劳动教育的宣传篇1
2008年我省劳动保障法制宣传教育要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，继续实施“五五”普法规划，推动《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》（以下简称“三法”）的贯彻实施，为实现劳动保障事业新跨越营造良好的法治环境。为做好我省2008年劳动保障法制宣传教育工作，根据劳动和社会保障部《关于做好2008年劳动和社会保障法制宣传教育工作的通知》（劳社厅函[2008]97号）要求，现就有关问题通知如下：
一、深入贯彻党的十七大精神，以推动“三法”贯彻实施为重点，全面落实“五五”普法规划
1、把贯彻党的十七大精神作为劳动保障法制宣传工作的首要任务来抓。党的十七大报告指出：“深入开展法制宣传教育，弘扬法制精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。各级劳动保障部门要按照党的十七大关于法制宣传教育工作的要求，全面落实依法治理国的基本方略，紧紧围绕劳动保障事业发展大局，深入开展劳动保障法制宣传教育，进一步提高全社会的劳动保障法律意识和法制观念。
2、把学习宣传“三法”作为“五五”普法的一项重要内容加以部署和推动。今年是“三法”施行的第一年，保障“三法”全面、正确的实施到位，是当前和今后一个时期劳动保障工作的一项重要任务。各地要在去年的基础上，把“三法”作为普法宣传的一项重要内容，深入宣传“三法”的立法宗旨、基本内容和各项规定，提高全社会对“三法”重要意义的认识，解答社会各界特别是用人单位和广大劳动者普遍关心的热点问题。
3、强化工作指导，开展督促检查，以推动“五五”普法规划全面落实。今年是“五五”普法规划实施的第三年，各级劳动保障部门要做好“五五”普法中期自查工作，总结“五五”普法以来取得的成绩和经验，查找问题、及时改进。上级劳动保障部门要加强对下级劳动保障部门的工作指导，开展工作检查，保障法制宣传教育工作取得实效。今年第三季度，省劳动保障厅将对部分地区劳动保障法制宣传教育工作情况进行检查。
二、继续围绕三类重点普法对象，以“三法”为学习和宣传的重点，进一步增强普法工作的针对性
1、以提高依法行政的意识和能力为重点，加强劳动保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度，健全劳动保障监察、争议仲裁、以及行政审批、行政许可等岗位工作人员的法律培训和考核制度。在全省劳动保障系统内深入开展“三法”的学习培训，重点加强对县乡和街道社区劳动保障工作人员的法律知识培训，做到认真学习、真正懂法、准确用法、自觉守法，进一步提高依法行政的意识和能力。
2、以增强依法用工的意识和能力为重点，大力加强企业经营管理人员的法制宣传教育。结合开展用人单位劳动保障诚信等级评价工作和年度审查、专项检查等活动，组织加强对用人单位的劳动保障普法宣传，特别是做好《劳动合同法》等法律的解惑释疑工作，使用人单位充分理解贯彻实施劳动保障法律法规与企业可持续发展之间的关系，依法规范劳动用工管理，树立依法用工、守法诚信的良好记录。
3、以提高依法维权的意识和能力为重点，加强对劳动者特别是农民工的法制宣传教育。各级劳动保障部门要采取多种形式，广泛宣传和深入普及劳动保障法律知识，使劳动者了解和熟悉法律规定中与他们的切身利益密切相关的内容，增强他们通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、维护权益的意识和能力。各级劳动部门要坚持服务、培训、维权“三位一体”的工作模式，深入开展农民工劳动保障普法宣传工作，继续开创和巩固全社会共同关心、维护农民工权益的良好局面。
三、创新推动普法工作方式，进一步提高法制宣传教育的实效性，把法律知识送到广大人民群众手中
1、要结合实际创造性地开展工作，推动实现“法律六进”。各级劳动保障部门要及时总结推广“法律六进”活动的新形式、新方法，探索建立经常性、制度性的普法工作模式，把劳动保障法律知识送进企业、单位、机关、乡镇、社区、学校，送到广大人民群众手中。
2、要改进工作方式，增强宣传效果。各级劳动保障部门要广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段，充分采用网络、远程教育、车载电视、手机短信等新载体，全面宣传劳动保障法律知识，形成全方位、多角度的立体宣传格局，进一步提高法制宣传教育的实效性。
3、要把握宣传时机，适时组织大型普法宣传活动。人力资源和社会保障部将于今年四季度在全国范围内组织开展一次劳动保障普法宣传活动。各级劳动保障部门要结合本地实际，高度重视，精心组织安排，确保这次活动取得实效。
法制宣传教育是实施依法治国方略、建设社会主义法治国家的基础性工作。各级劳动保障部门要继续把维护广大人民群众的切身利益作为法制宣传教育的出发点和落脚点，切实加强领导，健全工作机制，充实工作人员，保障工作经费，全面推进劳动保障法制宣传教育工作取得新成效。
劳动教育的宣传篇2
一、全面贯彻落实党的*大精神，立足劳动保障事业大局，全面推动普法工作
(一)把认真学习贯彻党的*大精神作为法制宣传教育工作的首要政治任务抓好抓实。党的*大报告通篇充满了法治精神，加强法制宣传教育工作，是贯彻落实党的*大精神的具体体现和有效措施。我局将按照党的*大对普法工作的要求，立足依法治国基本方略和劳动保障事业发展大局，深入开展法制宣传教育工作，把党的*大精神落实在法制宣传教育工作的各方面、全过程。
