单位事迹材料篇1
*年，xx单位在高新区管委会和市统计局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以狠抓队伍建设为纽带，以全面推进规范化建设为载体，以提高数据质量为中心，圆满完成了年内各项统计任务，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能，为高新区经济社会发展做出了应有贡献。现将一年来的主要工作自查如下：
一、领导班子和队伍建设方面
xx单位现有中心主任一名，班子尚未配备。虽然说不上班子建设，但是也非常重视自身的学习和提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，建立了定期学习制度和岗位责任制，每周五下午为固定的学习时间。
根据党工委和管委会的要求，加强机关效能建设，实行政务公开，公开的内容为统计法律法规、报表程序、可以公开的统计数据等，形式有统计公告、公开栏、网站等。
遵守和贯彻《统计法》，严格执行上级规定和要求，准时参加省、市组织的各类会议、业务培训和其它活动。
抓好统计从业资格认定工作，组织符合条件的人员参加培训和考试。
*年，xx单位被高新区管工委和管委会评为先进单位和目标管理先进单位。
二、基础工作和业务建设方面
贯彻实施统计行政执法责任制，扎实开展统计普法、统计行政执法工作。制定了“五五”统计普法规划，向部分企业发放了统计法律法规手册，在宣传日进行了集中宣传活动，增强了社会的统计法制意识。在统计执法方面，中心目前尚无执法权，但根据需要，邀请市统计局对区内违反统计法的企业进行了查处。
加强了对乡办统计工作的检查和指导，抓好了乡办统计人员的统计继续教育和岗位知识培训工作。由于近年基层统计人员变化较快，特别是行政区划调整，统计队伍增加了新成员，中心组织他们进行集中培训两次。同时，在日常工作中加以指导，提高了他们的素质。
开展经常性的统计基础检查和各专业数据质量检查，督促基层加强基础建设，提高源头统计数据质量。年内到乡办和企业开展统计基础检查5次，重点检查台帐的建立情况、原始记录情况、统计报表情况和统计办公条件，有力地促进了基层的统计建设。
根据《部门统计调查项目管理暂行办法》（国家统计局令第4号），制定了高新区部门统计管理制度，没有发现部门乱发报表的情况。
切实做好了统计档案工作，按照要求，各专业定期整理年、定报资料和相关统计资料，及时归档、立卷、保存。
三、信息化建设方面
做好计算机、投影仪、摄像机等设备的更新维护工作，采取集中培训、观看幻灯、资料传阅、网上学习、撰写文章等形式，经常性地开展计算机、网络应用等方面的知识技能培训，专业人员的计算机和网络应用水平大大提升。可以从市局内网上找到高新区发表的多篇此类文章。
推进统计内部信息网的延伸联网工作，拓展网络应用。管委会领导和部分有报表任务的部门连接了统计内网。
加强计算机网络安全系统建设，明确专人负责网络安全管理，制订相关安全、保密管理制度，安装了硬件防火墙，计算机安装了软件防火墙，内外网分离，落实计算机网络安全保密措施。
建立区统计信息网站，规范管理，并及时更新网站内容。
推进和实施统计报表网上直报工作，贸易专业和部分规模以上工业企业实现了网上直报。建立了基本单位名录库和分专业的名录库，建立了宏观经济数据库。
四、统计服务和宣传方面
制定统计信息和分析考核评比办法(已经上墙公布)，做好统计信息、分析工作，各专业报表数据反馈后即进行分析，作为综合分析，每月出一份《统计月报》，所有报告和分析都在统计内网。政务信息运行良好，奖惩办法激发了统计人员撰写信息的积极性，向统计内网和《高新区信息》撰写了大量的信息。
广泛深入开展了统计宣传活动，特别是在农业普查期间，仅区级就刷定墙体标语40余幅，9000平方米，市内树立大型公益广告6块，悬挂横幅25幅，制作宣传磁带149盘，发放“一封信”、公告、宣传画等5000余份，出动宣传车12辆次。
根据管委会中心工作，开创性地开展统计服务，撰写的《区划调整对高新区经济增长的影响》、《*年高新区固定资产投资分析》等得到领导批示。
五、重点工作
第二次全国农业普查前期各项准备工作充分到位，建立了领导小组和办公室，抽调了充足的合格的普查员和指导员，落实了车辆和其他办公设备，落实了普查经费。开展了长期的、形式多样的宣传活动，多层次、分批次开展了业务培训，开展了农业普查试点工作(安排了5个试点村)，编制了农业普查地址码库，绘制了各级普查地图，进行了清查摸底工作，清查数据真实可靠，为现场登记奠定了坚实基础。。
单位事迹材料篇2
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精彩导读：每年年初都将帮教安置工作纳入三个文明考核和综合治理工作一项重要内容来抓，多次召开专题研究会，分析当前状况和存在的问题，针对不同情况，开展行之有效的帮扶措施，并从抓组织网络入手，大力加强三级帮教组织网络。
近年来，区帮教安置工作在市司法局和区委、区政府的正确领导下，采取“健全组织网络、完善工作制度、突出因人施教、实行长效管理”的举措，积极探索刑释解教人员帮教安置工作新路子，取得了明显成效。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，建立健全网络
为做好刑释解教人员的思想转化工作，区委、区政府十分重视这部分人的安置和帮教工作，每年年初都将帮教安置工作纳入三个文明考核和综合治理工作一项重要内容来抓，多次召开专题研究会，分析当前状况和存在的问题，针对不同情况，开展行之有效的帮扶措施，并从抓组织网络入手，大力加强三级帮教组织网络。一是充分发挥区刑释解教人员帮教安置工作领导小组和办公室的作用，积极推行目标管理，将帮教安置工作纳入社会治安综合治理的总体目标，做到同规划、同部署、同考核。二是完善街道刑释解教人员帮教安置接待站网络建设，全区7个街道全部成立刑释解教人员帮教安置接待站，每年根据人员变动及时调整接待站人员名单。三是加强社区、村帮教小组网络建设，每个帮教对象都有3-5人组成的帮教小组进行帮教。
二、完善工作制度，开展分等级管理
