假期值班情况汇报篇1
第二条 本办法适用于市局（公司）各直属单位、机关各部门的值班值宿工作。
第三条 值班值宿工作应遵循安全保密、运行高效、有情必报、反应迅速的原则。
第四条 市局（公司）安全生产委员会总体负责值班值宿工作，对全局值班值宿工作进行组织、管理、监督和检查。
第五条 市局（公司）设立总值班室，由安全生产委员会办公室（安全保卫部）牵头，综合管理办公室协助，负责值班值宿的组织、协调、督促检查及向上级单位报备等工作。第六条 值班表每季度编排1次。综合管理办公室负责市局机关楼值班值宿安排，安全保卫部负责铁西作业区值班值宿安排。值班表汇总后，由综合管理办公室在市局（公司）网站并组织实施。
第七条 各区、县局（营销部）负责本单位值班值宿人员编排工作，并于每季度末的最后一周按区域分别报送给综合管理办公室和安全保卫部。同时，组织人员做好值班值宿工作，并留存值班记录备查。
第二章 值班方式第八条 值班值宿工作实行领导带班和干部职工轮流值班制度。机关在其他单位挂职的干部挂职期间及机关借调人员不参与值班工作。
第九条 值班值宿分为工作日值班、公休日值班（周六、周日）和节假日值班三种形式。值班期间每班安排带班领导1人、值班人员1人，国庆节和春节期间白班、夜班各安排2名值班人员。
第十条 工作日值班实行一班制，时间为17：00至次日8:00。公休日、节假日值班实行白班、夜班二班制，值班时间分别为8:00至17:00,17:00至次日8:00。
第十一条 值班值宿人员（不包括带班领导）统一按季度发放值班补助，不安排调休。具体补助标准为：平时值班（包括工作日、周末和年度物流设备检修假），每人每次值班补助100元；法定假日值班，每人每次值班补助300元。
第十二条 重要敏感时期、重大活动期间、重大应急防范阶段、发生重大突发公共事件等特殊重要时期，要加强值班力量，视情况另行安排值班工作。
第三章 值班职责第十三条 值班人员负责督导值班期间的安全保卫工作。值班室值班人员每天负责以电话形式监督、检查管理区域的值班情况，并对检查情况如实填写《值班值宿记录表》。
第十四条 值班人员负责记录并及时处理值班期间的来电和接待来访人员。
第十五条 值班人员负责记录、上报值班期间的突发事件和紧急事务。及时向带班领导和安全保卫部报告突发事件和重要情况，并按领导意见和有关规定及时处理。
第十六条 值班人员做好值班记录和交接班工作。按照规定时间交接班，不得迟到早退，认真如实填写值班记录。
第十七条 值班人员做好节假日信息汇报工作。节假日值班交接前，各单位值班人员要向总值班室汇报值班情况，市局机关楼值班人员负责向省局（公司）和沈阳市政府总值班室汇报值班情况，并做好记录。
第十八条 完成领导交办的其它值班值宿工作。
第四章 值班纪律第十九条 值班人员应严格执行值班制度，严格遵守值班时间，坚守值班岗位，不得迟到早退，不得擅离职守，不得擅自调班、换班。严禁非本单位人员顶班、替班。值班人员不按时到岗、提前离岗的，每次扣100元；擅离岗位、未到岗值班或安排非本单位人员替班的，每次扣500元；值班人员因违反值班纪律被省局或市局（公司）值班检查通报的，双倍扣除值班补助，并视情节轻重，参照市局（公司）内部管理规定，给予通报等相关处理。因个人特殊情况需要调班的，需提前向部门负责人报告，并报总值班室备案。值班期间，因工作需要或家中有紧急事宜必须离开值班岗位的，需找人替班，需向总值班室汇报，经带班领导同意后方可离开。
第二十条 值班人员应严格执行交接班制度，交班人员提前与接班人员沟通衔接，接班人员应提前5分钟到岗交接，交接班双方人员应在值班记录上签字确认。接班人员在规定时间未到岗交接的，交班人员应向总值班室沟通汇报后方可离开，同时将情况记录在《值班值宿记录表》。
第二十一条 值班人员应保持值班室卫生整洁，保持值班电话畅通，不得占用值班电话，接打与值班无关的电话，不得在值班室打牌、、酗酒或从事其他与值班无关的活动，不得带家属、朋友等其他人员到值班室，非值班人员不得在值班室休息。
第二十二条 综合管理办公室和安全保卫部应加强对两个总值班室值班值宿工作的监督管理，定期检查和通报值班工作情况。各相关单位负责对本单位值班值宿工作的日常管理和监督检查。
假期值班情况汇报篇2
为让全体师生过一个安全、欢乐、祥和的节日，我园根据上级部门的通知精神，在国庆节放假前夕，进一步加强幼儿园安全和稳定工作，制定措施，严格管理，保证了幼儿园和全体师生的安全。
第一、加强领导，责任到人。
为了进一步加强对国庆节放假期间的幼儿园安全和稳定工作的领导，我园成立了安全工作领导小组，园长刘红为第一负责人。建立了由园长为组长，前、后勤主任为副组长，其他教师为值班人员的工作小组。主要领导负总责，亲自抓，分管领导直接抓，相关人员具体抓，做到层层抓落实，以强有力的组织领导机构抓实幼儿园假期安全工作，切实保障了国庆节期间幼儿园的安全。幼儿园制定了周密的计划，进行了精心的安排，并做好了详细的预案。每天由值班人员在17点以前将一天的安全情况汇报给值班领导。如果出现安全问题，要在第一时间内汇报给园长，以便及时处理。
第二、开展宣传教育，增强防范意识。放假前夕，幼儿园专门召开了全体教职工安全工作会议，对全体老师进行了一次假期安全教育，同时各班主任对各班幼儿进行了安全宣传教育，增强全体师生的防范意识和防范能力，教给幼儿怎样预防交通、火灾、食物中毒、溺水等事故，教给幼儿外出旅游的一些小常识，使幼儿懂得了在险情发生时如何进行自救。强化了幼儿的安全意识，使幼儿掌握了一些必备的自救知识。同时幼儿园利用公众号“致家长的一封信”进行相关的安全教育，引导家长在假期中进行安全教育。
