办公空间的设计要素篇1
在办公空间中，如果没有各种各样的陈设品，办公空间就会缺乏生气和活力。这就好像人只有骨骼没有肌肉一样，是不完整的。室内空间陈设作为办公空间设计的主要内容之一，对空间设计的效果具有极其重要的影响。所以，研究居室办公空间设计中的美学元素，对设计办公环境设计具有重要意义。在办公环境中陈设艺术品，就像在景观公园里设置楼台水榭、山河石草、幽静小路一样，能够赋予空间活力与生命力。内部环境的营造体现出的思想与感情就能体现出空间的整体意境与主题特征。观者感知环境的气氛与意境，进而冥想与回味，得到精神的享受，随着设计师的思路走进美的世界。
二、美学元素在办公设计中的应用
办公空间设计的内容、任务以及设计中体现的美学要素主要体现在以下几个方面：
1.办公空间设计的根本任务，是让使用者在实际应用时感受到空间形象及空间效果的情感与内涵。因此，设计者应该对空间有一定的自我理解和诠释，有对空间的效果和功能的把握，要在设计实践中勇于探索和发现新的材料及设计手法，进而赋予空间时代感和设计美感。
2.色彩运用得当能够产生优秀的设计效果，既能使使用者获得美的享受，又能满足办公空间设计的功能要求。在视觉环境中，室内色彩产生的影响最大，会影响人们在办公空间内的工作效率及热情。室内色彩设计应随着现代美学观点的变化而变化，同时也要遵循设计中的色彩构成美学规律。
3.装饰美学要素办公空间内在建筑整体立面的墙面、棚顶、柱子以及其他建筑构件是构成办公空间的主要部分，设计者需要对其进行必要的修饰和改造。在装饰过程中，设计者要尽可能地利用各种各样的表现形式，并符合材质本身的特性，以便获得丰富的办公空间设计的艺术美感效果。同时，设计也要体现出不同地域的历史文化特征。这三种美学元素具有相对独立的价值，但不能单独存在，三者缺一不可。在办公空间设计中，整体美感元素的表达需要各级、各类美学元素和谐统一在一个整体框架中。从形态学的视角分析，整体的效应大于每一个个体的较多，仅仅依靠整体中的一部分，设计就不能体现出预想的效果。
三、结语
办公空间的设计要素篇2
关键词：设计事理学办公空间人性化城市流动警亭工业设计
中图分类号：tS664.01文献标识码：a文章编号：1006-026X（2013）12-0000-01
引言
城市的不断发展壮大，人口密集，流动人口不断增加，管理的各种不确定因素与日俱增。社会稳定成为一个日益受到居民重视的问题。应社会和有关部门办公需求，城市流动警亭应运而生，彻底打破了派出所原本坐堂办公、等待式接警的工作模式，变被动接警为主动出警，变常态管理为动态防控，真正实现了警务前移。目前此类产品多数是在原有大型车辆底盘的基础上进行办公器材机械式布局拼合，并未统筹设计。借此，以西安现有流动警亭为依托，设计事理学为指导，回归设计的最初目的―设计”事”，重新确定特定人群的需求和意愿；重点从空间角度对产品进行分析，为设计提供可靠依据。
1.设计事理学的设计思维
“事”决定了“物”应当如何，所以设计应该从“事”出发去设计产品。从设计“物”到设计“事”，研究并不意味着直接针对物，而是研究它周围的关系场，即它周围的的限制因素，在考察它的外部关系的过程中回到“物”本身。在确定创造物状态的时候，把物放在特定的关系场―“事”中观察。实现从设计“物”到设计“事”的飞跃，使设计不仅仅是通过更好的“物”的产品来服务于人，更能够通过产品所传递的深邃而耐人寻味的品质和魅力，无形渗透到人们的生活和内心，产生一种新的生活方式，即设计“事”。
2.城市流动警务室中的“空间”
“事”的结构包括时间、空间、人、物、行为、信息、意义这几方面。界定“空间―场”的范围不仅仅是“事”发生的物理场所，同时涉及心理、社会场域。伴随场合变更，“物”会呈现相应状态。同一空间，其组合与联系就构成一个“场”。它将人的生活、工作、娱乐各个过程体验串联起来，给人带来日益丰富多彩的综合性、交互式体验。当人从一个“场”转移到另一个“场”时，改变的不仅是这个场中产品的意义，还会改变该场的属性结构。用户与场之间，不仅仅是功能上的联系，同时还有心理上的需求。不同的环境，“场”所反映的物理、生理、心理、社会等方面的需求不同。
辞海中，“空间”释义为：物质存在的一种客观形式，由长度、宽度、高度表现出来，是物质存在的广延性和伸张性的表现，是三维的。空间大体分为内部空间和外部空间。空间与人发生联系形成“环境”，人们生活、工作于特定环境，并被该环境所影响或作用于这个环境。相关的空间有效使用及其功能完善，是空间设计的意义所在。办公空间设计是空间所属的一支，针对人们的工作方式进行符合特定工作需求的工作场所空间设计。题目所提到的空间设计特指办公空间设计，重点是内部空间研究。
办公空间设计将形式、质感、材料、光影、色彩等要素汇集在一起，创造性的表达空间的品质和精神，并解决客户功能需求。该设计注重对布局、格局、空间的物理和心理分割。最大特点是公共化，要照顾多个员工的审美需要和功能要求。[3]办公空间设计致力于为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，最大限度的提高员工的工作效率。
调查中，按照企业对产品设定的潜在用户人群，建立相关生活方式概念框架和因素分类方法；以效度信度分析为基础，建立产品系统的用户调查方法；细分描述各类潜在用户特征；确立目标用户群体；构建各种用户使用场景；建立用户操作语境调查方法；建立用户的任务模型和认知模型；对设计方案进行用户可用性评价。
城市流动警亭研究中，空间工作效率是首要关注的。据实地调查，目前这类办公空间设备问题主要为：1）过度的使用密度。在有限的面积内安放尽量多的办公桌，造成使用空间拥挤；2）空间功能单一，除了相似的办公座位以外，几乎没有其他的使用空间；3）形式呆板；办公桌码放死板，大空间一览无余，小空间灰暗闭塞；4）室内空气质量差，灯光自主操控性弱；5）空间内的使用者易相互干扰，声音嘈杂；6）相应的安全防盗方面有待完善。
该流动设备空间设计，涉及内部工作环境整体设计，涉及该特殊人群（治安警察）与办公环境不同情景下的场关系，涉及整体对外界环境的作用。
3.城市流动警亭事理学分析
事理学的核心理念是将“物”还原到“事”中，去探讨其发生、发展、变化、衰亡的规律。[1]城市流动警务岗亭“物”的背后，是一连串的“事”。办公过程是塑造、制约这类办公设备的外部因素的总和。具体的“事”体现了人和流动警务岗亭的某一具体关系，反映了时间与空间的情景，蕴含着当时特定环境下人的动机、目的、情感、价值等内涵。具体化的办公事务是体现城市流动警务岗亭的形式合理的“关系场”。这个“事”是源于人对办公的需要和对交往的要求。
城市流动警亭是应社会需求新生的“物”，观察了解，并结合执勤警务人员的工作，深层理解与城市流动警亭相关的两类人群―执勤民警和附近群众具体贴切的想法和意愿，办公流程完整化，最终完成该设备优化改进设计。简言之，基本思路是由现实中的“物”―“事”―目标“物”的一个思路。
城市流动警亭办公人员，行为模式过程基本为：到达办公空间―工作前准备―工作―工作期间休息―继续工作―工作结束离开。这个活动链中蕴含着多种活动方式，包括独立的静态工作、合作性静态工作、动态工作、非工作活动。
办公空间要考虑满足使用者的心理需求与生理需求。马斯洛的层次需求理论将人的需求分为：生理需求、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。这些需求逐层激发，层次越低，力量越强。办公空间对人的生理与安全需要的满足是较基本的层次，此处的生理需要是对环境的生理感受。[2]
另外，还关注使用者对办公空间领域感的要求。领域是个人和群体为满足某种需要拥有和占有一个场所或一个区域，并对其加以人格化和防卫的行为模式。[4]其中，理想的光环境除了满足具体办公作业的照度外，还要根据人的生理、心理要求做到自然照明与人工照明相结合。[5]出于体力和精神上的放松，工作时应有视觉休息点。温湿度也直接关系到人的切身感受，舒适的温湿度是人体的生理需求之一。
4.结论及展望
以事理学中关于空间的论述指导城市流动警亭研究。人们的办公方式通过“事”的形式得以展现。人们的工作行为过程揭示了对流动警亭的真正需求，评价结果还可能产生新的创新机会。从“事”的角度出发考虑产品、评价产品，从中找到设计的真正需求并转化为产品合情合理。
结合空间设计方法，规划一个城市流动警亭合理设计，以求得出这类产品或该领域具体产品的设计规范框架，指导相关设备再设计。
参考文献：
[1]柳冠中.设计方法论[m].北京：高等教育出版社，2011.
