残联工作的重要性篇1
根据省残联工作安排，经市残联党组、理事会研究，我们今天利用半天时间，召开县市区（乡、镇）残联换届工作会议。会期虽然很短，但意义非常重大。刚才，各县市区残联理事长对县、乡（镇、街道办）残联班子建设情况进行了很好的汇报。市残联副调研员*同志又组织大家学习了aa省残疾人联合会印发的《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，明确了换届工作的标准和要求。下面，我就做好此项工作再讲几点意见：
一、要充分认识做好这次换届工作的重要意义
根据《中国残疾人联合会章程》规定，中国残联将在20*年召开第五次全国代表大会，要求各省（市、区）残联在20*年4月底前完成换届工作。这次会议我们转发了省残联《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，经市残联党组、理事会研究决定，我市残联新一届代表大会于20*年12月前召开,要求各县市区残联新一届代表大会于20*年10月前召开,乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。这次换届工作，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕当地经济社会文化及残疾人事业发展大局，按照党的十六届六中全会决定中关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”的要求，全面总结本地残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，增强代表性和服务能力，为实现我市残疾人事业“十一五”发展纲要提出的奋斗目标、推动残疾人事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会和建设西部强市努力奋斗。各县市区残联要充分认识做好换届工作的重要性，以换届工作为契机，切实加强残联组织和干部队伍建设，增强后劲，为残疾人事业长远发展奠定思想和组织基础。
1、做好换届工作，是认真贯彻落实十六届六中全会和十七大精神，共建社会主义和谐社会的现实需要。
自*年我市残联成立以来，我市残疾人事业走过了近17年不平凡的发展道路，取得了辉煌成就。市委、市政府高度重视残疾人事业的发展，采取了一系列重大举措，推动残疾人事业从较低的起点，走上了一条适合我市市情的发展道路。残疾人生产生活状况明显改善，权益得到进一步维护，扶残助残的良好社会风尚逐步形成。残疾人自身素质不断提高，参与社会生活更加广泛，为改革开放和我市现代化建设做出了积极贡献。残疾人事业促进了我市经济发展与社会文明进步，赢得了社会的广泛赞誉。
自20*年以来，市残联主席团和党组理事会认真贯彻落实科学发展观，团结和带领广大残疾人和全体残疾人工作者共同努力，顽强拼搏，推动残疾人事业取得了新成就，关乎残疾人事业长远发展的一些重大工作取得突破性进展。市残联连续四年为残疾人办“十件实事”受到了残疾人和社会各界的赞誉。
可以说，改革开放三十年取得的丰硕成果和我市残疾人事业十七年的经验积累，都为新形势、新阶段残疾人事业的大发展提供了更加坚实的基础，创造了更加难得的发展机遇。此次换届就是在这样一个宏观背景和大好形势下进行的，因此可以说是意义重大。
我市残疾人事业面临着难得的发展机遇，在构建和谐社会的大背景下，残疾人事业又有了新的强大助推器。面对新局面，解决新问题，提出新举措，推动残疾人事业又好又快发展，是时代赋予我们的使命。各县市区残联领导班子和干部队伍是发展残疾人事业的带头人和骨干力量，其工作能力、思想觉悟和综合能力的高低，对于发展残疾人事业至关重要。通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大残疾人和残疾人工作者改革创新、开拓进取的领导班子，就能有力地促进残疾人事业的发展，实现和维护好广大残疾人的根本利益。
2、做好换届工作，是履行残联组织“代表、服务、管理”职能的客观要求。
各县市区残联的换届，不仅是代表组织和工作机构的更替，也是残疾人参与残疾人事业最广泛的实践活动，对于推动残疾人事业发展具有重要的现实意义。通过换届，召开代表大会或者采取直接选举的方式，让广大残疾人直接参与身边残疾人工作的讨论与决策，不仅可以密切与残疾人的血肉联系，还可以最大限度地调动广大残疾人的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大残疾人充分享有自己的权利，督促和推动基层组织切实履行职责，提高服务能力。
3、以换届为契机，推动残疾人事业又好又快地发展。
各县市区残联要以换届为契机，全面总结近几年以来残疾人事业发展所取得的成绩，检查“十一五”发展纲要的执行情况，查找存在的薄弱环节，进一步明确当前工作中存在的难点重点，部署下一步残疾人事业发展蓝图，在新的起点上实现新跨越，推动“十一五”发展纲要的顺利实施。同时，做好各级残联换届工作，也能为各地的“十一五”发展奠定良好的政治基础。能否圆满完成“十一五”发展纲要的各项任务，很大程度上取决于换届工作，取决于新一届领导班子的工作能力和水平。
因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次换届工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好。
二、换届工作中要注重抓好几个关键问题
这次各县市区残联换届的主要任务是听取和审议本届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务；选举产生新一届主席团和执行理事会等机构；选举产生出席上一级残联代表大会的代表，推荐上一级残联新一届主席团委员人选；通过其他重大事项。换届工作是一项政策性、原则性、程序性都十分强的工作，各县市区残联一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作。在全面落实的基础上，要切实抓好以下环节。
1、严格落实规定选好代表和有关委员。
根据工作需要，在这次换届中，代表大会、主席团和专门协会从组织框架、组织机构及构成方面都讲求连续性，与上届基本保持一致。各县市区要严格按照《指导意见》的规定，结合本地实际情况开展换届工作。一是必须在县级残联换届工作前，严格按照换届要求及程序召开乡、镇（街道办）残联代表大会，使乡、镇（街道办）残联换届工作不走过场。二是通过换届工作加强和充实乡、镇（街道办）残联的领导班子建设，提高乡、镇（街道办）残联班子的统筹开展工作的能力。三是争取乡、镇党委、政府对换届的领导和经费支持。四是借此换届工作在乡、镇进一步宣传残疾人工作，营造良好和谐的社会氛围。五是切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好会议代表、主席团委员和专门协会委员。
首先，要坚持标准，严格把关。代表和委员要符合《指导意见》的要求，具有先进性，能认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想作风正，在各自的岗位上发挥了模范作用，为大多数群众所信任和拥护。其次，要注重广泛性和代表性。特别是各类残疾人都要有适当比例的代表，代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上，这方面要更加注意。要严格按照《指导意见》中的代表和委员构成的要求推选代表。代表要具有一定的议事能力，能真实反映广大残疾人的意见。再次，要依程序做好选举工作，要按照分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的方法选举产生。
2、选准配强领导班子。
进一步加强领导班子建设，是整个换届工作中的关键环节。要通过换届，建设一个年龄结构、知识结构和残疾类别合理、工作坚强有力、恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的领导集体，为残疾人事业长远发展打下坚实的组织基础。
这次换届，是一次新老更替，补充新鲜血液的换届。在换届中，上一级残联都要关心下一级残联班子同志，积极协调当地有关部门，妥善做好残联干部的思想工作。
在换届中，我们要着力做好双管工作，地方残联应按照中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组〈关于残疾人联合会干部管理办法和党组织管理关系的意见〉的通知》（组通字[*]2号）中“地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”和省委组织部转发的省残联党组《关于进一步加强各级残联领导班子建设的意见》的通知（陕组通字[20*]115号）的要求，积极协助下一级地方党委组织部门，做好残联领导班子的配备工作。
换届中的人事调整，对整个残联干部队伍是个考验。各级领导干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，以残疾人事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织人事纪律，共同为换届做好工作。要加强思想政治工作，发挥正确的导向作用，稳定人心，教育引导广大干部增强党性意识，把干部队伍的思想统一到自觉维护党的决定，积极配合做好换届工作上。
