思想政治工作要点篇1
一、加强一人一事的思想政治工作，把全体员工的思想统一到完成全年生产任务和各项指标上来。
1、认真做好百日夺油上产会战的总结，进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果，达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式，及时准确的掌握全厂员工的思想动态，针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决，充分发挥思想政治工作释疑解惑，疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态，动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。
2、结合宣传百日会战成果，在全厂员工中深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体，认真的开展形势任务教育，把“百日夺油上产”会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工，把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工，把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。
3、做好对内对外新闻宣传工作。真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。对内要充分利用好厂内广播、《**报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式，对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传，拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物，出版典型人物集，作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介；围绕会战成果，出一期百天会战图片展，达到振奋精神、鼓舞士气的作用。加强新闻宣传工作的考核力度，严格考核兑现基层上交稿件。同时，做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作，成立宣传报道小组，保证每周出一期简报，扩大油田网上和电视新闻的宣传力度，保证每周网上发稿不少于3篇，电视发稿不少于2篇，厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。
二、加强政治理论和技术业务学习，努力提高整体素质和工作能力，不断适应我厂发展的客观需要。
要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，学习践行“三个代表”重要思想为重点，以党的各项方针政策，中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。牢固树立以人为本，全面协调可持续科学发展观，坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断加深对新理论、新概念、新论断的理解和认识，提高创新意识和决策能力。按照年初公司下发的“政治理论学习安排意见”要求，安排好两级党委理论学习中心组、广大党员干部、员工群众等三个层次的政治理论学习。
要借保持共产党员先进性教育活动中学习动员阶段的东风，采取开展系列讲座、集中培训、自学考试、座谈讨论等方式，管理层人员要深入学习政策理论知识，补充新理论、新思维，提高政治思想觉悟；各级干部要加强对管理、法律法规和资本运营知识的学习，提高分析问题、解决问题的能力；广大员工要加强岗位技术业务知识的学习，补充创新创效能力和竞争、责任意识，提高岗位操作水平。通过多种形式的学习教育活动，提高全厂各个层次员工的政治理论水平和综合素质。
三、坚持标本兼治、惩防并举，做好有效预防腐败能力和水平，做好效能检查工作，推动党风廉政建设深入开展。
认真贯彻落实中国共产党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。坚持从严治党的方针，不断开展预防腐败工作。
坚持建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的工作体系，有效开展工作。结合保持共产党员先进性教育，在领导干部中重点开展权力观教育。通过观看警示教育片、交流学习体会等方式开展正反两方面典型教育，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到务实、清廉。征集创作廉政歌曲，加大对各级领导干部执行“四大纪律、八项要求”情况监督检查的力度。对于违反送收现金和从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参加等规定的，加大组织处理力度。深入开展效能监察工作，紧紧围绕工程招标方案及相关文件、资料是否规范，是否坚持了公开、公平、公正和诚实信用的原则；项目招标、投标、开标、评标、中标活动是否合法合规；有无应当进行招标的项目而未招标，或以招标方式暗箱操作拟定中标商，开展对重点工程建设项目管理、卸油岗、管杆泵管理等要害岗位进行日常的抽查监察，陆续对全厂475万自主资金使用进行检查，防微杜渐，堵塞漏洞。
开展警示教育活动，选择有教育意义的警示片，以公司推荐警示教育片和“两个条例”、“永远的丰碑”为主要蓝本，集中开展观看警示教育片，同时，开展巡回播放、讨论、警示教育活动。
四、大力开展企业文化建设工作，在实际工作中创建家园文化，全面实施“文化引领战略”。
围绕建设“上产文化”、“创新文化”、“和谐文化”，搞好企业文化与思想政治工作及经营管理的融合，大力开展企业文化建设工作。在具体工作中，一是要认真制定《厂文化引领战略实施方案》，做到理论联系实际，注重实效。二是要制定印发《员工行为规范》。三是将Vi建设逐步展开，严格按照标准进行形象建设。四是充分发挥网络作用，加强企业文化网页的建设，不断完善企业文化网页（青年读书网页）。
制定本单位的《企业文化建设三年规划》，要体现发展的思想，适应发展的要求，贯穿发展的基调。做到工作多协调、步调要一致、业务不交叉、建设不重复。走群众路线，坚持集思广益、群策群力。通过日常的培养和岗位讲解员活动的开展进一步规范员工行为，树立良好的队伍形象。积极配合公司做好企业文化建设经验交流会暨观摹会相关材料和会务的准备工作。以礼仪光盘为主要蓝本，举办1到2期文明礼仪培训班，提高员工的文明程度。深入开展“人人争当宣讲员、解说员、管理员”活动，重点开展“我讲我们集体”的全厂性岗位解说比赛。
进一步调试电视信号，对改造后的厂内电视线路进行全面调试和改造，达到收看要求，同时，为47个井组安装卫星电视天线；做好广播播出工作和基层工间操学做工作；对一线班组重新制作全家福。全力把文化触觉向一线单位延伸，培养其家园文化。
五、围绕中心工作，充分发挥群团组织纽带作用和服务功能，增强员工队伍的凝聚力和向心力。
两级工会组织要站在践行“三个代表”重要思想的高度，以探索建立满足员工参与企业管理需求和员工实现自身价值需求两个机制为重点，坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，建立长效机制，落实工人阶级主人翁地位。组织好“双日捐”活动,成立送温暖基金会，加大“送温暖”力度，积极探索建立帮扶工作长效机制，维护困难员工的权益，全面做好“党员干部走百家与员工家属零距离”的全面家访活动，了解实际情况，帮助困难员工解决实际问题，真正把组织的温暖送到困难员工的家中；按照疗休养管理办法和程序组织好疗休养的报名、排序、选派工作及分批疗休养的安排、派送工作，保障员工群众利益。积极做好小指标竞赛的收尾工作，作好百日会战总结表彰的相关工作，发挥劳动竞赛的调动员工积极性、创造效益的作用。统计员工群众性经济技术创新情况，按照年初方案进行奖励，举办群众性经济技术创新成果展；倡导建设学习型企业，培育知识型员工，召开拜师学技大会的同时召开自学成才动员大会。全面启动第一届运动会各项赛事活动，开展篮球、排球等20项比赛活动，发挥各类协会和基层单位的作用，运动会的所有赛事均由协会和基层单位承办。在基层站队开展“双最佳”活动，努力作到内容、措施、标准、考核、验收“五落实”。组建“和谐企业”艺术团，选择有利时机到前线慰问演出。各级团组织要按照“发挥优势、重点突破、打造精品、整体推进”的原则，全力推进“五大行动”。一是在充分调研的基础上，在全厂广大团员青年中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的加强团员意识，保持共青团员先进性教育活动。开展以“光荣啊，中国共青团”为主题的团员意识教育活动；二是积极开展青工技术比赛活动。在厂内组织青年技术人员层层选拔比赛，参加公司开展的技术比武活动，同时，结合我厂机关干部到基层挂职锻炼、公司级技术带头人和厂级技术专家及厂内操作岗位明星评比为契机，召开拜师学技动员大会，师徒签订协议书，全面深入开展“一加一”导师带徒活动，以此激发青工的学习热情，提高职业技能。三是深入开展青年文明号争创活动，按照年初下发的方案积极组织开展青年文明号的学习、观摩、争创活动。四是深入开展“知识与我同行”读书活动，通过座谈会、读书日活动、青年网上论谈、写心得体会等载体来引导青年充分认识学习的重要性，激发青年的学习热情，创建“前大采油厂企业文化网页”，包含“知识与我同行”读书网，购买《读者》、《意林》和《家庭医生》三种杂志到班组、各办公室，长线开展好读书日“班组读书”活动和“安全零距离”活动。五是开展“走站队、进班组、访百名团员青年”思想状况大调查活动，把握青年需求，把握青年思想动态，有针对性地开展服务青年工作。