[2]李梦玲邱裕.办公空间设计[m].北京：清华大学出版社，2011.
[3]吴小静.浅谈办公空间环境设计中的几个重要因素[J].山西建筑，2009（11）：：57-59
办公空间的设计要素篇3
新技术革命迅猛发展以及严重破坏的生态问题使人类进入一个前所未有的生存状态。人们不但承受着快节奏的工作生活、激烈的市场竞争带来的心理压力，同时还承受着各种环境污染带来的生理不适。现代办公空间正朝向生态化发展，将生态因素融入办公空间室内设计中，从适应自然、人性化、动态发展等方面，探讨如何设计出更加符合人的生理、心理需求以及可持续性发展的绿色生态化办公空间室内环境。
关键词：
办公空间室内设计绿色生态
中国分类号：tU238+.2
文献标识码：a
文章编号：1003-0069（2015）04-0136-02
进入21世纪后，我们的社会慢慢呈现出新的特质与形态，办公建筑和场所的迅猛发展是因为它背后深刻的社会变化，这种情况又向办公空间室内设计提出了前所未有的挑战。一方面，随着城市的快速发展，处于钢筋水泥建筑中的人们开始更加向往贴近自然的工作、生活环境；另―方面，当前人们的物质文化水平比以前有了很大的提升，对精神文化的要求也更加重视，人们对办公空间的环境质量提出了新的要求。但是国内办公空间室内设计中，设计师们更关心功能、室内空间形式、灯光和材料等设计要素，忽略了人、室内空间、生态环境三者之间的相互关系。如何设计一个灵活高效、健康舒适、节约能源、保护环境，更具有可持续性发展能力的生态化办公空间室内设计是未来室内设计师应该关注的重点。
一绿色环保材料的使用和自然环境的营造
社会的快速发展使我们周围的生活环境发生了很大变化。人们更多的时间都处于室内空间中，而盲目地追求经济效益，大量的能源开发与工业生产促使化学合成材料，有毒装饰材料在室内空间中广泛使用，慢慢危害着人们的健康，人们开始觉醒，开始反思，开始期望回归自然，营造生态的办公空间室内环境使人们在工作场所中同自然相处，能让人们的身体更为健康，生产效率更高，思维更加活跃，更富创新精神。
1使用健康、环保的材料
首先，空间中的装饰都离不开装饰材料的运用，而室内装饰材料是室内污染产生的主要来源之一，因此为消除室内污染对人体带来的危害，设计师在考虑设计材料选用时要注意选择有环保质量认定的材料，拒绝假冒的廉价材料。适宜选用可回收再利用的、可耐久使用的、性价比较高的材料。并且在设计阶段就将环境因素和预防污染的措施纳入设计中。减少无谓的材料消耗，重视再生材料的使用。积极主动地使用一些无毒、无污染的装饰材料，减少木材的使用都会对保护环境起到实际的促进作用。
其次，在办公空间中通过选择视觉、触觉宜人的材料，可以与人们产生情感上的沟通，带来舒适的心理感受，以缓解工作中的压力。著名建筑大师阿尔瓦・阿尔托、赖特、安藤忠雄等都十分钟情使用自然材料作为建筑与室内的构筑材料，他们相信自然材料特有的内在属性与外在表情容易与人的精神产生对话。以木材为例，温润的色彩，柔软的质地和美丽的花纹使人们经常联想到自然的亲切，人们禁不住去触摸，去体验，在这一过程中人们热爱自然的情感得到满足。
2自然风、光、色、景的介入
人们对空间的感受是多向度的，形状、色彩、声音、气味等不同向度的感受层层叠加构成了a们对空间环境的综合体验。前人从环境心理学的角度讨论了人与自然接触的重要性：一方面，良好的通风、自然采光和室内绿化可以帮助满足人们的对健康与舒适的最基本的需求，开阔的视野和新鲜的空气对人们的精神来说是天然的镇定剂；另―方面，大自然中美的色彩、富于变化的形式、扑朔迷离的光影效果甚至清新的气味都可以通过人的感官对大脑形成刺激与调节，给人们带来许多新的想法与灵感。
办公空间设计中自然元素的作用主要有两个方面，第一，富于变化的轮廓、多样绚丽的色彩可以柔化生硬的空间线条，丰富单调的视觉景观，重塑宜人尺度（如图1）；第二，利用室内外绿化的连续性布置，实现内外空间景观的呼应与渗透，加强室内外的呼应与过渡。
通过调整空间关系使更多的员工共享窗外的风景；通过透光、反射使更多人享受到自然光线；通过绿植、小品、水体景观、景观墙等自然元素在办公空间中的布置使人们重温自然的情怀。这一切既调节了空间、满足了员工对健康、个性工作环境的需求，还有利于鼓励创新、激发灵感，对企业发展同样具有积极的意义。
二适应人的需求
1个性化需求
个性化是指区别于大众的，拥有自己特点和特色的效果。办公空间的个性化是基于个人的，区别于大众的办公空间，它是人性化的体现。办公空间的个性化有两个方面的内涵：整体办公空间的个性化和个人办公空间的个性化。
（1）注重整体空间的个性化
a、空间形态的个性化：摆脱传统的直线布局形式，可以采用斜线、曲线、甚至异形。b、文化形态的个性化：企业识别体系。它是通过专用字体、专用色、专用图案对其办公系统、管理系统、广告等体现企业形象的地方进行规范和统一设计。企业识别体系的设计和应用能很好地体现企业的特点，还能起到推广企业，提高企业竞争力的作用。同时还可以调动职员对公司的归属感和认同感。c、办公家具的个性化：办公家具在式样和功能上应该多元化，形式也应该更灵活，家具的移动、拆分组合应该更方便。或者生产出使用者能够自由装饰、更新的家具，就像手机壳可以随意更换，满足人们对个性化的要求。
整体空间的个性化能凸显出公司形象，给人留下深刻印象。能使在其中工作的员工产生自豪感和归属感，增强公司的综合实力。
（2）注重个体空间的个性化
每个人在办公室里工作，他的生理和心理要求是不一样的，应该尊重个体差异。从事不同职业的人对办公室的要求是不一样的。但是我国当前的办公空间更多的是强调通用性，导致办公室过于单一，没有个性，缺乏特色。基于性别差异、年龄差异、性格差异、职业差异等，办公空间在界面的设计上、办公家具的选择上，都应该注重使用主体的个性化。赋予员工自，可以自由地装扮其个人空间。
个体空间的个性化满足了员工的尊重需求，并且能建立个人的领域感及归属感，可以让员工在更好的状态下专注于工作，提高工作效率。
2人性化需求
