线上专题培训会议通知范文第一篇
各相关校外学习中心：
根据学院教学工作安排，我院于20__年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20__年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：
一、培训对象
各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)
二、培训安排
报到时间：20__年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观)
联系人及电话：杨__电话：
报到地点：西安__大酒店会议厅(__开发区__南路14号)
培训时间：20__年11月18日上午9:00
注：1.本次会议不收取会务费;
2.住宿费及差费自理。
望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。
线上专题培训会议通知范文第二篇
安庆市安顺危险货物运输有限公司
安庆市安顺危险货物运输有限公司(第十七货运公司),隶属于安徽省交通集团安庆汽运有限公司，是具备道路危险货物运输资质的独立法人运输企业。公司以危险品运输为主、普通货物运输为辅。公司自20xx年11月挂牌成立以来，遵循“严密管理、优质服务、信誉为本、注重实效”的服务宗旨，逐步完善内部管理，竭诚为广大客户特别是化工单位客户提供优质服务。在各界的大力支持下，公司业务范围逐步扩大，规模档次逐步提升。目前公司拥有各类危险货物运输车辆122台，总运输吨位达1100吨、普通货物运输车辆95台，1012个运输吨位。经营国家危险货物所属九大类危险品及普通货物运输，运输范围遍及全国各地。是安庆市及周边地区规模最大的危险货物运输企业，也是全省两家具有剧xxx运输资质的企业之一。公司于20xx年通过了iSo9001质量认证。由于体制改革，20xx年6月安庆汽运公司市货运分公司更名为“安庆恒运物流运输有限公司”，所属第十七货运公司随之更名为“恒运物流第十七货运公司”。
线上专题培训会议通知范文第三篇
各院分团委、青年志愿者协会：
为全面推进我校志愿服务工作的科学化、数据化和规范化，积极发挥志愿者在志愿服务工作中的作用，根据团省委的工作要求，在全省高校推广使用志愿服务新媒体平台。经过前期调试和试运作，校团委决定举办“志愿者打卡器”app专题培训会。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点：
4月2日（本周四）晚18：30，大学生活动中心315会议室
二、参训对象：
各学院分团委（学生助理）、志愿服务类组织（红十字会、环保协会、法援协会等）及各级青年志愿者协会负责人。
三、培训内容：
“志愿者打卡器”app的使用和管理
四、有关要求：
1、请各学院分团委、校学生会、社团联合会协助通知下属组织（志愿服务类），凡参加培训的人员，将作为所在组织“志愿者打卡器”系统的管理者和维护者，不得随意变动；
2、各单位、组织要高度重视，明确专人负责。今后，共青团工作量化考核、评先推优将参考“志愿者打卡器”的使用情况；
3、请在4月2日上午前（周四）将参训回执单发送至管理信息下载参训人员应提前10分钟到场，切勿无故缺席；
4、“志愿者打卡器”将以学院分团委、校级学生组织为单位进行注册，并作为二级管理者，请另指派1—2名人员参训。
xx校团委
20xx年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第四篇
会议请柬含义和类别写法
请柬，也叫请帖，是为邀请客人而发出的专用通知书。使用请柬，既表示主人对事物的郑重态度，也表明主人对客人的尊敬，密切主客间的关系，还可使客人欣然接受邀请。请柬，按内容分：有喜庆请柬和会议请柬。
格式和写法
会议请柬格式与喜庆请柬大致相同，也由标题、正文、落款三部分组成。
1。标题写上“请柬”二字。
2。正文写明被邀人于活动内容，如纪念会、联欢会、订货会、展销会等。一要写明活动的时间和地点;二要写上“敬请光临”等。
3。落款写上发出请柬的个人或单位名称和日期。
称谓：
正文：(一般格式为：“谨定于，举行座谈会”)
落款：详细时间、地点
线上专题培训会议通知范文第五篇
各镇(乡)农办、街道农业经济科，局有关单位:
为贯彻落实省、市农产品质量安全监管工作会议精神，做好20xx年全县农产品质量安全工作。经研究，决定召开20xx年全县农产品质量安全监管工作会议，现将有关会议事项通知如下。
一、会议时间和地点
会议时间：20xx年5月23日(星期三)上午8：30，会期一天。
会议地点：县农林局(xx路xx号)六楼会议室。
二、会议参加对象
历年获证的“三品一标”单位负责人或内检员;20xx年新申报无公害农产品一体化认证的单位负责人或内检员;各镇(乡)、街道农产品质量安全监管员;局农产品质量安全领导小组及办公室成员。
三、会议内容
1、研究部署20xx年农产品质量安全工作;
2、农产品质量安全知识培训。
请各镇(乡)、街道农产品质量安全监管员根据附件所列名单通知所在地已获证的“三品一标”单位和20xx新申报无公害农产品一体化认证的单位参加会议。
附件：1、20xx年新申报无公害农产品一体化认证的单位
2、历年获证的“三品一标”单位
xxx
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第六篇
各部门、各子公司：
为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由***组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。
一、培训课题:
二、培训时间:
三、培训地点:
四、培训人员:
五、培训纪律:
1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。
2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。
3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。
4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。
5、保持培训场所干净整洁。
六、培训考核:
1、培训组织负责人员做好培训记录。
2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。
***
二○xx年月日
线上专题培训会议通知范文第七篇
各院分团委、青年志愿者协会：
为全面推进我校志愿服务工作的科学化、数据化和规范化，积极发挥志愿者在志愿服务工作中的作用，根据团省委的工作要求，在全省高校推广使用志愿服务新媒体平台。经过前期调试和试运作，校团委决定举办“志愿者打卡器”app专题培训会。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点：
4月2日(本周四)晚18：30，大学生活动中心315会议室
二、参训对象：
各学院分团委(学生助理)、志愿服务类组织(红十字会、环保协会、法援协会等)及各级青年志愿者协会负责人。
三、培训内容：
“志愿者打卡器”app的使用和管理
四、有关要求：
1、请各学院分团委、校学生会、社团联合会协助通知下属组织(志愿服务类)，凡参加培训的人员，将作为所在组织“志愿者打卡器”系统的管理者和维护者，不得随意变动;
2、各单位、组织要高度重视，明确专人负责。今后，共青团工作量化考核、评先推优将参考“志愿者打卡器”的使用情况;
3、请在4月2日上午前(周四)将参训回执单发送至管理信息下载@，参训人员应提前10分钟到场，切勿无故缺席;
4、“志愿者打卡器”将以学院分团委、校级学生组织为单位进行注册，并作为二级管理者，请另指派1-2名人员参训。
校团委
201x年x月xx日
线上专题培训会议通知范文第八篇
为了将考勤制度真正贯彻落实到每一位员工工作中，公司决定在20xx年x月x日召开全体员工学习考勤制度的会议，现将会议有关事项通知如下：
一、会议时间、地点：
1、时间：20xx年x月x日16:30—17：30
2、地点：公司二楼培训大会议室。
二、参会部门：
管理中心、党委工会、行政管理部、财务管理部、工程管理部、采购管理部、生产管理部(值班人员不参加，其他人员必须参加)、营销管理部。各部门其他因外出而不能参加的人员，由部门负责人负责及时传达到位)。
三、宣讲人：南宫凤财老师
四、会议主要内容：
1、宣布《江苏百汇农业发展有限公司考勤制度》正式颁布;
2、开展对考勤制度的内容学习活动。
江苏百汇农业发展有限公司管理中心
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第九篇
通知
尊敬的五粮液品牌运营商：
西南片区五粮液品牌运营商培训会议是片区统一步伐、整合资源、分享经验的交流盛会，经销商作为五粮液品牌的维护者、传播者，作为我们企业发展的长期战略合作伙伴，只有通过厂商的共同努力、共同建设，双方才能达到共赢。
20xx是国家及公司“”规划的开局之年，也是全国人民实践科学发展观的至关重要的一年，同时今年也是中国xxx成立90周年。在这样一个重大政治和历史事件的时间窗口下，又在国家规划中提出的“转变经济增长方式，实现经济发展转型”的大背景中，在今年3月成都糖酒会上，公司领导高瞻远瞩，已经阐述并提出了“五粮液经销商转型”的管理要求和政策导向，并对经销商提出了相关要求和部署。为进一步落实这些部署，西南片区不断领会公司战略意图，在保持五粮液主导产品达到“量价齐升”要求的同时，必须引导经销商不断扩大高端五粮液市场影响力，不断做精做强超高端品牌与产品，做活做大中价位品牌与产品，做实做稳低端品牌与产品。为达成经销商的加快适应和参与公司的战略转型要求，统一认识，共同抵御竞品，在这个重要时机，经报请公司领导同意，特组织召开本次会议。
一、会议主题
转型突破跨越发展
20xx五粮液西南经销商会议
“转型突破跨越发展--20xx五粮液西南经销商会议”将紧紧围绕国家宏观经济变化要求，通过分析经济走向，结合五粮液公司发展要求，务实探讨经销商的发展道路，探寻经销商转型路径，引导经
销商在思想上、组织上、团队上、业务流程上面紧跟五粮液步伐，与公司同心同德，共建共赢。
此次会议我们将甄选优秀培训结构挑选行业优秀专家、学者辅导经销商，提升经销商;同时引导经销商思考并交换意见，分享经验，共同提升;片区及时召开半年工作会议，检查、督促、部署下半年度经销商运营工作。
二、会议概况
大会时间：20xx年5月27～29日，26日报到。
会议地点：昆明滇池大酒店(滇池国家旅游度假区怡景路9号)参会对象：西南片区各品牌运营商董事长、总经理或销售总监;每家公司不超过2人。
三、会议内容
围绕规划下经济发展及营销突破为主题
主题1：《规划下未来经济发展趋势》时间：27日全天剖析全球政治经济形势分析、区域经济发展规划，提供政府宏观经济、企业改革的新动态和权威性政策信息，把握“”规划期间经济发展趋势、政策导向和市场走势，更好地制定行业发展战略规划，提升各经销商决策能力和管理创新能力。
主讲嘉宾：文大会教授
四川经济社会发展战略研究所所长，四川省委党校经济学教研部主任、经济学教授、经济学学科带头人，四川省委宣讲团成员，四川省政府特邀研究员。文教授深厚的经济学理论功底，知识面宽广，对国内外经济、区域经济进程有系统把握和深入研究，并有自己独立见解。
主题2：《营销突破与创新》时间：28日全天
在竞争日趋激烈的市场上，产品质量和特征日益趋同，仅仅依靠五粮液品牌不足以形成企业竞争优势。21世纪，通讯技术与信息技术的新发展改变着人们的日常生活和购买习惯。21世纪的客户，需要更高质量和更高水平的服务理念，经济和竞争的压力，以及社会和文化的变化迫使公司必须更快速地市场导向，更加注重客户以及客户需求……因此，营销思路的创新至关重要!
