工作时间安排篇1
时 间
工作内容
工作要求
4月30日
公布专升本招生专业、计划、考试科目及专升本招生简章。
5月13日-5月16日
登录湖北省高等学校普通专升本报名平台进行网络报名，网址：zsb.e21.cn）
考生对其提供的信息和资料真实性负责，并承担相应责任。
5月20号-5月24日
我校信息确认、提交报名材料和缴纳考试费。
网站：
exam.huat.edu.cn
逾期未缴纳报名考试费、未提交报名材料的考生，视为自动放弃考试资格。缴费是否成功以银行扣费凭证为准。
5月28日前
公布资格审核通过学生名单，公布招生计划调整方案。
6月14日以后
登录缴费系统打印准考证。
6月19日
专升本考试。
6月24日后
公布考试成绩，成绩核查，公示拟录取名单，并向省教育厅报送拟录取学生名单。
在校园网上公布名单，公示时间为7天。
7月20日前
省教育厅对录取名单复核。
工作时间安排篇2
一、提高认识，统一思想。增强做好移民安排工作的紧迫感和责任感
并向党中央、国务院作出过庄严承诺。省委罗书记两次亲自召集会议，南水北调工程移民工作是国家行动、政治任务。省委、省政府包括省委、省政府主要领导高度重视。专题研究移民工作，李鸿忠省长也几次召开会议作出具体工作部署。10月21日，省委、省政府在襄樊召开了库区、安排区9市市委书记、分管领导和移民局长参与的全省移民搬迁安排工作座谈会，罗书记对我省当前移民工作所面临的严峻形势进行了深刻分析，对下一阶段移民搬迁安排工作作了具体安排安排，要求全省丹江口水库移民搬迁安排工作必需实现“四年任务，两年基本完成，三年彻底扫尾”目标。具体要求就是必需在2010年6月30日之前，基础设施和房屋建设工作全面完成；2010年8月30日之前，移民搬迁全部到位。这是省委、省政府根据南水北调工作的要求和其他省份目前工作的进度确定的工作目标，要求所有安排区不等试点，与试点同步，一切时间往前赶。
自今年6月全省南水北调工程丹江口水库移民安排实施规划工作全面启动以来，从我市情况来看。市按照省委、省政府的统一部署，开展了移民安排对接和规划编制工作。大部分规划已经基本完成，即将进入评审阶段。对照省委襄樊会议对移民搬迁安排要求的时间节点、目标任务，市目前还有一些问题值得高度重视：一是工作协调运转不够顺畅。安排区乡镇、农场和移民部门及市直各相关职能部门之间信息传送不畅，部门协调要进一步加强；二是工作进度较慢。实施规划编制工作前期布置谋划不够细致，规划工作进入慢，尤其是职能部门的专业规划进度愉快，没有按省规定的10月15日时间节点完成阶段性规划任务。蒋湖野茅岭太平湖安排点选址还存在争议；规划评审工作只完成了苗子湖安置区的规划评审。如果规划编制的时间不抓紧，有可能导致全局工作的主动。存在这些问题有多方面原因，主要原因有两条：一是思想认识不到位，对移民搬迁安排工作存在畏难情绪；二是组织领导力量缺乏。有些问题解决不及时，沟通协调不够；有些地方力量不集中，投入精力不够，极少数地方专班还没到位；指挥部与有关部门的衔接还存在一些问题，协调不到位，机制不顺畅。
依照襄樊座谈会上省委主要领导对移民搬迁安排工作的要求，针对目前移民搬迁安排工作存在问题。必需进一步统一思想，提高认识。
要充分认识移民安排工作的重要性。第一。
事关我国经济社会发展全局的一项战略性工程。工程胜利在水质，一是要把做好移民安排工作作为我当前一项突出的政治任务。南水北调工程是功在当代、造福子孙的伟大工程。关键在移民。能否按期顺利完成移民安排工作，既关系国家的大局，也关系湖北省的形象，关系的发展和形象。各安排区党委、政府和相关市直部门，一定要把思想统一到省委、省政府的决策布置和市委、市政府的工作决策上来，从讲政治的高度，自觉服从服务于工程建设的大局，进一步增强责任感和使命感。
全省共有9万人需外迁安置，二是要把做好移民安排工作作为当前维护社会稳定的重大工作任务。丹江口水库移民安排规划。其中我市就承担了1.2万人的安排任务。市移民安排工作能否顺利展开，坚持移民群体稳定，不只直接影响全省移民安排大局，也将影响全省维稳工作大局。面对为国家重大工程作出巨大牺牲的移民，要高看一眼，厚爱三分，充分尊重移民意愿，认真落实移民政策，确保移民安排工作顺利进行。
尽管前期我要作出一些牺牲，三是要把做好移民安排工作作为推进我市城乡统筹发展、社会主义新农村建设的重大机遇。南水北调工程的受益区。承担一些移民搬迁安排任务，但从长远来讲，对的发展有利。南水北调工程建成后，将实现“南北调配、东西互济”大水网格局。丹江口大坝加高之后，提高了汉江中下游的防洪规范，减轻了防洪压力，汉江流域中下游地区的灌溉条件将得到显著改善。省委、省政府抓住这个机遇，工程建设之后将对整个汉江沿线，包括水利枢纽工程建设、水利防洪工程建设、交通工程建设以及汉江流域区划定位等进行具体规划，实施汉江中下游综合开发。市兴隆水利枢纽工程建成后，省里的引江济汉工程也将启动，国家将汉江沿线进行大规模土地整理，将极大改善和提高我市农业综合生产能力。这些规划、开发到位后必将给带来新的历史机遇。同时，移民安排具体实施过程中，省委、省政府要求整合项目、整合资源、捆绑投入使用，对安排区建设高起点规划、高标准建设，实现新房、道路、水利、公共设施等统筹布局、同步建设、一步到位。要依照省里提出的把移民安排区建成“小康建设的样板村和社会主义新农村建设的示范村”要求，使移民安排区为我市新农村建设提供示范，成为我市社会主义新农村建设的示范点。
要充分认识移民安排工作的紧迫性。第二。
中线一期工程2013年完成主体工程，国务院南水北调工程建设委员会第三次全体会议确定。2014年汛后通水。依照省委、省政府明确的丹江口水库移民搬迁安排总体目标及移民安排工作时间布置，市目前进度已经滞后。依照市里的统一布置，计划在11月上旬全部完成实施规划设计工作，通过市评审，并上报省备案；基础设施项目的招投标必需在11月底以前全部完成，基础设施建设必需在明年春节前全部完成；明年春节后启动房屋建设，并提前至2010年8月10日以前完成移民搬迁安排任务。必需依照省里确定的时间节点，克服一切困难，全面完成移民搬迁安排任务。
要充分认识移民安排工作的复杂性。第三。