研究表明，现代职场的激烈竞争导致人们将在办公空间停留时间要超过8个小时。对于一个高速发展中的公司来说，如何令办公空间更加人性化或者生活化，可以让员工有更多的精力专注在工作上是很多老板伤脑筋的事情。创造一个生活与工作复合型的办公空间能有效地解决这一问题。在很多公司员工普遍感到疲倦的下午，增设一个下午茶时间，或午休时能够通过休息、娱乐或运动来缓解精神的紧张以及身体的疲惫。那么空间场所的配备及气氛的营造将成为必需。将生活化元素和休闲元素逐渐融入办公空间室内设计中，比如阅览室、休息区、餐饮区、健身室、娱乐室等和生活相关的元素，这样的设计可以缓解压力，增加员工对办公环境的满意度（如图2、图3）。
3社交需求
正式交流的共享空间最容易被重视，如会议室、多功能会议厅等。但非正式交流的共享空间往往最容易被忽视，如休息区、餐饮区等，而这些非正式交流的共享空间往往伴随着社交的发生，而且现代的工作形式往往是团队形式出现的，人们需要有社交的场所。
传统的办公空间设计中，注重空间利用率，最大化地设置工作单元。而现代办公空间设计的目的是创造更健康、舒适、节能、高效的工作空间，来改善人们的工作环境。人们通过互相交流可以缓和紧张的工作压力，所以通过对共享空间和流动空间的合理利用，满足人们社交的需求。例如在开放的办公空间中设计小型的半开放的空间，配备小型的圆桌和座椅及网络电讯设施。或者在走廊通道等非工作区域，利用设计尽量消除通道与办公区的界限，利用通道等附属空间与办公和交流相结合。在这些区域内设置舒适的休闲设施，配套网络通信设备，增加工作的自由度，既有利于人与人之间的信息交流和相互了解，又可以使办公空间更为灵活，成为整个办公空间内富有活力和朝气的焦点。另外，茶水间、阅览室等传统概念中的附属空间在满足自身功能需求之外，同样也可以承担起这一职责。
三适应时代的发展
动态性，是室内环境的一个重要特征。室内环境中的诸要素始终处于一种生态的变化过程，不只是室内的物理环境会随着四季的更迭以及各种因素的变化而变化，而且随着时间的推移，建筑内部的各部分功能也可能发生很大的变化。另外室内使用者的情况也始终处于变化之中，这就要求生态的室内环境设计应该具有较大的灵活性，以适应这些动态的变化。
办公空间的设计要素篇4
【关键词】办公空间；人性化；设计；思路
办公空间设计是系统科学与人文艺术的结晶体。同时，从现代设计观来看，办公空间设计的过程也是系统控制的过程，办公空间设计的系统了的科学和艺术。办公空间是工业革命后人类生活所必不可少的一种场所，办公空间的营造也成为人类文化活动必不可少的一环。随着社会的进步，人们对办公空间的要求也越来越高。办公空间的设计，更多融合了美学、科技、心理学的要求，让办公场所更好地为人的生活服务。
一、办公空间的初步理解
办公空间通常是指存在于人类社会的一种工作活动空间状态。办公空间是一种开放与封闭空间并存的人类工作空间形态，办公空间包含着一种敞开的人际交流场所精神。办公空间的设计过程是借由物质形态实现场所精神的过程，其最终目的是寄望于依托这种物质的形式传达出人对精神范畴的要求。
二、企业文化的理解
企业文化既是一种现代管理理论和方式，也是现代社会文化的缩影，是袖珍式的社会文化。它作为企业各个实践活动化的透、凝结和反映，其内容是一个庞大复杂的体系。企业文化的层次由低向高逐渐拓展，性质由软向硬层次增强，因而其功能和作用也各不相同。所以这一切集中体现了企业的主导文化，是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神。
三、企业文化在办公空间中的作用
1．约束作用。约束力是企业对员工行为的一种要求，这种要求以不违反企业相关规定为基本原则。同时，员工自觉规范自己的言行，展现出良好的企业形象。
2．引导作用。企业试图通过运用企业文化来引导员工朝着企业的既定目的而工作。
3．凝聚作用。员工以企业为荣，形成凝聚效应。企业文化的推动功不可没。
4．激励作用。企业文化往往会运用一些文字理念号召员工努力工作。
5．辐射作用。企业希望自身文化能够通过各种信息传递给社会，以产生企业文化的广告效应。
企业文化通过设计，转换为企业办公文化的过程，就是设计师发挥上述五点作用，这就使其作用最大化的过程。企业文化与办公文化之间的转换过程是办公空间整体性设计过程的重要一环。
四、营造企业文化的办公空间秩序
人在一定的环境中会有一定的心理感受和反应，办公空间设计的过程中就要围绕着这种心理来合理安排。人都有一定的空间需求，即他需要占有一定的空间来维系自己的安全感，不想让别人打破这种隐私空间。同时，他又需要一定开放的空间，“环境心理学家认为，人们希望从禁锢中解放出来，假如在一个空间中从一个区域往外看的时候能觉察到其他人的活动，将给人精神上的自由感。”所以办公空间在做区隔的时候，应当充分考虑这种封闭与开放的辩证关系，这样才能设计出让人有舒适感的空间效果。在分配空间时要给每位员工安排一个小的空间，作为依托给予他安全感。但是这个小空间又不能完全封闭，它在视野上应当是开阔的，让员工还可以自由与他人连通，因此我们可以多采用一些小的辅助手段来帮助分割空间，但是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可以让空间有所隔离，又适度地保持了连通性，也可以采用灯具、陈设、绿化等小的细节来更加巧妙地作以区隔。整体上的空间又越宽敞越好，我们可以采用玻璃、镜面等来延伸空间。
从办公空间秩序的设计，体现出企业精神文化，包括企业环境、企业价值观、英雄人物、习俗与仪式、文化网络。具有秩序性的办公空间是企业精神文化、制度文化和物质文化的综合，并据此提出了相应的企业文化的要素观，提为办公空间的合理化设计提供了扎实的基础。
当代办公空间是人类活动的主要空间场所之一。设计这样的空间，需要设计师具备相关场所的空间体验，从而把握空间功能性、舒适性的合理分配和规划。同时，这种体验可以帮助设计师更好地了解客户心理需求，针对不同客户的喜好，满足不同业态空间的特殊要求等，这些都是办公空间设计外延学科的内容。所以说，企业形象和办公空间设计是相互交叉的学科、具备各种设计涵义的设计活动。
