基层连队半年工作总结篇1
武警部队作为国家武装力量的组成部分，受中共中央、国务院、中央军委统一领导。今天小编给大家为您整理了武警上半年个人工作总结，希望对大家有所帮助。
武警上半年个人工作总结范文一创先争优活动开展以来，武警__总队__大队积极引导官兵在处理“三对关系”上下功夫，推动活动不断取得新进展。
一是引导官兵端正“创争”动机，正确处理“争名利”与“争工作”的关系。
能否评上“优秀共产党员”、“基层先进党组织”，事关官兵的切身利益。也很容易使一些官兵在参与活动的思想动机上产生偏差，导致一些基层党支部搞“应景工程”，摆“花架子”，在方式方法上花样百出却收效甚微，一些党员也把心思花在取捷径、干巧活、争实惠、图私利上，而不是把功夫用在吃大苦、耐大劳、干工作、比贡献上。因此，我们在开展创先争优活动中，注重端正官兵两种认识：
一是工作是名利实惠的襁褓。作为武警部队第一次航空兵部队，我们技术岗位多，专业要求高，每个人都不乏施展展现自身才华的舞台。飞行、机务、作警、保障四个中队也是各具特色，各有所长，只有在本职岗位上扎扎实实干好工作才能争得荣誉、求得名利、获得实惠。为此，我们让被表彰为全军专业人才一等奖并提干的机务维护技术员姜宏涛、被武警总部表彰为士官成才二等奖并连续多年荣立三等功的保密员曹学斌、多次排除__重大安全隐患的三级警士长杨提军等典型走上讲台，用身边的事例增强了教育的说服力。
二是“给力”必须先“蓄力”。创先争优活动其实是一个比学赶帮超的过程，通过活动，可以充分激发基层党组织和广大党(团)员的内在动力，通过摔打磨砺，增强自身素质，提高自身能力，增长自身才干，这才是真正的大实惠，而依靠投机取巧得来的赫赫名头不过浮云罢了。引导基层党组织和官兵要着眼部队建设和自身发展需要，看淡眼前利益，多做长远贡献。我们邀请优秀转业干部到大队现身说法，使大家明白在部队的磨砺是人生一笔不可估量的财富，通过创先争优活动，激发和增强先进性意识，为单位和个人在以后的发展中能够“更给力”而“蓄力”，这才是我们最大的实惠。
二是引导官兵认清出发点，正确处理“单打一”与“全面上”的关系。
评选表彰先进基层党党组织和优秀士兵，是一个旨在体现全面过硬的过程，是对基层党组织和每一名党员的综合评价。因此，大队注重引导各级把开展创先争优活动的出发点放在增强综合素质、促进全面建设上。
一是倡导一枝独秀。大队注重在活动中为基层党支部和广大党员提供施展拳脚的平台，倡导发挥好支部和党员特长、体现特色，提供平台。组织开展了“金点子征集”活动，对飞行中队组织的“我身边的共产党员”演讲比赛、机务中队设计的《创先争优活动推进方式流程图》、保障中队设置党员标兵岗并为党员佩戴党徽、作警中队制作的“创先争优活动剪报集”等实在、管用的活动载体进行了推广学习。各单位根据担负的任务实际，先后设计活动载体15个，都取得了实质性效果。
二是更加注重百花齐放。我们深刻的认识到一只翅膀的雄鹰是不可能遨游蓝天的。在平时“创先”、“争优”中，通过大队党委与基层党支部建立联系点“挂钩帮带”、参加民主生活会开展领导点评等方式对那些创先争优活动开展的热火朝天，全面建设却不温不火的单位和个人加以指导，帮助他们认清薄弱环节，尽快补齐短板。并坚持按“五个好”、“五个带头”的标准来评选表彰，通过单向突出促进全面发展。
三是引导官兵立足经常，正确处理“争平时”与“评时争”的关系。
创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，具有更强的可操作性，因此不是简单意义上的评比，而是党的建设一项重要的经常性工作。“绳锯木断”、“滴水穿石”，先进和优秀不是“评”出来的，而是靠平时真抓实干一点一滴积累出来的。
一方面着力筑牢思想根基。大队党委通过大课辅导、专题培训、宣传造势等方式加强对党支部“一班人”和广大官兵的教育引导，使大家明白“创争什么，靠什么创争，怎么去创争”的道理。进一步明确新形势下军队开展创先争优活动特别是对大队实现建设现代化武警航空兵目标的重要意义，切实做到深化认识、理清思路，找准问题、剖析原因，明确措施、细化责任，形成科学发展主题突出、方式手段灵活多样、每名党员都见实效的生动局面。
另一方面注重发挥“一诺三评”效能。大队党委清醒地意识到狠抓“一诺三评”的落实是推动创先争优活动不断深入的重要保证。一是突出针对性，量身定“诺”。我们将承诺的对象分为机关党支部、基层党支部两类和党委机关党员、基层干部党员、战士党员三类，使承诺因人而异、因岗而异。分别从“转变作风，提高按纲抓建能力”、“苦练精飞”、“确保机务维护零差错”、“争当执勤标兵”等方面进行制定承诺事项。二是突出实效性，规范承“诺”。在承诺的过程中严把“提、审、示”三个环节，使承诺事项都是在充分调查研究的基础上提出来的，都是经过上级党组织和领导把关审定的，都在大队局域网创先争优活动专栏、队伍公开栏等位置公示出来。三是突出保障性，严格践“诺”。为确保每一项承诺都不打白条，大队结合紧密结合实际，制定了“定期分析形势”“适时检查讲评”“领导机关帮带”“典型示范引路”“注重评比激励”“严格责任追究”等六项工作机制。
武警上半年个人工作总结范文二转眼半年过去了,通过这半年的工作,我作为一名上等兵能够在保证中心任务圆满完战的情况下积极配含班长工作.在各方面为新同志做好了模范带头作用,下面我对这半年工作做以下总结:
一:思想方面我能够加强政冶理论学习,条令条例以及各项规章制度的学习,不断提高思想觉悟。自年初以来,我积极参加中队各项政治教育活动,通过这一系列的学习使我能够更深的了解党的性质,坚定不移的贯彻党的基本路线、方针、政策。在政治上、思想上、行动上始终于党中央保持一致。在思想上有了很大的提高,正确树立了世畀观、人生观、价值观、保持和发扬了我军优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立了军人良好的形象。
二:训练方面在这半年以来我能够积极参加各项军事训练。在班长不在的情况下,积极主动组织训练,在教新同志各项军事技能时,同时也是对自己提高和巩固一遍。在遇到不懂不会的能积极向班长虚心请教动作。通过半年来的军事训练使我能够熟练掌握各项军事技能。不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为部队建议贡献青春和热血的信念。
三:执勤方面执勤是我们武警部队的中心工作,饭碗工程,在这半年来我通过对各种执勤理论和案例的学习,能够增强自己的中心意识、忧患意识、责任意识、使命意识。平时在执勤中能够认真执勤、依法执勤、文明执勤。做到了中队提出的要求,确保目标安全,树立良好形象,保证了中心工作的圆满完成。四:生活作风方面在这半年中,我在生活中能积极主动帮助新同志爱护新同志。在各方面对新同志的传、帮、带作用发挥明显。平时干工作中能够积极主动兢兢业业,能时刻注意自身形象,个人养成和个人卫生。作风方面我从入伍以来就始终如一,在每一次集合.每一次站队过程中能够始终遵守队列纪律,保持严谨的作风。虽然在这半年的学习和生活中自身素质有了很大的提高,但同时还存在一些不足之处:
1:思想政治学习还是不够,有时思想还有些不稳定,有些小情绪。
2:军事训练和勤务训练方面质量远不高,与实战结合不够紧密。
3:执勤过程中有时还存在一些麻痹思想,当和平兵站和平哨的思想比较严重。
争对以上不足之处,我制定以下整改措施:
1:加强思想政治学习,不断提高思想觉悟,始终用先进的知识武装自己的头脑。
2:加强军事训练,在训练中紧密与实战相结合,把自己的军事技能练精,练扎实~3:加强勤务训练和执勤理
武警上半年个人工作总结范文三时间过的真快转眼半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长”我从军三年的谆谆教导、栽培培养和关心照顾。继续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己能力的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给朋友、爱心献给爱人，脚踏实地为实现梦想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。
在这短短的半年中我可所谓经历的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧张有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经历的事情向连队党支部汇报如下：
一、思想
个人能正确面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，毕竟在部队三年所受的教育和纪律的约束改变了自己。由于思想考虑事情简单，总是把很多事情简单化的想象，正因为这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。还有就是经常胡思乱想导致经常失眠，从而导致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严重，生活也开始堕落起来，经常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严重起来，不能很好的保持艰苦朴素的革命传统，正因为思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队,家人费心。思想被社会不良因素严重腐化，败金思想严重，经常追逐低级庸俗的物质文化。做事不考虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。
