反馈意见书无意见范文第1篇
**年暑假自**年7月7日(星期一)至9月14日(星期日)止，9月15日(星期一)正式上课。研究生应在导师的指导下安排好学习与科研工作，适度休假。
_奖学金学生应在**年9月15-17日到一号留学生公寓一层大厅办理新学期注册，否则将取消奖学金发放。
暑假期间，请全体留学生注意以下事项：
1.暑假期间，国际学院工作时间如下：
**年7月7日至9月14日，周一至周五，上午8:30—11:30，下午2:30—4:30
暑假期间，国际学院教室、实验室及机房将关闭。
2.办理签证及居留许可延期时间：
每周二、周五：上午9：00-11：00
请大家注意护照有效期限及居留许可期限，并提前1个月办理延期手续。
3.请欠交学费及未缴纳新学年学费的学生于放假前或9月8日至12日到学校财务处交纳学费，逾期不交费者，将无法办理新学期注册、选课、签证延期等，并对由此造成的一切后果自负。
4.国际学院提醒各位留学生同学在即将到来的暑假中注意交通及人身财产安全，具体提醒如下：
(1)请严格遵守北航及留学生公寓的相关规定，不要酗酒，保持宿舍安静整洁。
(2)严禁驾驶燃油摩托车。
(3)外出前，做好锁门锁窗、关水关电等安全措施。
(4)外出时，请注意保管自己的重要身份证件(护照、学生卡等)，不要随身携带太多现金，最好做到钱、卡(如银行卡)分离保管。
(5)尽量避免去人多拥挤或治安较差的地区(如三里屯、五道口等)。
(6)有出行计划的同学请注意携带并保管好自己的护照，并提前把联系方式和出行地点、计划告知班主任老师。
(7)如遇紧急情况，请拨打学校保卫处24小时值班电话，并及时联系国际学院。
祝同学们假期愉快!9月15日按时到校上课。
反馈意见书无意见范文第2篇
1.谢谢老师给予湘湘这么高的评价，这学期湘湘在老师的帮助指导下得到了锻炼和提高，尤其是绘画和手工有了很大的突破.老师们精心准备的各项活动中，孩子的手脑协调能力也提高了，表达能力也进步了不少，衷心感谢老师对孩子的关心和鼓励，只有咋你们的努力下孩子才有这么大的进步。
2.阳阳这学期确实取得了一定的进步，如画画，英语，作为家长感到很欣慰，成绩的背后有老师的付出，在这里我们诚心诚意的谢谢老师.阳阳最让我头疼的是生活习惯不好，有一点小顽皮，是个双重性格的孩子，有时候表现的很活泼，有时候又很腼腆，我希望在下学期老师能针对这些，对阳阳要求严格些，在我们家园共同努力下能使他成为德智体全面发展的好孩子。
3.徐小轩这学期在老师的辛勤教育下，各方面有长足进步，但由于我们对孩子的培养全面性认识不够，导致他在某些方面的缺点一直没有得到改正.以后我们一定会继续加强和老师的交流和沟通，加强孩子的教育和引导，努力改正缺点，养成好性格。
4.感谢各位老师辛劳，孩子绘画，围棋的兴趣提高体现了人性的完善和知识水平的提高，特别是动手能力的提高使我们更加感谢和尊敬各位灵魂的工程师。
5.媛媛在老师的培养教育下各方面比上学期有了很大的进步，能与老师和同学们和睦，友爱相处，在家是个很懂事，爱劳动的好孩子，一直是妈妈的好帮手.在新的一年中，希望老师们能继续多多启发媛媛，让她更自信，大胆的表现自己。
反馈意见书无意见范文第3篇
上海市汽车修理公司成立于1956年，是上海交运(集团)公司的全资子公司，系上海地区最大的汽车维修专业公司，汽车维修一类企业。
公司年大修汽车能力在万台以上，在全市汽车修理行业中，公司的维修辆次始终占据首位。公司以“服务使您高兴、质量使您放心、价格使您称心”为宗旨，贯彻“质量保证、交货及时、价格合理、服务周到”的经营方针，始终追求“一流企业、一流技术、一流质量、一流服务”的目标。
公司主要从事汽车维修、整车销售、配件供应、技术培训和汽车改装业务。公司在本市汽修行业中以设备齐全、技术精湛、服务规范著称。近几年来分别从美国、澳大利亚、日本、英国、意大利等国家引进了otC电脑解码器等先进的各类维修、检测设备448台，并在各维修站均配备了计算机和专用软件，且形成网络。公司现固定资产亿元。
公司下属有七个修理厂、四家4S汽车销售服务公司、四十五个各类品牌的特约维修网点、一家汽车制造厂、三家汽车技术检测站，还建有汽车销售公司、拆车有限公司、配件中心、急修中心、技术培训中心,维修网点分布于上海的东西南北中,为方便顾客,公司的流动服务车可随时到你的身边为你服务。
近年来，公司以争创“国内一流、与国际接轨、社会满意”为目标，全力推动科技进步、企业改造、完善现代服务系统，为广大顾客提供全方位、一条龙、优质配套的各类汽车品牌服务。
反馈意见书无意见范文第4篇
店长下达工作指令及指导要求：
1、酒店例会要求：准时到场、着工装、手机静音、提前做好汇报事项准备及现场相关工作记录与传达。
2、关于人事转正及招聘：
1)由客房领班晋升为客房副理
2)由前台接待晋升为前台主管
3)编制为工程安保主管，要求在每日工作结束时与当天保安进行交接，培训安保人员一些
简单的客房硬件故障应急措施，同时关注工程物资采购，如有需要采购的请及时与财务进行沟通。近期工作重点：关注酒店硬件设施，尤其是12~15楼房号为03、05、07、09、11的大床房，16~19楼的房间准备在房间内放置2张的大床，需要注意的问题是床头柜与电源开关之间的间隙，拟定本月22日开始试点一个房间。
3、工作状态：着装配饰、发型淡妆、精神饱满、积极思考工作相关。工作会议纪要4、职业习惯：工作配备：房卡吊绳、笔、便签本、对讲机(手机)。
传达公司会议精神及新运营政策/活动等：
1、房价调整先提交酒店填写周边竞争对手酒店的房价对比表，通过邮件发送至，然后再通过新业务操作平台系统申请房价调整，市场部审核通过;
2、市场部整理出20xx年全国所有城市各类会展信息，以及重大节假日的调休时间，做好中介房态控制、保留时间和担保预定等;
各部门本周工作小结及下周工作计划
前厅部
1、请所有管理层24小时保持手机待机，保证酒店管理工作不脱节，在有特殊情况下联系不到直属上
级时，可致电店长。
2、上周对前台的表格规范进行了整改，每日入住客人及会员回访工作已正常开展，有明显进步，但需
要注意的是一些工作请及时完成，不要积压在晚班开展。
3、请注意调整好前台班次，保证每日都有老员工当班，保证前台工作正常运作。
4、4月8日—14日将有会议团队入住，请关注。
客房部
1、先关注4~11楼符合上线要求的96间房，同时提醒各位服务员，在领班查房时发现5处问题以上的，
此房间计件无效。
2、客房重点问题：
1)客房细节卫生问题
2)布草间脏布草堆放混乱，脏五巾随意摆放
3)客房工作单填写不规范：针对此现象，将对做的好的服务员开具奖励单
销售：
1、向店助汇报每日及每周每月的销售计划，请店助监督每日销售日报的填写及销售工作的完成。
请各位员工注意以上事宜，各管理层督促、落实。
与会人员签字：
反馈意见书无意见范文第5篇
