会计职责篇1
1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资金使用效益，协助总务主任做好学校预算并严格执行财务计划。
2、分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始作主。对不符合制度规定的收支或手续不全、作主不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。
3、定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。
4、根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。
5、熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行、宣传和督促工作。
6、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。
7、经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。
8、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。
9、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。
会计职责篇2
核算会计需要具有时间管理和沟通能力，能承受较大的工作压力，以下是小编精心收集整理的核算会计工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
核算会计工作职责11、根据会计准则完成基金的会计核算与估值、净值披露与报送;
2、及时、准确编制所需的财务报表，按照要求报送各类财务分析报告和汇总数据;
3、完成对账、账户管理、清算结算、会计档案管理等基础性工作;
4、完成上级领导交办的其他事宜。
核算会计工作职责21、根据规定的成本项目、费用开支范围和标准等，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批流程是否符合规定
2、根据日常业务编制会计凭证，正确列报收入、成本、费用
3、月末与各明细账进行核对，做到账账相符。
4、负责对各种应收、应付、暂收、暂付以及内部往来款项台账管理工作，与业务部门进行对接并协助进行相应的催收结算。
5、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
6、按规定进行资产清查盘点工作，保证账实相符，对企业有账无实资产进行清查，保证财产安全
7、完成领导交办的其他事项
核算会计工作职责31、根据规定的成本项目、费用开支范围和标准等，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批流程是否符合规定
2、根据日常业务编制会计凭证，正确列报收入、成本、费用
3、月末与各明细账进行核对，做到账账相符。
4、负责对各种应收、应付、暂收、暂付以及内部往来款项台账管理工作，与业务部门进行对接并协助进行相应的催收结算。
5、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
6、按规定进行资产清查盘点工作，保证账实相符，对企业有账无实资产进行清查，保证财产安全
7、完成领导交办的其他事项
核算会计工作职责41、负责会计凭证的录入、管理和数据提报;
2、协调管理eRp系统的相关数据核对统计工作，每月准确编制财务统计报表;
3、负责合同、对账单、成本费用报销等各类经济事项的财务审核和分析;
4、负责工作相关单证、文件、重要数据等进行归档管理，及时更新档案清单;
5、负责与业务部门的日常沟通，能协助上级完善相关业务的财务流程、制度;
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
核算会计工作职责51、及时准确的审核各类管辖店柜费用;审核收付款单及相关应收凭证;
2、出具运动城结算单，跟进付款及账务处理;
3、根据实际对账单，及时、准确编制帐扣费用底稿;跟踪所有应收账款的收回、已撤店保证金追回，合同原件追回;
4、根据核对品牌往来款并做进销存总账财务系统的抛转;
5、跟进保证金收回及账实相符;
6、应收账款余额与进销存余额核对;
7、各类合同的档案保管以及其他临时性交办工作事宜。
核算会计工作职责61、会计核算工作：负责医用存货(包括药品、材料、器械及配镜等)的价值核算等工作;
2、资产管理：负责全院医用存货的实物监管、督促各部门建立实物台帐、并定期盘点等工作;
3、成本管理：负责监督医用存货的采购验收入库及根据合同对采购付款的初审等工作;
4、负责完成财务主任安排的其他工作。
核算会计工作职责71、审核所负责公司的费用报销单据，确保审批流程完整、费用支出原始单据合法合规
2、根据费用报销单据，生成符合核算标准的会计凭证
3、负责费用计提和摊销、固定资产、无形资产处理
会计职责篇3
关键词：房地产企业；会计；职责；措施
随着我国各行各业的快速发展，企业在经营过程中，财务管理变得尤其重要，成为了企业发展进步的重要决定因素。鉴于此，企业必须寻找方法，加强适合企业发展的动态成本管理，从而对企业日常工作中的各个环节进行实时监督和控制，改善企业的发展规律和促进企业利润的增加，因此企业必须建建有效地会计核算体系，切实做好房地产企业会计的职责，对企业来讲是最重要的工作内容之一，是企业内部核心体系，也是企业获得经济效益的重要手段和途径，因此加强企业内部建立规范的会计核算体系，明确会计职责至关重要。
一、房地产企业建立会计核算体系的基本原则
会计核算体系建立的目标就是为了完善企业的会计核算制度，做好企业经营发展过程中一切的财务核算工作，对企业成本造成影响的因素进行动态分析，确定其财务指标，运用一定的管理方法，将预定成本目标和通过实时控制的成本目标进行比较，从而实现企业的财务动态管理。在制定会计核算体系时，要做到以下几方面：
1、要注重对企业内、外部财务环境的分析，要综合企业遇到的机遇和风险以及企业自身的优势和劣势。企业的运行是在内外因素综合作用下进行的，一定要全面、系统地分析各种因素，确切把握企业在市场中的地位。
2、企业会计核算管理的目标是准确定位企业核心竞争力，通过对内外部资源和环境比较、分析，对企业的各类资源进行优化配置，使企业资源有效利用，形成资源配置最优化，最终形成企业的核心竞争力，确保企业获取良好的经济效益。
3、必须保证会计信息的完整和准确，符合会计要素的计量准则，保证获取的会计信息真实可靠。
二、当前房地产行业会计核算成本存在的问题
在2013年我国居民消费价格总水平（Cpi）不断上涨，衡量企业购买的物品和劳务的总费用的生产者物价指数（ppi）也随之不断增加，通货膨胀最终将引发泡沫经济，在这样的情况下，研究房地产企业的财务管理，以保证房地产企业的资金运转状况良好，无论是对企业自身发展，还是对国民收入的持续增长都有显著意义。房地企业经营遇到了十分严重的财务困难，主要表现在以下几个方面：
（一）目前房地产企业所面临的财务问题。第一，银行信贷受阻，筹资困难，抗风险能力差，房地产企业面临资金供给不足问题，发展缓慢问题；第二，受国内国外双重制约，房地产企业普遍存在的财务控制薄弱、资金监控不严，房地产企业销售导致资金回笼难问题；第三，成本上涨，许多房地产企业财务人员会计核算能力薄弱，，房地产企业利润空间变窄；第四，房地产企业的管理模式僵化，管理观念陈旧等问题。第五，其他风险导致房地产企业陷入财务困境。
（二）会计信息失真。由于房地产企业会计法规制度和会计法规尚不健全，相关的行业监督机制仍然不完善，再加上企业会计人员的自身素质也较低，因而在会计做账过程中，就容易出现会计信息失真的情况。
三、企业如何建立规范的会计核算体系
（一）健全法律制度体系，夯实房地产企业会计核算管理基础体系。企业只有拥有了健全的会计核算管理制度才能够保证日常工作的有序开展，通过建立完善的企业会计核算管理体制，结合工作实际，不断夯实企业会计核算管理基础。不断地强化责任落实，提高会计核算管理控制水平。企业要想取得快速发展，提高会计核算管理控制水平，就必须保证每一个环节的责任落实，只有做好会计核算管理过程中每一个环节的成本控制，才能不断地完善部门人员的职责分配，只有这样才能够充分发挥每个员工的主观能动性，确保职责问题，不要一旦出现问题，就互相推诿责任。同时发挥会计的监督、管理、分析预测的职能作用，其实就是查看和监督工作的同时运行的一种行为方式，是依照既定的标准实施检查和督促，通过监督和检查可以获取有用的监督数据，从而保证会计信息记录可以准确地反应企业当前发展状况，将企业的真实情况通过会计信息记录提供给信息需要者，从而对企业的经济活动和经济事项进行准确地分析判断，编制正确的记账凭证，做好会计账簿的记录，不断完善房地产企业会计报表的编制。
