纪委工作篇1
一、全力履职，协助抓好廉政建设
根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（洪发〔2017〕10号）等文件精神，以及县纪委关于认真履行纪委党风廉政建设监督责任工作部署，纪工委坚持每季度向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议，全年共集中向党工委汇报工作4次。制定下发了公车使用、公务接待、效能建设、工作作风等四份可行性工作方案，进一步规范度假区工程建设领域招投标工作，强化纪检监察。受到度假区党工委高度认可，通过印发文件、召开会议、强化督查等方式予以落实。通过每季度一次的检查考核工作，纪工委全力协助党工委落实年初分解的党风廉政建设和反腐败工作任务，为有序推进惩治和预防腐败，维护****廉洁奉公、高效有序的工作环境做出了努力，有效协助党工委开展党风廉政建设工作。
为全力做好监督工作，总结工作成果，纪工委严格执行监督责任年度报告制度，2017年，通过书面形式，分别向党工委和县纪委做出了《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任工作的报告》和《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任的工作汇报》，系统全面地汇报了纪工委在落实工作要求、协助党工委落实党风廉政建设工作成效和下一步工作建议。此外，纪工委还坚持利用每月一次的全体人员大会、每周一例会，开展党风廉政政策学习和工作推进情况通报活动，既宣传了党的反腐倡廉工作力度和决心，同时也为党务、政务公开做出了示范。
二、聚焦主业，坚决维护党章党纪
纪工委作为县纪委派驻***的纪检监察专职机构，肩负着带头执行党的各项纪律。根据“转职能、转方式、转作风”“三转”工作要求，为确保纪检监察干部抓好本职工作，党工委为强化了纪工委主要负责人执纪问责力度，并按照相关要求及时调整了领导干部分工，印发了《关于调整***领导班子成员分工的通知》（**工〔2017〕12号），明确纪工委负责人专职做好纪检监察工作，不再承担其他工作分工。一年来，纪工委积极配合党工委落实县委县政府中心工作、有效开展严明党的纪律等工作的使命。2017年，纪工委多措并举，强化落实，认真履行决议决定执行和县委重大决策部署情况监督检查职能。在创建期间，纪工委强化监督检查，坚持每日一检查，每天一通报，及时公布各项重点工程建设进度和成效，督促各项目负责人保质保量推进建设。同时，大力开展党的路线方针政策学习检查，确保了政令畅通，风清气正。
三、营造氛围，强化作风监督检查
在召开年度总结及表彰大会上，县政府党组成员、党工委书记***同志围绕2017年如何继续开展好****党风廉政建设工作做了重要指示，并与分管领导和各单位、各部门负责同志现场签订了《*****党风廉政建设责任状》。一年来，纪工委通过明察、暗访相结合的方式，以执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见、纠正“四风”突出问题为重点，将督查工作纳入到各部门考核工作中。通过开展常态化监督检查，以及开展理论学习、警示学习、典型教育、专题学习等工作，充分发挥典型案例曝光的警示作用，将机关作风建设相关要求贯穿到各项工作中。此外，通过微信、微博等网络新媒体平台及举报箱、意见簿等传统途径相结合，进一步畅通党风廉政线索收集和监督检查信息反馈，强化了作风建设专项监督检查成果。2017年，纪工委先后实施第一种形态5次，通报部门2个，处理5人，罚款2000元，给予2人待岗处分。对新提拔8名干部进行廉政谈话，对于科级以上干部和重要岗位人员诫勉谈话7人次。
四、对照标准，认真开展党内监督
按照县纪委的要求，纪工委认真开展对党工委、管委会领导班子成员以及各单位主要负责同志的党内监督工作，严格执行每年两次和每季度一次的监督工作。2017年，结合党的群众路线教育实践活动，纪工委先后通过领导班成员民主生活会及机关党支部民主生活会，分别对领导班子成员及各单位主要负责同志进行了民主监督测评，并全程指导、参与了批评与自我批评活动。领导班子成员均按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，完成了深刻的自我剖析材料，自纠自查处自身问题均不少与10处，并列出整改期限限期整改，跟踪落实到位，并上报“县群众办”备案。截止目前，针对党员领导干部履行职责和全力行使情况，纪工委已先后开展4次无记名问卷调查，并及时向党工委主要领导及县纪委相关部门进行汇报。2017年，纪工委向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议2次，提交问题整改清单2次。
五、加强管理，健全反腐倡廉制度
一年来，纪工委围绕党风廉政建设相关法规制度，不断强化反腐倡廉体系建设。先后印发《党风廉政建设相关法规制度汇编》、《党风廉政最近精神汇总》（2014年版）以及重点工程建设领域工作流程、工程审计相关规定、学习与会议制度等规章制度，为全体党员领导干部做好反腐倡廉学习提供了支持。
按照2017年年初确定的工作目标，****8以洪泽湖湿地公园全力争创国家5a级景区为抓手，通过不断完善制度规范，全面提升整体旅游接待服务质量和水平。根据旅游度假区党工委安排，纪工委牵头负责《*****工作制度汇编》的起草、整理、编制、印发工作，并于2017年11月定稿。通过《采购及管理制度》、《重大事项报告制度》、《考勤请销假制度》、《财务程序》和《通讯联络制度》等一系列制度的出台与落实，真正切实有效的对“权”、“事”、“人”做到了有纪律约束、有制度管理、有标准执行、有目标考核。
六、示范引领，营造良好工作氛围
一年来，纪工委自我加压，率先垂范，带头加强自身要求，通过言行举止的榜样示范引领，带动身边同志遵纪守法。全年，****未发生一起纪检监察干部违法党纪国法及其他规章条例案件，未收到一条相关投诉。
此外，纪工委还通过张贴反腐倡廉宣传画、学习相关法律知识和廉政资料、组织相关人员观看廉政教育影片、评比学习党风廉政知识笔记等活动，大力营造全单位落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，使全体党员干部在党风廉政建设工作上不断增强责任感、紧迫感，在强大的舆论与监督压力下，不敢腐、不能腐、不愿腐，真正了形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。
2017年，纪工委在落实党风廉政责任制方面取得了一定的进步，但与严峻的反腐倡廉形式和上级对党风廉政建设的高度重视、群众的期盼相比还有很大差距，特别是案件查办、思路创新方面，下一步，纪工委将朝着党委放心，群众信任，工作严谨，真抓实干的工作方向不断努力，为度假区发展建设贡献力量。
纪委工作篇2
一、主要职责
（一）主管全县党的纪律检查工作。负责贯彻落实市纪委和县委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。协助县委、县政府落实党风廉政建设责任制。
（二）主管全县行政监察工作。负责贯彻落实市政府、市监察局和县政府有关行政监察工作的决定，监督检查县政府各部门及其国家公务员和各乡镇人民政府及其主要负责人执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及市政府、县政府颁发的决定和命令的情况。
（三）负责检查并处理县直各部门、各单位，各乡镇党的组织和县管党员领导干部违的章程及其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
（四）负责调查处理县政府各部门及其国家公务员、县政府及县政府各部门任命的其他人员及各乡镇人民政府及其工作人员违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出撤职及撤职以下的行政处分；受理对行政监察对象违反行政纪律行为的控告、检举；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
（五）负责市委、市政府和县委、县政府关于政风建设和纠风工作的贯彻落实；组织开展全县性政风建设和纠风工作专项治理；查处政风建设及纠风工作中发现的违纪违规问题。
（六）负责作出关于维护党纪、政纪的决定，制定党风党纪和廉政教育规划，配合有关部门做好党的纪检工作和行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，对党员及国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育；组织和指导全县纪检监察干部的培训工作。
（七）负责对全县党的纪检工作和行政监察工作理论及有关问题调查研究，拟定全县党风廉政建设的有关政策规定。
（八）对县政府各部门和乡镇政府制定的有关政策、法规情况进行调查研究，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的建议；变更或撤销下级监察机关不适当的决定和规定。
（九）会同县直各部门党委（党组）和各乡镇党委以及乡镇人民政府，做好纪检监察干部的管理工作，审核乡镇纪委领导班子和监察室领导干部人选；负责县纪委、监察局派驻（出）县直各部门的纪检组、监察室领导干部的提名、考察，并提出调整、交流和任免意见，审核县直有关单位内设纪检监察机构领导干部人选。
（十）承办市纪委、监察局和县委、县政府交办的其他任务。
二、内设机构