3、增强残联组织代表性。
《指导意见》中明确要求，在代表大会中，各类残疾人都要有适当比例的代表；代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上；原则上主席团委员中残疾人委员（含智力和精神残疾人亲友）比例要达到60%以上。这一方面是残联组织代表性的自然要求，同时，随着残疾人事业的发展，优秀残疾人层出不穷，也为代表大会代表和主席团委员的选择提供了基础条件。各县市区残联要严格按照这一要求，选好代表和主席团委员。
要在换届中进一步加强残疾人干部的配备工作。配备残疾人干部是残联组织的性质决定的。中央组织部先后于*年和20*年印发了关于选拔残疾人干部充实地方残联领导班子和干部队伍的相关文件，并提出了明确要求。中省残联党组、理事会高度重视这项工作，一再强调这项工作的重要性，采取一系列措施加大工作力度。通过各有关方面的共同努力，这项工作取得了一定成绩。但是，对照中组部组通字[20*]38号文件的明确规定，我们的工作依然有较大差距，“十一五”我们确定的工作目标，就是要通过换届全面完成中组部38号文件规定的任务。各县市区要对照文件要求，开展自查，分析原因，找出难点，加大协调工作力度，力争在换届中全面完成残疾人干部配备任务。市残联也将协助各县市区做好上述工作。
4、按时限高质量完成换届任务。
选出选好出席市残联代表大会的代表，是保证市残联新一届代表大会和省残联代表大会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作，为做好市残联新一届代表大会的筹备工作，综合考虑各方面因素，经市残联研究决定，各县市区残联新一届代表大会务于20*年10月前召开；乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。各县市区要牢固树立“全市一盘棋”的思想，及早部署，及早筹备，确保如期完成换届。各县市区要根据本地情况，制定各级残联换届时间进度表，随时掌握工作进度，保证万无一失。
由于残联成立时间有早有晚，所以各县市区残联以往换届的时间不统一，这次的《指导意见》第一次提出了统一要求。乡镇残联原每届3年，20*年章程规定，统一为5年。市、县、乡级残联在这次换届中，换届时间已超过两年的（从20*年10月计算），需召开代表大会，进行换届程序。换届时间不满两年（含两年）的，视作已完成本次换届。
三、切实抓好换届工作的组织领导
换届工作任务重、要求高、时间紧，各县市区一定要统筹考虑，精心安排，认真研究部署，及早开展工作，确保换届工作顺利进行。
1、要将此次会议精神及时向县（市、区）委、县（市、区）政府领导和组织部门进行专题汇报，积极沟通情况，做好配合工作。各县市区残联要认真传达此次会议精神，统一班子和中层干部思想认识，把换届工作作为重要工作去贯彻落实。
2、认真学习《指导意见》，深刻领会精神和要求，严格按照《中国残疾人联合会章程》，结合本地实际情况，制定当地的实施方案。实施方案要任务明确，程序规范，强调可操作性。当地换届工作方案必须经上一级残联以及当地党委、政府审批通过后实施。上一级残联要加强对一下级残联换届工作的指导。
3、成立由一把手任组长的换届工作领导小组，在人员、组织和经费上给予保障，确保换届工作顺利进行。换届工作是一项严肃的工作，在换届工作中要着重强调责任感和使命感，特别是党员领导干部，要模范遵守换届工作的有关要求和纪律，要严格按照《中国残联章程》和有关文件规定的程序、要求规范操作。
4、认真准备工作报告，听取和审议工作报告是代表大会的重要任务。报告要全面总结近几年以来当地残疾人事业发展的成就和经验，要引导大家按照党的十六届六中全会和十七大的精神，围绕“十一五”发展纲要的目标任务，用科学发展观统领全局，确定今后一个时期残疾人事业发展的目标任务和措施。
5、加强社会舆论宣传。要以换届为契机，把换届工作变成弘扬人道主义精神，宣传残疾人事业，团结动员广大残疾人共建和谐社会的过程。
6、要处理好换届和日常工作的关系。今明两年是实现“十一五”发展纲要的关键时期，工作头绪多，任务重。近期省上
出台了新的目标责任制考核办法，市上也将结合自己的工作实际，进一步细化省上目标责任制考核内容，采取定期不定期的抽查与普查相结合的办法对各县市区残联的工作进行检查，各县市区要保持良好的工作势头，再接再厉，确保年底各项目标任务的顺利完成。
残联工作的重要性篇2
随着残疾人事业的不断发展，各级领导对残疾人的工作越来越重视，而残疾人的工作越来越社会化、复杂化，残联专门协会的作用越来越重要，残疾人事业的发展是离不开残联专门协会的。当前，基层残疾人专门协会工作的薄弱是基层残联工作存在的主要问题。加强基层残联专门协会建设，是推进残疾人事业发展的重要措施，也是各基层残联的一项重要工作。残疾人专门协会是残疾人的群众性组织，它在残联的统一领导下开展工作，残疾人专门协会的主要任务是，密切联系本类残疾人，切实反映残疾人的特殊需求，积极维护残疾人的合法权益，通过开展残协活动，团结、教育残疾人自尊、自信、自强、自立，遵纪守法，履行公民义务，使协会成为联系残联和残疾人的桥梁和纽带。因此，加强残协建设，是促进残疾人工作开展，推进残疾人事业发展的一项有效措施。一、残联专门协会的发展存在的不足之处既然残联专门协会是客观存在的，那么它在发展过程中必然要有一些不足之处。各种现象的存在导致了各种矛盾的发生，在解决这些矛盾的同时，事物就有了一定的发展。残联专门协会在现在的发展中就有很多不足现象存在，要是这些现象都解决了。1、对残联专门协会缺少了解和认识不够面对越来越“小”的政府越来越“大”的社会，许多人对专门协会的了解较少，在认识上不统一。有些干部从工作思路到工作手段上摆脱不掉官本位的束缚，没有认真研究和严肃的对待发挥残联亦官亦民的功能和作用问题，致使残联专门协会工作不够活跃。只有在盲人节、聋人节等等全球性的节日时，才能组织开展一些庆祝活动，没有经常性的活动安排，致使残联专门协会无法正常运作，不能把大家的能量调动起来，积聚起来，充分发挥出来。2、基层残联自身建设薄弱，残联没有能力给专门协会提供工作经费、活动场所和组织服务。任何一个组织的开展与发展都离不开资金和场所。目前专门协会主要依靠残联的提供，而对于一个自身建设还比较薄弱的残联来说，为专门协会提供的资金力量支持还是比较困难的。3、缺少具体政策支持。目前专门协会的工作只靠残联的就事说事、一时一地的指导，导致协会自主性就不够强，主动性和积极性就受到影响。4、有些残联专门协会负责人对专门协会的工作重视不够，认为残联专门协会只是一个摆设，致使不能真正起到桥梁和纽带作用。现总结近几年加强专协工作的做法，认为基层残联加强专协工作要采取以下五个方面的措施：一、健全组织机构，培养骨干，选好领导人，加强协会班子建设。如何配备专门协会的领导班子是专门协会各项工作顺利开展的关键，各级残联应予以高度重视，但不能采取任命或指定的办法包办代替。要通过召开座谈会、调研、走访，深入到残疾人中去，听取各阶层、各行业以及各类残疾人的意见，真正将文化素质高、热爱残疾人事业、具有奉献精神、工作热情和组织能力、在本类群体中威望较高的优秀残疾人及残疾人亲友选进协会领导班子。专门协会可根据残疾人的数量、分布情况设立分会，聘任联络员，以达到与残疾人联系密切、组织活动有力的目的。各级残联要明确一名副理事长分管，安排专门的科室和工作人员具体负责，将专门协会工作纳入各级残联的工作计划和目标管理，进行严肃认真的检查考评。残协领导人是关键，选好残协班子至关重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。开展残协组织建设是开展残疾人工作的第一要素，要把残疾人切实组织起来，因为残协工作的开展仅靠几个负责人是远远不够的，要不断发现和培养骨干力量，逐步发展壮大残协组织，无疑残协组织中当选的各位委员都是残疾人中的优秀代表，他们有较强的事业心和工作责任感，有不同的专业知识和业务知识，把他们推选到残协领导岗位，有利于发挥自身的作用，有利于互相协作形成合力，无疑会给残协组织的活跃和残协工作的推进带来生机。二、完善制度建设，明确工作分工，强化责任意识。没有规矩不成方圆，残协既是一个组织，就要有自己的责任和义务，要有相对的制度来规范和约束自己，因而，残协组织要建立健全相应的工作岗位责任制和其他相关制度，如学习制度、工作活动制度、调研制度等，使残协工作规范化、条理化、正规化、制度化。此外，残协委员要有明确分工，要有责任意识，做到各司其职，各负其责，任务明确，责任明确，残协委员不但要有荣誉感、要有责任感和使命感，要身在岗位发挥作用，还要克服只图虚名，不思进取，无所事所为的平庸观念。残协是松散性群众组织，成员大多是兼职，因而在工作分工上还要做到顾全大局，分工不分家，全体一盘棋，做到既有分工又要相互协作。三、建设活动场所，保障活动经费。活动场所是专门协会开展活动的阵地，基层残联要创造条件为专门协会设立和建设活动场所，专门协会可采取以下途径设立和建设活动场所：1、县（市、区）残联要在政府住地或办公场所建立活动场所或康复娱乐训练指导室以及职业技能培训室；2、依托残疾人比较集中的福利企业、敬老院或其他企事业单位建立残疾人活动室；3、在街道、社区、村居委会，依托党员活动室或老人活动室建立残疾人活动室，实现残健共用。