住建领域人才工作总结第1篇
坚持以人为本以实物为据从源头把关凡新建工程开工后明确责任监督员认真核对项目经理与施工许可证的相符性和建设监理行为的规范性将工程基桩钢结构以及现浇混凝土结构的施工质量作为监督管理的重要内容进行深入检查与过程监控督促施工企业和建设监理单位严格依照工程建设技术规范标准落实工程结构混凝土强度钢筋保护层厚度桩基承载力等关键环节以及重要部位的结构实体检测
质监站人员个人工作总结
随着全区建设规模的不断扩大，面对新的工作形势，质监站积极贯彻执行国家建筑施工质量验收标准和规范，加大对建设参与各方责任主体质量行为的监督力度，强化工程质量动态管理和质量监督抽样测试，确保地基与基础、主体结构等重点部位、关键环节质量，使我区建设工程质量得到了稳步提高，市、区、局下达的各项目标任务有序推进，现就xxxx年的工作情况汇报如下：
一、制度建设(一)党的建设：在局党委的领导下，质监站设立了党支部和纪检小组，组织建设和廉正建设得到了进一步加强，为抓好工程质量监督工作提供了坚强的组织保障。(二)强化制度建设，编制了《建设工程质量监督工作手册》，从员工手册、职责分工、技术管理、监督管理、行政管理五个方面入手，建立了规范化、制度化的管理体系，树立了良好的对外服务形象。二、方法创新(一)深入开展员工培训，积极参加市建委、市质监站组织开展的建设工程质量监督技术、业务培训，积极指导有条件的项目开展了创优质结构工程，创芙蓉杯、天府杯活动。(二)联络员制度建设：为了加强工程建设质量管理，更好地规范工程建设有关各方责任主体的行为，增大过程控制动态监管力度，充分利用社会建设人才资源，调动各方的监管积极性，依据龙泉建设领域现状，率先在施工企业和各重大项目中，分级建立质量管理联络员制度，基本解决了监督机构人力缺少与工程建设规模量大面广的矛盾。目前，已建立约180人的质量管理联络员网络体系，涉及受监工程的各个方面，走在监督系统前列。在重大项目设立联络员，强化了施工过程的动态监管，跟踪落实，
信息反馈，从分项分部上主动控制，从工序、工法、步骤等微观上进行强化，将二者与监督机构结合起来，形成一个纵向横向互动的质量管理网络格局，真正实现企业自控、社会监理、政府监督的质量管理体系。建设工程质量联络员制度的建立，是我区探索质量安全管理的创新之举，将形成全区建设工程质量管理的动态监督机制，形成全区的网络化管理格局，通过监督机构与联络员的共同整合、齐抓共管，进一步有效推进全区建设工程质量管理水平再上新台阶。
(三)率先在区内商品房住宅和安居工程实行了分户验收制度，保证了结构安全和使用功能，更好地控制了质量通病的产生。
三、重点工作我站全体人员，积极投入到全区的“三政”工程的建设中。对今年大规模的安居工程和东区、南区、西区等基础设施的建设严把质量关，加大对各方责任主体的行为管理，加大抽查、巡查的力度，随时战斗在工程的第一线，保证了工程的顺利开展和实施。四、职能工作(一)对区域内报监工程进行质量监督、检查和管理，管理率达100%;严格按照有关规范、规定和监督工作导则，加强了对受监工程建设各方责任主体的行为监督，对工程的实体质量采取关键部位重点监督和重要部位不定期巡查相结合的监督方式，严把地基基础、主体结构质量关，确保工程结构安全。同时，率先在区内商品房住宅和安居工程实行了分户验收制度，保证了使用安全和使用功能，更好地控制了质量通病的产生。在监督过程中，做好监督记录和发现问题及时签发整改通知书，并督促其整改落实。上半年，完成监督记录500余份，发出整改通知60余份，签发监督报告40份。此外，克服了人员少、工作量大，工地分散的困难，完成了对社区活动中心8个，标准化卫生院6个，学校1所，5个派出所的质量监督。全区无重大质量事故发生。截止目前，完成工程关键部位监督任务1046项，其中竣工验收工程212个，主体验收382个，基础验收277个，钢筋及验槽175个;混凝土强度共抽测了228个工程，砂浆强度共抽测了138个工程，钢筋扫描共抽测了90个工程。
(二)完成“三重”工程的各项目标任务(安居工程、“”工程、基础设施建设工程);
积极投入到全区的“三政”工程的建设中。对今年大规模的安居工程，约185万平方米，和东区、南区、西区等基础设施的建设严把质量关，加大对各方责任主体的行为管理，加大抽查、巡查的力度，随时战斗在工程的第一线，保证了工程的顺利开展和实施。
(三)依法办理建设工程质量监督备案手续，无错漏，及技术资料的存档备查;
依法办理建设工程质量监督备案手续，根据国家的法律、法规和工程建设强制性标准，质监站对区域内报监工程实体质量进行质量监督、检查和管理，xxxx年上半年，完成报监工程105项，建筑面积万平方米，其中开发面积102万平方米，工业面积100万平方米，安居工程约185万平方米，报监工程监督覆盖率达100%，受监工程合格率达100%。目前，在建工程约130项200余个，总面积约500多万平方米。
