企业文化宣传工作职责篇1
摘要随着我国经济的不断发展，当今的市场竞争也日趋激烈，作为企业经营者，为了应对严峻形势下所面临的挑战，应不断提高企业文化的发展，加强企业责任文化的建设，进而培养企业员工的责任意识，使企业能够更加稳定快速的发展。工会是建设企业文化的重要力量，它代表着企业员工的权益，能促进员工的综合素质不断提高，工会应发挥它的优势，加强宣传教育工作，进一步推动企业责任文化的建设。
关键词工会宣传文化
优秀的企业文化是企业的在激烈的市场竞争中立于不败之地的保障，而工会作为现代化企业的重要组成机构，它代表着企业员工的合法权益，它除了能有效的维护企业员工的合法权益之外，还可以对企业的员工进行一些有效的技术培训和职业教育，促进和完善员工的职业素养和职业技能，更好的为企业的发展效力。因此，工会要有效的发挥它的宣传教育的功能，为企业责任文化建设和发展提供强有力的保障。
一、对工会宣传教育内容的认识
工会的宣传教育工作是建设企业责任文化的一个重要手段，它包含了很多方面的内容，大体上可以分为四点：
一是职工的思想政治教育工作。树立一个正确的思想和态度是做好工作的前提和基础，工会对企业员工开展思想政治教育工作的内容也就是党和国家方针政策的教育、企业相关规范制度的教育以及学习先进模范人物的教育等，通过在党委以及相关的领导部署下，与企业的相关部门配合开展不同形式的活动对企业员工进行思想政治教育。
二是新闻宣传工作。工会的新闻宣传工作主要是领会党的中心内容，遵循党的领导政策，在此基础上，工会发挥自身的优势来宣传企业的方针政策，关注员工所关心的热点问题，通过制定奖励办法和绩效制度来鼓励员工的业绩，营造一个好的企业文化和环境。
三是提升职工文化和体育工作。在注重企业员工工作态度和业绩的同时，还要注重员工的精神文化和需求，随着经济的不断发展，人们的精神需求也日益增大，因此工会要多开展一些形式和内容丰富的文化活动，根据职工的兴趣爱好开展一些比赛或、讲座、展览等一系列活动，在丰富员工文化生活的同时，也增长他们的知识。此外还要注重提高员工的健康素质，鼓励员工多运动，倡导全民健身活动，可以组织一些体育竞赛项目来丰富职工的文体活动。
四是提高职工文化技术的工作。要加强企业的文化建设，就要不断的提高企业员工的文化技能，工会可以在企业内部进行一些职业培训，如岗前培训和在岗培训，以提高企业职工的专业技能，还可以用业务能力比赛的方式对员工进行一些激励和促进，在提高员工文化的同时提高员工的职业素质能力，不断地促进员工全面的发展。
二、工会宣传教育对企业责任文化建设的重要性及具体实施
企业责任文化的建设离不开工会的宣传教育工作，它是加快企业文化建设发展的重要手段，企业要充分利用工会的影响力和它的优势把企业的文化理念和价值观念融入到企业员工的工作和生活中去，使企业的责任文化建设不断发展，使员工对企业的高度责任感和使命感不断增强，从而为企业的平稳发展提供有力的保障。在进行工会的宣传教育工作时，应注意从以下三个方面入手，充分地发挥工会宣传教育在企业责任文化建设中的重要作用。
（一）要丰富工会宣传教育的内容
工会的宣传教育工作要富有生命力就要使它的内容更加丰富多样，更易于工会宣传教育工作的顺利开展。一方面，一个优秀的企业就要拥有自己良好的文化阵地，要通过企业内部的各种文化平台来进行工会的宣传教育，如企业的内部期刊以及企业的电子阅览室等，可以借助这些载体使企业员工更进一步的把握教育内容的要点和重点。另一方面，工会在进行宣传教育时，可以通过展现以往员工的优秀事例以及他们对企业的利益和发展所作出的伟大的贡献，来进一步的激励员工，还可以挖掘出一些优秀的有能力的职工团队，通过他们优秀的工作表现和工作成果，给其他员工树立一个榜样和典范，以不断地提高员工对企业文化的深刻认识，增强对企业的的责任感和荣誉感。此外，工会宣传组织还可以积极的表彰优秀的员工以及员工团队为企业创下的佳绩，不仅可以增强工会宣传教育的凝聚力，还可以不断地激励其他员工努力工作，积极进取。
（二）要创新工会宣传教育工作的形式
要促进企业责任文化的发展，使企业文化的发展紧跟时代的步伐，就要不断的创新工会宣传教育工作的形式，在传统宣传教育的形式上摒弃一些单一、不良的工作方法，吸取经验，总结教训，以创新的形式不断的促进企业责任文化的发展。因此，在建设企业责任文化的过程中，一方面，工会要充分利用企业内部的宣传平台，如企业内部的期刊、报纸、宣传栏、企业内部网站等不同的方式，将工会宣传的重点和要点扩展到各个平台，从而扩大它的覆盖面积，使企业员工能够及时的通过企业内部的平台了解企业最新的政策以及动态，及时的领会企业所传达的思想。另一方面，工会可以通过开展一些企业活动来进行宣传教育，达到寓教于乐的效果。如可以开展一些与企业责任相关的演讲比赛、朗诵比赛来展现企业员工的风采，使员工在比赛活动中不断地增强自我的文化素质和提高自我的企业责任感。还可以开展一些篮球比赛、跑步比赛等运动项目，使员工在运动比赛中领悟到坚持不懈和勇于吃苦的体育精神，也进一步领悟到企业责任文化的精神实质。
（三）要加强工会宣传教育队伍的专业性
工会的宣传教育工作是一项长远且责任重大的工作，需要一些有毅力、有自信和专业性极强的人来胜任这份工作。由于它的工作内容比较繁琐、对工作人员的要求也非常高，在没有综合素质极高的专业人才的情况下，这项工作是很难顺利的进行下去的。因此，培养一批专业性极强、综合素质极高的工会宣传队伍是至关重要的。它不仅要求工会宣传教育工作者有极强的专业素养，还要求工会宣传教育工作者有极高的政治思想觉悟，为了培养一批优秀的工会宣传教育队伍，为企业的文化建设打下坚实的基础，就要从两个方面入手：一是企业在进行员工招聘时，要注重多招聘一些新闻学专业的优秀人才，不断地扩充工会教育队伍，提高工会教育组织整体的专业性。二是在挖掘新的优秀人才的同时，还要注重对企业内部现有人才的培养，对于企业的工会宣传教育人员，要不断地提高他们的专业素养和知识水平，定期组织一些培训，使他们在以往的基础上更进一步的提高自己，还可以通过组织一些外出学习活动，来进行交流和学习，在开阔他们视野的同时，也提高了他们的业务能力。此外，企业还可以制定一些相关的奖励措施，用来鼓励和激励那些工作业绩效果显著的优秀工会人员，进而提高他们工作的积极性和工会宣传教育的主动性，使工会更好的发挥宣传教育的优势，进一步推动企业责任文化的建设，使企业的每一个员工都拥有高度的企业责任感，使企业在良好的企业文化氛围中，不断地进步和迅速的发展。
三、结束语
企业的责任文化建设离不开工会的宣传教育工作，而企业的责任文化建设在企业文化建设中占据着很重要的位置。因此，企业内部要注重培养每一位员工的企业责任感，利用工会的自身优势来进行宣传教育工作，在工会宣传教育过程中，通过不同的宣传形式和内容来强化企业的责任文化，使企业的责任感不断的融入到每一个员工的工作和生活中，在工作中总结经验和教训，不断地提高自己的工作效率，培养自身的职业素养和专业技能，为企业的稳步发展和进步贡献自己的力量。
参考文献：
[1]郑姗姗.工会宣传教育于企业文化建设的作用探讨[J].城市建设理论研究，2014（10）.
