优秀员工表扬信篇1
自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季（7月、8月、9月）平均月销售量2000台这项艰巨任务。
·给保安的表扬信·拾金不昧表扬信·义务献血表扬信·英文表扬信
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。
优秀员工表扬信篇2
深入学习贯彻党的先进理论，理想信念坚定，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。以下是小编收录的2021年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰实施方案，欢迎阅览。
今年是中国共产党成立100周年，是全面实施“十四五”规划开局之年。为表彰先进、弘扬正气、鼓舞士气、凝聚力量，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥先进典型示范引领作用，展示新时期共产党人良好形象，激励全市xx服务企业和广大党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，高标准推动红色物业建设，经研究，决定在“七一”前夕组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰活动。现制定方案如下：
一、指导思想
以党的精神为指导，深入学习贯彻党的历次全会精神，以点带面，典型引领，本着热烈、庄重、简朴、实效的原则，通过各种有效形式，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，激励我市物业服务行业基层党组织、党员和党务工作者，更好地发挥先锋模范作用，为不断提高物业服务行业党的建设质量，提供坚强有力的组织保证和队伍保证，以优异成绩迎接建党100周年。
二、评选名额及分配
优秀共产党员xxx名，优秀党务工作者xx名，先进基层党组织xx个。
经中共xx市xx管理行业党委研究：xx人以下的党组织推荐x名优秀共产党员，xx人至xx人的党组织推荐x名优秀共产党员，xx人以上的党组织按党员总人数的xx%推荐优秀共产党员;优秀党务工作者，各党组织推荐x名;先进基层党组织由各单位申报。
三、推荐原则
坚持以德为先、注重实绩、群众公认原则。坚持公开、公平、公正原则。坚持严格标准、严肃纪律、从严把握原则。评选推荐对象注重向一线群体倾斜，尤其是在疫情防控工作中表现突出的先进集体和优秀个人，曾获得各级表彰的集体和个人。优秀共产党员、优秀党务工作者推荐人选一般不交叉。
四、评选推荐条件
1、优秀共产党员：深入学习贯彻党的先进理论，理想信念坚定，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真履行党员义务，正确行使党员权利。品德高尚，光明磊落，公道正派，实事求是，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，受到党员群众广泛赞誉。密切联系群众，充分发挥先锋模范作用，在本职工作中敢于担当，积极作为，业绩显著，事迹突出。在疫情防控中，带头挺身而出，积极投身一线。近3年来至少1个年度民主评议党员为优秀。
2、优秀党务工作者：理想信念坚定，热爱党务工作，具有较高的党务工作专业水平，从事党务工作1年以上。认真履行党务工作职责，积极探索新形势下党务工作的方法途径。坚持党的群众路线，善于做群众工作，在党员群众中有较高威信。认真贯彻全面从严治党工作要求，扎实抓好党的建设各项任务落实，在本职岗位上作出显著成绩，较好推动党建工作在物业管理行业的落实。
3、先进基层党组织：始终牢固树立“四个意识”、“坚定“四个自信、做到“两个维护”,把握政治方向，站稳政治立场，提高政治站位，自觉遵守党的纪律。认真贯彻执行党章，切实履行党建责任，加强思想政治建设，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度。坚决贯彻各级决策部署，领导班子团结协作求真务实、勤政廉洁，党组织书记有凝聚力、执行力、战斗力，团结带领党员干部群众干事创业能力强。认真执行民主集中，充分发挥战斗堡垒作用，在红色物业建设方面取得显著成绩，在疫情防控和脱贫攻坚中成效显著。
五、评选表彰程序
1、启动(x月xx日前)。由中共xx市xx管理行业党委制定活动方案，明确表彰项目、范围、名额、评选条件、奖励办法、工作程序等。
2、推荐(x月xx日至x月xx日)。各单位按照党组织隶属关系，采取自下而上、上下结合的方式组织党员和党组织进行推荐，并撰写集体和个人简要事迹材料。
3、初评x月x1日至x月x4日)。中共xx市xx管理行业委员会牵头对推荐对象进行考察，征求所在街道、社区、党员、群众等意见。