(四)负责区域内的抗震工作，完成市区下达的专项目标任务;积极开展区域内的防震减灾宣传工作，开展防震减灾抗震设防审查，积极完善编制防震减灾预案，加强同安地震台站维护，开展防震减灾科普示范学校各项科普教育活动。(五)受理区域内建筑工程质量投诉案件，办结率100%;对工程质量投诉和群众来信来访，我们做到了专人负责、热情接待、及时调查处理。做到了件件有登记、有调查、有答复、有处理结果，半年共受理投诉44件，办结44件，投诉办结率达100%。(六)负责对检测所的业务监督指导工作，实现全年基本产值100万元，力争突破产值120万元，实现利润26万元;加强了对检测所的业务指导工作，目前已完成产值200万元。(七)配合和协助安监部门对建设工地的安全管理1、参与开展了全区安全质量大检查和拆危工作;2、深入开展建筑工地扬尘整治工作，有步骤地分批次对全区建筑工地进行全面检查。重点检查了南光工业园、立邦涂料、东山国际、
龙城1号、观景上东、龙腾工业城、御园、玺印上院等工程。3、参加全区风景园林使用安全大检查，重点检查了洛带古镇、龙
泉湖、桃花故里、金龙湖等，要求洛带、茶店镇等有关责任单位立即对发现和存在的问题引起足够的重视，认真排查，逐一整改。
4、参加全区质量安全拉网式大检查，检查范围覆盖了龙泉、洛带、十陵、洪河、大面、山泉、茶店、万兴、开发区等问题较多的乡镇，并对问题较多的工程下发了整改通知书，要求立即整改。此外，完成《质量安全大检查工作总结》，并上报建管科。
5、参加全区社区活动中心质量安全巡查，重点检查范围覆盖了茶店、万兴、黄土、高坎等7个点，对存在的问题提出了整改意见，要求各方责任主体加强质量控制管理，确保工程质量。
(八)完成竣工验收备案工作，达到100%;截止目前，共核验和竣工备案单位工程竣工项目227个，建筑面积万平方米，备案合格率达100%。(九)信息采编6条;第二篇：质监站人员个人工作总结一、工程质量、安全、管理工作情况(一)全面落实省厅、市住建委和区住建局的各项工作安排和部署。今年上半年我站根据上级各部门的要求和结合我站实际，协同建管科分别组织全区所在辖区内的质量安全大检查7次，节能专项检查1次，保障性住房工程专项检查1次，参加检查人员达80多人次，同时配合区住建局积极参加5月份定海区科技活动月活动。此类检查活动的开展，有效地提高了广大工程建设者和部分市民的工程质量意识，更好地塑造了监督管理部门的自身形象。与此同时，我站针对不同工程实行差异化监管模式，分别对大型工程以及保障性住房工程的各个相关责任主体负责人进行约谈，针对不同工程对质量工作进行布置，使质量工程在组织管理上得到保证。(二)强化工程建设责任主体质量行为的监督，认真做好工程实体质量的日常抽查监控管理工作。坚持以人为本，以实物为据，从源头把关，凡新建工程开工后，
明确责任监督员，认真核对项目经理与施工许可证的相符性和建设监理行为的规范性，将工程基桩、钢结构以及现浇混凝土结构的施工质量作为监督管理的重要内容进行深入检查与过程监控，督促施工企业和建设、监理单位严格依照工程建设技术规范、标准，落实工程结构混凝土强度、钢筋保护层厚度、桩基承载力等关键环节以及重要部位的结构实体检测。根据我区上半年安全生产工作的要求，我站对所监管的项目不断加大监管检查力度，根据工程形象进度和现场总体情况将施工安全隐患排查和安全监督相结合。由于采取了一系列措施，杜绝了重大的质量、安全事故，又保证了工程的使用功能。
(三)强化行政执法，狠抓日常工程质量的随机巡查和突击检查。我站共签发工程停工通知单2份，工程安全抽查记录35份，提出整改意见近百条。并编写工程质量巡查情况通报3期。在此基础上，根据市住建委和区住建局的统一部署，组织实施了全区所在辖区内的房屋建筑工程质量监督执法检查，强化工程质量责任主体的管理，有力的维护了建筑市场的秩序，对不用形势的质量巡查、抽查和大检查中发现的相关施工企业和监理单位涉及到的重大违规行为或造成的较严重的工程质量问题，我站依照相关管理法规予以责成限期完成整改、通报批评、网上公布等多项严肃处理措施。由于监督到位，使得工程隐患得以消除，质量安全得到保证。相关责任单位和责任人受到震动和教育。(四)重视投诉、及时查处和回访。年初起，我站即加大了对投诉工作的管理力度，明确了专人负责、受理和解决用户的投诉的工程质量问题，认真落实投诉回访制度。使得相关住户的合法权益得到维护。与此同时，我站跟新和完善了投诉处理档案，使得工程质量投诉管理工作一步步规范。(五)以创建工程质量奖为契机，注重监、帮、促、相结合积极为企业做好服务工作。通过参与舟山市建设工程海山杯(优质工程奖)的评选为契机，以点带面，进一步提高全区所在辖区范围的工程相关责任主体的管理业务水平，与此同时，我站协同建管科组织开展了建筑领域的助理工程师