勇于创新，不断探索，建立了一系列规章制度，使帮教安置工作逐步社会化、制度化和规范化。
一是加强衔接管理。加强对刑释解教人员衔接管理，是做好帮教安置工作的前提和基础，它对于预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪，进一步完善社会治安综合治理有着重要的作用。**区由于奥体中心建设和新城改造，拆迁量大，人口转移多，刑释解教人员刑满释放和解除劳教后人户分离的现象比较普遍，给衔接管理工作增加了一定的难度。在这种情况下，帮教人员主动到派出所调查核实，及时给住到外区的刑释解教人员办理委托管理，做到回归一个月内建立帮教组织，保证回归一人，帮教落实一人。
二是强化考核机制。每年年初，区刑释解教人员帮教安置办公室、街道帮教安置工作接待站、社区（村）帮教小组层层签订帮教安置工作目标责任书，实行包片、包点、包人工作机制。对帮教工作不力，造成重大事故的，追究分管领导和直接责任人的责任。完善四项制度。即每月谈心制度，帮教小组每月与帮教对象谈心一次；每季汇报制度，帮教对象每季度向帮教小组汇报一次思想；半年总结制度，帮教小组半年对帮教对象的表现进行一次总结；年终评鉴制度，年底对《南京市刑释解教人员帮教工作手册》统一收回进行检查和评鉴，评鉴结果年终纳入对司法所的考核。给刑释解教人员所在的社区或村发放南京市刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室制作的《帮教工作手册》，对每一位刑释解教人员实行目标管理是我区扎实做好新形势下帮教安置工作的重要举措之一。四是规范档案管理。结合每年帮教安置专项排查，进一步规范刑释解教人员的档案材料，建立健全全区刑释解教人员基本情况档案，按市局要求对5年回归的刑释解教人员全部实行“一人一档”，确保每个帮教对象档案资料齐全。对刑满释放、解除劳教的青少年及有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员进行重点登记造册，并根据情况变化及时进行调整，实行动态管理。
五是进行分级管理。为加强对有违法犯罪倾向以及涉黑、涉毒、“三无”刑释解教人员的管控和帮教，最大限度地预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪，指导各司法所按照《南京市刑释解教人员管理暂行办法》和《南京市帮教对象等级管理测定暂行办法》的规定，对2007年以来回归的刑释解教人员实行分等级管理。根据他们的现实表现，将刑释解教人员分为宽松管理、一般管理、重点管理三个等级，采取有针对性的管理方法，使帮教安置工作更加合理化、科学化、规范化。
三、突出因人施教，热心解困育人
坚持以人为本，因人施教，帮助刑释解教人员解决生活困难，是做好安置帮教工作行之有效的方法和途径。
一是拓宽安置渠道，多途径安置刑释解教人员。积极引导、扶助刑释解教人员自谋职业、自食其力。对农村的刑释解教人员落实责任田、自留地；对城区的刑释解教人员想方设法帮助他们解决生活出路；对年老体弱，符合低保条件，协调民政部门积极为他们办理低保。如南苑街道国泰民安社区刑释人员张某，父母双亡，刑满释放后没有住处，身体又有病，帮教人员了解情况后主动与他联系，既给他申请了低保，又把街道的门面房减让租金出租给他，张某深受感动。为了回报社会，张某积极参与社区的公益活动。去年4月30日刑满释放的杨某某，回归后家人拒绝其进家门，致使其无处安身。得知情况后，区、街道、社区帮教人员多次上门做杨某某家人的思想工作。通过各方协调，妥善解决了杨某某的家庭矛盾，杨某某深受感动，多次写信给区帮教安置工作领导小组办公室，表示一定重新做人，决不辜负帮助过她的人。
二是注重真情帮扶，爱心感化困难刑释解教人员。中国演讲网：转载请保留此标记！
构建和谐社会，核心是以人为本。在帮教安置工作实践中，我们把以人为本体现在帮教工作的各个方面，特别是通过帮助刑释解教人员解决实际困难，对其实施感化教育，用真心开启帮教对象心灵的锈锁，唤回他们对生活的向往和热情。这样，不但让刑释解教人员感受到党和政府对他们的关怀，而且最大限度地预防和减少了刑释解教人员重新违法犯罪。为做好刑释解教人员的困难帮扶工作，区、街、社区（村）各级帮教组织每年年初对近年来回归的刑释解教人员进行排查走访，确定困难帮扶人员的名单。区刑释解教人员帮教安置工作领导小组办公室人员带上米和油等生活用品，上门一一走访帮困。如滨湖街道解教人员陈某某，2008年春节前解教后生活遇到困难，当区、街帮教人员给他送去米和油等生活用品时陈某某深感意外。陈某某表示决不辜负政府和帮教人员对他的希望，今后要用实际行动来报答社会和所有关心他的人。
单位事迹材料篇3
老龄工作先进单位事迹材料2
近年在市教工委、教育局的正确领导下，我校发扬了敬老、养老的光荣传统，全校教职工共同谱写着一曲“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的乐章。通过多年努力，巩固了新时期学校老年工作基础，同时我校党建、精神文明建设也得到了不断加强，取得了老龄工作的丰富成果，我们的主要做法是：
二、领导高度重视
老龄工作是党委和政府整体工作的重要组成部分，是一项社会系统工程，涉及千家万户和社会各个方面，是衡量一个地区精神文明建设和物质文明建设的重要标志，必须在党委和政府的统一下，部门联动，齐抓共管，形成合力，保证老龄事业顺利发展，因此，我校党委高度重视，把老龄工作列入学校工作的议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有总结，并成立由书记、校长刘春同志任组长，各中层干部为成员的和老干部交流谈心，为他们全心全意服务的工作领导小组，小组办公室设在校办，由一名副校长分管老龄工作。分管领导做到经常听取老龄工作情况的汇报，并积极、主动关心、了解老龄工作情况，协调解决老龄工作中的突出问题，取得了较好的效果。
二、加大宣传力度，推动敬老、爱老、养老、助老教育工作深入开展
