干部退休报告篇1
一、坚持学习，不断提高政治修养和业务水平
（一）坚持政治学习不放松。今年以来，我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来，把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去，对老干部工作有了新的认识。
一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署，在原原本本学习报告原文的基础上，结合当前和今后一个时期的工作重点，结合个人体会和处里讨论意见，起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》，被局推荐到委网站交流。
二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求，帮助离休干部解决实际困难和问题。
三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况，用创新的招法破解老干部工作难题，努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。
四是建议2009年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中，结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解，在2009年我局是实现“四个突破”年、2009年是“服务年”，2009年又是我国“奥运年”的启发下，提出了建议2009年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健，自救互救、饮食营养等主体内容，开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善，并负责起草了《五处关于2009年全局工作重点的讨论纪要》，后被局里采纳。
（二）不断提高业务水平。根据委党组的统一部署，积极参加了委统一安排的业务讲座，通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向，开阔了“围绕中心、服务大局”，全面做好老干部工作的视野，积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。
二、抓好处内基础工作建设
今年以来，我在抓好处内文秘工作中，从基础工作入手，借助计算机进行管理，形成标准化、系列化。
一是建立了专用文件夹，统一管理处内的所有材料。在计算机内，按文档内容的不同，分别建立了12个专业文件夹，使各类材料、报表按性质分类储存，实现了处内材料标准化管理。
二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表，都统一经过计算机处理，无论是谁起草的材料，我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版，确保主题突出，语言恰当简练，按标准要求打印上报。如：对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。
三是初步统计全年共完成各类复合文档58个，近万字。主要有：报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。
四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹，使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。
三、围绕全局“服务年”活动，积极作好各项工作
今年是我局的“服务年”，围绕“服务年”工作的重点，在落实“三个机制”、“两个待遇”，我主要做了一下工作：
（一）积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演，我不仅积极参与，还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导，刻录伴奏光盘，组成了12名，有7位老同志参加的男生小合唱，演唱了歌颂人民军队题材的歌曲，在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演，为老干局集体争了光。
在协作区老干部文艺汇演中，我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外，还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》，确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。
（二）为老红军刘国保重走长征路照片展编写图片说明。老红军刘国保老人挑选了60多张重走长征路照片，参加省老年集邮协会的建党80周年展览，找到我们给配图片文字说明。为了更好地完成这项工作，我结合每张图片的历史背景，利用公休时间，反复认真的为每张照片编写了说明。我带着老红军刘国保写下的“重走长征路是我一生最幸福的感受，也让全国人民有同样的感受和幸福”的深刻感想，为整个图片展起草了题为：“纪念中国人民建军80周—地球上的红飘带”的结束语，受到了刘老的认可。
（三）作好老同志健康疗养和体检的服务工作。今年我参加共有29名离休干部和退休厅局长分两批参加局举办的健康疗养活动。为确保西柏坡红色健康疗养活动的顺利进行，我作了充分的准备。事前编排好老干部的住宿表，精心准备行程中需要的各类图表。在健康疗养的全过程中，我能够全程对行走不便的老专家张承武、老厅长李日升等老干部给与重点关照，帮助他们拿旅行包、搀扶上下车、关照上下楼和在山路上行走等。由于我和全处同志的热情周到的服务，感动了参加西柏坡健康疗养活动的老干部，老厅长李日升还代表五处参加健康疗养的老同志给委党组和局领导写封感谢信，充分表达了对委、局领导对老同志关心的感谢之情。
（四）积极解决行办遗留问题。原省轻工厅总工程师、造纸专家张承武同志，1992年开始享受补贴100元发至2009年底。由于该补贴不在工资序列支出，2009年机构改革时被取消。为此，与局主管领导去省人事厅核查、与处内其他同志多次去省档案馆查阅其原轻工业厅、轻工行办期间的人事劳资档案，多次说明其原因，得到局领导的支持，补发了2009年、2009年两年的补贴，从2009年规范地方性补贴后予以取消。
四、做好离休干部医药费报销工作
离休干部医药费报销审核工作，是一项比较细致复杂的工作，每季度报销审核一次，有位老干部一个季度医药费票据90张，合计7517.30元，有的票据金额仅几角钱，统计起来费时费力。为确保离休干部医药费报销审核工作准确无误，我摸索总结了一套比较便捷的计算机自动处理的表格。只要输入每位老干部的医药费原始数据，就能按要求自动计算分类汇总，不但节省了人力，又确保了我处每季度上报的离休干部医药费报销信息的准确性，得到了局财务室的认可。
全年离休干部59人，共审核医疗费票据2215张，合计医疗费157.61万元。经省保健办年度审核（2009年10月-2009年9月），通过了省保健办的审查验收。
五、把为老同志服务工作落到实处
针对老干部的实际情况，开展以体现亲情化、人情化的个性化服务，把为老同志服务工作落到实处。