二、工作
在工作方面个人等靠思想比较严重，好的找不到，赖的不想干。一直有等靠的思想，个人不能积极主动干好，正因为这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，经常处于消极的状态中。工作积极主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。
三、人际交往
经常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思考，个人主义严重，总想一些事情按照自己的想法发展，正因为这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。
四、作风养成
作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不注意经常方言连篇，礼节礼貌不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增强，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。
五、体能素质
体能素质急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正因为缺乏锻炼，整日无精打采的。
六、政治思想学习
转了士官就忘本了，没有很好的学习科学发展观和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严重。
七、整改措施
加强思想认识，提高办事能力，积极参加工作，增强分辨是非的能力，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培养，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。
以上就是我的半年总结如有不到之处，敬请大家批评指正!
基层连队半年工作总结篇2
时光飞逝，上半年已结束，回顾这半年来得作一总结，一起来。
范文一：部队半年工作总结
时间如流水，转眼间半年工作已结束。我一月底来中队，在中队这三个多学时间里，我通过自己努力，认真完成了上级交给的各项任务，在这几个月里也取得了很大的进步，也存在着一些问题，为了改善不足，上进更快，为中队建设贡献一份力量，我从以下几方面进行总结：
一、政治思想方面：能够积极参加政治理论学习，思想稳定，能够认真学习政治理论，课后能认真总结心得体会，平时严格要求自己，始终牢记一名战士的职责，同时保持思想的先进性，端正安心服役的思想态度
二、军事训练方面：各种训练都能严格训练，严格要求自己，一些必须掌握的科目，能够利用点滴课余时间练习，专业理论及知识能够从最基础的知识抓起、学起，始终以一名合格军人的行为准则要求自己，去参加训练。
三、作风纪律方面：我能认真学习新条令条例和各项规章制度，在中队组织的条令条例学习过程有中，有些不清楚了解的内容，会利用课余时间把它弄懂并把条令条例贯穿于日常工作、生活、训练，注意平时的点滴养成，无论是平时集合站队还是工作训练，都能保持紧张有序，内务设置也符合标准。
四、完成任务方面：在平时公差勤务和上级交给的任务时，都能积极快速高效圆满的完成，在工作时能任劳任怨，不记个人得失，能发扬部队特别能吃苦，特别能工作的精神，做到有任务高标准、高质量的完成。
五、安全保密方面：在工作中能时刻谨记安全第一，遵守好保密守则，时刻注意保密事项，在于人交往中做到不该说、问、看、打带、传、记、存等保密原则。
六、存在问题：(一)、政治理论学习不够深入透彻，只理解了一些表面的知识。
(二)、军事训练不能够始终保持积极高度的训练激情，队列素质不够，有待于加强。
(三)、作风纪律有时放松，没能保持始终如一，细节方面有所忽视。
(四)、完成任务有时对工作有些消极抵触情绪，导致完成任务标准不是很高。
以上是我今年的工作总结，如有不妥请指正
2015部队半年工作总结相关文章：1.2015部队半年工作总结
2.部队上半年工作总结
3.部队半年工作总结
4.最新部队班长上半年工作总结
5.部队政治部个人上半年工作总结
6.消防部队基层中队组织上半年工作总结
7.连队个人上半年工作总结
基层连队半年工作总结篇3
工作计划要有切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。下面是小编带来关于部队下半年工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!
部队下半年工作计划范文(一)时间过的真快转眼半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长”我从军三年的谆谆教导、栽培培养和关心照顾。继续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己能力的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给朋友、爱心献给爱人，脚踏实地为实现梦想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。
在这短短的半年中我可所谓经历的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧张有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经历的事情向连队党支部汇报如下：
一、思想
个人能正确面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，毕竟在部队三年所受的教育和纪律的约束改变了自己。由于思想考虑事情简单，总是把很多事情简单化的想象，正因为这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。还有就是经常胡思乱想导致经常失眠，从而导致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严重，生活也开始堕落起来，经常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严重起来，不能很好的保持艰苦朴素的革命传统，正因为思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队,家人费心。思想被社会不良因素严重腐化，败金思想严重，经常追逐低级庸俗的物质文化。做事不考虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。
二、工作
在工作方面个人等靠思想比较严重，好的找不到，赖的不想干。一直有等靠的思想，个人不能积极主动干好，正因为这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，经常处于消极的状态中。工作积极主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。
三、人际交往
经常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思考，个人主义严重，总想一些事情按照自己的想法发展，正因为这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。
四、作风养成
作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不注意经常方言连篇，礼节礼貌不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增强，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。
五、体能素质
体能素质急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正因为缺乏锻炼，整日无精打采的。
六、政治思想学习
转了士官就忘本了，没有很好的学习科学发展观和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严重。
七、整改措施
加强思想认识，提高办事能力，积极参加工作，增强分辨是非的能力，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培养，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。
以上就是我的半年总结如有不到之处，敬请大家批评指正!
