公司期刊发表的范文第1篇
内退协议书
内部退养协议书
甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及甲方相关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。
四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。
五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。
六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和规章执行。
七、内退生活费待遇如下：
1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；
2、月内退生活费应发：元；
3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的比例缴纳；
4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。
八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。本协议作为甲乙双方于年月日签订的劳动合同的附件。
九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（签章）
年月日年月日
注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份
员工内部退养协议书
单位名称：（以下简称甲方）
员工姓名：身份证号：（以下简称乙方）
根据1993年第111号_令的有关规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。
二、乙方内部退养的生活费和补贴
1、鉴于甲方今年的经济承受能力，乙方自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，补贴标准为每月元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。
2、乙方内部退养的月度应发生活费和内退补贴之和按规定扣除个人应承担的社会保险费和住房公积金之后低于上海市当年职工最低月工资标准的，由甲方予以补足。
3、乙方的'生活费和内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。
三、社会保险费和住房公积金的缴纳
1、按照上海市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发生活费中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。
2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发生活费和内退补贴之和为缴费基数，年度内工资收入与生活费、内退补贴并存的，按照全年之和的月平均数为缴费基数。缴费基数低于上海市规定当年最低缴费基数的按上海市当年最低缴费基数执行。
3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照上海市的有关规定进行。
四、乙方若出国定居、死亡，甲方停止支付生活费、内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。
五、乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。甲方应为乙方办理退休手续，并从乙方领取养老金之月起停发生活费和内退补贴。如办理正式退休时计算养老金个人缴费须缴到当年年底的，其费用由乙方承担。
六、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，相关内容按本协议执行。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
员工内部退养协议书
甲方：
乙方：
为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；
2．双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．医疗保险。乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；
3．乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；
4．内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
甲方法定
代表人（签字）年月日年月日
内退协议书征求意见稿
内部退养协议书
甲方：湖南省邮政公司
乙方：
公司期刊发表的范文第2篇
甲方：
乙方：
为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；