离休老厅长刘维鹤因病到医大看病需住院治疗，但几次联系住不上院。我和处内同志到医大干诊，找院长为其联系住院，使刘厅长当即就住上院，病情得到及时治疗。
对身体不好，年事已高的离休老同志，主动到家审核医药费收据，解决这些老同志的行走不便的困难。
受处长的委托，分别到医院、家庭走访慰问病号及行动不便的老干部20多人次。为3位老同志祝寿。参加处理老同志的后事。
利用到丹东开会的时间，代表局和处到东港看望离休干部陈平，使老同志激动得对街坊邻居说：“娘家来人看我来了……”。
一年来，不管老同志本人还是家里有什么事情，遇到什么困难，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的帮助解决。
六、配合局和处内同志作好其他工作
一是积极参与局成立三周年成果展。为展现老干部新形象，新风采，我局举办了成立三周年成果展。这次展览我虽然不分管，但我能够积极为处长和其负责的同志当好参谋，为我处参展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房货币化信息工作。我处共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70岁以上老同志117名（其中去世26名）做为第一批得到了应有的补偿。第二批还有37名符合条件老同志正在办理当中。住房货币化对老同志是件大事，由于办理的手续比较严格，需要填写的表格比较多，审核的项目比较细。虽然这项工作不是我分管，为了确保每个老同志的住房补贴信息准确无误，我主动帮助录制各类统计信息，建立了计算机住房补贴信息档案，和分管同志一起反复核对身份证号、缺房面积等上报的信息，确保了第一批符合条件的老同志及时拿到了住房补贴。
三是帮助作好原直属公司转制工作。加强直属单位的指导工作，对特困企业离休干部拖欠费用的清理工作以及对正在转制的省轻工设计院离休干部拖欠及转制后预留费用的确认，是当前我处工作重点之一。这项工作虽然不是我分管，只要需要我协办的事，我都能够尽心尽力的去帮助完成。
如最近为5个特困企业退休人员办理大病医保工作，是落实十七大“病有所医”的具体体现。原行办直属5个公司的退休人员共有94人，申报的材料需要按市医保部门固定的程序软件编制，且要求时间紧。由于处内分管此项工作的同志和部分企业负责人员对计算机程序软件不熟练，我主动多次帮助他们修改、录制相关信息，制成备份盘，按要求及时完成了上报任务。
四是配合局办公室完成了我处离退休人员增加生活补贴的劳资档案信息的录制工作。一是重新核实了无职务退休人员退休时的工资级别及无职务但有技术职称的退休人员。经过多次查阅档案，确认了王玉良等7位老同志，符合增加生活补贴档次的规定，并使这些老同志提高了补贴额。二是重新核实了离退休人员独生子女补贴费，界定初婚无子女老干部应享受的条件。经审核全处共有23人符合条件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏报的。
七、不足之处与今后努力方向
一是适应新时期为老干部服务的能力有待加强，创新和深入老干部调查研究不够。
二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的工作技能和专业知识。
干部退休报告篇2
多种形式组织离退休干部观看第二场党史学习教育专题报告会
自离退休干部公众号播放第二场党史学习教育专题报告会以来，**县采取集中收看、个人自学等多种形式组织离退休干部观看了由中央宣讲团成员、中央党史和文献研究院院长曲青山同志主讲的在党史学习教育中央宣讲团首场报告会上的宣讲报告。
曲青山同志围绕深入学习贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，从“四个学”、“四句话十二个字”、“四个力量”、党史的基本功能等方面，重点讲解了深入学习领会关于党的历史的重要论述，充分认识开展党史学习教育的重大意义；认真研讨党史基本著作，全面了解中国共产党百年奋斗光辉历程和历史性贡献；深刻把握党史学习教育的重点；开展党史学习教育要学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”四个方面内容。
老党员纷纷表示，在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。曲青山院长的的报告深入浅出、内容丰富，对于帮助老干部们深化对关于党的历史重要论述的理解、深化对开展党史学习教育意义的认识具有积极的促进作用。
老党员在感言中，表达的一个共同心声，都是对党的赞美，对新时代的歌颂。
**县卫健委离退休干部党支部书记陈峰说：“曲青山同志的报告会，很打动人，我边听边学边做了一些笔记，听后更是感慨万分。中国共产觉始终践行一切为了人民，一切依靠人民，为人民谋幸福的执政理念。经过奋斗，使人民过上了安全、美好、幸福的生活。从而得到了人民的信任、拥护和支持，作为退休老党员，我们要在党中央坚强领导下，抓好离退休干部支部建设，发挥老党员先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，为推动博湖县各项事业发展作一份贡献”。
干部退休报告篇3
一、基本情况
市粮食局现有离退休干部301人，其中党员267名，占离退休干部的89%，除少数参加在职干部党员组织活动外，单独成立了6个离退休干部党支部。在这6个独立党支部中，开展工作比较好的有4个，主要表现在：一是组织设置健全，支部运转良好；二是基本制度规范，组织活动正常；三是支部工作有力，核心作用明显；一般化的有2个，主要原因是：一是虽然制度健全，但是活动开展不够经常；二是自主开展支部工作不够；三是缺乏创新意识，组织活动形式单一；四是单位领导不够重视，指导工作力度不大；五是支部书记缺乏党务工作能力。
二、主要做法
针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题，结合我们的实际和当前的形势，从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手，我们进行了一些探索和实践。
1、突出主题教育，增强党支部的凝聚力。组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一，也是做好党的工作的根本手段。离退休干部虽然受党教育多年，但是面对新形势，仍然需要不断加强学习，接受党的经常教育，不断提高思想觉悟，永远跟上时代步伐。在学习教育上，我们始终没有放松懈怠，每月两次老干部活动，至少安排1次支部学习教育，每次学习教育不少于1小时。每次活动都提前专门打电话通知到每个党员。在学习教育中，我们注重选择适当主题，明确目标导向，注意学用结合，弘扬正气，倡导和谐，增强党性，力求通过学习教育凝聚人心，把老同志的思想引导好。一是重温党的章程，增强离退休干部党员“离休不离党，退休不褪色”的党性意识。《》是党员的行为准则，不管是什么人，在职也好，退职也罢，年轻也好，年长也罢，只要他是党员，政治上都应该按照《》的要求来规范自己的言行。在组织“学、用”专题教育活动中，我们坚持理直气壮地讲大道理，理直气壮地用大道理管小道理，引导老干部党员按照《》的要求自觉对照检查，认真规范和约束自己的言行，有效地增强了支部全体老干部党员“离职不离党，退休不褪色”的党性意识。学习过程中，我们还穿插学书记有关树立社会主义荣辱观方面的一些新的内容，使大家能紧跟形势，与时俱进。
