财务核算问题篇1
财务管理是单位一切经济管理活动的基础，贯穿于各项经济活动之中，财务管理的水平直接关系到国家的财经法规、制度是否得到有效贯彻执行、资金是否得到合理运用、资产是否安全完整等，所以，财务管理在单位的管理中处于核心地位。随着国家财政体制改革的不断深入，对单位财务管理和核算的能力提出了更高的要求，使单位的财务管理水平面临新的挑战，现有的管理体制已不能适应工作的需要。
目前，我局有包括局机关和五个基层局共六个独立核算单位，基层单位在职职工最多的6人、最少的4人，在工作中都是人兼数岗，对于财务管理与核算，基本上都没有接受系统的训练，多数财务人员没有从业资格，现代化办公设备的应用能力偏低，现代管理知识匮乏，其整体管理核算能力可想而知。不适应、不符合科学发展的现象日益显现，主要表现为预算编制不科学、预算执行不严谨、资金使用效率低、监督制度缺位、财务信息不畅、财会队伍素质低等，已严重阻碍了单位各项事业的发展。
为尽快扭转以上不利局面，根据上级主管部门的工作安排，20xx年，将对局属各单位财务管理及核算的级次上移，统一纳入**局本级核算（局属各单位仍为独立事业法人单位，但不再是独立核算单位）。届时，**局被视为一个核算单位，事业经费核算只有一套账。由于已经实行电算化管理，单位的整体核算水平、会计资料质量、会计信息的时效性将会大幅度提高，对我局的各项工作的开展会起到更大的促进作用。此项工作的开展，是全局核算体制的调整与变革，涉及到财务工作及与财务工作相关各部门的多个方面，只有进一步解放思想、实事求是、改革创新、切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和工作作风，为和谐水利事业的发展提供可靠的资金保障。通过深入调研，查找分析了单位财务管理方面存在的不足，通过多项措施，切实解决单位财务管理中存在的实际问题。主要从以下几方面入手开展工作：
一、科学合理的编制预算，并使之成为单位一切经济活动的指导依据；严格执行预算，力求各项开支符合相关法规的要求；建立健全各项财务制度，使单位各项财务工作有法可依；通过培训学习，增强单位职工特别财务人员知法、懂法、守法的意识，使依法办事成为经济活动的主动性和自觉性；完善财务核算程序和方法，使之更符合科学发展观的要求，各类资金的收支增强科学性；强化内部审计制度，使单位财务活动处于有效的监督之下；扩大经济活动的透明度，增加职工及有关部门对单位资金运作的知情权和参与权。通过各项制度的落实，切实保障工程安全、资金安全、干部安全。
二、加大财务人员培训力度，从业务素质和政治素质两方面入手，切实提高单位财务人员的整体水平。科学发展的基础是教育，通过对专业知识的学习，使财务人员切实掌握相关专业知识，熟悉本单位财务核算的特点与方法，适应财政三项改革的要求，使单位核算水平上一台阶；通过政治素质的学习，增强财务人员遵纪守法、认真执法、热心服务、保守秘密等方面的能力，改变开拓精神不够、工作平庸、怕担责任、得过且过、效率低下、消极被动、服务意识不强等不适合科学发展观的工作状态。选派和引进业务素质和政治素质过硬的人员充实到财务岗位上去，为单位各项事业的发展提供强有力的财务支撑。
三、加大财务方面的资金投入，改善财务管理环境。科学发展的关键是科技，只有应用现代办公设备与手段，才能使单位财务管理的水平跟上时代的进步和发展的需求，我局将增加财务部门的资金投入，更新办公设备及财务软件，使之更适合管理和核算的需要；加大培训力度，走出去、请进来，开扩财务人员的视野，将他人的好经验好办法应用到本单位的工作中。
四、着力研究工作中的新问题。我局对管理核算体制、财务人员的调配、基层单位财务的撤消清算与合并、核算流程与模式、单位间资产的配置、离退休人员工资福利的保障、各单位收支预算的核定、上下级单位间权力责任的明确、超欠收奖惩措施、职工个人工资福利和住房公积金的缴存等事项进行逐一探讨，为明年财务核算级次的改革做好准备，使之即能满足工作的需要，又要简化手续，更具科学性。力求做到转换顺畅、责权明晰、以人为本，充分发挥人、财、物的最大效能、切实提高工作效率。
财务核算问题篇2
【关键词】证券；财务核算；内容；问题；对策
一、现阶段证券公司财务核算的内容
就目前情况来看，证券公司经营的业务主要包括证券自营业务、证券承销业务、证券经纪业务以及证券资产管理等业务，相应的，证券公司的财务核算工作也是围绕上述业务来展开，区别于其他公司证券公司主要涉及各种金融活动，证券公司的现金流量也比较多，所以证券财务核算的内容也有其自身的特点和特色，通过相关的调查研究发现，证券公司的财务核算工作的难点是证券自营和证券承销业务的核算。具体来说证券自营业务的核算就是证券公司将自己所拥有的资产和资金按照不同的类别对资产进行分类，主要分为到期投资、可供出售以及交易性金融资产，之后按照相关的制度规范和流程对这些资金进行核算和管理；而证券承销业务核算主要指证券公司以记名证券的方式通过柜台或者网络对证券进行发行，之后对这些证券进行跟踪核算和记录来确定证券公司的盈利情况，在这个过程中证券核算工作贯穿于整个业务过程，而且需要严格按照相关的制度规范来执行。
二、现阶段证券财务核算工作中存在的问题和不足
（一）证券财务核算意识不强
虽然现阶段证券公司的领导和相关的管理人员已经意识到了证券财务核算工作的重要性，但是受传统思想的影响依旧采用传统的证券财务核算方法，而传统的证券财务核算工作单纯的注重现金流量的核算忽视了其业务实质的财务核算，比如证券买卖、投融资等活动的财务核算工作，在现代信息化日益发展的知识经济时代传统的证券财务核算方法很难适应现代社会的要求和挑战，使得现代的证券财务核算工作存在很大的潜在风险。
（二）证券财务核算混乱
众所周知，证券公司的国际化形势越来越明显，而且证券公司的业务量也在蒸蒸日上，在这种社会环境下，每个证券公司为了谋求更快更好的发展和进步都制定了一套自己的证券财务核算体系，虽然在一定程度上促进了证券公司的发展但是由于各个证券公司之间的财务信息没有可比性，尤其席位费、自营品种划分及估值模型、成本在各业务线的分摊的处理方式以及其他证券财务核算方式的不同导致了证券财务核算混乱的现象，这种现象的存在不仅不利于相关领导者的决策工作而且降低了证券公司的财务管理能力，不利于证券公司的可持续发展和进步。
（三）缺乏完善的证券财务核算制度
缺乏完善的财务核算制度是现阶段证券公司财物核算工作中又一普遍存在的问题，目前证券公司虽然已全面实施《企业会计准则》，但随着证券市场创新环境的开放，新生事物层出不穷，好多证券公司的财务核算制度更新较慢，核算制度滞后导致其实用性和适用性不够强，当证券公司的财务核算工作出现问题时没有相应的制度规范予以保障和监管，而且导致证券财务核算工作的随意性和自由性比较大，容易造成不必要的财产和资金的损失。
三、应对证券财务核算工作中存在问题的对策
（一）提高证券财务核算工作人员的财务核算意识和能力