职称培训，并对相关人员多次进行了业务知识测试，使其进一步提高了质量意识、安全意识和业务水平。
(六)积极推广应用先进适用技术，禁用淘汰、落后材料、产品。我站充分利用技术交底，工程验收、质量督查等形式深入贯彻市住建委转发的《浙江省建筑装饰装修工程质量评价标准》、《浙江省城镇建设工程竣工规划核实管理办法》等相关一系列文件、规范。另外我站监督员在施工现场发现以过期作废图集为设计依据的烟道，立即责令相关责任主体单位进行整改。(七)加强自身建设，努力规范监管行为。我站继续深入开展自身工作业务培训，参加各类工程先进技术推广培训班达10人次。购买相关新增法规书籍60余本。同时结合上半年住建局党风廉政建设主题活动，开展了保持党员先进性教育活动。通过与行政审批科的工作交流会，我站更新完善了质安监通知单的报监资料目录、质监站内部竣工备案资料，进一步理顺了监督工作流程和规范监管行为。(八)监督工程、受理备案工程及其他工作。1、今年上半年我站办理质量安全监督手续33份，总建筑面积约万平方米，另外提前介入项目1个。2、建筑工程质量监督报告10份。二、工程质量形势及存在的问题
住建领域人才工作总结第2篇
__县住建局党组不等不靠、积极主动，以贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和省委开展加强基层建设年活动以及省直工委组织开展的“走前头、做表率”主题实践活动为契机，围绕如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，认真开展基层党组织建设情况调查。通过开局党组会议及系统内党员大会，党员个别谈话，走访、听取工作意见，问卷调查，群众测评等方式，系统总结建设情况，切实摸清底数，较好地完成了既定的目标任务。
一、取得的成果
近年来，住建局党组严格落实城建系统党建工作具体要求，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把贯彻落实党的各项方针政策，同有效解决城建系统具体工作紧密结合起来，城建系统基层党建工作开创了一个良好的新局面。
(一)思想重视，把贯彻落实作为夯实基层党建理论基础的主要抓手。局党组高度重视对中央、省、市、县各级精神的贯彻落实，一方面，采取定期集中上党课的形式，把中央《条例》、省委《实施办法》等上级各项党建要求，组织发展的新形势、新政策及时传达到党员中间，要求他们深刻学习，结合工作实际，撰写学习心得;另一方面，局党组以评选“先进个人”、“红旗岗位”、“明星股室”等丰富活动为载体，充分调动广大党员干部的学习意识、争创意识，把党的最新理论运用到实际工作中，切实提高了城建系统的公众影响力。
(二)深化创先争优活动，推动创先争优活动常态化、长效化，建立健全长效机制。自创先争优活动开展以来，住建局党组结合工作实际，不断完善创先争优工作机制，加强“四项机制”建设，严格按照“八有标准”组织争创活动。不断丰富活动载体，开展了“打造学习型机关”活动、选评“党员示范岗”活动、创建“青年文明号”、“安全生产月”活动，“攻坚克难抓落实”活动，“双优”活动等，同时，把“四个覆盖”融入到自身工作当中，相互结合，抓拓展、抓延伸，使创先争优活动收到良好的效果，有力地促进了城乡建设工作。
1、加强学习，自觉增强创先争优意识
为提高学习效果，进一步打造学习型机关，我局实施了“六个一工程”，即：一个股室每月至少写一份《工作信息》，以解决学用结合的问题;二是全局每月安排一次自主讲课，以解决学习松懈问题;三是每月制定一份学习资料，以解决学习难持续的问题;四是每月剖析一片特色文章，以解决学习欠深入问题;五是每月进行一次专题全员培训，以解决学习不广泛问题;六是每月进行一次专题调研，以解决学后少思考问题。通过加强学习杜绝了敷衍形式，学不深、学不透的现象，提高了学习主动性，实现了“四个转向”。即：一是以学习书本为中心转向以解决问题为中心;二是以提高理论水平为目的学习转向以提高能力为目的的学习;三是以阶段性学习转向长期学习;四是以一部分人学习转向全局、全员有组织的学习。通过打造学习型机关，干部党员的认识进一步提高，工作热情进一步加强，逐步形成了讲学习、讲实干，讲奉献、讲团结、讲创新、具有较强凝聚力的团队。
2、加强服务，践行承诺