老党员们反映，我们党从当初几十名党员发展到今天的7000多万党员,从革命党到执政党,党的工作更加任重道远，党的事业更加光辉伟大，知党、信党、爱党、跟党走要永不动摇。《》学习活动对大家触动很大，都表示要珍惜组织上的关心关怀，珍惜今天的美好生活，不断加强党性修养，继续发挥余热，积极支持经济建设和发展，支持改革开放，支持粮食工作，尽量不给组织上添麻烦。由于不少老同志年迈、多病，行动不便，身体虚弱，我们在学习的形式上不作硬性规定，根据不同情况，采取了不同的方法。对于大部分能到活动中心参加集体学习的离退休党员，我们利用1-2个老干部活动日组织《》专题学习，边学习边做测试题；对于个别有其它特殊情况的党员，允许他们把试题带回家自己边自学边答卷；对于年高体弱的离休党员，我们支委专门电话沟通或利用探望机会送学上门。二是开展思想教育，增强离退休干部党员“爱我粮食，永葆先进”的先锋意识。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们以先进性教育为牵引，在支部离退休干部党员中组织开展“爱我粮食，永葆先进”的主题活动，加强正面引导，努力营造积极向上的良好氛围。一方面，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央和各级党组织的决议、决定，提高他们的政治觉悟。另一方面，组织机关全体离退休干部参观革命烈士遗迹，回顾历史，缅怀英烈，珍惜人生，永葆先进，接受再教育。再一方面，通过评先表彰，表扬离退休干部在发挥余热、奉献社会方面的好人好事，引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2、改变活动方式，增强党支部的吸引力。随着社会的不断发展，形势的不断变化，许多老同志已不再满足于传统的开会议、学文件、看材料、谈思想的活动方式，老干部党员的关注点不断变化，对党支部工作的要求更加全面具体。加至老同志普遍进入“双高期”，参加集中度较高的集体活动也越来越不方便，离退休党支部必须及时调整改变活动的方式以不断适应这种变化。我们针对支部党员的组成结构和其它方面的现实情况，立足现实，不断创新，不但支部工作没有滑坡，而且党支部的吸引力不断增强。一是把坐下来学习文件材料与走出去参观考察结合起来。虽然学习文件很重要，但是光读材料又很枯燥，我们在安排组织活动时，注意对活动的内容进行穿插调整，把静与动结合起来，把学与看结合起来，通过“寓学于看”，使组织活动的吸引力得到了增强。我们通过组织“老干部看南京”、“老干部看粮食”和参观皖南新四军军部旧址等参观考察活动，让老同志走出去切身感受了改革开放以来经济社会的崭新变化，直观了解了粮食行业的发展现状，亲自缅怀了革命烈士的英雄壮举，开阔了眼界，受到了教育，增强了学习教育的效果。
二是把开展形势教育与集体通报情况结合起来。我们除了正常听取局里的情况通报，了解南京市和粮食局的发展形势之外，还利用党支部的集体学习教育机会请组织人事处等部门的同志给老同志及时通报一些上级和局里的最新情况，及时掌握信息。比如今年我们粮食局直属企业的整合重组，我们都能在第一时间了解到动向。通过这种多层次的通报，加强了离退休干部党员对当前单位形势和单位中心工作的了解，畅通了信息的沟通渠道，既满足了老同志对单位的关心关注之情，又避免了不必要的猜忌和误解，疏通了情绪，加深了相互的理解。三是把相互沟通思想与登门看望慰问结合起来。对高龄、多病、行动不便的党员老干部，我们党支部经常采取走访谈心、电话沟通、书面报告等形式，保持与他们的密切联系。看望慰问生病住院和因病行动不便长期在家和卧床的老干部体现了党对这些同志的关心爱护，也是党与这些特殊党员沟通联系的最好方式。对一些长期生病、卧床不起的老病号，我们采取支委分片包干的方式，利用登门看望和上门慰问的时机，坚持上门送学、通报情况，使这些生病卧床的老党员不出门也能知道国家大事，让他们及时掌握粮食产业发展的最新消息和企业发展的最新动态。
3、发挥组织功能，增强党支部的影响力。老干部党支部除了对支部党员进行教育之外，更重要的是要发挥党组织的功能作用，带领大家做一些对社会有益的事情，增强党支部的影响力。这几年，我们主要做了这样几件事：一是捐助特困职工。我们离退休党支部有一个非常好的传统，离退休干部党员除了正常地按规定足额交纳党费外，每年的年初和年中还分别自愿多交一次“特殊党费”，专门用来资助企业的特困职工和关心特殊困难的同志，开展“交特殊党费，助特困职工”爱心捐助活动，这个传统已经延续了多年。老同志觉得，党和国家对他们政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，衣食无忧，生活得很愉快，他们也要做点力所能及的事，奉献爱心，回报社会，为构建和谐社会出点力。他们定向资助了2名家庭有特殊困难的粮食企业职工，每年两次登门慰问，送温暖，献爱心。
其中有1名是三十刚出头的年轻女同志，身患严重的肾病和红斑狼疮、高血压等多种并发症，每周需要进行三次血透，看到她那只遍布针眼的青紫色臂膀和那双呆滞无奈的眼神，老同志特别的同情。他们希望通过自己的爱心行动，带动更多的人来关注和帮助他们，让他们感受到人间的真情和温暖，坚定他们争取美好生活的勇气和信心。二是关注下一代成长。少年儿童是祖国的花朵，是未来建设祖国的栋梁，关心下一代的成长是老同志发挥积极作用的重要方面。老干部党支部始终积极投身关心下一代工作，一贯关心局属幼儿园教育事业的发展，开展老少互助活动，倾注了不少的精力，形成了良好的传统。今年是市粮食局幼儿园建园五十周年，听说幼儿园将在“六一儿童节”举行园庆活动，老同志们纷纷表示要给予祝贺。机关离退休干部党支部从年初就开始筹划捐赠事宜，通过协商，最后决定从党费提留中拿出2000元给孩子们买了一些益智有趣、有利健康、安全实用的儿童玩具。
在庆祝活动中，老同志们走上舞台与小朋友们一起载歌载舞，欢声笑语，孩子们很快乐，老同志们也很开心。三是关心困难党员。对生病住院和长期卧床不起的困难党员，除了局里的走访慰问外，离退休党支部也经常上门看望。每次看望这些同志都轮流安排一些党员代表和支委一起去，让大家都能够表达对他们的关心和问候，过去大家是同事，现在彼此象亲人，要相互关心，要彼此关爱，共同支撑，携手走过人生的旅程，让晚霞更绚丽。四是发挥积极作用。离退休干部虽然离开了工作岗位，但是对社会进步仍然能够发挥积极作用。我们一贯主张老同志要在力所能及的情况下发挥余热。在党支部的影响下，不少老干部在不同场合发挥了很好的积极作用。有的在粮食行业协会继续为粮食事业发展做服务工作，经常为企业改革发展“会诊把脉”、建言献策，有的被聘任全市机关作风建设监督员，有的热心社会公益事业，帮困扶危捐资助学。从20*年起，局机关离休干部夏励真每年拿出800元资助了一名粮食系统困难职工子女读书。
三、几点体会
1、提高认识是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的关键因素。离退休干部党支部既是各级组织与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实老干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局，建设和谐社会；有利于加强思想政治工作，引导老干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。我局党委高度重视老干部党支部建设，始终坚持把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，把离退休干部党支部建设工作切实纳入党建工作总体规划，与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰，局党委会专门听取老干部党支部建设工作情况汇报，并及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。