(二)加大对《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》（以下简称“三法”）等与人民群众密切相关的法律法规的宣传。今年是“三法”全面实施的第一年，要在去年普法工作的基础上，继续采取多种形式进行广泛宣传，进一步提高全社会对“三法”重要意义的认识。对“三法”实施中反映出的问题，有针对性地做好回应和解释工作，及时消除误解和疑虑。紧密结合劳动保障法制建设的进程，统筹安排，科学谋划，突出重点，着力推动劳动保障法律法规的贯彻实施，增强全社会劳动保障法律意识，维护劳动保障法律权威。
(三)加大对劳动保障民生工程政策法规的宣传，做到家喻户晓，人人皆知。围绕劳动保障中心，抓住阶段性工作重点，进一步加大对城镇居民医疗保险参保等民生工程政策法规的宣传，为做到应保参保、应保尽保提供政策保障和法律氛围，切实把民生工程落到实处。
二、紧紧围绕三个重点对象，提高普法工作的针对性，进一步推动“*”普法规划深入开展
(一)加强对全系统工作人员的法制宣传教育，以提高全系统工作人员依法行政能力和水平。把普法培训作为系统干部培训的一项必备的重要内容，围绕宪法、行政法、劳动保障法律制度以及国务院全面推进依法行政的相关规定等重点，开展全系统干部普法培训。巩固领导干部带头学法制度，建立健全劳动保障监察、争议仲裁、以及行政审批、行政许可等岗位人员的法律培训和考核制度。加强对乡镇街道社区劳动保障工作人员的法律知识培训。要按照理论联系实际、学用结合的要求，牢固树立起在宪法和法律范围内活动的观念，正确行使人民赋予的权利，做到依法行政。
(二)加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，以树立守法诚信的良好形象。结合开展企业劳动保障守法诚信制度建设，促进企业规范化管理，提升企业参与市场竞争的能力，提高他们的劳动保障权利义务意识，构建和谐劳动关系。
(三)加强对劳动者特别是农民工的法制宣传教育，以提高劳动维权意识和能力。要将法制宣传教育作为统筹城乡就业的一项重要内容，融入服务、培训、维权“三位一体”的工作模式中去。要通过各种普法宣传形式，引导劳动者正确理解法律规定，履行法律规定的各项义务，自觉守法，以理性合法的方式反映诉求，依法维护自身合法权益。
三、结合开展“法律六进”活动，不断推动普法方式创新，提高普法工作的实效性
(一)深入开展“法律六进”活动。结合实际，创造性地开展劳动保障法制宣传教育工作进企业、进单位、进机关、进乡镇、进社区、进学校活动，研究分析全社会对劳动保障法制宣传教育的客观需求，及时推广“法律六进”活动的新形式、新方法，推动“法律六进”活动的深入开展。
(二)整合普法资源，创新普法宣传形式。搭建劳动保障法律服务工作平台，整合劳动保障部门各业务机构以及工会、妇联、青年团等普法资源，共同参与到劳动保障普法工作来。要针对不同人群的特点和需求，充分利用报刊、广播、电视、网络以及手机短信等现代传媒，丰富宣传内容，扩大普法覆盖面。
四、加强组织领导，提升工作指导水平，全面落实“*”普法规划
劳动教育的宣传篇3
一、指导思想、主要目标和工作原则
(一)指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的以及系列重要讲话精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照全面依法治国和推进法治政府建设的新要求，深入开展人力资源社会保障法治宣传教育，培育社会主义法治理念，树立社会主义法治意识，强化社会主义法治思维，弘扬社会主义法治精神，推进法治人社建设。
(二)主要目标
切实落实全面依法行政和全面从严治党的各项要求，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，法治宣传教育实效性进一步增强，人力资源和社会保障依法治理全面深化;人力资源社会保障系统工作人员尤其是领导干部法治观念和全体党员党规意识明显增强，依法行政和公共服务能力水平进一步提高，“谁执法谁普法”责任制得到有效落实，人力资源社会保障法律法规得到有效贯彻和执行。
(三)基本原则
坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展的目标任务开展法治宣传教育，为顺利完成促进就业创业，建立更加公平更可持续社会保障制度，加快人才队伍建设，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进公共服务体系建设，营造良好的法治环境。
坚持突出重点，注重实效。不断提高法治宣传教育的针对性和实效性，结合本部门实际和人力资源社会保障事业发展情况，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的法律问题，针对不同对象，分类开展法治宣传教育。创新工作理念、机制、载体和方式方法，健全法治宣传教育制度保障体系，强化责任意识，细化工作标准，把法治宣传教育融入立法、执法、公共服务和贯彻落实党内法规的整个过程之中。
坚持以人为本，服务群众。从人力资源和社会保障工作实际出发，回答热点难点问题，回应群众关注关切，加强法律法规政策解读，更好满足群众日益增长的法律知识和维权能力需求，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
二、主要任务
(一)深入学习宣传全面依法治国新理念新思想新战略。人力资源社会保障系统工作人员要深入学习关于全面依法治国的重要论述和关于人力资源和社会保障工作的重要指示，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，大力宣传人力资源社会保障系统参与科学立法、严格行政执法、促进全民守法的生动实践，使全社会了解和掌握全面依法治国、推动法治人社建设的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。