（二）加强会计人员素质和管理水平的提升。会计人员管理不是一项固定的工作，在工作中要两手抓，既要通过硬性的制度来约束员工，同时也可以通过激励制度来鼓励员工实现成本管理方式的创新，最大限度地发挥员工的主观能动性。同时通过开展相应的会计人员能力培训课程，加强会计人员素质和管理水平的提升，做好企业会计核算管理工作的监督考核。最终能够提高会计人员的素质，并保证与现代企业制度相符合，充分发挥会计人员在企业财务管理工作中的重要职能，提高会计人员的经济地位，保护会计人员的合法权益，发挥其主观能动性，更好地为企业发展贡献自己的力量。
（三）转变会计工作理念，促进企业信息化技术发展。企业信息化就是企业运用各种网络技术和信息，在企业的财务动态管理、生产、经营过程中采用信息一体化的方式形成统一的管理信息系统。通过转变会计工作理念实现创新发展，可以在企业生产经营过程中使用互联网技术和信息处理技术，形成自动化的会计电算化系统，或者也可以在企业日常经营过程中，采用信息化技术对企业相关的财务数据进行自动化处理和分析。当然在企业生产经营过程中，从会计专业角度形成了提供企业决策使用的专家系统，也能够实现决策系统的科学化和信息化水平，从而转变会计工作理念，促进企业信息化技术发展。
（四）企业现代信息网络系统的构建。企业要想高效快速发展，就必须建立现代信息网络系统，有效地保证企业相关经营数据及其文件处理的自动化、企业财务相关各类事务处理的自动化及其企业决策管理的自动化。通过建立的现代信息网络系统，能够有效地提高企业处理相关各类事务的效率和准确性。同时办公自动化的实现能够将企业决策所需要的信息进行网络系统分析，提高数据的准确性和决策的可靠性，能够及时地对决策所需信息进行查看和汇总，不断优化企业经营计划，从源头上促进我国当前形势下会计核算体系的有效建立。
（五）建立统一的会计科目。企业内部实行统一的会计核算科目，能够有效地提高工作效率和会计做账过程中科目的转换率，比如有的企业预算科目和会计核算科目不同，那么就会造成会计数据不能够综合的整理，这在会计做账过程中就会造成很大的影响，很难进行统一管理，因此建立统一的会计核算科目，能够有效地提高财务人员的工作效率。
（六）构建会计职能控制管理模式。对企业支出进行成本分解，对其成本支出的控制具体到每一个细小环节，对其资金流动状况进行实时的信息管理，根据市场需求的变化，对具体的财务动态指标与计划目标进行比较，对于任一环节的成本支出进行实时管理、控制和调整。通过对市场需求的实时变化进行分析，从而确定合理的系统模块，保证其系统有效顺利的运转，最终对整个会计核算体系进行全面管理控制。
四、结束语
企业要实现发展和获利，就必须建立完善的财务管理体系。随着社会主义市场经济的逐步发展和完善，会计核算体系在企业发展过程中的位置越来越重要，因此加快我国会计职能的转变，使其不断地适应当前新形势下的会计发展进程至关重要，对实行企业财务的动态管理有着深刻的意义。培养知识型和技能型的企业员工，提高整个企业的人才素质，利用现代化的会计办公技术水平，将房地产企业的会计职责不断完善，最终提高我国企业的会计电算化发展应用水平，加快其现代化发展进程。
参考文献：
[1]周俊玲.浅谈房地产会计的职责[J].青年科学（教师版），2013（03）
会计职责篇4
一、单位负责人为会计责任主体，有助于维护社会主义市场经济秩序，创造公平竞争的市场环境
（一）单位负责人成为会计责任主体，这是市场经济的客观要求
在市场经济中，会计作为一个重要的信息系统和管理工具，以其特殊的功能，在调节社会经济关系中起着举足轻重的作用，它引导生产要素流动，优化资源配置。企业作为市场经济的主体，向有关利益各方提供会计信息是必然的要求。经营者要利用会计信息进行管理，反映经营成果，量化经营责任；所有者要利用会计信息决定资金投向，评价经营者的业绩；国家则要利用会计信息制定相关政策，实施宏观调控。会计信息来源于基层，生成于企业，它以价值的形态反映出企业资金的运行轨迹和运行效果。提供真实完整的会计信息既是企业自身的需要，也是一种社会责任。
《会计法》将会计责任主体规定为单位负责人，是符合社会主义市场经济条件的。在传统计划经济条件下，企业是政府的附属物，会计人员代表政府行使反映监督的权力，这时企业的会计责任理应由企业负责人和会计人员共同承担。随着市场经济的建立，企业成为市场经济的主体，有了自身的利益追求；企业负责人成为承担民事责任的法人代表和具有相当资产经营权力的企业最高管理者，所有者赋予了企业负责人管理权，其中当然包括会计工作的管理权限。会计工作要符合《会计法》和统一的会计制度，这不仅是会计机构、会计人员的责任，更是单位负责人的责任。企业会计信息失真如果仅由会计人员承担，而不追究企业负责人的首要责任，就有失公允，有悖于法律的归责原则。同时单位负责人作为一个单位的最高行政指挥，对外直接代表本单位，必须对本单位进行的一切经济活动和管理活动负全面责任，所以也必须对本单位的财务会计报告的真实、完整承担首要责任。新《会计法》明确单位负责人为会计责任主体，是符合企业实际，符合权责对等原则的。
（二）规范的会计行为是实现公平竞争的关键
新《会计法》作为以会计行为为规范对象的专门性法律，其意义不只在规范会计行为，更重要的是通过对会计行为的规范，维护市场经济秩序，给企业创造一个公平竞争的环境。毋庸置疑，会计信息失真会给国民经济的发展造成严重的不良影响。首先，会计信息失真严重地影响了正常的社会经济秩序。会计行为不规范扭曲了会计信息，不仅对投资人、债权人产生误导，还会影响国家的宏观经济决策。一位国家领导人曾指出："会计信息失真给整个经济运转带来的危害极大。微观经济单位的原始会计信息不真实，宏观的经济决策怎能不被误导？"其次，会计信息失真助长了企业会计行为的随意性，掩盖了国有企业的实际财务状况，造成了国有资产的流失，严重影响了国有企业的脱困步伐。河北省审计厅最近公布了对94家国有企业的审计结果：有64家企业提供的会计资料不可靠，各种违规金额高达17亿元；自报盈利的65户企业中，实际盈利的只有40户，而实际盈利额仅有自报盈利额的77%。第三，会计信息失真在政治和社会方面也带来了诸多不利影响，给贪污腐化、行贿受贿提供了温床。对会计信息失真所带来的严重影响，一位经济学家曾感慨地说"会计信息失真已成为社会公害，任其发展，我们的经济就完了。"
会计信息失真的最大受害者是企业。企业作为市场的主体，会计信息是其"知自己知彼"的主要依据。一方面它需要会计信息以在市场中定位，制定经营战略，获得和拓展生存空间；另一方面它需要通过会计信息了解自我，利用会计信息实施管理。失真的会计信息会造成企业决策失误，制约企业发展。
市场经济是法制经济，依法经营是对每个竞争者的基本要求。而竞争需要公平，需要良好的环境。新《会计法》规定企业负责人为会计责任主体，就是要求企业以规范的会计行为去营造良好的经济秩序、公平的竞争环境。企业负责人具有法律法规所赋予的权力，但这决不等于企业负责人可以在利益的驱动下为所欲为，可以编造和篡改会计数据。企业负责人的行为必须符合新《会计法》的规定。无论出于何种理由都不得利用自己的领导地位，采取明示或者暗示的方式授意、指使会计机构、会计人员违反会计法律、法规和国家统一的会计制度办理会计事务。要用新《会计法》规范企业行为，把会计信息的真实、完整作为市场的准入证，作为评价企业负责人的重要依据，实现公平竞争。
（三）保证会计信息的真实、完整是单位负责人义不容辞的责任
新《会计法》在十个方面明确了单位负责人的会计责任：
第一，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位会计工作和会计资料出现问题，单位负责人要首先承担法律责任。
第二，组织领导单位会计机构、会计人员和其他相关人员严格遵守新《会计法》的各项规定，依法进行会计核算，实行会计监督。
第三，对认真执行新《会计法》、忠于职守、坚持原则，做出显著成绩的会计人员，予精神的或物质的奖励，不得对依法履行职责、抵制违反新《会计法》行为的会计人员实行打击报复。
第四，应当在单位财务会计报告上签名并盖章，并保证财务会计报告的真实、完整。
第五，应当组织本单位建立健全有效的内部控制制度，强化单位内部制约机制，保证办理会计事务的规则、程序能够有效防范、控制违法、舞弊等行为的发生。
第六，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