党委书记、局长徐和宁同志认真履行第一责任人的职责，经常关心离退休干部党支部建设工作；分管领导局党委副书记任江同志主动听取工作汇报，切实加强工作指导。局党委、局领导对老同志都非常关心，本着“高看一眼、先行一步、多盛一碗”的态度，对老干部工作给予了大力的支持，无论工作经费的落实，还是工作人员的配备都优先保证。每年的“老人节”和春节，局领导都和老同志们在一起共同欢聚，亲切交流，促膝座谈，老同志们印象非常深刻。纪念抗战胜利60周年的座谈会，局党委所有成员都参加了会议，亲自为抗战老同志颁发抗战胜利60周年纪念章并献花篮、送寿桃进行慰问，老同志们非常感动。老干部处也把加强离退休干部党支部建设工作作为部门的一项重要职责来安排，作为老干部工作的一项重要任务来抓好落实。
2、配强班子是新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的根本保证。注意选优配齐老干部支部班子，适时调整改选支部书记、委员，推选热爱党的工作、有党务工作经验、身体健康、热心老干部事业的同志担任。通过组织参加培训班和自主集中学习，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保老干部党支部建设的质量。尤其重视老干部支部书记的选拔和培养，着重发挥他们的带头人作用。我们局机关老干部党支部书记王裕松同志工作责任心强，自身要求严，群众威信高，深得老干部党员的信任，始终是大家的楷模和榜样，被老干部奉为退休不下岗的“好书记”。
干部退休报告篇4
我市共有离退休干部党支部47个，支委以上骨干139人，党员915名，其中离休党员64名，仅占7%。分3种类型：一是离休支部4个；二是退休支部26个；三是离退休合建支部17个。根据中组发(2006)12号文件提出的“老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实”的总要求，市委老干部局找准定位，突出服务指导，强化组织完善、学习培训、分类指导，努力推进全市离退休干部党建工作的创新和发展。
1.把握时机，抓组织完善。组织部、老干部局把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，统筹安排，分类指导，整体推进。把握好三个契机:一是在2006_2008年这个阶段，以贯彻落实中组发〔2006〕12号和中组发〔2008〕10号文件精神为契机，市委组织部、老干部局制定出台《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的若干意见》，就进一步合理设置党组织、配强配好领导班子、加强联络服务等方面提出了具体的措施和要求。明确有10人以上离退休党员干部的单位要求单独建立老干部党支部。全市老干部党支部数量从20个发展到2008年底的40个，到目前47个。这个阶段的“组织建设”为党支部建设打下了扎实的组织基础。二是在2010—2011年这个阶段，以创先争优活动为契机，特别是作为省委老干部局创先争优活动联系点的这一契机，制定了《开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的“金平湖先锋”创先争优活动的实施意见》，高起点、高标准推动和开展创先争优活动，有效地推进了全市离退休干部党支部的建设。这个阶段的“五好创建”为党支部工作注入了新的活力和动力。三是以2013年开展“全市老干部基层调研月”活动为契机，组织部、老干部局认真总结经验、及时发现问题、提出有效对策，由市委办下发了平委办发（2013）130号《关于进一步做好新形势下离退休干部服务管理工作意见的通知》，对加强和改进新形势的老干部党支部建设提出了加强组织领导、优化组织设置、巩固“双五好”创建、配强领导班子、加强学习培训、重视发挥作用等具体意见。这个文件为新形势下推进党支部工作指明了方向。
2.创新载体，抓“双五好”创建。一是三级联创创“五好”支部，党支部建设添活力。从2008年开始，我市探索性地在全市离退休干部党支部中启动开展“五好”老干部党支部的创建工作。在2010年中组部提出的创先争优活动中，“五好”支部创建活动得到了很好的推进和深化，通过创新开展形式多样的老干部党员“共性承诺、”个性承诺”和“寻找我身边的闪光点”、“我为平湖发展建一言、出一力”和“齐争先、共争优”等活动，使创先争优活动取得了明显实效。特别是通过建立和完善了“三级联创”的工作机制，在确保全市各离退休干部党支部每年都能100%参与到“五好”支部的巩固提高和积极创建的同时，积极为基层各老干部党支部循序渐进、螺旋发展提供活动载体和制度保障。七年来，全市47个离退休干部党支部按照“典型示范、推动重点和带动整体”这三个层面的“三级联创”，通过一级带一级、先进带后进、后进敢先进、成熟一批命名表彰一批的模式，到2014年4月共表彰了四轮“五好”老干部党支部45个，实现全市“五好”支部95%的创建率，全市离退休干部党支部建设的整体水平得到了有效提升和推动。二是上下联动创“五好”，老干部宣传树典型。从2004年开始，连续多年在全市离休干部中每年开展以“文明学习好、文明活动好、心态平衡好、发挥作用好、身体健康好”为主要内容的“五好”老干部先进个人的创评活动。2012年，我们把“五好”老干部的评创活动向全市各镇街道和部门的退休干部拓展延伸，并结合当前形势，不断丰富和充实“五好”老干部的内涵，提出了在全市离退休干部中开展以“学习活动好、身体健康好、教育后代好、家庭（社区）和睦好、支持发展好”为主要内容的“五好”老干部评创活动。建立了市级和镇街道部门两个层面“上下联动”的创建机制，每年在各镇街道和部门开展“五好”老干部评创活动的基础上，再推荐评选一批市级层面的“五好”之星老干部进行宣传表彰。今年我市隆重表彰了70名市级“五好”老干部。
3.搭建平台，抓学习培训。一是建好老干部党校教育平台。我们依托2008年6月成立的老干部党校这一平台，加强老干部党员骨干的学习培训，开设时政班、理论读书班和党员骨干培训班等。时政班双月一期，全年6期，每期120人；理论读书班每年一期，副科以上离退休干部400人，3天；党员骨干培训班每年1期，2天时间。今年4月举办的全市离退休干部党员骨干培训班，由全市各老干部党支部书记、委员、县处级老领导、离退休干部党员代表共300多人参加。培训内容有3位市领导先后通报经济形势、组织工作、党风廉政和宣传工作情况通报、由党校领导作“党的群众路线专题学习辅导”党课辅导。二是用好老干部党支部片组学习交流平台。2008年开始建立了老干部党支部片组交流活动制度，把40多个支部划分成4个片组，构建起了支部交流的平台，每个片组每年定期开展2—3次交流学习活动。内容为听取部门情况介绍、支部工作交流，各支部相互取长补短，共同提高。
