安全标准化会议纪要篇1
会议纪要是一种用于记载会议主要精神和议定事项的公务类公文文种。主要是用来反映党政机关、人民团体、企事业单位的领导机关开会研究问题、部署工作以及通过对涉及有关工作的重要方针、政策和理论原则问题的交流、讨论情况的纪实，为机关单位开展工作提供指导和依据。企业会议纪要作为企业管理活动中的一种公文文种，为企业正确贯彻国家经济发展方针、政策，及时传达各级政府会议精神，安排部署和督办检查工作发挥着十分重要的作用，
一、正确掌握企业会议纪要的概念、特征及其类别
按照国家行政机关公文处理实施办法对会议纪要的概述，结合企业实际，我们可以说企业会议纪要就是指根据企业工作需要，记载会议基本情况和传达会议主要精神，对议定事项作出具体安排，提出明确要求的一种规定性文种。
企业会议纪要有以下特征：
（1）纪实性。
企业会议纪要与政府机关的会议纪要一样，都是根据会议的宗旨、会议的发言记录、会议研究决定的问题（事项）等会议实况来写，如实传达与会者的共识和共同议定的事项，具有鲜明的纪实性。
（2）指导性。
企业会议纪要是对议定事项作出决定安排，提出明确要求，会议最终形成意见对企业内部相关部门（单位）或个人工作具有很强的指
导作用和约束力。同时，也是督办部门督办检查的主要依据。
（3）时效性。
企业会议主要是为解决企业实际存在的问题，会议形成的意见对一定时间、地点、对象、事项都有着明确的约定和要求，属于现实的、动态的实然范畴，具有明显的时限和效果特点。
根据企业会议纪要的不同特点可分为以下多种类型：
（1）办公性质会议纪要。
主要是指经营管理层围绕企业发展目标和各项具体工作任务，对所涉及的生产经营、安全管理、行政党务等事项，进行安排部署召开会议形成的纪要，多倾向于事务性会议。
（2）决议性质会议纪要。
是指经营管理层研究决定企业发展规划、政策制定、人事任免、体制机制建设、利益分配、奖惩等涉及公司管理重大事项召开会议形成的纪要。
（3）专项性质会议纪要。
是指企业内部各业务部门（单位）举办的各类技术评审、交流、座谈、研讨等专题性会议所形成的纪要。
二、客观认识企业会议纪要整理过程中存在的问题
在企业会议纪要整理中往往存在着以下问题：一是文秘工作人员对会议召开的背景，议定事项的意义、作用等会议精神认识不深，领会不准，对会议议定事项要点掌握不透彻，对主要领导的意图、意见表述不到位；或是认为会议纪要多是关系企业内部事项的文种，没有
请示、报告等上行文重要，对会议纪要重视不够等。二是文秘工作人员在整理会议纪要时，对会议记录与会议纪要的区别界定不清，这里的界定不是文体和具体标准上，而是在整理纪要时经常依照会议记录照搬抄写，对会议形成的意见缺乏分析归纳、总结提炼，致使会议纪要在签发过程中要反复修改，不能过关。三是语言和文风存在一些问题。主要表现为：结构布局、格式欠规范严谨，表述逻辑不够严密、条理不够清晰、层次不够分明，语言冗长，修饰语多，长句、复句多，文字不够凝练简洁。
三、写好企业会议纪要要注意的几个问题
1.加强会议纪要管理，强化文秘人员专业知识的学习、业务技能的培训和综合素质的提升。
根据对企业公文实际应用统计，会议纪要多涉及企业内部管理，应用广泛，作用突出，更具有“企业内法（条例）”色彩，注重议定事项落实结果，是一项企业管理过程中很重要的管理措施和方法。写好企业会议纪要需要做到以下几点:一是要重视起来，结合企业实际，对企业会议类别作出明确划分，梳理制定并形成一套可参考实用性强的会议纪要标准规范和明晰格式。同时，文秘人员要做有心人，养成“本不离身，笔不离手，多听多写，多看多集”的良好工作习惯。平日注重收集积累与企业生产经营、行业管理、专业技术等相关的国家、区域宏观政策、法规等动态信息和企业内各部门（单位）生产、销售、安全、技术、管理等微观要素信息，对企业形成立体式了解和全方位认识，写起东西就会得心应手。二是强化文秘人员知识学习和素质提
升。一方面要对文秘岗位人员加强专业知识学习培训，鼓励其参加专业培训班，系统学习应用写作知识，提升应用文写作水平。另一方面要鼓励倡导文秘人员“学工结合，相互促进”。在工作同时，自觉地涉猎如语言学、文字学、逻辑学、历史学、哲学等领域的知识，增强文化底蕴，提升综合素质。
2.充分了解会议召开的背景信息，全面掌握会议有关材料，完整表达会议思想和要求。
负责会议纪要工作的文秘人员，一是要树立走进事内、站在事外的工作思想和工作方法。所谓走进事内是指在会议召开前，对收集的上会议题要通读，掌握会议材料，对重点事项要心中有数；在会议召开整个过程中，要认真倾听，详细记录，确保会议记录完整性和客观性；会后要趁热打铁，尽快整理纪要。站在事外是指要站在局外人的角度，让那些没有参加会议甚至是不了解情况的人一看纪要就明白要干什么，怎么干，确保纪要指导性和可操作性。二是要充分了解会议召开的背景、意义、作用，掌握具体要求、标准、规范。不同的背景下召开的会议，其意义、作用、要求、标准、规范不同，相应的写法也有区别。三是要统筹考虑，兼顾各方。有时会议议定的一些涉及企业多个部门（单位）比较复杂的事项，就需要我们统筹考虑，兼顾各方，确保信息表述的一致，责任主次分明，否则影响纪要的执行效果，事倍功半。
3.要准确记录会议信息，分类、分层、分序地分析归纳、总结提炼，确保会议纪要的纪实性和指导性。