通过活动开展进一步深挖思想根源，加强党性学习，改善服务方式，增强服务理念。几年下来，设立了服务窗口，加大了公开力度，增强办事透明度，实行了服务承诺制;通过电视、网络等形式向社会公开承诺，不断优化服务，提高办事效率;对所有审批项目，简化审批环节、压缩办结时限，提供“一站式”联合审批服务;对办理建设用地规划许可证、审定修建性详细规划、审定建设工程设计方案、办理建设工程规划许可证等工作，在提供所需材料的基础上，由原来的20日办结缩短为2至3日办结，重大项目的每个环节还要在阳光网上公开;实行了首问负责制;开展“服务群众”活动，组织人员赶大集，讲解城市建设法律知识，为群众解答问题，印发宣传资料万余份。一系列活动的有效开展，宣传了党员形象，树立了群众威信通过以上举措，进一步提高了我局的服务能力和服务水平，赢得了群众和社会各界的一致好评。
3、全面对标、夺旗争星、打造亮点
为确保争创工作落到实处，我局结合工作实际，明确工作目标，层层抓好落实，并要求各股室确定对标对象，明确对标内容、赶超措施、赶超时限和责任人。通过“全面对标”活动的大力开展，有力的推进了机关党组织建设，营造了我局干事创业的浓厚氛围。同时全力打造工作亮点，充实办证服务大厅，强力打造“绿色通道”。同时，进一步规范建筑市场，打造全省一流建筑市场交易服务中心，加强招投标程序监管，完善市场准入机制，维护招投标交易秩序。
(三)贴近机关党建工作实际，难题，创新机关党建工作方式、方法、手段和途径。县住建局积极把开展党建同解决实际问题结合起来，以提高党组织在解决具体工作中的核心地位为出发点和落脚点。几年下来，局党组先后组织开展了党员佩戴胸章上岗、设立党员示范岗、党员标兵岗等活动，严格要求机关党员在从事本职工作、参加党的各种会议、各项活动及社会公益活动期间，统一佩戴_员胸章，亮出_员身份，接受社会监督，切实增强党员的党性观念和荣誉感、归属感;在党员示范岗桌牌上注明姓名、职务信息，公开承诺事项，按期述职兑现;在服务窗口单位设立了党员服务窗口、党员标兵岗。把党员的权利、义务、入党誓词等内容制作于标志牌上，进一步强化党员意识，立足岗位争创优秀。
(四)积极融合对接“四个覆盖”深化创先争优
将对接融合“四个覆盖”作为创先争优活动的一个突破口，“抓巩固、抓完善、抓拓展、抓提升”，进一步把“四个覆盖”做实、做细、做深，限度得支持农村建设，推进农村社会管理创新。
在具体工作中，想群众所想，帮群众所需，为村里百姓办实事。
二、存在的不足
(一)思想认识程度有待进一步提高。
(二)党员教育活动需进一步完善，长效机制有待进一步夯实。
(三)党组织战斗力后劲不足，年轻党员占比较小。
(四)党建工作重理论、轻实践，解决具体问题方面有待提高。
住建领域人才工作总结第3篇
住建局工作汇报
【篇1：住建局上半年工作汇报材料】
住建局上半年工作汇报材料
2011年，按照区委、区政府制定的工作目标，住建系统上下咬定局年度整体工作目标任务，团级拼搏，克难求进，确保各项工作高标准、高质量、高效能推进，基本实现了“双过半”目标，为全区经济社会发展和城乡统筹发展发挥了突出作用。主要表现在“三新”：
一）党员干部展现新风采。
抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员互相信任、互相支持、共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。抓制度建设，在行为规范上狠下功夫明确党建工作分管领导，落实专职人员负责，具体做到了“四个落实”：一是落实党建工作责任制。二是落实党建工作责任区。党委定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。三是落实党建争创工作。四是落实党建工作考核制。抓党风廉政建设，在营造发展环境上狠下功夫局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，年初与各科室、二级单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。（二）城乡共建展现新面貌：
拆迁安置和开发建设纵深推进。上半年全区拆迁继续保持强势，特别是我局在外围环境不利的情况下，仅用一个月时间一举攻克城南米家和翠城地块拆迁，有2918户居民得到了安置。为我市全面启动保障房建设扫清了拆迁障碍，目前97万平米188栋的保障房建设已全面启动，能够确保“十一”广大居民搬上新楼。新材料产业基地基础工程加紧施工，道路、水电等基础设施已铺设完毕，能够保证下半年部分企业开工建设。为民办实事工程扎实进展。新修建了2个市民健身广场，完善了4个市民休闲广场。对无人管理的35栋老旧小区居民楼纳入物业管理。廉租住房及经济适用住房货币补贴提标扩面，350户住房困难家庭按月发放住房补贴。
（三）各项工作跃上新台阶
二是开展党员先锋岗活动，以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保棚改、环卫建设等工作不断取得新成果；棚改党小组走到哪里就把