4.教育引导，抓思想凝聚。一是正面教育与自我教育相结合。连续多年推广交通局离休干部党支部首创的“四比”讨论活动，即拿现在和过去的生活相比较，自己和身边的先进榜样相比较，幸存健在的老干部和在革命年代牺牲的战友相比较，与党和国家对老干部的
关怀相比较，让老同志在“比一比”中更加珍惜现在的晚年幸福生活，感谢党对老干部的关心和照顾。同时，还以开展“寻找身边的闪光点”和“寻找最美老干部”活动的载体，引导老同志学习和宣传身边老干部的闪光之处，从小事做起、从自身做起。二主题教育与实际教育相结合。把主题教育作为老干部党支部思想建设的重要内容。组织开展“学习宣传十，共为发展增光彩”主题活动，通过举办报告会、主题讨论等组织老干部深入学习领会党的十和十八届三中全会精神，学习关于“中国梦”的论述及系列重要讲话精神等，组织开展“我的中国梦”征集、知识竞赛。围绕“齐心共助促改革、同心共圆中国梦”主题组织老干部开展“共促五水共治”的实践活动，通过发倡议、参与宣传、监督等引导老干部争当“五水共治”的宣传员、践行员、指导员、监督员和调解员。5.完善制度，抓长效机制。坚持从实际出发、加强对各支部的分类指导和管理，建立完善了一系列行之有效的制度。包括：片组定期活动制度;大组集中交流制度；党员骨干培训制度；就近考察制度；老干部党校时政班学习制度；“三级联创”机制(典型示范、推动重点和带动整体）；“四联四访—联支部”制度；定期汇报和研究制度；定期学习活动制度；关心关爱制度；考核考勤制度；健康保健制度；创优评比表彰制度等。
6.服务中心，抓作用发挥。全市各老干部党支部积极围绕平湖市委提出的“三年”活动和“九大专项”行动，通过组织开展形式多样的“走基层、看变化、促发展”为主题的参观调研、建言献策等活动，让老干部在了解发展形势的同时，更好地支持关心和参与本地、本部门的中心工作和社会服务等，引导老干部为推进科学发展、促进社会和谐再立新功。如市委办老党员以“老少互助组”为平台，组织年轻干部定期学习、讨论和调研，积极为青年干部成长和进步创造条件，起好“传帮带”作用。教育局老干部党支部连续多年开展“我为平湖发展献一计”和“我为教育事业献一计”活动。__、__等积极组织老干部党员参与全镇的创卫、党风廉政监督、土地征迁、社会维稳和农技服务等中心工作。这些都很好体现和发挥了我市广大老干部党员的先锋模范作用，更是广大老干部党员在助推平湖科学发展中的生动实践。
离退休干部党支部工作是伴随着老干部工作运行而生并逐步发展规范的，是老干部工作的一个重要组成部分。在这20多年的实践中，从原来的以离休干部党支部为主体，到现在的以退休干部党支部为主体，这是形势发展的客观规律。总结回顾近十多年的工作，我市推进老干部党支部建设中主要呈现出以下三个特点：
1.在优化组织设置中，呈现从“单建—合并”的特点和规律。1995—2004年，市委老干部局突出重点抓好离休干部党支部的指导服务，并作为落实离休干部政治待遇的重要内容。2005年开始，随着退休干部人数增多和离休干部年龄的增大，特别是单独的离休党支部开展活动受到了许多的限制，比如要选一名既身体好、又有威信的支部书记较难。为此，我们按照中组部提出的“从离退休干部党员的实际出发，本着有利于把他们组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，优化组织设置”的要求，2010年前先后完成了11个离休支部向离退休支部的合并过渡。在这过程中，我们主要是因势利导地做好宣传引导，让党委重视，让离休和退休干部理解并接受，相互融合，这是发展必然的趋势。
2.在党支部党员数量上，呈现“两头小、中间大”的特点。党员数较多和较少的支部各占9个。29个支部党员数在10—29名间，这些支部人数较合理，便于组织活动和管理服务。目前，我市整个离退休干部党支部的党员人数还算合理。在今后的指导上，要对支部党员数较大的建议建党总支，可下设一支部、二支部。对较少的支部建议适时合并（特别是离休支部）。并引导逐步向中间类发展，从有利于支部的活动和管理出发完善组织设置。
3.在今后党支部类型发展上，呈现“二减少一主体”的现象。今后几年中，随着离休干部单建支部和离退休干部合建支部的逐步减少，退休干部单建支部逐年增多并成为主体，这支队伍而且是越来越大，因此抓好退休干部党支部书记和委员的配备、学习培训和业务指导是今后我们老干部工作的一项重要内容，必须牢牢抓好。也是我们加强退休干部管理服务工作中的一个主抓手和主阵地。
同时，也存在一些困难和问题：一是基层部门在思想认识上还重视不够。对离退休党建工作重要性认识不到位，认为离退休干部的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象；或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理；或者工作针对性不强，没有体现出老干部党支部工作的特色，等等。二是单位离退休干部年龄普遍偏高，身体状况不是很好，参加活动相对困难的，造成出勤率下降，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了整体党内活动的开展。三是开展组织活动形式相对单一，特别是如何创新工作方法，提高思想政治建设的有效性和针对性。
1．加强领导、提高认识。在思想上要提高认识，切实改变那种认为老干部已经退出工作岗位、思想政治工作可有可无的模糊认识和回避矛盾、上推下卸的工作态度以及脱离实际的工作作风，真正做到敢做、愿做、会做老干部的思想政治工作。要充分认识到：离退休干部党支部既是各级组织与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实老干部的政治生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导老干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。要定期听取老干部党支部建设工作情况汇报，及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。把加强离退休干部党支部建设工作作为部门的一项重要职责来安排，作为老干部工作的一项重要任务来抓好落实。
2．配强班子、强化培训。要优化班子建设，选好支部书记，配好支部委员。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职”的标准选配支部书记，把那些政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休干部党员充实进支部班子担任支委。从有利于优化班子结构和在职干部为老同志服务考虑，还要选派在职人员担任离退休干部支部成员。同时要通过老干部党校、专题培训、学习交流等，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保老干部党支部建设的质量。
3．凝聚思想、弘扬正气。采取学习教育、典型宣传、事迹报告等形式，强化对老干部的正面引导。通过“四比再教育”活动，让老干部与当年牺牲了的战友比一比，找到幸福的感觉，把注意力引导到知足常乐、为党争光上；让老干部与如今做出了新奉献的同志比一比，找到自身的差距，把注意力引导到发挥余热、再立新功上；让老干部与社会特困群众的生活比一比，找到内心的真情，把注意力引导到关注弱势群体、为党分忧上；让老干部与党和国家的关心关爱比，找到组织的温暖，把注意力引导到理解支持、助推全市各项工作上来。通过正面引导和教育，使老干部党员调整心态，提振信心，进一步弘扬主旋律，树立新风尚，传递正能量。同时，要适应离退休干部的特点，采取多分散、少集中、抓弱点、解难点的方法，开展简便易行、生动活泼的党组织生活，贴近老同志思想实际，组织开展一些丰富多彩的主题活动，激发老党员的政治热情，从而进一步提高离退休干部党支部的号召力、凝聚力、战斗力。把经常性教育和适当的集中教育相结合，把组织活动和发挥作用相结合，建立离退休干部党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