文秘人员要严格按会议的实际进程，详细记录开会的情况和每位发言人的发言，保证会议记录的完整客观。同时要在记录会议信息上下工夫，提高书写速度、准确度，或是借助现代录音设施，会后整理记录，确保会议原始材料完整、客观、全面、准确。这是整理好纪要的首要条件。二是在会议记录基础上，围绕会议议定事项，逐一分类、分层、分序地加以分析归纳，总结提炼。所谓分类就是按照企业生产要素不同，对会议议定事项分出相应的类别，按照此类别的规范、标准、要求来描述；分层是指对同一事项描述要分清轻重、主次、大小关系；分序是指对不同但具有一定联系的事项要分清先后，对同类但有明确次序关系的事项要按次序描述。分析归纳，总结提炼是指对纪要初稿做修订时，要遵循“理解领导意图，把握领导风格”和“来源于记录但高于记录，服从但不完全听从主要领导发言意见”的指导思想来做最后的升华。有些意见尽管是会议上定的，但要从整个会议的主题、议定事项的内涵、事情的变化和纪要产生的影响的角度来综合分析认识，适当调整，总结提升。
4.语言要精确洗练，简明扼要，叙述要条理清楚，层次分明，格式要统一规范。
安全标准化会议纪要篇2
本标准规定了______电开发有限公司(以下简称公司)党群工作部主任的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司党群工作部主任的工作。
2.引用标准
根据《中国共产程》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《纪委工作管理制度》、《审计署关于内部审计工作的规定》及公司有关标准制定本标准。
3.职责
在公司党委书记的领导下，负责党群工作部各项工作的组织计划和检查落实。
3.1内容
3.1.1负责贯彻落实上级及公司党委的决议、决定。
3.1.2负责公司思想政治工作。
3.1.3负责公司精神文明建设和企业文化建设工作，制定规划、制度，组织开展检查、评比、总结、表彰活动。
3.1.4负责公司对内对外新闻宣传报道工作。
3.1.5在公司党委、纪委的领导下负责公司纪检监察工作，贯彻落实上级纪检监察部门的指示精神，制定工作计划，安排、部署、总结工作。
3.1.6在公司党委、纪委的领导下负责对违纪案件的调查处理工作。
3.1.7负责群众来信来访工作。
3.1.8负责公司工会工作，制定工作计划，安排、部署、总结工作。
3.1.9负责工会组织建设、民主管理、职代会工作。
3.1.10负责公司先进单位、先进个人评选、表彰的管理。
3.1.11完成领导交办的其他工作。
3.2工作程序
3.2.1.在公司党委书记领导下开展工作。
3.2.2.做好党群工作部各项工作的组织计划，并检查落实。
3.2.3.及时总结、报告本部各项工作开展情况。
3.2.4.严格按公司规定的工作程序开展工作。
4.权限
4.1.有权列席公司党委会、党政联席会。
4.2.有权督促检查党委会议决议的落实执行情况。
4.3.有权检查党（团）支部和工会各项活动落实情况。
4.4.有权检查精神文明建设和企业文化建设活动开展情况。
4.5.有权检查各部（室）和员工政治学习落实情况。
4.6.有权检查党风廉政建设责任制落实情况。
4.7.有权组织协调各部门开展各项学习教育和文化娱乐活动。
4.8.有权检查工会工作各项活动开展情况。
4.9.有权检查内部治安管理工作各项措施落实情况。
4.10.有权向公司党委和公司领导反映员工意见建议和要求。
5.检查与考核
5.1按本工作标准进行检查与考核。
5.2按本部（室）及公司《经济责任制考核办法》检查与考核。
5.3本岗位由公司领导负责考核。附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出。
本标准由党群工作部负责起草。
安全标准化会议纪要篇3
同志们：
这次党风廉政工作会议，是继上午全市安监系统工作会议后的又一次重要会议，局党组对这次会议高度重视。刚才，局党组成员、市纪委派驻纪检组组长庞中元同志带领大家认真学习了市纪委九届七次全会精神，对我局2016年党风廉政建设及反腐败工作进行了总结回顾，对2017年工作进行了安排部署，希望大家抓好贯彻落实。下面，我再重点强调三点意见：
一、要认真学习贯彻中省市纪委全会精神
党的十以来，以同志为核心的党中央把全面从严治党纳入战略布局，抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓吏治从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动党内政治生活发生全面深刻、影响深远、鼓舞人心的变化。在2月份召开的市纪委九届七次全会上，焦彦龙同志对2017年全市的党风廉政建设和反腐败工作从政治、大局和战略的高度提出了明确要求，号召各级党委纪委要全力以赴做好全面从严治党各项工作，向党的交上“改进作风、严明纪律、惩治腐败”的优秀答卷，充分展现了市委推进全面从严治党向纵深发展的坚定决心。我们全体党员干部，特别是领导干部，务必要深入学习贯彻重要讲话和视察唐山重要指示以及中央、省、市纪委全会精神，从思想上强化对“全面从严治党永远在路上”的认识，从行动上践行“全面从严治党永远在路上”的理念;务必要认真贯彻落实市纪委九届七次全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉做到思想上高度认同、政治上衷心拥护、感情上深切热爱、行动上坚决捍卫。严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻中央、省委、市委和局党组决策部署，确保思想统一、政令畅通;务必要严肃党内政治生活，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，开展批评和自我批评，落实“”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，以实际行动推动党内政治生活严起来、实起来。作为党组书记，全面从严治党是我不容推卸的政治责任，在这里我也向大家作出表态，坚决把思想和行动统一到以同志为核心的党中央要求上来，统一到省委、市委的部署上来，以铁一般的担当，坚定不移地推进我局的全面从严治党工作向纵深发展。
