农村科技示范户的主要事迹篇1
2008年5月，被团市委评为“农村青年致富带头人”
主要事迹
该同志自2008年担任白土镇费村党总支书记、村主任以来，团结带领全村干部群众开拓进取,勇于创新，积极实施“强村富民”工程，村级管理逐步完善，集体经济不断壮大，社会事业全面发展，美好乡村建设成效显著，群众幸福指数节节攀升。他扭住发展不放松，流转村民土地，建成蔬菜大棚，种植反季节蔬菜，开发村域资源，当好壮大集体经济的“排头兵”。他凝心聚力强组织，创新载体活动，健全工作制度，狠抓“三个先做到”，当好强村富民的“领头雁”。他实干为民勇作为，实现了环境大提升、产业大提升、服务大提升，当好美好乡村建设的“主心骨”，赢得了省市县领导的充分肯定和村民的高度赞誉。2010年6月，费村被省委组织部命名为“五个好”党组织标兵，2012年6月，被省委评为“全省创先争优先进基层党组织”。
主要事迹
该同志以强化学习为前提，为农业科技推广提供理论支持，在省级以上刊物42篇，主编并出版12万字的技术专著，参与编审全国农业技术指导员培训教材，主持实施了农业部6个省部级农业示范项；以大办实事为目标，把温暖送到农民群众的心坎上，为农民实施小麦测产和下茬作物技术指导，开展技术义务咨询，免费发放农业技术资料，免费为农民修理修理农具、化验土壤，实地到田头为农民解决生产难题。他以科技入户为载体，全面提升农业综合生产水平，实行一个技术指导员对接10个科技示范户，辐射带动2000户的方法指导农民科学种田。以结对共建为平台，架起党和农民群众的“连心桥”，创造性的开展城乡基层党组织结对共建工作，用科技引领结对村农民致富。
2006年6月被县委评为优秀共产党员
2007年2月被市民政局评为全市“福彩杯”民政孺子牛先进个人
2008年4月被县政府授予“先进工作者”称号
2008年10月被县委宣传部、县妇联授予“十大孝星”荣誉称号
主要事迹
农村科技示范户的主要事迹篇2
创先争优活动开展以来，万载县农业局党委立足于生态立县、有机富民，积极创建部级现代农业示范区，着力优化农业服务平台，大力推进农业转型升级，有效促进了农业产业提升和农民致富增收，真正做到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”，把创先争优活动真正打造成为群众满意工程。两年来，万载荣获了全国粮食生产大县，被国家农业部批准为国家现代农业示范区，被国家认监委批准为首批国家有机产品认证示范区（属于部级有机食品领域的最高荣誉，全国仅有11家），县农业局荣获了全省农产品质量安全整治工作先进单位、全省种子管理工作先进单位等20多个奖项。连续三年获得全省粮食生产先进县、跑项争资全市第一、全市老干部工作先进单位等荣誉。局长曾小明同志荣获国家农业部“全国粮食生产先进个人”，局党委委员唐秋庚荣获“全国执法工作先进个人”，副局长邹世民荣获省农业厅“全省粮食生产先进个人”，朱业斌同志荣获农业部科教司“学科技、用科技、促双增”征文活动一等奖。
铺好“有机富民”路
县农业局党委以生态立县、有机富民为主题，以创建基层党组织建设示范点为平台，积极开展以“争当明星党员”为主题的教育实践活动，要求全局广大党员在农业生产、抗旱救灾、强农惠农、农村经营管理等各项工作中率先垂范。
2011年，万载遇到了特大的春旱，部分早稻由于缺水迟栽不下，局长曾小明同志一方面紧急向县委、县政府主要领导汇报，另一方面迅速向省市两级农业部门上报灾情，农业局组成了5个工作小组，分赴全县181个行政村，深入田间地头，查看苗床，帮助农民解决实际困难。局党委一班人挨家挨户地走，有时连午饭都顾不上吃，晚上工作到很晚。有一次，晚饭后正要休息，茭湖乡谢溪村的农民谢耀华打电话来说要查看自家的苗情，天已黑，只好借着手电筒的光走了几里山路去查看，现场详细地回答了疑难问题，进行技术指导，老谢非常高兴，常常翘起大拇指说，“农业局干部就是不一样，真咯是咱们农民的贴心人！”。
有机农业是万载的传统主导产业。自从致力于打造江南有机农业第一县来，农业局当仁不让地挑起了大梁。2010年起，全县农业系统党员干部充分发挥专业技术优势，带领广大农技人员奔赴有机农业产业一线，做给农民看、带着农民干、引领农民富，有效地促进了全县有机农业发展。在马步乡郭村建立了一个200亩的党员干部百合示范基地；在三兴镇闹坪村、罗城镇南垣村各建立了一个万亩粮食高产创建基地及水稻新品种展示试验示范基地；在现代（有机）农业示范园投资40多万元，占地69亩，架建了100多个钢架结构的蔬菜大棚，高标准建成党员干部示范基地。其中局老干支部书记陈应生同志，充分发挥余热，带领5位中级以上职称的老党员、老专家，在茭湖乡东江村建立了“有机红花草标准化栽培”试验示范基地100亩，在康乐街道江口村建立100亩三熟制高产高效示范基地，取得了较好的成效。
很多党员一心扑在有机农业事业上。机关党员辛会英在鹅峰乡涂泉村建立了1000亩马铃薯示范基地，被省农业厅赞誉为全省土肥行业的“黑牡丹”。局机关老干部黄友才经常蹲在三兴镇闹坪村农业示范园的田间地头，没早没夜，饿了就吃些盒饭。他的先进事迹在《基层领导干部谈践行科学发展观》和《宜春日报》进行了宣传，局党委适时开展了学习教育活动，用身边人、身边事教育党员干部，使党员干部学有榜样、赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。
搭好“强农惠民”桥
农业工作做得好不好，关键要看农民群众有没有得实惠、满意不满意。农业局党委始终把服务群众的理念贯穿于创先争优活动的始终，把群众满意作为检验活动成效的唯一标准。局党委充分发挥党员干部想干事、能干事的积极性，鼓励广大党员利用自身专业优势，走村进户开展帮扶活动，不断探索创新服务方式，为农业增产、农民致富作出了积极贡献。
近年来，局机关党员干部带头参加了春耕备耕生产动员会、助农增收送服务、创先争优送温暖等为主题的科技下乡活动。2011年共组织活动15次，100多名农技人员参加了各项活动，发放技术资料2万多份。下属的各站办结合实际，举办了各类培训班3000多人次,开办田间学校17所。科教站通过阳光工程共培训农民工3580人，所有学员就近就地就业。通过县电子政务网向农民开展了技术服务，免费给农民、种植大户、农民专业合作社等服务对象发送农业技术和服务性短信共计40多万条。局机关土肥站举办培训班13期，培训技术骨干200人次，培训农民1万人次；植保站自主设计并推出病虫害防治宣传画，增设热线电话(0795-8810171),做到不分节假日,有问必答，有求必应,随时为农民禾苗出诊,现场为农民解决实际问题1500多人次，被农民亲切地称为“植保110”和“植保卫士”。
局党委还要求每名农技人员联系10户种植大户，提供产前产后服务。党员汪万生同志经常深入基层，为老表解决沼气使用中的疑难问题。这一系列活动得到了全县群众的一致好评。
站好“为民服务”岗
群众评价是创先争优活动的落脚点，创先争优的成效取决于为民服务的实效。为此，农业局党委坚持在提素质、建队伍、抓党建、促工作上下功夫，通过加强学习和强化考评不断提升素质、树立形象，进一步强化了广大党员的责任意识。