企业文化宣传工作职责篇2
关键词：新闻宣传；工会工作；教育引导
中图分类号：D412.3 文献标识码：B 文章编号：1009--9166(2009)023(c)--0042--02
一、工会新闻宣传的重要性
工会新闻宣传工作，是党的宣传工作的重要组成部分，是关系全会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作，也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段。工会新闻宣传工作，必须为党和国家工作大局服务、为工会工作全局服务、为职工群众服务、为团结动员职工实现全面建设小康社会宏伟目标和工会工作的创新发展提供精神动力，努力营造以科学发展观统领经济社会发展全局的浓厚氛围。工会新闻宣传工作在指导思想上要突出服务“中心”这个重点。
新闻宣传工作在把握正确舆论导向，发展积极向上、团结和谐的主流舆论以及化解群众情绪、调节社会矛盾、协调利益关系等方面发挥着至关重要的作用。所以，工会宣教干部要关注和分析国内外形势，清醒地认识加强工会新闻宣传工作的重要性和紧迫性，增强历史使命感和政治责任感，自觉地围绕中心、服务大局，坚持正面宣传为主，坚持“三贴近”原则，注重提高舆论引导水平，用科学发展观武装广大工会干部和职工群众的头脑，教育职工树立社会主义荣辱观，努力营造经济社会发展的良好舆论氛围。
二、工会新闻宣传的主要形式
在我国，工会宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，也是整个社会宣传中一个不可忽视的因素。
因此，必须始终坚持党对工会宣传工作的领导和指导，坚定正确的政治方向，严守宣传纪律，规范宣传行为，加强宣传管理，这是搞好工会宣传工作的大前提。同时，也要从工会组织和工会宣传工作群众性的特点出发，主动地、积极地、灵活多样地、生动有趣地开展工会宣传工作，并且将这种工作自觉地融入到社会大宣传格局之中，做到内外结合，向外延伸，整合资源，拓展领域，更好地借助社会新闻媒介的力量，扩大对党的工运事业、工会工作和工人阶级的宣传，并不断增强其力度，努力实现工会宣传工作的内循环向外循环的重要转变和重大突破。在工会宣传工作中充分发挥新闻媒体的作用，是工会宣传工作的一个十分重要的环节。抓好了这一环节，就为扩大工会影响力搭建了一个有效的平台，其积极意义是不言而喻的。
工会新闻宣传工作在工作方式上要坚持“虚功实做”的原则。工会新闻宣传工作在坚持正确指导思想的基础上，要加强和推进体制、机制和制度化建设，通过制定工作计划、策划宣传方案，确定活动载体，把新闻宣传工作落到实处。如以开展工会活动宣传月，评选先进典型，推出劳模、先进人物专访，拍摄专题片等方式，把新闻宣传工作做实、做深，通过工会的新闻宣传工作使职工群众、社会各界、党政组织更加了解工会、了解工会工作、了解工人阶级，凝聚各方力量为实现“十一五规划目标创新立功。
工会新闻宣传工作在工作目标上要谋求“合作共赢”的局面。解放思想就要转变思维方式，工会新闻宣传工作要完成新时期新任务仅靠会的力量是不够的，要善于扬长避短，借助党委宣传部门的力量，依靠党政新闻媒体的新闻力量，充分发挥省内外报刊、电视、网络、电台等主流媒体的平台作用，谋求合作共赢的切入点，实现资源共用、成果共享，唱响主旋律，打好主动仗。
三、工会宣传的教育引导作用
(一)强化政治引导作用，服务稳定发展大局。
工会新闻宣传要服务稳定发展大局，首先要强化政治引导。一方面要唱响企业工会发展主旋律。对于企业工会来说，发展是最大的政治。强化政治引导就是要加强企业工会形势任务教育，将职工思想统一到企业发展上来。在宣传党和国家大政方针时，结合职工承受能力，从企业实际出发，选准着眼点和切入点，从大处着眼，小处入手，引导职工认清企业所处的内外环境，明确国有企业在国民经济发展中肩负的责任，帮助职工理解本行业和本企业改革发展思路，统一职工思想，形成一心一意谋发展的良好氛围。
另一方面，要旗帜鲜明地维护队伍稳定。稳定才能发展。社会转型和企业改制，不可避免带来价值观的碰撞和利益格局调整，职工思想会出现新问题和不稳定因素，企业职工比以往任何时候都更加需要舆论引导。工会新闻宣传要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，搞好相关宣传，让职工自觉地把个人利益和企业发展联系起来，使职工理解和支持改革，自觉地为企业分忧。
(二)强化文化引导作用，树立共同愿景目标。
优秀的企业都有一个无处不在的企业文化，这种文化像一面旗帜，是全体职工共同追求的愿景目标。工会新闻宣传应强化文化引导，大力弘扬本企业特有的先进文化，致力于企业特色文化的培育，把理论倡导和实际宣传结合起来。工会新闻宣传应着力宣传企业各种形式的健康有益的文化活动，使之形成规模，形成气候。通过充分发挥舆论监督功能，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进文化在企业发扬光大。通过对企业精神、经营理念和发展战略的分析和阐释，让企业所倡导的企业精神、经营理念和发展战略真正为职工所理解，成为共同的愿景目标。工会新闻宣传通过成功的经验报道，验证其正确性，从而以点带面，由面促点，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的企业文化氛围。
(三)强化法规引导作用，提升依法治企水平。
工会新闻宣传要肩负起法律知识普及和企业规章制度宣传的职责，充分运用企业报、广播台、工会内部网页、简报等多种载体，让干部职工提高参与企业民主管理和维护自身合法权益的意识。懂得遵守法律规章，实际上也是维护自身合法权益的一种形式，从而减少主观冲动和工作随意性，增强依法办事意识和规范职业行为。同时，加强企业法律知识专题讲座、警示教育、清廉教育等普法教育动态和签订《集体合同》、《安全生产责任书》、廉洁签名承诺等司法活动的报道，在潜移默化中，使“以遵章守法为荣”在广大职工各个岗位上落地生根。干部职工作决策、想问题、干事情都要事先考虑法律允许不允许，违不违反规章制度。
企业文化宣传工作职责篇3
关键词：政工；宣传；途径
为了促使企业内部工作人员坚持正确的政治立场、保持良好的思想意识，企业就应当加强内部思想政治工作，对企业内部政工宣传工作进行不断的优化和创新，进而避免年轻员工群体缺乏正确的判断力而深陷在资本主义、物质主义、拜金主义的泥沼中。同时，优化开展企业政工宣传工作也能够促进企业管理工作质量和水平得到充分保障，净化企业内部思想环境，推动内部集体向心力和凝聚力得到较为显著的增强。
一、企业思想政治宣传工作的重要性
（一）是企业健全制度的有力保障
一个企业要发展就必须要有相对健全的管理制度，并且在实践中不断完善和发展，使之成为企业发展源源不断的动力。企业制度的制定过程是要以思想政治工作为基础的。企业的每个制度都渗透着企业的思想和文化。随着时代的发展，企业中高素质人才越来越多，以前的管理模式和制度已经不适应现在企业的发展潮流了，因此，在正确思想政治制度的指导下，制定新的企业制度和规范是企业发展的必由之路。制定制度是为了让企业员工遵守，所有制度的制定必须以正确的思想来指导，充分发挥党的民主集中制，让员工发表自己对企业的意见和建议，使制度的执行成为自觉行为。
（二）是确保企业纪律执行的有效方法
企业的思想宣传工作从本质上来讲就是要对员工进行耐心的教育，积极的引导，使员工的思想觉悟提高，摒弃“向钱看”的思想，激发员工为企业奉献的积极性，让其明白长远利益和眼前利益的关系，只有企业长远的发展才能使职工获得更大的利益。企业纪律的执行是要对违反纪律的员工实施恰当的批评和教育，维护企业和国家的利益。
（三）是企业薪酬管理的有效保证
薪酬管理是企业人事管理中最为重要的一个方面。通过加强薪酬管理，运用绩效工资的杠杆，可以充分调动起员工的积极性。随着时代的变迁，我国企业早已经不是改革开放前的“大锅饭”状态了，市场经济的深化使企业发生了深刻的变革。企业领导要充分尊重知识重视人才，将薪酬管理作为一种激励奖惩的机制，充分发挥薪酬管理的调节作用。
二、企业政工宣传工作的优化思路
（一）提高企业政工思想宣传意识，培养政工宣传理念