党员先锋岗的牌子摆在哪里，让群众真正感受到党组织带来的温暖和关怀，展示出党员先锋岗的作用。今年上半年通过开展创先争优活动，无论是园林绿化工作、老旧小区改造工作，住房保障管理工作还是动迁工作都取得了前所未有的新成就，迈上了新台阶。
下半年工作打算
1、加快建树住建系统新形象
一要深入开展学习型党组织建设，促进队伍素质新提升。二要全面开展“创先争优”活动为党建工作主线，以“六个深入开展”促进“六大提升”，以高昂的士气展现太平住建新形象。三要深入开展系统内业务竞赛活动，促进服务效能水平新提升。四要深入创建廉洁示范工程，促进行业监管能力新提升。五要深入开展文明创建和文化建设活动，促进住建形象新提升。六要深入开展绩效考评工作，促进内部管理水平新提升。要注重考核结果的应用，严格兑现奖惩，真正体现“干好干坏不一样”、“有作为才能有位”的导向作用、管理作用和激励作用。
2、高速度推进拆迁安置。要紧扣建设太平新城、旧城改造及区域性重大基础设施等建设重点，全力开展拆迁安置工作。
3、高水平促进开发建设。按照“打造国际高品质精致城区”的发展目标，进一步强化城区商业开发。
4、高标准开展城乡规划工作。积极借鉴先进地区推进镇村建设的发展理念和实践，加快完善城乡产业一体化布局等各类专项规划。
5、高效能完成民生实事工程。以高度的政治责任感承办好政府为民办实事工程。
【篇2：2014年xxx县住建局工作总结】
***县住房和城乡建设局2014年工作总结
和2015年工作计划
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在地区住房和城乡建设局的指导支持下，全县住房和城乡建设局认真贯彻落实地委、县委扩大会议精神，进一步解放思想、锐意进取、扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、争取项目到位资金情况
2014年共争取到位项目资金****万元。
1、争取保障性住房建设资金****万元（其中：公租房
建设资金****万元，棚户区改造****万元，租赁补贴***万元）；2、争取保障性住房配套资金**万元（其中：公租房配
套***万元，棚户区改造配套资金***万元）；
3、争取自治区村镇规划编制补助奖励资金***万元；4、争取东城区排水管网建设资金***万元。
二、主要工作指标完成情况
（一）城乡规划工作
1-10月，共办结县城、乡（镇）、商贸园区、工业园区规划设计条件和红蓝线图***件；发放选址意见书***件，发放建设用地规划许可证***件，核批面积：***万平方米；发放建设工程规划许可证***件，核批面积：***万平方米。发放乡村规划许可证***件，审查建设项目修建性详细规划***项，完成建设用地及建筑放验线***点。
切实转变城乡规划编制理念，提高城乡规划编制的科学
性，形成合理的生产、生活、生态空间。健全完善城乡规划
体系，增强规划整体性、协调性和关联性。健全完善城乡规划审查机制，全面完成村镇规划编制成果审查验收，加强园区规划审查管理，促进园区与城市融合发展。严格实施城乡规划管理，坚持“规划一张图、执行一条线”，确保规划的权威性、严肃性和连续性。加强城乡规划监督检查和日常管理，确保城乡规划实施到位、各类项目严格按照规划建设。
（二）保障性住房建设情况
1-10月，开工建设公租房***套（其中***套驻村干部周转房已竣工并达到入住条件），总投资***万元，总建筑面积***万平方米。我局把抓建成、抓配套、抓入住作为首要任务，实行公共租赁住房和廉租住房并轨机制，下大力气推进各类棚户区改造，完善配套设施建设，做到“多建成、早入住”。强化质量安全和项目管理，重点抓好保障性住房项目建材质量、施工管理、竣工验收等关键环节，确保保障性住房“适用、安全、优质”。
保障性住房分配与管理工作。建立健全多部门联动审核机制，依法加强保障性住房分配和监管，完善保障性住房准入、使用、退出机制。进一步规范我县申报审核程序，严格执行“三级审核”的工作程序，对符合保障条件的申请人，则及时实施相应保障。***县共有***套达到入住条件，其中廉租房***套，公共租赁住房***套。截至目前，共分配廉租住房***套，公共租赁住房***套。为廉租住房保障家庭***户发放租赁补贴***万元。
加快干部集资房建设的管理，完成***套多层住宅分配
工作，并及时办理了入住手续。
（三）建筑业管理情况
***月，建筑业完成***万平方米，投资***元。预计全
年完成投资***亿元。不断营造良好的建筑市场秩序，支持本地企业做大做强，促进产业集聚发展，构建科学的建筑业体系。支持外地企业参与***县建设，建立统一、公平、开放的建筑市场。增加农民收入，拓宽就业渠道，使农村富余劳动力向城镇有序转移，为“人的城镇化”打下坚实基础。