4、审核(6月7日至6月11日)。中共xx市xx管理行业委员会召开党委会议对建议表彰对象进行研究，符合条件的作为拟表彰对象。
5、公示(6月12日至6月18日)。通过xx市xx管理协会网站和微信公众号，对拟表彰对象进行5天公示。
6、决定(6月21日至6月30日)。中共xx市xx管理行业委员会召开会议集体研究确定表彰对象，作出表彰决定。
六、评选要求
1、采取自下而上推荐，逐级遴选，认真考察，党组织审定的办法。具体程序是：由党支部组织党员进行民主评选，对初步推荐人选(集体)进行考察，推荐先进集体的，征求上级党组织意见，并在一定范围内公示，公示期5天。
2、实行考核审查责任制。坚持原则，充分发扬党内民主，增加工作透明度，广泛听取群众意见，注重群众公论和工作实绩，把好政治关廉洁关，保证评选质量。所在党组织在推荐表上盖章，党组织主要领导签名。
3、评选对象应具有代表性和广泛性。倾斜基层一线，注意结构合理。推荐优秀共产党员，应当为正式党员，预备党员不推荐。
4、报送评选材料要求。按照要求填写报送评分表和推荐表，推荐对象名册要做好排序。评选材料第一部分为单位或个人基本情况，第二部分为简要事迹。材料形成后，于2021年x月xx日前，将纸质材料一式两份报送行业党委，电子版发送至xx物业邮箱xxxxx@xx.com,联系电话：xxxxxx,联系人：xxx。
七、表彰形式
采取通报的形式表彰，向受到表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者颁发证书，向获得表彰的先进基层党组织颁发奖牌。
八、工作要求
1、严格组织把关。各级党组织要以认真负责的态度，对照推荐评选的条件和要求，严格标准，严格程序，坚持优中选优，确定推荐对象。使评选推荐过程成为弘扬正气、树立标杆、创先争优的过程。
2、严肃工作纪律。按照推选程序方法步骤，精心策划，周密部署，严密组织，规范操作，把表现优异的先进个人真正地推选出来，确保推荐评选活动健康有序，风清气正
3、做好学习宣传。要把推选活动与学党史活动结合起来，深入挖掘和宣传典型先进事迹，广泛营造敬业奉献、奋发向上的良好氛围。
优秀员工表扬信篇3
车间表扬通报范文一
集团公司各部室、各子公司：
***自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管**女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，**女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛a(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛b(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的**女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管**女士特作如下表彰决定：
对物流部原绒库管**女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;
即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。
**就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个**人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有**人做不成功的事情!
xx年x月x日
车间表扬通报范文二
20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知!
xx-x有限公司
xx年x月x日
车间表扬通报范文三
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民-主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。
三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!
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优秀员工表扬信篇4
1.1树立典型，引领风尚
