改变工作作风的整改措施篇1
现将关于市XX党组常态化整改阶段工作进展情况汇报如下:
1、传达学习了文件精神
市整改办〔2018年〕10号文件下发后，市XX党组迅即召开传达学习会议，传达省委、市委中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实常态化阶段工作相关文件、会议精神。党组书记对做好常态化整改阶段工作提出了明确要求：一是研究制定党组整改落实常态化阶段工作方案，将深入学习宣传贯彻讲话精神具体化、项目化；二是认真梳理，完善“任务清单”，切实做到一体整改、全面推进、深化落实；三是市XX党组认真落实整改政治责任，确保党中央重大决策、省委部署和市委有关要求不折不扣落实落细落地。
2、制定了整改方案
市XX党组对照《市委中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实常态化阶段工作方案》，进一步举一反三，查找差距，将深入学习宣传在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神具体化、项目化，充实到《中共市XX党组关于中央第六巡视组巡视反馈意见常态化整改阶段工作台账》的“问题清单”，完善“任务清单”，研究制定持续推进长效机制落实的工作措施和评价验收标准，切实做到全面推进、一体整改、深化落实 。
3、细化了整改措施
重点围绕持续深入推进选人用人、巡视巡察工作、落实意识形态工作、政治生态成果运用4个专题和“办事难”、“特权车”、社会组织管理，消除薄熙来、王珉恶劣影响，选人用人、干部不担当不作为、“圈子文化”等7个专项整治，新梳理出问题11个，分析存在的原因，制定整改措施，重新列出整改清单。梳理问题清单如下：
①针对“加强对意识形态工作的领导，认真履行意识形态工作责任制，严防境外敌对势力渗透，严厉打击非法宗教传播活动”的问题。
整改措施：一是认真学习传达文件精神。市XX党组深入学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省、市有关文件精神，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署；二是定期研究意识形态工作。市XX党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导；三是落实“一岗双责”。切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。
②针对“少数干部工作主动作为的劲头不足，存在“多干多错、少干少错、不干不错”的心态”的问题。
整改措施：一是推动作风转变。深入开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，深化干部作风建设、重塑干部形象；二是严格绩效考核。以工作实绩作为干部担当作为的重要表现，并将考核结果作为选拔任用干部的重要参考依据。
③针对“完成事业单位和机构改革任务”的问题。
整改措施：一是全面完成事业单位改革任务。按照市委统一部署，配合有关部门做好职能划分、人员转隶、思想教育等工作；二是按照市委统一部署，落实机构改革任务，优化机构职能，提升机构效能。党组根据本单位实际，制定常态化整改阶段措施，明确完成整改工作时限。
④针对“做好信访稳定工作”的问题。
整改措施：一是全面落实信访工作责任制，不断完善排查预警机制、矛盾纠纷多元化解机制，把问题解决在萌芽状态、解决在基层；二是杜绝进京去省上访案件，加强对重点领域、重点群体、重点人员的维稳工作。
⑤针对“压实主任责任”的问题。
整改措施：层层压实管党治党政治责任，始终把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全力做到“两个维护”，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。
⑥针对“持续营造良好政治生态”的问题。
整改措施：坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，彻底肃清薄熙来、王珉和辽宁系统性拉票贿选问题的恶劣影响，全面净化修复政治生态，营造风清气正、昂扬向上的工作环境。
⑦针对“严格落实意识形态责任制”的问题。
整改措施：一是要落实全省意识形态工作会议精神，落实意识形态工作责任制，掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权；二是把握正确舆论导向，做大做强正面宣传，传承雷锋精神，弘扬“新时代辽宁精神”，讲好葫芦岛故事，为改革发展提供强大的精神动力和舆论环境。
⑧针对“从严从实促整改”的问题。
整改措施：一是把落实中央巡视整改作为检验“四个意识”的试金石、作为坚决贯彻落实“两个维护”的实际行动，做到真改实改、全面整改。彻底整改，做好巡视整改“后半篇文章”；二是坚决做好巡视整改“回头看”，做到既立行立改，又长期推进，确保条条都整改、件件有着落，确保整改见底见效，把整改成果转化为推进新时代葫芦岛全面振兴的强大力量。
⑨针对“坚持正确选人用人导向”的问题。
整改措施：一是认真践行新时代党的组织路线，牢牢把握“好干部”标准，用“能人”，用苦干实干、创新有为的人；用担事成事、奋发有为的人；用清正廉洁、亲政为民的人；用埋头奉献、不事张扬的人，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。特别是注重选拔有担当、有情怀、有创新、有作为的干部，对那些在工作中任劳任怨、表现突出、有所作为、做出贡献的干部，优先提拔和使用；二是树立讲实干、重实绩、求实效的用人向导，促进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
⑩针对“推进干部作风转变”的问题。
整改措施：坚持以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，深入推进干部作风转变，切实解决干部精气神不足、不担当不作为、“新官不理旧账”、懒政怠政等问题，切实树立起守纪律、懂规矩、重实干、强执行、抓落实、求实效的求真务实工作中作风。
⑾针对“坚持不懈抓廉政”的问题。