众所周知，人是一切工作的开展和运行的基础和关键，所以在这个过程中要不断提高证券财务核算工作人员的财务核算技能，还要鼓励其树立终身学习的意识，不断的提高自身的财务核算能力，积极的引进复合型的财务核算人才，强化相关的考核激励机制，定期的对财务核算人员进行培训和考核，增强其责任意识，督促其认真编制相关的财务核算制度，严格审核原始凭证，编制严格的记账凭证，缩短财务报表编制的周期，这样一来能够实现证券公司财务核算人员的自身价值的基础上提高证券财务核算工作的工作效率和工作质量，进一步提高证券公司的竞争力，促进其长远发展和进步。
（二）建立健全证券财务核算工作的制度规范
完善的证券财务核算规范能够为财务核算工作的高质量完成提供最基础的保障，所以就要求证券公司相关的工作人员及时的掌握现在市场环境的动态，在遵守国家相关法律条例的基础上不断的根据证券公司的实际运行能力和战略目标建立健全相关的制度规范，增强其实用性和适用性，将职责和功能进行细化，增强其科学合理性，除此之外还要根据社会的变化以及证券公司战略目标的变化和相关项目的特点和特色而不断的改变和充实相关的制度规范，建立财务共享中心，采用集中核算的财务核算方式对证券公司的财务核算工作进行核算和管理，可以通过集中数据归集、设置集中式管理监控手段、采用集中报表进行分析和管理，只有这样才能够在最大程度上提高证券财务核算工作的工作效率和工作质量。
（三）强化财务审计工作
强化财务审计工作能够有效的避免证券公司财务核算工作中由于各种因素造成的不必要的风险和损失，提高资金的利用率，避免混乱的资金核算现象，这就要求证券公司要构建单独的财务审计部门，强化相关工作人员的责任意识，加强各个部门之间的沟通和交流，及时的为财务审计部门提供真实有效的财务数据，完善相关的制度规范，深化财务审计工作的执行力度和独立性，除此之外还要进行全面业务监控工作，包括清算中心托管、自营证券池优选、客户资产三方存管、资金拆借DVp对价机制、人力资源信息公示、办公自动化等的内、外监督各项措施，强化对证券财务核算工作进行全面的审计和监督，这样一来能够促进证券公司的领导者的决策工作，对于证券公司的长远发展有着十分重要的作用。
（四）充分利用信息化财务核算技术
现代社会是知识经济的时代，尤其对于证券公司来说正在与国2016年第6期中旬刊（总第627期）时代time际社会所接轨，相比国外发达的国家，我国证券公司的证券财务核算工作发展的还不够成熟和完善，所以在这个过程中需要我国充分的利用信息化的财务核算技术，将会计电算化进行完善和创新，积极的与国外先进的国家学习，取其精华去其糟粕，研究适合自己发展和进步的财务核算技术，诸如作业成本法、估值技术等的引入，这样一来能够使证券公司顺利的应对现代复杂的社会经济时代给其带来的风险和挑战，在提高证券公司财务核算工作的工作效率和工作质量的基础上使证券公司获得更多的经济效益和社会效益。
四、结语
通过上述对现阶段证券公司财务核算工作中存在问题和应对方法的论述发现，提高证券财务核算工作的工作效率和工作质量对于证券公司的发展和进步有着十分重要的作用，高质量的证券财务有利于证券公司获得更多的经济效益和社会效益，对于证券公司的可持续发展和进步有着十分重要的作用，所以根据证券公司的实际运行能力和战略目标不断的完善和创新财务核算方法是十分重要和必要的，也是需要我们一直努力的方向和目标。
参考文献
[1]张丽.我国证券市场常见违规行为及监管研究[J].中外企业家.2013(14).
财务核算问题篇3
关键词：国库管理制度改革；事业单位；财务管理；会计核算；规范
基于国库管理制度改革这一背景下，为了进一步适应市场经济的发展要求，事业单位需要给予自身财务管理与会计核算工作以充分重视，针对当前该项工作中所存在的一系列不规范问题加以完善，以在加强财务会计管理工作力度的基础上，以真实且透明的财务会计信息提高资金的使用效率，避免资金流失以及问题的发展，并为迎合市场经济发展之需、全面推进国库管理制度改革的进程提供保障。
一、国库管理制度改革下对事业单位财务管理与会计核算的影响
(一)对财务管理工作所产生的影响
第一，在管理理念上。在这一改革之前，事业单位财务管理工作的开展主要以资金管理为核心来展开的，预算执行不规范，资金难以实现优化配置，而在推行这一改革之后，要求事业单位需要强化对预算管理的重视程度，实现预算编制的科学落实，并规范预算执行，才能够以全面预算管理的开展来实现资金的优化配置。第二，在支付方式上。在改革之前，事业单位资金是由财政统一下拨给预算单位，打入银行账户，然后再经由银行转账支付给事业单位；而在改革之后，则以国库集中支付来实现，去除了支付环节，进而改变了支付方式。第三，管理目标与职能上。在管理目标上，由之前的事前与事中监管过渡到了全过程监管，为实现预算的科学性、提高预算的执行能力奠定了基础；在管理职能上，实现了管理职责的有效划分，要求要进一步强化财务管理的力度。
(二)对会计核算工作所产生的影响
第一，在入账依据上。基于这一改革后，财政入账依据发生了改变，收入以及支出确认都是按照转账通知单等为凭证，来实现对相应财务工作的落实；第二，在科目设置上，按照现行的会计制度进行执行，并增加了一个会计科目，改变了银行存款科目与资产负债表的核算与汇总方式；第三，在核算方法与账户设置上。首先，在核算方法上，针对财政直接支付、授权支付以及相应结算内容，实现了相应核算方法的优化与完善，并且在固定资产处置收入上实现了核算方法的变更，以避免发生国有资产流失的问题；其次，在账户设置上，在改革之前，账户设置混乱，对资金难以实现宏观上的有效把握，且“小金库”现象严重，而在改革之后，要求不允许私自开设其他账户，经过批准实现单一账户的设置，而未经批准则不允许私自开户，以规范对资金的管理。
二、基于国库管理制度改革下事业单位财务会计工作所呈现出的问题
(一)财务管理工作上的问题
第一，财务管理理念薄弱。基于计划经济体制的束缚，事业单位财务管理理念滞后，尚未具备全面预算管理意识，财务管理模式落后，相应财务管理侧重于收入的管理，且对于这一改革的认识不全面，执行力度弱，致使财务管理工作难以实现有效的更新与完善。第二，在预算执行力度弱。存在着随意性的问题，对相应预算支付程序认识不全，相应预算资金缺乏明细，进而降低了预算的执行能力，同时相应资金使用不规范，降低了资金的使用效益。第三，支付环节问题凸显。主要表现在资金范围划分不合理，存在灰色收入问题，直接支付的比例较低且授权支付下产生了套现问题，在支付的过程中，通过主管局转拨使得资金使用的透明度大大折扣，支付程序、手续以及资金使用上都存在不规范问题。
(二)会计核算规范性问题
第一，入账依据问题凸显。在支付票据上，尚未实现票据的规范与统一性，同时也不具备通用性，致使不仅加大了该项工作的复杂度，同时也难以实现对收入的有效控制，同时会计凭证不符合要求，致使相应会计工作难以实现有效落实。第二，会计核算不规范。基于这一改革的背景下，事业单位对于会计核算方法掌握的不熟练，且并没有按照相应的规定来实现会计科目的完善设置，相应会计核算不规范，此外，对于自身的账户监管工作落实不到位，难以实现对资金的有效把握与合理配置，并在结余资金的管理上方法不当。第三，账户设置尚未按照规定实现规范化的落实。多开户、重复开户以及私设小金库的问题尤为凸显，整个资金支付不规范，相应监管落实不到位，管理失控，进而致使资金流失、问题不断发生。
