老干部活动总结篇1
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县老干部活动中心工作总结【字体：小大】
县老干部活动中心工作总结
作者：佚名文章来源：不详点击数：2更新时间：2005-12-1
县老干部活动中心工作总结
老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。做好这项工作，对于丰富老干部的晚年生活，实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年，促进老干部身心健康，维护改革发展的局面具有重要的现实意义。
老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：
一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破
我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，文秘写作秘书网大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。
1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。
2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。
3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色
组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；
目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。
我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。
在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥了老干部的作用。
在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好，组织多种活动，来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作，另一方面以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的品位，不断拓展活动的领域，如：每年老年节除举办县老干部运动会以外，联合驻林口的单位举办门球友谊赛；每年“八.一”前夕，到部队慰问部队战士，共贺“八.一”建军节，增添友好往来，增加活动载体，老同志们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。
三、狠抓硬件建设，着力改善活动环境和条件
老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件，我区老干部活动中心始建于1988年，经过两次改扩建，先后开设了阅文室、阅览室、会议室、室、台球厅、健身厅、餐厅、舞厅、学习室、电脑室，形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。近些年来，随着物质生活水平的提高和形势的发展，老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。有的老同志已不满足日常活动，要求走讲课堂学习知识，有部分老同志对微机产生的兴趣，我们以“老干部工作无小事”为工作思路，先后改建了学习室，组建了老年学校，聘请具有专业特长和热心为老干部服务的人员担任教师，添置了22台电脑，开设了书法班、绘画班、电脑班，为老有所学创造了条件；来满足老同志的需求，也为开展好活动创造出良好的条件，受到老同志的普遍欢迎。
今年我们立足在活动中心软件建设上下功夫，我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家继续做出努力。
一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。
二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。
三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。
四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
老干部活动总结篇2
在组织的关心和培养下，xx年10月，我从xx被提拔到梁河县老干部活动中心任主任。任职以来，我始终怀着一颗感恩之心和敬畏之心正确看待党和人民赋予的权力，倍加珍惜组织的培养与信任，倍加珍惜群众的支持与期盼，倍加珍惜干事创业的平台与环境，尽心履职、勇于担当、廉洁奉公，用心用情用力做好各项工作。现将任职以来的工作情况总结如下：
一、聚焦政治理论学习，着力提升履职能力
履行好老干部工作职责，做好组织各项工作，对我来说是新的课题，新的挑战。因此，为了尽快进入角色，适应工作要求，我坚持把学习放在首位。一是加强政治理论学习。聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，聚焦学深悟透《论中国共产党历史》等必读书目，坚持在日常学习和党史学习教育中，读原著、学原文、悟原理，努力做到及时学、跟进学、系统学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制和纠正损害党和国家形象、威信的不当言论。二是认真学习各项涉老政策。将老干部政策作为老干部工作的生命线，充分运用网络媒体，积极学习关于老干部工作的重要指示精神和中央及省州县重要会议和文件精神，准确把握老干部工作的理念、要求和特点；仔细研读《xx老干部工作文件选编》《xx老干部工作文件汇编》等政策文件，熟悉掌握相关的法律法规，努力打牢为老干部服务的工作基础。三是努力提升组工本领。珍惜每一次参与中心工作的机会，坚持在干中学、学中干，及时总结工作中的经验和教训，熟悉掌握干部考察程序、党委换届政策等知识，努力提升保密意识、识人画像等方面的能力；积极参加支部学习和“周一例会”学习活动，关注德宏组工、云岭先锋、组工干部等微信公众号，充分运用学习强国、干部在线等平台，努力汲取党务、干部档案、人才等方面的知识。
二、认真履职尽责，全力做好老干部各项工作
老干部工作责任重大，需要协调和处理的事情较多，在具体工作中我做到恪尽职守，注重统筹协调。一是积极保障老干部活动需求。用好文化广场、室外活动室等场所，有序向各老干社团开放老干部活动中心，配备人脸识别系统，严格督促落实扫码、测温、消毒等措施，确保了老干部多数时间能在活动中心活动。加强阵地建设，支持遮岛镇在团结社区建立老干部活动中心；努力推动梁河综合文化服务活动项目落地，最大限度的争取老干活动中心、老年大学入驻面积；支持太极拳教学班户外教学活动，积极为乒乓球社协调锻炼场地。二是组织开展好庆祝建党百年系列活动。深入开展“我看建党百年新成就”调研活动，举办“建党百年辉煌成就”诗书画展和“百年奋斗路银发心向党”主题诗会，牵头拍摄的离休干部专题片在德宏老干部工作网、葫芦丝之乡梁河等微信公众号上映，组织广大老干部文艺爱好者积极参与“七一”文艺汇演。三是努力汇聚银发力量。围绕统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展谋划工作，组织老干部走上街头开展疫情防控宣传，向疫情防控一线人员献爱心送宵夜，投身村社卡点、公共区域消毒等岗位；充分发挥老干部优势，参与成立老干部监督员队伍，积极助推“三城同创”。同时，注重示范引领，xxx、xxx等5名同志和老科协志愿服务队被评选为德宏离退休干部志愿服务先进典型。四是用心用情为老干部服务。结合统计和日常走访情况，及时更新完善离退休干部信息库，维护好离退休干部工作管理平台；用好“xxx”微信公众号、老干部工作群等平台，积极离退休干部工作动态、涉老政策等内容。参与春节慰问、第一轮家访活动、“七一”慰问等活动，实地走访老干部100余人次，梳理征求意见建议30余条。
三、胸怀国之大着，在疫情防控和中心工作中担当作为
把围绕中心、服务大局、敢于担当作为工作的价值追求，积极参与疫情防控、干部考察、党委换届等工作。一是严格做好疫情防控工作。两次到隔离酒店任点长，集中隔离64人，严格落实“三区两通道”“单人单间”要求，统筹做好人员管理、物资保障、场所消杀、健康检测等各项工作；积极参与卡点值班工作，严格落实扫码、登记、体温等各项措施，累计查验车辆600余辆。二是认真做好州县乡村换届工作。乡党委和村“两委”期间，切实加强对接联系，组织组员到村开展巡回指导工作，带队对xxx村党组织书记人选进行深入考察，全程参与党组织换届选举各环节。到xx和xx参加届末考察期间，积极做好考察谈话、数据汇总、材料撰写等工作；到xxx参与州委换届考察期间，认真做好谈话记录、数据汇总、分组考察、材料撰写等工作。三是积极参与部内其他工作。严格按照干部考核、考察程序，积极做好xx、县纪委监委等部门的县管领导班子年度考核工作，认真做好“五类人员”考察、干部提拔晋升、党代表考察等工作，累计撰写考察报告20余份。同时，积极参与爱国卫生、干部调研、党代会服务等工作。
四、坚持严以修身，始终守住“廉洁自律”的政治底线
老干部活动总结篇3
切实推动老干部志愿服务活动深入开展，广泛普及“帮助他人、提升自己”的志愿精神，充分发挥老干部的特殊优势和经验智慧，激发老干部的社会责任感，调动老干部服务社会、服务群众的积极性，创新老同志社会参与的运行机制，满足老干部的多维健康需求，有序引导，规范管理，创新载体，进一步有效推动老干部工作积极健康发展，努力实现党委满意、社会满意。
二、基本原则
（一）坚持自愿、量力和组织引导相结合。要把老干部志愿服务活动与深化创先争优及加强老干部“两项建设”等工作相结合，坚持自觉自愿、量力而行、力所能及的原则，强化分类指导，注重点面结合，有组织地开展。
（二）坚持实现个人意愿和社会需求相结合。注意结合老干部的个人爱好、专业特长、能力特点，着重自愿参与、自由组合、自选项目、自我管理、自我服务，既充分尊重老干部的服务意愿和个性需求，又能帮助解决一些社会实际问题。
（三）坚持突出重点与广泛倡导相结合。要通过重点组织和引导本单位的老干部开展志愿服务活动，影响和带动包括“五老”人员在内的老同志积极参与，努力扩大志愿服务活动的覆盖面，增强志愿服务活动的影响力。
三、服务内容