中共**县纪律检查委员会机关、县监察局内设10个职能机构。
（一）办公室
协助领导组织管理机关日常工作，协调机关各室工作关系，制订机关各项工作制度；综合、分析全县纪检监察工作情况，组织起草工作计划、报告和有关文件；负责县纪委常委会、全委会及有关会议的会务工作；督促检查县委、县纪委领导批办件、交办事项的落实情况；承办文电运转、机要通信、文书档案、信息编发、保密、案件管理及机关行政事务管理；负责本机关干部人事、考核奖惩工作；负责对派驻（出）机构主要领导干部的提名、考察工作；负责乡镇纪委、监察室和县直内设纪检监察机构主要负责人的考察了解，提出交流和任免意见；指导全县纪检监察系统的组织建设工作；负责全县纪检监察干部的日常管理和机关离退休人员管理等工作。
（二）执法监察综合室
负责监督检查全县各部门和乡镇贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、决定、命令的情况，组织开展全县性或重要的执法监察活动；参加县政府和县政府授权有关部门组织的重大事故调查处理等执法检查监督工作；负责收集、综合行政监察工作情况，处理日常行政监察业务；负责以县监察局名义与县政府各部门和各乡镇政府的联系；负责组织办理县人大代表、县政协委员有关纪检监察的建议、提案；负责党风党纪监督员、特邀监察员的联络工作。
（三）执法监察二室（县外来投资者投诉受理中心、个私企业投诉受理中心、政风建设投诉受理中心、行政服务投诉受理中心，简称投诉受理中心）
受理涉及政风建设和外来投资者、个体私营企业对有违纪违规行为的行政机关（包括行使行政管理职能的组织）及工作人员的投诉，查处典型案件；协调解决跨乡镇、跨部门的重大投诉事项；检查督促县以下各级政府及有关部门依法办理投诉和协调解决问题的情况；向县委、县政府报告全县投资环境形势和有关问题。
（四）宣教调研室
负责宣传纪检监察工作的方针、政策，负责党风廉政建设新闻报道工作；协助有关部门抓好党风党纪、政风政纪的宣传教育；组织和指导全县纪检监察干部的业务培训和本系统的宣传教育工作；负责纪检监察工作的理论研究及有关政策问题的调查研究；起草有关文件、报告，负责拟定全县纪检监察的政策规定，承办法规、规章草案征求意见的修改工作。
（五）党风廉政建设室
负责监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况，检查纠正党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题，提出专项治理突出问题；对贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行监督检查；会同有关部门加强对领导干部的监督工作；组织开展党风廉政建设检查活动。
（六）纪检监察一室、纪检监察二室
按分管区域分为二个室，纪检监察一室负责乡镇，纪检监察二室负责县直单位。其主要职责是负责承办所联系的县直各单位和乡镇的县管干部违法违纪案件和其他重要、复杂案件的核实、调查工作，提出处理意见；监督、检查所联系的乡镇党委、人民政府和县直各单位及其领导干部遵守，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况；指导、协调所联系的县直各单位和乡镇的案件查处工作。
（七）案件审理室
负责审理县纪委、监察局检查处理的案件和县委、县政府或市纪委、监察局批办的党纪政纪案件；受理有关的复议、复审、复查和复核案件；承办县监察局在行政诉讼中的应诉事宜；负责办理由县政府、县监察局给予行政处分的解除手续；指导全县纪检监察系统的审理工作。
（八）室（县监察局举报中心）
承办群众来信、来访和举报事项；受理涉及党风党纪和政风政纪问题的举报、控告和申诉，核要的举报案件；调查了解群众反映的突出问题，综合反映带普遍性和倾向性的信息；对全县纪检监察系统的举报工作进行业务指导。
纪委工作篇3
（一）坚守政治机关定位，积极协助区委推进全面从严治党
高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚守纪检监察机关作为政治机关的初心使命，以主题教育为契机锤炼纪检队伍忠诚干净担当的政治品格。全面开展集中学习，组织各类学习研讨20余场。深入开展征求意见、调查研究、检视问题、整改落实等工作，围绕解决监督执纪问责工作中的突出问题和群众反映强烈的堵点痛点问题，广泛征求意见61条，检视问题98条，立行立改33条，开展调研59次，形成调研报告18份。深入开展专项整治工作，牵头制定全区2个专项整治方案共13项整改措施，深化标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来抓，把建章立制和解决问题统一起来，不断巩固深化专项整治成果，形成长效机制，确保主题教育顺利实现预期目标。
自觉把纪检监察工作放在全区经济社会发展大局中来思考和谋划。紧紧围绕全区中心工作开展监督检查，做到区委区政府决策部署到哪里，纪检监察的监督检查就跟进到那里，确保区委区政府重大决策部署的贯彻落实。对重大项目、生态保护、安全监管、城市管理和民生工程等开展明察暗访53次，暗访单位91个（次）。贯彻落实党内问责条例，精准有效用好问责利器，做到失责必问，问责必严。对巡察发现的政府投资建设工程零代建、招投标滥用直接票决法存在的重大廉政风险，向相关单位发出《监察建议书》，推动规范完善政府投资建设项目的管理和监督。
牢固树立支持和鼓励广大干部干事创业、担当作为的鲜明导向。认真贯彻落实中央“三个区分开来”的要求，精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”，宽严相济。在定性量纪中综合运用省纪委监委提出的“七看”，即看违纪情节、看危害程度、看时间节点、看动机原因、看认错态度、看一贯表现、看群众口碑，综合考量，慎重处置，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。纵深推进受处理人员回访监督工作，不抛弃不放弃受处理党员干部，帮助“跌倒”的干部重新站起来，体现组织关怀和严管厚爱。创新开展为被错告诬告党员干部澄清正名工作。明确澄清正名工作适用对象，规范工作流程，细化澄清正名方式和范围，确保澄清正名工作规范有序开展。坚持突出“关键少数”，把区直单位及街道班子成员特别是“一把手”作为主要对象，大力营造良好的干事创业氛围。
坚定不移纠“四风”、树新风。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，综合运用“反四风随手拍”举报平台、监督卡、新媒体等方式方法，坚决防止“四风”反弹回潮。严肃查处违规发放津贴补贴、“私车公养”、财务管理不严等违反中央八项规定精神问题。把发现和查处形式主义、官僚主义典型问题作为监督检查、审查调查、巡察等工作重点，制作以整治形式主义、官僚主义为主题的暗访实录片，集中曝光作风散漫、纪律松弛、不担当不作为等问题，有效促进机关作风建设大提升。
认真履行协助区委推进全面从严治党的职责。组织区属单位党（工）委（党组）书记50余人开展党章党规党纪专题培训，压紧压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任，推动主体责任与监督责任贯通协同、形成合力。扎实开展纪律教育学习月活动，举办全区处级干部党章党规党纪教育培训班，以区委书记带头讲廉政党课为示范，带动全区各单位党组织一把手讲廉政党课100余场次，营造风清气正的政治生态。
（二）保持惩治腐败高压态势，巩固反腐败斗争压倒性胜利。按照省、市纪委的部署要求，着重查办反映强烈、问题严重的典型案件，坚持“看不准的不动手，看准了的不松手”，坚持精确惩治，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号。坚持以人民为中心，深入整治民生领域“微腐败”，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深化运用监督执纪“四种形态”，第一种形态处理人次占比排在全市各区前列，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，较好体现了新时代纪检监察工作高质量发展的基本指标要求。
加强纪检监察的基层基础建设，夯实全面从严治党的根基。一是加强业务指导。以开展街道纪工委监督执纪综合考评为抓手，压紧压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任。修订《街道纪工委监督执纪工作指引》，指导和帮助街道纪工委高效规范开展监督执纪工作。4个纪检监察室分别对接联系6个街道纪工委，提升街道纪工委审查调查工作水平。创新开展兼职案件审理员工作，从街道纪工委优选兼职案审员6名，在区纪委监委指导下交叉审理案件，以案代训快速提升业务能力，有效破解监察职能向街道延伸后基层专业能力不足的问题。二是加强基层执纪执法规范化建设。在全市率先实现街道纪检监察标准谈话室全覆盖，在社区纪委创新建设交心工作室，为基层监督执纪工作提供保障。市纪委监委在我区召开现场会向全市推广。三是加强社区纪委建设。制定印发《龙华区社区纪委工作指引》，推进社区纪检工作规范化。通过学习培训、跟班锻炼、轮岗交流、抽调办案、参与巡察等以干代训的方式，快速提升社区纪委干部履职能力。四是基层纪检监察工作亮点纷呈。观湖街道充分挖掘振能家风家训和崇文重教等社区历史文化资源，大力弘扬廉洁家风文化；民治街道纪检监察谈话室、社区纪委交心室标准化建设受到省、市纪委监委主要领导的肯定和表扬；龙华街道创新推行政府投资建设工程“2+2+2”廉洁提醒承诺制，同时向工程建设单位和施工单位发出《廉洁提醒函》、签订《廉洁承诺书》；大浪街道以清正廉洁的本土干部为原型创作廉政音乐短剧，加强正面引导教育提升街道全体党员干部廉洁意识；福城街道创新开展基层党组织政治建设监督检查，“靶向”瞄准离群众最近的基层党组织和党员干部开展监督，全面净化基层政治生态；观澜街道组织举办“廉政大讲堂”“一把手讲廉政党课”“廉洁卫士杯”知识竞赛等活动，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。我区纪检监察基层基础建设工作在省纪委施克辉书记现场调研时受到肯定和表扬。