三、基于国库管理制度改革下事业单位落实这两项工作的有效途径
(一)规范原则
基于这一改革的背景下，规范事业单位财务管理与会计核算体系需要遵循如下基本原则：合法性原则、利于规范操作与管理监督的原则以及便于用款与分类实施的原则。
(二)财务管理工作完善落实的对策
第一，更新财务管理理念，提高相关人员能力素质。要针对该项改革的内容进行全面的认识与了解，并在更新财务管理理念的同时，基于市场经济体制下，搭建全新财务管理模式，创新财务管理手段，以信息化管理来提高财务管理工作的效率与质量。同时要提升财务管理人员的专业能力与职业道德素养，加大培训力度，以确保财务管理工作的规范、有序且高效落实。第二，强化预算管理，落实全面预算管理。要基于这一改革下，落实全面预算管理，实现预算编制改革的同时，确保预算编制的科学性，并强化预算的执行能力，确保二者的相协调，实现资金的优化配置，避免资金流失。第三，规范资金支付。要强化对财政资金使用情况的监管，确保资金的合理使用，并提高财政支付的比例，深化预算编制变革，以实现对财政资金使用全过程中的监管，进而为提高资金的使用效益、确保事业单位的稳步前行奠定基础。
(三)会计核算规范落实的对策
第一，要统一并规范票据。确保票据集中在上级主管部门的手中，进而为从源头上实现对收入的有效控制奠定基础，并通过通用票据的使用来降低该项工作的繁复度；第二，健全会计科目，规范会计核算。要基于这一改革下，根据相应的规定实现会计明细科目的完善设置，按照相应的会计科目内容来实现会计核算工作的规范落实，并融入自身需求的具体会计科目，通过灵活的设置来确保自身会计核算工作的规范落实。第三，实现对银行账户的全面清理。要进一步将违规开设的银行账户进行清理，实现对银行账户的规范，以实现对资金的有效控制，避免贪腐问题的发生，实现资金的优化配置；第四，要完善落实会计报表工作。在强化编审工作落实程度的基础上，实现对相应软件的科学引用，并对新增科目进行有效调整。
(四)其他问题的规范与解决
在实际践行的过程中，基于这一改革的背景下，事业单位还需要在建立相应信息化管理系统的基础上，进一步加强监管并实现相应管理制度体系的完善构建，并强化执行力度，以确保资金的安全性、实现资金的优化配置，提高资金的使用效益。四、总结综上所述，基于国库管理制度改革这一背景下，对于事业单位而言，要在强化对财务管理与会计核算工作重视程度的基础上，结合目前该项工作所存在的问题，实现有针对性解决对策的落实，以确保实现财务管理与会计核算工作的规范落实，进而为提高资金的使用效益、促进事业单位的稳健发展奠定基础，并为进一步推进国库管理制度改革的步伐提供保障。
作者:林志伟单位:广东省轻工高级技工学校
参考文献：
[1]易郁兰.浅探事业单位的财务管理与会计核算体系[J].财经界(学术版),2009,03：99-100.
[2]任萍.浅析实行国库集中支付制度下行政事业单位的内部控制[J].财经界(学术版),2013,06：86-87.
[3]张雷.事业单位会计集中核算制度存在的问题及对策[J].中国外资,2013,12：60-61.
[4]吕宏艳.国库集中支付下事业单位会计核算研究[J].行政事业资产与财务,2013,21：64-65+58.
财务核算问题篇4
关键词：企业财务管理问题改进措施
一、企业财务会计核算制度的意义
在企业进行生产的过程中，为了了解企业实际的经营和盈利情况，企业的财务管理部门需要对企业在生产过程中消耗的原材料和支出情况做出详细的记录，确保记录的数据的真实性，在未来为企业制定未来的发展战略作参考。因此企业的对于所应用的原材料以及其它的支出进行核算就显得十分必要。只有对财务管理中出现的问题作出有针对性的改进，这样才能更好的提高企业的经济效益，才能更好的促进企业的发展。
二、当前企业的财务管理工作中存在的问题
1.企业对于财务管理工作的重视不够
目前很多的企业都设立了专门的财务管理部门，但是很多的企业依然存在这对于资金的支出没有详细的记录、大额资金的使用没有进行严格的审批、甚至一些单位的财务管理人员服从领导意志，对于领导的一些不符合规章制度的行为没有进行及时的制止。出现这些情况的原因是企业的管理层没有对财务管理工作重视，长期忽视财务管理工作的管理和监督。
2.缺乏有效的财务管理制度虽然一些企业建立了财务管理部门，但是一些中小型企业为了节约成本，甚至不设立财务管理部门或者是财务核算部门。一些企业的财务管理缺乏有效地规章制度，同时还缺少相应的监督机制。这些财务人员同时肩负出纳和会计的双重职责，在一定程度上有一两个人说了算的状态，这种状态很有可能会出现贪污、受贿赂的现象，不但不能够对单位其他部分进行有效管理，反而会滋生不良风气，影响企业的发展和壮大[1]。
3.财务管理人员不能适应新的形式需要
随着市场经济在我国的快速发展，企业的财务管理人员的素质已经跟不上新的形式需要。作为一个财务管理人员，需要接受国家规定的财务培训工作，不仅具备相应的财务管理能力，同时还具备相应的职业道德。目前很多的企业都存在着财务管理工作人员知识面狭窄，不能适应新时期对财务人员的要求，这给企业造成了严重的经济损失[2]。
三、解决企业财务管理的一些建议
1.企业的领导层要意识到到财务管理的重要性
领导在企业中起着决策和指导作用，只有领导重视并且参与到企业的财务管理工作的建设中，这样才能带动企业的会计管理人员的积极性，去落实企业的财务管理工作。作为一个企业，无论是国企还是民营企业，都必须意识到财务管理工作在企业发展中的重要作用。在这点上企业的领导者必须重视企业的财务管理工作。
2.优化企业财务管理制度，提高财务管理水平
财务管理工作的制度制约了财务管理工作的发展，因此完善企业的财务管理制度，特别是建立有效地财务监督机制是当前很多企业需要解决的问题。针对企业的电算化水平落后的现状，企业要积极建设企业的电算化系统，实施全面的财务管理。使用专业化的财务软件，充分实现财务信息与相应的业务流程一体化，增强企业对信息化建设的重视程度，最终保证核算工作的顺利进行。
3.加强内部审计人才的培训和培养
公司应该根据自身的实际情况，建立相应的财务人员的培训机制，以规范财务人员的管理行为，遵守国家相关的财务管理法规和企业内部的管理制度。为了提高公司财务管理人员的素质，公司还应该建立有效地财务人员的后续培训体制，建设一支专业化的财务管理人才队伍。加强员工的额职业道德教育，还可以利用精神和物质奖励相结合，激发工作人员工作积极性，从而带动整个人员综合素质的提高。
四、总结
对目前企业财务管理存在的问题，要有针对性的分析，找出解决方案。财务管理工作是企业管理的核心，而财务管理的核心是会计核算工作。企业要做好财会工作，首先需要提高对会计核算工作的重视和认识，加强财务人员的培训，提高财务管理人员的综合素质。最终实现企业财务管理工作的进步，促进企业又好又快的发展。
参考文献：
[1]周建智.企业财务会计核算存在问题及对策[J].财会天地，2013，11.