在企业逐步转型和升级的新时期，若想促使企业竞争力得到较为显著的提升，使其能够在竞争日益激烈的市场中占有一定地位，就当加强企业内部政工思想宣传意识，培养其政工宣传理念，推动企业的进步。针对企业政工宣传工作而言，应当根据新时期发展特点，围绕企业经营发展中的具体问题，从工作中的重难点切入，对政工宣传工作进行深入研究和思考，进而科学、合理、切实的制定政工宣传工作方案，做好政工宣传规划，从源头上保证企业政工宣传的有效性和科学性。同时，还应当促使政工宣传工作与思想政治工作、日常经营管理、文化思想宣传等建立良好的对接关系，借助综合优势的发挥完善企业组织结构，健全各项管理制度，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。
（二）不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式
要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和改制中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
（三）建立宣传思想工作绩效考核和责任追究机制
要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。探索和建立宣传思想工作责任追究制度。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为宣传思想工作责任的落实提供根本保证。以增强宣传思想工作的责任感和使命感。
三、结束语
思想政治宣传工作具有良好的引导和推动作用，能够有效提升企业的凝聚力，促进企业文化建设，激发职工对于企业的认同感和归属感，为企业的稳定健康发展奠定良好的基础和前提。面对新的发展形势，企业必须及时更新认识，积极探索思想政治宣传工作的创新途径，确保其作用的充分发挥。
参考文献：
企业文化宣传工作职责篇4
一、坚持以人为本，创新实效宣传
要以时代精神审视宣传思想工作，以改革精神推动宣传思想工作，积极创新内容形式、方法手段、体制机制、增强吸引力和感染力，体现时代性、把握规律性、富于创造性，以更加体现人本主义精神，创新实效宣传。中国平煤神马集团物资供应总公司在企业文化建设方面一直秉承以人为本，这也是科学发展观的核心内容。企业内刊坚持以人为本就是要坚持走发展依靠职工的群众路线，把服务职工作为根本立足点，从人文关怀的角度建立宣传视点。由中平能化集团物资供应总公司党委主办的(宣传提纲>较好地实践人本主义思想，切实在创新实效宣传上做好文章。《宣传提纲》着力在内容形式、报道形式上予以创新，从百姓视角改进会议及公务活动的报道，使引领性报道更加贴近生活。在栏目设置上增设职工论坛，开辟思想交流平台。只有关心员工疾苦、体察员工的情绪变化，改善员工的心智模式，促进员工的进步成长，塑造和谐氛围，才能更好地激发员工对企业的主人翁意识、忠诚责任意识。另外，《宣传提纲》的月刊性决定了其选材的精细实效，把形势的需要与新闻人物特色结合起来，发掘各个层次的典型个体或集体，鼓舞激励广大职工与时俱进、立足岗位做贡献。对反映企业核心价值观、先进理念和时代精神的各类典范给予大力弘扬，并注重对员工身边小人物的闪光点进行传播，从而在企业营造出学先进、赶先进、超先进的崇尚先进的良好环境。另外在改进传播方式上也进行了一些积极有益的尝试，力图改变内刊的指导、灌输形象，转而立足于服务基层职工。传达民声民意，力使内刊成为内部广泛交流的思想平台。
二、强化责任意识，创新舆论引导
要努力以符合新闻规律的运作和表达方式承担企业与职工的责任，把握新闻信息的本质特征，加强服务功能，侧重对重大事件性新闻的实效报到和深度解读。突出对热点话题忽然监督报道的追踪与引导，在主流新闻里为读者提供更多信息。要努力改变传统舆论引导的旧模式，创新切八点。舆论引导必须遵循实事求是的原则，要重事实、重调研、重引据，真正把责任意识贯穿到宣传工作的始终，真正做到对企业负责、对职工负责。在提升新闻宣传舆论引导能力的同时，努力提高时效性、显著性、趣味性。《宣传提纲》致力于把责任意识通过各种形式的宣传报道有机融合到企业各项管理制度中，以制度促进员工先进理念的形成、好的行为习惯的形成，切实解决企业为谁生产、员工为谁工作，即企业与员工两者的价值取向这一根本问题。《宣传提纲》通过开展主题栏目连载的形式，通过事实案例使教育活动深入人心，为塑造积极向上的责任价值观起到积极作用。如《宣传提纲》在当前低迷的经济形势下，增设专版开展形势任务教育，并就公司在发展中遇到的新情况、新问题及时予以解疑释惑，增强职工的信心和应对危机的能力，有效地促进企业和谐稳定发展。
三、提高策划水平，创新新闻报道
做好新闻策划是办好企业内刊的必要条件。内刊策划必须打破单单从工作角度找新闻的旧框框，善于从改革开放的最前沿，从职工群众的生活中发现新闻，要客观地报道职工关心的人物、事件，用具体生动的事实吸引读者、感染读者，使策划出的新闻报道既有趣味性，又有思想深度，为读者喜闻乐见。内刊的报道内容和方式要改变”指导”的主向性，要向“指导”与“服务”并重的方向转型。《宣传提纲》创办10多年以来，一直立足于不断的改革与发展中，取得了一些可喜的成果。创新点体现在新闻角度选择、主题表现、结构安排的诸多环节。要把宣传的内容赋予新的形式，使思想性与艺术性有机融合在一起，提高受众的关注度。重视新闻图片的运用，多运用图片资源，增强读者的视觉冲击力。文章的写作提倡新闻特写结合散文随笔的形式，许多通讯报道采取现场描写式，鲜明的人物形象和灵动的鲜活事件，使报道更加生动传神、贴近生活，再配以现场拍摄的照片，使新闻报道更具可读性。《宣传提纲》在内容上策划精美图文报道的同时，在版面上不拘一格，大胆革新，采用布局明朗大气的“模块式“版面，集企业动态、形势与任务、新闻快讯、物资人风采、政工论坛、心灵搏客六大版块为一体。内容包罗万象，形势不拘一格，努力为读者提供图文并茂、形神兼备的精神食粮。
四、注重娱教结合，创新通讯员队伍建设
企业文化宣传工作职责篇5
一、指导思想
深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，全面落实关于意识形态工作的重要论述和中央决策部署，把加强意识形态工作作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设和公司高质量发展的重要内容，根据省国资委党委对集团公司党委反馈的整改意见和要求，坚持全面整改和重点整改相结合、集中整改和持续整改相结合、解决问题和举一反三相结合，注重思想提升、注重常态长效，确保整改见底见效。
二、意识形态工作小组
组长：***；
副组长：***；
成员：***。
领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，承担组织协调、督办落实、情况综合等职责，***同志任办公室主任。公司支委对意识形态工作责任制反馈意见整改工作负主体责任，支委委员、高管发挥示范带动作用，按照职责分工，带头落实整改。
三、整改措施和责任分工
根据整改工作需要，坚持即知即改、立行立改，对每一项整改措施都要落实具体措施，确保整改成效。
（一）有的党建宣传栏中一些基本概念写得不完整的问题
一是加强思想理论学习教育，做好新时代宣传思想工作。全面准确把握关于党建和宣传思想工作的重要思想和全国全省党建和宣传思想工作会议精神，用党的创新理论武装头脑，指导党建宣传工作。通过以集中辅导、轮流授课、参加上级组织的培训活动等多种形式，加强公司党支部、党员和党务工作者的培养力度，提升宣传思想工作水平。
责任部室：综合部
完成时限：全年，并长期坚持
二是进一步加强宣传文化阵地建设。对企业现有的思想宣传文化设施加以改进和利用，保障宣传工作经费，充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加强网络信息管控力度，采取有力措施加强网络安全防范，维护网络意识形态安全。充分利用新媒体等，创新形式，宣传党的路线方针政策，宣扬社会主义核心价值观，弘扬社会主义先进文化，传播爱党、爱国、爱企正能量，让主流意识形态占据宣传文化阵地，不断提升其传播力、引导力、影响力、公信力。
责任部室：综合部
完成时限：全年，并长期坚持
(二)关于公司党支部党务干部兼职抓，兼职没花精力抓的问题
