。三是建立多元化、多渠道的科技投入体系。积极引导企业和全社会增加科技投入，完善科技投融资体系，采取贷款贴息、担保、信用体系等有效手段，鼓励民间资本、金融资本、国际资本对创新活动的支持，大幅度提高全社会科技投入水平。四是加强对政府科技投入的管理。建立科技项目管理责任制，进一步强化科技项目的信息管理、推荐、引进和监督等工作，对科技项目进行科学公正的评价，提高科技资金的使用效率。
（六）要在落实科技为民上取得新突破。要加强民生领域的科技创新。围绕人口与健康、公共平安、城镇发展、新农村建设等重大领域，重点研究突破重大污染性疾病防治、食品平安技术、建筑节能等关键技术，攻克一批重大公益技术和共性关键技术，提升民生领域的科技创新能力。二是要实施节能减排科技工程。推广一批节能减排先进适用技术，提高人民群众的生活质量和健康水平，把科技创新效果惠及千家万户，促进社会主义和谐社会建设。三是要加大科学技术普及工作力度。实施科技特派员行动计划，选派一批优秀科技人员深入中小企业和农村，开展科技创新和效果推广服务。实施科普及适用技术传达工程，组织开展经常性地送科技下乡活动，增强农民依靠科技致富的能力。
三、激励科技进步与创新要有新举措
一要加强对科技创新工作的组织领导。各级政府要把科技创新工作作为外地的重要工作任务来抓。坚持党政“一把手”抓第一生产力，加强科技进步目标考核。机构改革后的科技部门要不断加强自身建设，积极发挥科技综合管理职能作用。企业主管部门要研究制订企业经营者科技进步责任制，并实行严格考核。各部门、各单位都要从工作实际动身，研究制订推进科技进步工作的政策、方法和举措，努力形成推进科技进步的强大合力。
二是努力构建良好的体制机制和政策环境。要用足用好国家、省有关政策。确保各项鼓励自主创新的政策落实到位。要积极探索建立更加有利于科技进步，有利于激发全社会创新、守业积极性，有利于产学研结合和促进科技效果转化的新机制和新体制。通过深化改革，有效整合全市科技资源，逐步消除制约科技进步和创新的体制机制障碍，发明一个更加开放的促进交流与合作的科研环境。
科技创新心得体会篇3
关键词：科技服务体系建设实践探索
科技服务体系是运用技术和知识向社会提供研发设计、科研条件、创业孵化、技术交易、知识产权、投融资等专业化服务的新型服务体系，是国家创新体系的重要组成部分。唐山高新区1992年建区，历经二十几年建设发展，目前已成为我国华北东部唯一一个部级高新区，在经济发展取得显著成绩的同时，在科技创新上也取得了丰硕的成果，成为环渤海地区重要的创新高地和前沿，所有这些成绩与高新区强大的科技服务支撑是分不开的。
一、科技服务体系现状
目前，面向高新区提供科技服务的机构多达30余家，其中部级科技服务机构3家，省级科技服务机构5家，市级服务机构20余家，这些机构不但发展成为一支专业的、独立的力量，为高新区科技创新贡献力量，而且机构之间相互补充、协调联动，日益成为一个全方位、多层次、开放高效的创新、创业服务体系，覆盖全市乃至更广泛区域。
（一）研发创新服务资源丰富
一是全市的高校科教资源全部在高新区设有布局。区内拥有三所大学，高校通过与园区企业开展技术合作、共建研发中心等方式，为企业创新提供强大的智力支撑。二是引入高水平的创新研发平台。唐山高新技术研究与转化中心是中科院在北方地市级城市设立的第一家研发与转化机构，中心与地方合作，搭建了17个公共实验室，8个公共技术研发平台及工程技术研究中心。在此基础上，高新区又联合中科院自动化所、沈阳自动化所和河北联合大学共同建设了唐山市机器人产业技术研究院，形成了公共技术平台、行业技术中心和产业孵化器“三位一体”的创新服务基地。三是区内企业设置各类研发机构达到近200家，其中84家被认定为国家、省、市工程中心、技术中心、工程实验室等，为企业自主创新和合作创新奠定了坚实基础。
（二）创业孵化服务形成链条
高新区基本形成从“孵化―加速―产业园”的创业服务链条，服务对象覆盖大学生、留学生、初创企业和高成长企业。针对大学生创业群体，高新区拥有唐山师范学院“大学生就业创业一站式服务中心”、河北联合大学“创业课堂”以及高新区大学生科技创业实习基地等孵化平台。部级唐山高新技术创业中心和留学人员创业园作为高新区主要孵化机构，孵化面积超过18万平方米，已累计孵化企业400多家。此外，以新百工、建华科技孵化器为代表的一批民营企业孵化器和众创空间的崛起，更加拓展了大众创业、万众创新的空间；以唐山联东U谷为代表的产业园建设，将在高新区打造一个集研发基地、中试基地、总部楼宇以及产品展示中心于一体的高端产业加速器。
（三）科技条件服务实现借力
高新区在依托自身科技服务条件的同时，充分发挥位于市区的优势，依托全市的科研仪器共享平台、科技情报所信息网络和质监局的检测平台等服务机构，获得大量支撑服务。在科研设备服务环节，唐山市大型科研仪器设备共享平台整合了全市40余家单位的科学仪器设备，并提供双向补贴资金。在科技信息服务环节，唐山市科技情报研究所为企业提供各类信息的采集交换、分析加工、合作利用、查询等服务。在检测检验服务环节，唐山市拥有计量测试所、产品质量监督检验所等五个检测检验服务平台，形成了对高新区企业的技术创新支撑。唐山科技服务中心是唐山市科技局设立的综合服务平台，聚集了全市优秀的技术转移、会计、法律、知识产权、投资、科技咨询等机构，目前，中心位于高新区核心区，为区内外企业提供一站式高效服务。
（四）科技管理工作高效有序
近年来，高新区管委会各职能部门逐渐成为科技服务的一类特殊主体，不仅负责高新区整个科技服务体系建设的统筹、管理和引导工作，还为园区企业提供更为直接、落到实处的科技服务支撑，其中包括定期走访和调研企业技术需求，组织企业参加产学研合作对接会，为孵化器企业提供创业咨询辅导，联系银行和创投机构与创业企业进行对接，组织高端科技论坛，建设人才交流平台等。从政策环境来看，高新区围绕鼓励科技创新、促进科技服务发展出台了相关政策。引导企业加大科技投入力度。
二、科技服务体系发展的实践路径
（一）体系设计
科技服务体系建设是一项系统性工作。从2009年开始，高新区就开始探索体系发展的体制机制，并出台了6个相关政策文件，从孵化器、研发机构、人才、公共技术平台、风险投资等方面推进科技服务体系建设，并初步制定了科技服务体系发展规划，2012年，高新区承担了河北省科技服务业建设项目，制定了较详细的上下联动、内外联合的机制体制，并全面修订了各项鼓励政策，设立创新、创业和孵化等基金5000余万元；2013年，高新区委托北京知名咨询机构制定了更加深入全面的《唐山高新区科技服务体系建设发展规划》，进一步加强顶层设计、统筹规划和前瞻性部署，2014年规划出台后，又制定了具体的《实施意见》，围绕目标任务有重点、分阶段的推进科技服务体系建设各项工作。同时，不断进行制度创新、突破示范。探索科技服务新机制、新模式，建立运转有效的政策体系，形成示范。
（二）资源整合
科技服务体系的建设需要全面整合各类资源。近些年来，高新区利用政府与市场两种力量，按照“外部资源引入集成、内部资源统筹整合”两大路径，集聚科技服务机构、搭建公共服务平台、发展科技服务业，创新科技服务模式；各级工程技术研究中心、院士工作站、企业技术中心、工程实验室等研发机构由企业主导建设，高新区给予场地、资金等方面地支持，部级创业中心、科技风险投资公司、人力资源中心等均由高新区管委会投资设立，唐山科技中心、机器人产业研究院、中科院唐山中心、生产力促进中心等由高新区提供优惠的入驻条件，由市区引入高新区发展，各级民营孵化器、众创空间由政府和企业合作发展。各类科技情报所、检验检测平台等区外服务机构，高新区均以引入信息服务平台的模式，为企业提供便捷通道。
（三）打造服务链
高新区将服务资源进行了有效分类，按照研发与技术转移、创业孵化、科技金融三条主线打造服务链，对服务链中的关键环节进行优化升级，缺失部分进行针对性补充，为构建功能完善、专业高效、开放协作的科技服务体系打下良好基础。在打造研发与技术转移服务链中，高新区出台相关政策，对企业设立研发机构进行奖励，引导企业进行机构的认定和升级，在技术转移方面，重点引进技术市场和科技中介，如中科院唐山中心、唐山科技中心的引进在科技交流方面起到了非常重要的作用；在创业孵化服务链的打造中，针对创业主体不同，高新区注重培育孵化器的多样性，目前拥有综合孵化器、专业孵化器、众创空间等多种孵化平台，创业者可根据自身特点进行选择。在科技金融服务链的打造中，高新区投资建立了国有创司、引进社会创司，与各大银行签订合作协议，2015年，高新区又探索设立了产业基金，并引导社会资本参与，扩充资金规模。
（四）协调联动
科技服务体系的建设需要依靠政府、企业、社会等多方面的力量，各种力量之间要相互补充，协调联动，政府及时掌握市场资源配置情况，并进行统筹规划，对区内外可利用资源进行引进、鼓励和规范，同时，有效弥补市场失灵领域。高新区在法律、审计、咨询等一些盈利服务方面，主要依靠市场主体，在区内选择合适场地将这些资源集中起来，为区内企业提供更为方便、快捷的服务。在技术转移、知识市场、人才市场等一些非盈利服务领域，高新区利用财政投资建设；在孵化器、众创空间、创司等需经市场培育和政府引导的领域，高新区出资建立首个机构，先行先试，再配以相应鼓励政策，逐步吸引社会资本投入，在高新区的带动下，目前民营孵化器、众创空间、创司、孵化基金等服务机构已呈现多层次、多领域的发展态势。
三、对下一步完善科技服务体系的探索
高新区近年来虽然在科技服务体系建设张取得了一定成绩，但仍存在一些深层次要素的制约，一是受资源型城市发展模式的影响，企业技术创新的压力不足、动力不足、激励不足，科技服务需求量少。二是“大招商、大制造、大企业”发展模式的惯性。造成对科技驱动、内生发展的理解认识有限。因此，下一步要进一步突破唐山作为老工业基地的文化基因影响，真正转换到创新发展的路径上。同时从以下5个方面进一步完善科技服务体系。
（一）研发创新服务
以服务于唐山乃至周边传统资源型产业改造升级、服务于接续型产业高起点发展为目标，完善现有公共研发机构建设，促进企业研发中心向社会开放，强化本地研发资源社会化，引进外部高端资源，新建一批公共技术平台和新型研发机构，支持企业与高校院所的合作交流，针对重点发展行业，组建产业技术创新联盟。
（二）技术转移转化
以高新区及全市各行业技术需求为导向，建立全市技术转移服务平台，整合现有服务资源，引进或新建一批技术转移机构、中介服务机构，培育技术经纪人队伍，形成从项目需求、技术对接到成果交易、转化的链条式服务，建立与外部技术转移机构的联系机制，实现与全国技术市场互动。
（三）高端人才聚集
发挥高新区在聚集创新型科技人才方面的引领、示范、辐射作用，积极谋划实施一批科技人才工程，吸引和汇集全球科技领军人才、创业人才和创新团队，制定科技服务人才引进和培养计划，加强各类人才开发培训，打造一支人才服务机构队伍，形成人才发展公共服务体系。
（四）企业孵化成长
围绕“苗圃―孵化器―加速器”科技创业孵化链条，面向不同领域、不同业态的企业创业需求，尽快建设一批创业苗圃，形成预孵化机制，引导社会力量建设孵化器、加速器，扩大创载体规模，为不同阶段企业制定专项扶持计划，做好科技企业梯队建设，在高新区形成唐山第二轮创业热潮。
（五）科技金融支撑
科技创新心得体会篇4
中共中央在关于制定国民经济和社会发展第十二五规划的建议中强调，要“坚持把科技进步作为加快转变经济发展方式的重要支撑”。十二五规划事关社会主义现代化建设全局，既是对今后五年宏观层面具有指导意义，也为当代中国企业的发展指明了新的战略发展方向。企业离开了自主创新的主题，也就失去了自主创新作为国家战略的实际意义。在建设创新型国家、落实科学发展观的过程中，企业也在激烈的市场竞争中，对创新能力提出了更高的要求，只有不断创新的企业才能在愈演愈烈的市场竞争中立于不败之地。
一、江苏开展职工经济技术创新活动的实践与探索
职工群众的技术创新活动是实施企业科技创新工作、将科技成果转化为现实生产力的有机组成部分。没有掌握新知识和新技能的知识员工，企业很难采用新技术，企业的发展也将受到很大的限制。在加快转变经济发展方式的重要时期，开展职工经济技术创新活动，是应对国际金融危机冲击的良策，也是新时期对群众工作的深化和发展。它对提高职工队伍科学文化和技术素质，开发职工智力资源和创造潜能，增强企业科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力，依靠职工的创造力推动企业持续快速发展，具有重要的现实意义。根据我们对全省34家企业、1000多名职工的抽样调查表明，由于党政的高度重视、企业的大力支持、职工的积极参与和工会的精心组织，通过几年的职工经济技术创新活动，在提升企业经济效益、提升职工综合素质、增加职工收入、增强企业核心竞争力、推进经济又好又快地发展等方面都取得了显著成效。一是职工经济技术创新活动促进了企业经济效益的提升。被调查的34家企业中，有33家企业的效益有了明显提升，比例高达97﹪。二是职工经济技术创新活动促进了职工综合素质的提升。高素质的职工队伍，是技术创新的探索者、实践者和推动者。我省工会在开展职工经济技术创新活动中，以“学习型组织创建”、“职工技能比武”等为载体，鼓励职工创新，以职工经济技术创新活动为平台，职工的综合素质得到显著提升，比例达到91﹪。三是职工经济技术创新活动增加了职工的收入。被调查的34家企业中，有29家企业的职工收入有了明显增加，占85﹪。四是职工经济技术创新活动促进了企业核心竞争力的提升。某种程度上解决了下岗再就业问题，对维护社会稳定、构建和谐社会发挥了重要作用。我们在调查中获悉，近年来，江苏各级工会围绕中心、服务大局，以争创“工人先锋号”活动为载体，以“全面达小康、建设新江苏”劳动竞赛为主线，组织职工深入开展劳动竞赛、科技创新、素质提升、节能减排为主要内容的职工经济技术创新活动，取得了积极成效，为推动全省经济社会又好又快发展作出了突出贡献。其主要做法:1.围绕发展大局，凝聚职工力量，多种形式的劳动竞赛取得新成效2006年12月，省政府与省总工会召开联席会议，专题研究劳动竞赛问题。根据会议商定的意见，省政府办公厅转发了《关于在全省职工中广泛深入开展“全面达小康、建设新江苏”劳动竞赛活动的意见》。