最大特点是其工程的系统性，大规模移民搬迁安排实质上是一次社会再造。这一系统工程既包括“水、电、路、气、房”为重点的生产生活设施，同时还包括移民就学、就医、就业和社会保证等各项社会事业，需要各个相关主管部门依照职能和分工，各负其责，协调完成。同时，移民群众维权意识很强，对各类弥补规范和安排质量期望值高，各种利益诉求也会不断增多，依照政策原则推动工作的难度也会加大。必需对各种利益矛盾的复杂性、尖锐性有一个清醒的认识，深刻理解移民安排不只是经济工作、社会工作，也是具体的思想政治工作，对此，必需要有充分的思想准备。
二、强化措施，明确任务。切实把移民安排工作抓紧抓好抓落实
排出任务和时间节点一览表，要迅速启动、全面推进我市移民搬迁安排各项工作。市移民指挥部要对各个安排区、市直相关部门的具体工作任务明确时间节点。并依照时间节点要求，每月一检查，每月一通报，每月一督办。
迅速做好对接和规划编制评审工作。要依照移民安顿“每人有一份稳产高效的口粮田、每户有一个良好的居住环境、每户建一口沼气池、每人享受一份国家后期扶持补助、每个符合条件的移民优先料理一份新型农村社会养老安全、每户培训转移一个劳动力”六个一”目标，第一。进一步完善总体规划，充分尊重移民意愿，坚持居住点平面设计和房型设计与移民见面，得到移民签字认可。严格执行移民安排规划规范，认真落实人平1.5亩耕地的生产安排规范、人平85平方米的居住点建设用地规范、户平4平方米的公益性墓地规范、户均不高于140平方米的宅基地规范和人平0.1亩的集体用地规范。蒋湖农场要在本月底以前，完成野茅岭居民安排点的选址工作。市移民局要再次和库区、移民对接，本月底以前安排点选址工作必需到位。对居住区建设台基回填工作，要和库区、移民对接，切实做好移民工作，充分征求意见，并和监狱管理局协调，落实回填土场，必需在本月完成。本月底以前要完成所有移民安排点基础设施建设专项规划设计及评审。各安排区实施规划中要对便民服务中心、便民超市、村卫生室进行集中布局。本月底以前，全市所有安排区要完成点内点外道路建设、饮水工程、水利工程、土地平整、电力电信及有线网络等基础工程的概算投资和分解工作。要抓紧进行规划评审，所有规划评审必需与相关规划设计同步进行。
迅速落实移民用地。安排区居民点建设用地必需于本月底前落实。市国土资源局要把居民点建设用地纳入土地利用总体规划修编。市移民局、相关安排区要和监狱管理局对接，第二。及早准备落实移民的生产用地，保证土地整理好后交给移民。市国土资源局要迅速向上申报土地平整项目计划，并提前做好规划设计，一旦项目下达、土地移交，立即启动土地平整。
迅速启动安排区基础设施建设。总体目标是明年春节前必需全面完成安排点“三通一平”基础设施建设，第三。2010年6月30日前完成安排点移民建房。一是做好基础设施建设招投标工作。市招投标中心现在就要进入，要有专班专人。基础设施建设招投标，依照省里规范，200万元以内的工程项目直接发包；超越200万元的既保证顺序合法、又保证工期的原则下，科学研究操作方式。二是明确建设主体。这个问题直接影响下一步发包工作，要积极与省指挥部联系，逐个项目研究明确建设主体，要尽快落实。三是基础设施建设时间节点。下个月启动道路、桥梁等基础设施建设。四是基础设施建设资金问题。关键是道路、桥梁提高规范后的资金，要抓紧向省指挥部、交通厅汇报，明确增加规范后资金的出处。道路、桥梁所需资金全省弥补规范明确之后，缺乏局部由市交通局负责。平安饮水工程由市水利局负责。移民饮水平安要一步到位。供水方案是铺设自来水管网还是打井集中供水，要充分尊重移民意愿。离镇区近的尽量采取管网延伸的方式，确实太偏远的选择打井集中供水。电力建设由市供电公司负责，电信设施规划建设由市电信公司负责，有线工程由市网络公司负责。水利排灌设施建设由市水利局负责。要在春节前完成所有涵管、渠道等设施。
整合项目资源。省委、省政府出台了一系列支持移民新村建设的优惠政策和投入措施。市直各相关部门要及时依照上次实施规划工作会议要求，第四。将支持项目统一纳入移民实施规划并上报省直相关部门，争取政策资金戴帽下达到移民安排点。要整合各种资源，把国家和省现有的各项涉农、惠农资金和对基础设施建设的投入与国家对移民的弥补资金捆绑使用：市国土资源局要配套落实1.8万亩土地的土地整理资金；市建委要向上申报项目资金，将移民安排点纳入全省“百镇千村”示范工程；市交通局要向上申报“村村通”项目计划及其建设补助资金，配套建设移民安排点对外交通道路建设；市水利局要向上申报安排区农村平安饮水工程和农田水利建设项目计划和资金；市农业局要向上申报安排点沼气建设，优势特色农业板块基地建设项目年底计划和资金；市畜牧局要向上申报养殖小区建设项目年底计划和资金；市商务局要落实每村7000元补助，用于农村连锁超市和“万村千乡”市场工程布点；市文化局要向上争取安排点内文化室建设维修补助项目；市劳动保证局要向上申报移民技能培训、优先落实新型养老平安等项目；市移民局、市卫生局要向上反映移民明年8月迁入后新型农村合作医疗参保问题。
有序启动建房和搬迁安排任务。由市移民局负责在明年春节前落实好移民建房户数，第五。和移民签订好建房协议，并在明年春节后全面启动建房工作，确保在明年6月30日前完成居民点建房。对规划已经到位、和移民已经对接好、具备条件的安排点，其建房招投标基础性工作要立即启动，和基础设施招投标同步进行。搬迁安排工作明年6月30日启动，要确保在明年8月10日前完成搬迁安顿。市移民局、市教育局要提前就移民子女入学的问题和库区、移民搞好对接，摸清入学对象与需求，确保移民子女在迁入后能在秋季顺利入学。对于建房过程中所需的钢材、水泥、黄砂、砖瓦、木材等大宗建材，要集中采购，阳光操作。对移民建房的招投标要认真研究，严格依照招投标顺序进行，确保建房质量。
创新移民安排方式。要多渠道解决移民就业，第六。做好移民就业培训、移民和市内企业的对接等工作，提前做好摸底。
三、确保安排工作顺利圆满完成,加强领导