七、进一步加强治安综合治理工作，切实维护我厂发展稳定局面，大力构建和谐企业。
思想政治工作要点篇2
关键词：当前；思想政治工作；要点
中图分类号：tU984文献标识码：a文章编号：
我国改革开放后社会政治经济生活发生了深刻变化，进经济社会发展面临新的环境，思想政治工作必须适应新的形势，必须紧跟时代步伐，具有发展的眼光，不断促进思想政治工作管用有效，才会有人听，有人信，才有公信力。思想政治工作要本着“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”的精神，要“知民情、解民忧、暖民心”，全党同志要牢记历史使命，“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”，要在思想政治工作中坚持以人为本，做好思想政治工作，不断创新，促进思想政治工作水平的提升。
1树立以人为本的思想是思想政治工作开展的基础
思想政治工作中领导干部要以身作则，率先垂范，各级领导干部要以科学发展观为指导，按照党的十提出的要求，认真贯彻有关精神，以人为本，牢固树立人民群众是历史创造者的观点，向人民群众学习的观点，全心全意为人民服务的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责与对人民负责相一致的观点，党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点。要经常深入群众，关心群众疾苦，一切为群众的利益着想，做人民的公仆，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做，处处起模范表率作用。目前，一些思想政治工作者不注意研究群众思想状况，认为思想政治工作是软任务，能应付上级就行了，抓不抓影响不大，形成了“思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。这就需要思想政治工作者进一步提高认识、理清思路，更加深入地认识思想政治工作的重要性，把培养“有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民”的任务肩负起来。用邓小平理论、“三个代表”重要思、科学发展观作为指导思想，去告诉人们学习什么、提倡什么、反对什么、抵制什么。这是对思想政治工作者的基本要求，也是与时俱进的时代要求。以人为本是科学发展观的核心，是思想政治工作的核心价值追求，作为思想政治工作者，要坚持把人作为发展的主体，坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人，充分调动人的积极性和创造性。坚持人文关怀和心理疏导，化解矛盾、理顺情绪，把各方面的工作做到位，努力营造和谐社会。
2提高工作人员的素质是开展思想政治工作的核心内容
2.1提高员工素质作为思想政治工作的核心，是社会经济发展对员工更高文化技术素质的要求。思想政治工作是我党的优良传统，无论在战争年代还是在和平建设时期，都发挥着巨大作用。思想政治工作是党领导下的高层次的政治教育和思想教育工作，承受着用先进思想和理论“教化”人，端正文化的社会主义方向，维护安定团结和社会稳定、政治稳定的艰巨任务。随着经济体制改革的不断深入，为适应市场经济竞争机制的需要。需要社会管理水平的进步，客观上对劳动力素质提出了更高的要求，而整个社会劳动者整体素质需要不断提高，社会才会不断进步，一些地区由于劳动者素质低，使许多单位部门工作开展、管理方式等方面举步维艰，进展缓慢。因此，新时期思想政治工作的核心是努力提高各单位部门员工的文化素质，从而使思想政治工作更紧密的服务于经济工作，推动社会经济的发展。
2.2提高员工素质作为思想政治工作的核心，目的是为了提高员工的整体素质，激发其主人翁的责任感，从而提高经济效益和现代化管理水平。
要不断开展各种培训活动。各级思想政治工作部门，应看到员工这种积极性，因势利导，在单位形成开展文化、知识、技术培训的大气候。开展培训，首先要抓好文化培训，使企业员工普遍达到较高的文化水平，为技术培训打好文化基础，从而抓好技术培训。
开展学习管理知识和先进管理方式活动。如果干部职工缺乏管理知识，单位现有管理方式落后，先进管理方式难以推进，人力财力物力内耗严重。那么，管理人员必须面对现实，努力提高自己的文化素质，学会如何调动全体员工的积极性，增强凝聚力，学会正确处理国家、集体和个人的利益的关系，以及整体和局部、长远和眼前利益的关系，学会合理支配现有人、财、物及设备和生产能力。增强对社会信息的分析预测能力，以学习型组织为支撑，要在单位的文化建设中挖掘潜在员工身上的创造力，以新求变，以变求生，最终实现跨跃式发展。
3新时期加强思想政治工作必须把工作落实到基层
把思想政治工作落实到基层，是新时期加强思想政治工作的必然要求。但是必须清醒的看到，当前，有一些基层仍然存在着“一手硬，一手软”的问题，不重视思想政治工作，没有真正把思想政治工作放在应有的位置。把思想政治工作落实到基层，是我们党开展思想政治工作的一条基本经验。早在1929年的古田会议上，同志就提出支部要建在连队上这一重要论断，以加强军队基层的思想政治工作。邓小平、同志都反复强调过，要加强企业、农村、学校、街道等基层单位的思想政治工作。新时期必须把思想政治工作与社区建设、社会管理结合起来，贯穿到创建文明家庭、文明楼院、文明小区的各个环节，形成团结互助、平等友爱的新型人际关系。
把思想政治工作落实到基层，这是一个系统工作。当前要在以下几方面狠下功夫：一是基层党的组织要充分认识加强基层思想政治工作的重要性和紧迫性；二是应建立一支精干高效“专兼结合”的思想政治工作的队伍，是思想政治工作延伸到基层，覆盖住全局；三是要紧密结合基层思想政治工作的实际，把思想政治工作与解决实际结合起来；四是要提高基层思想政治工作对象的思想培养。总之，只有掌握最新知识和最先进思想的人才能更好地做好思想政治工作。
4思想政治工作的生命在于不断创新
思想政治工作者拿起武器的同时，就要考虑到怎样运用武器，把不良思想转变成进步思想。如今一些改革措施的出台，使干部、职工的切身利益或多或少受到一定的冲击，由此产生了大量的思想问题和实际问题。在这种情况下，思想政治工作者单靠讲原则、摆道理，或那种不疼不痒的大话、空话、套话，不但于事无补，还会使工作对象产生逆反心理。因此，思想政治工作者就要对工作方式、方法进行创新，学会用新的方式、方法使思想政治工作活起来，发挥思想政治工作的应有作用。
思想政治工作要做到为工作对象解决实际问题，为他们分忧解难。一些思想政治工作者认为思想政治工作的功能是理顺情绪、化解矛盾、注重后进者的教育转化工作，主要是解决思想问题，不能把解决思想问题同解决实际问题很好地结合起来，这样的思想政治工作就往往会失效。解决实际问题，就要经常开展调查研究，及时了解工作对象所思所想，准确把握他们的思想脉搏，做好解疑释惑工作。解决实际问题，就要真心实意为工作对象办实事，尽力帮助他们解决工作、学习、生活中遇到的实际困难。解决实际问题，就要把思想、道德观念等无形的东西融入到为他们办实事的有形载体之中。解决实际问题，就要把情与理、理与利的关系把握好。感情是通向人们心灵的桥梁，要做好思想政治工作，就必须以情感人。马克思说过：“人们奋斗所争取的一切，都同他的利益有关。”思想政治工作一旦忽视了“思想与利益”的关系，那么他的工作只能是沙上建塔。因此，用创新的思想政治工作方式、方法的最终目的是解决工作对象的实际困难。
5结束语
思想政治工作是“经济工作和其它工作的生命线”，是经济的振兴、社会的进步的保障，思想政治工作也是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作。思想政治工作者要做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，现阶段，要把以人为本作为思想政治工作开展的基础、把提高广大员工的素质作为新时期思想政治工作的核心、把思想政治工作落实在基层、不断加强创新工作，通过一系列强有力的思想政治工作，对推动生产力向高水平发展，建立和完善社会主义市场经济体制，构建社会主义核心价值体系具有十分重大的意义。
参考文献：
思想政治工作要点篇3
关键词新形势政治思想工作管理创新
一、引言
新形势下，社会经济的快速发展对企业发展提出了更高的挑战。为了企业的长期稳定发展，这就要求企业不断加强政治思想工作。企业政工能够提高公司员工的思想政治水平，增强企业的凝聚向心力，便于企业管理和生产经营活动，降低企业发展道路上政策执行的难度，为发展和谐企业奠定了思想基础。党的十八届三中全会提出了党在新时期政治思想工作的新要求、方向，这为企业政工的开展增加了时代的要求。政治思想工作需立足企业自身发展情况，与时俱进，进而提高了员工的政治思想水平，促使企业长久、稳定、持续发展。