局党委要求每名党员坚持与时俱进，不断加强学习。从学中干、干中学，坚持自学与集中辅导、业务培训与现场参观相结合，学习理论政策和业务知识。扩大理论中心组学习范围，组织中层以上干部学习了《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法规，组织机关全体党员干部学习全县农业工作“十二五”规划。每逢周二，还组织机关干部轮流讲课。通过讲课，激发了学习积极性，浓厚了学习氛围，更培育了不少的农业技术人才、“土专家”、“土教授”，有效地提高了农业干部为民服务的本领。
农村科技示范户的主要事迹篇3
开展“两示范一带动”活动，培育一大批农村科技致富示范基地和科技致富示范户，并发挥他们在带动农民调整产业结构中的作用，是落实党的*和中央1号文件精神、加快农业科技进步、提高农民群众致富能力的重要途径，是农村党员保持先进性、实践“三个代表”重要思想的具体体现，是增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的有效措施。农村各级党组织和广大党员要认真学习中央、省市委关于农业农村农民问题及农村基层组织建设方面的有关文件，深刻领会其精神实质，充分认识开展“两示范一带动”活动的重要意义，不断增强参与意识和使命感。要从提高认识入手，切实解决部分基层党组织和党员认识不高、重视不够，个别县区目标任务不明确、工作覆盖面偏小，一些地方帮扶体系不健全、扶持力度不大，少数示范基地和示范户创建质量不高、示范带动作用不强等问题，对这项活动进行再动员、再部署，明确目标任务，增添创建措施，进一步激发基层党组织和广大党员参与的热情，引导他们积极投身到这项活动中来。
二、明确目标任务，选准选好创建对象
按照宝市组发*号文件的安排，从2003年开始，经过三年努力，全市拟建成农村党组织科技致富示范基地1000个，党员科技致富示范户10000个，其中规模大、效益好、带动能力强的市级示范基地100个、示范户1000个。根据这一目标要求，在2005年底前，凤翔县、岐山县、扶风县、眉县、陈仓区要各创建农村党组织科技致富示范基地100个左右、党员科技致富示范户1000个左右，千阳县、陇县、凤县、太白县、麟游县和金台、渭滨区要各创建农村党组织科技致富示范基地75个左右、党员科技致富示范户750个左右。各县区要结合实际，制定创建规划和年度计划，层层分解下达目标任务，把科技致富示范基地的创建工作落实到村，把科技致富示范户的创建工作落实到户。
要认真调查摸底，逐级进行审查，选好选准创建对象。选好对象是培养党组织科技致富示范基地、党员科技致富示范户的前提。在培育农村党员科技致富示范户时，一是要坚持政治标准，以思想素质定位。选择那些党性强，综合素质好，有科技意识、实践能力和带领群众脱贫致富愿望的党员，作为培养对象。二是要坚持科技标准，以发展前景定位。选择那些符合产业结构调整要求，产业项目科技含量高，技术领先，经营项目有市场前景的党员种、养、加工户，进行重点培养和扶持。三是要坚持实事求是，以结构布局定位。根据本地生产条件、人口村落情况和当地的主导产业，因地制宜地确定培养对象。确定党组织科技致富示范基地，要坚持按照市场需求，选择市场前景广阔、科技水平领先、利于产业结构调整的优势项目；选择产业结构调整快、党员干部科技意识强、党组织工作得力、科技推广应用搞得好的村。同时，鼓励支持广大党员发挥自身优势，独立创建科技致富示范基地。在确定创建对象时，既要从经济条件较好、有一定工作基础的村组和党员户中选择，又要善于做扎实细致的工作，在经济条件相对较差、工作起点较低的村组和党员户中培养典型。创建对象确定后,要建立县乡村三级管理档案,县区委组织部要做到对每个示范基地和示范户底子清、情况明。
三、建立激励机制，实行动态管理
农村基层党组织和党员是“两示范一带动”活动的主体，能否把他们的积极性调动起来，是活动取得成效的关键。因此，要在建立健全激励机制，激发农村基层党组织和广大党员的积极性上狠下功夫。一是要及时命名挂牌。乡镇党委每年对拟创建的示范基地和示范户都要进行检查考核，对达到创建条件的示范基地和示范户及时予以命名。在此基础上，县区委要选择那些规模大、效益好、示范带动作用突出的示范基地和示范户进行挂牌命名，以此增强示范基地和示范户的荣誉感和责任感。二是要进行表彰奖励。对于创建活动中涌现出的先进典型，各级党委都要采取发放奖金、奖品等形式给予适当的奖励，树立一批有影响、有示范作用的样板，扩大“两示范一带动”活动的影响力。三是要优先扶持照顾。要协调有关部门，在项目下达、资金安排、技术服务等方面向示范基地和示范户倾斜，给他们优先安排项目、优先提供信贷支持、优先安排科技培训、优先提供技术资料。四是要实行动态管理。要采取座谈走访、发放征求意见表等方式，每年对已命名表彰的示范基地和示范户进行一次考核复查。对不具备条件的示范基地和示范户，责成其限期改进或予以摘牌。
四、加大扶持力度，积极搞好服务
动员和组织涉农部门发挥各自的职能作用，加大对示范基地和示范户的扶持力度，是推动“两示范一带动”活动深入开展的一项有效措施。各县区委组织部要充分发挥牵头抓总作用，组织和协调有关部门加大扶持力度，深化帮扶措施，形成工作合力。一要抓好科技培训。充分发挥电教网络和县乡党校、农技校、党员活动室等阵地的作用，广泛开展各种形式的培训。在抓好政治理论培训的同时，切实抓好市场经济知识、科技知识和农村实用技术的培训。还可以组织示范基地负责人和示范户代表进行现场观摩、交流经验和外出参观。年内各县区对已建成示范基地、示范户和拟创建的示范基地、示范户的党组织负责人和党员要进行一次轮训。与此同时，采取“科技卫生文化三下乡”、农技干部蹲点等办法把适用技术送到群众手中。二要抓好项目扶持。在全面了解示范基地和示范户发展项目需求的基础上，结合部门工作业务进行项目对接，采取双向选择、捆绑式包扶的办法，签定帮扶责任书，督促有关部门做好项目实施和水、电、路等基础设施建设。三要抓好信贷扶持。协调农行、信用社等金融单位，制定信贷优惠政策，采取提高示范基地和示范户信用等级、加大信贷额度、简化程序等办法，解决发展资金问题。四要抓好信息扶持。积极创造条件，建立信息平台，实现县、乡、村三级信息联网，为示范基地、示范户和党员群众寻找发展项目、查阅供求信息提供服务。五要抓好产前、产中、产后服务。解决示范基地和示范户所需的种子、农药、防疫、产品销售等问题。同时，要积极创造条件，采取党费拿一点、财政拨一点、涉农部门筹一点等办法，建立“两示范一带动”活动帮扶基金，弥补示范基地和示范户创建中因不可抗拒因素遭到的损失，解决贫困村、困难党员无发展资金、难以起步的问题。
五、强化宣传引导，在示范带动上狠下功夫
通过示范基地和示范户的示范作用，带动农民调整产业结构，进而推动农村经济发展、增加农民收入，是开展“两示范一带动”活动的出发点和落脚点。从今年开始，各县区要在抓好创建工作的同时，逐步加大示范带动工作力度，坚持一手抓创建、一手抓示范带动。要积极引导示范基地和示范户开展帮带活动，明确包扶对象和帮带目标，落实包扶措施，确保帮带活动取得实效。逐步在示范基地和示范户中开展“四个一”活动，即：每个示范基地包扶一个后进村、培养1至10名党员科技致富能手,每个示范户推广一项科技致富项目、帮助一个贫困户脱贫。同时，要积极探索市场经济条件下，通过投资、参股、技术转让等形式开展帮扶活动的新途径，创新活动载体。要进一步加大宣传力度，利用电视、广播、报刊等媒体，大力推广示范基地和示范户的先进事迹和致富经验。要积极组织先进典型开展巡回宣讲，举办现场辅导，有条件的地方可以将示范基地和示范户典型事迹拍摄成电教片，进行巡回播放，增强宣传效果。