部队下半年工作计划范文(二)20__年我镇武装部将全面贯彻党的十八精神，以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县人武部的部署要求，结合我镇武装工作实际情况，认真抓好各项工作的落实。20__年我们将主要抓好以下几项工作：
一、民兵组织整顿工作。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习濉溪县人民政府濉溪县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案。认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力。
二、民兵军事训练和战备工作。民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实四落实单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上;分队成绩合格。战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，配合公安机关完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献。
三、双拥工作。结合八一建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系;抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。
四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象。
五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好四关，
第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。
第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假，并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。
第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。
第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。
在20__年的工作中我们将继续保持敬业务实、开拓进取的工作作风，力争各项工作取得好的成绩，向镇党委政府交一份满意答卷。
部队下半年工作计划范文(三)半年来，在连队党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。
能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参加部里组织各类学习活动，认真学习马列主义、思想，学习邓小&平建设有中国特色的____理论，按照“”明确的标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表现在以下四个方面：
政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。
学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习、邓小&平、江泽^民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。部队半年工作总结
工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。
组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。
下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。
中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。原创：尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。
谈完对待批评的问题，再说说战备值班和军事训练。半年来，我在战备值班上确保了战备安全，保证了信号的传递无误。在军事训练上，也没有无故不参加训练。这一条总的来说是合格的。但是，其中的问题也不少。在值班过程中，我有睡觉，看书的情况。就拿睡觉来说吧，我为自己找了很多睡觉有理的理由。第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，睡觉是人之常情，天经地义的事。第二，长夜漫漫，万籁俱寂，我要不睡觉，未免破坏深夜的宁静。第三，我不是一个任人摆布的傀儡，我有睡觉的自由，也有不睡觉的自由。以上三条，都是狡辩，请连长，指导员一笑了之。自由也得讲场合。跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自由，才会得到人们的喝彩。否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，尽管再自由，也只为人们茶余饭后添则笑料罢了。
有这样一句话，“圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆。”我们做事应有自己的原则，在自己的原则限度内可来可往。一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生命轨迹，也就是他的根本原则。一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪。人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废。在这些方面，我深觉班里和连里的一些老同志为我们起了很好的表率作用。他们对待工作认真，工作的标准高，对自身的要求也比较严格，使我们这些新同志自愧不如。以上是我的半年总结。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。
二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。
下一步工作打算：
基层连队半年工作总结篇4
一、好的方面：
1、坚持学习党的理论、认真学习新使命教育的有关文件和精神实质，领会内涵提高认识，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。
我深知作为一名党员，最首要的就是要摆正自己的位置，认清自身的差距，在群众中发挥一名党员的作用，更应该认识到自身的政治素养、理论根基还很薄弱。因此，我特别注重自己的理论学习，不断提高自身综合素质。结合今年的新使命教育活动，对照自身的不足，认真的学习反复阅读并深刻领会了作为党员怎样履行新使命的思想内涵，认真按照连队下发的理论学习计划加强学习，撰写体会文章。在日常工作中，我把领会到的思想与实际工作紧密结合起来，在连队的大型任务面前我从来不退后，每次都能冲到最前，高标准的完成连队交给的各项任务。从而有效的检验了自己的思想是否进步。
2、遵守党内及部队的各项规章制度，时刻以党员标准严格要求自己，以身作则、率先垂范，努力做一名合格党员。
半年来，我的思想比较稳定，在接受上级赋予的各项任务时，我都能够想连队之所想，急连队之所急，以大局为重，时刻做连队主人翁扎扎实实干好连队交予的每一项任务。年初以来，由于工作需要没有担任班长职务，但我没有因此而放松自己，而是积极配合班长工作，发挥一名老兵、党员、骨干的作用，干好各项工作。在连队交给单项任务是我能身先士卒，要求战士做到的，我能够自己先做到，能够发挥一名骨干作用主动找战士谈心、交心，相互交流、相互提高，从不摆架子。从中也充分体现了一名党员以身作则、率先垂范的工作作风。
二、存在的问题：
1、理论基础不扎实，始终处于原地踏步。主要表现在以下几个方面。