长江润发集团自1994年组建以来，在郁全和书记的带领下始终坚持“创业———艰苦奋斗，成功———八方相助，信誉———效益之本，发展———永不自满”的企业宗旨，2008年全球金融危机之时，集团与村党委适时将反映以郁全和书记为首的老一辈开辟长江新业的艰辛历程编印成《五十春秋云和月》特刊，使广大党员、职工对长江村的创业史、发展史、壮大史有了更深的了解。特别是老郁书记年逾古稀还坚守岗位、不懈奋斗的精神，更加坚定了广大党员、职工抵御风暴、再创辉煌的信心，集团公司因此成功度过了那段艰苦时期。在长江润发机械股份公司成立15周年之际，村党委在全村发起学习公司总经理邱奇勤同志的活动，学习他十五年如一日扎根企业、不断钻研、与时俱进，带领企业发展为全球前三强的勇创大业的企业家精神。
1.2健全方法，提升机制
1.2.1细化表彰典型
2010年，集团共评选出280名劳模先进以及十佳管理、组织、营销等能手，分别给予了每人500-2000元不等的物质奖励，使先进典型在政治上有荣誉、经济上有奖励，形成了“比、学、赶、超”的良好环境，广大干部群众纷纷“见贤思齐”。近年来，长江润发不断细化评选奖项，拓宽典型选树的渠道，改进典型选树的方法，使典型选树工作不断走向科学化、规范化。尤其通过设立科技创新奖、精神文明标兵、为民服务标兵等不同奖项，挖掘出了更多的本地“英雄”，以点带面，全面提升了集团上下的人文素质。
1.2.2弘扬典型事迹
通过在每月一期下发的《长江润发报》上刊登劳动模范和先进工作者为典型，宣扬劳模和先进工作者爱厂如家，爱岗敬业，无私奉献的事迹，引领广大员工自加压力，争优创先。
2.优秀典型在企业文化中得以成效
在选树先进典型的同时，集团持续开展“双育活动”、“岗位建功”、“亮牌示范”、“述职述廉”等活动，引导广大党员、员工树立远大理想，为企业发展、新农村建设创先争优。通过持续有效的宣传引导，创先争优的理念已蔚然成风，在集团形成了为成功者喝彩、为胜利者加油、为困难者鼓劲、为失败者打气的良好风气。回顾长江润发集团的发展史，不难看出在公司发展的各个不同的历史阶段，都把发挥先进典型的示范引导作用与企业的特色文化建设紧密地结合起来，塑造了一个又一个激励人们学习的榜样和典型，对促进企业良好风尚都起到了积极作用。事实表明，先进典型对于企业健康积极向上发展、增强企业员工的凝聚力和号召力、唤起建设企业、奉献企业的热情，有着巨大的影响作用。典型引导之所以行之有效，是因为这种方法蕴含着较高的合理性和科学性，它是公司建立优秀企业文化的重要方法和手段。一个典型就是一面旗帜，它凝聚着先进的理想信念、管理方法，体现着时代的发展方向，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。
3.如何建立持之以恒的长效优质争先体制
3.1保持优秀典型长效作用，加强职工素质培训
要时刻保持公司优秀典型发挥长效作用，接收新知识、开阔新视野就非常重要。由于员工在工作方面存在一定的局限性，为职工提供新知识的学习平台是必不可少的。在学习的过程中，可以启发职工的创新性思维，让新的思想和理念为公司带来新的血液与营养。
3.2建立健全标准化的企业优秀典型考评制度
评定一个人或集体是否具有优秀典型性，关键在于“用事实说话”，即对各项指标完成的优劣程度用量化评分的形式界定。考评通过清晰的数字来表达结果，可以让先进典型看到自己的成绩的同时也看到自己的弱点，使被考评者查漏补缺，有针对性地加强学习和提高。让企业上下形成良性的竞争机制，为员工提供上升的空间与机会，树立“人人争当先进典型”的优秀风气，用优好的成绩和强大的说服力让先进典型成为企业文化中必不可少的一部分。
3.3充分发挥领导凝聚力，形成创先争优良好风气
俗话说：“干部带了头，群众有劲头”。充分认识到只有使广大干部尤其是各级领导干部以身作则，成为企业优秀先进的实践者、示范者，使这种精神更好地在群众中发扬光大。作为优秀典型的领导者，各单位的负责人和工会也要通力协作，做好先进典型与普通职工的学习、帮助等工作。领导对先进典型要关心爱护，解决好他们生产生活中的实际困难，消除发挥先进作用的阻碍，使他们能够更好地发挥先进作用。对先进典型在工作生活中的先进事迹要及时进行宣传和表扬，鼓励他们在完善自己的过程中不断前进。
4.结论与讨论
优秀员工表扬信篇5
有关于员工工作的表扬信范本1碧桂园的领导
您好，我是韶关碧桂园云林水岸11街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到碧桂园发出的收楼信后到碧桂园去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。
因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。
小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的碧桂园员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享碧桂园所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持碧桂园这样一间有责任感的阳光公司。
祝韶关碧桂园事业蒸蒸日上!
