政治处支部工作总结第1篇
XXX处坚持从优待警，关心民警工作及生活，进一步提高民警职业认同感和荣誉感。一是开展”XX”慰问困难党员活动，认真了解XXX等困难党员民警身体状况、家庭生活及工作情况，为他们提供坚强有力的组织保障；二是等级勤务期间，处领导专门带队至XXX等3名抽调集训的民警家中开展家属慰问活动，了解到民警XXX家中存在实际困难后，积极协调解决，有效保障队伍的战时凝聚力；三是今年以来承办了5次机关集体生日会和亲子活动，让民警、辅警和家属充分感受交警大家庭的温暖；四是组织全体民警、辅警开展了全警健身活动，在XXX山开展登山活动，同志们既锻炼了身体，又提高了队伍协作精神，展示了民警奋发进取，勇于竞争的精神风貌。
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政治处支部工作总结第2篇
处总支班子始终坚持政治建设，提升政治素质，不断增强政治理论学习的针对性和灵活性，注重X建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
一是加强思想政治学习，扎实开展思想政治教育活动。20XX年，XXX处按照支队要求扎实开展主题教育活动，组织多次专题学习，开展查摆整改、召开专题民主生活会，组织讲党课，还组织全体党员到XXX纪念馆开展革命传统教育，引导党员铭记初心使命；加强廉政教育，坚持铁警规律，推动”两个责任”落实。同时，坚持每周早班会传达重要文件制度，结合实际对民警思想政治学习和工作提出具体要求，进一步加强引导。
二是加强X的建设，提高X建工作水平。圆满完成党支部集中换届选举工作，加强基层党支部的组织领导力量；严格落实”三会一课”、民主评议、党员活动日、思想汇报制度，规范党员交X费、组织生活情况及学习会议记录，加强党支部X建工作；处总支班子成员结合主题教育活动，分别围绕长征精神、红船精神和焦裕禄精神三个主题带头到各支部讲党课，注重发挥X建引领作用。
三是开展X风廉政建设工作，提高队伍拒腐防变能力。以”全面从严治党、全面从严治警”为核心，认真开展纪律教育学习月活动，组织全体党员民警深入学习党章X规X纪，加强廉洁从警正面引导，切实强化X的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来，激发工作激情，锻造忠诚警魂。
政治处支部工作总结第3篇
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017党建工作述职报告范文篇3
镇的党建工作高举_理论和三个代表思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的精神，以科学发展观为统领，紧扣新农村建设主题，以提高人民生活水平为出发点，不断加强自身建设，扎实工作，锐意创新，较好地完成了去年党建工作各项任务，为全镇社会经济全面健康发展提供了有力的保障。现将本人抓党建工作情况向县委会述职如下：
把握精神，理清思路，认真落实党建工作任务
立足实际，精心谋划我镇的党建工作思路。围绕123工程战略决策，即一条主线(新农村建设)、二个强化(强化基层组织建设、强化社会稳定)、三大战略(旅游名镇、农业富民、工业兴镇)，年初研究制定了《镇党建工作计划》，提出了一系列切实可行的目标和措施;建立健全季度党建工作情况分析会制度，及时解决党建工作碰到的新情况、新问题;落实党建工作责任制，形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局，确保党建工作责任到人，抓好落实。
创新方法，积极探索，大力推进基层组织建设
以制度建设为突破口，狠抓领导班子自身建设。一是规范制度。对原有的各项规章制度加以修订和完善，并出台了《镇党委规范化建设实施意见》，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制，推进镇党委工作制度化、规范化。出台了《镇党委议事规则》，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子合心、合拍、合力的良好工作氛围。二是加强机关干部的日常管理。出台了《镇机关干部不良作风记录记分暂行办法》，对机关干部的十方面作风进行量化，开通了举报电话、电子信箱等渠道受理群众对干部的反应，落实专人负责登记管理，对干部的记分情况进行一月一反馈，一季一通报。三是创新方法，狠抓落实。推出了抓阄考问驻(联)村干部，驻村干部定期述职交流等活动及制度，有效地促进了驻村干部说实话、办实事、求实效。