农村科技示范户的主要事迹篇4
一抓班子，着力打造发展致富领头雁。坚持把村支部班子建设作为发展农村经济、促进农民增收的核心来抓，通过公开选拔村级主要干部、“问题村”整建、村“两委会”换届选举等工作，优先把致富能力强、有能力引领群众致富的科技示范户、产业带头人选配进村“两委”班子，把综合素质高、带动能力强的致富能手作为入党重点对象培养，优化村级班子和党员队伍结构，使农村基层党组织真正成为发展农村经济、促进农民增收的引领者和排头兵。目前，全县85%的村党组织书记都是具有一技之长的致富带头人，全县近五年来新发展的763名农村党员90%以上是农村致富能人。
二抓培训，不断提高村干部和党员致富带富能力。坚持每年对全县所有村党组织书记和村委会主任进行2次集中培训，提高了村干部执行各项农村政策和带领群众增收致富的能力。近五年来，全县共培训村干部5800多人次。每年从农村党员科技示范户中选出150多人，集中在县党校进行3-5天的培训，并积极选送产业致富带头人参加省市组织的各类培训，增强了农村党员科技示范户的致富带富本领。以农村党员电教室为阵地，以播放农村实用技术为主要内容，坚持每年开展为期一月的集中播放活动。全县共有5200多名农村党员掌握了1至2门实用技能，首善镇余管营村党支部书记屈东林积极带领群众发展大棚架豆王1300多亩，人均超过1亩。目前该村已成为远近闻名的蔬菜种植专业村。
三抓典型，示范引领致富产业向纵深发展。按照“抓点示范、典型引路、整体推进”的工作思路，以“两示范一带动”活动为载体，在全县确定50个农村基层党组织科技致富示范基地、500户农村党员科技致富示范户，进行重点培养和重点支持。每个产业示范基地帮扶并带动周边1-3个村，联系10-20户群众；每个党员科技示范户帮扶3名普通党员、1户贫困群众，带动农业产业结构调整和群众致富。坚持每两年对全县党组织示范基地、党员科技致富示范户进行一次命名表彰，同时还组建了创业成功人士先进事迹报告团，深入乡村巡回宣讲60多场次，形成了典型带动、引领发展的良好导向。目前，全县共建成县、乡、村基层党组织科技示范基地78个，命名表彰35个；农村党员科技致富示范户960多户，命名表彰516户，示范带动群众2万多户。
四抓机制，积极构筑帮扶农民增收平台。坚持把建立党内带富帮扶长效机制作为促进农民增收的主要途径来抓，以“三双”活动和“双百结对帮扶”活动为抓手，创新方式，搭建载体，构建了促进农民增收、农业发展的新平台。把带领群众致富、增加群众收入作为基层党组织和党员承诺的主要内容，要求每个基层党组织都要在产业化发展、增加群众收入上做出承诺；每名有能力的党员都要在引进产业项目、开展科技培训、帮助一名困难群众脱贫致富等方面做出承诺。目前，全县6656名参与承诺的农村党员中，承诺带富的党员占到60%以上；致富示范户与贫困党员群众结成帮扶对子461个，帮助贫困户确立致富项目38个。组织全县123个县乡机关事业单位党组织与123个农村党支部“一对一”结成帮扶对子,坚持一帮三年不变,通过组织互助、党员互帮、活动互联、优势互补，面向农村开展政策、科技、信息、项目和产业帮扶，帮扶农村党组织发展农业，促进农民增收。各帮扶单位共深入帮扶村开展农技、创业培训151场35680人次，提供致富信息663条，落实帮扶项目40个，协调各村争取项目资金680万元，引进发展项目14个。
农村科技示范户的主要事迹篇5
[关键词]农村；实用人才；对策
随着沿海大开发的深入推进，人才资源也成为海州区融入沿海开发的最重要战略资源，农村实用人才的开发对加快海州区新农村的跨越发展，促进农村经济发展，实现农业增效、农民增收，为该地区提前实现小康社会具有重要意义。农村实用人才，指具有一定知识或技能，为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、做出贡献，起到示范或带动作用的农村劳动者。本次海州区农村实用人才调查统计，笔者根据中组部、人社局和国家统计局关于农村实用人才分类划分标准进行，即生产型、经营型、技能带动型、科技服务型和社会服务型五类标准。
一、海州区农村实用人才资源的现状
海州区是江苏省连云港市区的主要农业区，包括4个乡镇，4个街道办事处和1个经济技术开发区，其中，涉农村庄和社区共有63个，农业人口14.2万人，占总人口的62.3%。根据最新统计，该区共有农村实用人才2834人，约占该区农业人口总数的2%。
1.人才类型
生产型541人，经营型426人，技能带动型1430人，科技服务型66人，社会服务型371人，分别占实用人才总数的19%、15%、51%、2%和13%（图1）。
2.年龄结构
该区农村实用人才队伍逐步趋于中年化，其中，35岁以下283人，36-45岁883人，46-55岁1127人，56岁以上541人，分别占实用人才总数的10%、31.1%、39.6%和19.3%（图2）。
3.文化程度
实用人才的总体文化程度依然偏低，其中，小学139人，初中2023人，高中或中专615人，大专以上的57人，分别占全区实用人才的5%、71%、22%和2%（图3）。
二、农村实用人才队伍建设的主要做法
1.大力宣传，营造成才氛围
以双重途径加强对农村实用人才的宣传，着力打造适宜实用人才成长和创业的氛围。一是充分发挥典型的示范作用，通过宣传种植、养殖能手的典型事例，推广他们的成功经验，借以激发农民学科技、用科技、立志成才的积极性。二是政策上支持和激励农村实用人才发挥带动作用。区和各乡镇党政部门在安排科技项目、推荐评审职称、参加重点项目政策等方面，对农村实用人才实行优先安排，为他们创造更多的发展机会。
2.加强培训，扩大农村实用人才队伍
随着党和政府支农、惠农力度的不断加大，农业教育日益受到重视。近年来，通过江苏农业培训和园艺科技入户项目，定期面向农民开办实用技术培训班，每年培训农民3万人次；认真落实科技入户工作，聘请专家进村入组进行技术指导，每年聘请省市级农业专家10余人、技术指导员60余人，遴选科技示范户1000户左右，每个示范户辐射带动周边10个以上农户，共辐射带动近万户。
3.兴办协会，发挥实用人才辐射作用
积极引导实用人才创办各种协会或专业合作社组织，引导他们搞好联合经营，改变实用人才分散状态，发挥群体优势，实现农村科技资源有效共享、共同致富。目前，该区已有农民合作社97个，带动农户7.9万户。
三、存在的问题及相关建议
1.农村实用人才类型结构不合理
海州区农村实用人才以技能带动型人才为主，占整个实用人才的51%，这主要得益于该区近几年大力实施的科技入户工作，也使得该区技能带动型主要集中在科技种植方面，其他技能带动型包括能工巧匠、农机具操作与维修等人员较少。该区科技服务型人才偏少，除去各乡镇、街道办事处农技中心的在编人员，仅有66人，仅占全区农村实用人才的2%，且主要分布于全区几个较大的农业企业和农民专业合作社。
2.农村实用人才的年龄结构不合理
该区农村实用人才中46-55岁这个年龄段达到39.6%。35岁以下只有283人（图2），仅占该区农村实用人才的10%，近些年来，本地大学毕业生基本选择在外地就业，加之青壮年外出务工较多，致使该区农村剩余劳动力年龄偏大，青壮年的实用人才更加稀少。