人口老龄化是当今世界各国面临的重大社会问题，也是人类社会文明进步的具体体现；老龄工作是关系到国计民生和国家长治久安的大事，是一项重要而紧迫的战略任务，我们必须从改革、发展和稳定的大局出发加大老龄工作宣传力度，推动老龄工作深入开展。加强老龄工作，是时代赋予我们的重任；做好老龄工作，是弘扬中华民族传统美德的具体行动，是党和政府全心全意为人民服务的重要体现，是社会主义精神文明建设的必然要求，是实施经济社会可持续发展的重大措施，是实践“三个代表”重要思想要求，因此，我校做到了以下几点：
1、广泛深入宣传贯彻实施《老年法》形成学校敬老、养老、助老良好氛围。
2、加强了对老龄工作的领导，强化了执法力度。
3、积极推进“六个老有”及全面发展——老有所养全面实施，老有所医逐步落实，老有所教和老有所学有良好开端，积极探索和开展了关心下一代等老有所为的工作，老有所乐的阵地和内容也不断扩大。
4、在学生中广泛开展敬老助老活动，使敬老、养老、助老的传统美德得到了进一步发扬。
三、采取得力措施，全面推进我校老龄工作和老年事业的发展
加强老龄工作、发展老龄事业，不能停留在会议上和宣传舆论上，必须按照中央《决定》和省的《通知》精神，制都要组织离退休教师订措施，狠抓落实，因此，我们主要抓了以下几点：
1、我校每年开展老年健康讲座和《老年法》普法教育，确保老年政策法规落到实处。
2、把敬老、养老、助老作为学校德育的重要内容纳入教育计划，把敬老、养老、助老教育与课堂教学有机结合起来，形成了尊老、敬老、爱老的良好风尚。
3、每年我校都要组织离退休教师，由校领导带队到外地参观、学习、旅游，使老同志老有所乐。
4、做好“老有所为”工作，广泛发动老同志参加关心下一代活动，发挥老同志的特长，让他们发挥自己的余热，为教育教学作出贡献。
5、关心老年人的思想，丰富老年人的精神文化生活，为老年人创造健康、文明、舒适方便的生活环境，鼓励离退休教师参加各种各样的活动，并给予物质上的奖励。
单位事迹材料篇4
这场肺炎疫情，早已不是只属于某一群人的战役。比起奋战在抗击疫情一线的英雄们和那些义无反顾的逆行天使们，我的付出不算什么。坚守岗位，每天做到宣传到位、防控到位、排查到位。小编为大家整理抗击新冠肺炎疫情事业单位个人事迹材料资料，欢迎参阅。
事迹一
xx，女，xx市科技工业学校政教处主任，中共党员。随着新型冠状病毒疫情在全国各地的扩散迅速，我省我市相继启动突发公共卫生事件“一级应急响应”。在抗击疫情的严峻时刻，身为一名共产党员，她冲在前、做在先，自2020年1月xx日至今，她一直坚持工作在我校疫情防控工作的第一线，充分发挥了一名共产党员临危不惧、奋不顾身、不忘初心、勇于担当的优秀品质。
1月24日，大年三十，xx老师坚守在学校，带领值班老师整理打扫校园及办公区域卫生，对校园进行消毒防控。制作“正确认识新型冠状病毒，认真做好个人防安全防护”——xx二职专新型冠状病毒感染的肺炎防控知识，并通过班主任工作群、学校工作群发送给全校师生和家长，提醒全校师生及家长认真做好个人防护，倡导大家春节期间减少外出、取消聚会、外出戴好口罩、勤洗手勤消毒。
x月xx日，我校成立新型冠状病毒疫情防控工作领导小组，她被任命为防控工作领导小组办公室主任，承担学校具体疫情防控工作。她在第一时间制定了学校《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案》。为了做好我校寒假到湖北省xx市xx公司勤工俭学生的情况追踪和排查工作，她多次与xx驻厂老师和实习学生、班主任电话联系、反复确认，并按要求及时汇总上报市教育局有关部门。
x月xx日，在学校工作群和班主任群及时学校关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的紧急通知，再次明确疫情就是命令，防控就是责任。希望全体师生和家长认真落实学校新型冠状病毒疫情防控工作要求。
x月xx日，向全校师生和家长了我校《关于推迟2020年春季学期开学的通知》，要求全体师生和家长务必做到：未经通知，不得以任何理由提前返校。提醒师生不传谣、不信谣，关注官方消息，消除恐慌心理。
x月xx日，xx老师早早到校，和学校领导值班老师一起，认真做好校园消毒和疫情排查、追踪和上报工作，在接受市局领导到校检查工作中，做好材料整理和汇报工作，受到局领导的表扬。当得知我市鼓楼区确诊1名病例时，她马上打电话给我校在该村居住的从仙桃市返汴的学生王子博，叮嘱他一定要配合社区和学校认真做好个人和家庭的防护、隔离工作。
疫情爆发以来，xx老师每天都在有条不紊、耐心细致开展工作，她说：“这场肺炎疫情，早已不是只属于某一群人的战役。比起奋战在抗击疫情一线的英雄们和那些义无反顾的逆行天使们，我的付出不算什么。坚守岗位，每天做到宣传到位、防控到位、排查到位，尽我的一切力量，最大限度切断疫情进入校园。”
事迹二
“疫情就是命令，防控就是责任。”新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，xxxx社区妇联主席xx，带领巾帼志愿者全力以赴投入到抗击疫情第一线，确保辖区居民生命安全和身体健康。
正值人们都沉浸在节日的氛围中，与家人团聚的幸福时刻，xx社区妇联主席xx放弃休息和与家人团聚的美好时光，主动向社区请缨要求参与社区防控工作。每天，她都早早来到社区，与巾帼志愿者们一同投入到疫情防控的宣传工作中。
她带领巾帼志愿者们一直奔走在抗击防治新型肺炎一线，深入到各个网格走访排查，发动群众在邻里间相互了解相互询问，搜集线索，跟踪摸排，对近期从武汉回来的人员进行登记;在排查过程中向群众发放《新型冠状病毒感染的肺炎防控》宣传单，引导居民群众不信谣不传谣，不拜亲访友，不聚会，科学防治，不恐慌，出门带好口罩，勤洗手。同时在背街小巷的宣传栏张贴《倡议书》及各类紧急通知，力争做到社区全覆盖无盲区，最大限度宣传防控工作，提高居民知晓率和对防控工作的重视。
针对重点人员管控，社区建立“一人一表”的管控台账，落实责任人。她不怕危险，只要哪个网格有出现此类对象，她都要带队亲自上门核实，教育引导管控对象正确认识居家隔离观察的目的，并且收集管控对象每日两次的体温监测信息，做好跟踪。同时，通过微信、电话等多种方式和管控对象沟通交流，确保人员不离家。在她的带动下，巾帼志愿者发挥女性温暖细心的优势，在做好监测的同时，主动询问需求，并为管控对象提供必要的生活必需品和精神慰藉，做到了“有管有爱”，增强了群众共同抗击病毒的信心。