财务核算问题篇5
【关键词】基建财务；事业财务；合并核算
高校作为我国教育体系中重要的组成部分，由于基础建设工作是关系高校各项事业开展的基础性工作，所以在很长一段时期内我国高校中基建财务都是与事业财务分离开来的。高校如果作为一个独立的会计主体，是能够完整反映出高校所有经济活动的，但由于现阶段高校内存在基建财务与事业财务相分离的情况，所以在进行财务管理时，也就人为地把高校变成了两个经济主体（两套独立的财务账目、报表）。这种现实情况实际上是违背事业单位会计准则的，也与国家财政体制的改革完全相背离，再加上分离的财政管理在落地过程中不可避免会存在一些问题。所以基于实际情况基础上，合理科学地把两项财务工作进行统一的管理是一件很有必要的事情。
一、现阶段高校会计核算体系的现状
虽然早在上世纪末我国就已经颁布并实施了《高等学校会计制度》，并在其中明确规定：“高校的基建投资的会计核算要严格遵循国家的有关规定”。但受客观因素影响，高校的财务工作中基建财务和事业财务一直处于分离状态，基建财务工作负责的是高校内基建方面的业务，执行的是《国家建设单位会计制度》。而事业财务由于所负责的业务范围主要为高校科研或高校职责范围内的业务，所以执行的是《高等学校会计制度》。在一定特殊时期这样的分离是有助于提高对高校专项资金管理的，但随着经济的发展、高校体制改革的深入以及近些年来高校不断扩招，高校的基础建设正在逐步加大投资力度和范围。这样就使得高校内的财务平衡状态出现失衡，使得高校的财务管理受到冲击。
二、基建财务与事业财务合并的重要性
通常高校在进行年度预算编制时是会把基建部分的内容包含在预算范围内，《事业单位会计准则》中明确要求“一个预算单位为一个会计核算主体”，也就是说把高校的基建财务与事业财务合并核算将能更好地反映出高校基建支出的具体情况。而如果仍保持现有的基建财务与事业财务的两套财务决算报表，则无法明确了解到真实可靠的会计信息，所以把基建财务与事业财务合并核算是高校会计工作的客观要求。其次，高校基建财务与事业财务进行合并核算也是会计主体原则的要求。现在执行的两套财务决算报表人为地把高校的会计主体资格分为两个，违背了一个会计主体的原则，也不利于后期与国际管理的接轨。当然除以上因素外，防止基建腐败现象也是把基建财务与事业财务进行合并核算的一个重要性的体现，合并核算后更有利加强基建活动的监督，起到防微杜渐的作用。
三、高校内基建财务与事业财务的关系以及合并的可行性分析
1.高校内基建财务与事业财务的关系
基建财务是以货币为主要计量单位，以党和国家的方针、政策和财经制度为依据，运用专门的方法，对基本建设的经济活动进行连续的、完整的、系统的核算。提供全面的、真实的会计资料，并进行分析和监督，以加强对基本建设的经济管理，促进并提高投资效益的一种管理活动。事业财务是以货币为主要计量单位，以高校事业实际发生的各项经济业务为对象，记录、反映和监督高校事业单位预算执行过程及其结果的专业财务工作。
高校基建财务与事业财务同属高校财务，是一个统一体中的两个方面，只不过两者在核算内容上是互不相同，所以它们的关系既是高校财务的一部分，又统一于高校财务管理，缺了任何一方的高校财务都不可能完整反映出高校的实际财务状况。
现阶段高校的财务管理普遍都是执行基建财务和事业财务并行的制度，分别核算高校基本建设工作和事业日常业务工作。但由于两者都归属于高校财务这一会计主体，并且工作中都要遵守《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》等政策法规，所以可以说二者存在相互联系、互相依存的关系。因此为真实反映高校的各项经济活动，保证其提供的会计信息真实、可靠，有必要把基建财务并入到事业财务中。
2.合并的可行性分析
高校基建财务之所以可以实现与事业财务的合并核算，主要是基于以下几方面内容：
（1）政策上的可行性
虽然现实情况中高校的基建财务是与事业财务相分离的，且二者在核算内容、核算方法上存在不同。但从大的方面看二者同属会计财务管理体系，在很多方面必定会有相通或相似之处，这也是可以实现两者合并核算的基础。
（2）实施合并核算的宏观环境可行性
2007年起实行的政府收支分类改革使高校基建财务与事业财务实现合并核算有环境支持。由于政府收支分类改革中包含的收支制度与高校现行的财务制度有较大差距，使得在开展基建财务工作时会出现与事业财务相互渗透的情况，再加上债务的支出被细化，就更加确定了高校基建支出计入高校会计账目，进行合并核算的可能。
（3）实施合并核算技术上可行性
随着科技的发展和网络技术的快速普及，各行各业都随之产生了巨大的变革，计算机及财务系统业已在高校得到了普及。所以高校内的财务人员的综合素质也在不断提升，实现基建财务与事业财务合并核算在技术上具备完全可以实现的可能。
四、高校基建财务与事业财务合并核算的基本思路和方法
针对如何做好基建财务与事业财务的合并问题，高校可参照最新的《高等学校财务制度》和《高等学校会计制度》要求。在依据国家有关规定单独对基建投资项目进行核算的同时，按照会计核算基本原则，把基建账的相关数据并入单位会计大账中来。具体实施思路和方法可从以下几方面着手。
1.合并核算的基本思路
第一，实行统一领导、集中管理的财务管理体制。现在很多高校实行的都是把基建财务合并至财务部门进行统一管理，这是实现基建财务与事业财务合并的先决条件。第二，推行权责发生制。当前高校的会计核算是以收付实现制为基础的，但随时代的发展以及政府各项改革的深人，收付实现制已很难用以全面真实地反映高校的具体经济事项。这是因为正在实施的高校的基建项目大多都存在跨年或跨几个年度的情况，如果还是一味实施收付实现制就不可能做出准确的反映，所以需要以权责发生制来取代收付实现制。
2.合并核算的方法
（1）根据高校的实际情况重置会计科目
高校现行的会计科目在设置时是依照当时的实际情况来进行的，因此是会适合当时的会计工作的需要。但随着时间的推移，高校的财务工作所面临的形势和涉及的内容都在发生变化，尤其当基建财务与事业财务实现合并核算时延用以往的会计科目在处理账务时肯定会出现不适应的情况。所以需要高校在会计科目的设置上以当前实际情况为基础，对支出、基建拨款、借款等方面内容进行适度调整，以符合会计审核要求的精细化和准确化。
（2）优化会计报表设计
会计报表的作用是用来对高校某一时期的财务状况、资金使用情况等进行总结概括。通过会计报表主管部门和高校领导层能对资金使用情况进行大致的了解，也就可以有针对性地对高校的预算执行情况进行指导，所以对会计报表的要求是要能把校内基建活动、教学科研活动等全都包括在内。当高校实现把基建财务与事业财务进行合并核算后，完整的会计报表还应将收人支出表、资产负债表、教育事业费支出明细表以及基本建设支出明细表等包括在内，当然教育事业费支出明细表还可以继续沿用原来的制式表式。
五、结束语
综上，现行的高校内的基建财务与事业财务分离的现状，已越来越不能适应高校的发展，迫切需要将两者合并进行核算。合并后的核算方式对防范高校财务风险、规范财务管理体制、改善财务管理水平都将起到更加良性的促进作用。
参考文献：
[1]吴哲.高校基建财务和事业财务的合并分析[J].时代金融，2016，18：177-178.
[2]任勇.浅析基建财务与事业财务合并核算[J].经营管理者，2016，20：47.
[3]李园园.高校基建财务与事业财务合并研究[J].现代经济信息，2014，04：157.