（三）切实履行监督第一职责，强化对权力运行的制约和监督
抓实抓细日常监督。以《龙华区区属单位党组织纪检监督工作指引》为抓手，严格督促区属单位党组织纪检机构正确履职，促进全面从严治党主体责任和监督责任落实。综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督。推动日常监督与执纪问责、审查调查相衔接，认真处置监督中发现的问题线索。对卫生系统执法监管存在漏洞等问题发出纪律检查建议书和监察建议书，督促相关单位通过强化制度建设达到管根本、管长远的效果。区纪委监委派驻2名干部到区属两大医院任专职纪委书记，加强医疗领域廉政风险防控，有效解决公立医院内部监督乏力难题。全区共开展谈话提醒人次排在全市各区首位。
探索加强一把手监督的有效路径。坚持区委书记约谈被巡察单位党组织一把手做法，确保巡察成效最大化。创新回访监督约谈一把手机制，督促案发单位查找权力运行风险点，堵塞漏洞。强化新任一把手廉政提醒教育，机构改革后向23位区属单位新任党政一把手发出廉政提醒函，压实一把手全面从严治党主体责任。
扎实开展巡察工作，把巡察监督落实落地落细。设立3个常设巡察组，配齐配强正副组长。挑选精兵强将参加每一轮巡察，确保发现问题形成震慑的能力和水平。全年共开展3轮巡察，巡察18个单位党组织。坚持发现问题和整改落实并重，扎实做好巡察“后半篇文章”。每轮巡察结束后及时向被巡察党组织和分管区领导通报巡察结果，组建督查组对12个已被巡察党组织进行整改情况督促检查。我区巡察工作的做法和成效受到市委巡察办和区委区政府的充分肯定。
优化派驻监督，充分发挥派驻机构“探头”“前哨”的作用。完善派驻监督工作机制，赋予派驻机构监察职能，深化转职能、转方式、转作风，提升精准监督、精细监督的质量和水平，为推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供有力保证。加强对派驻机构的管理、指导、服务和监督，压紧压实驻在单位党组织全面从严治党主体责任，形成同向发力、协作互动的工作格局。加强重点领域和关键环节的监督检查，推动区公共资源交易中心组建全区统一适用的小型建设工程承包商预选库，规范区直部门及各街道的小型工程发包行为，强化对招标权力的监督和制约。
加强监察审计联动，形成更强监督合力。建立并完善监察审计联动工作机制，制定印发《龙华区监察审计联席会议制度》，定期交流信息。强化巡察审计协调联动，构建全方位协同监督网络，提升监督整体实效。联合审计部门通过“政府投资项目变更及结（决）算监督系统”选取21个建设项目280次变更进行现场监督检查，有力促进政府投资项目建设的规范高效。
（四）大力开展廉洁文化建设，营造不想腐的氛围
充分发挥“道德风范馆”的廉洁教育平台阵地作用，举办“清风龙华，礼赞祖国”“廉政公益电影展播”“我是小小讲解员”等活动40余场，共接待区内外党员干部、市民群众以及在校学生共计271批10843人次参观，广受好评。深化以案为鉴、以案促改工作，精心制作警示教育片《戒鉴与警醒》，以身边案例警醒身边人，起到良好震慑作用。举办纪检监察开放日、信访举报宣传周、党纪法规知识竞赛等活动，凝聚各方力量、群策群力推进党风廉政建设和反腐败工作。组织全区243名新提任干部任前党章党规党纪考试，提升全区处科级干部纪法意识和廉洁自律意识。在主流媒体开辟《正风龙华》专栏，在各类媒体刊登廉政宣传稿件300余篇，其中中央级媒体28篇，省级媒体50篇，市级媒体150篇，名列全市各区前茅。向辖区各单位发放廉洁宣传册2万余册，向全区党员干部发送廉洁提醒短信32万余条，打造“一街道一品牌”的廉洁文化名片，厚植廉洁文化的社会土壤。
纪委工作篇4
在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下：
一、纪检监察工作完成情况
（一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。
1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中央、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。
2.购置发放《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。
3.分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗？》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。
4.以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。
……
通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
（二）强化责任意识，认真履行监督责任。
1.督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。
2.加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作；组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平；在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员12名，覆盖公司各个层面；督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。
3.加强制度建设，修订完善了《神华国能公司有限公司效能监察实施办法》、《神华国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《神华国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。
4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。
5.加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26条要求”执行情况的日常监督，监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。
6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。
7.根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。
8.加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督100余次，涉及资金9000余万元；立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为2020年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。
9.对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工作依据。
10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2020年投诉举报到期办结率达到了100%。
二、存在的问题和不足
1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。
2.工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。
3.工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。
三、明年重点工作和思路。
2017年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。
1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。
2.配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。
3.以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。
4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。
5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。
6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。
7.严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。
