标委会管理办法篇1
一、管理目标：（60分）
1、于3月25日前完成《沙坡头腾格里大漠公司目标责任考核办法》；
2、建立巡视制度，跟踪管理，及时发现，及时处理各类违章违纪现象，并建立相应记录。每月1日前完成上月各部门质管考核汇总工作，并提交公司领导审核；
3、建立景区的图片库、资料库，丰富完善各类资料的贮备；
4、配合旅游公司做好创建部级文明景区各类资料的准备工作；
5、积极组织、参加由区市旅游和商务局、工会、团委组织的“文明窗口”、“青年文明号”为主题的系列文明创建活动或岗位技能竞赛活动，力争取得名次，树立公司窗口形象。
6、建立人力资源管理档案资料库，制定岗位说明书，并结合新颁布的《劳动合同法》，规范劳动合同管理，依据劳动合同协调公司与职工的劳动关系；
7、根据各部门当月目标任务及工作计划推进表，进行不定期督促后，进行定期考核；
8、对办公室工作人员进行合理分工，明确工作职责，精心搞好对公司领导及对各部门的服务工作；
9、配合旅游公司做好大型节庆活动实施方案的起草和后勤保障对接工作；
10、做好公司年度培训计划，使培训工作有连续性、不间断性，并对各部门员工培训及考核结果及时收归于人事档案管理库，为公司员工薪资晋级打下基础；
11、规范公司文件管理，完成行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作；
12、树立大沙坡头品牌形象，加强多方沟通与协作，在沙坡头旅游公司党支部、工会、团总支部领导下，齐抓共管，抓好党建、精神文明建设工作；
13、搞活并强化公司图书库管理，积极开展各类文体活动，营造员工良好的学习氛围，逐步提高员工的整体学习能力；
14、完成《各部门岗位职责汇编》审核、修订工作，5月前做好相关制度的上墙公布。
15、每月第二周星期二部门组织办公场所卫生大扫除，公司组织相关部门进行评比，排名在末位的部门公司扣发部门负责人当月岗位工资的5%；
16、与旅游公司相关职能部门建立不定期会晤交流机制，取长补短，互通有无，共同促进。
16、认真完成公司领导交办的其他工作。
二、成本控制目标：（10分）
1、制定出规范的餐住接待标准及接待方案，景区正常接待费用较上年有显著下降；
2、加强部门设施财产的维护、维修工作，最大限度的降低经营财产损失率，部门设施完好率达到96%以上。
三、文化创建目标：（15分）
1、二会一课制度
1）召开周列会主要传达公司列会精神，安排部门本周主要工作，要求有会议记录；
2）周学习会要求部门组织员工进行业务相关知识学习，并做好会议记录；
3）部门安排政策理论学习课每月不少于2次，要求有学习记录，每月员工心得体会不得少于2篇；
2、素质技能目标
1）员工电脑培训：
组织员工学习电脑操作基本知识，年底部门员工基本达到“四会
”即会录入，会下载，会浏览，会使用一到两个办公自动化软件的基本操作。2）每月26日前部门选取2篇稿件投至沙坡头内刊、《东方简报》，每年中稿数量不少于6篇（含区内媒体）。
4）常抓职业素质和业务学习，不断提高员工的整体素质，特别是要增强员工的服务意识、市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识。
5）认真贯彻执行公司内的各项规章制度，及时传达公司的整体工作思路及有关措施，组织部门进行岗位培训，分解目标任务，增强业务技能，塑造良好形象。
6）部门员工保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满，符合《大漠景区仪容仪表规范》要求，要求员工规范文明服务用语。
7）教育职工不、不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结向上，为打造和谐团队贡献力量。
8）在年度管理工作中推陈出新，提出1-2件开拓创新工作思路或合理化建议。
四、安全目标：（15分）
五、目标奖罚
（一）月度考核：公司与部门签订目标责任书后，由部门对以上目标进行分解并上报公司办公室审核备案，每月办公室对部门当月分解的各项目标人物对照考核打分。
月考可分值在80分以下，只计发法当月效益工资的50%
月考可分值在80—90分之间，计发法当月应提效益工资的90%
月考可分值在90—100分之间，全额计发法当月效益工资
月考可分值在100分以上，全额计发应计提当月效益工资及奖励工资。
（二）年度考核：
年终由公司考核小组对照该部门以上五项工作目标进行全年考核打分，考核分值与部门年终奖挂钩，所有年终奖金由部门负责人根据岗位职责和考核分档次发放，部门经理由公司按照员工发放平均额的1.5—1.3倍计发。
（三）奖励
1、年底全面完成公司下达的目标任务，年终部门考核分值在82—92分之间，部门工作及其他指标全额完成，奖励部门负责人1200元，奖励员工人均800元。
2、年底部门全面完成公司下达目标任务，考核分值在92-98分之间，办公室工作较往年有所突破，除奖励部门负责人1200元，奖励员工人均1000元之外，办公室人均年终效益奖按照个经营部门人均效益奖平均额的1.1倍计发。
3、年底部门全面完成公司下达目标任务，考核分值在98分以上，办公室工作较往年有明显突破，除奖励部门负责人1800元，奖励员工人均1300元之外，办公室人均年终效益将按照各经营部门人均效益奖平均额的1.35倍计发。
处罚：
1、年度考核分值在75-82分之间，不计发本部门年终奖励。
2、考核分值在75分以下，对部门负责人处1000元罚款并调整使用，对部门员工处以600元罚款，部门所有员工淡季薪级工资不做晋级调资。
六、其他事项
1、本目标管理责任书一式两份，公司办公室存档壹份，目标责任人壹份。
2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。
3、本责任书自签订之日起生效。
4、本责任书解释权在公司。
总经理签署：目标责任人签署：
日期：日期：
标委会管理办法篇2
为贯彻落实国务院办公厅下发的《关于进一步规范招投标活动的若干意见》（[*]56号）的通知精神，进一步加强对招投标活动的监管，巩固我市招投标监管体制和运行机制的改革成果，有效防止“假招标”等违法违规问题的发生，堵塞漏洞，确保招投标活动在公开、公平、公正的原则下进行，现对我市招投标活动的监督管理工作提出如下意见。一、进一步推进“六统一”相关工作的落实（一）强力推进评委库的集中,切实加强评委库的监管。各行业行政主管部门要建立健全专家评委库，切实加强对专家评委的监管。尚未集中到市招投标中心的专家评委库，要尽快集中到位。今后，评委抽取，都必须在相关行业招标办的监督下，由招标人通过集中在市招投标中心的专家评委库按照有关规定采取计算机随机抽取的办法产生，各行业招标办不得自行在市招投标中心指定的计算机之外安排评委抽取。（二）强力推进项目进场交易。各行业行政主管部门要进一步加大对应进场招标而未进场、应招标而未招标以及应公开招标而随意改为其它发包方式等行为的查处力度，努力提高招标率，确保招标项目进场交易。（三）加强对招标公告的监管。当前，有的招标人或招标机构招标公告避开市招投标中心网站和大屏幕，不利于投标人多渠道获取招标信息。今后，所有项目招标公告除在国家、省指定的媒体外，同时在市招投标中心网站上。（四）加强对投标报名工作的管理。投标报名采取在招投标中心设立的招标人的“报名箱”或微机进行报名，对不采用报名而直接发出资格预审文件或招标文件的招标项目，招标人必须在招投标中心固定场所并在有权部门的监督下进行。招标人也可以委托招投标中心受理报名。二、进一步完善招投标程序建立完善规范统一的招投标运行程序，是实现招投标过程规范化管理的重要手段。各行业行政主管部门要按照有关法律法规，结合本地实际，着眼于堵塞漏洞，尽快出台或修订招投标运行程序，送市招投标管委会办公室审核后实施。管委会办公室及行业招投标管理办公室要督促招投标交易各方严格按照运行规程规范运作。今后凡是市各行业行政主管部门和招投标管理办公室出台的有关招投标监督管理方面的规范性文件等，必须送市招投标管委会办公室审核后方可下发实施。三、切实加强对招标人的监督各行业行政主管部门要尽快建立或完善全部使用国有资金投资、国有资金投资占控股或者主导地位招标项目的资格审查办法和招标文件示范文本，并对报名投标的单位在资格预审合格的基础上，采取排名择优的办法产生法定数量的潜在投标人，从而有效避免资格审查和制定招标文件（特别是评标办法）的随意性。要推行“清标”制度，切实加强对招标人评委的监督。招标人在未成立清标组的情况下,评标委员会在评标时首先要进行“清标”，将各家投标文件中的重大偏差和细微偏差列出并写入评标报告。对“清标”中应发现而没有及时发现重大偏差的评委，要按照有关规定追究责任。为有效防止招标人评委打分的随意性,对全部使用国有资金投资、国有资金投资占控股或者主导地位的建设工程招标项目，非专家型(符合七部委12号令关于“评标专家应符合的条件”的评委)招标人评委只能有一人作为技术类评委，其余评委作为商务类评委。招投标活动行业行政监管人员要切实加强对招标人评委打分情况的监督，及时制止招标人评委打分不公正的行为。强力推进派驻、内设纪检监察机构对招标人行为的监督。市监察局执法监察室要加大督查力度，督促有关部门严格落实关于“所有党政部门一把手不得分管工程建设和招投标工作，切实加强有效监督。”的规定；同时，要督促并大力支持派驻、内设纪检监察机构对所在部门或单位招标活动全过程的监督，从而强化对招标人的监管。四、要认真履行监督检查职能（一）各行业招标办要强化对招投标活动的现场监管，特别是要加强对发出资格预审文件或招标文件以及开标、评标、定标等重点环节的现场监督；要严格履行备案监督制度，及时发现并制止招标公告、资格审查、招标文件、评标报告中出现的违法违规问题。（二）各行政主管部门和行业招标办要积极受理有关投诉，严肃查处招投标活动中的各类违法、违规行为，对署名投诉、有效投诉要做到件件有落实，事事有回音。受理情况及核处结果要及时送市招投标管委会办公室和市监察局驻场监察室备案。必要时，市招投标管委会办公室和市监察局可派员直接参与监督有关投诉的调查处理工作。（三）各行业行政主管部门要建立健全招投标活动监管责任追究制，对在招投标活动中现场监督失职和对资格审查、招标文件、评标报告等重要招标资料实施备案监督把关不严，以及对违法、违规行为查处不力造成不良后果的，要追究具体监督人的责任，造成严重后果的还要追究有关领导的责任。（四）要进一步加强对政府采购和机电设备招投标活动的监管。有关行政主管部门要增加监管人员、配强监管力量，尽快解决监管力量不足的问题；市财政局要进一步加强对政府采购工作的监管，尽快解决采购与监督工作不分的问题。五、进一步明确招投标活动的监管范围各行业行政主管部门要依据有关法律、法规和规章进一步明确招标范围和标准。市招投标管委会办公室要按照《关于国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见》（[*]34号）的要求，进一步明确各行业行政主管部门对招投标活动的监管范围，特别是要着力解决招投标活动中存在的监管“缺位”及“越位”等问题。六、建立工程建设市场主体信用档案制度和网上公示系统建设等行政主管部门要按照《关于印发<江苏省工程建设领域违法违纪违规行为防治办法>的通知》（苏建监[*]272号）精神，尽快建立建设市场主体信用档案制度和网上公示系统，将在本行政区域内从事工程建设活动的单位和执业人员的资质等级、业绩等基本状况及不当行为记入信用档案，并将本机关和纪检监察、检察机关查处的违法违规案件中发现的不当行为记入信用档案，并及时输入网上公示系统，以作为招标人在对企业进行资格预审（后审）及依据招标文件组织评标和定标时的重要依据。七、加强对驻场单位和招投标中心的监管市招投标管委会办公室要切实加强对驻场单位和招投标中心的监管，不定期地组织对有关单位在履行职责、提供服务、廉洁自律等方面进行监督检查，并定期对检查情况进行通报。对在监督检查中发现的擅离职守、不履行职责、办事效率低、服务态度差以及工作中的吃拿卡要等行为，视情予以责令整改、通报批评、移送纪检监察机关按照有关规定给予党纪、政纪处分等处理。八、成立督查组，监督检查落实情况各部门要高度重视这一工作，采取切实可行的措施，逐项落实。市招投标管委会办公室要会同市监察局成立联合督查组，监督检查各项工作的落实情况。检查中发现的问题有关部门和单位要及时纠正，对拒不纠正的，对其主要领导进行戒勉谈话或依据有关规定实施责任追究。
标委会管理办法篇3
（一）业务工作任务（500分）
1、全面完成重点农业技术推广项目，积极申报农业项目，年申报项目不少于15个，争取到基础建设项目、科研项目和课题5个，并抓好项目的验收，争取项目资金20万元以上。（70分）
2、为农服务体制创新有新进展，指导县（市）抓好农村经济合作组织和农民专业协会的规范运作。（70分）
3、推广无公害蔬菜16万亩，建立小麦、玉米、甜菜、亚麻、大豆、油菜、水稻标准示范田各1000亩。完成农田废旧地膜残留调查1次。利用阳光工程建设、科技之冬活动等完成培训农民30万人次。（60分）
4、健全农村集体资产与财务管理制度，全面推行新会计制度，农村财务公开制度化、规范化，规范率达95%以上。制定发展壮大村集体经济具体办法与措施，村集体收入较上年有所增加；建立健全减轻农民负担长效机制。（60分）
5、全年对种子、农药、农资市场检查不少三次以上，种子检疫、植物检疫工作全面开展。（60分）
6、接对子帮扶户年内人均收入增收100元，帮扶干部每年入户不少于4次，年内派2名以上专业技术干部分阶段驻村。行政审批窗口服务要实行办事限时制，违诺责任追究制，简化审批手续。（60分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）
8、完成上级交办的其它工作。（60分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）争取在自治区农业厅对全疆各地州农业局的综合考评中排前三位。（35分）
（二）争取有一个科研课题或项目获得自治区级科技进步奖。（3分）
获自治区农业系统纠风工作先进单位。（3分）
获自治区农业系统精神文明先进单位。（3分）
获自治区农业系统党风廉政建设先进单位。（3分）
获自治区农业系统党建目标管理工作先进单位。（3分）
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州林业局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强对县（市）林业工作的检查和指导，检查20万亩的造林任务，其中：退耕还林工程5万亩；三北防护林工程15万亩（按林种分：造速生用材林10万亩；经济林5万亩）。造林成活率达到85%以上。保存率达70%以上。（50分）
2、认真组织协调实施全民义务植树活动，完成义务植树500万株。（40分）
3、育苗、造林用种苗一律使用自治区审（认）定的林木品种，造林用种苗使用“一签两证”。（40分）
4、森林资源档案管理规范。不超计划、限额采伐林木。迹地更新达到90%以上；做好新造林的颁证，林权证颁证率达到60%以上。（40分）
5、森林病虫害成灾率不超过8‰；种苗产地检疫达到92%。（40分）
6、加强自然保护区建设。并积极申报、立项部级和自治区级的野生动物保护和自然保护区建设项目。
野生动物驯养繁殖许可证和经营许可证年度审查率达85%以上。（40分）
7、全面贯彻落实森林防火行政领导负责制五条标准。做到无重大森林火灾发生。（40分）
8、森林案件查处率90%以上。（30分）
9、有计划地开展林业科技培训，每年培训5000人次以上。（30分）
10、全年报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
11、积极做好对口扶贫帮困工作，争取每年为扶贫点做5件实事，20**年对口扶贫户人均收入达到1450元以上。（30分）
12、积极编报林业工程建设项目，争取项目资金达到1000万元。（30分）
13、完成安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（20分）
14、完成上级交办的其它工作。（20分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州畜牧局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、动物防疫任务：建立完善动物疫病防治和监测体系，抓好高致病性禽流感、口蹄疫和四大慢病的防治与监测；禽流感、口蹄疫免疫率达到95%以上，做到“有病不传播，有疫不流行”，确保“外疫不传入，内疫不流行”，年内无重大疫病的发生和传播。（60分）
2、全面推行良种化工程：狠抓家畜品种改良工作，黄牛冻精人工授精量在前三年平均数15万头的基础上递增10%，达到16.5万头；细毛羊改良配种30万只，地方品种改良配种180万只；草食家畜良种率提高2个百分点，猪禽良种率达到90%以上。（60分）
3、草原建设工作：完成国家“退牧还草”项目要求进度，验收项目通过国家和自治区验收达标；大力发展饲草料业，提高加工调制比重，年内新增人工种草1万亩，调制加工青黄贮15万吨；实现牧民配套定居300户。（60分）
4、指导各县（市）畜牧业生产，促进农牧业增效、农牧民增收，使年人均收入中来自畜牧业的部分不低于60元。（50分）
5、指导各县市畜牧业产业化工作，完成规模养殖小区建设5-6个，招商引资畜牧业龙头企业2个。（50分）
6、编制完成畜牧业发展的中长期规划、统计月报、半年报、年报；举办技术培训3期500人，宣传畜牧业法律法规5次，依法行政，加强兽药市场、饲料质量监督管理，保证饲料及畜产品安全。（50分）
7、抓好州直重大牧业项目的编制立项、技术指导及监督管理工作。（50分）
8、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
9、报送信息80条，采用40条（含政府网站信息）；督查20篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
10、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州水利局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、采取各项有效措施，监督、检查、指导各县（市）“供水到户”面积80万亩，减轻农民负担160万元，完成抗旱减灾面积240万亩次，完成州直河流灌区限额用水指标14亿立方米。（70分）
2、加大监督、检查力度指导各县（市）完成重点堤防和水毁工程建设任务，维修堤防20公里，储备铅丝20吨，编织袋10万条，及时做好汛情预报，传递水情20条。（70分）
3、严把设计审查关，督促、检查、指导各县（市）完成改水项目、大型灌区节水改造项目、水库除险加固项目。（70分）
4、监督、检查、指导各县（市）全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同等管理制、竣工验收制，建立健全在建项目的质量保证体系，确保完工项目100%合格，每项工程的单元工程质量优良率不低于50%。（60分）