加强党员教育管理工作，党员先进性进一步提升。一是抓好村级党员干部队伍建设。去年，镇党委着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善了农村后备干部人才库，后备队伍人数壮大到169名。发展党员工作严格按照十六字方针，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子，在审批程序和材料把关上做到严肃、严格、严谨，从源头保证党员的质量，全镇发展党员55名，没有出现连续三年没发展党员的村。二是建立流动党员登记制度和支委联系制度，并把流动党员管理作为先进支部考核评比的一项重要内容，使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。成立了镇困难党员互助基金，在全镇党员干部中多次组织互助基金捐款活动，得到了党员同志的积极响应，目前已募集基金2万多元，慰问困难党员20多人次。三是加强两新组织党建工作。不断探索在两新组织中建立党的组织、发展吸收党员、组织开展党的活动的有效形式，切实加强企业及两新组织党的建设。坚持成熟一个建立一个、建立一个巩固一个的原则，目前我镇德斯泰塑胶有限公司、天华粮油、塑料二厂、振华石矿、九隆化工等5家企业建立了企业党支部，永丰粮食、金道金香菇专业合作社、浙东养殖专业合作社等4家合作社建立了联合党支部。四是做好远程教育、信息等相关工作。目前全镇已在44个村建立了农村党员干部现代远程教育平台，建立了一支素质良好、业务过硬的站点管理员队伍，农村党员干部对远程教育这一新生事物的接受程度明显提高。
夯实基础，突出重点，全面加强村级组织建设
推进村级组织办公场所规范化建设。镇党委对村级办公场所规范化建设非常重视，为确保我镇计划的37个村的办公场所达到规范化建设水平，按照规范化建设的三化标准，镇党委专门研究决定，通过实行分类指导，指定专人负责，对各村办公室和活动室(会议室)的有关上墙内容进行调整和规范等，不断推进我镇村级组织办公场所的规范化，去年全镇共有3个村兴建了新的办公场所，3个村对原有的破旧办公场所进行了修缮。
强化后进村整顿转化。去年我们把成州、浙酋两个村作为后进转化重点村，通过对重点村的整顿带动全镇后进村的转化工作。一是摸清情况、制定方案。我们通过下村走访、座谈、谈心等多种形式，了解掌握导致后进的原因所在，并针对存在的问题，研究制定具体的整顿方案，并实行领导包干制，责任到人，限期整顿。二是建立村情排摸例会制度。定期召集镇班子成员、驻村干部、村干部，分析村级班子和村级组织建设情况，特别是后进村整顿转化进展情况，并定期督查通报。三是建立谈心谈话制度。镇党委主要领导与后进村主要干部定期进行谈心谈话，分析交流村级各项工作开展情况，研讨存在问题，提出整改意见和措施。通过整顿，这两个重点村面貌大为改观，在去年的村级组织换届工作中，两个村都顺利、平稳完成换届任务。
扎实开展五步法提升工程。一是强化宣传。结合联村联户连心活动，我们要求每位驻村干部把推广宣传五步法作为工作的重点，采取村村讲活动等形式，反复宣讲五步法的具体内容、操作办法、实践意义，使全镇45个行政村能正确理解五步法的精神实质和丰富内涵，激发积极主动实施五步法的热情。二是强化典型培树。采取班子成员一对一指导，进村蹲点等手段，切实抓好街雷溪、山头下等重点村的规范实施，做到典型开路，以点带面，递度推进。三是规范村务和财务制度。从实践来看，很多行政村在撤并后存在财务管理不规范，帐目不清，群众意见大等情况。去年上半年，我们会同镇农经站，对问题较严重的成州、沈宅等5个村进行了清帐，化解了很多积压多年的矛盾和焦点，并在财务管理制度上进行了完善，给了群众一个交待，还干部一个清白，为五步法的进一步推广实施提供和谐的平台。
一年来，我镇的党建工作取虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展;二是基层组织建设有待进一步加强，干部队伍素质参差不齐，服务农业农村本领需要进一步提高;三是在党员教育管理问题上还需探索更好、更有效的方法。