她用实际行动践行初心和使命担当，充分展现了一名共产党员心中有民的深切情怀。
事迹三
面对来势凶猛的新型冠状病毒感染肺炎的疫情，xx广播电视传媒集团机关党委所属的共产党员充分发挥先锋模范作用，奋战在疫情防控宣传战的第一线，不畏艰险、挺身而出，弘扬了无私无畏、敢为人先的精神。
正月休假期间，xx广播电视传媒集团全媒体新闻中心记者xx接到新闻中心防疫指挥小组工作指派，要求立即投入疫情防控宣传战役。在妥善安排好即将待产的妻子后，他第一时间回岗开展工作，返岗第一天就工作至凌晨1点。
1月xx日，先后采写了《市委常委会扩大会议坚决打赢疫情防控这场大仗硬仗》、《xx赴基层突击检查疫情防控工作》等新闻，及时在新媒体端和传统媒体端向公众传达市委市政府加强疫情防控的各项措施;此后发扬连续作战精神，于当晚10时许，根据市委宣传部指示，独家视频专访防疫专家，及时向公众宣传xx爆发疫情的原因和采取的措施等，该条新闻采访结束时已是深夜11点多，才来得及匆匆吃上一碗泡面。单条网络点击量破xx万人次，为有效消除公众的恐慌情绪起到了一定作用。
单位事迹材料篇5
提起她，人们都翘起大拇指，夸她是水利系统的治水女强人，是新农村建设的带头人、群众的贴心人……她，就是盐城市亭湖区南洋水利服务中心主任--XX。
二十多年来，XX与水利事业结下了不解之缘。特别是担任南洋水利管理服务中心主任多年来，她带领中心全体同志战胜了几次洪涝灾害，大搞村庄河塘整治，在新农村建设中勇挑重担，立了汗马功劳。
抗洪抢险她奋战一线
防洪抢险，保家为民，责任重于泰山。南洋镇虽然是河道密布，四通八达，但全年的雨水时空分布不均。往往集中在6-9月份，常常形成要水水不来、恨水水不走的灾害性局面。为了使全镇能安全渡汛，并做到万无一失，陈军在汛期的前几个月就未雨绸缪，对全镇境内的排涝站、圩口闸、涵洞、圩堤进行逐一过堂的专项检查，同时想方设法，垫支资金，购置材料，将全镇所有的闸站进行维修。洪涝发生时，陈军始终站在抗洪排涝第一线。2003年的大洪水是盐城超历史的，最高水位达2.67m，南洋镇又处于下游，2003年7月4日深夜，绍林村的联合圩出现溃堤，她第一个到达现场，组织人员实施抢险，7月5日由于暴雨连续猛下不停，镇潭圩有40%的农田被洪水淹没，陈军迅速联系市农机公司的有关负责人，从滨海县调进了8台抢排泵，连夜组织人员突击安装并开机作业。2006年7月汛期，红旗、东灶排涝站相继出现故障，还是她想方设法找到了潜水员并连夜排除了故障。她成立了防汛专业维修抢险队，及时为全镇各圩区的排涝站和圩口闸进行抢修和维护，确保了全镇排涝设施的正常运行。由于陈军这种为大家、舍小家，为了事业，牺牲个人的忘我奉献精神，南洋镇在历次洪涝灾害中都能安全渡汛，将洪涝灾害造成的损失降到最低限度。
河塘整治她身先士卒
水是生命之源，水是国民经济的命脉，更是农业经济的命脉。农业稳，天下稳；农业富，天下富。没有水就无从谈起，作为水利人对水更是情有独钟，陈军她时刻牢记自己的责任和使命。在全镇沟塘整治和河道疏浚的新农村建设中，她身先士卒，以身作则，起早带晚进行勘测、规划和设计，组织扒泥船、泥浆泵、挖掘机进行高标准、严要求的紧张施工。轮窑河是南洋镇最近几年疏浚的一项最大的水利工程，由于该河属自然河道，河床淤塞严重，加之地形复杂，沿河农户较多，任务重、困难多，施工队伍几次想打退堂鼓。陈军率领中心的骨干人员克服重重困难，经过三个多月的紧张施工，圆满完成了任务，并填平废沟废塘30多亩，受到了村组干部的齐声赞扬。
在治理水患的同时，陈军还时时刻刻为群众着想。将填平废沟废塘，修筑村庄道路与河道疏浚结合在一起。新东河、旭日河，由于村庄道路修筑在沿河的青坎上，地面真高只有1.8米，每逢汛期雨涝，水位上涨，群众进出都在水中行走，极为不便。陈军了解情况后，迅速组织人员进行勘测设计并落实施工。工程结束后，群众看着修整一新的河道和又宽又高的村庄道路，人人从心底发出了由衷的感谢。河道疏浚的步伐没有停止，仍在继续，陈军计划在2010年前将全镇的47条主干河道全部清淤完毕。为了构建人水和谐的生态环境、改善村容村貌，美化农民家园，陈军制定了长效管理措施，落实专职人员对河道进行定期巡查，并将疏浚清淤后的各条河道与相关责任人签定了长期管护责任状，明确了责任，真正做到治水与管护相结合的良性循环和规范化管理。
新农村建设她勇挑重担
单位事迹材料篇6
中共____支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，创造性的开展党建工作,不断加强党员队伍建设，通过开展保持共产党员先进性教育和“五个一”教育活动，积极带领广大党员坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位被评为省级文明单位。充分发挥了党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用。一、完善教育制度，加强队伍建设。多年来，院党支部十分重视加强党政领导班子建设，在总结以往经验的基础上，不断创新工作方法，提出：因地制宜抓党建，齐心协力促发展，从三个方面加强党建工作：
㈠领导班子、领导干部带头深入学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神及有关社论、文章。同时组织好全员的学习、实践活动。采取支部书记上党课、播放录像、讨论交流、参观等形式，提高了学习的实效。领导干部在学习中带着情感自觉研读，联系工作交流体会，以身作则躬行实践，带动全体党员形成了学习、实践“三个代表”重要思想的良好局面，干群思想达到高度统一。
㈡坚持行之有效的学习制度，即中心组学习制度、党员干部学习制度。注意学习的层次性，渐进性、多样性与实效性。注意把理论学习与提高认识，改进作风，指导工作紧密联系在一起，做到学以致用，以用促学。在“保持共产党员先进性教育”活动中，院党支部将每月的第一个周六作为党员的“学习奉献日”。使广大党员进一步增强了党的意识、群众意识和自律意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性，明确了要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，增强了团结，提高了战斗力。