面对国际金融危机的严峻挑战，省总全委会作出《关于在全省职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动的决议》，极大地振奋了全省职工信心，掀起了劳动竞赛的新高潮。据统计，目前全省开展重点工程劳动竞赛项目达680个，参赛职工151万名;开展多种形式竞赛活动的企业有56558家，参赛职工1226万人，创历年新高，为推动江苏经济平稳较快发展发挥了积极作用。2.坚持以人为本，提高职工素质，全省百万职工职业技能大练兵活动取得新突破2004年11月，省总工会、省劳动厅、省经贸委、省科技厅在南京奥体中心建设工地联合召开“江苏省百万职工职业技能大练兵动员誓师大会”。此后，省总工会与三部门每年都联合开展全省十大工种职工职业技能竞赛，推动各市开展群众性的职工技术练兵、技能比武活动，促进职工技能素质的提高，受到各地党政和企业的好评。2009年，面对国际金融危机，省总工会联合省建设厅、省劳动厅在农民工数量最多的建筑业，开展百万农民工职业技能大练兵，举办农民工十大工种职业技能竞赛，取得积极成效。近年来，全省各级工会不断创新活动载体，完善激励机制，逐步形成培训、练兵、比武、晋级、表彰、奖励的有效机制，为提高职工技能素质构建了平台、畅通了渠道，使一大批高技能人才脱颖而出。五年来，全省共有2400万职工参加职业技能大练兵;各级工会组织共举办技能竞赛2900场次，参赛职工390万，其中50万职工晋升技术等级，7万多名职工晋升为技师，1.9万职工晋升为高级技师。3.立足科学发展，激发职工潜能，全省职工技术创新活动取得新成果近年来，江苏各级工会组织在职工中广泛开展创新创造学知识普及活动。省总组织力量编写职工《创新创造学》培训教材，举办创新创造学骨干师资培训班，推动各地努力培养职工创新思维，增强职工创新意识。同时，围绕企业生产经营的难点，广泛开展群众性的技术革新、技术攻关、合理化建议和发明创造活动。五年来，全省职工共提出合理化建议221万件，实施85.6万件，创造节约价值78.8亿元;完成技术革新、技术攻关15万项，发明创造2.5万项，推广职工先进操作法2.7万项，创造节约价值209亿元。在此基础上，省总工会与省科技厅、省知识产权局、省发明协会多次开展江苏省职工“十大科技成果”、“十佳合理化建议”、“十大先进操作法”评选表彰活动，推动职工技术创新活动。各级工会职工技协组织发挥优势，努力做好创新成果的推广应用工作，取得了良好的社会效益和经济效益。4.弘扬劳模精神，发挥劳模作用，引领职工科技创新活动不断深入开展总书记强调，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，充分发挥劳模的骨干和带头作用”。近年来，江苏工会打造劳模品牌，创新工作载体，组织劳模专家、技术状元进企业、进社区、进学校，帮助企业开展技术攻关，传授先进技术，推动企业技术进步;在全省广泛开展创建劳模创新工作室活动，充分发挥劳模在职工科技创新活动中的模范带头作用，取得了显著成效。2004年，徐州矿务局以全国劳模殷春银的名字命名了第一个劳模创新工作室。随后，徐州市总工会在全市范围内开展劳模创新工作室创建活动，取得了显著成效。2007年省总召开现场经验交流会，推广徐州经验，并制订《江苏省劳模创新工作室创建工作规范化意见》。目前全省已建劳模创新工作室500多个，取得专利1500多项，创造效益30多亿元，劳模创新工作室已成为我省工会弘扬劳模精神、发挥劳模作用的重要载体。全国劳模、泰州供电公司许杏桃劳模创新工作室。近年来共取得20多项创新成果，获得12项国家专利。其中“供电网无功电压优化运行集中控制系统”在江苏及全国20个省市部分电网推广使用，年均节电15.4亿千瓦时，节电价值折合人民币8亿多元，获得国家科技进步二等奖。2009年，淮安市总把劳模工作室的精神延伸到一线职工之中，建立了“职工科技创新工作室”的工作平台，全市现已涌现100多个规范化的、经市总工会挂牌的“职工科技创新工作室”，并在全市职工中广泛开展了科技创新活动。
二、工会在职工科技创新活动中的优势与作为
通过调研我们感到，工会在职工科技创新活动中具有特殊优势。一是工会的地位决定了其在职工科技创新活动中大有作为。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。要将我们党关于建设创新型国家的战略决策落到实处，工会的桥梁和纽带作用至关重要。通过工会途径将创新型国家建设的战略意义、实现手段、基本内容和基本要求向职工宣传清楚，有利于统一大家的认识，为开展职工科技创新活动奠定良好的思想和舆论基础。二是工会的特征决定了其在职工科技创新活动中大有作为。工会的最基本特征是具有强大的群众基础。实施职工科技创新活动的主体是最广大的职工群众，要把职工群众的活动策划好、组织好、落实好，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推进科学发展的强大合力。工会作为党领导下的工人阶级群众组织具有特殊的优势，可以充分调动和整合各种有效的资源，为开展职工科技创新活动奠定良好的群众基础。三是工会的职能决定了其在职工科技创新活动中大有作为。工会的最基本职能是维权，既要维护企业发展的权利，又要维护职工发展的权利。开展职工科技创新活动，可以将两者的利益有效地结合起来，实现企业与职工的双赢。通过职工科技创新活动的开展，加快企业的技术进步和产业升级，增强企业的核心竞争力，促进企业长远发展，增强职工的创新意识、创新能力，提高职工的劳动技能和综合素质，提升职工的社会竞争力。工会的“双赢”维权职能为开展职工科技创新活动奠定了良好的发展基础。
三、工会在组织职工开展科技创新活动中的对策研究
在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话上强调，要“进一步激发创造活力，为推动经济又好又快发展积极贡献力量。我国工人阶级和广大劳动群众要积极开展社会主义劳动竞赛，争当锐意改革创新的先锋，争当推动科学发展的楷模，把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来;要积极投身自主创新实践，围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展，建设创新型国家，建设资源节约型、环境友好型社会等重大任务，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩，把实现党和国家发展目标变成自己的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力”。职工科技创新活动，与职工自身是提高素质、体现价值的重要载体，与企业是实施创新发展战略的重要部分，与工会则是围绕中心、服务大局、体现作为的重要职能和手段。工会组织要紧紧围绕企业发展这个中心，组织职工广泛开展各种劳动竞赛、技术创新、技术比武等活动，动员职工为实现企业各项目标建功立业。从江苏的实践来看，可从以下几方面入手。
1.提高认识，在全社会形成重视职工科技创新活动的浓郁氛围王兆国在第三届全国职工职业技能大赛总结表彰大会上指出，“推动国家进步的根本在于全民素质的提高，促进经济发展的关键在于职工素质的提高。要培养和造就一支数以亿计的高素质职工队伍，为推动全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。”当前，我省正处在大力发展创新型经济、加快江苏经济转型升级的关键时期。加快经济发展方式转变，核心是要大力发展创新型经济，关键要靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新。工人阶级是全面建设小康社会的主力军，也是推进科技创新的基本力量。加快职工科技创新工作，切实提高企业自主创新能力，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针、发挥工人阶级在社会主义现代化建设中主力军作用的具体体现，也是大力发展创新型经济、加快经济转型升级的有效途径。从全局和战略的高度看，进一步提高对职工科技创新工作重要性的认识，紧紧围绕中央和省委、省政府大力发展创新型经济、加快江苏经济转型升级的战略部署，积极团结动员组织全省广大职工广泛深入开展职工科技创新竞赛活动，凝聚好、调动好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，为加快向创新型经济转型升级奠定坚实的群众基础是工会围绕中心、服务大局的重要任务。因此，我们认为深入开展职工科技创新活动，对于加快经济发展方式转变具有重要意义。可充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体和各单位的宣传阵地，广泛宣传开展职工科技创新活动的意义，大力宣传在科技创新活动中涌现出来的先进人物、模范事迹和创新成果，积极宣传各地开展职工科技创新活动的先进经验，进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会氛围。
2.建立技术创新培训机制在市场经济条件下，企业间的竞争实际上是人才的竞争，是职工整体素质和企业综合实力的竞争。实施科技创新活动，关键在于职工现有的科学文化水平、技术素质和创新能力的培养。没有掌握新知识和新技能的知识员工，企业很难采用新技术，企业的发展必将受到很大的限制。职工素质是企业核心竞争力的根源。职工队伍素质的高低决定着职工科技创新活动的质量和水平。企业发展靠市场，市场竞争靠技术，技术创新靠人才，人才成才靠学习能力的持续提高。广大职工的学习能力是推进职工队伍知识化、劳动智能化、知识产业化进程的力量源泉。企业要大力开展创建“学习型组织”活动，提高广大职工的学习动力、学习毅力和学习能力，使职工不断把握新知识、储备新技能，成为复合型、技能型人才，增强自主创新能力，为实施职工科技创新活动提供智力支撑和素质保证。要充分发挥工会“大学校”的作用，整合相关资源，积极配合和促进企业行政合理使用教育培训费用，对职工进行专业技能培训，努力提高职工队伍的整体技能水平。
3.充分发挥企业的主体作用企业是创新的主体，是社会经济的基本细胞，也是发展创新型经济的重要基础。要督促和引导企业把职工科技创新工作列入企业科技创新的总体规划，统筹安排，认真贯彻落实科技政策，足额提取职工教育费用，抓好职工培训工作;切实解决职工科技创新活动中遇到的实际困难，在加大企业研发投入的同时，对职工科技创新活动给予适当的资金扶持，积极支持工会开展职工科技创新活动，并在活动开展、经费保障、成果评选、表彰奖励、待遇落实等方面采取措施，充分发挥职工在企业科技创新活动中的主力军作用，推动职工科技创新，促进企业创新发展。重点要搞好“三个结合”:一是企业开展职工科技创新活动要与职工的读书自学活动相结合。要把鼓励引导广大职工学习现代科学文化知识，刻苦钻研专业技术、立足岗位，积极参加各种形式的专业知识的自学，大力开展形式多样的读书自学活动，为他们创造条件，提供服务，并注重树立、宣传和表彰优秀单位和先进个人。企业要使科技创新同读书自学活动互相促进，努力提高职工队伍的科学文化素质和专业技术水平，为开展职工科技创新活动提供基础条件。二是企业开展职工科技创新活动要与岗位练兵、技术比武相结合。结合企业不同时期生产经营任务，特别是生产一线的重点工程、重点施工项目和生产实际中重点、难点，组织职工开展技术攻关、技术改进、发明创造和技术比武，把以优化项目、优化施工方案，提高产品质量，降低成本，完善管理和解决重点工程和重点项目中技术上的一些难题，作为科技创新选题立项的主要内容。同时，围绕企业产品升级换代、提高产品科技含量和新技术、新工艺、新材料的开发、推广应用，广泛开展有针对性的劳动竞赛和岗位练兵、技术比武、拜师学艺、学习新技术、新工艺等，在广大职工中形成爱岗敬业、自觉钻研业务技术，学绝技、练绝活，人人争当技术能手的良好氛围。不断提高职工业务技术素质和创新能力，为职工科技创新打下坚实的基础。三是企业开展职工科技创新活动要与劳动竞赛相结合。劳动竞赛是在职工群众中开展的劳动比赛活动，劳动热情和劳动积极性充分调动起来、个人潜能得到充分发挥的一种创造性劳动。因此，要以“比”为基础，以创造为主旋律，与时俱进，大力开展由低向高、不同层次、不同范围的创新、创优、创先、创最佳效益为目标的多种形式的劳动竞赛，使劳动竞赛推进技术创新、管理创新、生产经营和经济技术指标创新，使劳动竞赛成为职工经济技术创新的有效载体，通过提高职工技术素质和科技与智力含量，为劳动竞赛注入新的活力。
科技创新心得体会篇5
光阴似箭，岁月如梭。岁月的时针不知不觉指向了2007年，走到了沈阳高科技创业中心风雨十八载定格的年度。立足此时，回顾往昔，沈阳高创中心已经从十八年前的弱小走向成熟，并不断壮大。在当今汹涌的竞争大潮中，这支东北“利剑”正划破长空，开拓着一个又一个新的辉煌。
海不纳百川，不以成其大，正是沈阳高创人在点点滴滴中铸就着高创中心的辉煌。1989年，这正是我国科技企业孵化器事业驶入轨道的时候，沈阳高创人凭借其极强的市场洞察力牢牢盯住了这个潜力无穷的市场。天时、地利、人和让沈阳高创中心在1989年11月经沈阳市政府批准出现在了这片宽广、大有前途的市场上。
十八年磨一剑，沈阳高创中心从跨出第一步开始，就义无返顾的踏上了漫漫征程，无论是脚下遍布着带刺的荆棘，还是前方弥漫着朦胧双眼的迷雾，沈阳高创中心始终用一种坚忍不拔的精神书写着自己的梦想。
忆往昔峥嵘岁月愁，如今的沈阳高创中心取得了骄人的成绩。“十五”期间，高创中心在做好自身企业孵化的同时，始终坚持“政府引导，社会参与，市场化运作，企业化管理”的指导思想，以孵化高新技术企业为中心，加速孵化体系建设，促进孵化功能系统化和提高综合孵化能力；以建立适于孵化器发展的运营机制和管理体制为重点，营造有利于孵化器建设的外部环境，推动孵化器的可持续发展，为沈阳科技型中小企业技术创新活动创造了良好外部环境。
在沈阳高创中心的呵护下，累计孵化企业317家，累计毕业企业184家，孵化企业累计就业人员达3000多人，实现高新技术产值12亿元，利税2.8亿元。累计孵化高科技项目435项，其中有5个项目获得国家863计划的支持；15个项目获得国家科技型中小企业技术创新基金的资助；86个项目获得沈阳市高科技创业种子基金的支持。向国家科技部创新基金管理中心推荐项目110项，这些项目全部得到创新基金管理中心的受理，受理率为100%。目前已得到国家创新基金支持项目有21个，支持金额达1240万元。