主讲嘉宾：刘老师
著名营销实战训练专家、深圳华为大学特聘高级讲师、世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心(iFC—CpDF)认证讲师。拥有超过20xx年的丰富的企业专业培训和管理咨询经验，并获得美国LimaR协会讲师认证以及中国台湾保销集团讲师等多项讲师认证。
主题3：片区半年工作会议时间：29日09:00-11:30
四、会议组织：
1、设立本次会议会务中心，负责人：严昌龙;协助人员：温进、陈家林。下设宣传联络组、安保组、交通组、会务组。
a、宣传联络组：陈家林(组长)、袁召、潘玲
B、安保组：王重钢(组长)、李襄、冉东泽
C、交通组：刘柯(组长)、聂坤鹏
D、会务组：温进(组长)、冯芸、梁艺
2、会务费用：本次会议费用由片区指定品牌运营商昆明蜀美商贸公司垫付，会议结束后由会务组统计，按实际发生额据实摊销。
3、请各品牌运营商在15日前将参会代表姓名、性别、职务报至所在省区经理处。
请各品牌运营商提前安排好时间，不得缺席有误。
特此通知
线上专题培训会议通知范文第十篇
广州广爱保险经纪有限公司
广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于20xx年6月7日经中国xxx批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。
广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。
作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。
职位月薪：4001-6000元/月
工作地点：广州
发布日期：20xx-07-15
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：2人
职位类别：保险业务管理
职位描述
工作职责：
1、参与各业务板块营销活动的策划、经营计划的拟定，督导经营目标的达成;
2、寿险业务合作协议签订管理;
3、业务活动量管理与Kpi指标分析，日志检查;
4、新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;
5、汽车生产商金融保险工作需求落实推进。
职位要求：
1、保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求;
2、两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;
3、能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;
4、有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;
5、有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;
6、能适应经常性出差，承受一定的工作压力，具备独立分析和解决问题的能力。
线上专题培训会议通知范文第十一篇
为推动技改后的各项工作，制定本方案。
一、总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。
3、加强公司技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的潜力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员职业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司管理与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主、外委培训为辅的原则，搞好基础培训和常规培训，透过外委培训搞好相关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式、业余学习为主的原则。根据公司需求组织员工参加相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。20xx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于7天;中层干部培训累计时间不少于10天;技术人员业务培训累计时间不少于12天;一般职工操作技能培训累计时间不少于15天。(每一天按8小时计算)。
三、培训资料与方式
㈠、公司高管人员
1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。透过集团部门统一组织调训。
2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策潜力和经营管理潜力。透过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。
3、学历学位培训、职业格培训。参加北大、清华以及中央、高等院校的学历进修或mBa、emBa学习;参加高级经营师等职业资格培训。
㈡、中层管理干部
1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在公司观看时代光华光盘课程。
2、学历进修和专业知识培训。用心鼓励贴合条件的中层干部参加大学(专本科)函授、自考或参加mBa及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加职业资格考试，获取职业资格证书。
3、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营状况，借鉴成功经验。
㈢、专业技术人员
1、请外部工程师定期进行专题技术讲座，进行新工艺、新技术及质量管理知识等专项培训，提高技术水平。
2、组织技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到单位参观学习。
3、对会计、经济、统计等需透过考试取得专业技术职务的专业人员，透过参加培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等透过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。
㈣、员工基础培训
1、新工入厂培训
20xx年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于4个学时;透过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，公司新员工合同签订率务必到达100%。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于必须的表彰奖励。
2、转岗员工培训
要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象等方面的培训、每项不得低于4个学时。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于30个学时。
3、员工技术等级培训
公司内部实行技术等级制。分高、中、初级。重点培训中级工和高级工，争取中级工以上人员能占整个技术工人比例40%以上，使技术、管理人员的素质有整体提高。
4、抓好员工技能比武
开展职业技能比武，促进各类优秀人才成长。公司每季将选取3-5个主要职业进行技能比武，并透过专业比武的形式，选拔培养优秀高技能人才。
四、措施及要求
㈠、各部门要用心参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，用心构建“大培训格局”，确保培训计划开班率达90%以上，全员培训率达35%以上。
㈡、培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、部门经理。各部门要紧密配合行政部抓好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，集中培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式;在培训方法上要把授课、主角扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选取最佳的方法和形式，组织开展培训。
㈢、确保培训经费投入的落实。要按国家现行规定，即按工资总额的1。5%足额提取培训经费，由公司掌握使用，财务部门监督，严禁将培训经费挪作他用。
㈣、确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。对各类培训状况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和员工给予表彰奖励;对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评;三是建立员工培训状况反馈制度，坚持将培训过程的考核状况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。
㈤、落实培训制度，开展好“三讲三学课堂”，即班子成员、中层成员、骨干成员分别一个月开展一次讲座，一般员工一个月集中参加三次上述人员开讲的培训讲座;每季度对班子成员检查一次，对中层考核一次，对骨干员工评选一次，对一般员工比武一次。
㈥、培训时间，由各部门自行安排，原则上实行边工作边培训办法，行政部每月按培训总学时和时间总量要求进行监督检查考核。
㈦、培训资料，实行行政部安排和各部门自行安排相结合办法，自行安排的资料提前报行政部备案。基本资料要围绕本岗位应知应会展开。
线上专题培训会议通知范文第十二篇
某房地产开发有限公司20xx年12月1日经文山州工商行政管理局批准成立，公司注册资本500万元，隶属于某有限责任公司，属房地产开发暂定资质企业，是一家专业从事房地产开发的规模企业。誓为文山州建设和社会发展做出贡献。
公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命，用企业的核心价值观——“守诺担任共同发展”指导各项工作，立志成为“客户首选的综合开发商”。自20xx年起公司进入运作，标志着公司进入快速发展阶段。在各项目陆续开发建设的同时，公司为了实现可持续性发展，从项目及土地储备、团队建设、资本运作等方面都未雨绸缪，夯实了稳固的基础。
某房地产开发有限公司坚持以对社会、客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园。
某房地产开发有限公司正在由小到大，由弱到强，由粗放式管理到规范化管理，逐步建立起现代规范的企业管理制度并锻造了一支过硬的管理团队。公司目前拥有员工24人(其中高级工程师3人，工程师9人，技术员8人)。专科以上学历者占90%，人员总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。
目前，公司以适应多项目运作为前提，以全面降低成本、加强风险控制为主导，以产品创新研究和建设、销售为主线，以财物人力行政等为管理支持，建立了体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
展望未来，任重道远，文山路赢房地产有限公司将继续发扬自强求实、开拓进取、廉洁高效的企业精神，向更高的目标迈进;将公司品牌和产品品质提升到一个新的高度。
线上专题培训会议通知范文第十三篇
广州汽车集团零部件有限公司成立于20xx年8月28日
为提高整车的国产化率，公司紧紧抓住广州汽车工业良好的发展机遇，先后与国际知名零部件企业——东京座椅、电装、普利司通、丰田纺织、林天连布、斯坦雷、昭和、三叶、帕卡、丰田通商等公司合资合作，组建了十多家汽车零部件生产企业。
20xx年9月，广州汽车集团零部件有限公司完成了股份制改造，新的广州汽车集团零部件有限公司成为中外合资公司，股东分别为持股51%的广州汽车集团股份有限公司，持股49%的香港骏威汽车有限公司全资拥有的骏丰发展有限公司。
广州汽车集团零部件有限公司投资的企业主要生产汽车空调、座椅、灯具、门内饰板、地毯、隔音件、弹簧、铝溶液、铝轮圈、减震器、转向器、电机等产品，初步形成了内饰系统、热交换系统、照明系统、底盘相关部件等多系列、多品种的生产。广州汽车集团零部件有限公司产品主要供给广汽本田、广汽丰田、东风本田(武汉)、东风日产乘用车、海南马自达等整车厂，部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区。目前公司已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业，荣获20xx年度中国汽车零部件百强企业第五名，20xx年中国机械行业竞争力500强第44位，20xx年中国机械行业竞争力500强第40位。
随着广汽本田、广汽丰田、东风日产等三大汽车基地的形成和规模的扩大，广汽自主品牌汽车的研发和生产，广州汽车产业集群效应正在不断凸现，广州汽车零部件产业的发展将迎来新的春天，广州汽车集团零部件有限公司也将迎来更大的发展商机。
线上专题培训会议通知范文第十四篇
各县、市、区教育体育局，市直有关学校：
为做好义务教育经费保障机制工作，提高全市学生资助管理信息系统应用水平和技术支持与服务能力，经研究决定召开20xx年全市义务教育经费保障机制工作推进会议暨全市学生资助管理信息系统子系统应用培训会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
6月13日上午9∶00在市教体局四楼会议室召开全市义务教育经费保障机制工作推进会议;下午14∶30在市教体局七楼视频会议室召开全市学生资助管理信息系统子系统应用培训会。
二、会议内容
1.各县(市、区)教育体育局、市直有关学校报告20xx年上半年义务教育经费保障机制工作总结及下半年工作计划;
2.通报20xx年全市义务教育经费保障机制年终绩效考评结果;
3.布置20xx年下半年义务教育经费保障机制工作任务;
4.学生资助管理信息系统义务教育资助子系统应用培训;
5.学生资助管理信息系统数据直报系统应用培训。
三、参会人员
全市义务教育经费保障机制工作推进会议：各县(市、区)教育体育局财务科(股)长、具体从事义务教育经费保障机制工作人员;市直有关学校分管校长、具体从事义务教育经费保障机制工作人员。
全市学生资助管理信息系统子系统应用培训：各县(市、区)教育体育局负责义务教育资助业务工作人员一人;市直义务教育阶段学校负责义务教育资助业务工作人员一人。
四、相关要求
1.参加培训人员须自带笔记本电脑，培训将安排上机操作;
2.本次培训后，请各县(市、区)教育体育局尽快组织本地区义务资助子系统应用培训工作，培训至所有义务教育阶段学校，确保做到全覆盖，“不漏一校、不漏一人”。并于20xx年6月26日前将实际培训情况(见附件)以电子邮件方式报送至滁州市教体局财务科。
联系人：
线上专题培训会议通知范文第十五篇
时间：月日
主题：放学路队安全要求
目标：严格按照要求站好路队，保证安全
过程：
1)放学铃响后要按时排队，班主任指导学生站好路队，强调路队纪律，做到快、静、齐。)选出责任心强、有管理能力的路队长，负责本路队秩序。奖惩办法由班主任行决定。
3)路队出校门后，沿指定路线靠右行走。学生过马路要注意安全，横穿马路时，注意来往车辆，不跑着过马路，一个接一个走过马路，不拥挤，坚决不准从别的地方过马路。
4)有家长接送的同学要求家长在指定接送域等候，不得堵在校门口，以免堵塞交通。
5)走路速度匀速，不得时快时慢。要遵守交通规则，靠右行走。做到不下队，不追、不跑、不吵闹、不三五成群走、不随意掉队、不无故滞留，不边走边看书、走成一条线。
6)提倡学生走安全大道，严禁走小路，特别是泥泞的山路，否则后果负。
线上专题培训会议通知范文第十六篇
各科室：
为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加。
一、岗前培训资料
医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。
二、培训报到地点、时间
培训地点：五楼会议室
培训时间：20XX年9月1日-9月14日2：00-6：00
报到时间：20XX年9月1日9：00-12：00
报到地点：人力资源部
XX医院
20XX年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第十七篇
一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司(piCCp&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(piCC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。20xx年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。
中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。
一、招聘岗位
综合内勤岗及组训师1-2名
二、招聘条件
1、思想品德良好，无不良记录;
2、大专及本科以上学历;
3、年龄在18—35岁;
4、具备一定的组织沟通和协调能力;
5、文秘、会计类专业及女士优先。
6、家住本地者优先.