参考文献
[1]刘岩．环境心理与办公空间人性化设计探析[J]．吉林艺术学院学报．2007（4）
办公空间的设计要素篇5
关键词：办公空间；秩序；人性化
办公空间是工业革命后人类生活所必不可少的一种场所，办公空间的营造也成为人类文化活动必不可少的一环。自从西方工业革命以后，社会化大生产需要社会上大量的劳动力。工业化的一个影响是社会分工的细化，人们要到统一的场所去工作，以提高社会生产率。随后的全球经济一体化将各大洲纳入一个大市场，再加上产业结构和信息革命的升级，人们对办公空间的要求也越来越高。办公空间的设计，除了实用的考量之外，也更多融合了美学、科技、心理学的要求，让办公场所更好地为人的生活服务。
办公空间设计的要素包括以下几个方面：
一、空间的秩序营造
人在一定的环境中会有一定的心理感受和反应，办公空间设计的过程中就要围绕着这种心理来合理安排。人都有一定的空间需求，即他需要占有一定的空间来维系自己的安全感，不想让别人打破这种隐私空间。同时，他又需要一定开放的空间，“环境心理学家认为，人们希望从禁锢中解放出来，假如在一个空间中从一个区域往外看的时候能觉察到其他人的活动，将给人精神上的自由感。”①所以办公空间在做区隔的时候，应当充分考虑这种封闭与开放的辩证关系，这样才能设计出让人有舒适感的空间效果。在分配空间时要给每位员工安排一个小的空间，作为依托给予他安全感。但是这个小空间又不能完全封闭，它在视野上应当是开阔的，让员工还可以自由与他人连通，因此我们可以多采用一些小的辅助手段来帮助分割空间，但是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可以让空间有所隔离，又适度地保持了连通性，也可以采用灯具、陈设、绿化等小的细节来更加巧妙地作以区隔。整体上的空间又越宽敞越好，我们可以采用玻璃、镜面等来延伸空间。
二、色彩的协调搭配
色彩也能对人的心情造成影响，如红色、黄色等暖色调，和阳光、火焰的颜色类似，让人产生喜悦、积极、兴奋等的情绪，并且感觉到温暖；蓝色、紫色等冷色调，和大海、天空等广阔的空间有关，让人产生神秘、忧郁等的心情，并感觉到寒冷。同时，明度高的色彩让人有前进的视觉效果，明度低的色彩让人有后退的感觉。办公空间的设计过程中应当对这些色彩加以合理利用。在人们的一般习惯中，办公空间往往在色彩的使用上比较保守，给人印象最多的就是黑白灰的常用色系，这几种颜色很容易和其它任一种颜色搭配，本身不具有太多情绪，因而让人感觉到严谨，符合工作空间色彩设计的陪衬属性。然而久而久之，这种搭配也让人产生厌倦感，有种提不起精神的感觉。因此办公设计可以适当引入色彩的搭配，基本的原则就是保持整体的和谐一致，在门框、桌椅、陈设、地板的色彩选择中要注意保持大体和谐，如使用了过多色系的用具会让人产生一种不适，或是觉得太花哨，整体的统一让人觉得舒适。而且这种统一中要稍微有所变化，引入纯度不是很高的色彩，让人感觉平衡中稍微有一点的点缀，这样就使整体的稳重和局部的丰富统一起来了。
三、声光要素的辅助
声音和光线的设计在环境设计中起到辅助的效果，但是不要小看这种效果，它对于整体空间的营造往往能产生奇效，一点点的修补也许就挽救了整个空间。既然是工作空间，当然不希望被各种杂音所打扰，而且安静的环境才能让人专心工作。所以办公空间应当首先考虑噪音的控制。通常的噪音水平应当控制在42—48分贝间，过低的分贝会让人产生紧张感，过高也会影响人的专注状态。由于办公空间内经常会有电话、公务交谈等环境干扰音，因此办公空间设计的过程中应当尽量采用隔音效果良好的设置。特别是一些专门为高层商务人士设计的办公室、会议室等，要把隔音放到一个更高的级别上去考虑，为了防止商业机密被泄露，这些地方最好是安装性能优越的隔音设备。
传统设计往往对光线没有做过多安排，通常利用自然光或一般照明就够了。现代的办公空间设计应当根据工作人员的不同职能，以及不同工作需要来分配照明。总体上可仍然采用一般照明来满足环境空间的基本光线需求，在个别地方可以采用可调光的灯具来控制光线。而光线的色调也可以在原来基本是冷色调的基础上，适当加入一些暖色调，来形成一个张弛有度的空间。总之，设计者可配合前面对空间的不同安排，调动不同的光源方向和色调等手段，充分利用自己的匠心进行局部照明的设计。
工业革命对人的生产生活方式带来了巨大的变革，经济全球化让这种影响扩大到世界范围。人们的日常生活已经和工作环境深深地结合在一起了。我们对现今办公空间的设计作以考察，发现存在着环境密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷。因此我们应当对它有所改变，首先要在设计过程中了解企业职能、文化和品牌的背景，然后再确定部门面积与工作流程，最后进行空间的细节配置和点缀，同时对于空间设计中的秩序营造、色彩搭配、声光要素的辅助等基本环节也要做好安排，运用巧妙的构思为整个空间增添活力，而不是再让它成为过去那种单调乏味的空间。最后也是最重要的，是引入现代化的设计理念，让环境保护的理念、办公和生活的一体化、人性化设计等观念融入设计的整个过程。
办公空间的设计，应以人性化和维护生态平衡为重要诉求。这是现代化生产和科技条件下，人们按照人本主义的观念进行工作的必然要求，也是我们建设和谐社会，建设“资源节约型”和“环境友好型”社会的必然要求。④①
参考文献
办公空间的设计要素篇6
【关键词】高层；办公建筑；空间；设计
引言
高层办公建筑是为各种组织机构处理业务或提供专业的活动场所，既具有高层建筑的共性，又具有办公建筑的特点，作为现代都市生活的一个特征在城市建设中迅速发展。据资料统计，世界上每年建造的高层建筑中办公建筑超过75%，目前最高的20幢建筑几乎都是办公或综合性办公建筑。我国城市高层办公建筑建设在上世纪80年代的改革开放后迅速发展起来的，城市大规模高层办公建筑的建设在促进城市经济发展的同时，由于缺乏统一的规划和设计，导致建筑风格杂乱无序，对城市的整体形象产生了严重的负面影响[1]。因此，设计作为高层办公建筑建设的重要内容，需要进行严格控制，从而为人们提高更好的城市环境。