沈阳高创中心正用心打造着自己梦想中的孵化园地，而多年的风雨艰辛也打造了沈阳高创中心这一光辉的品牌形象。
面对眼前取得辉煌成绩的沈阳高创中心，我们不禁联想：到底是什么让沈阳高创中心能够在经历了风雨过后看到彩虹？答案其实很简单，就是一种“以人为本、开拓进取”的创业精神。
――建设并完善技术服务平台，为企业开展技术支撑服务
沈阳在发展软件产业方面既有老工业基地改造和传统产业信息化的实际需要，又有比较雄厚的技术和人才基础，由于近十年来信息产业的迅速发展，沈阳高创中心的孵化企业群体，也呈现了比较明显的行业特点。在上百家孵化企业中，从事信息及自动化技术开发的企业占到了80%以上，其中从事软件开发和软件服务的企业占50%以上。因此沈阳高创中心从地区实际需要和软件企业的技术需求出发，根据“组织网络化，功能社会化，服务产业化”的原则，以技术孵化为主导，中介服务为纽带，承担建设了沈阳嵌入式软件技术支持平台和沈阳软件专业孵化器公共技术支撑环境等技术平台。这些技术平台结合沈阳地区老工业基地的特点，以支持嵌入式软件开发为建设方向，以搭建信息交流、软件开发和软件测试平台，构建共享的源代码库、构件库和资料文献库为主要内容。
通过建立开放式的软件产品特别是嵌入式技术产品的开发实验和测试环境，帮助企业了解掌握先进的软件开发技术、工具和方法，提高开发效率、降低开发成本、缩短项目的开发周期，提高开发软件的性能和质量，进而提升企业应用嵌入式技术开发产品的自主创新能力。
――积极配合市科技局，构建并完善创业孵化体系建设
沈阳高创中心是全国为数不多的隶属于地方科技局的科技企业孵化器之一，因此在实际工作中高创中心更注重借助和利用整个地区总体科技资源，发挥市科技局的宏观管理和协调功能，重点在构建地区创业孵化环境和整合科技创业中介服务体系方面下工夫。同时高创中心在科技局的领导下，发挥沈阳科技企业孵化器协会作用，加强对全市各类企业孵化器的组织沟通。通过协会的桥梁和纽带作用，促进孵化器单位与单位之间、单位与企业之间，企业与企业之间的交流与合作，实现孵化器之间和企业之间的优势互补，推进了沈阳高新技术创业孵化体系的建设进程。
――积极做好市科技计划项目调研工作，充实高创中心项目库
沈阳高创中心本着为中小科技企业提供创业孵化服务，促进科技成果商品化的宗旨，加强了基础功能建设。不但为企业提供基础，还利用市科技局分配高创服务中心的科技计划项目调研等工作，建立了创业中心项目库，对入项目库的高新项目进行论证、跟踪服务，并协助企业起草项目计划书，针对各种科技活动推介高新项目。
――努力做好创新基金服务工作，提高孵化技能
沈阳高创中心作为国家创新基金的服务机构，主要职责是协助申报科技型中小企业技术创新基金项目的单位完成注册工作，以及完成申请企业的资格初审、申请项目材料的形式审查和申请认证工作，同时按要求完成申报材料中认证材料的填写工作等，为做好这项工作，高创中心根据申报项目材料的内容要求，集中项目管理人员和财务人员，认真做好对企业上报材料的认证工作。同时与市科技局相关部门配合对申报企业经营状况、财务状况和企业所从事的项目情况进行考察；在项目的考察、推荐过程中，高创中心始终坚持实事求是，不弄虚作假的原则，严格把关，对不符合要求的项目坚决拒绝推荐。
在多年的孵化企业工作中，沈阳高创中心主要为新创科技企业提供孵化场地、共享设施、资金筹集、市场开拓、人员培训、企业咨询、公共关系等多层次、系列化的服务,使新创科技企业得到较快发展。
立足今日，回顾往昔，沈阳高创中心有理由自豪；立足今日，展望未来，沈阳高创中心有资本期望。
科技创新心得体会篇6
一、上半年主要工作及成效
（一）、狠抓政策引导宣传，努力营造浓厚创新氛围
1.制订了多项政策措施。上半年，我局相继制订了《*区财政科技经费配套管理办法（讨论稿）》、《关于征集局协会商科技重大项目的通知》、《*市*区科技项目评审暂行办法（讨论稿）》等多个政策措施，为进一步规范科技经费管理使用，解决行业共性关键技术难题，提升产业层次，完善我区科技创新服务体系奠定了良好基础。
2.召开了多次培训座谈会。面对金融危机对企业带来的影响和冲击，我局认真贯彻落实区委、区政府“政企联动、克难攻坚”工作要求，从服务企业见实效出发，召开了科技帮扶促调培训会、企业技术研究开发费加计扣除政策培训会，阀门、不锈钢、人造革、鞋业、电镀等支柱产业龙头企业负责人座谈会等。通过培训使企业进一步了解和熟悉了有关优惠政策，通过座谈进一步了解了企业实际困难和创业需求，使我局的各项帮扶促调措施更有针对性的开展。
3.开展了各种科普宣传工作。围绕重大科技活动，主动设计，精心安排，及时报道全区科技工作的亮点。组织参加全市防震减灾知识电视竞赛，获得三等奖；组织有关老师在龙水一小等多所学校开展了防震减灾知识主题班会活动；5月12日在永中二号横街开展了“防灾减灾日”宣传活动，发放宣传资料2000多份；5月26日，开展了以“携手建设创新型城区”为主题的科普活动周活动，举行了10多项大型科普活动，举办了科普报告会；开展了以“科技下乡帮扶，服务社会民生”为主题的科技三下乡活动；在全区醒目的地方和主要路口设置了2个大型宣传牌和多个科普宣传栏，进一步普及和提高了全区人民的科学意识和科技素养。
4.加强了科技宣传刊物编印和发行。重点办好*科技信息网和《*科技信息》，依托*科技信息网和《*科技信息》这些宣传平台，我局强化政务信息公开，着重报道国家、省、市科技政策法规、我区科技工作主要做法和取得的成效。编发了《*科技信息》5期，*科技信息网已成为我区科技宣传的重要窗口，使自主创新的政策得到进一步宣传。此外，我局还加强了与各新闻媒体的联系，结合大型活动的开展，以新闻报道、政策解读、专题专访和网络互动等多种形式，全方位、多层次进行科技宣传。通过各种媒体的科技宣传，使广大市民加深了对我区科技政策和科技事业发展的了解，进一步营造了科技创新氛围。
（二）、加强科技管理工作，努力推进科技创新进程
1.做好了全国科技进步考核和省党政领导科技进步工作目标责任制考核工作。在接到科技部和省委办有关考核的文件要求后，我局高度重视，一把手亲自负责，抽调精干力量专门负责该项工作，认真做好定性部分的撰写和定量指标的校对，于5月底完成并及时上报。
2.深化了科技项目管理。一方面，我局根据《*区科技发展计划项目管理实施细则》要求，对重点、重大项目进行了中期检查，对已到期的所有项目进行了验收、清理。截止5月底，共完成重大、重点科技项目中期检查6项，完成验收项目56项，终止项目12项；另一方面，我局积极组织企业申报国家、省、市级各类项目，截止5月底，共申报国家科技型创新基金项目9项，获批8项，占全市的二分之一（全市仅16个），创我区近年来最好成绩。申报省级科技计划项目23项，省级新产品39个，市级科技计划项目29项。第一期区级科技计划项目中，共有77个项目列入我区科技计划项目的初审名单，其中工业类项目39项，农业类项目15项，社会发展类项目19项，软科学项目4项。
3.开展了局协会商重大科技项目工作。该项工作采取行业协会推荐、专家评审、区科三经费重大项目审定小组审定、区科技局组织管理、企业负责具体实施，每个项目将给予10-100万元的科技经费支持。通过调研和座谈等形式，目前共征集局协会商项目20个，行业分布广泛。通过科技部门与行业协会的沟通与协商，发挥了行业协会的优势，使科技项目不再仅仅是某个产品技术的攻关，某个企业科技创新发展的需要，使科技项目由单一产品技术提升转变为行业整体提升发展。通过解决一批产业关键共性技术难题制约产业发展的瓶颈问题，产业整体技术水平上实现了新的突破。
4.强化了高新技术企业培育。上半年我区高新技术企业发展势头不减，截止到5月底共申报17家，现通过认定的10家，通过初审的2家。目前我区高新技术企业总数已达到29家，数量跃居全市第一。推荐上报浙江省创新型试点示范企业4家、浙江省科技型企业15家。今年1至4月份，全区19家高新技术企业实现工业总产值6.86亿元，同比增长了6.84%；实现销售收入6.08亿元，同比增长5.24%；实现利润5136万多元，同比增长7.67%。这些企业产值、销售和利税的增幅要比规模以上企业分别高出20.84%、19.74%和20.67%，在不利的经济环境中仍然保持了平稳增长。尤其是五洲阀门等一批高新技术企业仍保持50%以上的高速发展，成为我区经济转型升级的典型。
5.落实了科技特派员工作。设立了科技特派员办公室，加强了后勤保障工作，全区五位科技特派员半年来共开展了22次科技培训，培训农民2100余人次，发放科普资料7013份，带动17472人，带动周边受益农户1512户，带支贫困人口数770人，带动农民增收幅度16%，建立了2家创业服务型企业，其中无偿型1家。
（三）、完善区域创新体系，努力提升自主创新能力
1.加快了区域科技创新平台的创建工作。采取股份制、理事会、会员制等多种形式跨地区、跨单位整合科技资源，建设公共创新平台。自去年获得了“中国食品制药机械产业基地”国字号金名片以来，我局不断加强了与省科技厅、市科技局、浙江大学、*大学、*市食品制药行业协会等单位的沟通协调，召开了平台筹建工作座谈会。多次率队到省、市科技部门进行平台筹建工作专题汇报，陪同浙大专家到企业走访调研，听取、了解企业对平台创建的想法和建议，成立了浙大技术转移中心，为下一步平台的创建打下了坚实的基础。总投资1千万元的*阀门行业科技创新服务中心已向*市科技局正式提出申请。积极鼓励制笔、合成革等其他支柱产业筹划相应的公共创新平台建设，*制药食品机械区域科技创新平台创建工作进一步加快。
2.加快了科技创新中心建设。科技创新中心大楼建设已经列入我区2009年重点工程，我局对该项工作高度重视，确定班子成员专门负责工程建设。召开了相关部门的协调会，并及时提交了科技创新中心大楼土地划拨的申请报告，目前该项工作正在有条不紊的进行。该中心大楼建筑面积20000平方米，总投资约7500万元。目前相关前期工作进展顺利，力争2009年全面启动大楼的工程建设，2012年投入使用。该中心建成后，将成为我区科技研发中心、科技成果展示中心和人才集聚中心。
3.促进了企业战略联盟重组。高新技术企业成为我区第一批实施重组兼并的企业，为我区今后经济发展指明了一个方向。五洲阀门为进一步扩大生产规模兼并了同行业6家小企业。凯喜姆阀门公司则凭借强大的科技实力主导重组了其他17家阀门企业，新成立的凯喜姆科技集团。合成革行业正计划重组合并为若干个大型集团，科技创新研发力量将得到整合，高新技术改造力度将进一步加大。
4.加快了*阀门国家火炬计划特色产业基地创建工作。阀门行业是我区规模较大、科技含量较高的产业，经济前景广阔。2008年我区阀门行业实现了工业总产值超百亿元，占全国阀门市场四分之一。我们通过召开阀门行业骨干企业会议、下企业调研，请专家分析指导等方式，积极开展*阀门国家火炬计划特色产业基地创建工作。《*区阀门国家火炬计划特色产业基地发展规划》已经专家讨论，即将发文，创建申报材料已经完成，即将向省科技厅申报。
（四）、加强科技合作交流，努力集聚优质创新资源
1.认真做好科交会筹备工作。我局高度重视该项工作，成立了科交会工作领导小组，制订了实施方案，明确了工作职责。截止到5月底，共有20家企业报名参展，参展产品32个，收集技术难题43个，项目对接签约企业20家，项目21个。较好的完成了既定目标，各项工作得到了市科技局的肯定。
2.加强大院名校的合作交流。进一步加强了与国内一流科研院校的全面合作，重点引进能对接我区产业并具有学科优势的大院名校在*设立院点，为中小企业提供行业关键共性技术攻关、应用基础研究、成果转化和人才培养等服务。兰州理工大学*泵阀工程研究院（*）在去年11月19日正式签署合作协议后，各项筹建工作开展顺利，拟定于6月19日在2009中国（*）科技成果交易会开幕式后举行授牌仪式；与哈尔滨工业大学初步达成了在我区引进设立院点的合作意向，将进一步推进我区信息化和工业化建设；与中科院的合作交流进一步加强，与浙江大学的合作更加深化、全面。浙江五洲阀门有限公司、江南阀门有限公司等多家高新技术企业与大院名校的合作进一步加强，目前*100多家高新技术企业都与大院名校建立合作关系。
3.加强项目产品的合作交流。4月份兰州理工大学夏天东副校长带队一行11人到*企业调研生产情况、科技需求。5月，我局组织6家企业到四川绵阳与中国工程物理研究院、四川长虹集团公司、中国兵器工业第五八所等军工企业专场开展科技经济对接活动，25个技术需求项目也亮相对接现场，需求解决途径和技术支撑。我区凯喜姆阀门、宇球阀门、永盛电子等企业与有关院所对接成功。这些项目将进入科交会的集中签约仪式。5月我局还组织8家企业到北京与中科院自动化研究所等院所开展科技项目对接。扩大了我区企业的影响力，使政府和企业在对外科技合作中形成了良好的互动。
（五）、加强知识产权工作，努力构建自主创新防火墙
1.积极开展知识产权宣传和培训工作。利用“知识产权月”、“科普活动周”等，重点宣传知识产权战略、《专利法》、《专利实施细则》等。在各镇（街道）、主要路口悬挂大幅标语，在机场大道租用活动大型广告牌进行宣传，发放宣传资料2500多份，接受群众知识产权有关问题咨询500多人次。协助*市知识产权工作年度例会在我区顺利召开。组织召开了企业负责人知识产权战略培训班，举办了*区首届知识产权知识竞赛。通过各种活动的开展，进一步增强了企业的知识产权意识和创造、管理、运用和保护知识产权的能力。
2.大力开展专利行政执法工作。市知识产权局已批准我局知识产权办为委托专利行政执法单位，已有2人取得全国知识产权执法证书。积极联合公安、工商、质监等职能部门，对*区几家重点专利企业进行了知识产权工作调研和专利执法检查，查获商标侵权案件5件，进一步加强了政府各部门联合执法力度，为今后专利执法行动奠定坚实基础。
3.认真开展专利示范企业申报工作。按照省、市要求，积极组织企业申报省、市级专利示范企业，认真做好区级专利示范企业申报和评审工作。截止5月底，已经组织申报省级专利示范企业2家，市级4家，区级专利示范企业4家，市专利产业化项目3个，区级专利产业化项目5个。目前我区有省级专利示范企业5家，市级专利示范企业15家，区级专利示范企业22家，进一步推进了我区企业的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。