三、工作待遇面议
(一)报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.
(二)报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历
发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145
线上专题培训会议通知范文第十八篇
各县市区经信局，有关单位：为进一步加强企业标准化工作，提高企业参与制修订标准的规范化和科学化水平，推动企业技术创新和标准创新，促进企业将自主创新成果转化成标准，提高企业核心竞争力。经委领导同意，决定举办企业标准化培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容及主讲人
1、GB/—20xx《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》。
主讲人：国家标准审查部主任王长林高级工程师
2、GB/—20xx《标准化工作指南第一部分：标准化和相关活动的通用词汇》和GB/—20xx《标准化工作指南第二部分：采用国际标准》。主讲人：山东省标准化协会高级工程师郑霞
3、全国工业和信息产业标准化形式和任务及企业申报行业标准程序和要求。
主讲人：国家工信部科技司领导
4、标准在质量管理、技术创新、品牌建设等工作方面的重要作用以及国家、省有关标准化法律法规政策解读。国家标准、地方标准申报程序和要求。
主讲人：省质监局标准化处
5、我省工业和信息产业标准化工作计划和任务。
主讲人：省经信委科技处封宗庆二、培训时间、地点
1、时间安排：20xx年3月12日-14日，12日下午报到，13日-14日培训。
2、地点：山东行政学院培训中心(省经济干部管理学院)。
地址：济南市燕子山东路1号(燕山立交桥西南)
电话：、88513271于经理
三、参加培训人员
20xx年获得省级企业技术中心和承担省重点企业技术中心创新能力建设专项的企业标准化负责人。
四、培训费用
培训资料费：550元/人，住宿费自理。
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第十九篇
公司全体员工：
因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向人事部推荐，具体规定如下：
一、招聘岗位及要求：
1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。
2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。
二、推荐奖励：
推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)
2.被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人200元/人现金;
三、要求：
1.推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。
2.希望公司内部员工积极参与，及时与人事部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;
3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
线上专题培训会议通知范文第二十篇
DearmsJaanapekkala，
weunderstandfromtheSwissBusinessGuideforChinathatyourorganizationishelpingSwissfirmsinseekingopportunitiesofinvestinginChinaandbusinesscooperatingwithChinesepartners.toestablishbusinessrelationswithyourorganizationandattractSwisscompanies'investmenthereinwhat，wewritetointroduceourcity，thecityofwhat，asoneoftheopencitiesinLiaoningprovince，Chinaandalsoourselves，ForeigneconomicRelations&tradeCommitteeofwhat，asawhatgovernmentinitiativetofacilitatebusinessrelationshipwithforeigncompanies.
ourcommitteeprovidesadviceandassistancetowhatfirmsseekingtoexporttheirservices，goodstoforeignareasandimportgoodsandservicesabroad.wealsoassistwhatfirmsinestablishmentofjointventuresandcarrytheproceduresforexaminationandapprovalofjointventuresandforeignsoleinvestmentfirms.ourCommitteecanprovidewhatcompanieswithinformationontheworldmarketandspecificcommercialopportunitiesaswellasorganizetrademissions，seminarsandbusinessbriefings.
ourcommitteefacilitatesandencouragesinvestmentfromothercountriesintotargetedsectorsofwhateconomyandmaintainsactivepromotionofwhatthroughitsnetworkofcontactsindomesticandabroadareas.
nowadays，weareseekingforeigninvestmentinthefieldofcapitalconstruction，suchasimprovingoftapwatersystemandhighwayconstruction.also，wearesettingupatanneryzoneintong'erpu，thelargestleatherclothesproducingandwholesalingbaseinnorthChina.weinviteSwisscompanieswithmostfavorablepolicestosetuptheirfirmsinanyformontanning，leatherprocessingandsewagetreatment.
anyinformationoninvestmentprojectsintowhatandonbusinesscooperationwithfirmsinwhatishighlyappreciatedandwillbepassontoanyonewhohaveapproacheduswithinterestinsimilarproject.Youarealsoinvitedtoourcityforinvestigationandbusinesstour.
Shouldyouhaveanyquestions，pleasefellfreetocontactus.
thankyouforyourattentionandlookingforwardtoyourpromptreply.
Sincerelyyours，
QimingDi
Commercialassistant
线上专题培训会议通知范文第二十一篇
尊敬的各位学员：
xx外教自成立以来，10年坚持如一，从每位客户的个性化语言学习需求出发，专注于一对一外教授课。xx外教有针对性的学习计划，专业、活泼的的外教，得到了学员以及家长们的广泛认可，也得到了投资者的青睐，于12月刚刚获xx千万级pre-a轮投资。
为了更好的满足学员的英语学习需求，xx外教将在20xx年加大对课研、教学质量、外教培训及服务的投入力度，以期给大家带来更高效的英语学习体验。
经公司研究决定：从20xx年1月15日起，将上调一对一外教课程价格，学费上涨幅度为原价格的20%。
备注：凡在20xx年1月15日前报名的家长，仍可享受原课程费用。
xx外教
20xx年12月16日
线上专题培训会议通知范文第二十二篇
各位家长及学员：
首先感谢你们报名参加我们的暑期游泳培训班！在开班来临之际温馨提示下家长及学员注意事项！
一：七月四号B班（二、四、六）正式开班培训，a班（一、三、五）第二天即七月五号正式培训！
二：各学员按自己所报的时间段提前十五分钟到馆进行点名报道！
三：各学员参加培训时需备好：泳帽、泳镜、拖鞋、毛巾、泳衣/裤（最好提前在家换好游衣泳裤）
四：还未领取学员卡和泳包的学员请尽早来游泳馆领取。
五：学习期间场馆附近停车较多，请有序停车；大家尽量选择合理的出行方式。
六：上课期间家长领取观察证到泳池指定区域观看，请遵守泳池规章制度和保持池面环境卫生。
线上专题培训会议通知范文第二十三篇
各部门行政联络人、各新入职员工：
我院定于……x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：
一、培训时间：...x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培训地点：a310会议室
三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：
(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解
培训时间：9:30-9:50
主讲人：刘xx
参加人员：各部门行政联络员、新入职员工
(二)主题：新入职员工入职引荐
培训时间：9:50-10:30
主讲人：刘xx
参加人员：........x
xx大学xx研究院
20xx年3月28日
线上专题培训会议通知范文第二十四篇
公司各部(室)：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的.发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
xx有限公司
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第二十五篇
20XX年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20XX年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：
一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);
二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营
销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;
三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;
四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……
报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
本月培训申请已开始理解报名!
争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!
行政部
20XX年XX年XX日
线上专题培训会议通知范文第二十六篇
各监察分局、事业单位：
为进一步强化依法理财、从严理财意识，切实提升财务人员整体素质，推进我局财务工作规范化建设，经局党组研究决定，近期举办财务集中培训，现将相关事项通知如下：
一、培训时间、地点
时间：10月19日至20日，两天。驻济以外人员，于18日下午报道。地点：省局办公楼B706室。
二、培训人员
各监察分局、事业单位分管负责人，全体财务人员。
三、培训内容
聘请国家安全监管总局财务司、财政专员办及相关专业老师授课，重点为财经法律法规、财务预决算、内控建设等。
四、注意事项
此次财务培训是坚持问题导向，作为前期财务检查的一项重要整改措施而决定举办的。各单位务必高度重视，统筹安排好各项工作，及时、按要求派员参加。原则上不得请假。
山东煤矿安全监察局办公室
20xx年10月16日
线上专题培训会议通知范文第二十七篇
各街道安监办：
为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《...省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情景进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间及人数
此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;
第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00报到;
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;
二、培训地点及范围
地点：长春路1号—6(...大学附属中学34中对面)
范围：详见附件一。
三、培训资料
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析。
根据国家安监总局“教考分离”规定，理解培训的学员经考核合格，颁发...省安监局相关安全资格证书。
四、保障措施
(一)区安办将组织开展安全生产培训情景纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情景进行通报和单项考核。
(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从...9年12月21日起，加大监督检查力度，按照《...省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。
(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。
五、其他事项
(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。
(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。
(三)培训机构：...绿十字职业技能培训学校，联系人：...;电话：..................
区安监局联系人：管岩电话：..........
