思想政治工作法篇1
关键词:思想政治工作方法创新工作方法
当前,随着市场经济的深入发展,人们的思想观念日趋复杂,思想政治工作面临着新的挑战。同样,开展思想政治工作所运用的具体方法也面临着挑战。毛泽东同志曾说过:“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”因此,做好思想政治工作,一定要对现有的思想政治工作的方法进行认真分析和研究,并不断创新思想政治工作的方法。这样才能有效地促进思想政治工作,以便更好地为经济建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
一、思想政治工作的基本要求
1.针对性
江泽民同志指出,开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。思想政治工作归根到底是做人的思想认识工作,这就要求我们在开展思想政治工作时必须注意把握思想政治工作的规律性,根据不同群体的素质结构和不同利益需求,根据客观存在的思想问题及其本质特点,有针对性地开展思想政治工作,这样才能有的放矢地做好思想政治工作。
2.实效性
做思想政治工作要尽可能避免和减少无效工作,提高效率,讲求实效性。在实际工作中,由于我们在思想认识和实践中存在偏差,将思想政治工作形式化、模式化,很少考虑思想政治工作的实际效果究竟如何。这就要求我们必须加强和改进思想政治工作,提高思想政治工作的实效性,在思想政治工作方法选择上,应考虑其实际效用,争取以极小的代价,产生极大的社会效益。
3.导向性
思想政治工作是做人的思想认识转变的工作,就是要把人的思想引向正确的方向上。因此,必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本方针和路线。要引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,引导大家正确分析和思考问题,明辨是非,在国际国内各种思潮的冲击下,保持清醒头脑,不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。
二、思想政治工作的基本方法
在思想政治工作实践中,许多思想政治工作者不断总结工作经验,创造了许多思想政治工作的好方法,具有很强的实用性,常用的方法有:
1.理论和实践相结合的方法
理论知识要为工作实践提供政策导向和政策依据。工作中我们要将理论知识学精、学透。同时,要深入实际,深入基层,搞调查研究,及时发现思想政治工作中出现新情况、新问题。要做到理论联系实际,运用各种理论知识的原理和方法,分析具体问题,提出具体的解决方法,在工作中要反对形而上学的“一刀切”,又要反对理论脱离实际的“两张皮”,使思想政治工作真正实现育人的目的。
2.精神鼓励与物质鼓励相结合的方法
在实际工作中我们要做到精神鼓励为主,物质鼓励为辅的原则,二者不可偏废,也不能对立,更不能相互替代,只有将二者有机的结合起来,才能有效发挥其教育和激励的作用。
3.解决思想问题与解决实际问题相结合的方法
解决思想问题和解决实际问题不能相互脱离,只重视解决思想问题,而不重视解决实际问题,思想教育将变得空洞乏力并难以奏效。必须把解决人们的思想问题同解决实际问题结合起来,这样思想政治工作才会有说服力和感染力。
4.普遍教育和分层次教育相结合的方法
普遍教育旨在让大多数人掌握思想政治工作的一般原理,解决一般性问题。而人的思想是千差万别的,在工作中我们要因人而异,根据不同群体存在的不同的思想问题,制定不同的工作计划、工作内容,切不可搞“一锅煮”。所以,只有做到普遍教育和分层次教育相结合,才能切实做到有的放矢,思想政治工作才能发挥其优势和作用。
三、思想政治工作的方法创新
随着市场经济的深入进行,知识经济的迅猛发展以及信息网络化在各个领域的运用,由此也产生了人与人之间的信任危机和心理危机问题。在这种情况下,思想政治工作的方法也必须适应社会发展,与时俱进,开拓创新。只有这样,思想政治工作才能永葆生机,才能在实践中真正表现出针对性、实效性。在开展思想政治工作时,我们主要从以下三方面进行创新:
1.思想政治工作同互联网相结合
随着经济全球化的发展,思想政治工作也有了全球化的环境平台。我们应革新思想政治传统落后的手段,充分利用现代科技手段为思想政治工作服务。在工作方法上要改变一味说教的形式,加大思想政治教育在互联网上的宣传力度,充分发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性强的优势。不断推出精神健康、积极向上的思想政治文化精品,营造健康和谐的舆论环境,帮助人们树立明辨是非的能力,抵制各种不良文化的渗透和侵蚀。
2.思想政治工作同情感教育相结合
列宁说过:“没有‘人的感情’,就从来没有也不可能有对真理的追求。”思想政治工作的过程既是思想交流的过程,也是感情交流的过程,所以,在工作中我们应当重视情感教育,否则就会导致思想政治工作的片面性和简单化。情感教育是新时期加强和改进思想政治工作中关心人、了解人、凝聚人的有效要素,也是打开人们心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁。工作中我们可通过与受教育对象进行积极的情感交流来调整和消除彼此的心理距离和戒备,增加彼此的信任感和相互尊重,这样有利于获得思想观点的认同,使双方的意见和误解得到及时的化解和消除,有利于建立起密切和谐的人际关系,有利于增强思想政治工作的感染力、渗透力和实效性。
3.思想政治工作同心理疏导相结合
心理问题是由长期的精神压力、反复的心理刺激及复杂的低迷情绪逐渐影响而形成的。如果不能及时得到疏导和化解,长期以往,就会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机,也给和谐社会带来不稳定因素。随着市场经济的深入发展,社会分工及分化程度加大,人们的工作和生活节奏明显加快,导致人们生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅增加,从而给思想政治工作增加了难度。在思想政治工作中我们应当遵循人的心理活动规律,通过解释、说明、沟通等方式,疏通人们的心理障碍,解决人们在生活中出现的各种心理困惑,减少焦虑、抑郁、恐慌及其他不良心理状态,有助于促进人的心理健康和心理平衡。
参考文献:
[1]毛泽东.毛泽东着作选读(下册)[m].北京:人民出版社,1986.762.514.