（六）、深化学习实践活动，努力提高科技队伍素质
根据区委、区政府的统一部署，区科技局结合工作实际，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动。针对单位实际情况，领导班子成员多次召开专题会议研究讨论，先后制定实施方案、实施意见等文件和各项学习规章制度，扎扎实实地做好各项工作，确保了这次活动取得实实在在的效果。
1.学习调研抓得细。坚持把学习放在首位，贯穿整个活动的始终。首先，制订详细的《学习调研阶段计划安排表》，发放了学习资料，明确了具体活动内容，推动活动的有序开展。其次，采取集中学习和自学相结合的方式，确保了学习时间和效果。开展了“大宣讲、大走访、大化解”活动，召开了“自主创新——经济转型升级的原动力”典型案例剖析会和“实现*科学发展新跨越”解放思想大讨论活动。围绕*经济科技发展现状、面临问题和具体情况，进行认真分析，确定了《加快区域科技创新体系建设促进*经济转型升级的对策研究》调研课题，集中力量进行深入调研，进一步创新发展思路，破解发展难题。
2.征求意见抓得活。把查找影响和制约科学发展的突出问题作为活动的重要环节，采取多种形式。首先，设立意见箱。其次，在网上发放征求意见表。第三，召开座谈会，邀请科技型企业老总、高级专家、科技联络员和镇（街道）分管领导、科技联络员等进行座谈，面对面征求意见和建议。特别是在如何做好我区人才环境、知识产权、创新平台合作交流等方面提出了很多宝贵的意见和建议，同时也进一步增进了政企之间的联系。
3.宣传舆论抓得好。利用多种形式，积极做好宣传工作，营造良好的舆论氛围。制作了学习园地，对学习实践科学发展观的指导思想、目标要求、着力解决的突出问题制作成展板，及时向区活动办公室和上级部门报送信息，总结宣传好的经验做法。发放学习实践科学发展观专用笔记本，每位党员人手一本，要求大家撰写学习心得，不定期的对学习笔记进行抽查，以确保学习效果。
二、存在的问题及不足
从总体上看，我区科技进步明显加快，科技整体实力明显增强，科技工作取得了长足的进步，但离创新型城区的目标还有一定差距。主要体现在以下几方面：一是科研基础依然薄弱，大部分企业尚未形成自主创新机制，缺乏实力强的科研合作平台，总体研发能力亟待提高，科技创新体系和中介服务体系还不完善。二是全社会对科技的投入不足，政府有关部门科技投入的协同机制尚不健全，对推进科技自主创新还没有完全形成合力。三是高新技术产业整体规模仍然偏小，尚未形成区域特色的高新技术产业群。四是科技对经济发展的支撑引领作用不突出，公共创新平台建设相对滞后，高科技人才相对少，难以支撑产业技术发展的需要。
三、下半年的重点工作
下半年，我们将以党的十七大精神为指导，认真实施省委“创业富民、创新强省”战略，贯彻落实省、市科技工作会议精神，深入学习实践科学发展观活动，进一步加大工作力度，积极采取有效措施，全力推进科技工作再上新台阶。着重抓好以下七方面工作：
（一）、切实加强区域科技政策体系建设
最近国家为了鼓励创新，鼓励高新企业发展，建设创新型国家，出台了一系列的科技法规政策，我们必须要贯彻落实好，不要在基层出现断档脱节，走样失效。在创新政策方面，我们要全面落实好《关于增强科技自主创新能力促进创新型城区建设的若干规定》；在投入政策方面，我们要认真落实*区落实企业技术开发费税前扣除政策的实施办法；在税收政策方面，我们要全面实施高新技术企业所得税优惠及技术转让税费减免政策。在金融政策方面，要积极引导金融机构支持企业发展高新产业，同时在条件具备下，积极建言出台政府采购政策和消费政策，助推我区高新产业的发展，以此进一步建立全方位、全覆盖的科技创新政策体系。
（二）、切实加强区域科技设施体系建设
我们作为科技职能部门，要组织力量、集中精力，积极实施好区委、区政府提出的科技三大创新计划、三大创新基地、三大创新平台的建设。要实施高新技术新兴产业培育发展计划，传统优势产业改造提升行动计划，农业、商贸、社会事业和谐发展行动计划，通过三大创新计划实施，不断地推进我区产业升级换代，我区经济又好又快发展和我区社会和谐进步；要抓好*民营经济科技产业基地建设，*科技创新中心建设，高新技术特色产业基地的创建和巩固工作，通过三大创新基地建设，不断地拓宽科技中小型企业发展空间，科技初创型企业的孵化发展和高新特色产业群的集聚壮大；要创建行业创新平台，强化企业创新平台，完善科技合作平台，通过三大创新平台建设，不断地强化企业新产品的研发能力，技术难题的攻关能力和高端产品的生产能力；同时，我们还要积极开展科技三下乡、科普宣传、知识产权宣传等活动，为我区科技事业发展创造更好条件和环境。
（三）、切实加强区域科技投入体系建设
多渠道、大幅度增加对区域科技工作的投入，建立多元化的科技投入体系。首先要加大用于区域基层公益性重大科技信息网络、基础设施的建设和运行费用，不断提高科技成果转化和产业化的能力。其次应切实提高财政科技投入效率，解决好财政投入资金的有效利用和管理问题，使其真正发挥作用。要加大落实企业技术开发费税前扣除、高新技术企业所得税优惠及技术转让税费减免等政策力度，积极引导金融机构支持企业发展高新产业，逐步形成以政府资助为引导、企业自主投入为主体、金融机构信贷投入为支持，全社会参与的多渠道、多层次的科技投入体系。
（四）、切实加强区域科技服务体系建设
科技服务体系是国家和区域创新体系的重要组成部分，在科技资源的供给方和需求方之间起着桥梁和纽带作用。加强科技服务体系建设，是深化科技体制改革的重要目标，发挥政府的扶持、引导作用和市场导向作用，鼓励探索，大胆实践，推动社会各方面力量按照服务专业化、组织网络化、功能社会化的发展方向，大力兴办各类科技服务机构，促进我区科技服务业的大发展。建立起有利于各类科技服务机构健康发展的组织制度、运行机制和政策法规环境，培育一批服务专业化、运行规范化、发展规模化的骨干科技服务机构，造就一支具有较高专业素质和具备相应资质资格的科技服务业从业人员队伍，初步形成符合社会主义市场经济体制和我区区域创新体系建设要求，努力实现科技为我区经济产业转型升级服务，为我区节能减排服务，为我区农业增效、农民增收服务，为我区生态*、和谐*建设服务。
（五）、切实加强区域科技合作体系建设
继续完善企业与大院名校的科技合作平台，鼓励我区龙头企业、重点高新技术企业，与国内外大院名校、科研院所共建研发中心、产品中试基地等多种形式的科技创新平台，大力引进核心技术等优质科技资源。举办一次高规格的科技对接洽谈会，邀请国内外具有高水准科技水平的大院名校和科研机构与我区有关企业开展技术合作。以*与浙江大学、上海科技合作交流中心等国内知名大学、科技中介机构合作为契机，构建政府与大院名校、科技中介机构的科技合作创新平台，力争在人才培训、人才引进、区域关键共性技术难题攻关等方面取得新进展。
（六）、切实加强区域科技人才体系建设
要进一步强化科技人才支撑体系建设，全面建立和进一步完善人才引进机制，人才培养机制，人才使用机制和人才激励机制，尽早制订出台政府在引进消化吸收再创新方面的实施细则，完善创新人才动态考核评价机制，建立以能力和业绩为导向的人才选拔机制与评价体系。建立鼓励科技人才柔性流动的政策法规体系。激发企业和科技人才合作的积极性，加快推进吸收引进再创新。做好*区第二届十佳科技人才突出贡献奖的评选工作，组织企业科技联络员的培训工作，进一步做好企业科技联络员工作，做好年度优秀企业科技联络员评选工作，做好科技型民营企业科技人才津贴补助申报及奖励工资，为实现我区科技事业跨越式发展，加快建设现代化滨海城区建设步伐做出更大努力和贡献。
科技创新心得体会篇7
（新疆生产建设兵团，新疆乌鲁木齐830000）
收稿日期：2015—02—25
本文为兵团党委常委、副政委卢晓峰在2015年2月11日召开的2015年兵团科技工作暨科协三届四次全委会议上的讲话摘要。
2014年，是兵团历史上不平凡的一年，也是兵团继往开来的一个重要节点，实现了兵团过去一甲子的精彩收官。兵团科技工作在兵团党委、兵团的正确领导下，在上级有关部门的重视关心下，以提高自主创新能力、建设创新型兵团为目标，以深入实施创新驱动发展战略为主线，积极推进科技体制改革，改进和加强科技管理工作，加大科技经费投入，精心组织实施重大科技项目，大力加强创新平台建设，着力改善发展条件环境，主动适应经济社会发展新常态，科技发展呈现出前所未有的良好态势，取得了可喜的成绩。概括地讲可以归纳为：科技进步水平有了新提高，企业技术创新主体地位得到新加强，创新团队建设和创新人才培养取得新成绩，高新技术及其产业发展取得新突破，农业与社会发展科技工作取得新进展，科研基础设施和装备条件得到新改善，产学研结合和科技合作再上新台阶，兵团科技工作进入了一个新阶段。这些成绩的取得，是在兵团各级党委的高度重视下，有关部门和社会各界的大力支持下，各级科技管理部门和广大科技工作者辛勤劳动、积极奉献、努力奋斗的结果。借此机会，我代表兵团党委、兵团，向广大科技工作者和科协工作者表示诚挚的问候和崇高的敬意！向长期关心和支持兵团科技工作、科协事业发展的各师、各部门、新闻媒体表示衷心的感谢！
下面，我就做好2015年的科技和科协工作讲几点意见。
1认清形势，切实增强创新驱动发展的责任感和紧迫感
科技创新，对中国这艘巨轮而言不仅是时代的选择，更是历史的传承。从“向科学进军”到“科学技术是第一生产力”，从“科教兴国”到“建设创新型国家”，新中国在一次次改革探索中，筑起了一条创新驱动发展之路。党的十八大提出实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。十八大以来，以为总书记的党中央明确提出“实施创新驱动发展战略，是立足全局、面向未来的重大战略”，“要坚定不移走中国特色自主创新道路，深化科技体制改革，不断开创国家创新发展新局面，加快从经济大国走向经济强国”。2014年8月18日，总书记在第七次中央财经领导小组会议上发表重要讲话，强调实施创新驱动发展战略，就是要推动以科技创新为核心的全面创新，增强科技进步对经济增长的贡献度，形成新的增长动力源泉，推动经济持续健康发展。李克强总理在不久前召开的国家科学技术奖励大会上的讲话中指出：“我国现代化建设正处于关键时期，经济发展进入新常态，要保持中高速增长、向中高端水平迈进，必须依靠创新支撑”，“我们将坚定不移地走创新驱动发展之路，进一步解放思想，解放和发展社会生产力、激发和增强社会创造力”。在实现民族复兴的伟大征程中，科技的地位从来没有像今天这样重要，科技所担负的使命也从来没有像今天这样艰巨。新时期的科技工作，要求我们必须从国家发展全局的高度，解放思想，开拓创新，集中力量推进科技创新，才能承担起支撑发展和引领未来的重要历史责任。
当前，我国科技创新工作步入一个新时期。全国上下关注创新、支持创新和参与创新的热潮空前高涨，全社会正在兴起大众创新、万众创业的热潮，科技工作面临大有可为的战略机遇。兵团也面临着难得的机遇和有利条件。党中央进一步加大对兵团的支持，总书记视察新疆和兵团的重要讲话及第二次中央新疆工作座谈会对新疆和兵团工作做出重大部署，强调做好新疆工作，必须把兵团工作摆在重要位置，支持兵团发展壮大，发挥好新形势下维稳戍边的特殊作用，这是新形势新常态下中央对兵团工作作出的新定位、新要求，对兵团科技工作、科协事业发展来说更是一次具有历史意义的难得发展机遇。但我们必须清醒地认识到，兵团的科技创新仍然存在科技与经济结合不够紧密、激发创新的体制机制不活、企业创新主体地位没有确立、产学研合作机制不畅、科技成果转化能力不强等问题。科技有效供给能力与兵团经济转型升级提质增效的要求仍然不相适应。
机遇和挑战并存，在新的历史起点上，兵团的稳增长、转方式、调结构、惠民生对科技进步的要求越来越强烈，我们比以往任何时候都更需要通过科技创新来提高经济运行的质量和效益，特别是兵团经济发展进入新常态，科技工作更要有新的作为。面对新形势、新任务、新要求，各单位、各有关部门和科技战线的广大干部职工，必须进一步增强科技创新的责任感、使命感和紧迫感，把思想真正统一到党的十八大、十八届三中、四中全会和兵团党委六届十四次全委（扩大）会议精神上来，抓住机遇，迎接挑战，切实为创新驱动支撑兵团经济社会发展做出应有的贡献！
2狠抓落实，确保2015年科技工作重点任务顺利完成
2015年是承前启后、全面深化改革的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。我们既要圆满完成“十二五”科技规划目标，全力提升兵团经济社会发展水平，又要科学编制“十三五”科技发展规划，提出科技创新适应兵团经济发展新常态的新思路、新举措，为“十三五”发展奠定坚实基础。做好2015年的科技工作，要着力抓好以下几个重点：
2.1强化战略部署，做好创新驱动发展的顶层设计
创新驱动发展战略的顶层设计在创新兵团建设中起着“龙头”导向作用。要把创新驱动摆进国家“新常态”、“一带一路”建设及兵团经济社会发展的全局中去，紧紧围绕第二次中央新疆工作座谈会和兵团党委战略部署，认真谋划好事关全局的重大科技创新战略任务。要加强科技发展的总体部署和统筹协调，主动作为，适应兵团经济社会发展新常态；要围绕兵团急需破解的关键瓶颈制约因素，统筹创新资源，设计重大项目和重大科技工程，强化组织实施和管理，充分发挥科技的支撑引领作用。近年来，兵团加强顶层设计，集中资金组织实施了如“农田残膜污染防治关键技术装备集成与示范”等一批重大科技项目，这些项目都是着眼兵团“三化”发展的重要环节、针对主要瓶颈、切入兵团发展要害的重大项目，要加快推动实施，尽快尽早取得实效，为兵团调结构、转方式提供强有力的科技支撑。要认真做好“十三五”科技规划的编制工作，全面落实兵团中长期科学和技术发展规划纲要的阶段目标和任务，对“十三五”期间的科技工作做出全局性和前瞻性部署。对于规划编制工作，在此强调以下几点：一是要把创新驱动发展战略贯穿始终，着眼兵团改革发展的大局，充分体现中央关于新疆社会稳定和长治久安的战略部署。二是要突出战略重点，凝练一批重大科技项目，集中科技资源，着力突破制约经济社会发展的重大技术瓶颈，发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用。三是要与国家“十三五”科技规划有效衔接，要与兵团国民经济和社会发展规划衔接，保证在整体上贯彻国家和兵团对科技工作的总体部署。