一是进一步提升思想认识。加强对意识形态工作极端重要的认识，加大将经济工作和意识形态工作统筹协调抓的力度，明确意识形态工作责任目标和任务，将意识形态作为一项硬指标硬任务，着力解决错位和缺位的现象，党务干部要加强工作主动性，专职专干，兼职勤干，层层压紧压实意识形态工作责任，着力形成齐抓共管的工作格局。
责任人：***
完成时限：全年，并长期坚持
二是进一步提升意识形态队伍素质。适应新时期宣传思想工作和意识形态工作标准和要求，改善企业思想文化宣传干部队伍结构，加强高素质专业人才培养使用。加强从事意识形态工作的员工专业知识技能培训，优化知识结构，更新思想观念，增强宣传思想工作队伍“四力”教育实践，提高宣传干部政治素质、理论水平、业务能力，强化意识形态领域干部队伍建设。
责任人：***
完成时限：全年，并长期坚持
（三）关于“继续加强党对意识形态工作的领导，压紧压实企业党委主体责任，坚持不懈抓好思想引领、主题宣传和文化建设，不断净化政治生态，牢牢把握国企发展的正确方向”具体措施
一是进一步抓好思想引领，加强理论武装。持续深入宣传新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，继续在学习教育上求深入，在研究阐释上求深入，在宣传普及上求深入。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和宣传。结合工作实际，在理论学习中注重实效，学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一。
二是进一步强化“四个纳入”，加强督促检查。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，进一步落实意识形态工作领导责任的自觉性。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入理论学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执纪监督和干部考核。把意识形态工作纳入组织生活会和班子成员述职报告重要内容，做到“三报告一督查”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，同时加强对党员干部的意识形态工作日常监督，对意识形态领域问题及时发现，严肃追责。
三是开展主题宣传和典型宣传，壮大主阵地和主流思想舆论。围绕庆祝新中国成立70周年主题，聚焦集团改革创新56条，积极组织开展知识竞赛、演讲比赛等宣传活动，唱响礼赞新中国，奋进新时代国企故事，运用新媒体、采取不同形式进行宣传。挖掘身边的典型事、典型人，进行广泛宣传。
四是建设新时代特色企业文化，持续推动集团高质量发展。以改革创新56条为重塑集团新文化的根本遵循，要持续推进社会主义核心价值观和精神文明建设，真正把改革创新56条内置于心，外践于行，成为广大干部职工的思想自觉、行动自觉。通过深入持续抓好抓细各项改革创新举措落实落地，着力解决集团当前面临的突出问题，推动集团高质量发展。
五是加强舆情应对，提升引导能力。提高敏感舆情态势的感知力和发现能力，提高广大党员干部的媒介素养和舆情意识。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体和湖南国企、国企党建及国企app等业务工作新平台，宣传报道国资国企传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代的发展变化。
责任人：***
完成时限：全年
四、工作要求
一是高举旗帜、提高站位。高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，站在坚持和加强党的全面领导、维护政治安全和政权安全的高度，切实把思想和行动统一到关于意识形态工作的重要指示精神上来，用好述职评议成果，在整改落实上集中发力，把“四个意识”更加牢固地树立起来，以实际行动体现“两个维护”。
二是加强领导，扎实开展整改。各责任单位要高度重视，对照整改方案中的整改事项进行认真梳理，排查存在的问题，针对存在的问题及时研究并制定整改方案，并在三个月内完成整改，整改方案和整改工作落实情况报告分别于3月4日和4月25日前报集团党群工作部。
三是强化责任意识，确保措施落实。将“四纳入”与推进企业高质量发展紧密结合，并结合企业实际，制定意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
四是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。坚持整改目标不变、力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果。
企业文化宣传工作职责篇6
近年来，内蒙古集通铁路集团公司宣传思想工作紧紧围绕安全运输生产经营中心，牢牢把握正确舆论导向，做了大量卓有成效的工作，呈现出基调鲜明、思路清晰、张弛有度、扎实有力的特点，在安全稳定和改革发展中发挥了不可替代的重要作用。但是，也要清醒看到，当前社会思想意识多元多样，媒体格局深刻变化。相对铁路运输企业而言，受国际金融危机冲击和影响，全路整体形势不容乐观，特别是经营形势面临着前所未有的压力，铁路体制机制改革已步入深入推进的关键时期，一些深层次矛盾和问题日渐凸显。此外，就企业宣传思想工作自身而言，还存在着与时展和形势变化不相适应的地方，如宣传思想工作在观念、内容、方法、手段等方面还需要不断改进创新，宣传思想队伍的政治素质、业务水平、创新能力还有待进一步提高等。
面对新形势、新情况、新问题，迫切需要宣传思想战线深入学习领会在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，切实担负使命，唱响主旋律，打好主动仗，加大宣传舆论引导力度，为推动企业中心工作提供有力思想引导和强大精神动力，在集团公司形成凝心干事、聚力发展的良好氛围。
一、做好新形势下宣传思想工作需坚持四项基本原则
第一，坚持围绕中心、服务大局原则。始终把宣传思想工作置于安全运输生产经营中心的大棋盘中谋篇布局，站在全局高度思考问题。紧紧围绕企业重大决策及部署开展工作，多做凝心聚力、加油鼓劲的事，多做解疑释惑、理顺情绪的事，多做关注发展、关注民生的事，努力为企业安全生产和改革发展大局服务。
第二，坚持主动引导、及时疏导原则。坚持正确导向，营造积极健康思想舆论氛围。主动宣传党和国家方针政策、全路工作部署，主动宣传企业安全生产业绩和改革发展成果，主动宣传党员干部及职工群众的生动实践和新鲜经验，主动弘扬正气、引导热点、通达民意，主动沟通交流、化解矛盾、解决问题，把握舆论引导主动权，维护队伍稳定和安全生产稳定。
第三，坚持贴近基层、服务群众原则。树立以职工群众为中心的工作导向，把服务职工同教育引导职工结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，贴近职工群众普遍关心和反映强烈的问题，在深入实际中体验生活、反映生活，在深入生活中了解群众、服务群众，在深入群众中检验宣传思想工作针对性、实效性。
第四，坚持注重特色、讲求实效原则。宣传思想工作涉及面广，必须突出重点，注重特色，讲求实效。既要体现时代精神，又要展示公司优势；既要彰显内容上丰富多彩，又要呈现形式上生动活泼。必须集中力量抓有影响的活动，不搞花架子，不搞形式主义，确保宣传思想工作取得实实在在的效果。
二、做好新形势下宣传思想工作需把握五个工作重点
第一，强化理论武装，筑牢思想基础。思想决定行动，把理论武装工作摆在突出位置抓紧抓好，大力推进学习型班子、学习型组织建设，用党的最新理论成果夯实干部职工思想基础，是做好新形势下宣传思想工作的关键。紧密围绕中心工作，分层制定政治理论学习计划，内容上，以党的理论和路线方针政策、中央重大工作部署、中国铁路总公司指示要求、集团公司改革发展举措、安全运输生产经营面临的新形势新任务，以及经营创效成果为重点。方式上，在组织常规化、集中性理论学习基础上，充分借助橱窗、板报、宣传栏、手机报等宣传阵地和载体，传达上级指示，领会工作精神；通过领导下基层谈心、送课，以及班前会、工会组织座谈讨论等，宣传形势任务，解读政策制度；探索实施“专家讲座、视频联线、远程互动”模式，强化党委中心组学习；有效利用网络，建立“在线讲堂”，克服工学矛盾，扩大学习覆盖面。应用上，注重把学习理论同研究解决职工群众最关心、最直接，最现实的利益问题结合起来，同研究解决企业改革发展稳定中的重大问题结合起来，同研究解决安全生产、经营管理中存在的突出问题结合起来，将系统性理论学习内容融入到推行安全风险管理、提升运输服务质量、开展多元化经营等重点课题研究中，以“创新思想理念、创建全路一流”为主题，深入调研，集中研讨。使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器，成为推动企业科学高效、和谐稳健发展的精神动力。