5、加强在建水利工程项目的建设和资金管理力度，指导各县（市）完成各类重大项目30项，完成防渗渠建设任务1400公里。（60分）
6、加大水政、渔政执法力度，查办或协办各类水事、渔事案件100%，结案率达90%，指导各县（市）完成水产品9000吨。（60分）
7、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
8、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州农机局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、指导各县（市）完成主要农作物的农田机械化作业任务，加强农机化新技术、新机具的引进推广工作，进一步提高农业机械化装备水平。（100分）
2、做好农机安全监理工作，加强农机安全生产。（80分）
3、加强农机市场监督管理，进一步整顿规范农机市场秩序。（80分）
4、加强农机化科技教育培训工作，加大农机服务体制创新力度。（80分）
5、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）
6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用4篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（60分）
7、完成上级交办的其它工作。（50分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州气象局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设目标任务（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、及时准备为各级党政部门做好气象决策服务，认真做好重大灾害天气预报工作，力争做到不漏报。（80分）
2、及时准确地做好电话天气预报和121预报电话咨询报务工作。（70分）
3、认真做好各类信息的采集工作，及时上报天气情况。（70分）
4、认真做好人工影响天气的业务指导和防雹作业指挥工作，消除隐患，杜绝事故，安全生产。（80分）
5、努力拓展服务领域，准确及时报送各种气象预报信息。（60分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）
7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州发展计划委员会20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、编制自治州国民经济和社会发展中长期规划和第十一个五年规划并监督实施。（70分）
2、编制自治州20**年国民经济和社会发展年度计划，并监督、检查年度计划执行情况；研究分析自治州宏观经济形势，提出分析报告和政策建议。（70分）
3、编制20**年自治州全社会固定资产投资计划并监督实施；协调和管理重点建设项目前期工作，抓好国债项目建设和检查。（70分）
4、搞好项目库建设工作。协调指导各县市做好项目前期工作；使建设项目形成“投产一批，建设一批，开工一批，储备一批”的良性循环格局。（50分）
5、完成国家、自治区下达的价格专项检查任务，价格违法案件结案率达到90%以上。及时查处各类价格举报案件，价格举报案件结案率达到100%。（50分）
6、完成自治区价格预期调控目标及重点商品和服务价格的调定任务，完成《收费许可证》年审工作，审验率在90%以上。（50分）
7、搞好《**州经济信息》网络建设，保证网络运行正常，指导各县（市）完成电子政务网络平台建设，编发各类经济信息。（50分）
8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）
9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
10、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州财政局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强对县（市）财政工作的指导、协调、监督、服务，加强税收征管、堵塞漏洞，实现地方财政收入亿元比上年增长%。（80分）
2、财政支出坚持“量入为出，量力而行”的原则，最大限度地“保工资、保稳定、保机构运转”和保重点支出。（70分）
3、积极筹集、管好用好再就业经费，完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险资金管理机制，切实为社会保障体系的建立提供强有力的财政支持。（70分）
4、进一步加强“收支两条线管理”。（60分）
5、进一步深化财政部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入、农村税费改革。（60分）
6、进一步完善财政扶贫资金、农业综合开发资金、世行项目资金、国债资金等专项资金的管理和监督，提高各专项资金的使用效率。（50分）
7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州经协办（招商局）20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、积极创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，严格目标考核责任制。力争招商引资取得新突破，督促检查州直全年招商任务的完成，力争完成州政府下达的任务。全年落实引进到位资金亿元（包括中央驻疆企业投资）；项目履约率达%以上。（80分）
2、做好招商引资工作的年度指导计划和招商引资的前瞻性工作，不断完善调整编辑好州直的招商指南。（70分）
3、筹备、组织、参加好西交会、乌恰会等各类洽谈会及招商考察活动。（70分）
4、督查全州招商引资工作，并组织协调有关部门制定各县（市）地直单位招商引资目标任务；为州落户企业做好服务，协调处理好遇到的有关问题。（70分）
5、积极为有关企业和各县（市）介绍有价值的信息和客商；接待好区内外赴伊考察的客商。（50分）
6、按规定办理好区外投资企业享受优惠政策证书。（50分）
7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
8、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州劳动社会保障局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、做好就业和再就业工作，完成自治区下达的各项就业再就业任务的100%。（100分）
2、依法加强劳动用工管理，各类企业劳动合同签订率达83%以上（不含乡镇企业）。（80分）
3、加强职业技能培训，完成自治区下达各类培训任务的100%。（100分）
4、完成自治区下达各项社会保险任务，各项社会保险征缴率达97%，清欠率达到70%。下岗职工基本生活保障费、已参保的企业离退休人员养老金按时足额发放率达95%。（100分）
5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州统计局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、按照完成州地方国民经济核算、工业、农业、固定资产投资、建筑业、批发零售贸易餐饮业、劳动工资等统计报表制度的组织实施工作，并按时报州党委、政府；按国家统计局关于地方生产总值下算一级的要求，按时完成州直各县市生产总值核算；完成对州直各县市主要经济指标完成情况的考核任务；按照州效能办的统一要求，完成对各县市统计工作情况考核；按州效能办的统一要求，完成对部门统计工作的考核。（90分）
2、**州2005年度国民经济和社会发展统计公报。（70分）
3、完成《**州20**年统计年鉴》的编印工作。（60分）
4、开展“五五”普法工作，查处统计违法案件，做好统计教育培训工作。（60分）
5、完成国家、自治区、**州安排的普查、调查任务。（60分）
6、实施新的工业、农业发展速度试算，开展“四级四圈”“七大工作园区”的统计服务，不断拓宽服务领域。（50分）
7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州审计局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、认真履行审计监督职能，保质保量完成上级审计机关下达的审计项目，按时按要求报送审计结果。（80分）
2、围绕**州经济工作中心开展审计监督，保质保量完成州党政领导交办的项审计任务。（80分）
3、加强对县（市）审计工作的指导、督查和业务培训工作，参加上级审计机关举办的业务培训8期，培训人员24人次，本局举办业务培训3期，培训人员50人次。（60分）
4、组织骨干力量，完成州本级预算执行情况审计，受政府委托向州人大工委做工作报告。（60分）
5、强化审计工作质量管理，审计项目合格率达100%，优秀率达20%；审计决定执行率达100%。（60分）
6、创新工作方法，建立被审计单位财务基本情况数据库，提高审计信息化水平。（50分）
7、完成扶贫帮困、安全生产目标任务。（40分）
8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州建设局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、督促完成村镇规划，增加建筑业产值；完善城市基础设施。（100分）
2、加强房地产业管理，全年因住宅、房地产业、物业管理及房屋拆迁、拖欠民工工资等引起的上访、投诉案件较去年下降。（100分）
3、加强建筑市场管理，建筑业持证上岗率达90%，建筑工程质量交验合格率保持在95%以上。（100分）
4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）
5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（90分）
6、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州交通局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、积极协调**州境内国、省道建设项目完成当年任务。（90分）
2、做好农村公路建设工作，争取项目8个，争取自治区补助资金6000万元。（80分）
3、做好治理“三乱”工作，保持州直境内国、省道基本无“三乱”现象；做好客运站改建工作。（70分）
4、完成全社会公路营业性客运量3623万人次，旅客周转量27.5亿人公里，货运量1340万吨，货物周转量17.9亿吨公里。（70分）
5、加强道路运输市场管理，做好交通战略工作。（60分）
6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州环境保护局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、制定本辖区环境保护工作计划；制定本州《环境保护目标责任书》；拟定责任书指标分解；督促检查各县（市）责任书目标任务落实。（70分）
2、加强“三废”监督管理，下达限期治理计划；加大污染源现象监察办度，完成企业两个月一次的现场检查和一个季度一次的油田现场环境监察任务。（70分）
3、开展水、大气质量例行监测、污染源监督性监测，完成**州大气质量周报、水源地质旬报、主要河流月报。（70分）
4、严肃查处环境违法行为，州环保系统立案查处环境违法案件。（70分）
5、认真贯彻执行《中华人民共和国环境影响评价法》，建设项目环评执行率和“三同时”执行率达到80%。（70分）
6、加大环境保护宣传教育力度，做好“6·5”世界环境日的对外宣传教育工作；认真解决群众难点、热点问题，开通环境投诉热线，处理环境污染投诉。（40分）
7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州粮食局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、认真落实国家、自治区粮食方针政策，确保粮食安全。（80分）
2、加强对粮油集团国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。（80分）
3、贯彻执行国家、自治区粮食收购政策，逐级落实定购任务。（80分）
4、做好粮食仓储工作，按时上报报表，确保“一符五无”粮仓率达90%以上。（80分）
5、贯彻执行国务院、自治区军粮供应政策，做好州军供管理工作。（70分）
6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查8篇，采用6篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州供销社20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、进一步深化州社直属各企业改革，加强企业经营管理工作，促进企业健康发展。（80分）
2、加强对全州各办事处、各县（市）供销社业务指导工作。（80分）
3、以服务“三农”为宗旨，积极参与农业产业化经营和龙头企业培育，加强农村合作经济组织建设和基层社改造工作，为农民提前、产中、产后服务。（100分）
4、完成下达的购销、利润、网络建设，基层社改造、招商引资目标任务。（120分）
5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州地税局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、完成上级下达税收任务万元，同比增长%。（100分）
2、严格执行税收政策。（80分）
3、强化税务稽查，打击偷、逃、骗、抗税等违法犯罪活动。（70分）
4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（60分）
5、加强干部队伍管理，坚持政治教育和业务培训制度；举办相关培训和测试不少于2次。（60分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州国土资源局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、继续落实土地用途管理制度，合理利用土地，切实保护耕地。（90分）
2、加强矿产资源勘查、开采的监督管理，全理开发利用矿产资源。（90分）
3、加强测绘管理，保障测绘事业为**州经济发展服务。（70分）
4、加强执法监察，维护良好的国土资源秩序。（70分）
5、进一步推进土地使用权和探矿权、采矿市场建设、加大市场配置资源的力度。（70分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州国税局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、完成税收收入计划万元，同比增长%。（以自治区国税局下达的年度计划或调剂计划为基础）（100分）
2、严格执行税收政策，做到执法规范统一。（80分）
3、强化税务稽查，发挥对涉税违法分子的震慑作用。（70分）
4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（70分）
5、加强税收信息化、网络化建设，提高现代科学技术在税收工作中的含量。（60分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用5篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州工商行政管理局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、严把市场准入关，内资企业年检率85%以上，私营企业年检率达到85%，个体工商户验照率80%以上。（120分）
2、大力促进个体私营经济发展，个体工商户户数在2004年基础上增长2%，私营企业户数增长9%。（100分）
3、深入开展整顿和规范市场经济秩序，加大扮假治劣力度，对违反市场经济秩序案件发现一起查处一起。（90分）
4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）
5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）
6、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州质量技术监督局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加大州产（商）口质量监督检查力度，保证重点产品受检率达98%。（70分）
2、加大对不合格产品后处理力度，后处理工作完成率100%。组织2次案卷评审，行政执法责任制复查，抽查合格率为90%，举办系统执法人员学习2次。（70分）
3、加强特种设备生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、检验、检测及其监督管理，确保特种设备登记率达95%；定期检验率达95%；特种设备操作人员上岗、持证上岗率达98%。（70分）
4、强制检定计量器具的受检合格率达95%，其中商贸计量器具的受检合格率达70%；对定量包装商品生产企业计量保证能力实施有效监督检查2次。（60分）
5、强化企业执行标准动态管理，标准覆盖率达90%以上；完成10个企业采用国际标准和国外先进标准申报工作，帮助企业制（修）订和标准务案40个，加强组织机构代码和条码，重、错码率控制在万分之二以内。（60分）
6、深化落实农资、建材、锅容管特、黑心棉、食品等产品的专项打假斗争及特种设备专项整治；解决处理消费者投诉，处理率达95%以上。（60分）
7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州旅游局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、做好宣传促销工作，集中力量打造**品牌、组织好两个“黄金周”前的旅游宣传促销活动；组织好国内旅游交易会的参展；办好旅游节及专题促销活动。（100分）
2、做好重点项目旅游基础设施建设工作；旅游项目建设投资完成1.2亿元，增长40%。（100分）
3、辅导县（市）的宾馆上星级；负责做好旅游企业年审年检工作和导游年审工作；组织开发10个旅游纪念新产品。（80分）
4、全年进行两次旅游市场规范整顿和监督、检查工作；组织旅游专业和技能培训4期。举办行业技能大赛一次。（80分）
