如何自行申报工伤？ 如何自行申报工伤保险

一、个人申报工伤所需材料

申请工伤认定时，应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据；

3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿金额。

二。个人认定的工伤待遇

工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、诊疗费、药费、医药费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二给予住院伙食补助。经批准转往外地治疗的，所需交通、食宿费用按本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资待遇：职工因工伤需要停工治疗的，执行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工伤工资，改为按月发放工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工前12个月的平均工资收入。

第三，人身伤害和公共伤害的区别

工伤和公伤的区别在于：

而且主体之间的关系也不一样。工伤发生在劳动关系中，即用人单位与劳动者之间，而工伤发生在国家机关、事业单位和依照公务员法管理的社会团体及其工作人员之间。这种关系不是劳动关系，而是具有行政属性。

确定待遇的依据不一样。工伤待遇由《工伤保险条例》和地方行政法规确定。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能不能参加工伤保险待遇不一样。可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。因公负伤不能参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，但享受因公负伤的相关待遇。

支付主体不同。享受工伤保险待遇。参加工伤保险的，按规定由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇支付。公伤治疗由单位支付。

解决争端有不同的方法。因工伤待遇发生的争议，可以根据具体情况通过劳动争议仲裁、申请行政复议、行政诉讼和民事诉讼解决。如果对单位的公伤待遇有异议，只能先对人事争议做出仲裁决定。如不服，可向人民法院提起民事诉讼。

由此可知，个人申报工伤需要的是工伤申请表、工伤证明材料和工伤诊断证明。以上信息由万邦法律边肖整理编辑。如有其他法律问题，请咨询我们万邦法务部的律师。