第二，加大宣传力度，提升企业形象。经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。而新闻宣传处在意识形态领域的前沿，对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。无论是推进中国特色社会主义事业，还是加快改革开放和现代化建设；无论是构建社会主义核心价值体系、夯实干部群众团结奋斗的思想基础，还是维护队伍稳定、推动企业和谐发展，都需要做好新闻宣传工作。认真贯彻党的“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”方针，充分发挥企业“两报（《集通铁路报》《集通手机报》）、一刊（《集通铁路》杂志）、两网（互联网、局域网）、一台（集通有线电视台）”和基层单位橱窗、板报、展板等宣传载体作用，牢牢把握正确舆论导向，准确宣传党的路线方针政策、企业的战略决策部署，分析形势，解读政策，弘扬先进精神，传播企业文化，动态做好解疑释惑、凝聚力量工作，确保上情下达、下情上传和政令畅通。按照“体现时代性、把握规律性、富有创造性”的要求，扎实做好网络宣传与舆情引导工作，加强正面疏导，抢占舆论阵地，盯控舆情动态，回应网民关切，牢牢把握舆情调控主动权。加强与新闻主管部门和主流媒体沟通协调，围绕春运、暑运等特定时期运输，开展“和谐运输一线行”、“安全生产千里行”等系列采访活动；围绕新线建设和扩能改造，开展“重点工程巡礼”媒体集中报道活动；围绕突发事件和其他阶段性重点工作、重大活动等，策划新闻、媒体访谈等主题活动，充分展示企业在服务区域经济、服务人民群众方面做出的努力和贡献。
第三，改进思想工作，凝聚发展合力。坚决摈弃不利于打通心结、凝聚共识的僵化观念，放任信仰缺失、价值迷失的错误行为，手段单一、自以为是的生硬说教，不断提升宣传思想工作亲和力和认同度。广泛开展“贯彻党的十精神、推进铁路科学发展”大宣讲活动，用发展目标汇聚共识，用发展举措提振士气。围绕“了解掌握职工心声、服务运输生产经营、落实解决实际问题”三个重点内容，把握“相互尊重、平等真诚、贴近实际、务求实效”四项基本原则，采取“集中座谈、正面讲授，定期交流、系统辅导，重点沟通、针对引导，随机谈心、现场教育，家庭访问、互动宣传”五种主要形式，深化领导干部到基层谈心及送课活动，及时解决职工思想问题和实际困难。按照“单位有标杆、车间有样板、班组有示范”的思路，不断加大月度典型事迹和“感动集通”先进事迹评选活动，广泛挖掘安全生产中贡献突出的“安全标兵”，学技练功中成绩卓著的“业务状元”，科技创新中独领的“科技精英”，运输工作中服务优质的“服务明星”，铁路建设中默默奉献的“建设功臣”，货运营销和多元化经营中业绩突出的
“创效能手”，社会生活中群众公认的“道德模范”，运用多种媒体，通过多种方式，大力宣传典型的先进思想和事迹，引导干部职工树立“在平凡岗位上做到极致，把日常工作做成经典”的理念，积极营造尊重先进、学习先进、争当先进的良好风尚。紧密围绕铁路体制机制改革和经营发展面临的挑战与机遇，采取编发宣传提纲、组织巡回宣讲和座谈讨论等方式，持续开展“知形势、聚合力、保任务”形势任务教育，强化重点任务和重要时期思想聚合，凝聚攻坚克难强大合力。
第四，推进文化建设，强化软性管理。本着“科学创新、系统推进、注重实效、合力共建”的原则，着力在树标塑形、打造品牌、提升品质上下功夫，不断巩固建设成果，发挥文化作用，增强企业科学管理的内动力。实施提素战略，广泛开展当代铁路职工核心价值观、职业道德、形势任务教育和国情、路情、企情教育，使创建一流合资铁路公司意识成为全体员工努力追求、普遍践行的行为操守；广泛开展各类读书活动和各种形式的学技练功、革新改造、技术攻关活动，鼓励和引导职工在生产过程中发现问题、解决问题；把企业文化建设与创先争优活动相结合，积极开展小发明、小创造和先进操作法、先进管理法评比宣传活动，对一些有价值、有成果的发明创造用职工的名字命名，调动和激发职工学技练功、自主创新的积极性。实施品牌战略，分系统、有重点地组织开展品牌站车、品牌班组、品牌岗位评比活动。大力推进站车文化建设，通过规范市场运作，丰富列车广播、电视内容，制作企业广告宣传片和电视专题片在站车视频展播，创办适宜站车流通的企业宣传刊物进站上车，开辟站车文化宣传新路径，全方位宣传展示集团公司两个文明取得的新成果。加强各层级文化宣传思想工作专业管理，通过举办职工文化艺术节、青年歌手大赛、舞蹈大赛、诗歌朗诵比赛，开展丰富多彩的群众性文化活动，满足职工群众求知、求乐、求美的需求；通过组织文艺小分队深入一线自编自演，用贴近职工群众的艺术表现形式，把集团公司改革发展和职工现实生活中的精神风貌，唱给职工听、演给职工看，使干部职工在丰富的群众文化中认知和接受企业的文化熏陶。
第五，创建文明企业，助力科学发展。按照“以人为本、服务生产、推动发展、促进和谐”的总体要求，建立以管理促落实、以和谐保发展的工作机制，积极组织开展精神文明先进评选活动，持续推进精神文明建设。把培育发展意识、文明意识、诚信意识作为强化职工群众思想道德建设的着力点，总结探索“以科学发展为指导、以品质提升为先锋、以文化引领为保障，以实力增强为目标”的发展思路。针对职工群众中存在的一些不利于安全稳定、改革发展的思想和陈规陋习，采取一对一谈心、重点包保帮扶、典型示范引导等方式，以现代文明理念教育职工群众，以实际行动感召职工群众，倡导全员树立文明生产生活理念，把精力放在确保安全生产、努力增收创效上，放到建设文明单位、和谐企业上。以“构建和谐集通、服务人民群众”为主题，在客货窗口单位广泛开展“讲文明、树新风”活动，引导干部职工牢固树立以人为本、文明服务的理念，践行职业道德规范，促进客货运服务质量全面提高。结合实施安全风险管理、开展创先争优活动、加快蒙东路网建设、推进民生工程建设等重大活动、重点任务、重要事件，组织文艺骨干深入现场采风，创作一批反映集团公司改革发展成果、集通人拼搏奉献风采的文学艺术作品，丰富职工群众精神文化生活，拓宽精神文明建设渠道。在加强对现有国家、省部级文明单位和精神文明建设先进单位工作检查指导的同时，扎实推进创建工作，力争再建成一批国家、省部级文明单位和精神文明建设先进单位。探索在集团公司两网开设“文明单位大看台”栏目，制作链接文明单位和精神文明建设先进单位专题网页，生动形象地展示集团公司文明创建的丰硕成果。
三、做好新形势下宣传思想工作需优化三项工作内容
第一，优化工作格局。宣传思想工作已成为新形势下企业经营管理的重要内容，在企业经营管理过程中不可或缺、无法替代的重要作用愈来愈凸显。新的历史时期赋予宣传思想工作全新内涵，也对宣传思想工作提出了全新要求。做好新形势下宣传思想工作责任巨大、考验严峻，必须举全员之力，构建科学完善、运行有序的工作格局。根据新时期宣传思想工作特征，结合集团公司实际，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、宣传机构组织协调、全体员工广泛参与”的“大政工”工作格局，逐步完善将宣传思想工作贯穿于决策、执行、绩效评价全过程，体现在管理、经营、生产各方面的工作机制，不断提升宣传思想工作科学化水平。
企业文化宣传工作职责篇7
在现代企业制度下，企业的宣传思想工作必须围绕中心、服务大局，明确任务目标，找准位置和突破口，增强针对性和实效性，积极探索方式、方法和新载体、新途径，使宣传思想工作不断适应企业发展的需要，不断推动企业科学发展。