㈢坚持理论联系实际的原则，把学习、实践“三个代表”重要思想和贯彻、落实“保持共产党员先进性”教育活动结合起来，牢记“两个务必”，自觉树立“凭党性、看实绩、重公认”的意识，不断提高广大党员的自身素质。坚持以病人为中心，让患者满意为目的，加强内、外部监督力度，将党员教育工作纳入到日常考核和年终考核当中，使党员教育工作逐步走向经常化、制度化、规范化的科学管理道路。
二、发挥阵地作用，丰富教育内容。
经过多年的努力，我院目前已建立了拥有计算机、投影仪等先进教学设备的党员活动室，作为党员观看教育录象，讲党课、学理论的教育阵地，不断提高党员教育的现代化程度，通过新颖的教育方式使党员教育成为广大党员喜闻乐见的一项活动。同时，院党支部还将图书室作为党员教育的又一阵地，并逐年增加图书藏量，丰富图书内容，目前图书、杂志等藏量已达2万余册，为党员学理论、长知识提供了良好载体。加大党员教育经费的投入，坚持每年利用“七一”期间开展丰富多彩的党员教育活动，一方面组织党员开展党员奉献日活动，为住院病人献爱心，送温暖；一方面组织党员到革命老区等爱国主义教育基地，进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育。通过潜移默化地形式，使广大党员在寓教于乐中树立起正确的世界观、价值观、人生观，进一步坚定了共产主义信念。
单位事迹材料篇7
为深入宣传贯彻关于网络强国的重要思想，强化园林系统职工网络安全意识，增强网络安全技能，营造网络安全人人有责，人人参与的良好社会氛围，从而进一步保障人民群众的合法权益，。2019年我站在上级领导的指导下，严格落实有关网络信息安全方面的各项规定，采取了多种措施防范安全有关事件的发生。总体上看，我站网络信息安全工作做得比较扎实，效果较好，近年来未发现相关网络安全问题。
一、我站网络安全基本情况
我站高度重视网络信息安全工作，为保障网络安全信息化工作顺利开展，先后为各科室、公园分别配备了信息化工作办公电脑，安装办公软件系统及网络安全防护系统。同时，确定了网络安全信息管理员，具体负责全站网络安全及电脑的日常维护工作，并不断建立健全站网络安全相关工作制度。经统计，我站共配备电脑14台，启动网络安全屏障防火墙14，安装360杀毒软件14台，以此提高单位电脑网络安全性，过滤来自网络的不安全因素，做到了网络安全防护100%。
二、网络安全工作具体实施方法
（一）计算机涉密信息管理方面
2019年以来我站加强组织领导，强化宣传教育，加强了日常监督检查，将涉密计算机管理抓紧、抓实。对于计算机磁介质（软盘、u盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故
(二)计算机和网络安全方面
一是网络安全方面。我站为全站计算机配备了防病毒软件，移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传网站的信息，须经有关领导审查签字后方可上传；开展经常性安全检查，主要操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况等进行监管。三是日常管理方面切实抓好外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、u盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、密码管理、ip管理、互联网行为管理等；三是应用安全，包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。
（三）硬件通讯设备使用、运行方面
我站每台计算机都安装了防病毒软件，系统相关设备的应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品；网站系统安全有效，暂未出现任何安全隐患。
四、通讯设备运转正常
我站网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口也是通过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。
（四）严格管理、规范设备维护方面
我站对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。同时积极组织全站工作人员开展网络安全知识学习，使全体人员意识到了，计算机安全保护是“三防一保”工作的有机组成部分。而且在新形势下，计算机犯罪还将成为安全保卫工作的重要内容。对外来维护人员，要求有相关人员陪同，规范设备的维护和管理。
单位事迹材料篇8
**区审计局认真贯彻执行《审计法》，坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，加强审计队伍建设，加大依法审计力度，充分发挥审计监督职能，不断提高审计质量，在严肃财经法纪、维护经济秩序、促进党风廉政建设和区域经济发展等方面做出了突出贡献。
一、严格执法，敢于碰硬
严肃查处违法违规问题和经济案件是国家审计的基本职责。四年来，在区委、区政府的大力支持下，审计局一班人凭着坚忍不拔的意志，啃掉了一个个硬骨头，查处了一批经济领域内的严重违纪违规问题，使审计机关的监督职能得以充分发挥。2003年，根据区委组织部的委托，对某局领导干部进行了经济责任审计。审计局克服了种种阻力，最终查出其下属的开发公司采取收入不入帐等手段私设“小金库”70万元，该公司正、副经理动用公款6.8万元，用于个人向区国资局交国有资产保值增值抵押金后。局党组始终统一认识，对这种严重违纪问题，一定要坚持原则，严肃查处，决不手软。对此，对私设“小金库”问题给予一倍罚款处罚，同时，作出了追缴个人取得的国有资产保值增值奖金6.8万元的处理决定。最后，所属公司正、副经理被免职。这项审计结束后，经区领导干部经济责任审计工作联席会议决定，在该局召开了全体职工大会。由区纪委副书记、监察局长主持会议，由审计局长公布审计结果，区委组织部长作最后讲话。这一举动，在全区引起了极大反响，不仅对全区各级领导干部起到了警示、震慑作用，也使被审计者本人受到教育，表示要严格落实审计结果并在今后的工作中吸取教训，坚决杜绝此类问题的发生。