(二)突出学习宣传宪法。坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，在人力资源社会保障系统普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。深入学习宣传宪法确定的理念和原则，学习宣传宪法确立的国家根本制度、根本任务，学习宣传公民的基本权利和基本义务等宪法基本内容，宣传宪法的实施和宪法宣誓制度，认真组织好“12?4”国家宪法日集中宣传活动，提高全系统工作人员的宪法意识，增强宪法观念，坚决维护宪法尊严，做带头尊法学法守法用法的模范。
(三)深入学习宣传党内法规。学习宣传，教育引导全市人力资源社会保障系统党员干部尊崇，遵循，坚决维护权威。学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等各项党内法规，宣传全面从严治党的具体要求，宣传党员的权利义务。注重党内法规与国家法律法规宣传的衔接和协调，教育引导全市人力资源社会保障系统党员做党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。
(四)深入学习宣传人力资源和社会保障领域的法律法规。着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、农民工等重点群体，大力宣传就业促进法及职业培训、人力资源市场等方面法律法规，大力宣传《保障农民工工资支付条例》及《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革;着眼于服务推进人才强市战略，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、事业单位人事制度改革等方面的法律法规和政策;着眼于构建和谐劳动关系，深入开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，尤其要宣传中央关于化解过剩产能、稳岗就业的政策，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。
(五)深化依法治理。坚持法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、实施人才优先发展战略、构建和谐劳动关系等重点工作的法治实践相结合，运用法治思维和法治方式推进改革发展。坚持重大行政决策法定程序，健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政执法监督和问责，完善执法责任制和行政处罚裁量权基准。坚持健全公共服务体系，扎实推进人力资源社会保障基本公共服务法治化、均等化。畅通群众参与法治实践渠道，有序引导社会公众参与我市人力资源社会保障立法、执法等各个环节，使每一个行政执法、劳动人事争议仲裁等案件的办理过程成为生动鲜活的法治宣传教育过程。
三、工作措施和要求
(一)建立工作制度，落实普法责任。要落实“谁主管谁负责”的普法责任，人力资源社会保障部门及其所属的人力资源、就业服务、劳动关系协调、社会保险经办等机构，在提供服务过程中都要主动宣传相关法律法规。要认真贯彻落实完善国家工作人员学法用法制度，推进人力资源社会保障系统领导干部学法工作制度化、规范化。
劳动教育的宣传篇4
一、时间安排
2021年4月28日至5月28日。
二、活动主题
技能：让生活更美好。
三、主要活动
（一）贯彻全国职教大会精神专题活动。县职业技术教育中心开展一场知名专家领学党史活动，一场书记、校长领学全国职教大会精神专题活动。
（二）开展线上宣传展示活动。县职业技术教育中心要结合自身特点，利用人工智能等现代信息技术，通过网站、微信公众号、线上展厅、开放资源等多种形式，面向学生（包括今年初中毕业生）、家长、各级各类学校教职工、社区群众开展职业体验、办学成果、校园文化、大师技艺等方面集中展示。深入剖析职业教育政策，宣传职业教育改革成果、社会对职业教育人才的需求和职业教育的就业形势，加大招生宣传力度，增强职业院校吸引力，进一步营造全社会大力支持职业教育的浓厚氛围。
（三）开展技能名师校园“行”活动。邀请技能大师、技能名师、劳动模范等“线上做客”，通过视频直播等方式，设立网上观摩通道，通过线上讲座、技能展示、为职业教育办学和人才培养工作提供具体指导意见等多种形式，传经送宝，激发职教中心内生动力，激励职教中心学生学技成才、出彩机会，提升职教中心办学水平。拟与长春高职院校合作开展相关活动。
（四）利用各级媒体广泛宣传。主动与宣传、人社、团委等部门对接，积极争取各级各类媒体、部门支持和协助，加大宣传力度，扩大影响覆盖面，力求宣传活动入脑入心富有实效。充分利用电视台和新媒体作用，发挥好各微信群作用。开设职教宣传月专栏。宣传工作要充分体现职业教育对地方经济社会发展起到的重要支撑作用和对劳动者可持续发展的重要保障作用，生动讲述职业教育人才培养、就业、创业等故事，充分展示职业教育的办学特色和就业、创业、升学三者兼顾优势。在注重开展特色化宣传的同时，要积极配合省市有关宣传活动。也要突出职业教育在服务乡村振兴中的战略地位，总结先进经验，发挥服务作用。
四、宣传重点
县职业技术教育中心要紧扣活动月主题，充分依托各级各类媒体特别是网络新媒体、社交平台，突出宣传职业教育发展成果、典型经验和重要贡献。
（一）宣传党和国家职业教育方针政策。学习宣传等中央领导同志关于职业教育的重要指示精神，结合中国共产党成立100周年和“十四五”开局的重要节点，紧扣全国职教大会精神，围绕我国职业教育发展重大方针政策以及技能型社会建设等相关规划，宣传高职扩招等重大招生政策为各群体带来的政策红利。大力宣传“幸福都是奋斗出来的”理念，进一步倡导劳动光荣、创造伟大的时代风尚，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造国家尊重技能、社会崇尚技能、人人享有技能的良好环境。抓住宣传月活动契机，千方百计做好今年招生宣传工作。