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
政治处支部工作总结第4篇
在局、所党委的领导下，本人能以“三个代表”的重要思想和_精神为指导，认真实践，深刻领会其精神和内涵。具体分管政治处、党建工作。在工作中能以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，积极协助主管领导，和广大民警一道，努力完成当年的工作目标和任务。
一、完成年度主要工作任务
(一)围绕《―_劳教人民警察队伍建设规划纲要》中的主要内容，完成当年度共31项中本人分解立项的14项主要工作。
(二)结合20开展的“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法教育活动，认真做好计划安排，组织实施，督促检查，完成教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“0”指标。
(三)认真完成对全所副科以下“三个代表”重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。
(四)认真做好“树组工干部形象”集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。
(五)严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用6个职位的具体安排，组织实施和考核工作。
(六)完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。
(七)按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
(八)结合中队调整，做好民警调配、安排和思想政治工作。
(九)建立所、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，建立和完善后备干部个人档案资料收集工作。
二、年度工作的履职情况
(一)围绕主题，求真务实，开拓创新，认真落实活动各项内容。
根据今年全省劳教系统开展的以“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法专项教育活动，我所也制定了相应的活动实施意见，突出以学习教育为基础，以解决问题为重点，以建章立制为保障，以“五抓”落实好教育活动。
1、抓好计划安排。对今年开展的公正文明执法教育活动，树组工队伍形象，党建工作等项主要工作，都能做好事前与主管领导请示共商共议，征求意见，从领导机构、组织实施、计划安排，同政工部门一道做好周密部署，使各项活动同步进行。
2、抓学习教育。突出公正文明执法教育这一中心主题，注重抓好在民警队伍中的“四项学习、三场座谈和一篇心得体会文章”为主要内容的“八个一”教育形式和具体活动的落实工作。主要采取学与练结合、听与看结合、谈与学结合、学与考结合的多种多样的学习形式，既丰富了学习内容与形式的有机结合，改变了以往单一“说教”式的'教育方式，使民警在学习中受教育，在教育中学到了知识，提高了认识，增强了素质，民警队伍实现了“六新一无”的目标任务。
3、抓督促指导。专项教育活动在党委的统一领导下，并且成立了领导小组，由政工部门具体抓好活动落实工作，在学习内容、时间、要求、布置各部门的同时，利用各种会议进行具体指导，如开展的“什么是新时期的执法观”、“如何做到公正文明执法”、“我向先进学什么、如何做”等三场大讨论、在规定的时间内，由各部门做好组织安排。
4、抓检查考核。主要以各季度安排的学习教育活动的内容，查学习时间、次数、内容、人员讨论情况以及记载的规范程序等，并将作为部门年终政治学习的考核内容之一。
(二)围绕中心，服务大局，精心履职，扎实抓好民警队伍建设。
紧紧围绕《2003―20_劳教人民警察队伍建设规划纲要》这一中心，结合“三项”主要专题教育(即求真务实树组工形象、民警队伍依法行政、公正文明执法)主要做了以下工作。