二、新形势下加强企业政工的措施
（一）紧抓经济发展的时代背景，坚持从企业发展的实际情况出发
在经济快速发展的当今时代，企业与经济发展的关系非常密切，企业的最终目的是盈利。在经济发展的时代背景下，企业需要紧抓并围绕经济发展为中心进行生产经营活动与管理工作，特别是企业的政工建设。企业开展政治思想工作需要坚持从企业发展的实际情况出发，因地制宜。如果脱离企业实际发展情况，则会导致思想政治理论在企业发展中的应用较差，也不能发挥思想政治的领导作用。企业工作人员比较多，并且其素质参差不齐，所以政治思想教育工作的落地开展需要根据工作人员的岗位、素质进行分类进行，这能使政工不再拘于形式化，也不成为一句空话。例如，某企业以科学发展观为指导，站在发展战略的角度认清国内外发展形势、大背景和大环境，在全单位上下开展“形势、任务、目标、责任”教育，通过报告会、研讨会、座谈会等方式，利用报纸、电视、官网等媒体，宣讲企业发展面临的形势、任务等，使全体职工认识到自身所肩负的重任，了解到实现发展目标的积极因素和不利因素，增强干部职工克服困难、开拓进取的精神，将企业发展与职工个人发展紧密联系起来，提高了企业整体工作效率和积极工作的氛围。
（二）加强政工队伍建设，提高政治思想工作者的素质
提高员工的政治思想觉悟能力会加快企业发展，所以对政工人员的要求比较高，特别是其综合素质、管理及教育等能力。高素质、高技能的政工人员能够推动企业政治思想工作有效进行，并为企业及员工提供优质的服务。政工人员需要加强自身政治思想理论知识的学习，与时俱进，并根据员工的政治文化水平进行科学、有针对性的政治思想工作，用开放的心态来应对经济的发展，进而提高企业政治思想水平。
除了提高政工人员的素质之外，还要加强企业政工队伍建设。高素质的政工队伍能够使企业政工开展顺利，引导企业持续发展下去。因此，应挑选高文化素养、热忱工作、工作态度良好、负责任并且有担当的人加入政工队伍，这样才能跟得上企业发展的脚步，适应经济发展。在挑选政工人才时要严格把控人才与企业是否有亲属关系，有关系的则不选用，当然也要注意举贤不避亲。政工人员必须具备良好的综合素质，通过各方面的学习培养自己思想政治素养，对待工作要热忱认真，不。政治思想工作的开展要多与实践结合，锻炼自身的工作能力、管理及教育等能力。例如，某公司通过对本公司政工队伍建设中存在的薄弱环节以及难点进行分析，认识到自身存在的工作制度不完善、工作依据不全面、政工人员少任务重等问题，从提高思想认识、高度重视，建立完善的政工人员培养机制加强领导，制定一套完善的干部工作职责与权利的办法体系，开展企业调研学习活动等，有效提高了政工队伍的整体素质，提高了思想政治工作效率和质量。
（三）引进创新观念，加强企业政治思想工作
为了适应经济与社会的快速发展，企业需要不断进行改革创新。创新是企业生存与发展的灵魂，企业创新包括技术创新、机制创新及政治思想创新等。企业政治思想工作是企业前进发展的前提条件。因此，创新政治思想工作能够帮助企业适应新形势下的发展需求。
政治思想工作创新的基础是对政工人员的创新。党的十提出“五位一体”，其中包括了“全面落实政治建设”。企业政治思想工作在吸收借鉴党会会议精神的基础上，创新出适合企业自身发展的政工管理方法。在工作中应该坚持“以人为本”的理念，尽心尽力服务，充分调动员工工作的积极性，从而发挥每个员工的作用，推动企业的发展。某集团公司为促进员工思想政治素质的提升以及工作效率的提高，开展了各种文化活动，将思想政治教育内容融于文化活动中，如：开办五零协会，专门为企业的发展献计献策、总结工作经验、搜集员工关心的热点、整理老员工救助档案等，让老员工快乐的生活和工作，实现员工与企业的双赢。
明确企业政治思想工作的对象是员工，围绕企业员工的思想状况、工作面貌以及需求来对政工的内容、方法及手段进行改革创新。保持企业政工内容的先进性，突出企业政治思想活动的主题，树立新时代下的企业英雄，宣扬其精神；转变企业政治思想教育的方式，多个方面同时进行教育，用真理、真情、真心来开展政工建设。加强政工工作人员与员工之间的互动，如对企业员工进行技能与思想政治同步进行培训，从而提高员工的综合能力，主要提升专业技能与思想道德素养，便于企业后续政治思想工作的开展。另外，政治思想的教育方式改革可充分利用现代互联网技术，如建立企业内部QQ群用于员工思想交流，这个QQ群同时也是企业进行政治思想教育工作的一个平台。
（四）建立鼓励机制，加强企业政治思想工作
员工是政治思想工作的主体对象，所以要想开展顺利并且有质量效果的政治思想工作，就需要充分调动员工参与的积极性。企业可以把规章管理与政治思想理论相结合，建立并完善以激励为导向的奖惩激励制度，加强了企业政工建设。企业开展先进型的政治思想教育工作需要发挥优秀党员的示范作用，要求以身作则，带头参加政治教育工作，调动员工的积极性，感召与凝聚员工。优秀党员还应该做好本职工作，坚持公平公正，赢得企业同仁的认同与肯定。新形势下的社会是学习型的社会，企业可以开展政治思想教育有关的读书交流会、专题讲座、网络交流等活动，提供平台给员工来共享政治思想信息，强化企业员工的学习意识，激励员工主动学习政治思想，达到政治武装员工的目的，为构建社会主义政治文明奠定了基础。
三、结束语
企业要适应新形势下的经济发展，就必须要加强政治思想工作建设。企业需要立足自身发展状况，围绕当前时代经济发展的要求，提升政工人员的综合素养，建立激励机制，充分调动企业员工参与政工建设的积极性，明确员工在企业政治思想工作中的主体地位，创新政工内容、方式、方法及手段等，发挥党员标杆示范作用，用政治武装员工，从而提高企业政治思想工作水平，进而推动企业稳定长久发展。
（作者单位为广东省地质局第四地质大队）
参考文献
[1]徐玉芳.如何做好新形势下的企业政治思想工作[J].东方企业文化，2013（16）：53.
思想政治工作要点篇4
一、以理论武装、理想信念、党性教育为重点，着力加强思想政治建设
1.深化十精神的学习宣传。通过多层次、多形式的学习教育活动，推动广大党员干部深化对十报告的学习理解，认真学习领会十对质检工作提出的要求，自觉地用十精神武装头脑、指导实践、推动工作。进一步健全党组中心组学习制度，发挥党组中心组学习的示范引领作用。开展“坚定理想信念永葆勤廉本色”十精神报告会和“贯彻十同圆中国梦”主题征文等活动，激励广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加火热的激情、更加务实的作风投身检验检疫工作。
2.坚定中国特色社会主义信念。通过邀请专家学者授课，组织荐书读书活动，向干部职工推荐弘扬主旋律、提供正能力的图书目录，引导广大党员深入学习马克思列宁主义、思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，进一步坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚定中国特色质检之路的信念。扎实开展“中国梦”的学习教育。
3.加强党员党性教育。深化学习《》活动，举办党务干部培训和党课教育，引导广大党员自觉遵守、贯彻、维护，坚定政治立场，明辨大是大非。引导广大党员深入学习党的历史、党的知识，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
4.弘扬社会主义核心价值观。以《社会主义核心价值体系建设实施纲要》颁布实施为契机，深入开展社会主义核心价值观的学习教育。积极开展“爱党爱国爱国检”理想信念教育活动，深化思想道德建设，加强从政道德教育，用先进的知识培养人、用典型的事迹教育人，用榜样的力量引领人，引导干部职工对标先进，勇于争先，领导干部做表率，党员干部当先锋，职工群众争做“四有”新人，大力营造懂得感恩、爱岗敬业、无私奉献良好氛围。
二、以改进作风、联系群众、服务基层为重点，着力加强服务型机关建设
5.认真落实中央“八项规定”。认真贯彻落实全省系统党风廉政暨作风建设大会精神，组织引导各级党组织和广大党员干部对照中央“八项规定”和省局“十二项规定”，对照关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，深入查找、分析作风建设方面存在的问题和不足，牢记“八字方针”，夯实“三大支柱”，坚决反对形式主义，，倡导艰苦奋斗，厉行节约，狠刹铺张浪费之风，坚持从自身做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，求真务实改进作风，带头树立良好形象。建立健全机关作风监督检查机制，推进机关作风持续改进的长效机制。
6.精心组织开展党的群众路线教育实践活动。按照省局、市委有关要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，结合检验检疫实际，认真组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，突出落实从严治党要求，突出解决实际问题，突出领导干部这个重点，体现整风精神，认真开展批评和自我批评，积极引导机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色，努力实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