二、规范执法，廉洁从审
目前社会上有这样一种认识上的误区：审计人员最潇洒，下去审计只带项目，不背指标，对被审单位审计得深透与否，完全由审计人员决定。如何从根本上解决这一问题，必须进行制度创新，通过建立健全科学的、完善的制度去约束、规范、激励审计人员，努力克服各种人为因素给审计工作带来的不利影响。
首先，审计局在贯彻执行审计署颁布的审计准则的同时，先后制定了《**区审计局廉政纪律暂行规定》、《**区审计局复核办法》、《**区审计局错案责任追究制度》、《**区审计局考评规则》等11项制度和办法，对影响审计执法质量的各个关键环节均作出了明确具体的规定，尤其是在审计复核方面，通过建立局内部三级复核制度，确保了审计的每一个项目都能做到层层把关，明确责任，保证了审计质量。
与此同时，将审计人员执法情况纳入公务员年终考核体系，并作为其中的一项重要内容，把执法的好坏、优劣同评选先进直接挂钩。如行政事业审计科在2003年的年终考核中，因上缴财政缴罚款265万元而在全局名列前茅。根据评分结果，该科的1名科长和两名审计人员分别被市局授予先进工作者、区政府优秀公务员和区政府三等功。改变了过去干好干坏一个样、业务能力高低一个样、审计质量高低一个样的局面，对激励审计人员提高自身素质，在全局形成浓厚的比、学、赶、帮、超的工作氛围，进而推动审计执法质量的提高起到了重要的促进作用。
俗话说得好：打铁还须自身硬。审计机关作为权力监督部门，能否做到廉洁勤政具有特殊意义。因此，针对过去审计一个月、在被审计单位吃一个月的问题，决定将其作为抓好廉政建设的突破口，在制定的《**区审计局廉政纪律暂行规定》中明确要求：审计人员在执行公务时，不准接受各类宴请，一律在职工食堂吃工作餐，不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金等十条禁令。一旦违反，无论是谁，都要坚决给予纪律处分。为使规定落实到实处，局长带头多次谢绝了被审计单位的宴请，为审计人员树立了榜样。有的审计人员婉言谢绝了被审计赠送的纪念品；还有一位审计人员为了约束自己的行为，硬是戒掉了十几年的烟瘾。现在，贯彻局里的廉政规定，公正执法、不徇私情已成为每一位审计人员的自觉行动，审计人员依法审计、廉洁自律的工作作风得到社会各界的一致认可。局党支部连续四年被区委授予标准化党支部。
三、营造环境、提升地位
单位事迹材料篇9
工商银行**东城支行位于共和国最年轻的土地--黄河三角洲，这片神话般的息壤，吸引了无数中外游客。崇尚自然的秉性，决定了黄河三角洲必将成为奥运期间外国游客的佳选之地。为此，东城支行把深化服务作为迎奥运工作的重中之重，努力发挥传统服务项目优势，创新服务理念和服务模式，细分客户群体，千方百计提供特色服务，经过不懈努力，奥运服务效果已初步显现。
建章立制，加强组织推动
支行专门成立了奥运文明服务系列活动领导小组，由支行行长任组长，副行级领导任副组长，各部室处所主任为成员，采取定期检查或抽查，现场检查和调阅录像，聘请社会监督员等方式，积极推动活动的开展。年初，行长与各部室处所主任签订了服务保证书，实行服务“一票否决制”。
东城支行先后制定下发了《奥运文明服务考核办法》和《内部服务承诺制度》，从工作规范、责任落实、检查考评、奖惩措施、监督实施等9个方面做出了具体要求。通过扎扎实实地开展奥运服务活动，全行上下形成了以客户为中心，以资产负债业务为重点，以中间业务为辅助的立体化经营模式；形成了一线为客户服务、二线为一线服务、领导为员工服务的全方位服务格局。
做好“五个结合”，奥运服务活动开展得有声有色
按照总、省行关于“奥运服务年”的工作部署，结合东城支行实际，开展了“迎奥运文明服务”等系列活动，努力做好“五个结合”。一是与创建活动紧密结合起来，继续发挥东城支行部级青年文明号、全国金融系统职业道德建设先进单位、省级文明单位的服务优势，扎扎实实开展创建活动；二是与“服务上等级”活动相结合，挖掘服务潜力，力促服务再上等级；三是与推进“执行力建设”活动相结合，加大优质服务执行力度，努力提高服务质量，服务工作有新的突破；四是与**市“创建文明城市”活动相结合，广纳地方服务经验，盛邀市文明办莅临指导，服务向纵深发展；五是与**市开展的“争当黄河三角洲排头兵”活动相结合，弘扬优质服务之风，大张旗鼓地宣传先进，鞭策落后，鼓励员工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。期间，涌现出支行营业部闫美玲拾金不昧、大堂经理于艳艳、柜员卢娜娜立足本职服务民众等先进人物和典型事迹。
加大考核力度，实行服务“一票否决”制
今年以来，东城支行加大了对服务工作的考核力度，增加优质服务在支行绩效考核中的比重，明确规定奥运期间如出现服务问题，一经查实，加倍处罚。
实行服务“一票否决制”。凡部室处所在服务工作中排后两名的，一律不得参加今年的先进集体评选；凡员工本人由于主观原因而出现的服务问题，取消当年评选先进的资格，情节严重者，正式工下岗培训，劳务工予以辞退。今年5个月因服务问题共处理当事人9人，其中包括负有服务领导责任的主任3人，营业经理1人。
公布一把手投诉电话，努力创建“零投诉”网点
走进东城支行的所有网点，你就会发现，在显著位置张贴4个投诉电话，其中列在第一位的就是支行行长刘爱峰同志的电话。公布一把手电话作为投诉电话，在系统内为数不多。今年以来，因为主观原因而发生的投诉事件已基本杜绝，代之而来的是求助、业务咨询等，该行都会在第一时间内给予答复和解决。东城支行所有网点基本成为“零投诉”网点。