第一：政治理论学习积极性不高，抓得不紧，缺乏主动性，政治教育、理论学习有时不能及时完成，有缺课漏课的现象,特别是党的基本理论知识掌握不牢,在“三个代表”重要思想的学习上,只注重体现在笔记本上,没有真正理解其中的精神实质，从而导致在领会上级指示精神时不够深入，落实慢，工作标准低；
第二：在连队组织的新闻日评活动中，评论积极性不高，，评论知识面比较窄，缺乏针对性，从而导致评论时的层次不高、水平较低语无论次。
第三：军事基本理论了解掌握较少，尤其是火炮的火力控制系统方面，由于理论掌握相对缺乏，从而导致自己在军事训练上存在会做，但具体理论跟不上。
2、模范作用发挥不好，工作缺乏主动性。
第一：当首长交给任务时，总是想得太多，在组织实施上，有时标准不高，责任心不强；
第二：当首长没想到的问题时，不能主动向连队汇报，完成工作出现等靠的思想；
第三：在作风纪律养成上，对自己要求不严，个人形象较差，从而严重影响了其身边战士。
3、服从意识不强，工作存在情绪化。
当首长交给的任务时，有时有个人思想情绪，从而从客观上为自己找理由，久而久之就形成服从意识谈化的现象，从而导致完成各项任务时责任心不强、标准不高。
三、下步打算：
一是加强政治理论学习，不断提高政治觉悟；
二是增强服从意识，立争做一名优秀党员；
基层连队半年工作总结篇5
作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足
一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;
二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;
四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的
原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够;三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
(一)放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
(三)怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施努力方向
通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。
基层连队半年工作总结篇6
一、农八师团场党组织设置基本情况
（一）组织设置。
农八师石河子市现有14个农牧团场，下辖60个党委，82个党总支，904个党支部，分别占农八师石河子市总数的51%、43%、42%；党员总数27375名，占师市党员总数51%。目前，农八师团场党组织设置基本是依据单位分布情况、党员分布情况、党员人数与工作需要设立，主要以农业连队、企业、机关、教育卫生等事业单位、新经济组织进行分类管理。
（二）组织设置的影响因素。
1.调优农业连队布局的举措。团场基层党组织主体为农牧连队党支部，2007年按照兵团调整优化各师生产连队布局结构工作目标，农八师各团场通过努力，完成5000亩以下连队撤并，农八师连队党支部由原来的437个调减为现在的连队党支部323个，占农八师团场党支部数三分之一强。
2.团场城镇化建设的步伐加大促进了基层党组织机构设置改革创新。农八师提出打造以团部为中心的“半小时工作圈”，离团部5千米的连队公共设施建设维持现状，不再进行投入建设，不断加大团场城镇化建设的步伐。2002年以来，随着近几年团场城镇化建设的蓬勃发展，农业连队人口逐步向团场场部集中，为了更好地做好包括党建工作在内的各项服务工作，为日益增长的团场职工居民群众服务，团场陆续成立了社区居委会。目前，八师拥有团场社区共60个，社区党委1个，党总支10个，党支部119个。纳入社区管理的人员约24.43万人，约占14个农牧团场人口总数的84%；有社区党组织130个，管理党员7909人，占团场党员总数的28.47%，基本实现了“一社区一党组织”的组织设置格局。
3.团场新城规划的大力推行给基层党组织设置带来新的问题。中央新疆工作座谈会召开后，中央决定由大连市作为农八师石河子市的援建城市，委托大连市城市规划设计研究院首先进行3个团场（143团、石总场、152团）城镇化建设的规划，并作为示范性项目在全师推广。2010年8月，下野地、安集海垦区以农八师134团为行政中心新建城市的条件已基本成熟，正式上报国家在农八师下野地、安集海垦区设市的请示。
连队行政管理区域的调大，团场社区管理生活居住人员的增长，产业结构和经济结构的调整，伴随招商引资力度的加大，旅游、农产品深加工等专业人才的引进，以及民营企业（两新组织）在团场落户，等等，都对农八师团场党组织的设置形式和党员活动方式产生了新的影响。原来的一连一支部设置模式和一连一室的党员集中活动方式，已不能完全适应当前团场连队基层党组织建设和社会经济发展的实际需求。
二、创新党组织设置形式，加强团场基层党组织建设
合理设置党组织必须以为依据，是党内的根本法规，是规范党内政治生活和党内关系的基本原则，是我们在创新设置基层党组织中所必须遵循的条件和程序，也是我们创新基层党组织设置的重要依据。
（一）根据社会或行政职能设置。
可根据团场连队工作需要，结合个人的分工职责和兴趣特长，将连队干部和党员划分成一定的生产组，如项目开发组、农技推广组、农副业生产组、农副产品销售组、民事调解（社会事务）组、计生工作组等。将党支部建立在这些履行一定职能的组织之上，也可以以设立党小组，赋予其双重职能，因人制宜，用人所长，促进工作。
（二）根据行业分工设置。
对经济发展比较迅速、专业分工比较明显的单位，可按行业划分成工业、农业（含特种种养业）、建筑、三产等党支部或党小组。这样划分便于同行业的党员切磋技艺、交流体会，也便于发挥他们的传帮带作用。
（三）根据经济组织形式不同设置。
区域经济特色鲜明的单位，大都建立了不少致富共同体、专业技术协会，随着招商引资力度的加大，还会有更多的非公企业。要善于在这些组织内部，实施“双培双带”工程，培养和发展党员骨干力量。如果以这样的组织为依托建立党支部（党小组），既便于党员活动，又便于连队（社区）党组织加强对这些组织的管理，形成农户+协会+党组织的设置模式，实现经济繁荣和共同富裕。
（四）根据对党员状况不同设置。
可针对党员状况、党员年龄、流动党员、有一定致富能力的党员等分别设置党支部或建立党小组，落实不同的党员要求，这在一些经济相对薄弱的单位可能更加适合。在具体工作中，要坚持从组织规模、党员人数、构成差别的实际出发，对组建党组织条件不成熟的单位，可先建立工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促党建。
（五）因地制宜，因人制宜，探寻合适的党员活动方式。
基层连队半年工作总结篇7
一、乡情概况客坊乡地处建宁县西南部，距县城52公里，为闽赣两省三县六乡结合部，是革命老区乡。全乡辖8个行政村，116个村民小组，2822户（农业户2762户），总人口12592人，全乡总面积110.6平方公里（折合16.6万亩），其中耕地面积18327亩（水田17331亩，旱地996亩），山地面积13.4万亩。20__年，全乡共完成工农业总产值7195万元（其中工业总产值3766万元，农业总产值3429万元）；完成乡财政收入102.9万元，农民人均纯收入2871元。全乡有民兵1748人，普通民兵1682人，基干民兵66人；退伍军人68人，地专人员15人，基干民兵中党员14人，团员50人，退伍军人46人，经训人员20人，地方专业对口人员10人；从全乡基干民兵编步兵二个排，森林防火分队一个班；基干民兵排以上干部2人、退伍军人。民兵营长8人，其中退伍军人3人，3个支委，3个村委，2个副主任。二、上半年民兵组织建设情况民兵组织建设是民兵预备役全面建设的基础。今年我乡民兵组织建设工作主要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以对台作战兵员动员为牵引，合理调整，优化民兵组织结构。主要体现在以下几个方面：（1）领导到位、组织到位。