7.进一步完善党员干部直接联系群众机制。按照省局“下基层、访民情、强质检”和市委“三解三促”的要求，把服务发展、服务基层、服务群众作为改进作风的重要途径，扎实推进“国检润企555”服务品牌建设，认真落实市“百村万户”帮扶联系工作，局党组书记亲自挂帅与句容市茅山镇蔡门村结成帮扶对子，建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制。认真贯彻省局党组“优化服务、加强基层”的部署，层层建立服务基层联系点，坚持问政于民、问需于民、问计于民，进一步完善局党组成员与基层办事处（点）联系制度，以领导干部下基层带动机关党员干部深入基层，切实解决基层和群众遇到的困难和问题。
8.充分发挥群团组织联系和服务群众的作用。加强群团组织建设，认真做好工会、青年、妇女等工作。通过岗位技能比赛、创建青年文明号、巾帼示范岗和争当青年岗位能手等形式，积极动员和组织干部职工建功立业。深入研究群众工作的特点规律，进一步提高做好新形势下群众工作的能力。加强人文关怀和心理疏导，搞好职工心理健康服务。
三、以提高创造力、凝聚力、战斗力为重点，着力加强基层党组织建设
9.加强基层党组织建设。进一步加强对各级党组织贯彻落实“”、领导干部双重组织生活制度等的落实和督察。持续推动各支部和广大党员在全面推进“九大工作”中创先进、争优秀。健全党建工作组织体系，加强对基层党组织的分类指导，提高党建工作科学化水平。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，认真做好党员发展和教育管理工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，增强基层党组织的亲和力、凝聚力。
10.积极发展党内民主。认真落实十报告中关于积极发展党内民主的任务和要求，加强民主集中制教育，健全党内民主制度体系，保障党员主体地位，发挥党员主体作用。不断深化党务公开，健全、完善党务公开的内容、程序和形式，提高基层党组织工作的透明度、公信力。健全党内民主决策机制、基层党组织领导班子议事决策规则和程序，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平。严格党内组织生活，提高组织生活会和领导干部民主生活会质量，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。
11.拓展党群共建工作。落实党群共建要求，在扩大组织覆盖、深化阵地建设、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展。工会要进一步提高工会组织的服务能力和工作水平。组织开展文体实践活动，备战2013年市和全省系统体育比赛。同时根据个人兴趣爱好和工作生活实际，建立各类兴趣小组，由兴趣小组组织相关学习娱乐实践活动，强化个人特长的培养和训练，丰富干部职工业余文化活动。共青团要以服务党政中心工作、服务青年成长成才为出发点，进一步发挥组织青年、引导青年、服务青年的职能作用。妇委会要深入推进“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等活动，认真做好服务妇女工作。
12.推动党建工作创新。围绕组织设置、班子建设、工作机制、党内民主建设、党员教育管理等方面出现的新情况、新问题，积极探索加强和改进党建工作的新思路、新途径。建立党建工作评价体系，形成重点任务、阶段工作、年度计划相结合，关键时刻、平常时期、工作全程相统一的考核评价体系。创新党建工作体系，以准军事化管理为引领，培养干部职工良好的风貌、严整的检容、协调一致的动作、雷厉风行的作风和令行禁止的组织纪律观念，打造检验检疫党建特色品牌。
四、以文明创建、文化建设、典型示范为重点，着力深化和谐质检模范区建设
13.深化精神文明创建活动。把精神文明创建活动作为服务科学发展的重要载体，围绕“服务发展、服务基层、服务群众”这一重点，在获得多项全国性荣誉和全省系统文明单位标兵突破性荣誉基础上，坚持以文明创建的新成果，塑造和提升行业的新形象，争创全国质检系统思想政治工作先进集体。把文明创建与“三走进三服务”、“三解三促”等活动紧密结合，不断丰富文明创建内容，继续创新文明创建形式方法，做到科学发展向上攀登，联系群众向下扎根。按照省局和市文明办部署，广泛开展精神文明创建主题活动，巩固扩大文明创建成果，不断提升文明行业形象。
14.深化和谐质检建设。按照《检验检疫局和谐质检模范区考核评价指标（试行）》的要求，认真抓好大质量机制建设、创先争优（2013年向为民务实清廉主题教育延伸）、大文化建设、形象塑造、自身建设五个方面的创建工作。突出社会满意度和职工幸福感两项核心指标，着力在外树形象、内聚合力上下功夫、见成效。针对干部职工的思想实际，积极研究探索新形势下加强和改进思想政治工作和群众工作的新思路、新举措、新办法，切实增强干部职工的归属感、向心力。
思想政治工作要点篇5
论文摘要：“人”永远是思想政治工作中必须关注的对象，也是思想政治工作的出发点和归宿点所在。思想政治工作要重视“人”，要重视“人性”，更要重视“人的现代性”。
在高扬以人为本时代大旗的新时代，思想政治工作需要实施新的跨越和变革，必须重视“人”的需要、利益和愿望，照顾到“人”的心理状态和认识水平。因此，可以说，思想政治工作的对象是人，是人的思想。思想政治工作研究的是人的思想形成、变化和发展的规律。“人”永远是思想政治工作中必须关注的对象，也是思想政治工作的出发点和归宿点所在。思想政治工作要重视“人”，要重视“人性”，更要重视“人的现代性”。
一、思想政治工作要重视“人”
关于人的问题，历史上一切著名的哲学家都提出过有益的看法。从亚里士多德提出“人是天生的政治动物”这一命题始，到古希肌的“人是万物的尺度”的命题的创新，人作为何种地位的哲学命题得到了不断的刷新。但是，真正对人有着本质认识的是马克思主义。
马克思虽然没有就人性与人的本质问题撰写过专门探讨的论著，但是，人的问题始终是马克思所关注的根本问题，是马克思研究一切问题的出发点与归结点。马克思对人的本质的认识是从“对象性”这一事实特征出发而进行论述的。在《1844年经济学哲学手稿》中，马克思在谈到作为感性的人的本质的生成时指出，人是肉体的、有自然力的、有生命的、现实的、感性的、对象性的存在物，这就等于说，人有现实的、感性的对象作为自己的本质即自己的生命表现对象;或者说，人只有凭借现实的、感性的对象才能表现自己的生命。客观世界的万事万物，都必须通过他来确证自己的存在。“非对象性的存在物，是一种非现实的、非感性的，只是思想上的即只是虚构出来的存在物，是抽象的东西”。因此，马克思认为，与其他万事万物一样，作为感性的人，其存在同样是一种对象性的存在。人的对象性的存在的特征，决定了人的本质是在对象化中所体现与呈现出来的。马克思认为“人不仅仅是自然存在物，而且是人的自然存在物，也就是说，是为自身而存在着的存在物，因而是类存在物”。在这里，马克思事实上对人的问题的认识预设了三个不证自明的事实前提:(1)人是自然的感性存在物;(2)人是自然的感性活动的存在物;(3)人是类的自然的感性活动存在物。马克思对人的认识的逻辑起点的预设，或者更确切地说对自然存在着的感性的人的现实境阂的规定，从根本上决定了马克思主义中的人是一种主体性的“人”，是一种非异化的“人”，是需要给予高度关注的“人”。
正因为如此，我党在思想政治工作中，历来把提高人的素质放到突出的地位。毛泽东关于思想政治工作理论的最显著特点，就是坚持用马克思主义的理论教育人、武装人，在改造客观世界的过程中改造主观世界，提高认识世界和改造世界的能力，他曾多次说过“人是最宝贵的”;并强调“德智体”全面发展。邓小平要求思想政治工作紧紧围绕经济建设中心来进行，要培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人。江泽民把“努力促进人的全面发展”提到了全党面前。胡锦涛指出:思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
人的问题是社会主义现代化事业的根本问题。当前，我国正处在从计划经济旧体制向市场经济新体制过渡的转折时期，而市场经济的实质就是注重人，使从事经济活动的人走向市场，成为经济运行的主体，在利益的驱动下和自由竞争中，充分发挥主观能动作用，市场经济就是重视主体性的经济、利益驱动经济和自由选择经济，实现人的价值的经济。当前我们的企业改革、发展、稳定的任务十分繁重，前进道路上的困难很多，但不论是体制问题、管理问题、效益问题、物质文明还是精神文明问题，说到底，都是人的问题。因此，思想政治工作要进一步重视和加强对人的研究，坚持以人为本的方针，把充分调动人的积极性，提高人的综合素质，服从、服务于人的全面发展，作为思想政治工作的根本出发点和落脚点。
二、思想政治工作要重视“人性”
马克思不仅仅把人看作是自然的感性的人，更看作是感性活动的人，因而人既是自然性的存在，更是社会性的存在。