思想政治工作法篇2
党的十八大以来，以同志为总书记的党中央对全面依法治国作出了重要部署，提出要大力加强法治建设、依法治国，一定要把我国建成法治国家，把政府建成法治政府。思想政治工作是为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。在全面依法治国的背景下，思想政治工作人员必须学法、知法、懂法，只有这样，才能提升思想政治工作整体水平和综合能力，让思想政治工作与时俱进。
一、培养思想政治工作人员法治思维的必要性
（一）依法治国背景下要求思想政治工作规范化
随着依法治国方略的日益深入人心，法律常识在全社会更加普及，一切行动都要以法律为基础，都要在宪法和法律范围内活动，在新形势下，决不能从上位者的心态出发，以强制性的方式开展思想政治工作，做出违法的事情。无论在管理上、程序上，还是方式方法上，思想政治工作都要更加注重制度约束、合法合规，更加着眼于规范化管理，这就要求我们在解决思想政治工作中的各种实际问题时，尤其遇到难题时，更要注重运用法律手段来提升工作效果，这样才能确保思想政治工作的制度化、程序化和持续有效的开展。
（二）当前形势下迫切需要一支过硬的思想政治工作队伍
“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”思想政治工作人员法治观念的强弱将关乎整个思想政治工作水平的好坏。新形势下，思想政治工作快速多变、纷繁复杂，这就要求思想政治工作人员具有较强的理解新事物、掌握新工具、驾驭新形势的能力。但目前思想政治工作队伍中还存在部分人员法治观念淡薄、不学法、不用法，依法依规办事能力偏弱等现象，专业能力和法律素养相对较低，难以适应新形势和新任务。改变以上不利局面，必须提升思想政治工作人员自身能力和素质，强化法治理念和法治精神的培育。只有思想政治工作人员知法、敬法、守法、用法，才能在思想政治各项工作中依法依规办事，提高思想政治工作水平，确保思想政治工作持续健康发展。
（三）公众法律意识的觉醒呼唤思想政治工作以法律为准绳
随着网络普及和信息的广泛传播，政务公开，信息公开，公众对法律的知晓程度提升，对事件信息的获取渠道拓宽，民主意识、程序意识逐步提升，法律意识也不断增强，在这种背景下，如果思想政治工作不依法进行，存在不规范或违法行为都可能引起公众的抵触，甚至利用法律武器维护自身的权益。思想政治工作任一环节出现违法行为都有可能被发现并予以处置，特别是一旦这种违法行为被网络、电视等媒体曝光将产生重大不良影响，因此思想政治工作必须以法律为准绳，突出法治思维和法治方式的运用。
二、培养思想政治工作人员法治思维的路径探析
（一）强化思想政治工作人员培训
要提高思想政治工作人员的用法能力和相应技能，必须强化法律理论知识学习，加强用法能力培训。可以围绕“七五”普法规划部署的七个方面主要任务，深入学习党的十八届四中、五中全会精神和关于全面依法治国的重要论述；深入学习社会主义核心价值观，引导思想政治工作人员树立法治观念，培育法治信仰；深入学习党内法规，如《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等；学习《宪法》，《民法通则》，《侵权责任法》等相关行业法律法规，学习过程中，注意通过案例分析、经验总结、失败教训等方式，使大家明党纪、知底线、守纪律。将法律应用于思想政治工作实践中去，注重理论结合实际，落实学法的经常化和制度化，注重提高培训的实效。
（二）加强法治文化建设
法治文化具有引领、熏陶作用，能在潜移默化中培养思想政治工作人员的法治思维和法治信仰，因此应大力推进法治文化建设。积极组织思想政治工作人员开展法治文化创作展览、法治文艺展播等群众性法治文化活动，不断提高普法宣传的的渗透力和覆盖面。丰富活动载体，以喜闻乐见的方式开展日常普法教育活动，增强活动实际效果。同时促进其在日常学习、工作、生活中时刻注重增强法治意识、法治思维，学在前、行在先，树标杆、作表率，培养思想政治工作人员高度的政治责任感和使命感，让法治文化深入人心。
（三）加强新媒体新技术平台的运用
互联网、微信、微博、微电影等新媒体新技术平台具有实时更新、传递讯息快速的特点，对思想政治工作人员法治思维培养具有独到的作用。一方面，从形式上来说可以为思想政治工作人员提供更多、更便捷、更生动活泼的普法渠道，使普法学习随时随地都能开展，不受时间和空间的限制，使思想政治工作人员更加方便、快捷的获取相关法律信息，不断提高思想政治工作人员学法、用法的积极性和热情。另一方面，从快捷更新的角度来说，可以确保思想政治工作人员随时了解新形势、新常态，有利于摆脱过去旧思维、旧观念的束缚，树立规范意识。加强新媒体新技术平台的应用能确保普法工作落到实处，收到实效，推动思想政治工作与时俱进。
三、注重思想政治工作人员法治思维在实践中的运用
（一）用法治思维提高思想政治工作制度化水平
思想政治工作是以解决实际问题为目的的，我们要把熟知法律常识作为思想政治工作者的一项必备素质，充分建立对法律常识的真学、真懂、真信和真用，避免流于表面毫无实效，就必须建立健全相关的制度体系，明确办事流程，体现公平正义，巩固思想政治工作效果，切实发挥法律知识的制度理性作用，确保权力规范、公正行使，确保思想政治工作的公开和高效。加强法治，加强制度规范必将使思想政治工作更有说服力、渗透力、发展力，使思想政治工作走上制度化、规范化、科学化轨道，推动思想政治工作更上新水平，推动思想政治队伍更上新台阶。
思想政治工作法篇3
一、以领导班子为重点，着力提升领导干部思想政治修养