活动经费是专门协会开展工作的保障，专门协会经费可多渠道筹措，包括政府拨款、社会募捐和协会成员自筹等等，有条件的市、县残联要通过残疾人就业保障金及其他预算外经费列支予以解决。应做到：1、保障协会必要的工作经费、办公经费和活动经费；2、有条件的残联要设立驻会的协会工作人员或秘书长，负责专门协会的日常工作，按时发放工资报酬；3、为调动协会委员和联络员的积极性，要为他们发放一定的工作补贴，解决必要的通讯、交通费用。四、主动工作，开展活动，活跃组织，发挥职能作用。残协在开展活动中，应该以残联工作目标任务为中心，发挥残协群众组织、基层工作的特点和与基层残疾人有着广泛密切联系的工作优势，增加吸引力，增强凝聚力，发挥聚合力，在工作中要以点带面，以局部突全局，推动全面工作的开展，特别是要在开展残疾人康复服务、文化教育、劳动就业和法律援助等方面，积极发挥广泛联系、上下沟通、主动服务的作用。残协在开展活动中，还要注意倾听残疾人的意见和呼声，在给予帮助的同时，积极主动地接受残疾人监督，在具体工作中要坚持抓实事实办，努力为各类残疾人办实事，办好事，解难题。五、依托社会力量，采取社会化的工作方式。残疾人是弱势群体，相对残疾人工作难度大，问题多，开展残协活动自然就不那么容易，就目前残联自身能力和条件而言，特别是经济欠发达地区的残联及残协工作的环境条件还比较差，因而，要使残协工作开展起来，除去依靠政府部门支持，相关单位密切协作，更需要采取社会化的工作方式，充分发挥“民”的特点和优势，充分依靠和挖掘民间力量，形成人人参与，大家共同来扶残助残的局面。要通过广泛深入的舆论宣传工作，营造舆论氛围，宣传动员社会，唤起民众的扶残助残意识，使社会各界了解扶残助残情况，关心残疾人疾苦，从而积极热情地为残疾人排忧解难，献爱心，送温暖。
残联工作的重要性篇3
根据省残联工作安排，经市残联党组、理事会研究，我们今天利用半天时间，召开县市区（乡、镇）残联换届工作会议。会期虽然很短，但意义非常重大。刚才，各县市区残联理事长对县、乡（镇、街道办）残联班子建设情况进行了很好的汇报。市残联副调研员*同志又组织大家学习了*省残疾人联合会印发的《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，明确了换届工作的标准和要求。下面，我就做好此项工作再讲几点意见：
一、要充分认识做好这次换届工作的重要意义
根据《中国残疾人联合会章程》规定，中国残联将在20*年召开第五次全国代表大会，要求各省（市、区）残联在20*年4月底前完成换届工作。这次会议我们转发了省残联《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，经市残联党组、理事会研究决定，我市残联新一届代表大会于20*年12月前召开,要求各县市区残联新一届代表大会于20*年10月前召开,乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。这次换届工作，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕当地经济社会文化及残疾人事业发展大局，按照党的十六届六中全会决定中关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”的要求，全面总结本地残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，增强代表性和服务能力，为实现我市残疾人事业“十一五”发展纲要提出的奋斗目标、推动残疾人事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会和建设西部强市努力奋斗。各县市区残联要充分认识做好换届工作的重要性，以换届工作为契机，切实加强残联组织和干部队伍建设，增强后劲，为残疾人事业长远发展奠定思想和组织基础。
1、做好换届工作，是认真贯彻落实十六届六中全会和十七大精神，共建社会主义和谐社会的现实需要。
自*年我市残联成立以来，我市残疾人事业走过了近17年不平凡的发展道路，取得了辉煌成就。市委、市政府高度重视残疾人事业的发展，采取了一系列重大举措，推动残疾人事业从较低的起点，走上了一条适合我市市情的发展道路。残疾人生产生活状况明显改善，权益得到进一步维护，扶残助残的良好社会风尚逐步形成。残疾人自身素质不断提高，参与社会生活更加广泛，为改革开放和我市现代化建设做出了积极贡献。残疾人事业促进了我市经济发展与社会文明进步，赢得了社会的广泛赞誉。
自20*年以来，市残联主席团和党组理事会认真贯彻落实科学发展观，团结和带领广大残疾人和全体残疾人工作者共同努力，顽强拼搏，推动残疾人事业取得了新成就，关乎残疾人事业长远发展的一些重大工作取得突破性进展。市残联连续四年为残疾人办“十件实事”受到了残疾人和社会各界的赞誉。
可以说，改革开放三十年取得的丰硕成果和我市残疾人事业十七年的经验积累，都为新形势、新阶段残疾人事业的大发展提供了更加坚实的基础，创造了更加难得的发展机遇。此次换届就是在这样一个宏观背景和大好形势下进行的，因此可以说是意义重大。
我市残疾人事业面临着难得的发展机遇，在构建和谐社会的大背景下，残疾人事业又有了新的强大助推器。面对新局面，解决新问题，提出新举措，推动残疾人事业又好又快发展，是时代赋予我们的使命。各县市区残联领导班子和干部队伍是发展残疾人事业的带头人和骨干力量，其工作能力、思想觉悟和综合能力的高低，对于发展残疾人事业至关重要。通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大残疾人和残疾人工作者改革创新、开拓进取的领导班子，就能有力地促进残疾人事业的发展，实现和维护好广大残疾人的根本利益。
2、做好换届工作，是履行残联组织“代表、服务、管理”职能的客观要求。
各县市区残联的换届，不仅是代表组织和工作机构的更替，也是残疾人参与残疾人事业最广泛的实践活动，对于推动残疾人事业发展具有重要的现实意义。通过换届，召开代表大会或者采取直接选举的方式，让广大残疾人直接参与身边残疾人工作的讨论与决策，不仅可以密切与残疾人的血肉联系，还可以最大限度地调动广大残疾人的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大残疾人充分享有自己的权利，督促和推动基层组织切实履行职责，提高服务能力。
3、以换届为契机，推动残疾人事业又好又快地发展。
各县市区残联要以换届为契机，全面总结近几年以来残疾人事业发展所取得的成绩，检查“十一五”发展纲要的执行情况，查找存在的薄弱环节，进一步明确当前工作中存在的难点重点，部署下一步残疾人事业发展蓝图，在新的起点上实现新跨越，推动“十一五”发展纲要的顺利实施。同时，做好各级残联换届工作，也能为各地的“十一五”发展奠定良好的政治基础。能否圆满完成“十一五”发展纲要的各项任务，很大程度上取决于换届工作，取决于新一届领导班子的工作能力和水平。
因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次换届工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好。
二、换届工作中要注重抓好几个关键问题
这次各县市区残联换届的主要任务是听取和审议本届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务；选举产生新一届主席团和执行理事会等机构；选举产生出席上一级残联代表大会的代表，推荐上一级残联新一届主席团委员人选；通过其他重大事项。换届工作是一项政策性、原则性、程序性都十分强的工作，各县市区残联一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作。在全面落实的基础上，要切实抓好以下环节。
1、严格落实规定选好代表和有关委员。
根据工作需要，在这次换届中，代表大会、主席团和专门协会从组织框架、组织机构及构成方面都讲求连续性，与上届基本保持一致。各县市区要严格按照《指导意见》的规定，结合本地实际情况开展换届工作。一是必须在县级残联换届工作前，严格按照换届要求及程序召开乡、镇（街道办）残联代表大会，使乡、镇（街道办）残联换届工作不走过场。二是通过换届工作加强和充实乡、镇（街道办）残联的领导班子建设，提高乡、镇（街道办）残联班子的统筹开展工作的能力。三是争取乡、镇党委、政府对换届的领导和经费支持。四是借此换届工作在乡、镇进一步宣传残疾人工作，营造良好和谐的社会氛围。五是切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好会议代表、主席团委员和专门协会委员。
首先，要坚持标准，严格把关。代表和委员要符合《指导意见》的要求，具有先进性，能认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想作风正，在各自的岗位上发挥了模范作用，为大多数群众所信任和拥护。其次，要注重广泛性和代表性。特别是各类残疾人都要有适当比例的代表，代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上，这方面要更加注意。要严格按照《指导意见》中的代表和委员构成的要求推选代表。代表要具有一定的议事能力，能真实反映广大残疾人的意见。再次，要依程序做好选举工作，要按照分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的方法选举产生。