第三、进行隐患排查，防患于未然。幼儿园在国庆节放假前，组织安全隐患排查小组对幼儿园内外的环境设施进行了地毯式的排查。主要对幼儿园门口的环境、教学楼墙、以及教学楼走廊、门厅顶棚、食堂等拉网式大排查，及幼儿园的周边安全问题进行了巡逻排查，彻底消除安全隐患。切断幼儿园的办公楼、教室等一切电源，关闭教室水电、窗户、检查门窗玻璃，并安排好了假期的值班工作由各年级组根据安排进行检查与修改，发现隐患及时排除，努力营造了安全的校园环境。为师生提供一个安全、文明、和谐的校外环境，确保我园师生员工在轻松愉快和稳定中度过国庆假期。排查结束后，由幼儿园安全领导组进行全面总结，认真分析排查出的主要问题和隐患，制定出整改措施，进行排除，加强防范，确保师生安全。
第四、精心组织，周密安排。切实落实各项安全措施幼儿园精心组织假期安全工作，专门召开了值班人员会议，对假期值班工作提出了要求，对制定了国庆节期间值班工作安排表，在国庆节间切实加强幼儿园安全保卫工作，认真落实门卫、值班、巡逻等内部管理制度，加强与当地派出所民警的联系，及时发现和制止外来人员随意进入校园，并对来信来访的人员作详细记录，严防不法分子进入校园。防止了有害师生的违法犯罪活动发生。轮流值班的教师均能够按时到岗值班，上午和下午各进行2次以上巡逻，认真观察，不流于形式，对出现的问题及时上报给当天的值班领导。值班教师还做好了安全工作记录，将当天的安全情况详细记录在值班记录上，并且及时上传巡视的照片以及出现的问题。
1．值班人员按时到岗到位，认真履行职责，严格落实24小时专人值班、领导带班和信息报告制度，保持通信联络和信息渠道畅通，坚决杜绝擅离职守、脱岗离岗不随意离开岗位，要负责做好公务来访接待和电话接听等相关工作，认真填写好值班情况记录表和安全台账的记录，并将巡视情况及时上报到幼儿园群中。
2.加强幼儿园内外巡视，发现问题及时加以处理，如遇到重大情况及时向上级和园领导汇报，确保幼儿园安全。
3.幼儿园保安坚守工作岗位，能按照幼儿园作息时间，把好门卫关，如遇特殊情况能事先向幼儿园领导做好请假调班手续。
第五、强化安全管理，坚持责任追究。幼儿园建立了严格的安全管理职责，要求教师人人树立安全第一的思想，明确自己的责任，确保幼儿安全，不麻痹大意，不侥幸疏忽，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。对工作准备不周、责任落实不到位、组织指挥不利、未履行好职责而造成财产损失的值班人员要追究责任。
由于我园的工作措施到位，责任明确，国庆节放假期间我园的安全工作没有出现问题，全体师生度过了一个快乐、安全的节日假期。
假期值班情况汇报篇3
班级管理办法
一、组织结构（注：字母代表学生，每位学生有一项管理职责，可兼多项。）
班委会
纪检组1小组2小组3小组4小组
学习组各科课代表
文体组两操集合唱歌
宣传组板报广播报刊
劳动组教室
生活组就餐就寝
班委会
组成：
班长：a1
副班长：a2
纪检委员：B
学习委员：C
文体委员：D
宣传委员：e
劳动委员：F
生活委员：G
职责：
班长是班级形象代表，班长和副班长带领班干部管理班级事务，各委员是各组领导人，带领本组成员管理好组内事务。各班干部在工作中要相互协作，互相支持。
纪检组：B
组成：自然小组组长
一小组：B1
二小组：B2
三小组：B3
四小组：B4
……
职责：
负责维持本小组同学的课堂纪律，检查作业完成情况，按时收集作业交给各科课代表。
学习组：C
组成：各科课代表
职责：
负责收集作业，检查本学科作业完成情况，协助任课老师，及时反映同学学习中的问题。
文体组：D
组成：
早操：D1、D2
眼保操：D3
队列：D4、D5、D6
唱歌：D7、D8
职责：
负责组织早操、眼保操、队列集合、唱歌和其他文体活动。
宣传组：e
组成：
板报：e1、e2
广播：e3、e4
报刊：e5、e6
职责：
负责班级形象宣传，组织同学参加学校各类宣传活动。
劳动组：F
组成：
地面：F2、F3
桌椅：F4、F5
门窗：F6
讲台：F7
黑板：F8、F9
职责：检查教室卫生、桌椅摆放和电教设备的开关。
生活组：G
组成
就餐：F10、F11、F12、F13
就寝：各宿舍长
职责：负责检查学生就餐、宿舍卫生和学生就寝情况，协助生活老师做好生活区管理工作。
二、选举办法
1．班干部由全体同学民主选举产生。选举时采取无记名投票，得票最高者当选。
2．在非常时期由班主任直接任命班干部，2~4周内由学生选举产生正式班干部。
3．每学期中，对班干部进行民主评议，不被半数同学信任的班干部离职。
4．各组超过2/3成员不信任本组班干部，可联名提出改选。
5．连续2周量化考核低于80分的班干部，自动离职。
三、值日制度
值日表：（每组值日生第一个为组长，负责当天值日生的工作安排和检查）
1a1、a2、a3、a45
2a5、a6、a7、a86
3B1、B2、B3、B47
4B5、B6、B7、B88
1．当值值日生有权监督所有学生各方面的表现，并进行考核。
2．值日生做好当天卫生工作。（1.课间及时擦干净黑板、讲台；2;早自习后、课间操、下午第一节课前进行卫生检查并打扫地面；3.晚自习前要擦扫门窗、黑板、柜台和地面；4.晚自习后关好电源、锁好门窗。）