领导班子是司法行政机关的核心。领导班子思想政治建设是事关全局的基础性根本性建设，是落实党要管党、从严治党的迫切要求，也是全面提升基层司法行政机关领导班子思想政治素质的需要。
（一）加强领导班子思想政治建设，要以重要讲话精神为指导
党的十以来，发表的一系列重要讲话对于党员干部“坚持什么、反对什么”，“肯定什么、否定什么”，“做什么、不做什么”，都发出了明确无误的政治信号，对中国当前面临的重大理论和现实问题给予明确回答，提出并形成了一系列新思想、新观点、新论断、新要求、新举措，为探索和解决新时期司法行政工作中出现的新问题、新情况，提供了强大的思想理论武器和思想政治保障。
（二）加强领导班子思想政治建设，要把坚定理想信念放在首要位置
坚定理想信念是领导干部从政修养的关键所在，政治修养的核心就是要坚定理想信念，坚持正确的政治方向和政治立场。因此，领导干部要自觉地加强科学理论的学习，加强世界观的改造，牢固树立正确的人生观、价值观，带头坚定对马克思主义的信仰不动摇，坚定走中国特色社会主义道路的信心不动摇，无论在什么情况下，都要把好政治关，始终做到在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致，确保在任何时候、任何情况下都能自觉地听党的话、跟党走。
（三）加强领导班子思想政治建设，要紧密结合“三严三实”专题教育
2014年全国“两会”期间，在参加安徽代表团审议时提出“三严三实”具体要求，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。践行“三严三实”是领导干部加强自身思想修养的要求，要通过学习《》和党的纪律规定，研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目，提高思想认识，夯实信念基础。要围绕严以修身，加强党性修养、坚定理想信念；要围绕严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩；围绕严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人开展学习研讨，对标找差，边学边查边改，把牢思想的“总开关”，补好精神之“钙”，在思想、政治上始终坚持正确方向。
二、以党员干部为根本，全面提升队伍整体思想政治素质
党员干部是基层司法行政机关的主力军。做好党员干部思想政治教育工作，才能以点带面，推动司法行政队伍思想政治素质的提升。
（一）抓好政治理论学习，夯实思想基础
要通过开设专题讲座、上专题党课、邀请专家授课等形式，组织党员干部学习党的十八届三中、四中全会精神、《》、党的基本知识、时事政治等，做到学习有计划、有记录、有心得体会，确保政治理论学习取得实实在在的成效。同时，通过组织参观爱国主义教育基地、祭扫革命烈士墓、重温入党誓词等活动，使党员干部在思想和灵魂深处得到深刻洗礼，进一步坚定理想信念。
（二）加强党风廉政教育，筑牢思想防线
要认真贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，进一步巩固基层司法行政机关作风建设成果。注重教育引导，通过举办书记讲廉政党课，开展廉政书法、摄影作品征集，观看廉政专题教育片、参观廉政建设教育基地等活动，不断增强党员干部的自律意识、纪律意识、法律意识，使党员干部从思想上防腐，从源头反腐。
（三）培育和践行核心价值观，树立正确导向
将培育和践行社会主义核心价值观融入思想政治教育全过程，使党员干部树立正确的思想导向。通过组织观看道德模范先进事迹专题片，举办参与道德讲堂活动，加深党员干部对社会主义核心价值观内容、意义的领会，引导领导干部从现在做起、从身边的小事做起、从本职工作着手，努力把道德模范的高尚思想和行为逐步转化为一种自觉行动，把社会主义核心价值观付诸在日常的司法行政工作中，使党员干部忠诚敬业、服务大局。
（四）开展公益服务活动，牢树宗旨意识
围绕法治宣传、法律援助、人民调解、公证服务、法律咨询等司法行政职能，开展“学雷锋”、“星期六党员义工”和“律师公益日”服务活动，使党员干部牢固树立群众观念。广泛开展结对共建、走访慰问、慈善捐赠等扶贫帮困等活动，弘扬扶贫济困的优良传统，进一步增强党员干部奉献社会的责任意识。
（五）注重宣传先进典型，强化思想引领
抓典型，树榜样，要运用报纸、电视、电台、网络等多种形式，广泛宣传基层司法行政机关中涌现出的先进集体和先进人物，以先进典型事迹来教育、引导、鼓舞党员干部，让他们学有榜样,追有目标,干有方向,在思想上增强凝聚力,在行动上增强执行力,不断推动基层司法行政工作的创新发展。
三、以文化建设为抓手，努力构建和谐的思想政治环境
良好的文化氛围是做好思想政治工作的重要途径。加强司法行政文化建设,塑造一种积极向上、法治文明、风清气正、生动活泼的人文环境，在润物无声中规范司法行政干警的思想行为，才能进一步增强司法行政队伍的凝聚力和向心力。
（一）以浓厚的文化氛围，优化精神环境
统一规范、文明有序、法治浓郁、洁净优美的工作环境不仅能够给置身其中的司法行政干警以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，是机关形象和内在品质的外在表现。要精心设计、建设司法行政机关统一的视觉标识，规范办公场所、接待窗口的服务标识、宣传内容，比如将机关精神、文化理念、法言法语、名人名句、格言警句、名家书画、制作成精美的挂件，悬挂在办公场所的走廊、会议室、办公室；在墙壁上悬挂统一制作样式规范的工作职责、办事制度；开辟文化橱窗，绘制融入司法行政机关历史元素、党务政务公开内容墙报；开设图书室、荣誉陈列室；设立机关美德善行榜等，让干警洋溢在浓郁人文风韵的氛围中，接受法治精神和中华文化潜移默化的浸润。