整改措施：严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，坚持加大“四风”问题整治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，进一步从严抓好党风廉政建设和反腐败工作，有效运用“四种形态”严肃监督执纪问责，进一步加大重点领域和关键环节腐败问题查处力度，严肃查处群众身边腐败和作风问题，坚决查处各类腐败案件，始终保持党同人民的血肉联系。
改变工作作风的整改措施篇2
一、深化思想认识，周密部署安排
为了搞好自查自纠工作，我所行思想再发动，组织学习有关端正行风政风的文件精神充分认识自查自纠的重要性，增强自查自纠的自觉性，同时召开全所民警会议，进行了再动员、再部署，对如何搞好自查自纠明确了任务，提出了具体要求。
二，采取多种形式，认真搞好自查
我们采取民警自查和组织人员发放征求意见表两种形式进行自查，共发放征求意见表200份，通过认真梳理,共整理出12条：（1）在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的现象；（2）在内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位；（3）少数民警工作标准不高，存在被动学习现象；（4）为民意识不强，便民服务工作措施落实不到位。这些问题的存在，影响了警民关系。
三、存在问题的原因
1、不重视业务知识学习，自身素质不高。个别民警不重视学习法律业务知识，提高业务技能，不能熟练掌握法律法规及执法程序。执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。
2、有些民警办理案件中轻视了处理后的社会效果，达不到教育改正的目的。服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作态度不端正，不积极主动，缺乏群众利益无小事思想认识。我所按照分局行风评议工作要求,从思想上深刻认识行风评议的重要意义,从根本上解决思想模糊问题,从大局认识面临的严峻形势,认真抓好自查自纠问题的整改整改工作,把整改工作作为践行“三个代表”重要思想、坚持“立警为公,执法为民”和构建和谐社会的具体体现、作为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求,作为解决问题、树立形象、转变作风、密切警民关系、规范执法行为的迫切要求，作为当前的中心工作之一,严格落实一把手责任制,做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,精心组织,周密安排,完善措施,落实责任。明确责任单位和责任领导,制定具体整改措施,按照有多少问题就解决多少问题,有什么问题就整改什么问题的原则,加大整改力度,务使整改工作落到实处,取得实效。
(二)迅速行动,强化措施,认真整改和查处反馈意见建议和案件线索。采取过硬措施,明确专人负责,明确办理时限,一件一件抓紧查证落实,一个问题一个问题地解决。对群众提出的共性问题,要制定切实整改措施,向社会公开承诺,积极整改存在的问题;要建章立制,制定政风行风建设规划,建立纠建并举、惩防结合的长效机制。
（三）把整改工作与中心工作和专项治理有机结合,相互促进。把整改工作与其他中心工作有机结合起来,切实解决公安工作和队伍建设存在的突出问题,以整改自查自纠中群众提出的意见建议促进各项工作的深入开展。真正使公安机关和民警的执法和服务水平更高、作风更硬、窗口更亮、形象更好。我所按照分局行风评议工作要求,从思想上深刻认识行风评议的重要意义,从根本上解决思想模糊问题,从大局认识面临的严峻形势,认真抓好自查自纠问题的整改整改工作,把整改工作作为践行“三个代表”重要思想、坚持“立警为公,执法为民”和构建和谐社会的具体体现、作为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求,作为解决问题、树立形象、转变作风、密切警民关系、规范执法行为的迫切要求，作为当前的中心工作之一,严格落实一把手责任制,做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,精心组织,周密安排,完善措施,落实责任。明确责任单位和责任领导,制定具体整改措施,按照有多少问题就解决多少问题,有什么问题就整改什么问题的原则,加大整改力度,务使整改工作落到实处,取得实效。
改变工作作风的整改措施篇3
市信访局在一改双优整改落实阶段，坚定不移地落实整改措施，以推进积案化解工作为重点，以解决事关民生重大信访问题为突破口，进一步转变作风，完善信访工作体制机制，把整改措施落实在实际工作中。
加大信访积案化解力度，努力减少不稳定因素。市信访局在落实整改措施上求真务实，不摆花架子，坚持从信访实际工作出发，把整改措施的基点放在着力化解信访积案、服务于民生，为民办实事、维护稳定大局上。目前，对梳理出来的263件信访积案，经过不懈努力工作，积极协调，已成功化解226件，化解率达到86%。
转变作风，关注民生，自觉维护群众合法权益。市信访局在整改措施落实上，针对自身存在的突出问题，认真落实整改措施，进一步改变机关作风和工作作风，坚决克服和杜绝推诿扯皮，生、冷、硬、横现象，高度重视群众诉求，本着群众利益无小事，事要解决的原则，深入群众，深入基层，认真开展调查研究，变上访为下访，树立为党分忧，为民解难意识，认真依法、热情、负责地处置群众信访事项，自觉维护群众合法权益。
建立健全各项规章制度，进一步完善和创新体制机制。市信访局在整改落实阶段，本着边整边改的原则，结合本部门工作实际，认真落实市委关于整改落实阶段工作的意见，进一步建立健全和完善各项规章制度，做到有法可依，有章可循，使信访工作步入科学化，规范化，有序化的规轨道。进一步深化信访工作体制机制改革，充分发挥基层信息员作用，加强督办催办力度，充分发挥信访工作在经济工作中的重要作用。
深入学习，巩固成果，努力提高整体素质和服务水平。市信访局经过对存在问题的整改，把深入学习落实科学发展观贯穿工作始终，继续努力学习理论和业务，巩固整改成果，把整改措施落实到具体工作之中，努力提高整体素质和服务水平，增强大局意识、服务意识，努力把信访局建设成为工作一流、群众满意的部门。
改变工作作风的整改措施篇4
一、整改的目标和任务