针对旗委第三巡察组反馈意见，*******村党支部存在如下问题：每年以嘎查村集体名义领取国家退耕还林补贴资金、未认真研究制定“两学一做”学习方案、村党支部2017年未召开组织生活会；2017年民主评议党员全部为优秀、村党支部老龄化现象严重，半数党员组织生活不正常，直接在党员大会上讨论表决、农牧民老龄化现象严重，半数党员组织生活不正常，党员先锋模范作用发挥不明显、由非党人员从事党务工作、村“三务”公开不透明、不全面，民主监督作用未有效发挥、“十个全覆盖”个别项目工程质量不实，嘎查村现场监督人员监督不到位，直接由施工方和造价人员测量，导致虚增工程量，债务数据与实际不符。我进行了认真深刻的自我反思，对支部近期的工作进行了梳理总结，剖析支部自身主要存在以下问题：
一是党员思想懈怠，村“两委”及监委工作作风不扎实。思想上麻痹大意，认识不深，对工作重视不够。对镇党委、政府安排的工作，未及时安排，散漫松懈、落实不到位。监委班子成员有时未能及时有效的发挥监督作用。
二是党员党性修养不够。思想上有松懈情绪，对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解。对务虚和务实的关系处理不好。总认为理论是虚的，干才是实的。党支部老龄化现象严重，缺乏新鲜“血液的流入”。
三是制度落实不严。对《党章》的学习理解还不深刻，不善于把理论学习的组织生活会制度、发展党员规范程序落实遵守到为工作之中，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。
针对上述存在的问题，我代表*******村党支部的做出深刻保证：一加强理论学习，努力提高党员素质。注重理论武装，在深入学习中加强党员党性修养和锻炼；强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼。加强学习党的纪律制度，做到全面、认真、系统；深入学习党的精神，深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论和各类政策方针。二不断提高支部的战斗堡垒作用。严格执行“532”工作法，认真落实三务公开工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，大力提升党组织的凝聚力。
以上就是我的检讨以及支部今后努力的方向，最后，我再一次恳请领导和同志们进一步对我批评和帮助，并恳求组织给*******村党支部一个改正错误的机会。
反馈意见书无意见范文第6篇
按照先进性教育活动分析评议阶段的要求，支部于*月*日召开了组织生活会，本着客观公正、实事求是的原则，并对照《党章》和《党员先进性具体标准要求》，对进行了评议，现将评议结果汇总如下：
近年来，能够始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持科学的发展观、正确的政绩观、权力观和利益观，牢记党的根本宗旨，自觉运用“三个代表”重要思想来指导言行、指导实践、推动工作，在思想上、政治上、行动上同_保持高度一致，认真贯彻执行县委、政府的决定，牢固树立立党为公、执政为民的思想，正确处理权力和义务的关系;在工作中，能够围绕办文、办会、办事，立足岗位、开拓创新，积极做好各项服务，充分发挥了办公室的职能作用，较好地履行了岗位职责;坚持党要管党、从严治党的方针，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，始终做到廉洁自律、克己奉公，以实际行动体现了_人的先进性，充分发挥了党员的先锋模范作用。
开展先进性教育活动以来，能够按照党员先进性的要求，认真学习理论知识，加强党性锻炼，对开展保持党员先进性教育活动的重要性和必要性有了深刻的认识，宗旨观念有了进一步明确，工作能力提到全面提高，对理想信念、思想作风和工作作风的认识得到改进，同时，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，认真思考、深刻剖析，深入查找自身存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，并提出了具体的整改措施，为克服缺点、提高素质、促进工作奠定了基础。
通过先进性教育活动开展以来的学习和整改，虽然综合素质得到全面提高，工作能力也能适应工作的要求，但对照新时期_员的先进性标准和新形势下对党员干部的要求，仍然存在需要改进和提高之处：一是对改革不断发展的新形势、新情况、新问题认识不够全面，存在理想信念淡薄、思想滑坡的问题。
对稳定工作面临的严峻形势认识不充分，重视还不够。二是学习缺乏主动性、自觉性。不能自觉、主动地加强对_理论、“三个代表”重要思想的系统性地学习和理解，学习面不够宽泛，运用马克思主义观点、方法分析、解决问题的能力还不够强，发挥理论指导实际不够。三是工作中存在顾大放小的问题，联系群众少，对群众生活上、工作上、思想上的关心不够。深入基层调研少，与干部职工进行思想交流不多。四是对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识还不足。
希望在今后的工作学习中，进一步加强对马克思主义理论的学习，进一步强化政治观念，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力;积极参加组织活动，加强党性锻炼，进一步提高理论素养和思想认识;多与支部党员交流沟通，提高干部的整体素质，充分发挥领导干部的先锋模范作用;定期深入基层调研，深入扶贫点，倾听群众意见，加强思想交流，协调好各方面的关系;进一步加强自身建设，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，做到自重、自省、自警、自励，永葆_员的先进性和纯洁性。
反馈意见书无意见范文第7篇
工作环节
“回头看”督导内容督导记录
1、召开转段动员会
召开动员会，制定工作计划和日程安排，一把手作动员报告
2、征求意见并反馈
1、征求对本单位领导班子、党员领导干部及每个党员存在的问题，采取书面、座谈会、意见箱、调研等形式，具体工作必须由本单位先进性教育活动办公室或党组织负责人和组织委员专门负责。（查：哪些形式，多少意见）
2、反馈采取书面和口头相结合，对党员个人的意见由支部书记反馈，对班子成员的意见由单位负责人反馈，对下属单位或下属单位负责人的意见由分管领导反馈。（查：是否反馈）
3、开展谈心活动
班子成员主要负责人找班子成员谈话，班子成员找其分管的科室或下属单位的负责人谈话，支部书记找支部委员谈话，支部委员、党小组长找党员谈话。（查：党员谈心交心工作是否到位，效果好不好）
4、撰写党性分析材料
1、主要内容：思想、工作、作风、廉政等方面存在的问题及原因，字数3000。