（二）以丰富多彩文体活动，满足精神需求
建立机关文化健身活动阵地，组建各种兴趣活动小组，培训文体骨干和积极分子，利用节假日和业余时间，组织干警开展歌咏、朗诵、演讲和篮球、乒乓球、羽毛球、登山等比赛，参加书法、绘画、诗词创作和音乐、舞蹈表演，开展拓展训练、读书比赛、领导赠书活动，岗位练兵和系列竞赛等活动，让干警在丰富多彩的活动中张扬个性，各展特长，舒缓压力，愉悦人生，陶冶道德情操，升华思想境界，既丰富干警业余生活，促进和谐的人际关系，又培育了干警的大局意识和团队协作精神。
（三）以展示优秀文化作品，提升思想理念
要贴近司法行政工作实际，贴近干警思想实际，精心创作文化作品，打造具有司法行政特色和法律服务特点的、有影响力的工作精品项目，比如拍摄司法行政优秀成果电视专题片，编印理论调研作品选集、经典案例汇编，开通官方微博、微信公众平台，组织法治文艺演出等等，展现机关干警积极向上的精神风貌和先进事迹，让群众在强烈的情感共鸣中增进对司法行政工作和司法行政队伍的了解、理解和支持，树立司法行政机关的良好形象，增强干警的职业自豪感和荣誉感，增强团队凝聚力和归属感，有意识地引导形成先进价值理念和行为方式。
四、以制度建设为保障，确保思想政治工作取得的实效
做好新时期基层司法行政机关的思想政治工作，要在制度建设、落实上下功夫，才能确保思想政治工作有条不紊地开展。
（一）抓好“一岗双责”制度的执行
基层司法行政机关党组织“一把手”不仅要承担本单位行政业务工作的领导责任，同时也承担本单位的思想政治工作的领导责任。因此，在日常工作中要将思想政治工作与司法行政工作有机融合起来，实现思想政治工作和司法行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，确保“一岗双责”执行落实到位。
（二）抓好思想政治教育机制的完善
思想政治教育是加强思想政治工作的首要任务，要从完善学习教育机制上入手，在落实《党组中心组理论学习制度》《、思想政治学习制度》、《党员集中学习制度》、《党员教育培训制度》等制度的基础上，建立一系列较为完整的学习教育机制。一是将思想政治理论学习纳入到年度党员干部教育培训工作中，由政工部门按计划组织实施。要严格政治理论学习的管理；二是健全完善学习签到、学习通报、学习考核、监督检查和学习档案等机制；三是将政治理论学习考核成绩纳入个人年度考核，每年考核一次，考核成绩作为年度评先推优的依据，确保政治理论学习规范化、制度化、经常化。
（三）建立健全思想政治工作制度
思想政治工作法篇4
关键词：以人为本交通企业思想政治工作灵魂
abstract:becauseoftheenterpriseownershipform,economiccomposition,employingwayanddistributiontopresentdiversity,people'swayofthinking,valueorientationhasundergoneafundamentalchange,asthetrafficconstructionenterpriseofitsinherentfluiditybig,pm,universalandothercharacteristics,theenterpriseideologypoliticalworks<>thedifficultyoftherelativeincrease.toadheretothepeople-oriented,keeppacewiththetimesintheconceptoftrafficconstructionenterpriseideologypoliticalworks,toconstructaharmoniousenterprise,castingtheideologicalandpoliticalworksoul,istheenterprisedevelopmentneeds,"people-oriented"istrafficconstructionenterpriseideologypoliticalworkssoul.
Keywords:people-orientedtransportenterpriseideologypoliticalworkssoul
中图分类号：F279.23文献标识码：a文章编号
一、企业思想政治工作概念界定
从广义上讲，思想政治工作是指一定的阶级、政党、社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。关于每个公司的企业理念来看，至今为止可以说是众说纷纭。有的从分析企业物质载体的角度先开始的，有的趋势从精神方面来衡量企业。大致的来看，很多人认为：第一，企业文化应以人为着眼点，是一种以人为中心的管理方式，强调要把企业建成为一种人人都有共同使命感和责任心的组织。第二，企业文化的核心是一种共有的价值观，是企业职工共同的信仰，它是指导企业和企业人行为的哲学。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的区别
在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业要发挥思想政治工作的优势和加强企业文化建设。因此，正确认识思想政治工作与企业文化建设的关系，对于当前我国企业的发展有着重要的指导作用。