二、要坚决落实全面从严治党各项措施
全面从严治党，强化责任担当是关键。要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，要按照我局制定的《党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则》和签订的《2017年党风廉政建设工作责任书》的要求，“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管下属，层层向下传递责任，夯实从严治党责任体系，倒逼责任落实。全面从严治党，强化思想教育是根本。近几年，我们单位没有发生违纪违法问题，与周五教育日和逢会必讲廉政的制度坚持的好不无关系，但没出问题不等于没有问题，一旦出了问题，我们的组织、事业和党员干部就要付出沉重的代价，我们的系统就有这样的例子。因此，中心组理论学习和集中教育不但要坚持搞，而且还要在坚持中深化，要精心组织廉政党课、廉政谈话、警示教育大会，在发挥警示震慑作用的同时，不断提高党员干部政治品质、道德境界，增强作风建设方面的自主能力和自律意识，筑牢思想防线。全面从严治党，强化执纪问责是保障。要认真落实《准则》和《条例》，要坚持抓早抓小，要强化权利运行监控，要纠正“”，党组和纪检组将结合市纪委开展的“微腐败”专项治理，多频次地开展检查督导和明察暗访，对违规违纪问题零容忍，该调整的调整，该处理的处理，该移送的移送，决不让一颗老鼠屎坏了一锅汤。
安全标准化会议纪要篇4
5月23日下午，全国社保窗口作风建设工作视频会召开。我局领导高度重视，组织局各股室负责人及社保服务大厅部分工作人员收听收看了视频会议，我旗分会场设在旗人社局四楼会议室。
此次会议由人社部社保中心党委书记熊先军主持，人社部社保中心主任贾怀斌出席会议并作进一步加强社保窗口作风建设动员讲话。会上，播放了湖北省红安县“九旬老人被抬上三楼进行社保认证”事件的新闻视频。会议强调，全国社保系统要认真贯彻落实以人民为中心的发展思想，进一步加强社保窗口作风建设，持续提升经办服务的质量和水平，把为人民造福的事情办实办好。
对经办服务进行一次全面细致的大排查：
一是查纪律，着力强化主动服务意识，以严格的纪律把各项服务要求落实落细；
二要查设施，按照有关国家标准和行业标准，优化经办大厅服务环境；
三要查堵点，通过信息化等手段解决群众反映最突出、最深恶痛绝的问题，不断改善服务体验；
四要查风险，结合社会保险经办风险管理专项行动，完善监管制度，加强社会监督，依法惩处违法违规行为，全力确保基金安全。
二、会后学习传达及部署情况
人社部社保中心视频会议结束后，局领导迅速召集相关股室主要负责人，一是再次研究部署贯彻落实意见，要求认真领会学习视频会议精神，逐个传达到为参会的同志，通过身边案例，认真反思、积极整改。二是在我局制定的《社会保险服务大厅管理制度》基础上进行进一步完善，同时加强信息数据共享。对信息不通不畅，造成群众办事来回跑的问题进行仔细梳理，尽快与有关部门进行数据共享、资源互通。三是对经办服务进行一次全面细致的大排查：
1、查纪律，着力强化主动服务意识，以严格的纪律把各项服务要求落实落细；
2、查设施，按照有关国家标准和行业标准，优化经办大厅服务环境；
3、查堵点，通过信息化等手段解决群众反映最突出、最深恶痛绝的问题，不断改善服务体验；
安全标准化会议纪要篇5
为认真贯彻落实市委、县委关于加强农村基层党风廉政建设的部署和要求，进一步提升我乡农村基层党风廉政建设工作水平，根据《中共*省纪委关于开展“评星晋级”活动深化“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作的通知》和《县委办、县府办关于全面开展农村基层党风廉政建设“评星晋级”的实施意见》要求，经研究，决定全面开展农村基层党风廉政建设“评星晋级”活动，特制定如下工作方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照省市县关于加强农村基层党风廉政建设的部署要求，以开展“评星晋级”活动为抓手，深化“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党风廉政建设的内在动力，推动农村基层党风廉政建设各项任务落到实处，为我乡社会主义新农村建设提供坚强有力的政治保证。
二、活动对象
全乡所有行政村。
三、考评时间
从*开始，党风廉政建设星级村创建考评工作每年开展一次。其中，村级自评申报于每年9月10日前完成；乡于*10*月*10*日前完成一至二星级村的考核评定，并连同三至五星级村申报材料报送到县纪委党风室；由县考核评定，并进行命名表彰。
四、考评标准
l、一星级行政村
需符合以下条件：
(1)村级组织健全，职责明确。村两委关系协调，村务监督委员会认真履行监督职责，作用明显。
(2)建立党务公开制度。设立党务公开栏，年度党建工作计划、党员发展、党费交纳及有关制度按《*县乡镇推行党务公开实施方案》要求进行公开。
