寝室卫生标准及制度篇1
关键词：大学生；寝室卫生；寝室文化；对策
寝室是大学生的“第一社会”“第二家庭”“第三课堂”，是同学们人生开始独立生活的起点，以寝室为主要空间的共同学习与相互作用形成寝室文化，它是一个相对抽象的概念。在对寝室文化分析和探究过程，我们发现在影响寝室文化的众多因素中寝室内务卫生起到了重要的影响作用。
一、内务卫生对寝室文化的影响
（1）影响学习。内务卫生状况作为物质文化环境，是学生心理健康发展的重要物质载体。据调查，大学生学习成绩与寝室卫生情况成正相关。良好的寝室内务卫生能营造良好的学习环境，使学生保持良好的学习心情，提高学习成绩。
（2）影响人际关系。寝室卫生人人有责。但现实中，总有学生老是“忘记”履行职责，比如清理垃圾。偶尔的疏忽，尚可原谅，长久不遵守寝室卫生制度的学生肯定会受到遵守卫生制度同学的冷漠对待，久而久之就会造成寝室内部关系紧张，引发同学矛盾。
（3）反映精神风貌。内务卫生状况能一定程度反应寝室成员的精神风貌。寝室卫生状况较好的寝室，成员的生活态度比较积极、阳光，愿意通过自身努力保持寝室卫生整洁，营造一个良好的生活环境。卫生较差的寝室，部分成员生活习惯相对比较差，对环境舒适度没有感觉，没有打扫寝室卫生的概念，寝室整体面貌较差。
二、内务卫生检查存在的问题
（1）寝室卫生不受重视。在规定的检查日或有通知的重大检查中，大多数寝室内务卫生基本合格，但其他时间段的寝室内务卫生状况则明显下降。一定程度上说，部分学生纯属为了应付检查，查寝结束，便恢复本来的面貌。
（2）卫生制度难以落实。寝室作为公共生活空间，存在个人区域和公共区域。因每位成员对内务卫生认识、态度不一，学生对于寝室卫生管理制度的遵守力度也不一，其中尤其体现在公共区域。遵守卫生管理制度的学生的卫生习惯和态度会受不遵守卫生管理制度学生的影响而弱化，甚至部分学生会产生心理不平衡，出现逃避卫生打扫的行为，容易造成寝室内务卫生状况出现危机。
（3）卫生管理体系难以形成闭环。随着学生管理分工的明确，各学校先后成立学生公寓管理中心，学生寝室情况归属公寓管理中心管理。对于寝室内务卫生，公寓管理中心有管理权限，但几乎没有“执法权”，对学生不能形成针对性的奖罚措施。由于学生的学业、学籍管理归属学工部门，公寓管理中心只能将学生寝室的内务卫生情况通报对应的学工部门。但处理结果如何，公寓管理中心较难得到及时的反馈，以致处罚不能到位。
三、寝室卫生管理建议
（1）营造寝室卫生文化氛围。利用校园网络、移动社交平台、寝室走廊、校园活动等载体，开展形式多样的寝室卫生美化活动。比如在寝室周围、寝室走廊、公寓大厅布置一些具有文化气息的标语，时刻提醒学生注意自身形象和修养，注意维护寝室卫生。
（2）样板对照评分。因每幢公寓建造时间、结构、装修程度、住宿人数不一致，每幢楼整体卫生、外观存在一定的差异，评价者根据主观感觉评分会存在差异。因此，公寓管理中心对于卫生评价标准不一定整齐划一，但可根据实际情况制订一个思想统一的标准。比如，在每幢公寓中可先评出几个样板寝室作为参照，并以照片的形式记录下来，并做适当的展示，让所有人都看得到，什么样的卫生情况属于优秀、良好、合格。
（3）卫生管理多部门协作。公寓管理中心和学校学工部门之间关于寝室卫生管理在制度上进行对接和并轨。如将寝室卫生管理制度写入《学生手册》，作为学生必须遵守的制度之一，将寝室内务卫生一学期几次不合格，评优一票否决写入《学生手册》。让学生认识到寝室卫生与个人自身发展密切相关，引起学生高度重视，提高学生的寝室卫生责任意识，改善学生参与寝室卫生整洁、美化的积极性。同时利用学校的信息平台，让寝室卫生成绩及对应奖惩结果等信息能够上网，供学生查阅，做到卫生内务检查结果透明、公开、公正。
寝室的每个人都有责任和义务维护寝室卫生的整洁。通过加深大学生寝室卫生意识，养成良好的卫生习惯，提升学生精神风貌，提高寝室成员间的人际关系，进而形成良好的寝室文化，使得学生在良好的生活、学习环境中学有所成！
参考文献：
寝室卫生标准及制度篇2
关键词：高校寝室文化建设道德素质
课题：本文系呼伦贝尔职业技术学院“2015年寝室文化建设对高职生道德素质培养的研究”立项课题（编号15HZY08）的研究成果。
寝室文化是寝室全体成员共同创造和享受的各种文化形态的总和，包括寝室的环境布置、卫生状况、生活习惯、人际关系、寝室风气等方面内容。寝室是学生课余生活的主要场所。学生的大部分课余时间是在寝室里度过的，寝室文化的优劣直接关系着学生利用课余时间的质量，影响着学生道德素质的形成。健康向上的寝室文化既有利于学生树立科学的世界观、人生观和价值观，又有益于陶冶学生的心智，培养学生高尚的道德情操，增强正能量，促使学生顺利成才；不良的寝室文化，直接对学生的成长起着负效应，不利于学生健康成长。因此，有必要对寝室文化进行研究，以提高学生的道德素质。笔者结合自己多年的班主任工作经验和思想政治课教学心得，谈谈寝室文化建设，对提高学生道德素质的作用。
一、寝室文化建设在学生道德教育中的地位
寝室是对学生进行个性教育的重要阵地。从某种意义上说，在提高学生道德素质、价值观念与智力能力等方面，寝室这一特定环境的影响往往比学生在课堂上接受教育的效果明显。因为在教室里我们一般进行的是共性教育，而在寝室里主要是自我教育。寝室是学生自己的天地，学生充分展示个性，我们可以在寝室掌握不同学生及不同时期学生的世界观、人生观、价值观及思想变动情况，能够针对每个学生的特点进行个性化教育。寝室是了解掌握学生真实思想的重要渠道。只有了解学生的日常思想动向，才能有针对性地进行教育。在寝室日常生活中，学生的思想品德往往在他们的言行中得到充分体现。因此，我们可以根据学生在寝室里的不同表现，进行有的放矢的教育和管理，作为对道德课堂教育的有益补充。
寝室是加强学生道德修养、提高道德素质的重要场所。学生在寝室里交流各自的思想、观点，有利于相互了解和沟通，而牢骚、怪话及小道消息则易产生矛盾，影响学生之间的团结。寝室是学生生活习惯养成并得以充分体现的场所。优雅、舒适的住宿环境和良好的寝室风气有利于学生养成良好的生活习惯，提高道德素质和文明涵养。可以说，寝室文化是校园文化的重要组成部分，其好坏是体现学校精神文明程度高低的一个明显标志。
二、寝室文化建设中存在问题对道德的影响
寝室的卫生“脏、乱、差”。有的寝室无人打扫，脏衣服、臭袜子等随处可见，在厕所、楼道、洗漱间乱倒剩饭菜、乱扔果皮瓜子壳的现象较为普遍；有的寝室被褥既脏又乱，墙上乱贴乱画，格调低下，整体形象差；寝室生活方面不文明、生活内容不健康。有些学生在寝室不讲语言美，偏好讲脏话、粗话，给老师、同学起绰号，传播小道消息。有的不按时起床、就寝，睡懒觉，夜不归宿的现象时有发生，出现打麻将、酗酒、抽烟、等违纪情况，在寝室里无节制地上网打游戏。这些不良行为将对学生的道德素质产生严重的消极影响。
寝室存在的崇尚自我、哥们儿义气、小团体思想容易导致寝室成员之间以及寝室之间不团结，个人主义、利己主义滋长，不懂为他人奉献和服务，使集体主义精神淡化，整体观念淡薄，不利于形成融洽的人际关系和良好的寝室氛围，更有甚者，同寝同学因小事造成致伤致死惨案，如马加爵、林森浩杀害舍友案。这对学生未来人际关系的形成产生巨大的不良影响。
三、加强寝室文化建设提高道德素质的途径和方法
寝室文化建设的目标是培养道德高尚的高技能型人才。要把科学管理同培养学生良好的生活习惯和高尚的道德情操结合起来，提高学生的道德素质和身体素质，促进学生德智体全面发展。笔者认为实现目标主要应注意以下几个方面。
1.加强日常的思想道德教育
学生寝室管理，不仅是对宿舍生活用具等具体事物的管理，更重要的是通过管理来教育学生，提高学生的道德素质。我们要把道德思想渗透到寝室管理的每一个环节，把高校的寝室纪律、卫生管理规定等列为学生日常行为规范教育的重要内容。常抓不懈，从而使学生自觉抵制不良倾向。在寝室生活中，学生的思想品质和行为习惯表现得最为突出，我们充分利用时机，对学生进行个性化教育，促进学生转变思想观念，这样我们就能收到事半功倍的德育效果。学生的道德素质普遍提高，会更加有利于促进寝室文化的建设。可以这样说，加强学生日常思想道德教育是做好学生寝室管理的前提。
2.建立严格管理制度
规章制度是一个集体为了实现共同目的，要求其成员共同遵守的规矩和准则。寝室作为学生主要的活动场所必须有一套完整的规章制度，用以调节学生的学习和生活，使人人有章可循，有规可守。对于违反纪律的学生，要采取说服与批评教育的方法，动之以情，晓之以理，帮助他们改正错误，可以把学生在寝室的日常行为表现与道德考核相结合，在道德考核中反映学生在寝室日常的行为表现和思想品德。同时，要贯彻和执行好寝室管理制度，使学生在规章制度的约束下学习，积极发动学生（特别是寝室长）参与管理，定期召开学生座谈会，并就寝室制度的执行情况进行总结，使管理制度在执行中不断得以完善。健全合理的管理制度是寝室文化健康发展的有力保证，以适应学生在未来工作岗位上遵守规章制度的需要。