乡党委、政府把今年的民兵组织建设工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程。县整组会议结束后，我乡立即召开领导班子成员会议，传达了县整组工作会议精神，并部署了整组任务，要求大家把整组工作作为一项政治任务来完成。同时，成立了整组工作领导小组，由乡党委书记邹长福任组长，亲自协调各方力量，全力以赴抓整组工作，做到早安排、早部署。3月11日，我乡召开各村书记、民兵营长会议，传达县整组会议精神，并下发了整组通知和普通民花名册等相关表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的数量、质量及分布情况。（2）广泛宣传发动营造民兵组织建设的良好氛围。为牢固树立“后备必用、首批动用、全程使用、用则必胜”的思想，增强全乡公民的国防意识。我乡以整组工作作为契机，一是通过张贴标语、制作墙报等形式打造舆论声势，使国防教育家喻户晓，深入人心。二是利用客坊和中畲两地墟日，借用广播的宣传设备，向群众宣传《民兵工作条例》、《国防法》等有关法规。充分利用视、听两种宣传方式，增强群众对国防工作重要性的认识，营造整组工作的良好氛围。（3）严格政审，严把新兵质量关。新兵的质量问题是整组工作的核心问题。因此，在整组过程中，对每个新兵都严格按照民兵入伍的政治条件，进行严格政审，对政审不合格的人员拒于民兵组织的大门之外，确保民兵组织的纯洁性和可靠性。（4）科学编组，优化结构。科学编组是提高战时动员和遂行任务的能力，是增强民兵组织的快速反应能力和应急保障能力的关键。因此，我乡在民兵编组过程中，严格按照“三便于”、“两适应”的原则进行，全面做到“四优先、三不编”。（5）认真做好“四结合”工作。一是结合召开建连大会，做好民兵政治教育工作，使民兵组织能更好的适应“战场”和“市场”的要求。以召开建连大会为依托，全面宣传国家的政策、方针，进行国防教育，增强民兵的政治责任感和历史使命感，全乡共召开建连大会8场；二是做好民兵“参建”工作。广泛宣传发动民兵、预备役人员参加“三个文明”建设，积极开展民兵“八个一百”活动，充分调动民兵争当“四个”标兵的积极性，激励民兵、预备役人员为当地改革，发展和稳定做贡献；三是结合整组，做好预备役人员统计核对工作。认真摸清预备役人员的数、质量和分布情况，为战时快速动员打好基础。全乡共有服预备役人员83人，其中退伍军人68人，地方与军队专业对口人员15人。四是做好参训对象初选工作。为适应未来高技术条件下的局部战争，只有挑选文化水平高、综合素质强、思想过硬的同志加入民兵组织，为“打的赢”、“不变质”提供保证。因此，我乡在对参训人员初选过程中，对每一个参训对象都进行了严格的政治审查，对初选合格者加强跟踪考察，及时了解掌握其思想动态和现实表现，为民兵军事训练打下基础。三、下半年工作重点下半年，我乡将继续认真贯彻执行上级领导指示精神，落实本年度基干民兵军事训练任务，狠抓训练质量，努力提高军事素质；抓好兵役登记工作，为征兵工作做好详尽的调查，选取最优秀的合格青年，为部队输送最需要的新鲜血液。抓好本年度的基干民兵应急分队的训练今年新编组过的基干民兵应急分队，其特点是：结构年青，任务明确。面对这样的一支新型的年青队伍，必须在训练的方式、方法上下功夫，努力的把他们的训练成绩搞上去，提高分队的应急作战能力。使他们真正能够应付各种突发事件，成为我乡预备役兵员中的中坚力量。抓好本年度的兵役登记工作、完成年度征兵任务针对当前兵役登记工作要求，认真、仔细地做好我乡的兵役登记工作，不漏掉一个人，做到登记规范、统计准确，资料齐全。为征兵工作的顺利开展打下基础。继续狠抓基层规范化建设，努力完成规范化建设任务加大资金投入，协调各部门的关系，抽出一部分的财力，购置规范化建设的硬件设施，同时不断完善配套的软件设施，努力完成本年度的规范化建设任务，缩小各村之间的建设的差距，提高我乡的基层规范化建设的整体水平。
基层连队半年工作总结篇8
这次会议的主要任务是：进一步传达贯彻全省烟草系统局长（经理）座谈会和全市烟草系统下半年工作会议精神，回顾总结上半年主要工作，正视存在差距，认清当前形势，贯彻落实好下半年的工作任务，确保全年目标顺利实现。下面，我代表县局（分公司）班子讲三个方面内容。
一、上半年主要工作成绩
今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，全县烟草按照年初部署，紧紧围绕“卷烟上水平”和“1+5”目标任务，稳中求进上水平，好中求快促跨越，为现代烟草建设提档升级奋力争先，通过全体干部员工的共同努力，各项工作扎实推进，为全面完成年度工作任务打下了坚实基础。1—6月份，销售卷烟1.54万箱，同比上升4.17%；实现销售收入21076.24万元，同比增长16.79%；实现税利5421.81万元，同比增长18.08%；其中利润3920.15万元，同比增长49.83%；费用水平4.20%，同比下降13.05%。
（一）抓好运行质量，推进市场营销。开展“我要当明星”技能竞赛、客户经理岗位技能鉴定、零售户营销技能培训、季度专项市场调研，发挥“主题活动月”引领作用，抓好月度工作开展，推动品牌培育。1-6月份共销售重点品牌7944箱，同比增长25.52%，占总销量的51.6%；低焦油品牌销售1919.54箱，同比增长452.1%，占总销量的12.5%；低档烟销售2627箱，完成全年任务的54.7%。总体货源投放节奏适度，适时消化低档烟，社会库存适中，货源满意度有所提升，做到了“稍紧平衡”，未来结构增长仍有一定空间。每月开展“明星标准店”评选，推进功能终端建设，第一批功能终端40户硬件已经到位，第二批68户已签订合同。开展“手拉手共创成功”活动，提升客户服务水平，着力打造“同心”服务品牌，800省投诉咨询电话知晓率达到95%以上。每月进行一次线路优化，制定卷烟配送异常情况处理办法，尽力为客户提供便利，提高配送效率。开展送货线路危险点梳理排查、卷烟防盗抢演练等活动，确保安全运营无事故。
（二）抓好依法行政，推进市场监管。积极融入全市系统创建优秀市级局（公司）活动，进一步深入推进创建优秀县级局活动，全面加强基层建设和基础管理，切实发挥县级局专卖管理职能。认真开展卷烟市场集中整治、“冬季会战”、“闪电九号”、专项整治活动周等行动，加强与公安、工商等部门的密切配合，强化卷烟市场综合整治。以深挖本地案件为重点，加强举报网络的建网布点工作，与公安配合做好网络案件经营，坚持做好“打击、管理、疏导、服务”四位一体的市场监管，净化辖区市场。1-6月份立案172起，移送公安机关11起，移送工商部门27起，查获卷烟23602.3条，涉案总值621.03万元，其中假烟117.5条，案值2.46万元，共处罚没款84.69万元，刑事拘留7人，逮捕2人，上网追逃1人，判刑6人。完善“许可证办理规范”，上半年共受理许可申请275户，发放许可证251份，停歇业167户，恢复供货110户，注销49份，培训新办证零售户58批，共计234人。深入贯彻落实《内管工作规范》，加强定期检查和日常监管，对卷烟配送、货源分配及专卖执法、营销配送员工行为进行监督和实地访查；检查“天价烟”和明码实价情况；实地核查零售户异动信息；通过内管平台监督，排查异常经营订单；定期参加稽查中队日常市场检查、行政许可证现场核查、行政卷宗抽查，现场监督执法人员依法行政情况，开展行政执法回访工作；在全县各乡镇积极建设内管信息点，初步完成内管信息点的布网工作。
（三）抓好规范运行，推进基础管理。一是强化制度治企。大力推进程序化运作、流程化管理，努力实现员工的自我管理、自我激励。结合实际，细化落实，全面推行“7S”管理，以点代面，努力实现基础管理提档升级，全市系统在召开了全面推进“7S”管理座谈会暨现场观摩会。二是严格财务管理。提高预算编制的部门参与度，强化预算执行与分析；梳理财务管理岗位流程，简化报销流程；加强对主要可控费用的硬约束，强化财务分析的实效性，控制费用预算执行偏差率，降本增效；借助招标和工程审计机构等外力，加强对基建项目的监督，推进财务公开、民主管理；对县局资产进行全面摸排盘查，推行实物电子标签软件运用。三是推进创先争优。坚持项目带动，紧紧围绕企业生产经营和管理中的重点难点问题，积极推进实施烟草专卖教育培训工作规范、“四个一”安全管理机制、企业文化“五入法”宣贯模式等一批创新项目。四是狠抓安全管理。邀请市局安保处现场指导，组织到灌云县局参观学习，积极筹备全市系统安全标准化宣贯现场会。精心制定筹备方案、演练项目指导方案、安全生产标准化规范实施方案及宣贯方案，收集完善台账资料，编印《宣传手册》，设置了六个现场演练项目，突出展示危险点控制、“四个一”安全管理机制等亮点，提升现场会效果。