要加强领导。各安排区主要领导要把这项工作亲自抓在手上，第一。做到重大问题亲自参与研究决策，重要环节亲自过问把关，重点工作亲自督导检查。移民指挥部要空虚加强力量，要建立快速反应机制。蒋湖、拖市、多宝、白茅湖四个乡镇、农场要相应成立指挥分部，由党委书记负总责，指定一名党委成员具体来抓，相应工作人员要集中办公，并分别明确19个移民安排点的专班工作人员。考虑到移民搬迁安排工作的特殊性，市里决定在不增加职数的情况下对各安排区明确一名副科级干部。市移民指挥部办公室下设督导工作专班，抽调建委、国土、交通、水利、财政、公安、移民等部门干部各1名，民政局集中办公，成立宣传、协调服务、规划、土地确权、建设、维稳等工作专班，负责督促、指导全市移民工程建设工作。建委、公安、国土、交通、水利、财政等部门要组建本部门工作专班，落实1名分管负责人，安排具体工作人员。从现在开始到明年8月底，任务不结束，班子疑惑散。要建立市级领导联系督导移民安排工作制度。各乡镇、农场的现有挂点联系市级领导，同时是各安排区指挥分部的第一责任人，全面负责协调该点移民安排工作。
要落实政策。各安排区和市直相关部门，第二。研究落实移民政策的具体方法和措施时，要以国家和省的相关政策为依据，用好、用足现有政策。要坚定维护政策的权威性和严肃性，做到执行政策不走样，落实政策不脱节，坚决按政策办事。要严肃财经纪律，对国家用于移民新村建设的各项投入，任何单位和个人不得截留挪用、不得克扣；对移民的各种弥补资金，要按规定及时足额发放到移民手中。对基础设施建设及移民住房建设，要严格按规划实施，不能降低规范。要严明工作顺序，严格进行招投标；按省要求集中推销大宗物资，签订供货协议，节约建设本钱。
要统筹推进。各个安排区实施规划要根据本地的区位条件和经济发展水平，第三。统筹移民新村近期建设和长远发展，统筹移民生活安排和生产安置。要依照新农村建设的规范，把基础设施和公益事业规划好、设计好、建设好，保证移民有长远的发展空间，保证移民点建设在较长时间内不落后，防止短期内重复建设和改造造成不必要的浪费。规划设计评审过程中，要切实加强对规划工作的组织领导，由移民局和规划部门牵头，统筹安排切实可行的工作计划，倒排工期，交叉作业，加强人员力量，强化专业协作，精心组织规划设计的刹尾工作。建设实施阶段，要统筹安排施工人员、施工时间、施工任务，加快工作进度，统筹考虑全市各移民安排点的基础设施建设和房屋建设的一些主要指标。
要严把质量关。要加强对工程质量的监管，第四。严把规划设计、承建方资质、地基结构、施工平安等四个关口。各地各部门要高度重视，做到措施具体、施工规范、监督有力，真正把移民工程建成群众满意工程、优质工程、放心工程。市建委要切实履行建房监管职责，加强对工程质量的监管。每个安排点要明确一个监理。要认真挑选监理公司，对监理人员进行资格审查，防止出现问题。市建委、市交通局要成立质量监督专班，对各安排点房屋、道路、桥梁等进行巡回检查，加强平时监管。要建立移民建房理事会、监理公司与监督部门“三结合”三位一体”质量监督管理机制，确保建房质量。要把有资质的施工单位提供给移民建房理事会，通过招投标的方式确定建房施工队伍。
要优化环境。市纪委要把移民安排建设工作作为党风廉政建设重点之一，第五。切实加强对移民安排工程建设全过程的监督检查，严肃查处干部插手工程招投标、参与地材供应等行为。公安部门要严厉打击地方垄断市场的恶霸势力，严厉打击强装强卸、强供地材等行为。每个安排点要固定一个民警。安排区所在乡镇、农场要成立协调专班，专门负责处置安排区建设与周边农户的各类矛盾纠纷，为基础设施建设和房屋建设提供保证。全市所有职能部门在涉及安排工作的所有服务事项中要特事特办、简化顺序、提高效率。
要确保稳定。随着移民搬迁安排工作逐步展开，第六。移民群众的各种诉求将逐渐增多，稳定的压力将逐步加大。规划、建设阶段要充分尊重移民意愿，广泛征求移民意见；要做好安排地原居民的思想工作，让他与移民和谐相处；要及早谋划开展移民村基层组织建设，选派好驻村工作干部，发挥上下内外协调作用。
工作时间安排篇3
一、人员名单
负责人：××××××××*
工作人员：××××××××××××
二、工作职责
××*负责后勤组全面工作。
××*负责会议经费预决算工作。
××*负责会议安全保卫工作。
下设四个工作小组：
1、生活服务组
组长：××*
工作人员：
职责：
①申报会议经费预算，做好会议费用清结工作；
②联系确定会议驻地；负版权所有责会期食宿(包括少数民族参会人员就餐安排)、会场安排；
③制作会议文件袋和出席证、工作证、车辆通行证，购置有关物品和纪念品；
④编制会议住宿安排表，提出会议期间就餐安排意见（包括韩城、富平、华阴各参观点就餐安排）；
⑤收取各成员市会务费；
⑥发放证件、文件袋、纪念品；
⑦安排医疗人员驻会，做好会期医疗保障工作；
⑧做好会议外部环境布置,联系企业赞助，做好会期企业宣传活动指导。
2、保卫组
组长：潘建文秦存忠
职责：
①负责大会期间来访来信接待工作,妥善处理来访人员。
②联系做好驻地水电保障、消防安全、食品卫生检疫、通讯联络等工作。
③负责编制到各参观点的行车路线，起草制订会议期间安全保卫工作及突发事件处置方案并组织实施；
④负责参观车队开道引导，安排警车沿各参观点路线提前出发巡查，清除路障，协调沿线交警搞好值勤；
⑤负责与参观点各县协调，安排干警在参观点沿线、沿途的主要路口、街道值勤和疏导交通；
⑥负责会议驻地、各参观点的安全保卫工作（市公安局要安排干警，会同韩城、富平、华阴参观点指挥车辆行进和停放，并做好现场值勤保卫工作）；
3、交通车辆组
组长：××*
工作人员：
职责：
①制定会期车辆安排意见。
②合理调配会议用车，保证各工作机构正常用车。
③联系租赁参观用车，检查车况，安排调度驾驶人员，保证参观活动用车安全。
④做好参观车队车辆调度及编号，保证行车安全。
⑤安排车辆做好各成员市参会人员来渭南的接送工作。
4、接待联络组
组长：××*
工作人员：1名工作人员
职责：
①及时与会议联络组沟通，做好各成员市参会人员来渭的迎送工作。
②负责安排礼仪人员，做好对参会人员的服务引导工作。
③安排礼仪人员跟随车队做好讲解工作。
④负责做好各成员市参会人员返程车票、机票的订购工作。
三、具体日程安排
3月31日
编排后勤组工作方案、工作职责及工作日程。（××*）
4月5日
申报会议经费，确定会议住宿地点及会场。（××*）。
4月6日-4月30日
1、联系制作会议文件袋、出席证、工作证、车辆通行证。（××*）