第七，对会计机构、会计人员发现会计帐簿记录与实物、款项及有关资料不相符而无权处理的报告，应当及时作出查处决定。
第八，应当如实向受托的会计师事务所提供会计资料，不得以任何方式要求或示意注册会计师及其所在的会计师事务所出具不实或不当的审计报告。
第九，应当组织本单位接受有关监督检查部门依法监督，如实提供会计资料和有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。
第十，应当依法任用具有会计从业资格的会计人员，并依法保障本单位会计人员的继续教育和培训，促进会计人员业务素质的提高。
新《会计法》为确保企业会计行为的规范，在明确单位负责人以上十项法定职责的同时，还对公司、企业的做了特别规定。这是因为以盈利为目的的公司、企业的会计信息不仅涉及到投资人、债权人和社会公众的利益，还直接影响着国家的税收和宏观调控。公司、企业仅仅遵守会计核算的一般性规定是不够的，还必须遵守这些特别规定，尤其是各项禁止性规定：
第一、不得随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益；
第二、不得虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入；
第三、不得随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本；
第四、不得随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润；
第五、不得违反国家统一的会计制度规定的其他行为。
新《会计法》对公司、企业做出的特别规定从一个侧面说明了公司、企业负责人的责任之重大，他们在贯彻执行新《会计法》中肩负着率先垂范的使命，企业的财务会计报告是企业负责人人品的真实写照。一个脚踏实地、认认真真做事、老老实实做人的企业负责人不会用虚假会计信息去粉饰自己的政绩；一个视企业生存发展为己任的单位负责人更不会为一时所得而去损害企业商誉。"鞋王"汪海本着"实事求是"的原则创造的"双星"市场理论，把"双星"推向了世界；联想集团靠着艰苦创业造就了中国的微软；凌钢集团公司坚持讲真话办实事的原则赢得了企业发展，创造了连续十一年"aaa"的企业资信。成功的企业，其经营理念都体现了求真务实精神，这一点与会计的客观性原则是一致的。企业负责人承担会计责任是企业顺大势、谋大略过程中的必然选择，它将有利于企业经营者按市场法则经营企业，有利于提高市场竞争力，有利于造就中国的企业家，有利于促进社会主义市场经济的健康发展。
（四）单位负责人必须高度重视自己的会计责任，认真贯彻执行新《会计法》
在市场经济条件下，市场对企业的生存发展至关重要，决定企业有所为，有所不为，企业在市场竞争中优胜劣汰，因而市场应当公正、竞争应当有序，每个进入市场的主体都应按统一的标准约束自己的行为，而在这些标准中，会计行为的标准更为重要。新《会计法》要求提供的会计信息准确完整，是理顺市场竞争秩序的基础保证。由于我国市场经济体制正在建立，目前许多企业行为，特别是会计行为不规范，如有的成本不实，该提不提，该摊不摊；有的应付款不付，坏帐不处理；有的弄虚作假，偷税漏税。同时，由于企业提供给市场的信息不准确，企业从市场上获得的信息也不准确，其结果不仅导致企业自身决策失误，也使政府调控市场的政策难以准确有效。造成这种状况的一个重要原因就是过去会计的责任主体不够明确突出，规定是大家负责，实际是无人负责，造假的法律责任得不到追究，致使会计信息失真，使市场经济秩序失去了基础保证，使依法经营的企业和国家的利益受到了损害。
市场经济本身是法制经济，依法经营是市场经济对每个参与者的基本要求。而一个企业能否依法经营，关键在企业负责人，企业的会计行为是否规范，提供的会计信息是否准确，这不仅关系到能否正确反映企业生产经营成果，也反映企业负责人的思想作风和企业形象。现在，新《会计法》把单位负责人确定为单位会计行为的责任主体，非常明确具体，抓准了问题的要害。单位负责人作为一个单位的法定代表人，对外代表单位行使职权，对内对所有生产和经营管理活动负有组织领导责任。会计工作作为生产经营管理的重要一环，自然在他的领导职责之内，会计人员的选聘、任免也是他具有的职权，企业负责人的职责、地位决定了他必然要作为单位会计行为责任的主体，必然要为企业的会计行为承担法律责任。责任的明确，必将有力地促使企业负责人自觉增强法制观念，贯彻执行新《会计法》，规范会计行为，防止和杜绝会计造假，通过规范企业行为，整治微观环境，进而推动宏观经济秩序的改善，为企业特别是国有企业的改革发展创造一个更好的环境。
二、单位负责人作为会计责任主体，有利于贯彻新《会计法》，推动管理创新和制度创新，提高市场竞争力
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革的发展若干重大问题的决定》，把推进国企改革发展作为实现我国跨世纪发展的重大任务。新《会计法》把企业负责人作为会计责任主体，这对促进现代企业制度的建立，加速机制转换，提高管理水平，提高经济效益都会产生有力的推动作用。
（一）单位负责人作为会计责任主体有利于完善企业内部管理机制，使会计机构的设立、运行和管理更加适应现代企业制度要求建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。企业要实行公司化改制，最核心的问题是建立起决策系统、管理系统和监督系统各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。企业负责人作为企业会计责任的主体，有三个好处：
其一可以强化企业负责人对会计工作的领导职责。企业负责人不仅可以通过一定程序（如经董事会批准）聘免会计主管人员或会计机构负责人，还可以根据新《会计法》和现代企业制度要求，结合企业实际，科学合理地设立会计机构，形成会计人员-会计主管人员（或会计机构负责人）-企业负责人逐级负责的责任体系，保证会计人员围绕企业的经营目标更有效地开展工作。
其二有利于对会计人员实行集中管理。会计提供的资料和报告，既是对过去生产经营管理活动的记录和反映，也是对未来进行预测的依据，对外关系到企业的形象和信誉，对内关系到今后的决策和发展。企业负责人作为会计责任的主体，要规范会计行为，保证会计信息真实完整，除了要建立严密的内部监督、控制制度，严格对会计人员的考核外，还必须对会计人员实行集中统一管理。特别是实行公司制的企业，对内部分公司、分厂这些模拟法人单位，要由总公司选派财务负责人，直接对总公司负责，以尽可能地减少所在单位的行政干预。多年来，我们企业就一直采取这一方式，有效地保证了几十个分厂和子公司提供会计资料和财务报告的真实准确。
其三有利于深化企业内部改革。企业的主辅分离、重组并购，包括分配制度改革，内部激励、竞争、约束机制的建立都需要有准确的财务会计信息作为基础，特别是兼并、重组的成败与所提供的财务信息的质量直接相关，企业负责人作为会计责任主体，通过加强对会计工作管理，提高会计信息质量，可以为深化改革提供更有力的基础保证。
（二）单位负责人作为会计责任主体有利于建立以财务管理为中心的企业管理模式，推动管理创新，提高企业效益
管理是企业永恒的主题，是企业在竞争中求生存、求发展的基础。企业的所有经营管理活动都要以会计工作为基础，会计信息是企业经济运行情况的综合反映。在市场经济新形势下，企业管理要由以行政手段为主的管理转向按照价值规律进行的以经济手段为主的管理，由定性的管理走向定量的管理，由实物形态的管理走向价值形态的管理，由以生产计划为中心的管理走向以财务计划为中心的全面预算管理。因此，会计信息对企业的管理和决策变得越来越重要。但财务管理不只是会计人员的事，以财务为中心的企业管理是对所有管理者的管理。企业负责人作为会计责任主体，有利于突出和强化财务管理，建立以财务管理为中心的企业管理新模式，充分发挥财务管理在整个企业管理中的统领作用和基础性作用，形成快速、准确的管理信息决策系统，提高管理水平和管理效率。近几年，尽管钢铁企业生存环境比较严峻，由于我们始终坚持以财务管理为中心，把生产经营的物流、资金流全部纳入财务计划控制，以财务计划来带动和保证整个生产经营计划的完成，从而实现了由实物形态的管理转向价值形态的管理；在成本管理上推行"日清日结"的班组核算模式，即通过逐日核算，使每个工段、班组的产量、消耗、盈亏以及自己奖金得失情况能在次日上墙公布；在内部核算和分配上实行"按质论价、按利计奖"；在技术改造上实行了保质量、限工期、限投资额、限期回报的"一保三限"方针，推动了整个管理水平的提高，促进了成本的下降和效益的提高。从1996年开始，已连续四年每年成本下降10%，每年吨钢消化减利因素160-180元，尽管钢材售价四年来每吨下降了600余元，但每年盈利都相对稳定。我们这些管理办法、管理制度也得到了国家的肯定，被授予"全国百户企业管理杰出贡献奖"。