今年4月份的一天下午，某银行的一位退休职工因孩子出国办理有关手续，需要行长签字，因当天必须办理完毕，故万分焦急。当听到业务人员告诉他行长到市行开会，请稍等一下时，老同志立即火冒三丈，气呼呼地走出营业厅，回到不远处的家中，拨打投诉电话：“我要投诉你们行长。”当刘行长得知这一情况后，立即向市行领导说明情况，驱车赶到客户家中，亲自把客户接到支行，当客户拿到手续要找行长签字时，刘行长微笑着说：“我就是行长，刚才给您带来的不便敬请谅解。”此时，老同志感到不好意思，握着刘行长的手连声说：“谢谢！谢谢！”最后感慨：“难怪工行的竞争力这么强，有你这么优秀的行长，市场份额能不达到一半以上吗！”
努力改善窗口服务，力促再上新台阶
服务无小事。在抓好“三声”服务、“微笑”服务的同时，东城支行努力做好五方面工作：
一是以装修营业网点为契机，进一步规范了业务分区，市行营业部、支行营业部设置贵宾服务区，增设了奥运服务绿色窗口和外币兑换窗口，彰显外国友人的尊贵，深受客户欢迎。
二是进一步改善营业场所的环境建设，在营业网点推行“统一户外标识、统一内部设施、统一着装、统一文明用语”的“四个统一”标准，在**市民心目中树立了工商银行的良好社会形象。
三是完善服务设施，为客户创造优美舒适的服务环境。设置了中英文服务标识牌，公布了中英文业务品种和业务收费标准，更换了“一米线”、意见簿、擦鞋机、雨伞架等，在营业大厅摆放了鲜花。
四是实施规范化服务规程，从服务规范化、精细化、差别化和标准化等基础工作做起，突出渠道建设，优化业务流程，为客户提供全方位服务。
五是充分发挥大堂经理的引导分流作用。新的vip客户在哪里？其实就在每天出入营业网点的客流中。大堂经理根据客户大额存取款、客户咨询的内容等识别出优质客户，引荐给客户经理。对外国客户立即引荐给客户经理或理财经理，实行差别服务和零距离的一对一理财服务，使高端客户资源真正成为使用工行理财产品的主体。
六是推出“服务十要点”。将服务赋予更深的内涵，即服务工作体现在工作的每个细节，体现在每位客户满意度，体现在内部协作机制的精细化。该行积极引导大家工作要时刻追求一个“更”字，提出了员工“服务十要点”，即仪表仪容更整洁一点，“三声”服务更真诚一点，服务环境更温馨一点，迎送客户更热情一点，本职工作更专业一点，工作效率更快捷一点，解惑释疑更耐心一点，服务技巧更灵活一点，创新思路更开阔一点，成绩面前更谦虚一点。通过“服务十要点”，进一步提升服务水平和内涵。
七是对所有自助设备进行检修和维护。每天都派atm专管员巡检各附行式自助设备和离行式自助设备，确保奥运期间安全正常运行，进一步提高离柜业务率。
加大业务培训力度，实行“无障碍”服务
培训班、示范演示会、外出学习、业务比赛……这些大家司空见惯的活动形式，在东城支行已经成为定期对员工进行综合素质训练的重要手段。通过这些活动，提高了员工的思想素质、业务素质、服务意识和服务技能。
一是强化英语口语和手语学习。聘请蓝海职业学校的老师培训礼仪，聘请中国石油大学的老师培训英语，聘请特校教师示范手语，一线员工能够做到基本的交流。
二是对外汇业务知识进行培训。主要是个人外汇管理政策、外币现钞和票据的鉴别、外汇汇款等业务知识和流程，为外国客户提供高水平的服务。
三是大力开展“迎奥运，展风采”技术练兵活动。结合柜员星级考核，支行定期举行技能测试和比赛，营业网点每周一、四晚上为技术练兵时间，柜面员工的技能明显增强，为客户提供更加高效快捷的服务。
单位事迹材料篇10
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【一】
庆达社区党支部成立于2002年3月，庆达社区委位于大庆街上,辖区面积6平方公里,东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区共有居民2188户，总人口5482人，有42名党员。近年来，庆达社区党支部围绕以人为本、执政为民的时代主题，积极探索和深入推进社区党风廉政建设，密切了党群干群关系，巩固了党在基层的执政基础，20xx年被评为爱民区党风廉政建设先进集体。
一、坚持党心围着民意转，确保社区党风廉政建设“三到位”“保廉”
加强社区党风廉政建设是一个新课题，为了把这项工作稳步推开，庆达社区党支部通过抓宣传教育、抓组织建设、抓责任分工，迅速将这项工作推向了陕车道。
抓宣传教育，确保认识到位。为了教育和引导社区居民切实关注、积极参与和大力支持这项工作，通过设立警示教育、开辟廉政图书角、廉政法规知识学习等形式，搭建党风廉政宣传的舞台，社区形成了“事事讲廉，处处倡廉”的良好氛围。
抓组织建设，确保领导到位。社区成立了党风廉政建设工作议事会和居民监督委员会，参与社区党风廉政建设工作。通过建立分层级、全覆盖的组织领导机构，为顺利开展此项工作提供了重要保障。
抓任务分工，确保责任到位。庆达社区党支部把党风廉政建设纳入年度工作目标考核内容，做到年初有安排部署、年中有督促检查、年末有考核评比的工作机制。
二、坚持制度围着民利转，创新社区干部监督管理新举措“督廉”
庆达社区党支部以规范社区干部正确行使权力为着力点，积极探索和创新实用、管用、好用的制度，保障了广大群众对社区事务的知情权、参与权、决策权和监督权，有效地维护了群众利益。
建立社区居民监督委员会制度。对社区党员干部、社区房屋拆迁、居民保障性住房、民政救济、低保户核定和社区资源性收入资金等情况进行了全方位监督，为化解矛盾、维护稳定、促进发展，发挥了“连心桥”和“助推器”的作用。
推行权力运行“三公开”制度。庆达社区党支部普遍推行党务、居务和财务“三公开”制度。2011年以来，社区共制作公开栏3块，设立公开电话1部，意见箱1个，特别是办理低保坚持全过程公开，共为178户低保对象提供了保障，累计发放低保金68083元/月，有效杜绝了瞒保骗保的问题发生，通过开展“三公开”活动，庆达社区实现了“零上访”。
实行勤廉“双述双评”制度。按照街道党工委规定，每年年终，社区都召开了党风靡政建设监督委员会成员和居民代表参加的社区“勤廉双述大会”，由社区“两委会”班子成员作“述勤述廉”报告，接受与会人员的评议。并规定，对民主测评满意率低于7o%的社区干部进行诫勉谈话，满意率低于5o%的社区干部提请居民代表大会罢免。通过推行“双述双评”制度，强化7名社区干部的勤廉意识。
三、坚持作风围着民生转，推动社区服务工作上水平“促廉”