(3)建立村务公开制度。在便于群众阅览的地点设立村务公开栏(墙)，公开内容按照《*县村务公开目录》执行，做到全面、真实，对村级重大事项、重点工程、涉及群众利益的重大问题或群众要求公开的事项，做到及时公开、逐项公开。
(4)实行村级财务“双”制度。村级帐目与现金委托乡村级财务中心代为管理，接受监督，严格执行《*县村级招待费管理若干规定》。
(5)执行招投标制度。达到规定标准的村级工程项目、物资采购、集体资产处置一律进入县、乡招投标中心公开交易，规定限额以下的小额工程项目须经集体讨论决定，并及时上报乡纪委备案。
(6)*重视党风廉政建设。村级党组织坚强有力，对农村基层党风廉政建设工作重视，能够定期或不定期研究、部署制度保廉工作。村委会办事公正，严格依纪依法、按政策办事，尊重农民群众的民利，改进工作方法，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾。
(7)党员干部勤政廉洁。村两委主要干部无违法违纪案件。
2、二星级行政村
除具备一星级行政村条件外，还需符合以下条件：
(1)村党组织领导核心作用明显，班子团结有力。
(2)建立村务管理制度，村民自治运行机制健全，村级重大事项决策民主，程序规范，会议记录齐全，每年召开村民代表会议不少于两次。
(3)建立村务监督制度，村务监督委员会各项制度完善，工作运转正常，按规定开展监督工作。
(4)党务、村务公开内容、形式和程序切实做到“三到位”，公开栏、意见箱等设施齐全、整洁，村民对村务、事务、财务公开满意率达80%以上。
(5)财务管理规范，审批权限明确，报账及时，票据管理规范。
(6)积极化解矛盾纠纷，社会治安良好，群众问题能得到及时解决，无越级上访或集体上访事件，达到平安村标准。
(7)认真制定村干部廉洁自律行为规范并公示，每年开展村两委主要干部廉洁承诺、述职述廉，接受党员干部和村民代表民主评议。村两委干部无违法违纪行为。
3、三星级行政村
除具备二星级行政村条件外，还需符合以下条件：
(1)村级经济发展思路明确，新农村建设有项目、有措施，村级基础设施不断完善，农民收入和村级集体经济实力不断增强。
(2)落实村级党风廉政建设责任制。村两委对党风廉政建设高度重视，党组织主要负责人负总责，党支部中设有专职的纪检委员，建立健全村干部重大事项报告、村干部述职述廉、民主评议村干部等制度，有村干部廉洁自律行为规范和制度的操作流程，党风廉政建设责任制有效落实。
(3)村务公开档案齐全，村务公开资料及时收集归档，年底及时装订成册。
(4)加强村集体资金、资产、资源管理。严格控制使用白条，杜绝工程项目支出白条入账，预领款及时报结，村级非生产性开支合理。未出现因村级财务、工程发包、重大事项决策不规范而引起的上访问题。
(5)开展廉政文化进农村活动，每年至少组织一次群众广泛参与的廉政文化活动。
(6)建立村干部廉情档案，党员干部无违法违纪案件。
4、四星级行政村
除具备三星级行政村条件外，还需符合以下条件：
(1)村级组织工作规则完善，村民会议或村民代表会议制度规范，推行村民质询制度，实行“五议两公开（即党支部提议、两委班子商议、村务监督委员会核议、党员大会审议、村民代表决议；决议公开、结果公开）”，95%以上的村民代表能经常参与村内重大活动。
(2)各项社会事业协调发展，依法编制并实施村庄建设规划，村容整洁，村风良好。村经济状况在全县处于上游水平或经济增幅处于前列，达到县级以上文明示范村的标准。
(3)村级重大事项集体讨论和公开率均为100%，村级集体经济活动实行市场化运作率达*100%，村民对村务、事务、财务公开满意率不低于90%。
(4)被命名为县级廉政文化进农村示范点。
5、五星级行政村
除具备四星级行政村条件外，还需符合以下条件：
(1)村两委干部干净干事,班子成员廉洁从政意识强，具有明显的双强双带（双强：即自身致富能力强，带领群众致富能力强；双带：即能带头致富，带领群众致富）本领，党群干群关系密切，受到群众拥护，村民人均收入处于上游位次或增幅处于前列，群众对干部的勤政满意率达90%以上。
(2)以“创清廉村风”为主题，深入开展党风廉政教育，廉政文化进农村特色明显、氛围浓厚，被命名为市级以上文明单位或廉政文化进农村示范点。
(3)村务管理规范，村级财务管理严格执行村级财务管理规范化建设标准。
(4)党员干部廉洁奉公，群众对村内党员先进性认同率不低于85%。
(5)村民法律意识普遍提高，90%以上的农户达到“遵纪守
法户”标准，近三年村内未发生违法违纪案件。
四星、五星级行政村实行一票否决制，主要包括：
(1)发生重大治安刑事案件、较大规模的、大规模群体性上访事件的；
(2)村级组织受到上级党委、政府通报批评以上(含通报批评)组织处理的；
(3)村级组织成员因违纪违法受到纪律处分或刑事追究的，村民中的党员因违法受到刑事追究的；
(4)出现重大安全生产责任事故的；
(5)存在其他不符合条件的情形。
五、考评办法
l、严格考核，分级评定。“评星晋级”工作要坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，先由村两委对照标准自评申报，然后由上级有关部门考核评定。其中一至二星村由乡考核定级，并报县审定后由乡发文公布；三至五星村在乡考核定级的基础上，由县实地验收，并以一定的方式向社会公示后，报县委、县政府审批后发文公布。乡将建立严格的考评程序，把好标准关，确保星级评定的公正性和权威性。星级评定的等次，每年要通报并挂牌明示，对高星级村要进行表彰和宣传。