5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（50分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、接待来访群众，认真处理群众来信。举办干部培训班。（100分）
2、做好集体上访和重点来信的调处工作，按照规定期限办结案件。（150分）
3、办好简报、动态、摘报等内部资料，畅通信息渠道。（80分）
4、完成扶贫帮困目标任务。（50分）
5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）
6、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州民政局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、灾后倒屋重建工作。（80分）
2、城市低保工作。（150分）
3、基层政权建设。（80分）
4、县乡敬老院管理与建设（含农村五保供养）。（80分）
5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
7、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州民宗委20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、贯彻好党的各项民族政策，积极开展创建民族团结进步模范单位和模范个人的活动。（70分）
2、规范清真食品的管理工作，多方争取和管理好少数民族发展资金，落实好“兴边富民”和扶持人口较少民族发展“**”规划。（50分）
3、完成组织参加自治区第六届少数民族传统体育运动会的任务，并取得好成绩；规范审核民族成份工作。（50分）
4、贯彻好党的自由政策，落实《宗教事务条例》，加强执法主体建设，提高执法人员素质，规范执法程序。（40分）
5、对基督教、天主教实行三定，依法管理；严把宗教活动场所维修、扩建、重建审批程序。（40分）
6、按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要旨，严厉打击非法宗教活动。（40分）
7、进一步开展好五好宗教场所、五好宗教人士的评选表彰活动。（40分）
8、有计划地组织好一年一度的朝觐管理工作。（30分）
9、充分发挥好伊协等宗教团体的联系群众、化解矛盾的桥梁纽带作用；加强对教职人员的管理，规范讲经内容，落实宗教教职人员的培养、培训和管理工作。（30分）
10、加强对基层民族宗教业务工作的指导，重视少数民族古籍的搜集、整理、抢救、出版和编目编写工作。（30分）
11、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）
12、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）
13、完成上级交办的其它工作。（20分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州司法局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强对县（市）司法行政工作的指导、督促、协调。督促自治州普法依法治理工作，并配合做好考核评比。（100分）
2、按上级要求加强司法行政基层基础建设，加强人民调解委员会的建设及司法助理员培训工作，指导做好安置帮教工作和法律服务工作。（90分）
3、按照上级要求做好对律师事务所及律师执业行为的监督、指导、年检注册工作。积极协助自治区律协做好律师的培训工作，做发国家司法考试考务工作，强化法律援助工作。（80分）
4、加强对公证处的管理和监督指导，加强对涉外业务的指导和管理，做好注册审核工作，加大对公证人员的培训。保证公证质量。拓宽服务领域。（70分）
5、认真履行协管职能，监督监所做好监管工作。（60分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州安全局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、贯彻执行区厅党委下达的业务工作指令性任务。（150分）
2、创建“五好”班子；开展“忠诚”教育，保持队伍的纯洁性和战斗力。（120分）
3、加强业务技能培训，提高队伍整体素质。（90分）
4、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）
6、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设目标任务（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州公安局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强对县（市）公安行政工作的领导和指挥，始终保持对“”的高压态势，严厉打击打着宗教旗号或利用宗教进行分裂祖国和破坏社会稳定的违法犯罪活动，确保治安大局基本稳定。(100分)
2、依法打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、各种暴力犯罪和严重影响人民群众安全感的多发性犯罪，严厉打击各种刑事犯罪，刑事案件破案绝对数比上年增长5‰。（100分）
3、加强公安机关执法质量考核评议，被考核单位合格率达100%。（90分）
4、继续深入开展同“”组织的斗争，加强对顽固分子的教育和监控，严密防东和有效制止各种破坏活动，加大对“黄、赌、毒”的查处力度。（80分）
5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州检察院20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、侦查监督工作：审查逮捕（复议、复核）案件准确、及时，做到无超过法定期限审结，无违反办案程序；立案监督、侦查监督工作检查、督促有力，形成制度规范化。（50分）
2、公诉工作：审查案件在法定时限内审结率98%以上，做好侦查监督、审判监督和观摩庭工作；严格遵守案卷管理规定，做到案卷装订规范、归档及时。（50分）
3、反贪工作：加大查办贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件力度。贪污贿赂案件全年立案数5件，大要案占立案数60%以上，立案准确率在98%以上。严格执行扣押、冻结款物管理制度、办案安全制度和案卷管理规定。（50分）
4、渎职侵权检察工作：渎职侵权案件全年立案2件，立案准确率100%；法定时限审结率100%；做好对基层院的业务指导工作。（50分）
5、监所检察工作：按照最高人民检察院关于驻所检察室达标验收标准，做好驻所检察工作，及时发现重大安全隐患，确保监所安全无事故；做好法制宣传教育工作，积极查处监所管辖的犯罪案件，开展好刑罚执行监督工作。（50分）
6、民事行政检察工作：全年办理民事行政抗诉案件60件，其中抗诉、提请抗诉和建议提请抗诉40件，严格遵守办案法定时限和案卷管理规定。（50分）
7、控告申诉检察工作：落实好举报线索统一归口管理制度和“首办责任制”；组织好每年一次的州直两级“举报宣传周”活动；开展好文明接待室创建工作；做好检察长接待日安排工作，办理好交办、批办、督办案件；遵守案卷管理规定；做好对基层院的指导工作。（40分）
8、预防职务犯罪工作：预防职务犯罪组织健全，发挥作用；检察建议规范，有针对性；宣传教育扎实有效，对职务犯罪有分析研究；专项预防、同步预防有措施、有检查，效果明显。（50分）
9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
11、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州法院20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、抓紧对各类案件的审判，完成审判任务。（100分）
2、将公正与效率贯彻审判工作始终，确保审判质量。（100分）
3、加强审判流程管理，各类案件审结后及时报告，延长审限须经法定程序。（90分）
4、加快审判方式改革，加大庭审力度及透明度，提高庭审效率。（90分）
5、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州党委统战部20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、全年召开党外人士座谈会；向党委报告党委统战工作情况并提出建议意见。（80分）
2、进一步加强“两支队伍”建设，年内完成基层统战、民宗干部培训，宗教人士培训任务。向组织部门推荐名党外领导干部。（80分）
3、广泛动员各界人士积极为自治州经济发展做贡献，确立非公有制经济代表人士联系对象和宗教界重点联系对象，表彰宗教界“勤劳致富带头人”。（80分）
4、对各县（市）督查指导，其中对“两项制度”落实情况督查一次。（80分）
5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州直机关工委20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、组织实施好州直机关党建目标管理工作，指导县（市）机关工委业务工作。（50分）
2、加强州直机关党建工作创新，继续组织实施和深化“四型机关”创建工作，年度内抓好示范点，以点带面，开展交流学习活动。（50分）
3、加强州直机关党的思想建设和理论宣传工作，按照年度宣传教育，党员轮训，理论学习计划，认真组织实施。（50分）
4、抓好基层党组织建设。按照条例规定做好基层党组织换届选举，党员管理工作。(50分)
5、组织实施好机关党组织年度创先争优和党员评议工作。（40分）
6、加强党务干部培训，年度内短期轮训党务干部200人，按照发展党员计划稳定推进，年度内发展新党员掌握在30%以内。（40分）
7、加强州直机关精神文明建设工作，组织指导、协调和完成好年度内精神文明一系列创建工作和活动。（40分）
8、加强州直机关文明单位创建工作。组织完成年度内三级文明单位复验、申报、验收、命名及表彰工作。（30分）
9、加强机关党的作风建设，组织落实好年度机关党风廉政建设责任制，抓好机关效能建设工作，督促检查。（30分）
10、加强机关纪检监察工作，组织、指导、协调州直机关纪检工作落实，做好违纪案件查处。（30分）
11、加强对州直机关党组织扶贫工作指导，完成扶贫帮困目标任务。（30分）
12、加强机关党建调研工作。年度内报送信息30条，采用10条（含政府网站信息）；督查4篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）
13、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州党校20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、认真贯彻中央、自治区、自治州的有关文件精神，按照州党委安排办好主体班次和其他培训，努力抓好函授教育。改善教学方式、方法，加强教学研究，进一步提高培训质量。（100分）
2、搞好硬件建设，改善办学条件。（80分）
3、坚持服务干训的方针，抓好培训中心管理，争取较好的效益。（70分）
4、加强中层领导班子、教师队伍建设，强化制度，提高管理水平和教师整体素质。（70分）
5、加强对县（市）党校的工作指导。（50分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州总工会20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、所属企业和企业化管理的事业单位平等协商集体合同签订率达95%，合同履约率达90%，企业劳动争议调解组织建制率达到90%。（100分）
2、各级厂务公开机构健全，所属企事业单位95%建立厂务公开制度，运作规范，公开内容真实，时效性强。（100分）
3、充分发挥桥梁与纽带作用，协助政府做好职工送温暖工作。（100分）
4、协助政府做好两年一次“开发建设**边陲奖状（奖章）”表彰活动。（70分）
5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
6、报送信息50条，采用10条以上（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州团委20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、抓好青少年思想政治教育工作。（50分）
2、加强基层团组织建设工作。（50分）
3、全面推动“农村青年增收成才工程”和“城镇青年就业工程”。（50分）
4、积极开展基层“三级联创”活动。（50分）
5、在广大青少年中组织开展青年志愿者和大中专学生“三下乡”等系列青年志愿者服务活动。（50分）
6、继续深化创建青年文明号活动，进一步扩大青年文明号的覆盖面。（50分）
7、进一步加强少先队组织建设。（40分）
8、召开青、学联会议。（40分）
9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
11、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州妇联20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强妇联基层组织建设，充分发挥基层组织作用，履行职能，教育、引导各族妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断提高妇女综合素质，促进妇女全面发展。（80分）
2、围绕州党委经济发展思路，团结、动员、组织各族妇女投身经济建设，进一步实施农牧区妇女“三学三比”、城镇妇女“巾帼建功”工程，促进经济发展。（90分）
3、积极贯彻男女平等基本国策，参与民主监督，认真落实有关妇女儿童法律、法规、规章制度的贯彻落实，维护妇女儿童合法权益。（80分）
4、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。（60分）
5、协助政府推动妇女儿童发展纲要的有效实施。（60分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州编委办20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、按照自治区的安排部署，积极探索深化行政管理体制和事业单位机构改革。（80分）
2、进一步加强“三个一”的机构编制长效管理机制，有效遏制机构编制、人员经费的无序膨胀。（80分）
3、加强机构编制管理，按照机构编制审批权限和程序，在规定的时间内完成自治州机构编制管理工作的请示报告，做好对县（市）机构编制的审批和向自治区呈报的批复工作。（80分）
4、认真贯彻国务院《事业单位登记管理暂行条例》，做好设立、登记、年检、公告等各项工作。（80分）
5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）
6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（80分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州人事局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、做好人才交流工作。（70分）
2、进一步拓宽计划安置干部的分配渠道，落实自主择业干部的各项优惠政策，以高度的政治责任感，做好军队转业干部的安置工作，落实率不低于100%。（70分）
3、围绕公务员队伍素质和能力建设，进一步强化培训力度，落实公务员培训任务，积极打造学习型、奋进型公务员队伍。（70分）
4、进一步完善公务员管理制度，坚持和完善“凡进必考”的考录机制，深入推行考试责任制和责任追究制，保证各类人事考试无重大违纪情况发生。（80分）
5、继续加强人事制度改革，深化职称制度改革，围绕“八个打破”的机制，健全配套措施，进一步完善职称社会化评价制度，激励专业技术人员和管理人员，充分发挥作用，基本实现专业技术人员网络化和信息化管理。（80分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州外事侨务办公室20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、按照国家口岸工作方针政策和自治区关于口岸工作的部署要求，做好对自治州各开放口岸的指导、协调工作。（80分）
2、做好自治州因公出国团组的审核、报批和颁照管理工作；为自治州国有、民营企业商务团组出国和自治州经贸、科技、文化对外交流提供便捷服务。（90分）
3、做好自治州外事工作的统一领导和归口管理工作，接待外国记者或官方团组来采访和访问工作。（80分）
4、做好《侨眷证》颁发工作。做好侨务和扶贫工作。（70分）
5、认真履行边防办工作职责，做好边境管控和边防基础设施建设、维护工作，确保边防维护资金专款专用。（70分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）
7、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用5篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州残联20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、组织协调完成白内障手术200例，其中100例贫困患者；安装假肢20例；残疾人用品用具供应300件；聋儿语训20人；聋儿家长培训20人；残疾人康复训练达到60%；配助听器3名；300名重性精神患者得到康复治疗。（70分）
2、开展农村残疾人实用技术培训，培训各类残疾人2810人。（70分）
3、安排残疾人就业290人（其中按比例就业122人，集中就业40人，个体就业128人）；完成就业任务1691人；征收残疾人就业保障金180万元。（70分）
4、做好普及残疾儿童义务教育和适龄残疾儿童入学工作，配合九年制义务教育的实施，开展随班就读和物教班；创造条件，满足残疾人儿童少年义务教育的需求，建立已入学、未入学残疾儿童登记制度，做好调查摸底和统计工作；做好贫困残疾儿童失学救助工作，鼓励和支持残疾人参加中、高等教育和自学考核，做好残疾考生的录取工作；做好上述各项档案资料的整理工作。（60分）
5、加强对专门协会的管理，举办两期县（市）残联干部培训班；60%的村成立残疾人工作小组；100%的社会区成立残疾人协会。（50分）
6、做好残疾人来信来访工作；开展对残疾人的法律援助工作和第十四个全国助残日及国际残疾人日活动。（40分）