2、选准配强领导班子。
进一步加强领导班子建设，是整个换届工作中的关键环节。要通过换届，建设一个年龄结构、知识结构和残疾类别合理、工作坚强有力、恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的领导集体，为残疾人事业长远发展打下坚实的组织基础。
这次换届，是一次新老更替，补充新鲜血液的换届。在换届中，上一级残联都要关心下一级残联班子同志，积极协调当地有关部门，妥善做好残联干部的思想工作。
在换届中，我们要着力做好双管工作，地方残联应按照中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组〈关于残疾人联合会干部管理办法和党组织管理关系的意见〉的通知》（组通字[*]2号）中“地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”和省委组织部转发的省残联党组《关于进一步加强各级残联领导班子建设的意见》的通知（陕组通字[20*]115号）的要求，积极协助下一级地方党委组织部门，做好残联领导班子的配备工作。
换届中的人事调整，对整个残联干部队伍是个考验。各级领导干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，以残疾人事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织人事纪律，共同为换届做好工作。要加强思想政治工作，发挥正确的导向作用，稳定人心，教育引导广大干部增强党性意识，把干部队伍的思想统一到自觉维护党的决定，积极配合做好换届工作上。
3、增强残联组织代表性。
《指导意见》中明确要求，在代表大会中，各类残疾人都要有适当比例的代表；代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上；原则上主席团委员中残疾人委员（含智力和精神残疾人亲友）比例要达到60%以上。这一方面是残联组织代表性的自然要求，同时，随着残疾人事业的发展，优秀残疾人层出不穷，也为代表大会代表和主席团委员的选择提供了基础条件。各县市区残联要严格按照这一要求，选好代表和主席团委员。
要在换届中进一步加强残疾人干部的配备工作。配备残疾人干部是残联组织的性质决定的。中央组织部先后于*年和20*年印发了关于选拔残疾人干部充实地方残联领导班子和干部队伍的相关文件，并提出了明确要求。中省残联党组、理事会高度重视这项工作，一再强调这项工作的重要性，采取一系列措施加大工作力度。通过各有关方面的共同努力，这项工作取得了一定成绩。但是，对照中组部组通字[20*]38号文件的明确规定，我们的工作依然有较大差距，“十一五”我们确定的工作目标，就是要通过换届全面完成中组部38号文件规定的任务。各县市区要对照文件要求，开展自查，分析原因，找出难点，加大协调工作力度，力争在换届中全面完成残疾人干部配备任务。市残联也将协助各县市区做好上述工作。
4、按时限高质量完成换届任务。
选出选好出席市残联代表大会的代表，是保证市残联新一届代表大会和省残联代表大会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作，为做好市残联新一届代表大会的筹备工作，综合考虑各方面因素，经市残联研究决定，各县市区残联新一届代表大会务于20*年10月前召开；乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。各县市区要牢固树立“全市一盘棋”的思想，及早部署，及早筹备，确保如期完成换届。各县市区要根据本地情况，制定各级残联换届时间进度表，随时掌握工作进度，保证万无一失。
由于残联成立时间有早有晚，所以各县市区残联以往换届的时间不统一，这次的《指导意见》第一次提出了统一要求。乡镇残联原每届3年，20*年章程规定，统一为5年。市、县、乡级残联在这次换届中，换届时间已超过两年的（从20*年10月计算），需召开代表大会，进行换届程序。换届时间不满两年（含两年）的，视作已完成本次换届。
三、切实抓好换届工作的组织领导
换届工作任务重、要求高、时间紧，各县市区一定要统筹考虑，精心安排，认真研究部署，及早开展工作，确保换届工作顺利进行。
1、要将此次会议精神及时向县（市、区）委、县（市、区）政府领导和组织部门进行专题汇报，积极沟通情况，做好配合工作。各县市区残联要认真传达此次会议精神，统一班子和中层干部思想认识，把换届工作作为重要工作去贯彻落实。
2、认真学习《指导意见》，深刻领会精神和要求，严格按照《中国残疾人联合会章程》，结合本地实际情况，制定当地的实施方案。实施方案要任务明确，程序规范，强调可操作性。当地换届工作方案必须经上一级残联以及当地党委、政府审批通过后实施。上一级残联要加强对一下级残联换届工作的指导。
3、成立由一把手任组长的换届工作领导小组，在人员、组织和经费上给予保障，确保换届工作顺利进行。换届工作是一项严肃的工作，在换届工作中要着重强调责任感和使命感，特别是党员领导干部，要模范遵守换届工作的有关要求和纪律，要严格按照《中国残联章程》和有关文件规定的程序、要求规范操作。
4、认真准备工作报告，听取和审议工作报告是代表大会的重要任务。报告要全面总结近几年以来当地残疾人事业发展的成就和经验，要引导大家按照党的十六届六中全会和十七大的精神，围绕“十一五”发展纲要的目标任务，用科学发展观统领全局，确定今后一个时期残疾人事业发展的目标任务和措施。
5、加强社会舆论宣传。要以换届为契机，把换届工作变成弘扬人道主义精神，宣传残疾人事业，团结动员广大残疾人共建和谐社会的过程。
6、要处理好换届和日常工作的关系。今明两年是实现“十一五”发展纲要的关键时期，工作头绪多，任务重。近期省上
出台了新的目标责任制考核办法，市上也将结合自己的工作实际，进一步细化省上目标责任制考核内容，采取定期不定期的抽查与普查相结合的办法对各县市区残联的工作进行检查，各县市区要保持良好的工作势头，再接再厉，确保年底各项目标任务的顺利完成。
7、下步各县市区还要抓好基础设施建设和保障金征收工作。一是目前各县市区基础设施建设参差不齐，有些单位还存在专项资金使用不到位、无障碍设施不完善、作用发挥不明显等问题，希望各县市区残联在今后工作中进一步加快基础设施建设步伐，使其尽快投入使用，充分发挥为残疾人服务的作用。二是各县市区要切实提高认识，全力抓好年审和征收工作，努力提高年审率，确保应审尽审；要与地税等相关部门密切配合做好征收工作。
同志们，此次残联换届工作是残疾人事业当前面临的一项重大而紧迫的任务，希望参会同志回去后认真抓好《指导意见》的贯彻和落实，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作态度，扎实有效的工作措施，积极推进残疾人事业的发展，为建设文明富裕和谐新作出更大的贡献。
五、存在问题
实施党的民生建设工程以来，取得了一定成效。还存在一些问题：一是个别干部对党的民生建设还不够重视，各村开展工作不平衡。二是帮扶力度不大，部分村组帮扶事项落实迟缓。三是管理督查力度有待进一步加强。
残联工作的重要性篇4
一、指导思想
全面贯彻党的十和会议精神和系列重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于残疾人事业新部署新要求和中央党的群团工作会议精神，进一步增强残联工作和残疾人组织政治性、先进性、群众性，时刻警惕和抵制机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，大力弘扬人道主义思想，充分履行“代表、服务、管理”职能，健全残疾人组织体系，提升残疾人组织治理能力，推进残疾人事业治理体系和治理能力现代化；认真落实《中共市委、市人民政府关于加快残疾人事业发展的实施意见》的要求，紧紧围绕我街道经济社会及残疾人事业发展大局，认真总结残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织和干部队伍建设，提高残联工作水平和服务能力，坚定信心、振奋精神、凝聚力量，圆满完成《市“十三五”残疾人事业发展规划》提出的各项目标任务。
二、基本原则
（一）按照市残联文件要求，街道残联换届工作应在2017年10月底前完成。
（二）代表大会由主席团召集，由大会执行委员会主持，严格遵循《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序。
（三）按照民主程序，认真选好代表，充分体现其代表性、先进性和广泛性。
（四）充分发挥党委、政府在发展残疾人事业中的作用，认真选配好党委和政府相关部门的主席团委员。
三、主要任务
（一）听取和审议上一届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展目标、方针和任务。
（二）选举产生新一届街道残联主席团委员，选举产生主席团主席、副主席、执行理事会理事长。
（三）通过其他重大事项。
四、会议代表
残联代表大会的代表必须经自下而上、民主选举（或推荐）产生（部门代表协商产生）。