（四）抓好活动推动，推进队伍建设。一是加强班子建设，引领创先争优。贯彻落实全系统第二届干部论坛精神，以开展“素质提升年”活动为主线，深化“四好班子”建设。以作风建设为依托，坚持领导干部走访制度和谈心制度，认真组织开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育活动及“三解三促”活动。二是加强岗位培训，提升职业技能。组织新进大学生下基层、到一线，开展实践锻炼，明确锻炼的时间、岗位、目标和考核要求，提升实践能力和工作水平。三是加强队伍管理，促进和谐文明。按照市局部署，推进劳动合同管理，激发队伍干事活力。把“行为规范落地工程”作为推进精神文明建设的重要内容和工作抓手，制定落实行为规范工作实施方案，建立电子台账，编辑画册，扎实做好市级文明单位的迎检工作。
（五）抓好文化宣贯，推进文化管理。以承担全市企业文化宣贯试点任务为契机，创新实施“五入法”宣贯模式，力促“远航同心”文化落地生根。深入开展以“感恩·敬业·责任”为主题的读书活动，定期开展“女工沙龙”瑜伽健身活动，举办“远航同心杯”职工趣味运动会，进一步丰富员工文体生活，蝉联全市烟草系统第三届春季职工趣味运动会团体第一名。全面贯彻落实《中国烟草行业行为规范》，融入流程管理、对标管理、“7S”管理，推进文明创建。深入开展以“心系企业、共创佳绩”、“心系客户、共创成功”、“心系员工、构建和谐”、“心系学习、追求进步”、“心系家庭、快乐生活”、“心系社会、共建共享”为内容的“六心活动”，凝心聚力，促进干部员工和企业共同进步、与客户共创成功。积极融入地方经济建设，热心支持社会公益事业，利用《今日》“烟草之窗”专栏等媒体加强宣传，提升责任烟草形象。
上半年，先后获得“省县级烟草专卖局标兵单位”，“市五四红旗团委”，全县“创先争优先进基层党组织”、“依法行政工作先进集体”、“最佳服务单位”、“优秀志愿服务组织”、“模范职工之家”等荣誉。
同志们，今年以来，在市局党组的正确领导下，全体员工付出了辛勤的劳动，取得了良好的业绩，为完成全年工作任务奠定了基础。在此，我代表县局班子，向为烟草发展作出积极贡献的全体干部员工表示衷心的感谢！
二、上半年工作中存在的问题与不足
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，上半年工作中还存在诸多不足和问题：对照年初计划，网络案件等重点工作的推进还存在差距；干部职工的责任意识、大局意识、履职能力、“动手能力”还须进一步加强，在关键时刻不仅要能够站得出来，还要能顶得上去；在重要工作的推进上，有些人不是提前谋划、主动对接、积极运作，而是坐、等、靠，得过且过，缺乏主人翁意识；对“提档升级”目标要求认识不深、研究不透、思路不宽、方法不多，致使个别部门或少数岗位工作仍然显现出标准不高；有些人员还存在着对用工制度改革的短视，工作积极性不高，主动性不强，干事创业激情不够，心态浮躁，沉不下身子，静不下心，等等。所有这些，都要在下半年切实加以改变。
三、深入贯彻落实全市烟草系统下半年工作会议精神
各部门要组织干部员工，认真学习全市烟草系统下半年工作会议精神，全面领会和准确把握，贯彻落实好下半年的工作任务，确保全年各项目标任务顺利完成。
（一）深刻领会会议精神
这次半年工作会议是在迎接党的十、迎接行业及全省烟草组建30周年、全面启动优秀地市级局（公司）创建全国试点任务、应对复杂经济形势的关键时刻召开的重要会议，杨局长的报告既紧紧围绕了年初工作会议提出的各项目标任务，体现了思路的延续性和工作的连贯性，又紧密结合了国家局、省局当前工作的新部署，提出了具体的新的工作要求。特别是根据连烟的发展实际，提出了要在下半年内实现“六个进一步”，着力点准，针对性强，对于进一步推进全系统今年各项工作任务的完成，有着重要的指导作用。全局上下要把深入学习这次会议精神，作为当前的一项重要而紧迫的任务，优先安排，迅速贯彻，要把会议的主要精神，特别是杨局长的工作报告原原本本传达贯彻到每一名干部职工中去，切实吃透精神，正确认识当前发展存在的问题和不足，理性对待经济环境复杂、市场监管难度加大、创建任务繁重等所带来的发展压力，切实增强忧患意识和危机意识，增强紧迫感和责任感，切实把思想和行动统一到市局党组和县局（分公司）的决策部署上来，切实增强全面推进“卷烟上水平”和“1+5”目标实现的坚定性和自觉性，真正把会议确定的目标任务，变成全体干部职工的共同行动。
（二）准确把握工作重点
杨局长在工作报告中，对下半年市场营销、市场监管、内部监管、基础管理、队伍建设、文化建设六个方面的重点工作作了安排部署，提出了要推进“六个进一步、六上新水平”，努力实现各项工作“提档升级”。各部门要在认真总结今年以来工作的基础上贯彻落实新要求，围绕全年的工作目标和任务，对各项工作分分类、排排队、再梳理，看看哪些工作还没有完成，哪些工作还需要加快进度，认真分解、细化目标任务和重点工作，按照分级、分项、分工负责的要求，将工作目标明确到人、任务分工到人、责任落实到人，每项工作都要明确责任主体、责任目标、跟进措施，要对照目标抓执行、对照执行抓质量、对照质量抓效果，把各项工作继续深入向前推进，确保全年目标任务的圆满完成。
（三）切实抓好当前工作
关于下半年工作，杨局长报告中已经作了明确部署，结合实际，当前需要突出抓好下面几项具体工作。
一要全面融入、扎实推进优秀市级局（公司）创建。当前，全市系统已全面启动优秀市级局（公司）创建全国试点任务。要继续落实优秀县级局创建现场会精神，全面贯彻全市系统创建优秀市级局（公司）活动动员大会精神，“认真学习，加强领导，强化责任；对照标杆，深入谋划，提升标准；扎实推进，强化督查，夯实基础；突出重点，解放思维，推进创新；统筹兼顾，持续改进，增强合力”，深入开展创建优秀县级局活动，深化示范中队创建，持续推进基层创优工作，全面推进县级局标准化建设，年底实现县级局机构设置、人员配备、基层中队标准化建设，行政执法、日常管理、档案资料规范化建设。县局作为省的标兵单位，要敢于发挥标兵引领的作用，敢于创立优秀的标准，既要“回头看”、查找不足进行“补课”，又要“向前看”，提升创优标准，真正实现跨越。近期要认真开展好“热爱创建的一百个理由”和“我对创建方案提几点建议”征集活动，营造浓厚的创建氛围，调动和激励全体员工参与到创优活动中来，确保创建工作开好头、起好步。
二要扎实推进好“235”教育实践活动。深入开展“235”教育实践活动，是行业应对严峻挑战的迫切需要，是行业持续健康发展的重要保证，是“连烟人办好连烟事”的思想作风保障，扎实开展好这项活动意义非常重大。各部门负责人、中层干部要继续发挥“旗帜”作用，以身作则，带头深化认识，带头深入基层，紧密联系实际，切实解决工作中存在的问题，把国家利益摆在首要位置，把关心爱护零售客户、基层员工作为自觉行为。要深化结合，把开展“235”教育实践活动，与“三解三促”、“远航同心”文化宣贯、优秀市级局（公司）创建等活动有机结合，同步推进。要抓牢载体，充分依托“连烟课堂”，持续推进学习型组织建设。积极开展向盐城市局员工马兰同志学习活动，向东海县局（分公司）副经理支维广同志学习，教育引导干部员工爱岗敬业、乐于奉献。根据市局部署，积极组织好庆祝行业及烟草组建30周年活动，凝聚调动干部员工创业激情。要营造氛围，加强宣传，促进学习交流，持续推进实践活动深入开展，推动各项工作落实。
三要筹备好安全标准化宣贯现场会推进安全稳定。全市系统安全标准化宣贯现场会定于8月16日在召开，要以筹备好这次现场会为契机，进一步加强教育，深化基础管理、现场管理，全面推进《烟草企业安全生产标准化规范》的全面实施，建立起与职业健康安全管理体系要求相结合、富有特点、可操作性强的企业安全标准。当前要着重抓好高温季节的安全生产工作，落实好防暑降温措施，保障员工身心健康。加强安全值守和巡查，落实防台防涝措施，做好应急管理，确保安全度夏。要树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，把各项维稳工作做实做细。要重点做好新员工直签劳动合同的后续工作，做好保持现有用工形式人员的思想工作，切实关心员工需求，搞好企业文化建设，激发队伍干事活力。各部门负责人要切实承担起维护稳定的政治责任，高度重视舆情工作，把握稳定工作动态，切实加强突发事件应急预案演练，靠前排查，努力把问题解决在萌芽状态，为十的胜利召开营造良好环境。