2．双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．医疗保险。乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；
3．乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；
4．内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
甲方法定
代表人（签字）年月日年月日
公司期刊发表的范文第3篇
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、成品成本核算与分析;负责开具各项票据;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、准确及时进行员工报销费用的审核、统计及入账;负责工资提成的核算等;
7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
公司期刊发表的范文第4篇
这是seo每周一帖的第二篇关于投稿的文章，之前文章是分享成功投稿站长类网站的技巧，本文来说说如何把站长类投稿文章效果最大化，包括再哪里投稿、投稿的顺序优先，
以下是小柯平时投稿的类目平台和投稿顺序，分成6个梯队：
第一梯队高、高权重、首发
2.权重高的平台
建议把可以投稿的平台收集到eXCeL表格里，然后站长工具分别查询其seo数据，然后按百度权重、pR和收录量依次进行排序，当然高权重的排最前面，进行优先投稿。
3.要求首发的平台
其实要投稿大的站长类网站，包括第1点提到的投稿平台，都是希望能首发的，至少不能被大面积扩散后才去投稿，那样肯定是通过不了的。
第二梯队中等权重、邮箱投稿
关于邮箱投稿小柯seo有几点提高效率的小分享：
①把这些投稿邮箱地址添加到通讯录，并且放到同一个分类，方便邮件一键群发
②群发邮件时，记得点选“分别发送”和“需要回执”
③邮件内容写的通用点，并且多用些谦虚的词语，如尊敬的、谢谢、万分感谢，荣幸等，
第三梯队专栏、人脉资源
对于经常投稿的朋友，努力在站长类网站申请专栏是很有必要的，可以提高审核时间和通过率，是一笔很好的资源。另外平时多交些业内朋友，积累人脉，投稿时候帮帮忙，友情下，效果往往是很给力的。
这类平台往往权重等价值也很高，之所以放到第三梯队，是因为一般比较容易通过。
第四梯队站长论坛原创申请专区
论坛优势是互动，这个金苑女装小柯体验很深刻，在某外论坛通过了原创帖申请，被回帖的都大几十、近百，而且能结识到新朋友。
在这有个提醒，转发到这类平台要尽快，因为很有可能被别人给捷足新登了，小柯近日就碰到了这问题。
第五梯队百度产品等高权重
百度自己孩子，总是会被多照顾的，权重高、收录快，适合文章转发平台如百度贴吧、百度经验、。
第六梯队各种论坛、博客
这块访问量和权重都大不如以前了，但是也是个广开源路的好地方，靠的是量大。
公司期刊发表的范文第5篇
尊敬的领导：
你们好！
感谢您在百忙中给予我关注，当你翻开这份求职材料的时候，你已经为我打开通往机遇与成功的大门，希望它能给你一份怦然的惊喜。我相信它能够有助于您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻找到综合性的合格人才。
以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验；同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。
大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
再一次感谢您阅读我的自荐信，祝愿贵单位不断发展前进！
敬礼！
自荐人：xxx
20xx年x月x日
公司期刊发表的范文第6篇
1.《羊城晚报》真知影响人生
2.《新快报》非一般的快
3.《北京晚报》晚报不晚报
4.《北京晨报》报道昨天，服务今天，建议明天
5.《京华时报》北京人的都市报
6.《武汉晨报》关注民生，反映社情，坚守主义，满足需求
7.《鲁中晨报》让我们一起过好日子
8.《齐鲁晚报》翻开齐鲁晚报，开始精彩每一天
9.《法制文萃报》好人得好报
10.《海南日报》每一天自然清新
11.《21世纪经济报道》新闻创造价值
12.《经济观察报》理性、建设性
13.《大河报》关切民生，倡导时尚，贴近生活，服务大众
14.《华商报》每天第一眼
15.《广州日报》追求最精彩的新闻
公司期刊发表的范文第7篇
浙江省文学内刊百家联盟自成立以来，每年举办一次主题征文活动。继成功举办主题为“我的中国梦”和主题为“和平与梦想”的征文活动之后，今年浙江省文学内刊百家联盟将举办以“浙江故事”为主题的非虚构文学作品征文。
一、主题内容
当前，在中国梦和“四个全面”战略布局的指引下，浙江坚持以“八八战略”为总纲，浙江大地每天都发生着可喜的变化，无论是“绿水青山就是金山银山”，还是“最美浙江人”，浙江人用自己的智慧与才能开创出一个又一个奇迹，都为文学创作提供了丰富的`题材素材。本次征文要求是以“浙江故事”为主题，创作非虚构文学作品，讲述浙江人的故事，讲述发生在浙江的人与事，反映浙江人民精神风貌。