1、高层办公建筑的类型
1.2高层办公建筑的类型
总的来说，办公室部分和公用部分是高层办公建筑的两种基本功能，但有的办公建筑还会配置商业设施、饭店、剧场及住宅等附属功能。由于功能的不同使得高层办公建筑在设计上具有很大的差别，需要通过整体设计将不同的用途综合起来，并采用一定的技术手段适当地对综合的功能进行整理和统一。从使用功能看，高层办公建筑主要包括专用高层办公建筑、商业出租出售高层办公建筑等两种类型。专用高层办公建筑一般是依据使用者的工作性质进行划分，建筑造型多要求工整对称，最为典型的是各级政府办公楼。商业出租出售高层办公建筑的使用者在设计之初并不明确，通过提高土地利用效率的方法，使得利润最大化。
2、高层办公建筑设计存在的问题
随着城市大规模高层办公建筑的建设，在促进城市经济发展的同时，由于缺乏统一的规划，新、旧高层办公建筑之间缺少应有的默契，盲目攀比争高，外部造型过于程式化或者过于追求标新立异，导致建筑风格杂乱无序，破坏了原有的自然环境空间，对城市的整体形象产生了严重的负面影响。与高层办公建筑外部造型刻意最求效果的同时，内部主体部分功能的滞后却没有得到足够的重视，许多高层办公建筑对办公文化及方式的改变缺少应变，过分依靠人工环境也使得工作环境人性化的缺乏，电梯的使用也是困扰工作人员的大问题，经常可以看到人群争先恐后上电梯的情形，这些都对办公效率产生了严重的影响。
导致城市高层办公建筑建设不合理的原因很多，既有客观原因，也有主观原因。许多大城市的地价高昂，为获取最大的利润，提升建筑高度是一种常见选择，这容易导致建筑本身比例的协调性差，成为造成城市空间杂乱无序的主要因素。城市中心区域作为城市发展的核心，土地成为开发商必争的目标，导致市中心区高层办公建筑的过度密集，严重影响了区域的自然环境，而且容易造成交通堵塞。高层办公建筑内部空间的使用与其他高层建筑类型不同，需要比较灵活的空间以适应不同的企业需求，这也成为为影响城市整体性的主要因素之一。对高层办公建筑建设影响最大的是行政管理者，常常由于城市规划部门过分重视个体开发项目，缺乏对各种资源、人居环境和城市可持续发展的综合调控，导致总体规划跟上城市快速发展的需要，城市景观与城市秩序混乱。商业出租出售高层办公建筑作为高层办公建筑建设的主体，需要从规范上严格控制开发商的建设功能和建设指标。此外，建筑设计师的整体把握能力的欠缺、责任心差、缺乏专业研究、缺少对工程施工过程的控制力、对市场关注不够等原因也是导致城市高层办公建筑建设不佳的重要因素。
3、高层办公建筑的空间设计
3.1外部造型设计
高层办公建筑是城市最重要的空间组成部分，通过以单体或群体的形式与城市道路一起构成城市街景的骨架，其外形设计显得十分重要[2]。高层办公建筑的外部造型设计的总方针是符合城市总体格局及城市特征，综合考虑历史因素、社会背景、人文情感、区域位置以及建筑的使用特征等多方面的因素，结合具体城市的区域环境因素与自身条件因素进行多方案对比分析，并按照对比协调的设计思路，使高层办公建筑在融入城市大环境空间的同时，又可以突出个性。目前，高层办公建筑通常采用的设计手法有具体象征手法和抽象两种，但近几年来通过抽象手法来表现办公建筑内在气质的做法越来越多。高层办公建筑作为城市的标志性建筑，在对总体形象进行优化设计的同时，还应重点对建筑底部的入口和裙房、顶部的造型、中部的窗洞灯细部进行合理的处理，提高建筑的视觉感受。此外，外部墙体材料也是高层办公建筑设计的重点之一，建筑师需要了解石材、铝合金板、面砖、清水混凝土等不同建筑材料的特性，并通过合理的配置才能体现出建筑的性格，给人们以良好的视觉感受。
3.2结构体系设计
高层办公建筑一般都位于城中繁华街区，占地面积有限，而作为高层建筑，其结构体系的选择就显得非常重要。在建筑结构体系的设计时，除了要满足平面功能的合理性、经济性等因素之外，结构形式还与建筑的造型艺术密切相关[3]。高层办公建筑可以通过选择有效的建筑体形，采用新结构、新技术和新材料使高层办公建筑具有艺术特色和符合结构标准，从而达到经济和美学效应的协调统一。在具体设计中，还需根据钢筋混凝土结构和钢结构的特点，找出建筑艺术创意和结构方案之间存在着某种充分的、内在的契合，从而完善高层办公建筑的创意。
3.2内部空间设计
高层办公建筑的内部设计是落实其使用功能的关键，应重点对建筑内部的门厅、办公区、辅助空间进行合理布置，从而满足客户的使用需求。门厅是办公建筑给人们最直接和最强烈的印象，需要根据建筑使用特点，采用不同的空间处理手法反映出不同的性格特点。为增加办公空间的标志性、灵活性、开放性，从而激发使用者的创造性、工作活力，现代办公建筑通过巧妙的平面布置、办公室柱距和层高的控制、采光和通风的结合、办公景观的营造等内部设计，形成叙述性空间、节点型空间、睦邻式空间、游牧式空间等性格特点，从而满足不同人群的办公需求，提高办公环境的舒适性[4]。楼电梯、走廊、卫生间等办公辅助空间常常由于商业上的功利性被忽视，但作为办公区的前奏和引导，办公辅助空间应当作为重要的公共空间进行精心设计。高层办公建筑电梯的设计不应仅仅停留在满足防火规范的基本要求上，而应根据建筑的性质、规模、标准层面积及建筑要求的档次来确定。走廊的长度和宽度的设计标准也与办公的档次要求有关，可以随标准层规模和形状的变化而变化，但应避免出现冗长、黑暗的走廊。卫生间对内部的工作人员和外部来访者也都极为重要，需要体现出设计的合理性与舒适性。
4、结论
随着全球一体化进程的发展，人们之间的联系日益密切，为在城市有限的土地资源中容纳更多的办公场所，向高空发展成了办公建筑的必然选择。但由于缺乏统一的规划，建筑风格杂乱无序，对城市的整体形象产生了严重的负面影响。因此，需要对建筑造型、结构、内部空间进行合理设计，从而提升城市的整体形象。
参考文献：
[1]侯兆铭.浅议高层办公建筑的发展[J].城市建筑2006（5）.
[2]王继泽.高层建筑造型与结构概念设计[m].中国建筑工业出版社，2010.