四、考勤制度
1．值周班干部负责记录考勤，在周会上公布。
2．在校请假，需填写请假条，报班主任批准。
3．在家请假或请假回家，需填（补）写请假条，家长签字，报班主任批准。
五、考核制度
1．每位学生每周基础分为100分，每周量化考核得分为基础分加上一周的加分和减去一周的减分。学期得分为每周的平均分。
2．每位学生可在自己的职权范围内对其他同学进行管理、监督，并依照考核细则和平分标准进行加分或扣分。如扣分，应及时必须告知本人，并记录清楚扣分理由（见附件考核表）。如加分，应记录加分理由，并报本组班干部审批，给本组班干部加分应报班长批准。
3．如果对扣分不满，可以在当天向相关班干部或班长提出申辩，由班干部裁决；如仍不满，可提请班主任裁决。
4．学校的各项奖励要以量化考核为依据，一周得分前五位的同学为“周星”，一月得分前五位的同学为“月星”，一学期得分前五位的同学为“优秀学生”。
考核细则和评分标准：
略
六、工作程序
1．每日有一名值日班干部，每日在读报时间向全班同学总结汇报全班当日表现，表扬好人好事。汇报材料交给值周班干部。
假期值班情况汇报篇4
一、工作例会及学习制度
1、会议时间：每月初根据局党组会议精神或阶段性工作任务，召开一次局机关干部职工工作例会，具体时间由办公室负责通知。
2、会议内容：以股室为单位分别汇报上个月工作情况，提出相关工作建议；各分管领导安排部署本月相关工作任务；组织政治理论及业务知识学习。每季度以股室为单位形成简要工作小结交办公室。
3、会议纪律：每次例会无特殊情况原则上不得请假、迟到、早退，开会期间要确保会议质量，自觉把通讯工具调为振动或静音状态，不做与会议无关的事情，并认真做好工作及学习笔记。
二、考勤制度
1、实行上班签到制度，签到时间：上午8：00-8：20，下午2：30-2：40（如夏季作息时间更改后，另行通知），因公外出或因事不能参加签到的，需提前向值周人员或值周领导报告工作去向，由值周人员代签并注明事由。
2、值周人员负责监督落实上班签到工作（实施办法详见值周制度）。
3、严格请假制度，因病、因事需要请假的，原则上应事先履行相关审批手续：局长请假按县委、县政府有关规定办理；其他班子成员请假由局长审批；股室负责人请假，2天以内的由分管领导和机关值班领导审批，2天以上的还需报局长审批；一般干部职工请假，1天以内由股室负责人和分管领导审批，2天以内的还需报机关值班领导审批，2天以上的还需报局长审批。请假手续交值周人员进行记载。
4、公休制度实施办法：根据阶段性工作安排及各股室工作状况，在“统筹兼顾、不误工作”的前提下，由本人提出申请，经层级审批后，即可休假。根据国家相关规定，应该享受的公休假期原则上在本年度内休完，需跨年度公休的按人事部门的规定办理。
5、严格加班制度，尽量控制加班，确需在周末加班的，由安排加班工作的领导负责审批，并交值周人员记载，其加班补助按20元／天执行；其它法定节假日值班，由办公室根据工作需要统筹安排，其加班补助按50元／天执行。
6、奖惩措施：凡迟到、早退、随意给他人代签者，予以批评教育并扣减相应出勤补助；多次旷工的要予以通报批评并扣减相应出勤补助；全年累计旷工达15天或以上者，按《公务员法》的相关规定予以处理。因病因事请假的，不享受相应天数的出勤补助。属于正常公休的，出勤补助照发。满出勤者，全额发放出勤补助。
三、值周制度
1、每组值周人员由一名领导和一名工作人员组成，由机关上班人员轮流进行；每周五下午5：00由值周人员汇总好本周出勤及工作情况并交值周领导审核后，与下周值周人员进行交接班；如因特殊情况，需请人临时代替值周工作的，其工作责任不变。
2、值周工作员工作职责：
（1）负责局机关所属公共区域（楼梯、厕所、走廊）的清洁卫生打扫和24小时保洁工作；
（2）负责上班签到制度的监督落实，在规定的签到时间到点后，将签到表投进签到箱，当期值周结束后，由值周领导会同值周工作员打开签到箱进行汇总，并将汇总情况交规划财务股统一保管，公休请假手续交人事干部予以留存汇总；每月结束后，由规划财务股汇总上班签到及加班情况，作为兑现考勤补助的依据，考勤情况一月一公示；
（3）负责非工作时间的机关值班及机关安全管理工作，确保值班电话（）24小时畅通，并做好相关事宜（如：来文来电、传真受理、上传下达等）的记载和处理。
（4）做好值班日志的记载。
3、值周领导工作职责：
（1）负责非工作时间机关事务的协调和督导；
（2）负责监督考勤、请假、卫生保洁等制度的全面落实。
四、机关文书处理制度
公文处理严格按照国务院办公厅的《国家行政机关公文处理办法》规定，做到规范化、制度化、科学化，具体处理办法如下：
（一）收文处理
1、各类来文均交由办公室文书人员统一收登、送签、分送、传阅、催办、立卷和归档（包括机要文件）。
2、所收公文由办公室提出拟办意见，送局值班领导批示后办理。公文传办、借阅必须建立登记手续。
3、送局领导批示和交有关股室办理的公文，办公室负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。除周知性公文外，承办股室要及时反馈办理结果。
4、各股室直接收到的公文，凡应呈局领导阅批和应存档的，先送办公室文书人员登记，按拟办意见办理后，送回办公室统一处理。