充分发挥广大老干部在长期的革命、建设和改革开放事业中积累的党性强、作风好，政治威望高、群众基础好，人生阅历丰厚、工作经验丰富等独特优势，结合新时期的社会管理需求、群众工作需求和青少年健康成长等需求，坚持自愿量力，因人制宜，使志愿服务活动成为老干部参与社会管理的主渠道，让老干部既是社会服务的享受者，同时是社会服务的提供者。
1.发挥老干部的政治优势，重点在宣传党的路线方针政策、开展党性党风党纪教育、民主法制建设等方面开展志愿服务。
2.发挥老干部的品德优势，重点在践行社会主义核心价值体系，加强公民道德建设，加强先进文化建设等方面开展志愿服务。
3.发挥老干部的经验优势，重点在促进经济、社会、文化发展、生态文明建设上建言献策，积极支持党政工作，对年轻干部进行传帮带等方面开展志愿服务。
4.发挥老干部人生阅历优势，重点在鼓励老干部著书立说、撰写回忆录，提供史料，开展革命传统和革命理想教育等方面开展志愿服务。
5.发挥老干部的威望优势，重点在积极关心教育下一代工作，开展传统文化宣讲，进行爱国主义、集体主义等教育，开展青少年帮教、关爱留守儿童、网吧义务监督、服刑人员子女帮教等方面开展志愿服务。
6.发挥老干部群众工作优势，重点在参与维护社会治安、创建文明社区（村组）、调解民事纠纷、化解社会矛盾纠纷等方面开展志愿服务。
7.发挥老干部的社会影响优势，为加强社会建设拾遗补缺，在构建和谐家庭、和谐邻里、和谐社区（村组），促进社会和谐等方面开展志愿服务。
8.发挥老干部的个人专长优势，重点在转变经济发展方式、促进产业升级、指导技术改造、农村实用技术推广、帮助群众脱贫致富等方面开展志愿服务。
四、活动方式
（一）开展一轮组织发动。镇关工委办公室建立三凤镇老年志愿者总队办公室，指派专职人员管理，做好氛围营造、完善制度、阵地队伍管理等工作。
（二）树立一批先进典型。各单位、各部门要把组织开展老干部志愿服务活动，作为加强社会主义精神文明建设、加强老干部思想政治建设的有力抓手，广泛发动、引导老同志在所居住场镇、社区、村集中连片推进“四线一片”老干部工作亮点工程，探索老干部在新农村建设中发挥作用的新路子，在推动农村经济发展、乡风文明建设中形成具有特色的老干部志愿服务品牌。
1．积极参与社会管理。以打造黄桷街社区、村、村、村示范点为抓手，推荐退休（离职）的老干部到村（社区）担任村级组织带头人，建立社区“老干部收发室”、“爱心超市”、“文明社区监督岗”、“留守儿童、空巢老人帮扶队”等组织，鼓励老年志愿者在社区、小区内主动担任社工、物业委员、楼院长，参与社会服务活动。
2.大力开展“老同志牵手留守儿童”主题实践活动。以打造三凤小学示范点为抓手，成立老年志愿者校外辅导员队伍，定期在结对学校、班级开展革命传统教育、民族文化熏陶等活动。
3.广泛开展建言献策和实用技术培训推广。以打造村示范点为抓手，对一些涉及民生问题、重大项目实施、重要政策推行的事项广泛听取老干部的意见和建议，通过组建兴趣小组、开展“银发先锋”活动等引导老干部多形式、多层面发挥作用。
4.扎实开展“美丽晚霞公益行”实践活动。以各老干部为重点，结合群众路线教育实践活动，积极引导老同志从身边事做起，随时亮出志愿者身份，让志愿者行动融入社会日常生活，变有组织的志愿活动为志愿者的自觉行动，让老干部成为推动发展和促进社会和谐的倡导员、助推者。
（三）形成一套长效机制。镇党委将定期对志愿服务先进集体、先进个人进行表彰，扩大活动的影响力。要建立健全老干部志愿服务活动的激励机制，对在活动中涌现出来的先进典型，优先纳入各种优秀评选，引导更多有专长、懂技术、有优势的老同志加入到志愿服务活动中来。积极探索总结老干部志愿服务活动的好做法好经验，结合点、面推进情况，着力构建富有针对性、科学性、实效性的服务群众有效机制，形成推进全镇发展新跨越的系统化措施和制度化成果，大力弘扬老干部群体的“正能量”。
五、组织实施
（一）加强组织领导，注重责任落实。各单位要充分认识开展老干部志愿服务活动的重要意义，把老干部开展志愿服务活动纳入工作日程安排部署，切实加强组织领导，强化工作责任，落实专门工作人员，负责活动的组织开展。要按照老干部登记的专业、特长、服务意向、服务区域等进行分类，建立完整的老干部志愿者档案。要通过抓好老干部志愿服务队伍的组建、服务项目设计和综合协调工作，形成各级老干部工作部门指导推动、老干部原单位支持帮助、志愿服务队伍自治管理的工作机制，推动老干部志愿服务机制化、常态化。
老干部活动总结篇4
刚才听了离退休干部局领导班子和其他同志在民主生活会上的发言，确实很受教育。大家报告了深入学习实践科学发展观活动的情况，总结了一年来工作的情况。每个同志既总结了工作，也根据不足查找了原因，提出了努力方向，对今后工作提出了希望和建议。我这次比较系统地听取了我委老干部工作和每个同志的总结，对老干部工作有了比较深入的了解，大家做了很多有意义的工作。这次会议是深入学习实践科学发展观第二阶段的“规定动作”——专题民主生活会，同时按照委党组的要求把民主生活会与年终总结结合起来，今天的民主生活会开得不错。大家通过述职述廉，谈自己的学习体会，总结工作，结合不足和问题分析原因，下阶段怎么整改都谈到了。每个同志的总结都下了功夫，内容全面。大家结合学习实践活动，联系离退休干部局工作实际，落实学习好实践好科学发展观，坚持“以人为本”，为老干部做好服务，通过我们的工作，实现老干部队伍的和谐、家庭的和谐，促进机关的和谐，大家认识很深刻。刚才2位老同志的评价中，2个突出特点之一就是“以人为本”，突出做好老干部工作来促进委的中心工作。在这一点上，离退休干部局在学习实践科学发展观中做了很多努力。
离退休干部工作和委里其他业务工作一样，都是发展改革委各项工作的重要组成部分，也是落实党中央各项工作部署的组成部分，你们认真贯彻党中央、国务院和中组部对老干部工作的要求。如果这项工作做不好，发展改革委的整体工作就有很大缺陷。老干部工作和委里其他工作一样，同等对待，同样重要。因此，发展改革委的整个工作离不开你们，取得的成绩有离退休干部局的贡献。今年离退休干部局的工作是有成绩的。
刚才大家对离退休干部局领导班子的评价是客观的、实事求是的。这个班子是个团结、和谐、干事的领导班子，这支队伍也是充满正气、一心一意为老干部服务的好队伍。对离退休干部局的班子、队伍和工作要给予充分肯定。你们的工作让委党组放心，让老同志满意，做到这一点很不容易。
离退休干部局的工作很有特点，2位老同志给予很高评价，其他同志也很认可。离退休干部局工作很主动，为领导分忧，为党组分忧。结合离退休干部局的实际情况，认真落实党中央、国务院对老干部工作的各项要求，实实在在抓落实。听了几位副局长的述职，大家确实做了大量工作，工作很细，很辛苦，付出很大努力，很不容易。大家把老干部工作当成事业而不是职业来做，这种境界很高。我委老同志既有打江山的，有新中国的经济建设开拓者，还有为改革开放做出贡献的。他们到了晚年我们应该照顾好服务好，发挥他们的余热，继续为发展改革事业做出贡献。你们为他们服务好，也就是为发展改革事业作出贡献。
对老同志要做到政治上关心，生活上照顾。不少老同志没有太多要求，主要是政治上的需求，老同志要求知道国家的重大决策，了解国家的、委里的大事，这个要求要尽量满足。张平同志、之鑫同志脑子里有一根弦，要求我们只要传达党中央、国务院重大决策和委里的大事，都记着老同志，要向老同志通报。你们也记着，凡有国家大事、委里大事，你们提出来，咱们安排时间，请领导或者请秘书长、综合部门的同志来讲一讲，多向老同志汇报情况，要体现对老同志政治上的关心，这是精神生活上做好服务的重要方面。生活上的服务，你们想的很周到，既有普遍性的工作，也突出了特色服务，对有特殊需求的同志也考虑到了。对特殊需求的同志，要有耐心，能解决的就解决，不能解决的把事情说清楚。局里的主要领导在这方面费了很多心，耐心做工作，很好。总之，我对你们班子、队伍、工作是充分肯定的。
提几点希望：一是要有创新。针对学习实践活动中提出的问题、大家提出的建议，有针对性地拿出实招，拿出实实在在的东西，让老同志感觉到通过学习实践活动我们的工作锦上添花。有些措施挺不错，比如，提高合唱团的水平，质量提高了大家都受益；再如，个性化服务方面，结合奥运的放风筝活动展示了我委老同志的精神面貌，这个活动搞得挺好；又如，政治上对部级和其他老同志更多的关心，凡过生日时必送贺卡、祝寿，非常好。要继续创新，体现学习实践活动之后，我们的工作有更新的发展。二是进一步提高老干部工作队伍素质。老干部工作也是一门学问，也要把工作水平提高，工作水平提高了个人素质也就提高了。不管做哪个层次老干部的工作，都要加强自身功底和知识积累，这样才能和老干部更好地沟通。老干部工作的硬件在逐步改善，软件也要提高。三是结合学习实践活动，要把分析检查报告写好。学习实践活动一方面要积极整改，实实在在办几件事，另一方面要搞好总结报告，把学习的认识，分析的主要问题和存在原因，整改措施系统地反映出来。前一阶段离退休干部局的学习实践活动组织得很主动，做得很好。四是离退休干部局和办公厅、人事司、机关党委、监察局、机关服务中心、基建物业管理中心要主动配合很好，希望各部门继续支持老干部工作。老同志提出的要求，尽可能给予解决和支持。把老干部工作做好就是对委里中心工作的支持，为老同志服务好，就是对在职人员的安慰和支持。离退休干部局要多征求各部门的意见，争取他们给予更多的支持。
老干部活动总结篇5
五年来，市委农工委每年下发的老干部工作要点，把落实《责任制》作为一项重要任务，要求各级领导提高认识，从自身做起，履行职责，促使农口各单位结合实际，把落实老干部工作《责任制》同建立实行有效的制度相结合，使《责任制》的落实不断得到加强。一是新老干部联系制度。各区、县、局、总公司领导每人联系一名同级老干部；二是新任领导拜访老干部制度。要求各级新任领导上任一个月内要拜访老干部；三是每半年对离休干部"两费"督查落实情况检查制度；四是工作检查交流制度。每季召开系统老干部局处长汇报会，总结工作，交流经验，研讨解决问题。
二、典型带动，促进落实
从1997年以来，不断总结推广各单位落实《责任制》的经验做法，促进《责任制》的落实。如学习顺义区把《责任制》分解成100分，实行百分考核的做法后，通州、密云、昌平、大兴、平谷、延庆、农场局、林业局等单位也结合实际实行百分考核。再如推广怀柔、大兴主管领导同下属各单位领导签订《责任书》的做法和市水利局的把老干部工作《责任制》考核结果同奖励挂钩的做法，进一步促进了全系统各单位落实老干部工作《责任制》的积极性。
三、加强检查，深化落实
落实老干部工作《责任制》不能搞形式主义、花架子。市委组织部和市老干部局每年抽查农口贯彻《责任制》情况，对农口《责任制》的贯彻落实是一个有力的推动，我们自身也加强检查抓落实。怀柔县在落实《责任制》中，对各单位工作实行月考核，通报考核结果，引起各单位领导的重视。密云县从1997年开始，每半年由县委组织部和老干部局一起检查《责任制》的落实情况，分片到基层单位听取主管领导汇报，召开老干部座谈会，听取老同志的意见，综合考核打分，起到了表彰先进督促后进的作用。几年来，全县共评出老干部工作先进单位28个，重视老干部工作的领导54人次，热心为老干部服务的工作人员138人次。