干部退休报告篇5
3月23日，四川省委组织部、省委老干部局举行了省级机关离退休干部形势报告会。四川省文化厅党组书记、厅长郑晓幸作了关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣和全省加快建设文化强省的报告。省委组织部副部长、老干部局局长彭德秋通报了2011年全省换届工作情况和今年组织部门的主要工作情况。
会议指出，2012年是党的十召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是干部离退休制度建立30周年，希望各位老领导、老同志继续支持省委、省政府的各项工作，进一步增强政治意识、大局意识，在“‘两化互动’献余热，‘两项建设’见成效”、“我为文化强省献良策”、“老同志牵手留守儿童”等主题活动中发挥积极作用，成为推进社会经济发展、构建和谐社会的重要力量，成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的时代楷模。
省级离退休干部、省级机关离退休干部党支部书记、离退休干部代表等500余人参加报告会。
（本刊记者徐蓉）
四川泸州：进一步完善帮扶机制
在特殊困难老干部帮扶工作中，四川泸州市积极拓展关爱空间，把老干部的思想情绪、家庭建设和实际困难作为帮扶工作的着力点，使特殊困难老干部帮扶工作取得了新的成效。
解除思想疙瘩。针对离退休干部对工资待遇、医疗费报销、地方经济和社会发展等存在的思想上的认识问题，组织人事、教育、卫生、社保等部门召开座谈会、通报会等，解决好老干部在思想上的不平衡、认识上的误区、掌握政策不准确等问题。去年以来，全市各级老干工作部门就公务员津贴执行政策、解放初参加工作困难补助、老干部医疗费报销等问题先后召开座谈会80多次作认真解释和沟通，进一步消除了老干部的思想认识误区。
完善助老机制。把解决老干部的思想问题和实际困难有机结合起来，建立和完善“阳光助老”机制。通过市、区财政注入启动资金，民政、工会等组织适当支持以及企业捐款等，建立“阳光助老”帮扶资金专户，然后，依据帮扶对象的实际情况确定帮扶措施。为确保有限的资金用在“刀刃”上，所有资金使用严格按照本人申请―所在单位填写申请表―老干部评议小组评议―领导审批―公示―实施这六个步骤进行。仅去年，全市先后帮扶离退休干部或遗属120多名，共使用帮扶资金70多万元。
干部退休报告篇6
主要意见：
（一）老年群体难于管理。老年群体是一个非常特殊的群体，呈现出年纪较大、行动不便，居住分散、难于管理的特征。部分老同志离开工作岗位后，参加学习教育少了，社会上的负面议论、小道消息听得多了，政治意识有所减弱，政治观念有所淡化，对自身要求有所放松，甚至有个别老同志自我放松，自由散漫;更多的老同志退休后或为安度晚年，或为照顾儿孙，或为二次就业，这些也占去过多的时间，极大影响了老同志参与组织活动的时间和精力。特别是很多老同志老党员因身体原因，不能及时参加党的组织生活，给各支部的各项工作带来了诸多不便，所以建议能否由市委老干部局牵头组织各个单位结合老党员所在社区，将老党员的组织关系迁入所在社区进行管理，这样既方便了他们也有利于我们基层党组织的各项工作。当然仅仅是把他们的组织关系转接，关系转接后原党支部不是放手不管了，仍然会在生活等各方面给予他们必要的关怀和帮助。
（二）如不能实现关系转迁，建议加强对老干部老党员的管理。
一是加强组织领导，提高思想认识。组织部门应从全局和讲政治的高度，把离退休干部党建工作纳入基层党建的总体规划，列入基层党建考核范围。老干部工作部门要发挥离退休干部党工委的牵头抓总作用，统筹推进基层离退休干部党组织建设。对已建离退休部党支部，要对领导班子、人员、制度、场所、经费予以规范，积极组织学习活动，发挥好战斗堡垒作用;确保每一名离退休干部党员都编入相应党组织。各党支部要进一步强化离退休干部党建主体责任，坚持离退休干部党建工作与在职干部党建工作同研究、同部署、同表彰，给予必要的人力物力和财力支持，真正做到认识到位、组织到位、措施到位。
二是明确目标任务，推进组织建设。各部门单位要搞好对离退休部党员的调査摸底，研究制定组织设置的意见方案，尽快组织实施，加快离退休部党组织组建步伐。离退休干部党员较多的部门要尽快建立离退休干部党总支;离退休干部党员在3人以上的，要建立离退休干部党支部;离退休干部党员不足3人的，要按照行业相近、居住相邻等酌情建立联合党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，接受党的教育和管理。
三是加强党组织活动场所建设。离退休干部党组织成立后，要从实际出发，因地制宜建立党支部(总支)活动场所。单位可立足实际，采取与在职干部党员活动场所共享的方式，加挂“离退休干部党支部(总支)”标识和相关制度，并建立健全离退休干部党组织相关档案等。本着一室多用、资源共享的原则，设立离退休干部党员活动室。离退休干部工作部门要加大统筹力度，协调单位办公楼、社区、文体活动中心等学习活动场所，加大共享力度，为老干部学习活动、休闲娱乐提供必要的便利条件。
干部退休报告篇7
结合我区老干部工作实际，根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求。现就相关情况汇报如下：
一、离休干部“三个机制”运行情况
坚持以落实离休干部政治生活待遇为重点，近年来。不时健全完善离休干部“三个机制”充分发挥财政支持的作用，
使全区离休干部“两费”得到较好的落实。一是工资待遇方面。对纳入财政全额预算的行政事业单位离休干部的离休费，保证了三个机制”正常有效运转。由区财政每年年初做出预算，保证按月足额发放；差额及自收自支事业单位离休干部的离休金，除住房补贴、护理费等统筹外项目外，全部纳入财政统筹，并为2名困难事业单位离休干部统筹外各项补贴纳入了区财政；按党政机关工资规范拉平了企业离休干部待遇，增资局部由区财政负担，实现了工资待遇随党政机关同步增长。去年，根据上级文件要求，将全区离休干部护理费发放规范提高到每人每月元，使离休干部工资待遇得到较好落实。二是医疗待遇方面。区医疗统筹金规范为每人每年元，今年又提高到每人每年13元。针对全区企业在离休干部医疗统筹金缴纳上存在实际困难，于将全区175名企业离休干部医疗统筹金全部纳入了区财政，保证了离休干部医药费据实报销。同时，本着方便老干部的原则，统一制作发放离休干部个人信息卡，实行离休干部到全市联网医院住院，只交纳1元押金，待出院时由医院按规定直接结算相关费用，减轻了个人垫支数额，简化了以往的报销顺序；各定点医院也专门设立老干部病房，建立完善了老干部个人健康档案，极大地方便了老干部的看病就医。
造成全区所有干部（包括离退休人员）工资待遇与市直及其他局部区县存在一定差异。如阳光福利、阳光补贴还都没有兑现；二是个别企业和自收自支事业单位老干部福利待遇不高，存在问题：一是由于目前我区财力不足。全区存在不平衡现象。下一步工作中，将针对离休干部“两费”落实上出现的新情况、新问题，加强调研，密切配合，进一步完善财政支持机制，力争将全区离休干部“两费”全部纳入财政统筹，切实保证离休干部离休费按时发放，医药费及时报销，使离休干部能够安度晚年。