依法规范工程招标代理机构市场行为，推行招标代理机
构随机抽取法。严肃查处规避招标、虚假招标、围标串标等违法违规行为。**月，备案招标项目共计**项，中标价***亿元，应公开招标率100%；按项目类别划分其中：房建市政施工类项目***个，中标价合计***亿元；水利施工类项目28个，中标价合计***亿元；公路施工类项目***个，中标价合计***亿元；服务类项目**个，中标价合计约**亿元。
（四）房地产管理情况
结合实际，因地制宜的落实国家房地产市场宏观调控政
策，加强房地产市场运行监测，及时制定应对措施，保持住房价格合理有序。建立健全房地产企业诚信体系和市场准入清出机制，继续开展房地产市场专项整治活动，营造“诚信、规范、有序”的房地产发展环境。
1、房地产产权产籍工作。一是市场管理进一步规范。
办理各类房地产登记业务***件，登记面积***万平方米。二是进一步严肃预售许可制度。在商品房预售许可中严格执行国家政策，今年共办理商品房预售许可**件，预售面积***万平方米，申请预售房屋***套，其中商业***套，住宅***套。三是是结合实际全面落实我县商品房买卖合同备案制度，规范备案程序资料，全年办理商品房买卖合同登记备案***件，备案面积***万平方米，合同签订金额***亿元。四是解决历史遗留未办证房地产开发项目***个，为县**小区、**小区和***小区解决***户居民房产证问题。
2、物业管理工作。制定了我县住宅小区物业服务收费
标准及实施细则，进一步规范了我县物业收费标准及服务水平，和**家物业小区签订维护社会稳定管理责任书。对全县***个住宅小区的拉网式检查，并对发现的问题登记造册，建立了整改档案，待整改后逐一消号。完成阿克巴格，建安，花园三期***个保障性住房小区绿化工程。同时，对干部集资房，光华小区公租房，***年廉租房安排了物业公司进行管理。
（五）工程质量和安全生产管理工作
2014年累计监督工程***项，其中，续建项目***项，新
建房建项目***项，涉及施工单位***家，监理单位***家，设计单位***家，勘察单位***家。截止10月31日，竣工工程***项。开展了**次安全生产检查，检查塔吊***台、提升机***台。针对检查中发现的问题，下发整改通知书***份、停工整改通知书**份、局部停工通知书***份。在此期间未发生任何质量安全事故，我县质量总体受控，安全态势平稳。
一是加强工程质量监督工作。年初制定了《2014年***
县建设工程质量安全监督工作要点》，并在工作中严格执行，为我站开展质量监督工作提供了有力的保障，使我县工程质量通病得到有效遏制，为全县建设工程质量得到稳中有升奠定了良好的基础。
二是完善工程质量管理，熟悉和掌握新规范、新工艺、新技术。近年来，国家对建筑设计规范和验收规范进行了不
断地更新，抗震要求不断提高，在财力有限的情况下，我局对现有各类规范进行了更新和补充，增加了部分检测设备，增加了专业技能培训人次。
（六）市政基础设施建设情况
加快城镇基础设施建设，增强城市综合承载能力。加强市政设施运营管理，加大日常巡查、专项检查力度，狠抓全县市政设施建设维护工作。
一是完成《***县城镇天然气气化工程》申报，城乡饮用水质改善利民工程施工图设计，完成***县城乡饮用水质改善利民工程供水管线，***县城、商贸园至污水处理厂排水管线共计***公里带状地形图测绘。二是完成投资***万元的***县棚户区改造配套基础设施供热管网建设项目、***县商贸园区公租房配套基础设施供热管网建设项目、***县商贸园区公租房配套基础设施供排水管网建设项目等***个项目，改造老县城供热管道（一网）***公里，新建商贸园区供热管道（一网）***公里、换热站5座，新建供水管网***公里，排水管网***公里，截至目前，项目已全部竣工。
三是计划投资约**万元完成***公里的政府站、_换热站、商贸园区八里桥卡子、***镇派出所等片区的供热
【篇3：住建局工作总结】
住建局工作总结
一、过去四年工作回顾
过去四年，县住建局在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，着力完善基础设施，精心推进城市开发建设，统筹城乡一体化发展，城建建设有序推进，城镇功能进一步完善，极大的促进了县域经济社会健康发展。