（二）宣传全国职业教育大会精神。教育局、县职业技术教育中心、各初中要认真组织广大干部和师生员工学习贯彻对职业教育工作所作的重要指示。广泛宣传大会精神、职业院校典型经验、技术技能人才贡献等，掀起宣传贯彻大会精神的热潮。
（三）宣传职业教育改革发展重要成果。宣传近年来职业教育改革发展取得的成绩，重点突出职业教育在决胜小康、支撑产业转型升级、服务就业创业、助力乡村振兴等方面的贡献，充分展示新时代职业教育的新风貌。要将学生参加省职业技能大赛优秀成果、高考单独招生和对口升学成果向社会进行宣传。
（四）宣传新时代职业教育典型集体和人物。重点宣传职业展示、职业院校师生精神风貌，向全社会讲述学生成长成才、良师育人、大国工匠、创新创业、技能脱贫、社会捐资助学、志愿者行动、“最美中职学生”等职教人的事迹。
五、工作要求
（一）要高度重视。成立由县教育局党组成员、县政府教育督导室主任为组长的职业教育宣传月活动领导小组，具体工作由职成科、基教科负责。县职业技术教育中心要成立工作小组，做好牵头组织工作，会同有关部门精心组织宣传活动月，确保活动期间“每日有活动、处处有看点、人人有收获”。各初中、其他各级各类学校和事业单位都要通过各种渠道将职业教育宣传月有关内容向教职工、学生以及家长进行宣传。
劳动教育的宣传篇5
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，坚持依法治国基本方略，紧紧围绕全县人事劳动和社会保障中心工作，深入开展法制宣传教育与依法治理工作，全面推进我县人事劳动和社会保障工作依法行政。
（二）工作目标：进一步提高人事劳动社会保障系统工作人员的法律素质和依法行政能力，加大人事劳动社会保障法律法规的宣传力度，促进人事劳动社会保障工作顺利开展。
二、学习、宣传教育内容
（一）《宪法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《条例》。
（二）《公务员法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《职工养老保险条例》、《失业保险条例》、《劳动力市场管理条例》等人事劳动社会保障法律法规。
三、学习方式和主要宣传教育活动安排
（一）采取灵活多样的学习方式，以自学为主，以集中辅导为辅，组织有关工作人员参加省市举办的有关人事劳动社会保障工作法律教育培训班、行政执法资格培训班。局系统工作人员每年学法不少于40小时，集中辅导不少于4次。
（二）抓好《公务员法》的学习宣传工作，按照上级部署，认真研究和落实《公务员法》的学习，准确把握其精神实质和基本内容，做好法律实施的准备工作。
（三）突出抓好维护劳动者合法权益工作，围绕改善农民工进城就业环境，做好《劳动法》、《劳动保障监察条例》等重要法规的宣传，做好就业再就业、劳动关系、社会保险等方面的普法宣传工作。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体进行宣传，并通过举办培训班对企业劳动管理人员进行培训。
1、4-5月份，要抓住《工伤保险条例》颁布实施三周年的时机，开展宣传活动。
2、7月份，开展纪念《劳动法》颁布十二周年暨第六个全省“劳动者权益保护宣传周”活动。重点是《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》的宣传普及，开展现场咨询活动。
3、8-9月份，分批对企业劳动管理人员进行劳动保障法律法规知识培训。
4、11-12月份，开展以“改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动。
四、深入开展依法治理工作
（一）以“三春”行动为重点，开展各项劳动保障专项监察。
1、1-3月份，实施“春雨”行动，打击欠新行为，清理非法职业介绍机构。
2、4-6月份，开展对小作坊小企业用工检查。
3、10月份，开展以打击非法使用童工为重点的“春苗行动”。
4、11-12月份，开展“春雨”行动，清理拖欠农民工工资专项检查，打击欠薪行为。
（二）加大劳动保障监察执法工作力度，做好举报专查及巡查工作，及时查处违法案件，每个专职监察员检查用人单位不得少于60家。认真受理和查处举报案件，全年投诉举报案件结案率96%以上。
（三）依法协调劳动关系，处理人事、劳动争议案件，结案率95%以上。
劳动教育的宣传篇6
法律素质是指公民所具有的法律知识、法律观念，公民运用法律的基本能力和技能，它不仅包含知法、守法、用法等法律意识，还包括把法律意识转化为自觉的依法行使权利和履行义务的法律行为，运用法律手段维护自己合法权益的能力。长期以来，我国的城乡二元结构形成了城乡之间的巨大差异，造就了农业人口与非农业人口的角色区分，当农村剩余劳动力实现从乡村到城市的地域转变，实现从农民到工人的身份转变，必然要面临劳资矛盾等问题，必然要经历从农业文明向工业文明的跨越。但由于种种原因，许多农民工缺乏与其身份相匹配、与其生活环境相适应的法律素质。
目前，国家和社会对农民工问题给予了高度关注和重视，特别是2003年以来，党中央作出了“进城就业的农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分”的重要判断，国务院明确了解决农民工问题要坚持“公平对待、一视同仁，强化服务、完善管理，统筹规划、合理引导，因地制宜、分类指导，立足当前、着眼长远”的政策原则，加大了对农民工经济权益、安全权益，包括平等就业权、劳动报酬权、职业安全权、社会保障权、教育培训权、子女教育权、居住权的保护力度。同时，我们也应清醒地认识到，许多农民在向工人的身份转变过程中，受自身能力的制约和习惯思维的影响，仍然依靠亲缘关系和地缘关系的力量来解决权利纠纷，法律素质仍然滞留在农业文明阶段，直接导致了其寻求法律救济能力的缺失。直接削弱了国家公器对农民工合法权益的保护力度。