二、特殊困难离休干部救助帮扶机制建立情况
将在进一步搞好服务管理工作的同时，为了解决我区困难离休干部生活中存在问题。借助区委组织部设立的党员救助基金，逐步探索建立特殊困难离休干部救助基金。
三、老干部活动阵地建设情况
投资7余万元新建了建筑面积2平方米的区老干部活动中心，根据上级要求和我区实际情况。并创建为省级示范老干部活动中心。多年来，区老干部活动中心坚持规范化建设，抓好硬件设施建设的同时，重视加强内部规范化管理，大力推进日常管理创新，不时丰富活动内容，每年围绕重要节日和重大活动组织举办文化下乡、体育竞赛、书画展、老年艺术节等一系列活动3余次，现日均活动人数达到5余人次。区老年大学坚持以争创省级示范老年大学为目标，完善教育机制，强化管理服务，加大教学改革，现已开设书法、国画、电子琴、舞蹈等个专业15个班次，注册学员1余人次。下一步工作中，区老年大学将在规范化建设上下足功夫，进一步抓好课程设置、师资建设、教材教研等方面工作，不时强化软硬件建设，努力争创为全市一流的老年人学习家园。
干部退休报告篇8
一、目前我县离退休干部思想状况
在我县努力建设全省山区绿色经济强县的过程中，广大离退休干部理解支持县委、政府决策，竭尽所能奉献自己的力量，思想状况呈现如下表现：
1、精神面貌健康、情绪乐观向上占主流。离退休干部参加革命工作时间早，见证了我县发展、改革、前进的全过程，是现代化建设事业的开拓者，是我县改革开放事业的功臣。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然离开了工作岗位，但仍对国家的发展、地方事业的进步、本单位的工作十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅本地方和本单位在发展过程中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。县委、政府对老干部工作的高度重视、单位领导对他们的细心关怀使它们深刻感受到离退休后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
2、对政治待遇的落实比较满意。全县各单位按照上级的要求，不断探索和总结落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。通过让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；向老干部及时通报本系统和本单位的工作；诚恳征求老干部对单位重大决策和事务的意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志、学习资料等途径，尽量满足老干部追求多种精神食粮的需要。老干部对政治待遇的落实比较满意，多数老干部能从政治上严格要求自己，有老有所为的愿望。
3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的不断完善和发展，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，存在一些攀比心理。有的老干部对国家机关、事业、企业单位某些待遇落实不平衡感到不满意。所以，关心涉及自身切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。
4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否及时据实报销非常关心。
5、对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部延续过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳、思想道德败坏等问题反映更加强烈。
二、离退休干部思想政治工作中存在的问题
曾庆红同志说过，老干部为中华人民共和国的建立立下了汗马功劳，在社会主义建设和改革开放中又作出了新的贡献。老干部工作是干部工作的一部分，做好老干部思想政治工作，显得尤为重要。近年来，随着市场经济的日趋发展，老干部思想政治工作出现了一些值得思考的问题。
1、老干部思想政治工作的社会氛围不太浓厚。从近几年的实践来看，一部分单位重生活待遇落实，轻思想政治建设，把老干部思想政治工作放在可有可无的位置，口里说的多，行动上落实的少。
2、离退休老干部居住较为分散，给思想政治工作的开展带来诸多不便。
3、易地安置和异地居住的离退休干部与原单位和老干部部门联系越来越少，老干部的思想动态难以掌握，致使老干部思想政治工作难以找到一个符合实际的切入点。
三、做好离退休干部思想政治工作的思考
离退休干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。老干部思想政治工作的切入点，就要从他们所关心的社会热点难点问题和自身的一些具体实际问题入手，针对新时期老干部队伍中出现的新情况，注重抓好以下几个结合：
1、思想政治工作应与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。脱离解决实际问题做思想政治工作，是徒劳无获的。要使思想政治工作与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。在老干部生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地关心和照顾他们，因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际问题相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，我们应该既要抓好老干部的学习，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育，使各级老干部工作者成为践行老干部政策的标兵，成为各级党组织和老干部之间联系沟通的桥梁和纽带。
2、思想政治工作应与离退休干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此，老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合，同步进行。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，加强离退休干部党支部建设，既为老干部开展自我教育、自我管理、自我服务创造了良好的环境，也为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。为确保老干部思想政治工作与党组织建设紧密结合起来，就要抓好“三个到位”：一是思想认识到位。自觉按照党建工作的要求，按照新时期，新任务的需要和老干部的实际，把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓好，切实抓出成效。二是组织领导到位。实行单位党委和老干部党支部上下联动，一级抓一级，一级带一级的党建工作责任制。根据要求和老同志人员的多少，以及工作量的大小，配备党支部班子，坚持挑选政治素质高，事业心强，有驾驭和指挥全局能力，有一定资历和知识面的老同志担任支部成员。为提高支部成员的素质，还应定期举办培训班，对他们进行帮助指导，以保证其与所担负的工作任务相适应。三是措施制度到位。在健全完善党建工作规范上下功夫，指导老干部党支部研究制定支部工作职责和学习、活动制度。将离退休干部党支部建设纳入老干部工作年终检查内容进行考核。