2、审阅把关逐级进行。一般党员由分管领导，班子成员由主要领导，下属单位一般党员由负责人，负责人由主管单位分管领导。（查：党员党性分析材料结合实际紧不紧，针对问题剖析是否到位，今后努力方向是否明确。）
5、开展组织生活会和民主生活会
1、组织生活会：①个人对照检查剖析②互相口头评议，③开展批评和自我批评。
2、领导班子专题民主生活会按有关规定召开。联系点要邀请县联系领导参加。
3、分析材料上报：普通党员报支部，下属单位班子成员报主管单位，县管干部党性分析材料和领导干部班子民主生活会情况书面材料报县先进性教育办公室。（查：党支部专题民主生活会是否对党员逐个进行评议；领导班子专题民主生活会是否按有关上级要求召开。）
6、提出评议意见并反馈
支部提出书面评议意见（查：党支部委员会是否按要求对每个党员提出评议意见，并以书面形式向党员本人反馈）
7、通报评议情况
召开单位全体成员参加（吸收监督员）的会议，进行通报。（查：民主评议党员情况，领导班子专题民主生活会的情况是否按要求在一定范围进行通报，群众的认可度怎么样）
反馈意见书无意见范文第8篇
上海聚可贸易有限公司前身是上海默家电子商务有限公司(简称：默家电商)创立于20xx年，是一家以品牌管理孵化平台定位的仓储物流公司。
我们很幸运，赶上了互联网高速发展的浪潮。我们更幸运的是，公司在这样互联网高速发展的浪潮中孵化。
经过多年的努力，公司稳步发展，在文具类、日用品类、家居类已在电子商务平台有了属于自己的领域，如今公司拥有自己的供应链体系，拥有500多家优质的供应商，拥有7000平方米独立仓储空间。
我们的产品畅销国内市场，我们以诚信为本、以质量取胜、以服务客户为己任的经营方式在公司成立至今已经得到了各类客户的认可。
随着公司的高速成倍的发展速度，我们的团队吸纳了来自五湖四海的人才和伙伴共150人左右，相信在企业在品牌创始人长远的发展思路、规范与注重细节与品质的产品与服务理念的带动下，我们的员工敢于拼搏，正能量，兢兢业业，以结果为导向，并脚踏实地的全力以赴自己的工作，上下凝聚一心，成就企业的稳定和长期发展，并计划在未来5年内团队成员扩展10倍，成为中国特色家居的领导企业!
我们相信，资历不等于能力，心有多大舞台就有多大!
如果你也这么想，如果你需要像我们这样的平台，那还等什么?!
快来吧，因为，我们也在找你!
反馈意见书无意见范文第9篇
一、练习反馈的内容
1.不同练习内容的反馈有不同着眼点
（1）计算类练习题的反馈
数学练习中有大量的计算练习，这一类题反馈点评的重点落在计算方法和步骤上。一般来说，学生在做计算练习题时我们经常会巡视，在这一过程中常常会请学生把一些正确或者错误的计算进行板演，然后面向全体学生进行反馈。反馈时可以先反馈正确的也可以先反馈错误的。正确的通常要求学生说清“你是怎样计算的？”“你为什么这么算？”两方面的内容；而错题的反馈，则要求学生说出“错在哪里？”“为什么错？”“怎样改正？”三方面。
（2）解决问题类练习的反馈
除了计算练习之外，数学中还存在着大量的解决问题类题目。这些题目的反馈重点应该落在学生的思考过程上，即重点反馈学生的解题思路和解题方法。在练习活动中，我们要借助这些练习题为学生创设一个个思考平台，并利用一题多解、一题多变、猜想、联想、推理、操作、实验、观察、讨论等数学活动，培养学生多角度思考和解决问题的习惯，增强他们思维的多向性和灵活性。通常我们都会问：“你还能想到什么？”“你有不同的方法吗？”“你有独特的见解吗？”“你能从别的角度思考这一问题吗？”以此启发、诱导、鼓励学生敢想、敢说，不怕出错、敢于发表不同的见解。所以当遇到这样的练习题时，我们都会先罗列出一些不同的解法，然后让学生来解释自己或他人的解法，有时候还会对一些解法进行整理归类。在解决问题类练习题中的错误反馈更要注意一些细节的或者更内在的东西，不能只看表面的对或者错，因为有些学生的想法可能是正确的，只是在表达过程中出现了一些错误。这样的反馈我们要特别留意，要在如何纠错返正中下功夫。
2.不同类练习内容的反馈还要把握共同点
不管是计算类练习题还是问题解决类练习题，我们都要注意作业规范和书写规范的反馈。记得教育家叶圣陶曾说过：“什么是教育？一句话，就是要养成良好的学习习惯。”学生学习的过程就是形成习惯的过程。而对练习题的规范的反馈和点评目的就在于让学生养成良好的作业习惯。一直以来我们对某些练习题的解答都有自己特定的书写要求和格式要求。大到题目的解答规范，小到数学数字、数学符号的书写要求，都可以是学生反馈点评的内容。如四则混合运算我们通常要求孩子们用递等式的格式来完成；解方程有独特的格式（比如等号要对齐、不能连等）；解决问题类题目要求注意完整性（不要遗漏了单位和答句）；用方程解题要先解设未知数……
3.同类练习内容的反馈有不同的侧重点
由于数学练习存在于每一堂数学课中，为了知识的理解和掌握，我们经常会在不同的课中展现同类型的练习题，对于这些同类练习我们在反馈时也应有不同的侧重点。我们近期在学习分数乘除法的计算。在新授课中对于计算题的反馈重点落在计算方法和书写规范方面，以确保学生理解和掌握知识，并能正确的计算；在练习课中，通常会以成组题的形式出现，反馈的重点则应该放在对这一类计算题的异同比较上；在复习课中，同样的题组反馈，重点应该放在对这一知识的整理和归纳上，并帮助学生完善知识结构，形成知识体系。
二、练习反馈的策略
1.就题论题式反馈
即就题目本身出现的问题进行个别反馈点评。教师要在反馈中把审题、计算的准确性、解题思路、作业的规范性等告诉学生，明确某一类题目的解法与注意点，从而培养学生良好的解题习惯，建立一定的解题规范。我们可以用这样几个字来概括：不展开、不挖掘、不概括、不提炼，但要讲明、讲清、讲到位。
2.抽丝剥茧式反馈
抽茧剥丝式反馈点评是指针对某一知识的线性特点，抓住知识的线头，一步步深入挖掘，最后呈现知识的线状特点，利于学生记忆、举一而反三，从而逐渐深化。
3.铺天盖地式反馈
这种方式最主要的特点就是面向全体学生，全方位地、有针对性地进行反馈。它通常在新课后的练习反馈中用，不以练习题为出发点，而是针对学生而言，要求我们在反馈时抓住每个学生的个性特点个别辅导，对学生练习中出现的多而杂的问题一一给予点评，如果有必要甚至可以进行个别辅导解决，使所有学生对同类问题解答中出现的问题或注意点有所警觉，并加以解决。
4.掘地三尺式反馈
反馈意见书无意见范文第10篇
《范文正公文集》序(苏轼)
庆历三年，轼始总角，入乡校，士有自京师来者，以鲁人石守道所作《庆历圣德诗》示乡先生。轼从旁窥
观，则能诵习其辞，问先生以所颂十一人者何人也?先生曰：“童子何用知之?”轼曰：“此天人也耶，则不敢知;若亦人耳，何为其不可!”先生奇轼言，尽以告之,且曰：“韩、范、富、欧阳，此四人者，人杰也。”时虽未尽了，则已私识之矣。嘉祐二年，始举进士至京师，则范公殁。既葬而墓碑出，读之至流涕，曰：“吾得其为人。”盖十有五年而不一见其面，岂非命也欤?