3.树立先进典型，创建良好的寝室风气
寝室文化受多方面因素的影响和制约，要搞好文化，还必须树立良好的寝室风气以抵制外来不良倾向在学生寝室的蔓延。可指导学生通过寝室互联网观看全国道德模范事迹展播等，通过寓教于乐的活动增强道德教育实效，并通过宣扬和树立先进的典型寝室为其他寝室树立起学习的榜样。榜样的力量是无穷的，树立标准寝室是寝室管理的好办法。在文明寝室评比中，可以制定标准，树立一批标准寝室作为标准典范，影响和带动其他寝室。或组织广大学生参观学习，使较好的寝室越来越好、较差的寝室受到鞭策，从而促进寝室状况全面好转，此外，也可组织卫生先进寝室、纪律优胜寝室等单项评比，或举行以寝室为单位、以寝室文化为主题的演讲、竞赛活动，增强寝室内部及寝室之间的凝聚力和向心力，形成健康向上的寝室风气，使学生在潜移默化中提高思想素质和道德修养。
4.发挥学生自我管理的作用
在寝室的管理与建设过程中，要充分发挥学生自我管理的作用，积极引导和支持他们直接或间接地参与到寝室管理中。发挥学生干部在学生寝室自我管理中的作用，教育和培养学生干部不仅应以身作则，还应督促和带动其他学生，真正起到“传、帮、带”的作用。其次，通过组织班级服务周活动，让每位学生都有机会参与寝室管理和服务，使他们在工作中得到锻炼，以培养他们的自主能力和自主精神。从而提高觉悟意识和自律意识。
寝室卫生标准及制度篇3
一、学生推优
为了树立我班级的良好形象、丰富我班级文化，提高支部团员自身素质修养，我班级每月制作手抄报、黑板报。内容涉及“消防”、“爱国主义精神”等想相关切合时政的主题。我班级自开展工作以来每月按时上交月稿。每月都有稿件被采纳。大一第学期我支部在党支部、院团委的号召下，积极参加学校学生干部培训会议，到目前为止我班级已有80%的同学参加了业余党校的学习，3名同学成为中共预备党员，为党组织、院团委发现了大量的优秀人才。
每学期我班级团支部的团费上激率是100%。团员数也是100%。对于每次的支部会议团支书都做了详细记录，对于每位成员表现也做了记录。在5.4评优的过程中，我支部严格按照推优程序进行，产生了“优秀团干”2名，“优秀团员”2名，“优秀青年志愿者”1名，在全班进行民主选举，体现了公平、公正的推优制度。
二、班级学习
在班干和团干的带领下，我班级的学风一直很浓。同学们都确立了正确的人生目标，态度端正，热爱所学专业，刻苦钻研，拥有虚心好学的精神。在班级中成立了“学习兴趣”小组和爱心“一对一”等相关活动，在这些活动大学相互学习，相互帮助，取得了良好的学习效果。大一一学年中，全班各科总成绩平均分都在78.5分左右，补考率在2%左右，这两个数据可以看出我支部的学风建设很好，在相互提高学习成绩的同时，全班同学自觉遵守学校的规章制度，大一学年内本班未发生任何违纪事件。
三、劳动卫生
网络班的同学，劳动观念比较强，有很强的集体意识，注重保持良好的教室、寝室等环境卫生及个人卫生，积极参加各项公益劳动，并能出色的完成分配的相关任务，得到老师的认可与表扬。
在寝室卫生方面，我们班级各寝室的同学在室长的带领下，认真对待自己的寝室卫生问题，在每周的班会课上，寝室卫生会被重点强调，在全体同学的共同努力下，自开学以来我们班在寝室卫生方面取得了优异的成绩：“标准化寝室”10个，“优雅寝室”24个。全班每月寝室几乎100%以上的宿舍都获得了“优雅寝室”称号，开学至今未出现一个“不合格寝室”。:
寝室卫生标准及制度篇4
【关键词】“7S”管理;企业文化;精细化管理
精细管理作为一种管理理念，追求一种精益求精的文化.它是在规范管理的基础上，运用程序化、标准化、数据化和信息化等手段，对生产流程、管理流程进行科学细化和合理优化，使组织管理单元精确、高效、协同和持续运行的一种管理方式，其核心是抓细节管理、量化管理和责任落实，以获得更高效率、更高效益和更强企业竞争力.实施精细管理，是企业超越自我、追求卓越、实现内涵发展的必然选择，也是确保企业实现基业长青的重要指导思想和管理理论。我校引进“7S”管理是是实现学校与企业思想与观念上对接、管理文化的沟通与融合的重要途径，是我校适应职业教育形势、促进学校内涵发展的需要。
一、“7S”的含义
“7S”的具体含义分别是：整理（Seiri），即彻底地将要与不要的东西分开，将不要的加以处理;整顿（Seiton），把经过整理出来的必要的东西加以定量、定位;清扫（Seiso），就是彻底地将自己的工作环境打扫干净;清洁（Seiketsu），将上面3S实施的做法制度化、规范化，维持其成果;素养（Shitsuke），人人依规定行事，养成良好的习惯;安全（safety），人身不受伤害，环境没有危险;节约（save），就是要合理利用时间、空间、能源等，充分发挥他们的最大效能。
二、“7S”管理的实施步骤
（一）选定“7S”管理示范区
学校推动“7S”管理，应先建立示范区，积累经验后再在全校范围内全面展开，做到以点带面。这样有利于保证“7S”活动开展的深度，并提高成功率。我们经常会看到学生宿舍脏乱的现象，这一现象影响了学生的身心健康，针对这一问题，特提出了学校宿舍7S管理制度内容，为学生创造一个干净、整洁、舒适、合理规范的生活空间，使学校寝室的管理及文化建设提升到一个新层次，使学校培养出的学生能够更加适应工作的需要，其最终目的是提升学生的品质，凝聚团队精神，养成良好的工作学习习惯。
（二）成立“7S”管理推进组织
学校要推动“7S”管理就必须有一个组织构架，也就是要成立一个专门推进机构，以此来推动进行“7S”管理的具体实施。根据示范区的特征，我校形成由政教处领导、各班班主任、值周教师和生活指导老师共同监督管理机制。
（三）制定“7S”管理的工作内容和标准
“7S”管理活动的工作内容和标准是整个管理活动的基础，对整个管理活动有着指导意义。在深刻领会企业“7S”内涵的基础上，灵活运用于宿舍管理，制定了相关内容和管理标准。
1.内容
1S――整理。将寝室内的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的生活场所。
2S――整顿。留下来的必须用的物品依规定位置摆放，消除过多的积压物品，使生活场所一目了然，节约了寻找物品的时间，环境也更加齐整。
3S――清扫。将生活场所内看得见与看不见的地方清洁干净，保持生活场所干净、亮丽。稳定品质，减少环境污染与损害。
4S――清洁。随时关注自己的行为，保持生活空间的洁净。维持上面3S成果。
5S――素养。使学生养成良好的习惯，并遵守规范做事，培养积极主动的精神。具有良好的团队意识。
6S――安全。提高全员安全意识，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。所有的学习生活应在安全的前提下进行。
7S――节约。在寝室内力求节约，反对浪费，想方设法地将各种损失缩小到最低限度。让学生养成勤俭节约的好习惯。
2.管理标准-寝室7S管理标准（满分100分）
1S-整理（10分）。将寝室内的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来外，其他的都消除掉。有必要的留存，没有必要的不留存，如不符合标准每项扣1分。
2S-整顿（15分）。被子叠好且统一放在朝门的一头，枕头放在朝窗一面。床铺整齐无折痕。
墙壁、生活柜内外、门及窗户不能乱涂、乱贴。日常洗漱用品如牙刷、牙膏、洗面奶、香皂、饭盒、饭盅等，统一放在盥洗池旁边放置台上。将脸盆、水桶放在盥洗台下，洗脸毛巾挂在毛巾架上。干净且经常穿的衣服叠好放在柜子里;干净且暂时不穿的衣服叠好收放在个人行李箱内，脏衣服随时洗涤。鞋子有序地放在床下，鞋尖朝外。行李箱统一整齐摆放在床下靠墙处。生活桌干净整齐，门窗玻璃干净，风扇无尘。将日常要用到的公共卫生工具如扫把、拖把等挂在卫生间里，垃圾桶、撮箕等放在阳台靠窗处。以上要求如不符合标准每项扣1分。
3S-清扫（15分）。室内卫生每天清扫二次，拖地一次。天花板、墙角无蜘蛛网。门和窗户、风扇洁净。对床铺上多余的物品进行清除整理。床底要及时清扫，不准有垃圾。卫生间、盥洗间地面不能有积水，盥洗池、便池没有污垢。每周组织一次大扫除。以上要求如不符合标准每项扣1分。
4S-清洁（10分）。寝室布置美观大方、格调高雅。认真执行卫生打扫、检查、保洁制度。寝室卫生管理责任明确，值日落实到位并上墙公示。认真做好公区清洁。以上要求如不符合标准每项扣1分。
5S-素养（20分）。未经学生科同意，任何外来人员不得私自入住学生寝室，住宿生不得擅自调换寝室和床位，禁止合铺就寝。除工作人员因工作经批准外，男女生不许互串宿舍楼及寝室，必须服从学校的寝室调整。学生应严格遵守学校规定的作息时间，按时出寝，不无故滞留寝室和赖床不起。熄灯后，不在走廊上吵闹，不乱敲门和墙壁。住宿生不得将寝室钥匙借与他人，严禁私自调换门锁和另加门锁。不准向窗外、门外倒水、抛弃废物，不向下水道或厕所扔易造成堵塞的物品。讲究文明礼貌，不侮辱他人，不打架斗殴。寝室内严禁打球、踢球、打闹嬉戏;不准吸烟、喝酒，禁止等学校明令禁止的违纪违规现象。所有住宿生应爱护公物，不得损坏宿舍内门窗、玻璃、家具、水电设施等其他学校财产。以上要求如不符合标准每项扣1分。