办公空间的设计要素篇7
【关键词】高层办公建筑；办公室；电梯设计；要点
在城市建筑中，高层办公建筑如雨后春笋般出现，彰显了市场经济的活力。由于高层办公建筑上下班高峰期，具有人流量大、电梯承重大的特点，合理规划办公室与电梯设计，对于更好为上班族服务具有重要意义。在本文中，笔者首先分析了高层办公建筑办公特点，然后从办公室与电梯设计量方面做了探讨。
一、高层办公建筑办公方式
目前，高层办公建筑中办公方式可分为3种类型，即小间办公、统间办公与开放式办公。
根据职员层次不同，将职员安排在不同的小间内办公，通常高层次管理人员独占一间，而普通职员同用一间。这种办公方式得的优点在于，互不干扰，缺点是联系不方便，主要适用于走廊式办公建筑。
将普通职员都安排在一个较大的统间内，高级职员位于由四周统间围成的小间内办公，这种办公方式成为统间办公。此种办公方式的优点在于管理人员与四周职员的联系方便，但统间内的采光、通风较差。
而开放式办公室根据职员间需密切联系而采取的一种办公方式，普通职员、高级职员均在一个较大的空间内办公，根据流水线安排工作位置，比如政务办公大厅、人寿办公大厅，大都采用此种办公方式。
二、大空间办公室的规划设计
与小空间办公室相比，大空间办公室可提高建筑空间利用率，由于通常适用于开放式办公，所以可省去隔墙，加上办公区域内工作设施布置紧凑，可提高建筑利用率，空间布局也具有灵活性与适应性。为了提高空间利用率，国外的常规做法是将空间划分为网格，在网格中设置灯光、插头与空调等，以满足办公需要[1]。同时，在管理体系发生变动时，也可快速调整空间布局。
大空间办公室还可提高工作效率，由于空间内集中了单位的工作人员，联系密切、相互之间距离短，所以节省了办公时间，可提高办公的整体效率。同时，大空间办公室也有助于消防与采光，由于无隔墙，可充分利用天然光；易发现火灾危险源，及时控制，避免造成火灾安全事故。
（一）办公室的空间设计
大空间办公室的设计，在确定空间尺寸时，应考虑声学条件，工作人员之间联系距离、空气容积与自然采光等因素。综合多方面因素，大空间办公室面积以400o～1000o为宜，两个平行墙面距离应≥20m，且办公室净高应≥3.0m。其中，高度控制主要是为了保证空间内人员的呼吸、天然光采集等。
在空间设计上进行上述布置，有两个方面的效果：第一，工作人员可看到办公室外的风景，通过观察室外的白云、蓝天等，缓解工作紧张的情绪，放松神经，而不感到沉闷和厌烦。同时，在工作事业内，无法遮挡干扰，加上空间色调柔和，可提升工作人员工作的舒适度；第二，与其他工作人员的联系紧密，可缩短相互联系时间，提高工作效率。但是这种空间设计也有其缺点，主要是空间内的声音干扰比较大[2]。由于为集体办公，人员众多，可能产生各种声音干扰，每个噪音均可影响工作人员。为了将噪音干扰降到最低，在设计中，应尽量使用吸声材料，确保办公室顶棚、墙面与地面等，均可有效吸收声音，避免噪声的反射与蔓延。
（二）温度与灯光设计
办公室适宜温度为21℃，可将办公室温度控制在20℃～26℃之间，为工作人员创设舒适的工作环境。而在灯光方面，应尽量采用人工控制开关，如室内空间高度超过3m，则应选用悬挂光源；如室内空间高度
另外，为了避免太阳光透过玻璃窗照射，导致室内温度过高，应设置遮阳设施，比如可采用镜面玻璃，避免阳光照射。但由于办公方式与经济方面的原因，国内高层办公建筑中还很少使用镜面玻璃，有条件的地区可选择性使用。
三、高层办公建筑电梯的规划设计
作为高层办公建筑垂直上下设施的电梯，应设置在办公建筑入口进深不远处，易被进入建筑的人发现。而对于建筑所需的电梯数量，可经计算得到，综合人流量、层数与电梯等候时间等因素来确定。一般而言，为了减少等候时间，降低工程造价、提高电梯运行效率，电梯应组成集中装置，同时避开人流进行设置；电梯前应有足够的面积，可容纳等候乘客，且等候电梯的人员与建筑主要通道的人流不产生冲突[3]。
对于高层办公楼电梯数量、宽度与相互之间的距离等，应符合安全疏散的要求。在电梯数量的计算方法上，根据相关规范，目前有以下几种方法：
一是估算法。根据电梯厂家提供的电梯参数以及相关规范，估算客梯数量。《办公建筑设计规范》中规定，办公建筑面积5000o应设置一部电梯。但是也需要根据建筑规模、电梯选用表等合理确定电梯数量[4]。
二是参照法。在确定客梯数量时可参照其他已建成建筑的电梯使用情况，从建筑类型、规模等方面进行比较厚，估算电梯数量。
三是计算法。根据建筑设计参数计算出需配置电梯数量。为了准确计算出电梯数量，应收集以下三个方面的信息，即各个楼层办公人员的数量、各个楼层的标高与层高与各个预设电梯的承重荷载、速度与加速度。收集上述数据后，便可按照计算公式计算出所需电梯数量。
四是模拟法。利用计算机软件，模拟高层办公建筑楼内电梯运行情况，根据模拟结果来决定电梯配置方式。
高层办公建筑的发展，与电梯技术的支持之间有着密切联系，可推动高层建筑的发展。为了提高电梯的运输能力，高层办公建筑提出了更多的要求：一是速度方面的要求，在同等时间内，增加电梯的往返次数，缩短乘客等候时间，且降低乘客的不适感；二是容量方面的要求，应增加电梯内的空间，一次承载更多乘客，同样是为了缩短乘客的等候时间，提高运行效率，但是安全性上也应有保障，避免出现电梯失控下落等安全事件；三是节能问题。节能是高层办公建筑电梯应用的重要内容，电梯总用电量为建筑的17%～25%，节能空间比较大，提高电梯技术，节省电量成为电梯技术发展中需要突破的难题之一。
结语：
随着建筑技术水平的提高，各种高层办公建筑数量越来越多，对于高层办公建筑来说，办公室与电梯规划设计属重要内容。在本文中，笔者根据自身经验，首先指出了办公建筑中的三种办公方式，然后从办公室空间设计、温度与光线设计，以及电梯规划设计方面进行了分析，为高层办公建筑设计提供参考。
参考文献：
[1]冯琪.高层办公楼电梯系统设计浅析[J].城市建筑，2010，08：35-37.
[2]吕嵘，刘启泓.高层办公建筑内部空间优化设计的探讨[J].基建管理优化，2010，04：11-16.
