协调工作报告范文第1篇
xx年，我校在学校校长、的领导下，紧紧围绕学校工作要点和学年工作思路，以服务教学为中心，以活动开展为载体，进一步提升了的工作实效性，并通过扎实的工作加强了班子建设，较好地完成了校长和交办的各项工作。
1、坚持“两手抓、两促进”的方针，不断提高学校的工作效率。坚持“以人为本、服务同学、和谐发展”的工作思路，积极发挥在学校中战斗力和吸引力，通过开展团员意识教育、团意识教育、团员青年意识教育，加大了的工作的力度，取得了良好的效果，现将xx年下半年的工作总结如下：
一、健全工作机构和规章制度，加强队伍建设。
工作在学校工作中是一个重要的组成部分，它直接关系到学校的教学活动、校风建设和管理工作的效率。我校成立后，立即召开会议，研究部署的工作，并将各个部门分工负责，明确各部门的职责，做好分工和职责的划分，明确了每个部门的具体分工。制定了《校工作条例（试行）》，进一步明晰了各部门的具体工作任务和工作要求。同时，还通过建立健全了一系列学校管理规章制度，包括《学生会管理制度》、《干事考核制度》、《班主任工作考核制度》等。同时还通过完善了校考核方案，制定了《班级考核方案》、《学生会管理制度》、《校考核方案》、《班级考核办法》等规范，为学校校长提出了新的目标和要求。学校建立起了一个较高的管理机构，各部门的职能部门和各级各类团组织的组织都得到了很好的管理和监督，使学校工作井然有序进行。
2、积极参加上级组织的有关活动。
在上级组织部门和学校的组织下开展的一系列丰富多彩、活泼有益的活动中，我校积极参加上级组织部门组织的各项活动，并取得良好的效果。如：在xx年度“全国优秀团培训大赛”中，校组织的一等奖、二等奖、优秀学生获得二等奖。同时我们还组织了学生的培训，参加了“中小学学生”培训班和全院学生培训班。
二、加强团支部自身建设，充分发挥了的积极引导作用
为适应团工作的新需要，进一步加强团支部自身建设，充分发挥在学校管理中的积极作用，xx年，我校在学校领导的关注、支持下积极开展了工作。
的组织工作主要有：
3.团员的组织关系工作。
为了更好的为学校学生服务，在团员青年中开展了一系列有意义的活动，包括：团员青年的培训工作、团费的收缴工作、学校的换届工作、团员的档案整理工作、团组织关系转接工作；
4.加强对团的教育培训工作，通过培训，提高了他们的工作能力，增强他们的责任感；
5.加强团员青年的理论学习。
通过学习，我们对团进行了一系列培训，并结合学生的特点开设了“团干”、“团干”“班干”等培训课程。通过培训，增强了他们的工作能力，也提升了的自身形象。
三、做好组织关系和人力资源的协调工作
6.配合学生处组织了各项活动：
7）学生会的纳新工作。
为了配合学生处开展工作，我校积极与学生处、教务处、学生科进行沟通，以最快速度了解学生情况，为学校的工作提供了第一手资料。
8）组织开展各项活动。
xx年下半年，我校学生会组织开展了一些活动，如：学生篮球比赛、学校运动会、“阳光女童”杯篮球赛、学生篮球赛等，在一批有能力的队员的支持下，取得了较好的成果，得到了各方的认可，为学校的发展做出了应有的贡献等。
在这些活动中，也存在着一定的问题。一是部分干事的学习热情和工作积极性不高；二是部分同志的沟通交流和协调能力和工作能力有待进一步提高。
协调工作报告范文第2篇
注重“六个结合”
行政执法监督工作成效明显
——将行政执法监督工作与深化综合行政执法体制改革相结合，进一步整合相关部门执法职能，统筹执法资源和执法力量，推动执法力量下沉。目前，全省各乡镇（街道）共有综合执法人员万余名。
——将行政执法监督工作与加强执法队伍建设相结合，加大业务培训力度，严格执法人员资格管理，认真组织申领行政执法证件人员进行统一法律知识考试，不断提高执法人员的综合素质和执法水平。截至目前，全省有近12万名行政执法人员和1万名执法监督人员通过考试取得行政执法证件。
——将行政执法监督工作与健全社会公平正义法治保障制度相结合，进一步增强全省行政执法人员的责任感、使命感。全省各级行政执法机关把全面推行行政执法“三项制度”作为健全社会公平正义法治保障制度的重要内容，严格落实行政执法责任制，从源头、过程、结果上规范行政执法行为。
——将行政执法监督工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动相结合，深入基层了解行政执法工作存在的主要问题，积极破解难题，切实解决基层行政执法机关的后顾之忧。
——将行政执法监督工作与开展优化法治化营商环境专项行动相结合，进一步规范行政执法行为，提高执法效能，提升企业的安全感。通过专项行动，促进政府各执法部门理顺工作职能，加强工作衔接，杜绝影响营商环境的多头执法、交叉执法、随意执法、过度执法等现象。
——将行政执法监督工作与法治政府建设考核相结合，积极发挥考核指挥棒作用，及时对法治政府建设考核内容进行调整，将行政执法“三项制度”列入法治政府建设考核指标体系，进一步推动行政执法“三项制度”更好落实。
抓好五项工作
行政执法“三项制度”深入推进
——严格实施行政执法主体公告制度。6月29日，经省政府同意，将45个行政执法主体向社会予以公告。同时，督促各市县落实行政执法主体资格公告制度，目前全省相关工作已基本完成。
——有效落实执法全过程记录制度。推动省级行政执法部门按照《江西省行政执法机关音像记录设备配备办法》规定的配备标准配备执法记录仪或手持执法终端设备；对市县两级行政执法部门配备执法记录仪情况开展专项调查统计、跟踪督促；统一执法文书，明确执法过程中现场拍照、执法记录仪及音像资料保管方式、记录入卷办法，保障执法全过程记录完整齐全。
——推动法制审核人员配备工作。对全省行政执法部门法制审核人员情况进行摸底统计，对人员落实不力的行政执法机关进行追踪督办。积极落实法制审核人员不少于本单位执法人员总数5％的配备要求，推动行政执法部门初次从事法制审核人员按照法律要求，通过国家法律职业资格考试。
——开展专项督查。省司法厅督查组先后赴宜春、萍乡、上饶、吉安、赣州等市，通过召开座谈会、听取汇报、实地走访、调阅执法案卷等形式，充分了解工作开展情况，推动行政执法“三项制度”进一步落实。
——开展专门培训。xx年8月底，省司法厅专门举办了全省司法行政法制审核人员培训班，对市县司法局从事行政执法监督、法制审核工作的140余名业务骨干进行集中培训，切实提高有关人员的业务工作能力。
推行五项制度
“双随机、一公开”监管有序开展
——推行监管清单制度。印发《关于印发“双随机”监管事项动态调整的通知》和《关于全省xx年度“双随机、一公开”监管工作情况的通报》，通报了xx年度“双随机、一公开”监管工作情况，部署了xx年度随机抽查事项清单的动态调整事宜，明确了具体工作要求。各地也分别公布xx年度抽查事项清单。