首先，两者二者的范畴不同。企业思想政治工作属于政治文化范畴，主要是用马克思主义理论和党的路线、方针、政策教育广大职工群众，并对职工进行长期的坚持四项基本原则的教育，以培养“四有”的社会主义劳动者，它具有明确的意识形态特征。企业文化是社会文化系统中的一个组成部分，是一种新型的企业管理理论，属于经济文化范畴。
其次，二者产生的条件不同。思想政治工作是随着中国共产党的建立而发展起来的，在社会主义革命和建设过程中积累了大量的经验，一直发挥着“生命线”的作用。作为思想政治工作的组成部分，诸如工程施工企业的是思想政治工作其企业层面的表现。
再次，二者内容范围的不同。企业思想政治工作主要是对职工进行三方面的教育，一是思想教育，主要是马列主义基本原理、爱国主义、集体主义教育；二是政治教育，包括民主法制教育、形势任务教育、四项基本原则教育等；三是企业的各项日常教育，包括企业精神教育、职业道德教育以及职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题等行为进行疏导教育。
三、企业思想政治建设于企业文化的联系
在我国社会主义建设中，企业尤其是工程施工企业思想政治工作与企业文化建设两者是有一定的共性的，其根本在于从组织层面推进我国社会主义建设，为构建和谐社会作贡献。
在工作对象上，二者具有一致性。企业思想政治工作和企业文化的工作对象都是人，二者在管理中都坚持“以人为本”。我们党的思想政治工作始终把人作为生产力中最活跃、最有决定意义的要素，将人作为推动社会、推动企业发展的根本动力。
企业文化建设也是为企业发展服务的，它通过企业共同价值观的指引，使广大职工群众在潜移默化中形成一种“合力”，并为追求共同的企业目标连成一体，这对充分发挥员工聪明才智，努力创造优质产品，提高企业的经济效益是十分有益的。
在工作内容上，两者也具有相通性。本质上说，思想政治工作本身就是一种文化，它的一些内容与企业文化重合或近似，比如培育企业精神、强调职业道德建设等。同样企业道德也是企业文化不可忽视的重要内容，它是企业员工活动的行为规范。
最后，二者的工作方式具有相似性。企业思想政治工作和企业文化都是做人的工作，都注重精神对物质的反作用。在企业文化中，既要注重物质激励，也要重视员工的精神需求，以最大激发员工的积极性。
四、适应新形势和改革发展的需要
1、企业思想政治工作要实现思想观念的现代化。新时期的思想政治工作要与企业发展“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，教育引导与严格管理并举，以提高企业员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力。
2、要创新思想政治工作的管理体制，在施工企业“小机构、大政工”的新格局下，要坚持“一岗双责、两手都硬”的要求，健全完善党政工团齐抓共管的工作机制，杜绝“口头上齐抓，行动上各抓”的痼疾，推进思想政治工作的深入开展。创新目标考核机制，按照部门、岗位的要求，结合施工企业的自身特点，把思想政治工作的责任目标细化到具体工作中，并纳入到各部门、各单位考核的重要内容，以考促评，以评促进。强化竞争机制，依据企业干部人事制度改革的要求，在政工队伍的建设上积极推行竞争上岗。
3、思想政治工作以企业文化建设作为新的载体，塑造团结奋进、自强争先、平等和谐的员工群体。当今时代，现代传媒工具所发挥的作用有目共睹，企业思想政治工作也应当积极利用，通过网络、声像载体开展员工的思想教育，广泛了解社会发展的趋势，行业、企业面临的形势，进一步拓展员工视野，跟上时代的步伐。
五、施工企业思想政治工作必须要从基础工作抓起
1、思想政治工作要从员工思想、工作、生活实际出发，将员工的要求作为工作的出发点和切入点，理顺情绪，排忧解难，把组织员工、动员员工作为着力点，形成尊重人、理解人、关心人的氛围。这一有效措施激发了大家工作的主动性和创造性，收到实效，使思想政治工作充满感召力和吸引力。随着改革开放的深入，人们生活水平也不断提高，员工对文化娱乐标准有了更高的要求。因此，必须根据形势的发展，员工文化素质水平的提高和文化需求的增长，政治思想建设要有固定的资金投入。
2、稳定职工队伍是抓好思想政治工作的重要任务。稳定是企业发展和改革的前提。员工队伍稳定与否，思想政治工作是关键。因此，我们首先要体现对员工需要的关注，要注重回答和解决员工关心和感兴趣的问题。其次，注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求，要承认员工多种需要的合理性，努力适应和满足广大员工的合理需要。在方式方法上，注意因人制宜、因事制宜、因时制宜、因地制宜，使思想政治工作尽可能适应不同员工的特点，确保最终效果。
参考文献
[1]陈国堂.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]．经济与社会发展，2004
思想政治工作法篇5