为了把以人为本、执政为民的理念落到实处，教育引导社区干部牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，积极为群众办实事做好事，努力推进民生工程建设。
打造十分钟服务圈，推行便捷服务。积极构建政府公共服务、居民志愿服务、社会保障服务相衔接的社区服务体系，打造“十分钟便民服务圈”。针对许多居民群众下班后到社区办事不方便的实际，社区为群众发放了“社区连心卡”，哪家居民有难事，只要打个电话，就有人前来排忧解难，同时，街道社区干部首创了“错班工作制”，合理安排人员，坚持24小时昼夜值班，为群众办事提供方便。
建立三级便民网络，提供综合服务。充分发挥社区服务站的示范窗口作用，构建了以社区为龙头、先后为群众提供劳动保障、社会救助、计划生育等便民服务。
开展共驻共建活动，优化双向服务。主动和驻地党政机关、企事业单位开展共驻共建活动，积极创建社会和谐大家园。社区发挥便于组织协调的优势，主动出面协调驻地单位与友邻单位的关系，想方设法解决干部职工孩子入托就学、空巢老人照顾等实际困难。驻地单位帮助社区建设“社区应急分队”，开展在职党员“自愿认领社区岗位”、与社区困难党员群众结对帮扶、参与社区环境治理等活动，用实际行动凝聚党心民心，受到社区群众的广泛赞誉。
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【二】
xx区xx街xx社区区，为东北轻合金有限责任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有户数2397户，人口6560余人。社区工作人员8名，分管社区各类事务。
如何让这样一个相对条件比较落后的社区鲜活起来?社区党支部抓住开展党风廉政进社区活动的有利契机，以科学发展观为统领，以加强整体教育，完善制度建设，发挥党员先锋作用为措施;用为民、务实、清廉的工作形象凝聚人心;用居民整体素质提高作保障;用平中见奇，永创卓越的平房精神建设着美好和谐的社区。
一、加强整体教育，树立廉洁自律风气
自律是廉政的重要保证，素质教育是保证自律的重要一环。社区采用不同的方式、不同的内容，对社区人员进行廉洁自律的教育。
1、采取执行严格学习制度、警示教育等方式提升社区工作人员的自律水平。因社区工作人员的行为直接影响到政府的形象和政策执行的质量。社区通过区、街、社区三级培训的方式，强化廉政及职业道德教育，每年进行6次培训。社区随时组织工作人员对弱势群体的家庭走访，深切体会到他们的困难。激发工作人员的同情心、责任心。社区还通过实例进行警示教育。如社区—名工作人员私自将区民政发放给弱势群体的物品，由集中发放改为拆开发放，损害了弱势群体的利益，街道接到群众举报后，社区纪检小组将此事例上报街纪委，并在社区内公开处理，警示大家。
2、依托区厂联动、和谐共建的活动，每年都组织党员骨干参加东轻公司组织的红色旅游、参观教育基地等活动，累计达800余人次。同时以社区教育为平台，利用社区党校、法治学校、家长学校、走访入户、板报宣传、文艺表演、发放宣传资料等方式对社区居民进行广泛的廉政教育，受教育面达87.5%。
3、用谈心、学习党的方针政策对低保户进行廉政教育，鼓励低保户理直气壮的享受低保待遇，不要给工作人员送礼，如发现有工作人员敲诈勒索行为要勇于揭发，累计受教育面达100%。
二、完善制度建设，保障社区建设健康发展
1、完善自律机制，规范工作人员的言行。社区在工作中不断强化党风廉政制度的建设，在原有规章制度的基础上，又制定了党务、居务、财务公开制度;制定了社区工作人员行为规范“”，制定了问责制度。工作人员的各项工作职责，低保低收入申请评定程序及结果，计划生育服务项目，养老、医疗保险及补贴等与居民生息相关的各项政策与工作程序均采取张贴到墙上的方法，让居民了解并监督。敏感工作增加透明度，对低保低收入家庭的评定与审核，卫生费收取与上缴，各项捐款与捐物，下岗再就业工作推荐、失业救济金发放，一次性困补，各种证件办理等项工作，均采取公开、公示的办法，让居民清楚具体操作的过程与结果。社区干部在年中年尾述职时，必须把个人党风廉政情况作为述职的重要内容进行公开汇报。社区党员过组织生活时，党支部必须向党员汇报社区党风廉政建设情况，党员也要查摆自身情况。自律机制有效的规范、约束了社区工作人员及党员的行为。
2、完善监督机制，建立了强大的监督网络。监督机制是党风廉政建设的重要一环，社区建立了居民代表委员会，每半年一次审议社区各项工作;建立了低保低收入监督审核小组，每半年一次进行审核;卫生费收取审核小组，定期或不定期进行审核;楼道党群温馨小组，因其产生于居民，密切于居民，随时发现问题随时提出;24小时党员服务热线也随时接听处理居民提出的各项要求，及接受与处理对社区工作提出的批评与指正。
3、探索奖惩机制，问责与绩效鼓励结合。因社区居委会是一个群众自治组织。是由居民选举上来的，其惩戒程序相对于单位部门要复杂一些，现社区主要采取问责与绩效鼓励相结合的方式,问责主要是对违反制度,违反纪律的工作人员由街领导和社区领导进行“诫勉谈话”，提出批评教育，纠正其存在的问题，严重的将在社区公开提出批评并将其问题上报街道办事处处理，对工作成绩突出者，将在各项工作评比中预以推荐到街道办事处，参与街优秀、先进个人评比。
4、实行责任分解制度，充分发挥民主决策。社区在低保申请调查，一次性困补，廉租住房补贴申请核实等项工作中，采用按工作负责的居民楼区域划分，根据平时掌握的情况，走访入户调查的情况，由负责管片的工作人员提出名单，然后集中讨论，审核评定，上报街道。
三、活跃社区文化生活，加强精神文明建设
社区常年开展丰富多彩的文体活动，形成浓厚的廉政文化氛围，每年定期、不定期的组织中小学生参加各类知识答题竞赛，演讲比赛，作文展，图画展等项活动。举办邻里节消夏晚会、趣味运动会等文体活动。社区有中老健身操协会一个，社区党支部书记亲任会长，每天组织带领居民晨练、晚练，常年坚持。负责教授健身操、健身舞、柔力球、五禽戏等健身项目，每年都率队参加国家、省、市、区、厂举办的各类文体活动，先后获得金、银、优秀奖数十个。社区有文艺宣传队一支，自编自演，活跃在公园、广场内。社区居民参与文体活动人数达到上千人次。