①突出抓好规划编制。一是抓好总体规划编制工作，在归纳总结组织实施03版《长岛县城市总体规划》（2002-2020）多年来出现的问题和不足基础上，先后邀请中科院和上海同济大学编制完成了《烟台市长岛县战略发展研究》和《长山列岛总体概念规划》，随着国际休闲度假岛上升为国家战略，在省政府编制长岛综合发展规划的基础上，又邀请新加坡雅思柏设计事务所为我县编制新一轮总体规划；二是抓好规划设计工作，根据县委、县政府推进城镇化建设的工作任务要求，重点抓好基础设施和房地产开发项目的规划设计工作，先后完成海滨路、乐园大街等城区主要路段综合改造规划和悦海假日、南城示范小区等10余个重大房地产项目规划，县城规划区控制性详细规划覆盖率达到100%。②着力完善基础设施。一是注重惠民工程建设，成立重点项目领导小组，多渠道筹措资金，大力实施城区排水管网改造、供暖扩容、县城集中供气、污水处理和垃圾中转站建设工程，新建各类排水沟网公里，新增供暖面积15万平米，完成供气入户1600户，建成日处理规模1500吨污水处理厂和日处理规模60吨的垃圾中转站各一处；二是加快旅游配套基础设施建设，先后完成长山路、新兴街等4条街道改造，完成月牙湾改建工程、明珠广场和海水浴场附近海岸修复项目以及长园宾馆前广场建设工作；三是组织实施亮化工程，投资950万元，完成36公里道路亮化，实现了城区主干道亮化全覆盖。投资540万元，完成海滨路、文化街沿街灯饰安装布景、庙岛和英山山体亮化工程，其中信号山“长岛”巨型探照灯，更成为岛城夜间标志性亮化景观；四是抓好绿化美化工作，大力实施绿化增植和沿街立面改造工程，先后完成海滨路、海水浴场附近绿化美化，四年来共新增绿地面积万平方米，新增各类绿化植被9万余株，草坪8300平方米，使我县城区绿化覆盖率、绿地率分别提高至，,人均占有公共绿地面积平方米。先后投资1000余万元，高标准完成了文化街、海滨路、通海路、乐园大街、海港街等主要街道立面改造，完成粉刷8万平方米，安装门头格栅4700平方米，遮阳篷1230平方米，城市立面形象有了全面改观。③精心推进城市开发建设。以南北长山为核心，重点
推动旧村改造和房地产开发项目建设，完成旧村改造13万平方米，房地产开发14万平方米。④加大城市管理力度。加强对各类影响市容、市貌行为的治理力度。一是深入开展“占道经营”和“人行道停放秩序”专项整治活动，集中力量对占道经营、乱摆乱放现象进行整治和疏导，先后规范清理占路经营、乱堆乱放、乱挂乱晒等行为1240余次。加大对非机动车占用人行道停放行为的清理力度，完成主要街道划线300余处，整治海滨路、通海路、文化街非机动车乱摆乱放行为950余次；二是加强户外门头广告治理，与工商部门一起，规范整治各类广告门头46处，对广告的设置档次、类别进行有序管理，亮化、美化了城市环境；三是注重宣传引导，先后发放宣传材料4500余份，接受群众咨询300余人次，大力营造“人民城市人民建、人民城市人民管”的浓厚氛围。
住建领域人才工作总结第4篇
注重人才培养加强队伍建设为城乡建设事业发展提供有力保障
——********局（20**年**月**日）
近年来，县住建局遵循干部成长规律，紧扣全局、全系统的工作任务，认真加强人才队伍建设，充分发挥人才支撑作用。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。通过创新干部培养方式，注重引进人才，加强队伍建设，为全县住建事业又快又好发展提供了有力保障。
一、基本情况
我局现有职工75人，在编干部职工55名，其中管理人员25人，技术人员30人。在学历方面，本科以上学历34人，占全局职工的50%。在专业技能方面，中级职称10人，占技术人员的33%。初级职称9人，占技术人员的30%；2011年，我局引进急需人才3名，通过事业单位统一招考引进专业技术人员8人，干部队伍的整体素质和战斗力进一步增强。总体来说，全局队伍整体水平偏低，且人才主要集中在县本级，基层人才队伍亟需加强。
二、现状分析及存在的突出问题
（一）现状分析：
1.在25名管理人员中，经济管理专业6人，行政管理专业8人，法律专业9名，其他专业3名。住建部门作为重要经济部门，在管理人才方面，掌握经济运行规律的综合性人才匮乏，没有城市经营管理方面的人才，更没有城市发展大规划、大繁荣，懂策划、擅管理方面的人才。
2.在30名专业技术人才中，工民建及土木工程类专业人员15名，占50%；规划专业9名，占30%；工程造价1名，其他专业5名。在30名专业技术人员中，有10余名为毕业新进人员，在实际工作中仍需锻炼。能独立处理事务的专业人员只达三分之二。
（二）存在的问题
近年来，我县在人才队伍建设方面取得了初步成效，但随着经济社会的快速发展，对住建工作提出了新的、更高的要求。我县住建人才队伍建设也存在不少问题和不足，主要表现在：住建系统干部队伍整体素质还有待于进一步提高；住建系统高级专业技术人员比例较低，拔尖人才严重不足，与可持续发展人才的需求相比还不相适应；住建队伍专业结构不合理，与住建事业要走科学发展道路还不相适应等，如缺乏城市经营与管理方面的人才。