人作为自然存在物，而且作为有生命的自然存在物，“一方面具有自然力、生命力，是能动的自然存在物;这些力量作为天赋和才能、作为欲望存在于人身上;另一方面，人作为自然的、肉体的、感性的、对象性的存在物，和动植物一样，是受动的、受制约的和受限制的存在物，也就是说，他的欲望的对象是作为不依赖于他的对象而存在于他之外的;但这些对象是他的需要的对象;是表现和确证他的本质力量所不可缺少的、重要的对象”，。作为自然的有生命的存在物，人有着天赋的本能与欲望。但是，人的这种天赋的本能与欲望是无法在自然人的内在系统中实现的，而是必须通过外在指向的对象性的感性活动才能得到表达和实现。因此，马克思认为，人在历史中的第一个行动，或者说，人的第一个历史活动，就是生产满足人的物质生活需要的资料的物质生产劳动。由于单个的人是无法展开生产物质生活资料的物质生产劳动及其建立在这一基础之上的其他实践活动的，因而人必须结成一定的社会关系，才能共同作用于自然界从事满足物质生活需要的资料的物质生产劳动。正因为如此，马克思认为，人来源于自然，但自然对于人只是一种外在于人的存在物，而倘要使自然对人的存在实际发挥作用，则必须以群体的力量联合起来对之进行认识和改造。“只有在社会中，自然界对人说来才是人与人联系的纽带，才是他为别人的存在和别人为他的存在，才是人的现实的生活要素”。这样，马克思把人的自然性和社会性统一起来，对人性的认识提供了深厚的理论基础。 马克思主义者认为，人是不是人，主要应该看有没有人性。有人性，则是人;没有人性，则不是人。这样，在思想政治工作中，必须善于发现人性，抓住人性，符合人性和重视人性。这就要求:
第一，重视人性就要求思想政治工作启发人的主体意识。主体意识是人作为主体对自己所处的主导地位、作用和价值的自觉意识。社会主义市场经济从机制上对主体意识的觉醒和强化起到了刺激作用，而主体意识从自发到自觉，从自在到自为，还得靠思想的“灌输”，思想政治工作就应该把启发、增减和提高人们的主体自觉，增强人们主体意识作为自己的重要任务。通过思想政治工作，增强人们的主人翁责任感和敬业精神，调动“人”的积极性、主动性和创造性。
第二，重视人性就要求思想政治工作激发利益动因。建立社会主义市场经济就是要从体制上发挥利益的驱动作用。与此相适应，思想政治工作应该改变过去想个人利益等同于个人主义的状况，理直气壮地承认“人”对利益的关心和追求的合理性，并加以保护、鼓励。要启发“人”认识自己的利益，引导他们从个人物质利益上关心自己的劳动成果，并为实现自己的权利而奋斗。
三、思想政治工作要重视“人的现代性”
在思想政治工作中，人的现代性已经被提到了一个较高的理论层面而被加以认识。
“人的现代化”与“人的现代性”在内涵上具有同一性。人的现代化这个范畴是和社会现代化相对应的提法，内容就是指社会现代化所需要的那种人的现代性。只是在习惯上，“人的现代化”侧重于整体目标与过程的表述，“人的现代性”侧重于品格、素质的表述。对于社会现代化和人的现代化的关系，经典著作中有着精辟的论述。恩格斯曾指出:东方民族“把新的军队按欧洲方式加以划分、装备和教练，远不能算是完成了把欧洲的军事制度引用于落后民族的工。……主要的问题，同时也是主要的困难在于:需要造就一大批按照欧洲的现代方式培养出来的、在军事上完全摆脱了旧的民族偏见和习惯的、并能使新部队精神的军官和士官。20世纪后半期社会学家英格尔斯更明确地说:“无论哪个国家，只有它的人民从心理、态度和行为上都能与各种现代形式的经济发展同步前进，相互配合，这个国家的现代化才能够实现。这些论述，都表达了这一思想:人的现代性是指人的现代生活中的文化素质，即溶铸于基本人格中的现代性。它是实现社会现代化过程中必需的要素和条件。但是，作为工业社会人的社会性的内在规定性的人的现代性，不只是作为一种好的“品格”存在，它在自身发展过程中具有多种可能性，包含着人与社会，人与自身的多重关系。因此，它的价值与功能的社会实现只能产生于社会性的整合之中。整合，成为我们认识和研究人的现代性.推进人的现代化建设的重要视角。
思想政治工作要点篇6
关键词：事业单位；思想政治工作；问题
一、思政工作对事业单位的重要性
从目前事业单位发展情况来看，一个单位要想@得长期有效的发展空间，就必须提高对思政工作的重视度，结合自身发展特色，创造出独具特色的事业单位文化，支撑事业单位的发展和壮大。就目前来看，部门事业单位领导者还没有认识到思政工作对单位发展的重要性，导致思政工作在单位发展中具有的实际作用没有发挥出来。但从实际上来看，思政工作才是推动事业单位不断发展的源泉和动力，是一个事业单位能够正常运转的重要基础。如果事业单位没有做好思政工作，不仅会阻碍事业单位发展速度的提升，还会影响其可持续发展战略的施行。因此，立足于新时期发展要求，创新思政工作势在必行。
二、现阶段我国事业单位思政工作具体的难题与挑战
（一）事业单位思政工作所有内容没有针对性
我党开展思政工作传统古老的方法是采取灌输式的模式，也可以理解为大体上是运用自上为下的方式，对群众开展关于我党政策、路线、方针以及马克思主义等方面的教育。当今的党内全体工作职员，特别是年轻的同志思路广、知识含量大，如果继续沿用空洞的空话、大话进行思政教育很难获取良好的效果，所以最合理的方法是大道理与小道理进行融合的方式。摒弃传统的灌输模式，改进为说理扩展的方式。
（二）事业单位思政工作不具有完善的奖惩机制
现阶段大部分事业单位依然存在“干好干坏一个样，干多干少一个样”的不良现象，究其根本原因就是当今事业单位体系不能激发工作人员的积极性。因此，建立健全公平、公正、公开的奖惩体系是势在必行的。要运用建立奖惩机制，最大限度激发事业单位思政工作者的工作积极性，开发工作人员的潜能，完全依靠绩、德、勤、能进行考核评定事业单位政工干部，并且加之精神以及物质的奖励举措。
三、创新思政工作的具体措施
（一）提升职工的民主与法制素养
在事业单位中广泛的开展法制教育，不仅能够提升职工自我管理、自我约束的意识，还可以确保单位内部各项管理制度和规定都能够被顺利施行，日常工作有序展开，政府部门的各项政策都能够得到充分的贯彻落实。与此同时，法制教育对提高职工的法制素养，依法保障单位职工的合法权利还可以起到一定的帮助③。因此，在日常经营发展的过程中，领导者应当充分利用思政工作的作用，借助职工代表大会和委员会等方式，鼓励职工积极参与到单位内部管理工作中，从而进一步提升单位内部的民主性，引导职工积极为事业单位的发展献计献策。
（二）通过实践活动提高职工的思想政治觉悟
思想政治理论教育是实践教育活动开展的基础，而实践教育活动反过来又使得思想政治教育理论在事业单位职工中深化。思政教育理论与思政教育活动相辅相成，相互促进，我们利用借助丰富的思想政治实践活动去提升事业单位职工的思想政治觉悟。事业单位有着实践的天然优势，其接触的社会面广，不同的层面、不同的行业和不同的群体对他们的影响冲击不同，在这些现实性的冲击中他们的人生观、价值观和世界观也会发生一定程度的转变，如果沿袭传统的思政教育模式往往不能激发他们思政学习及思政参与的积极性。说课、授课及讲座开会只会让枯燥的理论学习更无趣。而结合实践活动则为职工思想政治学习提供了新思路。例如可以定期组织志愿者活动，可以引导职工参加形式丰富的社会活动或者文体活动，可以考虑引入电视节目的录制等，让思政学习以工作、竞赛及娱乐的方式开展，实践证明，理论与实践结合成为事业单位职工思想政治学习的重要推动力。
（三）思想政治工作的多元化发展
当前我国正处于高速发展的总体形势之中，由于社会的整体分工和组织结构的差异，人们的人生观和世界观都具有很大的不同，对于事业单位来讲，员工的思想活动具有很大的个体性和自由性，并且随着时展呈现出多元化的趋势，这就给思想政治工作提出了更高的要求。原有的思想政治工作方式无法适应事业单位多元化的发展趋势，所以，思想政治工作也应该朝多元化方向发展，以适应事业单位的发展需要。
（四）坚持平台建设，确保思想政治工作落实
思想政治工作平台，是思想政治工作的载体，是思想政治工作得以全面开展的支撑。如果脱离了一定的平台，那么思想政治工作可能会流于形式。新常态下事业单位思想政治工作的重点之三是坚持平台建设，确保思想政治工作落到实处。事业单位思想政治工作的开展，不能纯粹地、片面地停留于思想教育，而是需要与事业单位的其他工作相结合，如党组织建设、妇女工作、青年教育、老干部工作、文化建设等原有的平台有机结合，使思想政治工作真正实现“润物细无声”。事业单位也可以尝试新建思想政治工作平台，如通过微信公众号等网络新媒体实现思想政治的宣传和教育。
（五）深刻把握以人为本
社会主义和谐社会的一个重要特征是以人为本。事业单位的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的对象是每一个活生生的人，要将开展的思想政治教育活动内容上更契合职工的实际工作和生活，形式上更为职工群众所喜闻乐见。要注重职工的合理物质生活需求的满足，做到真切关心、真情爱护每一位职工的利益和成长，真正站在职工的立场来审视思想政治工作开展的得失，维护广大职工的现实利益和长远利益，搭建、创设更多的思想交流沟通平台和表达、互动渠道，使社会主义核心价值观教育深入人心。建立了坚实的群众基础的思想政治教育工作才会真正落在实处、取得实效，促进事业单位在新常态下的革新与发展。
结束语
总而言之，在新的社会发展时期，事业单位中思政工作的根本目标是促进单位职工全面发展。因此，单位管理者在创新思政工作时，应当坚持“以人为本”的工作思想，发掘职工在思政政治方面存在的问题，了解职工在情感方面的根本需求，通过爱国主义、集体主义与社会主义教育，提高职工的职业道德和综合素养，以便提升职工工作的自信心和积极性，从而更好的肩负起时展赋予的职责。
参考文献
[1]王增喜.关于事业单位思想政治工作方法探讨[J].人力资源管理，2014，12：164-165.
[2]陈立明.事业单位思想政治工作创新路径探究[J].东方企业文化，2014，21：35.