2.2深化科技体制改革，不断激发科技创新的活力
目前，科技体制机制存在一些不利于创新的障碍，如成果转移转化不畅、协同创新的生态没有有效建立、科技评价激励体系不适应等。我们要围绕兵团党委的重大决策和战略部署，认真研究和谋划科技改革发展的深层次问题，更加注重发挥市场在科技资源配置中的决定性作用，运用市场的方式探索解决兵团科技创新活力不强、科技人才资源不足、科技同产业结合不紧的问题，促进科技资源优化配置、有序流动，加快构建科学合理、富有活力、更有效率的现代科技体制。要深入贯彻国务院《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》和《关于深化中央财政科技计划（专项、基金）管理改革的方案》，强化落实兵团科技管理改革主要任务。要继续推进科技和金融结合试点工作，探索开展兵团财政科研项目经费使用第三方中期审计，不断提高管理水平和服务能力，把科技创新的活力和潜能更好地释放出来。要健全科技投入持续增长机制，继续加大财政科技投入，加快形成行政引导、企业为主、社会参与的多元化科技投入体系，力争兵团全社会研发（R&D）投入占生产总值（GDp）比重达到1.9%，完成“十二五”规划中期评估后的调整目标。
2.3坚持协同创新，推动企业成为技术创新的主体
深化科技体制改革的中心任务是解决科技与经济相结合的问题，进一步打通科技和经济社会发展之间的通道，推动企业成为技术创新主体，增强企业创新能力。从兵团情况来看，技术创新还没有真正成为大多数企业生存和发展的内在需求，没有成为企业获得竞争优势的主要途径。我们要认真分析问题原因，采取针对性措施，切实增强企业创新能力。一是坚持企业是技术创新主体的理念不动摇。要积极推动企业成为研发投入、技术创新、创新成果和创新收益的主体，调动企业创新的活力。二是引导人才、技术、资金等各类创新要素向企业集聚，加快先进技术向企业转移扩散，支持企业提高产品技术含量，推动产品升级转型。三是要处理好政府和市场的关系，在“企业主体、协同创新”上下功夫，树立协同理念，健全协同创新机制，大力推动大学、院所和企业的协同创新，积极探索多种形式的协同创新模式，让不同创新主体更好地发挥作用。四是完善创新环境、提升创新能力。加快石河子国家高新技术产业开发区、石河子大学国家大学科技园等创新基地建设，促进高新技术产业发展。
2.4加强产学研合作，加快科技成果转化及产业化步伐
加快科技成果转化及产业化是促进经济和社会发展的重要手段。但兵团科研与应用“两张皮”的现象普遍存在，科技成果转化率仍然较低。我们必须努力提高兵团科技成果转化率，一是有效整合产学研三方面科技力量，加强产学研结合。以企业为主体、以产业共性关键技术为核心，联合科研院所、高等学校，以兵团经济特色和产业技术需求为基础，建立产业技术创新战略联盟和产学研合作机制，凝聚和造就创新人才，突破产业发展的关键技术，加速新技术新成果的推广应用和产业化。二是推动兵团科技成果转化的体制和机制创新，探索有利于科技成果转化的长效机制，建立利益共享、风险共担的科技创新合作机制，实现产学研要素互通互动、无缝对接，让更多的科技成果走向市场。三是改革成果评价和认定体系，按照基础研究、应用研究、产业化开发等不同类型科技活动，建立与产业、区域经济紧密结合的成果转化机制。四是整合资源，加大投入，以市场为导向，通过科技项目引导和带动，促进产学研、成果示范基地、科技产业园区、科技企业孵化基地等服务平台建设，加速科技成果向现实生产力转化。
2.5强化专利意识，积极实施知识产权战略
党中央、国务院高度重视知识产权工作，深入实施知识产权战略，着力加强总体布局和顶层设计，知识产权在国家经济社会发展全局中的地位进一步提升。新时期、新阶段，国务院常务会议专题作出深入实施国家知识产权战略行动计划（2014—2020年）的重要决策，明确提出建设知识产权强国的战略目标。当前，我们要深入贯彻落实行动计划提出的各项目标任务，以支撑经济发展新常态为主线，聚焦产业，服务企业，深入实施知识产权战略，不断提升知识产权在兵团经济社会发展大局中的地位。要提高知识产权管理能力和服务水平，激励全社会创新创造创业。要深入推进知识产权机制创新，进一步提高兵团专利数量和质量，大力实施专利产业化运用，提升知识产权支撑经济社会发展能力。要加强和改进重点领域执法维权，坚决查处和打击各种知识产权侵权行为，打造严格保护知识产权的法治环境，努力推动兵团知识产权工作取得新进展、实现新突破。
3锐意进取，充分发挥科协事业服务大局的重要作用
科协工作在科技创新和服务兵团经济社会发展中具有独特的优势和重要作用。过去的一年，兵团科协系统围绕党委中心工作，认真履行“三服务一加强”工作职能，各项工作取得了新进展。对2015年的科协工作，要切实做好以下几个方面的工作：
3.1深入学习领会中央重大决策部署和总书记系列重要讲话精神，主动适应新常态
要深入学习领会中央重大决策部署和总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央书记处对科协工作的指示精神，贯彻落实兵团党委六届十四次全委（扩大）会议部署，准确把握全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党对科协工作提出的新要求。一是经济新常态对科技创新者的新要求。新常态需要有新的先进生产力、新的活力、新的动力和新的增长点，科技工作者的积极性是新常态下经济发展的主要活力。我们要按照总书记要求，在认识新常态、适应新常态、引领新常态中明确自己的责任，更好引导科技工作者为创新发展作贡献。二是全面深化改革对科技工作者的新要求。科技体制改革的许多任务都与科协密切相关，要充分调动广大科技工作者的积极性，一起为改革出招、共同为改革发力。三是全面推进依法治国对科协组织的新要求。科协组织要在树立法治思维、共建法治社会、加强法治教育、依法开展活动方面，履行好职责、发挥好作用。四是加强和改进党的群团工作对科协工作的新要求。最近，党中央下发了加强和改进党的群团工作的意见，对加强党的领导、推进群团工作改革创新提出了明确要求，这是加强科协工作的历史性机遇，科协各级组织要认真学习领会中央文件精神，结合兵团实际狠抓贯彻落实。
3.2积极引导广大科技工作者进军科技创新和经济建设主战场，为兵团“三化”建设多作贡献
总书记指出，必须让创新成为驱动发展的新引擎。科协组织应发挥自身优势，在服务创新驱动上要有更大作为。一是组织动员科技工作者挺进兵团“三化”建设主战场。经济新常态下，兵团要在更高起点、更高水平加快推进“三化”建设，进一步加快发展方式转变、强化产业支撑。要动员组织更多的科技工作者以更多的形式走出高校院所，深入经济建设一线，到科技需求最迫切、市场反应最敏感、产业前景最广阔的地方去，开展科技服务，推进科技合作，寻找科技创业机会。二是鼓励引导科技工作者勇占科技创新制高点。创新永无止境，创新驱动发展是经济新常态下的核心战略。今后一个时期，我们还处于重要的战略机遇期。科协组织要围绕兵团创新体系建设，在搭建创新平台、优化创新环境、聚集创新资源、拓宽成果转化渠道、培育新的经济增长点上取得新进展，为科技工作者在科技进步的前沿创新创业创造有利条件。三是组织动员科技工作者为兵团经济社会发展建言献策。“十三五”是全面建成小康社会的决定性阶段，破解改革发展稳定难题的复杂性艰巨性前所未有。科协组织要发挥人才优势，组织专家积极参与“十三五”规划，努力当好党政科学决策的智库。
3.3切实加强科协服务能力建设，培养和凝聚人才
科协是党和政府联系服务科技工作者的桥梁和纽带，要增强服务意识、提升服务能力，做好服务科技人才工作。一是发挥参与决策、熟悉政策的优势，为科技工作者创新创业搞好服务。要充分利用科技工作者状况调查成果，从政策层面上推动解决科技工作者反应的强烈问题。二是发挥知才识才的优势，帮助优秀科技人才特别是青年科技人才脱颖而出。科协要更多地关注青年科技工作者的成长，特别是支持有潜力的优秀青年人才有条件钻研大题目。兵团科协开展的青年科技奖评选活动非常有意义，要坚持把它做好。三是把弘扬科学精神与践行社会主义核心价值观有机统一起来，引导科技工作者健康成长。人类社会进步的科技需要和科学家追求发现发明的兴趣是科技发展的健康动力。科协组织要大力宣传优秀科技工作者的典型事迹，发挥科学精神对社会主义核心价值观的滋养和传播作用，引导广大科技工作者弘扬追求进步、热爱创新、服务国家、造福人民的价值追求。
3.4推进科协工作改革创新，彰显科协的科技特色和群团优势
改革创新是中央对群团工作的明确要求，也是群团事业发展的必由之路，只有创新才能适应新形势、新变化、新要求，要善于抓住机遇，积极主动推进科协工作的改革创新。一是有效服务创新发展。创新是科技界服务发展的重点。中国科协启动了创新驱动助力工程试点工作，兵团科协要抓住这个有利时机，大力推进创新驱动助力工程在兵团的实施，促进创新要素向企业聚集，推进科技创新资源、创新成果与经济发展深度对接，发挥好科技支撑发展、引领未来的重要作用。二是推进科协工作信息化。信息化是科技发展的大趋势，也是我国现代化建设的一个重要标志。总书记指出，现在群众都在网上，群团组织要增强网上影响力。科技工作者是信息化的先锋，科协应该走在信息化的前列。现在互联网正成为科学传播的重要渠道，尤其是科普工作更要加快信息化步伐，要更好的运用新技术、新媒体普及科学知识。三是积极地参与改革。科技体制改革是全面深化改革的重要内容，也是科技工作者的强烈要求。参与改革，科协有责任，也有优势，要引导科技工作者积极参与科技体制改革。承接政府职能转移，学会应当主动作为，也大有作为。
4加强领导，全力推动新形势下科技和科协事业发展
科技创新心得体会篇8
关键词：地方大学；科技园；协同创新；功能
作者简介：钟玮（1980-），女，江西于都人，肇庆学院校长办公室，助理研究员。（广东肇庆526061）
基金项目：本文系国家社科基金“现阶段提升大学生创业技能的政策支撑体系研究”（项目编号：10BGL043）的阶段性研究成果。
中图分类号：G647文献标识码：a文章编号：1007-0079（2013）31-0005-02
“协同创新”是指创新资源和要素有效汇聚，通过突破创新主体间的壁垒，充分释放彼此间“人才、资本、信息、技术”等创新要素活力而实现深度合作。通过协同创新，地方大学科技园可以获得更多的人力、物力、财力，可以更为有效地促进科技园区企业的创新和创业。
地方大学科技园是实行协同创新的有力载体，本文结合肇庆学院实际，试图对地方大学科技园的协同创新功能进行探讨。
一、地方大学科技园协同创新动力
1.地方大学科技园以高校产学研体系为协同创新动力
地方大学产学研体系是科技园协同创新发展的基础，依托学校学科的发展、实验室、研究中心的发展，可以将科研成果转化为企业产品，实现利润和社会服务功能。根据国家出台的一系列鼓励创新的产学研政策，如1999年中共中央、国务院颁布的《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》，提出要加强企业与高等学校的合作协作机制，支持发展高等学校科技园区。依托不断发展的高校产学研体系，地方大学科技园为企业、高校、科研机构等多方提供协同创新平台。
2.地方大学科技园以科技成果转化为协同创新动力
地方大学科技园将科研院所设在科技园，通过为技术创新提供软硬件条件，搭建企业平台，促进科技成果的转化。通过园区的服务包装公司，为科技成果转化提供智囊服务，为产品上市提供帮助。园区的金融服务公司为科技成果转化提供资金支持，进行天使投资，使产品能够更顺利地走向市场，获得盈利。
3.地方大学科技园以创新人才培养为协同创新动力
与其他高新技术园区不同的是，地方大学科技园依托大学，具有人才培养的性质。一方面，大学的教师、科研人员依托科技园的平台进行科学实验；另一方面，企业依托大学进行重要的科学技术开发，这两方面都为创新人才培养提供帮助。创新人才是协同创新的主体，只有培养出更多的创新人才才能为协同创新提供不竭的动力。
4.地方大学科技园以地方的经济社会发展为协同创新动力
地方的经济社会发展是地方大学科技园发展的立足之本，地处经济发达之地，大学科技园就能较快地发展；如果处于经济落后地区，大学科技园的发展建设就比较慢。地方的科技发展特色也是地方大学科技园协同创新的根本动力所在。如肇庆学院的果树研究就是依托于当地四会市果农柑橘种植的实际，创新发展技术，进而开展果树栽培技术输出。如肇庆学院的中巴软件园是依托于肇庆市政府的一个合作项目。该软件园落户在肇庆学院科技园。有了地方经济发展建设的基础，有了地方政府的支持，地方大学科技园就能获得长足的发展。
二、地方大学科技园协同创新机制
1.依托于地方大学协同创新，将企业安置在科技园
为促进协同创新，将实验室、研发机构设在大学内，由大学提供技术创新，企业在科技园内负责成果的转化、上市。为吸引更多的企业到科技园落户就要大力开展大学的协同创新，使大学的科研活动更加活跃。企业的一项成果源于大学，就更能加强企业与大学的联系。如根据“2011计划”，肇庆学院与业界优秀企业合作，成立肇庆学院一品园林协同创新中心、肇庆学院郎迪景观建造协同创新中心、肇庆学院绿健农业科技协同创新中心、肇庆学院恒兴水产科技协同创新中心、肇庆学院逸舒制药协同创新中心、肇庆学院-皓明精细化工协同创新科研基地。通过与这些企业协同创新，下一步准备吸引企业落户肇庆学院科技园。
2.形成协同创新产业链，吸引高新技术企业落户
协同创新不是孤立的，要形成产业链，吸引高新技术企业落户。产业链的形成需要园区有集成创新的规模，能够给高新技术企业需要的经济支持、孵化补给。如肇庆学院中巴软件园属于肇庆学院科技园的一部分，它形成产、供、销完整的一条产业链，能够吸引一批软件开发、计算机技术企业落户。通过形成产业链，促进企业与企业之间的合作，最后促进集成创新。
3.引进天使投资，促进协同创新
与资本企业的合作也是目前大学科技园的一种协同创新。大学科技园中的企业往往是尚在成长的企业。通过引进天使投资，促使正处于初步发展阶段的企业步入正轨。资本企业能够给科技园的企业带来资本和管理理念。一些资本企业会向注资企业派驻管理人员，加强企业的管理，促进技术的研发，开拓市场前景。有了资本支持，中小企业能够从困境中走出来，大企业能够获得新的发展。