以改进工作作风、推进任务落实、促进科学发展为目标，着力提高工作效率和服务水平，着力提升发展境界，明确新思路，展示新作风，推动全市工商机关和广大执法人员文明管理，规范执法，依法行政，高效服务，为民、务实、清廉的良好形象，全力推进黄蓝经济区建设。
针对组织评议阶段所反馈的意见和提出的突出问题，决定有针对性地抓好四个方面的整改工作。
（一）职能宣传不够到位。
（二）监管执法不够有力。
（三）服务质效不够优化。
（四）队伍素质不够过硬。
二、整改的步骤
按照市局“两评一树”活动领导小组对“两评一树”活动的总体部署，整改提高阶段共分为五步。
（一）认真梳理,制定整改方案。根据评议阶段所征求的意见和建议，认真进行汇总梳理、分类，一一建立整改台帐。召开专题会议，研究制定整改实施方案，确定切实可行的整改措施，明确工作任务和时限，落实工作责任，确保活动有序开展。
（二）发动宣传，推进发展。召开全体干部职工会议，针对性地开展思想教育，安排下阶段整改任务和目标，引导全体干部职工积极改正工作、作风中存在的问题和不足，群策群力改正群众不满意的问题。引导党员干部进一步转变观念、转变工作、转变作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，争做转变作风、服务大局、推进发展的表率。履职尽责，推进各项工作的落实。
（三）确定活动载体，确保工作实放。结合工商职能，围绕“惠民生、促发展”研究确定1－2件与群众密切相关的实事或服务措施，通过形式多样的活动载体，不断推进各项工作任务的落实，进一步促进经济发展，让群众实实在在感受到活动带来的实惠。
（四）落实公开制度。按照市委“两评一树”活动领导小组的要求，将整改方案和成效在一定范围内公示，逐步建立完善“务实承诺”－“落实承诺”－“评诺提高”的工作机制。
（五）总结验收,探索长效机制。认真总结活动成效，分析活动取得的经验，找出存在的问题，并形成活动总结报告，按时上报市委“两评一树”活动领导小组办公室。同时将“人民群众满意”作为衡量工商工作的重要标准，着眼构建具有工商特色的“让群众满意”的长效工作机制。
三、保障措施
整改提高是“两评一树”活动见实效、树形象的关键阶段。各单位要高度重视，摆上重要议事日程，制定切实可行的措施，抓紧抓好，确保活动取得成效。
（一）加强组织领导。要形成“抓一把手、一把手抓”的整改落实机制，建立“一把手”亲自定任务、出思路、搞调度、抓落实的工作机制。各单位主要负责人要认真履行第一责任人的职责，全程参与，靠前指挥，狠抓落实。领导干部要带头根据组织评议阶段所反馈的意见的问题，结合工作职能，制定切实可行的整改措施，并带头抓好分管工作的整改落实。要坚持“开门”搞整改，切实做到整改情况让群众知情，整改效果让群众评判。要注意防止和克服“前紧后松”问题，确保整改取得实效。
改变工作作风的整改措施篇5
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施
（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。
2、整改措施：更进一步地坚持党的“解放思，！想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持__改革不动摇。特别在__开发中始终坚持学习贯彻落实提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准__”的新要求，实实在在地做好__外资工作。
3、整改时限：长期。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。
3、整改时限：今年12月以前。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
（一）学风文风方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施：学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限：长期。
（二）抵制外界形式主义现象的整改措施。
1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
3、整改时限：近期。
（三）切实解决“三不够”存在问题的整改措施。
1、存在问题：近年，存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项公益金__项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限：近期。
三、杜绝方面存在问题的整改措施。
（一）切实解决“闭门造车”现象的整改措施。
1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究__规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限：近期。
（二）切实解决职工实际困难方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：任原__办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
2、整改措施：“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对__外资工作的长远思考谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
3、整改时限：近中期。
（三）切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
1、存在问题：“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
2、整改措施：加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：有则改之，无则加勉。
3、整改时限：近中期。
四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施