宣传思想工作是实现企业发展战略的重要手段。宣传思想工作具有内聚人心、外树形象的作用，企业要通过全方位宣传企业发展战略的愿景、目标、任务、措施，统一思想，凝聚力量，把宣传的优势转变为舆论优势、思想优势、文化优势、竞争优势，变成巨大的执行力，推动企业发展战略的实现。企业的职工是实现企业决策的最终执行者，他们对决策的理解和支持是决策成败的关键，而理解支持企业决策都离不开深入细致的宣传思想工作。可以说，企业只有认识到了宣传思想工作的重要性、掌握了宣传思想工作的主动性，才能掌握企业发展战略执行力的主动性。
宣传思想工作是企业生产经营的重要环节。能不能做好企业的生产经营工作，关键看思想是否统一。如电力企业实施“三项制度”改革，启动之前，一定要做好思想发动工作，讲清楚“三项制度”改革的意义、目的、措施、方法，不宣讲明白，职工就可能对改革不理解、有抵触，增加改革的难度。宣传思想工作是企业生产经营的重要环节，不是独立于企业生产经营之外的自我弹唱。有些企业没有把宣传思想工作作为企业生产经营的重要环节去抓，在策划和执行过程中也不重视宣传思想工作的作用，即使有个好的决策，却因职工不理解、不接受而难以执行。
宣传思想工作是提高企业管理水平的重要途径。宣传思想工作与提高企业管理水平二者密也不可分。一是在推行新的管理手段和办法时，比如发电企业实施“企业业绩评估”“对标管理”和“薪酬制度”改革，如果事先不进行宣传，不讲出实行的好处，职工不理解、不认同这些管理手段和办法，可能就推行不下去，或者无疾而终。二是管理中如果不注重过程宣传，不让职工了解在实行过程中可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。三是有些企业在管理中不善于总结工作成果，不善于运用宣传思想工作选树典型推广先进经验，这其实是管理工作的失败。
企业宣传思想工作的重点内容
让干部职工的思想跟上企业发展和时代进步的主流，是企业宣传思想工作不可推卸的职责。
突出“铸魂”。就是坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装职工的头脑，帮助广大职工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，铸就职工“爱国、爱党、爱企、爱岗”的良好品质。
突出“育人”。就是坚持以人为本，着力将职工培养成“有理想、有道德、有知识、有纪律”的四有新人。如中电投旗下的抚顺热电有限责任公司，近两年来着力在搭建职工成长、成才的平台，提升职工队伍的整体素质上下功夫。2011年公司组织开展了仿真机、钳工、计算机等多种形式的职工专业培训，做到全员参与、不留死角，参加人数达4839人次，人均培训时间74.48小时；同时承办了辽宁省电站阀门检修专业技能竞赛、中电投东北公司起重专业技能竞赛、热工专业职工技能竞赛。通过开展职工素质建设工程活动，提升了职工队伍的整体素质，实现了职工与企业共同发展。
突出“塑形”。如中国电力投资集团公司从成立之初，就通过导入CiS系统，建立了独特的“中电投”企业文化，塑造良好企业形象。通过几年的普及及践行，中电投的企业愿景、战略目标、企业精神、企业价值观、企业理念、社会责任理念、企业形象、职工形象、企业传播语等深入人心，并已经变成广大职工为之奋斗的自觉行动，有力地推动了企业的发展。
重视履行企业社会责任。如中国电力投资集团公司以“奉献绿色能源，服务社会公众”为使命，树立负责任的“中电投”形象。一是认真贯彻执行国家环保政策，率先关停“老小旧”火电机组，2006—2010年关停“老小旧”机组容量9008.8mw，提前2年完成国家“十一五”关停小火电目标责任书任务；二是从2008年开始，中国电力投资集团公司每年社会责任报告，把清洁发展作为履行社会责任的首要任务，把发展循环经济作为履行社会责任的有效途径，清洁能源装机比重逐年上升，由2002年的26.26%，到2010年上升为30.07%，烟尘、废水、二氧化硫、氮氧化物等四排指标均实现了达标排放。三是积极参与社会公益事业。2010年，中国电力投资集团公司已累计向社会捐赠5482.72万元，圆满完成世博会、亚运会等保电任务，积极投入玉树抗震救灾第一线。集团公司创办共青团“映山红”爱心助学公益网，开展爱心助学公益行动，资助学生2832名，援建希望小学一所，树立了企业诚信品牌和良好社会公众形象。
企业宣传思想工作要把握的几个问题
要准确把握舆论导向。始终把握正确的舆论导向，是宣传思想工作首当其冲的重要责任，也是企业宣传思想工作的重要职责和任务。要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央精神和上级部署，不断增强大局意识和责任意识，在任何时候都要围绕中央企业党组（党委）的重要部署和中心工作开展宣传思想工作。一是要重视企业重大方针政策（企业发展战略、体制机制改革等）的制定和宣传贯彻，通过媒体的影响力把舆论引导到有利于贯彻落实企业党组（党委）的决策部署上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚力量，推进企业科学发展上来。二是要重视舆论热点问题，企业重点工作任务的宣传要有计划、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应；要善于在热点问题的宣传中切实发挥好舆论引导作用。三是中央企业宣传思想工作要坚持眼睛向下，把镜头对准基层，把版面留给职工，进而吸引职工，打动职工，赢得职工。
企业文化宣传工作职责篇8
一、宣传实践科学理论，为构建和谐矿区奠定坚实的思想基础
全面贯彻落实科学发展观。科学发展观作为党的新一届领导集体的重大理论创新成果,是对经济社会发展一般规律认识的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,是我们构建社会主义和谐社会的发展观，也是构建和谐××的发展观。深入贯彻学习、深入领会十六届五中全会精神就是要把全面落实科学发展观作为当前宣传思想工作的首要任务。
紧密围绕××长远发展规划。××*2006-2020年总体发展构想是指导××矿今后十五年的发展总纲，明确了建设和谐矿区的阶段性目标任务，他为广大职工清晰地勾勒出××未来的美好愿景。宣传思想工作为企业全面健康发展营造出良好的政治环境，宣传实践好这一发展战略是我们当前的重要任务。在宣传中要重点宣传总体战略思路、目标、措施，从而凝聚起广大干部职工建设和谐矿区的巨大力量。要围绕建设“特级高产高效矿井”这个目标，大力宣传走内涵扩大、减人、减面、减队的重要意义，大力宣传通过优化生产组织带来的好处，提高职工参与生产组织改革的重要义。
围绕“一二一”素质工程主题活动开展工作。今年，矿决定在全矿开展“一项培训、两项教育、一个提高”系列活动，这是我矿“建立学习型组织，争当学习型员工”的主要举措，也是增强职工企业荣誉感、事业自豪感、工作责任感的主要方式。为配合学习型组织的建立，矿决定对全矿职工进行分期分批的脱产轮训，建立急需人才储备库，对取得大专以上学历，并学有学用的职工全部报销学费。这是××矿建矿以来从来没有过的优惠政策，宣传好这项政策对于提高职工自主学习的积极性有着积极意义。
紧密联系安全宣传教育的实际。五中全会首次把安全生产纳入我国经济社会“十一五”发展规划目标体系，并强调提出“安全发展”的概念，要通宣传安全发展观的本质，反映党和国家、企业对安全生产的高度重视，对煤矿职工的深切关怀。要引导本质安全型矿井的构建，推动设备和机具、作业环境、作业人员、生产管理的本质安全化，推进安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入五要素到位。要围绕年初职工代会上确定的“打造本质安全型矿井”目标确定的安全管理“四个绝不动摇”进行大力宣传，通过宣传把全矿安全管理的中心放在安全质量标准化和安全管理明细化这两个主要方向上。要加强企业安全文化建设，实现从人管人、制度管人向文化育人的转变，从安全管理向文化管理的转变。要充分发挥安全宣传教育覆盖面广、辐射力强、影响力大的作用，使干部职工多渠道、多层次、多方位受到教育和熏陶，筑牢安全生产的思想防线。
二、营造和谐舆论环境，为构建和谐矿区营造浓郁的发展氛围