5、各股室应建立业务文档，如工作总结、规划、上级下发由各股室存办的业务文件及本股室以局名义产生的文件、上报的有关表册附件，并做好有关业务文件的复制及摘抄等工作。
6、局机关工作人员在外开会带回的文件，必须交办公室统一处理，需要时可以借出，用后归还。
7、公文处理要及时、规范，杜绝拖延、积压，要件件有着落、事事有交待。
（二）发文处理
1、拟稿
坚持“谁主办、谁拟稿、谁负责”的原则，由承担相关工作职责的股室负责起草公文。拟稿、修改及领导签发文件不得用铅笔、圆珠笔和红笔。
2、送审
（1）文稿起草完毕，由承办股室的负责人初审并签署送审意见后，交分管领导或值班领导审核；分管领导或值班领导审核后，签署意见，交办公室文书人员进行登记文号，最后送请局主要领导审定、签发。
（2）核稿、审稿内容为：
①文稿内容是否符合党和国家的方针、政策、法律、法规，是否紧密结合我县和我局工作实际。
②涉及重大事项的文件，是否已经有关会议审议通过。
③行文格式是否规范，文种是否准确，文字表达是否明确、简练、通顺，标点及主题词标注是否正确。
④审核未获通过的文稿，承办股室要按照有关领导的意见修改或重写后，再按程序送审。
3、签发
（1）本局向上级的请示、报告，涉及全局性的重要文件，属局长直接主管的工作，由局长签发；涉及局部工作，属于具体业务方面的可由书记签发，也可由分管领导签发。
（2）签发意见写在拟文稿纸的“签发栏内”，由三部分组成：个人对是否印发该文的明确意见、署名、签发时间。
（3）签发后的文稿不再变动，同印制件一并存档，发现有政策、口径和文字上的较大变动，须由原签发人同意。
4、印刷
（1）经局领导签署同意印发的文件，由办公室统一印刷。
（2）办公室文书人员在印刷前，还要进行最后的校对，如发现文稿中的差错应及时向承办人或签发人提出，以便改正。
5、发送
文件发送实行“按需发文”的原则，办公室印刷完并加盖印签后，由承办人负责分发或上送给有关的单位。
（三）归档
1、发文归档内容必须包括：公文起草原件、领导修改件、正式文件（含附件）一式三份、领导签署意见（发文处理签）。
2、所有文件归档工作按《档案管理制度》执行，由办公室档案员会同各股室兼职档案员负责落实。
五、公务接待制度
1、接待原则：按照“归口管理、对口接待、厉行节约”的原则做好机关公务接待工作。接待工作由办公室牵头管理，其他股室协助管理。办公室确定专人建立酒水使用和接待开支台帐，坚持一月一汇总。
2、审批程序：专项接待及较高规格接待，先由拟办人填写《接待通知单》，报书记签署意见后，然后根据领导意见进行办理；一般性接待进餐，由拟对口接待的股室填写《接待通知单》报机关值班领导审签后，凭《接待通知单》到指定餐馆进餐。接待结束后，由经办人把《接待通知单》回执填写完整后及时交到办公室统一汇总。
3、接待用酒水，由办公室会同规划财务股统一采购后放到定点餐馆，根据接待需要合理使用，接待原则上不报销香烟。
六、物资采购制度
各类办公用品采购，由各股室提出申请。酒水由办公室根据实际需求提出申请。阶段性重要活动，需要采购多品种物资的，由牵头股室提出申请。
所有物资采购均应统一填写《物资采购单》，经机关值班领导初审并报书记审签后，在定点单位采购，数额较大(5000元以上)的采购需送请局长审批后再进行购买。
七、文印及会议室使用制度
假期值班情况汇报篇5
二、值周教师定岗
1、定点：在校园的大厅、小操场、大操场、后操场、各楼层楼道等地段，专门安排值周教师巡视。
2、定时：在上学、课间、中午、放学对全校学生进行安全管理及校园安全情况进行巡查，避免安全事故的发生。
三、值周教师岗位职责：
1、值周教师对本周学校学生行为规范、清洁卫生、安全负管理责任，应及时做好评价并公布在评比栏上。
2、值周教师工作由当周值周组长安排，并将岗位安排及时报值周行政，向值周行政负责。值周组每周拟定好值周要求、值周总结分别在星期一的升旗仪式、星期五的下午的降旗仪式，由值周组长向全校师生宣布。
3、值周教师于早上7：55到学校到岗巡视，每天安全巡视后，必须向值周组长汇报安全检查情况，同时做好记录。
4、各岗位值周教师课间必须准时到岗，劝导不文明游戏并制止学生追打现象，如有安全事故发生，要按安全预案及时处理，遇重大事情必须及时向德育处汇报（紧急情况可向分管校长汇报）并做好记录。
5、早上迎接学生的值周教师于早上7：55到学校大门口，要求着装整洁，主动向师生问好，并负责指导少先队监督岗学生值好岗。
假期值班情况汇报篇6
一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
村委会议任务
一、修改制定村民公约；
二、决定涉及本村村民利益的重大问题；
三、撤换或补选村民委员会成员；
四、决定本村的公益事业；
五、设立、撤消、合并村民小组；
六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人；
七、决定其他重大事项。
村民小组职责
一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。
二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。
三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。
四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。