提高农民工法律素质，不仅需要国家加强执法和司法环境的改善，更需要国家和社会引导、帮助农民工通过自身努力，学法、知法、用法、守法。今年以来，江苏省从“全面达小康，建设新江苏”的高度出发，结合法治江苏、平安江苏建设的需要，贴近江苏既是劳务输入大省，又是劳务输出大省的实际，大力开展了以“学法助致富，共建新江苏”为主题的农民工法制宣传教育活动，努力建立一个多层次、全覆盖的农民工法制教育体系，推动农民工法制教育工作的制度化、阵地化、规范化、多样化、经常化，取得了阶段性成效。实践证明，加强教育，是有效培养农民工的法治意识，从根本上提高农民工法律素质的重要途径。
强化责任，健全农民工法制宣传教育工作机制。2007年初，江苏省司法厅会同其他13家职能部门，在全国率先出台了《关于加强农民工法制宣传教育工作的意见》，进一步明确部门职责，建立健全了党委、政府领导，有关主管部门牵头协调，各部门参与，上下联动、职能明确、齐抓共管、运行有效的农民工法制宣传教育工作机制，确保全省农民工在就业前接受不低于4学时的法制教育，就业中每年接受不低于4次6学时的法制教育。营造了“全国的农民工到江苏打工能赚钱、全国的农民工在江苏能懂法维权”的浓厚社会氛围。
贴近需要，找准农民工法制宣传教育工作突破口。目前，社会各界很关注损害农民工合法权益的现象，农民工也有很强烈的维权愿望，但许多农民工因缺乏证据意识、权利意识、法律程序意识，导致国家法律机关难以介入其权利保护。针对这一实际，江苏省把每年的6月18日所在周固定为“6・18农民工学法活动周”。省、市、县三级联动，集中时段，大规模宣传农民工维权方式、方法和途径，激发农民工借助政府、法律的帮助维护自己合法权益的意识，并为实施农民工教育制度奠定了群众基础。据某高校组织的社会调查结果表明，南京地区农民工对法律援助、诉讼等依法维权渠道的知晓率已由2005年的13.1％提高到目前的74％。
搭建平台。实现农民工法制宣传教育阵地化。江苏省整合资源，借助学校、企业和社区已有教育资源，对农民工开展法制教育，推动了农民工法制教育工作向纵深推进。一是运用实施农民工培训补贴的政策手段，并通过签订协议，要求1024个省级农村劳动力转移定点培训机构，把法制教育课作为必修课，广泛开展农民工外出务工行前劳动保障法律法规政策的宣传、培训、教育。二是在南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通、扬州、泰州等地，依托近5千处农民工集宿点和近万个企业职工教育中心，引导建立“农民工法制学校”、“新市民道德法制学校”，配备法律图书，设置法制宣传栏、法制信箱，通过集中讲课、印发宣传资料、解答法律咨询和读书活动，开展对农民工的法制宣传教育。三是在700余个农民工集中居住的城市社区开办“社区法制学堂”、“农民工之家”。四是依托各类职业中介、劳务派遣机构、大型招聘会场建立固定的农民工法律咨询点1912个，免费发放学法资料、提供法律咨询。五是在全省近千所农民工子女集中就读的中小学校成立了“新市民家长学校”，通过讲座、“小手拉大手”等活动，提高农民工的法律素质。去年以来，已有5万余名农村劳动力在职业培训过程中接受了法制培训，各类法律咨询点发放农民工专门学法资料5百余万份，各类农民工法制学校已举办法制讲座3千余场次。
创新形式。拓展农民工法制宣传教育工作的空间。组织力量到农民工人流、信息流比较集中的公共场所，如职业介绍机构、劳务市场、车站、超市、市民广场等，经常性开展农民工法制宣传教育活动，是各地采取的基本形式。两年来，江苏各地在社区、职业介绍机构、劳务市场、机关部门服务窗口免费发放农民工维权知识手册、农民进城就业100问、农民工法律法规知识汇编、新市民学法手册等各类法律读本近千万本。许多地方成立法制文艺宣传团体，每月组织广场法制文艺演出，常年组织送法制文艺进工地、法制电影进村等活动。寓教于乐，在丰富广大农民工业余生活的同时，使其受到潜移默化的法制教育。取得了良好的宣传教育效果。徐州、宿迁、连云港、淮安、盐城等省内主要劳动力输出地还抓住节假日农民工集中返乡的有利时机，积极运用板报、标语、橱窗、展览等多种手段，向农民工宣传劳动、治安、安全、婚姻等法律法规知识。并在2007年春节后政府组织的集体送行仪式上，发放维权法律知识手册口袋书、法律援助联系卡100余万份。南通、扬州等地开出的“法制宣传大篷车”，也受到在外省建筑工地打工的江苏农民工的广泛欢迎。
劳动教育的宣传篇7
一、指导思想、总体目标和基本原则
（一）指导思想
以社会主义法制理念为指导，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育、公民道德意识教育相结合，与“组织起来，切实维权”的工会工作方针相结合，紧紧围绕卫生工作重点，深入开展法制宣传教育，大力推进卫生行业依法治理，坚持法制教育与法制实践、道德教育、法治文化建设相结合，强化工会依法维护职工合法权益的基本职责，进一步加强全市卫生系统广大工会干部职工的法制观念和法律意识，为卫生改革与发展营造良好的法制基础和法治环境。
（二）总体目标
通过深入开展第六个五年法制宣传教育和法治实践活动，紧密结合卫生工作实际，不断推进卫生法治文化建设，在工会系统营造崇尚法律的浓厚氛围。通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高卫生系统工会干部、职工群众的法律意识和法律素质，为维护医疗服务秩序和公共卫生事业发展营造良好的法治环境。
（三）基本原则