财务核算问题篇6
一、高校后勤财务核算存在的问题
（一）业务主体不明确导致财务核算不准确
高校后勤实行社会化改革后，高校后勤存在独立法人、甲乙方、“老后勤”、社会服务、跨校联合等模式，不管哪种模式，高校后勤业务涉及维修、绿化、接待、汽车运输服务、医院、印刷、水电气供应、学生公寓管理、物业管理、幼儿园、通讯、校园管理、新校区后勤服务等不同产业，其中学生食堂、公寓、物管、水电、通讯等为保障服务性业务，超市、宾馆、接待餐厅、驾校、建筑安装、商铺门面出租等为经营性业务。但不同部门在实际经营过程中存在业务相互交叉，发生重叠现象，这就造成经营性与保障服务性业务难以进行财务核算，存在会计核算很难把握保障性业务按事业会计制度处理，而经营性业务按企业会计制度来处理的现象。例如某高校后勤的维修中心与置业公司是两块牌子、相同的工程管理人员，存在置业公司业务与后勤集团维修中心业务划分不清楚的现象；置业公司与后勤集团物业管理中心、学生公寓管理中心均承担物业管理业务等等。
（二）财务核算不明细，内控制度不健全
高校后勤有公益服务性、经营利益性两大功能，不同部门在实际经营过程中存在业务相互交叉，发生重叠现象，这就造成经营性与保障服务性业务难以进行财务核算，存在会计核算很难把握保障性业务按事业会计制度处理，而经营性业务按企业会计制度来处理的现象。因此，高校后勤财务会计的基础工作中，因财务主体的特殊性，不能正确设置和使用会计科目；与单位的往来业务，按部门或业务内容设置会计科目，但部分会计核算未进行明细核算，未设置明细科目。这样不便于反映集团与客户进行余额核对，保证资产的安全、完整。例如：“应付工资”未按照会计制度设置二级明细账；“其他应付款”设置“其他”“工程余款”二级科目，未按客户、供应商（分包人或分包单位）设置三级明细账，“其他”“工程余款”中核算内容较多，不能准确、直观地反映其他应付款的内容；“预付账款、应付账款”未按客户、供应商设置明细账；无形资产、长期待摊费用未按项目设置无形资产、长期待摊费用购入成本、累计摊销等二级科目进行会计核算，账面无法反映无形资产、长期待摊费用初始入账成本、累计摊销额，每月摊销长期待摊费用未附摊销明细表，未列明费用项目、金额、摊销期限、摊销方法。
（三）固定资产核算不科学
目前，高校后勤固定资产核算是后勤财务工作的难点，原因是固定资产来源于两部分，其一是学校购置、后勤使用的固定资产，其二是后勤自筹经费购置部分固定资产。学校购置后勤使用的固定资产因由学校财务部门进行账务管理、计提折旧，后勤自筹经费购置固定资产由后勤财务进行账务管理、计提折旧，这就造成固定资产核算存在账实不符，帐卡不符。
（四）财务人员的业务水平有待提高
由于高校后勤从学校剥离实行企业化管理，学校对后勤人员，尤其是财务人员的管理、职称评定、业务培训等没有明确的规定。因高校后勤财务人员没用纳入学校统筹管理，实行后勤集团自行聘用，流动性较大，且对相关人员的业务提升也没用相应的激励制度保障，这就造成财务人员的流动性较大，缺乏规范的业务指导培训。改革十多年来高校后勤财务人员的业务水平不高，很难适应发展的要求，表现在实际工作中，随意性较强，法制观念淡薄，原则性差，加之没用成文的道德规范，不规范操作行为存在，存在“领导咋说，我咋做”的行为，由此，大大削弱了财务管理的严肃性，财务核算的准确性、科学性，使应有的财务管理与核算职能得不到充分发挥。
二、高校后勤财务核算的改进建议
（一）明确财务核算制度
高校后勤社会化改革的目标是使高校后勤成为独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束与自我发展的新型服务实体。但高校后勤服务类别多、经营范围广，所带来的收入和利润千差万别，对财务核算制度的设计带来诸多麻烦。我国高校后勤财务主要有企业和事业两种会计核算制度，因高校后勤引入企业管理模式后造成高校后勤财务按事业核算、还是按企业核算，比较难以确定，因此，高校后勤财务要从实际出发，把握好会计政策、财务制度的设计，设置会计科目体系，明确保障性与经营性业务主体，并形成可操作的财务制度，加强会计资料的汇总、控制、监督检查。
（二）健全内控制度，明细财务核算
以新高校会计制度和企业会计制度为准绳，正确划分会计核算主体，规范会计核算行为。实行会计委派制，如对会计核算员实行统一管理，并负责非现金资产负债的核实工作，报账员负责本部门的现金管理工作等。科学合理设置和使用会计科目，按业务类别明确收入、成本确认方法。建立健全科学合理的后勤内部控制体系，并加强监督管理，形成高校财务、后勤核算、各实体部门的现金会计之间的相互约束、相互牵制的监督机制，这样既可实现人员的合理分配，又可减小错误，保障财务数据的完整性、可靠性、准确性。
（三）建立科学的固定资产核算方法
高校后勤应按照新高校会计制度及新企业会计制度，结合高校后勤的实际情况，建立科学的固定资产管理的核算方式，在固定资产的购置、使用、报废等方面进行设置，选择合适的固定资产折旧方法，使会计核算能正确反映固定资产的实际价值。
财务核算问题篇7
关键词：医院财务；成本核算管理；问题；分析与对策
医院的财务管理工作可以涉及到医院内部的经营工作方面的制定以及相关医院管理制度的执行力度等各个方面。因此，医院财务管理工作中的成本管理以及成本控制工作必须作为医院财务管理活动中所必须关注的重要对象。随着我国医疗卫生事业的不断发展和壮大，医院所产生的营运成本也正在逐年增加。因此，为了进一步的增加医院的社会效益以及经济效益，医院方面正在不断的发展、创新财务管理工作中的成本核算模式，尽最大力量实现医院财务管理工作中的最终目标。
一、我国医院财务管理工作中，成本管理所存在的问题
随着我国社会的不断发展和进步，我国医疗卫生事业也在逐步进行着相应的改革措施。但是，随着市场经济的发展，医疗市场领域的竞争也正在日益加剧。当前我国医院财务管理中的成本管理中的不足主要体现在以下几个方面。
1.我国医院的成本管理在信息方面不健全
我国的卫生事业在很长时间以来，一直都在成本核算方面存在着不完全的成本核算。存在不完全成本核算的原因主要有两个方面。首先，医疗卫生事业在信息数据采集方面的工作难度导致部分间接成本在计算的时候发生不规范性操作。其次，成本核算工作没有公认的、合理有效的分摊标准。因此，随着我国医院改革的不断深入和发展，医院的规模和效益正在逐渐增大，自动化规模化程度不断提高，进而导致医院的间接成本在总体成本中所占的比例越来越大。
2.成本管理措施与成本控制目标之间不一致
在我国医院关于成本管理相关措施中较为突出的问题只要表现为医院在成本管理的方法方面还较为落后。其主要表现为成本控制的目标与其所使用的方法不一致，不能够有效的激发出员工内在的激情，不能真正发挥出成本效益配比之间的有效作用。例如，在一些医院进行实际成本核算的过程中，经常会出现不能够准确、合理分摊医院内部以及后勤等职能部门成本管理工作。这一系列的现象经常会导致医院内部多个职能部门在成本核算方面与所上报的相关数据不符，导致其最终结果影响医院财务管理中成本核算在后期的分析以及反映结果。
3.医院在成本费用方面的控制管理措施不到位