老干部活动总结篇6
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导
XX年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。
为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。
公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记xxx同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记xxx同志当选老干部党支部书记。
公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告；学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记xxx同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。
春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。
凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。XX年1月，离休干部xxx同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。
公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。XX年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。
今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题
以上是我公司XX年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。
五、XX年工作计划
在XX年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。
老干部活动总结篇7
200*年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划
上半年,我局在市委,市政府的领导和省,杭州市委老干部局的指导下,围绕市委,市政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,适应构建"和谐社会"的需要,坚持"以人为本,服务为先",认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进老干部工作健康发展,取得了一定成绩,现总结如下:
一,领导重视,保证了老干部工作的顺利开展
老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心.我们始终把老干部工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干部工作的领导,老干部工作进展顺利.
1,建立健全全市老干部工作网络组织.为加强对老干部工作的领导,各单位建立和完善了老干部工作领导小组,及时调整了老干部工作者,确保老干部工作有人管,有人做,保证了老干部工作网络畅通.今年3月,我们召集市级机关牵头单位,乡镇(街道)老干部工作分管领导召开老干部工作会议,研究部署老干部工作,进一步健全老干部工作组织,确保老干部的工作有人做,老干部的事有人管.
2,建立乡镇(街道)老干部工作目标考核制度.今年3月把老干部工作纳入市委组织部《2006年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一,从组织健全,老干部政治生活待遇落实,老干部党支部建设,发挥老干部作用和教育培训,宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干部工作进行考核,增强了乡镇(街道)做好老干部工作的自觉性和责任感.
3,做好邀请参加市重要会议,重要活动老干部的服务工作.今年年初的人代会,政协会共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份参加.市里出台重大政策,党风廉政建设报告会,民主推荐处级领导干部会,保持共产党员先进性教育表彰大会均邀请部分老干部参加.我们每次都派出工作人员,全力以赴做好服务工作,确保各次会议的圆满召开.
二,认真践行"三个代表",落实老干部政治待遇
认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果,从践行"三个代表"重思想和加强党的执政能力建设的高度,充分认识老干部工作的重要性,全面落实老干部政治待遇.
1,认真做好老干部报刊杂志征订工作.为使老干部及时了解党的大针方针,时事要闻,今年我们在市老年大学,老干部活动中心(新兴路老干部活动中心,幸福路老干部活动中心,新登老干部活动中心)征订数十种党报党刊和学习资料.并且为每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》,切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解.
2,组织开展好老干部政治理论学习.每月20日,我们以报告会形式组织全体离休干部和副局级以上的退休干部进行专题理论学习,今年共举办专题报告会5期.每月8日组织部委办局离休干部理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委,市政府主要领导为老干部进行一次我市社会发展和经济情况通报会;今年5月为进一步增强我市老干部党性修养,提高老干部政治素质,发挥老干部政治优势,根据市委开展的《关于认真学习贯彻同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展"学,保先进,促发展"教育活动的通知》精神,我们在全市老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动,进一步确保老干部"政治坚定,思想常新,理想永存".
3,坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访.今年春节期间,我们全体机关工作人员在局领导的带领下,分三个组对430户老干部特困户,125名老干部遗属和21名老干部无固定收入配偶进行上门慰问,共发放慰问金25万元,为全市的老干部特困户雪中送炭.受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评,收到了良好的社会效果.
4,做好老干部外出参观考察的服务工作.今年1—6月期间,我们组织部委办局离休干部理论学习小组赴东洲,万市参观考察我市新农村建设;企业离休干部支部赴龙门古镇参观考察1次;"三八"节组织全市150余名妇女老干部到龙门古镇游玩,沿途参观杭千高速公路;5月20日,在局领导的带领下,我们组织市四副班子离退休干部到山西,内蒙进行参观考察,在外出过程中,热情做好老干部的服务工作,合理调节好膳食,得到了老干部的好评.
三,以实际行动,落实老干部生活待遇
一直以来,市委,市政府领导都十分重视老干部工作,把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务,按照"从优从宽,就高不就低"的原则落实老干部生活待遇.
1,在完善"三个机制"上下功夫.健全并不断完善离休干部"三个机制",从根本上保证离休干部各项生活待遇的落实.今年3月,我们协同有关部门制订《××市离休干部医疗保障管理办法》,为进一步改进和完善离休干部医疗保障管理制度,合理使用离休干部医疗保障经费提供了依据.4月对全市125名离休干部遗孀进行调查登记,为做好服务工作提供依据.6月份会同有关部门转发浙老干[2006]11号《关于调整企事业单位离休干部去世后一次性抚恤费标准的通知》,对符合调整规定的去世离休干部及时进行梳理登记,做好老干部去世后的延伸服务工作.同时关心易地安置我市离休干部的思想和生活,及时做好"两费"催汇工作,力所能及地帮助他们解决一切实际困难.
2,在重视老干部的身体健康上下功夫.认真落实《离退休干部动态管理机制》,按照动态机制,我们每月对全市离休干部和县职退休干部的思想,身体,去向以及家庭情况及时进行了解掌握,并有针对性地做好工作,努力解决老干部的实际困难,每月底按时向市委主要领导汇报老干部的动态情况.同时市老年大学通过开设保健课,老干部活动中心医务室为老干部建立医疗健康档案,根据老干部病情的需要为其送医,送药上门等多种形式关爱老干部身心健康.今年6月,我们组织全市1904名离退休干部进行体格检查.经过半个月健康检查,对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及时组织复检,确保老干部在最短时间内得到有效医治.
3,在注重提高服务上下功夫.我们坚持"以人为本,服务为先"原则,凡遇老干部来访或客串,要求局机关人人做到"一杯茶,一张橙子,一张笑脸",让老干部们有家的感觉.另外我们还积极做好老干部的丧葬事宜,上半年我市5位离休干部去世后,我们及时与老干部所在单位联系,为去世老干部送花圈,组织做好去世老干部的告别仪式,并向其家属进行慰问.
四,充分发挥老干部余热,为我市"三个文明建设"作贡献
老干部离退休后,有积极参加参与各项工作,发挥余热的要求和愿望.我们积极为老干部"老有所为"创造条件,在自愿和力所能及的前提下,组织一些身体健康好,政治素质高,经验丰富的老干部在为党委政府献计献策,市精神文明建设,党风廉政建设,支持社会公益事业,培养教育下一代和保持共产党员先进性教育活动中发挥作用,为维护我市改革发展稳定大局作出了积极贡献.一是在全市各行风单位都有我们的老干部被聘任为行风监督员,为我市各行各业开展行业治理整顿起到显著作用.二是在关心下一代教育活动中,全市共建立宣讲队86个,参加宣讲的老同志418人.他们利用等多种形式的宣传活动加强青少年思想品德教育,提高青少年自我认知,自我修养,自我约束能力.三是发挥老干部党支部作用.我市现有老干部党支部72个,党支部充分发挥干部老党员的先锋模范作用,按照"离休不离志,退休不褪色"的要求发挥各自作用.