2、联系购置纪念品。（××*）
3、与会务组联系及时编制会议住宿安排，联系会议室，负责提出房间水果、烟等物品的配备计划。（××*）
4、准备会期收取会务费票据。（××）
5、负责就餐桌次安排，名牌制作、菜单编排、烟酒配备等工作。（××*）；
6、做好会议期间驻地、重要街道及各参观地汽球、彩虹门、广告等宣传活动的安排。（××*）
7、制定会期车辆安排意见，联系租赁车辆，做好会议期间车辆安排。（××）
8、联系中心医院，确定医生，做好会版权所有议期间的医疗保障工作。（）
9、印发水电、消防安全、食品卫生检疫保障通知，提前安排好会期水电、消防安全、食品卫生检疫、通讯联络等工作（）
10、按房间每天订报1份。（）
11、联系以办公室文件给××*市、县市发文，落实好参观、食宿等相关工作。（）
5月16日
下午5时，报到。
1、分发文件袋、出席证、工作证。（）
2、收取会务费。（）
3、安排住宿、发放住宿卡、提前摆放房间水果、烟、报纸等物品。（）
4、登记各地市车辆牌号及司机联系方式，发放车辆通行证。（）
5、发表统计各成员市返程车票、机票订购事宜。（）
6、统计各成员市少数民族参会人员情况，并协调安排就餐事宜。（）
7、联系礼仪人员做好服务引导工作。（）
下午6时，自助餐。（）
晚7时，
1、配合会务组做好××领导看望各成员市人大参会人员的组织服务工作。（）。
工作时间安排篇4
关键词：建筑工程；给排水；安装施工
一、前言
当前，建筑给排水与人们的生活息息相关，优质的安装施工质量和科学的管理是保障管网系统高效安全运行的必要条件，而且也可以改进和弥补设计施工中的某些不足。为了满足给排水工程施工技术要求，提高施工质量，需要施工人员不断学习，提高自身的技术素质，才能确保施工的安全、质量、稳定、灵活性，满足民用建筑给排水的发展需要。
二、工程实例
阳江某工程给排水系统安装工程，建筑面积为52600m2，31层（地下室3层），RC框架结构，地下室为车库，1～5层为大厅，其中5层（夹层）作为管道转换层，6～31层为住宅，该工程给排水系统安装特点为：管道类型多，安装操作技术难度大。现对该工程给排水系统的安装及施工技术作一些探讨。
1.管道安装施工步骤
熟悉图纸和有关技术资料施工测量放线沟槽开挖及管沟砌筑配合土建预留孔洞及预埋铁件管件加工制作支架制作及安装管道预制及组成管道敷设安装管道与设备连接自控仪表及其管道安装试压及清（吹）洗防腐和保温调试和试运转竣工验收。
2.给水设备的安装
室内给水系统是由下列各部分组成：引入管、水表节点、供水设备（水泵）、水平主干管、立管、分支管及阀门器件。水泵房内的水泵、阀门等是用水枢纽，良好的安装质量，将能使工程的供水系统运作更可靠，人身及设备的安全使用寿命也更有保障，故对其安装提出如下要求：
（1）设备安装前应对其有关资料和文件合格证进行核对检查。
（2）设备不应有缺件、损坏和锈蚀，而转动部分应灵活无阻滞、卡住现象和异常声音。
（3）对设备机组的安装是根据已经确定的水泵机组型号、机组的台数和机组的长度尺寸合理地规划其在水泵房中的安装位置和纵横排列形式。机组布置应使管线最短，弯头最少，管路便于连接和留有一定的走道和空间，以便于管理、操作和维修。
（4）引入管与其他管道应保持一定的距离，如与室内污水排出管平行敷设，其外壁水平间距不小于1.0m，如与电缆平行敷设，其间距小于0.75m。
3.给水管道的安装
（1）管道安装之前需复测管道地沟，支架是否符合管道安装的标高、坡度和坡向。支架间距是否符合图纸和有关规范的要求，考虑到放空和管道运行的工艺需要。
（2）法兰焊缝及其他连接件的设置应便于复检，并不得紧贴墙壁、楼板或管架。
（3）管道安装施工过程中及完工后，应及时填写各种施工技术资料表格并经签证记录，埋地铺设的管道，应办理隐蔽工程验收，填写隐蔽工程记录并及时回填，这些施工技术资料均应整理存档。
（4）穿过楼板、墙壁、基础、屋面的管道，均应加装套管进行保护，在套管内不得有管道接口。穿过屋面的管道应有防水层（或土建泛水）和防水帽，管道和套管之间的间隙宜用不燃材料填塞。
（5）管道安装工作如有间断，应及时封闭敞开的管口。
（6）管道连接时，不得用强力对口，也不得用加热管子及加偏垫等方法来消除接口端面的空隙偏差、错口或不同心等缺陷。
（7）管子焊接时，直管段两环缝距不应小于100mm，焊缝距煨制弯头的起弯点不小于100mm，且均不小于管外径。
4.排水管道的安装
（1）排水塑料管必须按设计要求及位置装设伸缩节，如设计无要求时，伸缩节间距不得大于4m。
（2）排水主干管及水平干管管道均应做通球试验，通球球径不小于排水管道管径的2/3，通球率必须达到100%。
（3）生活污水塑料管道的坡度必须符合设计或规范要求。
（4）在立管上应每隔一层设置一个检查口，但在最低层和有卫生器具的最高层必须设置检查口，其中心高度距操作地面为1m，允许偏差±20mm，检查口的朝向应便于检修，在暗敷立管上的检查口应安装检查门。
（5）排水通气管不得与风道或烟道连接，安装应符合规范。
5.室内管道的布置
该工程各种管道安装复杂，考虑管道的正确排列是管路安装中的一个重要环节，特别是对于室内管道。由于管道设备多，使问题尤为突出，现将管道排列间距及避让的基本原则如下：气体管路排列在上，液体管路排列在下；热介质管路排列在上，冷介质管路排列在下；保温管路排列在上，不保温管路排列在下；金属管路排列在上，非金属管路排列在下。
管线间距的确定。管线的间距以利于对管子、阀门及保温层进行安装和检修为原则。由于室内空间较小，其间距不宜过大，对于管子的外壁、法兰边缘及热绝缘层外壁等管路最突出部位距墙壁或柱边的净距不应小于100mm。对于并排管路上的并列阀门的手轮，其净距约100mm。
管路相遇的避让原则：分支管路让主干管路；小口径管路让大口径管路；有压力管路让无压力管路；常温管路让高温或低温管路。
6.管道支吊托架的安装
（1）位置正确埋设应平整牢固；
（2）固定支架与管道接触应紧密，固定应牢固可靠；
（3）滑动支架应灵活，滑托与滑槽两侧间应留有3～5mm的间隙，纵向移动量应符合设计要求；
（4）无热伸长管道的吊架，吊杆应垂直安装；
（5）有热伸长管道的吊架，吊杆应向热膨胀的反方向偏移；