（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
1、存在问题：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
2、整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”
3、整改时限：近中期。
（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”劲头不足问
题的整改措施。
1、存在问题：有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
2、整改措施：强化“甘当__人，终事__业”的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己首先不做。决不做“二传手”、“甩手掌柜”，坚持做到“踏石留印、抓铁有痕”。
3、整改时限：近中期。
五、杜绝在奢靡之风方面存在问题的整改措施
（一）切实解决艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈问题的整改措施。
1、存在问题：有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受；走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对__对象疾苦、诉求重视、回应不够。
2、整改措施：“功崇惟志，业广惟勤”，一勤天下无难事。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢固树立“艰苦奋斗，玉汝于成”的观念，牢记“成由勤俭败于奢”史训。用心想事、用心谋事、用心做事，把__外资工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效和变化。
3、整改时限：近期。
（二）切实解决倾听__对象诉求少等存在问题的整改措施。
1、存在问题：到基层听当地干部的多听__对象的少。有公款超规格接待的现象。有时也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
2、整改措施：下基层、接地气，坚持去到__对象家里，倾心听取他们的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。下乡调研轻车从简，绝不接受超标准接待，坚持不喝酒。坚持中心不搞超标准接待。发现奢靡之事，能制止的敢于制止。
3、整改时限：近中期。
六、其他方面存在问题的整改措施
（一）切实解决工作作风不够过硬存在问题的整改措施。
1、存在问题：理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。
2、整改措施：坚持理论与实际联系，对上负责与对下负责一致，把__对象难处当作自己难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好__外资工作。积极参与“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，牢记__对象利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，争取坚持一年在__对象家里住上一个晚上，带头树立好外资中心亲民爱民的良好形象。坚持学习相关业务知识，提升自身的领导管理能力，坚决克服偏激情绪。积极思考全省__移民特别是__开发工作的新思路、新举措、新办法。一年争取到基层调研不少于60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告不少于5篇。
3、整改时限：长期。
（二）切实解决理论学习不够扎实存在问题的整改措施。
1、存在问题：对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
2、整改措施：始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以同志为总书记的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。
3、整改时限：长期。
（三）切实解决宗旨观念不够牢固存在问题的整改措施。
1、存在问题：全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是__对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，有时就不能正确对待一些批评意见。
2、整改措施：每半年组织中心全体党员原文学习一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
3、整改时限：长期。
（四）切实解决有时说话不够委婉存在问题的整改措施。
1、存在问题：有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。
2、整改措施：一是认真学习提高领导水平和艺术，不把做官当官做，而是做“官”为做事。二是牢记“良言一句三春暖，伤人一语六月寒”，坚持自我批评敢于揭短亮丑，批评讲究艺术水准，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。三是坚持人性服从党性，以党性约束自己，尊重领导，团结同志，内方外圆，把原则性与灵活性结合起来。
3、整改时限：近中期。
（五）切实解决规章制度不够健全存在问题的整改措施。
1、存在问题：刚到中心没有充分认识到“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”，在规章制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。
2、整改措施：严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。坚持把“甘做__人、终事__业”的个人梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项__外资工作。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