五,加强老年大学和老干部活动中心建设,广泛开展健康娱乐活动
为把市老年大学和老干部活动中心建设成我市精神文明重要场所,老干部健康娱乐,老有所为的重要阵地,我们不断加强老干部活动中心和老年大学的管理服务工作.
1,加强市老年大学建设,促进"老有所教,老有所学".一是顺利完成学员招生工作.上半年在校注册学员740人,比去年同期增加82人,参加学人次为2100人次,比去年同期增加440人次.二是顺利完成第一课堂工作.本学期共开设政治百科,卫生健康,英语,书法,国画,电脑,体育,文艺等类26个专业课程.聘请教师34人,其中中高级职称教师27位,占80%.历时16周90个学习日,全学期共完成460学时的教学任务.三是积极开展课外活动,丰富校园生活.4月,市老年大学组织700余人参加社会实践活动,进一步拓展学员视野,增强学员知识面.老年大学戏曲,歌曲,时装,舞蹈,二胡组开展活动有声有色,3次参加社区文艺演出,并向全校学员作"纪念建党85周年,长征胜利70周年"汇报演出.书画组与杭州市上城区少儿书画院联艺,通过现场作画,向少儿传授用笔技巧.英语组组织银发老人口语pk赛,演绎"问路","打电话"进行对话,提高了学员的口语会话能力.通过这种形式多样课外延伸活动,极大地丰富了学员的校园生活.去年和今年,市老年大学分别被省,杭州市授予"规范化建设示范校".今年5月30日,杭州市老年大学规范化建设经验交流会在××市老年大学召开,邵良副市长作了"加大投入力度,改善办学条件,努力促进老年大学规范化建设",有力促进了老年大学之间的交流.
2,加强老干部活动场所管理,广泛开展健康娱乐活动.一是加强内部管理,提高服务水平.制定了老干部活动中心工作人员考核实施意见,规范对工作人员的管理教育,提高为老干部服务意识.二是做好活动中心老干部活动和市老年大学的教学保障工作.上半年累计接待活动老干部约75000人次,举办老干部专题报告会5次,保障各类大型会议3次,举办老干部作品展1次,保质保量完成各项活动,受到老干部好评.三是依托协会和兴趣小组开展一系列健康有益的文体活动.上半年各协会,兴趣小组根据各自特点开展活动28次,参加人数2000余人次.各协会充分发挥自身优势,老干部门球协会通过组织开展"安全杯","计生杯"门球赛进行安全,计划生育宣传.老干部诗词,书画协会利用诗词,书画进行社会主义荣辱观宣传教育,收起了显著成效.今年,全国"优秀老年活动团体"和"先进老年活动室"评选活动揭晓,市老干部(老年)活动中心获得全国"先进老年活动室"称号,成为我省唯一获得全国先进的活动室.
六,加强部门自身建设,重视工作
老干部工作者肩负着贯彻宣传党的老干部工作的方针,政策重任,老干部工作者政治业务素质的好坏直接影响着老干部工作的好坏.
1,巩固保持共产党员先进性教育活动成果,继续开展"情系老干部"活动.以巩固保持共产党员先进性教育活动为契机,结合全年走访慰问老干部工作,我们继续在全市老干部工作者中开展"了解老干部,尊重老干部,服务老干部"为主要内容的"情系老干部"活动.牢固树立全心全意为老干部服务意识,通过坚持不懈地抓自身建设,全体工作人员团结向上,工作作风不断改进,服务质量得到较大提高,做到班子团结,勤政高效,真抓实干.
2,各科(室),直属单位做到年初有工作计划,年中有督促检查,半年,年终有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务.初步形成"重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓"的工作格局.
3,积极响应市委"春风行动"精神,自觉扶贫帮困献爱心,全局共捐款2700元,力所能及为贫困户解决一些实际困难.
4,加强对我市老干部工作宣传力度.3月,我们下发《××市委老干部局调研宣传工作奖励办法(试行)》,积极鼓励和调动全市各部门参与,加强对我市老干部工作信息调研和宣传,并对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定.半年来,我们共编印老干部工作简报5期;上报老干部工作信息90余篇,被省,杭州市各级录用信息30余篇.
5,重视老干部来信来访工作.热情接待,认真做好老干部来信来访的处理工作.上半年共件25件,处理答复25件.对来人来信都作好登记,对属于政策范围内问题接待人员都予以及时解答和解决,超越政策范围的问题,耐心做好解释说服工作.满意回复市人大递交的十三届四次会议人大代表议案建议一件.做到来信来访件件有着落,事事有回音,受到了老干部的好评.
下半年工作计划
在下半年的工作中,我们将在市委,政府的领导下,以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作:
1,组织全市老干部开展纪念中国共产党诞生八十五周年暨长征胜利七十周年系列活动.暑假期间市老年大学组织文艺宣传队参加社区举办的盛夏纳凉晚会.
2,完成红军时期入伍离休干部,享受地专级待遇以上离休干部;曾担任过市四副班子领导的离退休干部;解放战争时期入伍80岁以上和抗日战争时期入伍离休干部夏季避暑疗养.完成一般离休干部健康休养工作.
3,做好盛夏季节全市性老干部的慰问工作.
4,组织全市老干部庆祝建国57周年纪念活动;组织老干部各协会开展庆祝国庆文体活动.
5,举办全市离退休干部游园活动和组织千名老干部喜看××新变化活动.
6,召开老年大学校务委员会会议,进行老年大学工作总结,提出下一步工作计划,解决教育教学中的实际困难.举办一期老干部党支部书记政治理论培训班和老干部工作者业务培训.
7,完成对全市离退休干部特困调查,完善特困档案;筹备好元旦,春节期间慰问老干部工作和全市老干部工作会议工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年报》的征订工作.
9,召开市级机关系统,乡镇(街道)老干部工作会议,布置年底老干部工作.
10,完成局机关年终总结和市长公开电话,来信来访,社会治安综合治理,机关党支部等总结工作.
老干部活动总结篇8
（一）
目前，四县五区共有离休干部1073人，占市属离休干部总数的76%。我们感到，在市委、市政府的高度重视下，各县区老干部工作有了长足的发展，主要表现在能够认真贯彻党的老干部政策和全市老干部工作会议精神，总体目标明确，阶段性工作思路清晰，常规性工作严谨细致，并能够根据各自不同的实际，创造性地抓好各项工作，求真务实，各具特色。
第一，各级领导高度重视，形成了关心重视老干部工作的良好氛围。各县区领导对老干部工作认识高，关注程度高，许多事情县区领导都能亲自出面，帮助协调关系，筹措资金，具体抓落实。在各级党政领导的带动下，各单位、各部门锲而不舍地抓舆论、抓宣传，加大了落实老干部各项待遇的力度，积极协调，动员各级党、政、群机关和社会团体广泛参与，在社会上形成了尊老、敬老、助老的良好氛围。肇州县委以土地置换的形式，新建了3711平方米的老干部活动中心，不仅地段好，而且面积大，功能全。县委书记邢志广多次到建设现场，协调解决问题，抓资金落实，抓工程进度。杜蒙县委书记薛志伟明确要求：“无论县财政多么困难，老干部待遇只要有政策，就要落实”。他亲自出面协调资金150多万元，在风景秀美的天湖旁，为老干部建起了占地面积5000平方米，建筑面积700多平方米的室内门球馆，满足了老干部冬季也能打上门球的愿望，如此独立、封闭、高档次的门球馆在全省也不多见。此外，各县区的领导都能够定期走访慰问老干部，和特困老干部结成帮扶对子，定期向老干部通报情况，邀请老干部参加县区重要会议，让老干部参与重大决策等。总的感觉就是，各县区领导对老干部工作普遍重视，能够动真情、办实事、解难题，特别是在财力紧张的情况下，在资金上舍得投入，对老干部群体能够高看一眼，对老干部的事能够坚持特事特办。老干部的心气顺、牢骚少、怪话少，对县区委工作理解，对在职领导支持，一些老干部听说市里来人了，还主动和我们打招呼，谈话的内容也不再是要求解决问题，而多是为县区的领导和老干部部门评功摆好。
第二，以“两费”为重点的生活待遇得到较好落实。各县区对落实老干部生活待遇始终给予了高度重视，把解决老干部“两费”做为重中之重，在县区委的直接领导下，老干部部门参谋到位，沟通协调到位，组织、人事、财政、劳动、社保、医保等部门各负其责，广泛参与。目前看，各县区离休干部“离休费统筹机制、医药费统筹机制、财政支持机制”健全完善。无论是县里或区里，离休干部的离休费都能做到按月足额发放。医药费，区里统筹标准为8000元，但2006年老干部实际核销药费已达到24000元/人年，并能做到随时发生，随时报销。县里医药费统筹标准也普遍上调，而且提高的幅度较大，最高的已达到6000元，最低的也能达到5000元，有的是每季度报一次，有的是每半年报一次，年末彻底解决，不足部分，县财政能给予一次性支持解决。肇源县将医药费统筹资金按一定比例打入医院门诊账户，使老干部拿本在门诊开药无需垫付现金，为老干部、特别是有特殊困难的老干部看病就医减轻了资金上的负担。杜蒙县则实行门诊最高限额，每人每年4000元，按月打入个人iC卡，住院费用先由个人垫付，按季报销，重大病老干部特殊对待。