（6）固定在建筑结构上的管道支、吊架不得影响结构的安全，钢管水平安装的支架间距应符合规定；
（7）采暖、给水及热水供应系统的塑料管及复合管垂直或水平安装的支架间距应符合规定。采用金属制作的管道支架，应在管道与支架间加衬非金属垫或套管。
7.管道接口应符合的要求
（1）管道采用粘接口，管端插入承口的深度不得小于表1的规定。
表1管端手稿承口的深度
公称直径/mm202532405075100125150
插入深度/mm161922263144616980
（2）熔接连接管道的结合应有一均匀的熔接圈，不得出现局部熔瘤或熔接凹凸不匀现象。
（3）采用橡胶圈接口的管道，允许沿曲线敷设，每个接口为最大偏转角不得超过2°。
（4）法兰连接时衬垫不得凸入管内，以其外边缘接近螺栓孔为宜，不得安放双垫或偏垫。
（5）连接法兰的螺栓直径的长度应符合标准，拧紧后突出螺母的长度不应小于螺杆直径的1/2。
（6）螺纹连接管道安装后的管螺纹根部应有2～3扣的外露
螺纹，多余的麻丝应清理干净并做防腐处理。
（7）卡箍（套）式连接两管口端应平整，无缝隙沟槽应均匀，卡紧螺栓后管道应平直，卡箍（套）安装方向应一致。
8.管道系统交付使用前必须进行水压试验记录
各种承压管道系统和设备应做水压试验，非承压管道系统和设备应做灌水试验。室内给水管道的水压试验必须符合设计要求，当设计未注明时，各种材料的给水管道系统试验压力均为工作压力的1.5倍，但不得小于0.6mpa。
检验方法：金属及复合给水管道系统在试验压力下观测10min，压力降时不应小于0.02mpa，然后降到工作压力进行检查应不渗不漏，塑料管给水系统应在试验压力下稳压1h，压力降不得超过0.05mpa，同时检查各连接处不得有渗漏。
参考文献：
工作时间安排篇5
为有效防范化解重大安全风险，坚决遏制重特大安全责任事故，全力维护物业住宅小区业主生命财产安全和社会稳定，根据住房和城乡建设局工作部署，从即日起开展全县物业小区安全隐患大排查大整治专项行动，特制定本方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，牢固树立安全第一、生命至上的思想，全面推进物业管理区域安全管理工作，以相关法律法规为依据，实施物业小区内消防、电梯等设施设备安全隐患大排查及整治行动，构建和谐社区，创造良好的安全居住环境。
二、排查整治范围和时间
（一）排查整治范围：全X物业小区。
（二）物业企业排查时间：9月7日-9月13日。
（三）物业企业整治时间：9月14日-9月20日。
（四）主管部门检查时间：9月21日-9月31日。
三、排查整治总体目标
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“全覆盖、无隐患、重实效”的要求，推动落实物业企业安全生产主体责任，进一步规范物业企业服务行为，健全和完善物业服务区域的安全防范管理体系，形成物业服务企业、业主委员会（业主）相关部门密切配合、齐抓共管的工作机制。督促和指导物业服务企业加强物业小区安全隐患排查和整治工作，切实将物业小区的安全隐患消灭在萌芽状态。
四、排查整治工作内容
（一）企业自查自纠
各物业服务企业要认真对照排查整治时间表，迅速组织开展服务小区安全隐患大排查工作，对排查出的安全隐患，立即进行整改。对短时间内整改不能完成的，必须做好安全防范提示。
（二）主管部门检查
物业办在企业自查的基础上，开展物业小区安全隐患大检查，对发现物业企业思想上不重视、未进行安全隐患大排查或发现问题处理不力的，将联合相关部门约谈物业企业，督促限期整改；未整改的，将建议相关主管部门给予行政处罚。
五、排查整治工作要求
（一）高度重视，加强领导
物业企业要成立排查整治工作领导小组。要按照文件要求，从讲政治的高度，做好物业服务小区安全隐患的大排查和整治工作。对在此次物业小区安全隐患大排查及整治行动中未进行安全隐患排查、排查出问题不上报、整改不力的企业记入企业信用信息档案。对因排查整治不力发生重特大责任事故的物业企业，企业信用列入黑榜。
（二）认真落实，规范行为
各物业服务企业除公司一把手抓安全隐患排查工作外，还要安排专人负责公司安全生产工作，自觉接受公安、消防、市场监管等部门的业务指导，积极主动配合镇、社区的检查。要加强安全防范演练和业务技能培训，建立物业服务应急预案，不断提高安全防范能力和水平。
（三）广泛宣传，提高意识
各物业服务企业要利用小区宣传栏、电子显示屏、横幅、戗牌、微信等媒介工具，加强小区安全知识的宣传。让广大业主提高安全意识，爱护公共设施设备，积极配合小区物业和社区的安全防范治理，共同营造安全、文明的居住环境。
工作时间安排篇6
【关键词】高层建筑；给排水系统；安装施工；探析
1高层建筑给排水概述
1.1高层建筑给排水系统的特点
高层建筑的给排水系统具有鲜明的特点，主要表现在以下几个方面：（1）高层建筑由于高度较高，空间相对密集和狭小，在发生火灾时人员撤离的难度较大，因此要求高层建筑内需要设计和安装可靠性能较好的消防系统。（2）高层建筑内的供水系统需要根据竖向分区的方式进行合理设计和施工，保证建筑内用户的正常使用。（3）高层建筑内所需的给排水系统给排水量较大以及所需的管道较长，为了保证管道内壁所受压力不会出现太大的波动，需要设计和施工人员采用最科学的设计方案和优质器材，通过科学、高效的施工进行高层建筑给排水系统的安装。高层建筑给排水系统的管道需要尽可能的选用柔性接口的管道，系统采用单立管系统的设计方式，保证高层建筑给排水系统的安全性和有效性。
1.2高层建筑给排水安装施工的难点
高层建筑给排水系统安装施工时由于客观因素的限制，具有以下几个难点：（1）在高层建筑土建工程的施工中，由于施工人员对设计图纸熟悉程度不够，忽略了给排水系统的预留预埋工作，造成了给排水系统安装施工的效率和准确性降低。（2）在高层建筑的标准层给排水系统的安装施工中，由于建筑框架结构较为复杂，建筑构件较多造成了给排水系统的管道的安装和铺设较为困难。因此要求高层建筑标准层及其上面的给排水管道的套管和管线设备需要一致，确保给排水系统的安装施工能够在保证高层建筑的结构安全和美观的前提下进行。
2高层建筑给排水安装施工技术探析