3、整改时限：近中期。
（六）切实解决工作汇报不够主动存在问题的整改措施。
1、存在问题：任__处长后期，按规章独立处理事务多，向分管领导特别是主要领导汇报少；任中心主任后，向局分管领导甚至主要领导汇报工作更不够主动，产生“独立王国”倾向；在工作方法上，有时存在偏激现象。省委明确自己为副厅级领导后，仍然停留于中心本身的工作，没有主动思考全省性__移民全局性工作。
改变工作作风的整改措施篇6
一、认真学习，提高认识
根据省、州国土资源系统两整治一改革专项治理工作动员会议精神，我们认真学习了《关于印发临夏州国土资源局党组2010年开展两整治一改革专项治理工作实施方案的通知》等文件，通过认真学习，使我们意识到我们实际工作中确实存在或潜在着一些廉政风险点，认识到了这项工作的重要性，增强了我们站工作人员廉政风险意识和自律意识，为我们站廉政风险点的排查打下了坚实的思想基础。
二、对照职能，认真排查廉政风险点
通过学习部、省、州国土资源系统两整治一改革专项治理工作动员大会会议精神，并根据《临夏县国土资源局2010年开展两整治一改革专项治理工作实施方案》要求，一是站内积极开展了工作中存在或潜在的廉政风险点的排查工作，我们按照工作职能，围绕采矿权出让中的重点环节，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，通过自己找、相互查、集体议的方式排查廉政风险点。首先自己查找工作中的廉政风险点。其次，工作人员相互查找工作中的廉政风险点。最后，所有工作人员集中讨论，从自己找、相互查出存在或潜存的廉政风险点中，经过认真讨论、筛选，从划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更登记等四个重点环节中确定出四个廉政风险点。二是我们针对排查出的岗位廉政风险点，通过认真分析廉政风险点存在的原因，制定了相应的廉政风险防控措施。
(一)划定矿区范围工作中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将不符合县矿产和土地规划的划定了矿区范围的风险点。
防控措施：一是同意划定矿区范围的，必须按要求上报《新设采矿权矿区范围划定审查表》，首先表中必须要有分管土地、矿产副局长确认符合规划，并签字。其次，必须要有局长同意划定矿区范围的签字，并加盖单位公章。二是上报申请划定矿区范围的，矿管、土地规划相关人员联合进行现场实地踏勘，严格对照县土地、矿产规划，核对上报的《新设采矿权矿区范围划定审查表》中规划符合情况是否属实，确保划定的矿区范围必须符合两个规划;三是符合土地、矿产两个规划申请划定矿区范围的，提交局务会研究确定是否同意上报
(二)采矿权新立审批中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件受理的风险点。
防控措施：新设采矿权申请登记报件资料齐全后，必须由采矿权人上报州政府政务大厅国土资源局受理，做到受、办件人的分离;
(三)采矿权延续工作中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件的风险点。
防控措施：采矿权延续申请登记报件资料齐全后，由采矿权人上报州政府政务大厅国土资源局受理，做到受、办件人的分离。
(四)采矿权变更工作中的风险点及防控措施
风险点：接受好处将资料不全受理或托人情打招呼受理不合规范的报件的风险点。
防控措施：采矿权变更申请登记报件资料齐全后，由采矿权人上报州政府政务大厅国土资源局受理，做到受、办件人的分离。
改变工作作风的整改措施篇7
目前我镇第二批先进性教育活动分析评议阶段工作已基本完成，转入整改提高阶段。为了扎实有效地开展好整改提高阶段工作，根据中共乐清市委先进性教育活动领导小组《关于扎实做好第二批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》精神，做出如下安排：
一、提高认识，增强做好整改提高阶段工作的自觉性
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题的攻坚阶段，也是先进性教育抓落实、见实效的关键阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。做好这一阶段的工作，对于巩固先进性教育活动成果，建立健全保持共产党先进性的长效机制具有重要意义。各党支部和广大共产党员要深入贯彻总书记提出的“三个切实解决”的重要指示，切实增强做好整改提高阶段工作的自觉性和责任感，以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作为目标，紧密结合当前先进性教育活动开展的实际状况，务必在求深、求实、求效上下真功夫，围绕“学得好更要做得好，立足岗位促发展”主题，努力塑造有理想、有能力、有责任、形象好的“三有一好”共产党员，不断增强党员意识、先锋意识、责任意识、服务意识，切实提高学以致用的能力、服务发展的能力、解决问题的能力、群众工作的能力、依法办事的能力，努力使实际效果更加明显，人民群众获得的利益更加实在，对各项工作的影响和推动更加明显，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
二、突出重点，认真抓好三个环节的工作
整改提高阶段工作安排1个月左右（10中旬至11月中旬）。各党支部要根据镇党委的部署和要求，紧密结合本单位实际，找准整改切入点，把握整改着力点，抓住整改关键点，巩固教育成果，提高服务本领，促进各项工作的开展，并重点把握好以下三个环节：
1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照征求到的意见和建议，对照“先锋形象”大讨论活动中提炼好党员先进性的具体要求，对照党性分析材料，对照党组织的评议意见，对存在问题作深入反思，进一步明确整改措施。要做好整改措施的审阅把关工作，镇三套班子党员领导干部整改措施由市委督导组组长负责审阅把关，中层干部的整改措施由镇分管领导审阅，普通党员的整改措施由党支部书记审阅。市属事业单位、乡镇站所参照以上标准，主要负责同志的整改措施由市委督导组组长负责审阅，主要负责同志审阅领导班子成员的整改措施，领导班子成员审阅分管办公室的整改措施，党支部书记审阅普通党员的整改措施。非公企业党支部的主要负责同志的整改措施由镇督导领导负责审阅，非公企业党支部主要负责同志审阅普通党员的整改措施。