（三）单位负责人作为会计责任主体，有利于建立以约束机制为主的内部控制制度，避免企业资产的流失和效益的下降。
会计工作是一项专业性很强的工作，要求企业负责人对企业会计工作负责，并不是要求他深入到会计工作的每项具体业务中去一一检查、把关，而是要把力量放到建立健全内部约束机制上，依靠机制和制度的力量来规范会计行为，保证会计信息的真实完整，防范违法造假现象的发生。目前在国有企业内，由于现代企业制度还没有完全建立，产权关系、权责关系体现得也不是十分清晰，包括会计管理在内的许多管理工作还没有到位，再加上市场经济的负面影响，在管理工作和许多经营环节上还容易出现造假、营私现象，形成侵吞企业资产和效益的黑洞。企业管理最重要的是对管理者的管理，只有建立起健全有效的约束机制，在纵向的行政监管之外，再增加横向部门之间的相互制约，才能真正使经营管理每项活动和每个环节的权力都受到约束。这种约束要量化，最终都体现在会计数据上，在这一点上，我们企业有深刻的感受。从1997年开始，我们按照强化市场经济机制，建立制约关系的原则，在精减机构的同时，增设了有利于形成约束机制的部门，成立了经济活动监督管理委员会，由企业法定代表人出任主任，下设"质量"、"价格"、"经济往来渠道"三个办公室，分别设立监察处、审计处和法律事务处，对包括会计工作在内的经营管理各环节的权力和活动实行监控。通过加强制约，关口前移，实现了对管理的再管理，对监督的再监督。我们还在采购部门和生产单位之间、上下工序之间建立了内部质量保证合同，出了问题按市场法则索赔，从而形成了全方位的约束机制，不仅促进了会计工作的规范有序和会计信息的真实可靠，而且减少了资产和效益的流失。三年来，仅原材料、燃料和设备备件采购费用就节省了8100多万元，占成本降低额的30%以上。
三、单位负责人作为会计责任主体，有助于提高单位负责人自身素质，造就适应市场经济需要的高素质经营管理者队伍
企业负责人是企业的决策者和最高管理者，要科学地实现决策和管理，需要较高的综合素质，不仅要有较强的组织领导能力，还必须懂经营、善管理，当然也包括有能力为会计工作负责，管好会计工作，这是由企业负责人的地位、职责所决定的。
（一）市场经济的发展对单位负责人提出了更高的要求
一方面，随着我国加入世贸组织步伐的加快，企业将面对来自国内、国际两个市场的严峻挑战，而企业间这种竞争的胜负，在相当大的程度上将取决于企业家之间的竞争，这对企业家的素质提出了更高要求。因此，党的十五届四中全会通过的决定提出了"国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家"。另一方面，随着改革开放的深化和市场经济的不断发展完善，企业的资本运营已成为现代企业经营的一项重要活动，企业资金活动在日常经营活动中占据越来越重要的地位，决策和管理对财务会计信息的依赖性也越来越大。作为企业负责人如果仅满足于能看懂"三张表"，那是远远不够的。所以，会计知识是作为现代企业负责人必须具备的知识。现今国际国内许多成功的企业家都是通晓财务管理的专家，这已由实践所证明。
（二）单位负责人履行会计责任，首先要学好新《会计法》，掌握会计基础知识
新《会计法》是会计行为的最高法律规则，学习贯彻新《会计法》是坚持依法经营的需要。近一个时期以来，党和国家领导人一再强调各级领导要学习会计知识。企业负责人要担负起自己的职责，管好会计、用好会计，首先就要按照中央的要求，自觉学习、学通新《会计法》，领会新《会计法》的精神和各项规定的内涵，要掌握会计基础知识；明确自己有哪些法定职责以及每项职责的具体含义；知道应如何结合企业实际，履行好这些法定职责；明确哪些经济行为、会计行为是违法的；知道如何防范违法行为的发生，提高依法开展企业会计工作的能力和水平。
（三）单位负责人要自觉接受政府、社会和企业内部的监督
企业负责人自己的工作和企业的财务报表不仅要经得起上级政府的审查，经得起审计、评估等社会中介机构的审查，还要经得起实践的检验和时间的检验，特别要经得起离任审计的检验。
（四）单位负责人履行会计责任，必须为会计人员创造良好的工作环境
第一，企业负责人要按照新《会计法》的规定，结合现代企业制度要求和本单位实际情况，科学合理地设置会计机构、配备会计人员，从组织上、人力上保证会计工作顺利开展。对于国有大中型企业来说，企业负责人对会计的领导是通过总会计师来实现的。新《会计法》规定："国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师的任职资格和任免程序、职责权限由国务院规定。"在关于对财务会计报告承担的责任方面，新《会计法》规定"设置总会计师的单位，还须由总会计师签名并盖章"，以立法的形式明确了总会计师在企业的地位。这说明作为企业会计责任主体的企业负责人，需要通过总会计师协助其领导会计工作，并通过对总会计师和会计机构负责人的提名和任免，加强对会计工作的领导。企业负责人要善于发挥总会计师的作用，通过总会计师实施对会计工作的具体管理，提高会计队伍人员的素质和会计工作的质量。
第二，企业负责人要关心支持会计机构和会计人员的工作，善于倾听会计机构、会计人员的意见，帮助会计人员解决会计核算和会计监督中遇到的困难和问题，尤其在会计人员实行会计监督中遇到违法行为又难以制止时，企业负责人要为会计人员撑腰，支持他们贯彻执行新《会计法》和统一会计制度。新《会计法》规定："会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。"这说明会计工作是依法进行的，会计人员的权力是新《会计法》赋予的。企业作为各种经济关系的载体，其内部存在着各自不同的利益追求，这使会计处于"花钱"与"管钱"、"控制"与"反控制"的矛盾中，处于"浪费"与"节约"的焦点上。会计管理自身的原则性，使他们有被误解和中伤的可能。这就需要企业负责人支持会计工作，赋予会计机构和会计人员与其岗位职责相对等的权力，并给以利益激励，为其创造良好的会计工作环境，把对会计违法行为的防范落到实处。
第三，企业负责人要加强对会计人员的教育培训。会计工作是政策性、专业性较强的工作，特别在当前企业经济活动日趋复杂的新形势下，必须给会计人员提供充分的学习和教育机会，促使他们不断充实和更新知识，提高自身素质，适应新的要求。
第四，企业负责人要加强对会计人员的检查考核，结合企业分配制度改革，让做出贡献的会计人员多劳多得，建立优胜劣汰的竞争机制，及时撤免违犯财会纪律和不称职的会计人员。
会计职责篇5
[关键词]会计政策会计方法会计职业判断会计职业责任
近年来由于我国会计准则和制度受国际会计准则的影响越来越大，表现较为突出的一点是，对一些交易或事项不再规定具体的会计处理方法，而是给出判断的标准。因而在实务中，会计人员常常要针对综合情况做出职业判断。然而在判断过程中，由于受所处环境、职业道德水准、专业素养等众多因素的影响和制约，其职业判断的结果会直接影响会计信息的质量。如何保证会计信息的质量较好地体现会计的“客观中立性”，维护“公众利益”，对会计人员的职业责任提出了严格要求。
一、会计政策、会计方法选择的必然性，加大了会计职业判断空间
1.会计准则、制度和会计政策的可选择性。由于各企业的实际情况不同，具体业务存在个性，准则的制定不可能包罗各种现象，只能对企业工作提出基本原则和规范，并留有一定选择余地，对同一会计事项的处理会有多种备选的会计处理方法，它们成为会计政策选择的对象。而随着企业经营方式的多样化、经营范围的扩大和外在环境的日趋复杂，同类会计事项的个性化异常明显，法定会计政策也趋向于为企业提供更大的会计准则选择范围，为会计职业判断带来空间。此外，会计准则较会计实践发展存在一定的时滞，当新情况、新领域、新行业出现时，一时很难找到匹配的会计准则作为会计操作的依据，这就使会计实践出现暂时的政策断层，也为会计处理选择会计政策和方法提供了空间。但问题的关键是哪种方法才能做到“如实反映”，我们不能说对同一事物的同一方面有多个不同却都是真实的反映，所以不同会计职业判断结果会影响会计信息质量。
2.会计法规之间的错位，增大会计职业判断空间。对比发现基本会计准则和具体会计准则之间，具体会计准则和企业会计制度之间，会计准则与财务通则之间，会计准则、制度与税收制度之间都存在不协调甚至矛盾、冲突的地方。这些错位使会计事项的确认、计量和报告带有了很大的弹性，增大会计职业判断空间。