第三，老干部党建工作、思想政治工作得到加强。各县区能够站在讲政治、讲大局的高度把老干部工作作为严肃的政治任务对待，当成重要的政治责任履行。县区领导班子换届调整后，各地普遍调整了老干部工作领导小组，并能定期召开会议，听取汇报，研究工作。一些地方还通过建立由各部门组成的工作联席会议、一把手问责、定期反馈、在职干部同特困老干部一对一解困、老干部工作纳入领导班子考评实施目标管理、老干部问题限期整改等制度，健全完善老干部工作责任机制。林甸县通过建立完善参加会议、参观考察、形势通报、走访慰问、报刊征订、构筑载体组织老干部发挥作用、总结推广离退休干部先进典型等制度和形式，落实老干部政治待遇，为老干部参政议政创造条件。杜蒙县则通过坚持走访慰问、定期通报情况、重大会议重大活动请老干部参加、定期向老干部传达文件、组织参观考察、定期与老干部联系、订阅报刊资料等七项制度，从政治上关心老干部，加强了离退休老干部的思想政治工作和党建工作，使老同志真正感受到组织的关怀和温暖，政治生活质量得到提高。
第四，老干部的特殊困难得到较好解决。市委连续12年开展的“夕阳红”工程收到显著成效。自2003年以来，由于我们采取减少面、扩大到老干部遗属、增加特困慰问金额度（由最初的每人每年500元到现在到1000元），并实行公示、接受监督，使真正有特殊困难的老干部得到帮助，慰问人数虽然少了，但确实为那些需要帮助的老干部及遗属解决了燃眉之急。今年两节慰问，在市委主要领导的关心下，市里普遍提高了慰问标准，抗日时期的老干部慰问标准由原来的500元提高到1000元，解放战争时期的由原来的300元提高到500元，增长的幅度较大，有1404名老干部和600多名老干部遗属受益，收到了良好的社会效果，老干部感到满意。实施“夕阳红”工程，“两节”期间普遍性的走访慰问，提高慰问金标准，具体解决有特殊困难老干部在生活、住房、医疗、服务等方面的问题等，这些实实在在的举动，不仅使老干部受惠，而且引起了全社会对老干部这个特殊群体的关注，对整体的老干部工作起到了良好的带动和促进作用。各县区想方设法提高老干部待遇，解决老干部特殊困难。红岗区在老干部慰问金上，这些年始终比市里文件规定的标准多出500元，今年市里上调标准后，他们又把解放战争时期老干部的慰问标准调整到900元，抗日时期的保持在1000元。区老干部局还开通了24小时服务热线，与卫生系统联合建立了老干部家庭病床，与团区委联合组织开展了“为老干部服务志愿队”活动，真正做到了老干部有事随叫随到。大同区多年来始终对企业离休干部给予特殊照顾，逐步解决了企业离休干部与机关事业单位离休干部待遇差距问题。对搬迁到东风新村等市内其他地区居住老干部的取暖、物业等费用，区里能坚持特殊对待，全部给予解决。另外，他们还与医院和社区门诊协调，为行动不便的老干部设立家庭病床，医护人员根据需要，随时上门服务。
第五，“建家”活动深入扎实，阵地建设取得重大突破。各县区已有一半以上新建了老干部活动中心，其余也大都做了重大的改建、扩建，增添了大量的活动设施，总的看是面积大、档次高、功能全。让区老干部活动中心近5000平方米，有室内门球场地，总体活动、办公设施一流。肇州县老干部活动中心投资350万元，建筑面积达3711平方米，年底前将正式投入使用。龙凤区将原区医院改建为老干部活动中心，使活动中心室内活动场所面积达到3000多平方米。大同区在去年建设了区内综合楼，分给老干部局880平方米作为老干部活动室，有3个大活动室，并设有吸烟室、更衣室、洗浴室，虽然面积不大，但档次较高，今年以来，区里又投入35万元，购置了活动设施。肇源县改造了原有的活动中心，活动面积增加到1600平方米。林甸县、萨尔图区、红岗区也在着手考虑新建或扩建活动中心。在组织开展活动上，各县区以“建家”活动为载体，坚持政治性活动和文体娱乐活动相结合，用先进文化占领老干部思想阵地，不断满足老干部多层次、多方面的精神文化需求。各类学会、协会齐全，文体活动丰富多彩，多种赛事不断，并各具特色。林甸县老干部晨练站已坚持了20多年。肇源县提出建设“门球之乡”的目标，每年都要举行五、六次大型比赛，并邀请外市、县、区和中省直单位参赛，全县经常参加活动的老年人已达300多人，门球队已发展到21支。其它县区老干部活动也都是花样繁多、有声有色，怡性益趣，健康高雅。在活动中心，老干部其乐融融，颐养天年，在精神上得到了极大慰籍。
第六，老年教育呈现良好发展势头。各县区对开办老年大学的认识明确，普遍重视，老年大学学员人数也在快速增加。各老年大学在课程设置上以满足老年人需求为基础，坚持康乐教育与进取教育相结合；在教学内容上充分考虑老年人的身心特点，突出实用性、趣味性和科学性。总的感觉是能够紧握时代脉搏，占领了精神文明建设阵地，既富有鲜明的时代气息，又能因地制宜，走出了特色办学之路。肇源县老年大学书画班已连续三年在春节前深入肇源镇东风村，为200多户村民义务写春联近千幅。林甸县老年大学文学创作班自成立以来已出诗集24本。杜蒙县委组织部的领导还为县老年大学协调了10台品牌微机和电化教学设备，每年都拿出一部分党费充实老年大学的经费。让区老年大学起点高，办学条件好，基础设施过硬，课程设置齐全，并且坚持学为结合，不仅教学规模不断扩大，而且教学成果显著。去年2月，老年大学5个参赛节目在“爱我中华首届全国城乡社区文艺汇演”中全部获奖，受到大赛组委会的高度评价。今年，他们又选送两个民族器乐合奏、一个民族舞、一个踢踏舞参赛，很专业，有望获得更好的成绩。现在看，县区老年大学已走过了认识缺位、发育不健全的起步徘徊阶段，正在向规范健康的发展方向迈进，老年大学越办越有生源、越办越有影响、越办越有希望。
第七，积极组织引导，提供平台，充分发挥了老干部的作用。各县区坚持立足老干部的实际，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励、支持和满足老干部继续发挥余热，做力所能及新贡献的内在要求。一是发挥了老干部在促进区域经济又好又快发展中的推动作用。对重要决策、重大项目、重点工作，老干部能积极谏言献策，起到了很好的参谋和助手作用。二是发挥了老干部在构建和谐社会中的稳定作用。一批离退休干部被聘为党风监督员、卫生安全员、物价监督员、人大指导员、政府特聘监察员等，老干部在聚人心、树正气、维稳定、促和谐中作用明显。三是发挥了老干部在弘扬党的优良传统和树立社会主义荣辱观中的表率作用。各县区有一大批老同志常年从事关心下一代工作，他们在思想道德宣传、法治教育、帮扶劣迹青年、救助失学儿童、促进未成年人健康成长等方面成为一支重要力量。
第八，队伍建设成效显著。贯彻年初全市老干部工作会议精神，围绕提高服务意识、服务能力、服务质量这个核心，各县区老干部部门广泛开展了“创三型、当三好、树立新形象”活动，老干部队伍的班子建设、思想建设、作风建设得到进一步加强。从此次调研看，各县区老干部局班子心平气顺，团结务实，有强烈的争先创优意识。一些思想好、作风硬、能力强、境界高的好同志被充实到了老干部队伍当中。在调研中，我们明显感到，老干部工作人员精神风貌非常好，许多人年轻、干练、富有爱心，不怕脏、不怕累、不诉苦、不报怨，大家想事、干事，互相补台，形成了团结向上的人际环境。肇州县老干部局为迎接新活动中心落成，每名职工捐献15盆鲜花，为美化环境做贡献，形式新颖，颇受老干部好评。四县老干部局局长现已全部兼任了县委组织部的副部长。红岗区为老干部配备了奥迪a6专用服务车，为区老干部局配备了一台轿货车。让胡路区也是一台轿车用于老干部工作，一台依维客旅行车专门用于老干部开展活动所需。龙凤区在全区车改的情况下，破例为区委老干部局购置了一台新轿车。
（二）
此次调研，我们也发现了一些问题，主要有：
一是个别县区活动中心面积小，设施陈旧，已无法满足离退休干部活动所需。个别地方老年大学课程单一，活动单调，场所不足，缺少必要的设备。这里既有地方经济上的问题，也有地方领导重视程度和老干部部门争取协调的问题。
二是个别县区老干部药费核销时间拉得过长，有的是半年一次，存在着不能及时解决，年末统一核销现象，给老干部在经济上带来负担，影响老干部看病吃药，个别县已形成事实上的拖欠。
三是离退休干部党建工作薄弱，个别基层单位长期不组织老干部活动，或没有活动场所，或活动形式单一。有个别老党员思想滑坡，不积极缴纳党费。个别投奔儿女或到外地居住的老干部与党组织联系不够顺畅。
四是个别区企业离休干部接收工作还没有完成。个别县在上次机关事业单位调整离退休费时，企业离休干部的艰苦边远地区津贴没有落实。
五是老干部已整体进入“两高期”，组织政治学习、开展活动、参观考察、健康疗养等难度越来越大，特别是在服务上提出了更高的要求。调研中我们看到，离休干部已少有到活动室来的了，由此我们也感到，一方面我们肩上的压力越来越大，另一方面活动室也只有更多地向退休人员、向社区开放，和老年教育结合起来，才能真正“活”起来。
（三）
根据调研情况，针对存在问题，下步工作要在很抓年初全市老干部工作会议精神落实的基础上，具体解决好以下几个问题：
一是形成合力抓落实。主查通过宣传老干部政策，宣传老干部工作重要性，宣传关心重视老干部工作的好领导、好单位、好个人，扩大老干部工作的影响，争得各级领导的重视，争得各部门的配合，争得全社会的支持，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，努力形成党委政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面广泛参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局和浓厚的尊老、敬老社会氛围。