科学技术是第一生产力，要想促进社会进步和经济发展，进行科技创新是当务之急。世界是不断发展的，发展具有普遍性，这个规律同样适用于企业工会思想政治工作的开展。社会主义市场经济体制在不断深入发展，这对企业单位的发展提出了更多、更高的要求，思想政治工作的开展不能再使用以往的方式方法，而是要投入更多的人力、物力以及财力，创新、改善工作方式，只有这样才能从更多的方面满足企业单位发展的要求。所以，如何促进企业的发展与前进才是企业工会开展思想政治工作所遵循的必要前提，每一个工作人员都要具备创新的思想意识，在创新中摸索先进的方式方法，促进企业的健康与可持续发展。除此之外，开拓创新的思路方法能够保证企业的发展方向符合时代的趋势和要求，为企业树立一个良好的外在形象，提高企业的信誉度，使企业的上上下下树立正确的价值理念，不背离社会主义核心价值观。在这里需要提及的是，创新并不等于抛却企业原有的思想政治工作，传统的思想政治工作方法中也有先进的，例如助人为乐、企业就是工作人员的家、团结互助，这些精神和理念是永垂不朽的，不能够对其全盘否定。我们所说的创新，指的是抛却或改进某些落后的、腐朽的、违背社会主义价值观的观念，树立先进的思想和观念，跟上时展的步伐，保证企业在市场上不被淘汰。
二、与企业发展充分联系起来
企业工会思想政治是企业发展过程中的一项重要工作，可以说是企业发展的核心工作，其他部门工作的开展都要尽可能为工会思想政治工作开展服务，促进该项工作的顺利进行。首先，工作人员应该根据企业的实际情况出发，从全局的位置来确定思想政治工作任务，并在此基础上采取科学合理的措施完成任。比如说，在对相关的政策理论进行宣传的时候，可以采用说教或灌输的方式，对增强素质的教育则可以采用开导或疏导的方式。只有正确选择实施措施，才能够确保思想政治工作的顺利开展。其次，要确保思想政治工作的开展与时俱进。为此，企业应该从时展着眼，帮助企业工会树立正确的思想政治观念。
三、注重工会思想政治工作对企业生产经营的促进作用
一个企业能够走多远、走得是否顺利取决于生产经营状况的好坏，企业的发展包括诸多方面。其中，企业工会是不容忽视的一个方面，工会思想政治的开展要以企业的生产经营为核心，毫不夸张地说，任何一个企业都必须遵循这个原则，因为这是经过长期的实践并被实践证明了的科学结论。企业存在的根本目的就是盈利，工会思想政治工作在开展的时候要时刻谨记，看自己所作出的努力是否能够为企业带来经济上的收益，紧紧的服务于企业的经济建设，为企业谋求更多的经济效益。
四、采取与时俱进的手段开展思想政治工作
传统的思想政治工作开展方法已经无法充分满足企业的发展需求。因此，企业工作在对员工进行思想政治教育的时候，应该摒弃落后、呆板的教育方式，尽可能采用符合时展的教育手段，比如说网络、媒体、悬挂标语等。这样不仅使员工容易接受，达到不断加强和改进职工思想政治工作的目的，而且还有知识的启迪。从而增进思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的思想政治环境。同时，要尽可能采取形式多样的手段开展工会的思想政治工作，要将党、政、工、青、妇等组织团体的作用充分发挥出来，以文化娱乐的方式将群众们紧密联系起来，引导大家在实践中实现自我教育，增强思想政治工作的实效性。
五、注重企业文化与思想政治的有机融合
对于任何企业来讲，都有着自己独树一帜的企业文化，而且思想政治与企业文化之间有着极其密切的关系，企业的健康良好发展离不开其中的任何一点。所以，开展企业工会的思想政治工作，不要忘记结合企业文化，如果能够实现二者的有机统一和密切结合，就能够提高企业工会思想政治工作的效率。企业文化是在长期的运营中形成的，一个企业有怎样的内涵是通过企业文化体现出来的，可以说，企业文化的建立是企业工会思想政治工作的一份子，它是对整个企业价值理念的一种反映。所以，开展企业工会思想政治工作的时候，一定要结合企业文化，不要将二者割裂开来。
六、结语
思想政治工作法篇6
一、思想政治工作的重要作用
第一，思想政治工作是我们党的传家宝。我们党是靠思想政治工作起家的，没有思想政治工作，我们党就不会不断发展壮大，并取得革命和建设的胜利。早在党成立初期，我们党就积极开展思想政治工作，深入农村、学校和工矿企业传播马列主义，宣传党的政治主张，唤醒广大工农群众，为党的发展壮大，为密切党与工农群众的天然联系打下了坚实基础。新中国成立后直至现在，我们党仍然坚持和发扬思想政治工作的优良传统，用政治理论武装我们的头脑，用雷锋、焦裕禄、孔繁森、任长霞、许振超等不同时期的英模人物作为我们学习的榜样，保证了社会主义革命和建设的顺利开展。
实践证明，任何时候、任何情况下都不能丢思想政治工作，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。愈是困难的时候，愈是关键的时候，思想政治工作的威力愈大。
第二，思想政治工作保证现代化建设的正确方向。在新形势下，我们党的中心任务是以经济建设为中心，带领人民建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家。要完成这一光荣而艰巨的任务，必须把思想政治工作和发展经济统一起来，切实做到“两手”抓，“两手”都要硬。加快经济建设，不仅仅是一种单纯的经济活动，同时也是我们党的重大政治任务。只有强有力的思想政治工作，才能充分调动方方面面的积极性，保证我们的发展有正确的政治方向，有安定团结的政治环境，使我们的国民经济尽快追赶上甚至超过发达国家。
第三，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步，但是现实生活中，重经济工作，轻思想政治工作的现象时有发生，有人片面地认为搞活经济建设是“实的”，成绩立竿见影；思想政治工作是“空的”，看不出有什么显著的成绩，因此，没有摆正思想政治工作应有的位置。从历史的教训可以证明，思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的。正确的思想政治工作，能起到统一思想，凝聚人心，振奋精神，团结协作，克服困难，促进经济发展的非凡作用。