首先，我国医院财务管理过程中，在医院成本相关费用的核算中，不能够做到理论与实践相结合，经常性的造成医院在财务管理过程中的成本费用控制工作的紊乱性和失控性。其次，我国医疗卫生系统中的医院在很大程度上属于国有医院，由于长期的历史原因，经常会造成医院在成本控制工作中所推行的相关方案遭受阻力。除此之外，我国的医院在成本费用的控制力度以及相关的支出关系之间好不能够真正的与管理人员的最终利益相结合，导致成本控制管理者在工作的过程中缺乏管理的积极性和主动性。再加上医院财务管理系统中的成本管理措施在实践过程中还不能够达到最佳的联动作用，因此，严重影响医院财务管理系统中的成本管理机制的实施以及相应结果。
二、医院财务管理中的成本核算问题的重要性
1.医院成本控制工作能够进一步完善医院财务管理系统
一个医院要想控制全局，必须对医院的运行成本加以控制，并对医院的相关费用、相关消耗以及经营过程中的各个环节加以有效节约。只有这样，才能够进一步达到和促进医院在财务管理信息化方面的水平。
医院的成本控制工作在范围上主要指的是对医院的各个职能部门进行成本以及费用的相关控制工作，即运用一切可以使用的手段，例如：严格的科学计算公式以及监督工作等，对医院内部职能部门在实际消耗中的费用额度限制在原来的预算额度之中，并通过一系列的技术指标对现有的可能造成成本失控的原因进行遏制，最终实现全面降低成本目标的一种符合科学发展观的管理。据相关的数据显示，成本控制工作在卫生事业管理工作中的财务管理方面的作用最为突出，因此，成本控制工作标准的确立也就意味着医院在管理方面标准化的实现。
2.医院进行相关的成本控制工作可以有效的优化我国医院财务管理组织
在医院的管理措施中，逐步加强医院财务管理中的成本控制工作，可以进一步的建立健全我国医院部门在财务核算系统。确保每一个机构组织以及相关的职位在医院财务管理系统中都不是空架子，可以真正做到职责明确。确保医院财务管理组织在信息管理统计以及分析过程中的正确性以及一致性。因此，在医院对于成本管理措施的应用中，必须做到以成本控制目标为中心，规范相应的工作流程，积极做好基础性工作；其次，建立健全医院相关财务，尤其是成本控制工作中的数据分类工作以及相对应的操作流程，确保成本核算工作有相应的原始记录以及传递流程。除此之外，还应该进一步的构建符合本医院的财务管理系统，建立相对应的采购中心以及服务管理中心，对医院在经营过程中所产生的成本费用进行系统的归集以及费用分摊工作，进一步完善医院管理信息系统中的成本管理考核措施。
3.医院进行成本控制工作，可以保证医院的可持续发展
我国的卫生事业是够可以达到可持续发展，在很大程度上取决于我国医院在医院管理质量以及医院环境设施、医院成本控制管理等各个环节是否能够取得最佳成效。随着我国医疗卫生事业的飞速发展和进步，我国医院财务管理环节，尤其是医院的成本控制工作已经不单单的局限于医疗费用、公共事业费用等方面，医院的成本管理已经逐渐演变为一项涉及面很广的系统管理活动。因此，进一步的加强医院在价值链成本管理以及精益成本管理环节中的措施，以市场经济的发展为导向，逐步发挥医院自身技术、经营管理层次以及经济力量为决策的新兴医疗管理项目，已经成为促进医院可持续发展的重要手段。
财务核算问题篇8
一、存在的主要问题
1.固定资产反映不实。一是违规购置固定资产流入账外较为普遍。从审计结果看,金融保险企业都不同程度地存在绕规模,并采取融资租赁和经营租赁等手段,变相购置小汽车、办公设备等现象。在会计核算上,通过挂“递延资产”等科目,并在短期内进行摊销。如地区某保险分公司,租赁奥迪小汽车一辆,金额42.5万元,挂企业递延资产,并分四年摊销。又如某市财险支公司,1997年租入电脑计8.99万元,并一次性直接列入费用。上述行为,不仅扩大了企业当年经营成本,而且还导致企业固定资产流入账外,固定资产反映不实;二是虚增固定资产现象也有发生。如某保险分公司,为争取上级固定资产购建规模,在没有购置固定资产的情况下,虚增固定资产54.6万元,虚增在建工程137万元。此后,将资金转入账外,存入单位基建账内。
2.盈亏核算不实。审计结果表明,保险企业盈亏核算不实的情况也较为突出。其表现为:一是挤占费用。如某市财险支公司,1997年将工程款14万元,直接进入费用;二是虚列营业外支出。如某保险分公司,在营业外支出中虚列非常损失“房屋维修费”39万元;三是少计保费收入。如某县寿险支公司1997年将代办单位交纳的保费收入29.6万元,挂其他应付款。又如,某市寿险支公司1997年在完成上级任务的情况下,将已实现的保费收入190万元,挂往来账。
3.假赔现象存在。有的保险企业,为了自身的利益,不惜采取违纪手段,套取现金,用于支付不合理的开支。如某保险分公司营销部,采取虚造假业务档案的手法,套取现金9300元,用于支付营销人员工资及奖金。
4.私设“小钱柜”。有些保险企业,在会计核算上,违反规定账外设账。如某保险分公司1997年将所收取的各种费用4.36万元,单独放入账外,并存入储蓄所。又如,某保险分公司直属营销部,1997年虚列佣金支出2.48万元,套取现金放入账外,用于一些不合理的支出。
5.贷款长期不能收回,部分资金存在风险。有些保险公司将资金贷给企业,因企业效益差等原因,贷款长期得不到收回。如某市保险支公司以前年度将保费贷给企业周转计19.3万元,至今企业无力偿还。
二、应采取的对策
财务核算问题篇9
关键词：财务管理；财务核算；会计资料；问题
中图分类号：F275文献标识码：a文章编号：1001-828X（2013）12-0-01
财务核算是企业财务管理工作中一个重要组成，其关系着企业经营管理工作的开展。正确、精确的财务核算工作能帮助及时反映企业正确的财务相关信息，从而为公司领导者提供经济决策依据。另外，其还能帮助分析及评价企业经营活动情况，从而帮助预测企业今后的发展情况以及企业收益情况。
一、分析企业财务核算过程中发现的一些问题
1.企业会计凭证的获取以及凭证管理工作不规范。公司进行物资采购工作中经常遇到关于发票处理相关问题，有些卖家为了减少生产成本，在进行买卖时不进行开票，然后给予买家一些优惠，以便达到少交税或逃税的目的。而发票则是公司会计工作者登记账簿必不可少的原始凭证。企业对于部分经营活动不开票的行为会严重影响财务管理工作，使企业财务信息缺少真实性，进而影响企业会计工作以及报表具有的正确性。
2.企业未充分应用会计电算化开展会计核算工作且财务工作者素质不高。近年来，会计电算化逐渐得到推广应用，其为企业会计工作提供了很多便利。但是在实际工作中因为部分会计人员对于会计电算化的操作水平还比较低，有些企业即使应用了会计核算软件来帮助登记账簿，但也仅限于应付相关部门的检查。所以，在实际工作中有些企业还是没有完全应用会计电算化处理财务核算工作。我国应用电算化处理财务核算工作起步相对比较晚，很多公司管理层人员不了解会计电算化对于财务核算工作的重要性，所以没有招聘专门会计电算化工作人员。因此，企业也没有为员工提供相应的会计电算化培训机会，财务人员工作之余也没有进行相关知识学习，导致很多企业财务工作者业务素质不高，对于会计电算化不熟悉，也不会操作，从而进一步限制了会计电算化的应用及会计核算技术的提高。
3.企业预算编制不健全。公司会计部门按照公司经营详细情况来帮助制定每一年、每一个季度以及每一个月的预算方案，尽管如此还是存在一些公司在进行预算方案编制之前没有开展论证以及可行性分析工作，缺乏实事求是的工作态度。另外，编制预算中的零基预算法没有得到普及，很多企业编制预算还是应用传统预算编制方法，从而无法保障企业预算具有精确性以及科学性。有些企业编制预算时其他部门没有共同参与，仅是企业财务部门完成，从而使预算编制实际存在一定的不合理性。另外，很多企业并没有一整套健全的企业资金预算体系。主要体现在不具备一个完整的预算框架，在确定预算内容中的净额时并未进行相应的可行性分析以及科学的论证，缺乏统一的预算金额标准。如果预算的正确性以及科学性无法得到保障，企业就会存在预算编制工作不合理问题、问题以及财务漏洞等其他问题，对企业今后的发展非常不利。