各单位领导班子和基层党组织要结合各自实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案，提出切实可行的办法和措施。进一步落实整改责任，明确整改目标，规定整改时限。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，具体实在，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。各单位领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意听取群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组意见。整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。各党支部的整改方案要报镇先进性教育办公室备案。
2、认真进行整改。每个党员按照经审核的整改措施进行整改。党组织要引导党员把解决突出问题、落实保持党员先进性要求与履行岗位职责结合起来，切实转变工作作风，提高服务效能，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
各党支部要将整改任务进行分解，明确责任部门、具体责任人和完成时间，并对整改情况跟踪督查。对具备整改条件的问题，要马上整改；对经过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对那些情况复杂、涉及面大，本镇范围内难以解决的问题，要按照部门协调解决问题工作机制的有关要求及时向市委、市政府督查室和有关部门报送相关材料，通过乡镇部门的联动，使问题得到有效解决。
3、公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布整改情况，让党员群众清楚整改内容、整改措施、整改时限、整改目标，听取群众意见，接受群众监督。党支部要组织党员过一次专题组织生活会，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。要通过适当形式，进行群众满意度测评。对三分之一以上群众不满意的单位，应及时“补课”，针对群众不满意的问题，深入分析原因，进一步抓好整改。
三、把握要求，推动整改提高阶段工作扎实开展
1、继续认真抓好学习。各党支部要在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织好再学习，把不断提高党员的思想认识贯穿始终。要继续组织党员深入学习“三个代表”重要思想，学习《》，当前特别要认真学习领会党的十六届五中全会精神，切实增强广大党员搞好整改提高阶段工作的自觉性和责任感。
2、发挥示范带头作用。各党支部和党员领导干部一定要立说立行，掷地有声，确保整改措施事事有着落，件件有回音。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好；党政机关要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，要求下级单位做到的，上级党组织首先做好，推动整改提高阶段工作扎实有效开展。
3、正确掌握政策。要认真研究并正确掌握政策。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。通过深入细致的思想政治工作，帮助引导他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心。同时，注意从政治、工作、生活上关心他们，帮助解决实际困难和问题，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，根据《》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。对违纪党员，按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。
4、加强分类指导。各单位制定整改方案要从不同行业，不同岗位党员的实际出发，分类指导，区别对待，把握着力点，增强针对性，讲求实效性。乡镇机关要围绕“服务群众、服务基层、服务发展、做勇立潮头的表率”主题，从增加农民收入、改进工作作风、发展经济等方面，制定切实可行的整改方案，着重在转变工作作风、提高服务效能上下功夫。镇党委要按照“统揽全局、协调各方”的要求，切实加强我镇党委建设，转变机关作风，加强我镇执政能力建设，更好地组织和推动经济社会快速持续协调发展，要切实抓好村级党组织建设，改革和完善各行政村党组织设置，加强基层党组织规范化建设，为开展第三批先进性教育活动奠定基础。镇党政领导班子要进一步加强民主集中制建设，不断提高科学决策、民主决策的能力。乡镇站所要把整改的重点放在转变工作作风，提高服务乡镇经济和社会发展上。非公有制企业要围绕创建和谐企业目标，解决影响非公企业快速发展中的突出问题，实现党员受教育、企业得发展、员工得利益。教育系统单位重点围绕加强师德校风建设，围绕教职工、学生及家长反映强烈的突出问题，围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人，切实抓好整改。医疗卫生单位要重点围绕群众反映强烈的看病难、看病贵等热点、难点问题，认真整改。