基层连队半年工作总结篇9
我在苍山脚下、洱海之畔度过了国庆六十五周年，想起了五十年前开始的人生征途。那是1964年10月3日上午，我们一群刚从全国各大院校毕业分配到黑龙江省齐齐哈尔市中国人民军医学院的大学生们，穿着臃肿的棉军装，背着五颜六色的行装，离开学校到富拉尔基驻军23军X师X团连队锻炼一年。
那个年代，中央军委要求大学毕业参军入伍的军官下放到野战部队基层连队当战士一年。我被分到步兵团的机枪连，与我同时到这个连队的还有中国医科大学毕业的程少杰和齐齐哈尔医学院毕业的潘振帮。连队的营房是民宅，座落在富拉尔基的近郊。我分在二排六班，班长叫张士全，是位四川老兵。全班一张木板大铺，我把行李往铺上放好，下连队当战士的生活就正式开始了。
那年还在实行军衔制，正班长是上士，副班长是中士，新入伍为列兵，我就是列兵。连队战士每天早晨6点起床，大家听到起床号后，便迅速起床，整理内务，然后到操场集合，一般在五分钟内完成。然后是半个小时以上的跑步急行军，要求背背包，有时要求全副武装。
我们六班是重机枪班，武器是苏五四式重机枪一挺。当要求全副武装时就要把重机枪带上。按照班长分工，由二个战士轮流扛枪身，二个战士轮流扛枪架。我一个人扛18斤重的护板，其余人背子弹箱。严冬的早晨，气温甚至在零下30度，全副武装跑半个小时早己是满身大汗，这时冷风吹透衣服十分难受，大约需要半小时靠体温把汗水蒸发掉，那种感觉才会消失。
早操完毕是洗漱，听到7点吃饭的号声后，全连战士在食堂门前集合，唱歌后进食堂吃饭。蔬菜、猪肉全靠连队自力更生解决。全天主要训练内容是射击和投弹，评“四好连队”、“五好战士”主要依据这两项的成绩。在评比中，一个人成绩不好会影响全班，一个排不好会影响全连。因此，我们三个下放干部压力很大，经常在饭后别人休息时把机枪拖出去苦练射击本领。
晚饭后，全连集合在一起进行连长或指导员训话。晚点名后是自由活动，可以看书、写信、下棋等。当年连队开展“一帮一”、“一对红”活动，军官与战士经常到室外一起谈心，晚上十点睡觉号吹响。
夜间，为保证安全，连队派出巡逻哨，从晚十点开始到第二天早六点收哨，全连轮流，每人一小时。开始，班长陪我巡哨，三次后，我便单独上哨。
连队重视战士们的生活，每个月要包一次饺子。通常安排在星期天，早饭后便开始动手。各班派人到连队食堂领取饺子馅和面，回到班里包饺子。我擀饺子皮很快，可供五个人包，我们班经常第一个去食堂煮水饺吃。个别班水平差，经常只能吃面片汤。
过春节连队允许战士喝白酒，十分热闹。我第一次不在家和父母过春节很想家，但我仍没有喝酒，因此神志清醒。让我终生难忘的是在除夕夜凌晨，走在繁华市区的马路上持枪执行巡逻的情景。我们背着步枪齐步走在冰天雪地里，寒风刺骨，大头鞋整齐地踏在雪地上，发出嗄吱嗄吱的响声。楼房里家家户户灯光辉煌，千家万户的家人们团聚一起，想到人民的欢居乐业和祖国的繁荣昌盛有我们的功劳，再冷也觉得值得。
连队还组织了战士宣传队，节目自编自演，三句半、对口词、表演唱、双簧等都由我编写。我们还参加团里汇演，得了第一名。我参加了几次连队召开的民主生活会，会上战士们给连队领导提意见，大部分战士和风细雨，也有个别战士意见尖锐。我看到连领导们态度都很好，他们对战士们提的意见都是“有则改之无则加勉”的态度。我一生参加过很多党内生活会，都没有连队民主生活会开得好。
春节过后，我们连队奉命到大兴安岭执行任务。连队傍晚从富拉尔基坐火车，往北走了一夜，清晨三点钟到达双山车站，下车后又步行70里路到达目的地。我们宿营地是位于山脚下的山洞，是猎人上山打猎临时休息的地方。任务是伐木，要求砍伐直径在50公分以上的树木。
北国寒风呼啸、天气阴沉。晚上睡在山洞里需要戴上皮帽子，早上需要用开水烫化牙膏方可使用。早饭吃的面疙瘩汤，饭后大家扛着斧头、锯等工具就出发上山了。大兴安岭一带积雪期长达9个月，有的地方雪过膝，每抬一步都很累，走了一个多小时才到山顶。大家休息片刻立即动工，挥动斧头，拉起大锯，热火朝天干了起来。在零下二十度，有些战士脱掉棉衣，只穿背心的身上还冒着汗水。
班长指定一个老兵帮助我一起动工。刚开始，几斤重的斧头我挥上五六次便没有力气了，伐一棵树需要老兵完成三分之二，我完成三分之一。大兴安岭有野兽，为了保障安全，晚上设岗。深夜气温可达零下40度左右，专门生一堆火供哨兵取暧。轮我上岗，我不敢站在火堆边烤火，担心背后不安全，而是站在山洞门口，虽然身冷，但心里不慌。
5月初，连队完成了上级交给的任务，大家乘火车返回了富拉尔基营地，夜晚又有了灯光，那种感觉真好。在这次执行任务中，我经受了全面的锻炼和考验。
从大兴安岭回来后，休息了两天，我便投入到新的军事训练中。这次是离开连队宿地到农村，300里路是以野营拉练的形式完成的，每天大约行军100里。晚上，连队分配我们住在老乡家。一天半夜，我突然被咬醒，用手电筒一照，大吃一惊，在蚊帐边上密密麻麻爬满了大大小小的臭虫。这时其他蚊帐也有手电亮了，大家一起动手消灭了那些“阶级敌人”。早晨起床后，大家按照老八路传统，给老乡水缸挑满水，把院子打扫干净，又开始新一天的行军。
野营拉练结束后，连队驻扎在依山傍水的小山村里。在班长带领下，大家全天在练习射击和投弹训练。最困难的是夜间练习射击，虽然靶子用灯光标示出来，但相距两三百米远，还是很难找到。最后连队进行综合考试，我的白天射击、夜间射击和实弹投弹都获得了优秀。
按照要求，连队还进行了“奔袭”演习。一天下着小雨，大家正在休息，突然响起紧急集合号声，全连迅速整队完毕，连长宣布上级命令―有一股敌人流窜到X地，上级命令我连立刻出击，围歼该敌。连长宣读完命令，部队立即出发。
雨越下越大，队伍越走越快。天己经完全黑下来，我扛着18斤重的护板，紧跟着队伍。雨水落在我的眼镜上，什么都看不清了。雨大起来，雨声淹没了前边战士提示的声音，我一头摔倒在泥水里，护板压在我身上，眼镜也没有了。班长跑过来扶起我，我告诉他眼镜没有了，他迅速去请示排长，排长跑过来打开手电帮我找到了眼镜，班长又带着我追上了大部队。
在暴雨中，每个人都被雨水淋透，在湿滑的泥水中深一脚浅一脚地行走着，跌倒不断发生。待到我们爬上一座山顶时，连长宣布任务完成。我们三个下放干部一下躺在雨地里，任凭倾盆大雨浇在身上。我大口喘气对他俩说：“这一时刻终生难忘吧！”他们大声喊：“永远铭记心中！”
那年我23岁。连队锻炼整一年后，在1965年国庆前夕，我离开23军回到齐齐哈尔。然后，我到南方医院报到，开始在药局上班的生活。
当年在集训队里，我的年龄最小，大家管我叫“小老弟”。有些人曾担心一年的锻炼我能否坚持下来，而我不仅坚持下来，还和程少杰、潘振帮一起被连队评为“五好战士”。
总结当战士一年对我的影响有这样几点：第一，思想要过硬才能顶住各种困难的考验，才能干大事。吃苦在今天是一种奢侈的事，但在军营里永远有吃不完的苦。通过这一年，培养了我吃大苦、耐大劳的毅力和忍耐力。
我下连当战士锻炼时期有两件大事：一是题词“向雷锋同志学习”，全军掀起学雷锋的高潮。二是在罗瑞卿总参谋长的推动下，全军掀起军事大比武高潮。同时，还有学习著作的热潮。
刚从地方大学毕业的我，单纯的像一张白纸，自然在风暴吹动下猛跑起来。头脑中逐渐树立起奉献祖国人民的世界观和人生观，这是我下连队当战士的最大收获。在创建三九时，我提出了“艰苦创业、实业报国”的三九企业精神，正是这种世界观和人生观的激励。
世界观对知识分子非常重要。连队生活让我懂得了奉献精神，要把自己的一切奉献给党和人民。奉献精神的树立又增强了使命感和责任感，我从而也养成了良好的心理素质以及为事业勇于冒险和拼搏的精神。连队也培养了我的自控能力，让我认识到自控力对人生的重要性。
第二，学习从严治军，并运用到企业管理中。我深刻体会到军队是一所大学校，是亲手缔造指挥的人民军队，在管理上有其独特的经验。我非常敬佩，因而看遍了有关他的著作。
在创建三九时，我明确提出军事化管理企业，从严治军的指导思想。三九脱离军队前己有近三万职工，上市公司三九医药已成为集团的核心企业，还有二家上市公司三九生化、三九发展，以及三九租赁、三九文化等前途远大的企业，它们都是按照军事化的管理和家庭式的企业文化发展起来的。