6S-安全（20分）。加强人身安全、财产保管意识。严禁将易燃、易爆、易腐蚀或其它危险物品带入寝室内。禁止在寝室内饲养宠物。不准夜不归寝、不准翻窗、爬墙、爬护栏。禁止携带收藏管制刀具、禁止高空抛物。不准在寝室内使用明火，如焚烧纸张和杂物、明火蚊香、蜡烛等，禁止损坏、擅自挪动消防器材、设施。不准在寝室内使用电炉、电热杯、热得快、电热毯、取暖器、电水壶、电饭锅、电吹风等电器，不准私自拉接电线。离开寝室后应锁门关窗。以上要求如不符合标准每项扣1分。
7S-节约（10分）。离开寝室要关灯关水，禁止灯长亮、水长流等现象。禁止打“水仗”、泼水嬉戏。以上要求如不符合标准每项扣1分。
（四）“7S”管理的培训教育和宣传造势
推进“7S”管理前，必须使各级管理人员和全体学生了解为什么要开展这项工作？怎样去做？这样才能让大家积极投入并参与其中。“7S”管理的教育和氛围是至关重要的。学校通过行政会议、班主任会议、教职工大会上宣传7S管理实施的目的、意义以及内容要求，并召开寄宿生大会、宿命长会议学习宣传。同时通过校园网络进行“7S”管理成功经验的宣传，在学校宣传橱窗设置“7S”管理宣传专栏。各班级主题班会上进行“7S”管理的专项宣传，开展“7S”管理的黑板报宣传报道。并要求每个参与的指导教师、管理员、学生把“7S”管理实施要义熟记于心，学校把“7S“管理融入到日常的考核之中;在最醒目的位置把这些制度装裱上墙。
（五）“7S”管理活动的考评
“7S”管理活动的评比与考核是检验是否有效推行“7S”管理，以及推行效果如何而进行的内部自检过程，它是学校推行“7S”的一种有效手段，是促进“7S”管理持续改进，不断提高的基本方法。
1.检查
（1）寝室长每日对寝室的卫生自我检查，自觉进行整理与整顿。
（2）班主任负责监督与复查。
（3）每日课间操期间由宿管部同学进行检查，并将检查结果登到连廊白板处。
（4）其他方面由政教处、生活辅导老师、值周教师、寝室管理员、宿管部按规定时间段进行检查。
2.考核
（1）每月评出优秀寝室长和优秀学生寝室，并给予一定的物质奖励。
（2）学生违反制度的扣操行分，情节严重的给予处分。
（3）班主任工作纳入政教处制定的班主任考核。
（4）生活辅导老师工作纳入年终考核。
（六）“7S”管理的全面推进
当示范区管理活动推行成功后，学校就将示范区的工作经验和做法全面推广到各班级、实训室等，将企业文化、企业精神有机的与校园文化建设结合起来，进行职业精神和职业规范教育，营造企业文化氛围，培养学生的员工意识，从而提升学生的职业素养，提高学生适应企业环境的能力。
三、成效
（1）经过一年的“7S”管理活动的实践，我校寄宿生管理已呈现新面貌，不管什么时候到学生宿舍，都能感受到一个干净、整洁、舒适、合理规范的生活空间，同时学生宿舍还涌现出一批积极、优秀的宿舍长，学校寝室的管理及文化建设提升到了一个新层次，已具备全面推进“7S”管理活动的条件。
（2）在参与我市豪光科技有限公司的社会实践中，学生在生产流水线上操作整洁、有序的表现深受企业的好评。
四、反思
（1）在以就业为导向的职业教育观念下，引入企业对职工的管理文化能够更早地让他们明白企业对他们的要求，更深刻领会细节和品质在未来职业生涯中的重要性。管理文化的沟通和融合是校企合作深度推进的必然，也是丰富职业教育内容的可靠保障。特别是对我校来说，我校曾经是一所普通高中，为适应形势的发展而转型为中等职业学校，如何深化校企合作是我校适应职业教育形势、促进学校内涵发展的需要。
（2）“7S”管理活动引入所取得的成效，说明学生完全能被教化。企业文化进入校园，学生在企业文化的熏陶下提升了职业素养。如果我们的课堂，特别是德育，教育也能如此直观、感性，带有更多的感悟式体验，对学生的教化是不是更容易些？老师深入到企业中去，再把体验式感悟带入课堂，真正做到更校园文化和企业文化的对接。
参考文献：
[1]黄海锋.开展7S活动，培养学生的职业能力[J].就业与创业.2011，（4）.
[2]郑中文.以“7S”管理理念为指导，建立科学规范的职业学校学习管理体系[J].法制与社会，2009（3）.
[3]林如军.“7S”管理在电工电子实训中的运用[J].职业.2011（8）.
寝室卫生标准及制度篇5
尊敬的XXX：
今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对寝室卫生不干净这种不良行为的深刻认识以及再也不在检查时做出不开门这种举措的决心。
早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，要注意维护寝室卫生，学校领导会不定时查寝，但我却在班长应经通知并说明检查不合格严重后果的情况下，依然犯下这样的错误，在查寝时没有收拾寝室，还不在寝室，不关心寝室的荣誉，这是很严重的错误。
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定会保持寝室卫生，让寝室看起来干净明亮。我这种不认真搞好寝室卫生的行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了寝室的形象。而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于寝室的寝风建设。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的不收拾寝室也非常的生气。我也知道，对于寝室的一员，保证寝室卫生的干净是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己严重错误。老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对寝室的荣誉不关心，以后我将重视寝室卫生，保证寝室的时时整洁。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更，好的认识错误，也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，责任意识不强。寝室是我们每个寝室人员的“脸面”，不应该使它变得脏乱不堪。态度决定一切，这是做好任何事的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严格学校的规范，对寝室卫生更应认真对待！
2、本次的错误在于我的惰性，将自己的生活环境弄得一团糟，对老师检查不在乎并存在侥幸心理，当老师检查时，还没有开门，使错误更加巨大！每每想起当时的想法，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
2、学习最重要的境界是体悟。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。我会从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢老师的教诲，希望在今后的成长过程中，学到更多的智慧。
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力搞好寝室卫生，以良好的寝室环境来弥补我的过错
3、和室友加强沟通，保证不再出现上述错误。
这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。
短短3千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该不打扫寝室卫生，使寝室很脏乱。我希望老师能给我改过重新做人的机会。所以，我要感谢老师让我写了这份检查，是老师让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一步。我会努力的过好自己的寝室生活，使自己的寝室卫生更干净。
请关心我的老师继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功！
XXX
寝室卫生检讨书二
尊敬的在校学院领导、在校学生会宿舍管里部、学院学生分会宿舍管里部：