市南区安委会办公室
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第二十八篇
公司属各单位：
为响应政府关于开展20xx年“安全生产月活动”的要求，我司本着“安全第一、预防为主”的原则，同时为保证公司安全生产，消除安全和火灾隐患，现定于20xx年xx月xx日上午在江北站培训室，进行消防安全知识和安全知识培训，请各单位按以下要求准时参加。
一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：00开始。
二、培训地点：xx公司xxx培训室。
四、培训主讲：五进消防中心、集团生产安全中心。
五、培训目标：通过培训，了解火灾隐患，提高警惕，预防事故。
六、培训内容：消防安全知识讲解。
七、培训对象：各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长。（名单附后）
xxx
20xx年xx月xx日
线上专题培训会议通知范文第二十九篇
各相关职业院校：
为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。
一、培训目标
通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。
二、培训对象
职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。
三、培训、鉴定费用
培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。
四、培训时间、内容、地点
五、关于报名
1.请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。
2.报名参培的教师请填写回执(附件1)，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真(84551509)或发送e-mail交回。
3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2)，准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面)，20xx年11月28日前交。
4.联系人及电话
x培训基地
xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第三十篇
各中心小学、九年一贯制学校、各幼儿园：
根据省教育厅闽教综【20xx】44号及闽教办综【20xx】23号文件精神，经研究决定，召开第一场学前教育管理信息系统培训视频会议，现就有关事项通知如下：
1、会议时间：20xx年11月2日上午8:20
2、会议地点：x小学一楼多媒体室
3、会议对象：学前教育信息系统建设工作领导小组成员、各中心小学幼教辅导员、县直公办民办幼儿园园长和信息管理员。
4、会前准备及应带材料：请各参会人员进入全国学前教育数据采集工作专栏下载有关培训材料，熟悉系统操作指南和各项指标解读，为参加培训做好准备。
线上专题培训会议通知范文第三十一篇
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训资料
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度；工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育；死亡病例报告知识
12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二、培训地点：
院会议室
三、培训时间：
20XX年8月26日-9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培训）
报到时间：20XX年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员：
护理人员：
职能科室人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
XX医院
20XX年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第三十二篇
各有关单位：
为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力，受浙江省中医药管理局委托，举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院，带动创新思维引领医院管理新趋势；应用实战的分析工具，提高管理者的新技能；协助管理者解决医院管理的困惑，为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
（一）医院品牌与医院文化
1、医院品牌的评估和实践
2、医院品牌的战略规划与实践
3、医院品牌的建立和延伸
4、医院文化的内涵和建设
5、医院CiS系统的建立与规划
6、持续竞争力-医院文化建设
（二）医院管理
1、服务质量管理和客户满意度
2、医疗新形势下的医院服务
3、医院制度建设与流程再造
4、医院绩效管理
5、医院运行管理
（三）专科建设与科室管理
1、专科建设的战略规划
2、立体专科建设流程
3、专科经营及业务拓展
4、如何建立专科品牌
5、科室管理助力专科发展
（四）主题论坛
1、国家中医发展战略
2、公立医院改革政策思考
3、中医为体，西医为用，打造现代中医院
4、现代医院管理与实战
5、中医医院专科建设实例分享
二、培训方式
培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培
训班期间设主题论坛，拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告，就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。
三、参加对象
全省各级医院院领导。
四、培训安排
线上专题培训会议通知范文第三十三篇
各设区市住建局，省直相关行业协会，各有关培训机构：
经研究，定于__年1月17日在福州召开全省建设行业培训工作会，会期1天。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
__年全省建设行业教育培训工作。
2、部分培训机构、施工企业介绍先进工作;
3、讨论__】44号及闽教办综【__年11月2日上午8:
2、会议地点：___小学一楼多媒体室
3、会议对象：学前教育信息系统建设工作领导小组成员、各中心小学幼教辅导员、县直公办民办幼儿园园长和信息管理员。
4、会前准备及应带材料：请各参会人员进入全国学前教育数据采集工作专栏下载有关培训材料，熟悉系统操作指南和各项指标解读，为参加培训做好准备。
会议通知02-23
线上专题培训会议通知范文第三十四篇
为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年5月9日—13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：
一、培训对象
1、威海各区市人力资源服务从业人员;
2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;
3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训资料
1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;
2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);
3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;
4、人力资源服务机构实务。
三、培训时间及地点
1、时间：20xx年5月9日—5月13日(9:00—17:00)
2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)
四、报名时间及方法
报名截止到20xx年5月5日17:00。
线上专题培训会议通知范文第三十五篇
中国平安人寿保险股份有限公司
中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。
综合金融
职位月薪：6001-8000元/月
工作地点：广州
布日期：20xx-07-18
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中技
招聘人数：2人
职位类别：保险代理/经纪人/客户经理
职位描述
中国平安主要经营：保险、银行、投资
保险业务：
1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险...
2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金..
3:个人保险：医疗保险、教育保险、养老保险.....
银行业务：
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、poS机等等
投资业务：
平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，职位描述及要求:
一、基本条件:
1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁
2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。
二、收入及福利待遇：
1、周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假;
2、薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖
3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金;
4、任职5周年以上享有长期服务奖金;
5、每年有多次国内外免费旅游方案;
线上专题培训会议通知范文第三十六篇
各中心小学、九年一贯制学校、各幼儿园：
根据省教育厅闽教综【20__】44号及闽教办综【20__】23号文件精神，经研究决定，召开第一场学前教育管理信息系统培训视频会议，现就有关事项通知如下：
1、会议时间：20__年11月2日上午8:20
2、会议地点：___小学一楼多媒体室
3、会议对象：学前教育信息系统建设工作领导小组成员、各中心小学幼教辅导员、县直公办民办幼儿园园长和信息管理员。
4、会前准备及应带材料：请各参会人员进入全国学前教育数据采集工作专栏下载有关培训材料，熟悉系统操作指南和各项指标解读，为参加培训做好准备。
线上专题培训会议通知范文第三十七篇
时间：20xx年**月20日
地点：党员活动室
人员：全体党员干部
主持：胡春强
记录：陈宝根
内容：
村党支部组织全体党员对照党章和同志提出的集中解决形式主义、官僚主义等“四风”问题，结合我村的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了xxx员先进性基本标准和基本要求专题讨论。
在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。
多数党员认为要真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞“形象工程、政绩工程”,需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作。
新吸收的党员表示要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性;要树理想，立信念，保持政治上的先进性;要强服务，求创新，保持工作上的先进性;要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。
通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。
这次讨论使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面做好应尽的事务，保持和体现新时期xxx员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。
线上专题培训会议通知范文第三十八篇
公司各部(室)：
为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训资料：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供给。
xx有限公司
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第三十九篇
岳麓山依旧，湘江水长流!转眼间，我已在麓山脚下的湖南大学度度过了七个年头。七年，一段不短的时间，从本科到研究生，七年的光阴让我成长，让我从青涩走向成熟。特别是，读取研究生，让我的人生有了不同的轨迹。
在这宝贵的两年半的研究生生活中，首先我要感谢我的导师——陈共荣教授。“授人以鱼，不如授之以渔”，陈老师正是这样以言传身教来教导着我们。
初识陈老师是在本科时，那时他任我们《财务经济分析》一课。期间陈老师的博学、睿智让我敬佩不已，暗下决心一定要成为陈老师门下的弟子。终于，在20xx年的秋天我的愿望得以实现。自此以后，与陈老师的联系增多，对他的了解更多：陈老师的博学，让我知道学海无涯仍需努力;陈老师的勤奋，让我明白天道酬勤要坚持始终;陈老师的大度，让我能以宽容之心面对生活;陈老师的朴实，让我明白善良的价值。生活中，他教我们如何真诚做人、踏实做事;每一次的谈话都如同春风化雨，指引着我们沿着正确方向前进。毕业论文的每一个过程都凝结着陈老师的心血，从选题到答辩的每一步，都离不开陈老师悉心的指导。陈老师对我的影响是巨大而深刻的，这种影响不是一朝的迸发，而是日积月累的渗透，在这点滴汇聚中使我逐渐形成正确、成熟的人生观、价值观。为此，我常常庆幸于我的幸运——有这样的导师是我研究生生涯的一大幸事!遗憾的是，毕业在即，能够在陈老师身边学习的日子已屈指可数。多么希望时间可以再多些，日子可以再长些，让我可以有更多的时间、更多的机会向陈老师再多学一点。但我知道，我人生的角色该转换了，我该走出校园了，在这转变发生之前我有陈老师给我的如此多的指导，就将使我在面对以后的工作和生活有可以借鉴的资本。在此，我要真诚的说声：“谢谢您，陈老师!”
在这里，还要特别感谢我的师母——肖军女士，您由内而外的美丽、大方与优雅永远需要我学习!您给予我们的温暖我将永远记在心里。
感谢在研究生学习期间给我诸多教诲和帮助的会计学院的各位老师，感谢何进日老师、朱启明老师、凌志雄老师、周鸿老师给予我的指导和帮助!
感谢和我一起生活两年半的室友，是你们让我们的寝室充满快乐与温馨，楚楚的善良、劳辉的执着、玲玲的果断、雁玲的勤奋和苗苗的理性，值得我学习。“君子和而不同”，我们正是如此!愿我们以后的人生都可以充实、多彩与快乐!
感谢我的同门，谢谢你们给予我的帮助!
感谢我的朋友，感谢你们在我失意时给我鼓励，在失落时给我支持，感谢你们和我一路走来，让我在此过程中倍感温暖!
感谢我的家人——我的父母、姐姐和弟弟。没有你们，就不会有今天的我!我一直感恩，感恩于我可以拥有一个如此温馨的家庭，让我所有的一切都可以在你们这里得到理解与支持，得到谅解和分担。我爱你们，爱我们的家!
一个人的成长绝不是一件孤立的事，没有别人的支持与帮助绝不可能办到。我感谢可以有这样一个空间，让我对所有给予我关心、帮助的人说声“谢谢”!今后，我会继续努力，好好工作!好好学习!好好生活!!
线上专题培训会议通知范文第四十篇
各部门人员：
为了保证公司安全生产，消除安全隐患，公司定于20xx年1月9日进行安全知识培训，请各部门主管、班组长，按以下要求准时参加：
一、培训时间：20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培训地点：大会议室
三、培训内容：《安全生产法》的主要内容、《刑法》中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片
四、培训目的：通过培训，了解安全生产法、刑法中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片，提高警惕，预防火灾、工伤事故发生。
五、培训讲师：张工
六、培训对像：各部门主管、班组长
xxx
20xx年xx月xx日
线上专题培训会议通知范文第四十一篇
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，异常是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日午时6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，进取推荐人选，保证落实参培人员。
公司党委工作部
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第四十二篇
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要资料
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午时2：00至5：00)
三、培训人员：
各公司、各部门全体员工
四、培训地点：
红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第四十三篇
本论文实在导师**教授和研究院的悉心指导下完成的，导师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。
不禁使我树立了远大的学术目标、掌握了基本的研究方法，还是我明白了许多待人接物与为人处事的道理。本论文从选题到完成，每一步都是在导师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血。在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢!