（一）代表名额
根据当地的实际情况，本着既要体现代表性和广泛性，又要适应工作需要的原则，参照上届代表人数确定。
（二）代表条件
1、积极拥护和执行党的路线、方针及政策，模范遵守国家法律法规。
2、敬业实干，在工作中作出显著成绩。
3、弘扬人道主义思想，密切联系残疾人，倾听残疾人的呼声，热忱服务残疾人，在残疾人中具有较高威信。
4、具有一定的参政议政能力，能认真履行职责。
5、一般具有高中以上（含高中）文化程度，年龄在18周岁以上、原则上在65周岁以下（含65周岁）。
（三）代表比例
各村（社区）及有关单位出席代表名额具体见后附《代表大会代表分配名额表》。五个类别残疾人都应有适当比例的代表；街道残联代表人选中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占65%以上，基层和一线人员占60%以上；残疾人工作者代表、助残社会组织代表、残疾妇女、农村残疾人和残疾人专职委员要有一定数量的代表。各村、社区及有关单位根据代表条件及分配名额，在党组织的领导下，按照民主集中制的原则，充分酝酿，自下而上的提名产生代表候选人，并填写代表登记表上报街道残联，经街道残疾人工作委员会审核确定的方式产生代表。
五、主席团
街道残联第六次代表大会主席团委员设7人，其中主席1名、副主席1名；设残联理事会理事长1名。新提名的残联主席团委员候选人应具备以下条件：具有丰富残联工作经验和较强工作能力，有一定的社会工作经验和较强的组织活动能力，实绩明显，在群众中有较高的威信。一般应具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、65周岁以下（含65周岁）。街道党工委对其要有书面考察材料，经党工委集体商量后，在选举前15日将候选人初步名单及考察材料报市残联，经预审同意后方可列为候选人建议名单。
六、几点要求
（一）10月初各村、社区及有关单位选好出席街道残联第六次代表大会的代表并填写好代表登记表，上报街道残联。
（二）搞好宣传发动。充分利用宣传工具及新闻媒体广泛深入宣传残疾人事业有关法律法规章程，使广大群众充分认识到搞好换届选举的重要意义，从而进一步激发残疾人的政治热情，提高其参与程度，争取社会各界对残疾人工作的关心、支持。
残联工作的重要性篇5
一、学习实践科学发展观活动
按照县委的统一安排和部署，县残联切实加强组织领导，成立工作机构，精心组织，广泛动员，深入开展学习实践科学发展观活动。自从学习以来，党员干部职工思想进一步得到统一，学习实践科学发展观重要性、必要性的认识进一步提高，贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性进一步增强。加强理论武装，坚持解放思想，是推动残疾人工作科学发展的核心理念;不断加强残疾人工作队伍建设，提高服务残疾人的能力，是推动残疾人工作科学发展的重要保证等四个方面形成了共识。真正达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。
二、招商引资工作
我单位始终把招商引资工作作为重中之重的工作来抓。确定一把手张龙善理事长主抓这项工作，他先后外出到各地进行招商。XX年己落实了一个项目：与外商联系，为新兴医院的医疗器械进行添置，投资466万元，基本完成全年招商任务。
三、贫困重度残疾人生活特别救助工作
贫困重度残疾人生活特别救助是全省“二十八”项民生工程之一，这项工作时间紧、任务重、涉及面广、政策性强。根据省、市政府的安排，年初，我单位召开镇残联理事长会议，布置各镇进行调查摸底。3月份，我县制订了实施方案，成立了工作领导小组和医疗鉴定专家组，参加市残联的相关培训。4月份开始，我单位抽调5名业务骨干下到各个乡镇上门进行审核。经过为时8个多月的辛苦工作，共有9263名残疾人符合省市救助条件(其中城镇残疾人974名，农村残疾人8289人)，目前，县残联已完成所有符合救助对象的材料统计汇总和上报工作，资金已分批打卡发放到位。
四、贫困白内障复明工程
此项工作也列为全省“二十八”项民生工程之一，全市共1500例，xx县残联承担350例，这项工程成立由县委副书记、县纪委书记陈敬任组长，县委常委、宣传部长武子轩，副县长金国珍任副组长的“贫困白内障患者复明工程”领导小组。按照县委县政府的要求，经过县残联精心组织、协调安排，县卫生局、人民医院的通力合作，广泛宣传动员，积极组织摸底、术前筛查、及时落实患者手术等各项工作。金县长亲自操作，深远谋划，定期督查，在百忙中又亲自到医院看望手术患者，要求医院定期为患者提供更贴近实际生活的康复服务。经过县领导和县残联的精心操作，5月18日，在我县隆重召开了XX年亳州市暨xx县贫困白内障患者复明工程启动仪式，副市长彭家法、市残联理事长王钦良、县委副书记县人民政府县长程修略、县委副书记县纪委书记陈敬和三县一区分管县(区)长、残联理事长，安徽医学院专家组全体成员、白内障患者成员单位和各乡镇分管乡镇长及各乡镇残联理事长等有关人员参加了启动仪式。截止到5月21日我县实施白内障复明手术351例，超额完成1例。使白内障患者告别了黑暗，重见光明，取得理想的效果，超出了预期的目标。
五、换发第二代残疾证，建立残疾人数据库工作
按照中残联的要求，今年启动第二代残疾人证换发工作，建立残疾人数据库工作。根据第二次全国残疾人抽样调查数据测算，我县各类残疾人约9万人，每个残疾人数据库中要录入的各种信息达50条之多。工作量非常大。经过县领导和残联的精心组织、周密部署，成立了分管副县长金国珍为组长的领导小组，切实加强了组织领导。县残联具体组织实施换核发《残疾人证》工作，为统一残疾评定标准和尺度，从县级医疗机构抽调经验丰富，能力强的技术骨干组成县残疾评定委员会，专门负责六类残疾等级评定工作。在深入宣传发动基础上，为有效减轻残疾人经济负担，用2个月的时间，组织换核发《残疾人证》工作组，深入到23个乡镇开展残疾等级评定和办证申请受理工作。经过审核，截止到10月底，共录入中残联数据库10742人，已发残疾证5769人。六、召开全县残疾人工作会议
2月16日，xx县残联组织召开XX年度残疾人事业工作会议。副县长金国珍作了工作报告、县残联理事长张龙善全面回顾总结XX年度全县残疾人工作，安排部署了XX年度主要工作任务。各乡镇分管负责人、残联理事长及残工委的成员单位负责人、县残联全体干部职工70多人出席了会议。会议总结了XX年工作，对XX年工作进行了安排，对XX年度残疾人工作先进单位和先进个人进行了表彰。
七、实施“万人千元就业”工程
根据省委组织部、省财政局、省残联和市残联有关文件规定，我县为残疾人“万人千元就业工程”项目实施县，扶持就业总人数为120人，人均1000元。元月份我们召开镇残联理事长会议，布置进行调查摸底，县残联根据各镇所报来的情况进行了调研，确定扶持对象，3月底已完成了向市残联的材料申报工作。8月份，资金发放完毕，此项工作顺利完成。
八、加强助残就业工作
针对残疾人就业问题，我县利用多种形式对残疾人进行培训，上半年，县残联举办残疾人助残就业培训班2期，盲人按摩培训班1期，通过培训让残疾人学习到一技之长，并给予培训人员一定的资金扶持，实现就业目的。县残联将积极探索新的动作模式和运营机制，加强管理、优化服务，扶持残疾人自主创业、自强自立。
九、康复工作卓有成效
认真做好贫困重度残疾人用品用具供应工作。XX年我县为进一步满足下肢瘫痪残疾人和偏瘫残疾人对轮椅的需求，县残联集中采购了54辆轮椅。为帮助截肢(缺肢)残疾人安装假肢，县残联对假肢装配研究了具体的补助政策，采取定点医院装配、经费定额补助，以满足残疾人的需要，截止10月底，共发放轮椅54辆，拐杖101副。
十、广泛开展走访慰问活动
春节前夕和“全国助残日”活动期间，为体现党和政府对广大残疾人的关怀，xx县残联组织慰问组，深入全县23个乡镇120个村(居)委会，对240户(每个村2户)贫困残疾人家庭和残疾人学生给予慰问，发放慰问金1.5万元。县残联领导深入城关社区、程家集镇、刘家集乡、中疃镇20户残疾人家庭进行走访慰问，共计发放慰问金5000多元。
残联工作的重要性篇6
一、理事长要倡导培植有利于事业发展的工作理念
我们常说，理论问题是旗帜问题。残疾人事业也需要具有全局性、前瞻性、时代性、指导性，具有号召力、感染力、说服力、辐射力的工作理念作统率。联系残联工作实际，理事长要注重倡导和培植四个方面的工作理念：
一是倡导培植残疾人工作事关大局的理念。残疾人事业是社会主义事业的一部分，残疾人工作可以概括为“一事四关”，关乎经济和社会的发展，关乎社会的安定，关乎党和政府的威信，关乎我们的国家形象。中国残联及其各级地方残联是在我国实行改革开放、国家经济迅速发展的历史条件下应运而生的。残疾人事业历经10多年的发展，所处的经济社会条件、所依托的工作机构和网络、所需要的基础设施和科学技术等等，都已经发生了十分可喜的变化，为今后残疾人事业的发展壮大提供和夯实了基础。但同时也应当清醒地看到，残疾人工作还面临比较多的现实困难和问题，全国残疾人有6000多万，湖南省有300多万。作为理事长，应当善于从大局出发，从大局立意，始终将残疾人事业的发展水平作为国家社会繁荣进步的重要标志，始终注意寻找残疾人工作与各级党政工作大局的最佳结合点，积极为残疾人工作鼓与呼，倡导全社会都来关心支持残疾人事业，提高残联工作的社会地位，扩大工作影响，营造有利于工作顺利开展的思想和舆论氛围。