1、结合目标，抓部署。围绕《纲要》总体目标，结合“三项”主要专题教育，认真做好计划安排，分步实施，总体运作，做到统一部署、统一安排，统一学习、统一检查。
2、结合任务，抓重点。一是改进思想政治工作方法，有针对性做好一人一事的思想政治工作，领导全方位开展谈心、谈话和约谈工作，加强疏通，增进了解。二是定期政工例会、研究、分析，解决队伍中存在的问题，做到有的放矢。三是从解决民警实际问题和困难入手，坚持慰问和走访制度，共慰问、走访25人次。
3、结合工作抓立项。结合《纲要》主要内容，重新分解立项细化31项工作，明确责任部门和领导，并限时完成，本人共15项完成14项，其中1项时限未到。
4、结合目的抓培训。围绕打造学习型劳教所，树立终身学习新理念，先后认真组织全所副科以下民警的“三个代表”培训三批工作，做到全员参训。全年共组织党务工作培训、行政许可法培训等各种学习教育216人次。
5、结合实际抓建章。今年共完善科级后备干部谈话以及动态档案管理，“三谈”(谈心、谈话、约谈)制度规定，民警培训工作登记，支部工作目标考核等制度规定，做到有章可循。
(三)围绕党建，激发活力，增添动力，突出增强整体战斗力。主要做了五个方面的工作：
1、以健全组织为首要前提条件，完善支部建设。2月初将7个支部党员调整到位后，即按《党章》规定要求和程序进行支部的换届选举工作，共产生20名支委，同时将党委成员重新划定了挂钩部门。
2、以目标责任状为载体，突出领导的首位意识。在各部门主管领导与所长签订工作责任状的同时，各支部书记与所党委书记签定了党建工作目标责任状，使党建工作职责明晰，责任到人，形成了党委书记负责抓、分管副书记亲自抓、各支部书记具体抓的齐抓共管的格局。
3、以细化量化为依据，加大考核力度。将党建工作的六个方面工作内容，细化量化22项具体工作，形成党建工作的具体化和规范化，做到考核有据，并每半年对各支部进行了系统的检查考核。年底通过了市直机关党工委组织的政法系统党建工作检查和考核。
4、以规范化、程序化为依托，进一步完善各项工作要求。结合“党务建设规范年”活动，进一步明确规范各党务工作干部的职责(支部书记组织、宣传、纪检等委员)，统一规范《党支部工作记录本》、《发展党员工作程序》等。
5、以所主要工作为重点，充分发挥战斗堡垒作用。今年在人事制度改革、竞争上岗、公开选拔任用、评先评优、推荐上报评先特困补助等重要问题，均已支部为前提严格把好审查关、指标关、平衡关。在今年组织的各项活动中，均以支部抓部门具体组织
政治处支部工作总结第5篇
一年来，我在总队政治部、支队党委和支队首长的正确领导下，在各位委员的大力支持下，认真学习党的创新理论，注重加强思想政治建设，本着当好党委“参谋”、政委的得力助手，政治处称职领导和政治工作的“一线指挥员”的原则，我认真履行自己的职责，扎实开展工作，团结和带领政治处人员较好地完成了各项工作任务。现我结合本人的德、能、勤、绩、廉等方面的实际，将履行职责情况汇报如下：
一、加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质和理论水平
一年里，我始终做到政治上保持清醒的头脑，把握方向，明辨事非，坚持把学习作为立身、立德、立业的根基，不断改造世界观，树立正确的人生观、价值观，不断提高思维层次和领导水平。一是注重向书本学习。严格落实学习制度，根据自身实际，制定了自学计划，坚持每天看书看报学习不少于一小时，每季度通读一本理论书籍。一年来，重点学习了《部队党建工作规范化全书》、《科学发展观重点解析》、《军人常见心理问题疏导方法》、《部队经常性思想教育讲课提纲》等理论书籍。二是注重向他人学习。我积极参加支队党委中心组学习和支队组织的专家教授讲课，学习中做到不迟到，不早退、不旷课，认真做好笔记，遇到疑难问题主动向老师和身边的同志请教探讨，取长补短，共同提高。三是注
重在实践中学习，本人坚持把学习心得带到实践中深化，把工作难题带到学习中思考，在学中干，在干中学。一年来我下基层检查实践学习000余天次，给官兵授课探讨学习0次，同时自己结合工作学习实践撰写了《开新风气展新风采大力弘扬求真务实之风》、《从延安整风说起浅论如何指导基层官兵开展风气建设》、《学习先进事迹有感》等3篇调研论文。通过学习，不仅提高了自身的理论水平和思想素质，增强了政治敏锐性，坚定了政治信念。通过不断学习和努力，我进一步坚定了共产主义信念，坚定了正确的政治方向和政治立场。自觉地做到在政治思想上和行动上与_保持高度一致，与支队党委、支队首长决策部署一致，使自己政策理论水平、创新求变的意识更加强烈，自身修养和理论水平得到了加强，为今后的工作打下扎实的基础。