7、完成3-4个县残疾人综合服务设施硬件建设；做好其它县（市）综合服务设施建设的立项、选址等前期工作。（40分）
8、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（30分）
9、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
10、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
**日报社20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、《**日报》汉、哈、维三种报纸全年正常出版。把握正确舆论导向，确保报纸不出导向问题和重大政治差错。（120分）
2、紧紧围绕自治州党委工作会议提出的各项目标任务，精心组织宣传战役。报纸宣传坚持团结稳定鼓劲、正确宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，配合中心工作报纸开辟相应栏目。（100分）
3、坚持“三贴近”，提高新闻报道水平，鼓励编采人员深入生活、深入实际，多写新闻精品。开展三项教育活动，加强新闻队伍建设。（70分）
4、在部分县（市）建立记者站、发行站，做好通联工作。（70分）
5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州科协20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加大科普示范工作力度，开展自治区级城镇、农村系列科普示范创建活动，做好活动的组织管理工作。做好科普志愿者队伍建设工作。开展自治州少数民族科普工作队宣传活动。（70分）
2、加强科技培训工作，开展自治州第十六届“科技之冬”活动，做好农民适用技术培训工作。组织开展农民技术职称评定工作。规范农村专业技术协会运作。（80分）
3、开展青少年科普宣传和科技辅导员培训活动。（60分）
4、加强学会组织建设，督促指导州直学会按时进行年检、改选换届，积极开展学术交流等各项活动。（60分）
5、做好自治州自然科学优秀学术论文的征集、评选、推荐上报工作。（60分）
6、做好科普宣传工作，积极组织开展全国科普宣传周、宣传日活动。提高《**州科技》编辑水平，搞好发行工作。做好农函大的招生培训工作。（60分）
7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
8、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用5篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州科技局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、围绕自治州特色经济和优势资源转换中的关键技术，实施科技计划和兴伊项目项。（110分）
2、做好科技进步奖的评审工作。（80分）
3、做好知识产权保护的宣传、培训及专利试点工作，同时争取1项自治区专利申请或实施资助资金项目。（90分）
4、深化科技项目的管理，管理机制实现创新。（80分）
5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（60分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州教育局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、按国家规定加强义务教育工作，完成自治区、自治州人民政府规定计划，完成“两基”攻坚县的攻坚任务，对已实现“两基”攻坚的县做好巩固提高工作。（35分）
2、完成高中阶段教育和幼儿教育改革和发展的各项工作任务。（35分）
3、完成高等教育、职业教育与成人教育改革和发展的工作任务。（40分）
4、完成高等教育招生考试、高等教育自学考试、高中毕业会考工作任务，考风考纪良好。（30分）
5、完成各级各类教育发展规划编制工作和统计工作。（30分）
6、加强教育科研和教研工作，推进基础教育课程改革和双语教学工作。（30分）
7、完成电化教育、教育信息化、教育信息资源建设工作任务，完成当年农村中小学现代远程教育工程计划。（30分）
8、加强大、中、小学教师队伍建设和教育行政干部人才队伍建设，完成当年教师和教育行政干部培训计划。（40分）
9、认真贯彻《自治州促进民办教育发展暂行办法》，为民办教育快速发展解决实际问题。（20分）
10、坚持开展依法治教和教育执法工作，确保教育与宗教相分离原则，依法加强对学校的管理。（30分）
11、拓宽教育经费筹措渠道，建立社会融资和捐资的有效激励机制，争取教育项目和教育资金取得成绩。（30分）
12、全面开展教育对口支援与对外交流合作工作，并取得成绩。（20分）
13、按国家标准和自治区要求，加强学校体育教育、卫生教育、艺术教育工作。（30分）
14、有效制止教育乱收费问题的发生。（30分）
15、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（20分）
16、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）
17、完成上级交办的其它工作。（20分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州文体局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、在自治州经费保障的前提下，举办自治州的各项文化艺术活动、体育比赛和少数民族传统运动会。（100分）
2、积极争取国家和自治区有关农牧区文化建设资金，进一步加强农牧区文化阵地建设。（90分）
3、努力打造艺术精品，积极创作一批优秀剧节目，为广大人民群众服务。（80分）
4、在经费保障的前提下，抓好全民健身活动及组织好自治州各项体育赛事。（60分）
5、抓好群众性文化活动的开展，实施电影“2131”工程，做好文物管理保护、图书服务工作。（60分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州卫生局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、开展疾病预防控制、卫生监督体制改革。（60分）
2、开展卫生系统人事分配制度改革试点。（60分）
3、加强爱滋病防治工作，完成爱滋病初筛试验室建设。（60分）
4、加强妇幼保健工作，抓好项目县降消工作。（50分）
5、加强地方病防治工作，抓好县（市）消除碘缺乏项目工作。（50分）
6、开展创建卫生县城和农村改厕工作。（40分）
7、开展农村合作医疗试点。（40分）
8、开展卫生支农工作，完成疾控国债建设项目。（40分）
9、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）
10、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
11、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州计生委20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、人口出生率19‰，出生人口政策符合率汉族95%，少数民族89%，出生人口上报准确率达95%。（100分）
2、加大系统内干部培训工作力度。（80分）
3、加强指导力度，积极开展计划生育优质服务县创建工作。（80分）
4、加大流动人口的计划生育工作管理力度，在流动人员计划生育管理和服务上取得突破。（70分）
5、巩固和完善自治州计划生育信息化网络建设成效，不断提高计生干部计算机应用水平。（50分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州广播电视局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强对县（市）广播电视事业宣传业务、社会管理和技术维护管理的指导督促，坚持正确的舆论导向，不违反宣传纪律，不发生政治事故。（50分）
2、积极参加国家、省级广播电视节目评比工作，每年要有20件以上的广播电视作品获奖。**州电视台在新疆电视台播出的节目每年不少于300条次，在中央电视台播出节目每年不少于24条次。**人民广播电台在新疆及外省媒体播出节目每年不少于300条次，在中央人民广播电台播出节目每年不少于20条次。做好外宣工作，完成影视节目译制任务。（130分）
3、督促检查各县（市）广播电视整转播中央和自治区的对农宣传或农牧科技节目。有条件的县（市）可开办符合本县（市）实际的农牧科技栏目。（50分）
4、按自治区的要求按时完成“西新”工程和“村村通”工程建设任务，加强广播电视安全播出的防范和督查，杜绝重大安全播出人为事故的发生。（120分）
5、加大行政执法力度，对本系统的执法检查每年不少于两次。加强自治州广播电视播出管理与监督，严肃查处各类违反《广播电视管理条例法规》的行为和事件。（50分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）
7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料8篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（20分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州党委办公厅20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、办文、办会，办事高质量、高效率。（70分）
2、强化督促检查，确保政令畅通、决策落实。自治区、自治州领导批示件办结率95%以上；州党委常委会议议事项督查办结率90%。督查工作进入自治区先进单位行列。（80分）
3、提供准确、及时、全面的信息服务。信息工作进入自治区先进单位行列。（70分）
4、做好机关的后勤保障和行政服务等工作，严格财经纪律和“一支笔”审批制度，加强车辆管理，确保年内无重大交通事故。（70分）
5、做好领导活动安排和服务等工作，保证党政军首脑机关核心秘密安全、准确、迅速地传递，做到高质量、高效率。（70分）
6、做好保密执法检查、资料监销和对外办理资料审核工作。维护、管理和使用好党政计算机密码通信网软件硬件系统、专线电话和海事卫星应急移动通信设备。保证设备完好。（50分）
7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（50分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州人大办公厅20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、对主任会议、委员会议决定的事项进行督查督办，转办率达100%。（90分）
2、主任会议、委员会议及其它重要会议的会务工作做到高质量、高效率，会议的组织安排做到周密细致。（80分）
3、各项报告、文电和领导讲话稿等公文的制发符合要求和规定，做到准确、及时、快捷、安全。（70分）
4、认真收集整理议案、建议意见并及时转有关部门办理。（70分）
5、做好工委机关后勤保障工作。严格执行财务制度，保证机关工作正常运转；搞好接待工作，做到热情、周到、细致、节约。（60分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州政府办公厅20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、对政府各项重要决定、决议、重要工作及领导批示进行督查、督办，办结率达95%；并及时向领导反馈结果。（100分）
2、公文制发坚持并行；公文运转快捷安全，不出现失泄密现象；周密细致、精心办会。（70分）
3、坚持财经纪律和“一支笔”审批制度，精打细算，保证机关正常运转；搞好后勤保障和机关行政服务工作，为机关干部职工和离退休人员的工作和生活提供优质服务；加强车辆管理，提高服务质量，年内确保无重大交通事故。（70分）
4、积极协调和处理政府驻外办事机构的对外工作，充分发挥其接待服务功能和对外“窗口”作用。（60分）
5、做好各项接待工作。（40分）
6、重视人大、政协工作，完成人大意见、政协提案的办理工作，做到件件有答复，事事有回音。（40分）
7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
8、搞好信息（含网络信息）工，为领导提供准确、及时、全面、有效的信息服务。编发300期以上，被自治区采用达150条以上，上报工作调研材料12篇，被领导签批或上级采用10篇。（40分）
9、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州政协办公厅20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、办文、办会做到高质量、高效率。各类文稿符合党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关指示，准确体现工委的意图，内容符合实际，切实可行，会议的组织安排周密细致。（100分）
2、认真做好领导活动的安排和委员视察调研及兄弟地州的接待服务，开展好“评优创先”活动并做好服务。（90分）
3、做好提案的征集办理和来信来访处理工作。（70分）
4、严格执行文档保密制度，加强文秘档案工作的规范化、制度化建设。（70分）
5、严格机关财务制度，保证机关工作正常运行，加强车辆管理，搞好机关后勤保障和老干部工作。（60分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州纪委机关（监察局）20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、充分发挥组织、协调、检查、指导职能，保证自治州党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的全面落实。（110分）
2、依法查处违纪违法案件。（90分）
3、认真组织开展纠正部门和行业不正之风工作，取得阶段性成效。（70分）
4、认真抓好党风廉政宣传教育和源头治理腐败工作。（70分）
5、办文、办会、办事做到高质量、高效率。强化督促检查，确保政令畅通。（70分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州党委组织部20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，年内举办县处级干部进修班和中青班、“双语”学习教训班各期，培训人以上，选送余名干部到江苏培训。做好知识分子工作和援疆干部工作，牵头抓好人才引进工作，建立“三位一体”的援疆工作机制。（100分）
2、切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主推荐、民主测评制度，完善任前公示、试用期、竞争上岗、考察预告、差额考察、考察结果通报等制度。加强干部监督，完善离任审计、重大事项报告等制度。加强后备干部队伍建设。进一步抓好干部平时和年度考核工作，加强年度考核末位人员的管理工作。（90分）
3、扎实持久地开展“三级联创”活动，严格标准，注重质量，年内复验已命名的乡镇；继续实施党员电化教育目标管理，年内建立标准化基层站室达到%。（70分）
4、制定“六个好”社区考核标准和验收办法，建立以社区党组织为核心的社区组织体系。加强非公有制经济组织党的建设，进一步做好机关党建工作和学校等事业单位的党建工作。（70分）
5、对县（市）、州直单位（部门）党内民主生活会进行指导。（60分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州党委宣传部20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、认真贯彻落实全国、自治区、自治州宣传思想工作会议精神，以“三个代表”重要思想为主线，做好宣传、教育工作，营造良好的氛围。（100分）
2、组织开展民族团结教育月活动、以诚信为主的第3个公民道德建设教育月活动。大力推进文明创建工作。（100分）
3、进一步加大外宣工作力度。（70分）
4、编写系列**州外宣丛书，向区内外推介**州。（70分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）
8、完成上级交办的其它工作。（50分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州政法委20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、加强对县（市）、州直单位政法工作的领导、指导和协调。（60分）
2、坚持稳定压倒一切的方针不动摇，狠抓维护稳定工作措施的落实。（80分）
3、狠抓社会治安综合治理各项工作的落实，抓好集中整治工作、平安县（市）创建、禁毒和反工作。（80分）
4、认真协调、督促、推动大要案查处与执法监督工作；做好涉法涉诉来信来访工作、及时办理上级政法部门、州党委领导批示的督办案件。（70分）
5、认真及时地搞好政法信息的收集整理、传递、交流工作，及时编发《政法要情月报》。（60分）
6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（50分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州党委政研室（农办）20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、全面贯彻落实州党委工作会议精神，组织、协调、指导县市及自治州直农口部门开展农业农村工作，为实现第一产业增加值亿元、增长%，农牧民人均纯收入增加元的目标提供有效服务。（70分）
2、协调落实质量效益年活动，推进农业结构战略性调整，使畜牧业产值达到亿元，同比增长%，林果业产值达到亿元，同比增长%。（60分）
3、推动农业产业化发展，指导优质农产品基地建设，积极协调龙头企业与农户的订单生产，协助抓好农业招商引资工作，指导规范自治州农民专业技术协会及合作社的章程和动作机制。（50分）
4、落实党在农村的各项政策。总结土地流转合同规范管理典型，督促农村税费改革方案落实，推动涉农服务体制创新。进一步协调农村小额信贷工作，提高农村小额信贷覆盖面。（50分）
5、加强宏观调控，筹备自治州农村农村经济方面的各类会议。围绕自治州农业农村经济的重大问题，深入调查研究，为领导决策提供依据，及时分析掌握自治州农业农村经济运行的态势，协调解决农村经济运行各关键阶段存在的困难和问题。（50分）