二是倡导培植残联工作体现人文关怀的理念。残联的宗旨所包含的重要内容就是代表残疾人，宏扬人道主义，维护和发展残疾人的合法权益和利益，保障其平等参与社会生活，实现人生价值，共同创造和享受物质文化成果。作为理事长，应当紧紧围绕人道主义这个事业特点，着意发掘和利用其中的人文精神，积极倡导有利于残疾人事业的价值观念。残疾人工作有其工作对象和工作内容的特定性，与经济工作和其他业务工作在性质和类别上有较大的不同，也许工作中的实际困难会比别人多得多，工作条件、环境、待遇比别人差得多，工作的社会影响比别人小得多。但我们要认识到，越是艰苦卓绝的工作越需要人们去做，越是社会需求的越是能够代表和体现人民根本利益的。因此残联理事长应以饱满的精神状态和事业热情投入残疾人工作，发扬和提倡“利居众后，责在人先”的敬业奉献精神，增强对残疾人事业的责任感和使命感，并因势利导、矢志不渝地加强广大残疾人工作者的价值观、事业观、职业道德观教育，为残疾人事业建功立业、献计出力。要积极鼓励广大残疾人直面现实，自立自强，并用好人道主义这个工作武器和联系纽带，积极争取党和政府的高度重视，赢取社会的广泛理解支持。
三是倡导培植残疾人事业大发展的理念。当前，全面建设小康社会已是全党全社会的共同奋斗目标，新的机遇已经到来，关键是如何把握和利用好发展机遇。朴方同志指出，要把发展残疾人事业绑在全国全面建设小康社会的大战车上。国家制定规划，我也制定相应规划；国家采取行动，我也采取相应行动；全国人民生活实现小康，我们残疾人就一定要在解决温饱的基础上，也向小康生活迈进。这一切都是理所当然的。我们要理直气壮地、毫不犹豫地把残疾人奔小康的目标提出来。作为理事长，应当审时度势，善于调查研究、分析思考和抢抓先机，任何的消极悲观、坐等观望、无所作为的思想和行为都是应当坚决摒弃的。
四是倡导培植依靠社会和广大残疾人自身办残疾人事业的理念。残联是残疾人和残疾人工作者的统一组织，更重要的层面是代表残疾人利益，履行国家法律确认、政府授权的职责职能，残联可以理解为是政府职能机构和工作协调机构。残疾人事业的公益性，决定了残联工作的长期性、艰巨性和复杂性。对此，我们一定要摆正残联的工作位置，正确估价残联的工作能量，既要有强烈的使命感、责任感，又要牢固树立紧紧依靠广大残疾人和政府、社会办好残疾人事业的工作意识，做到不缺位、不代位、不越位。要坚持把残疾人事业建设成为开放式事业的原则，倡导社会化的工作方式，发挥社会各界扶残助残的积极性、创造性，鼓励、发掘、吸收社会力量参与、支持残疾人事业。
二、理事长要发掘整合工作有效开展的基础资源
作为残联理事长、“一把手”，除了要求有相当的素质、能力、作风、品行、身体等自身条件外，很重要的方面是如何弹好钢琴，建立起事业所需的工作支撑，抓基础、抓关键、抓工作可用资源，运筹帷幄，使各项工作“若网在纲，有条不紊”。工作中有很多的基础工作和可用资源，我认为理事长至少要抓好三个方面资源的发掘整合：
一是要发掘整合环境资源，创造有利于事业发展的工作环境。作为理事长，必须认识到环境就是资源，我们不妨将其理解为环境资源观。残联工作不同于生产经营活动，没有产业化的运作，没有自己的物化品牌和投入产出收益，社会资源也一般不会自觉地、大规模地、持续地流向残疾人事业领域，甚至还有直接跟残疾人事业争投资、争就业、争资源的种种情况发生。因此，可以认为，残疾人工作的政治、政策、舆论、社会、文化等外在环境“重在发现、重在珍惜、重在争取、重在创造”，理事长在这其中的作用与角色是首当其冲和责无旁贷的。尤其是在现阶段经济发展水平不高、政府管理社会事务特色较浓、公共事业基础比较薄弱、公共社会心理走向多元等情况下，需要理事长花大量的精力来协调处理外部工作关系，以争取党委、政府的重视，密切与关联部门的联系，使残疾人工作情况能够进入社会传播，工作意见能够进入党委、政府决策，存在的困难和问题能够列入重要的议事日程，抓住时机采取一些重大行动，推出一些重要政策文件，营造有利于事业发展的政治、政策、舆论、工作环境，以期取得事半功倍的良好效果。
二是善于发掘整合人力资源，培养一支高素质的残联干部队伍。必须建设精诚团结的领导班子，“一把手”在其中起着举足轻重的作用，要做维护班子团结的表率。首先，理事长要坚持民主决策。克服“家长式”作风和“一言堂”。其次，理事长要擅长授权艺术。既不失管、不失教、不失职，又充分让班子成员独立施展才华，层层分解责任，不断开创工作局面，也留出更多的时间让理事长考虑研究大事。再次理事长要合理预见和正确处理班子中可能存在的问题和矛盾。既分得清是非，坚持原则正义，又能求大同，存小异，维护精诚团结，切实发挥班子的核心领导作用。
建设精干的残联干部队伍应当属于理事长重点抓、亲自抓的工作范畴。《淮南子・主术训》中就有这样的精辟论述，意思是要成就事业，必须“上尽天时，下尽地财，中用人力”。理事长除了协调统领好工作班子之外，要注意多培养造就得力的中层骨干，努力建设残联工作的中坚智囊，重视、关心年轻干部的培养和成长。
三是要发掘整合财力资源，创新灵活多样的事业投入机制。残疾人事业的投入，往往是制约事业发展的瓶颈因素。如何在积极争取地方财政预算随着事业发展有所增加的同时，大胆探索残疾人福利基金会新的运作模式，形成灵活多样的事业投入机制，值得理事长们认真探索实践。如残疾人就业保障金的收取，现在部分省市已推行财政代扣、税务等多种形式，大大加强了征收力度。我们还可以大胆探索其他新的、更有成效的收缩方式。如，爱心助残活动商家企业、私营业主、国外援助捐赠等。残联应建立一些好的前期项目库，引入合作机制，进行包装打造，实现残联与合作单位的资源共享，利益双赢。
三、理事长要坚持发挥言行、道德的表率作用
从领导科学、组织行为学、管理心理学的层面来考察，残联理事长处在“一把手”的重要工作位置，其言行举止、道德修养直接作用于残联干部队伍、职工群众和相关工作部门，需要发挥自身的领班、示范、表率作用，忠实履行职位基础上的职权，树立和发挥权力基础上的权威。
一是要权责统一，威信并行，敢于驾驭工作局势。对待工作中存在的困难和问题，理事长要善于分析把握，要有发现问题的水平，提出问题的胆识，解决问题的方法，绝不能回避问题，应视克服困难和问题为取得政绩的基本的和有效的途径。
残联工作的重要性篇7
一、信息化建设是残疾人事业发展的必然要求
党的十六大提出了以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走新型工业化道路的战略，并将信息化建设写入国家“十一五”规划。
随着残疾人工作的范围不断拓展，对信息化建设的要求也日益紧迫。残疾人事业的信息化必将促进残联与政府与社会以及残疾人之间的联系与沟通，促进残联工作的科学化、规范化、公开化和有效化。
（一）信息化建设促进残联工作提速增效、更趋透明
残联系统的信息化建设促进了残疾人工作的资源整合、信息共享和业务协同。
一是有利于实现人性化服务。信息化使各级残联通过数据库，对辖区内残疾人基本情况了如指掌，村、社区残疾人组织可根据情况变化，随时更新信息，实现数据库的动态维护；有相应服务职责与能力的部门可以根据需求变化，及时提供人性化服务，促进信息资源的增值利用。
二是有利于提高工作效能。就业保障金征收软件可以根据单位用工情况、当地人均年收入，直接获取该单位是否该缴保障金、应缴额等数据，并提供打印缴费通知单、信封等功能。
三是有利于增强工作透明度。残联门户网站可以将政府及相关部门为残疾人服务的政策措施及残联工作动态向社会公开。譬如，扶助贫困残疾人政策的公布，使残疾人清楚了解申请条件、申请程序、扶助标准等内容；通过拟扶助对象名单的公示，可避免虚报现象，提高扶助资金的使用效益。
（二）信息化建设方便残疾人融入社会、民主参与
信息化工作能弥补残疾人的生理缺陷，有效弱化残疾人群体生理和心理的特殊性，使他们最大化地、更自然地融入社会，通过网络为社会创造价值，弱化他们对政府的依赖度。信息的快速、完整传播能使残疾人了解到最新法规政策及扶持措施、工作动态，残疾人可以根据自身需求，选择相应服务，也可以提出对残疾人工作的意见及建议。残联根据收集到的信息，研究普适性的政策措施或个性化解决方案，从而实现残疾人与残疾人组织的无缝隙联系，提高残联的代表性、服务性，促进残疾人事业的民主化进程。
（三）信息化建设促进残疾人工作社会化进程
残疾人事业的信息化能够让残联更透明地走进大众视野，让社会更加全面地了解残疾人工作，了解残疾人的现状和需求，感受残疾人自强不息、乐观向上的精神，激发社会更加强烈的助残意识，引导社会各方面力量共同参与残疾人事业，为残疾人提供更多更具针对性的帮扶。譬如，企业可以根据信息网提供的残疾人学历、职业技能程度和求职愿望，提供适宜的就业岗位；社会培训机构可以根据残疾人的培训需求，提供菜单式培训等等。
二、加快残联系统信息化建设
信息化工作总体还不能适应残疾人事业发展的要求。主要表现在：缺乏统筹规划、协调和协作，重复建设、数据分散、功能不全、标准不统一；信息基础设施、网络建设较薄弱，无垂直联网，共享程度低，难以互联互通；缺乏信息技术人才，信息资源开发滞后，应用水平较低。
2004年底，嘉兴市残联开始着手残联综合信息管理系统建设。2005年初，市残联联合嘉兴市通信有限公司、嘉兴电信成立了开发小组，确定了信息化工作流程框架。