构建和谐××矿区离不开和谐的舆论环境。正确地引导舆论，积极营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐舆论氛围，最大限度地增进干部群众的共识，对于构建和谐××至关重要。要以“十要十不要”为指导，全面宣传“干部的十二个”观念的具体要求，深刻理解其中所包含的历史唯物主义发展观的精神，理解其中的科学理念、博襟、务实态度、创新思想、辩证思维、诚信观念、法治意识、廉洁作风和爱民情怀，使全体干部职工的思想更加符合构建和谐××的需要。
要把握正确的舆论导向。在任何时候任何情况下，都要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向。要唱响主旋律，在全矿形成积极向上、生动和谐的主流舆论。
要提高引导舆论的水平。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，深入研究、准确把握新形势下干部职工思想活动的特点和接受信息的规律，把坚持正确导向与讲究宣传艺术统一起来，要加强对热点问题的引导，加强舆情调研分析，及时掌握干部群众关心的热点问题，多做解释说明工作，积极有效地引导舆论。要发挥舆论监督的引导作用，把舆论监督的立足点放在解决问题、改进工作、化解矛盾上，实行建设性监督，做到与人为善、出以公心、服务大局；实行科学监督，做到尊重规律、事实准确、全面客观；充分发挥舆论监督在密切党群干群关系、促进构建和谐××等方面的积极作用，更好地和谐××服务。
进一步加大新闻宣传力度。要旗帜鲜明地宣传矿党政的主张和倡导和矿党政的重大决策、重要工作部署、重大改革举措、重要规章制度、重要思想观点，力求得到广大职工的理解和认同，引导职工群众积极贯彻执行、勇于参与实践。要加大先进典型宣传力度，新闻工作者、广大通讯员要善于发现在在各条战线中涌现出来的先进人物，深入基层发现典型，科学总结典型，准确宣传典型，把满腔热情投入到宣传优秀人物的感人事迹，多侧面多角度地展示他们的优秀品格和精神风貌；要围绕矿井的重大活动、重点工程等重大题材要把握内涵、认识本质和选择时机，组织高规格、大力度、全方位的宣传攻势，组织策划深度新闻报道，使新闻宣传工作有新亮点、有新起色、有新突破，通过宣传报道工作统一职工家属思想认识，增强职工家属的凝聚力，在对外宣传报道上要充分发挥宣传思想工作是增强企业无形资产的作用，上大报大台，上头版头条，上重要栏目，要有影响的新鲜经验报道、重大典型人物通讯、要有独到见解的理论文章。要加强矿内局域网的建设和管理，进一步发挥企业网的信息、资源共享、网上办公等功能，使它真正成为实施信息化的主阵地和对内对外宣传的门户和窗口。
要充分发挥统战人士的作用。要进一步做好统战人士的思想工作，充分发挥统战工作在协调关系、化解矛盾、凝聚人心、团结稳定方面的作用，最广泛、最充分地调动一切积极因素，为构建和谐××服务。
三、全面实施××文化，为构建和谐××提供强大的文化支撑
要全面落实××文化要求。按照《山西××企业文化建设纲要》和《山西××文化手册》的要求，认真审视和修改企业中与××文化理念、××管理制度规范不相适应的规章制度，把企业文化建设与企业管理创新、制度创新结合起来，实现制度与文化理念的对接；要扎实推进职工行为规范养成，以“四有”职工队伍建设为目标，把统一的文化理念内化于职工之心，外化为岗位职责、工作程序、交往礼仪、言行举止、仪容仪表等具体标准，进而体现到职工的日常行为中，促进人的全面发展；要全面导入××文化识别系统，按照山西××的统一要求，统一规划、统一设计、严格制作、准确应用、规范实施、全面导入。
要做典型示范推动工作。要培养、选树一批企业文化建设示范单位，以点带面，全面推进，适时召开企业文化建设现场会、经验交流会和培训班，要加大企业文化建设的投入力度，建立企业文化建设的工作机制、激励机制和考评机制，用制度规范企业文化建设；要通过导入××文化，使职工的愿景与企业的愿景相统一，使职工的价值取向与企业的价值观相一致，自觉融入到构建和谐××的伟大实践中来。
要正确认识××文化和××分项文化的关系。要使全矿干部职工认识到××文化是吸收和凝练了包括××文化在内的全××各单位的文化精髓，因此各单位在实施××企业文化中要自觉接受××文化的指导。由于××文化是指导全××公司的文化标准，他的内容、标准是高度提炼和概括的，这就要求我们在实施焦煤文化中要结合××实际，细化××文化、分解××文化，使他内容更具体操作更具有针对性。要使干部职工通过学习，认识到山西××的做强做大，××的快速发展为××的发展带来了机遇，搭建了平台，广大职工爱××、爱××首先要爱××，爱××就是爱××，就是爱××*。
四、培育文明道德风尚，为构建和谐××塑造合格的建设主体
同志指出：“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于社会成员的思想道德素质。”加强思想道德建设，培育文明道德风尚，也是构建和谐××的必然要求。
要引导职工确立文明价值取向。要深入贯彻公民道德建设实施纲要，大力实施公民道德建设工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大职工在社会做一个好公民、在单位做一个好员工、在家庭做一个好成员，形成团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系和社会环境。
要广泛开展文明创建活动。今年文明创建的工作的主要特点就是紧密结合企业实际，在制度建设、考核评比、推动工作、提高职工文明程度上下功夫，把建设和谐矿区、和谐区队、和谐班组、和谐家庭作为重要载体，深化拓展精神文明创建活动的内涵。要进一步引深以“××”的诚实守信为核心的马兰矿训教育，引导职工共筑诚信××。
要坚持以人为本，吸引群众参与，多做得人心、稳人心、暖人心的实事，增强工作实效，使创建活动成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程；要深入开展文明创建活动，不断拓展领域、充实内容、提高水平，努力形成廉洁高效的企务环境、安全稳定的治安环境、诚实守信的经营环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、文明礼貌的工作环境和可持续发展的生态环境；要坚持高标准、严要求，加大创建工作检查考核力度，强化文明单位动态管理，促进文明创建工作进一步规范化、科学化、经常化。
五、繁荣矿区文化生活，为构建和谐××创造良好的人文环境
构建和谐××，既需要提高职工群众的物质生活，又需要丰富职工群众的精神生活。要进一步丰富职工文化洗涤，用积极向上的文化生活引领和整合其他各种文化，抵制和消除落后文化、腐朽文化的影响，为构建和谐××创造良好的人文环境。矿区文化生活。要坚持继承与创新相统一，从博大精深的中国优秀文化汲取精华，从××十五年来的深厚文化底蕴中汲取营养。在观念、形式及表现手法上大胆探索创新，极大地丰富精神文化产品的内容、风格、样式和品种；要生动反映家庭亲情、人间友情、社会真情，创作生产出更多倡导和谐理念、讴歌真善美的精神文化产品；发挥群众性文体协会的作用，整合全矿文化工作者的力量，不断解放和发展文化生产力，活跃矿区文化生活。
要全面加强矿区稳定工作。稳定是企业改革发展的保证，矿区和谐的基础。推进和谐××建设，必须发挥各方面的作用，利用一切优势和条件做好稳定工作。要努力做到既全力推进企业快速发展，又保证职工收入稳步提高。既维护大多数人的根本利益，又兼顾少数人的利益诉求，既考虑企业发展对人才的实际需要，又积极解决职工子女就业问题；既统一思想，又注意倾听各方面的不同意见；既畅通渠道，尽力解决职工实际问题，又对按政策不能解决问题的人员加强引导；既充分发挥六大帮扶基金的“输血”作用，又创造条件帮助弱势群体恢复“造血”功能，既加大棚户区改造和新住宅的开发建设，又大力推进住房管理的制度化、规范化、透明化；既发挥党委职能部门的作用，又发动各级行政部门和政工干部都来做稳定工作。通过共同努力，使矿区广大职工家属在和谐的环境中安居乐业。
要始终坚持面向基层，面向群众。要坚持重心下移，千方百计服务基层、服务矿工、服务困难群体，多创作他们看得懂、用得上的文化产品，多举办他们愿意参与的文化活动，多提供满足不同年龄、不同文化水平群众需求的基层文化服务，做到活跃基层、服务群众；要切实加强基层文化设施，大力推进文化共享，整合各方文化活动空间，提高群众文化生活质量；要加强对基层文化工作的指导和扶持，加强对基层文化人才的培养，不断增强基层文化的活力。