4.地方大学科技园协同创新促进创业
地方大学科技园在企业的发展过程中扮演什么样的角色？地方大学科技园既是管理者又是联络员，既是平台的搭建者又是孵化器。地方大学科技园中的企业大部分尚处于初级发展阶段，需要科技园搭建好协同创新平台，做好科技创新的孵化器。大学生的创业意愿很高涨，但是往往不能付诸于行动，这就需要大学搭建平台，孵化大学生创业企业。地方大学科技园对大学生创业活动进行扶持，将有创新潜力的企业优先发展，调动资源，运用协同创新促进创业。
三、地方大学科技园协同创新功能
1.地方大学科技园有自主创新的协作平台的功能
自主创新是所有创新形式中最重要的创新。通过自己开发技术，获得专利权，成为行业内的领军企业，是许多企业梦寐以求的。但是，自主创新往往不可能一家完成，多需要有多家企业协作完成，而地方大学科技园就提供了这样自主创新的协作平台。提出一个设想，由园区中的企业共同攻关，获得多学科的技术支持。依托于地方大学较为强大的师资力量，大学科技园调动高校的人才资源，为企业的自主创新服务。如肇庆学院成立的广东林产化学工程与技术协同创新中心就是依托于肇庆学院较为优良的化工研究传统，与广东华林化工有限公司合作，专注从事化工研究。该中心落户于肇庆学院科技园。
2.地方大学科技园有科技育人的试验场的功能
技术创新是企业发展的原动力。著名的科技公司思科有一句名言：teCHnoLoGYiSeVeRYtHinG（技术就是一切）。在地方大学科技园，将科技育人的功能重视和开发出来非常重要。尤其是工科学生，平时如果不接触工程实践，到工作中很难发挥能力。肇庆学院非常重视科技园的科技育人功能，将学生的工程实训与公司的科技开发工作结合起来，形成科技育人的试验场。如与软酷网络科技有限公司合作成立肇庆学院移动软件实践中心；与拓胜计算机技术服务有限公司合作成立肇庆学院信息系统实践中心；与凌阳爱普科技有限公司合作成立肇庆学院嵌入式培训中心；与智引信息科技有限公司合作成立肇庆学院无线信息传输实践中心；与云龙数码科技有限公司合作成立肇庆学院网络数据处理实践中心；与中星网络科技有限公司合作成立肇庆学院网络技术实践中心。这些实践中心都落户在肇庆学院中巴软件园，既能起到科技创新试验场的作用又能起到科技育人的作用。
3.地方大学科技园有管理创新的服务区的功能
从管理创新的角度，通过协同创新，地方大学科技园能为企业提供较为完备的服务。第一，地方大学科技园提供良好的硬件条件，作为企业办公、实验的区域，一些大学科技园发展办公租赁服务，也获得了不菲的收益。第二，地方大学科技园为所在企业提供良好的政策支持。有了好的创业政策，企业在科技园中能够获得与高新技术开发区同等的政策，对于正处于起步阶段的企业来说这是很难得的。第三，地方大学科技园提供良好的人力资源支持。地方大学的大学毕业生可以直接到科技园就业，形成“自产自销”的良性循环。另外，大学的教授可以为企业提供技术服务，就近获得技术支持。
4.地方大学科技园有创新创业的孵化器的功能
企业创新创业是企业在不同发展阶段寻求发展的一种创新创业行为。通过技术创新、管理创新和市场开拓，地方大学科技园可以为企业提供创新创业的孵化器。孵化器是大学科技园的核心功能。在美国斯坦福大学，科技园区就为许多高新技术企业提供了支持政策，孵化优秀的高新技术企业。要重视科技园区的科技孵化功能，如肇庆学院在科技园成立了大学生创业街，并制订完善的政策，促进大学生的创业。在中巴软件园开设学生创业实践平台，为学生的创业创造条件。
四、地方大学科技园协同创新对策建议
1.地方大学科技园要加强建立科学的协同创新体系
科技园可以作为地方大学协同创新的一个窗口，发挥重要的协同创新功能。科技园是地方大学进行产学研结合的优秀平台，要加强建立科学的协同创新体系，促进大学与企业、企业与企业、企业与政府之间的协同创新。
2.地方大学科技园要加强创新创业型人才的培养
创新创业型人才是当今社会非常缺乏的。依托强大的企业体系，地方大学科技园有条件培养出创新型人才。地方大学科技园要通过在学校和企业创造条件，制订相应政策，为高校和企业培养出更多的创新创业型人才。
3.地方大学科技园要加强金融创新服务
企业发展最大的问题就是资金的匮乏。通过金融创新服务，企业才能获得足够的资金来发展技术。现在，金融投资领域非常活跃，地方大学科技园要善于牵线搭桥，为园区企业提供良好的金融服务，为企业提供财力支持。
4.地方大学科技园要集成创新，进行科技成果的转化
大学科研成果需要进行转化就需要在大学科技园区中成立企业，进行产品的销售。要加强科技成果的转化，就要做好市场开发，对市场前景进行预测，将产品推向市场。要利用科技园的大平台集成创新，积极将科技成果转化。
5.要加强地方大学科技园协同创新的育人功能
地方大学科技园是地方大学的一部分，大学的根本任务是培养人才，地方大学科技园要发挥其协同创新的育人功能，将企业与大学的人才培养相结合，使科技园中的企业成为大学人才培养的实习实训基地，使学生能够就近实习实训，锻炼能力。
参考文献：
[1]何晋秋，章琰.大学科技园的功能定位[J].中国高校科技与产业化，2005，（3），27-29.
[2]赵西萍，李徽，郑玮.大学科技园的运行机制研究[J].高教探索，
科技创新心得体会篇9
这次人才暨科技工作会议，是在全县上下认真贯彻落实十七大精神的新形势下召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：动员全县上下解放思想，锐意进取，更加充分地挖掘并使用好人才第一资源，更加有效地运用并发展好科技第一生产力，坚定不移地走自主创新之路，加快建设创新型*，为提前实现“翻番升位”目标提供强有力的人才和科技支撑。前面，常荣同志代表县委、县政府总结了近两年全县人才暨科技工作，安排部署了今后一段时间人才及科技工作，会上还印发了“一个意见、一个实施方案和两个暂行办法”，表彰了一批在人才暨科技工作中做出突出成绩的先进集体和个人。借此机会，我代表县委、县政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，并向奋战在经济社会发展一线的广大科技工作者致以亲切的问候！
创新是一个民族自立自强的强大动力，也是支撑国家崛起的筋骨，是*发展进步的灵魂。下面，我着重围绕提高自主创新能力，讲几点意见。
一、坚定信心，主动迎接自主创新的挑战
目前，我们正处在大变革、大开放、大发展的新时代，创新已成为时代的最显著特征。自主创新本质上是一种精神领域的创造活动，它不仅需要一定的物质基础，更需要精神力量的支撑。地处内陆、生态脆弱、自然条件差、经济总量小、人均占有低、竞争实力弱、自主创新能力和水平低，加之移民人口增多，贫困面加大，人均受教育程度下降，这是*的基本县情。尽管我们全面并且超额完成了“翻番升位”第一阶段的目标任务，但同临近县市尤其是沿海发达地区相比，我县仍然属于欠发达县份，经济基础还很薄弱，科技教育事业发展相对滞后。党的十七大报告将提高自主创新能力、建设创新型国家放到国家发展的战略核心地位，明确提出：“要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。”面对建设创新型国家的宏大目标，一个非常现实的问题摆在了我们面前：这就是我们要不要搞自主创新，能不能搞自主创新。实事求是地说，我县总体科技力量比较薄弱，科技投入水平比较低，推进自主创新面临的困难很多，任务非常艰巨。但世界范围内科学技术突飞猛进的发展态势、提前实现翻番升位的重大使命和统筹城乡发展的现实要求，都不允许我们犹豫不决，裹足不前。所以，形势和县情决定，在推进自主创新上，首要的是要提高思想认识，解决好信心问题，正确看待我们的优势和劣势，排除一切不必要的畏难情绪，克服各种无所作为的消极倾向，勇敢地迎接自主创新带来的挑战。
第一，必须深刻认识提高自主创新能力的现实紧迫性。提高自主创新能力，既是应对未来挑战的战略选择，也是当前经济社会发展的迫切需要。一个国家没有自主创新，就难以在国际上争取平等地位，就难以获得应有的国际尊严，甚至难以自立于世界民族之林。就一个县来说，没有自主创新，就难以形成核心竞争力，就难以有经济社会的持续快速发展，甚至会丧失参与竞争的资格。改革开放以来尤其是近几年，*经济获得了较快发展，目前我们面临的形势是：风电产业开发有了突破，矿产品加工业形成一定规模，部分农副产品加工企业的技术装备水平得到较大提升，但资源环境压力增大，调整经济结构和转变经济增长方式的任务还很艰巨；农业综合生产能力和产业化经营水平有了新的提高，特色产业初具规模，但结构调整步子迈得小，缺乏优势主导产业，农民增收难度加大；工业园区聚集效应初步显现，招商引资工作取得明显进展，但对外来投资的吸引力还不够强，引进的大项目、高新技术项目相对较少；民营企业不断发展壮大，逐步成为经济发展的重要力量，但有产品无规模、有产业无品牌的问题依然存在，完善体制机制、提高自主创新能力和核心竞争力的任务还很重。围绕风能、矿产品、农副产品资源开发，*初步形成了以清洁能源、原材料为主的资源型经济结构，有效推进了我县的工业化进程。现在的问题是，这种主要依赖矿产品初级加工的资源型产业结构，导致经济增长粗放，带来了产业链条短、科技含量低、资源消耗大等一系列突出矛盾。这也是我县经济缺乏竞争力和自我发展能力弱的主要症结所在。随着全球资源、能源和环境约束的日益突出，这种单纯依靠资源开发的粗放式发展也将难以为继。从我县实际情况看，经过多年的开发利用，我县的矿产资源有的已经接近枯竭，有的存量大幅下降，资源开发的难度越来越大，成本越来越高，路子越走越窄，“万两黄金县”早已成为历史。要改变这种状况，就必须依靠科技进步和创新，走优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染的发展路子，努力实现速度和结构、质量和效益相统一。我县经济社会发展的这一现状表明，转变经济增长方式势在必行，提高自主创新能力刻不容缓。我们比以往任何时候都更加迫切需要依靠科学技术的支撑，提升产业发展层次，推动经济增长从资源依赖型转向创新驱动型。
第二，必须全面看待提高自主创新能力的基础条件。我县总体科技力量尽管比较薄弱，综合科研能力也很弱，但这并不意味着我们完全不具备自主创新的基础和条件。经过建国后几十年的发展，我们在上世纪九十年代就确立了科教兴县、人才强县战略，立足于科学技术的推广普及，建立了覆盖城乡的农业科技推广机构，培育了部分初步具备自主创新能力的企业，聚集了一批科技人才，在个别领域取得了一些创新成果。西脉公司组织开发出的系列记忆合金产品，填补了省内空白；锁阳春公司开发出的“仁贵宝牌”锁阳系列保健饮品，已经成为旅游市场上的拳头产品；一些民间“土专家”研发的摘棉机、采暖炉等部分专利产品，已批量投放市场。多年来，我县科普机构和科技人员紧紧围绕全县经济社会发展的战略布局和产业重点，大力实施科技富民强县专项行动计划，引进、试验、示范、推广了一大批农牧业新品种和新技术，为农业增效、农民增收做出了重要的贡献。特别是主动争取中国农业科学院、省农科院、兰州理工大学等科研院校的支持，先后聘请50多名专家学者担任县域经济发展高级经济和科技顾问，对重大项目进行策划包装，为我县经济和社会发展提供了强有力的智力支持。一些民营企业的有识之士，也积极引进专利技术，改造装备条件，提高产品科技含量，有力地拉动了县域经济的持续快速增长。目前，我县各类企事业单位专业技术人才达到1500多人，乡土人才有5600多人，这为我们提升自主创新能力储备了较为丰富的人力资本。只要我们深化改革、盘活资源、整合力量、发挥优势，在推进自主创新方面，*是完全能够有所作为的。
第三，必须牢牢把握提高自主创新能力的难得机遇。党中央把自主创新提升为国家战略，提出建设创新型国家的目标，这对我们*来说，既是严峻的考验，也是难得的机遇。说它是考验，主要是我们*要在一个相对比较低的发展水平和科研水平基础上，勇攀科技高峰，形成支撑经济社会发展的技术优势，这无疑是一个重大挑战，需要我们付出巨大的努力。说它是机遇，就是自主创新一旦上升为国家战略，不仅国家要从财税、信贷政策和体制机制方面提供支持和保障，而且会在全社会形成有利于创新的氛围，激发全民创新的热情。在这样一个大的环境下，我们就可以办成一些多年想办而没有办到的事，解决一些多年想解决而未能解决的实际问题。比如，充分利用国家促进自主创新的一系列方针政策和措施，就可以加快推进科技体制改革步伐，大大缓解研发资金投入不足的矛盾，有效解决企业研发投入积极性不高的问题。同时，还可以通过风电等重大项目的实施，加强科技人才队伍建设，尽快提升自主创新能力。总之，每一项大的决策的制定，一项大的战略的实施，都是一次难得的机遇。只要我们眼光敏锐，行动迅速，工作扎实，措施到位，用足用好国家政策，我县的科技创新能力必将跃上一个新的台阶。如果反应迟钝，徘徊观望，坐失良机，科技创新上的差距必将导致经济社会发展差距成倍放大。
第四，必须充分利用提高自主创新能力的外部环境。推进自主创新，必须全面理解和把握自主创新的科学内涵。自主创新有三个方面的含义：一是原始创新，二是集成创新，三是引进消化吸收再创新。由此可见，自主创新，绝不是否定、排斥引进先进技术，更不是关起门来自己一切从头干起。对我县来说，要把工作的着力点放在集成创新和引进消化吸收再创新上。无论是集成创新还是引进消化吸收再创新，都需要充分运用现有的技术创新成果，站在更高的技术起点上，提升自主创新能力。这就要求我们必须放眼世界，通过扩大对内对外开放，充分利用国内外的先进技术和设备，在消化吸收的基础上，不断推进自主创新。当前，我们面临的外部环境很好，世界范围内科学技术迅猛发展，新发现、新发明、新创造层出不穷，只要我们把科技发展同项目建设结合起来，在引进和利用新技术的同时，用心关注和研究各种新的发明和创造，就一定能够激发自主创新的热情，提高自主创新的能力，在一些领域完全可以实现科学技术的跨越式发展。
总体来讲，提高自主创新能力，建设创新型*，不仅是现实的需要，而且也有实现的可能。对此，我们应当也必须充满信心。
二、重点突破，努力走出一条符合县情的自主创新路子