研发小组研发的信息系统，由残疾人档案管理、就业管理、康复管理、办公自动化、网站、教育培训管理、扶贫帮困管理及短信平台等模块组成。简便灵活、兼容性强，信息系统几乎涵盖残疾人工作全部领域；依托电信网络和电信数据中心，使信息系统对所有残疾人组织和残疾人实现全覆盖；可扩展性、规范化设计使信息系统与其他业务部门系统对接、资源共享；可快速纵向和横向拓展，不受终端局限，实用性强。
信息系统研发成功后，2006年1月浙江省电子产品检验所进行了测评，通过验收，并以其可扩展的商务应用功能入选了国务院信息化办公室的《中小企业电子商务模式研究》典型案例。2月，该系统通过省级科技成果鉴定，认为该系统在运行模式和残疾人的综合信息服务支持上有创新，成为省残联系统首个通过省级科技成果鉴定的项目。
三、推进残联系统信息化建设的主要措施
一是加强组织领导。要把信息化建设作为“一把手”工程，“一把手”负总责、牵头抓，形成上下一致、协调发展的局面。
二是重视人才培养。采取与相关机构单位合作的灵活模式，以购买社会服务的方式，建立多层次、分类别、多形式、重实效的信息化人力资源培养机制，以岗位培训为重点，对各级残疾人工作者进行不同类型和不同层次的信息技术培训，造就一支熟悉信息技术和残疾人工作的复合型人才，特别要加强对镇（乡、街道）残联及社区、村残协工作人员的培训。
三是务求实效和安全。要坚持先进性与实用性相结合，强化信息安全意识，增强网络的安全防护能力。
残联工作的重要性篇8
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“城市抓社区、农村抓乡镇”的工作思路，以建设整洁、有序、安全、文明的和谐社区为目标，健全完善社区残疾人组织，发挥社区残疾人服务设施的服务功能，加强和改进社区残疾人服务方式和服务内容，提高社区残疾人工作的管理水平。
（二）基本原则。在坚持和谐社区建设共性目标的同时，残联要突出残疾人工作在和谐社区建设中的重要位置。坚持以人为本、服务社区残疾人。把和谐社区建设中的残疾人服务工作作为根本出发点和落脚点，提高社区残疾人的生活质量；坚持加强社区残疾人基础工作，加强社区残疾人组织和残疾人基础设施建设，实现残疾人工作进社区、进家庭；坚持资源共享,充分发挥社区残疾人工作的积极性，最大限度地实现社区资源的共有、共享，在社区营造扶残助残的良好氛围。
二、总体要求和建设目标
（一）和谐社区建设残疾人工作总体要求。按国务院残工委关于印发《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》的通知、中残联关于印发《基层残疾人组织建设规范化建设验收标准》、中残联《社区残疾人协会工作规则》、省残联《社区残疾人康复工作达标标准》、市残联《基层残疾人工作手册》等要求，健全社区残疾人组织，规范社区残疾人工作，做到社区资源残疾人共享、社区各类信息残疾人共用。实现社区残疾人信息网络化、公开化、规范化，建立一套科学规范、系统完整社区残疾人工作动态数据库。使残联工作重心到社区、服务承诺到社区、考评监督到社区。
（二）和谐社区建设残疾人工作目标。和谐社区建设残疾人工作目标分为共性目标和个性目标二个方面。共性目标按市政府相关部门的规定执行，个性目标规定如下：
1、社区残疾人协会（以下简称为残协）组织健全，社区残协组织工作纳入和谐社区建设之中，协会组织活动丰富，协会组织的工作职能得到较好发挥，社区残疾人与健全人关系和谐。
2、社区残疾人工作纳入社区年度工作计划，配备康复协调员（专职委员），社区残疾人服务设施逐步建设和健全，依托本社区现有设施，开展各项服务活动，社区残疾人对社区管理满意度达到85%以上。
3、社区残疾人事务能够做到公开、透明。社区残疾人工作做到“三上墙”：即社区残协各项职责上墙；社区残疾人各项数据上墙；社区为残疾人服务项目上墙。
4、社区残疾人的生活保障、无障碍设施、文化体育等工作措施得力、成效明显。教育残疾人树立法制观念，增强残疾人的法制意识及主人翁意识，切实维护残疾人的合法权益，
5、社区残协对残疾人基本数据做到底数清、情况明，社区残疾人工作能够达到“全覆盖”。开展需求调查，建立康复服务档案。康复需求筛查率不低于60%，康复服务建档率达到90%。开展教育就业服务，做好未入学和失学残疾儿童少年及残疾人子女的调查摸底工作，残疾儿童义务教育入学率达到90%。
6、有一支专职（兼职）社区志愿者服务队伍，面向社区残疾人开展各项社会服务，形成共创社区残疾人和谐的良好局面。
三、方法步骤
为把我市和谐社区建设中残疾人工作抓出成效，在具体实施过程中，按以下操作办法抓好落实。
（一）搞好宣传发动。各城区残联要通过召开动员会、开辟宣传栏、张贴标语等多种形式进行宣传发动，使广大社区的残疾人了解和谐社区的建设目标、建设标准和建设要求，组织、引导社区残疾人积极参与和谐社区建设活动，营造共建、共享社区残疾人和谐的浓厚氛围。
（二）实现整体推进。注重发现和培养社区和谐建设中涌现出的残疾人方面的先进典型，通过召开经验交流会、示范观摩等形式，发挥先进街道社区的示范作用，丰富和谐社区建设中残疾人工作的内容，把和谐社区建设中残疾人工作不断推向深入。
（三）注重深化提高。在集中开展和谐社区建设活动的基础上
，适时调整社区残疾人工作标准和测评体系，不断完善社区残疾人工作责任制，建立社区残疾人工作的长效机制。要着力解决好影响社区和谐的突出问题，改进工作方法，巩固社区和谐建设中残疾人工作成果，推动社区和谐建设工作不断向经常化、制度化、规范化方向发展。四、分类指导。
市残联各科室要按照工作职能，围绕和谐社区建设中残疾人工作目标，指导区残联并督促社区做好和谐社区建设残疾人工作。为加大工作力度，市残联由分管理事长挂帅，三科一室与四个城区的社区进行挂点指导。同时，区残联也要选择一至二个社区进行挂点指导，共同促进和谐社区建设残疾人工作的落实。
（一）区残联要做好社区残协主席和康复协调员（专职委员）的选配和理论业务培训。社区残协注重培养、考察和向上级推荐优秀残疾人，建立辖区残疾人人口基础数据库，掌握残疾人的基本情况、建档立卡；密切联系残疾人，做好贫困残疾人的生活保障，反映残疾人的需求和愿望；做好残疾人康复、教育就业、维权、无障碍设施、志愿者助残、文化体育等工作；开展残疾人自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神。
（二）市残联要将残疾人社区康复工作纳入当地经济社会发展规划，定期召开相关部门协调会议，督导检查，指导区残联开展残疾人康复工作。区残联要将残疾人社区康复工作纳入当地社区建设规划及政府年度工作计划，制定优惠政策，采取有力措施，依托社区现有资源，建立社区康复站，逐步配备康复训练器材和辅助器具，帮助残疾人得到有效康复服务。街道残联要设专人分管残疾人康复工作，负责建立规章制度，制定工作计划，督导社区开展残疾人康复工作。社区康复协调员（专职委员）要做好本社区各类残疾人康复需求服务。
（三）市、区残联要针对贫困残疾学生和残疾人子女开展多种形式的助学活动，充分保障他们的教育权利。社区残协积极开展就业服务，做好残疾人求职登记、职业指导和推荐介绍工作，力争残疾人家庭中至少有一人就业。市、区残联为残疾人提供免费职业培训服务，促进残疾人就业。协调民政等部门对符合“城低保”条件的残疾人家庭实行应保尽保，并适当降低门槛和提高标准，让孤残儿童进入社会福利机构集中供养。对“多残户”和“重残户”在大病救助、廉租房等方面予以倾斜。倡导有条件社区开展智力、精神和重度残疾人日间照料托养服务和家庭照料服务，市、区残联给予必要的经费补贴，构建和谐社区的良好环境。
（四）市、区残联要将《湖北省残疾人优惠待遇规定》及《黄石市扶助残疾人暂行规定》各项优惠政策落到实处，大力推进无障碍设施建设，提高全社会无障碍意识。区残联要充分发挥无障碍建设的示范作用，将残疾人无障碍设施纳入社区残疾人工作范围。市、区残联要认真贯彻国务院《工作条例》，完善残疾人法律救助工作机制，着力解决涉及残疾人权益的大案要案，加强残疾人法律援助和法律服务工作。广泛开展残疾人文艺体育活动，实施残疾人自强健身计划，积极做好残疾人运动员的选拔和培养，发现和培养一批优秀文艺新人。区残联要推广普及残奥、聋奥、特奥运动，推动残疾人竞技体育的发展。共同颂扬社会扶残助残的新风尚。
五、工作要求
（一）加强组织领导。市残联设立和谐社区建设残疾人工作领导小组，负责对和谐社区建设工作的组织领导和协调指导。办公室负责牵头组织协调，各科室按工作职责范围，发挥各自优势，相互配合。各城区残联要高度重视，统筹安排，把和谐社区建设残疾人工作纳入重要议事日程，为和谐社区建设残疾人工作提供切实的组织保障。
（二）创新工作机制。要按照和谐社区建设残疾人工作的总体要求，在实践中不断创新形式，充实内容，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。积极探索和谐社区建设残疾人工作的有效模式和路子，及时总结和谐社区建设残疾人工作的经验，每季度上报一次和谐社区建设残疾人工作情况。特别是对和谐社区建设残疾人工作中遇到的难点问题，要加强调查研究，及时提出解决问题的思路和方法。
残联工作的重要性篇9