思想政治工作要点篇7
【关键词】新时期独立学院思想政治教育问题举措方法
【中图分类号】G41【文献标识码】a【文章编号】2095-3089（2013）08-0065-01
在如今的教育发展中，新时期独立学院思想政治教育工作中挑战与创新并存，它的出现是为了适应我国高校教育在社会经济发展中的改革创新。不论是经济还是教育，都是在不断创新中求发展，可以说独立学院的创立加快了我国的教育发展，促进了教育在国民经济中的主体地位。
一、现今独立学院在思想政治教育工作中的举措
1.思想教育公开课程的开展
在新时期教育下，独立学院越来越重视对学生思想教育的培养，因为学生的思想直接影响着整个学校的学风建设，为了使独立学院进一步发展，培养学生的思想，引导学生正确处理问题思考问题是教学的关键，所以在独立学院中开展思想政治教育课程，让学生接受思想教育的熏陶，提升学生的整体素养，不仅如此，部分独立学院还会对学生的基本素养进行测评，十分重视思想政治教育的开展，关注学生的思想形成。
2.开展思想教育活动及讲座
独立学院熟知思想教育在发展中的重要性，所以在思想教育上积极开展相关活动，要求全体参与，不仅提高了学生参与活动的积极性，还在一定程度上起到了思想教育的作用。
部分独立学院还会定期的开展思想教育讲座，召集全体学生，邀请专业的思想教育学者进行演讲，演讲者以一种诙谐幽默的语言来陈述思想教育的重点核心，将思想政治教育的思想转达给学生，让学生在一个轻松愉悦的氛围下接受思想教育的熏陶。
3.以人为本，课堂中的“互动式”教学
独立学院发展初期对于思想教育总是以一种灌输式的方式来传授，而今随着我国教育的不断改革与创新，部分独立学院已经有打破陈规的矛头，现在的部分独立学院更加注重学生的感受，不再是一味讲解，而是通过与学生在课堂上的互动，以及生活中的例子将思想政治教育中的观念传达给学生，帮助学生形成良好的人生观，价值观。坚持以人为本的理念，从学生的性格特点和需求为出发点，进行互动式教学，激发学生学习兴趣，提高整个独立学院的学风建设。
总而言之，思想教育是独立学院发展的着力点，不仅得到了学校的重视，由于这些年的发展也得到了社会的一致好评。国家教育部部长周济等人就独立学院发展这一问题上给予了极大的肯定，并对独立学院灵活的教学模式给予了高度的评价和赞扬，因此独立学院思想教育发展十分可观。
二、培养独立学院学生潜力的方法
因材施教：在独立学院中，对于学生要因材施教，教师要全面了解每位学生的真实状况，对于不同性格，不同程度的学生应进行不同的教学模式，这样才能有利于学生的学习，人才的培养。个性化教学，培养每位学生的独特性格及专长，将学生的潜力发挥到极点。
科学实践：在学习的过程中且不可一味的讲解理论知识，因为枯燥的理论知识会打消学生的学习积极性，应多开展一些科学实践活动，让学生亲身体验，在实践中学习，锻炼学生的动手能力，以及对待问题的思考能力和创新力。
三、以往独立学院思想教育中存在的问题
（1）独立学院相对于普通独立学院，社会认可度偏低
（2）独立学院没有从根本上重视思想政治教育
（3）多数学生主观意识强，比较自我
（4）独立学院思想教育方法落后
四、完善独立学院思想政治教育工作新方法
1.建立完善的思想教育体系，壮大师资力量
独立学院的发展已经得到一定的社会认可，要想获得社会更高的认可必须在学术上有一定的建树，这就需要独立学院有一个健全的思想教育体系供师生参考，壮大师资力量，加大对学生的管理力度，严格要求学生，将整个独立学院的学风，学术搞上去比任何广告都奏效，只有让社会看到这样真真实实的成果，才能得到广大社会媒体群众的认可。
2.弘扬校园文化，加大传播力度
校园文化是独立学院教育中不可缺少的一部分，因为校园文化可以丰富学生的精神生活，给学生以精神上的鼓舞，提升学生的精神修养，在一定程度上还可以纠正部分学生中一些错误的观念和想法，这些对思想政治教育的开展工作都十分有利。大力弘扬校园文化，开展有意义，有趣味的思想政治教育工作，让学生自己在活动中总结和发现真理。加大传播力度，从独立学院到教师，从教师到学生，让思想政治教育的观念深入人心，给人以行为上的约束，精神上的启迪。
3.开展学生心理健康指导教育
独立学院的学生有了自己的想法，但是思想还没有真正的成熟起来。部分学生因为成绩差，分数低，与普通独立学院相对比有一定的自卑心理，所以学校一定要引起重视，负面消极的情绪要及时的给予健康指导，开展学生心理健康指导教育工作，可以让学生时刻保持一种积极乐观的心态，这在一定程度上促进了思想教育工作的进行。
4.打造思想政治教育全新面貌
以往陈旧的思想教育已不能适应新时期下独立学院中学生的性格特点和需求，所以一定要改变原有观念，打破陈规教育模式，改革创新，用新颖的传授方式及诙谐幽默的语言来激发学生学习思想政治教育的兴趣。比如说可以开展一些具有教育意义的活动，鼓动学生踊跃参加，让学生自己领悟其中的道理，比老师讲出来的要有感染力的多。
五、总结
独立学院在近年来的发展越来越明显，它的未来前景具有一定的可观性。独立学院的出现与建立符合现代教育的发展要求，是现时代的新兴产物，是教育史上的一大创新，不仅如此，它还得到了国家的大力支持，国家教育部部长曾明确肯定了独立学院的发展。随着独立学院师资力量不断壮大，教学体系不断完善，独立学院的发展指日可待。
参考文献：
[1]金坤城，独立学院大学生群体政治思想现状、成因及对策[J].黑龙江教育，2009，11（3）.10-14
[2]江莉，独立学院大学生思想行为特点及教育方式方法探讨[J].改革与探索，2010，6（8）.135-137
思想政治工作要点篇8
关键词：普通高等学校军训思想政治工作特征
大学生军训中的思想政治工作，就是要用马克思主义、思想、邓小平理论，以及我军优良传统和作风，教育、武装学生的头脑，引导他们树立科学的世界观，坚定共产主义信念，继承和发扬我军光荣传统，做一名合格的接班人。［1］加强学生军训中的思想政治工作，也是完成各项军训任务的重要保证。只有切实发挥思想政治工作在军事训练中的服务、保证作用，才能有效保持军训工作的正确方向，充分调动和发挥参训人员的积极性和创造性。根据军训思想政治工作的功能分析，军训思想政治工作有以下六个方面的特征。
一、军训思想政治工作具有鲜明的时代性
人的思想本质，是人的社会关系的总和在人头脑中的能动反映。［2］大学生是人类社会关系总和中的一个重要组成部分，一个思维比较活跃的群体。社会的发展，时代的进步，对于大学生思想的触动表现得尤为明显。思想政治工作是建立在社会发展、时代进步的自觉感知和对客观世界发展趋势正确认识的基础上，以历史的积极主动的精神思索自身存在的合理性，以及由此自觉调控自身结构、主动参与时代活动的意愿，它表现在历史责任感、改革紧迫感、观念更新感等方面。思想政治工作是做人的工作，人的思想和观念是随着时代和社会变化的，这就决定了思想政治工作必须紧紧围绕履行新的任务，解决好时代性这一课题。思想政治工作进程是一个动态过程，是与时空和条件相联系的，因而具有鲜明的时代特征。新的世纪、新的阶段，我们所处的社会环境发生了很大变化，新思想、新知识、新文化、新技术的出现，使大学生的思想观念、价值取向、行为方式等发生了根本转变。思想政治工作必须及时调整视角，跟上时代步伐，把认识和思维定位到新的任务和使命上来。服务于学生军训的思想政治工作，也必须顺应时代的潮流，体现时代特征和要求。军训思想政治工作只有适应形势变化，跟上时代步伐，才具有更强的针对性、有效性。
二、军训思想政治工作具有突出的服务性
服务性是思想政治工作的一个根本特征。每一项社会实践活动，都是在一定思想的指导下有目的有方向地开展的。“人的社会存在又决定了人们对社会实践持有的基本态度”。［3］与社会实践相统一的思想，将促进社会实践的开展，反之将起阻碍作用。思想政治工作的根本目的，就是最大限度地调动社会实践活动参与者的积极性，把思想统一起来，力量凝聚起来，自觉地为实现这一社会实践活动的目标而努力。可见，思想政治工作具有明显的服务于社会实践的特征。普通高等学校学生军训过程中是以马列主义、思想、邓小平理论和同志关于学校教育和国防建设的重要论述为指导，以《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防教育法》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发［1999］9号）为依据，按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求，围绕国家人才培养的长远战略目标和国防后备力量建设的需要，组织开展学生军训工作。目的是通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质；使学生掌握基本的军事知识和技能，为中国人民培养后备兵员和预备役军官，为国家培养社会主义事业的建设者和接班人打好基础。军训思想政治工作必须依据学生军训工作的指导思想，紧紧围绕学生军训工作目的发挥服务保障功能。只有切实发挥思想政治工作在军训中的服务、保证作用，才能有效保持军训工作的正确方向，充分调动和发挥参训学生的积极性和创造性。
三、军训思想政治工作方式的多样性
军训思想政治工作方式的多样性，是指采用多种形式、多种方法，有针对性地解决大学生参加军训过程中所出现的各种思想问题。军训思想政治工作方式的多样性是由参训对象思想的多元化导致的。由于参加军训的学生所处的环境、身体条件、目标追求等方面的差异，表现出来的思想也是复杂多样的。这就要求在现阶段普通高等学校学生军训过程中，要及时捕捉参训学生反映出来的思想问题，运用不同的形式、不同的方法，有针对性地开展思想政治工作。这决定了军训思想政治工作必须由单一性向多样性转变，不能固守一种模式。要坚持传统手段与现代手段相结合，要注重解决思想问题与解决实际问题相结合，要采用外力引导和自我教育相结合的形式，要运用真理灌输和心灵沟通相结合的方法。只要军训思想政治工作严格遵循党的思想政治工作的方针和原则，创造出适应参训学生特点的思想政治工作的形式和方法，就一定能增强军训思想政治工作的效果。
四、军训思想政治工作具有较强的针对性
思想政治工作的对象是人，由于每个人所处的社会环境不同，所走过的生活道路不同，所接受的教育不同，这些都制约和影响着人的思想观念、个性的形成和发展，因此，做好人的工作一定要增强思想政治工作的针对性，准确把握思想政治工作的规律和发展趋势，摸清思想政治工作主体对象的特点和思想状况，了解思想政治工作各要素间的内在联系，因人、因事、因时、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地做好思想政治工作，切忌“一刀切”、“一锅煮”、“一般粗”。军训思想政治工作的主体对象是参加军训的在校大学生，由于当代大学生思想活动的多样性、选择性、差异性明显增强，对军训目的和意义的认识上也存有较大差异。军训思想政治工作要完成历史赋予的使命和任务，就必须分析自身的规律，号准参训学生的思想脉搏，区分不同的层次，确定不同的教育内容，采取合适的方式方法，努力增强军训思想政治工作的针对性。
五、军训思想政治工作具有明显的快速性
快速性是指思想政治工作在最短的时间内运用最有效的方式，取得最大化的效益。［4］军训思想政治工作快速性的特点是由普通高等学校学生军训的时间短、内容多、任务重等诸多因素决定的。《普通高等学校军事课教学大纲》中明确规定：军事理论教学时间为36学时，军事技能训练时间为2―3周。这就要求军训思想政治工作必须认真分析参训学生的特点，预先设想军训过程中参训学生可能出现的各种思想问题，制定出相应预案和有针对性的措施。要在军训过程中调动一切力量，及时发现参训学生出现的思想问题，及时反馈信息，及时解决处理。只有做到早打算、早发现、早解决，才能保证军训工作的顺利进行，才能使军训的教育功能真正起到实效。
六、军训思想政治工作具有显著的实效性
所谓思想政治工作的实效性（Validity），是指实际功效或实践的效果，思想政治工作预期目标与结果之间的张力关系。［5］它包括两个方面：一是思想政治工作的预期目标，也是思想政治工作的出发点。二是思想政治工作的实践结果，即思想政治工作的落脚点。军训思想政治工作的预期目标，国家教委、总政治部在1987年9月10日联合下发的《关于加强学生军训中思想政治工作的通知》中明确提出：要通过严格的军事训练和强有力的思想政治工作，提高学生的思想道德素质和军事素质，为使他们成为社会主义建设事业所需要的合格人才打下良好的基础；加强学生军训中的思想政治工作，也是完成各项军事任务的重要保证。只有切实发挥思想政治工作在军事训练中的服务、保证作用，才能有效保持军训工作的正确方向，充分调动和发挥参训人员的积极性和创造性。因此，军训思想政治工作必须服务于自身的目标。既要加强与参训学生的沟通与了解，深入细致地了解参训学生的真实思想和真实情况，切实找准引发参训学生思想问题的根源，采取多渠道、多形式、多方法，有针对性地做好参训学生的思想政治工作。引发参训学生思想问题的因素是多方面的，要做到具体问题具体分析，要坚持正确教育引导，又要竭力解决，切实做到把解决思想问题与解决实际问题结合起来。衡量军训思想政治工作是否有效，关键是看军训思想政治工作的内在效果与外在效果能否有机地统一起来。
参考文献：
［1］张宝帆.论大学生集中军训中的思想政治工作［J］.北京青年政治学院学报，2000，（4）.