是岁登第，始见知于欧阳公，因公以识韩、富。皆以国士待轼，曰：“恨子不识范文正公。”呜呼!公之功德，盖
不待文而显，其文亦不待序而传。然不敢辞者，自以八岁知敬爱公，今四十七年矣。彼三杰者，皆得从之游，而公独不识，以为平生之恨。若获挂名其文字中，以自托于门下士之末，岂非畴昔之愿也哉!
古之君子，如伊尹、太公、管仲、乐毅之流，其王霸之略，皆素定于畎亩中，非仕而后学者也。淮阴侯见高帝于汉中，论刘、项短长，画取三秦，如指诸掌，及佐帝定天下，汉中之言，无一不酬者。诸葛孔明卧草庐中，与先主论曹操、孙权，规取刘璋，因蜀之资，以争天下，终身不易其言。此岂口传耳受尝试为之而侥幸其或成者哉。
公在天圣中，居太夫人忧，则已有忧天下致太平之意，故为万言书以遗宰相。天下传诵。至用为将，擢为执政，考其平生所为，无出此书者。其于仁义礼乐，忠信孝弟，盖如饥渴之于饮食，欲须臾忘而不可得。如火之热，如水之湿，盖其天性有不得不然者。虽弄翰戏语，率然而作，必归于此。故天下信其诚，争师尊之。
【注】韩、范、富、欧阳：韩琦、范仲淹、富弼、欧阳修，皆北宋名臣。
轼：苏轼，字子瞻，又字和仲，号“东坡居士”，世人称其为“苏东坡”。
2译文
庆历三年，我刚刚童年，进入乡校，有一位从京师来的读书人，拿鲁地人石守道写的《庆历圣德诗》给乡校的老师看。我从旁边偷看，就能够诵读通晓文中的语句，我拿文中称颂的十一个人是什么样的人这个问题问先生，先生说：“小孩子知道这些有什么用?”我说：“(如
果)他们是天子，(我)就不敢知道;如果(他们)也是普通的人，我为什么就不可以知道他们!”先生认为我说的话奇特，把这十一个人的情况全部告诉了我们，并且说：“韩琦、范仲淹、富弼、欧阳修，这四个人，是人中豪杰。”当时虽然没有完全明白(这句话)，却已经私下记住他们了。嘉祐二年，我才来参加进士考试到京师，范公却(已经)去世了。安葬之后，墓碑立好，我读碑文以至于流泪，说：“我知道了他的为人。”十五年没有见到范公一面，难道不是命运(的安排)吗!
这一年(我)考中进士，才被欧阳公所赏识，通过欧阳公认识了韩琦、富弼。他们都用对待国家精英的礼节对待我，说：“遗憾你没有结识范文正公。”(此后三年，我路过许州，才认识范公的次子、现在的丞相范尧夫。又过了六年，才在京师见到范公的第三子范彝叟。又过了十一年，又与范公的第四子范德孺在徐州为同僚。我们都一见如故。而且三位托付我为范公遗稿作序。又过了十三年，才写成这篇序文。)唉!范文正公的功德，不需要人家写文章宣传就能显扬，他的文章也不需要靠序而流传。然而(我)不敢推辞的原因，(是)自从在八岁知道敬重爱戴范公，到现在已经四十七年了。那三位豪杰，都能够跟从他们交游，而范文正公唯独没有结识，我认为是平生的遗憾，如果能够在他的文章中挂名，来私自在他的门客的末流托名，难道不也是往昔的愿望吗?
古代的君子，像伊尹、太公、管仲、乐毅这些人，他们辅佐人君称王称霸的谋略，都本来在乡野之中就确立了，不是做官后学习的。淮阴侯在汉中见汉高帝，评论刘邦、项羽的长短，谋划取得三秦，像在手掌上比划，等到辅佐汉高帝平定天下，汉中的言论，没有一样不得到实现的。诸葛孔明隐居茅庐之中，与先主(刘备)评论曹操、孙权，谋划攻取刘璋，依靠蜀地的资本，争夺天下，终身不改变他的见解。这难道是道听途说尝试着做而侥幸成功的?范文正公在天圣年间，为母亲守孝，就已经有了心忧天下实现太平的心愿，所以写万言书来送给宰相，天下人都传诵它。到了他被任用为将领，被提拔为执政，考查他一生所做的事情，没有超出这本书的。他对于仁义礼乐，忠信孝弟(通“悌”，尊敬兄长)，像饥渴的人对于饮食，想要片刻忘记都不可能。像火的热,像水的湿，是他的天性有不得不这样的地方。即使是执笔戏言，顺着本性写作，一定归结到这种天性。所以天下人相信他的真诚，争相师从他、尊崇他。
范文正公在天圣年间，为母亲守孝，就已经有了心忧天下实现太平的心愿，所以写万言书来送给宰相，天下人都传诵它。到了他被任用为将领，被提拔为执政，考查他一生所做的事情，没有超出这本书的。他对于仁义礼乐，忠信孝悌，像饥渴的人对于饮食，想要片刻忘记都不可能。像火的热，像水的湿，是他的天性有不得不这样的地方。即使是执笔戏言，顺着本性写作，一定归结到这种天性。所以天下人相信他的真诚，争相师从他、尊崇他。
反馈意见书无意见范文第11篇
2月25日，区委经济工作会议后，镇党委政府高度重视，丝毫不敢懈怠，3月1日，组织召开全体机关党员干部会议，认真学习和传达了会议精神，特别是赵书记讲话指示精神，并结合我镇镇域经济发展如何纳入区委“推进跨湖发展，加快四区建设”的大局中加以谋划进行了研讨，制定了本镇20xx年经济工作总体思路和具体措施，认真筹划了本镇经济工作会议的召开。
3月5日，我镇召开了20xx年经济工作会议，将区委经济工作会议精神和我镇20xx年经济工作思路和具体措施传达到村、到组、到农户。
职场哲学:如何向老板反映不满
哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满!问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言?两者没有对错之分，只在于你的选择和表现手法，做“忍者”看来较安全，但并不能解决问题;要畅所欲言，方法、态度和技巧，乃成败之关键。
不满一定要是事实
“无论不满是牵涉什么事，一定要是真相。不过，在反映时所运用的技巧亦相当重要，若你不了解上司的性格，很容易令他将注意力集中在你的态度上，而非事件上。
表达时要以积极态度去谈问题，互相尊重而不是去找出谁要为这事负责，待问题解决后，才慢慢谈负责问题。在时间选择上，我也会十分小心。如选择老板不太忙的时间才找他，同时亦要懂得看老板的‘眉头眼额’，可跟他先约个时间，给他作好心理准备，需知道你心目中的急事，未必等于是老板心中的急事，故不可要求老板立刻为你解决!