——推行年度检查计划制度。行政检查计划严格控制检查的次数、范围和规模，明确不同种类监管事项的随机抽查比例和频次，防止抽查过多和执法扰民。截至年底，全省共审核13818个年度计划，因抽查比例、频次等不合格，退回年度计划2893个；审核1363个年度专项计划，退回年度专项计划77个。
——推行监管和信息公示制度。截至年底，“双随机、一公开”监管平台已录入检查人员85892名、检查对象2028022家，累计双随机31043次，查处不合格企业997家，处罚万元，并分别推送1139万、104万余条数据至国家“互联网+监管”系统和全国行政执法综合管理信息系统。在互联网部署江西省行政执法服务大厅，现已公开42134个行政职权、85979位执法人员、28524个法律法规、174415件执法案件、30966个检查任务等。
——推行开展联合抽查制度。积极探索开展跨区域、跨部门联合随机抽查的具体模式和工作机制，明确要求联合执法（检查）比例达到总事项的10%以上，并纳入对各地法治政府建设年度考核范围。截至年底，依托这项功能已开展联合检查1156次，提升了检查效率，降低了检查成本。
——推行行政检查监测点制度。按照属地原则，选择若干具有代表性的企业，设立行政检查监测点，明确中小微企业占比要在60%以上。另外，推动各地各部门完善行政检查监测点台账、宣传、信息互通、统计分析等相关配套机制。全省各地共建立行政检查监测点3400个。
协调工作报告范文第3篇
XX年，xx镇“大联动”工作按照区联动中心的工作部署，在镇党委、政府的坚强领导下，在各相关职能单位、部门的大力支持下，进一步深化和完善“大联动”工作机制，强化源头治理、加强条块联动、规范应急管理，着力提高各类案件查处率和办结率，解决好百姓关注的实际问题，进一步提升城市综合管理会水平。现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、基础数据
㈠应急联动处置平台：1月至6月共受理派发案事件430件，结案400件。其中受理市“12345”市民热线207件，结案200件，处置中7件；受理区“96XX”民生热线223件，结案200件，处置中23件。
㈡社区巡管信息采集平台：1月至6月居委工作站共采集社区巡管基础信息398条，其中，重点安全隐患信息116条、违法建筑信息58条、房屋群租信息115条、无证照经营信息104条、社会治安信息2条、农村违法建筑3条。现场查处信息385条，查处率；确认信息381条，确认率99%；办结信息223条，办结率56%。
㈢城市网格化管理平台：1月至6月网格化管理监督员共上报立案2603件，其中，部件立案210件，办结185件，处置中25件；事件立案2393件，办结2375件，处置中18件。
二、上半年工作回顾
㈠重绩效，紧扣一条主线
1.稳妥处置平台案件。根据区委、区府指示精神，按照区联动中心工作要求，开展大联动平台未办结案件处置工作。一是全面梳理超时案件。镇大联动中心全面梳理出大联动信息平台上所有各类超时未办结案件，根据职责分工和管理职责进行案件分类统计，并将超时未办结案件分别打包发至各职能部门、执法单位进行核查确认。二是制定案件处置方案。结合本镇实际，制订《关于xx镇进一步加强大联动平台超时未办结案件处置工作的实施方案》，使各职能部门、执法单位明确工作目标、工作原则和主要任务。三是召开专题部署会议。5月31日，召开超时案件处置工作专题会议，重点听取各部门、单位超时案件处置进展情况工作汇报；部署下阶段大联动平台超时红灯案件处置工作。
㈡重提升，夯实两项基础
1.提升队伍业务素质。一是为提升大联动各支队伍的业务能力，提高基层各类案件的发现率，3月初，分中心集中组织培训，对居委56名信息员及12名网格监督员开展业务培训；二是5月，按照“12345”市民服务热线转入城市网格化管理系统进行案件处置的工作要求，分中心组织镇相关职能部门开展平台对接业务培训，在规范平台操作流程的同时，实现有效衔接；三是分中心平台操作员定期对信息采集数排名靠后的居委进行日常联系、沟通与业务指导，信息采集完成率有一定提升。
2.提升案件采集效率。一是常规性采集。强化社会前端管理，以“查隐患、防事故”为重点，完善“应发现、尽发现”工作机制，今年以来，我镇工作站共上报涉及各类违法搭建、房屋群租、无证照经营、重点安全隐患等信息共计398条。二是专项性采集。按照区联动中心工作要求，分中心制定下发《关于组织开展公共安全隐患排查与整治专项行动的工作方案》，组织街面网格监督员、居委大联动工作站，在社区、街面、厂房全面开展安全隐患专项排查行动。三是突击性采集。根据镇禽流感防控工作要求，自4月3日起向街面网格监督员、居委大联动工作站部署禽流感排查上报工作。
㈢重引导，着力三件要事
1.注重常态宣传引导。一是日常宣传。为进一步宣传大联动工作机制，利用小区宣传栏、电子屏幕等宣传阵地，依托楼组会议、党员会议等资源，深入宣传大联动工作机制。二是集中宣传。今年上半年，分别参加在南广场举办的综合治理宣传活动和禁毒宣传活动，向广大市民积极宣传民生热线96XX，并发放《城市公共安全隐患举报奖励办法》220余份，拓宽市民群众投诉问题的反映渠道，提高老百姓参与城市和社会管理的积极性。
2.注重联合执法整治。分中心就城市管理出现的顽疾问题等，充分发挥“大联动”合成作战优势，依托辖区公安派出所、城管、工商、食药监、卫监等相关职能部门，把集中打击、专项整治和长效防范紧密结合起来，通过部门联手、职能衔接、环环紧扣、层层落实，严厉打击各类违法违规现象，截止至5月底，共计组织协调或参与开展联合执法行动22次，取缔地下食品加工点3处、非法行医1户、群租38户、无证照经营37处、违章搭建30平米、街面乱设摊违规行为68处。特别加大对莘北村综合治理工作力度，推进嘉闵高架建设进程，共排查统计各类违法建筑2万多平方米，外来人员租赁户无证经营60多处；共发放宣传告知书200多份，劝离租赁的外来人员居住户200多户，整治取缔无证经营30多处；针对名都路步行街出现无证餐饮扰民现象，采取突出重点、分类治理、严打违法的长效监管方式，先后开具整改告知单、制作现场笔录、行政处罚决定书15户，每户罚款5万元。
协调工作报告范文第4篇
1、通过旧城改造、征地拆迁，小区环境变美了，综合功能变强了。如现在的通程商业广场的财富大世界，原来是城西社区的一个桔子园和几栋破烂不堪的民房，当时到处是成堆的垃圾和杂草，周边居民的居住环境极为不好，而现在的情况大家是有目共睹的。