村民小组长职责
一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。
二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。
三、组织本组村民开展自治活动。
四、组织村民实施村民会议决议和村民公约，完成村民委员会交办的任务。
五、协助村民委员会调解村民间的纠纷。
六、对村民进行经常性的思想政治工作。
七、听取并及时向村民委员会或镇反映村民的意见、要求和建议。
工作制度
一、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，并限期办理。急事急办，特事特办。
二、实行首问责任制，对确属非职责范围内的事务要主动介绍到其他村委会或部门。
三、对上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报。特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。
四、文件传阅及时，办理迅速，不得耽搁。
五、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。
学习制度
一、实行以自学为主，集中学习为辅的学习制度。
二、集中学习每月第一、三个周五下午集中进行，对上级召开的重要会议和重要文件精神及时组织学习传达座谈。
三、学习内容上，集中学习以政治学习为主，主要学习邓小平理论、十五大精神和同志关于“三个代表”重要思想的论述，业务学习以自学为主，联系自身的工作实际，学习有关业务知识和有关法律法规。
四、根据上级安排参加有关政治和业务培训，鼓励工作人员参加各种形式的函授、自学考试、成人高校等再教育活动，提高自身素质。
考勤制度
一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。
二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。
三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按萌水镇有关规定执行。病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。
四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。
五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。
值班制度
为方便辖区村民办理事务，在正常上班时间以外，安排工作人员值班。
一、双休日，每天安排两人值班，工作人员轮流安排；
二、法定节假日，每天安排两人值班，届时视情提前作出安排；
三、紧急、特殊时日（大汛大灾、重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情提前作出安排；
四、值班人员要做好值班记录，换班要办理交接班手续；
五、值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录；
财务制度
一、加强经费开支管理，厉行节约，反对浪费，财务人员要严格执行财经纪律，认真把关，有计划地使用办公经费，提高资金使用效率。
二、村委会各项经费支出要及时办理报销手续，报销时手续需完整，票据要注明经手人、验收人，领导签字，方可报销。
三、财务人员要记好现金日记帐，收入要及时入帐，支出要及时到镇财政所报帐，并定期对帐。
四、必须遵纪守法，执行工商、税务等部门的规定，按财经制度办事。
五、办公用品的购买和使用要厉行节约，不在单位打私人电话，不在电话里聊天。
卫生制度
一、工作人员要做好机关自身的清洁卫生工作，保持整洁的办公环境，塑造良好的机关形象。
二、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。
三、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。
四、按照上级统一部署，做好二级清扫网保洁工作，进行定期不定期检查，保持辖区卫生，抓好文明创建，争创文明村。
接待制度
一、对村民检举、揭发本村违法失职行为，控告侵害村民自己合法权益的行为，对村及其工作人员的批评、建议、要求和其他事项以及上级机关交办事项，村工作人员都要认真听取，热情接待，并作好记录。
二、法律、行政法规对处理程序另有规定的事项村工作人员要引导人依照有关法律、行政法规规定的程序提出。
三、对本村依法应当或者有权做出处理决定的事项，应当直接办理；对依法应当由上级行政机关做出处理决定的事项，应当及时报送上级行政机关；对依法应当由其他行政机关做出处理决定的事项，应当及时转送，转交其他行政机关办理。
四、直接办理的事项应当在30日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人；情况复杂的，时限可以适当延长。
假期值班情况汇报篇7
1、全体工作人员必须按时上下班，无特殊情况未按时上下班的，视为迟到或早退；未到的，视为旷工。