纪委工作篇5
我受中共高邮市纪律检查委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
五年来的主要工作
市第八次党代表大会以来，在中共高邮市委和上级纪委的正确领导下，全市纪检工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，紧紧围绕经济建设中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得明显成效，为实现我市追赶式发展奋斗目标作出了积极的贡献。
一、加强领导干部廉洁自律工作，领导干部拒腐防变意识日益增强
严格领导干部职务消费管理。制定了《高邮市党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的规定》、《关于公务接待活动的具体规定》和《禁酒令》等规定，并加强监督检查，公款吃喝、公款旅游、公车私用等不良现象得到了遏制。全面推行乡镇公务用车改革，严格执行乡科级领导干部通讯费用审批制度，减少了财政支出。
狠抓节日期间党风廉政建设。在重大节日期间，重申有关廉洁自律规定，及时提醒领导干部廉洁过节，发送廉政贺卡、廉政短信，组织有关乡镇、部门“一把手”公开作出廉政承诺，召开干部家属廉政座谈会。同时，会同工商、人民银行等职能部门对制售使用各种代币券行为进行监督检查，对8家超市、商场、专卖店违规行为给予惩处，遏制了“节日病”的蔓延。
落实领导干部个人重大事项报告制度。对全市乡科级领导干部购建私房、婚丧喜庆、子女入学等重大事项实行申报备案制度，五年来，全市受理领导干部重大事项申报备案310件次。
规范领导干部廉洁从政行为。认真贯彻“四大纪律、八项要求”的规定，出台了《依法行政、廉洁从政五项禁令》，转发了《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，五年来，全市领导干部拒收“红包”354人次，上缴礼品礼金141人次。认真执行领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度。督促有关部门对领导干部进行经济责任审计。对出国（境）团组和人员进行会签审批。加强财务“收支两条线”监督，对私设小金库、滥支滥补等行为进行了查处。
开展热点难点问题的专项清理。全市清理和纠正领导干部违规住房17套，追缴资金10多万元，追缴公房出租欠缴租金39.3万元。清缴党员干部拖欠公款990.57万元。清理用公款购买商业保险105万元。对党政机关超编制超标准使用小汽车等问题进行了检查处理。
二、保持惩治腐败的强劲势头，查办违纪违法案件工作持续深入
加大查处大案要案力度。五年来，全市共立案查处各类违纪违法案件717件，其中经济案件311件。给予党纪处分518人、政纪处分223人，其中副乡科级以上领导干部38人。通过查办案件，挽回直接经济损失3412万元。严肃查处了17个乡镇、部门“一把手”的腐败案件，这一做法在省纪委案件检查工作会议上作了介绍。严肃查处了一批经济大要案件，在这些案件中，涉案金额500万元以上2件，100万元以上5件，10万元以上44件，有128人受到或开除公职处理，有58人被追究刑事责任。
建立反腐败工作协调机制。广辟案源渠道，搜集违纪线索。加强与公安、检察、法院、审计等部门协调配合，获取案源线索346件。建立办案互助机制，多次从基层纪委抽调人员参与办案，既从人力上保证了案件的快速突破，又锻炼了基层办案队伍。
注重查办案件的质量和效果。坚持依纪依法办案，慎用、少用“两规”“两指”。将人性化理念贯穿于办案全过程，坚持以审计先行突破经济案件，不断探索案件突破的新途径、新方法。坚持“一案双报告”制度，发挥查办案件的治本作用，先后向20家单位下发了发案原因分析报告，协助发案单位建章立制。认真落实“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的“二十四字”办案基本要求，不断提高案件质量。
定期开展案件质量检查，实行基层案件协助审理制度。认真做好申诉复查工作，切实维护党员合法权利。对受处分人员进行回访教育，强化查案工作效果。回访教育制度受到中纪委、省纪委领导的充分肯定，并被扬州市纪委推广。
扎实做好举报工作。坚持依纪依法办理，推行办理规定、办理过程和办理结果“三公开”工作。坚持领导接待日制度，开通网上举报，拓宽举报渠道。五年来，全市受理举报1851件，件件有落实，事事有结果。强化举报工作目标管理，提高了办理的效率和质量。
三、纠正部门和行业不正之风，人民群众的切身利益得到维护
大力治理教育乱收费。严格执行义务教育阶段公办学校“一费制”收费政策，规范服务性收费行为。严格执行公办普通高中招收择校生“三限”政策。规范民资办学行为。严肃查处教育乱收费行为，处分党员干部21人，涉及金额4000万余元，其中，根据上级要求，对2005年秋季向学生收取的1223万元教育捐资全部予以清退。
规范医药购销和医疗服务行为。加强医德医风建设，促进医务人员廉洁行医。开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风试点工作，建立五大监管平台，制定五项监管制度，形成五大运行机制，这一做法已在扬州市全面推广。规范医药和医疗器械采购行为，实行集中采购7500万元，平均降低价格10％以上。加强医药价格监管，全面公示药品价格、医疗服务收费标准，向患者提供就医费用清单。
加强部门和行业作风建设。开展机关作风万人评议活动，机关作风不断改进。先后对工商、物价、教育、卫生、电信、广电等13个部门进行集中评议，部门行风不断改善。组织实施执法队伍作风建设评议，行政执法行为不断规范。开通“行风热线”直播节目，全市47个部门负责人走进直播室，接受群众咨询和投诉,“行风热线”还于2005年7月举办“进乡镇·关注三农”户外直播活动，帮助农村群众解决实际问题。开展创建“群众满意基层站所”活动，全市基层站所依法行政、优质服务、廉政建设水平不断提升，到2005年底，群众综合满意度达94％，23个基层站所先后受到扬州市表彰。
此外，开展公路、河道“三乱”专项治理，不定期开展明查暗访，建立长效监管机制。狠刹报刊征订中的不正之风，对机关部门的内部刊物进行了全面清理。
四、坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防腐败工作取得进展
贯彻落实《实施纲要》。2005年初，党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布后，一方面，我们在全市进行宣讲学习活动，组织了《实施纲要》专题宣讲报告会，开展了《实施纲要》知识竞答；另一方面，制定了《贯彻落实<实施纲要>目标任务分解表》，明确目标要求，建立工作机制，把目标任务落实到42个市级机关部门单位。
加强反腐倡廉宣传教育。建立纪委牵头，宣传、组织、党校等部门协同运作的反腐倡廉“大宣教”格局。先后开展了“牢固树立正确的权力观”、“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题教育活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，强化“立党为公、执政为民”的思想观念。加强《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规教育。运用查处的大案要案，编写案例材料，拍摄制作警示教育片，开展专题教育活动，收到了“查处一案、教育一片”的效果。大力推进廉政文化建设，举办蝶园广场廉政文艺汇演和廉政文化演讲比赛等活动，建立廉政教育基地，在全社会营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
重视反腐倡廉制度建设。加快行政审批制度改革，削减审批项目761项，减幅达63.4％。深化财政制度改革，推行财政综合预算和部门预算，实行国库集中支付制度，强化财务“收支两条线”管理。完善政府采购制度，扩大政府采购范围，2003年以来，通过政府采购，节约资金928.4万元，节约率达12.8%。推进干部人事制度改革，实行领导干部票决、考察预告、任前公示、竞争上岗、公开选拔等制度，强化对领导干部选拔、公务员和事业单位工作人员招聘录用工作的监督。完善领导权力制约机制，加强对“一把手”权力的监督。
落实党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制及工作机制，抓好党风廉政建设和反腐败任务分解工作，推动“一岗双责”的有效落实。扎实开展落实党风廉政建设责任制检查考核，及时反馈检查考核结果，督促相关单位整改到位。严肃责任追究，对违反责任制要求的，通报批评，限期整改，直至组织处理和纪律处分，五年来，共对36名副乡科级以上领导干部进行了责任追究。
五、履行监督检查职能，服务经济社会发展大局的水平显著提高
切实加强效能监察。2003年以来，对市委、市政府144件重要工作事项开展督查，督促各部门单位按期按质完成既定任务。对城建十大工程、农村五件实事、南水北调三阳河工程等进行督查，促进各项工程建设廉洁高效。对物价、农林等5个部门进行了效能监察，及时提出效能监察意见，提高了行政工作效率。
认真开展执法监察。加强对土地使用权出让行为监察，2002年以来，全市共出让土地1235宗14426亩，督促解缴土地出让金19.85亿元。加强对工程建设项目招投标监察，全市招投标项目373个,降低造价9725.14万元。对抗洪救灾资金、社保资金、新型合作医疗资金等进行专项审计，及时纠正违规行为，确保专款专用。对农村税费改革及减轻农民负担、扶贫济困资金、拖欠农民工工资、良种补贴和水稻直补资金进行督查，维护了农民利益。