6、牵头抓好林果、畜牧等农民技术人员的培训工作，进一步提高农民技术员的综合素质和从事新兴产业的技术水平。加强农民工技能培训，协调农民工参与自治州农业工程建设。（50分）
7、农牧民劳动力转移项目，20**年度该项任务指标以完成组织农村劳动力转移25万人，其中拾花10万人，实现农牧民劳动力转移人均增收100元。（50分）
8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
10、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州经贸委20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、工业增加值增长30%；工业产品销售率保持在98%以上。（100分）
2、更新改造投资增长20%；企业盈利能力不断增强。（100分）
3、社会商品零售总额完成47.5亿元，增长13%。（90分）
4、认真做好自治州整顿和规范市场经济秩序工作。（70分）
5、完成招商引资、安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）
6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州文联20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、贯彻落实澡的文艺工作路线、方针和政策，为各团体会员和全体文学艺术家及文艺工作者做好联络、协调和服务工作。团结全州的文学艺术家和文艺艺术工作者，听取和反映他们的意见和情况。（60分）
2、组织召开自治州文联和各协会的代表大会、会委会、理事会、主席团会议以及文联系统的工作会议。（70分）
3、组织文学艺术家和文学艺术工作者深入生活采风，繁荣文艺创作，推动艺术评论；组织业余文艺教育，培养文学艺术人才；组织文艺演出和展览活动；组织团体会员的文学艺术的学术交流、业务培训和调研工作；组织文联系统的文学艺术奖荐的评奖活动。（70分）
4、主管主办《**河》哈、维、汉三种杂志和《**文艺动态》，主管**州图片社。（50分）
5、负责对文学艺术学会等社团的管理和监督。（50分）
6、协同有关部门组织国内国际文化交流，开展同香港、澳门和台湾地区的民间文化交流。（50分）
7、依法维护团体会员和文学艺术家及文艺工作者的知识产权等合法权益。（40分）
8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）
9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
10、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州工商联20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、参与地区大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，发挥民间监督的作用，参政议政；（70分）
2、做工商联代表人士政治安排的推荐工作；（50分）
3、发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强和改进思想政治工作，提倡爱国、敬业、守法，提高会员素质，培养积极分子队伍；（40分）
4、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；（50分）
5、引导会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业；（40分）
6、为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务；（40分）
7、开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理、照章纳税，提高生产技术和产品质量；（30分）
8、组织会员举办和参加各种对内对外展销会，交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场；（30分）
9、为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷；（30分）
10、办好会办企业、事业；（30分）
11、完成扶贫帮困目标任务。（30分）
12、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）
13、承办政府和有关部门委托事项。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（60分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州外经贸局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、州直外贸进出口比2005年增长20%。（90分）
2、州直20**年力争引进外资600万美元以上。（80分）
3、州直GDp对外贸的依存度在2005年基础上增加0.7%。（80分）
4、地产品出口比2005年增长3%。（60分）
5、自治州外贸进出口总额排名在全疆各地州（市）的前三名。（70分）
6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）
8、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州语言文字委员会20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、全面贯彻执行党和国家关于语言文字的方针、政策和法律。研究制定全区语言文字工作的规划和措施，落实《自治区语言文字工作条例》中规定的各项任务，提出语言文字使用、管理的有关具体政策和规定。（70分）
2、研究解决语言文字工作中的重大问题，监督检查各地区、各部门执行语言文字政策和开展语言文字工作的情况，及时向州党委和人民政府提出报告和建议。（70分）
3、根据宪法和民族区域自治法的规定，进一步加强语言文字的法制建设，依法监督执行民汉两种文字行文和民汉两种语言的使用，管理社会用字。（70分）
4、负责管理全州各民族语言文字规范化，研究制定规范标准、提出推广规划和措施。负责推广普及全国通用的普通话和推动普通话水平测试工作。（50分）
5、依据民族区域自治法的规定，积极提倡鼓励和指导各民族间互相学习语言文字，提出具体措施和表彰奖励办法。（50分）
6、管理全州少数民族语言文字的翻译工作，管理并指导翻译工作者协会的工作。配合有关部门审定自然科学名词和人名、地名审音、定字工作。（50分）
7、组织有关民族语言文字研究、重点科研项目的协作攻关，开展学术交流活动。（40分）
8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）
9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
10、完成上级交办的其它工作。（30分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州药品监督管理局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、继续深入整顿和规范药品市场秩序，落实严格执法措施，继续开展专项治理，加强重点品种、重点区域药品质量监管，完善联合打假治劣的联动衔接机制，坚决、集中、重点查处大要案，实现药品市场秩序有新的明显好转。（120分）
2、继续深入开展农村药品“两网”建设。坚持重在质量、重在效果，把建设与监管结合起来，落实各项政策，积极探索建立长效机制；引入市场竞争，支持具有现代物流基础和技术力量的骨干企业参与农村药品配送；将“两网”建设与新农合紧密结合起来，保证新农合用药安全有效。20**年实现供应网在农村的覆盖率达到90%以上。（90分）
3、继续推进医疗机构药房规范化建设。加强与卫生部门的配合，形成工作合力，突破工作难点和薄弱点，推进规范化建设目标的实现。20**年实现70%以上的城乡医疗机构药房达到规范化的要求。（70分）
4、继续加强对特殊药品的监管。认真落实《品和管理条例》，重点检查医疗机构落实特殊药品使用、登记和管理制度，满足群众合理用药需求，防止流入非法渠道。（50分）
5、继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告专项治理。加强与相关部门的沟通协作，做好宣传工作，配合工商行政管理部门继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告整治活动。（50分）
6、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）
7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）
8、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、创新指标（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
**检验检疫局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、贯彻执行出入境卫生检疫、动植物检疫和进出口商品检验法律、法规和政策规定的实施细则、办法及工作规程，完成所辖区域的出入境检验检疫、鉴定、认证和监督管理等行政执法工作。（50分）
2、做好出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督，加强口岸传染病的预防与控制工作及出入境人员的预防接种和传染病监测体检的管理工作。（50分）
3、做好出入境动植物及其产品和其他检疫物的检验检疫与监督管理，完成动植物疫情监测、调查等工作，办理国家质量监督检验检疫总局授权的动植物检疫审批，做好动较物疫情的紧急预防措施。（50分）
4、做好进出口商品(含食品)的法定检验和监督管理，做好一般包装和出口危险品货物包装检验，做好进出口商品鉴定管理工作，做好外商投资财产鉴定，办理进出口商品复验工作。（50分）
5、做好对进出口食品、动植物及其产品等的生产(养殖、种植)、加工和存放等单位的卫生、检疫注册，实施进口安全质量许可和出口质量许可工作，做好进出口产品、体系认证和实验室认可、人员注册等工作，并监督管理。（50分）
6、做好国家实行进口许可制度的民用商品的入境验证，完成出口、转口商品的有关出境验证。（50分）
7、做好出入境交通运载工具和集装箱及容器的卫生监督、检疫监督和有关的适载检验、鉴定，加强出入境交通运载工具、集装箱、包装物及铺垫材料和货物的卫生除害处理的管理工作。（40分）
8、严格执行国家、国务院有关部门和国家质量监督检验检疫总局签署的有关检疫、检验的国际协议、协定和议定书等，做好技术性贸易壁垒协定和检疫协议的实施工作。（40分）
9、做好签发出入境检验检疫证单、签证和标识、封识，并进行监督管理。做好出口商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证工作。（40分）
10、做好所辖区域的出入境检验检疫业务统计，调查和收集国外传染病疫情、动植物疫情和国际贸易商品质量状况，提供有关信息。（40分）
11、做好对所辖区域内各类涉外检验检疫、鉴定和认证机构(包括中外合资、合作机构)以及卫生除害处理机构的监督管理。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、创新指标（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州烟草专卖局20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、卷烟销售总量44000箱。（150分）
2、销售总额29000万元。（80分）
3、利税额500万元。（80分）
4、严格依法行政，规范执法行为。（70分）
5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
7、完成上级交办的其它工作。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
州人民银行20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、货币政策方面（100分）
（1）贯彻执行货币政策（20分）
认真执行稳健的货币政策，提高货币政策分析研究水平；加强“窗口指导”，完善经济金融运行分析会议制度，及时向辖内金融机构传达中央银行货币政策意图。
（2）信贷管理（20分）
改进信贷政策实施方式，加大对“三农”的有效支持；引导辖内金融机构增加对中小企业的信贷投入；做好国家助学贷款和失业下岗人员再就业贷款的推动工作。
（3）货币政策工具管理（20分）
严格按照规定发放再贷款和办理再贴现；严格按规定的权限、条件和程序批准动用存款准备金；做好监督、检查和跟踪调查工作。
（4）农村信用社改革资金支持（20分）
加强增资扩股合规性和资本充足率真实性审查；督促辖内农村信用社加强内部管理，完善法人治理结构、强化约束机构；做好专项中央银行票据发行和考核工作。
（5）利率管理（10分）
认真做好利率监测工作，按照上报利率政策执行报告和法人金融机构利率浮动状况报表及分析。
（6）货币市场管理（10分）
严格执行非同业拆借市场成员以及农村信用联社进行拆借的事前登记备案制；做好辖内中小金融机构申请货币市场金融通业务入市资格的初审推荐工作；按季做好资金流向的监测和报告工作。
2、金融稳定方面（50分）
（1）资产管理（10分）
严格按照规定程序和要求发放、管理金融稳定再贷款，依法维护央行债权。
（2）稳定协调（15分）
加强与当地政府部门、金融监管部门的联系，健全完善辖内金融稳定协调机制。
（3）风险监测及风险处置（15分）
密切监测本地区金融机构的资金流动性变化和金融业整体风险状况；不断完善区域突发金融事件应急预案和重大金融风险事件报告制度，结合实际制定金融风险处置操作规程，积极配合地方政府、监管部门，提高处置效率。
（4）稳定评估（10分）
针对辖区经济金融状况，突出金融体系特征、运行特点和风险特征，定期撰写辖区《区域金融稳定报告》，全面开展稳定评估工作。
3、金融服务方面（130分）
（1）金融调查统计（30分）
及时、准确上报金融统计旬、月、季报数据；按照完成专题调查任务；按照完成各项监测指标（景气、物价、银行家问卷）数据的上报工作，并加强报表数据分析。
（2）国库工作（35分）
正确收纳、划分、报解国家预算资金；严把国库资金的支拨、退付、支付清算关，确保国库资金安全；组织做好本辖区的国库核算、国库监管、地方收支统计、国债发行兑付等各项工作。
（3）货币金银工作（35分）
科学调拨发行基金，保证现金供应；保证辖区卷别结构基本合理；完成残损人民币回收、复点任务；加强现金管理；积极开展钱币学会工作；认真做好反假货币工作。
（4）支付结算工作（30分）
做好辖区支付结算管理工作，确保支付、清算系统的安全、稳定、高效运行；严格执行《人民币银行结算帐户管理办法》，加强帐户管理。
4、外汇管理方面（70分）
认真开展国际收支统计申报和外汇收支统计分析工作；加强银行结售汇业务市场准入审核和业务合规性监管；认真组织开展外汇检查；配合公安部门打击非法外汇交易行为，维护外汇市场秩序；加强外汇帐户监管和服务贸易外汇管理；完善贸易进出口付收汇核销管理；加强资本项目外汇管理。
5、征信管理、反洗钱工作（50分）
（1）征信管理工作（25分）
做好个人信用信息基础数据库的试点与推广工作；做好银行信贷登记咨询系统运行管理工作和贷款卡的发放、年审工作；利用征信数据资源分析本地区重点行业、贷款大户、关联企业的信贷情况，主动开展风险提示；积极推动辖区征信体系建设。
（2）反洗钱工作（25分）
按照人民银行总行部署，组织辖区金融系统反洗钱工作，做好大额和可疑支付交易信息收集、上报工作。积极与公安、海关、司法等部门配合打击洗钱犯罪。
6、内部管理方面（100分）
（1）信息、宣传、保密、工作（20分）
认真组织完成总、分行和省会中支会布置的各项工作；围绕央行工作，结合辖风经济金融运行情况和特点，认真开展信息调研；认真做好金融宣传、法律事务、保密档案工作；积极主动、耐心、细致做好工作。
（2）会计财务工作（15分）
认真落实各项财经法规和财务制度，严格本行财务管理，提高资金的使用效益；加强固定资产、基本建设和集中采购管理。
（3）科技工作（15分）
加强信息安全管理；加大办公自动化系统的应用深度和广度；做好网络及各类应用系统的维护和技术支持工作；协调银行卡联网通用工作。
（4）安全保卫工作（20分）
强化安全保卫工作，严防各类案件事故的发生。
（5）内审和事后监督工作（15分）
切实做好内部审计和会计、国库、发行核算业务的事后监督工作。
（6）干部人事工作（15分）
做好干部管理、劳资、教育培训、保险统筹工作。
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
六、创新指标（附加：100分）
创新指标的考核，另行规定。
伊宁海关20**年绩效考评指标任务
一、物质文明建设方面（600分）
（一）业务工作任务（500分）
1、依照《海关法》和相关法律、法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。（140分）
2、完成征收关税和其他税、费。（110分）
3、查辑走私。（100分）
4、编制海关统计和办理其他海关业务。（70分）
5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）
6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）
（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）
（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）
二、政治文明建设方面（125分）
（一）党建设目标任务（45分）
以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。
（二）党风廉政建设目标任务（35分）
以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。
（三）效能建设目标任务（30分）
1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；