云林水岸11街XX号业主
有关于员工工作的表扬信范本2北京三和晨光物业管理有限公司：
9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。
我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。
北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理部
有关于员工工作的表扬信范本3北京三和晨光物业管理有限公司：
优秀员工表扬信篇6
为隆重纪念建党90周年，结合司法行政系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，孝南区司法局谋划“七个一”活动，集中开展红色革命传统教育。
一是组织一次学习交流。系统学习中国共产党90年奋斗史，重温革命领袖的经典文章和中华优秀传统经典篇目，以机关各股室、司法所为单位组织全体人员撰写心得笔记，交流学习体会。
二是组织一次先进人物事迹学习会。组织学习杨善洲同志的先进事迹，学习他模范践行党的宗旨、一生为群众谋利益的崇高精神，对照先进找差距，转变观念强党性。
三是参与一次征文活动。积极参加区委组织的“颂歌献给党”征文活动，颂扬传统，唱响未来。
四是组织一场新四军军史报告会。邀请局老领导、区新四军纪念馆筹办组专家为大家讲解新四军军史，尤其是新四军的战斗故事，接受形象直观的革命传统教育。
五是组织一次革命先烈凭吊活动。在清明节前夕，组织党员赴桂子山烈士陵园举行凭吊仪式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，坚定建设美好未来的信念。
六是重温一次入党誓词。以纪念建党90周年为契机，集中组织一次重温入党誓词活动，牢记党的宗旨，全力以赴服务群众、服务基层、服务发展。
七是组织一次“红色之旅”活动。计划组织全体干警开展一次“红色之旅”活动，接受理想信念教育，弘扬爱国主义精神，树立和践行社会主义核心价值观。
系列活动
（一）举行中国共产党成立90周年纪念表彰大会
6月30日下午2：30，在司法局四楼会议室隆重举行中国共产党成立90周年。会前评出表彰名单，印发《中共县委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，会上县委领带作重要讲话，宣布县委表彰决定和表彰名单，由与会县领导对“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”进行表彰。表彰大会的组织工作由县委办公室牵头，表彰决定由县委组织部、县委创先争优活动领导小组办公室负责。纪念表彰大会的组织工作由县委组织部负责。
（二）开展“红色宣讲”报告会。
6月10日至20日，由县委宣传部牵头，县委机关工委、县委党史研究室、县委学习型党组织建设领导小组办公室、县委党校配合，组成“红色宣讲”报告团，在县城及部分乡镇、部门开展“红色宣讲”报告会。宣讲党的光辉历史和丰功伟绩，宣中国特色社会主义理论体系，宣讲党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。宣讲我县先进党组织和优秀共产党员的先进事迹和崇高精神，引导广大党员干部坚定理想信念，立足岗位、扎实工作。
（四）“红歌”大家唱
在纪念建党90周年之际，在全县掀起高唱红歌，高唱爱国主义歌曲的热潮，使人们的心灵得到净化，情操得到陶冶，精神得到振奋，干劲得到激发，干事创业的热情更加高涨。各乡镇、县级各部门要在6月1日至12月31期间坚持高唱“红歌”、大唱“红歌”，凡有活动必须以开头，以唱“红歌”结束，每月举行2次集体唱“红歌”活动；各级领导引领唱、广大党员带头唱；县电视台在《新闻》前后推出每周一歌；全县中小学校要普及唱，开展系列唱“红歌”比赛活动。7月中旬，由县委宣传部牵头，在全县范围内组织一次大型红歌合唱比赛暨演出晚会。
（五）“笔墨丹青颂党恩&8226;和谐发展谱新篇”书画摄影展
6月1日至30日，由县文联负责，在全县各级党组织、广大党员、书画爱好者、摄影爱好者中征集作品，进行专业的评选表彰，展出一批优秀的文艺作品，重温党的历史，回顾光辉历程，颂扬改革开放，和谐建设的辉煌业绩，激励广大群众和党员牢牢把握科学发展观，增强信心，坚定信念，积极作为，应对挑战，以改革创新、拼搏实干的精神推动全县经济社会跨越式发展。