不断优化经济发展环境。建立“经济110”预警体系，与行政效能投诉中心并网运行，24小时为投资者和群众排忧解难，共受理各类投诉、求助、咨询825件，查处影响投资环境的违纪违法案件12件，挽回直接经济损失1240万元。借助媒体开设了“诚信天地”、“一诺千金”等专栏，组织47个部门单位负责人向社会公开承诺。开展“为投资者服务月”和“‘大篷车’乡镇行”活动，共为投资者办实事1160件。推行涉企检查备案登记、企业宁静生产（经营）日等10多项管理制度，规范执法行为。建立优化投资环境工作责任制，做到目标责任到部门、到人头。加大对破坏投资环境责任人的追究力度，有21名党员干部因此受到党纪政纪处分。
六、适应从严治党的要求，纪检干部队伍的自身形象不断提升
加强思想教育和纪律教育。在全体纪检干部中，深入开展保持共产党员先进性教育活动，先后开展“‘三个代表’重要思想学习教育”，“严格自律、秉公执纪”，“党风因我而纯洁”等主题教育实践活动，增强了全体纪检干部大局意识、责任意识和纪律意识。
抓好纪检业务培训。每年举办纪检业务培训班，组织全市纪检干部系统学习、案件检查、审理、执法监察、宣传教育等业务知识。选派纪检干部参加中央、省、扬州市举办的各类业务培训，五年来，共有100多人次参加了上级纪委举办的培训班学习。
加强组织和作风建设。市纪委常委会始终把思想政治建设放在首位，加强政治理论学习，认真落实民主集中制，坚持常委会集体领导和个人分工相结合，严格执行常委会议事规则。开展作风建设整顿活动，不断规范纪检干部行为，市纪委机关在机关作风万人评议中连年名列前茅。加强纪检组织建设，全市乡镇纪委书记都由同级党委副书记担任，基本配齐了专职纪委副书记，市级机关纪检组织力量也有所加强。加大干部交流力度，纪委机关先后提拔干部12人、向外交流干部10人。
完善考核奖励制度。修订了《市纪委机关工作目标考核细则》、《基层纪检监察工作百分考核细则》，强化纪检干部目标任务意识，对照考评标准硬化考核措施。五年来，我市纪检工作得到上级党委、纪委的充分肯定，先后16次受到省、扬州市表彰，纪检干部中有17人受到省、扬州市表彰。
回顾五年来的工作实践，我们主要有以下几点认识和体会：第一，坚持以经济建设为中心，是做好党风廉政建设和反腐败工作的基本要求。只有把反腐倡廉工作贯穿于改革开放和经济建设的进程之中，努力营造有利于改革、发展、稳定的政治环境和社会环境，才能促进我市经济社会事业健康快速持续地发展。第二，坚持党委领导下的部门协作机制，是做好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，才能形成反腐倡廉工作的整体合力。第三，坚持治标与治本的统一，是做好党风廉政建设和反腐败工作的必由之路。只有坚持一手抓惩治腐败，一手抓源头治腐，才能牢牢掌握反腐倡廉工作的主动权。第四，坚持改革创新，是做好党风廉政建设和反腐败工作的强大动力。只有针对党风廉政建设和反腐败工作中的新情况、新问题，及时作出新思考，采取新措施，才能不断开创反腐倡廉工作的新局面。第五，坚持建设一支高素质的纪检干部队伍，是做好党风廉政建设和反腐败工作的根本保证。只有不断强化自身建设，建设一支坚持原则、秉公执纪、团结实干、敬业奉献的纪检干部队伍，才能不断适应反腐倡廉新形势新任务的要求。
过去的五年，全市纪检工作取得的每一点进步，都离不开市委和上级纪委的正确领导，离不开市人大、市政府、市政协的关心和重视，离不开全市党员干部、社会各界和全市人民的监督和支持。在此，我代表市纪委向所有关心、支持我市纪检工作的各位领导、各级部门和各位同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！在总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到，我市党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足，反腐倡廉任务仍然艰巨。一些损害群众利益的不正之风仍有所存在，一些反腐倡廉制度还有待完善和进一步落实，一些纪检干部的思想观念和工作方式方法还不能完全适应新形势新任务的要求，少数领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视程度还有待提高。对此，我们将继续努力工作，认真加以克服，更加坚定不移地加强党风廉政建设和反腐败斗争，努力把我市纪检工作提高到一个新水平。
今后五年的工作建议
今后五年，是实施*发展规划，推进我市跨越发展、科学发展、和谐发展的五年。全市纪检工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕经济建设中心，全面履行赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，促进社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会，为全面实现市第九次党代会提出的目标任务提供良好的政治环境和纪律保证。
全市纪检工作的总体目标是：党员干部廉洁从政行为更加规范，部门和行业作风继续改善，对权力运行的监督切实加强，预防腐败的工作机制基本健全，反腐倡廉能力水平不断提高，党员干部群众对党风廉政建设满意度进一步提升，党风廉政建设和反腐败工作不断适应我市经济社会发展新形势的需要。
按照上述指导思想和总体目标，今后五年，全市纪检工作将从以下六个方面加以努力：
一、立足教育防范，深入推进领导干部廉洁自律
全面落实党风廉政建设责任制。充分发挥党风廉政建设责任制在推进反腐倡廉工作中的“龙头”作用，强化各级领导“一岗双责”意识，增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。认真抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，加强督促检查，严肃责任追究，切实维护责任制的严肃性。
深入开展党风廉政宣传教育。深入学习贯彻《实施纲要》。巩固党员先进性教育成果。教育党员干部认真学习、严格遵守、切实贯彻、坚决维护。认真学习贯彻总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，教育各级领导干部在树立社会主义荣辱观方面当模范、做表率。加强从政道德和纪律教育，引导广大党员干部尤其是领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。大力推进廉政文化建设，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，促进全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念和良好风尚。
认真落实领导干部廉洁自律各项规定。严格执行领导干部“五个不许”的规定。厉行节约，反对铺张浪费，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，加强财务“收支两条线”管理监督，积极稳妥地推进领导干部职务消费改革，禁止党政机关用公款为干部职工购买商业保险，禁止变相公费出国（境）旅游和不必要的公务出国（境）活动。认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求，弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、和弄虚作假行为。认真落实领导干部重大事项报告、述职述廉、勤廉公示、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。
二、严惩腐败行为，坚决查办违纪违法案件
突出重点查处腐败案件。充分认识反腐败工作所面临的新形势，正确处理惩治腐败与发展稳定的关系，继续保持查办案件的强劲态势，全力查处大案要案，坚决维护党的纪律的严肃性。认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为。严肃查处领导机关和领导干部滥用权力谋取私利以及严重侵害群众利益的违纪违法案件。
不断提高办案能力和水平。坚持依纪依法查办案件。进一步完善组织协调机制，增强突破大案要案的能力。严肃办案纪律，严格办案程序，研究探索人性化办案的新方法。继续发挥查案审计先导和基础作用，突破经济大案要案。搞好案件综合分析，发挥查办案件在治本方面的建设性作用。
进一步做好举报工作。拓宽和畅通渠道，鼓励和方便群众举报，提倡和鼓励实名举报，善于从举报中发现案源线索。继续推行举报“三公开”工作，及时化解疑难复杂问题。主动融入“大”调处机制，妥善解决和有效遏制越级访、集体访、重复访等问题，切实维护社会稳定。严肃查处打击报复举报人的行为，同时对诬告陷害的要追究其责任。大力推行领导干部下访制度。
加强案件审理和申诉复查工作。按照“二十四字”办案基本要求，研究和探索在新形势下提高案件审理质量的有效办法。继续实行基层案件协助审理制度。积极稳妥地推行公开审理、审理助辩、申诉听证等制度，保证执纪公正和办案质量，切实保障党员干部的民利。
三、强化监督检查，进一步优化投资环境