2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；
3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。
（四）行政执法目标任务（15分）
三、精神文明建设方面（175分）
（一）精神文明建设目标任务（90分）
积极创建各级“文明单位”。
（二）社会治安综合治理目标（85分）
以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准
四、上级下达的指标（50分）
（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）
（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）
以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。
五、获奖情况（50分）
（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；
（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。
标委会管理办法篇4
广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法第一条为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师事务所的权益，促进广东省律师服务业的健康发展，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国律师法》和《国家发展改革委、司法部关于印发〈律师服务收费管理办法〉的通知》(发改价格〔20xx〕611号)以及原国家计委等六部委《关于印发〈中介服务收费管理办法〉的通知》(计价格〔1999〕2255号)的有关规定，结合广东省律师服务业的具体情况，制定本实施办法。
第二条本办法适用于依照《中华人民共和国律师法》在广东省司法厅登记设立的律师事务所为委托人提供法律服务的收费行为。
第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用、公平竞争的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第四条律师服务收费是律师事务所接受委托办理法律事务，向委托人收取的服务报酬。
律师服务收费属中介服务收费，实行政府指导价与市场调节价分类管理。广东省实行政府指导价的律师服务收费的基准价及浮动幅度由省物价局和司法厅共同制定(见附件)。律师事务所应在规定的基准价及浮动幅度内与委托人协商确定具体收费标准。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务的收费实行政府指导价：
(一)民事诉讼案件;
(二)行政诉讼案件;
(三)国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼人;
(五)各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条实行市场调节价的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。省律师协会可以制定收费的计价指引供律师事务所与委托人参照执行，并报省物价局、司法厅备案。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素;
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
(五)律师可能承担的风险和责任;
(六)律师的社会信誉和工作水平;
(七)办理案件所需的其他必要成本支出。
第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
第八条计时收费是指律师事务所根据其提供法律服务耗费的有效工作时间，在规定的标准范围内，按确定的每小时收费标准向委托人收取律师服务费的计价方式。
采用计时收费的，在结案后，律师事务所必须向委托人出具工作清单。
计时收费的计算规则由省律师协会另行制定，报省物价局、司法厅核准后执行。
第九条计件收费是指以每一委托法律事务为基本单位，按规定的数额或在规定的范围、幅度、限额内具体商定收取律师服务费的计价方式。
第十条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险的，律师事务所可以实行风险收费，但下列情形除外：
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的。
第十一条风险收费是指律师事务所在接受委托时，只收取基础费用，其余服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定，达到约定条件的，按约定支付费用;不能实现约定的，不再支付任何费用。
实行风险收费，律师事务所应当与委托人签订风险收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。
实行风险收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险收费。
第十三条实行政府指导价的律师服务，律师事务所可以根据所在地的经济发展水平、委托事项的难易程度和委托人的经济承受能力，在规定的收费标准浮动幅度范围内，确定具体的收费标准。
在经济不发达地区，经当地价格主管部门和司法行政机关同意，可扩大律师服务政府指导价下浮幅度。
第十四条律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费、查档费、翻译费、异地办案差旅费、跨境通讯费、专家论证费及律师事务所代委托人支付的其他费用(以下简称办案费)，不属于律师服务收费，由委托人另行支付。但在实行风险收费中双方另有约定的除外。
办案费可以由委托人直接支付，也可以由律师事务所代行支付。由律师事务所代为支付的，律师事务所可以预收办案费。
律师事务所需要预收异地办案差旅费的，应当向委托人提供费用概算，经协商一致，由双方签字确认。确需变更费用概算的，律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。
第十五条律师服务收费实行明码标价制度，律师事务所应在收费场所的显著位置公布所有的律师服务项目及收费标准，自觉接受社会的监督。
第十六条律师事务所收取律师服务费的有关事项应当在双方的委托合同或委托书中载明，明确收费项目、收费的方式、收费标准、收费数额、付款方式、时限、条件及争议的解决方法等。
第十七条律师服务费和办案费由律师事务所统一收取。律师个人不得向委托人收取任何费用。
律师事务所收取律师服务费，必须使用税务部门规定的合法票据。预收办案费必须出具书面确认单据，并严格按约定用途合理使用。委托事项办结后，必须开列办案费使用清单，提供税务部门规定的合法票据与委托人结算，结余部分或不能提供票据的，已收取的办案费应相应予以退还。
第十八条因律师过错或其无正当理由要求终止委托关系的，或因委托人过错或其无正当理由要求终止委托关系的，有关费用的退补和赔偿事宜依据《合同法》办理。
第十九条律师事务所应当接受指派承办法律援助案件。办理法律援助案件不得向受援人收取任何费用。
对于经济确有困难，但不符合法律援助范围的公民，律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。
律师事务所不得以排挤其他律师事务所为目的，通过减收或免收律师服务费吸引委托人，进行不正当竞争。
第二十条律师事务所异地设立的分支机构，应当执行分支机构所在地的收费规定。
第二十一条律师事务所异地提供法律服务，可以执行律师事务所所在地或者提供法律服务所在地的律师服务收费规定，但必须在收费合同中具体确定。
第二十二条律师事务所必须严格按照本办法规定的收费范围、收费方式、收费标准进行收费。
第二十三条各级价格主管部门应加强对律师事务所收费的监督检查。
律师事务所、律师有下列价格违法行为之一的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚：
(一)不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的;
(二)提前或者推迟执行政府指导价的;
(三)超出政府指导价范围或幅度收费的;
(四)采取分解收费项目、重复收费、扩大范围等方式变相提高收费标准的;
(五)以明显低于成本的收费进行不正当竞争的;
(六)其他价格违法行为。
第二十四条各级司法行政部门应加强对律师事务所、律师法律服务活动的监督检查。
律师事务所、律师有下列违法行为之一的，由司法行政部门依照《律师法》以及《律师和律师事务所违法行为处罚办法》实施行政处罚：
(一)违反律师事务所统一接受委托、签订书面委托合同或者收费合同规定的;
(二)违反律师事务所统一收取律师服务费、代委托人支付的费用和异地办案差旅费规定的;
(三)不向委托人提供预收异地办案差旅费用概算，不开具律师服务收费合法票据，不向委托人提交代交费用、异地办案差旅费的有效凭证的;
(四)违反律师事务所统一保管、使用律师服务专用文书、财务票据、业务档案规定的;
(五)违反律师执业纪律和职业道德的其他行为。
第二十五条公民、法人和其他组织认为律师事务所或律师存在价格违法行为，可以通过函件、电话、来访等形式，向价格主管部门、司法行政部门或者律师协会举报、投诉。
第二十六条因律师服务收费发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。
协商不成的，可以提请律师事务所所在地的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第二十七条律师服务收费争议调解办法另行制定。
第二十八条本办法由省物价局会省司法厅负责解释。
第二十九条本办法自20xx年1月10日起执行，省物价局、省司法厅《关于印发广东省律师服务收费管理实施办法的通知》(粤价〔20xx〕157号)同时废止。
广东省律师服务政府指导价一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。
二、按计件收费方式收费的收费标准：
1.刑事：
(1)侦查阶段：20xx-6000元/件
(2)审查起诉阶段：6000-16000元/件
(3)审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人人的按上列标准执行。
刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
2.不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20xx0元/件
三、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
5万元(含5万元)以下：免加收
5万-10万(含10万元)：8%
10万-50万(含50万元)：5%
50万-100万(含100万元)：4%
100万-500万(含500万元)：3%
500万-1000万(含1000万元)：2%
1000万-5000万(含5000万元)：1%
5000万元以上：0.5%
四、收费说明：
1.上述收费标准允许上下浮动20%。
标委会管理办法篇5
一、提高乡镇纪委干部素质，增强办案力量
保证足够的人员和精力，是开展案件查办工作的前提条件，然而，目前不少乡镇仅有一名纪委书记，而且其他工作任务重，用于纪检工作的时间少、精力少，纪委委员基本不参与纪检工作，根本无法开展案件查办工作。为此，一要配齐人员。每个乡镇纪委除配备一名纪委书记外，必须配备一名专职副书记或专职纪委委员，保证有2名以上的纪委干部专事纪检工作。乡镇纪委书记提拔、调任时，做到随缺随补。二要专职专用。乡镇纪委书记和专职副书记或纪委委员应该尽量不分管或少分管纪检工作之外的其他工作，以保证他们有足够的时间、精力从事纪检工作。三要加强业务培训。针对乡镇纪委干部流动比较快的特点，县级纪委每年都必须举行业务知识培训班，重点对新从事纪检工作的乡镇纪委干部进行培训。还可以分期分批把乡镇纪委干部抽调到上级纪委机关跟班学习，突出办案业务，着力帮助乡镇纪委干部提高办案能力。同时，还可选送部分乡镇纪委干部参加省、市纪委举办的业务培训班，扩大他们视野，提高办案能力。
二、实行目标管理，落实办案责任
县级纪委要将全年的工作任务，以目标管理的形式下达到各乡镇纪委，进行定量、定质、定责，并突出查办案件在整个纪检监察工作中的重要位置。建立查案责任制，把查处违纪政纪案件作为考核乡镇主要领导和乡镇纪委书记政绩的主要指标之一，签定责任状，对有案不查的乡镇党政领导实行一票否决制。县级纪委平时要抓好督促检查，年终进行总结评比，奖优罚劣，并把目标管理考评的结果作为乡镇纪委书记、专职纪检监察干部的工作政绩向组织部门通报，载入干部档案，与他们的奖惩、评优、晋升等挂钩。这样，无论是乡镇纪委，还是乡镇党委、政府肩上都有担子，心里均有压力，从而形成上下有人管、层层有人抓的局面，彻底改变过去那种以乡镇工作繁忙为由，放松纪检监察工作，甚至有案不查的现象。
三、加强办案指导，提高案件质量
县级纪委在对乡镇纪委实行目标管理的同时，对县级纪委机关各室也应实行目标管理，把乡镇办案工作与机关各室的目标管理考评挂钩。采取领导包片，科室包乡镇，个人包案的方法，深入基层指导办案。县级纪委领导包括副书记、常委应分工包干一片，对所辖区域的办案工作全面负责。各室挂点包乡镇，不定期下乡督查办案情况，进行对口指导。从听汇报、走访、清理件入手，帮助乡镇纪委排查案件线索，从中挖掘案源。从立案、取证、结案到案卷整理、装订、归档等进行实践指导，帮助乡镇纪委人员掌握办案方法和程序。与乡镇纪委干部共同研究具体方案，立案查处，指导案件查办的全过程。乡镇纪委除了在乡镇党委领导下开展工作，向党委请示汇报外，还要向县纪委负责，定期向县级纪委汇报办案情况，及时查办县级纪委转办案件并回报结果。遇到疑难案件和把握不准的问题，应到县级纪委询问、请教、求援。县纪委要甘当“参谋”，做“顾问”，帮助排查违纪违法线索，分析案情，指导查处。对一些大案要案，县级纪委可采取跟踪办案的措施，组织有经验的办案人员前往协查，为其出谋划策，督战压阵。对乡镇纪委办理的重大案件，在乡镇党委讨论处分前，先由县级纪委审理室审核，从事实、证据、定性、处理上把好关，防止出现畸轻畸重的现象。
标委会管理办法篇6
为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。
一、指导思想
按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。
二、目标考核范围
市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。
三、委办室考核标准
各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。
（一）优秀：按规定时限高质量地完成或超标完成全年工作目标。讲政治、讲正气，团结协作、工作创新务实，业绩突出；按时完成各项政治、业务学习任务；服务意识强，文明办公，办事效率高，表率作用好；无失泄密，安全防范措施落实好；按时上报目标计划和月、半年、全年目标管理责任制自查执行情况；规章制度健全，无违章、违纪和工作差错。
（二）达标：完成了全年工作目标。团结协作，工作认真，业绩明显；基本完成各项政治、业务学习任务；服务态度较好，办事效率比较高，无不良反映；基本按时上报目标计划与自查情况；无失泄密及安全责任事故；制度基本健全，无违纪和明显工作差错。
（三）未达标：有下列情况之一者为未达标
1、年度工作目标因主观原因有两项以上未完成；
2、工作有较大失误或未按时完成领导交办的工作任务；
3、工作人员有违章或违纪行为；
4、服务态度差；
5、办事效率低；
6、保密或安全保卫、计划生育等工作出现问题，被“一票否决”的；
7、领导小组认定其它影响工作的行为。
四、工作程序及要求
（一）制定目标
1、各委办室的年度工作目标、月工作计划的制定应科学、合理、符合本部门实际，量化部分要细致、明确，并责任到人，不能量化的目标应具体、逐条、逐项写清楚。
2、各委办室的年度工作目标，月工作计划须经本部门主管领导审查签发，年度工作目标应于每年12月31日之前上报备案；每月28日前将下月工作目标计划报机关目标管理办公室备案。
3、报送目标计划和完成目标情况的书面报告纳入考核范围；两次未按时上报者给予批评，3次按未达标处理。
（二）自查情况通报
1、各委办室指定专人负责每月对工作目标组织一次自查，并填写《完成月工作目标情况表》。如工作目标未完成或出现其它问题，应在情况表中说明原因并提出改进措施。每年2月起每月10日前必须将本委办室上月完成目标情况表报送机关目标管理办公室备案。
2、目标管理办公室对各委办室工作目标完成情况不定期组织抽查和督办，并将有关情况及时报告领导小组。
3、目标管理工作办公室每季度对各委办室工作目标完成情况在全机关进行书面通报。
（三）半年初评、年终考评
1、半年初评、年终考评工作由目标管理领导小组组织实施。
2、各委办室每年7月10日前写出自检报告送目标管理办公室，并准备好应检的各种资料。
3、每年7月底前，目标领导小组提出各委办室初评结果的建议。
4、年终目标考评工作与年度考核工作相结合，经目标考评领导小组评议，提出各委办室目标完成情况的等次，报党组审定。
五、机关工作人员的考核项目与评定标准
机关工作人员的目标管理责任制考核，主要分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
（一）个人考核等次评定标准
机关工作人员的个人考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
优秀：认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，工作能力强，有改革创新精神，成绩突出，能出色地完成年度工作目标。
年度考核被确定为优秀等次的比例掌握在参加考核总人数的30%以内。
称职：认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，成绩较突出，能够比较好地完成年度工作目标。
基本称职：思想政治素质和业务素质一般，而且提高幅度不够大，能基本完成年度工作目标，但在工作作风和某些方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，工作质量和效率不高或在工作中有某些失误。
在年度考核中被评定为基本称职等次的人员，可视“称职”等次晋升级别和工资，但一年内不得晋升职务。通过诫勉谈话、离岗培训等方式促进改进提高。
不称职：组织纪律性较差，工作责任心不强，业务处理明显有误，不能完成工作任务或工作中发生严重失误。在年度考核时，有下列情形之一者，可确定为不称职等次：