3.农村实用人才的受教育程度普遍偏低
该区农村实用人才中初中学历人数达2023人，占全区农村实用人才的71%。而大专及以上学历仅有57人，占全区农村实用人才的2%（图3）。
四、对策与建议
1.加强典型示范的宣传工作，激活农村实用人才的创新创业热情，发挥其带动示范作用
科技是第一生产力，农村实用人才是社会主义新农村建设的重要动力源，通过电视、广播、报刊等媒体大力宣传农村实用人才创业精神和带动周边农民共同致富的事迹，激发农民学科技、用科技的积极性，以科技致富。
2.加大政策扶持力度，为农村实用人才提供良好的创业环境
为农村实用人才提供广阔的发展平台，要从多方面，宽领域支持农村实用人才想事业、干事业、成就事业，带动一方经济发展。要出台有关优惠政策，从资金、技术、信息等方面给予支持和扶持，解决信用融资、农业保险、技术支撑、税收优惠等重点难题，吸引更多的年轻人科技人员来该区创业，逐步提升该区农村实用人才中科技服务型、青壮年人才比例，真正发挥政府扶持农民、扶持农业、促进农村实用人才服务农民，服务农业，服务农村，充分发挥农村实用人才在发展农村经济、增加农民收入、建设社会主义新农村的作用。
3.创新培训机制，提升农村实用人才的素质
坚持普及型培训与提高型培训相结合，逐步提升该区农村实用人才受教育水平。普及型培训由区级层面组织开展，培训对象为普通农民，主要是普及农业基础知识，帮助他们掌握农村实用技术和职业技能，增强致富本领；提高型培训希望获得市级层面支持，培训对象为农村实用人才，主要是实施开阔眼界、拓展思路、提高技术的培训，由市级机关组织专家讲座、外出参观、交流学习等培训活动。坚持重点培训与辐射培训相结合，针对存在问题，打破瓶颈制约。
农村科技示范户的主要事迹篇6
社会调研报告
××县是一个典型农业大县，农村人口达33万，占全县总人口的85%。近几年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的创建“特色农业大县”的战略目标，充分发挥职能作用，把服务领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进社会主义新农村建设，推动农村经济持续健康发展。
一、健全机制，形成开发农村实用人才资源的合力
开发农村实用人才资源工作是一项系统工程，工作难度大。因此，我们从建立健全机制入手，形成开发合力。
一是建立领导机制。全县农村实用人才队伍建设实行县委县政府统一领导、组织人事部门牵头抓总、乡镇政府负责、部门密切配合的领导工作格局。县成立农村实用人才队伍建设领导小组，全面负责全县农村实用人才资源开发的组织、协调和督导。各乡镇相应成立领导小组，乡镇长担任组长，全面负责农村实用人才队伍建设和管理。
二是建立政策机制。去年，县委、县政府提出了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》。《意见》明确提出了今后五年全县农村实用人才队伍建设的指导思想、基本任务以及培养、选拔、使用农村实用人才的一系列措施。如建立以政府投入为主导、社会力量投入为补充的农村实用人才培养经费投入机制，县、乡（镇）两级财政建立农村实用人才开发基金。在支农资金中安排一定比例的资金，专门用于培养农村实用人才。积极鼓励和支持社会力量兴办培训机构，拓宽农村实用人才培养渠道。积极争取国家项目投资，对农业综合开发、扶贫开发、科技推广等各类项目的培训经费，要实行严格管理，专款专用，使其真正用于农村实用技术的教育培训，提高农民的科技文化水平和劳动技能；积极鼓励农村实用人才以技术、资金入股，兴办股份制经济实体。大力支持农村实用人才承包、租凭企业。农村实用人才兴办经济实体，承包经营企业的，可优先获得生产贷款、技术信息、市场信息；农村实用人才可优先评定农民技术职称，作出突出贡献或获得科技成果的，可破格推荐晋升专业技术职称，可推荐参加各类专家的选拔；建立农村实用人才奖励专项资金，对有突出贡献的农村拔尖人才给予奖励。对选拔为县农村乡土拔尖人才的，给予1200元的资料补贴等等。
三是建立责任机制。农村实用人才队伍建设涉及到多个部门。因此，我们通过划分各部门的职责，建立职责分明的责任制。组织人事部门主要履行农村实用人才开发的指导、协调、选拔、管理等工作职责。农业、科技、教育等部门主要负责开展形式多样的培训，不断提高农村实用人才的素质。宣传部门主要负责推广农村实用人才的先进典型，大力宣传先进事迹，创造良好的舆论氛围。财政、扶贫、移民等部门主要负责加大农村实用人才开发资金的支持力度。共青团、妇联等群团组织主要负责开发青年、妇女人才，使其在建设社会主义新农村中展现青春和巾帼风采。
二、打造环境，营造农村实用人才脱颖而出的氛围
近年来，我们认真贯彻落实省、市有关农村人才资源开发的文件精神，结合我县实际，着力打造环境，促使农村实用人才脱颖而出。
一是规范选拔环境。为了规范农村实用人才的选拔工作，我们制定出台了《××县优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法》、《××县乡土拔尖人才选拔和管理暂行办法》。两个《暂行办法》对农村实用人才选拔的对象、范围、条件，以及选拔程序、管理制度和享受待遇给予了明确规定。根据这两个《暂行办法》，近几年我们选拔了2名省管农村乡土拔尖人才、1名市级优秀农村实用人才、7名市管农村乡土拔尖人才、11名县级优秀农村实用人才、60名县管农村乡土拔尖人才。
二是营造舆论环境。为了营造农村实用人才发挥作用的良好氛围，我们采取多种渠道，广泛宣传农村实用人才的事迹，在全县营造了“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”的良好氛围。我们在每届农村乡土拔尖人才选拔结束后，举行隆重的仪式为他们颁发证书，大张旗鼓地宣传他们的事迹。2004年，我们与电视合开办专栏，集中宣传了拔尖人才的创业史和取得的业绩。这对进一步激发拔尖人才的斗志，更好地发挥领头作用起到了较好的推动作用。同时，我们在农村实用人才的开发过程中，注意发现典型，用典型的创业史感染人，用典型的事迹打动人，取得了良好的辐射效应。郭家坝镇王家岭村柑农谢宗华，今年58岁，他身残志坚，相信科技，大胆探索，成为闻名全县的柑桔专家，被市、县命名为优秀农村实用人才。通过对他的宣传和他对科技知识的传播，激发了全县柑农科学种柑的积极性，不断提高了“××脐橙”品牌的质量。
三是优化管理环境。为了全面、系统、准确地掌握我县农村实用人才队伍的状况，2004年我们会同县农业局、县科技局、县统计局等单位，制定了详细的调查方案，配合各乡镇，深入到全县186个村，采取走访、座谈等方式对全县农村实用人才进行了全面普查，按照种植业、养殖业、商业、交通运输业、建筑业、加工业、其他服务业、民间艺人等8大类进行了分类统计，对每一大类又细分为若干小类。通过调查，比较详细地掌握了全县农村实用人才队伍的状况。通过调查，全县共有各类农村实用人才9127名，回乡大中专生2026名，具有专业技术职称的2299名。为了让这些农村实用人才发挥更大的作用，我们根据调查的情况，向县委、县政府写出了专题调查报告，提出了加强农村实用人才的建议，县委办全文转发全县参阅。同时，我们将调查取得的资料汇编成《××县农村实用人才资料册》印发全县，并将全县农村实用人才按门类建立数据库，实现资源共享。