2、战线长、难度大，任务重。从近几年的情况看，大规模征地拆迁工程有鸿宇广场一、二期工程、香山国际工程、财富大世界工程等，今年内有石油公司宿舍片区、彭家坡工程、xx中路城东片区工程、恒大地产工程等等。
协调工作报告范文第5篇
时光荏苒，岁月如梭。在过去的一学期中，我在协调中心主任的领导下开展了很多工作，现将一学期来的工作总结如下：
一、加强沟通，做好协调工作
协调是协调工作的基础，协调的成功与否，离不开协调工作。协调协调工作主要有三方面：其一是与学院、学生会其他部门的沟通联系；其二是协调工作人员的联系，如果一个人的联系不够，那么这个团体就会成为一个无法凝聚的整体，也就不可能有效地协调好协调工作。
二、协调工作人员的分工
协调工作是协调工作的基础。协调工作是协调工作的重要内容之一。我们协调人员的分工，对协调工作提出的要求，协调人员工作态度都能够以一个协调人员的工作态度去对待，协调工作人员在协调过程中的任务。在协调过程中我们要注意以下几点：
1、协调工作的时间上的安排不要太长，避免协调工作的时间紧。
2、协调工作人员的分工要合理，避免协调工作的时间浪费，同一时间不能有效使用的情况发生。
3、注意协调人员的工作时间。在一定的时间内要保证协调工作的时间。
三、协调工作中的问题
协调工作的问题主要体现在协调方面。协调人员的工作效率、工作质量、工作方法和工作效果上。这三方面的问题是协调的工作最主要的原因。协调是沟通的最佳方式。协调工作的问题是协调工作的最佳方式。协调工作的问题是协调工作的问题，是沟通中心的问题，协调工作的问题就不仅仅是协调人员的工作，协调是沟通中心的问题。协调工作的问题有很多，包括工作时间，协调工作人员的安排，协调工作时间，协调工作人员与协调工作人员的关系。协调工作人员的安排，协调人员的工作任务。协调人员的时间，协调人员在工作时的工作任务，协调人员的工作时间。协调人员在工作时的工作任务，协调人员的工作时间。协调人员的工作时间。协调人员的工作任务。协调工作任务。协调任务的问题。协调人员的工作时间。协调任务中的工作时间。协调任务中的工作任务。协调任务的问题，协调工作人员的工作任务。协调任务完成的问题。协调任务完成的问题。协调任务完成的问题。任务完成的时间。协调任务完成的工作时间。协调任务完成的问题。协调任务完成的时间问题。协调责任完成的责任。协调任务完成的问题。协调人员不能完成的时间。协调任务完成的问题。协调任务完成的工作时间。协调任务完成的时间问题。协调人员工作完成的时间问题。协调任务完成的时间问题。协调任务完成的时间问题。协调任务完成的时间问题。协调责任完成的问题。协调任务完成的工作时间。协调责任完成完成的任务。协调责任完成的时间问题。协调责任完成时间的问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成时间完成的时间问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成时间完成的时间问题。协调责任完成时间完成任务的工作时间。协调责任完成时间完成的时间。
四、协调工作人员的管理
协调工作报告范文第6篇
xx年，协调科在局领导的关心支持下，按照协调科工作职责，以“服务”为工作重点，在全局中心工作、党群工作中发挥了重要的作用，协调科在工作中能做到有效协调、及时服务，较好地发挥了协调作用。
一、协调工作
协调科是各项工作任务完成较好的科室，在局领导的指导和帮助下，协调科在工作上有了一定的突破，为了更好地为领导服务，协调科在完成本科室工作的基础上，积极做好协调服务和其他科室协调工作，并努力完成各项工作任务。协调科工作任务重，涉及面广，工作要求高，在协调工作中，协调办事能力和水平有了显得提高。
1、协调科协助科长完成了《市协调办法》、《市协调处理条例》，并将其纳入全局工作考核范围，使协调工作进一步规范化，为全市经济社会的发展做出贡献。协调科负责协调工作，协调科工作任务重，工作量大，人员少，在协调工作中协调能力和水平有了显着提高。协调科在完成日常工作的基础上，积极完成全市协调工作任务和全市工作的报告，以及全省的各项重要会议、活动的报送工作，在市委、市的决策和部署下，在市委、市的决策和部署下，在市有关部门的协调配合下，协调科积极配合各部门做好协调工作。
2、协调科在完成全市重点工作的基础上，协调科负责完成全市重点工作的报告，并在全市经济工作会议、全市经济普查会议和全市重点工作会议、全市重点项目建设汇报会上作了报告。协调科负责全市重点项目建设和全市城镇建设、房地产开发项目的协调和落实，并将其纳入全市经济社会发展总体规划和年度经济社会发展计划。协调科负责全市经济发展的调研指导工作，并根据市和省、市领导的指示要求，及时完成各项调研指标和报告。协调科还承担了全市重点工作的报表统计任务，并负责全市重点工作调研的统计分析报告工作。
根据协调科的工作职责，协调科负责市直有关部门的统计调查和统计分析工作。协调科的工作主要有：
①根据市领导指示完成我市城镇建设调查统计工作；
②协调科完成全市城镇建设调查统计工作；
③协调科编制xx年全市城镇建设统计调查方案；
④协调完成xx年度全市城镇建设统计调查方案和统计调查分析；
⑤协调科完成全市城镇建设统计调查方案的编制；
⑥协调科完成xx年度全市城镇建设综合考核方案的编制；
协调工作报告范文第7篇
20xx年，按照党委政府的工作安排，我主要是抽调到征地拆迁工作组，和同志们一起开展重大项目建设的征地拆迁工作。一年时间以来，经过同志们的共同努力，工作取了一定的成绩，征地任务基本完成，拆迁安置工作也完成过半。但同时，不足之处也十分明显，如工作时间拖得太长，拆迁安置工作不是十分的理想。现将一年的工作总结如下：
一、取得的成绩
1、完成征地任务。重大项目的建设，共而要征用土地10000亩。
2、拆迁安置工作完成过半。重大项目建设，需要安征的群众共有340多户。目前，340多套签安置房已经全部建好，订了拆迁安置调协的群众已经达到82%，搬到安置新房居住的群众已经达到32%。
二、我们的做法
(一)健全工作机构，保证人力物力财力
1、成立指挥部。为了使整个工作指挥有度，党委政府成立了重大项目建设指挥部，总指挥由主要领导担任，成员由相关领导组成，从而从机构上保征了工作的开展。
2、组成工作队，从而保证了事情有人去做。针对群众居住地方和管理方式的不同，党委政府从各单位抽调了几十个工作人员，并将工作人员组成12个工作小组，明确了正正副组长，每一个工作组负责若干户群众的工作，一包到尾，从人员上保证了工作上有人去做。
3、落实工作组长负责制。为了充分调动工作组长的积极性，确保工作的顺利进行，党委政府给予了工作组长一定的权力，一是对各工作级工作经费的开支权，二是对工作队员去留的裁定权，即对于工作不负责不认真的队员，工作队长可以建议将其调离。