二是要注重抓好老干部政治待遇落实。生活待遇落实了，老干部的政治需求会更加突出。对老干部来说，政治生命是他们的第一生命，政治上的关怀是对他们最大的关怀。在当前，我们要突出抓离退休干部党支部建设和思想政治工作，针对老党员高龄、多病、行动不便、居住分散的实际，研究如何创新设置方式，活化组织活动形式，增强老干部思想政治工作的针对性和实效性。今年下半年，我们拟召开全市离退休干部党建工作经验交流会。
三是要重点解决企业离休干部的待遇落实和管理服务问题。根据中央和省委有关精神，市政府已决定将市属120名企业离休干部上收所在区，由区委老干部局负责日常管理服务。目前，除萨尔图正在办理移交手续外，其他区的交接工作已经完成。省委老干部局联合调查组前几天来我市检查企业离休干部上收情况时，要求我市加快进度，不留死角。目前，部分上收的企业离休干部对房改等有关政策还存在疑问，对此，各区委老干部局要做好耐心细致的政策解释，并积极反映老干部的诉求。同时，各区要制定相应办法做好接收这部分企业离休干部的日常管理和服务。
四是突出做好拾遗补缺工作。老干部工作是一项以服务为主的工作。落实老干部待遇，涉及政治、生活的方方面面，而每一个老干部的经历、资历不同，原有的地位、身份也不相同，并且分布在机关、企业、事业各个层面，工作十分琐碎，这就需要解决一个耐心、细致的问题。对落实“两费”没有问题的老干部，我们要做好锦上添花的工作，让服务好上加好；对生活上有特殊困难的老干部，要做好雪中送炭的工作，为他们解除后顾之忧；对于整体的老干部工作来说，大量的、经常的就是要做好拾遗补阙的工作，消除盲点，避免遗漏。
老干部活动总结篇9
一、个别访谈-翟兴生
79岁的翟兴生老人说：“我们要不忘初心、牢记使命，首先要找准角色定位。作为党员，不论在哪个岗位、哪个部门，也不论资格多老、级别多高，都要牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作、为民服务，作为一名老党员，要退休不褪色，积极参加党组织的各项活动，要引导教育好自己的子女，学党史，跟党走，感党恩，要珍惜现在来之不易的生活”。
老党员翟兴生为党员同志讲兵团故事：在地窝子遗址前，翟兴生老人为党员同志们讲解地窝子的来历以及老一代军垦人屯垦戍边光荣历史，和军垦战士们在这里发生的感人至深的故事，党员同志们纷纷驻足，缅怀纪念革命先辈留下的宝贵财富。
二、个别访谈-胡银瑞
退伍军人胡银瑞，也是一名离退休干部，他说：通过参观红色教育基地，深刻认识到党的百年奋斗史是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的历史。不忘初心、牢记使命，切实把以人民为中心的理念植根心底、见诸行动。始终牢记江山就是人民，人民就是江山，自觉坚持人民立场、践行群众路线，密切联系群众，全心全意为人民服务。学习对人民的无疆大爱和人民至上的公仆情怀，开展好“我为群众办实事”实践活动，始终保持党同人民群众的血肉联系。作为一名退休老党员，在建党100周年之际，积极参与党的活动，配合党总支落实好网格支部工作，坚持学史增信，保持思想定力，筑牢信仰之基，教育引导广大党员、干部深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。坚持学史崇德，弘扬优良传统，传承红色基因。坚持学史力行，担当奋斗，勇往直前，学习革命先烈的牺牲奉献精神，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，重事功、练事功、善事功，把党的事业不断推向前进。
三、个别访谈-苏达仁
有着近30年党龄的老同志苏达仁说：“在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，形成了一系列伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系，为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。要教育引导全党大力弘扬红色传统、传承红色基因，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。作为一名退休老党员，在这次党史学习教育中，我更应该从党史中汲取智慧和力量，进一步坚定信念，不忘初心和使命，引导教育好子女、青年党员，履行好光荣使命，退休不褪色，力所能及的尽自己微薄之力。”
通过调研，针对目前社会发展变化，近期晨星社区党总支组织开展的活动了解到，离退休老干部自身状况虽然欠佳，但对党的工作很积极，且了解到一些老干部因不会使用智能手机，但坚持听广播、看报、看电视，了解我们党的时事新闻，老干部的党性意识没有因为年龄和身体原因而退化。
在采访的过程中，老干部结合个人工作经历和生活的感受畅所欲言，沉浸在岁月记忆的长河里，畅谈时代变迁和城市变化，寄寓感念之情及未来之望，好几位老同志都用“发展快、变化大，不容易、没想到，很温暖、要感恩”和“我们国家真的了不起，都是党的政策好”等肺腑之言表达其真情实意。
四、调研后的思考与建议
（一）政治上关心，使老干部老有所学，老有所教
在学习内容上，要做到与当前国际国内形势相结合、与我师的经济发展工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上，要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵活多样的教育形式，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动，把党的声音及时传达给他们。同时，要引导和鼓励老干部以党支部为单位，开展轻松活泼的经验交流与沟通，使老干部紧跟时展的脉博，始终保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”
（二）生活上热心，使老干部老有所医，老有所养
老部随着年龄增长，身体疾病也逐淅增多，对组织和医疗服务的依赖性不断增强，需要更多的人文关怀。遇到重阳节、春节等节日，要积极开展送温暖活动;平时有老干部生病住院，要及时送去温暖;对年龄比较大的离退休干部要定期或不定期进行电话问候、实地走访;对老干部在生活中遇到的困难要积极主动地去帮助、去化解，要耐心倾听老干部的每一个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问题。
（三）活动上用心，使老干部老有所乐，老有所为
要加大投入，不断完善老干部活动阵地建设，通过开展形式多样的精神文化活动，促进老干部的身心健康，为老干部老有所教，老有所学，老有所乐，提供更多便捷周到的服务，鼓励老干部结合自己的兴趣爱好和身体实际，积极参加组织的文化活动；适时组织老干部参观我师改革发展取得的新亮点，新成果。
四、作用发挥上尽心，使老干部老有所为
老干部活动总结篇10
老干部活动中心、老年大学是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是做好老干部工作的重要基础，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。加强老干部活动中心、老年大学工作，是党和国家对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的具体体现。党中央十分重视老干部活动中心、老年大学工作。同志指出：“要更好的从政治上关心老干部，不仅要保证他们老有所养，而且要为他们老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造条件”，“要做好思想政治工作，组织老同志参加健康有益的文化健身活动，把党的温暖带到每一位老同志的心坎上”。曾庆红同志指出：“要通过全党上下的共同努力，真正使广大老同志及老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展成果，又老有所学、老有所教、老有所为，为实现全面建设小康社会的目标作出新贡献”。贺国强同志指出：“举办老年大学是落实‘老有所学、老有所乐、老有所为’的需要”，明确要求要“把这件为老干部服务的工作办得更好”。中央领导同志的这一系列重要指示，为做好新形势下老干部活动中心、老年大学工作指明了方向。我们要认真学习领会，切实提高对加强老干部活动中心、老年大学工作重要意义的认识，努力增强工作的责任感和紧迫感。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在新的历史条件席进行理论创新的重大成果，是对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动我们经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，是中国特色社会主义事业不断取得新的进展的根本保证。科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本，就是把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足最广大人民群众的物质文化需要，实现人的全面发展。如何落实科学发展观的需要，在经济发展的基础上，不断提高老同志的物质生活水平和健康水平，不断丰富他们的精神文化生活，是我们面临的一项重要而紧迫的任务。