本论文的顺利完成，离不开各位老师、同学和朋友的关心和帮助。在此感谢-高工、**教授、李**老师、**老师的指导和帮助;感谢实验室的......等老师的指导和帮助;感谢**大学......的关心、支持和帮助;在三年的学习期间，得到......等师兄和师弟妹的关心和帮助，在此表示深深的感谢。没有他们的帮助和支持是没有办法完成我的学位论文的，同窗之间的友谊永远长存。
线上专题培训会议通知范文第四十四篇
201X年1月28日农历腊月廿五，主题为“『』201X给力”之“XX集团201X年签约誓师大会暨201X年度表彰大会”在XX集团国际会议中心正式拉开帷幕。蓬荜生辉的会场内充满了喜庆的气氛，红红的灯笼洋溢着天狮人火热的激情，巨大的“福”字剪纸则将浓浓年味传递给在场的每一位同仁。下午13点整，在一双双充满期盼的目光注视下，XX集团董事长先生在集团各位副总裁及系统领导人的陪同下，在喜庆激昂的音乐声中身着节日盛装荣耀入场，与众多天狮家人们相聚一堂，共同感受这一年来的丰收喜悦，共同畅想体验这美好的幸福时光。
当紫色的大幕缓缓开启后，32只天真活泼的“兔宝宝”用充满灵动与喜悦的开场舞《玉兔迎春》引爆了全场节日气氛，瞬时间整个晚会现场成了欢乐的世界、喜庆的海洋。紧接着，XX集团大事记将201X年集团的辉煌与与董事长的伟绩在人们心中永远定格——刚刚过去的201X年，是天狮集团开拓创新、成果辉煌的喜庆之年，是创造历史新水平、增添发展新优势的丰收之年，是经营业绩大幅提升的振奋之年。
过去的一年，家人遵循着董事长“大健康产业”发展战略的工作指引，整合全球资源，调整组织架构，XX人精诚团结、努力拼搏，各项工作都取得了长足的进步与发展，推出了众多新产品、新项目、新服务，开拓了更为广阔的市场，创造了一个又一个的奇迹，缔造了一个又一个的成功，打造了一个更加宽广的国际化大舞台。
接下来，尊敬的副总裁热情洋溢地做《XX集团工作报告》。在报告中，副总裁讲到：201X年，对于XX集团来说是硕果累累的一年;201X年，则是希望与挑战并存的一年，集团组织架构的革新，各事业部的建立，成为发展史上的又一重要里程碑，同仁将继续坚定不移地秉承企业核心价值观，深刻学
习和领会董事长关于201X年集团发展的战略部署和总体工作规划与指导，同时，她还希望每位签约人和每一位XX人将签约仪式当作是一场大战前的动员会，带着使命和必胜的信心投入到新的工作中去。做到“统一思想、统一目标、统一认识、统一步调、统一行动”，业绩给力，认真务实，果敢创新，制定严谨可行富于成效的计划，并狠抓计划的落实到位，认真带领好每一支队伍。
最后随着X总一句“成功属于过去，未来还需要全体天狮人不断进取，奋力拼搏!”全场气氛再一次被点燃，全体员工报以热烈的掌声。掌声中，大幕徐徐合并，但主持人富有穿透力的声音依然在回荡在整个会场：“在贯彻董事长提出的“”的经营理念过程中，XX集团调整战略布局，将“链式”管理模式调整为“事业部制”的管理模式，整合集团优势资源，实现多业态的综合发展„„”
大幕再次拉开，亮丽的镁光灯下，集团下属X个事业部、全球财务中心负责人——副总裁、副总裁及其管理团队分别上台与董事长签署绩效合同，并带领所属管理团队郑重宣誓承诺保证完成201X年绩效任务，为XX集团201X年富有历史意义的大腾飞“给足动力”。签约环节的最后，集团副总裁先生代表签约代表进行了热情洋溢的发言，他激动地表示：各事业部将坚定不移地追随董事长，不畏艰难，开拓进取，以必胜的决心回报集团的高度信任与充分授权。
是的，十六年来，众多的XX人都保持着创业时的激情和必胜的自信与决心，锐意进取，披荆斩棘，为发展勇敢地前行着。董事长没有忘记这些优秀的XX人。在表彰大会上，他为201X年度表现突出的员工们颁发了“”等12个奖项，并获奖者一一合影留念。在炙热的舞台上，获奖代表的感言也是那样的感人至深，他们说，他们将珍惜历史选择机遇与集团领导托付的信任，以铁一般的纪律展现团队风貌，继续勇于承担天狮赋予的历史责任，继续赢得辉煌与荣誉，为天狮的继续发展做出新的、更大的贡献!
整个大会是庄重而又充满激情和欢乐氛围的，在颁奖的环节间隙，一个个由XX人自编自演、承载XX企业文化与产品特色、饱含XX人才情和忠心的精彩节目，将一个异彩纷呈的视听盛宴呈现在大家面前。别开生面的节目令人目不暇接，节目高潮层出不穷。吉xxx火的舞蹈给每一位XX人送去了热烈的新春祝福;则别出心裁地将一款款产品展现在大家面前，着实令人耳目一新;幽默诙谐的音
乐剧以新奇的创意与幽默的表演赢得了现场观众一阵又一阵如潮水般的掌声与喝彩声;激情四射的歌舞、深情款款的将观众们带入了一个个不同凡响的美好境界，引起一个又一个高潮;生动形象的音乐剧更让大家在轻松有趣的气氛中感受了整体风貌，感受到中心作为一个，在音乐剧跳动的音符中，全体都翘首以待201X年全面发力的美好景象——在大健康理念的指引下，在务实奋进的经营策略支持下，将成为X集团又一个腾飞引擎。
在经久不息的掌声中，家人的领袖、大家长敬爱的董事长发表了高瞻远瞩而饱含真情的讲话，他首先对十六年来对不离不弃的XX人及家人表示由衷的感谢和新年的问候，对国家各级政府领导、行业协会、政府政策的巨大支持与关爱表示真挚谢意。
接着，他殷切希望每一位都能在集团拿到和即将打包上市的大背景下，更加有信心、有决心、有实力、有斗志，给力，在事业平台上挥洒精彩的人生，创造生命的流光溢彩!在发言最后，董事长还对事业部、业态、业态、事业部、产品事业部等各业态寄予了厚望，对战略作了高屋建瓴地指导，对天狮未来做了富有信心的展望。
倾听着董事长微言大义的讲话，每一位XX人都频频鼓掌，表达了他们对美好未来充满必胜的信念，并将严格遵循董事长对各事业部的殷切期盼和详尽的工作指引，在各事业部负责人的带领下阔步前行，实现201X年划时代的飞跃。
讲话后，董事长还饶有兴致地主持了抽奖活动，向大家派发新春祝福，将博爱的魅力感染给每一个XX人，此时的国际会议中心早已是欢笑的世界，幸福的海洋，四处洋溢着温馨的画面，就是一个大家庭，传达着品牌核心。
新年伊始，玉兔贺岁报春来!天狮给力，紫气满堂展新图!
这一刻，普天同庆，家家福临门!
这一刻，金狮报喜，处处春光美!
这一刻，让我们共同祝福腾飞的，魅力无限，再创辉煌!
17点50分，大会在歌曲的喜庆欢快中圆满落下帷幕。这一刻，春天的气息已经荡漾在我们心中，XX人的激情营销大戏已悄然上演;这一刻，“”的工作精神与作风的种子已在我们心中播种发芽;这一刻，我们愿此生与共相伴，用激情、用执着、用忠诚、用智慧在平台上书写自己完美人生;这一刻，我们心中充满了感激与祝福，感谢，感谢董事长，祝福天狮201X“”之年硕果累累，祝福明天会更好，祝福基业长青，祝福与山河同在、与日月争辉!
难忘今宵，难忘这欢乐的时刻，祝愿家人们和谐美满，猪年大吉!