另外，在反映问题或不满时，不要单单强调问题所在便了事，要多想一步，找出多个解决的方案，让老板选择。说完后更要有所行动，不要说了便当做了，将责任推到老板身上。
不过，在反映不满前，亦要先将问题想清楚。好像我有一个下属，以前在大公司当外籍老板的秘书，工作方式跟我们这儿很不同。如我习惯了先将所有文件看一遍才回覆，而她则认为应先回覆紧急的文件。一天，她竟将一份急件放在我的椅子上，我对这做法不太满意，惟有用严厉的态度很客气地跟她谈，最后她也接受了我的看法，互相调整迁就，减低双方的不满和不快。”
想清楚要老板怎样帮你
“基本上，我每周也会和公司的行政总裁谈谈，让他了解我的工作情况。若遇有不快或不满时，我会先整理好有关资料，并先想一想用什么方法跟他说，如何表达前因后果，因为他一定会进一步询问。除了问题，还要说清楚你想老板如何帮你。在谈话完毕后，我亦会将附有相关文件、资料及当日倾谈的总结，电邮给老板作记录。
处理同事的不满时，我避免当众解决，而是先找个可以坐下详谈的`地方，让对方情绪先稳定下来，再让他将内心的不满发泄出来，
若遇上自己很忙，我亦会请同事先跟我约个时间再慢慢谈，让自己有足够的时间和空间，集中处理他的不满。试过有一个非直属的员工在写字楼大吵起来，见我经过便说要跟我谈，我见事情紧急，便即时请他来我的办公室详谈，最后答应帮他跟进。”
用电邮不怕尴尬
“所谓的不满，也是工作上的问题，一般都是因工作太多，而又没有足够的支援，令我心情烦躁。我习惯透过电邮反映不满。相对于当面直接说出来，写电邮给我重新检看整件事情的机会，让我准备得更好，可以将所有事实写得清楚，而且不会出现面对面的尴尬场面，避免大家不要的情绪反应。
有时候，我会在提出不满的同时，提出解决建议，但有些东西是我没法做到的，便要等老板协助。我的老板也习惯以电邮给我回覆，若真的解决不了，大家才坐下来详谈。
其实无论什么不满，最重要是能解决问题。在我的经验中，外籍老板跟中国籍老板在处理不满时，方法有点不同。曾经在一间中国籍老板的公司工作，他们习惯面对面解决问题，但很多时可能是发泄情绪多于解决问题，所以我还是习惯外籍老板那套‘间接’解决的方法。”
尽早提意见
“当老板多年，我不时收到下属的意见。当同事反映不满时，有时都很hurt，因为他们不明白我安排的工作都是为他们好。不过，我会尽量和员工解释公司正在进行的政策方向。我建议员工在工作上有问题时，愈早主动向上级了解便愈好，以免事情愈弄愈糟。同时希望员工从积极面出发，例如多问‘为什么公司要这样做?’、‘我们可以如何作出配合?’等较正面的问题，避免正面批评，因为老板都不是笨人，当员工表示有怀疑时，老板大都估计到下属有一定程度的不满。
另外，员工在表达不满前亦要先考虑自己是否火爆型，与老板谈判时会否控制不了自己的情绪，如果本身是这类人，最好在工余时间与老板反映不满;如若在会议桌上众目睽睽下对老板作直接批评，会令双方都难以下台。反之，如果对自己的eQ有信心，则不妨在开会时提出来，让其他同事都有发表意见的机会，也让老板了解自己所做的政策是否得到同事的支持。”
1工作简报的写法工作简报的写法简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。
像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。简报的种类很多，从内容上讲，有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。
无论是何种类型的简报，其写作方法基本相同，既可以采用新闻稿的写作方法，又可以按照公文的有关写作要求编写，还要兼收并蓄，将两者融为一体，形成简报的独有风格。第一节材料要典型简报的主要作用是反映情况，为领导决策提供依据，沟通信息，交流经验，促进工作开展等等。
简报的作用，决定了在选材上一定要典型，也就是政策性要强，问题较为突出，经验值得推广，能够服务工作中心。一、政策性要强简报要体现并宣传国家的方针、政策，要为政策的贯彻落实服务，这是收集编写简报的基本要求。
但所选取的材料必须真实，不能为了政策的需要而虚构编造，歪曲事实真相。各级金融部门每天都发生着许许多多的事情，对这些近来发生的金融事实，并非都能够编写成简报，需要严格筛选。
在选择的标准上，从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方针、政策；从微观上讲应当有利于金融工作的开展，要体现领导机关的意图。金融简报取材的政策性包括两个方面：首先是选取的材料中所蕴含的主题，必须符合国家的有关方针、政策，是正确的东西；其次是材料所蕴含的主题，能够反映出近期某项金融政策、措施的贯彻落实情况及正确程度，对工作有指导作用。
当然，不能为了突出某项政策及改革方案的正确性，就对工作成绩人为拔高，或者盲目改变某些成绩取得的原因，不应当无原则地迎合领导和上级。二、问题较为突出上级行及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以对某些政策措施加以调整完善，避免政策失误；基层单位及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。
同时，编写简报应当实事求是，要对本部分的工作情况作全面而准确地反映，有喜报喜，有忧报忧。可是，不少单位的简报，经验多、成绩多、问题少、教训少，每年即便出上一两期反映问题的简报，也是羞羞答答，不痛不痒，触及不到问题的实质。
这样，领导及有关部门得到的信息就有要能片面、失真，容易导致决策失误。反映问题的简报应当反映出问题的实际情况，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法措施。
只有如此，才能引起人们的注意，吸取教训，促进工作。金融简报所反映的问题起码应当包括三个方面的内容。
一是有关金融政策、措施与实际工作有何不适应。各个时期的金融政策、措施，在贯彻过程中总会遇到这样或那样的问题，将这些问题及时地反映出来，能够实现下情上达，使有关政策、措施更加完善。
二是实际工作中迫切需要解决的问题。将工作中迫切需要解决的热点、难点、焦点问题及时反映出来，既要实现下情上达，又能使有关方面吸取教训，及时发现及早解决。
三是一些倾向性、苗头性的问题。倾向性、苗头性的问题，常常因其弱小而被表面现象所掩盖。
越是如此，越应该主动去发现、去整理，加以研究分析，为领导决策服务。2工作简报的写法三、经验值得推广榜样的力量是无穷的。
运用简报总结、推广经验非常重要。经验值得推广，是指经验典型、突出，具有代表性、科学性、政策性和指导性，对工作有推动作用。