1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十二五”期间我市卫生事业发展的总体目标，结合卫生系统实际，为落实卫生法制宣传教育和行业依法治理各项任务营造良好的法治氛围。
2、坚持分类指导，服务职工群众。坚持分类指导原则，从职工需要出发开展普法教育、依法治理工作。根据不同对象的不同要求，突出不同的宣教内容，使各层次的普法对象都受到法制教育。
3、坚持求实创新，突出特色。根据新形势下全市卫生事业发展的特点，更新工作理念，创新工作思路，寻求新的方法和手段，为卫生系统普法教育注入新活力。
4、坚持学用结合，普治并举。坚持把法制宣传教育与法律援助、职工维权、劳动争议调解等服务活动相结合，着力解决职工群众最关心最直接的利益问题；坚持把法制宣传教育与工会业务工作相结合，推动工会组织依法维权水平不断提高。
二、普法教育、依法治理的任务和要求
（一）大力开展法制宣传教育
继续深入学习宣传宪法和国家基本法律法规，学习宣传党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传市地方性法规条例，学习和宣传与卫生事业发展密切相关的卫生法律法规，进一步增强工会干部、职工群众的公民意识、民主法治意识、社会责任意识；重点组织学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》等法律法规，采取切实有效的措施推动法律法规的贯彻落实，使工会干部、职工群众学好用好涉及自身权益的法律法规。
（二）健全完善工会维权机制，切实做好维权维稳工作。
1、坚持和完善职工代表大会制度，进一步规范职代会运行规程，提升各单位民主管理工作水平；
2、加强职工诉求表达机制和劳动关系预警机制建设，着力提升职工法律素质，引导职工依法表达利益诉求。继续开展工会主席接待日、职工接待活动，畅通职工利益诉求表达渠道。加强对职工的预防、预报和应急处理，努力做到事前维权，积极配合党政妥善处理职工突发性、；
3、健全各基层单位劳动争议调处组织，组织一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动法律宣传员为一体的维权队伍，畅通工会协调劳动关系的渠道；
4、完善职工权益保障机制。强化源头参与力度，积极参与单位各项规章制度的制定，积极参加单位党政工联席会议，在规章制度的制定中以及联席会议中积极反映职工诉求，推动涉及职工权益的各项规章制度的健全、完善和实施。积极开展劳动保障法律监督检查工作，积极督促单位党政部门增强法律意识，切实履行社会责任，自觉维护和保障职工合法权益。
（三）提高依法治会能力，进一步推动工会法制化、规范化建设。
积极开展普法依法治理工作，落实全总“依法治会”方针，提升工会干部的法律意识和素养，提高依法维权、依法治会的水平，推动工会工作法制化建设进程。同时要坚持法制宣传教育与思想道德教育的有机结合，全力做好维权维稳工作。结合工会自身工作职能和特点，针对职工群众关心的热点、难点问题，开展依法治理工作，维护职工队伍和社会的稳定，促进医疗卫生事业单位的民主法制建设和精神文明建设。
（四）继续深化“法律进机关、进社区卫生服务站、进医疗卫生机构”主题活动。针对机关、社区、医疗卫生机构的不同需求，采取有针对性的工作措施，提高法制宣传教育的实效性。深入开展“12·4”全国法制宣传日活动，利用各种卫生日、卫生法律宣传周、宣传月等，开展形式多样的法制宣传教育活动。
三、工作要求和措施
（一）加强工会干部法制宣传教育，提高依法履行职责的能力。工会干部要认真学习、熟练掌握和运用本职工作相关的法律法规，为广大职工群众服务。
（二）加强职工群众法制宣传教育，提高依法维权的意识和能力。组织职工重点学习掌握《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规以及与本职工作有关的国家基本法律法规以及卫生法律法规、卫生部门规章等，如《执业医师法》、《传染病防治法》、《食品安全法》等，进一步增强职工的法律意识和法律素养，切实做到依法执业，依法维权。
（三）创新工作方法，提高普法实效。利用各类卫生宣传日、宣传周开展法制宣传教育培训和实践活动，利用卫生信息网、卫生微博等新兴媒体开展卫生法制宣传教育。市卫生局工会将在被市总工会确定为50个发展宣传教育基地的基础上，将各基层单位全部建立为法制宣传教育点，同时发展20名法制宣传教育志愿者队伍，通过开展法律知识竞赛、法律知识讲座、印发学习资料等形式，努力推动普法工作。
（四）加强监督检查，促进普法工作落实。局工会将对所属基层工会的普法工作进行检查、指导、考评，促进普法工作落实。
四、工作步骤
第六个五年法制宣传教育工作从开始实施到2015年结束，具体分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段。各基层工会要建立健全普法依法治理领导机构和办事机构，制定五年规划、制定工作制度，学习有关文件，做好组织、宣传、发动工作，在单位营造学法用法的氛围。
第二阶段：组织实施阶段。各基层工会要依据本规划确定的目标、任务和要求，制定年度普法工作计划，确定工作重点，及时部署、落实普法工作，上报普法信息，并于每年年底总结当年普法工作并上报局工会。
第三阶段：考核验收阶段。2015年6月，各基层工会对本单位普法依法治理工作情况进行总结、自查，局工会进行考核验收并准备迎接市总工会的考核验收。
五、组织领导和保障措施
（一）成立市卫生局工会“六五”普法领导小组
领导小组的主要职责是负责卫生系统“六五”普法的宣传、教育、指导、检查、考评、验收工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。
劳动教育的宣传篇8
为深入学习的讲话精神，落实立德树人的根本任务，全面实施素质教育，根据上级要求，我校开设了劳动教育课，开展了劳动教育实践活动。