2、工作人员工作时间必须坚守岗位，因工作需要必须离开岗位时，要向股室长报告。
3、局班子成员离开要向办公室通报，以便安排工作。
4、工作人员不允许无故不参加集体活动，集体活动由办公室负责考勤，不能参加的要向组织活动的局领导请假并说明原因。有事不能参加的，按事假处理；因局里安排的临时性工作不能参加的按出勤处理；无故不参加集体活动的按旷工处理。
二、请销假程序和审批权限
1、工作人员请假必须到值班室按要求填写《请假单》，按审批权限征得有关领导同意后，送值班室备案。
2、一般工作人员事假不足1天者，填写《请假单》由股室长签字后，交值班室备案并填写外出登记表。事假2天以内的由股室长和分管领导签字批准，超出2天的由股室长、分管领导、主要领导签字批准。股室长事假1天以上、科级干部事假半天以上一律要经主要领导批准。
3、局领导班子成员、股室长节假日外出须告知局办公室，并备案。如因未及时告知而耽误工作，一次扣股室1分（在年终总分中扣除），三次以上在全体干部职工大会上通报。
4、工作人员休病假，须持医疗单位出具的病假证明，按照请休假程序，经分管领导批准后，到值班室办理休假手续；本人因病重不能亲自办理的，可由本股室同事代为办理。
5、婚丧假、探亲假、产假和长期病假时间、待遇问题按国家有关规定执行。
6、假期期满回岗位工作，需到分管领导处销假，逾期未按时返回岗位的，应及时请示有关领导审批，并办理续假手续；因故无法办理续假手续的，要及时向分管领导报告，并于事后补办手续，否则视为旷工。
三、对违纪行为的处理
1、对迟到早退者，通报批评，并按照考核办法予以扣分，按照《考勤奖发放办法》扣发考勤奖。
2、对旷工者，通报批评，并按照考核办法予以扣分，按照《考勤奖发放办法》扣发考勤奖；对连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天者，按照《国家公务员管理暂行条例》有关规定执行。
四、其他要求
假期值班情况汇报篇8
一、考核内容及分值
结合我乡工作实际，设置以下5项考核内容，分值共计1000分。
1、干部考勤考核100分；
2、工作考核600分；
3、干部值班考核100分；
4、卫生管理考核100分；
5、综合评价100分。
二、考核奖惩
1、从干部的全年福利中列出一块资金作为全年绩效考核。全体机关干部年终累计分值作为年终发奖金福利的依据，累计分达900分以上全额领取，900分以下至850分领取90%，850分以下至800分领取80%，800分以下至750分领取70%，750分以下至700分领取60%,700分以下不发奖金福利。
2、全体机关干部年终累计分值作为评优评先的依据，低于600分的领导干部年终考评为不称职。
3、考核每月报办公室统计一次，年终累计汇总。
三、考核评分细则
（一）干部考勤100分
1、每天上午8：00前在乡政府办公室签到，无故缺勤一天扣20分，迟到早退一次扣5分。会议无故缺席一次扣10分，迟到早退一次扣5分。临时紧急工作、应付突发事件未参加的一次加扣20分，迟到早退一次加扣10分。上班时间，干部应在岗在位，凡抽查不在岗，领导不知去向的，当天视作为旷工，一次扣20分。领导不如实反映干部去向情况，一经发现，与干部等额扣分。每星期由办公室统计干部出勤情况报表，在下周例会上通报。
2、严格履行请假权限。请假1天以内由包村领导批准，2天以上向主要领导批准后告知包村领导；班子成员向乡主要领导请假，外出向乡主要领导报告后再向组织部请假。每月事假累计不得超过8天，每超1天扣10分。口头告假按无故缺勤处理。紧急情况的口头告假一律由乡主要领导准假，方可有效，回乡后再补办手续。请假应填写请假登记簿，并由有关领导审批后，将登记簿交还党政办公室，否则，视作无效，回乡后及时到办公室销假，未补请销假手续一次扣5分。
3、婚、丧、产、病假按现行有关规定执行。
4、每参加一次计划生育依法行政、森林补火及其他应急工作加5分，但中途参加（未按办公室通知时间到达现场）的不计分，由各次工作召集负责人统计人数。每月对干部签到情况进行排名，累计排名前三名的每人另加5分，连续两个月、全年累计四个月后三名的每人扣5分。
（二）工作考核600分
1、机关干部要积极主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，造成工作失误的，一次扣50分，当事人写出书面检查，在机关干部大会上通报批评。
2、上级部门下发的文件，由党政办报经党政主要领导审签后，由相关责任人办理。机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原则，逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神，并对会议安排的工作拿出可行性参考意见。凡涉及全乡性的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误，报党政主要领导审阅后上报。否则，一次扣相关人员20分。
3、挂村领导干部每月下村时间不少于10天，下村前到乡办公室进行登记，督促落实所包村按时完成乡党委、政府分配的任务及村里的年度目标任务，协调村班子关系，协调处理村里的一切事务，阶段性工作考核不达标且挂村领导干部下村时间少于10天的，每少一天扣10分。