1、个人的能力和政治、业务素质明显不适应所在职位的要求，不能完成工作任务和年度目标管理责任制的；
2、因本人不负责任或其它主观原因，导致工作重大失误，造成较大损失和不良影响的；
3、违反法律，受到法律制裁的；违反纪律，受到行政记大过以上处分的；
4、因与职务行为有关的错误而受党内严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍处分的；
5、以权谋私，造成不良影响的。
6、一次无故旷工2个工作日、无正当理由超假2天以上或一年内旷工累计超过4个工作日的；
7、一年中病假时间累计超过40天、事假时间累计超过1个月的；
8、值班、值宿无故漏岗2次以上的；
9、无故不参加会议2次以上，参加会议迟到、早退累计3次以上的；
10、无故不参加全机关集中学习2次以上的；
11、无故不参加支部、各委办室组织的学习2次以上的；
12、因个人原因影响机关获得精神文明单位创建、好公仆活动等荣誉称号的；
13、无故不参加机关组织的义务共建、植树造林、扶贫解困、社会募捐、文娱体育等集体和社会活动的；
（二）个人考核办法及程序
1、平时考核
（1）自我考核：被考核人每月对本人出勤情况、完成本职位职责、工作任务及未完成工作任务的原因等情况进行记实；
（2）组织考核：各委办室负责人按分级管理的原则，每月查阅被考核人的工作记实，检查其履行职责和完成工作目标任务的情况；
（3）各委办室负责人对被考核人目标管理责任制完成情况每季度作出一次阶段性评价。
（4）各委办室要指定专人负责，按季度汇总本委办室个人平时考核情况和填写有关统计表。
2、个人年度考核的基本程序：
（1）被考核人的个人总结；
（2）进行民主评议或民主测评；
（3）委办室负责人在听取群众评议的基础上，根据平时考核和年终考核情况，对个人总结写出简炼评语，提出初定考核等次意见；
（4）机关年度考评小组对各委办室负责人提出的个人考核等次意见进行审核，委办室负责人的考核等次，先征求主管主任意见，再提出审核意见，报党组审定；
（5）对拟确定优秀等次人员进行公示。
六、组织领导
（一）机关目标管理责任制考评领导小组由下列人员组成
组长：徐祥吉
副组长：刘雨记安金玉
成员：张新时、王建伟、庞贵斌、刘培江、李钐伟、唐丹、魏华、杨晓、王凤菊、金有权、王疏峰
目标管理责任制考评领导小组下设办公室。办公室设在机关党委，负责管理和考核的日常工作。
各委办室设专人负责目标管理责任制日常考核写实和与机关目标管理办公室的沟通协调工作。
（二）工作任务
1、机关目标管理责任制考评领导小组，负责组织实施全机关的目标管理工作。领导小组每半年召开一次会议，必要时可随时召开，领导小组会议由组长或委托副组长召集并主持。
领导小组会议的任务是：（1）审议机关的年度工作目标计划；（2）组织半年和年终的工作目标考评，提出评优与奖惩的建议；（3）其它需要领导小组讨论决定的重要事项。
2、机关目标管理办公室在领导小组的指导下开展工作。每季度召开一次会议，负责机关目标管理的各项具体工作：（1）汇总年度目标计划；（2）负责情况收集和信息反馈，及时向领导小组汇报工作进展和目标完成情况；（3）组织检查或督办各委办室目标工作完成情况；（4）领导交办的有关事项。
标委会管理办法篇7
第一条为适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，规范中介机构收费行为，维护中介机构和委托人的合法权益，促进中介服务业的健康发展，根据《中华人民共和国价格法》，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内独立执业、依法纳税、承担相应法律责任的中介机构提供中介服务的收费行为。
根据法律、法规规定代行政府职能强制实施具有垄断性质的仲裁、认证、检验、鉴定收费，不适用本办法。
第三条本办法所称的中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、性、信息技术服务性等中介服务的机构。
（一）公证性中介机构具体指提供土地、房产、物品、无形资产等价格评估和企业资信评估服务，以及提供仲裁、检验、鉴定、认证、公证服务等机构。
（二）性中介机构具体指提供律师、会计、收养服务，以及提供专利、商标、企业注册、税务、报关、签证服务等机构；
（三）信息技术服务性中介机构具体指提供咨询、招标、拍卖、职业介绍、婚姻介绍、广告设计服务等机构。
第四条中介机构实施收费必须具备下列条件：
（一）经政府有关部门批准，办理注册登记，取得法人资格证书；
（二）在有关法律、法规和政府规章中规定，须经政府有关部门或行业协会实施执业资格认证，取得相关市场准入资格的，按规定办理；
（三）依法进行税务登记，取得税务登记证书；
（四）未进行企业注册登记的非企业法人需向价格主管部门申领《收费许可证》。
第五条中介机构提供服务并实施收费应遵循公开、公正、诚实信用的原则和公平竞争、自愿有偿、委托人付费的原则，严格按照业务规程提供质量合格的服务。
按照法律、法规和政府规章规定实施的中介服务，任何部门、单位和个人都不得以任何方式指定中介机构为有关当事人服务。
第六条中介服务收费实行在国家价格政策调控、引导下，主要由市场形成价格的制度。
（一）对咨询、拍卖、职业介绍、婚姻介绍、广告设计收费等具备市场充分竞争条件的中介服务收费实行市场调节价；
（二）对评估、、认证、招标服务收费等市场竞争不充分或服务双方达不到平等、公开服务条件的中介服务收费实行政府指导价；
（三）对检验、鉴定、公证、仲裁收费等少数具有行业和技术垄断的中介服务收费实行政府定价。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第二章收费管理权限的划分
第七条国务院价格主管部门负责研究制定中介服务收费管理的方针政策、收费标准核定的原则，以及制定和调整重要的政府定价或政府指导价的中介服务收费标准。
国务院其他有关业务主管部门或全国性行业协会等社会团体应根据各自职责，协助国务院价格主管部门做好中介服务收费监督和管理工作。
第八条省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门负责国家有关中介服务收费管理的方针政策的贯彻落实，制定分工管理的政府定价或政府指导价的中介服务收费标准。
省级以下其他有关业务部门或同级行业协会等社会团体应根据各自职责，协助本级价格主管部门做好中介服务收费管理工作。
第九条实行政府定价、政府指导价的分工权限和适用范围，按中央和省级价格主管部门颁布的定价管理目录执行。定价目录以外的中介服务项目，实行市场调节价。
第十条对实行市场调节价的中介服务收费，政府价格主管部门应进行价格政策指导，帮助中介机构做好价格管理工作。
第三章收费标准的制定
第十一条制定中介服务收费标准应以中介机构服务人员的平均工时成本费用为基础，加法定税金和合理利润，并考虑市场供求情况制定。
法律、法规和政府规章指定承担特定中介服务的机构，其收费标准应按照补偿成本、促进发展的非营利的原则制定。
中介服务收费标准应体现中介机构的资质等级、社会信誉，以及服务的复杂程度，保持合理的差价。
第十二条实行市场调节价的中介服务收费标准，由中介机构自主确定。实施服务收费时，中介机构可依据已确定的标准，与委托人商定具体收费标准。
第十三条价格主管部门制定或调整政府定价、政府指导价的中介服务收费标准，应认真测算、严格核定服务的成本费用，充分听取社会各方面的意见，并及时向社会公布。
第四章收费行为的规范
第十四条应委托人的要求，中介机构实施收费应与委托人签订委托协议书。委托协议书应包括委托的事项、签约双方的义务和责任、收费的方式、收费金额和付款时间等内容。
第十五条中介机构向委托人收取中介服务费，可在确定委托关系后预收全部或部分费用，也可与委托人协商约定在提供服务期间分期收取或在完成委托事项后一次性收取。
第十六条中介机构应在收费场所显著的位置公布服务程序或业务规程、服务项目和收费标准等，实行明码标价，自觉接受委托人及社会各方面的监督，不得对委托人进行价格欺诈和价格歧视。
第十七条中介机构的行业协会等社会团体以及中介机构之间不得以任何理由相互串通，垄断或操纵服务市场，损害委托人的利益。
第十八条中介机构要严格执行国家有关收费管理的法规和政策，不得违反规定设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。
第十九条中介机构不得以排挤竞争对手或者独占市场为目的，低于本单位服务成本收费，搞不正当竞争。
第二十条委托人可自主选择中介机构提供服务，中介机构不得强制或变相强制当事人接受服务并收费。
第五章法律责任
第二十一条因中介机构过错或其无正当理由要求终止委托关系的，或因委托人过错或其无正当理由要求终止委托关系的，有关费用的退补和赔偿事宜依据《合同法》办理。
第二十二条中介机构与委托人之间发生收费纠纷，由所在地业务主管部门或行业协会协调处理，委托人对业务主管部门或行业协会的处理有异议的，可申请所在地价格主管部门协调处理，当事双方或其中一方对行政机关或行业协会协调处理仍有异议的，可协议申请仲裁或依法向人民法院。
第二十三条中介机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由价格主管部门依据《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》予以查处：
（一）不符合本办法规定的收费条件，实施收费的；
（二）违反收费管理权限，自立收费项目，自定收费标准收费的；
（三）擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次、超越收费时限收费的；
（四）违反已签定的协议（合同）实施收费的；
（五）违反自愿原则，与行政机关或行使行政职能的事业单位、行业组织联合下发文件或协议，强制或变相强制委托人购买指定产品或接受指定服务并收费的；
（六）公证性的中介机构提供虚假服务成果收费的；
（七）未按规定实行明码标价或对委托人进行价格欺诈、价格歧视的；
（八）违反规定相互串通，垄断或操纵服务市场，损害委托人利益的；
（九）违反规定搞不正当价格竞争，以低于本单位服务成本收费的；
（十）其它违反本规定的收费行为。
第六章附则
第二十四条省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门可依据本办法结合本地实际制定实施细则。
标委会管理办法篇8
一、今年我委法规工作基本情况
1、建立健全各项制度，提高依法行政能力
自上次机构改革后政策法规处正式成立以来，我委法规工作越来越受到我委领导的重视。在全市贯彻实施《行政许可法》暨政府法制工作会议召开后，我委立即专门成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导小组，委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，由政策法规处、办公室、监察室、稽察办等业务处室作为成员。在加强组织保障的同时，为贯彻《行政许可法》，将有关规定落到实处，我委制定完善了各项制度。一是规范性文件制度化。严格按照市政府法制办要求，制定规范性文件规划和年度计划，凡涉及行政许可的规范性文件，由相关职能处室牵头起草，政策法规处负责把关，委党组集体讨论，经市政府法制办审核，最后报请市政府批准。二是审批程序规范化。严格按照市行政审批制度改革的要求，进一步清理审批事项，完善审批程序，减少审批环节，提高工作效率。深入推行并联审批，增强审批程序的公开性，将进入并联审批的各部门办理事项、办事程序、申报材料、承诺时间和收费标准进行公开。突出部门操作的同步性，由我委牵头同步启动审批程序，将若干审批时段合并为一个时段。强化审批办理的时限性，对审批的各环节和流程规定了办结的期限，落实审批部门的责任，方便基层，方便投资者。三是各项制度配套化。研究制订实施《行政许可法》的委内其它各项配套制度，进一步完善行政许可的受理、送达、听证、审查、监督、责任追究等制度，并纳入委内年度工作目标管理进行考核。
2、积极做好学习培训，普及法律法规知识
结合行政审批制度改革，做好《行政许可法》的宣传、学习、培训、考核工作。为贯彻执行好《行政许可法》，我委制定了相应的宣传、学习和培训计划。一是将《行政许可法》纳入全市计委系统普法计划。按照市政府“关于进一步做好《行政许可法》培训工作的通知”要求，结合全市学习日活动，在委内开展了《行政许可法》学习，广泛深入地宣传、学习《行政许可法》。二是积极参加市统一组织的培训学习和考核。政策法规处全体成员参加了市政府法制办组织的《行政许可法》培训。组织全委人员参加了由市委组织部、市人事局和市政府法制办统一组织的《行政许可法》知识培训活动，全委有38名同志参加了专题培训。并在6月初，又组织全委48名机关干部参加了《行政许可法》知识考试，考试成绩均在90分以上。12月，我们还将开展“四五”普法考试。三是举办专题讲座。今年3月，我们请市法制办主任到我委专题宣讲《行政许可法》，组织全委工作人员特别是委领导和各处室负责人，认真学习、准确理解《行政许可法》，提高依法行政水平。
3、认真做好文件清理，规范部门行政行为
按照我市法制办《关于依照行政许可法清理地方规范性文件的通知》要求，我委结合全委工作实际对我委牵头起草的以市委、市政府名义发文的规范性文件和以我委名义发文的规范性文件进行了清理，对行政审批和行政实施主体及收费项目也进行了清理，并提出相应处理意见。一是规范性文件清理。我委共清理出我委牵头起草并以市政府名义发文的规范性文件7个，我委牵头起草并以市政府办公室名义发文的规范性文件3个。根据市贯彻实施《行政许可法》工作领导小组审议，我委牵头起草并以市政府（或市政府办公室）名义发文的10个文件中，拟有效的有2个，拟失效的有3个，拟修改的有4个，拟废止的有1个。其次对委内与行政许可有关的规范性文件进行清理。初步清理出委内规范性文件13个。拟取消的有7个，拟保留的有6个，对于保留的规范性文件，我委按照市政府要求，根据国家和省有关法律法规，及时组织修改完善。二是行政审批事项清理。我委行政许可主要是行政审批事项，根据市政府前后两轮审改及部分职能调整，我委在清理前共保留6大类、15项行政审批事项。其中，市属权限内基本建设及非公交技术改造项目、学生户口“农转非”、市级权限以上基本建设项目、基本建设项目进口设备免税、市软件生产企业和产品认定、生产性废金属经营资格证等6大类审批事项早就进入了市行政审批服务中心，授权我委审批窗口办理。本次行政审批事项清理，又取消了学生户口“农转非”、生产性废金属经营资格证两类事项审批，目前经清理归并后我委共保留12项行政审批事项。三是行政许可实施主体的清理。四是收费项目清理。我委已经全部取消了对所有行政审批项目的收费，在全市各行政审批职能部门中率先实行了行政审批“零收费”。
4、发挥执法监督作用，协调招标投标工作
我委继续积极、稳妥地对我市招投标活动依法行使监督职责。按照国家计委3号、5号、9号令和国家发改委等七部委联合的30号令的要求，对建设项目在审批可行性研究报告的同时核准其招投标方案。尤其对政府出资、国有资金参与建设的项目严格要求，明确凡属依法必招项目，必须进行公开招标，实现监督招投标活动的关口前置。至11月底，我委共核准建设项目73个，为保护国家利益、社会公共利益，规范招投标市场秩序起到了积极的作用。同时，我委根据国家发改委“关于加强对农产品批发市场信息系统和检验检测系统招投标工作监督”的通知要求，及时会同监察部门对我市凌家塘农副产品批发市场信息系统和检验检测系统建设情况（国债项目）进行全面了解，并对部分信息系统和检验检测系统的招投标工作给予一定的指导和帮助。
二、明年我委法规工作一些设想
1、以促进地方投资体制改革为重点，加强规范性文件建设
明年我市规范性文件的制订工作要围绕国务院关于投资体制改革的决定、江苏省企业投资项目有关管理暂行办法，从增加投入、扩大内需，促进经济增长这一地方经济工作和计划工作的重心出发，突出抓好固定资产投资方面的规范性文件制订工作。重点制订《常州市政府投资项目管理办法》、常州市《企业投资项目核准暂行办法》实施细则、常州市《企业投资项目备案暂行办法》实施细则、常州市《外商投资项目核准暂行办法》实施意见。
2、以学习贯彻《行政许可法》为重点，继续开展普法教育
《行政许可法》的实施，不单纯是一部法律的执行问题，而且涉及到保护公民、法人和其他组织的合法权益。贯彻《行政许可法》不是一朝一夕的事，需要长时期的学习和落实。《行政许可法》是对旧的行政管理模式的一种挑战，是对传统行政管理体制的一种渐进式改革。首先，围绕提高认识、转变观念，我们要继续抓好全体领导干部的学习。以报告会、座谈会等形式，对全委机关干部及辖市区计委系统的同志进行再培训。其次，围绕提高组织工作水平，抓好法制工作人员的培训。通过参加省、市部门举办的培训班、以会代训等方式，对全市计划系统法制工作人员进行培训。第三、围绕提高依法办事能力，抓好实施行政许可的工作人员的培训。按照学用结合的原则，使每位从事行政许可工作的人员准确理解、全面掌握、正确运用计委系统有关行政许可的各项规定。
3、以落实有关招投标法律法规为重点，协调行政执法行为
国家《招标投标法》出台后，明确了计委指导和协调招投标工作的职能，《江苏省招标投标条例》也相应明确了这一职能。《招标投标法》的颁布实施意味着将招投标制度推向全社会，并步入法制化轨道。但鉴于目前招投标活动中还存在种种违规现象，仅靠单个行业部门的监管是难以解决的，计委应该在积极履行对招投标活动的综合协调方面逐步发挥作用。一是积极探索计划部门参与管理招投标活动的新模式。按照我委领导提出的“能使别人欢迎、领导接受、自己做得了”这一工作要求，寻找计委抓招投标工作的切入点，学习借鉴兄弟计委成立招标投标协调办公室、招标投标投诉中心的成功经验，建立我市计划系统开展招投标工作的新机制，真正担负起协调、监管职能。二是形成招投标工作部门联动机制。建立全市招投标工作网络和联络员制度，采用定期工作交流和季度报表等形式，重点规范使用国有资金的行业与部门的招投标工作，并研究进一步推进招投标的方向。三是继续坚持对依法必招项目进行招投标方案的核准。特别是严格规范政府投资、市重点建设项目的招投标行为。
标委会管理办法篇9
一、今年我委法规工作基本情况
1、建立健全各项制度，提高依法行政能力
自上次机构改革后政策法规处正式成立以来，我委法规工作越来越受到我委领导的重视。在全市贯彻实施《行政许可法》暨政府法制工作会议召开后，我委立即专门成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导小组，委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，由政策法规处、办公室、监察室、稽察办等业务处室作为成员。在加强组织保障的同时，为贯彻《行政许可法》，将有关规定落到实处，我委制定完善了各项制度。一是规范性文件制度化。严格按照市政府法制办要求，制定规范性文件规划和年度计划，凡涉及行政许可的规范性文件，由相关职能处室牵头起草，政策法规处负责把关，委党组集体讨论，经市政府法制办审核，最后报请市政府批准。二是审批程序规范化。严格按照市行政审批制度改革的要求，进一步清理审批事项，完善审批程序，减少审批环节，提高工作效率。深入推行并联审批，增强审批程序的公开性，将进入并联审批的各部门办理事项、办事程序、申报材料、承诺时间和收费标准进行公开。突出部门操作的同步性，由我委牵头同步启动审批程序，将若干审批时段合并为一个时段。强化审批办理的时限性，对审批的各环节和流程规定了办结的期限，落实审批部门的责任，方便基层，方便投资者。三是各项制度配套化。研究制订实施《行政许可法》的委内其它各项配套制度，进一步完善行政许可的受理、送达、听证、审查、监督、责任追究等制度，并纳入委内年度工作目标管理进行考核。