三、积极引导，构筑农村实用人才发挥作用的舞台
充分发挥农村实用人才在建设社会主义新农村中的作用是开发农村实用人才资源的最终目的，为此，我们紧紧抓住使用好农村实用人才这个环节不放松，结合建设社会主义新农村政策这个主旋律，积极引导，构筑农村实用人才发挥作用的舞台，让农村实用人才大有作为。
一是让农村实用人才成为产业结构调整的主力军。农村实用人才围绕县委“一乡一业、一村一品”的经济发展思路，充分发挥自己的特长，积极发挥示范带头作用，有力的促进了专业村的建设。县管乡土拔尖人才、杨林桥镇白鹤洞村农民秦学全，自学蔬菜种植技术，带头示范，并引进谷润农业科技发展有限责任公司，在当地建起了一座建筑面积500平方米、容积300多立方米的冷库，使该村成为远近闻名的蔬菜专业村，目前全村蔬菜种植面积达到4500亩，实现商品量6000余吨，出口2000余吨，蔬菜单项实现收入500余万元。
农村科技示范户的主要事迹篇7
努力开创“三级联创”工作新局面
中共__镇委员会w市__镇地处岑溪市郊，全镇辖11个行政村（街），总面积161平方公里，耕地面积13816亩，山林面积20.06万亩，总人口38185人。__镇党委下设19个党支部、2个村级党委，有党员1034人。
围绕实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，__镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市委组织部关于“三级联创”工作的部署，深入开展了以建设“五个好”村党支部、“六个好”镇党委和“四个好”乡镇站所为主要内容的“三级联创”工作，努力做到解放思想，实事求是，与时俱进，一手抓防治“非典”，一手抓经济发展，进一步提高了镇党委及镇直、村街党支部的创造力、凝聚力和战斗力，促进了农村改革、发展和稳定，全镇两个文明建设协调发展。目前该镇班子凝聚力增强，干部作风有了根本转变，农民增收步伐加快，招商引资再创新高，开创了“三级联创”工作的新局面，取得了令人满意的阶段性效果。近年，该镇先后荣获自治区村民自治、造林绿化等先进乡镇称号，获梧州市“三个代表”学教活动先进单位、“梧州市理论学习先进中心组”、梧州市“先进基层党组织”、岑溪市“先进基层党组织”、“组织工作先进单位”等荣誉称号。
一、开展“三级联创”活动的基本情况及做法
（一）在“联”字上花力气，一级抓一级，层层落实责任制
1、确定目标，建立新载体
__镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，并结合自身实际确定了“三级联创”的总体目标，提出要始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神为指导，通过“三级联创”，力争在三年内使全镇85的站所、85的村党支部（党委）和镇党委达到“四个好”、“五个好”、“六个好”的目标，并要取得“六个明显”转变，即是要使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高；农村基层干部的作风明显转变；农村基层干部特别是乡镇党委书记、村党支部书记的整体素质明显提高；农村基层工作日益规范化、制度化，农村民主政治建设明显加强；农村精神文明建设进一步推进，农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高；农村经济持续发展，农民收入明显增加。
2、精心组织，明确责任制
为把“三级联创”工作落到实处，确保不走过场，__镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组，由镇党委书记覃广平担任组长，镇长覃文天及分管党务的副书记任副组长，并明确镇党委书记是“直接责任人”，村（街）党支部（党委）书记是“具体责任人”，一级抓一级，每级不放松。该镇制定下发了《关于在全镇开展农村党建“三级联创”活动的意见》，把镇、村、基层站所党组织建设的责任、目标、任务、奖惩联在一起，大力开展争创“六好”乡镇党委、“五好”村党支部和“四个好”基层站所活动，通过上下联动，齐抓共创，提高农村基层组织的战斗力。
二是进一步建立健全了农村基层组织建设领导责任制和责任追究制，加强班子成员、干部包村，镇直单位挂村责任制，要求各村街、基层站所负责人充分履行自己的职责，做到认识到位、工作到位、责任到位，对“三级联创”工作常抓不懈，抓出成效。
三是加强“五村、两规范”建设工作，增强紧迫感、使命感和责任感，把“五村、两规范”中的一个或多个方面作为突破口，重点抓好示范点，做到创建一个，成功一个，形成一批有特色、上档次的各类示范村，从而在整体上推动工作的开展。
四是开展以公道正派为主要内容的“树组工干部新形象”活动。
3、宣传到家，扩大影响力
为赢得广大群众的支持与参与，该镇党委通过贴标语、拉横幅、出板报等形式，广泛宣传“三级联创”的目的意义，让群众监督。该镇11个村（街）共张贴了标语1000多条，挂横幅20多条，出版墙报40多期，在全镇营造出一个“人人争先”的浓厚氛围。为扩大宣传效果，该镇通讯员还积极写稿，及时报道先进典型，介绍成功经验，据统计，今年1~9月份该镇就在《梧州日报》、《梧州党建》、《岑溪报》、岑溪电视台、岑溪广播电台等媒体上发表文章或新闻38条，做到了“报纸有文章、电视有图像、电台有声音”，宣传工作有声有色。
4、狠抓督查，边学边整改
在今年7月份，镇党委组织两个考核组分别对村班子、村干、镇直站所班子及领导进行考核，主要是通过召开“两委”会听汇报、听取群众的意见、单独谈话等形式进行。在考核过程中，对班子或班子成员存在的问题，马上给予整改。对个别工作不力，长期打不开工作局面的村干坚决进行了调整，从而大大增强了村“两委”的战斗力、凝聚力和为民办事能力。
（二）在“创”字上花力气，切实增强领导干部带领群众致富的能力
1、抓关键，注重学习，努力提高领导干部整体素质
加强理论学习是提高领导干部执政水平的有效措施，为此该镇党委在学习培训中做到“六个确保”，一是确保学习时间，二是确保学习对象到位，三是确保学习质量，四是确保宣传发动到位，五是确保督查指导到位，六是确保边学边改。同时，做到“五个结合”，一是理论学习与提高致富本领相结合。在学习培训阶段，镇党委组织了全体镇村干部深入学习了十六大精神，农村法律法规知识，科学种养知识的学习，并安排了镇农业服务中心的技术员针对各村（街）的具体情况巡回到各村（街）上技术课。二是学习理论与学习先进模范相结合，组织镇村干部观看了郑培民等先进人物的感人事迹，用榜样的力量激发党员干部立党为公、执政为民的意志。三是理论学习与结构调整相结合，在学习过程中组织了学习对象到苍梧大坡现代农业实验区、藤县古龙等地参观学习。黄沙、寮田等山区村的村干部回来后，制订了走玉桂、八角产业化规模化发展的路子，仅今年3月份就种下了玉桂、八角1800多亩。思孟、木郎等垌面村则利用地处城郊的优势，大力发展1000亩蔬菜基地，目前该基地已初具规模。四是学习与转变工作作风相结合，要求干部要沉下去，与农民群众交朋友，做好民情日记，真正了解农民想什么，盼什么，扎扎实实为民办实事。五是学习与工作实践相结合，要用理论学习促进招商引资、项目大会战等工作的顺利开展，确保农村社会稳定。从4月中旬开始，该镇就组织了精干力量，全面开展农村税费改革试点工作。通过认真核减计税土地面积，评估常年产量，全力组织农业税及其附加的入库工作，目前，该镇的农村税费改革试点工作已基本结束。据统计,该镇共核减土地面积714.697亩，全镇平均计税常产为725公斤，农业税税率为6.5，农业税和农业特产税附加率为20，农民签字认可的有7576户，占总数的98.8。目前，该镇农业税已入库53万元，占年任务的91。税改后，人均负担15.66元，人均减负31.83元，减幅达67。