5、着眼长效机制建立。要坚持着眼长远，把握重点，认真总结经验，积极探索创新，切实在建立健全保持共产党员先进性的长效机制上下真功夫，做实在文章，努力使党员的教育、管理、监督、激励工作经常化、制度化、规范化，真正使党员长期受教育、群众长期得实惠。要把建章立制和落实整改紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，把落实整改和本单位实际紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，既要集中时间和力量解决当前存在的突出问题，又要着眼于制度建设，建立健全党员永葆先进性的长效机制。第一，要着眼于提高党员素质，保障党员权利，促进党员履行义务，注重从扩大党员民主、健全党内正常的组织生活制度、发挥党员作用等方面来思考建立长效机制。第二，要着眼于加强基层党组织建设，强化基层党组织功能，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力方面去总结、完善长效机制。第三，要着眼于密切党群关系，更好地服务人民群众，始终维护好、实现好、发展好人民群众根本利益的角度坚持、完善、创新一系列长效机制。第四，要着眼于把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，从加强镇党委和单位党组织思想政治和作风建设方面建立健全长效机制。同时，对于以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，加以检查监督，确保制度落实到位；对于制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进行完善；对于缺乏制度保障的，要认真总结实践经验，形成易于操作、长期起作用的制度规范；对这次先进性教育活动中抓学习培训、保持党员先进性具体要求大讨论、开展谈心活动、健全党组织生活、开展主题实践活动等一系列行之有效的做法，要组织力量研究总结，努力形成制度规范，逐步健全和完善我镇及各单位保持党员先进性的长效机制。
四、加强领导，确保整改提高阶段各项目标任务落到实处
1、加强组织领导。各党支部要按照中央、省委、温州市委和乐清市委的要求，始终坚持高标准、严要求，切实加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。党组织主要负责同志要继续严格履行好第一责任人的职责，投入足够的精力抓整改；领导班子其他成员要认真抓好分管单位党组织和党员的整改提高工作，做到一级为一级作榜样、一级督导一级、一级抓好一级。各级党员领导干部要深系点检查指导，帮助联系点进一步理清工作思路，解决实际问题。
2、统筹安排工作。各单位要按照“两不误、两促进”的要求，正确处理好开展先进性教育活动与当前中心工作的关系，树立正确的指导思想和工作理念。要坚持总揽全局，统筹兼顾，科学安排，把先进性教育整改提高阶段工作作为统揽各项工作的总抓手，推进各项中心工作，并以各项工作成果来检验整改提高工作的成效，努力使各项工作出效益、上水平。通过整改提高工作，促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项工作的落实，促进经济社会的发展。
3、加强督促指导。镇先进性教育活动领导小组及其办公室要加强工作指导，及时掌握进展情况，发现问题要及时解决，防止出现“前紧后松”、“敷衍了事”的现象。督导组要强化督促检查，重点督促指导各乡镇各单位制定好整改方案和措施，看整改方案是不是实事求是，重点是否突出，措施是否得力，针对性是否到位，整改结果是不是得到多数群众的认可。
改变工作作风的整改措施篇8
下面，我就人大评议过程中我所如何迎接评议工作作表态：
一、思想，。人大评议，是代表依法行使监督职能的举措，对依法行政、执政为民、廉洁奉公、开拓创新的意义。人大的监督、和评议是法律要求应尽的义务，是对全体国土工作人员转变作风的。为此，将把迎接人大评议下半年的一项工作来抓，将精心组织，周密，“迎接评议”的措施，迎评议、促工作。将端正，对待，思想认识，措施，工作责任，、虚心诚恳地代表对国土资源所工作的评议。
二、，真抓实干，以行动来评议。评议，又是。迎议工作和正在的学习科学发展观阶段学教活动紧密起来。查找自身在工作作风、思想作风、纪律作风、岗位职责、依法行政等的和差距。把服务质量和工作、科学发展观的着眼点和落脚点、、保红线、强服务、惠民生等三个的问题，自身的政治和理论素养，工作的前瞻性和性，依法办事，依法行政，从而服务，地团结，当好的公仆。要年初县国土资源局的工作和镇党委、的工作任务，对照国土资源工作，把评议与工作起来，着重二次土地调查、次土地总体规划修编、土地执法巡查、土地纠纷调处等难点工作，评议工作与转变职能起来，以建设服务型窗口为，发展意识、服务意识，决策的科学性，办事的规范性、透明度，职能的转变、作风的改进。要扣紧评议内容，把的精神面貌和工作作风体现在实实在在的行动中，体现在工作人员的一言一行上，体现在服务保增长、保发展、保红线、保稳定的本领上，让代表们在评议中看到的进步，让对的工作满意。
三、虚心意见，整改。评议的目的是改进作风、工作，服务经济的和依法行政的能力。为此，要评议工作，地自查自纠，、客观、公正地总结工作成败得失，是要注重自我反思，自我剖析，摆问题，找原因，挖根源，定措施;要敢于正视工作中的问题，虚心的批评和意见，人大代表的批评和建议，我所将，整改，少强调客观原因，多找主观，将在整改过程中责任、责任人、整改措施、整改时限“四”。属于的问题要到、到个人，整改要求;整改;属于共性的问题要剖清根源，查出原因，整改措施，制订整改方案，整改。整改工作不走过场、不流于，实效。整改结果人大代表和的检验。
四、务求实效，长效机制。将整改工作落到实处。人大评议,将力争在几个:在解决反映强烈的国土资源管理上的热点和难点问题上;在国土资源队伍整体素质上有;地把国土资源管理工作融入到经济社会发展和的需求中去，在“保发展、保红线、保稳定”和工作上有;在依法行政和规范执法的上有;力争在文明服务、优质服务、服务上有。并要暴露的性问题和整改情况，长效机制，从而评议工作工作、发展，实实在在的。
改变工作作风的整改措施篇9