4.企业会计资料管理以及财务核算工作混乱。实际工作中存在一些公司没有明确对财务工作者相应的职责进行分工，时常出现财务工作者职能交叉问题，造成企业财务核算混乱。另外，对于重要会计资料的保管工作中，有些企业没有给予足够的重视，没有安排专门的会计人员进行保管，甚至没有依据相关规定来保管会计资料。会计资料管理工作的混乱、不严格、不合理情况，使企业会计资料容易出现丢失情况，并且在检阅相应的会计资料时会存在较大困难，企业财务核算资料欠缺真实性完备性。
5.企业资金内部控制体系不健全。由于公司管理层人员没有认清财务管理的重要性，也未了解资本运作及成本控制相关知识，所以使用资金过程中未进行严格控制，没有建立相应的内部控制体系以及相应的绩效评价制度。这种情况会造成企业资金使用效率低，资金使用属于粗放型，导致资金超支以及浪费等情况。部分企业即使拥有相应健全的资金内部控制体系，但是实际工作中缺乏相应的执行力度，从而使企业资金使用效率低下，不利于企业的长期发展。
二、分析企业财务核算问题相应的解决对策
1.公司管理层应给予财务核算工作足够的重视。公司管理层应高度重视公司财务核算工作，认清财务核算对于企业的重要性，严格规范原始凭证的获取及管理工作，不能为了一时的利益而影响企业的长远发展。只有企业管理层高度重视企业财务核算工作，财务人员以及其他部门工作人员才会积极投入到财务核算工作中，从而达到资源合理利用的目的。管理层工作者对财务核算工作的重视，也会进一步提高财务工作者的工作积极性及认真程度，从而进一步确保了企业会计信息的准确性及完整性。
2.逐渐提高企业财务工作者的会计电算化操作能力及素质能力。首先，财务工作者应从自身抓起，利用工作之余的时间不断学习会计电算化以及其他会计知识，从而不断提高自身素质能力及会计电算化技能。其次，企业也应为财务人员提供一定的学习机会，帮助进一步提高财务人员的会计电算化操作技能，增加财务人员的知识深度，提高财务人员的素质能力。企业可以通过开展会计电算化技能培训课的方式，帮助财务人员了解并掌握电算化软件，从而逐渐促进企业会计电算化的应用程度，进而逐渐提高企业会计核算工作效率。
3.企业应不断完善财务预算编制工作。企业在进行预算编制工作前应对预算净额实行科学论证以及可行性分析，确保在科学性以及合理性的基础上完成预算编制工作。另外，企业可以采用零基预算编制方法来完成预算编制工作，通过开展培训课的方法帮助财务人员掌握零基预算法，从而保障企业预算具有精细化水平以及预算方案的科学性。要求企业各个部门都要参与到财务预算编制工作中，从而确保预算方案具备良好的合理性及可行性。
三、小结
综上所述，企业财务核算是企业财务管理工作内容的一个重要部分，财务核算的正确性、完整性以及及时性对于企业的财务工作以及长远发展均有着重要作用。因此，在实际工作中企业管理层以及财务人员都应高度重视财务核算工作，并善于总结工作中存在的问题，从而积极寻找解决对策，确保企业财务核算工作有序开展。
参考文献：
财务核算问题篇10
中小企业是国民经济的重要组成部分，它在促进市场竞争、提升经济增长、创造就业机会等方面起着重要的作用。2009年国务院印发的《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》加大了财税、信贷等扶持力度，改善了中小企业经营环境，中小企业迎来了发展的新机遇。截止到2015年，我国中小企业达7000多万家，随着未来经济环境及经济发展方向的变化，我国中小企业数量还将有进一步的增加，同时也有利于推动大众创业、万众创新。但在发展过程中，很多中小企业财务核算方面存在着诸多问题，制约了它的健康发展。具体主要体现在以下方面：
（一）会计凭证不合规、不合法
会计凭证主要包括原始凭证和记账凭证。
原始凭证的问题主要表现有发票不合法。例如，很多中小企业在经营过程中往往存在不开发票会有一定的优惠的现象，购买方出于自身利益考虑一般也会选择不要发票而通过其他渠道找票入账，同时销售方则通过不开具发票逃避了纳税的义务。再如，与小规模纳税人签订的合同，为了多抵扣进项税，要求对方提供通过不合法的途径取得的一般纳税人开具的专用发票，不考虑业务流、资金流、发票流是否一致，给企业带来了税务风险。
记账凭证的问题表现在项目填制不完整，如记账凭证摘要书写不明确，不利于后续进行数据查找，原始附件不全，资金凭证的制作人和出纳是同一人，记账凭证未按规定进行审核，或者是审核流于形势，导致凭证中存在的问题不能及时被发现，传递的财务信息失真，从而误导企业的经营决策，给企业造成损失。
（二）会计科目使用不规范、设置不合理
很多中小企业没有财务核算制度，科目使用不够规范、较随意，或者是由于人员变动，交接没有做好，科目使用一致性较差。同时，科目设置也存在不合理现象，如收入、成本不进行产品核算，费用类科目未按企业内部管理需要进行明细科目设置，同时不进行项目、部门核算，当需要相关财务数据的时候，无法快速准确地提供。当企业的组织结构或人员发生变动的时候，费用核算相关设置未能同步变动，导致财务数据不能很好地满足企业管理的需要。
（三）财务报表数据失真、内部报表缺失
很多中小企业财务人员在核算过程中，不按制度出具报表，随意拼凑，造成报表项目的数据与科目余额之间的钩稽关系出现问题。由于某种需求，人为调节利润，对外提供虚假财务报表，给企业带来了法律风险。另外，很多中小企业的财务人员仅仅编制基本的资产负债表和利润表，供纳税申报和工商年检使用，而没有意识去编制一套适合本企业的内部报表并作相关分析，以满足企业管理层决策使用。
（四）会计档案保管不当
很多中小企业出于成本考虑或因为人员不足，把纸质会计档案随意堆放且无人管理，甚至出现丢失、损毁的现象，电子财务数据不做定期备份而存在因为系统瘫痪导致财务数据丢失的可能，这些都可能对企业未来的经营决策带来不利影响。同时，也存在因为档案管理不当，发生档案中的财务数据泄露给竞争对手等情况，而给公司带来重大损失。
（五）电算化水平低
有些中小企业仍处于手工记账状态，或者虽然在使用财务软件进行核算但由于软件的基础设置不符合公司经营情况，最终核算的财务数据不能直接用于管理监督使用，需要再花时间进行二次加工，造成工作效率低下。同时，很多中小企业在使用财务软件时仅仅停留在简单的功能，如使用凭证录入及资产负债表和利润表出具功能，没有使用相关的管理及分析功能，造成了资源浪费。另外，中小企业财务人员在工作中都会用到excel，但很多财务人员还仅仅在使用简单的加减乘除函数、筛选排序功能，致使工作效率低下。
二、中小企业财务核算存在的问题的成因分析
（一）中小企业专业财务人员匮乏
首先，很多中小企业对财务核算不重视，造成专业财务人员匮乏。例如，很多中小企业的管理层不重视财务核算，认为财务核算仅是简单的数据加减，同时又不能直接给企业创造价值，因此不愿意在财务核算方面投入成本，直接导致中小企业财务人员的地位和薪资水平偏低，且无升职和加薪的制度或者加薪幅度低于企业中的其他部门，故而无法留住优秀财务人才，同时也会造成财务部门人员变动频繁。