加强效能监察和执法监察。围绕市委、市政府确定的一系列重大决策和改革措施，开展监督检查，督促各级领导干部认真贯彻落实科学发展观，提高行政效率，增强行政效能，为实施新一轮追赶发展保驾护航。认真开展执法监督，重点抓好土地市场秩序的治理整顿和招投标管理，抓好项目建设资金和专项资金管理使用的监督检查。加强农村综合改革、扶持粮食生产、征用农民土地以及城镇房屋拆迁等政策措施落实情况的监督检查。着力解决拖欠农民工工资等突出问题。加强对安全生产工作的监督和重特大事故的查处。
扩大投资软环境治理成果。创新服务方式，丰富服务内容，强化预警监控作用，放大“经济110”品牌效应。进一步抓好优化投资环境工作责任制的贯彻落实，认真执行企业宁静生产（经营）日、检查报备、收费登记等涉企行政执法制度，推进依法行政，规范执法行为。对、“吃拿卡要”以及不作为、乱作为现象，严肃查处，决不手软。以作风评议为抓手，开展明查暗访，努力开创作风建设、行政效能建设和廉政建设的新局面。
推行“两公开一便民”工作。按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民、利于监督的原则，积极推行党务公开，深入推进政务公开，不断改进便民服务，进一步扩大公开范围，规范公开内容，完善公开制度，增强公开实效。
四、加强党风建设，切实解决社会热点问题
深入治理教育乱收费。继续督促落实义务教育阶段公办学校“一费制”收费政策。认真落实义务教育阶段学生免收学杂费和贫困家庭子女“两免一补”政策。严格执行普通高中招收择校生“三限”政策。进一步规范民资办学行为。全面推行收费听证、审计、公示、督导和责任追究等制度，严肃查处各种教育违规收费行为。
巩固和推广卫生“双纠”工作成果。进一步规范医疗服务行为，积极推行“阳光采购”、“阳光处方”、“阳光收费”系列工程。完善药品（设备、耗材）集中采购制度，强化对集中采购行为的监管。坚决查处收受“红包”、回扣、开单提成等各类违纪违规行为。深入开展打击非法行医、整治虚假医药广告和治理“院中院”等专项工作。
扎实开展专项整治工作。督促各级政府和有关部门严格执行环境保护法律法规，严肃查处企业违法排污和破坏生态环境的事件。整顿和规范食品药品市场秩序，坚决打击制售假冒伪劣食品药品的行为。全面清理和规范评比达标活动，严肃查处利用评比达标活动乱收费和搞各种摊派的行为，基本解决评比达标过多过滥问题。加强出租车行业管理，全面清理针对出租车的收费项目，严格规范出租车企业经营行为。
继续抓好行风建设。深入开展机关作风万人评议活动，组织行风民主评议，促进行政执法廉洁高效。抓好“行风热线”上线工作，建立群众投诉办理长效机制，切实帮助群众解决实际困难。开展创建“群众满意基层站所”活动，完善办事公开制、服务承诺制、监督反馈制和责任追究制，进一步规范行政服务行为。
加强农村党风廉政建设。加强对农村党员干部党性党风党纪教育，进一步增强农村党员干部群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，着力解决作风方面存在的问题。围绕社会主义新农村建设，建立农村党风廉政建设联系点，推行联席会议制度，健全乡镇干部管理监督机制，强化村级组织民主监督，推行村级干部勤廉双述制度。加强村级财务管理，深化村务公开规范化建设，完善民主理财、村账镇管、财务审计等制度。
五、推进改革创新，不断完善监督制约机制
推进行政审批制度改革。贯彻落实《行政许可法》，继续清理行政审批项目，进一步减少行政审批事项。对已取消的审批事项加强后续管理。建立健全对行政审批权力的监督约束机制，规范审批程序，减少审批环节，公开审批程序和结果，接受群众监督。
推进财政管理改革。加快推进国库集中支付改革，坚持行政事业性收费项目收缴分离。加大对经济责任审计整改情况的跟踪检查力度，建立审计问责相关制度和操作规范。严格贯彻落实采购法，完善政府采购专家评审行为的监督管理制度，健全政府采购投诉制度、供应商资格管理和诚信制度。
推进要素市场监管体制改革。深化建筑市场管理体制改革，进一步健全工程建设项目招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易制度。实施经营性土地公开出让，推行拍卖方式的土地供应模式，积极有序推进工业用地市场化配置。进一步规范市场服务流程，规范产权交易中介机构建设，健全产权交易监管体系。
推进干部人事制度改革。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部人事工作公开、平等、竞争、择优的程度。加强领导班子内部监督，推进决策的民主化和科学化，实行决策失误责任追究制度。扩大民主推荐、民主测评和民主评议范围，进一步落实党员和群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权和监督权。
六、注重自身建设，努力适应新形势新任务的要求
纪委工作篇6
一、围绕中心，服务大局，突出抓好三项重点工作
一是严明党纪政纪，确保政令畅通。我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。**，村书记魏某不经村两委会商议，也未报乡党委政府审批，擅自将该村**万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定：对投资在**万元以上的建设（包括购置物品、添置固定资产）必须经单位、村班子集体研究决定，由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》，报乡政府审批后方可实施；同时建立规范的专项账目，专款专用。乡纪委得知这一情况后，迅速采取行动，及时制止了魏某的行为，并按有关规定对魏某实行了责任追究。确保了党委.政府各项重点工作的顺利进行。
二是狠刹玩乐风，规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题，组织了定期学习笔记检查，对干部考勤实行申报和抽查相结合,严格奖惩,对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同,同时，公布了举报电话，强化群众监督。
三是标本兼治，切实加强基层党风廉政建设。年初，与各村.单位,签订了党风廉政建设承诺责任书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位,村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”，对隐患进行拉网式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。
二、拓宽思路，锐意改革，抓好四项创新
（一）以点带面，加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上,全面开展了政务公开、村务公开工作,各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理,五道签章,村帐村款财政专管。加强了制度建设。建立完善了《绩效考核办法》、《责任追究办法》等制度，保证了此项工作的顺利进行。
（二）求实创新，着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法。把正面引导教育与反面警示教育结合起来，做到查处一个,公开一个,处分一个,教育一批。广泛开展了廉政评议活动。组织各乡.村干部集中观看警示教育片，受教育人数**多人。创新教育内容。组织乡直单位和村一把手开展了艰苦奋斗、廉洁从政主题教育活动；组织广大党员参加了党员先进性学习活动；廉政教育活动进一步得到深入和普及。一是每月集中组织一次村干部培训活动，观看警示教育片，学习法律法规、党政纪律，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对村干部作风扎实、勤政廉洁的沉溪河村、下香口村干部及时总结经验推广，对问题突出的湖岭村、泉鑫矿业有限公司限时查找问题成因，主职干部大会公开检讨，并通报和处罚。三是对**村书记违犯政治纪律给予党纪处分，并实行案件警示教育，通报案例详情，进行案例警示剖析。四是落实廉政文化进农村活动，运用板报、墙报、喷绘等形势警示。
（三）坚持改革，加大治本抓源头力度。一是进一步规范了乡后勤服务中心运行机制。二是规范经营性土地使用权出让程序。严把土地评估关、资格审查关、招标拍卖挂牌关、合同兑现关，严防各类问题的发生。三是严格工程项目招投标管理。在实际工作中，强化了对各环节的监督检查，及时纠正违规违章问题，促进了各类工程建设规范运行。四是完善政府采购制度，规范了操作规程。五是强化了表彰对象和干部职工晋级晋职的监督。对表彰对象和干部职工晋级晋职对象推荐提名、讨论决定等各个环节严格把关。香口乡在各项工程实施中采取“科学论证项目可行性、精确实施项目工程价格预算、招标议标、指挥部把关、群众评议质量、纪委验收结算”的办法，领导成员分工负责，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了领导监督、群众监督、相互监督。
（四）认真履行监督职能，进一步创新监督手段。紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，理顺监督体制，创新监督机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。将领导干部重大事项报告、收入申报，违规插手建设工程项目等情况列入重点监督内容。建立了部门联动机制，增强了监督合力，提高了监督效果。工程建设管理制度化、程序化、规范化，有效预防和惩治了工程腐败。
三、多措并举，整体推进，实现五大突破
（一）实施案件带动策略，保持惩治腐败的强劲势头。在实际工作中，注意研究新形势下违纪