无论是创造出来的新经验，还是在原有基础上有所发展的经验，都应当反映出产生经验的背景条件和工作成绩，绝不能只讲成绩，不谈经验，要突出经验。介绍的经验不仅要先进、具体，值得学习、借鉴，而且必须服务于工作中心，对当前的工作有推动作用。
第二节内容要集中简报所编发的内容，应当集中突出，只有内容集中才能突出中心，否则多个中心，像工作总结一样，将会影响简报作用的发挥。一、提倡一事一报简报应当主题集中，一事一报。
否则若内容过于分散，简报就显得没有分量。可是初学编写简报的同志容易忽视这一点，常常将简报写成大块头的工作总结，面面俱到，缺乏个性。
一事一报，是指对一些动态事实一一编发，将某一问题说清写透，不应当把动态性的东西，东拼西凑硬写成经验性简报。有些材料，若硬是拉长，写工作背景、工作过程、经验措施、工作成效，就会将一些新情况、新经验、新风尚掩盖在文字堆中，起不到简报的作用。
二、主要内容应当说清说透编写简报要考虑反映什么问题，提出哪些建议，介绍哪些经验，达到什么目的。这实质上就是简报的主题。
一篇简报只能有一个主题，要围绕主题安排材料，一切材料都要为主题服务。凡是与主题关系紧密的材料为主要材料，即主要内容，否则为非主要内容。
简报的主要内容，在数量上要充足，要有广度，在质量上要以一当十，富有深度。第三节格式要规范简报的格式较为规范，大体上可分为报头、正文和报尾三个部分。
一、报头需规范报头多在简报第一页上方的位置，“简报”“**银行简报”“金融工作动态”“情况反映”“工作通讯”等几个醒目的大字居中布局。“简报”或“**动态”。
高速公路收费站向上级领导的工作汇报材料
大家好！首先请允许我代表收费站全体员工向各位领导的莅临表示热烈的欢迎，感谢各位领导在百忙之中检查我站工作。
____年是深入贯彻党的十六届四中全会精神的一年，我站在省交通厅、高管局、管理处的正确领导、高度重视和大力支持下，以“树行业先锋，力争一流”为目标，狠抓思想作风建设强化劳动纪律和法制观念，争取高质量、高标准超额完成各项目标任务。下面就我站工作情况向各位领导作一下简单地汇报：
一、收费站简介。
**收费站属于**高速公路，地处风景秀美的***镇。现有正式职工__人,其中大专以上学历__人，高中学历_人；女职工__人，男职工_人，平均年龄__岁。全站由站部行政管理人员、四个征费班、一个监控班、一个后勤班组成。收费现场设车道_个（_进_出），核开车道_个（_进_出），实行封闭式管理，即进站发卡，出站核卡收费。
二、严格征费工作，加强廉政建设。
在征费工作中，我站严格执行《**省实施〈^v^公路法〉办法》及《**省车辆通行费管理暂行规定》，坚持“应征不漏、应免不征”的原则，至年__月__日__时止，年度入口流量为______车次，出口流量为______车次，共完成通行费收入_______元，完成年计划___万元的％，比年增收______元，增长率为％，圆满完成了征费任务。
要求全体收费员不私自降低标准收费，不私放人情车；不乱收费，不乱罚款，不索、拿、卡、要；严格遵守财经纪律，不巧立名目报假账，损公肥私。
三，安全工作落实到位，责任到人。
从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强对安全生产的领导。站部成立安全生产领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，其余同志为组员。领导小组实行安全责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则，加强监督检查，消除安全隐患。特别是加强了夜间站区安全的检查，负责人为上零点班的收费人员，分时段对宿舍、办公楼进行巡逻。为了落实“安全第一，预防为主”的方针，站里组织了灭火器材使用培训班，紧急事故处置方法培训等。
为了进一步强化安全责任，我站与每一名员工重新签订安全责任状，真正做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。
今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的.时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
大家应该都听过回复函，其实回复函是机关和单位在日常的公务联系中经常使用的一种公文函件，那么公文回复函怎么写呢?下面是我给大家带来的公文回复函格式及范文_公文回复函模板大全6篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!
公文回复函格式
1、答复即复函，属公函的一种。
复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于平行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。
2、写作要点：
复函的全文由标题、正文、落款三部分构成：
(1)标题
由发文机关、事由和文种类别(复函)组成，一般不可省略。
(2)正文
包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写;开头用语多为“你处________函收悉，经________研究，现答复如下”之类，要写明来函日期、名称和编号;接着是针对来函内容作出的具体答复;结尾用“此复”、“特此函复”等语作结。
(3)落款
发文机关、日期并加盖公章。
复函的写作，要求有针对性，措辞简明得体。一般应一事一函。
公文回复函格式及范文篇一：
__函〔20_〕_号
___关于对《___实施方案》无修改意见的复函
____：
《___实施方案》(征求意见稿)收悉，经研究，我办对该方案无修改意见。
____
__年_月_日
公文回复函格式及范文篇二：
收件人：___公司
传真：
电话：
关于：13304203625回复函
紧急
请审阅
发件人：___有限公司业务处
页数：
日期：
抄送：
请批注
__年_月_日
请答复
请传阅
____有限公司：
贵司_______。在此非常感谢贵司近年来对_______的信任与支持。现将_______的有关情况通报给贵司，希望得到贵司的理解。
_________________________________________________________________________________________________________
由于我司为上市公司，不允许亏损运作，对贵司提出的_______实难办到，希望贵司理解与支持。
再一次感谢贵司对我司的理解、信任与支持!