三、主要做法
近年来，通过引进人才，加强干部队伍建设、一批优秀干部茁壮成才，特别是县本级人才工作得到很大加强，职工整体素质不断提高。
（一）强化学习教育，不断提高干部思想素养
为了提高干部政治素养，夯实理论基础，增强发展能力，我们进一步加大干部教育工作力度，做好干部的“充电”。近年来，我们深入开展了党员先进性教育、作风教育、法制教育、党纪警示教育、解放思想大讨论教育、科学发展观教育。采取专业学校培训、中心组学习、专家授课等方式，不断完善干部教育方式方法，提高了干部教育成效。同时、针对当前的城乡建设发展要求，大力实施知识更新工程。进一步强化专业技术人员绩效教育，使全体专业干部接受了专业培训和知识更新。
（二）强化人才培养，不断提高整体战斗力
近年来，我们在局内部进行了多次职工换岗交流。通过三种方法来发挥对干部培养的作用：一是立足于增长才干，培养中层干部全面工作的经验，增长他们宏观管理、综合协调等方面的才能。二是立足于改善结构，注重知识结构、专业结构、年龄结构互补性上下工夫，优化队伍结构，促使中层干部之间形成团结协作、你追我赶的氛围，促进干部职工及技术人员取长补短，推动工作。
四、加强人才队伍建设的主要做法
针对存在的问题和不足，我局将紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快城乡建设科学发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和干部队伍建设再上新台阶。重点抓好三项工作：
（一）强化“三种意识”
一是要强化“一把手工程”意识，局党组要把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作。二是要强化“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才。三是要强化“人才至上”意识、既要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到用人之长的效果。
(二)加强人才队伍建设
一是要加强队伍建设。加强对领导干部队伍的科学发展观和正确的政绩观教育，进一步树立领导班子政治坚定。求真务实、开拓创新、清正廉洁、团结协调的良好形象。二是要加强专业技术队伍建设。有计划、有针对性的提高专业技术人才的业务素质，特别要加紧培养一批技术带头人和拔尖人才。对现有骨干人才进行重点培养，使其早日成为中层力量，形成“人才成就住建、住建造就人才”的局面。要按照县委县政府制定引进人才的相关政策，及时引进8-10名中高级职称以上的人才。三是要加强经营管理人才队伍管理。要通过在职培训、考察学习等形式，拓宽住建经营管理人员的经营管理思路，多渠道，多途径地培养开发住建人才，积极引进一批有实践经验的“能人”。重视、关心工人队伍的教育培养工作。通过岗位练兵、技能竞赛等多种形式，努力提高技能人才的素质和水平，加快培养技能个人才，同时兼顾各工种的平衡，推进队伍年轻化建设。在大力提高低层次学历人员素质的同时，注重引进高学历人才，不断加强队伍的业务能力。
五、人才队伍建设发展主要目标预测（2015年-2020年）到2020年本辖区相关人才队伍需求预测。
到2015年，引进8-10名中高级职称或研究生以上学历人才，住建局中级以上职称的技术人才达到20名；
到2020年，引进10-15名中高级职称或研究生以上学历人才，住建局中级以上职称的技术人才达到40名左右。
六、在留住、引进、培养和用好人才工作中的具体正反个案分析。
案例一：***，女，工程师。20**年通过人才引进到我单位从事造价及相关工作。工作至今对敬业、团结、认真负责，现在是我单位在项目造价方面的骨干人才。
做法：1.将其的个人进步融入事业单位的长远规划之中，让单位的发展为员工提供更大的空间和舞台，让其在日常工作中找到成就感，让员工在单位有自己明确的奋斗目标，感到自己“有奔头”、有价值，愿意在单位长期干下去；
2.营造一个和谐的工作环境和人际关系氛围，让员工能够在工作中找到并享受乐趣。
3.加强培训，一方面，通过培训，改变员工的工作态度，增长知识，提高技能，激发他们的创造力和潜能，提高工作效益，使单位真正受益，另一方面，也增强员工自身的素质和能力，让员工体会到单位对他们的重视，就会认识到培训是单位提供的最好福利，是单位给他们的最好礼物。
案例二：***，女，20**年通过水城县事业单位统一招考考聘到我单位规划办工作。后因家庭所在地与现工作单位相距较远，住宿及生活起居方面均不方便。后招考考回其家庭所在地。
问题：未能从根本上解决人才的生活所需，职工不能安心工作。