第三，在干部培养与管理上，要有一支高素质、年轻化、有战斗力的干部队伍。在连队期间，我看到文化素质水平是影响军队战斗力的重要因素。从创建南方药厂开始，我决定直接从大学招收高素质毕业生进入三九，让他们在三九发展过程中，边实践，边锻炼，边培养。有时，我与他们零距离接触，直接培养他们。他们成材后再带出又一批年轻的骨干。在三九大家庭里，老师带学生，师傅带徒弟，班长带战士，如此逐渐建立起一支高素质、年轻化、有战斗力的企业管理及营销队伍，这是三九高速度发展的重要因素。
在企业管理实践中，我大胆提拔使用年轻大学生。1985年，跟我一起到深圳创业的左敏、李红兵都是刚大学毕业。仅仅两三年，他们便成为我的左膀右臂。信任和大胆放权，使一大批年轻人得到了很好的锻炼和成长。目前，在中国三大医药集团领导班子里，都有从三九走出来的年轻人，其中一些还担当重要位置。
第四，在连队当战士期间，我学会了当好连长和指导员。在基层连队，连长主抓全连工作，指导员主抓政治思想工作。他们从严管理全连干部和战士，又像父母一样关心他们。三九是军事化的企业管理和家庭式企业文化。
连长与指导员以身作则，严以律已在连队广大战士面前起到表率作用。在创建三九事业过程中，要求部下做的事情，我自己首先做到；要求部下不要做的事情，我首先不能做。言传身教往往是最好的管理。
第五，下连队当战士的经历，推动我在南方药厂建立企业的激励机制。试想一下，如果当初只空喊“打倒土豪”，没有“分田地”的行动，显然无法调动农民的积极性。
我深知没有激励机制，企业是发展不了的。因此，在三九陆续推出“1：18”、“四个能”、“销售王子”等激励活动。激励机制需要不断的创新，才能跟上企业和市场发展所需。不过后来，当企业需要股权激励时，我己无能为力。
第六，我学会通过总结来推动工作和提高自己。连队的活动大大增加了我演讲的机会，把话说好，有水平就要事先做好准备，这就促进了日常的总结工作。在实践论中指出，人的智慧不是天上掉下来的，也不是地上长出来的，而是通过实践、认识、再实践、再认识而得来。学会做总结，我的素质才有质的提高。
基层连队半年工作总结篇10
大家好!
我于200*年6月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务，保险公司个人业务经理总结(述职报告)。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。
一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。
两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。
二、狠抓业务发展取得了明显成效。
我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：1、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。200*年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。200*年九9、10两个月以分红险销售为主要内容的"非常行动"劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。"鸿泰杯"企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到"我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。"在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。
三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。
队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。200*年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。二是对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照"基本法"办事，使营销团队的管理走上制度化。200*年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的"基本法",到2001年底全拾基本法"达到了相对的统一，为实施新的"基本法"打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行"两个规范",增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在200*年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了"讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收"的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出"可以接收",对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。
四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系。
两年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是200*年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力量已达到近200余人。二是主管培训。两年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。
五、抓好几项大的基础工作。
为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。一是个人人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。二、信息通报工作。自200*年8月创建了"营销快讯",至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了"信息直通车",受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了人群众组织。先后建立的人业务发展研究会，并于2001年7月召开第一次年会;成立人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌;建立了人"爱心社",使人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行"两个规范",为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。
六、新基本法的试点工作的成功，
为人管理走向正规化、科学化打下坚实基矗
七、开好了两个大会。一是200*年的"双过半"和今年5月份首届高峰会的成功召开，为业务发展和队伍管理起到典范作用。两会的影响力，将持续激励团队和管理者的士气和信心，进而推动生产力的不断提升。
八、抓好了部室建设，综合素质日渐提高，尽力使部室人员有能力驾驭日益激烈的竞争形势。目前全处同志团结协作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课，都可以独立工作。
总之，两年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特别感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可能有这样的局面，还要特别感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，再次谢谢他们。