9月14日我们（413）寝室检查卫生时，我们寝室不幸被检查抽中，并被扣了分，列入不合格之寝。对此，我们感到非常遗憾。因为是我们的马马虎虎和疏忽大意，影响到我们学院本周女生寝室清洁卫生和检查的得分，也影响到本周我院的在校学生会宿管部有关寝室清洁评比卫生的结果，有损害我们学院的形象，为此我们心里感到非常愧疚，我们对不起军训时获得的光荣，也对不起当时带领我们寝室内务的姐妹们辛勤汗水，也对不起学院老师和领导们对我们的一再教导。我们表示最真诚的道歉和歉意，我们的所作所为有影响当代大学生积极进取的精神风貌，在今后的学习和实践生活中，我们一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修，作一名合格的有跨时代意义的21世纪当代大学生。
寝室是我们校园里的家，是我们8个人的小空间。我们要把它收拾的干干净净这样才能有一个良好的生活环境。就像刚入大学的校门还有军训的时候，墙壁上没有一点杂物，课表、通讯录及各项管理制度一律不贴在墙面，以保证墙壁的整洁和卫生，有污渍的地方我们用刀刮用砂纸砂，手被刀划破了也不要紧，只要血不滴在墙上就行，不污损我们寝室的墙就行，对于污染严重的角落，我们用白灰补，用涂料刷，不惜一切代价让我们寝室的墙壁和天棚洁白如新，再说寝室的地板，我们一定也要以军训的苛刻条件严格要求自己，伏下高贵的身躯，不管是蹲下还是跪下，卧着还是站着哪怕就是全身趴下，也要用抹布一下一下地擦干净，哪怕多擦几遍直到清洁为止。
光用抹布擦还不行，还要用干净拖布拖，真正做到一尘不染和一丝不苟。让所有来看望和关心我们生活的学院在校领导、老师，来检查我们寝室的清洁卫生。寝室窗户更是保洁重点，干净不干净，透过玻璃一看便知，因为这是我们重点清洁对象，就要像爱惜自己的电脑眼镜等，用质地柔软的棉布和特殊的清洁剂进行擦拭，以防玻璃被磨擦划伤和细小尘埃沾染，我们的目标是擦干净的窗户上看上去就要像没有玻璃一样，让人一进屋连窗户开没开都看不出来，那才证明我们把玻璃擦得干净，保持不能让到玻璃、地板和墙壁上有一点污渍，这是尊重自己在内的本寝室所有成员劳动成果最起码的要求。桌子清洁也非常重要，我们用柔软的毛巾擦拭我们的桌子，棱角也不放过，擦不掉的地方就用清洁剂或去油剂擦。
一遍擦不净两遍，两遍擦不净三遍，直至擦净桌子上上下下所有的污渍。最后，用干净的毛巾在清水里投一投，投完再擦把桌子上的清洁剂的泡沫擦掉，直至把盆里的清水投的一点沫子都没有那才叫干净。电脑摆放整齐有序，所有东西都必须塞到桌子的抽屉或每个人的柜子里，不要在桌子上乱放水杯食品等杂物。因为桌子是我们寝室干净和学习地方，是展示我们寝室摆设有序和校园风貌的象征，内部的工作也要做好，更要重视屋内每一处摆设，这样才能创造我们良好的生活环境。屋内窗帘的铁杆绝对不准悬挂衣物，以免从外面看来显得杂乱不堪，摆放洗漱用具的地方必须以更高的标准来要求卫生，地面擦洗干净，洁具的地方不能沾染一丝灰尘和一滴水，因为这里摆放的是我们的生活用具，直接关系到我们的健康问题。牙膏、牙刷、漱口杯一律统一摆放整齐，在摆放台上一字排开，牙膏和牙刷插在杯中，洗脸毛巾也必须统一，并且不允许悬挂，必须按军被式样折叠，放置于统一的香皂盒之上，以做到整齐划一。
这样做有一个小小的问题就是不容易区分，这并不困难，大家都是一个寝室的同学，混着用也不存在，大家都是兄弟一家人，不用见外的。洗涤洁具和厕所便池在使用后也必须用拖布拖干每一滴水（不能用卫生纸替代，因为我们必须支持祖国的绿色环保事业），到过好的酒店的人都知道，滴水不沾、洁净如新的洗涤用具会带给人怎样的舒心感受，我们就是要把这样的标准引入到我们寝室，全力打造属于我们的高级生活空间。阳台外的护栏也是极易受到污染的地方，不仅要用抹布抹，还要用小刷子刷干净每一个细小的角落，直到刷子上没有一点灰尘。做好这些里面和外表的工作，维护我们学院的美好形象，向众人展示我们的光彩一面。
再回过头来说说寝室的床，那是与我们关系最密切的物品是我们睡觉的地方，因而我们一定要保证床的整洁，床单要铺好，用大头针固定好几个角落，让床单绷直绷紧，方格式样床单的线条要与床边的轮廓保持平行或垂直，枕头要放置好，高矮要统一，喜欢睡矮枕头和喜欢睡高枕头的同学相互协商一下，把枕头高度调整到合适的位置，以讲求统一美观，每天起床后都要整理内务，以军被的要求叠好被子的棱棱角角，衣服叠好放到柜子里并摆放整齐不要放到床这样才能保证寝室打干净和卫生。
这不仅是清洁卫生检查时要按上述的要求做到，更要敲响于日常生活的警钟，我们深知学校的良苦用心，我们是一所佳木斯大学，只有我们在校学生养成良好优秀的生活习惯，以后走上社会各自工的作岗位上，才能以如此高的标准来严要求自己，以自我完善来规范，来要求自己。我是生物制药系的学生，将来作为一名药师，不能以自己都达不到的要求来要求学生的化，这样的要求是不合理的理念，这样的药师更是不合格的药师，将来怎样来培养学生。
自小我们就学习小中见大的道理，清洁卫生检查虽是小事一桩，我们却应当透过现象看本质，客观、全面、实事求是地看待问题。以上就是我们针对此次清洁卫生检查所做的检讨。如有不妥之处，恳请检查组批评指正，我们一定虚心接受。
寝室卫生标准及制度篇6
关键词：寝室导生制问题意义
一、导生制和寝室导生制
“导生制”一词译自英文“monitorialsystem”，是18世纪末19世纪初由英国国教会牧师andrewBell和公谊会教师JosephLancaster同时创行的一种教学组织形式，又称“兰贝制”或级长制。当时的特点是学生教学生的教学形式，即教师选择一些年级较高而且成绩优秀的学生作为教师的助手充任“导生”，先向他们讲授教材内容，再让其转教其他学生。
“寝室导生制”是学校的一种选拔制度，首先让学生和教师推荐出自己心目中的人选，然后让选中的人员进行应聘，最后对其进行考核，选拔出品学兼优、积极要求进步且愿意负责新生的专业学习、日常管理和教育引导的党员及学生会干部。在大一新生每一个寝室中都安排一位导生，导生的工作就是对寝室里的学生进行教育和引导，由于自己也同样是学生，我们就将他们称为“寝室导生”。
“寝室导生”需要从以下三个方面开展工作：首先是要引导学生转变思想观念，帮助他们规划自己的学业生涯，让他们少走弯路。并且，对于学生中的骨干和积极分子，要引导他们快速成长，担当起该负的责任，帮助一些有困难的同学，不让一个人掉队。其次要科学、合理地引导学生，努力采取各种便于学生接受的方法，让引导富有情趣，形式多样。导生应该是学生的良师益友，有值得学生信任、尊敬、学习的地方。再次，导生对学生的引导应该力求全面，当辅导员工作中出现不足时，导生要及时补上。在对学生进行引导时，导生本身也会得到锻炼，这是一种难得的实践经验，能够促进学生的快速成长，为他们未来的发展搭建平台。
二、目前学生寝室中存在的问题
（一）教师监督不到学生思想行为存在问题
随着高校招生规模的扩大，在校学生人数在不断增加，而学生管理工作人员的配备明显跟不上，导致学生多，教师少，在管理上不到位。同时，当今大学生比较独立，不喜欢与他人相同，常常以独特的方式展现自我，他们自我意识强，因此团队意识较差，协作能力意识不强。
（二）新生入学对学校、对专业、对学习、对就业不了解，没有学习的方向。
新生从填鸭式的学习方式转变为大学自主学习的方式，让部分新生感到茫然，特别是外界活动的诱惑，很容易让新生忽略了培养自己学习能力的重要性。虽然在入学时，各高校都会安排相关的讲座来讲述学校建设、师资力量、专业情况，但是这种从宏观的角度的讲解，让学生受益不多，而导生在寝室中有针对性的交流方式，会让新生找到自己的目标。
（三）部分新生对寝室卫生及相关检查评定工作不理解
各个高校都很重视学生寝室的卫生管理，也制定了一系列的相关措施来管理寝室，规范学生的行为，但是，在具体的实施过程中，总会遇到一些对寝室卫生认识不到位的学生，他们对于寝室的态度不是很积极，也没有养成良好的卫生习惯，导致他们对于寝室卫生的态度恶劣，甚至有不遵守制度的行为，容易使那些积极落实者心理上产生不平衡。
（四）学生寝室是学生矛盾高发场所
当今社会不良风气的负面影响，和来自五湖四海的学生间因生活、饮食、语言、作息、卫生习惯等方面存在着不同，而且个别学生以自我为中心，责任感差，他们会因生活中的小事而发生矛盾冲突，如谁打扫卫生、寝室抽烟、放音乐等等。也有由于学习竞争而带来利益上的冲突也会在寝室上演，一些功利心较强的学生存在嫉妒心和丑恶的竞争心态，会给同寝室的竞争者找麻烦、挑毛病，导致寝室学生之间的矛盾激化。
三、实施寝室导生制的意义
（一）有助于对新生专业指导、专业规划、人生目标的确定
在选拔导生时，按专业配备，由于导生学习本专业的时间较长，能够结合自身成功的经验及失败的教训给新生以正确的指导和帮助，这样就能使新生更快更好地了解、热爱所学的专业，并对其产生浓厚的兴趣。并且，导生可以对新生的职业生涯规划进行引导和帮助，可以让新生科学认识自我，使新生少走弯路，不断与社会接轨，做好就业准备。
（二）有助于新生日常行为引导，树立正确的三观，有助于新生的思想稳定工作