2、抓难点，创新机制，充分发挥党员先锋作用
在开展“三级联创”活动中，__镇大力推广“党群致富联合体”，提高广大农民群众进入市场的意识，加快农民群众共同致富的步伐。通过开展“党员联系户”、“党员结对子帮扶”等活动，发挥了农村党员的作用，突出了党员的先进性。如上奇社区积极抓好党员队伍的建设，成立了由陈冠宁等50多名党员组成的志愿者服务队，通过传授科技种养技术的方式帮助有困难的群众大力发展种养业，增强党员为群众办实事办好事的能力。青年党员伍仕铭在长塘大力发展立体种养业，年收入超10万元，他致富不忘乡邻，把自己学到的种养技术无偿传授给困难户，经他帮助脱贫致富的农户就有20多户。上奇社区班子成员分别包片和抓一个自然村，联系不少于10个农户，使社区党建工作跃上了一个新台阶。思孟村党员梁兆瑞近年来连续发展科技种养业和农产品加工业，年收入3万多元，在他的带领下，10多户困难户发展科技种养，户年均收入超过一万元。黄沙村王任光利用丰富的山区资源，大力发展八角的种植，目前种植有八角400多亩，年收入8万多元，他通过无偿提供技术的方式，帮助了50多户农民种植八角，走共同致富的道路。
3、抓重点，积极探索增加集体经济收入的新途径
一是围绕富民强镇兴村、建设小康社会的目标，重新理清全镇发展的新思路，继续完善双层经营体制，把招商引资工作放在首位，推进农业结构调整，增强农业市场竞争力。二是从管理和经营好集体资产、组织好生产服务和资源开发入手，探索增加镇村集体经济收入的新举措。三是建立科技致富信息站，结合本地实际，定期科技致富的各种信息，为农民增收做好各种服务。四是解决好农业结构不合理、农产品流通不畅、农民增收缓慢、镇村集体经济薄弱以及饮水难、就医难等实际问题，使“三级联创”活动取得实实在在的成绩。
二、开展“三级联创”活动的主要成效
权为民用，情为民系，利为民谋，在“三级联创”活动中，该镇坚持在“实”字上下功夫，把提高班子凝聚力，转变干部作风、增加农民收入作为出发点和落脚点。
1、镇、村班子干部凝聚力、战斗力明显增强
要开创农村工作的新局面，关键要抓好班子的自身建设和村级组织建设，使之成为政治坚定、团结协作、公正廉洁、带领群众共同致富的坚强核心。为此，该镇按照乡镇党委建设“六个好”、村级组织建设“五个好”和镇直单位“四个好”的要求，切实加强班子自身建设和村级组织建设。一是建章立制，以制度管人、管事，制订和完善了学习、会议、汇报、工作联系、财务管理、用车和接待用餐制度，以制度规范班子成员的行为。如在班子成员挂点联系村制度里，规定班子成员要负责帮助挂点村解决工作中的实际问题，促进了农村工作的开展。又如接待用餐制度，严格规定接待标准，杜绝了大吃大喝现象。二是全面加强对干部的管理，对镇村干部的岗位目标实行“双百分”的量化考核指标，有效地调动了干部的积极性。三是切实加强农村基层组织建设，重点抓好党支部领导班子建设，加大对村干部的培训力度，调整充实村级班子成员，把年轻有文化有技术的高素质同志推到村级领导班子中来，为村班子注入新的活力，增强基层组织的战斗力，使基层组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。四是着眼于干部队伍整体素质的提高，把发展党员当作党建工作的大事来抓，坚持不懈地抓好党员干部的理论学习、教育和管理。
2、镇、村干部作风有了明显好转
通过建章立制，强化干部规范化管理，镇村干部的工作积极性、纪律性得到了增强，上班制度真正得到了实行，村部上班时间“铁将军”把门的现象已经绝迹，进村入户制度、党员联系户制度、村干部联系种养示范户制度、帮扶困难户制度、村务公开制度等得到了认真执行。镇村干部深入群众、关心群众疾苦的多了，为民服务的意识增强了，为民办实事好事的多了。深入农户，服务群众已成为越来越多干部的自觉行动。全体镇村干部都分别联系帮扶了2~3户种养示范户和2户特困户，负责帮助解决其在生产生活中遇到的困难，提供致富信息，为五保户、特困户送钱、送粮、送医、送衣和搞好清洁卫生等，干部真正成为了群众的“贴心人”。
3、理清了全镇发展的新思路
推动地方经济发展，增加农民收入，是衡量“三级联创”活动开展情况的试金石。今年年初，该镇党委提出了“1233”工作思路，即以城镇化建设为重点，工业化、农业产业化作为突破口，转变思想观念、工作作风和管理机制，确保社会稳定，确保财政增长农民增收，确保弱势群众生活保障，以此促进全镇经济的发展，并重新确立了“优势在区位，重点在工业，难点在农村，出路在招商，关键抓项目”的发展新战略。
（1）招商引资成绩显著。该镇全力开展项目大会战，出台了__镇项目大会战实施方案，确定建设项目25个，其中工业项目6个，农林水类项目5个，能源交通类项目6个，基础设施项目1个，教育卫生类项目4个，城镇建设项目3个，计划总投资1.58亿元，其中鹰达不锈钢厂和广昌五金金属制品厂还被列为梧州市三百项目大会战的考核项目。在思英工业园的建设中，为了使鹰达不锈钢厂早日投产，该镇从镇直各部门抽调了30多人的精兵强将，冒烈日、战高温，苦口婆心地同群众做好思想工作，仅用两个星期时间，就完成了104亩工业用地的征地、迁坟37座、补偿果树2138株等工作；在市建设局的大力协助下，该镇又迅速组织施工机械40多台套，仅用17天时间就推平了104亩土地。宏鹰集团董事长麦先生由衷地赞叹：“在__镇投资，领导如此重视，各个部门工作效率如此之高，在这么短的时间里就把104亩土地交到我手里，简直是创造了招商引资的一个奇迹。”仅今年上半年，该镇就成功引进了投资5500万元的鹰达不锈钢厂（含中频炉）、投资280万元的广昌五金金属制品厂、投资200多万元的寮田山庄玉桂八角基地等6个招商引资项目，总引资额达6680万元，占全年引资任务的879。该镇还全力配合市委市政府及有关单位做好滨江路改造、国税大厦、检察院办公楼、火葬场等建设项目的征地拆迁工作，确保岑溪市百个项目大会战顺利进行。
（2）农业结构调整有了新突破。根据本镇的实际，该镇因地制宜，大力发展“一村一品、一村一业”特色经济，在山区的黄沙、寮田、大锦等六个山区村建立了玉桂、八角基地，在六田、六凡等村建设了竹子基地。今年上半年，思孟村通过“走出去，请进来”的办法，引来了广东客商在该村种植韭菜花100亩，并引进了芦笋、毛节瓜等蔬菜新品种。目前，该村已落实种植韭菜花100亩，芦笋100亩，莲藕100亩，马铃薯100亩，其他蔬菜新品种300亩，规划的1000亩蔬菜基地已初具规模。牛品改、速丰林种植等工作也进展顺利。