干部退休报告篇9
我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个党委单位），原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。
已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作风教育。无论是2005年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。
二、存在的问题和原因
我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：
一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。
二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。
三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。
四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。
三、建议与对策
针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。
1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。
2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。
3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。
4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。
干部退休报告篇10
县委组织部、县老干部局：
根据《关于开展全县离退休干部支部建设调研的通知》的精神，乡党委组织专人，利用两天时间，对我乡退休干部支部建设情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了我乡退休干部党支部建设工作情况。通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现报告如下：
一、退休干部支部建设的基本情况
目前，乡党委所属两个退休支部，其中，退休一支部有退休职工16人，胡其水同志任支部书记；退休二支部由长期居住在绩溪县城7名退休干部（教师）组成，胡成法同志任支部书记。乡党委在资金困难情况下，每年专门拨出经费，为退休干部征订《宣城日报》、《江淮》杂志和《黄山松》杂志，以丰富老干部的精神世界。
二、乡党委重视加强退休干部支部建设
乡党委充分认识新时期加强退休干部支部建设的重要性，把退休职工支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强退休干部支部建设，相继出台了一系列加强退休干部支部建设方面的制度，定期听取和研究支部工作，分析退休干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
三、坚持抓好组织建设，夯实了退休干部支部工作基础
乡党委按照加强退休党员干部管理、积极开展的活动的原则，合理设置、建立健全的基层组织。凡需要建立退休干部支部的地方，及时建立支部，做到了离退休员分布到哪里，支部就设到哪里。乡退休干部支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配退休干部支部书记上，也做到了力争由退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。
四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道
我乡根据退休干部支部、退休干部的实际情况，建立了各项行之有效的制度。
1、组织生活制度。定期召开退休干部支部大会和党员大会，定期上党课。同时，根据退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究退休干部支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。第一退休支部，一位达80岁高龄，长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，退休支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。
2、学习制度。退休干部支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每季度至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。
3、报告工作制度。退休干部支部能定期向上级组织汇报工作；老干部党员们也能定期向支部委员汇报自己的学习、思想情况。
五、存在的一些问题
一些退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加内有关会议，而退休干部支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老党员退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳费外，与组织的接触比在岗时少了，个人承担内工作、组织交付的任务也减少了很多。部分老党员在有困难时不会想到找组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。
六、今后退休干部支部主要任务
1、宣传贯彻执行的路线、方针、政策和各级组织的决议，组织退休干部员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
2、组织退休干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”会议精神及党在农村的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以总书记为核心的党中央保持一致。
3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使退休干部党员保持和发扬的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级组织和有关部门反映退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。
5、充分发挥退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。