二、诚恳待人，团结同志，作风扎实，树立良好的个人品德
政治处主任，既是党委的“秘书长”，又是政治工作的一线指挥员，本人注意站在全局的高度想问题、看问题，提建议、抓工作确保党委的意图、决策和部署落实到位。一是全局观念和大局意识强，坚决维护党委集体领导，不阳奉阴违，诚恳待人，尊重领导，能结合工作实际贯彻领导意图，积极主动地为首长排忧解难，当好参谋，做好助手，服从领导安排。二是公道正派，坚持原则，秉公办事，公私分明，
有话当面说，从不搞小动作。三是能诚恳对待下级，在工作上、生活上热心帮助，充分发挥他们的积极性和创造性，并能与其打成一片，平等地交流思想，虚心接受各方面的意见，并为其创造良好的工作和生活环境。四是能团结同志，维护协调好各方面的关系，能容人、容事、容言，积极化解人际间的矛盾，在工作上能以大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，积极处理好班子与个人的关系。五是群众观念强，关注弱势群体，热心为基层官兵解决实际困难，积极参加党委成员联系基层活动，帮助困难群众。六是忠于职守，勇于当担，作风求实、严谨，敬业精神强。七是模范遵守纪律，平等待人，淡薄名利，无私奉献，勤俭节约，作风朴素，互帮互助，切实维护个人形象。
三、尽责尽力，努力做好所分管的各项工作
由于自己分管政治处工作，其工作责任重，业务性强，工作量大，即便如此，我始终把工作放在第一位，对所分管的工作高度负责，尽力尽心，注重工作质量，认真总结和探索，不断改进和完善。努力做到有所创新和发展。
（一）带头参与，政工岗位练兵活动收效显著
一是带头强化自身的政治理论学习。我不但注重平时的学习点滴，还参加了省委党校组织的法律专业学习，经过自己的不懈努力，获得了法律专业本科毕业证书；身教胜于言传，通过我自学的行动，广大政工干部纷纷开展自学，提高
了大家学习的自觉性和自主性。
二是带头参加封闭式集训。为迎接总队组织的政工比武，我组织了支队政工干部封闭式集训，对政工理论、政治课讲授技巧、课件制作方法和公文写作进行了强化训练；在集训期间，我带上自己的生活用品，主动住进了集训基地，与其他政工干部实行“五同六到位”，带头积极参加学习和平时测试，经过一段时间的集训，支队政工干部整体水平上了一个台阶。
三是带头参加政工理论周考活动。我组织了政工理论周考活动，以检查检验政工干部理论学习情况；为了保证学习效果和测试效果，我带头参加周考活动，通过每周一套政工考试题，有力地激发出全体政工干部学习和运用政工理论的热情。
（二）重点明确，引导推进部队“法制政工”建设一是带领政治处切实当好党委的参谋助手。我重点抓强化政治工作各项制度规定的落实，以此指导基层政治工作开展，为党委提供决策参考依据上多下功夫；并严格按照政治工作制度上的要求，经常深入基层就组织建设、思想政治教育和干部培养任用等部队政治工作开展情况进行调研督导，形成专报供党委决策参考。
二是不折不扣贯彻落实各项政工制度规定。我始终牢固树立不折不扣贯彻落实政工制度规定的意识，对于新《政工
条例》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》和三个规范性文件等基本的规定要求，从自我做起，要求所有政工干部和政治工作落实相关要求，进一步规范党委、支部议事决策程序，及时改选相关党组织，确保基层政工干部担任书记达到100%。
三是从制度设计上加强法制政工建设。我组织政治处所有同志在总队出台的系列制度规定上，结合XX支队实际，对如何落实这些要求做了大量工作和有利探索。通过这些制度的设计和实施，确保部局、总队的系列要求落实到位。
（三）坚持原则，按标准做好干部工作
在部队中，干部的任免提拔既是官兵相当关注，也是部队中相当敏感的事。我感到，作为政治处主任，应该按党的干部路线和政策，把对党委负责和对于干部本人负责两者统一起来，努力做到看得准、用得正，上让党委放心，下让群众服气，对组织有公心，对自己有良心。