（3）小康文明村建设初具规模。该镇抓好以“五村”建设为重点的小康示范村建设，在上奇街、思孟村建设示范样板村，以点带面推动全镇小康村建设。上奇小康示范村占地60多亩，目前已有70多户农户进村建房；思孟岑华生态文明示范村已水泥硬化了村道3公里，改水改厕30户，建沼气池18个，为全镇铺开生态文明村建设树立了样板。
农村科技示范户的主要事迹篇8
姬庆军，2006年任鲁桥镇科协办公室主任。两年来，该同志通过政策推动、利益驱动、示范带动等措施，全镇的科技人才引进与培训工作开展得扎实有效。2006、2006年，全镇共引进有关人才56人，组织科技培训15期、83个班，参训人数近万人。人才的引进与科技培训成果显著：全镇形成1.8万亩乌鳢养殖基地，3000亩湖蟹养殖基地，1000亩泥鳅养殖基地，6000亩芦笋种植基地，3500亩杞柳种植基地，50亩番鸭育种基地，100亩双孢菇种植基地。1998年，被省科协命名为“省科普示范基地”。
科普示范基地建设是科普工作由虚向实转化的重要载体。为此，姬庆军同志把科普示范基地建设作为推动全镇科技工作全面推广的基石。本文转载自chazidian.com事迹材料网其次，多层次建立技术服务体系，强化科技引导。一是建立科技示范与周围农户结对子，进行传、帮、带，有效地调动了农户学用科技的积极性；二是成立技术顾问组。姬庆军聘请山农大动科院的教授、江苏双孢菇种植大户、县农业局的技术人员组成技术顾问组，以专家为依托，在产前、产中、产后开展服务，所以在品种引进、技术培训及试验示范项目等方面都能得到较好的落实。今年以来，共举办各类技术培训六次，受训人员1600余人。
第三是引进人才，多渠道提供农产品销售服务，强化市场引导。两年来，姬庆军同志通过各种形式引进人才56人，不断充实到科技示范基地中，成为了基地的科技骨干。同时，组织成立了乌鳢养殖协会、芦笋种植协会和渔业总支麻鸭养殖协会，不定期地向全镇农户产品信息，供农民作市场决策参考。在产品销售方面，协同县有关部门与农户签订供销合同，确保农户利益不受损失。
鲁桥镇科技工作的有序开展，对于促进农村产业结构调整，推动农村精神文明建设，带动农村科普工作向纵深发展，起到了积极的作用，这都是姬庆军同志的努力工作的结果。
农村科技示范户的主要事迹篇9
胡明全，男，一九七二年一月生，石佛村二社村民，中共党员，现任石佛村会计。胡明全同志出生于一个纯朴的农民之家，在石佛村任会计期间，他兢兢业业、一丝不苟，受到广大村民和上级领导的称赞。该同志的先进事迹主要包括以下几方面：
一、业务工作方面
作为一名村会计，该同志不仅做好了日常的分内工作，同时他还积极带领村民致富。作为我村的养殖示范大户，他协同村民一起发展养猪项目，在结合市场最新动向的基础上，从养猪技术、养猪信息、养猪行情等方面给予村民最大的支持。除此之外，该同志还积极协助村委会转移我村富余劳动力，特别做好了农村劳动力的就业培训，实现了我村富余劳动力的良性转移。
二、自身素养方面
除了做好平时的业务工作，胡明全同志在业余时间坚持学习充电。除了不断充实会计业务知识，他还积极参与到党员远程教育的培训学习中，通过这种不间断的学习，该同志不仅拥有了较强的业务能力，同时也具备了较好的党性修养。不仅如此，该同志还习得一手好字，村里大大小小的黑板报、宣传栏、张贴标语等，都是由他亲手书写。
三、家庭方面
农村科技示范户的主要事迹篇10
2017村级先进基层党组织事迹材料一
寺河村位于xx桥乡西南部，下辖11个村民小组，现有党小组8个、党员46名。近年来，寺河村党支部坚持以发展为第一要务，进一步加强党的基层组织建设，大力发展农村经济，完善农村基础设施，全面推进全村经济的快速发展和社会事业全面进步，切实维护农村社会稳定，充分地发挥着基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，全村各项工作均取得了显著的成绩，2017年被评为第一批市级生态村，2017年被评为市级文明村镇。
一、抓住一个关键――狠抓党建，提高凝聚力和战斗力
农村基层党组织是党在农村工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否在农村基层贯彻执行。寺河村党支部抓住党建这个关键不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。一是扎实开展学习教育，提升党员素质。寺河村党支部按时有效地组织村支两委成员、党员和村民小组长进行了学习教育活动。一年中先后学习了、党规以及的系列讲话，针对所学习的内容，要求党员深入讨论，通过学习讨论，使全村党员干部清醒的认识到我为什么要当党员干部，当党员干部要为人民群众干什么，自觉把自己的思想认识摆到正确的位置，进一步提高增强了党员干部为党工作，为党增光，发展经济的新思想、新观念。二是扎实开展党员主题活动，激发活力。在党员教育活动中，寺河村党支部充分利用党员活动日的有利时机，分层次安排好党员教育活动，做到形式多样，内容精彩丰富。除坚持外，还经常请卫校的医学专家、农业技术专家、茶叶技师、法制学者来村授课，现场观摩演示，将党员的思想教育学习活动和科技培训活动有效的融为一体，使党员群众受益匪浅，深受党员群众的称赞。同时坚持走出去学习经验，组织党员干部外出到平桥新集村，郝堂村以及新县等地参观学习美丽乡村建设经验，开阔了党员的眼界，提升了党员的思想认识能力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，模范引领。寺河村党支部注重发挥党员支部的模范作用，干工作不怕苦不怕累，就怕服务群众不到位。如在扶贫攻坚任务中，支部委员高度重视，在贫困户的精准识别过程中五加二白加黑，夙夜不懈、加班加点地入户普查，完善档卡，并严格按照程序，多次召开党员大会，推荐、提名、讨论、审议、通过、公示公告，精准识别了全村34户，93人的贫困户人员，及时准确地完成了贫困户确定任务，为下一步精准脱贫奠定了坚实的基础。
二、紧扣一个主题――帮民致富、为民服务
近年来，寺河村党支部认识到只有千方百计帮助群众增加经济收入，增强为群众办好事实事能力，党支部才会有凝聚力、号召力和吸引力。因此，寺河村在支部班子的带领下，依托地域特色，重点发展茶叶、板栗、食用菌和淡水鱼养殖等特色产业，经济不断发展，村民生活水平不断提高。扎实推进茶叶品种改良，不断提升茶叶品质，截止目前，全村茶叶种植面积达到x余亩;扎实推进板栗种植精细化管理，截止目前，板栗种植面积达x亩。积极鼓励农户利用闲置土地开展食用菌种植，千方百计为群众拓宽致富渠道，目前，全村共有食用菌种植户近20户，食用菌种植近30棚，2017年，全村农民人均纯收入达x元。在增加农民经济收入的同时，寺河村党支部还非常注重加强基层基础设施建设，改善群众生产经营、和生活出行环境，近两年来，积极争取上级项目扶持，共修建村村通道路4条，共计7公里左右，修建x方大塘共6口，获得群众的一致点赞。
三、美丽一方水土――和谐相处、民乐村安