二、相关要求
1、体裁：非虚构文学(纪实性的报告文学、散文)。每篇字数控制在6000字以内。
2、截止时间：7月31日。
3、评选。参评作品必须于201月到年年底已在或将在全省各地市文学内刊上首发。优秀作品由浙江省作家协会结集出版。
公司期刊发表的范文第8篇
一．总体打算
2.出版《师之趣》周报和季刊。面向校内外教师约稿和征稿，预计出版周报30期，季刊四期。
3.积极主动地举办的各类活动，将教师的特色与活力展现出来，并进行积极报道。扩大宣传力度，把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，促进我校与其他学校之间的交流和学习。
4.我部将越发5.我部将更好地和其他各部融合在一起，积极和兄弟部分合作组织常识竞赛，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务。
二．具体安排
四月份：组织开展读书交流活动，举办XX年第1期网上论坛。责任人：田田、耿进红
公司期刊发表的范文第9篇
企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。
一、创刊的价值
企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几方面：
(一)联系合作客户
若长期收到我公司刊物的客户，自然就对我公司有所了解，在需要购买相应的设备或产品时，有可能会优先考虑选用我公司的产品。
(二)树立企业形象
内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此无论是在扩大企业影响还是树立企业形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。
(三)吸引优秀人才
内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大镜”。现在许多人会慕名投奔一些内刊做得好的公司，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方，但也影响不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。
(四)营造良好外部环境
由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜，这样更容易引起社会各界人士的关注，营造一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大。
二、创刊的目的与意义
随着m公司的不断发展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些发展需求，为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。
三、创刊原则
内刊是公司企业文化的载体，应该体现m“和谐、责任、进取”的公司文化，弘扬m人追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的.进取心。反映职员工的心声，办成职员工身边的报纸，是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、悦目、灵活。
四、办刊版式
初步设想内刊以报纸形式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
五、刊名、刊徽和创刊词
刊名、刊徽和创刊词待定。(注:具体刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集，要求：以“自强不息、团结友爱”为理念，能够突出公司经营宗旨“品质第一，顾客至上，锐意创新，开拓未来”特色)。请公司主要领导人提写刊名。
六、版面内容
(1)第一版《公司要闻》
报道公司重大活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。
(2)第二版《行业动态》
公司期刊发表的范文第10篇
一.总体打算
2.出版《师之趣》周报和季刊。面向校内外教师约稿和征稿，预计出版周报30期，季刊四期。
3.积极主动地举办的各类活动，将教师的特色与活力展现出来，并进行积极报道。扩大宣传力度，把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，促进我校与其他学校之间的交流和学习。
4.我部将更好地和其他各部融合在一起，积极和兄弟部分合作组织常识竞赛，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务。
二.具体安排
九月份：春蕾文学社开展社长竞选活动。开展暑期读书写作交流活动。举行--年第3期网上论坛。责任人：尚昌英、卜庆振
十一月份：开展了“师之趣教育征文活动”。举行--年第4期网上论坛。责任人：焦政、权柯柯
公司期刊发表的范文第11篇