做好老干部活动中心、老年大学工作，对于满足老干部的精神文化需要，提高他们的生活质量，使他们老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，具有重要作用。我们要坚持科学发展观为统领，切实把老干部活动中心、老年大学工作放到全面落实科学发展观的大局中来思考、来规划、来推进。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是构建社会主义和谐社会的需要。建设社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的重大战略任务。加强和谐社会建设，需要加快发展各项社会事业，需要营造安定团结的社会环境，需要激发全社会的生机和活力。广大老干部是党和国家的宝贵财富，他们在创立和建设新中国的光辉历程中，在建设中国特色社会主义事业的共同奋斗中，作出了巨大贡献，建立了不朽功勋。老干部活动中心、老年大学工作是回报老干部历史贡献的重要载体，是实现老干部社会参与的重要途径。做好这项工作。有利于更好地体现党和政府对老干部的重视和关怀，引导他们不断加强思想政治修养，自觉与党中央保持高度一致，为加快改革、促进发展作出新的贡献；有利于更好地落实党的老干部工作方针政策，是广大老干部共享改革发展的成果；有利于更好地发挥老干部的政治、经验等方面的优势，引导他们协助党和政府做好人民群众的思想政治工作，化解人民内部矛盾，维护社会的安定团结，促进社会主义和谐社会建设。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是构建终身教育体系和建设学习型政党、学习型社会的需要。当今时代，是一个要求人们终身学习的时代。同这个时代的要求相适应，我们党正在加快建设学习型政党，我们社会正在加快建设学习型社会。曾庆红同志在2004年召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上的重要讲话中，期望老同志们在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用。老干部活动中心、老年大学作为老干部活动、学习的重要阵地，在满足老干部终身学习的要求方面发挥着不可替代的作用。一大批老干部借助老干部活动中心、老年大学这一载体，实现了活到老、学到老的人生愿望，取得了丰硕的学习成果。老干部在老年群体中社会影响力比较大，做好老干部活动中心、老年大学工作，不仅能使老干部学有所成，焕发他们的青春，而且对于带动和促进其他社会群体的学习，形成人人学习、终身学习的社会氛围，也具有积极意义。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是巩固老干部思想文化阵地和加强党的建设的需要。广大老干部在老干部活动中心、老年大学的活动、学习中，不仅锻炼了身体，充实了知识，而且加强了思想理论武装，锤炼了党性意志。老干部活动中心、老年大学为老干部提高素质、愉悦身心创造了条件，为加强和改进离退休干部党支部建设拓展了空间、丰富了方式、充实了内容，在老干部思想文化建设和党的建设方面发挥了重要的阵地作用。随着改革开放的不断深入和扩大，随着经济全球化进程的日益加快，各种社会思潮相互激荡，人民的思想非常活跃，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这些都不可避免地要反映到老干部队伍中来，建设好老干部活动中心，以正确的舆论引导老干部，以科学的知识武装老干部，以优秀的思想鼓舞老干部，以高尚的精神陶冶老干部，就可以在广大老干部中高扬起社会主义先进文化的旗帜，就可以进一步加强离退休干部党支部建设，使他们始终保持政治坚定，思想常新，理想永存。
加强老干部活动中心、老年大学工作，是深化和提高老干部工作的需要。20世界80年代初，党中央高瞻远瞩，建立了干部离退休制度，这是干部人事制度具有划时代意义的重大改革，干部队伍建设由此步入了新老正常交替的健康运行轨道。老干部推出工作岗位后，怎样为他们安度晚年提供全方位的服务，成为摆在各级党委、政府及组织部门、老干部工作部门面前的重要任务。正是在这个大背景下，一些地方建立了老干部活动中心、老年大学，这项工作受到老干部广泛欢迎，迅速推向全国。可以说，老干部活动中心、老年大学工作是伴随着老干部工作实践中应运而生的，是伴随着老干部工作的发展不断健全和完善的。老干部活动中心、老年大学的开展，拓展了老干部工作的领域，丰富了老干部工作的内容，强化了老干部工作的基础。无论是落实老干部的政治待遇核生活待遇，还是发挥老干部在改革开放和现代化建设中的作用，都需要加强老干部活动中心、老年大学工作。当前，广大老干部的物质生活需求总体上得到了较好保障，精神文化生活方面的需求进一步凸显出来。同时，干部队伍建设又进入里革新的新老交替的重要时期。老干部精神文化生活需求的发展变化，干部队伍建设的发展变化，迫切需要我们把老干部活动中心、老年大学工作摆上更加重要的议事日程，在改善条件、丰富内容、改进方式、提高质量上投入更大的精力、下更大的功夫。
二、认真总结老干部活动中心、老年大学工作取得的成效，坚持和运用实践中积累的好做法、好经验
老干部活动中心、老年大学经过20多年的发展，各项工作都取得了很大成绩。特别是这些年来，党中央高度重视，提出了许多重要指示和明确要求，老干部活动中心、老年大学工作有了长足发展。各级党委、政府及组织部门、老干部工作部门认真贯彻中央要求，紧密结合本地本部门实际和老干部工作实际，采取得力措施，扎实有效地推进老干部活动中心、老年大学工作，老干部活动中心。注重基础设施建设，老干部活动中心、老年大学规模不断扩大、条件不断改善。据不完全统计，目前，各级老干部工作系统共建有老干部活动中心57000多所，建筑面积1400多万平方米；共建有老年大学3400多所，建筑面积170多万平方米。注重从老干部的身体状况和兴趣爱好出发，把思想政治教育与文化艺术教育结合起来，把知识味性活动与健身性活动结合起来，通过举办文艺演出、书画展览、体育竞赛等，搭建展示老干部活动、学习风采的平台，有力地加强了老干部思想政治建设；有效地丰富了老干部的精神文化生活。老干部活动中心、老年大学工作在探索中不断发展，在实践中不断加强，积累了许多有益的经验。概括起来主要有以下几个方面：
一是必须牢牢把握老干部活动中心、老年大学工作的正确方向。引导广大老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存，是老干部工作的一项根本任务。各地各部门充分运用老干部活动中心、老年大学的阵地作用，坚持寓教于乐、寓教于学，坚持贴近时代、贴近实际、贴近生活，通过老干部喜闻乐见、丰富多彩的活动、学习方式，在老干部中深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，深入开展科学发展观的学习教育，有力地促进了老干部队伍的思想政治建设。实践证明，老干部活动中心、老年大学工作只有毫不动摇地坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，才能更好地服从服务于党和国家工作的大局，才能更好地引导广大老干部政治上不掉队、思想上不落伍，才能沿着正确的方向发展。
二是必须始终着眼于满足老干部精神文化生活需求。老干部的需求正在由物质保障型向精神愉悦型转变，有一般的知识性需求向提高综合素质转变，老干部活动中心、老年大学工作既面临新的挑战，也面临难得的机遇。这些年来，各地各部门坚持适其所需、授其所宜，不断丰富活动、学习的内容，改进活动、学习的方式，拓展活动、学习的领域，为老干部增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康提供了高质量服务，受到了广大老干部的欢迎和赞誉。紧紧围绕新形势下老干部精神文化生活的新需求，抓老干部的活动、学习，是老干部活动中心、老年大学工作有效推进的一条基本原则，也是抓好这项工作的一条基本经验。只有始终把满足老干部的精神文化生活需求放在突出位置，老干部活动中心、老年大学工作才能充满生机和活力。
三是必须与经济社会的发展和老干部队伍的发展变化相适应。经济社会的持续、稳定、快速发展是老干部活动中心、老年大学工作发展的重要物质基础，老干部队伍整体状况的发展变化是老干部活动中心、老年大学工作发展的现实动因。这些年来，各地各部门从老干部队伍发展变化的实际出发，坚持把老干部活动中心、老年大学建设纳入经济社会和各项事业发展的总体布局，统筹规划，积极推进，加大资金投入力度，不断加强基础设施建设，改善活动、学习的环境和条件，老干部活动中心、老年大学建设呈现出可喜的局面。随着我们经济社会的提高，老干部的精神文化生活需求也日语增长。老干部活动中心、老年大学建设只有与经济社会发展和老干部队伍发展变化相适应，才能形成良性运行的发展机制，才能为广大老干部活动、学习创造良好的条件。
四是必须不断推进管理工作的制度化、规范化、科学化。强化管理，是老干部活动中心、老年大学有效运转，提高工作质量和水平，实现健康发展的保证。实践中，各地各部门注重建立健全制度，围绕老干部活动、学习的各个环节，建立健全了一系列切合实际、科学管理的拐杖制度，促进了内部管理的加强和服务质量的提高。实践表明，加强制度建设，推进规范管理，对做好老干部活动中心、老年大学工作具有重要基础性作用。只有靠制度规范服务行为、规范工作运行，才能从根本上保障老干部活动中心、老年大学工作持续、健康、高质量开展。