（六）共产党员“创先争优—我学习、我自豪”征文比赛
6月1日至30日，由县党史研究室牵头、县县委创先争优活动领导小组办公室配合，在全县开展共产党员“创先争优—我学习、我自豪”主题征文比赛，充分展示我县各族人民在各条战线上坚定信念、迎难而上、加强学习、创先争优、投身建设的良好形象。组织专家对参赛作品进行评选，对优秀作品的作者进行表彰。将优秀作品整理、汇编，以供传阅、学习。
（七）开展“党内关怀”走访慰问活动
6月20日至25日，开展“党内关怀”走访慰问活动。对建国前入党。曾任县级职务的老党员，由县委主要领导分组登门慰问；对1949年9月30日前入党的老党员，分块进行慰问。乡镇一块，以乡镇为单位，采取集中召开座谈会等形式慰问。县直一块，由县直机关工委、老干部局统一组织，以县委领导到会集中召开座谈会的形式进行慰问。县委组织部负责统计县委领导走访慰问名单。
（八）迎“七&8226;一”党的知识竞赛活动
6月1日至6月25日期间，由县委组织部、县直机关工委组成迎“七&8226;一”党的知识竞赛活动组委会，组委会从十七大报告、党章、十七届四中、五中全会有关决定、县委十二届九次全会精神及其他相关材料中拟定100道试题，每题1分，作为本次竞赛活动的试题，并统一印制答题卡，依据每个单位的党员数量下发到各单位。由单位组织填写后，集中报送。竞赛设个人奖和优秀组织奖，其中，个人一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，优秀奖50名。组织奖三个，根据各单位的组织情况、参赛者的得分情况等评选产生。竞赛结束后，在电视台公布获奖名单，活动结束后，对获奖单位和个人予以表彰奖励。
（九）开展党建工作“先进典型宣传月”活动
7月1至29日，由县文体广电旅游局负责，将“七一”命名表彰的先进典型采编制作成“时代先锋风采录”（20分钟的影视片），在县电视台黄金时段播放，同时播放庆祝标语，优秀革命历史影片，在全县营造“学先进、赶先进、比先进”的浓厚氛围。《通讯》月报、《快讯》要开辟专题专栏，深入宣传中国共产党的光辉历程，宣传杨善洲、郑垧靖、文建明等一批优秀共产党员的先进事迹。
优秀员工表扬信篇7
近几年来，***区坚持以人为本抓党建带队伍，着力构建用身边事教育身边人，身边人解决身边事的典型选树机制，在全区广泛深入的开展了大评选、大表彰、大宣传等活动，激发了党员干部的主体意识，在全社会形成了孝老爱亲、勤奋敬业、创先争优的良好风尚。
这类评选表彰活动在基层的开展取得了良好的效果：第一，广大基层干部群众积极参与，形成了良好的评先创优氛围。基层评先争优活动的开展激发了广大干部群众的工作热情，选优推优的激励促使干部群众更加注重自身的提高，积极向更加优秀的标准靠拢。评选表彰同时也激励了一批后进者，面对争优创优的氛围，激发了他们的斗志，使他们也向优秀标准看齐。评选出的模范也为干部群众树立了榜样，干部受到激励，群众受到鼓舞，和谐奋进的氛围更趋浓厚。
第二，基层评选表彰程序愈发民主化、透明化，形成了较规范的评选表彰机制。近几年来，各乡镇坚持群众路线，充分发扬民主，采取公正公开，自下而上，广泛征求意见等办法产生评优推荐名单，并对有关人员的业绩进行考察了解，排队比较，坚持认真履行推荐程序，严肃评选纪律，认真处理群众举报，杜绝暗箱操作，坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，优中选优，评选结果更加公正具有信服度；最后先进模范典型的影响力和辐射力逐步增强，营造了良好的社会风尚。农村基层党员干部，处在基层党建工作的最前沿，他们的模范带头作用发挥得如何，直接影响到党在人民群众中的形象和地拉。随着基层评选表彰活动的推进，一批优秀的基层党员被推介出来，成为带头模范，充分发挥共产党员的模范带头作用，为广大基层干部群众树立了良好的榜样，群众的满意度日益提升。