诞生，像是一颗幼苗穿破坚硬的泥土，努力地舒展自我的筋骨，又似一朵鲜花含着微笑，自信地绽放自我的英姿。时近晚春，在领导的重视下，《珠光风采》创刊了。相对于集团近十年的发展轨迹来说，作为企业内部报刊，《珠光风采》显得有些迟到。但记得曾有诗人作诗为“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，晚其实也具有一种个性的味道，她能够避开繁花的烦扰，更具一方风格。
成长，含着无数的激励。企业报刊作为一种阐述企业理念、构建企业文化、促进企业管理和增进企业员工之间沟通的平台，我们所要办的报纸不仅仅是企业的宣传板、也不是员工的灌水堂，我们的报纸就应是代表着先进企业文化发展方向，有利于员工了解企业，有利于员工自我发展，有利于企业与员工、员工与员工之间的沟通交流。春天有个节气叫做“惊蛰”，也就是春雷唤醒万物的意思。我们没有春雷的权威，但是期望每一季的报刊都能够让员工感受到春天的活力，每一份既是员工的激励，也是企业的收获。
归宿，是一种情感。无论是员工的经验心得抒写，还是企业的经营成果报道，都是企业员工感情的归宿。当我们折叠着这份报纸，就能够感觉得到她的重量；当我们在百忙之中，能够从案头拿起她来细细品读；当多年以后，还会有人从档案室找她出来寻找回忆；那我们的成功也就凝聚了相当的归宿。归宿，是终点，但更是起点。
相信春天，一弯诞生、成长、归宿的轨迹。
公司期刊发表的范文第12篇
汽车周刊五周年贺词
值此《中国青年报·汽车周刊》创办五周年之际，谨代表大众汽车集团（中国）表示热烈的祝贺！作为最早进入中国的跨国汽车企业之一，大众汽车与《中国青年报》共同见证了中国汽车产业的成长与发展，大众汽车愿与《中国青年报》携手共进，为中国汽车产业发展作出更多的贡献。
大众汽车集团（中国）董事会成员、执行副总裁张绥新
●读汽车周刊，驶天下道路。
上海通用汽车总经理丁磊
●值《中国青年报·汽车周刊》创刊五周年之际，我谨代表北京奔驰－戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司，向贵刊致以诚挚的祝贺。
兢兢历载，绳律春秋。《中国青年报·汽车周刊》创刊五年以来，始终以创办高质量的汽车媒体为己任，站在汽车业界的最前沿，建言献策，引领行业规范，真正履行了“汽车产业传播者、思考者和建设者”的责任。
所谓“扶摇直上九万里，背负青天遥望远”，愿贵刊在今后能站得更高、看得更远，更好地指引中国汽车业的健康前进！
北京奔驰－戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司执行副总裁司卫
●见证民族汽车工业阔步前行，恭祝《中国青年报·汽车周刊》五周岁生日快乐！
吉利汽车集团副总裁、吉利汽车销售公司总经理刘金良
●传播汽车文化，弘扬时代精神。祝《中国青年报·汽车周刊》五岁生日快乐！
长安福特马自达汽车总裁沈英铨
●这个五年，见证中国汽车市场的蓬勃发展；下个五年，与中国汽车产业共同攀登更高的山峰！
诚挚祝贺长安马自达的好朋友《中国青年报·汽车周刊》迎来五周岁生日！
长安马自达汽车销售公司总经理藤桥稔
●愿《中国青年报·汽车周刊》越办越好，为读者朋友提供更多丰富、专业、高品质的精彩内容！
丰田汽车（中国）投资有限公司副总经理曾林堂
●祝贺《中国青年报·汽车周刊》创刊五周年！在这五年中，我们共同见证了中国汽车工业最为波澜壮阔的发展历程。衷心希望《中国青年报·汽车周刊》继续秉承“做汽车产业传播者、思考者和建设者”的宗旨，百尺竿头、更进一步，越办越精彩！
上汽通用五菱汽车股份有限公司
●贴近市场，把握青年与汽车互动前行的脉搏！
祝贺《中国青年报·汽车周刊》创刊五周年！
东风汽车公司副总经理、神龙汽车有限公司总经理刘卫东
●见证行业蓬勃发展，共建和谐汽车社会。
东风雪铁龙汽车副总经理魏文清
●非常高兴地能够与《中国青年报·汽车周刊》共同分享创刊五周年的喜悦！在推动中国汽车产业和民族汽车工业发展、塑造汽车文化方面，发挥更加重要的作用！
海马汽车销售公司总经理吴刚
●值此《中国青年报·汽车周刊》创刊5周年之际，我谨代表上海大众斯柯达向贵刊致以热烈的祝贺！
作为中国极具影响力和专业权威性的舆论阵地，《中国青年报·汽车周刊》自创刊至今，立足中国汽车工业的发展，以积极、专业、公正的态度，通过一系列翔实、客观的报道，真正做到了汽车产业的传播者、思考者和建设者，不仅广泛影响了一大批读者和消费者，为中国汽车消费市场的健康成长起到了积极的舆论引导作用，也对中国汽车工业的发展起到了有益的监督作用和积极的.推动作用。在此，我们也衷心祝愿贵刊在未来能越办越好，进一步发扬舆论监督与引导作用，与中国汽车消费市场、与中国汽车企业、与中国汽车工业共同成长，与广大消费者共创美好汽车生活。
上海大众斯柯达品牌营销事业部执行副总监付强
●五年日夜兼程、五载风雨同舟。高远的视角、犀利的笔锋、热忱的关怀，《中国青年报·汽车周刊》与中国汽车工业共同成长，见证辉煌。值此之际，我谨代表一汽－大众汽车有限公司向贵刊创刊5周年表示由衷的祝贺。
一汽－大众商务副总经理、销售有限公司总经理胡咏
●以专业塑造品牌，为中国车市健康发展建言献策，祝《中国青年报·汽车周刊》越办越好！
一汽丰田汽车销售有限公司总经理毛利悟