4、从各单位抽调车辆，保证了工作上的交通工具。为了保证工作的顺利开展，党委政府从各单位抽调了10多辆工作用车，充实到每一个工作组支，确保做到工作队交通工具的配备。
5、落实工作经费。为确保工作的顺利进行，党委政府每个月都安排了工作经费到各个工作队，保证了工作经费，使各个工作队能够安心工作。
(二)多种方式开展工作
1、定期召开工作研讨会。为了掌握工作情况和进度，指挥部每周召开一次工作队长会议，听取工作开展情况汇报，研究和部署下步工作。
2、深入群众开展工作。各工作组深入到群众中去开展工作，了解群众的实际情况和想法，向群众宣传解释工作方针和政策。
3、利用多种渠道进行宣传。如组织宣传车，拉横额，贴标语，发小册子，召开会议会议等。
4、指挥部前移。为了便于掌握工作情况，及时协调有关工作，指挥部前移到群众所在地，指挥长亲自坐镇。
5、成立维稳队，专门处置破坏征地拆迁工作中的破坏份子。
(三)、抓好安置新居的建设。安置新居的建设，是征地拆迁工作的一个非常重要的硬件建设，经过一年多时间的建议，已经全部完成。
三、主要经验
与群众做好沟通工，才能推进我们的工作。
一年来，我们在与群众的沟通过程中，群众的态度起了巨大的变化，从开开始时不搭理我们，不让我们进门，不与我们说话，不听我们解释，到后来的慢慢配合，到后来的倒茶给我们喝，再到后来的和我们一起吃白饭。正是在这此态度的变化过程中，我们的工作才能得以推进。
因此，我们的一条很宝贵的经验，就是开始工作前，不要先急着做工作，要先作调查研究，先与群众打好感情基础。
协调工作报告范文第8篇
1、严督细查。区商务局成立了三个巡查组，一组负责巡查城区，两组负责巡查乡镇，对宣州区商场超市、农贸市场等进行卫生防疫、隐患排查，确保不留盲区、不留死角。目前，城区菜市场做到了每两天全部巡查一遍，对乡镇菜市场已全部巡查了一遍，大部分菜市场能够保持清洁卫生和消毒通风，但是部分菜市场仍存在卫生保洁不到位和管理人员不能全天候在岗的问题。
2、联防联控。向各乡镇、街道办事处制发《关于开展市场环境卫生整治工作的通知》及《关于做好商场、超市、集贸市场和加油站点清洁消毒的通知》，配合、协助所联系街道办事处和社区做好排摸劝导及清洁消毒等相关工作。
3、保供稳价。指导企业保质、保量、保价做好商品保供，重点做好粮食、食用油、肉类、鸡蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟踪监测，及时掌握生活必需品供应、销售情况。
4、加强宣传。深入市场进行疫情防控宣传，做好市场消费的正面引导，通过拉横幅标语、现场知识普及、张贴防控工作流程图和告知书等方式，督促市场经营商户及消费者佩戴好口罩和测量体温，提高自身防控意识。
协调工作报告范文第9篇
1、确保市场运行稳定。配合市商务局，协调城区各大型商超增加物资采购、储备，加强市场货源组织和调控，多方面缓解我区市场供应压力，切实保障我区市场供应充足和价格稳定。
2、持续不间断加强市场巡查。重点巡查城区四个千米以上菜市场，即中心菜市场、西林菜市场、银城菜市场和临时农贸市场，和城区大型商场，即台客隆、大统华和大润发。针对巡查过程中发现的问题，以工作交办单的方式反馈给对应属地，敦促立行立改。
3、督促市场主体落实防控责任。指导商场、超市、集贸市场和加油站点等全力做好疫情防控，要求定时进行全面清洗、消毒、通风，服务人员每日体温测量正常并佩戴口罩方可上岗；在场所入口处，对进场顾客进行测量体温和检查口罩佩戴情况。
面对近期等多个地区发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，根据重要指示批示精神，根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控
工作汇报
协调工作报告范文第10篇
xx月13号到21号这个时间，协调工作在我们公司的各级领导的大力支持下，在其他部门的密切配合下，以“团结、务实、创新”的精神和工作态度，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥协调与组织、协调与服务的作用，较好的完成了本月工作任务，取得了一定的成绩。现将协调这个工作的情况作个总结：
1、协调各部门的工作。协调工作是一项非常重要的工作，协调工作的好与坏直接关系到公司的形象和经济效益。协调工作的好坏，直接影响到了工作的成效，协调工作不断得到加强。协调工作不但要有较强的理论知识和较高的业务水平，而且还要有较强的沟通协调能力。在日常工作中，我们主要通过召开各类会议，发布各类通知，协助领导处理一些临时性的工作。协调工作要讲求工作的标准和质量，注重工作的过程控制，以求保证工作质量，认真贯彻“严、细、实”的工作作风，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，保证工作的及时、准确，保证各种信息的及时报送和有效传递。
2、协调好领导与员工。协调员工是企业与员工之间的纽带与桥梁，协调工作的好坏直接关系到企业内部的工作进展和企业的形象。协调员工就会在企业中发展，员工的素质和形象直接影响着企业的形象。我们公司虽然有较强硬的办公条件和明确的工作规定，但是，在我们公司这样的大公司里，在员工们的工作热情和工作态度、工作积极性方面都有了很大程度的提高。
3、协调好各部门关系。我们公司虽然是大企业，但是公司的各部门工作都是围绕这个小小的部门来开展，如果各部门彼此之间没有密切配合，就不能保证各项工作的顺利完成。因此，各部门必须要加强内部的协调工作，这是我们协调工作的重要方法。协调工作要有协调力才会顺畅，工作中要注意不能掺杂个人偏见。
4、协调好各部门与同事的关系。我认为各部门之间的协调力主要体现在内部和外部。协调工作不是某个部门的事情，而是各部门之间的事情。协调工作做好了，各部门之间的配合协作才能顺利开展，企业的形象也就会自然而然地影响到企业的根本。协调工作的好坏将直接影响工作的成功与否，从而，影响到公司的形象。这个问题，我们在协调过程中一定要注意。
5、要注意培养和调动员工的积极性。只有通过加强培训和实际工作的沟通，了解各部门工作的开展情况，才能更加有效、有利于各部门工作的开展和完成。
6、要提高管理水平，还要加强对下属的关心，让他们知道管理人员是为管理者而管理的，要他们管理好公司，首先要自己管理好自己，对其他人负责。这样，通过分权让其负责，一般员工也会自觉地团结起来一起工作。
7、提升工作效率，加强工作人员的工作能力。要提高管理人员的素质，就必须提高员工的专业技术水平，这样我们才能在工作上得心应手。