4、所分管或从事的工作受上级表彰通报的，每项按照前三名分别给予10、80、60分的加分，获得奖金的，其奖金40%由分管领导负责发放，其他60%奖金由主要领导负责发放。所分管或从事工作在上级检查中出现问题的，每项扣50分。
5、各项工作按照各项工作的考核方案考核。但各人按照工作量的大小另外给予加分，除常规性工作外，每增加一项工作加20分。
（三）干部值班100分
1、值班班次：视工作情况，按排定公布的班次有序轮值。
2、值班地点：在党政办公室。
3、值班职责：保卫机关安全，防止和处置突发事件，接听电话，收发传真，保持信息联系畅通，接待和处置群众来电、来信、来访（包括越级上访），做好值班记录，保持乡机关大院卫生清洁。
4、值班纪律：遵守值班纪律，值班人员要坚守岗位，要按时交接班，不得迟到、早退、与外籍干部换班及请假。无故不值班者，一经发现除给予批评教育外，除按无故缺勤外，每次加扣20分，如因值班人员离岗造成机关财产被盗，除应给予赔偿外，每次加扣30分。值班期间有失职、渎职现象，按照有关规定，严肃追究值班人员责任。
5、此项由值班领导负责考核。
（四）卫生管理考核100分
1、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，不乱停放车辆。
2、每天清晨要自觉清扫划分的卫生区和所在办公室卫生；做到窗明地净，无痰迹尘土，办公生活用品要摆放整齐有序，美观舒适；室内外卫生保持清洁。
3、每周日下午为机关卫生集中扫除时间，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生，集中大扫除时，无故缺席一次扣20分。分管领导每月一次不定期的组织班子成员对各卫生区进行评比打分，对排名倒数第一的卫生区，每次扣每名责任人考核分30分。
4、不在办公室内乱拦绳子晾晒衣物，不乱钉钉子挂放东西，保持室内整齐。书刊等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。
5、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合。
假期值班情况汇报篇9
一、工作制度：
1、各口线都要在年初制定本年度详细的工作计划，认真做好上年度的工作总结。工作计划和工作总结交办公室存档。
2、各口线都要围绕工作计划努力工作，要严肃认真的对待本职工作，不许弄虚作假，搪塞应付。
3、严禁在正常工作时间内进行打麻将、打扑克、下象棋等非工作性的娱乐活动，违者每人罚款100元。
4、严禁在机关内酗酒闹事、大吵大嚷、造谣生事、恶语伤人、扰乱正常工作秩序，对违者进行严肃的批评教育，并在全体机关干部大会上作出深刻检查；屡教不改者停职待岗。对酒后耽误正常工作者，罚款100元。
5、严格落实上级规定，工作人员不许在农村就餐。每人每月发放50元的误餐费。
二、学习制度
1、坚持一般干部学习日制度。每月抽出一天镇干部集中学习，由主管党务的副书记和组织委员、宣传委员组织并准备学习内容和资料。
2、健全中心组学习制度。每月班子成员集中学习一次。班子成员每周必须保证一次自学，并做好学习笔记，写好学习心得。
3、邀请专家、学者作专题报告制度。根据经济发展的需要，镇党委、政府不定期邀请有影响的专家、学者作经济理论、科学技术等方面的专题报告。
4、理论学习档案资料由组织委员负责管理，每月总结一次学习考勤情况、学习任务完成情况，整理好学习笔记。
三、考勤制度
1、严格执行上下班时间，具体时间根据季节另行确定，每个工作人员必须保证八小时工作制。各口线严格把关设专人负责签到考勤(大集合由办公室负责点名)，办公室随时抽查，每周一统计，月底办公室进行汇总。
2、每人每月发放下乡补助50元。旷工1天，罚款200元，迟到一次罚款100元。
3、实行请销假制度。领导干部请假共患难必须经书记、
镇长批准。一般干部请假须经片长或口线负责人同意，并由本人写出请假条交办公室(请假条要有片长或口线负责人的签字)。无请假条视为矿工。请假者要按时销假，逾期不销假按旷工处理。
4、每人每月请假不得超过2天(不包括公休日)，重病号、婚丧嫁娶、修房盖屋等特殊情况，经书记、镇长批准后除外。请假期间停发下乡补助、夜间值班补助、误餐费及各种奖励。全勤按26天计算，增发补助工资每月领导干部120元，一般干部100元。
5、实行夜间值班制度。每人每周值班一次，夏季值班时间为晚8:00到第二天早6:00，冬季值班时间为晚8:00到第二天早6:30，具体时间按办公室的通知执行。对值班人员每月补助40元。不参加值班人员不享受补助。特殊情况不能到岗，必须提前向带班长说明原因，并自行找好本单位与本人身份相符的替班人员，但不得经常替班。对无故不到岗者，处罚一个月工资。查岗后又擅离岗位的，处罚一个月工资。查岗后，门卫不准随意开门，放人离岗，违者扣当月工资。带班长负责夜间查岗，并做好记录。查岗记录不实、不全，处罚带班长100元。
6、月底办公室汇总考勤情况，由书记、镇长签字后张榜公布，并兑现奖惩。
四、财务开支制度
1、实行财务开支集体审批制度。一切开支月底须经班子会研究通过，书记签字后方可报销，日常不报销开支。
2、镇机关日常办公用品由办公室经书记同意后造册统一购置，凡个人购买用品一律不予开支。
3、因工作需要需提前预支办公经费或业务费用的，须经书记、镇长同意后，由本人打个人借条。必须月底把帐结清，否则所借款项从个人工资中扣除。坚决禁止私人借用公款。