2、积极做好学习培训，普及法律法规知识
结合行政审批制度改革，做好《行政许可法》的宣传、学习、培训、考核工作。为贯彻执行好《行政许可法》，我委制定了相应的宣传、学习和培训计划。一是将《行政许可法》纳入全市计委系统普法计划。按照市政府“关于进一步做好《行政许可法》培训工作的通知”要求，结合全市学习日活动，在委内开展了《行政许可法》学习，广泛深入地宣传、学习《行政许可法》。二是积极参加市统一组织的培训学习和考核。政策法规处全体成员参加了市政府法制办组织的《行政许可法》培训。组织全委人员参加了由市委组织部、市人事局和市政府法制办统一组织的《行政许可法》知识培训活动，全委有38名同志参加了专题培训。并在6月初，又组织全委48名机关干部参加了《行政许可法》知识考试，考试成绩均在90分以上。12月，我们还将开展“四五”普法考试。三是举办专题讲座。今年3月，我们请市法制办主任到我委专题宣讲《行政许可法》，组织全委工作人员特别是委领导和各处室负责人，认真学习、准确理解《行政许可法》，提高依法行政水平。
3、认真做好文件清理，规范部门行政行为
按照我市法制办《关于依照行政许可法清理地方规范性文件的通知》要求，我委结合全委工作实际对我委牵头起草的以市委、市政府名义发文的规范性文件和以我委名义发文的规范性文件进行了清理，对行政审批和行政实施主体及收费项目也进行了清理，并提出相应处理意见。一是规范性文件清理。我委共清理出我委牵头起草并以市政府名义发文的规范性文件7个，我委牵头起草并以市政府办公室名义发文的规范性文件3个。根据市贯彻实施《行政许可法》工作领导小组审议，我委牵头起草并以市政府（或市政府办公室）名义发文的10个文件中，拟有效的有2个，拟失效的有3个，拟修改的有4个，拟废止的有1个。其次对委内与行政许可有关的规范性文件进行清理。初步清理出委内规范性文件13个。拟取消的有7个，拟保留的有6个，对于保留的规范性文件，我委按照市政府要求，根据国家和省有关法律法规，及时组织修改完善。二是行政审批事项清理。我委行政许可主要是行政审批事项，根据市政府前后两轮审改及部分职能调整，我委在清理前共保留6大类、15项行政审批事项。其中，市属权限内基本建设及非公交技术改造项目、学生户口“农转非”、市级权限以上基本建设项目、基本建设项目进口设备免税、市软件生产企业和产品认定、生产性废金属经营资格证等6大类审批事项早就进入了市行政审批服务中心，授权我委审批窗口办理。本次行政审批事项清理，又取消了学生户口“农转非”、生产性废金属经营资格证两类事项审批，目前经清理归并后我委共保留12项行政审批事项。三是行政许可实施主体的清理。四是收费项目清理。我委已经全部取消了对所有行政审批项目的收费，在全市各行政审批职能部门中率先实行了行政审批“零收费”。
4、发挥执法监督作用，协调招标投标工作
我委继续积极、稳妥地对我市招投标活动依法行使监督职责。按照国家计委3号、5号、9号令和国家发改委等七部委联合的30号令的要求，对建设项目在审批可行性研究报告的同时核准其招投标方案。尤其对政府出资、国有资金参与建设的项目严格要求，明确凡属依法必招项目，必须进行公开招标，实现监督招投标活动的关口前置。至11月底，我委共核准建设项目73个，为保护国家利益、社会公共利益，规范招投标市场秩序起到了积极的作用。同时，我委根据国家发改委“关于加强对农产品批发市场信息系统和检验检测系统招投标工作监督”的通知要求，及时会同监察部门对我市凌家塘农副产品批发市场信息系统和检验检测系统建设情况（国债项目）进行全面了解，并对部分信息系统和检验检测系统的招投标工作给予一定的指导和帮助。
二、明年我委法规工作一些设想
1、以促进地方投资体制改革为重点，加强规范性文件建设
明年我市规范性文件的制订工作要围绕国务院关于投资体制改革的决定、江苏省企业投资项目有关管理暂行办法，从增加投入、扩大内需，促进经济增长这一地方经济工作和计划工作的重心出发，突出抓好固定资产投资方面的规范性文件制订工作。重点制订《常州市政府投资项目管理办法》、常州市《企业投资项目核准暂行办法》实施细则、常州市《企业投资项目备案暂行办法》实施细则、常州市《外商投资项目核准暂行办法》实施意见。
2、以学习贯彻《行政许可法》为重点，继续开展普法教育
《行政许可法》的实施，不单纯是一部法律的执行问题，而且涉及到保护公民、法人和其他组织的合法权益。贯彻《行政许可法》不是一朝一夕的事，需要长时期的学习和落实。《行政许可法》是对旧的行政管理模式的一种挑战，是对传统行政管理体制的一种渐进式改革。首先，围绕提高认识、转变观念，我们要继续抓好全体领导干部的学习。以报告会、座谈会等形式，对全委机关干部及辖市区计委系统的同志进行再培训。其次，围绕提高组织工作水平，抓好法制工作人员的培训。通过参加省、市部门举办的培训班、以会代训等方式，对全市计划系统法制工作人员进行培训。第三、围绕提高依法办事能力，抓好实施行政许可的工作人员的培训。按照学用结合的原则，使每位从事行政许可工作的人员准确理解、全面掌握、正确运用计委系统有关行政许可的各项规定。
3、以落实有关招投标法律法规为重点，协调行政执法行为
国家《招标投标法》出台后，明确了计委指导和协调招投标工作的职能，《江苏省招标投标条例》也相应明确了这一职能。《招标投标法》的颁布实施意味着将招投标制度推向全社会，并步入法制化轨道。但鉴于目前招投标活动中还存在种种违规现象，仅靠单个行业部门的监管是难以解决的，计委应该在积极履行对招投标活动的综合协调方面逐步发挥作用。一是积极探索计划部门参与管理招投标活动的新模式。按照我委领导提出的“能使别人欢迎、领导接受、自己做得了”这一工作要求，寻找计委抓招投标工作的切入点，学习借鉴兄弟计委成立招标投标协调办公室、招标投标投诉中心的成功经验，建立我市计划系统开展招投标工作的新机制，真正担负起协调、监管职能。二是形成招投标工作部门联动机制。建立全市招投标工作网络和联络员制度，采用定期工作交流和季度报表等形式，重点规范使用国有资金的行业与部门的招投标工作，并研究进一步推进招投标的方向。三是继续坚持对依法必招项目进行招投标方案的核准。特别是严格规范政府投资、市重点建设项目的招投标行为。
标委会管理办法篇10
第二条物业管理活动相关业主、业主大会、业主委员会、物业服务企业、管理部门和单位，享有《物业管理条例》、《省条例》规定的权利，并应当履行《物业管理条例》、《省条例》规定的义务。
中心城市行政区域内物业管理、使用以及物业管理活动监督管理应当遵守《物业管理条例》、《省条例》和本办法的规定。
第三条市规划与建设局是本市物业管理的行政主管部门（以下简称物业管理主管部门），负责本行政区域内物业管理的监督管理工作，具体负责本办法的实施。
各区房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理的监督管理工作。
城建、规划、公安、行政执法、安全监督、环保、物价、民政、税务、工商、市政公用、电力、邮政电信等有关行政管理部门按各自的职责，协助做好物业管理的监督管理工作，协助实施本办法。
街道办事处、乡镇人民政府负责协调物业管理与社区建设之间的关系，协助物业管理主管部门对物业管理进行指导和监督。
第四条街道办事处、乡镇人民政府和社区居民委员会应当配合物业管理主管部门或者受其委托调解业主或者使用人与物业服务企业在物业管理活动中发生的矛盾和争议。
履行职责认真负责、工作积极主动的业主委员会，予以表彰和奖励。具体办法由物业管理主管部门会同街道办事处、乡镇人民政府制定，并组织实施。
和谐社区建设应当包含物业管理活动方面的内容。
第五条鼓励和引导物业管理向市场化、专业化、规模化方向发展，提高本市物业管理水平。
符合规定条件的物业服务企业，可享受有关服务业发展优惠政策。具体办法由物业管理主管部门会同有关行政主管部门制订，报市、区人民政府批准。
第六条物业管理主管部门应当会同街道办事处、乡镇人民政府和社区居民委员会采取有效方式，做好《物业管理条例》、《省条例》和本办法在本辖区内的宣传贯彻。
第七条物业管理区域内全体业主组成业主大会，一个物业管理区域成立一个业主大会。
业主大会自首次业主大会会议召开之日起成立。业主大会代表和维护全体业主有关物业管理的合法权益。
第八条建设单位在申请办理建设工程规划许可证的同时，应当向物业管理主管部门提出划分物业管理区域的要求。物业管理主管部门应当按《省条例》的规定划分物业管理区域，并书面告知物业建设单位、物业所在地街道办事处或乡镇人民政府。
经相关业主同意，尚未划分或者需要调整物业管理区域的，物业管理主管部门应当会同街道办事处、乡镇人民政府按《省条例》的规定，结合当地居民委员会的布局划分物业管理区域。
第九条物业管理区域符合《省条例》规定条件的，物业管理主管部门依法应当指导业主召开首次业主大会会议，成立业主大会；街道办事处、乡镇人民政府、社区居民委员会应当予以协助。
物业管理区域符合《省条例》规定条件的，建设单位应当向物业管理主管部门提出成立业主大会筹备组、召开首次业主大会会议的书面报告，并提供业主清册、物业建筑面积、物业出售并交付使用时间、已筹集的专项维修资金清册等文件资料；建设单位未及时书面报告的，业主可以向物业管理主管部门提出成立业主大会的书面要求。
首次业主大会会议的筹备、召开程序及业主投票权数应符合《省条例》规定，筹备经费由建设单位承担。
第十条业主有权推举业主代表，并享有被推举权。
第十一条首次业主大会会议通过的业主大会议事规则，应当就业主大会的议事方式、表决程序、业主投票权数的确定方法、弃权票规则、业主小组的设立、业主委员会的组成和委员任期等事项作出约定。包括：
（一）业主大会会议形式、业主代表产生方式、召开业主大会定期（临时）会议的条件、业主（业主代表）委托人参加业主大会的要求等内容；
（二）对采用设置投票箱自行投票、专人逐户派发（回收）意见单表决形式，或其他表决形式等作出约定。但表决通过业主大会决定的票数约定，不得违反《省条例》规定；
（三）业主小组以物业管理区域内的幢或单元设立；
（四）业主委员会委员的具体资格及资格终止的情形，业主委员会委员人数、任期、可否连选连任，业主委员会委员的缺额补选，业主委员会会议召开规则；
（五）业主委员会委员资格终止后办理移交期限；
（六）除依法履行《物业管理条例》规定的职责外，在物业管理活动中还应履行的其他职责；
（七）业主大会认为应当作出约定的其他事项。
第十二条业主委员会应当建立健全有关规章制度。
（一）会议记录制度。会议记录由会议主持人和记录人签字，涉及重要事项的会议记录由全体出席会议的委员签字；
（二）印章管理制度。印章应由业主委员会指定专人保管，并按印章管理制度使用；
（三）档案资料管理制度。业主大会档案资料、业主委员会档案资料、有关物业管理档案资料，由业主委员会指定专人保管。
业主委员会委员资格终止的，应当在约定的期限内将其保管的档案资料、印章以及其他属于业主大会所有的财物移交给业主委员会。
第十三条设立业主小组的，业主小组由该幢、单元的全体业主组成。履行下列职责：
（一）讨论业主大会拟讨论的事项；
（二）推选业主代表出席业主大会会议，表达本小组业主的意愿。
业主小组会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式。
业主大会可以撤销业主小组不适当的决定。
第十四条业主大会可以决定在物业管理用房中划出必要面积，作为业主委员会的办公用房；可以决定物业管理经营用房所得收益的使用；可以决定在利用本物业管理区域的物业共用部位、共用设施设备经营所得收益中划出部分金额，作为业主委员会工作经费。
第十五条物业服务企业不得擅自改变办公用房性质；物业服务企业应当将物业管理经营用房、物业共用部位、共用设施设备经营所得收益及其使用情况，定期向业主大会报告，并接受业主委员会监督。
业主委员会工作经费使用情况应单独建帐，定期向业主大会报告，并向全体业主公布。
第十六条业主公约应当对物业共用部位、共用设施设备的使用、维护、管理，物业管理区域环境卫生和秩序的管理，房屋外观的维护，业主的其他义务以及违反业主公约应当承担的责任等事项依法作出约定。
业主公约自业主大会会议审议通过之日起生效，对全体业主、非业主物业使用人均具有约束力。
第十七条业主委员会应当将业主大会会议通过的业主大会议事规则和业主公约，在物业管理区域内显著位置公布。
第十八条建设单位在申请《商品房预售许可证》时，应当将其与选聘的对物业进行前期管理的物业服务企业所签定的前期物业服务合同，报所在地物业管理主管部门备案。未选聘物业服务企业对新建物业进行前期管理的，房地产行政主管部门不核发《商品房预售许可证》。
第十九条建设单位应当通过公开招标投标方式选聘物业服务企业对物业进行前期管理。但是，投标人少于三个或者物业管理区域的建筑面积在3万平方米以下的，经所在地物业管理主管部门同意，建设单位可以采取邀请招标或协议方式选聘物业服务企业。
以招投标方式确定的物业服务收费标准报物业所在地价格主管部门备案。
第二十条建设单位在销售物业前应当制定业主临时公约，作为物业买卖合同的附件。
建设单位应当将业主临时公约在物业销售现场予以明示，并有义务向物业买受人作出说明。
物业买受人在与建设单位签订物业买卖合同时，应当对遵守业主临时公约予以书面承诺。
建设单位不得将依法属全体业主的物业共用部位的所有权或者使用权单独转让。
第二十一条业主临时公约不得与法律、法规、规章相抵触，不得侵害物业买受人的合法权益。业主临时公约应当报物业管理主管部门备案。
第二十二条建设单位应当按照国家规定的保修期限和保修范围，承担物业的保修责任。
建设单位在物业竣工验收前，应当一次性向所在地物业管理主管部门交纳物业建筑安装总造价百分之二的保修金，存入指定银行，作为物业维修费用保证。
保修金交纳、使用、管理和退还的办法，由市物业管理主管部门根据省规定另行制定。
第二十三条建设单位应按《省条例》的要求配置物业管理用房。住宅物业配置千分之三的物业管理办公用房和千分之四的物业管理经营用房。物业管理用房（包括办公用房和经营用房）应集中设置，按国家有关规定纳入配套项目建设，应当与新建物业同步设计、同步施工、同步交付，其面积、位置应当在批准的建设工程规划设计方案中载明。
建设单位申请《商品房预售许可证》时，应当提交物业管理用房的室号、面积等相关资料。房地产行政主管部门在核发《商品房预售许可证》时，应当注明物业管理用房室号。
物业管理用房依法属于全体业主共同所有，由物业管理企业使用，不得转让和抵押。
第二十四条建设单位向对物业进行前期管理的物业服务企业、前期物业服务合同终止时物业服务企业向业主委员会、业主委员会向业主大会选聘的物业服务企业移交物业资料时，当事人应当报告物业管理主管部门，并办理书面交接手续，报物业管理主管部门备案。
第二十五条新建物业交付使用时，除物业销售合同有约定或物价管理部门有规定外，不得向物业买受人收取任何费用。
前期物业服务合同生效之日至出售房屋交付之日的当月发生的物业服务费用，由建设单位全额交纳。出售房屋交付之日的次月至前期物业服务合同终止之日的当月发生的物业服务费用，由物业买受人按照房屋销售合同约定的前期物业服务收费标准承担；房屋销售合同未约定的，由建设单位承担。
第二十六条物业服务企业应当具有独立的法人资格，按规定取得相应的资质证书。物业管理人员应当依法取得职业资格证书后持证上岗。
物业管理主管部门应做好物业服务企业资质和从业人员资格管理工作，并指导业主大会选聘具有相应资质的物业服务企业。
第二十七条物业服务合同内容可以包括有关物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的公共安全防范工作方面的条款，以及可以解除物业服务合同情形的条款。
第二十八条物业服务企业应当遵守《物业服务收费明码标价规定》、《浙江省物业服务收费管理实施办法（试行）》的规定，在物业管理区域内的显著位置明示本企业服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等情况。
物业服务企业认为有关部门和单位的收费项目侵犯其合法权益的，可进行投诉、举报或依法申请复议、提讼。
第二十九条物业服务合同期限届满前不少于30日，业主大会应当作出续聘或重新选聘物业服务企业的决定。
业主委员会应当将业主大会决定告知物业服务企业，重新选聘物业服务企业的决定，应当书面告知；决定续聘的，根据业主大会授权续签物业服务合同。
重新选聘物业服务企业的，由业主委员会根据业主大会授权组织实施，物业管理主管部门应当做好指导工作。
第三十条物业服务企业决定在物业服务合同期满后不再接受续聘的，应当在物业服务合同期限届满前不少于30日，将不再接受续聘的决定书面告知业主委员会。
第三十一条物业服务企业未按合同约定提供服务，应当承担相应的责任；业主委员会可以按合同约定解除物业服务合同。
按前款规定解除物业服务合同的，业主委员会应当及时报告物业管理主管部门。
第三十二条物业服务合同终止后十日内，物业服务企业应向业主委员会按本办法第二十四条的规定，办理下列移交事项：
（一）预收的物业服务费；按实结算已核拨的物业维修专项资金；
（二）初始的以及在物业管理维修过程中所形成的全部物业管理资料；
（三）物业管理用房。
第三十三条业主未按物业服务合同约定交纳物业服务费的，业主委员会应当督促该业主交纳，物业服务企业可以依法申请仲裁或者提讼。
第三十四条车辆在物业管理区域内停放、收费和管理等事项，由业主大会决定。车主对车辆有保管要求的，由车主和物业服务企业另行签订保管合同。
公安、消防、抢险、救护等特种车辆执行公务时在物业管理区域内停放，不得收费。
第三十五条物业专项维修资金属于业主所有。
专项维修资金实行“业主交纳、统一存储、按幢核算、建帐到户”和“业主决策、专款专用、政府监督”的原则，收取、使用、管理办法由市物业管理主管部门根据省规定制定，报市人民政府批准。
第三十六条原物业服务合同终止，新物业服务企业尚未进驻期间的物业管理，由物业管理主管部门会同居民委员会、业主委员会协调解决。业主应当按规定交纳相关费用。
第三十七条住宅物业管理区域内依法属于全体业主共有的供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等设施设备的移交、维修、更新、养护，按省规定执行。
第三十八条业主或者非业主使用人装饰装修房屋的，应当遵守相关法规和业主临时公约、业主公约，并与物业服务企业签订装饰装修管理协议。物业服务企业应当将装饰装修的禁止行为和注意事项进行公告，并书面告知业主或者物业使用人。
第三十九条违反《物业管理条例》、《省条例》的，按《物业管理条例》、《省条例》规定处罚。
违反本办法规定的，由物业管理主管部门责令改正；违反有关法律法规的，由有关行政管理部门依法予以行政处罚。
第四十条本办法中有关名词和专业用语的含义，同《省条例》规定。