●恭贺《中国青年报·汽车周刊》创办五周年，感谢读者朋友一直以来对一汽马自达品牌的关注与支持，在未来的日子里愿与汽车周刊共同推动中国汽车市场发展。
一汽马自达汽车销售有限公司副总经理于洪江
●汽车产业的瞭望者，汽车文化的培育者。
北汽福田汽车股份有限公司党委副书记赵景光
●恰逢《中国青年报·汽车周刊》创刊五周年，谨代表与贵刊同年的广汽丰田汽车有限公司向贵刊致以热烈的祝贺！
过去的五年，我们共同见证，共同经历，共同成长！
在这个意义非凡的五年，我们看到了一个包容、深邃、独特的《中国青年报·汽车周刊》，有这样一位好友一路同行，我们欣慰且欣喜！
在《中国青年报·汽车周刊》不远的下一个五年，我们相信这里将诞生更多的惊喜，视野更阔，事业更兴！
我们携手同前行！
广汽丰田汽车有限公司执行副总经理冯兴亚
●与大量产品信息充斥的汽车媒体不同，《中国青年报·汽车周刊》更多的是对汽车产业理性的思考；与娱乐化的汽车时尚报道风格不同，《中国青年报·汽车周刊》更多的是对行将进入汽车社会的人文关怀。思考是基于一种责任，呐喊则蕴蓄着一种使命。祝愿《中国青年报·汽车周刊》在新的历史时期，更好地发挥传播者、思考者和建设者的作用，与中国汽车工业共同成长。
广州本田汽车有限公司执行副总经理姚一鸣
●《中国青年报·汽车周刊》向来富有年轻人之蓬勃气息、活跃思想，真实表达。5年之后，再上征程，希望《中国青年报·汽车周刊》能继续为汽车业良好舆论环境做出努力。
东风日产乘用车公司副总经理任勇
●感谢《中国青年报·汽车周刊》五年来给予一汽－大众奥迪品牌的关注和支持。
我们共同见证了中国汽车产业的发展，也结下了深厚的友谊。
在这里我谨代表一汽－大众奥迪品牌，祝贺《中国青年报·汽车周刊》创刊五周年，《中国青年报·汽车周刊》作为中国汽车产业的守望者，一定能在未来创造新的辉煌！
一汽－大众奥迪品牌执行副总经理张晓军
●而今从头越，携手谱新篇！谨祝《中国青年报·汽车周刊》越办越好！
比亚迪汽车销售有限公司总经理夏治冰
●把握汽车时代脉搏，与中国汽车行业创新俱进！
公司期刊发表的范文第13篇
桶装水经营是企业多种经营之一，经营的好坏直接影响价值的创造。我自*****接手桶装水经营以来，积极联系水厂，建立良好的业务往来关系，确保用水的及时性和水的质量。11月份后20天产生利润@@元，12月份全月产生利润@@元，给公司创造了一定的效益。经营过程中，我主动向厂家咨询水桶的保养及检测方法，并将其教给了送水员，最大限度的避免各种事故的发生。另外，我还特制了送水服务名片和用水须知，方便了业主的用水，同时也有利于增加外在客户，实现利润的最大值。
利润空间无限，我们的创造和实现脚步永远不能停留，所谓“落后就要挨打”，为什么不趁年轻为企业乃至社会多创造一些财富，实现自己的人生价值呢？我想，我会争取的，同时，我也会进步的，我会利用业余时间不断给大脑充电，灌输经营理念。力争经营的更好！
公司期刊发表的范文第14篇
黄色的梧桐树叶子在空中摇摆，然后猛烈地落下来。秋天来了，又是一年。我哀叹时间的速度。
我默默地蹲着看秋天来了。一片片树叶正从树上匆匆落下。匆忙之中，似乎掩盖了一个大秘密。我开心地分开树叶，寻找我认为很棒的秘密，但是树叶下面什么也没有，厚厚的水泥路面似乎在嘲笑我。抬头望天，看到的依然是千年不变的天空。
秋天，气温开始下降。我穿上风衣，双手插在口袋里，孤独地站在路口，看着穿厚衣服的人从我身边匆匆走过。有时候有人冲我笑。我想这个微笑一定会成为我生命中最美丽的点缀。
秋天到了吗？我经常在仰望天空的时候问自己这个问题。天上的云千变万化，天空异常广阔。眼睛盯着孤独的蓝天，空荡荡的，就像我空虚的青春。
好像秋天真的到了。一切都焕然一新，秋天的日子似乎越来越短。坐在阳台上看着太阳一点一点下沉，有时脑海里突然出现《白朴》里《天净沙秋》的画面：“落寞的村庄在落寞的夕阳下，老树清烟，西方寒鸦在小洪飞的影子下”。这样的景象恐怕只有在秋天才能看到。
秋天会很远。秋天来了，冬天也不远了。冬天过后，又会充满生机。秋天，树木落叶的原因是为了明年节约能源。但我不能死，明年我的人生又是一个轮回。
秋天既有收获也有死亡，既有喜悦也有悲伤。秋天是一个多变的季节，它也做着和云一样的动作，不可预测…
公司期刊发表的范文第15篇
《中学生英语》 周刊 国家级
《中学生英语》由国家教育部主管、华中师范大学主办、创刊于1983年，是全国创刊最早的中学英语教辅类期刊。自创刊以来，以其高品位、高质量、高效率的办刊特色、高素质的办刊人才以及高标准的办刊方向享誉全国，赢得了广大读者朋友的普遍赞扬和喜爱。国际标准刊号：iSSn1003—6822，国内统一刊号：Cn42—1318/H，国家_检测质量优秀刊物，中国外语教学期刊质量检测网络入网刊物，文章已被《万方数据——数字化期刊群》全文收录期刊、《中国核心期刊（遴选）数据库》入选期刊、《中国期刊网》全文收录期刊。
主管单位：国家教育部
主办单位：华中师范大学
国内统一刊号：42-1318/H
出版地：湖北省武汉市
创刊时间：1983
收录情况：国家_收录已被《万方数据——数字化期刊群》全文收录期刊、《中国核心期刊（遴选）数据库》入选期刊、《中国期刊网》全文收录期刊。
主要栏目：动平台、课外空间、聚焦考试等。
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