［2］李聚山.新时期思想政治工作研究［m］.北京：中国方正出版社，2009.
思想政治工作要点篇9
关键词：高校辅导员贫困生思想政治教育工作要点
随着高校扩招的步伐逐渐加快，高校在校生人数不断增加，这样的情况不可避免地带来了贫困家庭学生人数在绝对数量上的增加。由于造成贫困的原因很多，所以贫困生在校期间表现出心理承受压力能力低，情绪不稳定，思想偏激，对社会的观点和看法偏执，人际关系淡漠等不良的心理和思想状况。作为与在校生密切接触和指导学生成长的高校辅导员，有必要加强对贫困生的思想政治教育工作。
一、高校贫困生思想问题的成因
1、高校贫困生产生的原因分析
首先，我国虽然在改革开放后经济建设取得了巨大的进步，但是地区发展非常不平衡，一些学生来自不发达地区，其自然条件恶劣，经济发展缓慢，学生家庭收入低，这是贫困生的主要来源之一；其次，由于一些学生家庭的原因导致贫困生的产生，例如：父母就业问题，家庭成员长期患有消耗性疾病，父母离异等原因，致使支持学生日常学习的经济来源渠道受阻，导致的经济困难；再次，一些农村学生来源于多子女家庭，家庭负担本身较重，这也是造成贫困生大量存在的一个原因；最后，随着高校收费制度的不断深入，各项学习费用呈现不断攀升的态势，这也导致学生家庭负担的不断加重，贫困生的出现也就不可避免了。
2、高校贫困生心理特征及的成因分析
高校贫困生在学习和生活中表现为：自卑、焦虑、思想偏激等特点，他们不愿意与外界接触，做好贫困生的思想政治教育工作必要要从其心理特征和成因上进行仔细地分析和鉴别，这是丝线政治教育的根本基础。首先是自卑心理，进入高校后贫困生在日常生活的各个环节中都能体现出经济上的拮据，特别在高校阶段，学生处于青年期的开始，心理上过分自尊的特质表现尤为突出，学生对外界评价非常敏感，贫困生通常用回避的方式掩盖或者转移他人对自己的注意，长此以往，贫困生在性格上会形成孤僻、自卑的心理，不敢面对现实的问题、困难和压力。其次是焦虑心理，贫困生的焦虑心理最主要的来源是对经济条件的过多担心，他们在面对学习和生活压力的同时也要面对困难的经济现状，例如：学费、生活费和社交费用的来源，这些经济上的烦恼会长时期伴随他们，使他们处于一种长期的焦虑状态中。过度焦虑的心理会产生很多负面的影响，精神状态不佳，学习成绩下降，人际关系紧张。最后是偏执心理，贫困生一般来源于社会弱势群体，其各项利益经常会受到不良侵害，作为已近步入成年的大学生在成长中经历了社会的不良侵害后，对学校的不良现象也产生了通感的效应，这些负面的影响往往会严重扭曲贫困生的心理，导致他们偏执心理的产生。在他们眼中，社会是黑暗的，学校是虚伪的，人生是虚无的，这是对学生成长极大的伤害。
二、做好高校贫困家庭学生资助工作的重要性和意义
首先，做好高校贫困家庭学生资助工作，是坚持党中央提出的“立党为公，执政为民”根本要求的具体体现；其次是实施“科教兴国”和“人才强国”战略的重要保证；再次是在教育工作中实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的重要内容；其三是为维护高校乃至社会稳定，增强大学生对党和国家热爱之情，努力办好让人民满意的教育的重大措施。最后，解决好高校贫困家庭学生的经济困难问题是我国政府的责任，它直接关系到我国高等教育事业的持续、健康发展和学校乃至社会的稳定，直接关系到高等教育收费制度改革的发展，直接关系到广大公民机会均等地接受高等教育的权利。
三、做好高校贫困家庭学生资助工作的要点
1、扩大融资渠道，千方百计寻求建立各种助学体系。首先，继续推行奖学金制度，在高校设立了奖、贷、勤、补、减多项措施的助学体系，用好这个体系，最大限度地发挥其功效，是高校辅导员需要认真思考的问题。其次，开拓勤工俭学的渠道，鼓励贫困生通过勤工俭学活动合理去的经济条件上的改善。最后，推行助学体系的建立，应该放眼整个社会，将贫困生的服务引向社会、企业和社区，这不但可以提高他们的收入，而且还可以有效辅助他们日后的就业。
2、加强对全体学生的思想教育工作。在高校范围内科学树立正确的人生观，价值观和道德观教育，引导学生不歧视贫困生，同时贫困生也要逐步培养自尊、自强、自立、自爱及社会责任感。特别应该加强对贫困生进行有关挫折感、人格完善等方面的心理辅导，使他们学会自我调节，正确看待生活中的挫折，以积极乐观的人生态度迎接生活的挑战，以坦然豁达的心态面对困难。
3、引导贫困生克服各种不良心理。如前所述，贫困生往往倾向于自我封闭，不愿意敞开心扉与外界交流，这样不利于他们形成独立的人格，建立和谐自然的人际关系，不利于他们走出自卑的心理阴影。通过交朋友的方式真心对待和关心他们，以心交心，以情动人，比较容易拆除他们心理上的障碍，使他们走出自我，说出自己的想法，融入到集体中去。同时也要充分尊重他们的人格，不要让他们感到你在刻意地怜悯、帮助他们，否则会使他们产生一种被瞧不起、被伤害的感觉，进而产生一种逆反心理。
4、进一步细致化和长期化贫困生思想教育工作。贫困生内心敏感，遇到困难也不愿意求助他人，作为辅导员，应该深入了解贫困生生活及学习情况，仔细观察贫困生情绪变化，敏感地察觉到他们所遇到的困难和心理困惑，及时提供必要的帮助和心理辅导。另一方面，贫困生的心理解困是一个长期的过程，他们的心理问题复杂多样，解决一个又会冒出另外一个，有时下了很大功夫，却不一定收到好的效果，这就要求辅导员必须付出十二分的耐心，不能有一劳永逸的思想，在工作暂时没有进展时不能失去信心，而是要长期坚持。“精诚所至，金石为开”，相信通过辅导员不懈的努力，贫困生最终会敞开他们的心扉，走出心理阴影。
参考文献：
[1]农秀丽，闭剑锋．高校贫困生思想政治教育工作浅探[J]．南宁师范高等专科学校学报．2009，01．
[2]沈剑平．高校辅导员如何做好贫困生思想政治教育工作[J]．科教新报(教育科研)．2010，24．
[3]徐惠红．有效加强高校贫困生思想政治教育的途径探析[J]．教育与职业．2010，29．
思想政治工作要点篇10
关键词：思政工作人文内涵人文关怀
党的十以来，党中央反复强调要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀。这既是我们今后做好思想政治工作的基本思路，也是认识思想政治工作内涵的新视角。笔者认为，理解思想政治工作的内涵是做好思想政治工作的基础，也是有效开展思想政治工作的前提。因此，从人文关怀的角度去审视思想政治工作的内涵对于推动思想政治工作的创新和开展有重要意义。人文关怀与思想政治工作有着密切的联系，人文关怀是开展思想政治工作的基础、是创新思想政治工作的需要、是推进思想政治工作的动力。公平和谐是思想政治工作的内涵之一：公平和谐是社会发展与人类进步的客观要求，思想政治工作通过实现这一要求来体现自身价值，因此，理解公平和谐的内涵能使思想政治工作的作用得到更好的发挥；以人为本是思想政治工作的内涵之二：以人为本是党的根本宗旨的具体体现，围绕群众最关心、最现实的利益诉求开展工作，是体现思想政治工作人文内涵的重要之处，也是思想政治工作的一贯做法；服务大众是思想政治工作的内涵之三：思想政治工作是为践行党的宗旨服务的，说到底是做群众工作，只有心里装着群众，与群众心连心，时刻把群众的利益放在最前面，思想政治工作才能实现其价值，体现党为人民服务的宗旨。理解新时期思想政治工作公平和谐、以人为本、服务大众的人文内涵，对于加强和改进思想政治工作有重要意义。当前，要正确理解、准确把握思想政治工作的人文内涵需注意三点：一是要提高对思想政治工作重要性的认识，二是要把思想政治工作与思想工作从概念上区别开，三是要把思想政治工作的切入点放在沟通上。