寝室导生有一个特殊的身份――学生，相同的身份为相互间的沟通架起了桥梁，使彼此之间便于进行思想交流。因为导生住在学生寝室中，能够及时把握学生的思想状况，通过他们的积极导向、思想疏导，发现问题，及时跟辅导员教师沟通，将不稳定因素及时处理，较好地引导新生的思想和行为。通过导生这样一个具体的载体，来逐渐提高学生的自身素质，也就是寝室的文明建设，来培养新生积极向上、爱校、爱寝室的主人翁精神和道德观。学生养成规律的生活作息，有利于更好地度过大学生活。
（三）寝室导生可以起到榜样作用
一个人只有对自己所尊敬的人才能服从，并按照对方的要求去做，导生是从优秀学生中挑出来的佼佼者，具有优良的品德、良好的行为、较强的专业能力，学习成绩优秀，工作能力强。势必会对新生起到良好的指引作用，成为新生学习和追求的目标，甚至成为新生的偶像。由于导生个人素质高，工作责任心强，从而影响和感染其周围的学生，他们在工作中能像朋友那样民主、平等地对等自己的室友，从生活、学习中的小事做起，每个细节、每个步骤都是新生学习的榜样。
（四）高年级、同专业、品学兼优的学生干部，与新生同寝
导生作为高年级中的优秀学生，通过层层选拔，而且要经过一系列的培训才可以上岗。一个导生不仅要掌握马列主义的基本理论，还要熟悉思想政治工作的原理，才能胜任这项工作。同时，由于导生参与到学生寝室的组织管理中，可以从中自我学习、自我锻炼、自我监督、自我提高和自我改造，使自己的综合素质得到全面提高，促进其自身的成长。
寝室导生是低年级学生学习的榜样，从新生入学开始就有一个能够贴近他的生活的学长，进行学习、生活、工作上的指导，他就有了努力奋斗的目标。有利于新生形成正确的人生观、世界观和价值观，也有利于寝室形成积极、向上的良好风气。
参考文献：
寝室卫生标准及制度篇7
关键词：制度化人性化中学寄宿生管理方法
当前许多农村寄宿学生人数不断增加。我校是一所普通农村寄宿制初中，学生来自全镇13个行政村，全校628名学生中，寄宿生高达587人，占学生总数的94%。一些寄宿生，给学校管理带来难题。寄宿学生中出现偷盗、打架斗殴、夜不归宿等行为，甚至深夜翻越围墙，逃出学校外出游荡。这些问题，绝大多数发生在住宿期间，让人防不胜防。因此，住校生管理成了学校管理的难题。
加强住校生管理，要对学生进行心理疏导、思想教育、激发内生力量，从而外化为在校表现的合规合矩。加强管理，就是要把带有强制性的规范要求逐步内化为学生的自觉要求，使之养成一种习惯，形成一种素质，最终让学生成为一个具有良好素质的健全的人才。
一、强化心理疏导
1.心理疏导。即把集体生活中占优势的，为多数人所赞同的言论和意见，变为学生个体认可的言论和意见。心理疏导是实现学生自我教育的重要手段，也是形成和发展优良校风的巨大力量之一。为了加强住校生管理，每学期德育处、团支部号召各班以形式多样的团队活动代替单一的校纪校规宣传，形成心理疏导的行动阳光、自信的信念精神。让同学们认识到寝室是一个小型集体，是学校、班级集体的一个重要组成部分。在同学们中树立“寝室是我家，搞好靠大家”的集体主义思想。从思想上引导学生积极参与宿舍文明管理活动，为学校加强住校生的管理打下扎实的基础。
2.树立共同的行为导向。宿舍中的每个人都有各自的生活行为导向，具有一定的自发性和狭隘性，如果任其存在发展，就会滋长个人情绪，助长个人主义思想，加大住校生管理的难度。据此，我们组织学生围绕这一问题展开讨论，让每个寝室召开一次民主讨论会。通过讨论，学生拟定共同的行为导向——“力争学期评为标兵寝室，月月都是文明宿舍”。
3.阳光、自信的信念。开学初，德育处就组织每位寝室成员美化自己的寝室，布置自己的“家”，每月进行寝室美化的评比，树立阳光、自信的信念，从中培养学生热爱宿舍的集体主义责任感。每学期各班按照学校要求召开一两次以宿舍为单位的畅谈人生、遵规守纪、生活习惯、心理探究等问题的主题班会，组织几次以宿舍为单位的文体活动，增强舍员的集体意识和团体合作的精神。
4.加强家校联系，确保住校生养成良好的道德品质和行为习惯。教师和家长联系，并不是为了告状，而是多方面地了解学生，采取有效的教育措施。在与家长的联系时，教师要做一名真诚的聆听者，聆听家长心目中孩子的可爱形象，聆听家长心目中对孩子的美好憧憬，更要真诚地聆听家长的冲动和偏激，将家长对孩子的爱和期待慢慢地渗透到自己的心中，渗透到自己的骨子里。教师还要做一名真诚的慰问者。因为教师一句暖人的话语、一个温馨的举动会温暖一个家庭很久很久。为了加强学校与家庭的沟通与联系，让家长更深入地了解学校、了解老师、了解孩子，有效搭起学校与家长互相沟通的桥梁，还可召开全体住校生家长会。家校合力，共同管理好住校生，促使住校生养成良好的道德和行为习惯。
二、制度化规范管理
1.纪律是约束人们活动的行为准则，是实现共同生活行为导向的保证，是加强管理必不可少的因素，也是学校住校生管理中的一个重要方面。刚进学校的学生生活习惯不同，许多学生存在作息不及时，物品摆放凌乱，被子乱叠或不叠等众多的不良习惯。为此，学校结合实际制订了《寄宿生管理规则》、《公寓美化标准》、《卫生标兵寝室标准》、《文明寝室评比办法》等一系列规章制度。并把这些规章制度写成条文，编成口诀，比如“住校生六要、八不准”、就寝做到“十要”、“寝室内务十条线”，等等，张贴在公共区域醒目位置以提醒学生时刻注意自律约束。我们把规章制度印发给每位学生，组织学习、讨论，让学生熟悉宿舍纪律、宿舍内务的具体规定。不仅这样，我们还要求每个宿舍根据各自的实际情况，通过民主讨论，自己制定一些宿规，约束本宿舍成员的行为，让学生自己管理自己。
2.选好管理干部。宿舍长是宿舍成员的“领头雁”，一个宿舍建设的好坏，关键在寝室长。为此，搞好住校生管理的第一步就是选好寝室长。学校在开学之初即要求班主任认真选好寝室长，采用自愿申报、竞争上岗等办法，选择那些品德好，威信高、有责任心、热心为同学服务的学生担任。还要求各班团支部书记专管住校生工作。学校定期召开寝室长会议，加强对骨干队伍的培训，汇报情况，查找不足，制定改进措施，交任务，给办法，培养工作能力。带领他们到“标兵寝室”现场参观、学习，然后作自我分析，自我评价，自我调整。为了发挥寝室长管理效能，期末德育处组织《寝室学生表现评价表》由寝室长填写，从各方面评价每个舍员，并提出操行评定建议。期末，根据寝室长的“政绩”，学校评选“十佳”优秀寝室长。学校评选优秀学生干部时，规定寝室长比例不得少于10%。
3.建立完善的管理网络。为了更好地加强住校生管理，提高学生的素质，我们在住校生管理中积极调动学生的主观能动性，在学生中加强自我管理。增强学生的竞争意识，发挥学生的主观能动性，让学生在自我管理中既管理他人又进行自我教育。这是素质教育的基本精神，也是学校管理的最终目的。我们结合学校的学生值周制度，把寝室纪律、卫生、内务的检查结果纳入班级三项红旗（纪律、卫生、锻炼）竞赛的评比中。每天住校生从起床到就寝都要接受值周班同学监督、检查。值周班的同学根据寝室管理的各项规章制度，对违规行为进行扣分，检查结果不仅与学校三项红旗竞赛挂钩还与学生个人操行评定挂钩。在检查评比工作中，放手让学生自己管理，量化考核均由学生来操作，值周老师则主要是协助值周班做好工作，起指导者的作用。
三、人性化检查反馈
1.成立领导小组。为了加强对住校生的管理，学校专门成立了住校生管理领导小组，由校长亲自担任组长，德育主任具体负责。要求各班班主任要关心学生，经常下寝室询问宿舍成员中的生活、学习情况，及时发现寝室中存在的问题。学校规定班主任、生活指导老师一周必须有三天住宿在校，星期天必须下寝室检查指导。生活指导老师要经常向学生讲解生理上的一些问题，传授一些生活、生理知识，帮助学生解决生活、生理方面的一些问题。同时学校每月还要对部分住校生开一次座谈会，及时掌握学生中的情况，了解住校生的思想动态。近几年为了更好地了解住校生的思想动态和心理需求，实施全校教师与各寝室牵手接对，共建文明寝室活动，有效地提高住校生管理的针对性、及时性，很好地提高住校生管理水平。
2.落实常规检查。在住校生的管理中，我们除了实行值周班检查，加强学生的自我管理外，还十分注重落实常规检查，做到学生查与教师查“双管齐下”。根据实际情况制定了《文明寝室评比办法》，通过“文明寝室”的评比，促进宿舍文明建设，加强对住校生的管理。为了评好一月一次的“文明寝室”，我们建立了一支由德育处领导，以生活指导老师为首，有值周行政、老师、学生会代表参加的检查组，量化宿舍内务制度、宿舍美化制度，宿舍卫生制度，宿舍纪律制度的执行情况，实施检查记录。并且坚持做到天天查、周周比、月月评。每天检查的评分及时登在“文明评比栏”，每周一升旗仪式后公布一周的“卫生标兵寝室”、“美化标兵寝室”根据宿舍一月来内务、美化、卫生、纪律各方面的检查结果，评选出当月的“文明寝室”，学校发给奖状与奖品。期末把“文明寝室”评比结果作为先进集体的一项重要内容和班主任考核的重要依据，以此促进学校住校生的管理。
寝室卫生标准及制度篇8
时间匆匆，又到了该写总的的时候了，作为生活老师，在工作中有很多的感受吧?快总结一下吧?下面小编为大家收集整理了“2021学校生活老师个人工作总结范文5篇”，欢迎阅读与借鉴!