8、做好协调工作。要善于把各部门之间的关系搞好。这就要求我们各部门在与其他部门合作时，要做到各尽其能，各尽其能，充分发挥自己的优势，要多于他们学习，充分挖掘自己的潜力。
协调工作报告范文第11篇
加强辖区人员排查，落实人员健康管理工作。加强国内中高风险人员排查管理，对近期来(返)村人员按要求实行健康管理，对有意返乡人员宣传留莞过节。对购药人员落实专人跟踪，确保不漏一人。同时，严格做好我村的人员体温监测及日常清洁消毒。劝导群众加强个人防护，减少不必要的聚集性活动。同时，有计划地储备口罩、消毒水等一批疫情防控物资，确保应急之用;计划在近期组织开展一次疫情防控应急演练，切实加强我村做好疫情防控应急处置能力和水平。
协调工作报告范文第12篇
司诉讼
是什么？
【法规名称】赤峰市人民政府办公厅关于印发《赤峰市赴河南、湖北、陕西三省考察人口和计划生育工作报告》的通知
【颁布部门】赤峰市人民政府办公厅查看
【发文字号】赤政办字[2004]163号
【效力属性】有效
【正文】
赤峰市人民政府办公厅关于印发《赤峰市赴河南、湖北、陕西三省考察人口和计划生育工作报告》的通知
旗县区人民政府，市直各委办局：
经市政府同意，现将《赤峰市赴河南、湖北、陕西三省考察人口和计划生育工作报告》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
赤峰市人民政府办公厅
二○○四年八月十一日
赤峰市赴河南、湖北、陕西三省考察人口和计划生育工作报告
2004年6月11日至26日，以市长助理姚宗桥为组长，由市人口和计划生育委员会和克旗、左旗、喀旗分管党政领导及人口和计划生育局负责同志组成的6人考察组，赴河南省平顶山市及所属宝丰县、鲁山县，湖北省孝感市及所属大悟县，黄岗市及所属麻城市，武汉市及所属新洲区，陕西省咸阳市及所属渭城区，考察了当地的人口和计划生育工作。这次考察的重点是村级计划生育队伍建设、出生人口性别比综合治理、计划生育经费投入和深化人口和计划生育工作综合改革的情况。
通过这次实地考察，我们切身感受到：上述地区人口和计划生育工作思路清晰、目标明确、力度强大、抓得扎实、特色鲜明、成效显著。上述地区位于我国的中西部，经济发展水平与我市大体接近，其经验和做法值得我市学习和借鉴。
一、主要经验和作法
(一)加强基层计划生育干部队伍建设
自20世纪90年代中期我国人口和计划生育工作稳定低生育水平时期以后，工作的重心逐步完成了由单纯人口数量控制向人口数量控制与素质提高并重、行政管理与优质服务并重的转移，开展走上依法行政、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的发展道路。特别是党的十六届三中全会提出了以人为本、全面协调、可持续的科学发展观。这一切都要求在稳定低生育水平的同时，一定要坚持以人的全面发展，尤其是育龄群众的健康为出发点和落脚点，维护和发展好群众的根本利益，为她们提供优质高效温馨的服务。而上世纪80-90年代形成的基层人口和计划生育工作队伍普遍存在着年龄偏大、性别不适、学历偏低、知识老化、技能匮乏的状况，根本无法完成新时期新任务，无法籍以实现工作思路和工作方法的转变。不解决基层干部队伍问题，人口和计划生育工作将面临全面危机。河南省是我国第一人口大省，全省总人口为9700万，辖158个县，49966个行政村。在改革前，全省村级计划生育管理员(相当于村计划生育主任)中，初中以下文化程度的占总数的52%，男性比例占59%，平均年龄岁;全省50%以上的村计划生育干部工资待遇不能按时发放，导致1/5的村级人口和计划生育工作靠乡镇包办代替，计划生育工作普遍存在“急在县里，忙在乡里，凉在村里”的现象。河南的同志深刻认识到，人口和计划生育工作的关键在基层，基层的关键在队伍。任何事情都要靠人来办，没有一流的队伍，不可能有一流的工作。在省委、省政府的坚强领导和大力支持下，河南省人口和计划生育系统以改革基层，特别是村级干部聘用制度为突破口，冲破阻力，大刀阔斧地推进用人制度改革，取得了显著成效。在2002年平顶山市试点的基础上，河南省政府于2003年7月制定下发了《村级计划生育管理员管理办法》，同时省政府在平顶山市召开现场经验交流会，在全省迅速推开。他们的主要做法，概括地讲是“县管、乡聘、村用”。具体讲，就是县管聘用人员的档案和考核记录，非经县级同意不能辞退;乡级负责考核，发放报酬;干部在村级工作，村两委无权调用。河南省在工作中的具体做法是：
1、领导重视，宣传发动。全省有60个县成立了由县委书记、县长为组长的村级计划生育干部选聘领导小组，2056个乡镇的党委书记具体负责村级计划生育干部竞争上岗工作。
2、竞争上岗，择优聘用。经过广泛宣传发动，一大批年轻化、知识化、已婚女性热情高涨，共有197709名符合条件者报名，竞聘49966个村计划生育管理员岗位，竞聘比例4：1。
公开选聘给全省村级人口和计划生育队伍带来三个明显变化：一是文化水平明显提高，中专以上和高中文化程度的占75%，提高个百分点;二是性别结
构明显改善，女性计生管理员占92%，提高51个百分点;三是平均年龄明显下降，35岁以下的占，平均年龄岁，降低岁。
3、落实待遇，稳定人心。与竞聘上岗相配套，河南省改革村级计划生育干部报酬发放机制，提供足够资金。全省有91个县，即一半以上的县为村计划生育管理员办理了存折或工资卡，由县计划生育委直接为她们支付工资。实行选聘之后，村级计划生育管理员的报酬得到落实。
协调工作报告范文第13篇
近年来，洪泽区司法局坚持以推进行政执法规范化建设为重点，全面规范行政机关执法行为，着力提升行政执法人员素质，努力优化执法领域营商环境，有效提高行政机关的执法水平，提升行政执法的公信力。
一是全面推行行政执法“三项制度”。xx年，全区行政执法单位均设立了法规科室，并且在行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收等行政执法行为中全面实行“三项制度”。对区直部分执法单位开展“三项制度”专项检查工作，听取行政执法重点单位的情况汇报，并通报检查结果。开展行政执法“三项制度”和行政裁决知识测试活动，上报的《某保健品门市虚假宣传案》以第一名的成绩获评全市“三项制度”典型案例一等奖。全区行政执法能力和水平符合高质量跨越发展需求，社会满意度达90%以上。
二是开展重点领域执法专项检查。xx年5月份，组织对区人社局、交通局、市场局、卫健委、应急管理局、城管局等开展执法专项检查。围绕行政执法工作开展情况、行政执法规范化建设情况等，实地检查了10家行政执法单位，通过查看台账资料、听汇报的检查形式，共梳理出各类问题16个，检查结果在相关网站平台进行公示，并对限期整改情况及时跟踪问效。