摘要：为了保证变电站改造的顺利进行以及改造期间变电站安全运行，笔者具体分析了改造前、改造过程中和改造后期的验收出现的问题，并对如何控制上述问题提出了相应的对策。关键词：变电站改造；问题分析；控制对策随着用电量的加大以及近年来科技的发展和电网运行的需要，变电站设备改造工程势在必行。但改造过程中运行操作工作量大、方式多变、现场施工面多、施工人员交叉作业等存在很多问题。针对上述情况，为保证变电站改造的顺利进行，现将改造过程中可能出现的危险点分析如下，并就改造工程存在的问题提出相应对策。1变电站改造前期的问题分析及对策在变电站改造过程前，要做好改造人员的技术培训，掌握过硬的本领，同时改造人员的思想状态也很重要。这些准备做得妥当与否，直接决定着整个改造工作的进程和质量。①工作人员安全意识薄弱问题。有的工作人员认为改造工程比较轻松，就是循环作业，从而在思想上麻痹大意，事实上，在改造过程中不小心谨慎，极容易出现纰漏。要让工作人员意识到改造操作比较频繁，工期长，人员劳动量大，同时，重复同一类型的操作极容易导致人员思想麻痹，造成工作人员安全意识淡薄。针对这种情况要做好宣传发动，从思想上高度重视。要进教育工作人员千万不能思想麻痹，安全意识要放在首位。工作之前，我们要让工作人员明确整个工作的目的、意义、任务和总体目标，充分认识到此项工作的重要性、复杂性和危险性动员全体人员牢固树立“安全第一”的思想，从自身出发，依照工作实际，认真分析工作过程中容易导致人员思想麻痹、松懈的不安全因素。真正做到防患于未然。②改造现场危险分析不足问题。对于改造现场，通常都是作业面多、人员散乱、车辆多、旧设备拆除、新设备安装、二次回路交叉接线等，存在很多危险性，对这些情况，如果分析不够到位，很容易有危险出现，从而影响整个改造过程，同时又可能带来不必要的损失。改造现场危险要素主要有:机构箱门、端子箱、万用钥匙使用、电缆进出口经常打开，易进水及小动物;管理不善;接地线螺丝松动;现场施工电源使用不规范等情况。另外改造现场工作面复杂，工作人员任务不同，措施变化频繁，工作人员对改造站现场的措施、工作进展及运行情况不能熟练掌握，对现场危险因素不能及时控制等都存在危险性。针对以上现象，要全面分析现场改造过程中存在的风险因素，并有针对性的制定完善的确保安全措施，并提前做好改造过程中的现场危险分析和应急预案。结合改造现场工作性质和系统方式变化参照变电站典型危险分析档案，全面了解，提前预测，并制定好相应的安全措施来防范。以全力保障改造工程的顺利进行，并将工作前所有的技术组织措施以及相应的控制措施，认真写入《变电站改造工程风险措施专题卡》和《倒闸操作风险分析与控制措施卡》中。③改造物资、安全用具等准备不充足、不完善问题。关于安全用具的准备如果不充分、不完善的隐患也很多，例如：绝缘手套不合格则容易触电，给改造工作人员人身危害造成影响；物资和用具准备不充分，则影响工作进度，无法保证停、送电的及时性、有效性;物资和用具不合格，则容易导致操作过程中隐患重重，如验电器不合格，在验电时不能正确判断设备是否无压，而无法保证挂地线时的安全等。这些都是因为准备不充分和不完善造成的隐患问题。
改变工作作风的整改措施篇10
1、学习力度不够，班子成员整体素质需与时俱进。
2、工作不够务实，作风有待进一步转变。
3、交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。
4、20__—20__学年度学校收费不规范，制止少数教师乱收费力度不够。
二、整改目标及措施
（一）关于学习力不够，班子成员整体素质需与时俱进的问题。
整改目标：以进一步提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班子。
整改措施：我们已于7月初开始，从以下几个方面加强学习教育，努力提班子成员政治理论水平和实际工作能力。
1、深入学习理解“三个代表”重要思想，反复深化学习党的路线方针政策，加强对马列主义、思想、邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上保持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。
2、为了创建学习型领导班子，坚持“周五学习日”制度，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。从20__年下期开始，将班子成员学习情况列入干部年度工作考核奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。
（二）关于工作不够务实，作风有待进一步转变的问题
整改目标：在增强班子成员学习力、提高整体素质的基础上，进一步提高班子成员的认知力、执行力、督查力；大力加强调查研究工作，多办实事、办好事。
整改措施：我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变，并将长期坚持和不断完善，切实保证学校教育教学质量的提高。
1、领导班子及成员建立联系群众制度，密切联系群众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意倾听教职工呼声，关心教职工疾苦，把教职工冷暖时刻放在心上，努力为教职工办实事、办好事。
2、建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。求真务实，强化作风建设。要做到发扬民主、集思广益，善于发现问题，深入剖析存在问题的原因，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意团结全校同志一道工作，时时鞭策自己，严格要求，以身作则，率先垂范。要经常从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的工作方法，提高工作效率。
（三）关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强的问题。
整改目标：以建设朝气蓬勃、和谐共事的领导团队为目标，广泛开展交心谈心活动，切实增强全校师生的凝聚力和战斗力。
整改措施：我们已经采取了一些措施来解决上述问题，并将继续坚持下去。坚持以人为本，更新管理理念。工作中，要认真落实深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听教职员工的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。要解放思想，把握高标准，维护和实现教职工根本利益。在近阶段，我们组织了多次谈心会，通过谈心活动的深入开展，基本达到了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的，学校的凝聚力和战斗力已经有所增强。
（四）关于20__—20__学年度学校收费不规范，制止乱收费力度不够的问题。
整改目标：创造安全、平稳、有序、和谐的学校教学秩序，为家长减负。