3.会计事项的模糊性，会引发会计政策的选择及变更。会计事项的模糊性主要表现在不确定的计量结果，需要根据经验判断做出估计；不确定的计量方法，使会计确认和计量工作不得不借助于假定和估计的方法。如企业固定资产折旧方法可以采用年限平均法、年数总和法、双倍余额递减法等，发出存货的实际成本可采用先进先出法、加权平均法等，会计人员只有在工作中运用自身的职业判断，在诸多可选择的会计处理方法中，选择适合本企业具体情况的会计处理方法，以使会计信息能更真实地反映企业经营状况。
4.受国际会计准则的影响，使我国会计规范对会计职业判断的要求逐步提高。长期以来，国际会计准则留给会计人员职业判断的余地一直较大。原因是国际会计准则将处理重要项目作为一项基本原则，对于非重要项目，国际会计准则的规定一般不够细致;同时，国际会计准则的宗旨是协调各国会计准则和实务，而各国的会计准则和实务又大相径庭，为了尽量做到准则的普遍可接受性和可操作性，就会对同一交易或事项的处理确定多个备选方案。近年来我国会计准则和制度的制定受国际会计准则的影响越来越大，面对日益复杂和个性化的交易或事项，准则和制度不可能也无必要事无俱细，所以对会计职业判断的要求也逐渐提高。
二、会计职业判断水平和出发点直接影响会计信息质量
所谓会计职业判断，是指会计人员在履行职责的过程中，按照会计准则、制度等现有的财务会计法规要求，根据企业理财环境与生产经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采用的原则、方法、程序等方面进行的选择、认定和判断的过程。
1.会计职业判断的专业性决定会计职业判断水平的差距，从而影响会计信息质量。会计职业判断最明显的一个特点是它对于事物的判断是基于自己的专业知识基础之上的。会计职业判断是会计人员通过自己对企业日常事项的了解，同时又结合自己对准则、制度要求的掌握，做出的一种合规性的判断，所以其专业素养直接决定会计职业判断水平和会计信息质量。
2.会计职业判断的主观性决定政策选择的出发点，从而影响会计信息质量。在会计准则、制度赋予了单位较大的选择会计方法的空间情况下，允许企业会计人员为了更有效地反映企业的经营情况，根据自身的特点选用不同的方法，会计职业判断主观性表现明显。而在会计事项的处理过程中，这种主观性表现得更为明显。但是使用不同的方法会输出不同的结果，哪一种方法能使结果更贴近实际，只能由会计人员的职业判断来确定。这无疑会在一定程度上掺杂会计人员的主观臆断。
3.会计职业判断的权衡性决定会计职业判断的结果，从而影响会计信息质量。只要存在着两种或者两种以上的会计选择，企业管理层选择其一，以操纵会计信息使自己的效用满意化。会计人员在职业判断的过程中，始终面临着多个方案的比较、选优，面临着可靠性与相关性，利益驱动和公允公正等观念和立场的矛盾与权衡选择。
4.会计职业判断的决定风险性决定会计职业判断的责任感、使命感，从而影响会计信息质量。会计职业判断不单纯是一种技术手段，不同的判断结果将生成不同的会计信息，这些信息将直接影响到会计信息使用者的决策行为。换言之，会计职业判断是有经济后果、有风险的。这种风险的大小从主观上看，会受到会计人员的知识结构、从业经验、判断技巧、工作责任感以及会计人员对客观情况的了解程度等因素的影响；从客观上看，会受到判断对象的复杂程度和社会经济环境的广泛性等因素的影响。
会计准则和会计制度赋予企业以会计选择的自由空间，并不意味着会计人员可以没有约束，肆意捏造、提供虚假信息。会计职业判断也只能在准则、制度提供的空间范围内进行判断才是合法的。一旦超越这个空间，就会走向极端，蜕变成会计操纵，最终也必将受到法律制裁。
三、忠实履行会计职业责任是会计人员的使命
会计人员在进行会计职业判断的过程中，自始至终融入了判断者个人的理论知识水平、经验和业务技能等，不能纯粹从技术会计角度出发，还应从更广泛和更开放的角度出发，较好地处理它的“客观中立性”与“经济影响性”之间的平衡，提供“真实”的会计信息。
1.会计人员要具备充分履行职业职责能力、提高职业判断水平，应从理论水平、实务经验、职业道德方面共同努力。第一，基础理论应扎实，并随着会计改革的逐渐深入不断提高自己的理论水平。由于会计本身是随着社会经济环境的不断变化而发展的，从而使得会计方法不断更新，会计理论不断丰富，会计服务的领域不断拓宽，这都要求会计人员必须不断学习、不断提高。第二，忠实职业责任、准确职业判断还需要经验支持，而经验则来自于处理会计业务或事项的历练和积累，掌握一定的判断技巧，在会计理论、会计原则的指导下，根据实际情况结合自己的经验选择切实可行的会计方法和会计政策。这个过程没有捷径可走，在广泛参与会计实践中多学、多思、多问、多悟并做出总结。第三，加强会计职业道德建设。真实、公允是会计职业判断的基本准则。会计准则赋予会计人员的灵活性越大，就越需要有良好的职业道德。
2.只提高会计人员的职业判断能力是不够的，关键是如何运用职业判断。首先，以会计规范为依据，同时协调其他法规。会计规范特别是会计准则和制度为企业会计政策提供了可供选择的领域和范围，会计人员在进行职业判断时必须在规定的范围内作出选择。此外，其他法规如税法也都与会计处理方法密切相关，因此只有依据会计规范和相关法规所做出的职业判断才是有效的。其次，以公允反映为准绳。会计职业判断包括表面上的合法性和实质上的合理性，由于会计实务的多样性和复杂性，对同一交易事项可能存在多种表面合法的处理方法，这时候如何选择适宜的会计政策，就必须以公允反映为准绳，保证提供更为客观、相关的会计信息。再次，转变传统会计思想观念，树立职业判断意识。随着中国加入wto和全球经济一体化，新的经济业务将层出不穷，会计人员和有关人员只有转变观念，更新思维方式，提高对会计职业判断必要性和重要性的认识，改变过去循规蹈矩的旧习，才能适应不断变化的会计工作的需要。
参考资料:
[1]公民道德建设实施纲要
[2]韩国红潘上永:会计判断，会计实务的重要程序.财会研究，2006.6:26～27
会计职责篇6
关键词：会计政策，会计方法，会计职业判断，会计职业责任
作者：张丽英
一、会计政策、会计方法选择的必然性，加大了会计职业判断空间
(一)会计准则、制度和会计政策的可选择性
各企业的实际情况不同，具体业务存在个性化的差异，会计准则只能提出基本原则和规范，对同一会计事项的处理会有多种会计处理方法。企业经营范围的扩大，经营方式的多样化，外在环境的复杂多变，同类会计事项个性化差异明显，为会计的职业判断带来较大的选择空间。另外，会计准则是在会计实践的基础上建立起来的，当新情况新问题出现时，不可能就有现成的准则制度要求，这就会使会计实践出现政策断层，为会计选择处理会计政策和方法提供了空间。而主观选择性较大的会计职业判断，将会明显地影响到会计信息的质量。
(二)会计法规之间的错位，增大了会计职业判断空间
在基本会计准则和具体会计准则之间，具体会计准则和企业会计制度之间，会计准则与财务通则之间，会计准则、制度与税收制度之间都存在不协调甚至矛盾、冲突的地方。这些错位使会计事项的确认、计量和报告带有很大的弹性，增大了会计职业判断的空间。
(三)会计事项的模糊性，会引发会计政策的选择及变更
会计事项的模糊性主要表现在计量结果的不确定性上，这就需要会计根据经验进行判断和估计，会计人员在具体工作中只能运用自身的职业判断，在众多可供选择的会计处理方法中，选择自认为最适合的处理方法，以使会计信息反映真实情况。会计职业判断的空间在此尤为明显。
(四)受国际会计准则的影响，我国会计规范对会计职业判断的要求逐步提高
国际会计准则的宗旨是协调各国会计准则和实务，而各国的会计准则和实务又千差万别，国际准则为了做到普遍可操作性和可接受性，对同一会计事项的处理就会确定多个备选方案，留给会计人员进行职业判断的余地。这样，对会计人员进行职业判断的要求就相应提高。
二、会计职业判断水平直接影响会计信息质量
(一)会计职业判断的专业性决定会计职业判断水平的差距，从而影响会计信息质量
会计人员对会计事项进行职业判断，需要具有专业的知识基础。在对会计事项的基本情况把握的基础上，会计人员会结合自己的专业知识，结合自己对会计准则及会计制度的理解，做出一种合乎逻辑合乎法规的判断，所以其专业素养直接决定会计职业判断水平和会计信息质量。
(二)会计职业判断的主观性决定政策选择的出发点，从而影响会计信息质量
在会计制度会计准则赋予会计人员有较大的会计方法选择空间的情况下，会计职业判断的主观性就表现的较为明显，而在对具体的会计事项的处理过程中，这种主观性就尤为明显。不同的方法会有不同的结果，哪一种方法更合乎实际，就只能由会计人员的职业判断来决定。因此，会计职业判断的主观性就是必然的。而这种主观性很强的会计职业判断，会直接影响会计信息质量。
(三)会计职业判断的权衡性决定会计职业判断的结果，从而影响会计信息质量