一、高度重视，加强组织领导
劳动教育，简明清晰地明确了少年儿童健康成长的要求，充分体现了党中央对青少年儿童的关怀和殷切希望，校领导高度重视劳动教育活动，成立了校长为组长，各班班主任为成员的领导小组，专门负责劳动教育活动的开展工作，领导小组明确责任，密切协作，共同推动全校教育的深入开展。
二、加强宣传，营造良好氛围
结合本校实际，加大宣传力度，围绕劳动的丰富内涵，国旗下的讲话共5次，主题班会共6次，小喇叭广播共7次，进行各种大力的宣传劳动教育的意义，努力营造良好的舆论气氛。
三、把劳动教育纳入课堂教学之中
充分发挥课堂教学的主渠道作用，将劳动教育贯穿于教育的全过程，在道德与法治、语文、科学等课程中，深入挖掘教育资源进行教育，不断增强广大学生劳动践行劳动的自觉性和坚定性。
劳动教育的宣传篇9
《现代企业文化》：薛部长您好，请您简要谈谈2012年山西省总工会宣教工作的总体思路是什么？
薛毓平：2012年是全面实施“十二五”规划，以优异成绩迎接党的十召开之年。2012年全省工会宣教工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十七届六中全会和全省文化强省建设大会精神，按照全总十五届六次执委会和省总十二届三次全委（扩大）会议的任务要求，把今年确定为职工文化建设推进年，以学习宣传中国特色社会主义工会发展道路为主题，以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以服务转型跨越、服务职工群众为主旋律，着力推进职工文化建设六大工程：即社会主义核心价值体系建设工程、新闻舆论引导建设工程、职工文化活动阵地建设工程、基层职工文化队伍建设工程、职工文化精品建设工程、工会宣教工作自身建设工程。健全机制、落实措施、选树典型、推广经验，促进职工文化的发展繁荣，推动全省工会工作迈上新的台阶，以优异的成绩迎接党的十胜利召开。
《现代企业文化》：今年省总工会将如何实施社会主义核心价值体系建设工程？
薛毓平：党的十七届六中全会明确指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义前进方向。我们要把社会主义核心价值体系融入工会宣教工作全过程，对职工进行形势政策教育、国情教育、理想信念教育，最大限度地把职工凝聚在中国特色社会主义的伟大旗帜下；对职工进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强职工的民族自尊心、自信心、自豪感，激励职工把爱国热情化为实际行动，以改革创新精神投身山西省转型跨越发展、再造一个新山西的伟大实践中。
首先，广泛开展中国特色社会主义工会发展道路的宣传教育活动。在全省广大职工中掀起深入学习、广泛宣传、积极实践工会发展道路的热潮。接着，广泛开展党的十七届六中全会精神的宣传教育活动。
其次，继续开展社会主义核心价值体系建设一年一主题教育活动。要紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这一根本任务和兴国之魂，在广大职工中深入开展形势政策教育、理想信念教育、民族精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育，巩固广大职工团结奋斗的思想基础。
再次，继续开展“劳模宣传月”活动。劳动模范的先进思想和崇高精神是推动社会进步的强大力量。广泛宣传劳动模范和工人阶级先进人物的伟大品格和时代风采，引导教育职工争做勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的急先锋，在全省范围内营造学习劳模、争当劳模、崇尚劳模的良好氛围。
最后，继续开展职工职业道德评比表彰活动。在社会生活中，人人都是服务对象，人人又为他人服务，每个人都希望得到热情周到高质量的服务，这就需要每位职工树立强烈的责任心，在职业活动中爱岗敬业、诚实守信、秉公办事、默默奉献。
《现代企业文化》：请您谈谈省总工会在宣传工作中将如何提升新闻宣传舆论引导水平？
薛毓平：舆论引导正确是党和人民之福，舆论引导错误是党和人民之祸。要充分发挥工会报刊宣传党的主张、弘扬社会正气、引导社会热点、疏导职工情绪、搞好舆论监督等作用，提高舆论引导的及时性、权威性和公信力、影响力。
首先，大力宣传党的十精神。把学习宣传党的十精神作为一项政治任务，大力宣传党的十六大特别是党的十七大以来我国经济和社会建设取得的伟大成就；大力宣传广大职工立足本职、努力工作，以实际行动迎接党的十的精神风貌；大力宣传各级工会全面贯彻学习党的十的各项举措和显著成效，把广大职工的思想统一到党中央的决策部署上来，把广大职工的力量凝聚到十制定的各项目标任务的落实中来。
其次，大力宣传工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。组织中央驻晋媒体、省城各大媒体和网络媒体，开辟专题、专版、专栏，对“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动进行全方位宣传报道。要深入一线、深入职工群众，对活动情况进行跟踪报道，推出一批活动典型，树立工会良好社会形象。
再次，做好工人阶级伟大品格和工会其他重点工作的宣传报道。整合新闻媒体资源，发挥社会主流媒体、新兴媒体和工人报刊的主渠道作用，突出宣传工人阶级推动山西省转型跨越发展的伟大实践和伟大创造。突出宣传工会在参与加强和创新社会管理、做好职工群众工作的重要作用，突出宣传工会在深入推进“两个普遍”、构建和谐劳动关系、推动职工劳动竞赛和技术创新活动、建设职工文化等方面的重要举措。注重策划、讲求实效，拓宽报道领域，深化报道内涵，丰富报道形式，提高报道质量，增强宣传实效。