通过此次调研，我们在基层表彰评选活动中也发现不少问题，主要有以下几个方面：一是缺乏完善的表彰奖励制度对参评人员进行约束，同时也不利于提高表彰人员的积极性及其对身边人员的影响；二是缺乏相应的评选程序，这样往往容易造成以偏概全的现象，表彰与评选结果也难以令广大群众信服；三是组织工作的严密、规范、有序性还存在问题，在基层并没有专门的评选表彰工作组委会来组织下发各项评选表彰活动实施工作方案，在实际活动实施过程中不可避免的会出现准备不足，工作层层发动缺乏计划性等问题；四是不能高效的利用媒体等资源，由于资金投入的不足和对新闻媒体的重视不够，争先创优的先进事迹和感人事件往往只能影响本镇、本村、本乡等极小的范围，而难以引起社会各界的普遍共鸣；五是缺乏群众的广泛参与，“榜样的力量是无穷的“，我们更需要榜样就是我们身边的普通劳动者，否则所有评选、表彰活动难以拥有广泛参与的群众，评选出的模范也难以受到普通老百姓的普遍认可。
这些问题的出现，既有浅层次的愿意，也有深层次的矛盾，既有以往遗留的因素，更多地是新时期新形势下所产生的困难。因此，各级党委政府要高度重视，积极探索，寻求最佳的解决方法，总的说来可以从下面几个方面着手：
一是建立健全表彰奖励的制度规定。要对表彰奖励的目的、应坚持的原则、评选的条件、表彰的种类、表彰的层次和人员比例等作出明确规定，以利于在创争活动中有所遵从。
二是建立科学、民主的评选表彰程序。具体来说，就是要对评选表彰的对象推荐、民意测评的程序，公示征求意见的程序、组织考核的程序、申报审批的程序等作出明确规定，以利于充分发扬民主，听取各方面的意见，把优秀的党员和党组织评选出来，使整个评选表彰工作结果公开、程序合法、党员信服、群众满意。成立专门的评选表彰工作组委会，并由组委会下发活动实施方案，层层发动，各项工作有序进行，评选过程严格把关。
三是加强对评选表彰过程的指导和调控。既要排除人为因素的干忧，真正做到严格标准和条件，不搞平衡照顾；又要注意把活动中的表现与工作的一贯表现结合起来，不埋没长期默默无闻、不事张扬的先进典型；特别是在专项评选表彰时，要与其职务晋升、职称评定结合起来，与评选其他各类先进结合起来，使表彰激励作用经常发挥，进而形成全党同志积极进取、奋勇争先的良好格局和精神风貌。
四是充分利用新闻媒体资源，多向市、区网站和有关报纸提供基层评选表彰宣传信息，扩大影响，在全社会形成褒扬先进、弘扬正气的良好氛围。
优秀员工表扬信篇8
1、实施完善1个基础设施工程
我村内的主要干道由于年久失修，整体坑洼不平，村民出行不便，种植的蔬菜一到阴雨天气就无法运出，给村民造成经济损失。为解决现状，村委会召开了党员大会、两委会及村民代表会议决定，由村委会筹集资金万元上交至交通局。经多方努力协商确定于2010年中旬开始动工修建。此项工程是我村的一项重要的基础建设工程，党支部召开党员大会动员要求全体党员一定全体动员做好修路宣传工作，优化好环境，争取做到又快又好的修建好本项基础设施。
2、创建五个好先进基层党组织
先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到五个好：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
3、争当五个表率优秀共产党员
优秀共产党员的基本要求是，模范履行规定的义务，努力做到五个表率：一是自学学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新。三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难。四是遵纪守法的表率。自学遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。
优秀员工表扬信篇9
五四表彰大会新闻稿一5月19日，西安城市建设职业学院团委召开五四表彰大会。该院常务副院长李信、学生处处长邢晟玮、院团委书记段毅飞、院团委副书记、建筑工程学院团总支书记王晶晶、院团委副书记、经济管理学院团总支书记詹兴飞、院团委副书记安东、交通旅游学院团总支书记王晓霞、机电信息学院团总支书记史华、建筑工程学院团总支副书记何凯峰出席，院团委及各二级学院先进团支部、优秀团干部、优秀团员、优秀协会代表参会。
伴随着团歌的响起，大会正式开始。邢处长在致辞中代表学校学工部、学生处对受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。
西安城市建设职业学院团委学职副书记、建筑工程学院14级工程造价13班范嘉豪代表全院团员青年表态发言。