2、动态管理，分类指导。星级评定每年一次，实行动态管理，对达不到相应星级标准的予以降级，对工作成效明显、符合升级标准的按照程序予以升级。建立星级管理公告制度，及时公布星级村变化情况，接受群众监督，扩大社会影响。同时，要加强分类指导，针对各村存在的不同问题，指导制定年度晋星计划，落实整改措施。
3、注重应用，落实奖惩。星级评定结果与各类考核评先、项目资金安排和村干部基本报酬等相挂钩，安排项目建设资金、联系结对单位时，同等条件下优先安排星级高的村。四、五星级村推荐参加省、市“农村基层党风廉政建设示范村”命名表彰，县财政给予适当奖励。对达不到星级评定标准的村及村主要干部，当年不能被评为年度综合考核先进，乡加强指导、重点帮扶，促其早日达到星级标准。要通过星级评定的结果体现奖惩机制的导向，使农村基层党风廉政建设与新农村建设互促互进，不断增强创建活动的原动力和生命力。
六、工作要求
l、深化认识，加强领导。“评星晋级”活动是深化“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动、推进农村基层党风廉政建设的重要举措。各村要切实提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感。要把“评星晋级”作为下一阶段“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动的重点，作为推进和深化农村基层党风廉政建设的重要抓手，加强领导，精心组织实施，确保“评星晋级”活动健康有序地开展。要加大宣传力度，采取多种形式，扩大“评星晋级”活动的社会影响，调动广大农村干部和村民参与的积极性，为推进这项工作营造良好的社会舆论氛围。
安全标准化会议纪要篇6
铁路党员责任承诺书一：铁路党员责任承诺书
我是一名党员，我将按照党支部的工作安排，在安全生产中高标准要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，在自己的工作岗位上努力实现无违章、无违纪、无事故的工作目标。现结合个人岗位实际做如下承诺：
一是带头强化责任意识。牢固树立安全责任大如天、安全责任重于泰山的思想，时刻牢记无违章、无违纪、无事故的工作目标和责任。
二是带头查摆整改问题。牢固树立安全责任无小事和细节决定成败的意识，认真梳理岗位工作，做到不放弃一处细节，不疏漏一处隐患，有则改之无则加勉。
三是带头提高业务素质。积极参加一日一题、一月一考等学技练功活动，认真学习技术业务和规章制度，切实提高应急处理能力。主动提速攻坚，争做业务骨干和技术能手。积极开展传、帮、带活动。
四是带头坚持作业标准。严格执行党员标准化作业一日工作流程，严格执行技术标准和安全措施，做到不走形式、不走样。
五是带头争创先锋岗区。对责任区内关键岗位、业务能力差和不放心的职工进行一对一包保，通过帮思想、带业务、盯关键，强化安全联控，消除安全薄弱环节。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
铁路党员责任承诺书二：铁路工务共产党员三无竞赛活动承诺书
为认真落实XXX《关于在安全生产中进一步发挥党组织和党员作用的通知》精神，在一线党员中开展无违章、无违纪、无事故竞赛活动，按照把党员先锋模范作用发挥在安全生产第一线、把工作重心放在现场、把主要精力放在第一线的总体要求，我以一名共产党员名义，向党组织郑重承诺：
⒈带头学习上级安全生产政策法规、会议精神，充分认识安全工作极端重要性，不断强化安全生产意识，始终坚持安全第一不动摇。
⒉带头熟悉安全常识，懂得安全流程，掌握安全操作方法，宣传贯彻安全生产规章和安全技术操作规范，当好安全工作宣传员，营造安全生产浓厚氛围。
⒊带头学习作业规范，熟练掌握本岗位的知识和技能，争做学习型、知识型业务骨干，自觉按章行事，做到不野蛮指挥，不违章作业，圆满完成本职工作和领导交办的工作任务。
⒋带头查隐患、排险情，及时消除和整改不安全因素。坚持班前想安全、讲安全，班中守安全、行安全，班后查安全、促安全，搞好自查自纠。
⒌带头搞好线路设备、养路机具、防护备品的检查维护工作，使其保持完好正常运行。作业过程中按规定正确佩戴劳保用品，杜绝一切违章现象发生。
⒍带头落实安全防范措施，做到自身无两违，责任区内无两违，在安全生产中带好头、做表率、当标杆，成为安全生产的一面旗帜。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
铁路党员责任承诺书三：铁路党员责任承诺书
我作为一名党员干部，我将认真贯彻执行党的方针政策、自觉执行党的纪律，廉洁自律、克己奉公，并郑重承诺如下：
一、认真学习、贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，学习实践科学发展观。
二、要带头加强学习。按时参加党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定、决议、坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
三、要带头转变作风。增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表和两个务必，勇于开展批评和自我批评，坚持原则，为人诚实、正直，作风踏实。
四、要带头开拓创新。认真钻研岗位专业知识，不断增强工作能力，善于分析问题和解决问题，团结互助，合作共事，努力完成党组织分配的各项工作任务。