线上专题培训会议通知范文第四十五篇
阳光人寿保险股份有限公司广东分公司
阳光人寿保险成立于20xx年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，20xx年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。20xx年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，20xx年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。
阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。
营业部经理
职位月薪：10001-15000元/月
工作地点：广州
发布日期：20xx-07-18
工作性质：全职
工作经验：5-20xx年
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：保险代理/经纪人/客户经理
职位描述主要工作职责：
1、制定营业部工作计划，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。
2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。
3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。
4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。
5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。
6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。
任职条件：
1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业;
2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神;
3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力;
4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验;
5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;
广州2人、佛山1人
线上专题培训会议通知范文第四十六篇
20xx年4月18日,奥迪(中国)企业管理有限公司在北京宣布成立,冯德睿博士出任其总经理。该公司是奥迪公司在中国的全资子公司,它的成立将成为一汽集团与奥迪公司二十年来精诚合作的又一重要里程碑,是双方在合作领域里一次新的开拓。它将作为中德股东双方沟通的快速通道,加快奥迪品牌对国内市场变化的反应速度从而及时做出更准确有效的决策,同时也将进一步推进奥迪全球化采购的进程。这一举措再次体现了奥迪公司对中国作为其全球第二大市场的高度重视及扎根中国的长期战略。
奥迪(中国)企业管理有限公司将向奥迪公司董事会汇报,主要负责奥迪在中国的三方面事务:一是加强奥迪公司在中国的采购业务,促进国内一流的零部件供应商纳入奥迪公司的全球采购体系;二是开展对车载电子软件和娱乐系统的本地化设计研发、试配试验等工作;三是增进中德股东双方的沟通和对一汽-大众奥迪销售事业部营销业务的支持。
奥迪(中国)企业管理有限公司总经理冯德睿博士表示:“此前我在德国总部专门负责奥迪品牌在中国的事务,这次我十分高兴能将办公室搬来北京,与我的中国同事更加紧密地合作。我们深信,奥迪(中国)企业管理有限公司将帮助中德股东跨越地域和时间上的距离,使双方的合作更加密切,促进奥迪品牌在中国的稳步健康发展。”
第一汽车集团公司副总经理秦焕明表示:“二十年来,一汽集团与奥迪公司的成功合作为中国汽车工业培育了具有国际水准的汽车零部件供应商。冯德睿博士将和他的团队一起,帮助这些一流的供应商更顺利地进入到跨国汽车企业的全球供应商体系中。他们还将进一步推动奥迪在亚洲地区的信息娱乐系统电子化部分测试工作,提供更能满足亚洲地区消费者需求的领先产品。”
奥迪(中国)企业管理有限公司成立后,原奥迪北京办公室将归入该公司管理,同时继续支持一汽-大众奥迪销售事业部的营销工作。位于长春市的一汽-大众奥迪销售事业部的原有职能不变,将继续作为一汽-大众直属部门,负责奥迪在华所有国产和进口车型的销售、市场营销、经销商管理、售后服务等业务。目前奥迪在中国的在售车系已达10个,包括国产全新奥迪a4L和新奥迪a6L,以及进口车型奥迪a1、奥迪a3、奥迪a5/S5、奥迪a7、奥迪a8L/S8、奥迪Q7、奥迪tt/ttS和奥迪R8超级跑车。
线上专题培训会议通知范文第四十七篇
各中小学(含民办学校、中职学校)：
为认真贯彻《xxx科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。经研究，决定召开第一届大足区青少年科技模型大赛(上半年)筹备会暨培训会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间、
20xx年2月23日(星期四)上午9：00。
二、会议地点
大足区教委二楼会议室
三、参会人员
各中小学(含中职学校)分管科技工作的副校长和1名科技教师。
四、联系方式
联系人：谭世伟
线上专题培训会议通知范文第四十八篇
本报告将结合《江苏恒瑞医药股份有限公司20xx年第一季度报告》，以盈利能力、资产负债表科目、现金流量为主线分析江苏恒瑞医药(以下简称恒瑞)20xx年第一季度的财务状况。资本盈利能力，即企业运用资本(所有者权益)获得收益的能力。
恒瑞近六年的每股收益情况如下图所示：
从图可见，恒瑞的每股收益波动较大，20xx年第一季度的时候最低，仅为元，20xx年第一季度的时候最高，高达元。我们再将其与108家医药制造业上市公司的平均每股收益(以下简称"行业平均每股收益")对比：
从图可见，行业平均每股收益较为稳定，而恒瑞的每股收益则波动幅度较大。但是不管怎么波动，恒瑞的每股收益远高于行业平均值。
由于每股收益受到每股净资产的影响，不能单独体现资本的实际收益情况，我们再来看恒瑞的净资产收益率及其与行业平均净资产收益的对比情况：
从图可见，与每股收益一样，恒瑞的净资产收益率经历了20xx年的高峰阶段，20xx年-20xx年则趋于稳定。20xx年第一季度的时候，恒瑞净资产收益率比上年同期下降了，而行业平均净资产收益率比上年同期下降了。
与行业平均水平相比，20xx年-20xx年，恒瑞的净资产收益率稳定地维持在行业平均水平的倍左右。
根据以上分析，我们认为，恒瑞的自有资本盈利能力较强，属于行业中的佼佼者。资产盈利能力，即企业利用资产获取利润的能力。我们通过资产净利率来分析恒瑞的资产盈利能力：
备注：在进行该项分析时，我们从108家医药制造业上市公司中选择了20xx年一季度营业收入在10亿元以上的18家公司(以下简称"18家同等及以上规模医药制造业上市公司")进行分析(包含恒瑞，其中科伦药业由于数据不全未被包含在内。)，这18家公司20xx年一季度营业收入之和占到了所有医药制造业上市公司同期营业收入的约56%。
从图可见，与自有资本盈利能力的变化过程一样，恒瑞的综合资本盈利能力也经历了20xx年的高峰时期，从20xx年开始则趋于稳定。20xx年第一季度的时候，恒瑞的资产净利率相比上年同期下降了，而18家同等及以上规模医药制造业上市公司平均资产净利率比上年同期下降了。
我们在将恒瑞的资产净利率与18家同等及以上规模医药制造业上市公司进行比较时发现，只有浙江医药的资产净利率与恒瑞具有可比性，因此在选择比较对象时，我们只考虑了以下两者：
1、浙江医药;
2、18家同行业上市公司的平均资产净利率(计算时考虑了营业收入金额大小的影响)。
从图可知，恒瑞的资产净利率远高于18家同等及以上规模医药制造业上市公司的平均资产净利率，20xx年-20xx年期间，均达到了后者的倍以上。除了20xx第一季度的时候略低于浙江医药，恒瑞的资产净利率远远领先于18家同等及以上规模医药制造业上市公司。
根据以上分析，我们认为，恒瑞的资产盈利能力较强，属于同行业中的佼佼者。销售盈利能力，既包括企业利用销售收入获利的能力，也包括企业获得销售收入的能力，因此，本节我们将从销售净利率、营业收入增长率两个指标来分析恒瑞的销售盈利能力。
恒瑞的销售净利率以及与行业平均销售净利率的比较情况如下图所示：
从图可见，近四年来恒瑞的销售净利率保持稳中有升。值得注意的是，恒瑞20xx年第一季度的销售净利率比20xx年同期高出，可是从"§自由资本盈利能力"和"§综合资本盈利能力"中可知，恒瑞20xx年第一季度的净资产收益率、资产净利率分别比20xx年同期低、，是什么因素导致这一现象的出现?从销售净利率、净资产收益率、资产净利率三者的计算公式中我们可以推出，导致这一现象的原因在于20xx年第一季度净资产、总资产相比去年同期的增长比例超过了净利润。也就是说，在销售净利率提升的同时，资本和资产的盈利能力下降了。
与行业平均水平比较，恒瑞的销售净利率高出行业平均水平较多，而且差距越拉越大。20xx年第一季度的时候还只是高出行业平均水平不到20%，到20xx年第一季度的时候已经高出行业平均水平约87%。
我们再来看恒瑞的营业收入增长率及其与行业平均值、18家同等及以上规模医药制造业上市公司平均值的比较情况：
从图可见，恒瑞的营业收入增长率有所下滑，在20xx年第一季度的时候，还遥遥领先于行业平均值及18家同等及以上规模医药制造业上市公司平均值，20xx年第一季度，三者差距明显缩小，而到了20xx年，恒瑞的营业收入增长率已经是三者中最低。
根据以上分析，我们认为，恒瑞虽然销售净利率高出行业平均水平较多，但是营业收入增长率已经开始落后，如不采取有效措施，将对公司的盈利能力产生难以估量的影响。我们先来看恒瑞的营业毛利率及其与行业平均值的比较：
从图可见，恒瑞的营业毛利率较高，约为行业平均水平的2倍。也就是说，恒瑞的营业成本率很低，营业成本占营业收入的比重仅为行业平均水平的约1/3。这种结果应该有两种可能：
1、恒瑞的产品结构使然;
2、恒瑞的生产管理效率高、采购成本控制效果好;
3、以上二者综合作用的结果。在"§营业成本"的分析中，我们注意到，恒瑞20xx年第一季度的销售毛利率约为行业平均水平的，而同期销售净利率仅达到行业平均销售净利率的。从表面上看，这两个数据没有什么问题，事实上，由于管理费用中绝大部分都是与营业收入不成比例的固定费用，而恒瑞20xx年第一季度的营业收入在医药制造业上市公司中排名第17，且占到医药制造业上市公司营业收入总额的，如果考虑规模效益，销售净利率应该比销售毛利率高才对。恒瑞的三类期间费用中，财务费用为负值，管理费用金额也与去年同期持平，因此，问题应该处在占期间费用总额的销售费用身上。我们接下来对恒瑞的期间费用进行分析。
恒瑞近四年的销售费用率及其与行业平均销售费用率的比较情况如下图所示：
从图可见，恒瑞的销售费用率高出行业平均水平太多，20xx年第一季度的时候，其销售费用率达到了行业平均销售费用率的，这就不难解释为什么从销售毛利率和销售净利率的对比中我们看不到规模经营的优势了。
根据以上分析，我们认为，恒瑞的营业成本优势非常明显，使得销售净利率远高于行业平均水平。但是由于销售费用率过高，规模经营的优势未能体现出来。
我们通过资产负债率来分析恒瑞的资产负债结构，恒瑞近四年的资产负债率如下图所示：
从图可见，恒瑞的资产负债率一直保持在10%左右，我们将它与医药制造业上市公司的平均水平(以下简称"行业平均水平")相比较，如下图所示：
从图可见，恒瑞的资产负债率远低于行业平均水平。与行业平均资产负债率相比，恒瑞的举债经营程度低，债权人风险小。那么，恒瑞是否因为资产负债率低、财务杠杆发挥的作用不如医药制造业其他上市公司大，从而对股东投资报酬产生影响呢?从"§资本盈利能力"的分析中，我们知道恒瑞的净资产收益率高于行业平均水平，以比行业平均水平低得多的的资产负债率，达到了比行业平均水平高的净资产收益率。
事实上，恒瑞的举债经营效率从资产、负债、股东权益三者的变动情况也可见一斑，本报告其内，恒瑞在负债增加的情况下，总资产增加了，股东权益增加了，如下表所示：
单位：元币种：人民币项目本报告期末上年度期末本报告期末比上年度期末增减(%)总资产4，187，183，，895，635，股东权益(不含少数股东权益)3，654，186，，387，376，负债总额433，796，，801，根据以上分析，我们认为恒瑞的举债经营程度低，财务风险小。
本报告期末，恒瑞货币资金期末余额亿元，而负债合计数仅为亿元，即便所有负债全部予以支付，也能剩余亿元，况且还有亿元的应收票据。可以说，恒瑞的资金很充裕，货币资金的可支配度很高。在进行该项分析的时候，我们首先注意到恒瑞的应收票据金额很大，达到亿元。而且应收票据科目本期增加了亿元，即便不考虑本报告期内到期的应收票据所带来的影响，本期实现的营业收入中也至少有12%是通过票据的形式收款的。鉴于这一情况，我们推测恒瑞营业收入的实现可能对代理商的依赖不小。
而且我们还注意到恒瑞没有预收账款，这有可能是宽松的销售政策所导致，也有可能是严谨的财务流程所导致，但是结合"§成本费用情况"的分析，我们认为前者的可能性更大。
从总额上看，恒瑞的应收账款金额很大，达到亿元，相当于五个季度的净利润。我们再用应收账款周转率指标对应收账款管理效率进行分析，如下图所示：
从图可见，恒瑞的应收账款周转率逐年下降，应收账款回收周期越来越长，与18家同等及以上规模医药制造业上市公司的平均水平差距也越拉越大。
根据以上分析，我们认为恒瑞有必要加强应收账款管理，着力于减少坏账损失和收账费用，以免问题越积累越多。我们用存货周转率来揭示存货管理效率，恒瑞的存货周转率及其与18家同等及以上规模医药制造业上市公司平均水平的比较情况如下图所示：
从图可见，20xx年以来，恒瑞的存货管理效率稳步提高，存货占用水平降低，存货转变为现金或者应收账款的速度加快。
但是，与18家同等及以上规模医药制造业上市公司平均水平相比，恒瑞的存货管理效率明显偏低。不过两者的差距正在逐年减小中，20xx年第一季度的时候，18家同等及以上规模医药制造业上市公司平均存货周转率比恒瑞高出，20xx年第一季度的时候，这一比例为，到20xx年第一季度，则下降为。
根据以上分析，我们认为恒瑞的存货管理效率与同行业一些企业相比尚存在一定的差距，但是已经在逐步改善中。恒瑞本报告期末的应付职工薪酬仅为万元，因此我们推断，恒瑞的工资发放采取了预发的办法，