4、各站、所的财务要做到日清月结，每月底向书记、镇长报收支明细表各一份。原则上一月一查，不符合报销手续或越权审批的一律作废。
5、对计生委、土地所、城建委、民政所、企管站、服务公司等站所实行“零户管理”，严禁坐收坐支。财政所要将各站所的收支情况每月底汇总一次，报书记镇长和主管副职各一份。
五、卫生制度
1、大小会议室、接待室、餐厅、书记室、镇长室的卫生由办公室负责随时打扫，保持清洁。
2、各宿办室卫生由本人负责，楼道卫生由值班人员负责，院内卫生按卫生区划分由有关口线负责。值班人员上班半小时前必须将卫生打扫完毕，办公室要做好卫生安排和检查。检查不合格的，每人罚款100元。
3、不准随地随处乱倒垃圾、乱扔废纸、随地吐痰、楼前后随意大小便、随意停放车辆，违者罚款100元。
六、后勤保障
1、各办公室的公共财物及门窗玻璃要妥善管护，如发生损坏或丢失，由使用人负责维修或按价赔偿。
2、伙房要保证开饭时间，开饭时间一般为夏季早7:00分，中午12：00，晚6点。冬季早7:30分，中午12：00，晚5：30。特殊情况由办公室通知开饭时间。
3、伙房要讲究卫生，保持室内清洁，餐具干净。要尽量搞好生活调剂，做到饭菜多样化，按成本收费。如伙房需购置餐具等物品，由办公室经请示后统一购置并妥善保存。
4、严格控制招待费用，来人来客按上级规定的标准执行，经书记、镇长批准后，由办公室出具招待审批卡，用餐后由陪客人当场签字，审批卡交办公室存档，月底由办公室统一结算，超标部分由陪客人自付。
5、锅炉房要保证冬季取暖，具体由办公室负责，如因特殊情况无法供暖时，须经办公室同意，人为造成取暖设备损坏，由锅炉工赔偿损失。办公室负责锅炉的日常保养。
6、严禁“长明灯”、室内无人电扇长转现象的发生，发现一次对有关责任人罚款100元。
7、加强安全保卫工作。白天安全保卫由办公室负责，夜间由值班人员负责。白天丢失公私物品，办公室负责赔偿丢失物品价值的50%，夜间丢失物品，值班人员负责赔偿丢失物品价值的50%。门卫和办公室要对出入机关生疏人员进行询问，不得擅离工作岗位。
七、党政综合办制度
1、办公室人员要坚守工作岗位，实行24小时值班制，要确保记录好电告、电话内容，并及时通知领导人及有关人员。
2、做好上级文件的登记、收发、传阅、保管和归档，要有保密意识，防止出现差错。
3、办公室要及时将报纸、信件分发到人，不准积压或丢失。
4、非正常工作关系需加盖公章的，必须经书记、镇长批准，并做好登记（设专门登记册以备查）。
5、搞好机关后勤管理、会议安排。
假期值班情况汇报篇10
组长：*
副组长：*
成员：*
工作职责：负责全镇暑期安全工作的组织领导和管理督查工作，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题，保证各项管理措施的全面落实。
各学段要成立由副校长任组长，分管领导任副组长，级部主任、班主任为成员的暑期安全领导小组，并做到分工明确，责任到位。
1、认真扎实地开展好假前“安全教育周”活动。
2、对辖区内安全隐患点进行一次深入细致摸底排查，并绘制好辖区安全隐患图，印发给每位学生。
3、抓实校园隐患排查，对校舍设施、防盗设施、用电线路等部位开展一次全面排查，发现问题，立即整改，及时消除隐患。排查结果于6月30日晚学前报初中办公室。
4、认真开好安全动员会，向师生宣讲安全形势，提出具体的安全规范和要求。要通过举行安全知识师生大会、开展“暑期安全”主题班会和“安全承诺签名”等多种教育活动，进一步提高师生的安全防范意识和自我保护意识，强化防溺水教育，要教育学生坚决做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或老师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。学生个人要写出“暑假安全承诺书”。
5、层层签定安全责任书状，学校与部门领导、班主任、教师、学生要层层签订责任状，进一步落实职责，要组织对签状逐人逐份审查，保证不缺分数、不漏签或代签。
6、向镇党委、政府递交《关于中小学生（幼儿）放暑假的报告》，发放“致村支部书记一封信”，积极取得社会及村队的配合和支持。
7、制定《学生暑期安全工作应急预案》并备案。
8、加强与家长的联系与沟通，要通过致家长一封信（学校和威海教育局）、发放辖区安全隐患图、在隐患点安插警示牌（7月3日前）、召开家长会（7月3日）等形式，帮助家长提高安全防范意识，明确假期中家长的责任和应注意的问题，使家长真正担负起“第一责任人”的监护职责。对未能如期与会的家长，各学校要在7月3—4日组织专人进行一次专访，确保安全宣传及监管职责落实到位。
9、加强假期的安全宣传与提示。假期中，各学段、幼儿园要把当前安全形势以及溺水等暑期多发事故的常识和要求，统一印制宣传稿，与村队联系，定期在广播上进行广播。实行教师包联学生制度，明确包联对象与职责，对学生和家长进行经常性发送手机短信进行防溺水等安全提示，原则上每周不少于一次。
10、加强重点隐患点的巡查工作。要联合村队及有关部门成立联防小组，落实人员、职责及要求，对河流、水库、塘坝等重大隐患点，实行定人定点、定时巡护，确保每天都能巡查到位。
11、安排好假期值班人员，落实24小时值班、领导带班及交接班制度。
12、强化传染病防控工作，加强对学生幼儿进行防控知识教育，告知家长注意假期中的传染病防控。