会计人员在进行职业判断的过程中，将要面临多个方案的比较和选择，公允公正和利益驱动，相关性与可靠性等观念和立场的矛盾交织在一起，而会计职业判断的权衡选择就直接影响会计信息的质量。
三、忠实履行会计职业责任是会计人员的使命
(一)会计职业判断要做到客观公正
提供真实可靠的会计信息，提高自己的职业判断水平，首先要提高自己的业务理论水平社会经济环境的不断变化和发展，会计理论不断丰富，会计方法不断更新，都要求会计人员加强自身学习，不断提高自己的业务理论水平。其次，会计人员要忠实职业责任，在实践中不断总结经验。能够做出准确的职业判断，不但需要理论水平，而且需要实践经验，而经验来自于会计业务和会计事项的实践历练和积累。另外，要加强会计职业道德建设。客观、公正、真实、可靠是会计职业判断的基本要求，会计职业判断的空间越大，就越需要会计人员具有良好的职业道德素养。
会计职责篇7
关键词：财务会计职能职责
随着是社会的快速发展，财务会计已经成为组织的一项重要的管理活动，不仅能够有效的预防各种财务风险的发生，对于组织发展也能提供科学的决策依据。重视和加强财务会计，提高财务会计水平，对于组织发展具有重要意义。要向达到这一目标，必须明确财务会计的核心职能及其职责。
一、财务会计的核心职能
从财务会计理论的角度来讲，其核心职能主要有两个，也就是核算和监督职能，具体分析如下：
（一）财务会计核算职能
所谓的财务会计核算职能，主要是指会计对组织客观经济活动的表述和价值量上的确定，通过核算了解企业经营管理情况，为管理及决策提供所需的数据信息。会计核算职能包括多方面的内容，但是主要有记账、算账和报账，这也是整个会计工作的基础。核算职能有三个基本的特征：第一，在会计核算当中是以货币为主要计量单位的，从货币价值的角度反映组织的经济活动状况。从这一角度来讲，在会计活动当中只能以货币为计量单位，其他的计量单位都不能使用，能够直接以货币形式计量的就直接用货币表示，不能直接衡量的需要将其转化为货币价值再进行计量。第二，会计核算只要针对的是组织已经发生的事实，并且具有可炎症性，也就是说只能对核算日发生之前的事实进行核算，对于尚未发生的事实不能进行核算。核算的结果能够通过某种方式验证，以保证核算结果的可信度。第三，会计核算具有完整性、连续性、系统性和综合性，也就是所要完整的反应组织的经济活动情况，会计核算必须连续进行，核算项目之间形成一个系统。
（二）财务会计监督职能
所谓的监督职能，主要是指在财务会计核算过程中，对组织经济活动的合法性、合理性和有效性进行审查，确保其符合组织内部管理制度和法律规定。监督职能也是现代财务会计活动的一项重要职能，其也具有三个基本的特征：第一，是一种经常性的监督活动，具有完整性和连续性的特征，财务会计监督职能通常是与核算职能一起发生的，监督的内容包括组织经济活动的方方面面。第二，监督职能主要利用了财务会计的各种价值指标，因此主要是以财务活动为主，综合反映组织的发展情况。财务指标是进行监督的主要依据，对照财务指标数据机具组织的活动目标能够比较客观的、综合的反映组织的发展状况，以督促组织内部各部门严格按照要求履行自己的职责。第三，监督是以法律、法规和制度为主要依据，具有强制性和严肃性的特点，可以说监督是法律赋予财务会计的一项职能，也是必须履行的一项义务。
二、财务会计的核心职责
财务会计的核心职责比较多，因为很多职责与组织的发展可以说是息息相关，结合现代财务会计的特点，笔者认为主要有以下几点：
（一）流动资金核算
流动资金是组织发展过程中不可缺少的一个条件，在财务会计活动当中必须对流动资金进行正确的核算。为此，财务管理部门要制定流动资金管理和核算的详细实施办法，参与核定流动资金的定额，在流动资金管理上实行管用结合与资金归口的分级管理模式。在流动资金管理上，应该编著详细的流动资金计划，并根据企业的负债情况，制定银行借、还款计划，根据计划和组织的发展需要进行流动资金调度，组织流动资金供应，以满足组织的发展要求。在核算过程中，要详细考核流动资金的使用效果，调整流动资金速度，实现流动资金利用的最大化。
（二）成本核算
成本核算也是财务会计工作的一项重要职能，成本核算主要针对的是经营性的组织，主要指的是企业，也就是核算企业生产经营的成本。在成本核算当中，企业要制定完善的成本核算办法，建立完善的成本核算工作程序，根据核算工作的需要编制成本费用计划。在成本费用计划当中要明确企业生产经营的范围、费用开支的范围，对费用开支情况有一个科学的预测，对企业生产经营过程中产生的每一项成本费用开支情况都要登记成本费用明细账，按照规定编制成本报表上报。在成本费用考核当中，主要检查费用实际产生与计划之间的差异，寻找成本费用控制中存在的不足指出，并在今后的核算管理工作当中加以改正。
（三）利润核算及分配
利润核算及分配是财务会计活动的一项重要职能，对于企业组织来说这一职能非常重要，能够集中反映企业的盈利情况。企业所获得利润分配也是财务会计的一项重要职能，到底是用于扩大生产、支付债款这些都需要进行决策才能确定。一方面，企业组织的财务会计部门要编制详细的利润计划表，将利润指标详细的分到各个单位或部门；另一方面要详细的核实利润实现情况，不断寻找新的利润空间和增长点。
总之，财务会计活动是企业管理中的重要组成部分，在财务会计活动当中要明确其核心职能和职责，明确日常工作的主要方向，只有这样才能提高财务会计工作的实效性。
参考文献：
会计职责篇8
【关键词】会计责任;法律责任;职业道德责任
关于会计职业，通常包括两层含义，在不同的场合或语境之下，它可以特指注册会计师审计事业，也可以特指单位组织内部的会计专门工作，或者二者兼而有之。虽同为“职业”，在现实经济生活中二者却常如同一对“同命冤家”而处于复杂的关系纠葛当中，并针对会计信息质量等问题而显示出不同的职业责任观念。本文择取泛化的会计职业观，探讨作为一种专门职业，会计到底应当对谁负责?应当负起哪些责任?怎样才能适当地负起责任?这是人们应该已经意识到的、却还没有来得及小心求证的一个基本问题。尤其是在新时期复杂的社会经济环境中，一方面，诸多责任纷至沓来，令人应接不暇，并夹杂着一些责任悖论而难以调解;另一方面，会计从来没有像今天那样陷于诸多利益关系的矛盾运动当中，再也不能像过去那样安于账房而明哲保身。毫无疑问，一种更加广泛的、更深层次上的会计职业责任观念正处于复杂的嬗变当中，而且这最终将关系到整个会计职业的命运与前程。
一、关于会计职业责任的认知
责任在现代汉语中的基本含义是分内应做之事以及因没有做好分内之事而应承担的后果和义务。而大凡提及会计责任，人们就会习惯性地以为会计基于其不良行为后果而应当承受的责任，并容易让人联想起历史上一系列触目惊心的会计舞弊案件而令当事人受到的责罚。这种充满“怪罪”之意的责任追究，其实多是法律上认定的狭义责任观，并且在本质上是属于后顾性的，可以称之为事后责任，有时候也被称为消极责任。这种对于会计责任的考察是有一定局限性的，起码缺少了反思和改进的意蕴。毫无疑问，如果没有事先的责任约定以及相应的职责分工，事后的责任担当就多少有些不分青红皂白了。进一步地，即便对于责任有着严格的事先约定和事中履行，事后的责任也未必能得到妥善落实，最终结果仍可能差强人意。而我们的会计领域恰恰就在这方面一度出现困顿，至于那些带有前瞻性的、未来导向型的责任定位就更加显得模糊了。这种责任类似于由他人或自我赋予的“职责”，其相应的语词，常常只是“职责”和“义务”的一种语言学变形。
一般而言，会计职业责任主要包括以下几个方面:
(一)经济责任
经济责任即会计行为当事人作为某个组织成员，应该负有服务于组织经济利益的责任。当前主要表现为会计应当建立健全行之有效的内部控制和管理体系，强化会计监督，并通过提供企业经营决策有用的信息，为提高企业的经济效益服务。
(二)法律责任
法律责任即会计行为当事人应该遵守相关法律法规，履行社会契约，这是最低限度的道德伦理，也是程序化的道德。
(三)道德责任
道德责任是会计行为当事人应该遵守社会所期望的或者禁止的而又未写进法律的某些为社会所普遍认同的价值和惯例，使其行为保持在高于“守法”的水平。
(四)自愿责任