二、思想政治工作的方法
第一，加强学习，提高素质。做好思想政治工作，一定要加强学习。在“知识经济”时代，一个不学习的人，是不能够适应快节奏环境变化的。学习的脚步一旦停歇，就会被别人拖在身后。因此，国家一定要经常部署学习，单位一定要经常组织学习，个人要养成经常学习的习惯。干部职工要不断学习，经常充电，终身学习，永不懈怠。要深刻领会党的方针政策，及时把握时代脉搏。要有较高的思想觉悟，大是大非面前，不偏离大方向，保持同党中央保持一致。要用知识武装头脑，用知识强健筋骨，紧紧跟上时代的脚步，不断提高综合素质。
第二，晓之以理，动之以情。做好思想政治工作，要以真诚的态度待人，以真挚的感情感人，不能冰冷生硬、不解人意。切忌居高临下、好为人师，应满腔热情、善为人友。好朋友之间是没有壁垒的，关系融洽就能知无不言，言无不尽，较好地消除心理障碍，达成一致。要从关心、理解、尊重的角度出发，推心置腹，坦诚地交流看法，创造宽松、和谐、友好的气氛。在沟通情感的基础上，晓之以理，耐心说服，循循善诱，指导帮助，会起到较好效果。反之，板着面孔，盛气凌人，往往会事倍功半。
第三，完善制度，以法服人。做思想政治工作，必须分清是非原则，不能好人主义，有悖法则，和稀泥。思想政治工作者，要有良好的操守、品格，正人先正己，一身正气。否则，理不直，气不壮，腰杆子挺不起来，无法教育别人。要防止以马克思主义对人，以自由主义对己的问题。要求别人做到的，自己首先做到，只有以身作则，才有教育人的资格。在坚持原则问题上，要一视同仁，不能掺杂个人情感色彩。要切实按照制度、原则办事，营造良好的氛围，让干部职工自觉遵纪守法，心情舒畅，将全身心投入到工作中去。
思想政治工作法篇7
关键词：思想政治教育；作用；现实方法
思想政治教育工作是每个高校必不可少的工作，根据所查阅资料了解到它的背景和发展基础，对于实践和借鉴西方经验方面进一步论述。在学校生活中，调查了学生思想学习情况，对于在学校师生间和学校风气几个方面阐述思想政治教育工作带来的积极影响。最后，尝试提出理论和实践相结合的方法，师生共同努力进步，促使思想政治教育工作越做越好。
1高校思想政治工作发展基础
1．1以文化为奠基的思想政治教育发展：思想政治教育不仅是思想上和政治上的教育，更是以文化为奠基的教育。主席说过这些优秀文化传统集中呈现出高尚的民族精神：“我们说的高尚的精神，就是指我们党崇高理想和信念，优良传统和作风，包括中华民族几千年形成，发展起来的优秀传统文化和美德。”传统文化向现实文化过度和转化，在当今中国呈现出中国特色社会主义文化，不仅有传统文化的特质，还有现实文化的创新。把这些传统文化和现实文化结合起来注入思想政治教育的发展。1．2实践中的思想政治教育发展：在实践过程中，我们党始终坚持以马克思主义理论建设研究思想政治教育发展，立足于社会实践，用科学的理论武装人们的头脑使人们自觉地行动。并且坚持贯彻以人为本科学发展观，人民群众才是力量源泉。思想政治教育提高人们思想道德素质同时，还要与人民群众相结合，相互协调发展。思想政治教育发展，注重人和实践的发展，人与人在实践中和谐发展，人与人之间的思想相互交流进步，也是最根本的发展。在思想教育工作中，进一步弘扬主旋律发展，体现在爱国主义，现代化建设和社会团结进步基础上，是思想政治教育发展重要的主题。1．3借鉴西方的思想政治教育发展：在思想上和行动上杜绝西方拜金主义，个人主义思想，这些在思想上不利于我们的教育，不利于指导学生健康发展。但是要借鉴西方学习上的方法和心理方面知识，及个人创造能力的培养。更重要要磨练学生艰苦奋斗的毅力，还要针对不同的环境，不同的人员采取教育辅导的方法，可以通过隐蔽性的课程设计进行感化教育。
2高校思想政治教育工作的积极作用
2．1对于学生自身的积极作用：在高校思想政治教育工作实施过程中，对学生的教育是最为重要的。这种思想上的教育会渗透到校园每个角落。从新生入学开始，我们进行的入学教育。新生本就对新鲜的校园生活懵懵懂懂，这时给予正确的指导非常重要。例如我们如何适应校园的同时遵守校规，我们如何学习的同时养成良好习惯，如何学习知识同时塑造自己性格和良好品德。我们可以开展的党课学习活动，使大家积极的愿意成为其中的一分子，学校的思想政治活动，不仅动员着大家，还动员着每个人的思想，这样一个人积极就带动全寝全班的积极性，像是一个传一个的接力赛。这对于我们学生学习和思想上无疑起着巨大的促进作用。最后，再拿我们学生考前教育及心理辅导举例。我们学生考试都会有侥幸心理，不过那种“打小抄”的想法会第一时间让老师扼杀在“摇篮里”。老师指导着学生什么能做什么不能做，该严肃的严肃，该严格的严格，就像军人必须有“铁的纪律”。学生们会严格的遵守，这样也会给学生带来积极作用，不让抄就得下功夫学习，使我们积极投入学习中，当然学校老师不是“不讲人情的”，他们会根据学生的心理状态及时辅导，严格但却不能造成学生恐慌和紧张。所以，老师的教育和心理辅导又会疏通学生的心理障碍，让学生以积极的态度投入学习考试生活中。2．2对于学生自身及他人的积极作用：我们谈学生自身思想教育，也要谈到与他人之间的积极作用。既然是高等教育，我们学生在思想就要提高一个层次，提到一个台阶。高校思想政治教育工作教育学生自身同时重要的是与他人如何相处。我们要团结友善的对待他人，具体从三方面说起：第一，我们学生自身受到学校的教育，自然会尊敬师长，这也是我们几千年的文化传统。对于长辈，师长，我们学生通过思想的教育会知道尊敬爱戴老师们，不会目无师长没有尊卑。