工伤纠纷一般可以找以下部门进行处理:
1. 劳动监察部门:如劳动监察局或劳动局,负责监督和管理职工雇佣关系和劳动用工法律法规的执行,可以调解劳动纠纷并提供相关法律指导。
2. 人力资源和社会保障部门:如人力资源和社会保障局,负责管理和监督社会保险事务,包括工伤保险。你可以向该部门咨询和申请工伤认定、理赔等相关事宜。
3. 工会组织:如果你是工会成员,可以向工会组织寻求帮助和支持,他们可以代表你与雇主协商或提供其他建议。
4. 法院:如果上述部门无法解决工伤纠纷或你不满意调解结果,你可以向法院提起诉讼,寻求法律保护和公正裁决。
在寻求帮助时,记得保留相关证据,如医疗证明、工资单、合同等,以便于提供给相关部门作为证据。同时,可以咨询专业的劳动法律顾问或律师,获得更准确和具体的法律咨询。