随着科学技术的发展，生产工艺的不断改进和提高，给水排水系统日趋向大系统、高参数的方向迅猛发展，因此，对给水排水工程的施工和运行管理的要求也就越来越高。要想使管网达到优质、高效和低能耗运行的目的，除要有合理的设计方案外，给水排水系统安装质量的优劣将会对以后的使用产生极大的影响。为了确保给水排水在使用过程中充分发挥其安全稳定和高效的作用，需要按照科学的施工技术进行安装和施工。
2.1高层建筑给排水安装施工前期工作
2.1.1施工前期需要做好准备工作
高层建筑给排水在施工安装前，应重视实际人员的技术交底工作并组织人员做好施工图纸的会审，它是业主、建筑设计工作人员、施工人员进一步沟通、熟悉工程项目特征的重要环节。通过设计交底和施工图学习，可以了解到设计者的设计意图，理解设计中所选用的新技术、新设备、新材料。通过会审，可发现设计中的缺陷、错误，并及时解决存在问题，统一各方不同意见，理解本工程的难点、重点。总之，有效的设计交底和施工图会审是项目施工的首要环节
2.1.2熟悉高层建筑给排水系统安装施工流程
在高层建筑给排水系统安装施工时需要遵循科学的施工步骤进行科学施工，根据当前的工程实践施工流程主要是按照以下部分进行：1.施工前准备工作，对现场、材料，技术等的熟悉。2.施工过程管理控制，本阶段完成图纸及合同约定的实体施工阶段。3.移交保修阶段。流程中主要包含以下方面：（1）熟悉图纸，加强技术资料的收集、整理和学习，准确领会施工方案的意图。（2）在施工现场进行准确勘测和放线工作。（3）放线结束后需要进行管道铺设的沟槽开挖和沟壁的砌筑。（4）配合土建施工方进行孔洞预留和铁件的预埋。并随后开展管件和之间的加工、制作和安装工作。（5）进行管道的预制和铺设安装，将管道与给排水系统设备进行连接，加装自控仪表，并进行试压和清洗，进行设备的试运行
2.2高层建筑给排水的安装施工技术
2.2.1高层建筑给排水设备的安装施工技术
高层建筑给排水系统主要包括供排水设备和各种管道、阀门器件等多个部分组成。在安装施工时需要注意供水设备与阀门器件的安装，因为其安装质量即关系到给排水系统运行的稳定性和安全性，亦会影响设备的使用寿命。在给水设备的安装施工时需要对设备进行性能的核对和测试，确保设备的完整性和性能可靠性。其次需要检查安装部件是否存在损坏和锈蚀，保证连接部件的转动轴运行顺畅无阻滞。在给排水管道铺设时避免管线缠绕等问题，保证以后维护维修时便利和安全。最后给水设备引入高层建筑的管道需要与其他管道保持一定的距离，给水引入管与排水排出管尽可能保持水平铺设，其水平距离需要不小于1.0m。
2.2.2高层建筑给水管道的安装施工技术
高层建筑给排水系统管道的安装是给排水安装施工技术中十分重要的环节，主要包括以下几个方面：（1）管道安装之前需复测管道地沟，支架是否符合管道安装的标高、坡度和坡向。支架间距是否符合图纸和有关规范的要求，同时要考虑到放空和管道运行的工艺需要。（2）法兰焊缝及其他连接件的设置应便于复检，并不得紧贴墙壁、楼板或管架。（3）管道安装施工过程中及完工后，应及时填写各种施工技术资料表格并经签证记录，埋地铺设的管道，应做好试压试验，办理隐蔽工程验收，填写隐蔽工程记录并及时回填，这些施工技术资料均应整理存档。（4）管道穿越剪力墙、梁适宜预留钢套管，但穿越楼板、砖墙、基础和屋面的管道可用塑料套管或预留洞，穿过屋面的管道应有防水层（或土建泛水）和防水帽，管道和套管之间的间隙宜用不燃材料填塞。（5）管道安装工作如有间断，应及时封闭敞开的管口。（6）管道安装工作如有间断，应及时封闭敞开的管口。（7）管道连接时，不得用强力对口，也不得用加热管子及加偏垫等方法来消除接口端面的空隙偏差、错口或不同心等缺陷。（8）管子焊接时，直管段两环缝距不应小于100cm，焊缝距煨制弯头的起弯点不小于100cm，且均不小于管外径。
2.2.3高层建筑排水管道的安装施工技术。
高层建筑排水管道安装施工时需要注意以下几个方面：（1）排水塑料管必须按设计要求及位置装设伸缩节，如设计无要求时，伸缩节间距不得大于4m.（2）排水主干管及水平干管管道均应做通球试验，通球球径不小于排水管道管径的2/3，通球率必须达到100%。（3）排水塑料管道穿越封闭空间内（如管井、厨卫内）宜增加阻火圈，非封闭空间，可以不加阻火圈（如外墙、阳台）。（4）生活污水塑料管道的坡度必须符合设计或规范要求。（5）在立管上应每隔一层设置一个检查口，但在最低层和有卫生器具的最高层必须设置检查口，其中心高度距操作地面为lm，允许偏差±20mm，检查口的朝向应便于检修，在暗敷立管上的检查口应安装检查门。（6）排水通气管不得与风道或烟道连接，安装应符合规范。4室内管道的布置管道的正确排列是管路安装中的一个重要环节，特别是对于室内管道。由于管道设备多，使问题尤为突出，现将管道排列间距及避让的基本原则为：气体管路排列在上，液体管路排列在下；热介质管路排列在上，冷介质管路排列在下；保温管路排列在上，不保温管路排列在下；金属管路排列在上，非金属管路排列在下。管线间距的确定。管线的间距以利于对管子、阀门及保温层进行安装和检修为原则。由于室内空间较小，其间距不宜过大，对于管子的外壁、法兰边缘及热绝缘层外壁等管路最突出部位距墙壁或柱边的净距不应小于1oomm.对于并排管路上的并列阀门的手轮，其净距约100mm.管路相遇的避让原则为：小口径管路让大口径管路；常温管路让高温或低温管路。
结语
随着社会的不断发展，高层建筑物越来越多。高层建筑给排水系统的设计和安装施工技术成为当前关注的热点。通过科学的安装施工不仅能够保障用户的用水安全，也能保证高层建筑的美观和舒适性。
参考文献：
[1]陈耀宗，姜文源等.建筑给排水设计手册【m】.中国建筑工业出版社，2012
[2]陈新宝.建筑给排水施工技术的概况【J】.科技致富向导，2011
工作时间安排篇7
“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，用人单位须支付加班工资；不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。