违法案件的特点和规律，不断探索办案思路，创新办案方法，把案件检查贯穿到纠风、效能建设、执法监察等项工作之中，通过办案，推动各项工作深入开展。
（二）突出重点，深化民主评议和纠风工作。我们在对**个乡直单位和**个村普遍评议的同时，选择了政法**个与群众切身利益密切相关的单位进行重点评议，并针对部门和行业特点确定了专题，力求评深评透。同时，紧紧围绕群众关注的热点问题，加大了纠风专项治理力度。
（三）四轮趋动，深入推进机关效能建设。一是强化领导，建立高效工作机制。年初，党委、政府召开了动员大会，人人签定了责任状，形成了党委统一领导，部门各负其责，干部职工广泛参与的领导体制和工作机制。二是建章立制，规范行政行为，做到了用制度管人管事。三是广泛宣传，营造氛围。在全乡营造了浓厚的舆论氛围和良好的工作环境。四是严格督查，加大追究力度。围绕“行政许可、重点项目建设、事项办理、为民办实事”等情况，有针对性地开展了效能监察。
(四）强化措施，扎实开展专项资金综合治理。重点对
“三公一金”进行了全面清理。在工作中，坚持做到“四严”。一是严格自查。二是严格审核。逐笔逐项认真核对，发现问题及时纠正。三是严格督查。四是严格追究和整改。对在治理中发现的问题全部整改到位。
（五）规范管理，切实加强纪检监察队伍建设。乡纪委换届后,新班子一是注重树立正确的理念。以“团结、创新、尽责、为民”为理念，以打造“学习型、创新型”为目标，先正己然后正人。二是注重规范管理,实现了各项管理工作的规范化。三是注重提高干部整体素质。明确学习任务，有效地提高了乡纪委成员的政治素质和业务素质，促进了全乡纪检监察工作的顺利开展。
纪委工作篇7
今年上半年，我室在区纪委监委的正确领导下，在各兄弟部室和联系乡街工委及派出纪检组的大力支持下，聚焦主责主业，较好地完成了年初制定的工作目标任务。
一、上半年工作完成及工作措施情况
1、立足岗位职责，突出工作重点，积极开展审查调查工作。一是年初，我室积极调查取证，固定证据，顺利地将黄、王、李涉嫌共同贪污一案调查终结，并移送检察机关审查起诉，其收缴违纪违法所得43.6万。该案的办理，获得了领导和群众的好评，取得了良好的整治效果、法纪效果和社会效果。
2、加强沟通联系，积极指导办案。今年上半年，我室加强了与所联系街道纪工委、派驻纪检监察组的联系，经常了解工作情况，积极协作，形成了工作合力。在我室办案任务繁重、人员紧张的情况下，XX街道纪工委正副书记具体承办了我室所立案审查的李某违法工作纪律和法律法规一案。同
3、认真学习精神、党章、党规及法律规定。为进一步坚定政治立场，熟悉业务流程，适应新的工作，一室各位同志通过科余自学及在办案中学，系统学习了新的监督执纪工作条例，把“学懂弄通做实”作为今后贯彻落实监督执纪工作的基本要求。同时，进一步加强党章、党规及新修改的宪法、国家监察法的学习，增加知识储备，为更好的办理案件打下理论基础。
二、存在的问题和不足
1、案件调查工作效率有待提高，特别是集中“走读式”谈话效率有待提高，需要我们在今后工作中进一步加强工作主观能动性的同时，制定详细谈话提纲，周密预判可能遇到的突发状况，进一步提升解决问题的能力。
2、虽然在工作之余，我室自觉加强了对党内相关规定的学习，但也存在学习不够系统和持之以恒等问题，存在有时在办案中对违纪行为的定性难以把握等情况。
三、下半年工作打算
1、继续加强对党章、报告等的学习，提高政治站位和理论水平；加强法律法规学习，提高办案能力和业务水平。
纪委工作篇8
按照县委、县纪委的整体安排部署，结合街道工作实际，我们确定年度工作计划，制定了年度目标任务分解表，实行班子成员党风廉政建设与经济工作“一岗双责”制，落实责任到人。与各支部签订了《2013年度党风廉政建设责任制目标管理责任书》，界定责任范围，细化任务目标，为各项目标任务的落实打下了坚实的基础。
二、切实抓好任务落实
一是认真开展廉政文化六进活动。对机关办公楼廉政文化宣传牌进行了更新、增加，同时将村定为我街道廉政文化建设试点村，制定了实施方案，目前试点各项工作正在有序开展中。信息报送工作加强，半年共报送信息58件。
二是便民服务。按照我县365网络党务政务信息公开工作要求，我们启动了阳光365网络监督服务体系建设，确定专人负责，建立完善相关工作规程，配设专用设备等，初步搭建了工作平台。目前相关资料已整理并报送县纪委，相关工作已陆续展开。
三是作风建设。我们始终把干部作风建设作为机关建设的一项重要内容来抓。认真学习贯彻中央八项规定及县委实施细则，从年初起，由主管工作领导牵头，坚持每天分四个时段对便民服务中心及机关大院进行检查，进一步强化了工作纪律。同时“刹四股歪风，树三清正气”专项活动也取得了初步成效。
四是村监会建设。宣传工作不断深入，群众对村监会的职能的认识普遍提高；村监会积极规范参与村务管理的监督，得到了群众的普遍认可。
五是三资管理。管理运行程序规范合理，农村集体三资保障有力有序，半年来，三资管理工作进展顺利。
六是及案件查办。半年来共接待群众来信来访6件，办结4件，及群众反映的问题正在调查中。群众反映的党支部书记违纪问题进行了调查落实，目前调查工作仍在进行中。协查的村党支部书记、党员等违纪案件已办结，违纪案件的处理情况也已向村党支部和违纪者本人进行了宣布。协助县经侦大队查办的村五组组长省账务问题，先期的初步核查已结束，按照群众要求，已将有关征地款分配方案和实地农民生活补助款分配方案进行公布。
七是干部队伍建设。五月份，由街办纪委书记负责，组织全体纪检干部认真参加县纪委组织的纪检监察干部培训，并精心撰写了各自的心得体会。通过培训，我街办纪检监察干部理论水平得到进一步提高，干部队伍工作能力得到进一步加强，为下一步工作的开展打下了良好的基础。
三、下半年工作安排
1、继续全面落实党风廉政责任制，大力开展廉政文化和宣传、教育活动，形成浓厚的廉政氛围；
纪委工作篇9
一、继续深入扎实做好排查工作
紧密结合扩大内需促进经济增长政策措施落实情况监督检查，以发现问题、纠正问题为衡量工作成效的重要标准，认真做好自查、重点抽查和检查等工作，坚决防止敷衍应付、搞形式主义、走过场，确
保排查工作扎实有效。
（一）继续搞好自查自纠。按照“谁建设、谁负责，谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，进一步落实排查责任。建设单位要以工程项目为重点，对履行有关手续的情况进行自查；负有项目审批
、监管职能的部门要以自身履行职责情况为主线，对项目审批、核准、备案、监管的情况进行自查。要通过建立项目台账、填报统计表等方式，逐个项目、逐个环节抓好自查，既要摸清项目底数，更要
查找存在的问题。坚持时间服从质量，切实把问题查深、查透。自查任务较重的县区和部门，可根据实际情况适当延长自查时间，但最晚不超过5月底。下阶段主要是认真梳理各地各部门排查出来的问题
，做好统计汇总，5月底将自查情况报告市工程治理领导小组。（责任单位：市、县区工程治理领导小组办公室，市直有关部门）
（二）组织重点抽查和检查。在各单位自查的同时，各县区工程治理领导小组要组织重点抽查。着重抽点项目、民生工程、投诉较多的建设项目和严重超工期、超概算建设项目，抽查的覆盖面原则
上不少于项目总数的20%。抽查工作要吸收相关业务部门和专家参加，并形成统计分析报告。市工程治理领导小组办公室将印发《工程建设项目专项治理检查情况表》，规范检查标准、内容和程序等。县
区工程治理领导小组办公室要选择本地区3个重大项目开展剖析式检查。（责任单位：市、县区工程治理领导小组办公室，市直有关部门）
（三）搞好分类处理。要针对排查中发现的问题，明确政策界限，做出分类处理。按照中办发〔2011〕27号文件精神，对主动认识和纠正问题的，可以按照有关规定从轻、减轻或免予处分；对拒不自查
、掩盖问题或弄虚作假的，要严肃处理。对一般程序性违规问题，要运用教育、规范的办法，以批评教育、吸取教训、督促整改为主，但造成严重后果的必须追究责任；对违纪违法、的腐败问
题，必须从严处理。对工程治理工作开展以来，边查边犯、顶风违纪的，要从严处理，绝不姑息。各地各部门要加强调查研究，对政策界限不清、标准难以把握的一些重要问题要及时反映，市工程治理
领导小组将及时报请省工程治理领导小组提出意见，明确政策界限及统一处理的标准。（责任单位：市工程治理领导小组办公室、市直牵头部门、县区工程治理领导小组办公室）
二、治理在项目决策中未批先建、违规审批等问题
（一）加强政府投资项目立项审批监管。严格履行审批、审核职责，促使政府投资项目符合国家产业政策，遵循有关建设程序，符合土地、环评、节能等管理要求。查处未批先建、违规审批等行为。（
责任单位：市发改委、市国土局、市环保局）
（二）切实改进投资工作。根据国家《中央预算内资本金注入项目管理办法》、《中央预算内直接投资项目管理办法》和政府重大投资项目公示制（试行）和责任追究制度工作推进情况，开展调查研究
，出台我市相关配套投资管理办法，规范和改进相关工作。（责任单位：市财政局、市发改委、市政府法制办）
（三）加快工程项目联合审批平台建设。结合深化行政审批制度改革，以行政服务中心为载体，将涉及工程建设领域的所有审批事项全部纳入中心集中办理，建立并联审批的工作机制，简化程序，提高
效率。（责任单位：市行政服务中心、市监察局、市政府法制办）
三、治理在招标投标活动中规避招标、围标串标等问题
（一）开展招标投标规范性文件清理。按照法制统一原则和谁制定、谁负责的原则，有关行政主管部门对其制定的有关招标投标的规范性文件进行清理，并将清理结果向社会公布。（责任单位：市发改
委、市住建委、市财政局、市行政服务中心、市监察局、市政府法制办）