学校生活老师个人工作总结1我向学校领导主动请缨，承担起了三号楼四—五层的八年级和初二年级共5个班级的男生管理工作。这是我在华外工作11年来第三次主动请缨勇挑重担。第一次是20__年上学期主动要求接管初一新生的男生管理工作;第二次是20__年上学期主动接管九年级毕业班女生管理工作，在当时，难管的主要原因是九年级女生在华外四年就换了四位生活老师，管理的难度是可想而知。这次再次主动提出勇挑重担，所接管的学生主要是初二和八年级两个中间年级段的男生，是学校公认的最难管的年级段。开学初的9、10两个月就接连换了三四位生活老师，学生的散乱程度的是可想而知的。我再次放下好带的女生，主动承担起难管的男生，此想法令很多老师不能理解。我主动请缨的主要目的是：学生到学校来是来接受教育和学习的，没有一个稳定的安静的环境谈何学习。生活老师的不断调换或多或少的都会影响到学生们的学习状况。我感觉我有责任和义务承担这副重担。这是让很多人不可相信的事情。但是我做了。接手2个多月来，我早起晚睡，多请示多汇报，学生做不好自己做，教学生做，硬是在短短的时间里以高质量的管理标准让学生们的状况稳定了下来。虽然困难重重，学生的表现有所反复，但在5位班主任的鼎力支持下，再加上我的努力工作，现在我负责区域的状况有了很大的改观。1：停止了乱扔垃圾现象;2：床铺能进行整理;3：早锻炼都能参加;4：不或尽量少讲脏话;5：打扫卫生有了很高的积极性;
负责管理男生以来，我确实很苦，也很累。卫生的补做;反馈单的填写;班主任意见的反馈;家长的沟通以及领导的汇报等等一系列的工作做下来，往往一个上午都无法完成。但是，我不后悔自己的选择。特别是当我看到我们男生些许的改变，从乱扔垃圾到现在的主动弯腰捡垃圾;从被动做卫生到现在的主动做卫生;当我的反馈单越写越少;当粗话脏话不再如雷贯耳。这些小小的改变令我看到了我们男生的希望。
只要我们心存希望，就一定能改变现状。那就达到了我主动请缨的目的。
下面是我接手管理男生工作2个半月来的工作开展情况：
停止乱扔垃圾：没到过我这个区域的老师，不知道我这里的卫生状况有多严重：晚寝熄灯前后，大部分寝室地面都是垃圾满地：泡面盒，面包袋，鸡蛋壳，瓜子壳等等无所不有，地上、桌上、床上，台盆上，到处都是垃圾。当要求学生打扫时，居然当场被拒，理由是明天会打扫，可等到第二天来检查卫生时，__、_X_、X_、X_、X_、X_、X_、X_等这些寝室的垃圾居然原封没动，完完全全是昨天晚上的样子。我感觉自己仿佛来到了垃圾制造厂。这几个房间的地面真的是一片狼籍，这哪里是人住的地方啊!，简直跟__窝没有两样。面对这样的场景，我心凉了，我的确有点后悔了。但是，开弓没有回头箭，我自己要求的事情，怎么好再反悔。我立马想到了自己曾经屡试不败的加分制度，决定在晚寝熄灯的时候，向每个寝室公布，凡愿意主动清扫各房间垃圾的就加1分，房间垃圾特别多的以寝室为单位就扣1分。这样刚开始操作的时候，有的学生将信将疑，但是，当有的学生实实在在拿到加分后，有些同学开始动了起来。这充分说明我们的学生是追求进步的，是向善的，是完全可以改变的，是有希望的。一周后，主动清扫垃圾加分的同学是争先恐后的抢着去做，而乱扔垃圾的现象也就这样慢慢的减少了下来。X_(x_)、x_(X_班)、X_(X_班)、X_(X_班)、X_(X_班)等等这样一大批学生，就是在这种不知不觉的加分竞争中慢慢的从一定程度上改变了乱扔垃圾的坏毛病。从过去的肆无忌弹的乱扔垃圾，到今天的：老师你别扣分，我马上捡起来;还有看见房间地面有垃圾而主动不露声色的拿起扫把清扫起来。哈哈!看到学生这种可喜的变化，我宽心的笑了：学生是可以改变的，虽然他们离学校的要求还很远很远。只要这样假以时日，说不定他们中也会出现学校的几面优秀红旗呢!
床铺的整理能做：管理过女生的生活老师再来看看我当前负责的男生寝室，实在是不敢恭维，特别是床铺的整理：床单、棉絮、海绵垫、被子等，乱糟糟的，杂乱无章，还有衣服、书本、饮料、零食垃圾等等也很随意的扔在床上，时不时的还来几粒老鼠屎也热闹的参与其中。面对这样的场景，确实让人感到不知道从何抓起。我只得快刀暂乱麻，要求学生准备别针，老师帮助大家将床单棉絮海绵垫用别针逐一别整到位。床上除被子枕头外，余下的忘放物品一律作扣分处理。床单不平，被子整理不标准也在常规的扣分之列作为检查的重点项目。另外利用学生放假期间，连续两周投放老鼠和蟑螂药，杜绝了每天的人与老鼠的大战。哈哈!看到稍许有了点变化的寝室宿舍，虽然没有女生宿舍那样干净，但比接手时垃圾工厂的卫生状况，是改善不少，我心又宽慰了许多。毕竟学生开始做卫生了，虽然__班的__寝室仍然没有怎么行动。这给了我更充足的信心：我们的学生是完全可以教好的。
包干区卫生打扫能做：根据初中部生活区寝室卫生标准，对寝室的包干区进行了重新的分配：1号床位负责卫生间;2号床位负责洗漱间;3号床位负责阳台;4号床位负责房间。这是一个艰难的磨合期，所有的包干区的责任人被重新分配和打乱，卫生状况是可想而知的，每天的扣分反馈单是最好的见证。各班的扣分单从最开始的一大张慢慢转换成现在的标准反馈单，所扣的分数也从最高的十几分过度到现在的5分左右，不过这些数字的表现都是相对而言的。针对上面的做法，老师和同学们都有不同的反馈。同学们的反馈是：老师你太牛了，你是超人，一天扣30分都扣得出来?算你有很。对我的不满在华茂贴吧里也表露了出来：看!胡艾红不爽的进来。老师们的反馈也是不同凡响：201班主任说扣分太严厉了，学生一下子接受不了，其他老师没这么多扣分可能是手下留情了，也影响到流动红旗的评比。__班主任电话诉苦：一周下来的扣分超过了50分成负数了，付30分了，我这个班主任没法做了，扣分这么多，流动红旗拿不到，工作都是白做了。__班的扣分更多，班主任没反应，但在第四周返校时，居然有7位学生(其中与生活区有关系的有3位)因有问题被留在家里反思。面对不同的反响我的感觉是：扣分不是目的，主要是做规矩。没有规矩就不成方圆，希望班主任能理解和支持。给我一点时间，相信同学们一定能做好，一定会有一个大家都满意的结果。
早锻炼能到：刚接手，100多位学生的名字一下子记不来，学生名单对不上号，特别是早锻炼点名更是难上加难，这样一来只能以寝室号和床号代替学生名单，以寝室为单位进行点名。赖床的;迟到的;旷操的严格把关，如实上报扣分处理。到目前为止只有808班丁天勇是个特例长期旷操每天扣1分处理。男孩子能做到这样我很知足了，毕竟不是女生，毕竟不是自己从起始年级带上来的，我对我的很难管的男生充满希望。
尽量文明用语，杜绝或减少脏话：突然接管男生最不习惯的就是粗话脏话满天飞：我靠;我操，我_;操__等等脏话随处可闻。面对这些不文明的行为，我感到很郁闷，很无奈。只能耐心的说服和教育。好在，现在学生已经有了丁点变化。虽然只是一点点，但是，这是一个亮点，是希望的明灯。我很相信，只要我们共同努力，这些非文明现象一定会有改观。
周末进行小结上报班主任：每到周末必须进行生活区小结，评选优秀寝室、优秀室员和最差寝室、最差室员，方便班主任老师有针对性的进行表扬和批评。对问题学生进行重点关注和教育。虽然我们的优秀不一定符合学校标准，或者与学校标准相距很远很远，但是，矮个当中选高的。总得给学生希望。加分或表扬不是目的，是调动学生积极性的手段。如果我们的学生对加分或表扬没有反应，那的确问题严重。目前的状况是，我们的学生对加分有比较积极地回应。说明我们学生是有希望的。只要心存希望，我们的学生一定会改变。
学校生活老师个人工作总结2本学期，我担任了女生的生活老师。在一学期的工作中，我感触颇深。作为学校学生管理中的一个新角色，没有前人经验可以借鉴，我只能是在探索中慢慢积累。不过在政教处的带领下和自己的不断努力下，觉得自己的工作还是进行得有条不紊。现将这一年的工作总结如下。
生活老师，首先必须先从寝室的常规管理做起。所以我每时每刻都要下寝室，尤其是晚自习结束以后，我都会去寝室值班，希望能多了解学生一点。寝室是学生的第二个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，才能让学生有一个比安静，整洁的休息的良好环境。所以每天我都会去政教处了解寝室的常规检查结果，把每天的扣分情况做一个记录和对比。对于相对扣分比较严重的寝室和个人，我都会与班主任和她们及时进行沟通，由于中考的临近，学生都很抓紧时间学习，基本上寝室表现都比较好，相对问题比较严重的就是“混合寝室”，也就是所谓的“真空地带”，这些寝室里的学生是来自几个班级的，管理起来有一定的难度，我就特别关注的多一点，比如下寝室的次数就特别多一点，利用中午静校和晚上静校的时间，多和学生聊天，也多强调一些学校的制度和要求。为了搞好寝室工作，我们制定了“寝室日常行为规范”、“寝室卫生安排”、等制度。对学生进行“遵规守纪”、“文明礼貌”、“爱护公物”等方面的教育。同时严格规范学生请假制度，做到学生该在寝室里的时候，一个也不少;不该在寝室里时，一个也不多，并及时与班主作联系。同时学校也设立了奖励制度，每月都设有优秀寝室的评比，获奖寝室在每月的德育考核中都能有加分。这样学生的积极性也就被调动起来了。同时，我们还开展了一系列的寝室文化活动。学生发挥自己的聪明才智，自己动手，布置寝室，简单大方，又充满创意，取得了很不错的成果，使学生的小家更加融洽，迸发出勃勃生机。经过学校政教处的一系列活动，今年的寝室氛围变得更加整洁，融洽，是一个可以使学生们身心得到放松的休息的好地方。
学校生活老师个人工作总结3一、政治思想方面：
师德师风建设一直是今年教育界中，一项常抓不懈的工作。当然这项工作，也是我园工作中的重中之重。在这项工作中，让我感触到教师师德师风建设的紧迫性、严峻性。作为一名教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响幼儿，呵护幼儿，当好幼儿健康的指导者和引路人。因此，我在工作中能够提高自身的职业道德修养和素质，遵守《教师职业道德规范》，积极响应园领导的号召，并将其落到工作实处。搞好班级的团结，相互配合，努力完成园领导交给的任务。