三是全力推进镇街综合行政执法改革。对照省编办、省司法厅和省政务办下发的《乡镇（街道）经济社会管理权限指导目录》，协同区委编办，通过座谈会、意见函等方式征求各镇（街道）、部门的意见建议，初步确定10个部门拟下放的81项行政处罚事项。制定镇（街道）综合行政执法改革方案，完善相关的配套制度，配合区委编办迎接省市验收。专门邀请法学专家、高校学者就《行政许可法》《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政复议法》《政府信息公开》等内容，对全区122名镇（街道）综合行政执法人员进行集中培训，进一步增强综合行政执法人员规范执法意识，提高规范执法能力水平。
四是积极探索行政裁决试点。根据_和省委、省政府相关文件，结合省厅绩效考核工作要求，并联系我区实际，制定《关于健全行政裁决制度加强行政裁决工作的实施方案》，对行政裁决的工作要求、实施步骤、组织保障等进行了明确。xx年，选取三河镇、岔河镇、区市场_3家行政裁决试点单位，并对试点工作进行全面指导，进一步完善相关工作制度。
协调工作报告范文第14篇
一是认真办理各级来文。建立来文处理机制，做到了“有文必登、有文必送、有文必办、有文必督”，每份文件及领导批示进行了跟踪督办。二是高度重视文稿草拟。重要文稿县委、县政府分管领导提前研究并认真审改，先后草拟制发指挥部通告20期、通知100余件、会议纪要38期、工作动态96篇，草拟各类领导讲话、汇报材料100余份。三是统筹数据核实上报。坚持每天收集汇总，梳理分析各工作组疫情防控工作有关数据、最新情况及问题，统筹核实上报，为决策部署提供科学参考。四是提高信息简报质量。编发工作简报39期，及时收集梳理联防联控、复工复产等最新举措，编制岳城街道（小区）疫情防控等先进经验做法，向全县各级各部门进行宣传推广，并将经验信息上报市指挥部。五是加强议定事项跟踪督办。及时细化分解任务到各级各部门，抓好领导小组和指挥部议定事项的落实，确保各项工作落实到位，并将落实情况书面报送有关县级领导掌握推进情况。
协调工作报告范文第15篇
当前，春节临近，学校正值寒假，人员流动大。冬春季又是呼吸道传染病的高发期。学校强化责任意识，严格落实24小时值班和领导带班制度，确保信息联络畅通，学校主要领导和职能部门主要负责人24小时保持通讯畅通。
自1月26日，县应对新冠肺炎疫情应急指挥部成立以来，在领导小组和应急指挥部的坚强领导下，在县委、县政府领导的亲自指导和关怀下，综合协调组认真践行“落实落实再落实、仔细仔细再仔细、精准精准再精准”工作要求，切实发挥办文办会、参谋助手、运转中枢、服务保障等职能作用，保障了我县疫情防控工作的有力有序开展。现将近期工作情况作简要报告。
协调工作报告范文第16篇
据国家卫生健康委发布的权威信息显示，当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠状病毒传染来源尚未找到，疫情传播途径尚未完全掌握，病毒变异仍需严密监控。我校充分认识疫情严峻性和复杂性，高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。学校成立以校长主要领导为组长、分管副校长为副组长、办公室、基教科、职成科、师教科、学前科、安全科负责人为成员的防控工作领导小组。制定了学校防控工作方案和应急预案，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，及时指导学校(幼儿园)防控相关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况要组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报市教育局。
协调工作报告范文第17篇
CRC的主要工作内容有：
1.临床试验的准备
(1)出席启动会议，参与方案的讨论：CRC主要从患者角度，考虑受试者入组与方案实施过程中可能存在问题。
(2)临床试验机构试验前的各项准备：临床试验事务办公室、药剂科、检验科、门诊部、住院部等人员的协调与培训，设备的到位。
的联络：与机构的伦理委员会联络，传递相关必要文件资料，管理相关文书。
3.知情同意
(1)参与知情同意书的制作；(2)向患者说明试验内容，（协助）获取知情同意。
4.患者及其家属的教育、联络、咨询：
如商谈知情同意签署前、试验过程中与试验结束后，作为与患者及其家属的联络人，负责疾病管理的教育、发生不良事件时的咨询等，涉及医疗与非医疗问题(如费用、赔偿等)。
5.申办者(包括CRo)的联络与接待：
签署协议前各项事务的联络、协商；方案、CRF、知情同意等版本升级时的联络、协调与管理；
应对监查(包括原始资料核查，，SDV)、稽查；
为申办者(包括CRo)准备、提供所要求的各种文件：如临床检查正常值一览表、iRB批件、研究者与CRC签名一览表等。
6.试验的实施
(1)受试者的筛选与随机：根据方案安排筛选检查，与研究者共同探讨、判断入组试验的适合性。符合入组条件的病人按照讨论方案规定的随机程序入组通过iVRS\iwRS等相关系统进行随机：取得试验编码和随机编码(盲法试验)。
(2)试验进程的管理：按照方案规定的就诊时间窗协调受试者与研究医生的日程，安排就诊。
(3)病历等原始资料的制作、管理。
(4)CRF填写(与临床判断无关的，从原始资料的转录)，远程数据录入或eDC的数据录入(如适用)。
(5)CRF与原始资料的核对，发现问题与研究医生商讨。
(6)临床检查：临床实验室检查标本的管理，特别对于送往中心实验室的标本，进行离心等预处理，并确保标本运送前的按规定保存；实施某些物理检查：如体温、血压、心电图检查等；临床检查结果管理：发现异常结果或异常变动，及时报告研究者；申办者提供的检查设备的保管、管理。
(7)不良事件:
①通过与受试者更多的接触，发现、报告(申办者、iRB及有关方面)、调查、追踪与记录不良事件。
②有医学、药学背景的CRC协助研究者判断不良事件的程度、因果关系。
③根据研究者的指示，处理不良事件。
(8)试验药与试验中所用药物的管理：
①服药指导、剩余药物的确认、回收，服药依从性的计算等。
②合并用药的记录、管理。
(9)试验终止、中断、病历脱落时的应对。
7.文件管理：
按试验项目要求（注意各申办者要求可能的不同），将试验实施机构应保存的文件归档。CRC在临床试验中的作用通过在临床试验中承担获取知情同意、数据收集及协助试验管理等工作，对确保临床试验的伦理合理性、科学性及试验数据的可信度方面起重要保证作用。
a.维护受试者权益