五、要带头服务群众。努力做好本职工作，密切联系群众，虚心征询和听取一线干部职工的意见和建议，及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议，锐意进取，大胆工作。
六、要带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、坚持原则、秉公办事、廉洁自律，牢记自己是共产党员，始终保持共产党员先进性，带头遵守园纪园规，为教职工做表率，带头做好本职工作;带头讲团结、讲奉献。
安全标准化会议纪要篇7
三项机制发言材料【1】
7月22日，漫川关镇召开机关干部大会，传达学习了省委办公厅印发的《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》及《中国共产党问责条例》文件精神，学习了县委书记张国瑜在高坝店镇创建率先脱贫示范镇现场办公会上的讲话精神，镇党委书记冯锐主持会议并讲话。会议要求：
一是贯彻落实三项机制，要把握一个核心要义。广大干部要深刻理解、准确把握三项机制的核心要义，即让能者上、对错者容、使庸者下，要明确政策界限，激发干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力。
二是贯彻落实三项机制要明确三个区分开来。要严守纪律规矩，提高政治敏锐性，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，做政治上的明白人、行为上的领路人。
三是贯彻落实三项机制要严守三条线。要严守思想防线，时刻加强自我修养、加强人生观世界观改造，为自己设立最牢靠的防线;要守法纪红线，要牢记法律红线不可逾越，紧握红线不放松;要严守道德底线，做好模范带头作用，转变作风，做到堂堂正正做人，清清白白做官，离底线远一点，离红线远一点，不走邪路，不闯红灯，严格执行和遵循《中国共产党问责条例》，做到心中有纪、心中有尺，树立起清正廉洁的党员形象，实实在在的为人民服务。
四是贯彻落实三项机制，要注重六个结合。要将贯彻落实三项机制与当前重点目标任务相结合，破解难题，强化任务落实;要与脱贫攻坚相结合，紧紧围绕县委张书记提出的两个不、两个用、两个可，瞄准三大目标、坚持五个一脱贫标准，建设六大基地、着力做到七抓，克难攻坚，积极探索，早日实现率先脱贫示范镇建设目标;要与党建工作相结合，围绕党建五大板块，创新内容，创新方式，打造精品党建品牌;要与新农村建设相结合，不断提升配套服务功能，改善民居生活质量;要与生态环境建设相结合，加强环境整治，建设美丽宜居生态镇;要与安全生产、社会维稳等各项工作相结合，严格履行安全监管和社会维稳职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，
通过学习带动，在全镇形成干部追赶超越、用心用力谋事干事的良好局面，为想干事、肯干事、能干事的同志营造进取担当的良好氛围。
三项机制发言材料【2】
7月21日上午，白河县公安局组织专题学习七一重要讲话及省委三项机制重要内容，并就抓好贯彻落实进行了安排部署。会议由县政府党组成员、局党委书记、局长邓明安主持。
会议指出，七一重要讲话，是当前党建工作纲领性文件，全文以不忘初心、继续前进为核心内容，从八个方面对当前党的建设提出了新的要求，为当前做好各项工作指明了方向;建立三项机制是省委在落实中央三个区分开来的基础上创造性的实践，是当前干部队伍建设的一剂营养剂，为干部队伍建设注入了新的活力，通过建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，营造了能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，进一步激发干部干事创业积极性。学习贯彻落实七一讲话精神和三项机制，是当前和今后一个时期首要政治任务，是全体党员干部的基本遵循。
会议要求，要结合实际抓好七一讲话精神和三项机制工作要求，教育引导党员干部坚定四个自信，增强四种意识，始终在思想上政治上行动上与中央、省委保持高度一致，切实把学习讲话精神和三项机制的成效转化为推动公安工作的强大动力。一要迅速掀起学习热潮。要迅速组织学习，及时开展专题讨论，要灵活学习形式，丰富学习载体，通过学习园地、宣传标语、网络宣传等营造浓厚的学习氛围。班子成员要结合讲党课安排，深入包抓单位及党建工作联系点专题宣讲七一重要讲话精神和省委三项机制的重要内容，切实做到统一思想、全面覆盖，迅速在全县公安机关掀起学习热潮。二要迅速抓好贯彻落实。各级领导干部要带头学，准确把握七一讲话精神内涵，正确把握三项机制的关联性、侧重点和新规定，做到全面掌握、心中有数。各级党组织要强化落实讲话精神及三项机制的主体责任，加强领导、周密部署、严格执行。要进一步健全完善各项工作制度，把制度落实情况作为评先选优、鼓励激励的重要依据，要强化督促检查，在全县公安机关真正树立干事创业的正确导向。三要做好统筹结合。要把讲话精神和三项机制纳入两学一做学习教育的重要内容，把落实七一讲话精神和三项机制与当前各项工作紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动中心工作的强大动力，做到相互融合、相互促进。
三项机制发言材料【3】
为进一步加强新形势下基层党组织建设工作，按照镇党委的部署要求，结合两学一做学习教育，以支部为单位，各支部书记认真撰写党课讲稿，组织党员上好党课，深入学习贯彻七一重要讲话精神和省委三项机制。我镇各支部书记讲党课始终坚持有讲稿，有讨论，有记录，有实效。