自愿责任处于自愿选择主动承担对于组织和社会的义务，使得自己的才能得到充分发挥，而不是简单地安分守己和明哲保身。表面上看，上述会计责任的层次划分有条有理，但实践中却可能是一个复杂的、多元矛盾的责任安排系统，尤其是在当前复杂的社会和组织背景下。这里有会计人员的责任，也有会计主体的责任，还有会计系统监督者的责任，如审计责任和监管责任等。此外，会计是不是还应具有一些促成民主治理和社会公益的责任?而且这些责任能否在一个治理的框架内和谐共处?与会计目标的演化一脉相承，会计责任也呈现出多元化的发展路向。特别是现代会计在资本市场中的尽情演绎和较之传统的某种程度的异化，使得会计在履行职责中经常存在以上一种或者几种紧张的对立状态，服务于公司组织目标和对公众以及自己良心负责之间互为犄角、顾此失彼，并最终导致责任不清而难以让有关主体真正负起责任来。一个尤为现实的课题就是，会计职业责任和会计法律责任如何协调?毕竟法律上强调的责任多为公正的价值和义务，而很少关注效率价值问题，而会计并不是为这些法律责任而存在，会计生命力的源泉在于社会的需要以及会计职业本身的效率和价值。会计更重要的责任在于把本职业的“有用性”目标发扬光大，一味强调会计法律责任容易让会计职业的发展陷入不求无功、但求无过的“犬儒主义”。真正负责任的会计职业观念应当把会计责任机制与会计职业的发展方向和历史定位结合起来，探讨会计这门专业、职业“正当”或者“应当”的职责、任务和义务是什么，以及会计在全面落实其目标定位的过程中如何真正地负起责任来。
二、会计职业责任并不局限于法律责任
从已有的会计、审计研究文献以及历来的法律卷宗来看，我们不难发现，人们对于会计责任的认定多为法律责任，而且探讨更多的是注册会计师的法律责任，即所谓的审计责任。广义的法律责任一般可以看成是法律义务的同义词，而流行的会计法律责任用语则多为狭义的法律责任，它是由国家立法机关所制定、司法机关来实施的具有强制性的责任。然而，即便放在更广泛的意义上考察会计法律责任，它也只能规定会计基本的责任和义务。责任一词在西方直到18世纪还只是一个法律范畴，到了19世纪下半叶责任观念才广为流行，进入20世纪以来，特别是在二战以后，责任概念令人瞩目地跃升为当代伦理学中的一个关键性范畴，今天它已经跨越其学术边界而引起广泛的重视，并成为这个时代的一种人文需求和精神内核。毕竟法律责任体现的是最低限度的伦理，责任在法律区域之外还大有用武之地。负责任的行为与其说是强制的，倒不如说是诱致性的，它完全可以不打折扣地履行规定的任务，但规定之外还有大量的价值剩余，这其实就被归结为道德责任问题。现代责任观显然同时涵盖了道德和法律两个领域。道德责任以道德情感和评价为基础，主要依靠精神上的自制力，主动对自己的过错或过失行为承担不利后果。相比而言，会计法律责任观是一种消极的会计责任观，它体现的往往是最低限度的伦理道德，是一种比较被动的他律，而不是一个能动的自律性选择。而会计道德责任则表现为会计行为主体对于会计责任的自觉认识(责任感、责任心)和行为上的自愿选择。会计职业道德规范讲求的就是会计从业人员的职业道德责任，而职业道德责任也不能穷尽会计责任，会计还可以有更加高尚的精神追求。例如，在美德引导下的责任，就是超越一般道德规范要求、在高尚品质下承担的责任，这有助于塑造理想人格，体现更加卓越的价值。
三、现代会计职业责任超越了受托经济责任
基于两权分离而形成的受托经济责任促进了会计职业的发展演化，也构成独立审计的前提。但严格而言，受托责任是两权分离情形下公司组织的责任，具体化为代表公司行使职权的公司经理(受托人)的责任，而会计在很大程度上就是这种受托责任得以落实的重要手段，而且受托责任的履行情况也最终通过会计显现出来。在此基础上形成的受托责任会计学派一度在会计史上占据着主导地位，至今仍有人坚持认为，这是会计主体首要的、根本性的责任。著名会计学家井尻雄士视受托责任为“复式簿记的核心”。加拿大学者卡特(JamesCutt，1980)明确提出受托责任的循环，即把受托经济责任的确立、认定、解除，然后到再确立的过程，当作会计的目标和会计工作(包括审计)的全部重心所在。张忠民(2005)等人把受托责任循环视为会计的循环，会计的精义就在于受托经济责任，认定和解除受托经济责任是会计永恒的主题。把会计责任和会计目标结合起来加以考量，具有其历史的必然性和合理性，而随着资本市场的发展，它如同现代会计的目标转向一样，到了20世纪70年代以后在决策有用学派的冲击之下开始处于下风。会计职业责任已经既成事实地转向了一种更加宽泛的社会责任观念，而不单单是为显性的委托人的利益服务。简要地说，随着市场经济体制的逐步确立和完善，会计最主要的责任形式开始从内部的账务责任过渡到对外的财务报告责任，其应担负的主要职责也从反映和解除受托责任逐渐向保护投资者权益方面偏移。其实在受托责任的语境中，会计责任的意义并没有得到彰显。我国过去长期以来，在国有企业内部，主要体现为在实质上“缺位”的国家所有者与企业厂长经理之间的委托关系，基于传统形成的行政序列和等级制，受托方与委托方在权利与义务上存在很大程度上的差别和不对等性，委托双方因为会计问题发生纠纷和冲突时，一般根据行政级别加以解决。会计作为企业日常的监督和控制手段，似乎只在乎其岗位责任，即只要在自身工作岗位上不出现营私舞弊或者过错，大可明哲保身而不用承担多大的责任。《会计法》的实施虽然在整体上提高了会计人员的法律责任意识，但会计机构和会计人员在整个责任体系中基本上还处于从属地位，也没有引起各方面的注意和重视。随着市场经济体制的发展和完善，会计信息供求呈多元化发展，会计信息的经济后果显得更加显著，各种不同的利益主体之间围绕会计信息展开的博弈和因会计而发生冲突的可能性加大，尽管明显的“委托”关系并不存在，却无疑加大并深化了会计责任。基于复杂的公司治理结构和日益完善的资本市场背景，整个公司的会计责任机制安排已经变得复杂纷呈。例如在安然事发后，美国证券交易委员会皮特(2002)于公开场所发表演讲指出，“首要的是查出哪些人导致了悲剧的发生，对投资者和安然员工造成的可怕损失，谁应该承担责任，应承担什么样的责任?”而这恐怕是一件很不容易的事情，不仅仅是管理当局，包括董事会、内部审计董事会、组织中会计人员，以及准则制定机构、外部监管部门都可能被设入局中。在理想状态下，会计应该关注复杂治理系统下所有的规范、价值和偏好，这些复杂的反复无常的变量代表着一些重叠的、冲突的并且不断发展的责任观，会计的任务就是在其中小心翼翼地寻求一种平衡，以尽可能保证各利益相关者在相关制度安排中各得其所，并各尽其责。
四、会计职业责任与会计目标、社会期望直接相关
注册会计师作为一种昂贵的社会控制工具，其地位和作用已经为人所共识，但人们又普遍认为，注册会计师并没有很好地履行其社会责任，而且对于注册会计师的角色期望并没有达成共识，至少圈内和圈外的认识是不一致的。即便会计职业严格遵守了职业准则和行业道德规范，却依然可能难逃连带责任的命运，例如“深口袋”问题就暴露了会计职业责任履行的困惑。社会要求提供真实的、有价值的会计信息，而对于什么才是“真实的”，会计界和法律界就有不同的认识，会计一般追求的是程序真实和过程理性，并指望通过会计技术标准的完善达到结果的真实;而法律上的真实则强调后果真实，也许会计主体和审计部门循规蹈矩地办事，但却未必达到了法律和社会所期待的真实性，有时候照样会被牵涉进虚假陈述的民事诉讼当中而承担一定的不利后果。可见，会计的责任远远不止是忠实地遵从公认的游戏规则那么简单。普遍的观点认为，责任既需要外部的控制，更需要职业的进化精神。会计责任不再是简单的负责和归责，而更多地表现为社会对于会计职业、行业和会计行为及其后果的一种期望。除去法律规范和道德规范，专业知识、工作“技艺”都包含有责任的重要成分，即康德所谓的一种能力责任。毫无疑问，无论会计责任机制的演化方向和定位如何，一个亘古不变的信条在于责任的履行需要的是知识加良知。会计人或者会计主体有义务并凭其良心最大限度地发挥其潜能，并在与整个社会的关联互动中谋求最大限度上的共同信念，有足够的能力去实现会计目标。毫无疑问，这不仅仅是对责任的外在强化，也体现出会计职业的内在价值。
五、结束语
综上所述，新时期的会计职业责任主要是从会计目标和会计职业发展定位出发，强化社会经济秩序和相关制度安排，不断完善会计的技术知识和职业道德水准，努力谋求会计主体的个体化行为与社会化行为的关联互动，不断缩小会计、审计的社会期望差异，进而建立起会计职业责任与角色意识和发展定位相协调的运行体系。如今，无论是会计师行业，还是企业组织内部的会计工作，既然都已经泛化为一种“职业”，而且这个职业的服务领域已经面向整个社会，即便是企业(特别是上市公司)自身的会计行为也变成广泛的社会性活动，其责任观念显然不能再局限于组织内部的行为学观点。不单单是会计责任主体范围已经波及到会计系统之外，而且在整个责任体制安排中，个体的作用将越来越有限，“我”将被“我们”、整体以及作为整体的高级行为主体所取代，一种广泛的更深层次的会计责任观念意味着要对一个复杂的治理网络中的竞争性规范进行平衡，并最终达成会计发展的根本目标。这显然是“多元化社会所需要的、富有挑战性的、并且有时候是英勇的事业”，而这又何尝不是会计界所有富有责任感的诸位同仁理应承担的一种积极责任!
【主要参考文献】
[1]郭道扬.会计史研究(第二卷)[m].北京:中国财政经济出版社，2005.
[2]李晓强.中国会计制度改革和会计信息差异[m].大连:大连出版社，2008.
会计职责篇9