还有，继续开展“劳动者风采记者行”采访活动。组织中央驻晋媒体和省城各大新闻媒体，开展“劳动者风采记者行”采访行动，采访活动要深入基层，深入一线职工，发现和挖掘一线职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的典型；要充分发挥工会报刊、网络媒体的优势和作用，集中版面，以专访、图片、视频等多种形式，积极宣传一线职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的生动实践和典型事迹，引导广大职工把劳动作为创造幸福生活、实现人生理想的自觉行为。
《现代企业文化》：省总工会将如何实施职工文化活动阵地建设工程？
薛毓平：职工文化活动阵地是提升职工素质的“大课堂”，是陶冶职工情操的“精神乐园”。把广大职工群众组织、吸引到职工文化活动阵地中来，让职工群众在活动中振奋精神、凝聚力量、提高素质、享受快乐，是工会宣教干部义不容辞的职责。积极推动职工文化活动阵地建设，为广大职工提供文化活动的场所势在必行，迫在眉睫。
一是要加大职工文化活动阵地建设力度。认真贯彻落实全省职工文化活动阵地建设现场推进会精神，以1000人以上职工的企业为重点，对全省职工文化活动阵地建设和作用发挥情况进行全面摸底调查，建立台账，实行动态化管理。
二是要进一步深化“职工书屋”建设。这个活动开展以来，各级工会组织采取有效措施，大力推进“职工书屋”建设，创造了许多先进经验和做法，成绩显著。但在充分发挥“职工书屋”作用方面仍有很大的努力空间，今年全省工会在继续完成300个“职工书屋”建设任务、创建50个“省级职工书屋示范点”和30个“全国职工书屋示范点”的基础上，要积极探索发挥“职工书屋”作用的有效途径和方法，把广大职工群众吸引到“职工书屋”中，引导组织职工多读书、读好书，营造浓厚的学习氛围，为提高职工素质积极作为。
劳动教育的宣传篇10
根据县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》（德办发23号）的文件要求，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：
一、普法基本工作情况
（一）领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺利开展
“五五”普法工作自开展以来，我局领导就认真学习中央、省、州、县有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“五五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局围绕县“五五”普法规划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了县劳动和社会保障局“五五”普法工作领导小组及办公室，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。
（二）加大工作力度，狠抓学法用法
1、开展形式多样的法制宣传活动
结合劳动保障法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高全局干部职工的宪法意识。二是学习与劳动保障相关的法律法规。三是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。四是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。重点学习了《行政许可法》、《物权法》等法律法规，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围，提高了执法队伍科技执法的水平。
2、紧密结合劳动保障部门法制建设的实际，不断加强劳动保障工作者队伍建设，努力提高全社会劳动保障意识，积极组织干部职工参加县司法局、人事局等部门组织的干部法律知识考试，参考、合格率达100%。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。
（三）推进依法行政，全面实行服务承诺制
为认真贯彻党的十七大精神，深入实践“三个代表”重要思想和科学发展观，推进依法行政，从根本上转变工作作风，我局积极开展宣传教育工作，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，增强全体干部职工“廉洁、高效、务实、服务”的便民意识，树立单位的良好形象。进一步优化服务，认真落实首问责任制、限时办结制等制度，公开政策法规、服务项目、办事程序、承诺时限等增强了办件的透明度，提高了行政审批效能。
（四）建章立制，规范管理，提高依法行政水平
几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设、推行政务公开，不断探索和加强依法行政工作。安排相应法制宣传教育专项经费，建立健全科技法制宣传、教育、培训等工作制度，保证普法工作的顺利实施。“五五”普法以来，由于我们认真地抓了普法宣传教育工作，使“五五”普法工作在我局打下了坚实的基础。干部职工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了良好形象。
二、存在不足
“五五”普法期间，虽然我局取得了一定的成绩，但是与县“五五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现在：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式较单一，存在普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。