通过学习七一重要讲话，深刻领会省委三项机制，我们深刻认识到，作为一名党员，唯有坚定信念，脚踏实地，出实招，办实事，才能永葆党的先进性、纯洁性，始终成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。我们定坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以饱满的热情，务实的作风，为全面打赢脱贫攻坚战而不懈努力奋斗。
三项机制发言材料【4】
7月12日，省纪委召开常委(扩大)会议，专题传达学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下三项机制，安排部署贯彻落实工作。省委常委、省纪委书记郭永平主持会议并讲话。
安全标准化会议纪要篇8
一、总体要求
以科学发展观为统领，年的纠风工作。全面贯彻落实中央、市委、区委和中央纪委、市纪委、区纪委全会精神，坚持以人为本、执政为民，围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，着眼保障和改善民生，切实加强对基层两委会决策部署贯彻落实情况的监督检查，着力解决群众反映强烈的突出问题，大力推进政风行风建设，全力服务镇街经济社会更好更快发展。
二、主要任务
一）纠风专项治理工作
重点治理医疗及养老保险基金、就业及培训补助资金、强农补助及补贴资金、低保及困难救助资金管理使用中的突出问题。二是坚决纠正和严肃查处贪污、挪用、截留、克扣、骗取、套取惠民资金等违纪违法行为。三是建立健全加强惠民资金监督管理的长效机制，扎实开展“解决侵占惠民资金的突出问题”专项行动。一是全面清理惠民资金项目和资金底数。确保惠民政策全面落实到位、惠民资金真正惠及民生。
促进依法依纪征地拆迁。二是坚决纠正超范围、超规模征地，坚决纠正违法违规征地拆迁行为。一是加强对《中华人民共和国土地管理法》中华人民共和国城市房地产管理法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》执行情况的监督检查。改变土地用途，不按规定确定征地补偿标准，不落实被征地农民社会保障资金，截留、挪用、克扣补偿资金等问题，推动建立科学完善的征地补偿机制。三是坚决纠正违规拆迁、暗箱操作、和房屋征收部门调查登记弄虚作假等问题，严肃查处先拆迁后补偿、违背群众意愿牺牲群众利益的大拆大建等问题。四是坚决纠正和查处采取暴力、威胁或者中断供水、供电等非法方式迫使被征收人搬迁的行为。五是对违法违规征地拆迁引发恶性案件和严重的要坚决追究责任。
强化责任追究。二是食品药品行业开展“讲诚信、保质量、树新风”活动，深化食品药品安全专项整治工作。一是着力推动建立政府负总责、有关部门各负其责、企业履行主体责任的食品药品责任体系。引导企业树立安全发展、诚信经营的理念，时刻把人民群众生命安全放在第一位。三是完善制度机制，严格执法监督。纠正重审批、轻监管和有利争着管、无利推不动的现象，严肃查处监管中的失职渎职、推诿扯皮、吃拿卡要等行为，推动食品药品安全各环节监管责任的落实。四是对辖区食品安全问题突出、导致食品安全事故发生的严格实行行政问责，并推动建立食品药品安全事故责任追究制。切实纠正发案瞒报、迟报漏报和压案不报等问题。
促进强农惠农资金安全运行、规范管理、有效使用。二是保障和维护农民土地权益，坚决纠正损害农民利益的不正之风。一是认真贯彻落实《市人民政府办公厅关于进一步强化强农惠农资金监督管理的意见》渝办发〔〕323号）加大涉农资金整合、监管力度。着力解决在农村土地承包、流转、耕地占补平衡、土地整治和户籍制度改革等环节损害农民利益的突出问题，足额安排被征地农民社会保障资金。三是保障和维护农民工合法权益，认真解决拖欠农民工工资、进城务工农民工随迁子女入学难，以及技能培训、住房租购、社会保障、职业安全卫生等方面的突出问题。四是加强农民负担监管，坚决纠正和查处面向农民和村级组织的乱收费、乱罚款和集资摊派行为，严格落实市《村民一事一议筹资筹劳管理办法》切实减轻农民负担。同时，严厉打击制售假劣农资坑农害农行为。
二）政风行风建设
进一步规范服务行为，大力加强部门作风建设。一是各部门以群众满意为标准。提升服务质量和水平，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，坚决查处与民争利、的行为，努力建设人民满意的部门。二是深入治理公共服务行业侵害群众权益问题，坚决纠正利用垄断地位指定服务、强制服务以及价格欺诈、乱收费等问题。三是机关各部门要带头加强作风建设，强化对部门涉及领域的监管和指导，全年集中解决2-3个群众反映强烈的突出问题。
创新评议形式和方法，深入开展民主评议政风行风活动。一是要切实加强评议工作。健全评议机制。规范评价标准，强化结果运用，增强评议效果。二是深入开展部门民主评议工作。重点评议建管办、经发办、社保所、城管办等4个部门。三是深入推进民主评议基层站所工作。以开展“人民满意的基层站所”创建活动为主要载体，标准化、规范化建设为主要措施，解决管理、执法、服务中损害群众利益的突出问题为主要内容，重点评议涉及惠民资金的基层站所。
三、工作要求
落实纠风工作责任制。按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”原则，加强组织领导。各单位要加强领导，切实担负纠风工作责任，细化工作任务，严格目标考核，确保任务落实。镇街纪委、党政办加强组织协调和监督检查，督促部门行业认真履行纠风工作牵头责任，切实抓好本单位纠风工作任务的落实。
