干部选拔任用动议范文第1篇
尊敬的各位领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！丹枫迎秋，伴随着又一个秋天的来临，我踏进了xx的大门，成为了xx的一员。
我叫xx，来自初xx班。此时此刻，站在这个台上，我的心情是十分激动的。
感谢老师们对我的信任，感谢大家对我的支持，感谢学校为我们提供这样一次机会，能够使我荣幸的参与此次竞争。今天，在这里，我将向大家表达自己由来已久的愿望：“我想竞选学生会学习部长。”
要相当一名合格的学习部长，必要的条件就是自己的学习成绩要名列前茅，为同学们树立一个应有的榜样，能够获得老师和同学们的信任。我认为我能够担当起学习部长这个光荣的职务。
首先，我有资格担任这个职务。在小学阶段，我一直都是校级三好学生，在五年级下学期，还被评为区级优秀学生。
我在班里任班长，语文组长，英语组长，同时兼任校值勤。五年来，我一直努力学习，毫不松懈。
数学课，我认真听讲，满分总是驻扎在我的卷子。在学校组织的应用题竞赛中，获得第二名；在全区小学四年级奥数竞赛中，获得了第三名的成绩。
语文课，我大展身手，基础知识，回答问题，作文，样样难不到我。在学校的作文竞赛中，获得第二名；并且，作文被发表杂志上。
在今年的升学考试中，我考出了数学100，语文的高分。老师说过，自己没做到，就不能要求别人。
所以，我认为我先做到了成绩名列前茅的要求，也一定会在初中保留下去。我相信，我也能作一个好榜样！如果这次，我真的能当选学习部长，我会认真做到：协助学校安排好力所能及的各项事务，与宣传部联手组织一些拓宽我们的阅读面、知识面的读书读报，知识竞赛活动。
并且组织各班的学习委员一起了解各班的学习情况，及时制定出有效的学习方案；深入了解学习有困难的同学，并给予帮助与鼓励。组织学习委员为这些同学制定“脱困”计划，营造互帮互助的学习氛围，从而形成良性循环。
我承诺，决不会只讲空话！我会用我的实际行动来为大家服务！如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，更不会嫉恨当选的同学。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我将在今后努力提高自己的能力，同时祝愿学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好！？请投给我那神圣的一票吧！我知道，在附中的学子中，我不是最优秀的一个，可是，我将会用我对这份工作的热情，对这份工作的热爱，用事实的证明来获取老师与同学的认可！让我这个活泼，热情又负责的女孩为大家服务吧。
干部选拔任用动议范文第2篇
其次，请允许我代表所有新成员向这段时间深切关怀和培育我们，对我们传道授业解惑的各位老师，学长，学姐们道一声：“谢谢你们。”转眼间，我已经在系学生分会担任自管部干事已经快两个月了，我从中学到了很多、收获了很多。
在这里我认识了活泼可爱，温柔大方的学姐们，还有耍酷卖萌的学长们。在他们的引领下，我主要参与了经管系的物资清点，假条的收取工作以及第十四届田径运动会的准备工作。
下面我就次来谈谈我对干事工作的认识。我要说的第一点是“责任心”。
作为一名干事，我们要明白自己的职责所在，并且以高度的责任感完成它。任何工作，不论在学生干部工作还是以后就业走上工作岗位，都需要有高度的责任心。
“责任心是个体进行任何工作的动力”。在学校内开展活动，需要高度的责任心。
这项工作的进度如何，这是责任心。这项工作安排我来负责，那我要付出120%的努力来完成它，保证不给整体工作掉队等等。
第二点：“团结”。作为新干事，在很多方面我们经验不足，自身的力量也不够。
众人拾柴火焰高的道理想必大家都懂。中科院院士、原复旦大学校长、英国诺丁汉大学校长杨福家教授说过：爱因斯坦一人拿诺贝尔奖的时代已经过去了，现在是大学科和交叉科学的时代，团队精神很重要。
在学校，学生应该学习如何团结，应当培养他们的团。
干部选拔任用动议范文第3篇
为了进一步推进选拔任用工作的顺利开展，进一步加强基层织建设，保持党的纯洁性，根据《织选拔任用工作条例》的规定，xx年，我决定，由我召开织选拔任用工作会议，进行会议的纪要，具体如下：
一、会议要求。
1.要严格执行《党的基层组织工作条例》的要求，坚持“三会一课”制度。
2.要坚持与同步并轨，坚持“三会一课”制度。
3.要坚持织“三会一课”制度。
4.要坚持“织三会一课”制度。
二、会议要求。
5.要严格执行织决议，坚持集体领导。
6.要坚持集体决议、集体领导，坚持集体议事制度。
7.要坚持集体研究决定的事项。
三、会议要求。
8、要坚持织“三会一课”制度。
9、要坚持织“三会一课”制度。
10、要坚持集体讨论决定的事项。
四、会议要求。
11.认真贯彻执行中央、省、市、区各项方针政策，认真执行党的路线、方针、政策，切实履行好自己的职责，发挥的职能作用。
12.认真组织好“十二五”开好局、起好步，为建设“和谐社区”，建设文明城市、和谐乡村作出自己应有的贡献。
13.认真落实“六个一律”、“五个严禁”和“六个坚持”的各项决策部署，做到“四个坚持、六个不放过”。
干部选拔任用动议范文第4篇
在干部选拔任用工作中，党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有90%以上的机关干部参加，每次民主推荐前，都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。
二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，局党组按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。
三是严格工作程序，把好决策关。局党组会讨论决定干部任用之前，都主动征求各方面的意见。做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求纪委意见的不上党组会。