二、保育工作方面：
认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作。每天坚持做好室内外的环境和玩具的消毒工作，把培养幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重。
在平时的工作中，我非常注重幼儿习惯的养成。在班级中我会留心观察幼儿的卫生习惯。在一段时间里，我发现我们班部分幼儿出现不良的行为习惯如：浪费水，不认真洗手等问题，我就会利用盥洗、餐前活动时间，引导幼儿节约用水，让他们明白为什么要节约用水，节约用水有什么好处。从小事中向幼儿渗透节约、节俭意识。同时我还利用健康课，通过图片、联系生活实际中手足口病为什么传染，以及他的传染途径。让幼儿明白餐前不认真洗手，手上的细菌不能完全清除，会出现哪些不好的现象。从培养幼儿形成良好的
卫生习惯。室内物品摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。在日常教学活动中，我积极配合班级的老师工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，为了加强幼儿的安全意识。活动前我先讲清游戏规则，并教给幼儿一些简单的自我保护的技能。
在活动中能注意幼儿的安全，多关注体弱幼儿和特异体质幼儿，根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前后注意提醒幼儿喝水，以保证幼儿一天充足的一水量。
在家园共建方面，平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通交流。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况。我能在幼儿午休期间，密切关注每一个幼儿的变化，孩子的午休质量，孩子午休期的排汗量，及孩子咳嗽等情况，及时与家长沟通，孩子家长听了以后家长都感觉非常温暖。我们班优秀的孩子很多，很多家长有优秀的育儿经验，我都会利用家长接孩子期间主动与家长沟通，向家长请教育儿知识，一起分享孩子的点滴进步，一起探讨现实中的棘手问题，这样共同建立了和谐信任的家园关系。
三、工作中的不足：
回想我的工作，也有很多不足。专业技能薄弱，还需勤加练习。学前教育理论知识匮乏，需要不断的学习，在学习中贵在坚持。在教学中还存在许许多多的问题。
总之，时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。
学校生活老师个人工作总结4我们的工作质量关系到学生在学校的幸福指数。更关系到我们在千家万户的影响。所以马虎不得。本学期我一直工作，现将本学期工作总结如下：
一、理解学生、信任学生、热心帮助、严格管理我在和学生谈心时，我总要选择能与他们的目光平视的方位来进行，这样与人相处的方式态度就总透着待人的诚意;再如，我在学生的面前从不批驳“对于新生事物的敏感性，学生强过老师”自己正在忙着认识一些新事物，学习一些新知识，看一些较经典的书籍刊物，使自己和学生谈心时充满时代气息。
二、积极言教，更重身教作为一位生活指导教师，我的一言一行都会影响到孩子的行为准则规范，对孩子的深刻教育，言语不如行动：“身教最为贵，知行不可少”，如自己的着装、房间、床铺、衣柜整理、勤剪指甲、吃饭不挑食、个人卫生等等，随时加强自身修养。要知道老师的行为不当，学生的举止也好不到哪里去。因此，我不断地完善自身，谨言慎行，时时处处做学生的榜样，用自己的善言善行为学生树立模仿的标本。
三、了解、关爱我向边的每一位学生
首先熟悉了解学生，及时掌握学生动态，分析近期学生的情况，找准时机，找个别学生谈话，从和他们谈话我可以了解和掌握学生的心理和动态，在和他们多次交谈以后，他们都把我当成了朋友。
四、提高学生的自理能力，助力教学
生活老师，首先必须先从寝室的常规管理做起。所以我每天勤下寝室。每次我去寝室进行常规检查，为了搞好寝室工作，我决定发展学生实行“传、帮、带”让做得好的同学当“小老师”。同时，我们还开展了一系列的寝室文化活动。学生发挥自己的聪明才智，自己动手，布置寝室，简单大方，又充满创意，使学生的小家更加融洽，迸发出勃勃生机。
五、抓学生的行为习惯养成教育，促学生健康成长。
对于学生的内务、路队等，我都严格要求。做不规范的不能过关，物品摆放丢三落四的不过关。每个同学心里都明白做不好是过不了关的，自然就会自觉的干好自己份内的事。
经过一个学期的磨合，我已经熟悉了这里的工作流程和工作内容，使我得以在这里施展自己的抱负，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多的快乐，我会尽力去做好我的工作。
学校生活老师个人工作总结5转眼一学期就结束了，回顾这段时间的工作，充实而有意义，在领导和同事的帮助下，我的工作很快步入的正规，取得了较好的成绩，今后我会严格要求自己，争取有更多的收获，现将本学期工作总结如下。
1.确定安全
生活老师的重要职责是保证学生的安全，每次学生回宿舍后深入宿舍清点学生人数，确保点名查寝不漏一人;督促学生认真保管好自身的财物，并按照校园规定将贵重物品或超过五十元以上的现金交由班主任或生活老师暂时保管，以防不测发生;定期对公寓的安全隐患进行排查，发现隐患及时报告。
2.深入学生生活，勤于观察
初中学生有着心理状态的复杂性、内心世界的多样性的特点及个性，了解他们的内心世界，针对不同的情况进行耐心细致的教育，深入学生宿舍，掌握学生情况，认真观察学生的言行举止，从细致处做好学生的思想工作，老师爱学生如同爱自己子女一样。引导学生日常生活严谨、自律，养成良好的行为习惯，及时到垃圾，节约用水，整理好自己的内务卫生，他们感到英华学校生活的温馨、幸福和愉快，由此激发他们努力学习天天向上。
3.人性化的管理
对学生管理既不能伤失原则，又不能死搬硬套。既要讲究原则，又要有一定的灵活性。这样，学生愿意接受你的管理，不会排斥你，不会形成比较严重的冲突和对立。没有惩罚的教育是不完整的教育，当然采取什么样的惩罚方式，应因人而异，需要花一些心思去琢磨。师生关系比较融洽，比较和谐，学生情绪好，学生在生活区的吃饭就寝内务卫生都能比较到位。无形之中学生的自我约束力加强，提高了班级凝聚力。
寝室卫生标准及制度篇9
牢固树立“安全第一、警种长鸣”思想，坚持“预防为主，常抓不懈”方针，切实做好学校宿舍、食堂安全和卫生整治作为当前一项重要工作，采取有效措施，落实工作责任，加大整治力度，营造“室雅、人和、心美、风正”卫生文明、格调高雅寝室文明，为同学们学习和生活提供一个安全、文明、健康的学习生活环境。
二、宿舍存在的问题：
1、抽烟；
2、迟到晚归；
3、夜不归宿暨就寝后私自翻墙外出；
4、；
5、就寝吵闹；
6、对查房老师态度不好、拒不开门；
7、严重违纪（打架、酗酒、使用大功率的电器等）；
8、在寝室内违规使用手机；
9、宿舍内务卫生差；
10、带方便面和盒饭或其他食品进入寝室；
11、宿舍不按规定锁门。
三、组织机构：
为保证活动的顺利开展，学校成立了新邵八中“安全文明寝室”专项整治活动领导小组，下设办公室具体负责各项工作的落实。
四、管理办法：
根据以上存在的问题，学校将采取“严巡查”、“严考核”、“严处理”的措施来整顿宿舍纪律。
“严巡查”指生活老师和学生管理人员每天对宿舍进行监督，如发现存在以上违纪的学生将进行记名登记并对其教育，如不接受教育或态度不好或顶撞教师的则进一步送学校处理。
“严考核”指严查违纪的学生进行记名存档，扣班级量化考核分。如某学生一星期内有多次违反纪律，则第二次后加倍扣分。
“严处理”指把违纪的学生进行登记存档的资料作为“学校奖惩管理条例”的有力佐证资料，如有多次不配合学校管理、不接受学校教育、态度恶劣或多次教育而无悔改的则视情节轻重给予不同纪律处分。
五、整治目标：
1、动作快，熄灯铃响后全部上床睡觉，无吃东西、洗澡、洗衣服现象。
2、熄灯前不喧哗，不窜寝，熄灯后不讲话，无亮光现象。
3、寝室长负责安排，值日同学认真履行职责，按军训要求搞好寝室内务和值日区域卫生。
4、安全意识强，财物保管好，无损坏公物，财物被盗现象。
5、节约用水，讲究文明，衣着得体，服从寝室管理，无顶撞寝室管理人员的现象。
6、不出现抽烟喝酒，打牌，玩火，打架斗殴，外出上网等重大违纪现象。
7、按规定时间进寝室，特殊情况凭班主任签字进寝。
8、按时起床，起床铃响前无讲话、在走廊上晃动、在操场上打篮球等现象。
9、寝室同学团结友爱，学习生活中互帮互助，共同向上。
10、每次月考寝室成员人均分数居同类班级寝室成员前列。
六、整治步骤、内容和时间安排：
整改分三步进行，自月日起至月日止。
第一步：动员教育。主要建立健全和修改完善管理规定；拟制计划，统一标准，明确分工；动员人人参与整改，自觉管理；学习、宣传、告知相关管理规定和整改方案内容、时间安排、目的意义等。
寝室卫生标准及制度篇10
关键词：高职院校;两级管理;中职教育;运行策略
《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》（教职成【2005】1号）指出：“独立设置的高等职业院校可继续举办中等职业教育”，大部分高职院校是从优秀的中职学校升格而成，这些院校在以高职教育为主体的前提下，仍保留了中职教育，而且，大多采用高职院校院系两级管理模式中实施中职教育的管理机制。所谓高职院校院系两级管理模式中实施中职教育，是指将中职学生按专业划分到系部，实现中职、高职在教育、教学、管理上的“一体化”。对高职院校院系两级管理模式中实施中职教育进行探究，分析其中的问题，提出解决问题的办法，提升办学水平，推进教育管理，保障教学质量，具有现实意义。