办公空间的设计要素篇8
关键词：办公空间设计合理化
中图分类号：tU972+.2文献标识码：a文章编号：
办公空间是工业革命后人类生活所必不可少的一种场所，办公空间的营造也成为人类文化活动必不可少的一环。自从西方工业革命以后，社会化大生产需要社会上大量的劳动力。工业化的一个影响是社会分工的细化，人们要到统一的场所去工作，以提高社会生产率。随后的全球经济一体化将各大洲纳入一个大市场，再加上产业结构和信息革命的升级，人们对办公空间的要求也越来越高。办公空间的设计，除了实用的考量之外，也更多融合了美学、科技、心理学的要求，让办公场所更好地为人的生活服务。
办公空间设计的要素包括以下几个方面：
一、空间的秩序营造
人在一定的环境中会有一定的心理感受和反应，办公空间设计的过程中就要围绕着这种心理来合理安排。人都有一定的空间需求，即他需要占有一定的空间来维系自己的安全感，不想让别人打破这种隐私空间。同时，他又需要一定开放的空间，“环境心理学家认为，人们希望从禁锢中解放出来，假如在一个空间中从一个区域往外看的时候能觉察到其他人的活动，将给人精神上的自由感。”所以办公空间在做区隔的时候，应当充分考虑这种封闭与开放的辩证关系，这样才能设计出让人有舒适感的空间效果。在分配空间时要给每位员工安排一个小的空间，作为依托给予他安全感。但是这个小空间又不能完全封闭，它在视野上应当是开阔的，让员工还可以自由与他人连通，因此我们可以多采用一些小的辅助手段来帮助分割空间，但是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可以让空间有所隔离，又适度地保持了连通性，也可以采用灯具、陈设、绿化等小的细节来更加巧妙地作以区隔。对于整体上的空间都希望越宽敞越好，我们可以采用玻璃、镜面等来延伸空间。二、色彩的协调搭配
色彩也能对人的心情造成影响，如红色、黄色等暖色调，和阳光、火焰的颜色类似，让人产生喜悦、积极、兴奋等的情绪，并且感觉到温暖；蓝色、紫色等冷色调，和大海、天空等广阔的空间有关，让人产生神秘、忧郁等的心情，并感觉到寒冷。同时，明度高的色彩让人有前进的视觉效果，明度低的色彩让人有后退的感觉。办公空间的设计过程中应当对这些色彩加以合理利用。在人们的一般习惯中，办公空间往往在色彩的使用上比较保守，给人印象最多的就是黑白灰的常用色系，这几种颜色很容易和其它任一种颜色搭配，本身不具有太多情绪，因而让人感觉到严谨，符合工作空间色彩设计的陪衬属性。然而久而久之，这种搭配也让人产生厌倦感，有种提不起精神的感觉。因此办公设计可以适当引入色彩的搭配，基本的原则就是保持整体的和谐一致，在门框、桌椅、陈设、地板的色彩选择中要注意保持大体和谐，如使用了过多色系的用具会让人产生一种不适，或是觉得太花哨，整体的统一让人觉得舒适。而且这种统一中要稍微有所变化，引入纯度不是很高的色彩，让人感觉平衡中稍微有一点的点缀，这样就使整体的稳重和局部的丰富统一起来了。
三、声光要素的辅助
声音和光线的设计在环境设计中起到辅助的效果，但是不要小看这种效果，它对于整体空间的营造往往能产生奇效，一点点的修补也许就挽救了整个空间。既然是工作空间，当然不希望被各种杂音所打扰，而且安静的环境才能让人专心工作。所以办公空间应当首先考虑噪音的控制。通常的噪音水平应当控制在42—48分贝间，过低的分贝会让人产生紧张感，过高也会影响人的专注状态。由于办公空间内经常会有电话、公务交谈等环境干扰音，因此办公空间设计的过程中应当尽量采用隔音效果良好的设置。特别是一些专门为高层商务人士设计的办公室、会议室等，要把隔音放到一个更高的级别上去考虑，为了防止商业机密被泄露，这些地方最好是安装性能优越的隔音设备。
传统设计往往对光线没有做过多安排，通常利用自然光或一般照明就够了。现代的办公空间设计应当根据工作人员的不同职能，以及不同工作需要来分配照明。总体上可仍然采用一般照明来满足环境空间的基本光线需求，在个别地方可以采用可调光的灯具来控制光线。而光线的色调也可以在原来基本是冷色调的基础上，适当加入一些暖色调，来形成一个张弛有度的空间。总之，设计者可配合前面对空间的不同安排，调动不同的光源方向和色调等手段，充分利用自己的匠心进行局部照明的设计。
工业革命对人的生产生活方式带来了巨大的变革，经济全球化让这种影响扩大到世界范围。人们的日常生活已经和工作环境深深地结合在一起了。我们对现今办公空间的设计作以考察，发现存在着环境密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷。因此我们应当对它有所改变，首先要在设计过程中了解企业职能、文化和品牌的背景，然后再确定部门面积与工作流程，最后进行空间的细节配置和点缀，同时对于空间设计中的秩序营造、色彩搭配、声光要素的辅助等基本环节也要做好安排，运用巧妙的构思为整个空间增添活力，而不是再让它成为过去那种单调乏味的空间。最后也是最重要的，是引入现代化的设计理念，让环境保护的理念、办公和生活的一体化、人性化设计等观念融入设计的整个过程。办公空间的设计，应以人性化和维护生态平衡为重要诉求。这是现代化生产和科技条件下，人们按照人本主义的观念进行工作的必然要求，也是我们建设和谐社会，建设“资源节约型”和“环境友好型”社会的必然要求。
参考文献
办公空间的设计要素篇9
关键词：色彩；办公空间；运用
中图分类号：J05文献标识码：a文章编号：1005-5312（2013）02-0282-01
一、办公空间色彩运用的原则
诸所周知色彩的运用搭配是基于红黄蓝三原色的基调之上，进行统筹色彩的明度、色相、基调等因素，而做出的综合运用。因此办公空间色彩的运用选择时，应当依据室内空间的设备的明感及空间的大小与陈设及照明环境等整体做出考虑。例如在就餐区域的空间色彩选择时，适宜于选用干净典雅的淡蓝色或橘黄色来进行设计，以激发就餐者的视觉诱因，产生就餐的欲望。对于办公区域则适宜选择色度吻合、宁静的色彩，使得办公环境中的工作人员可以集中精神工作。在用色的原则方面，通常依据上浅下深，具有相应重量感的色彩，以营造出一种平稳、安定的感觉。
其次，色彩设计的协调性是进行室内色彩设计运用，需始终贯穿全程的必要原则。在室内的色彩设计中最为根本的问题，也是必然涉及到的问题即是配色问题，这是直接影响室内色彩整体成效的关键所在，依据个体色而言，使用者无法去主观抑或客观的评价其使用的美感，因为任何颜色皆没有美丑之分，只有色彩配比不恰当之说，优异的办公色彩运用，需要着重从配色方面着手。因此在进行色彩搭配的过程中，必须要兼顾到不同色彩之间存在的相互关系，同时还要充分的考虑到不同背景环境之下的同一色彩运用，会产生的不同效果，以此对色彩的特性做好研究，正确处理色彩之间的的层次关系，解决配色中存在的影响问题，以营造出和谐统一的色彩基调，通过色彩的对比协调及相对协调关系处理，打造不同色彩关系的视觉美感。