安全标准化会议纪要篇9
一、上半年工作总结
强化政务管理。上半年共完成科室汇报、公司报告等大型或重要文字材料6篇；整理大事记8期；编制会议纪要46期，领导工作安排46期；编发月度奖罚通报7期；完成文件校对核稿二十余次。
强化事务管理。配合单位科室进行专业路会议安排共四十余次，进行公司级会务招待与安排共十余次。
二、下半年工作目标
（一）提高公文核稿率，提升公文质量；
（二）规范会议纪要与会议记录编写，提高秘书工作水平；
（三）加强会议室日常维护，保证会议室干净整洁，无安全隐患；
（四）做好管辖费用梳理，避免出现任何差错。
三、存在差距与困难
公文处理方面，一是各科室公文管理人员调整频繁，公文管理知识欠缺，发文质量参差不齐，文件格式、写作质量等有待提高。二是因为条件限制，对外部项目部的文件传达情况无法及时了解。
四、下半年工作举措
安全标准化会议纪要篇10
以“忠诚”为导向，强化政治理论武装
夯实“思想建党”基础
面对全面从严治党从未有过的新形势，广大党务干部必须直面新任务、适应新常态，必须坚定“三个自信”，把忠诚事业作为最大的政治规矩，以更严的标准、更实的要求站在“思想建党”的前列。
公司党委把系统学习系列重要讲话和中央、中纪委决策部署放在首位，全面加强政治理论学习，深化“管党治党”认识，不断强化基层党组织负责人对应知应会的熟练掌握。一是坚持“两级”党委中心组政治学习。全年共集中组织学习18次，人均累计学时超过30小时，下发《党委中心组学习参考》8期。重点学习了十八届三中、四中、五中全会精神，、党纪党规、系列重要讲话精神、集团公司年度工作会、重庆市年度经济工作会精神等。同时，采取专家讲座、学习研讨、专题培训等方式，实施“龙腾”“虎跃”等培训计划，更好地拓宽知识面，把握宏观经济形势，强化党性修养。二是加强党组织负责人业务学习。通过中干大会、党建工作会、党群联席会、纪委书记（扩大）会、“”等会议平台，强化了基层党组织负责人纪律规矩意识;通过“书记龙门阵”微信圈，分享信息1万余条，深化党组织负责人对中央精神、业务知识的理解把握;推送“指尖上的微党课”40期，帮助基层党组织负责人用好碎片时间，线上学习党建工作新要求、新常态。三是加强全员思想文化引领。坚持传统媒体和新媒体并行传播正能量，编发《每月一讲》12期，《长安汽车报》44期，《Hello长安》16期，运维“红旗飘扬”“青年之家”“你好长安”等20个新媒体平台，覆盖员工和社会公众1400万人次。各基层书记灵活运用公告栏、新媒体等，广泛宣讲公司愿景目标、季度中干大会、新品上市、文化故事等内容，凝聚全员共识。
通过以上率下的深入学习，牢固树立基层党组织负责人“抓好党建是最大政绩”的理念，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”意识。一方面统一思想认识，推进各基层书记从严扛责任，心无旁骛种好党建“责任田”;另一方面引导各基层书记不断提升岗位应知应会的履职能力和解决基层党建实际问题的水平。
以“干净”为导向，强化带头遵规守纪
筑牢“制度治党”防线
治国安邦，关键在党，管党治党，重在基础。作为党的“神经末梢”，如果基层组织出了问题，党就会失去执政根基。党组织负责人必须把干净干事作为最大的政治纪律，置身管党治党最前沿，自觉落实党的各项方针政策，带头从严要求、遵规守纪。
公司党委始终把遵规守纪摆在前面，始终保持高压态势，坚持不懈抓好“管党治党”制度建设。在认证过程中，明确提出：作为基层党支部书记，必须熟练掌握《长安汽车常用党建工作制度》相关内容，熟悉开展党务工作的组织程序和方法。要求各位书记坚决贯彻执行民主集中制，严肃党内政治生活，从严落实“”等制度。一是推动“管党治党”体系化。全面审视党委主体责任和纪委监督责任，修订完善了党委议事规则和重大决策议事规则，制订了公司落实党风廉政建设“两个责任”实施细则、履行情况报告制度、签字背书实施办法、选人用人制度流程、廉政谈话实施办法等多个相关制度;加强全价值链、全业务链制度流程建设，着力从净化经营环境、营造公平氛围、防范廉洁风险、健全规章制度等方面构建长效机制。二是推动干部监督管理常态化。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，从管理体系、制度流程入手，明确了m3、m4、m5等职级领导力标准，保证干部管理科学化、规范化、透明化。深入落实党风廉政建设和个人重大事项双报告制度，定期考评领导班子和领导干部履职尽责情况，对能力不足、敷衍失职造成党组织软弱涣散的，该调整的调整、该问责的问责，强化从严治党责任落实。三是推进执纪问责规范化。公司从严落实党风廉政建设“两个责任”，让基层党组织负责人始终在严格约束下干净干事成为新常态。先后与19个二级单位、分子公司和合资企业的党政一把手45人进行了约谈。下沉一级，对重点岗位、重点领域开展廉政约谈共计6678人。把纪律摆在前面，对违规违纪或履职不到位的相关人员给予了组织处理，对5名党员干部给予了党纪处理。
公司党委坚持把落实中央“制度治党”要求作为党建工作的基本遵循，把抓好讲规矩守纪律作为改进工作作风，固本强基、营造风清气正发展环境的重要抓手，让广大基层党组织自觉接受职工群众的监督，从而凝聚起干净干事、廉洁从业的强大正能量。
以“担当”为导向，强化党建价值创造
发挥“党要管党”作用
面对更加严峻的行业形势和市场挑战，各级党组织更应携手并肩，戮力同心，以更高更实的标准抓基层打基础，以强烈的责任意识集智慧聚人心，不断彰显党建优势、发挥党建价值作用，为长安汽车稳健发展提供坚强保障。