本报告期"现金及现金等价物净增加额"为负值，为此，我们对经营活动、投资活动、筹资活动三个领域产生的现金流量展开一一分析：本期经营活动产生的现金流量净额比上年同期减少，《江苏恒瑞医药股份有限公司20xx年第一季度报告》"§3重要事项-§公司主要会计报表科目、财务指标大幅度变动的情况及原因-损益表及现金流量表项目变动情况的说明"中指出经营活动产生的现金流量净额比上年同期减少是因为报告期银行承兑汇票结算量增加，实际上，本期"销售商品、提供劳务收到的现金"占营业收入的比例达到，而上年同期的这一比例仅为，而且在营业收入比上年同期增长的情况下，本期"销售商品、提供劳务收到的现金"比上年同期增加了，因此，我们认为"销售商品、提供劳务收到的现金"并非受到收款方式的影响。
经营活动现金流量的结构情况如下表所示：
单位：元币种：人民币项目本期金额上期金额本期流入比例上期流入比例本期流出比例上期流出比销售商品、提供劳务收到的现金1，115，738，，673，收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金6，064，，025，经营活动现金流入小计1，121，803，，698，购买商品、接受劳务支付的现金231，347，，901，支付给职工以及为职工支付的现金93，293，，636，支付的各项税费152，585，，407，支付的其他与经营活动有关的现金576，447，，972，经营活动现金流出小计1，053，674，，918，经营活动产生的现金流量净额68，128，，780，从上表可见，在经营活动流入流出的结构比例中，"购买商品、接受劳务支付的现金"一项的比例变化较大，上期仅为，而本期达到。由于结构比例只是一个相对比例，为了说明问题，我们再将"购买商品、接受劳务支付的现金"与利润表中营业成本进行对照，上期"购买商品、接受劳务支付的现金"占营业成本的，而本期的这比例为，因此我们认为"购买商品、接受劳务支付的现金"的大幅度提高是导致经营活动产生的现金流量净额比上年同期减少的重要原因。本期投资活动现金流入比上年同期多出万元，同时投资活动现金流出也比上年同期多出万元，从而使得投资活动产生的现金流量净额比上年同期少万元
本期筹资活动没有产生现金流量。
根据以上分析，我们认为，"现金及现金等价物净增加额"为负值主要是两个原因：
1、"购买商品、接受劳务支付的现金"的大幅度提高;
2、投资活动投入增加。综上所述，通过分析，我们得知恒瑞的资本盈利能力、资产盈利能力均较强，属于行业中的佼佼者。但是销售盈利能力方面，虽然其销售净利率高出行业平均水平较多，但是营业收入增长率已经开始落后，如不采取有效措施，将对公司的盈利能力产生难以估量的影响。成本费用方面，恒瑞的营业成本优势非常明显，使得销售净利率高出行业平均水平许多。但是由于销售费用率过高，未能体现出规模经营的优势。
资产负债方面，恒瑞的举债经营程度低，财务风险小。恒瑞的应收账款及存活管理效率不高。有必要加强应收账款管理，着力于减少坏账损失和收账费用，以免问题越积累越多。其存货管理效率与同行业一些企业相比尚存在一定的差距，但是已经在逐步改善中。
现金流量方面，虽然受到"购买商品、接受劳务支付的现金"的大幅度提高及投资活动投入增加的影响，本期恒瑞"现金及现金等价物净增加额"为负值，但是恒瑞的资金很充裕，货币资金的可支配度很高。
另外，在进行资产负债表科目分析及期间费用分析时，我注意到恒瑞可能施行了较为宽松的销售政策，且其营业收入的实现可能对代理商的依赖不小。
线上专题培训会议通知范文第四十九篇
各县市区农业局、蔬菜局(办)，市城区农产品批发市场、大型超市、农贸市场：
为提升我市农产品质量安全监测水平，普及农产品质量安全监测技术和法律法规知识，按照《农产品质量安全法》等法律法规要求，市局将联合省农业厅质检中心在我市举办一期农产品质量安全监测技术培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象：各县市区农产品质检机构、大型农产品生产基地、农产品批发市场、农贸市场、超市、农产品质量安全监管站试点县等未参加过相关培训的农产品质量安全监测技术人员。
二、培训内容：农产品质量安全等法律法规知识、农产品质量安全监管知识、农产品质量安全执法有关知识、农产品质量安全例行监测基本知识、农药残留快速检测和常规检测方法等。
三、培训费用：参训人员每人交培训资料费、证件费、师资费共400元。培训期间吃住费用由市农业局统一安排。
四、培训时间：20xx年5月15-17日。5月15日上午报到，5月15日下午到17日上午进行理论培训和操作技术培训并考试考核。
五、培训报到地点：xx市军分区北苑宾馆。
六、培训结业：对经考试、考核合格者，由湖南省农产品质检中心颁发《湖南省农产品质量安全检测技术培训合格证书》。
七、请各单位速将培训人员名单于5月10日前报市农业局检测中心，过期不予受理。
邮箱：
联系人：xxx
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第五十篇
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：
一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第五十一篇
关于尽快完善宁波北山游步道配套服务设施的几点建议
提案人庞利民
现在人们对回归自然生态、休闲健身越来越重视。江北依托市中心最近的山水旅游资源，谋划建设全长约58公里北山休闲游步道，并把该项目列为区级重点项目和实事工程。目前，建成开放了洪塘安山—荪湖—慈城金沙段共计42公里游步道，其中安山—荪湖精品示范段4公里，其它沙石路面38公里。去年11月还举办了全国山地竞速挑战赛，各级媒体广泛宣传报道，极大地提高了北山游步道的知名度和影响力，社会反响良好，还被评为201X年宁波十大乡村健身步道。
宁波市户外运动休闲旅游基地。北山游步道安山—小灵峰—荪湖段、慈城金沙村段在节假日登山的市民和游客非常多，据初步统计，日均有近4000人次。
北山游步道是江北贯彻落实市委市政府“六个加快”战略，打造美丽品质新江北，着力提升人民生活品质的公共服务类休闲旅游惠民产品。
自建成开放以来，广泛受到宁波市民和游客的好评和青睐，已经成为江北旅游新亮点。但游步道沿线配套服务设施亟待完善，尤其是随着登山客的日益增加，相应配套的休憩设施、卫生设施、安全保障设施等必须抓紧完善，日常管护也要同步跟上。
为此，建议：
1.尽快落实资金，完成已开放游步道(安山—荪湖—金沙)全程旅游标识标牌、休闲椅凳、垃圾桶等配套设施建设;
2.研究制定游步道管理办法，按照属地管理的原则，明确管护责任，落实管护资金;
3.继续加快未开放路段(灵山—安山和金沙—五星)的建设，争取早日全程贯通百里休闲游步道。
线上专题培训会议通知范文第五十二篇
各部门、各单位：
为加强我校档案工作，提高各部门兼职档案人员的专业素质和业务技能，经研究决定举办兼职档案员业务知识培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
全校各部门、各单位兼职档案员（名单详见附件）。
二、课程安排
12月29日（周四）
9:00——9:30开班式
9:30——11:30依法治档专题学术讲座
14:30——17:00参观考察渡江战役纪念馆、安徽名人馆
三、培训地点
新行政楼一楼报告厅
四、注意事项
1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的工作，保证参训时间。
2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛电话：65161012）。
3、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。
特此通知。
安xx医科大学
20xx年12月21日
线上专题培训会议通知范文第五十三篇
亲爱的各位新同事：
你们好！
我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：
1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；
2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；
3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢；
4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；
5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办
20XX年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第五十四篇
各设区市住建局，省直相关行业协会，各有关培训机构：
经研究，定于20xx年1月17日在福州召开全省建设行业教育培训工作会，会期1天。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
1、总结20xx年全省建设行业教育培训工作，研究贯彻住建部、省政府及省厅等有关精神，部署落实20xx年全省建设行业教育培训工作。
2、部分培训机构、施工企业介绍先进工作经验;
二、参会对象
各设区市住建局、平潭综合实验区交建局分管领导，培训中心主任(技能鉴定站站长)，省直相关行业协会、有关培训机构、实训基地主要负责人各1人。
三、报到时间、地点
报到时间：1月16日下午，地点：福州山水大酒店一楼大厅(省府路13号)。会议时间：17日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，会议地点：山水大酒店19层多功能厅。
四、其他事宜
1、请省建筑业协会和省工程质量安全协会安委会、三明市培训中心、厦门市技能鉴定站及中建海峡建设发展有限公司等单位，报到时一并提交书面发言材料50份。
2、请各参会单位1月14日前将参会人员名单报省建设干部培训中心。联系人：卢达洲，电话：，传真：87859024。
附件：参会人员回执单
线上专题培训会议通知范文第五十五篇
各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：
根据市人事局《关于举办xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：
一、培训对象
xx年进入xxxx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
二、培训内容
（一）职业生涯规划与成功之道；
（二）职业初期的心理调适；
（三）职业道德规范与修养；
（四）职业人士的`沟通与礼仪；
（五）xxxx经济与社会发展；
（六）xxxx风貌与xxxx人精神；
（七）参观考察。
三、培训教材
培训采用xxxx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点
（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
（二）培训地点：xxxx市人才培训中心（xxxx路266号北秀大厦）。
五、培训费用
每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。
六、其他事项
请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。
线上专题培训会议通知范文第五十六篇
为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20XX年12月4日午时举办新员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、
xx公司管理部三楼会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
行政人事部
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第五十七篇
各单位：
为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年1月9日下午15:30
二、培训地点
屯溪路校区学术会议中心二楼报告厅
三、培训主讲
合肥市公安消防支队
四、培训内容
1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;
2、单位火灾危险性及防火措施;
3、消防设施及使用方法;
4、初期火灾扑救及逃生自救常识;
5、其他消防安全基础知识。
五、参训人员
各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。
六、培训要求
1、提高认识、加强领导。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。
线上专题培训会议通知范文第五十八篇
会议时间：年月日14:00至月日12：30
会议地点：东莞太子酒店
会议主持：z
与会人员：zzzzzz
会议主题：年度第二次管理评审会议
会议记录：z
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是z人的期望"，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好iSo9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
线上专题培训会议通知范文第五十九篇
为确保现场作业人员人身安全，增强职工自我保护意识和岗位责任意识，进行20xx年下半年劳动安全及生产安全法制教育培训，具体培训方案如下：
一、培训人员
车间所有管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。
二、培训方式
各车间以日常学习的方式。
三、培训考试时间
培训时间：20xx年7月7日---7月24日
考试时间：20xx年7月25日---7月30日
四、培训参考资料
《铁路劳动安全》(中国铁道出版社)、《刑法》、《安全生产法》、《铁路法》、《铁路安全管理条例》和《集通铁路集团公司机务系统劳动安全控制措施》(内集铁机【20xx】62号)摘录内容，具体内容见附件。
具体培训内容见下方基础培训资料，考试内容见下方职教资料。
线上专题培训会议通知范文第六十篇
dearteacher:
thisisaspecialday,wehavepresentedabouquetofflowers,giftstotheworldofyourpeachesandplums,spectrumaodetojoy,foryoureyesflickerdispersetired,foryouloosentheamountofwrinkledpatterns.