二、重视色彩节奏特点的呼应相衬
对现代办公空间的色彩氛围营造中，要注重于色彩创意的把握，力争保证在简单而又富有层次的水平内。同时对色彩节奏的重复运用及呼应相衬尤为重要，如何就色彩节奏进行处理是办公空间色彩设计的关键。设计者应当把握将具有代表性的概念色彩，在空间的关键节点部位进行体现，以此使得整体空间色彩受此基调控制。例如对于办公的家具及地毯窗帘等物品，应力促其色彩的统一，使之在色彩的纯度与明度方面保证差异，以彰显色彩层次，摒弃单一色调，使得空间中其他色彩趋于从属的位置，这样一来办公空间的整体色相，即会形成既多元统一又彼此关联的色彩效果。对于色彩的重复运用及呼应相衬，存在着诸多的优势，其能够使得办公环境使用人员，产生视觉方面的运动感，增加色彩的动感，消除单调性。另外，在进行办公空间色彩的运用时，应当基于工作的性质及色彩受众群体的年龄性别及性格习惯进行选择，对于一个房地产行业的办公空间设计，则应选择较为稳重不失大气，同时又符合现代室内空间设计理念的基色进行设计，以由内向外彰显企业优秀的文化内涵。
三、色彩同室内其他主体关系的协调搭配
处理办公空间色彩关系时，除却上述的因素之外，还应当顾及到与室内其他方面主体关系的协调程度。例如室内空间构造及室内整体风格形成，当室内的空间处于宽敞，采光较好的前提条件时，对于色彩变化的余地便相应较大，当室内空间较为狭窄时，设计者便应从色彩方面着手，营造空间扩充的效果。在进行装修材料的选择时，也应当就材料方面的色彩特性进行了解，综合考虑材料伴随时间变化，所产生的变色和褪色等情况。对于整体色彩的风格营造时，要综合考虑色彩的基调及主调，色彩冷暖关系及性格氛围等因素。对待较为大型的建筑在主调方面更应具有针对性，在此基础之上对局部位置做出适当的变化，以此反映出贴切的空间主题。也即是利用色彩营造出或典雅或华丽、或安静或活跃、或纯朴或奢华等多类氛围，促使办公环境使用者产生不同的感受。同时对于当前室内设计范畴内存在的多类色彩方案，应当进行仔细的挑选辨别。例如色彩主调若已经确定为无彩系的淡雅风格的话，那么设计者即应及时转变观念，将视角从各类室内五彩织物用品及家具方面，转移到黑白灰视点中，以摆脱陈旧的设计偏见及世俗规则，努力创造出协调的主体搭配关系，促使室内色彩可以由统一向着多层次衍变，达到多样统一、主次分明，营造出一个和谐完整的办公空间。
参考文献：
[1]郑革委.论办公空间色彩环境表情[J].现代商贸工业，2007，19（10）.
办公空间的设计要素篇10
【关键词】传统办公；现代办公空间；多元化
传统的普通办公空间比较固定，为个人使用则主要考虑各种功能的分区，既要分区合理又应避免过多的走动，而现代的办公空间则打破了传统思想的束缚，而是越来越走向多元化。现代化办公环境，除了传统的中心商务区外，人们也会越注重它的“田园氛围”。
一、现代办公空间的种类及形态
办公空间的种类分为以下三种，即单位或机构的专用办公空间、发展商建设并管理的办公空间、智能高科技专业办公空间。
1．单位或机构的专用办公空间。整个大楼按照某一单位或者某一体系机构的实际情况对其整体空间的划分和策划设计。
2．发展商建设并管理的办公空间。该类型的办公楼可以出租给不同的客户，各用户根据实际的经营管理项目进行区域的划分，进行空间设计。
3．智能高科技专业办公空间。整体的公共空间包括楼梯、通道等由发展商进行统一的策划设计各单位空间由用户自行设计。
办公空间的形态分为以下四种，即蜂巢型、密室型、小组性、俱乐部型。
（1）蜂巢型。典型开放式空间的代表，自律性及互动性较小。适合朝九晚五及24小时轮班形式的一种空间形态，这一形态的典型工作行业包括财务、客服中心、银行及行政人员等的办公空间。（2）密室型。它属于较为个性化的独立式办公空间，自律性高但互动性差。其内部空间设施非常齐全，是个人在工作时不受外界的任何干扰。适合这一形态的工作行业包括律师、电脑工程设计师等。（3）小组型。这是一个自律性低但互动性颇高的办公空间，每个人有固定的一个小办公区域，办公桌。这一类适合设计小组、多媒体部门等的工作行业。（4）俱乐部型。兼具个人和团队合作的工作区域。适合自律高互动高的工作人员工作个人座位是不固定的，但要尊重个人的私密性。这一类型适合包括媒体、网络、管理顾问等类工作行业。
二、现代办公空间的设计要点
（1）环境因素；（2）现代化科技的发展与应用；（3）信息、文件的处理；（4）人性、文化、传统的相结合；（5）办公心理环境；（6）企业形象的展示。
三、现代办公空间照明设计时应注意的要点
（1）在办公空间的顶棚照明的照明亮度应调到适中，不可过于明亮，不利于视觉。因此以半间接照明方式为宜。（2）办公空间的工作时间主要是白天，所以会有自然光的照射，因此，办公室的照明设计要考虑到自然光的因素，与之相协调，为办公空间创造合理的光源，利于办公人员在良好的照明条件下办公。（3）当然，在设计时，也要充分考虑到周围墙面的色彩、材质以及空间朝向等问题，以确定照明的照度和光色。使光环境更为舒适。
四、现代办公空间的发展趋势
随着开放办公场所的继续流行，很多办公室装修都有宽敞的大厅，它对客户的第一印象造成较强的视觉冲击力，大厅配有精致的灯具和表面，高档的接待处，而来宾座椅数则比较少，使它显得格外显眼。此外，“人性化”是办公环境中的塑造点和本源，也是社会发展的设计追求，公司办公楼的其他娱乐设施还包括健身房、高档的员工休息室和室外午餐室。家庭型设施包括；经理室休息套间，办公场所的温馨设计等，真正的体现了多元化、人性化的办公空间。景观办公环境强调员工以及组团成员之间的紧密联系与方便沟通，独立的小空间景观和休闲气氛特点，宜于创造感情和谐。智能型的办公空间是现代社会及各企业单位共同追求的目标，也是办公空间的发展趋势。便携式电脑和网络技术的发展使人们的办公形式发生了很大的变化，据国际著名的策划公司DeGw统计，目前大约有20%～30%的白领人士处于流动状态，这些白领在全市，全国甚至全球范围内奔走，因此如何为这些白领人士提供一个舒适的工作环境就成为值得思考的问题。为了应对这一趋势，不少设计师都进行了尝试。与自动化理念相结合“oa办公家具”，包括多功能电话、一台工作站或终端个人电脑等，通过无纸化、自动化的交换技术和电脑网络促成各项工作及业务的开展与运行。
随着社会经济的不断发展，现代的办公空间不断向多元化，人性化，景观型办公空间、智能型办公空间的趋势发展，同时不仅带动着社会经济的进一步发展，也带动着国家走向国际化。
参考文献
[1]杨宇．《现代办公空间基础》．辽宁美术出版社
[2]黄英伟．《建筑设计与装饰》．广东建材．2006：11