寺河村党支部深刻地认识到，全面建设社会主义新农村，必须不断提高全体村民的整体素质。为此，在大力发展农村经济的同时，发挥党组文化阵地引领作用，积极推进了全村的精神文明建设。近年来，寺河村支部多次邀请文化工作者，文艺演出人员到村进行文艺汇演活动，丰富了农村文化生活，弘扬了社会主义核心价值观。同时该支部认真细心收集整理本村人文、地理、历史以及红色文化故事，深挖寺河村的历史内涵，并结合本村现实的发展情况，编成篇章印刷成册，使寺河村的文化故事在附近广为流传，极大地提升了该村的知名度，为寺河村成为茶乡文化旅游村打好坚实的基础。
人心换人心，四两换半斤，寺河党支部一班人全心全意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，不断赢得了群众的信赖和支持。
2017村级先进基层党组织事迹材料二
XX村委会距镇政府所在地x公里，下辖xx个村民小组。有农户xx户，有农业人口xxx人，全村国土面积xxx平方公里，全村耕地面积xxx亩，人均耕地xx亩，农民收入主要以种植业、打工为主，2012年农村经济总收入xxx万元，农民人均纯收xxx元，优化村级组织设置以后，村党总支下设xx个村党支部,有党员xxxx名，其中预备党员xxx名。
党的工作重心在基层，发展根基在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。为此，村党总支认真开展好党的各项工作，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，结合本村党建工作实际，以村企共建借力发展，着力抓基层、打基础，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党总支的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使基层党组织焕发出勃勃生机，保障了各项工作任务得以顺利落实。
一、强化基础，突出重点，党的建设得到进一步加强
一是提高支部的领导核心作用和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是带领群众发展的领头雁，在工作实践中，XX村党总以创建五好支部、创一流业绩的双创活动为载体，加强班子建设，优化组织设置，不断扩大组织覆盖，在3名党员以上的村组设置党支部，实施一村一名大学生村官计划，组织支部成员积极参加、周一夜校自觉开展学习创先争优，创建基层先进党支部活动，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，目前村两委班子整体素质较高，工作中互相支持，能干事、肯干事、会干事，共青团、妇联等组织在党支部的领导下充分发挥作用。二是规范村级组织的运作方式。村党总支采取分工负责，分层落实，目标管理等方式，引领村级各类组织和各支队伍履行好各自职责，按照1+3+4+5工作法，一名党委委员联系三名村三职干部，一名村三职干部联系四名村民小组长及村民代表、致富能手，村民小组长、支部书记联系五名困难户，帮助搞好生产生活。把保证党员群众民主参与，民主监督和民主评议权利与实现工作目标要求有机结合起来，推动全村各项工作任务落实。在2012年开展的授旗评星活动中，获得九面旗的支部有5个，获得九颗星的党员有20名。
二、创新载体，激发活力，彰显党员队伍模范带头作用
村党总支始终坚持加强党员干部队伍建设，在深入开展创先争优活动的同时，认真开展双培双带、党员承诺、无职党员设岗定责和为民服务全程等各类活动。一是确定了每名支委帮扶1-3户困难户，培养1-3名致富能手，有能力的党员帮扶一户，定时登门亲临现场，为各自帮扶的对象解决实际问题;二是通过双培双带活动的开展，引导村民依托市场发展无公害蔬菜种植，面积达xxx多亩。引导农户发展烤烟、核桃等产业，2012年全村完成烤烟xxx万公斤，核桃产量达xxxx多公斤，核桃收入达xxx万元。三是坚持为民服务全程，2012年村两委共为民众代办各种服务xx件次。四是设立了党务监督岗、社会治安维护岗、民事调解岗、科技示范岗、勤劳致富岗等岗位，使党员都能较好地发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用。同时，在发展党员上，严格按照发展党员的标准要求，重点把有文化、年轻致富能手作为发展对象。2012年发展党员7名，培养入党积极分子13名。
三、完善制度，阳光操作，建立健全规范、高效的工作机制
一是健全和完善了村级议事规则、制度、村两委定期学习制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、党员活动日制度、农村党员评星挂牌工作制度、四议两公开制度、无职党员设岗定责制等、通过制度的建立完善，使工作有章可循，效率明显提高。
二是坚持党务、村务公开，充分发挥民主管理、民主监督作用。为加强民主政治建设，村党支部实行党务、村务、财务定期公开，即每季度公开一次;在重大事务决策时，始终坚持四议两公开原则，并将决策过程公开、实施结果公开;设立意见箱，接受群众监督，村级大小事务交由村民代表、党员会议研讨论，真正做到村民自治。
三是狠抓制度的落实，班子成员以身作则，带头遵守执行，做到了制度完善、管理措施到位。逐步形成了有领导、有配合、讲团结、谋发展的良好工作局面。
四、发展公益事业，加强村建设，营造和谐生活环境
XX村在大力发展经济的同时，不断筹措资金用于公益事业建设，积极为群众办实事，办好事，让广大人民群众充分享受生产发展的成果。先后组织村民集资15.8万元，修通村组公路7.5千米，硬化村庄道理6540米，修建篮球场一个，建40平方米村民小组活动场所一个。使全村的基础设施得到进一步加强，村民的生产生活条件得到改善。
五、村企党建结对，统筹推进，构建党建工作新格局
XX村党总支借助区位优势，与矿冶党总支开展村企共建为载体，借力发展。一是党建工作上联建。通过建立村企党组织定期会商的联系机制，不定期召开村企联席会议，对党建工作及经济社会发展中的问题进行探讨交流，共谋发展对策。二是社会治安上联防。积极合作开展文化、科技、卫生、法律和道德规范五进的活动，共同做好社会治安综合治理工作。三是经济建设上联办。鼓励企业参与共建村的农民培训和劳动力就地转移就业，通过订单式、定向式等多种形式的职业技能培训，吸纳更多的农民就业，建立稳定的劳动力资源输送渠道，共同促进农民就业。四是生活环境上联动。积极组织共同开展各项公益劳动，认真落实门前三包责任制，清扫卫生区、街道、本单位卫生，做好环境卫生的治理,使辖区环境卫生有明显改善。五是公益事业上联做。合力培育村企文化。把企业文化建设与文明乡风建设结合起来，通过文化设施共享、文艺活动联办等形式，实现先进企业文化与优秀乡村文化的渗透融合、同步提升。
六、以人为本，社会和谐，干群关系进一步加强
一是积极协调，妥善化解地矿矛盾。XX村地处**矿冶周边，地矿矛盾较为突出。XX村本着讲奉献、顾大局，积极协调地矿关系，2012年共协调解决地矿矛盾32件，为村民争取资金xxx万元，既维护了村民的利益，又支持了企业的发展，达到地矿双赢的目的。
二是坚持以人为本，服务于民。村两委把农民群众得实惠放在首位，为民多做实事、做好事，做到权为民所用，利为民所谋，心系群众，关心群众。重点帮扶弱势群体，逢年过节，村党支部组织开展送温暖活动，给五保户、困难户送去救助金及食用油、米、面等生活用品，让他们切实感受到社会的温暖与关爱。