其次，很多家族式中小企业出于对本企业的保护，也会造成专业财务人员匮乏。例如，很多中小企业都是家族式企业，出于资金安全、数据保密或者是经营监控等因素考虑，会安排无财务专业知识及实务经验的亲属出任出纳岗位或者是财务部领导，致使那些有能力的外部财务人员无法正常开展工作，而最终选择离开，不利于企业财务部门的健康发展。
第三，虽然有些企业意识到了财务人员的作用，想补充专业的财务人员，但由于重视程度不够或考虑成本支出等其他原因，采取补充财务人员的方法并未在实质上改变财务人员匮乏的问题。例如，有的企业会雇佣兼职财务人员负责账务，这类兼职人员以退休财务人员或者是记账公司人员为主，一般实务经验及核算能力都很丰富，但由于并非是公司的全职人员，不了解企业的经营状况，同时也没有义务和责任为公司的经营和发展提供进一步的数据分析和财务规划。因此，除了依据企业的原始凭证和相关资料，提供专业的及准确的财务核算数据之外，并不能满足企业经营需要，同时也起不到对企业经营情况监督的作用。
最后，由于社会价值观的问题，也会影响中小企业财务人员匮乏。
（二）中小企业的财务核算管理制度缺失
企业内部的财务核算管理制度是财务核算的依据与标准，但中小企业财务部门受自身规模以及管理层、财务人员的知识架构等因素影响，无法建立起完善的、适应本企业发展的财务核算管理制度，或者根本不建立财务核算管理制度，导致财务核算无章可循。例如，岗位设置不合理，岗位责任不明晰，没有很好地执行“不相容职务分离”原则，财务档案保管制度不健全等。有的则建立了财务管理制度，但未能很好地执行。有的管理层干扰财务核算人员的正常工作，授意财务人员伪造财务数据，人为调整利润。
（三）中小企业的财务核算软件水平不高
随着财务软件行业的发展，eRp或者是单独的财务模块越来越多地被中小企业使用，但从整体上看，中小企业的管理层对财务软件的作用认识并不足，不是很愿意投入资金用于财务软件的升级和功能扩展，导致中小企业的财务软件的使用基本上处于最简单的核算录入阶段。还有一些中小企业虽然上了很好的软件，但由于财务人员的电算化相关知识匮乏，未能将财务软件的功能发挥出来。
（四）中小企业财务人员职业技能不高
首先，目前中小企业由于人力成本等因素的影响，招聘的财务人员整体业务水平偏低。有些财务人员可能连《企业会计准则》都没有完整地看过，工作中仅是靠经验习惯或是零星的知识点，盲目应付工作，而并不了解自己工作的意义及作用，缺少全局意识，当遇到未见过的问题时，因不了解会计准则，而束手无策。
其次，中小企业财务人员职业道德水平较低，对违法的严重后果认识不足，为了自己的利益或者职位，在发现问题时，不但不制止并告知风险，反而直接参与帮助企业管理层伪造财务信息。
再次，很多财务人员过于依赖财务软件的核算和报表出具功能，但由于不懂其财务原理，当财务软件计算的数据出现问题时，不能及时找到原因，当报表不平衡时，不知道是哪个项目造成的，同时也不知道哪些科目对应这个项目，因而无法解决问题。
（五）中小企业外部审计缺乏公信力
某些事务所为了争客户抢业务，往往报价很低，相应的成本费用就降低了，随之审计时间、审计手续都会从简，降低了对中小企业审计的力度，中小企业核算中存在的各种问题也就容易被忽略掉。同时，还存在事务所为了保住客户而迎合客户的需求，出具不实报告，掩盖核算中存在的问题的现象。
三、加强中小企业财务核算的对策措施
（一）提高企业管理层对财务核算的重视
首先，《中华人民共和国会计法》第四条规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。也就是说，一个企业的会计核算不健全或者出现问题，首先应当追究企业负责人的责任。因此，应该加大对《中华人民共和国会计法》宣传力度，让企业的负责人从法律的层面了解到自己的责任。同时，因为中小企业财务核算存在其自身的独特性，如核算相对简单、人员配备少、内控缺失等。因此，应该针对中小企业的独特性，建立符合中小企业发展需要的财务核算方面的规章制度，并严格按照制度来要求中小企业的财务核算。如果不遵循，就要进行相应的处罚，这样就能促使企业负责人及管理层重视财务核算工作。
其次，中小企业很多处于创业初期或者发展期，管理层比较重视市场和业务，不太重视财务核算。但正因为处于这个阶段，财务核算显得尤为重要，良好的财务核算体系的建立，才能准确地看出企业的经营现状及资金情况。同时，对于那些需要融资贷款的企业，准确的财务核算，也更容易得到资金提供者的信赖。
再次，中小企业的财务人员要主动了解企业业务流程和生产工艺，结合业务流程和生产工艺来进行财务核算，以便能够及时准确地给管理层提供相关的财务数据。财务人员通过切合实际的财务数据来制定经营指标，建立企业运营标准，形成企业预警机制等，以摆脱财务核算与公司实际业务脱节的缺陷，同时也让企业的管理层认识到财务核算重要性。
（二）完善健全中小企业的财务核算管理制度，建立好内控
有了一个健全的财务核算管理制度和内控标准，财务核算的开展才能有依据，财务核算效率才能提高，而不会因为标准不明确等因素使核算人员不知该如何开展工作，同时有利于减少企业的资产流失等现象的发生。
在符合《会计准则》及《小企业会计准则》的前提下，根据企业的实际情况，建立健全企业财务核算管理制度，规范会计科目核算范围及核算方法，明确账簿及财务报告的出具程序及原则。合理安排财务岗位，明确财务人员职责权限，建立不相容职务分离制度，形成相互制衡机制。制度建立起来以后，还要严格执行，对不适合企业发展的地方及时进行修改。
（三）提高中小企业财务核算软件水平
中小企业管理层受自身素质等方面的影响，对财务软件的功能及作用不是十分了解，因此首先要让企业管理层了解财务软件在财务核算及管理中的作用，给企业带来的好处，只有企业管理层对财务软件有一个正确全面的认识，财务软件在企业才能得到更好的使用，才能体现其更大的作用。同时，应根据企业的自身经营特点及需求来对财务软件进行选择和基础设置。例如，一般中小企业财务人员不多，但有时候发生的费用较多，而费用类型比较固定，这样单独安排一名财务人员来制作费用类凭证，会降低财务部门的核算水平。这时，可以利用财务软件的便利性，通过领导协调，让公司每个部门制作本部门的费用凭证，同时通过财务软件的权限设置来限制这些人员的权限，这样每个人的量就会很少，也不会耽误其他部门人员太多时间，财务人员仅需对费用凭证进行审核即可。
（四）提高财务人员的职业道德水平及专业技能
首先，要加大财务人员持证上岗的检查力度，没有会计从业资格证不允许从事财务工作。其次，提高中小企业财务人员的职业道德水平，这方面的教育应该贯穿整个专业培训，同时应该加大财务违法的检查力度和宣传。再次，要提高财务人员的专业技能，近两年随着《企业会计准则》的修订，其与国际会计准则更加趋同。财务核算的很多内容都发生了变化，税务方面也发生了很多变革，如“营改增”、小微企业所得税的变化、推行增值税电子发票、审批制改注册制、中韩自贸协定实施等，都要求财务人员要更新自身的专业知识及职业技能，才能更好地适应这个行业的变化与更新。其最基本的要求就是财务人员必须完成每年的继续教育培训，培训内容应以最新的法律法规为主，企业管理层也应为财务人员的继续教育提供支持，如费用和时间等方面。在此基础上，根据企业自身特点，让财务人员参加一些与企业业务相关的财务技能及管理方面的培训，使财务人员在企业经营中发挥更大的作用。
（五）提高外部审计机构的独立性和专业性