成本会计的岗位职责1
1.定期收集、核对采购、入库、出库、销售等成本数据，并上报领导
2.分析产成品所耗原辅料单耗
3.负责月结工作，对各项数据进行检查，保证准确性
4.负责eRp月结处理
5.定期组织对存货的盘点及不定期抽盘
6.负责eRp流程协调、梳理，及异常处理
7.检查eRp录入情况，保证合规性
成本会计的岗位职责2
1、审核成本支出，进行成本核算、费用管理，每月进行成本分析，编制成本分析表;
2、根据公司核算原则，准确严格对各费用分类、归集、分配，并在财务软件中录制对应凭证
3、负责各部门成本的汇总、决算等工作，选择合适的成本计算方法,对货品购进,领用每月末汇总结转;
4、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
3、eRp入库、出库数据的检查，负责分析、跟踪、监督库存管理;
4、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报;
5、参与公司各项目初期阶段、成本、利润的核算;
成本会计的岗位职责3
1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;
2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;
3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。
担任编制原资料转账传票。担任编制工厂成本转账传票;
5、随时抽查企业原资料供给情况;
6、依据成本报表预测成本。就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;
8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。
9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。
10、担任核算企业工资、基金状况;
(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，
包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;
担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;
(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;
按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;
(3)依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，
正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;
(4)核算个人所得税及其他应扣款项;
(5)配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;
(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，
并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;
(7)控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;
12、办理其他与成本计算有关的事项;
13、公证和老实地实行职责，并做好企业的有关保密工作;
14、完成财务经理布置的其他工作。
成本会计的岗位职责4
1.负责公司项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作;
2.完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息;
3.进行成本分析，对异常情况进行判断和处理;
4.编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;
5.预测未来成本水平，编制一定时期成本水平计划;
6.负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。
成本会计的岗位职责5
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本，做好每月的对账工作
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作
成本会计岗位职责及工作内容
4、评估成本方案，及时改进成本核算方法
5、负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档
6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作
7、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表
8、依据业务系统数据确认应收账款、收入，并制作会计凭证
9、核对银行进账单，分项计算收入回款情况，填制会计凭证
10、定期统计应收账款收款情况和各项收入实现情况
11、定期与业务部门进行账务核对，若发现问题，及时会同有关人员解决
12、部门领导安排的其他工作
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会计职责篇10
（1）职业道德意识淡薄。我国多数从事会计的相关人员职业态度良好，职业道德素质较高。可是，现阶段也确实存在着一些会计人员违反职业道德的行为。这一小部分人利用职务之便的卑劣手段和授意指使他人伪造编造会计资料的手段，大量的侵吞国家财产，造成了巨大的损失。如：南康市森林公安局原局长郭奕华因犯罪、贪污罪而于2009年被捕。
（2）会计诚信。在单位里，会计诚信包括两个方面：会计员工的诚信问题和部门负责人的诚信。因为单位所有权和经营权的分离，很容易造成会计方面的造假。单位内部的会计人员在运营中并未履行诚信义务，进而使得会计信息失真。
（3）会计法律体系不够健全。当前，有法不依，执法不严、违法不究的现象在会计活动中仍然存在，造成会计人员的法律意识十分淡薄，削弱会计人员自我约束的能力。近年来会计人员的虚增利润、做假账等现象与日俱增，部分原因就是法律体系不够完善的后果。
（4）会计监督体系乏力。会计的基本职能包括会计监督，会计监督是各部门内部监督的一方面。在现实的工作中，会计监督机制不够完善，相关的部门往往监督力度、深度不足，不能很好地协助相关内部会计监督。例如私自挪用公款、私吞公共资产等现象时有发生。
2强化会计职业道德和法律责任建设的措施
（1）加强相关的环境建设。净化会计行为环境可以强化会计职业道德和法律责任建设。净化环境仅靠会计职业界是做不到的，而需要社会的各方面的革新与调和，最重要的是应该和法律等其他行业的职业道德共同合作，这样就能创建良好的会计职业道德。会计职业道德和法律责任的强化其实就是要社会能够自觉提高道德的觉悟、重视道德的修养、净化会计行为氛围。
（2）建立监督机制。若要有良好的会计职业道德和法律责任，会计人员不仅需要建设和谐的会计职业的道德和法律责任环境，还需要连续、系统、全面的监督机制。
（3）加强社会舆论监督体制。在现实生活中，一般是由会计师事务所负责会计方面的监督。但是如今还需要一些社会监督控制方案，采用各种有效的评价方法。并且评价结果必需告诉大众，乐于采纳舆论监督。这样，会计人员也会受着社会的控制，从而加强自身的道德素养。影视、报刊、杂志等大众传播媒体，公开宣传正面典型，鞭挞反面典型，抨击会计造假行为，为会计职业道德建设营造守信光荣、失信可耻的社会环境。
（4）加强法律监督机制。《会计法》的颁布虽然对维护市场经济秩序，加强了对会计工作的监督作用，但是现行的会计制度中仍然存在一些模糊的部分，国家有关部门应尽快进行修改，是会计法律制度中的各项条款都具体明确，使相关会计人员和部门都有章可循，有法可依。加强法律监督机制，不但要建立健全《会计法》，还要建立健全相关的公司法、劳动合同法等其他的法律法规，以便实施配合《会计法》。
（5）加强教育监督机制。增强会计人员职业道德和法律责任需要成立一个完善的道德教育体系。强化会计学习期间的职业道德教育是必要的，要把会计道德规范融入到专业学习内容里，让学习人员在从事岗位之前就能加强法律观念，树立起高尚的职业理想和敬业的职业道德，产生相应的自觉性，成为一位合格人员。