实施自主创新战略，建设创新型*，关键是要紧密结合*实际，围绕提前实现翻番升位这一目标任务，以推动科技创新为重点,通过科技创新的大突破,带动经济社会发展的新跨越。实施自主创新战略、建设创新型*的总体思路是：选准方向、握紧拳头、重点突破、支撑发展，努力走出一条符合县情的自主创新路子。
——选准方向，就是要从调整经济结构、转变经济增长方式的紧迫需求出发，以集成创新和引进消化吸收再创新为重点，把自主创新的主攻方向放在开发新产品上，放在延伸产业链上，放在拓展资源利用空间上，放在减少污染物排放上，放在提升产业层次上。
——握紧拳头，就是要以深化改革为重点,加大体制机制创新力度,整合和利用好分布在各行业、各领域、各层次的科技资源，形成机制灵活、资源共享、密切协作的科技攻坚力量。
——重点突破，就是要坚持有所为、有所不为，选择具有一定基础和优势、对经济社会发展具有重大带动作用的关键领域和环节,把有限的资源用在刀刃上，集中力量，实施重点突破，下决心掌握一批具有自主知识产权的核心技术和关键技术，努力形成明显的竞争优势。
——支撑发展，就是自主创新的目的要为发展服务，发展要更多地依靠提高劳动者素质和科技进步，检验自主创新的成效主要看能不能形成具有市场竞争力的产品和产业。
围绕这个总体思路，推进自主创新，在工作指导上必须进一步把握好以下几个问题。
第一，要紧紧围绕特色优势产业的培育推进自主创新。调整产业结构、转变经济增长方式、培育壮大特色优势产业，是*未来相当长一个时期经济发展的主题。因此，我们必须把科技进步和自主创新作为完成这一任务的中心环节，贯彻到各个产业、行业和领域，贯彻到经济建设的方方面面。围绕培育壮大特色优势产业，要进一步把握好*科技发展的战略重点，着力解决制约产品开发和产业升级的重大问题。当前和今后一个时期，要着重破解这样几个方面的技术难题：一是要把解决经济社会发展的瓶颈制约放在优先位置，在新能源开发、节约型社会建设和环境治理技术方面取得重大进步，尤其要抓住国家发展可再生能源的机遇，在发展风能、太阳能和配套产业的关键技术上取得新突破。二是要把矿产品加工业的改造提升放在中心位置，努力在节能降耗、减少污染、资源综合利用、延伸产业链和提高产品科技含量方面取得长足进步，特别要结合矿产资源整合，在新产品开发、品牌培育上掌握核心技术，作为提升产业竞争力的切入点，力求取得大的突破。三是要把支持转变农民增收方式的技术放在突出位置，围绕“三品两化”农业发展，着重在实施“251”增收计划、推广“1245”养殖模式及农产品的精深加工、现代储运技术上下功夫，积极推进农业科技创新，提高农业科技集成创新能力、农业科技成果转化能力和农业科技成果推广应用能力，加快推动传统农业向现代农业转变。四是要把解决高水平科技成果缺乏和科技成果转化率不高的问题作为重点，在推动产学研结合上下功夫。科技成果能否转化为现实生产力，是实现科技与经济结合的关键，也是发挥科学技术第一生产力作用的主要体现。我们要把加快科技成果转化步伐作为科技工作的重中之重，作为加速科技创新的强大“助推器”，科技推广机构和科研人员一定要以市场为导向、以效益为中心、以产业化为方向，积极探索市场经济条件下产学研结合的新模式，进一步完善产学研合作机制，实现从重论文、评职称的“封闭循环”向重市场、讲效益的“开放循环”转变，从“闷头想题目、闭门搞研究、成果束高阁”到“论文写在产品上，课题做到企业里，成果长入产业中”转变，加快产学研的融合。
第二，要充分发挥企业的主体作用推进自主创新。企业是技术创新的主体。企业发展的经验表明“一流的企业卖标准、二流的企业卖专利、三流的企业卖产品”。可以预见，新一轮的企业竞争将是以科技创新能力为主要特征的竞争。因此一个不注重科技创新的企业，一定是没有发展后劲的企业，一个没有科技创新能力的企业，肯定是缺乏竞争力的企业，一个不重视科技创新的企业经营者显然不是一个有远见卓识的企业家。我们的企业家一定要充分认识科技创新对企业发展的重大意义，建立有利于技术创新和技术进步的现代企业制度，建立技术研发机构或技术中心，加强与高等院校、科研院所的合作，积极进行核心技术创新，形成一批具有自主知识产权的企业和产品，不断创造新优势，求得新发展。同时，发改、农业、工商、质监等部门要积极为企业牵线搭桥，提供科技服务，帮助引进科技成果，解决生产中的难题，使企业真正成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
第三，要以体制机制创新为保障推进自主创新。推进自主创新，核心要解决好体制和机制问题。我县自主创新能力不强，固然有科技力量薄弱的问题，但一个很重要的原因还是体制僵化、机制不活。受条块分割、部门分割的制约，有限的科技资源得不到充分利用；经济与科技“两张皮”的问题还没有得到有效解决，产学研相互脱节；市场配置科技资源的基础作用没有得到充分发挥，企业在自主创新中的主体地位还没有完全确立等等，都对自主创新形成了极大障碍。当务之急，就是要继续深化科技体制改革，着力建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系。从*的实际出发，当前尤其要抓好这样几项工作：一是要搭建好科技创新平台。重点建设好*和柳园两大工业园区、*农业科技示范园、石岗墩生态治理科技示范园等科技研发和成果转化平台。要进一步加快工业园区建设，提升硬环境，创优软环境，千方百计使园区在规模上做大，技术上做精，扶持上搞活，使园区真正成为引领全县技术创新、科技成果转化和高新技术产业发展的重要基地。要依托农业科技示范园区引进组织实施一批辐射面广、示范性好、带动能力强的项目，示范推广农业发展中的核心技术和关键技术，做大做强一批以蜜瓜、甘草深加工、酒花浸膏、畜禽养殖等产业为主的农业科技型企业，打造具有区域特色的农业品牌。二是要改进财政资金的投入方式，重点科技计划和科技改造项目要向企业开放，逐步建立由企业牵头实施重大科技项目的机制，围绕企业的技术需求,使企事业单位的科技力量开展多种形式的合作和创新活动。三是要深化科技管理体制改革，建立健全科技评价和奖励机制，完善和规范科技成果的评价体系，引导科技人员围绕经济社会发展重大需求搞好科学研究和推广服务，大力推行乡镇承包产业规模、科技部门承包技术服务的“双承包”服务新机制，促进科技资源在全县的优化配置和高效利用。通过多方面的努力，要使政府的主导作用、市场的基础作用、企业的主体作用、科研机构的骨干作用都能得以充分发挥，真正形成自主创新的合力。
第四，要培养和造就一支具有创新能力的人才队伍。培根有句名言：“知识就是力量”。在现在的环境里，应该包含两层意义：“知识就是经济”，“人才就是力量”。什么样的人才算是人才，邓小平同志的阐述极为精辟，那就是“不管白猫黑猫抓住老鼠就是好猫”，这和“八仙过海，各显神通”有相通之处。人才的重要性大家都知道，经济的竞争关键是人才的竞争。培养和造就一支具有创新能力的人才队伍，是我县科技事业发展和提高自主创新能力的决定性因素。从去年10月份县委统一部署的15项调研成果来看，我县人才总量不足、结构不合理的问题比较突出：教育、科技、文化、卫生等行业的高层次专业人才明显不足；公、检、法等许多执法部门管理人才比较紧缺；一些社会中介服务机构因为缺少具备法定资质的专门人才无法建立或正常运作，致使我们的一些改革举措难以落实；公务员队伍青黄不接的问题也开始凸现，特别是经济建设急需的高层次、高技能、创新型和复合型人才严重短缺；“孔雀东南飞，一去不复返”的现象也时有发生，人才问题仍然是制约我县科技创新的瓶颈。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强县战略，从用好现有人才入手，建立健全与市场经济体制相适应的人才选拔任用、合理流动和分配激励制度，努力创造一个拴心留人、人尽其才、才尽其用的环境，最大限度地调动科技人员的积极性和创造性。事实证明，吸引人才，首要的是要使人才有用武之地。在新的历史条件下，我们要坚持把项目工作同人才工作结合起来，把招商引资同招才引智结合起来，解决好人才需求错位的问题，真正使人才有创业的机会、干事的舞台和发展的空间。
特别是在转变农民增收方式、加快新农村建设的伟大实践中，要积极创新，努力做到人尽其才，才尽其用。一是要推行产业承包，鼓励科技人员走出“衙门”，到“251”增收计划和“1245”设施养殖新模式推广的一线施展才干，确保蜜瓜、葡萄、酒花、加工型番茄、甘草、枸杞等特色主导产业持续发展并尽快形成规模。二是要开展科技扶贫，为农民尤其是新迁移民脱贫致富架设“金桥”。组织各种形式的科技扶贫活动，让广大科技人员深入基层搞好科技示范，面对面帮助移民学科技、用科技，扶持他们掌握各类适用技术，积极发展生产，不断增加收入。三是要选好科技特派员，为农业增效、农民增收添活力。着眼于重点产业的区域化布局、规模化经营、标准化生产、产业化发展，继续选派一批责任心强，有一定业务能力，来自农业、林业、水利、科技等部门的科技人员组成若干个专业工作小组，分别对科技需求强烈、特色产业形成规模的乡村实行定点包抓。这里要强调的是，县农技中心的科技人员，在农业科技示范园区建设，特别是设施农业的发展上，付出了辛勤的汗水，为基层做出了榜样，应当予以肯定。但基层的广大群众热切盼望科技人员能够多下去，现场手把手地进行指导，因此，要尽快想办法把科技人员从具体的生产劳作中解脱出来，让科技人员有足够的时间和精力走到田间地头搞服务。四是要搞好科技示范，让农民品尝到科技创新推广的甜头。结合重点产业发展，以典型引导为突破口，整合土地、资金、劳力、技术等各生产要素，县乡村层层建立示范园区、培植重点户，做到乡乡有示范基地、村村有示范户，每一项重点产业都有示范区，有效地带动规模开发，实现量的扩张和质的提高，培植新的产业和新的经济增长点。
具体在人才的培养、引进、使用上，还要注意处理好以下三个关系：一是数量与质量的关系。人才资源由数量和质量两个方面组成，数量方面主要是指人才资源的规模和总量，质量方面主要是指人才所具有的体质、智力、知识、技能、态度和价值观等方面的状况。人才资源的数量与质量是统一和互补的，不能单纯地强调数量而忽视质量，也不能只求质量而不要数量。人才数量的多少和质量的高低，直接影响和决定着人才队伍作用的发挥。因此，在人才工作中，我们既要充分发挥和利用我县人力资源较为丰富这一优势，通过出台政策、加大投入、加强教育等方式，努力建设一支规模宏大的人才队伍，不断扩大人才队伍的规模和总量。同时，也要采取实施“能力提升计划”、加强继续教育工作、拓宽人才培训渠道、开展学习型组织创建活动、构建终身学习体系等措施，全面提高各类人才的素质和能力，为提前实现“翻番升位”目标提供强有力的人才支撑和智力支持。二是培养与引进的关系。培养和引进是人才工作的两个重要环节。培养与引进的关系处理得好与不好，在很大程度上直接影响和决定着人才工作的效果和质量。如果只注重培养、轻视引进，可能出现的情况是：本地经济建设和社会发展迫切需要，而在短时间内又无法培养出来的急需、紧缺人才引不进来，既不利于人才工作和人才队伍建设，更会不同程度地影响甚至阻碍经济建设和社会各项事业的发展。如果只注重引进、轻视培养，又可能会出现的另一种情况是：盲目引进，或引进的人才发挥不了应有的作用，而现有人才的积极性、创造性受到挫伤，出现“招来女婿，走了儿子”的现象。既造成人力资源的浪费，更会导致现有人才的流失。因此，在人才工作中，我们应当坚持培养和引进并重的方针，既要认真抓好人才培养工作，盘活、用好现有人才，同时又要积极开展人才引进工作，有针对性地吸纳优秀外来人才，并努力做到培养与引进有机结合，实现培养和引进的“双赢”。三是重点与一般的关系。人才工作涉及面广，政策性强，内容多、任务重，必须突出重点、兼顾一般，整体开发、全面推进。当前，人才工作的重点就是要着力抓好高层次人才队伍建设，以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展。一个学科带头人不仅可以直接创造科研成果，还可以带人才、带队伍。因此，抓住高层次人才这个重点，有利于带动整个人才队伍建设。与此同时，也要认真研究和把握各类人才成长的一般规律和特殊规律，采取有针对性的措施，切实加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各方面人才队伍建设，做到各类人才队伍协调、健康、持续发展。
三、加强领导，大力营造有利于自主创新的良好环境
提高自主创新能力，建设创新型社会，是一项长期的战略任务，也是一场广泛而深刻的社会变革。对我们这样一个欠发达县份来说，面临的任务尤为繁重而艰巨。全县各级组织特别是领导干部，必须从全面落实科学发展观的高度，深刻认识推进自主创新的极端重要性和紧迫性，把这项工作紧紧抓在手上，真正抓紧抓好，抓出成效。
一要加强对重大科技问题的研究，牢牢掌握领导科技工作的主动权。对一项工作要实施有效的领导，首先必须熟悉情况，了解和掌握发展的趋势和面临的问题，提出有针对性的工作方针和政策措施，否则难免陷入盲目和被动。推进自主创新，对我们各级领导干部来说，既是一个比较陌生的领域，也面临着许多新情况新问题。这就要求我们必须带头学科学，用科学，深入研究科学技术发展趋势和我县科技工作面临的困难和问题，把领导科技工作的主动权牢牢掌握在手上。从我县实际出发，要着重研究解决推进自主创新的主攻方向和重点领域、产学研结合的有效途径和机制、整合科技资源的方式方法以及企业主体地位的确立等重大问题。在弄清和把握好以上问题的基础上，各乡镇各部门要立足当前，着眼长远，制定符合当地实际的科技发展计划。要按照科学发展观的要求，把推进自主创新工作纳入领导班子和领导干部考核体系之中，督促各级各部门扎扎实实地搞好推进自主创新的各项工作。
二要加强协调配合，努力形成全民创新的局面。自主创新既是科技工作者的重要职责，也是全社会的共同任务，更是一项庞大的系统工程。自主创新，既有质的飞跃，也有量的变化；既有内容的更新，也有形式的变化；既包括重大科学发现和技术发明，也包括各种小发明小创造。因此，推进自主创新，既要求科技主管部门和各有关部门密切配合，加强对科技发展规划落实工作的具体指导，也需要组织和动员全社会各方面力量，积极参与支持和推动创新活动。教育部门要着眼于自主创新，大力推进素质教育和创新教育，着力培养学生的独立思考能力和动手能力。组织人事和科技部门以及科技推广机构都要改进人才评价标准，真正用能力和业绩衡量人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，做到不拘一格选人才。工商联要充分发挥人才荟萃的优势，多为自主创新建言献策。工会、共青团、妇联和科协等人民团体，要广泛开展科普活动和群众性技术革新活动，动员广大人民群众积极投身到自主创新的实践中去。