一、高职院校院系两级管理模式中实施中职教育的现状分析
1.优势分析
在属性特征上，中、高职教育虽然层次不同但具有基本相同的属性，同属于职业教育;院系两级管理模式是依据专业分类而实行的系部分级管理，中职教育也具有专业分类特征，所以对这种管理模式具有本质上的适应性;职能体系目标都是培养技能型职业人才，具有基本一致的理论、能力体系。这些均为高职院校院系两级管理模式中实施中职教育提供了基本依据。
在组织结构上，各机关职能部门、系部和后勤服务中心的职责明确，没有因为实施中职教育而增加管理机构和管理人员，充分发挥了院系管理模式的机制优势，实现了组织结构上的精干高效。
在专业建设上，中、高职同专业的教学设施、教学资料、对外关系等各类专业建设资源完全集中，同专业教师队伍建设统筹规划，有利于积聚专业建设力量，有利于专业文化的积淀。
在资源配置上，中、高职学生共享本专业的实验实习设施和教师资源，如中职学生可以享受高水准的教授、副教授上课，可以根据需要使用高职教育的基础性实验仪器和实习设施等。这使学院的资源得到充分整合和高效率地利用，避免因重复购置教学设施而增加学院的经费投入。
在学生管理上，中、高职学生同处系部，高职学生对中职学生会产生多方面的正面影响，形成“高带中”，积聚正能量，如在职业精神、职业价值追求方面的耳濡目染和职业技能方面的帮教等。
2.问题分析
在办学观念上，有中职教育边缘化可能，即重视高职教育教学，忽视中职教育教学，将中职教育作为无足轻重的“副业”。
在教学组织上，容易按高职教育的规律组织实施中职教育，而忽视中职教育的自身规律。教师在教育活动中，把中职学生跟高职学生同等对待，缺乏启发、诱导、耐心、关爱、严格等中职学生教育需要的方式。教师在实施教学时，缺乏教学改革行动，教学方法单一，语言单调乏味，手段落后，让学生亲身完成学习任务，提供动手实践以更好地发挥学生主体作用并体验成功学习的教学设计不多甚至缺乏。
在思想教育上，将中职教育纳入高职教育体系，缺乏对中职学生思想教育的针对性。中职学生与高职学生相比，在年龄、学识、素质等方面都有较大的差异，如果用高职教育的思想教育体系和工作方法对待中职学生，难以收到应有的效果。
在学生管理上，虽然为中职学生配置了班主任，但跟高职学生开放式管理没有本质上的区别，中职学生管理基本上取决于班主任工作的责任心和工作经验，任课老师在课堂上的教育功能没有有效发挥，针对中职学生基础差、不听课甚至逃课等现象疏于管理。院系两级教学管理也没有坚持日常检查考核制度，中职教育管理尚未调动各方面的教育力量，未形成教育合力，以致在实施过程中出现不理想的结果。
在课余生活上，容易将中职学生与高职学生纳入同一平台，导致中职学生被“拒之门外”。如学院组织各类大型文体活动，虽然同时面向中、高职学生，但在选拔选手时，中职学生几乎无竞争力，实质上被排除在外;又如遴选学生会、社团干部时，中职学生没有竞争力，实质上等于抑制了中职学生的社团活动。
诸多问题的存在容易导致中职学生沉迷网络、厌学逃课、叛逆违纪现象发生，最终使高职院校实施中职教育的人才培养计划不能很好地落实。
二、目标管理和精细化管理有机结合的管理机制构建
1.精细化管理理念
精细化管理是形成于美国，应用并发展于日本的一种企业管理理念和文化，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，并要求每一个管理者都要到位、尽职。
精细管理应用于高职院校的本质意义就在于它是一种对学校发展战略和目标分解细化和落实的过程，是让学校的发展规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程，同时也是提升学校教育教学能力和整体执行能力的一个重要途径。
高职院校院系两级管理模式中实施中职教育的关键在于系部教育教学管理。从系部教育教学管理特点来看，系部管理适应于目标明确、任务清晰、分工具体、责任确定的工作，系部教育教学管理的弱项在于面对任务、目标、分工、责任模糊不清的项目发挥主观能动性以及协调、协作并创造性开展工作不够甚至欠缺。院系两级管理模式实施的中职教育的管理正是系部工作的弱项，因而，构建目标管理和精细化管理有机结合的管理机制在于克服不足，挖掘潜力，增强效果。
2.目标量化
目标管理主要考量三个要素：学业成绩、学风建设、素质养成。学业成绩项的课程目标是明确的，成绩考评也是学校管理体系中完整而成熟的单元，在此不再赘述。学风建设目标量化以“到课率（attendancerate，下简写为ar）”为关键指标。素质养成目标量化以“寝室卫生达标”为关键指标;中职寄宿学生要求出早操，既为强身健体也为养成良好作息习惯，同时，中职上课教室固定，保持、打扫教室卫生，既为良好卫生习惯也为劳动观念的养成，因此，中职学生素质养成目标增设“出操率（Drillrate，下简写为Dr）”、“教室卫生达标”两项指标。
学风建设量化目标：三年制高职到课率达标值为ar0，中职到课率达标值为ar1。考虑到中职学生学习基础薄弱，学习自律性较差的因素，ar1略低于ar0。
素质养成量化目标：早操出操率为Dr0，卫生达标标准定性评价，寝室卫生达标定性标准为“整洁”，教室卫生达标定性标准为“清洁”。
3.精微测评
描述学风建设、素质养成达标的关键指标测评依赖于精细管理，到课率、出操率的结果必须真实、精准，寝室、教室卫生定性评价必须公正、准确。
到课率抽样以当日当次有课的班级为样本，由学工处、教务处联合测评，测评数据由学工处和教务处及任课教师三方签名，数据统计由学工处负责。每学期到课率测评以5至7次合适，并要顾及期初、期中、期末各个时段。学生到课人数用p表示，p实、p应分别表示实到、应到学生人数，学期到课率（表示）取学期n次测评学生到课率的平均值，计算公式为：。
中职寄宿学生出早操，每周不定期抽查一次，由学工处负责检查，并分班计算学期出操率。
寝室、教室卫生达标测评每周不定期抽查一次，由学工处、教务处分别负责落实，寝室、教室卫生达标测评均以“优秀、合格、不合格”三个评价结论。
4.激励措施
①学风建设达标水平成为核算系运行经费重要影响因子。以一个学期为时限计算的学期到课率测评各系学风建设达标水平，水平高低直接影响系运行经费。三年制高职学期到课率，按学生缴费人数（p缴）100%计系高职学生人数（用于核算系二级管理运行经费，下同略），三年制高职学期到课率，按计系高职学生人数。中职学期到课率，按学生缴费人数100%计系中职学生人数，中职学期到课率，按计系中职学生人数。
②卫生和出操达标水平成为增减系运行经费的重要影响因子。以一个学期为时限针对“寝室卫生”、“教室卫生”、“出操率”指标综合测评素质养成达标水平，并分别以“寝室卫生达标”、“教室卫生达标”、“早操出操水平”实施奖惩激励，奖惩以增减核算系二级管理运行经费的学生人数办法进行。学生寝室卫生达标测评结果为“全优秀评价”的寝室，按“寝室缴费人数×10%”增加学生人数给奖;学生寝室卫生达标测评结果为“3次不合格”的寝室，按“寝室缴费人数×10%”减少学生人数给惩，其余不予奖惩。中职教室卫生达标测评为“全优秀评价”的班级，按“班级缴费人数×10%”增加学生人数给奖;学生教室卫生达标测评结果为“3次不合格”的班级，按“班级缴费人数×10%”减少学生人数给惩，其余不予奖惩。中职班级学期平均出操率，按“班级缴费人数×10%”学生人数给奖;中职班级学期出操率，按“班级缴费人数×（1-Dr0）”学生人数给惩。
三、高职院校院系两级管理模式中实施中职教育的运行策略
1.施行院系两级管理模式，应将中职教育列入学校工作的重要内容
在领导分工中要落实专人，明确做好中职教育教学工作的职责。学院在研究、计划、组织、实施、考核评价等工作中，要把中职教育放在与高职教育同等重要的位置一并进行。
2.由责任心强、经验丰富的教师担任中职班班主任，三年制高职大二学生担任班主任助理
班主任助理跟班晚自习、跟班早操，协助班主任搞好学生晚自习和早操管理，并及时向班主任汇报情况、提出建议。班主任助理由学校统一选聘，统一培训，并享受相应待遇。中职班主任力量不够时，由教学管理职能部门或行政管理部门经验丰富且责任心强的老师担任，根据高职院校管理人才流向特点，有不少优秀且教育能力强的教师被调用到教学管理和行政管理岗位，这些力量不启用，是学校教育的损失。
3.损益由全体教师共担共享
领导、教师、辅导员、班主任应分工合作，齐心协力，形成教育合力，这种教育力量应深入教室、寝室及学生活动的每一个场所，应深入到每个学生的心坎。领导、教师、辅导员、班主任要有角色转换意识，既是管理者、教育者，也是参与者、学习者。系总支书记、系主任应有计划有针对性地开展专题教育活动，针对学生身心发展和学风水平作教育专题讲座或报告，辅导员或班主任针对学生学习表现定期和不定期召开主题班会或开展其它类似的教育活动。
4.任课教师在教学活动中的教书育人功能应高效发挥
要注重课堂管理，精心组织教学，不断实践教育教学改革，使教学方法和手段多样化，推进教育信息化进程，提升课堂教学魅力，提高学生学习兴趣，保障学生积极到课的热情。
5.形成目标管理和精细化管理有机结合的机制并严格执行
学院层面的各种检查必须严格按规程操作，各项数据应客观、真实、准确，数据说话，保障激励，科学管理，高效运行。
总之，高职院校院系两级管理模式中实施中职教育是比较棘手的问题，怎样更富成效？实施目标管理和精细化管理有机结合的运行机制，目标明确、管理精细、方法科学、形成合力是关键所在。
参考文献：
[1]梁建平.关于高职院校中中职管理机制的探析[J].中国
电力教育，2009，（4）：13-16.
[2]关云波，荀利波.中职教育升温背景下的高职院校发展
策略研讨[J].当代职业教育，2011，（6）：55-57.