六、建立大宣传思想工作格局，为构建和谐××打造坚强有力的宣传思想工作队伍
要充分发挥各方作用形成合力。宣传思想工作是党委工作的重要组成部分，所以它不仅是宣传部门的事，不能单一地靠宣传部门自我运转、自拉自唱，而应该上升到矿井方方面面各项工作的共同责任。宣传部门要充分发挥主动性，善于协调各方，吸引群众参与和支持。相关部门要通力配合，全力协作，实现上下贯通，形成合力，提升宣传思想工作的整体水平，增强宣传思想工作的整体效果。
要把宣传思想政治工作融入到行政管理之中。现代行政管理，越来越注重坚持以人为本，在管理中注入人文因素，充分发挥思想教育的作用。要加强宣传思想队伍建设。要树立责任意识，在其职谋其政，在其岗位司其责。宣传思想工作是做人的工作，育人先要育已，首先要在学习好宣传工作各项业务、掌握宣传工作规律的同时，广泛学习方方面面的知识，要改进工作作风，深入群众，面向基层，调查研究，把群众的感情转化为求真务实的工作作风，多听取群众意见，掌握群众思想，反映群众意愿，体察群众感情，找准宣传思想工作与其他各项工作和广大干部群众的最佳结合点和切入点，让宣传思想工作更有的放矢，更贴近实际、贴近生活、贴近群众，使宣传思想工作更加符合群众的心理和实际需要；要深入思考，大胆实践，把握规律，要学会透过现象看本质，通过表象看内涵，因地制宜、因实而变、相实而动。身在宣传想宣传，站在全局看宣传，跳出宣传抓宣传，围绕中心干宣传，找准切入点，明确发力点，抓住兴奋点，真正使宣传思想工作体现时代性、把握规律性，富于创造性，实现与时俱进。
企业文化宣传工作职责篇9
企业文化是最先进的管理科学和理论，把文化融入到党风廉政建设之中，用文化武装领导干部的头脑，用先进理念感染党员群众的心智，以强有力的文化感染力使为官者奉公守法、勤政廉政，使为民者爱岗敬业、奉献矿山，这种文化我们通常称之为廉政文化。廉政文化是企业文化的子文化，具备企业文化所有属性和特征，是建设教育、制度、监督并重惩治和预防体系的重要支撑。就煤炭企业而言，廉政文化建设一定要结合实际，突出一个“煤”字，重点要用足用活“煤矿教材”。一要积极倡导以廉为荣、以贪为耻的崇廉尚廉矿区风尚。煤矿资源丰富，文化底蕴同样深厚，特别是建设已久的矿井，文化积淀会更加丰厚。有的企业业已形成具有本单位特色的廉政文化。我们要巩固原有文化，与时俱进，不断用“煤矿工人特别能战斗、勤俭办矿、廉洁奉公”为主要内容的“煤矿教材”教育党员干部、职工群众，形成矿区清风正气良好风尚。二是把廉政文化文艺化，形成职工群众喜闻乐见的宣传教育形式。三是开展形式多样的廉政宣传活动。坚持策划好、组织好每年7月份的“廉政宣传月”活动；利用节假日通过新科技开展廉政宣传教育，可用电子屏幕滚动播放古今从政格言、反腐倡廉标语等，可用广播电视播放廉政歌曲、故事和先进事迹，可在企业网站上开辟党纪国法、廉政教育专栏，也可用手机短信提醒广大党员干部奉公爱民，力争做到矿区家喻户晓，人人皆知。
二、狠抓重点，增强工作针对性，是做好煤炭企业党员干部廉洁教育的前提条件
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。领导干部的引领和模范作用，是一个团队、一个集体、一个企业必不可少的决定性力量。一条是廉政高压线。要管好身边工作人员和自己的家属子女，严格遵照上级有关的廉政制度行事；教育基层区队杜绝戴帽工资、私立小金库，肆意克扣职工工资、收受职工贿赂的现象。另一条是安全高压线。安全是煤矿的生命，要把勤政廉政与安全工作紧密结合起来，把“不重视安全、漠视职工生命，带头违章指挥、忽视重大隐患、不带班跟班”等不履职行为量刑考核追究，以制度的严肃性警示领导干部勤政廉政。
三、紧扣中心，增强工作实效性，是做好煤炭企业党员干部廉洁教育的关键环节
发展是硬道理，发展是促进企业科学进步的根本途径。只有不断向前发展，企业出现的各种矛盾和问题才会迎刃而解。开展反腐倡廉宣传教育，必须紧紧围绕经济、安全工作中心，坚持把宣传教育融入到企业发展的大局之中，这样党的建设和反腐倡廉工作才会更加富有生命力和活力。笔者发现，一些党员干部对抓廉政工作与抓经济工作、安全工作的关系存有模糊认识，特别是一些区队“一把手”有着较为严重的认识问题。一般说来，“一把手”大多是实干家，是管理上的大拿和能臣，也因此容易产生骄傲情绪，认为自己多干了，干好了，就是多拿点，甚至多贪点，都是应该的。正是这种人性的弱点，在不加强个人修养和缺乏必要监督的情况下，滋生了腐败。
四、整合资源，增强工作系统性，是做好煤炭企业党员干部廉洁教育的重要平台
反腐倡廉宣传教育，并不是纪委一家的事情，而是涉及上上下下、方方面面，需要各方面的大力协调配合，是一个复杂的系统工程。企业应努力提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，完善党政工团齐抓共管的“大宣教”工作格局。一要完善制度。进一步完善党风廉政宣传教育各部门职责和联席会议制度，推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉政培训等工作制度，积极探索建立反腐倡廉宣传教育工作的评价机制，使反腐倡廉“大宣教”格局更加规范化、制度化。二要组织协调。纪委要切实履行职能，统筹反腐倡廉宣传教育工作，联合宣传、组织、工会等相关部门及社区、退管部门开展宣传、督查、教育工作。宣传、工会宣教等部门要积极参与党风廉政宣传教育工作，劳资、工会民管等部门也要履行对基层区队监督、宣传的职责。三要加强考核。把党风廉政宣传教育纳入党风廉政建设责任制，做到“四个必须”。党风廉政教育活动，基层区队必须不折不扣地按要求参加；党风廉政培训，基层干部必须无条件参加，并登记造册；党风廉政学习教育，基层区队必须坚持；党风廉政责任制抵押，基层一把手必须参与，定期考核兑现。
五、结语
企业文化宣传工作职责篇10
深化改革必然要求石油企业加大新闻宣传工作力度。新闻宣传服务企业大局，是历史赋予的责任。认识决定态度。长期以来，不少人对企业宣传工作的重要意义认识上存在一些误区。不少人片面地认为企业宣传工作就是喊喊口号、搞搞活动、编个内刊、开个大会，起点活跃氛围、鼓舞士气的作用；更有少数人认为，除了搞经济、搞生产，宣传与其无关，可有可无。因此，要做好企业宣传工作，首先要解决的是对企业宣传工作认识的“到位”和“落地”。只有真正从思想上提高对企业宣传工作重要性的认识，并从制度上加以完善和健全，才能发挥他们对内的“鼓动”效应；对外聚拢人心，鼓舞斗志，激起共鸣，用思想征服一切的无形效应。其次要深刻理解、认识企业宣传工作的内涵，意识到有效的宣传是落实决策的必要前提。要认识到企业宣传工作就是要“造势”，让全公司上下形成一种共识：有力的到位的宣传工作有利于企业实行全方位管理，有助于提高经营者的经营水平，创造良好的职场氛围，增强核心竞争力。再次是公司领导的重视程度是推进企业宣传工作有机统一的关键。应该从机构和制度上，保证企业宣传工作有岗有人，这样才能做事。如果没有企业领导的积极参与，企业宣传工作很容易流于形式，无法持久推进。最后是要意识到员工参与是开展企业宣传工作的有效措施。如果没有员工的参与和努力，宣传是不能达到预期的目的的，只有不断提高员工的素质，充分调动员工积极参与的意识，才能使企业宣传工作有声有色。
如何让企业宣传工作做到有声有色?实践证明，新闻宣传工作只有紧紧围绕企业的生产经营、深化改革、科学发展和维护稳定的主旋律，才能发挥其应有的作用，才能显示其特有的生命力。
对于国有大型企业而言，努力实现效益最大化，实现国有资产的保值、增值，实现企业改革和发展的稳步持续推进，就是最大的讲政治。经营开发思路不创新，项目管理不务实，经济效益搞不上去，甚至出现亏损，企业的改革和发展就无从谈起，职工的利益就失去根本保障。因此，新闻宣传必须紧紧围绕生产经营开展工作。要把笔尖对准一线、镜头对准职工，深入施工生产的最前沿，把生产战线上最火热的生产劳动场面、最艰辛的创新攻关精神、最和谐的劳动关系、最朴实的职工风貌、最扎实的思想政治工作，以最快的速度、最真实的感受、最优美的文字和画面传播出去，把公司各条战线上广大职工家属的注意力引导到集中搞好生产经营、加强内部管理、大力降本增效上来。为全面完成公司下达的各项生产经营任务而充分发挥企业宣传的教育作用和鼓劲加油的作用。