三要不断完善和落实各项配套政策，千方百计增加投入。政府引导和推动科技发展，关键在于营造良好的政策和制度环境。国家从财税、金融、政府采购、高新技术开发区建设、知识产权保护和人才队伍建设等方面制定了一系列配套政策，省、市都相应地提出了政策措施。县委、县政府也出台了推动科技创新的若干激励政策，对此，我们要不折不扣地贯彻落实。同时，要及时研究解决政策落实中遇到的困难和问题，不断完善政策，强化政策支持。在各项政策措施中，加大对科技的投入是最核心的政策。我们要在用足用好国家政策的同时，千方百计地筹措资金，进一步增加科技投入。要建立财政性科技投入稳定增长的机制，根据自主创新的主攻方向和重点，调整和优化投入结构，加强科技基础设施建设，支持重大技术装备引进和重点科技攻关项目。要充分发挥财政性投入的导向作用，引导企业和社会增加科技投入，形成政府、企业、社会多元化、多渠道的科技投入格局。
四要培育创新精神，营造创新氛围。创新就是要推陈出新，说到底是一种文化氛围。创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。要全面深化文化体制改革，大力解放和发展文化生产力，在全社会大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚，大力发扬革故鼎新的优良文化传统，增强全社会的自强自尊精神，增强不懈奋斗、勇于攀登高峰的信心和勇气。要对全县人民进行科学思想、科学精神、科学知识、科学方法的宣传教育，努力形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会氛围。要大力倡导敢为人先、敢于冒险、敢于竞争、甘于寂寞的精神，尊重个性，宽容失败，以此培育创新意识，营造创新环境，使推进自主创新，发展高科技、实现产业化成为全社会的广泛共识和实际行动。鼓励引导各类创新主体创造、使用、保护自主知识产权，加大对侵犯知识产权行为的打击力度。要敢于、善于重奖对全县经济社会发展做出突出贡献的创新型研发领军人物、自主创新企业家、自主创新企业、自主研发机构等创新型人才和组织，使一切有利于社会进步的创新愿望得到尊重，创新活动得到鼓励，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定，让自主创新的源泉充分涌流。
科技创新心得体会篇10
关键词：服务型高校科技创新体系构建方式
党的十报告强调要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。高等院校是我国原始创新、集成创新和消化吸收再创新的重要源头。构建服务型的高校科技创新体系，对进一步促进高校发挥在国家、区域创新体系中的作用、加快社会发展方式转变和转型升级具有积极的意义。
一、高校科技创新体系发展存在的问题
由高校为核心组成的高校科技创新体系是国家科技创新体系的有机组成部分，它是一个复杂的开放网络系统，作为国家创新体系的一个子系统，与有关政府部门、中介机构、企业和科研院所等其他国家科技创新体系子系统密切配合、互相推动，在不断变化中构成一个有机整体[1]。
改革开放以来，我国高等教育取得了跨越式的发展，高等教育在经济社会发展中的作用日益凸显，高校科技创新体系初步形成，并且已经具备较强的科技创新能力，在某些研究领域体现出国际级的水平，但是总体而言，我国高校科技创新能力与经济社会发展的要求有差距，与国际竞争的要求有较大差距。
究其原因，固然有办学理念、办学水平等方面的因素，但是缺少合理的管理运行机制与运作平台，也是客观存在的制约环境。在政府层面上，国家促进产学研合作的良好政策在实际执行时走了样，出现了偏差，成效当然不尽如人意。2006年，国家提出建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系是我国今后发展的重大战略抉择。如何理解“以企业为主体”的真正内涵，可能是所有政策制定者和执行者需要深入思考的问题。
“以企业为主体的自主创新”指通过多种途径和手段最终增强企业的创新能力，自己的知识产权。不少人在理解过程中出现了偏差，简单地理解为任何资源向企业的简单集聚，将途径手段与目的混淆。如在产学研工作中，一些地方科技主管部门一味地将所有科研经费直接拨付至企业，增强企业的研发力量，这样的做法初衷是好的，然而往往事与愿违。特别是在民营经济发达的东部沿海地区，不少私企老板买地建厂房花多少钱都不心疼，可是在研发投入上却不舍得，他们缺的不是资金而是理念。当获得政府的资助后，不把钱用于产品研发、技术攻关上的不在少数。高校科技人员往往怀着满腔热情与企业共同申报科研项目，也做了不少前期预研工作，而在获得经费资助后，被企业随便打发了事，挫伤了很多研发人员的积极性。长此以往，高校的创新能力不仅不会增强反而会弱化。
高校层面，现有的建设体制已经不能很好地适应建设创新型国家的需要、适应社会转型升级发展的需要、适应高层次应用型人才培养的需要。如专业、学科结构基本按照传统方式进行设置，跟不上经济社会发展的步伐；科研人员与企业无缝对接的平台尚未建全，成果得不到及时转化；开展服务型科学研究的保障机制还未建立，等等。
二、服务型高校科技创新体系的内涵
高等学校不仅是培养人才、传播知识的主要场所，而且是进行科学研究与技术开发的重要基地，更是原始性创新成果的重要源头和实现技术成果转移的生力军。波士顿地区的8所高水平研究型大学（分别是波士顿学院、波士顿大学、布兰德斯大学、哈佛大学、麻省理工学院、东北大学、塔夫斯大学、马萨诸塞大学波士顿分校），是推动波士顿经济社会发展的重要引擎。据统计，2000年，这8所大学15亿美元的科研经费，95%都是花在了波士顿地区；2001年，一共签订了280项新科技发明的转让许可协议，这些协议中包括建立41家新公司，等等[2]。放眼世界，我们发现，凡是水平比较高且发挥作用比较好的高校科技创新体系，都是非常强调服务职能。因此，我们提出构建服务型高校科技创新体系。它与传统的高校科技创新体系相比，有三个显著的特点：
1.更加强调服务意识的增强
传统的高校科技创新体系，并不是没有服务意识，也并不是没有服务功能。之所以强调服务型的高校科技创新体系，是我们更加强调增强科技创新的服务意识，更加注重科技创新的服务职能。
传统的高校科技创新体系的服务，更多是为了服务而服务，是“自我中心”，所扮演的角色并不是社会发展的主导者，并不承担为社会发展提供战略性和前瞻性策略选择的重任，主要是一种社会发展的支持系统，扮演的角色是被动者，没有成为社会的发展中心。而服务型的高校科技创新体系是积极介入到知识经济发展中，主动解决社会发展的问题，大学从被动的服务向主动的服务转变[3]，主动为区域的整体发展服务，成为区域社会系统的有机组成部分和区域发展的重要推动器，体现了从“自我中心”向“社会中心”的价值转变。
高校职能的拓展是历史发展的必然，高校应当走出深闺，走向市场，主动面向国民经济建设主战场。服务社会，是现代大学功能延伸的必然[4]。
2.更加注重服务能力的提高
传统的高校科技创新体系，注重理论研究，对实际的产业发展需求关心不够。一份教育部安排的研究课题报告显示，由于受到缺乏内在动力机制、缺乏外在经济载体、社会投资机制不畅等三个“瓶颈”制约，近年来我国高校科技成果真正实现转化与产业化的还不到10%[5]。高校科技成果转化率低反映出高校科技创新体系的服务能力不强，对经济社会发展的贡献力不够。
高校专利转化低的原因是多方面的。深层次的原因，是传统高校的知识生产是在知识生产模式1的方式下进行的。知识生产模式1，是以理论独尊，是纯科学研究，研究问题由学院团体的喜好决定，问题解决很重要的是依赖科学的学科资源。这种知识生产模式侧重于基础研究，较少关注研究的产业化应用。服务型高校科技创新体系，更加注重科技创新服务能力的提高，是在知识生产模式2的情况下进行的，是应用语境下的知识生产方式，它是应用推动机制，解决问题与成果的某些特定应用有关[6]。
3.更加注重服务制度的创新
传统的高校科技创新体系，由于注重理论创新，因此在制度设计上，主要是围绕如何激励理论创新而进行的。发表多少篇论文、获得几项专利、出版多少本书、承担或主持多少科研项目成了影响高校教师职称晋升、评奖评优的主要依据，这种制度导致教师往往重视论文、专著、专利的数量和质量。
制度问题往往带有根本性、全局性、稳定性和长期性。服务型的高校科技创新体系更加注重体制、机制的创新，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系实现高校科技创新体系的持续发展和变革的创新，从而达到服务社会的目的。服务型高校科技创新体系的所有创新活动都有赖于制度创新的积淀和持续激励，通过制度创新得以固化，并以制度化的方式持续发挥自己的作用[7]。
三、服务型高校科技创新体系构建的举措
1.提升服务型高校科技创新体系的地位
在整个国家创新体系建设中，企业是技术创新体系的主体，各方面的资源也在不断地向企业集聚；另一个重要的创新主体即高校存在被忽视或被边缘化的现象。忽视高校的创新作用，过于强调政府资源往企业集聚，将使高校科研人员失去服务主动性和积极性。作为一支核心的创新力量，若其作用得不到有效体现和发挥，实为创新型国家建设进程中的一大损失。由此，要构建服务型高校科技创新创新体系，首要任务就是通过资源配置和政策倾斜等机制激发高校的创新动力和活力，以服务型科技创新精神为引领，推动高校科技创新体系各方面的建设工作。
2.明确服务型高校科技创新服务对象和定位
高校应明确科技创新的重点服务对象是企业，只有将创新最终转化为生产力才体现其真正价值，并同时提高自身的创新能力和水平。
服务型科技创新研究应为与企业发展需求紧密相关的应用型研究，解决企业发展中遇到的瓶颈、共性技术问题。根据在具体工作中的观察，我们发现，不少企业开展产学研合作的目的是申报政府项目，获取经费资助，而非在技术上占领行业制高点，提高市场竞争力。不少企业对长期发展考虑得较少，往往提不出生产过程中遇到的重大技术难题，当前遇到的问题多数自身可以解决。因此要引导高校开展有较好市场前景，五年内能够实现产业化，对当前产业发展和转型升级具有重要作用的研究，对未来经济社会发展有重大影响的重大关键技术研发和产品开发，用科技创新引领企业的发展、行业的发展和进步。
3.创建和培育服务型高校科技创新基地
构建新型校企利益共同体的产学研合作平台，以高校为依托，联合相关行业企业建设服务型科技创新基地，采取灵活创新的运作机制和合理的资源配置方式，实现校企共同利益最大化，科技和经济一体化。
目前从国家到地方成立了不少产学研创新联盟，名称很好听，愿景也很好，但是不少联盟成立后，成员还是各行其是，作为技术支持的高校科研院所不了解企业的需求，企业也没有多大的兴趣参与合作，结果牌子挂了不少，成效不显著。简单分析就会发现其中的弊病：一是运作机制不完善，成员间交流和沟通较少；二是建设经费不足，联盟牵头单位掌握的资源太少，没有“盟主”的威望；三联盟牵头单位为企业的，因行业竞争，其他企业参与的积极性不高。
服务型科技创新基地的构建要吸取现有产学研合作平台的优点和经验，扬长避短，轻形式、重实效。任何合作都离不开人与人之间的合作，缺少交流沟通，就建立不了信任机制，合作将举步维艰。研究表明，产学研合作绩效与合作关系的紧密成正相关。首先，创新基地要设有具体的活动场所和工作人员，使基地成员具有归属感，在固定的场所内经常开展各种形式的学术会议、培训、技术难题对接讨论等活动，增进相互间的感情，逐步建立相互信任紧密合作的关系。其次，科技创新基地的牵头单位应为高校，联合行业龙头企业、高新技术企业和中小企业等共同组建，安排专项资金予以大力投入建设。通过项目攻关、知识产权共享，使参与企业逐步看到技术研发带来的效益，逐步引导企业出资与高校共建研发中心，为企业的成长不断输送新鲜血液和养分；研发中心通过吸纳高校毕业生、社会人员参与科研及产业化，并逐步衍生发展为具有独立法人资格的学科性公司，发展到一定规模后反哺于科技创新基地，形成良性发展的运行机制。
4.加强服务型高校科技创新人才的培养
《国家中长期人才发展规划纲要》明确指出，人才队伍建设的主要任务为突出培养造就创新型科技人才。研究生教育是培养创新型科技人才的主要途径，也是高校科技创新体系的重要组成部分。高校要以科技创新平台为依托，实施研究生教育创新计划，推行产学研联合培养研究生的“双导师制”。
目前，我国高校普遍存在重学术性学位教育、轻专业学位教育的现象，造成适应经济社会发展需要的科技创新人才的短缺。学术性学位按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员；而专业学位以专业实践为导向，重视实践和应用，侧重于培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才。专业学位研究生教育是今后一个时期国家大力扶持和积极引导的发展重点。我们必须抓住这一契机，紧密依托高校服务型科技创新基地，重点开展适合地方发展需求的专业人才培养，为地方经济社会发展提供高素质人力资源支持。
当然，上述举措中，制度建设是贯彻始终的，任何好的举措都需要制度保障和推进。
参考文献：
[1]朱爱胜.对高校科技创新体系的思考.教育发展研究，2007（12a）.
[2]enginesofeconomicGrowth.theeconomicimpactofBoston’seightResearchUniversitiesonthemetropolitanBostonarea.
[3]王晓华.大学服务职能拓展的世界性努力.比较教育研究，2002（1）.
[4]周济.现代大学要延伸功能.高等工程教育研究，2003（6）.
[5]统计表明高校科技成果转换率约为10%.http：//.cn/c/edu/2007-02-14/160012318715.shtml，2013-3-25.