西安城市建设职业学院团委段书记宣读了《关于表彰201X年共青团工作先进集体、先进个人的决定》，王晶晶副书记宣读获奖个人名单，詹兴飞副书记宣读获奖集体名单。随后，由参会领导为获奖个人和集体先后颁发了荣誉证书。
此次表彰共组织特色、工作创新奖、先进集体奖、最佳特色部门、先进协会、优秀团学干部、模范共青团团员、部门之星七个奖项，分别表彰优秀团学干部106名、模范共青团团员25名、部门之星39名、先进协会6个、先进集体奖24个、先进协会6个、最佳特色部门2个、组织特色奖、工作创新奖4个。
会上，李院长代表做总结讲话。在讲话中他肯定了学院共青团工作取得的成绩，同时也对青年团员提出了勉励和要求，勉励青年学生继续发扬五四精神，坚定信念，践行社会主义核心价值观，奋发图强，时刻跟紧党的步伐，做好祖国和社会主义的接班人。
在团员青年们满怀决心热情的掌声中、在激昂的团歌声中，我院五四表彰大会成功闭幕。
五四表彰大会新闻稿二1月22日下午，奉贤五四社区卫生服务中心召开了201X年度各级先进班组(个人)表彰大会。会议由宣读《关于表彰201X年度海湾镇五四社区卫生服务中心先进班组(个人)的决定》、表彰颁奖、先进代表交流发言、领导讲话等议程组成。通过既隆重而又俭朴的表彰形式，旨在弘扬先进，展示成果，激励全体干部职工以先进为榜样，进一步提升参与各项卫生计生工作的积极性、主动性和创造性，立足岗位，积极作为，为推进中心各项工作顺利开展贡献新的力量。
五四表彰大会新闻稿三5月31日下午，广东东软学院五四表彰大会在BG06报告厅举行。院团委书记伍嘉华、院团委副书记陈润坚、信管系老师杜佳瑶出席了大会，来自各院系的获奖师生代表、各院系团委成员代表参加了大会。本次大会的主题为彰显青春正能量创出青年新风采。
随着庄严的国歌，学院五四表彰大会拉开帷幕。
广东东软学院共青团工作喜获省、市级各嘉奖，其中省级奖项有：CSw工作室《电子积木》项目获得的201X广东省挑战杯创青春创业大赛金奖，广东东软学院信管系团总支荣获广东省五四红旗总支标兵称号，广东东软学院学生会获广东省优秀学生会称号，周诗梵获广东省优秀共青团员称号。
市级奖项有：广东东软学院英语系团总支荣获佛山市五四红旗团(总)支部，林财智荣获佛山市优秀团干部称号，柯俏梅荣获佛山市优秀团员称号;区级奖项含南海区优秀团干部南海区优秀团员等。
随后，共青团广东东软学院委员会，对明星团干杨伟钧，涂钊鸿等370名优秀共青团员，岑伟尧等83名优秀学生团干部，刘德威等9名五元能力之星，音缘音乐社等5个优秀社团，周诗樊等10名广东东软学院十大杰出青年给予表彰。院团委书记伍嘉华、院团委副书记陈润坚为获奖代表颁奖。
优秀员工表扬信篇10
根据咸民发[]37号《关于做好评选推荐优秀复员退伍军人工作的通知》的文件精神，民政部、省军安办拟于“八一”前后宣传表彰一批优秀复员退伍军人。现就有关事宜通知如下：
一、指导思想和目的
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会、服务国防和军队现代化建设，通过大力宣传表彰复员退伍军人中的先进典型，鼓舞引导广大复员退伍军人坚定信念、弘扬传统、发挥才干，为加强军政军民团结，促进经济社会发展，维护改革发展稳定大局，实现全面建设小康社会做出新贡献。
二、评选对象
在服务全面建设小康社会的各条战线上涌现出来的各类优秀复员退伍军人，现要求每个镇办推荐1名优秀复员退伍军人，推荐对象要体现广泛性、代表性。
三、评选条件
1、忠诚于党，热爱人民，报效国家，在政治、思想、行动上自觉与党中央保持一致。
2、带头执行党和国家的各项方针政策，在服务全面建设小康社会的各条战线上发挥表率作用、做出显著成绩。
3、积极适应新形势新要求，知难而上，勇于创新，在市场经济大潮中自强不息、建功立业。
4、拥军优属、拥政爱民、乐于奉献，在社会上有较大影响，得到广泛赞誉。
5、继续发扬人民军队优良传统，顾全大局，遵纪守法，在维护改革发展稳定大局方面堪称模范。
四、评选推荐办法
评选推荐工作采取自下而上、全面考察、组织推荐、媒体公示的办法进行。推荐对象由民政部门组织考察并报当地政府审核同意后逐级上报。民政部根据事迹确定拟表彰名单后在媒体予以公示。
五、有关要求
1、高度重视，加强领导。各镇办要高度重视这次评选推荐工作，及时向党委政府汇报，切实加强组织领导和具体指导，努力把评选推荐过程变为鼓舞先进、弘扬正气、激发斗志的过程，营造评先进、学先进、赶先进的良好氛围。