___有限公司业务处
__年_月_日
公文回复函格式及范文篇三：
关于《______》的复函
__司/局/委：
贵司/局/委《______的函》(__函__号)收悉。经研究，我司/局/委对__________无修改意见。此复。
____
反馈意见书无意见范文第12篇
1、孩子能健康地成长我们就很高兴了，我们一定会配合老师，让孩子取得更大的进步。
2、尊敬的老师您们好：孩子在您们的精心培育下取得了较好的成绩，我们由衷地感到高兴。千言万语难以表达感激之情，深深地说声：“谢谢!”
3、感谢老师在这一学期中对孩子的培养，使孩子在思想、学习上有了很大的进步。但是他在学习中还有不喜欢动脑思考的现象，有时候会管不住自己，沉迷于玩一些游戏。希望老师在下学期中能在这方面给予教育。我们会尽力配合老师的行动。
反馈意见书无意见范文第13篇
目前，全市上下正以巡视整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展――
提高政治站位
增强对抓好巡视整改重要性紧迫性的认识
2月11日，中央第十一巡组向重庆市委反馈巡视“回头看”情况后，市委常委会第一时间召开会议，传达学习关于巡视工作的重要讲话精神，审议通过市委落实中央巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组名单和整改方案。市委书记孙政才主持会议并讲话。
会上，市委常委同志分别发言。大家一致认为，关于巡视工作的重要讲话，为我们抓好巡视整改工作、推进全面从严治党指明了方向、提供了遵循。中央第十一巡视组对重庆开展“回头看”，是对重庆全面从严治党的再次“把脉问诊”和“政治体检”。巡视组反馈的意见，让人深受教育，发人深省、令人警醒。大家表示，作为市委常委会班子成员，一定认真反思、主动认领，坚决把自己摆进去，深刻剖析问题根源、举一反三，切实承担责任，带头落实整改，以巡视整改为契机，推动我市全面从严治党向纵深发展。
会议决定，成立市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组，孙政才担任组长。整改方案明确了整改的总体要求、任务分工和组织领导，确定了每一项任务的责任领导和牵头单位。
孙政才在讲话中强调，我们要深入学习贯彻关于巡视工作的重要讲话精神，深刻认识中央巡视“回头看”整改工作的重大意义，深刻认识抓好此次巡视整改工作对推进重庆全面从严治党的重要意义和深远影响，坚决贯彻_关于巡视工作的部署要求，坚决落实政治巡视要求，切实把思想和行动统一到中央精神上来。以落实中央巡视“回头看”反馈意见为新的起点，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的_保持高度一致，坚决维护_权威，坚决维护_集中统一领导。全面贯彻落实视察重庆重要讲话精神，按照“一个目标”“两点定位”“四个扎实”的要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，确保中央决策部署在重庆落地生根。
孙政才指出，巡视组的反馈意见，客观中肯、全面深刻，一针见血、切中要害，为我们敲响了警钟。坚决抓好中央巡视“回头看”反馈意见的整改，是对市委和全市各级党组织、党员领导干部政治立场、党性觉悟和“四个意识”的重大考验和现实检验。市委对中央巡视“回头看”反馈意见严肃对待、诚恳接受、照单全收、坚决整改。全市各级党组织都要切实增强政治自觉，强化政治担当，提高政治站位，把抓好整改工作作为同以同志为核心的_保持高度一致的实际行动，作为严守政治纪律和政治规矩、切实增强“四个意识”的重要标尺，作为党要管党、从严治党的重要抓手，端正态度、自觉整改，深刻反思、举一反三，决不能遮遮掩掩、讳疾忌医，决不能避重就轻、敷衍塞责。
2月18日，市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组召开会议，审议反馈意见整改落实具体措施、选人用人专项检查整改方案及巡视工作专项检查整改方案，进一步细化整改任务、明确整改措施、落实整改责任。市委书记、市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组组长孙政才主持会议并讲话。
孙政才在讲话中指出，要提高政治站位，切实增强对抓好巡视整改重要性紧迫性的认识。在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话，从党和国家全局高度，深刻阐述了加强和规范党内政治生活、加强党内监督的一系列重大问题，我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实。抓好巡视整改，是旗帜鲜明讲政治、维护_权威的具体体现，是解决全市管党治党突出问题、推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，是落实视察重庆重要讲话精神、推动全市经济社会持续健康发展的政治保证。要提高政治站位，站稳政治立场，保持政治定力，强化政治担当，切实增强抓好巡视整改的思想自觉和行动自觉，不断增强巡视整改的针对性和有效性。落实巡视整改，认识必须提高，态度必须坚决，行动必须迅速，做到严肃对待、诚恳接受，照单全收、坚决整改，举一反三、全面提高。我们要以落实中央巡视“回头看”反馈意见为新的起点，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实视察重庆重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的_保持高度一致，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，全面贯彻新发展理念，深入落实“一个目标”“两点定位”“四个扎实”要求，走对路、扎实干，使各方面工作更加符合中央精神和要求，推动全市经济社会持续健康发展。
以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施
务实有效抓好巡视整改工作
在市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组会议上，孙政才强调，巡视整改关键看行动、最终看成效。我们要严格落实中央要求，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，务实有效抓好巡视整改工作。
一是正视问题、找准差距。中央巡视组反馈的问题，既有全市面上的，也有点上的；既有共性的，也有个性的；既有对标“以上率下”查找出的问题，也有按照“以下看上”反映出的问题。要主动认领，认真对照，找病根、除病灶，切实整改。
二是加压推进、整改到位。认真对待中央巡视组反馈的每一个问题，全面改、深入改，改彻底、改到位。对马上能整改的任务，立行立改、即知即改；对有完成时限的任务，明确时间表，确保时间到点、问题解决；对长期任务，积极有序推进，按照既定部署有计划有步骤地开展工作。建立台账，严格对照问题清单、任务清单、责任清单，定期盘点、跟踪问效、对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个，问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。
三是举一反三、标本兼治。以巡视整改为契机，切实增强主动发现问题、整改问题的意识，开展有针对性的专项检查，在更大范围和更深程度上抓好整改，促进工作全面提高。善于在整改中不断总结提升，加强制度建设，形成务实管用的长效机制。
按照市委要求，全市各级党组织迅速行动，以巡视整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展。
2月11日、13日、14日，市纪委分别召开会议，专题学习关于巡视工作的重要讲话精神，研究中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作，对中央巡视组移交问题线索集中交办核查处理。市委常委、市纪委书记陈雍要求，认真贯彻中央决策部署，全面落实市委工作安排，切实提高政治站位，增强“四个意识”，以巡视整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。陈雍指出，要把抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改工作作为当前首要政治任务，落实政治责任，细化整改措施。树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的意识，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，明确责任主体、目标要求、整改时限，对账销号，坚决做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，确保条条要整改、件件有落实。