人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工的加班工资。但这种加班必须有个前提，即是上级安排的加班。如果是“自愿加班”，则用人单位可以不承担加班工资。
毕先生是某外资公司的职员，他每日努力工作，当日工作任务在8小时内未完成，为了不把工作任务留到下一个工作日，毕先生就主动在下班后加班完成当日工作任务。
一年以后，毕先生对公司的工作安排难以承受，就在合同期限届满时表示不再续签劳动合同，但要求公司支付其一年内延长工作时间的加班工资，并出示了一年内延长工作时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，对加班制度另有规定；公司并未安排毕先生延时加班，毕先生延长工作时间是个人自愿的行为，公司不能另行支付加班工资，对毕先生的要求予以拒绝。毕先生对公司的说法表示异议，双方于是发生争议。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。新公布的《上海市企业工资支付办法》规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。”以上规定表明，用人单位须支付工资标准150％、200％、300％等加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
本案中，公司虽然对毕先生实行了计时工资制度，但毕先生平时的延时加班不是由公司安排的，而是毕先生自愿进行的；公司有规定的加班制度，毕先生在延时加班时并未履行公司规定的审批手续。因此，毕先生要求公司支付其自愿且未履行手续的延时加班工资缺乏依据。
工作时间安排篇8
常规性工作
教务工作是随着教学工作有节奏、有规律地开展的。一般地说,教务的常规性工作可以分为四个不同时期,归纳起来包括以下方面:
学期初的常规性工作
开学前后,教务工作的重点是做好开学开课的一切准备工作,保证学校如期开学上课,迅速地恢复正常的教学秩序。学期初的常规性工作是:编排好四表——课程表、作息时间表、校历和各项活动总表(如月、周及教师、班主任、教研组计划表等),这是教务工作的首要任务。它是保证学校管理工作正常运转的总调度室和总运行图。四表是教育教学思想的体现,是教学秩序的反映。
期中考试前的常规性工作
开学后至期中考试前,教务工作的重点在于抓好各学科教学计划,学生活动计划的制定与落实,编造全校学生名册,修订有关的规章制度,检查教学进度,检查教学质量,召开教师会议(校历有具体安排),听取教师的意见和反映,推进教学工作全面走上正轨,并组织期中复习和考试,形成教学上的第一个高潮。这个时期教务处还要协助各学科教师组织各科课外学科小组活动,全面落实“课外教学”的活动计划。
期中考试后的常规性工作
期中考试后,教务工作的重点是抓好期中考试总结,配合校长对教学工作进行全面检查。在这个基础上,教务处要搞好重点学科的教学质量分析,有针对性地提出改进教学措施,与此同时,还要开展教务工作本身的检查,细致地做出期末工作的安排,形成教学上的第二个高潮。预订下学期的课本,做好教学上的物质准备;组织全校性的教研活动和教学观摩及经验交流。
学期末的常规性工作
学期末,教务工作的重点是组织期末考试,搞好评分总结,为全校的质量分析和学生获优秀名次提供素材和数据,组织班主任填写学生的平时成绩和操行评定通知书;记录和公布各年级、各班的出勤情况;组织好工作总结,积累评选优秀教师和“三好学生”材料;检查学生手册,发放毕业证书,全面做好结束工作。
学期管理过程中教案、作业常规性检查
学校教学管理的重要环节是定期和不定期对全校教师记得教案、作业进行定期或不定期的检查,为了客观公正全面反映教师教学过程的基本情况,教务工作的另一重点是按照校历安排有目的地进行认真细致的检查,对每次检查情况近行对比分析并及时总结,好的表扬,差的严肃批评。
二、中心性工作
教务的中心工作是新生编班、招生、毕业班报名、志愿填写、编排课表、编排作息时间表、编排每周活动总表等等。
1、招生工作
招生是学校整个工作的一件大事,政策性很强,涉及面广,招生工作的好坏,不但直接影响教学质量,而且也有可能影响学生的素质,甚至有可能影响社会安定团结。教务管理者要下大力气把它抓好。招生虽然不单一是一项教务行政工作,但教务行政部门人员承担着大部分工作量。为了做好招生工作,应做好调查研究工作,在招生考试前,对所辖区范围的小学毕业生和初中毕业生进行一定的了解,做到心中有数,为学校和招生有关部门做好准备,主管业务校长要亲自抓,一抓到底;尤其是政策性很强的“中考”和“高考”,学校要根据教育行政部门的有关规定,抓好考场的布置,考试的安排,体检,录取工作等。
2、编排课表
课表规定了教学科目的安排、运行和节奏。科学合理地编排课表,才能保证教学工作的顺利进行。严格按照国家教学计划的规定来安排科目和每周上课时数来排课。课表的安排一要根据教育学、心理学和卫生学的要求,二要根据学生一周学习能力状态的变化过程来排课表,这样有利于提高学习效率。例如,每周的星期二、三、四学习效率往往较高,可安排较难的课,星期一、五、六安排相对容易一些的课;一天中应把学习最难的课(如数学、外语、物理、化学等)排在上午第二、三节,较难的课(如语文、历史、地理等)则可排在上午第一节和下午第一节,技能课(如音乐、体育、美术等)可排在上午第四节和学习日的末尾;文理学科适当搭配,性质相同的课不连排,作业量较大的学科不宜集中,以免学生学习负担过重;低年级除作文外,同一课程一般不宜两节连排,体育课一般不宜排在第一节。
编排课表要考虑到有利于教师备课、进修和开展教研活动,教师上课时间相对集中,有利于备课和进修,但连排节数和一天上课节数不宜太多,防止教师过于疲劳,影响教师的健康和教学效果;同一教研组的教师,应保留一定的共同时间不排课,以利于教师开展教学研究和集体备课。编排课表还应注意有利于教学设备的充分利用,如实验室、多媒体教室、体育场地、器材的合理安排等交使用等;同年级同学科教师的课,宜将老教师的课排在新教师的前面,有利于传帮带。
3、编排校礼、作息时间表和周活动表