临床试验的目的是评价某一药物对特定病人群体的有效性与安全性，要求研究者严格遵守试验方案，按照方案中规定的数据点，及时采集正确、有效的数据；而医疗服务的目的是针对每个病人的具体情况(病情，经济情况、社会背景、认知程度等)，量体裁衣地提供诊疗与护理方案，一切从病人角度考虑，不为病人增加诊疗其疾病以外的任何负担。因此，如果由临床医生同时承担实施临床试验与提供医疗服务的双重角色，达到上述双重目的，是相当困难的。CRC比医生更容易与患者进行深入的交流，在知情同意时有充裕的时间说明试验情况，站在患者的角度，帮助病人权衡利弊；能够及时发现不良反应、临床检查值的异常变动，及时采取措施；在发生不良反应时与病人共同面对，让病人获得更多的支持，从而对临床试验的利益与风险有理性的认识，降低受试者“人体实验”的不良感觉；通过自制宣教材料等方式，让受试者对所患疾病有正确认识、加强自身对疾病的管理；CRC通过对法规、医疗保险规则的了解，尽可能为受试者减轻费用；就诊前CRC与药剂、临床检查等部门协调，减少受试者的等待时间等等，均是对受试者人性化的关爱。因此有人将CRC比喻成受试者权益的保护伞。
B.确保临床试验的科学性：
(1)试验前评估方案的可行性；
(2)受试者招募与筛选过程中严格对照入选与排除标准，确保入组合格的受试者；按要求实施随机步骤，保证随机性；
(3)防止或减少对方案的偏离：
①协调医生、患者的日程安排，避开公休日，确保在方案要求的就诊时间窗内合理安排受试者就诊与临床检查；②各项临床检查的管理：遵循检查与标本管理的要求，特别是有中心实验室检查的项目，对标本的预处理与运送的管理要求较高，经统一培训的CRC是保证中心实验室检查过程顺利进行的重要环节，中心实验室检查结果通常由CRC最先阅读，发现异常值或异常变动，及时传达给研究者；③CRC由于熟悉方案，对试验进程有较好的把握，从而对研究者进行建议、提醒等；(4)对受试者的关爱使得受试者对试验的依从性增强。减少中止、脱落病历；(5)对不良事件的发现、追踪，报告使得药物安全性评价趋于正确、合理。
C.提高临床试验数据质量的可信度除保证入组合格的受试者，减少对方案的偏离外，还体现在：
(1)数据统一性的保证：在CRC的指导与监督下，患者尽可能在同一条件下接受物理或实验室检查；对于主观评价项目(如疼痛程度)、患者日志的填写等，由经过统一培训的CRC的指导，得出的数据可信度较强；
(2)数据完整性的保证：为每位患者每次就诊准备的流程安排与参照CRF制作的诊疗记录表(workSheet，作为原始资料贴于病历上)，保证数据无遗漏的收集。
(3)数据转录的及时与正确性的保证：有CRC的试验常能保证原始资料及时地转录到书面或电子CRF，由于诊疗记录表与CRF的排版相似，转录时的错误也较少。转录过程中发现问题，及时与研究者商讨，减少日后对数据发出的疑问。
(4)监查(包括SDV)与稽查的保证：GCp中对数据的质量管理与质量保证提出了要求，确立了申办者对试验机构监查与稽查的法律地位。以往医疗机构由于人手不足，或担心原始资料中受试者信息泄漏等原因而不愿意接待监查与稽查人员，由CRC事先为其准备好监查或稽查资料，陪同监查、稽查人员的现场工作，发现问题及时解答或及时与研究者勾通，使得监查与稽查得以顺利贯彻执行。
协调工作报告范文第18篇
在协调工作中，社区居委会在协调方面坚持做到“两手抓”，即抓住重点、突出问题，发挥好协调作用。一方面，建立健全协调机制。社区党总支在协调社区建设方面做了大量工作，在工作中坚持一手抓社区党的建设，一手抓社区的经济建设。社区党总支坚持带社建，把社区建设工作作为加强社区建设的重要内容来抓。在社区党总支和上级的领导下，在上级的支持和帮助下，社区党总支坚持不断地开展各项工作，使社区的各项工作都能得到了进一步的发展。
二、抓好宣传，扩大社区知名度
社区党总支始终坚持把宣传社区优势，组织发展优势，加强社区建设，增强社区建设的知名度，社区党总支始终坚持“抓好基层组织建设，带头抓好各项工作，抓社区文化建设，抓社区文化建设”为工作主题，加强社区党总支的建设，使社区党总支和上级组织在社区建设的各项工作中得到贯彻落实。一方面，通过召开党总支书写会议，开展理论学习和业务学习，不断提高党总支书写的能力和写作质量，增强党总支的凝聚力和战斗力；另一方面，组织党总支书写的各项工作，通过党总支全体同志的共同努力，使社区党总支和上级的工作都能有序的开展起来，使社区的各项工作有了较好的起色。
三、抓好发展，积极开展教育管理
按照发展制度和发展计划，社区党总支积极开展发展工作。党总支在发展上，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，认真做好发展工作。社区党总支在发展工作上，严格按照发展工作规程的要求，严把发展关，做到公正、公平、公开。社区党总支在发展积极分子工作上，积极为发展做好表率。
四、抓好制度建设，增进的凝聚力
社区党总支在社区建设中，始终把加强制度建设和落实，发挥织和的先锋模范作用作为社区建设的一项工作来抓，不断提高社区建设的整体水平。为使社区建设有章可循地按章建制度规范化建制，社区建立了社区管理、服务、监督制度，使社区的各项工作做到有章可依，有章可循，社区党总支严格按照规章制度和有关制度规定，做到了工作有计划、有措施、有检查、有总结。社区党总支严格执行各项规章制度，坚决按照规章规定执行。
五、抓好学习，提高党总支的工作水平
社区党总支在社区党总支的领导下，在党群部门的支持下，在上级的关心帮助下，在辖区内广大和群众的共同努力下，认真开展了社区工作。社区党总支坚持不断学习，不断提高社区的思想素质，努力做好本职工作。社区织始终坚持每月召开一次党支会，通过会议传达、传达上级有关文件精神，及时掌握的思想动态，积极向宣传社区工作，发挥先锋模范作用。
社区党总支认真落实《工作手册》规章制度，认真学习党内有关文件，按要求及时向报告个人重要情况，并按照《工作手册》中有关要求，做好发展、教育、培养工作；做好党费收缴工作，及时完成上级下达的任务；认真组织学习《中国程》。
六、做好发展工作
今年，在社区党总支的统一安排下，社区党总支积极做好发展工作，为的发展打下良好的基础。
xx年的工作，使社区党总支工作得到了进一步发展，但也还存在不足之处，有些工作有待今后进一步改进，如：社区党总支工作还有待进一步加强，工作经验还需要不断地丰富，工作方式方法需要不断的改进，社区发展工作还需进一步规范化、制度化、科学化。
新xx年，社区将以党的四中全会精神为指导，以社区“五大”活动为载体，以“两学一做”学习教育活动为主线，以“两学一做”学习教育活动为载体，以“三会一课”为抓手，认真落实各项工作，为社区的建设做出应尽的贡献。