（二）规范招标投标活动。国家拟于上半年出台《招标投标法实施条例》，我市拟在《条例》出台后，制定出台治理围标、串标等问题相关措施，进一步规范招标投标活动。（责任单位：市发改委、市
住建委、市财政局、市行政服务中心、市监察局、市政府法制办）
（三）推进统一规范有形市场建设。根据国家关于建立统一规范工程建设有形市场和公共资源交易中心的指导意见精神，深入调研，把建设工程招标投标、政府采购、产权交易、土地使用权出让等交易
行为集中于一个平台，推动建立统一规范的公共资源交易有形市场。（责任单位：市发改委、市住建委、市经委、市交运局、市水务局、市商务局、市财政局、市行政服务中心、市监察局、市政府法制
办、市工商局）
四、治理在土地、矿产资源管理中未报即用、违法审批等问题
（一）开展国有建设用地使用权出让合同专项清理工作。按照国土资源部、监察部《开展国有建设用地使用权出让合同专项清理工作方案》要求，开展国有建设用地使用权出让合同专项清理工作，5月底
前完成专项清理自查自纠工作；6月底前上报专项清理工作报告；9月底前上报国有建设用地使用权出让合同历史遗留问题处理建议。（责任单位：市国土局、市监察局）
（二）开展探矿权采矿权出让审批制度执行情况专项清理工作。按照《省开展探矿权采矿权出让审批制度执行情况专项清理实施方案》要求，梳理2006年以来探矿权采矿权出让审批情况和存在问题，重
点检查2011年4月以来探矿权采矿权招标拍卖挂牌出让制度执行情况。5月份完成专项清理自查自纠工作；9月底前完成整改工作，并提出进一步完善探矿权采矿权出让审批制度的建议，形成书面材料报市
工程治理工作领导小组。（责任单位：市国土局、市监察局）
（三）清理未报即用违法用地问题。按照国土资源部、监察部《关于严肃查处未报即用违法用地的通知》要求，对2007年10月至2011年10月发现的违法用地问题进行清查，按时完成并上报整改情况专题
报告。（责任单位：市国土局、市监察局）
五、治理在城乡规划管理中违规调整容积率等问题
（一）对违规调整容积率清理工作“回头看”。对各县区违规变更规划调整容积率清理工作情况进行检查，重点检查“零问题”和“零案件”的地区，督促整改到位、处理到位。（责任单位：市住建委
、市监察局）
（二）检查调整容积率指标、改变土地用途的情况。对2011年4月1日至2011年12月31日领取规划许可的房地产项目进行全面清理。对涉及提高容积率的所有房地产开发项目，逐一清理检查，作出相应处
理。（责任单位：市住建委、市国土局、市环保局、市监察局）
（三）加快有关法规制度建设。根据国家有关部门即将出台的《控制性详细规划编制与审批办法》、《违反城乡规划规定行为行政处分办法》，结合我市实际，制定实施办法。（责任单位：市住建委、
市政府法制办、市监察局）
六、治理在工程建设实施中质量低劣等问题
（一）落实重大工程安全质量保障措施。按照国家发展改革委等7部门《关于加强重大工程安全质量保障措施的通知》要求，开展工程安全质量大检查，查处工程安全质量事故，加大对违法违规行为处罚
力度和责任追究力度。（责任单位：市发改委、市住建委、市经委、市安监局、市国资委、供电公司）
（二）抓好重点领域工程质量监管。强化公共设施、民生工程特别是保障性住房工程质量监管，全面实施保障性住房分户验收制度。探索建立工程质量保证保险制度。督促地方政府落实工程建设质量监
督机构财政保障机制。（责任单位：市住建委、市财政局、市监察局）
（三）建立工程实施和工程质量管理长效机制。在深入调查研究的基础上，对各县区和市直有关部门工程建设实施和工程质量管理专项工作进行全面总结，将有效措施和经验转化为法规制度，建立健全
长效机制。（责任单位：市住建委、市政府法制办）
七、推进工程建设信息公开和诚信体系建设
（一）推进项目信息公开。抓好项目信息公开和诚信体系建设试点工作，研究制定项目信息公开实施意见，分行业制定信用管理办法，重点做好从业单位和从业人员不良信用信息公开，健全统一的诚信
奖惩机制，实现工程建设领域诚信信息共建共享。(责任单位:市经委、市发改委、市财政局、市住建委、市交运局、市水务局、市商务局、市行政服务中心、市政务公开办)
（二）推进诚信体系建设。1、建立工程建设领域企业和个人信用信息目录，梳理工程建设领域企业和个人相关信用信息，包括信誉评价、项目考核、合同履约、个人执业信息、不诚信“黑名单”等，加
快建立健全诚信信息体系平台建设。(责任单位：市发改委、人民银行市中心支行、市经委、市住建委、市行政服务中心、市工商局、市监察局、市检察院、市政府法制办、市交运局、市水务局、市商务
局)2、利用各部门现有系统和企业和个人征信系统等资源，整合相关信息，形成互联互通的工程建设领域企业和个人信用共享机制。(责任单位：人民银行市中心支行、市经委、市发改委、市住建委、市
行政服务中心、市工商局、市监察局、市检察院、市政府法制办、市交运局、市水务局、市商务局)3、研究制定《市工程建设领域诚信体系建设管理办法》,确定各相关单位在信用信息提供、信息管理、
平台建设和维护等方面的责任、权力和义务，制定工程建设领域企业诚信和个人信用综合评价办法，建立健全失信惩戒制度和守信激励制度。(责任单位：市经委、市政府法制办、市发改委、人民银行中
心支行、市财政局、市住建委、市工商局、市监察局、市检察院、市交运局、市水务局、市商务局)
八、加大查办案件工作力度
（一）开展案件线索清理摸排、移送工作。各地各部门执纪执法机关、司法机关及主管（监管）部门对以往各自掌握的工程建设领域违纪违法案件线索进行全面清理摸排，对不属于本部门管辖范围内的
案件线索按照职责分工，及时移送有管辖权的部门查处。（责任单位：市纪委、市法院、市检察院、市监察局、市公安局、市审计局）
（二）健全办案协调配合机制。每季度召开纪检监察、法院、检察院、公安、审计等执纪执法机关参加的联席会议，研究安排办案工作，通报重要案件线索办理情况、协调重要案件查办等。要形成整体
合力，集中力量突破一批重大案件。（责任单位：市纪委、市法院、市检察院、市监察局、市公安局、市审计局）
（三）加强对案件查处情况的督促检查。各地各部门要通过案件批办、督办等方式，加强对案件查处工作的检查和指导。严格落实办案责任制、重点案件督办制和查办案件情况季报制度。（责任单位：
市纪委、市法院、市检察院、市监察局、市公安局）
(四)发挥查办案件治本功能。各地各部门要对工程建设领域违纪违法典型案件认真剖析研究，推进体制机制制度改革创新,加强和改进监督。适时向社会公布典型案件，开展对广大党员干部的警示教育。
（责任单位：市纪委、市法院、市检察院、市监察局、市公安局、市委宣传部）
九、工作要求
（一）突出重点，抓住难点。各地各部门要突出重点，抓住难点进行治理，力争在治理招标投标、土地利用、规划变更、工程质量、信息公开等突出问题和推进查办案件工作等方面取得突破。
（二）深化改革，创新思路。各地各部门要以改革的办法和创新的思路推进工程治理工作，坚持边查、边纠、边建，着力解决影响工程建设领域健康发展的体制机制问题。要大力推进，敢于动真碰硬。
要增强政治意识和大局意识，严防地方和部门保护主义。
纪委工作篇10
我是从2016年4月份开始任办事处纪工委书记的，想想时间过得真快，转眼间已经过去了三年半时间了，回想任纪工委书记后的点点滴滴，心里也是波澜起伏，思绪万千。任纪工委书记以来，我最大的体会有三点：
一是纪工委书记一定要坚持强化自身建设，打铁必须自身硬。作为最基层的纪检监察干部，面对的是老百姓，直接同人民群众接触，一言一行代表的是数万纪检监察干部的形象。近年来，随着反腐败工作的持续深入推进，纪检监察工作在老百姓的心中地位越来越重，群众对纪检监察干部的信任感越来越强，在我们的实际工作中也会遇到各式各样的群众，有检举举报的，有咨询问题的，有反应个人诉求的等等，这就要求我们纪检监察干部一是要强化自身专业素质建设，提高自己处理各种问题的能力，能够帮助老百姓切实解决实际问题；二是要强化自身政治建设，任何时候都同党中央保持一致，任何时候都守牢底线，廉洁奉公，只有这样才能不愧“纪检铁军”光荣使命。
二是纪工委书记一定要聚焦主业，把惩贪治腐不断推向深入。惩贪治腐是基层人民群众最为关注的第一要义，追求公正、公平是普通老百姓获得幸福感、安全感、和获得感的基础，作为基层纪检监察干部，虽然处理的都是群众身边的微腐败问题，但这些问题却是关系到基层党员干部在群众心目中形象的问题，关系到群众人心向背的问题，所以，基层纪检监察干部更要在群众心中架起公正的天平，惩治贪腐，拉近同人民群众的血肉联系。
三是纪工委书记一定要发挥监督职能，助推党工委主体责任发挥。办事处纪工委要围绕党的政治建设开展监督，对党工委部署安排的意识形态、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度落实的情况，持续推进专项纪律检查，发挥执纪问责作用，深入推进基层党风廉政建设工作，完善党风廉政建设责任体系，落实“两个责任”。
三年多的时间，虽然在工作上自己有了一些感悟，但是还存在着许多不足，一是自己业务知识还有很多的欠缺，案件处理经验相对缺乏。二是自己抓班子带队伍的能力还有待进一步锤炼，部门向心力不够，没有形成合力。三是政治理论学习还不够自觉，学以致用还存在欠缺。在下一步的工作中，一是要认真学习政治理论知识，时刻以共产党员的标准要求自己，认真进行理论学习，深入学、细致学、系统学，把学习贯穿于工作生活的始终，在工作中发现自己的不足，带着问题学，带着目标学，注意学以致用，通过理论学习指导自己的工作，通过工作发现自己的不足。二是要通过各种机会学习专业知识，增强案件处理经验，提高自己的业务能力。三是要广泛同部门同志谈心，了解他们的所思所想，帮他们解决工作生活中的各种困难，增强团队意识，增强凝聚力。