五是必须切实加强领导。做好老干部活动中心、老年大学工作，离不开各级党委、政府的重视、关心和支持。正是在各级党委、政府的高度重视下，在各级党政领导的亲自关心过问和具体指导下，组织部门、老干部工作部门切实履行职责，卓有成效地推进了老干部活动中心、老年大学工作。实践证明，只有切实加强领导，才能为做好老干部活动中心、老年大学工作提供坚强有力的组织保障。
以上这些经验，是在多年的老干部活动中心、老年大学工作实践中探索和总结出来的，也是我们谋划和推进这项工作的重要指导原则和工作方法，在今后的工作中，要认真坚持和运用好。同时，还要注意研究新情况，解决新问题，探索新方法，总结新经验，指导新实践。
在充分肯定老干部活动中心、老年大学工作取得的显著成效和丰富经验的同时，也要清醒地看到，还存在许多不足和问题。有的地方和部门对老干部活动中心、老年大学工作的重要性认识不足，重视不够；有的老干部活动中心、老年大学场地有限、设施缺乏，满足不了老干部日益增长的活动、学习的需要；有的活动方式单一、教学内容陈旧，管理粗放，服务水平不高，工作处于应付状态，等等。这些问题，需要引起我们足够的重视，在今后工作中认真加以解决。
三、突出重点、夯实基础，努力实现老干部活动中心、老年大学工作的新发展
十届全国人大四次会议通过的“十一五”规划《纲要》，对今后一个时期国民经济和社会发展作出了战略部署。更加重视人的全面发展和经济社会的协调发展，是“十一五”时期发展的一个显著特征。《纲要》明确提出，要“弘扬敬老风尚，营造老有所养、老有所乐、老有所为的社会氛围。积极发展老龄产业，增强全社会的养老服务功能，提高老年人生活质量，保障老年人权益”；要“加大政府对文化事业的投入，逐步形成覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系”。可以说，老干部活动中心、老年大学工作既有扎实的基础，又面临很好的宏观环境，站在了一个新的发展起点上。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以为老干部提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操提供更好的服务为目标，以改善基础设施、改进工作方式、提高管理水平为着力点，全面加强老干部活动中心、老年大学工作。
一要进一步加强基础设施建设。老干部活动中心场地建设、老年大学校舍建设以及其他配套设施建设，是做好老干部活动中心、老年大学工作的重要物质基础。各地各部门要从实际出发，既立足当前，又着眼长远，不断加强老干部活动中心、老年大学基础设施建设，努力改善基本条件，使老干部活动、学习阵地与经济社会发展水平相适应，做到场所相对宽裕、设施较为完善。基础设施条件较好的地方和部门，重点要在完善和提高上下功夫。活动和教学场所比较小、基础设施条件跟不上的，要在改建、扩建上下功夫。目前还没有活动和教学场所的，要本着因地制宜、方便适用的原则，尽快建立。抓基础设施建设，不仅要注重楼宇、场地、设备等硬件，也要注重营造符合老干部特点的自然环境和人文环境。搞好基础设施建设根本在于投入。老干部活动中心、老年大学工作时有很大社会效益的事业，老干部活动中心、老年大学建设是民心工程、敬老工程、德政工程，要舍得花钱、舍得投入。要把老干部活动中心、老年大学基础设施建设纳入本地本部门的发展规划中，健全经费投入机制，在发挥财政主渠道作用的基础上，充分调动社会各方面的积极性，多形式、多渠道筹集资金。
二要不断丰富活动和学习的内容、改进活动和学习的方式。要从有益于老干部身心健康、延年益寿的目的出发，经常性组织开展各种文体活动。增强活动的吸引力，形式尽可能生动一些，内容尽可能丰富一些，力求满足不同层次、不同爱好老干部的需要。今年是建党85周年和红军长征胜利70周年，要围绕党的优良传统和作风，弘扬伟大的长征精神，组织老干部开展多种形式的纪念活动。要遵循“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学工作。教学内容要适合老干部学习知识、开阔视野、丰富精神的需求，既突出政治性、思想性，也突出科学性、知识性和趣味性。教学方法要切合老干部的学习特点和规律，有助于激发他们的学习兴趣。要利用现代科技成果，创新教学手段，不断提高教学质量，增强教学效果。要加强教材建设，每所老年大学都应当有一些骨干课程、品牌课程、特色课程。有条件的地方，可以组织编写通用教材。这些年，许多省区市通过质量评估等措施，开展了老年大学示范校建设，效果很好。这方面的经验，值得加以总结和借鉴。评估老年大学的办学质量，既要注重校舍面积、教学设施、教学课目、学员规模等硬指标，也要注重政治效益和社会效益，看在提高老干部思想政治素质、丰富老干部精神文化生活、营造安定和谐的社会氛围等方面所取得的实际成效。
三要进一步加强制度建设。建立科学完备、操作性强的规章制度，是规范活动和教学工作的重要基础，是提高活动和教学质量的重要保证。要把加强制度建设作为做好老干部活动中心、老年大学工作的一条重要经验，认真坚持下去，通过一手抓制度建设、一手抓制度落实，形成加强老干部活动中心、老年大学工作的长效机制。对在这些年的实践中形成的行之有效的制度，要着力抓好落实。对那些与新的发展不相适应的规章制度，要及时加以修订、充实和完善。对在新地实践中探索出的新做法、新经验，要认真总结提炼，比较成熟的，用制度化的形式规范下来。还要注意研究新的情况和问题，查找工作中的薄弱环节，适时出台一些新的制度和规定。要形成抓制度落实的有效机制，通过定期不定期的督查、抽查，及时了解制度落实的情况，发现和纠正存在的问题，确保制度发挥应有的作用。
四要积极推进工作创新。创新是各项事业发展的重要动力。老干部活动中心、老年大学工作常抓常新。老干部活动中心、老年大学经过20多年的发展，所处的形势和环境有了很大的变化，老干部的队伍构成和精神文化生活需求也有了很大的变化，适应这些新变化，必须加大改革创新的力度。要积极推进观念创新，充分借鉴和运用现代管理学、老年学、心理学、教育学等学科的理念，深化对老干部活动中心、老年大学工作的思考，创新工作思路和措施，丰富工作的方式和手段。要积极推进管理创新，健全管理制度，改进管理方式，提高管理效能，形成职责明晰、运转通畅、富有效率的管理体制和工作机制。注意发挥老干部的主体作用，引导老干部参与到活动、学习的组织和管理工作中来，激发老干部自我教育、自我管理、自我服务的主动性。要积极探索提高活动、学习资源利用率的途径和办法，加大资源整合的力度，把老干部工作部门管理的各种涉老活动、学习场所统筹起来，在一个地区、一个部门实现资源共享，减少建设和管理成本，提高使用效益。要重视和加强理论研究，不断总结实践经验，探索和把握组织活动、开展教学、加强管理的基本方法和规律，使老干部活动中心、老年大学工作更加富有科学性、创造性和实效性。
这里，我还要特别讲一下，现在不少地方建立了老干部党校，开办了老干部网站和面向老干部的电视、电台教育栏目，这是老干部思想政治教育阵地的延伸和拓展，对于进一步加强和改进老干部思想政治工作具有重要的作用。对这方面的做法和经验，也要认真加以总结。要充分发挥老干部思想政治教育与老干部的活动、学习有机结合起来，采取灵活多样的方式，坚持不懈地组织老干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党和国家的重大决策和工作部署，学习时事政治和科学文化知识，引导老干部坚持学习新思想、新知识，不断用发展着的马克思主义理论武装头脑，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立社会主义荣辱观，跟上时代前进的步伐，展现新时期老干部良好的精神风貌。
四、加强领导、落实责任，为推进老干部活动中心、老年大学工作提供有力保证
做好老干部活动中心、老年大学工作，事关老干部工作全局，十分重要。各级党委应按照中央的要求，进一步加大领导力度，有关负责同志要亲自关心过问，加强工作指导，研究解决工作中遇到的实际困难和问题。要重视老干部活动中心、老年大学机构建设，从编制、人员上为工作开展提供保障。做好老干部活动中心、老年大学工作，涉及方方面面，很多工作需要多个部门和单位的通力合作，要在党委和政府领导下，形成组织部门和老干部工作部门牵头抓总、各有关部门协同配合、社会各方面积极参与的工作格局。
党委组织部门、老干部工作部门作为抓老干部工作的职能部门，要认真履行职责。要把老干部活动中心、老年大学工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，真正做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。要坚持深入基层、深入实际、深入老干部，认真开展调查研究，及时掌握各方面情况，提出工作的意见和建议，为党、政府领导科学决策发挥好参谋助手作用。要注意从实际出发，研究制定本地区、本部门老干部活动中心、老年大学的工作计划和长远规划，推进老干部活动中心、老年大学工作持续、稳步、健康发展。要增强工作的主动此，积极协调有关方面在人力、财力、物力等方面给予必要的帮助和支持。要建立和落实工作责任制，把老干部活动中心、老年大学工作情况列入老干部工作年度目标考核内容，加强检查监督，一级抓一级，层层抓落实。