2月15日，2016年度市级部门党组（党委）书记落实全面从严治党责任述职会举行。市委常委、秘书长、市直机关工委书记张鸣在会上强调，要进一步坚定理想信念，严肃党内政治生活，在抓常抓实抓细上下功夫，不断净化党内政治生态；要进一步加强和改进机关作风，充分发挥市级部门在全市大局中的示范作用，带头转作风树新风，确保走在全市前列；要强化问题导向，重点要针对中央巡视组“回头看”反馈的意见，强化整改，狠抓落实；要进一步落实全面从严治党责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，不折不扣抓好全面从严治党责任落实。
2月13日，市委组织部召开部务会，专题学习关于巡视工作的重要讲话精神，传达中央第十一巡视组对重庆市巡视“回头看”反馈意见，按照市委部署研究整改措施。市委常委、组织部部长_强调，要高度重视、深刻反思巡视反馈意见，全面落实市委工作安排，主动认领、务实整改，并以此为新起点，举一反三、查漏补缺，精准发力、标本兼治，推动全市党的建设和组织工作全面加强、全面过硬。_指出，中央巡视“回头看”是对我市全面从严治党再一次更高标准更严要求的“政治体检”。组织部门要自觉强化政治担当、提高政治站位，深刻认识抓好此次巡视整改工作对推进重庆全面从严治党的重要意义和深远影响，坚决贯彻中央关于巡视工作的决策部署，切实把思想和行动统一到中央精神上来。_要求，组织部门要把反馈意见的整改落实工作作为当前首要政治任务，主动担当、自觉对照、逐一认领，从全部问题中找到组织工作的对应责任，逐项剖析根源，逐项制定措施，逐项细化责任，列出明确的时间表、任务书、路线图、责任人，以更严更细更实的作风抓好系列重要讲话精神学习贯彻，完善选人用人管人机制，全面抓实基层党组织建设，确保条条有整改、件件能落地，各方面工作都有新提升。
2月16日，市委宣传部召开落实中央巡视“回头看”反馈情况整改工作专题会议。市委常委、宣传部部长燕平要求，在市委统一部署下，把抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改工作作为当前一项重要政治任务，切实增强责任意识，务必抓好整改落实。燕平指出，对于中央第十一巡视组对我市开展巡视工作“回头看”反馈的突出问题，特别是涉及宣传思想文化系统、意识形态工作责任落实的问题，要高度重视、认真反思、深挖根源，坚决整改。一要照单全收抓整改，建好问题台账、任务台账、责任台账，做到条条有整改、件件有着落。二要建章立制抓整改，强化学习制度、意识形态工作制度、党建工作制度，完善长效机制，巩固整改成果。三要举一反三抓整改，以落实整改为新的起点，把整改的过程转化为增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，强化政治纪律和政治规矩的过程；严格落实意识形态工作责任制，打好意识形态斗争主动仗，营造风清气正的思想舆论生态；深入推进全面从严治党，狠抓管党治党薄弱环节，加强和规范党内政治生活，以优异成绩迎接党的胜利召开。
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确保条条有整改、件件有着落
务求巡视整改取得实效
在市委落实中央第十一巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作领导小组会议上，孙政才强调，要强化责任担当，主动担责、认真履责、扎实尽责，确保条条有整改、件件有着落，务求巡视整改取得实效。
一要以上率下。巡视整改，市委负总责，市委书记是第一责任人，市委常委和其他市级党员领导同志各负其责，切实把自己摆进去，带头深刻反省、带头查找问题根源、带头抓整改落实、带头抓源头治理，层层压实责任、层层传导压力。各区县、市级各部门各单位都要行动起来，深入整改落实。整改工作领导小组要履行好牵头抓总职责，督促各项整改任务落到实处。
二要协同配合。各级各部门要按照整改方案分工，加强配合协作，加强沟通协调，形成工作合力，切实抓好整改落实各项工作。
三要加强督导。要全过程督导、不定期巡查，确保整改任务“不悬空”“全见底”。对整改工作不主动、不积极、不担当、不负责，搞弄作假、消极敷衍的，要严肃追责、坚决问责。
在此前召开的市委常委会会议上，孙政才强调，整改，既是责任书，也是军令状，要认真对照中央巡视组反馈的意见，深入查找问题、坚决落实整改，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，精准发力、标本兼治，确保条条要整改、件件有着落。要强化责任落实，市委负主体责任，市委书记为第一责任人，市委常委同志各负其责，以上率下、推进整改，层层夯实责任，层层传导压力。
整改工作领导小组要加强组织领导和协调调度，及时研究解决整改落实工作中的重大事项、关键环节和突出问题。有关方面要牵头抓紧抓好整改方案的细化完善，逐项对照检查，逐项分解任务，逐项制定整改措施，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，立行立改，限期整改，确保解决一个、销号一个、巩固一个，坚决做到问题不解决决不放过、整改不到位决不松手。全市各级党组织和党员干部要认真履责、扎实尽责，做到真改、实改、早改，全面改、深入改，改彻底、改到位。要抓好整改工作跟踪问效和督察督办，主动接受各方面监督。对整改不主动、不积极，不担当、不负责的，必须零容忍，坚决严肃问责。
反馈意见书无意见范文第14篇
广美电器销售有限公司
主要代理批发美的家用空调、美的冰箱、美的洗衣机、美的中央空调、美的空气能热水机组，美的热风幕等全线系列产品，是广州美的集团在全国范围内重金打造的黑龙江省第一家旗舰店，也是东北地区规模最大的空、冰、洗专营店，黑龙江广美电器旗下拥有齐齐哈尔恒兴空调设备有限公司和运达暖通工程设备有限公司两家企业，其中恒兴空调公司1999年成立现有员工40余人，是目前齐齐哈尔地区最具规模最为专业的空调工程专营公司。运达暖通工程设备有限公司20xx年成立现有员工30余人，是一家集家用分体空调、家用中央空调、大型商用中央空调及通排风工程施工安装、维修保养的专业售后服务公司。
作为黑龙江省第一家旗舰店，黑龙江广美电器销售有限公司购物环境幽雅舒适，宽敞明亮，现有员工60余人，在对内管理上，售前人员定期进行业务考核和培训，售后人员全部持证上岗，高素质的服务队伍为公司的良好运营打下了坚实的基础。在对外营销上，广美公司凭借着现代化的管理和服务设施，为广大顾客和经销商朋友提供了广阔的资金平台和快速高效的物流平台，并在齐齐哈尔地区设有逾百个网络批发点，形成了以广美为中心，覆盖整个松嫩平原和大兴安岭地区及内蒙周边地区的强大营销网络。哪里有商机，哪里就会有广美的足迹。
反馈意见书无意见范文第15篇
一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育
坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。
通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。
二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。
根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。
在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。
三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开
职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参_、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，年春节前夕，我们在争取局慰问金元的基础上，又自筹资金元，对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。