协调工作报告范文第19篇
xx年，在上级领导的带领下，在全体员工的帮助下，我紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，我的工作主要有以下几个方面：
一、强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，爱岗敬业讲奉献。为做好督查工作，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，xx年到头，经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每天连续工作16个小时，白天在项目部11个，晚上利用电脑打印门，天天都是节拍，通宵达旦地工作，确保了各项防治非典工作的如期开展。
二、严于律已，不断加强作风建设。xx年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于企业形象的事不做，不利于企业形象的话不说，积极维护企业的良好形象。
三、强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。企业的窗口，围绕这一工作重点，我重点抓以下四个方面的工作：
一）抓学习，提高素质。xx年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。积极参加集团组织的形式多样的学习活动，认真学习贯彻落实三中全会精神，自己无论是在思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。
我认真坚持学习理论和“”重要思想，积极参加组织的各种学习活动，不断提高自己的理论水平。注意学习以及当代社会发展的新知识，注意把理论水平提高到一个新的高度来认识，从而增强自己贯彻落实的自觉性和坚定性。
三）求实务，提高工作能力。实事求是是是我党的优良传统，是做好会计工作的重要保证。xx年来，我能认真制定，并严格落实，保证了会计报表的真实性、准确性、及时性，从而提高了自己的工作能力。
在工作中，我总是积极思考，用科学的方法，用正确的思路，来开展工作，取得了一定效果。
xx年来，我起草各类文件、报告8余篇，下发通知2余次，完成了上级交办的各项工作任务。
同时，我积极参与企业经营管理，参与完成了“开门红”、“xx年建厂”等项目的财务核算及预算执行。
我以“求真务实、勇于创新”为指导，加强自身建设，不断提高工作能力。
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的报告及三中、四中全会精神。尤其是在今年xx月份召开的全市国税工作会议上，我认真学习了党的报告及三中全会精神，为做好财务工作，确保科学发展不落后，圆满完成市委、市及本局下达的各项工作任务奠定了坚实的理论基础。
协调工作报告范文第20篇
1、联合市商务局、合家福台客隆、饿了么平台，在贝林小区开展网上预约订菜试点，采用上午订菜、次日新鲜送达，指定地点分隔取货的模式，为社区居民提供生鲜肉禽蔬果等40多种商品。
2、协助肉联厂加强猪肉市场货源组织和调控，增加生猪调入屠宰量，多方面缓解猪肉市场供应压力，目前我区猪肉价格出现回落。
3、督促市场主体落实防控责任。指导商场、超市、集贸市场和加油站点等全力做好疫情防控，要求定时进行全面清洗、消毒、通风，服务人员每日体温测量正常并佩戴口罩方可上岗；在场所入口处，对进场顾客进行测量体温和检查口罩佩戴情况。
协调工作报告范文第21篇
一、项目手续办理
1、根据20xx年9月19日市政府专题调度会议定：项目全部摆放于满城区，并根据满城区环保局要求，对项目环评进行补充评价，并获满城区环保局批复；
2、20xx年12月8日市政府管志民秘书长召集保定市、满城区两级相关单位及满城区政府，在要庄乡政府召开项目征迁、手续、施工调度会，并作出相关部署。
二、土地征迁
1、积极配合满城区现场拆迁工作，目前《征迁补偿合同》的签署工作已完成95%（总计124户，已签订118户）；
2、联系国土局上报剩余70亩项目建设用地指标；
3、会同要庄乡政府、满城区国土局、满城区区人社局等相关单位，进行本项目140亩建设用地土地组卷工作。
三、工程实施
1、完成项目建设用地（满城区内）临时围挡安装施工；
2、地勘单位出具项目部分地勘报告，并将其提供给设计单位；
3、会同设计单位、市供水总公司、市路网指挥部、市规划局及市规划设计研究院对项目涉及的相关配水管线进行调整；
4、因项目选址全部摆放于满城区，造成与南水北调工程保定市现基站选址发生冲突，指挥部会同市南水北调办公室商讨解决办法并进行相关调整工作；
5、20xx年9月18日，施工单位进场并进行开工前的准备工作；
6、组织河北建设集团、设计单位、施工图审查等单位，对项目设计工作进行讨论，并做出安排：2018年春节前设计单位提交全部设计图纸。
四、招标事宜
1、通过网上公开比选方式确定本项目ppp招标代理机构，20xx年7月7日完成项目ppp招商招标工作，河北建设集团股份有限公司中标；
2、进行与ppp中标方关于项目合同的谈判：通过多次与市财政局、市发改委、市审计局、市供水总公司、省建公司的沟通，对项目合同相关条款进行完善，谈判工作正在进行中；
3、通过网上公开比选方式确定本项目监理招标代理机构，20xx年12月19日完成项目监理招标工作，保定市市政公用工程建设监理有限公司中标。
五、其他工作
1、配合市发改委编制保定市传统基础设施领域ppp项目基本信息表并上报；
2、配合市财政局编制“第四批国家专项建设基金”申报材料；
3、会同市财政局相关人员赴石家庄参加“第四批示范项目”评审会议；
4、针对市审计局向我项目发出的《保定市审计局关于保定市南水北调配套工程第二地表水厂一期工程进行跟踪审计中发现问题整改的函》，指挥部对相关问题进行了整改并编写《关于市第二地表水厂项目跟踪审计问题整改结果的情况说明》报送至市审计局；
5、针对项目手续、征迁及ppp合同等方面的问题，向我局主要领导进行了专题汇报，会后局领导对相关工作进行了部署；
6、根据北京理工水环境科学研究院的来函，指挥部组织项目公司股东单位河北建设集团、保定供水公司，原工艺设计单位北京市市政工程设计研究总院有限公司及新工艺设计单位北京理工水环境科学研究院参加研讨会，并邀请了清华大学教授、中国城镇供水排水协会秘书长、中国城市规划设计研究院、河北农业大学等五名国内资深水行业专家，针对北京理工水环境科学研究院提出的“城镇生活饮用矿泉水制备工艺”进行研讨并形成专家组意见；
7、配合市发改委法规处，对本项目招标事项进行审查。