一、机遇意识。当前，残疾人工作面临着难得的发展机遇。从国际背景上看，《残疾人权利公约》在联大顺利通过。这是联合国历史上第一个内容全面的保护残疾人权利的国际公约，中国已经成为缔约国，并庄严承诺高度重视保障8296万残疾人的权利。从国内形势看，落实科学发展观、构建和谐社会的新形势和以人为本理念的进一步强化，党和政府更加关注民生问题，社会对弱势群体更加关怀和关注，这是我们做好残联工作的有利条件。残疾人事业与经济社会事业的协调发展，残疾人与健全人共享改革发展的成果，是和谐社会建设题中之意。《残疾人就业条例》的出台，各级党委、政府有关残疾人事业一系列政策、法规的制定，为残疾人事业的发展创造了良好环境。第二次全国残疾人抽样调查的圆满完成，为研究残疾人问题提供了非常难得的第一手材料，为更加科学地决策残疾人事业提供了依据。经济的稳步快速发展，经济实力的增强，为残疾人事业的发展奠定了坚实的经济基础。这些都是我们做好残疾人工作的难得机遇，因此，我们一定要抓住机遇，乘势而上，推动残疾人工作向前发展。
二、大局意识。残疾人事业是现代化事业的重要组成部分，残疾人工作是党的群众工作的重要内容。做好残疾人工作，就要把残疾人工作置身于整个经济社会的大环境中去定位、去思考、去把握。残疾人工作者就要牢固树立大局观念，加强对党委政府重大部署的了解和把握，围绕大局设计工作，立足大局开展工作，在服务大局中不断开创残联工作的新局面。各地开展的扶贫基地建设、贫困残疾人危房改造工程、白内障复明手术、对农村残疾人加入新农合的补贴等，都是各地紧紧围绕构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村等重大部署而设计开展的。不仅使残联在服务残疾人，为残疾人办实事、办好事上得到有效落实，也使残疾人特别是贫困残疾人得到了实惠，而且使残联工作更好地服务于党和政府的中心工作，有作为才有地位，有地位更有作为，从而形成了良性的工作循环机制。
三、创新意识。经济社会的快速发展，利益关系的不断调整，人文关怀理念的进一步强化，都对残疾人工作提出了新的挑战和新的要求。残联工作要上新水平，实现新突破，就要坚持与时俱进，不断创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，使工作更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性。为此，残联组织就要不断加强理论研究，强化理性思考，认真研究社会生活的新变化和残疾人实现平等、参与、共享的新特点。积极探索新思路，努力寻求新突破，创造性地开展工作。要不断强化创新意识，用发展的办法解决残疾人工作前进中的困难和问题，用创新的手段谋划开展新形势下的残疾人工作，用创新的精神挖掘和培植新的发展优势。在推进工作时，不仅需要热情，还需要求真务实的精神和创新的能力。实现创新，我认为要在以下三个方面下功夫：
一要不断获取新知识。进步从学习开始，差距由学习拉开。工作创新要从知识更新开始，不断充实新知识，树立终身学习的理念，做学习型的人。二要不断研究新问题。随着经济发展，残疾人面临的康复、生存问题解决了，他们会有新的追求，要根据时代和形势的发展，不断发现问题，研究解决问题的办法。三要有努力争创一流的精神。“一流工作业绩”是工作创新始终追求的唯一目标。创新是在总结并发扬过去优良传统基础上进行的改革和发展，而绝不是推倒重来。我们的好多好经验、好做法，都是基层大胆实践、勇于创新、不断总结出来的。像地税代收、财政代扣残疾人就业保障金的办法；公司带农户、基地辐射帮助残疾人脱贫致富的办法；对特困残疾人的扶助救济办法的出台等等，都是在实践的基础上，认真总结并在面上推广的。因此，创新的过程是不断实践、认真总结经验，不断完善、提高的过程。
残联工作的重要性篇10
王新宪强调：加强队伍建设提高五种能力
2010年19日至20日，第二十五次全国残联工作会议在京召开。中国残联领导，各省市区、计划单列市、新疆兵团、黑龙江农垦总局残联负责同志，中国残联机关各部门副局级以上干部，各直属单位、基金会党政主要负责同志与会。
中国残联党组书记、理事长王新宪作了讲话。他充分肯定了各省区市残联在地方党委、政府的领导和支持下，认真贯彻落实中国残联党组、理事会的工作部署和要求，开拓进取，辛勤耕耘，取得了丰硕成果。王新宪同时强调，站在“十一五”与“十二五”的历史交汇点上，面对全面建设小康社会的既定目标，在充分肯定成绩的同时，必须清醒认识到我们肩上沉甸甸的责任，清醒认识新时期残疾人工作的艰巨性，科学制定残疾人事业“十二五”发展纲要。
王新宪提出了“十二五”时期残疾人事业发展总思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实《中共中央国务院促进残疾人事业发展的意见》，加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，使残疾人基本生活、医疗、康复、教育、就业等基本需要得到比较完善的制度保障，努力实现残疾人生活总体达到小康水平，促进残疾人状况改善和全面发展，为残疾人平等参与社会生活创造更好的环境和条件，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出贡献。
王新宪指出要抓住机遇，加快残疾人民生建设。国家“十二五”时期的发展将以转变经济发展方式和改善民生为重点。我们要认真学习和掌握这些政策措施，深刻认识和把握国家新的发展重点和要求，紧紧抓住机遇，把保障和改善残疾人民生作为“十二五”残疾人工作的重点，始终把解决残疾人的困难和全面改善状况作为工作的根本任务，切实落实已出台的惠及残疾人的各项政策，积极配合党委政府不断出台更多的新政策、新举措，大力推进残疾人奔小康进程。
王新宪对“两个体系”建设提出了具体要求。一要及时把党和政府制定的各项惠及残疾人的政策和保障政策措施落实好，形成本地的措施，使残疾人及时受益。二要主动反映残疾人的特殊困难和需要，积极协助党委、政府不断出台新的政策和保障措施，不断推进保障和服务制度建设。三要纳入国家和地方社会保障和公共服务体系，重点保障与特殊扶助相结合，予以优先发展。残疾人“两个体系”建设与国家基本公共服务和社会保障紧紧相连，有条件的地方可以先行先试，有所突破，但不宜简单地提出率先建成“两个体系”，既要积极自动，又要求真务实，经受得住时间的考验。
王新宪说，要重视并加强残疾人文化事业建设。文化是一个民族的精神和灵魂，是推动社会发展的强大动力。中共中央政治局常委李长春同志在视察中国盲文出版社时,对发展盲人文化出版事业和残疾人文化事业提出明确要求和殷切希望。过去我们重视残疾人生存需求是应该的，今后还要继续坚持。同时我们也要看到，随着残疾人生活状况的改善，精神文化需求日益强烈，国家推动社会主义文化大繁荣大发展，造就了残疾人文化事业的机遇。“十二五”时期，我们要充分利用国家建设公共文化服务体系的有力时机，加快残疾人文化事业的发展。要办好中国视障文化资讯服务中心（中国盲文图书馆）和各级残疾人图书馆、阅览室，开展残疾人读书活动，不断提高残疾人科学文化素质。要推进残疾人及残疾人题材的文学艺术创作，发展特殊艺术，为残疾人提供更多的精神文化产品。要广泛开展残疾人群众文化体育活动，丰富其精神文化生活。
王新宪着重指出，要密切联系广大残疾人，切实加强各级残联队伍自身建设，为全面实施“十二五”纲要提供思想和组织保障。为保证“十二五”任务的完成，王新宪在讲话别强调了加强残联干部队伍建设的重要性，具体归纳为亟待提高五种能力：
1.提高班子集体研究、正确决策能力。首先提高思想认识水平，树立科学发展观、正确的政绩观。一是科学确立发展目标。二是科学谋划支撑方案。三是善于沟通协调。四是领导班子要本着对事业长远负责精神，讨论重要问题要充分。
2.提高学习专业知识能力。古人说过，“不患无位，患所以立”。意思是一个人不怕没有地位，最怕自己没有什么德才站得起来。能否掌握现代学科知识，关系到残疾人事业能否实现科学化、人性化、精细化管理，并在实践中与时俱进，一定程度决定于领导者和管理人员的知识结构。现在许多干部的通病，就是习惯以过去的经验判断现在的问题，以顾及上下级关系来取舍工作建议，以回避矛盾作为解决问题的基本取向。这里除精神状态以外，重要原因是新知识的缺乏，抱着“不熟不做”的自保态度，消蚀了人的探索进取精神。
3.提高政策转化能力，提高解决本地残疾人工作难点的突破能力。
4.提高解决自身问题能力。重点要解决各级工作机构一些人员存在的感情麻木、作风浮夸、工作懈怠、方法简单的问题，这点不少残疾人和服务组织反映强烈。
5.警觉能力。就是说要有很强的忧患意识、风险意识，保持这种“警醒”不是凭空感觉，应该是敏锐的预见性判断。事物的必然性与偶然性在客观上是相互依存的，这在现代科学中已获有力的证明。突发事件是孤立的、偶发的，但放在矛盾凸显期的大环境又是有内在联系的、必然的。
王新宪说，要从长效机制解决上述问题，我们就要有勇气、有步骤、有安排地推进基层民主和监督进程，提高残疾人的社会参与度。要积极试行直接推选（聘任）专职委员、社区残疾人专干；部分代表大会代表常任制（轮值制）；重大决策听证会；向残联反映意见的“直通车”方式；残疾人评议当地残联工作、下级投票评议上级残联工作；省残联班子成员（无记名）评价中国残联与地方关系密切的业务部门、直属事业单位评价机关综合工作部门等民主监督制度。
会上，天津、辽宁、安徽、湖南、甘肃、就地方残联工作情况作了交流发言。天津将残疾人教育和文化事业纳入大局，整合资源，积极促进残疾人全面发展；辽宁抓住机遇，采取措施，全力推进残疾人就业和托养服务工作；安徽突出重点，创新政策，着力解决农村残疾人社会保障基本需求；湖南理顺思路，攻克难点，推动残疾人康复工作加快发展；甘肃完善政策，健全机制，大力加强基层残疾人组织建设；脚踏实地，真抓实干，努力开创残疾人事业发展新局面。