校历规定学校的学期开始和结束时间、教学时间、劳动时间和假期等,从时间上保证了学校教育、教学工作的正常进行。学校校历的编排是根据上级教育行政部门的有关规定和本校具体情况,明确规定学期的起始时间,教学时间(包括上课周数,期中、期末复习考试时间)、假期(包括署期、节假日)、全校统一活动(如学校集会、运动会的时间)等,校历在开学初发到教职工手中。
作息时间表规定每日上课、下课、用餐、体育活动、娱乐、休息睡眠的时间,它控制着一天各种活动的时间和节奏,合理安排并根据季节变化,编排适合冬季、夏季作习时间表,以适应不同季节的特点;安排作息时间,要从减轻学生过重的学习负担出发,控制课外作业量,初中生每天一个半小时,高中生每天两小时以内,要保证学生的睡眠、休息、课外体育活动和文娱活动时间,初中学生每天要有九小时睡眠,高中学生每天要有八小时睡眠,平均每天要有一小时体育活动。
工作时间安排篇9
为了规范本公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保障生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》的相关规定，以及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，结合本公司实际，制定本实施方案。
对实行综合工时工作制的工种（工作岗位），我公司将严格按照国家有关规定，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，确保这部分员工平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同。
一、实施综合计算工时工作制的工种（工作岗位）
按劳部发[1994]503号文关于实行综合计算工时工作制的规定，结合我公司生产性质需要连续作业、员工采用集中工作和集中休息等实际情况，拟对我公司生产操作中部分需要24小时连续作业、生产流程不能中断的工作岗位实行综合计算工时工作制。生产性人员（生产领班、高级操作员、操作员）、设备维护人员（维修技术员）、质检性人员（质量技术员、在线测试技术员）、物流相关人员（仓库领班、物料管理员、仓库文员、仓库技术员）。
二、工作及休息安排
（1）实行综合计算工时工作制的员工实行“四班三运转”（以下简称轮班制员工），“四班三运转”是对生产作业、工艺流程不能中断，需24小时连续工作的工种员工编成四个作业工班，实行多班轮换工作制，灵活安排倒班工作和休息。“四班三运转”以连续出勤5天（8小时为一个班次），休息2天，作为一个基本循环；轮班制工作、休息次序如下：连续出勤5天，每天出勤1个班次，休息2天。再当一个工作休息基本循环结束后，再重新开始一个新的循环。
（2）轮班制员工以半年度为周期综合计算工作时间，周期内员工平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在实施综合计算周期内每位员工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每月加班时间不能超过36小时，总加班时间不超过36*12=432小时（12为实施的月份总数）。
（3）轮班制日班接班时间为08:00分，交班时间为16:00分；轮班制中班接班时间为16:00分，交班时间为24:00分；轮班制夜班接班时间为当天24:00分，交班时间为次日08:00分。轮班制员工每班次的实际工作时间包括生产准备、作业时间、作业中断时间和生产结束时间，不包括上下班路途时间、交接班时间、工间休息时间、正常用餐时间以及个人换洗清洁等非生产作业时间。
（4）轮班制员工的工作及休息遵循“公司安排为主、个人申请为辅”的原则。公司应根据生产实际情况以及员工工作劳逸结合的要求，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式合理地、灵活地安排轮班制员工的工作和休息，保障员工身体健康和生产、工作任务的完成。
（5）各班组在当班出勤时间内，应根据现场生产的实际情况，科学调配工作任务，合理安排当班员工进行轮值工作，并有序安排员工工间休息和就餐；一般当班员工的工间休息、就餐时间和自然生理需要时间等累计应不少于1个小时，以保障员工的身心健康和维持良好的工作精神状态。
（6）法定节假日期间，公司可以根据生产的实际情况，有计划地安排员工进行轮班工作或轮休调休，应当班而未安排轮班工作的员工可以享受法定节假日进行休息。
三、工资计算
对实行综合计算工时工作制的员工，公司应根据国家标准工时制度合理确定员工的工资标准。员工的工资由公司按照薪酬管理制度或相关分配办法，根据员工的实际工作出勤时间，并参照相应工作岗位的工资标准计发。
对实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部分视为延长工作时间应安排补休，确实不能补休的，公司应按《劳动法》第四十四条第（一）项的规定支付不低于工资的150%的工资报酬；其中休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按《劳动法》第四十四条第（二）项的规定支付不低于工资的200%的工资报酬；其中法定休假日安排加班的，应按《劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。在综合计算周期内产生的加班费，按综合计算周期进行结算。
四、申请期限：2021年7月1日-2022年6月30日
五、休息休假办法
在保证员工身体健康并充分听取员工意见的基础之上，采取轮休、调休制，合理安排员工休息时间，以更好地完成工作。
以上方案应与我公司涉及适用综合计算工时工作制的岗位员工按有关程序进行平等协商，达成一致意见后报劳动保障行政部门审批后正式实施。
工作时间安排篇10
《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次：
（1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的， 应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。 一般不安排补休。