thesingingistothank:theteacher,thankyou!thankyoudonotmakelearningtobecomecrafts,buthavebecomeakindofjoy;thankyouforlettingmeknowtheirvalue;thankyouforhelpingmefindtheirexpertise,butletmedothingsbetter;thankyouforbeingoneicannevertrustpeople-willbeintroubleintheirlivestohelppeople.
thesingingisablessing:teacher,happyholidays!insatiableinlearning,betirelessinteaching,peachesandplumsfanwen/fragrance,theirmusicishappyandharmonious.iwishyouahappyholiday!notonlyintheteacher'sdaytoday,thereisatomorrow,thedayaftertomorrow,taihoutian,iwishyourlifeeveryday,everyminutes,everysecond,thesurfaceisalwaysthesamesmile.
thesingingisconcernedabout:theteacher,youworkedhard!youruseofsweat,nurturingthetendershootsofspringhavejustground-breaking.yourcareislikethegenialspring,warmourheartsandminds.letusprotectyourhealthygrowth,formedintheautumnfruit.
life'sjourney,youshineourlightofhope,enrichourminds,addingtoourintelligence.
thankyou,teacher!iwishyouhealthyforever!happy!happiness!
线上专题培训会议通知范文第六十一篇
各相关校外学习中心：
根据学院教学工作安排，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：
一、培训对象
各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)
二、培训安排
报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观)
联系人及电话：杨电话：
报到地点：西安xx大酒店会议厅(xx开发区南路14号)
培训时间：20xx年11月18日上午9:00
注：1.本次会议不收取会务费;
2.住宿费及差费自理。
望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。
线上专题培训会议通知范文第六十二篇
各部门:
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实.
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性.设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度.
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养.
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》.
2、公司成立岗位技能培训考评委员会.由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成.负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见.
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的`奖金.
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖.各部门根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定.对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励.
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作.成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处.根据本部门实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案.
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案.
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员.其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出.
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施.
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定.
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法.
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实.岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
xxx
20xx年x月x日
线上专题培训会议通知范文第六十三篇
各相关职业院校：
为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。
一、培训目标
通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。
二、培训对象
职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。
三、培训、鉴定费用
培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。
四、培训时间、内容、地点
五、关于报名
1.请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。
2.报名参培的教师请填写回执(附件1)，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送e-mail交回。
3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2)，准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面)，20xx年11月28日前交。
4.联系人及电话：
北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地
二〇xx年十月十二日
培训会议通知范文3
村医:
近年来，随着经济的发展，生活水平的提高，高血压、糖尿病等慢性疾病的发病率和患病率呈快速上升的趋势，糖尿病的防治形式严峻。为搞好糖尿病的防治工作，我吉信中心卫生院决定举办一期糖尿病知识的培训工作，望准时参加!
1、时间:年11月16日上午9时----12时
2、地点:
3、注意事项:做好笔记，培训期间注意安全
年月日
线上专题培训会议通知范文第六十四篇
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：
一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
20xx年xx月xx日
线上专题培训会议通知范文第六十五篇
各设区市住建局，省直相关行业协会，各有关培训机构：
经研究，定于20__年1月17日在福州召开全省建设行业教育培训工作会，会期1天。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
1、总结20__年全省建设行业教育培训工作，研究贯彻住建部、省政府及省厅等有关精神，部署落实20__年全省建设行业教育培训工作。
2、部分培训机构、施工企业介绍先进工作经验;
二、参会对象
各设区市住建局、平潭综合实验区交建局分管领导，培训中心主任(技能鉴定站站长)，省直相关行业协会、有关培训机构、实训基地主要负责人各1人。
三、报到时间、地点
报到时间：1月16日下午，地点：福州山水大酒店一楼大厅(省府路13号)。会议时间：17日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，会议地点：山水大酒店19层多功能厅。
四、其他事宜
1、请省建筑业协会和省工程质量安全协会安委会、三明市培训中心、厦门市技能鉴定站及中建海峡建设发展有限公司等单位，报到时一并提交书面发言材料50份。
2、请各参会单位1月14日前将参会人员名单报省建设干部培训中心。联系人：卢达洲，电话：(0591)87800208，传真：87859024。
附件：参会人员回执单
线上专题培训会议通知范文第六十六篇
各相关职业院校：
为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。
一、培训目标
通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级（技师）职业资格证书（证书样本见附件4）。
二、培训对象
职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格（申报条件参见附件2）。
三、培训、鉴定费用
培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。
四、培训时间、内容、地点
五、关于报名
1、请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人（不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩）。
2、报名参培的教师请填写回执（附件1），经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送
3、报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”（详见附件2），准备2寸免冠彩照3张（请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面），20xx年11月28日前交。
4、联系人及电话：XX
xx市职业院校加工制造类专业教师培训基地
20xx年XX月XX日
线上专题培训会议通知范文第六十七篇
各有关单位：
由中国科学院xx病毒研究所举办的“生物安全实验室管理与实验技术培训班”定于20xx年9月19日在湖北xx举行，该培训班已纳入中科院精品培训项目。本期培训班将主要面向中科院各单位从事生物安全管理，以及计划在生物安全设施内开展科研活动的科研人员和研究生。
一、培训目的
利用xx病毒研究所生物安全平台特色资源，加强我院i-iii生物安全防护体系内管理和实验技术培训，使学员能深入了解生物安全法律法规，风险评估、防控等方面的理论知识，熟练掌握i-iii级生物实验室操作规程，以及各种意外事故的应急处理措施、个人防护;规范实验室的运行与管理等。
二、培训事项
1.培训时间：20xx年9月19-22日(19日报到)
2.培训地点：中国科学院xx病毒研究所小洪山园区
三、培训对象
从事生物安全管理，以及计划在i-iii生物安全设施内开展科研活动的科技人员、管理人员和研究生。
四、培训方式
采取理论授课与实践操作相结合的方式。
五、培训内容
1.生物安全概述
2.生物安全实验室管理体系
3.生物安全评估内容和方法
4.病原学相关知识
5.生物安全实验室防护等级
6.生物安全关键设备及实验室废弃物处理
7.生物安全操作规范
8.动物实验生物安全管理
9.菌(毒)种采集(引进)、运输、保藏与交流
六、注意事项
1.报名截止日期：20xx年9月11日。因名额有限，会务组将按报名先后顺序确定参会人员名单，欲报从速。
2.费用：培训费用由会务组承担，培训期间的食宿、往返交通费自理。
3.具体日程安排请见第二轮通知。
七、联系方式
联系人：
线上专题培训会议通知范文第六十八篇
【公司简介】
广元市顺康医疗器械有限公司是一家各类医疗器械销售企业。公司座落于环境优美的风景区“雪梨之乡”，公司主要经营各类医疗设备、器械及医疗耗材销售服务。
公司始终以“创造财富，回报社会，服务员工，为人类的健康事业作贡献”为经营宗旨，积极有效地推行现代化企业管理，实施“不断地向客户提供一流服务”的经营方针,注册并于20xx年8月隆重开业。致力于成为行业内医疗器械销售的知名企业，并在日益激烈的市场竞争中走出一条规范化发展的道路,成为地区内外同行中的佼佼者。
【企业文化】
坚持“以人为本，尊重科学，注重产品质量，合法经营，共同发展”的理念，倡导“严谨、和谐、向上”的企业文化。
【工作时间】：
正常工作时间为周一至周五，每天8小时。营销人员根据市场拓展需求安排。
【薪资福利】
1、薪资结构(仅限于职员及以上)：
基本工资+绩效工资+年终奖金+其他补贴
1)月度发放基本工资、绩效工资及其他补贴。
2)根据公司经营业绩及员工绩效表现发放年终奖金。
3)年度调薪。
2、福利及业余文化活动：
1)社会保险：养老、工伤、失业、医疗、生育。
2)带薪年休假及法定节假日。
【培训与发展】：
公司致力于为各职能各层级员工提供系列培训课程，以提升岗位技能和员工职业竞争力;并积极开展人才梯队建设，打通技术、管理、营销等岗位晋升或轮换的纵横向职业发展通道。
精英训练营：专门为新进企业人员定制的培训平台，包含定向学习计划、业余读书活动、业余文体活动等。