一、人文关怀与思想政治工作的关系
我们党在长期的思想政治工作的实践中，一贯重视人文精神，倡导人文关怀，以人为本始终是党的思想政治工作的本质体现。关心人、尊重人、体贴人也是我党思想政治工作的传统做法和基本原则，可以说树立人文理念、注重人文关怀是开展思想政治工作的基本条件，也是人文思想的核心内容。
（一）人文关怀是开展思想政治工作的基础
思想政治工作的对象是人，其目的是要解决人们的思想、观点、政治立场问题，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高人们的社会实践能力。人文关怀的对象同样是人，它的目的是丰富和彰显人的合理个性，它是以人的全面需求为出发点和归宿的，它的基本点是尊重人、理解人、丰富人、发展人。这正是思想政治工作与人文关怀的关联点，也是开展思想政治工作的必备条件，从两者之间的关联度看，人文关怀是思想政治工作的基础。
（二）人文关怀是创新思想政治工作的需要
当前，思想政治工作面临的外部环境复杂多变，形成了多种文化交织、社会思潮繁衍、意识观念丛生、传播媒介多样化的现状，思想政治工作的对象也随之发生着变化，人们在思想观念、认识能力、价值追求等方面呈现出多元化、多样化、多变化的特点，面对这种情形，思想政治工作必须要适应形势、顺应潮流，要与时俱进，这就要求思想政治工作必须从观念、内容、方法、机制等方面进行变革与创新。由此可见，重申和加强人文关怀是新时期创新思想政治工作的内在要求。
（三）人文关怀是推进思想政治工作的动力
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，无论在革命战争年代还是社会主义建设时期，都发挥着巨大的激励作用。当前，在发展中国特色社会主义的伟大进程中，人们的利益需求、生活方式发生了巨大变化，思想、观念、道德、信仰等方面的交融与碰撞在加深，人们对利益公平的认同存在反差，由此产生了一些不良的社会情绪，造成这种状况的原因之一是社会生活中人文精神的缺失。在这种情形下人文关怀就显得更加重要，尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值成了普遍的社会愿望，广大群众对公平、和谐、人文的期待更加迫切，这就对思想政治工作提出了新的要求。人文关怀恰好赋予了思想政治工作新的内涵和要素，为思想政治工作的开展增添了新的动力。.
二、对思想政治工作内涵的人文理解
（一）公平和谐是思想政治工作的内涵之一
对公平和谐的追求是人的天性，是社会发展与人类进步的客观要求，是衡量一个社会、一个群体的根本价值尺度和基本规则，也是体现思想政治工作自身价值的根本要素。在当今社会发展的新格局中，思想政治工作的任务更多是为调整各个利益主体之间的认同度，协调利益关系、化解思想矛盾、促进公平公正、维护社会和谐服务的。我们党历来重视人们对公平和谐的现实要求，始终把思想政治工作作为实现这一要求的基本手段。因此，理解公平和谐的内涵能使思想政治工作的作用得到更好地发挥。
（二）以人为本是思想政治工作的内涵之二
以人为本是科学发展观的本质和核心，是马克思主义人性化的现实表现，是党的根本宗旨的具体体现。以人为本强调的是人的目的性，肯定了人至高无上的存在价值和意义，反映了人的自由全面发展的终极价值追求。思想政治工作能否做到以人为本，直接影响着思想政治工作的实际效果，思想政治工作者只有时刻践行以人为本的理念，才能与工作对象形成互动，使人们乐于、勤于参与思想政治工作，为思想政治工作的开展创造条件。把人们最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点，围绕群众最关心、最现实的利益诉求开展工作，是体现思想政治工作人文内涵的重要之处，也是思想政治工作的一贯做法。
（三）服务大众是思想政治工作的内涵之三
当今时代，群众史观正在成为社会政治生活的主流价值，群众在经济、文化、社会生活中的主体地位日益凸显，思想政治工作是为践行党的宗旨服务的，说到底是做群众工作，是教育人、培养人、塑造人、发展人、完善人的工作，其根本目标就是要促进人的自由全面发展。有没有群众观点、讲不讲群众立场、走不走群众路线是衡量思想政治工作实际效果的重要尺度。只有心里装着群众，与群众心连心，时刻把群众的冷暖和利益放在最前面，思想政治工作才能实现其价值，体现党为人民服务的宗旨。
三、当前把握思想政治工作内涵需注意的几个问题
一是要摆正思想政治工作的位置，真正认清思想政治工作的重要地位，彻底抛弃可有可无的思想。思想政治工作是一切工作的生命线，是一切工作的根本保证，是我们党的政治优势，从党创立的那时起思想政治工作就一直是我党完成其任务、践行其宗旨的重要手段，是党维系其自身生存与发展的有效工具。生命线的论断虽然久远，但却是我党最基本的生存观之一。没有生命线意识，就等于没有了生存意识，党在意识形态的建设上就会丢失主阵地，党的执政根基就将被动摇，这是党的事业所不能允许的。因此，谈思想政治工作的内涵，就必须重新认识党的思想政治工作的重要地位，摆正了位置，才会对内涵有正确的理解。
二是要理清思想政治工作的科学含义，把思想政治工作同思想工作从概念上区别开。长期以来，对思想政治工作概念的不同理解一直存在，最常见的是把思想政治工作与思想工作等同起来，有时还会将思想政治工作作为管理工作的组成部分，笔者认为：这些认识都是错误的，它削弱了思想政治工作的地位，降低了思想政治工作的层次，妨碍了思想政治工作的开展。对思想工作的理解不应有宏观层面的解释，只能从微观层面去解读。即：思想工作是管理工作的一部分，它是为实现管理的目标而进行的说服教育工作；而思想政治工作则是党的政治工作和宣传工作的一部分，是为践行党的宗旨，完成党的工作目标而进行的以宣传教育为主要形式的社会实践活动。两者既有区别又有联系，但区别是本质性的，只有把它们区别开，我们才能真正明了思想政治工作的内涵，并有的放矢地开展工作。
三是要把握思想政治工作的核心、把注意力放在沟通上，重塑沟通的理念。沟通是思想政治工作者与工作对象之间的思想交流和信息互动。思想政治工作中的一切活动都是围绕沟通这一主体来展开的，思想政治工作的过程是沟通，其核心也是沟通。可以说，沟通是思想政治工作的基本特征和基本活动，是思想政治工作的主干，是维系思想政治工作自身存在的基本条件。没有了沟通，思想政治工作就成了“无源之水，无本之木”。因此，在思想政治工作的过程中我们要把注意力放在沟通上，否则，思想政治工作就会流于形式。
当前，在沟通的问题上，应注意三点：一是要有目标性，如果目的不明，思想政治工作就会无的放矢，自然也就无法进行；二是要掌握好时间点，要根据工作对象所处的环境，适时灵活地开展工作，掌握好沟通的时机和火候；三是要体现人性化的特点，要把思想政治工作的人文本质表现出来，让沟通在愉快、顺畅的状态下进行，使沟通贴近人心、关注民意。
总之，正确理解思想政治工作的人文内涵是时代的客观要求，准确把握思想政治工作公平和谐、以人为本、服务大众的人文内涵，对于加强和改进思想政治工作有重要的现实意义。当前，要正确理解、准确把握思想政治工作的人文内涵需注意三点：一是要提高对思想政治工作重要性的认识；二是要把思想政治工作与思想工作从概念上区别开；三是要把思想政治工作的切入点放在沟通上。只有这样，才能推进思想政治工作的创新发展，让思想政治工作的内在价值真正体现出来，为贯彻科学发展观，推动经济又好又快发展和社会的全面进步提供有力的思想保证。
参考文献：
[1]文集（第七卷）[m].北京：人民出版社，1995.