第二，我们受到学校通过思想的教育可以让我们学生有素质的，怀有尊敬态度的对待他人。像那些在学校工作的人员，例如食堂阿姨，寝室阿姨，学校工人等等，在不是自己老师，师长的情况下还依然能够给予别人尊重。第三，我们受到高校思想政治教育同时，更要友善对待同学，团结同学们。我们不仅知道自己要受教育做好自己更要帮助他人，在生活中形成一个团体，并逐渐的扩大，这种积极作用不仅在自身，也积极作用于他人。2．3对学校师生和校园风气的积极作用：我们学校对于学生自身和他人教育，自然也不能忽视传播的力量。根据提出的践行社会主义核心价值观，各高校已经让师生认真的进行了学习和践行。例如，我们把这24字做成宣传单贴到学校教室里，学生宿舍里，让我们时刻想学习，学习好社会主义核心价值观。这样我们在校生都会熟记这个内容，老师带领学生一起学习，熟记之后就会做到并做好，真正践行了价值观内容，也成为了别人的榜样，积极的带动他人。可以看到，同学们不仅在学习上帮助彼此，在食堂都懂得谦让，友善的和学生教工相处；在社会里，公交车上常见到学生给老人让座，小巫见大巫，这样才能为国家富强，社会和谐做贡献。这种教育对于我们学校师生来说都充满着正能量，起着积极。例如我们高校组织的的寝室文化节，女生节，举办的各种名师讲座等等，都对我们学生产生良好教育和积极影响。学校对于学生学习上给予了高等的教育，对于学生个人生活也给予更多的关注和教育。校内校外的学生都为了讲座奔赴而来，他们需要这种“精神食粮”，需要这种精神上的支柱，学校便给予我们这样的条件和环境，也形成了良好的校园文化，很好的进行了校与校之间的文化的交流。
3开展高校思想政治教育工作的方法
3．1做好宣传和带头作用：我认为大力的宣传就是很好的学习过程。我们可以在思想上弘扬传统文化，可以学习论语中的名言，就像学习社会主义核心价值观一样，把名言打印成宣传单发放各个寝室，由辅导员老师时常进行考核。宣传就要有领头人，辅导员便是很好的人选，我们可以让辅导员以身作则，学习传统文化并带领学生学习，和学生分享学习经验，最重要的是落实到行动上。也可以让每个寝室一周做一件好事，等到期末进行优秀寝室评比。使学生在学习过程中，更注重自身品德修养的提高。经过一段时间考察，还可以从学生中找出品学兼优的模范作为其他学生的榜样，学生之间更容易切磋与交流，在学习生活中也可以积极影响周围人进步，自己成为榜样也是对自身的一种约束。自己学习也帮助他人学习，从校内传播到校外，发挥积极的作用。3．2学习和实践相结合：在思想政治教育上，高校不仅要求学生学习校规校训，会唱校歌；而且跟进时事政治教育，努力践行社会主义核心价值观，使党中央的各项教育政策第一时间渗透在高校师生生活中。要求我们学生学习的同时，多加关注中央的新闻，社会动态和时事政治教育内容。多了解，多学习，从校园中学出来，进入到社会里，融入到社会里才是学习的目的。在列宁的《共青团任务》里，我们学习到青年人要学习还有如何学习的方法，最终还是要进行自觉地劳动，青年人起到团结带头作用，带领大家自觉地劳动。主席的《实践论》也充分证明了实践的重要意义和作用。高校里学习就是为了实践，做到学习和实践相结合，落实到行动上。比如我们学习上，学习自己专业课知识并多读书，然后去发挥自己的价值。在知识上求真求实，努力让自己学的更多，学的更深入，把口号落实到学习过程中，学生就要有学习的样子和学习的态度，就要产生自己的价值，就要作出自己小小的贡献。在生活上，学生会可以组织去敬老院献爱心，来关爱老人，敬老，爱老。哪怕只是半年去一次，也能使老人开心高兴，根据社会力量，还有学生们的热情，让老人有老可依。假期可以组织学生给残疾人讲课，同学们应该平等的看待和尊重每一个人，并能自己进步时带领他人，和他人共同进步。这样自己在完成学业同时，真正受到高校的素质教育，并把这种素质带到社会中去，能让我们大家更好提高自身修养，使学习与实践相结合，更好完善高校思想政治教育工作。
4结论
追溯高校思想政治教育在传统文化和实践基础上的良好发展，本文浅析了思想政治教育对于我们高校师生间，学校风气里的积极作用。这些作用在我们高校里相互发挥着重要的作用，在思想和行动上引领高校师生学习进步。在阅读相关书籍基础上，本文提出了除了学习和宣传基础上发展提高高校思想政治教育的同时，更要注重学习与实践相结合的方法，自觉有效的学习，开展进行思想政治活动，在实践中完成思想政治教育工作。
作者:龚敬雅单位:黑龙江大学
参考文献
［1］张耀灿．郑永廷．现代思想政治教育学［m］．北京：人民出版社，2006．
［2］刘书林、陈立思．青年思想政治教育学原理［m］．中国青年出版社，1999．
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思想政治工作法篇8
关键词:新时期;思想政治工作;方法探索
1思想政治工作为什么要讲求实效性
首先，思想政治工作讲求实效性是新形势发展的需要｡面对不断出现的新情况､新问题，思想政治工作只有增强实效性，才能跟上不断变化的新形势｡目前我国正处于深刻的社会变革时期，经济和社会生活中长期积累的问题逐步显现，各种矛盾相对集中，与群众利益息息相关的社会热点､难点､焦点问题增多｡许多社会现象都可能会诱发一些思想问题，从而引起人民群众思想上的波动和心理上的失衡｡增强思想政治工作的针对性和实效性，能够及时澄清人们在思想上的模糊认识，坚定人们为社会主义现代化建设而奋斗的信心和决心｡
其次，思想政治工作讲求实效性是自身发展的需要｡新形势下的思想政治工作要承担起应有的责任，就必须不断拓展新的内容，不断改进原有的工作方式方法｡在强调内容､注重实践的同时，也要正确地认识到方式方法的重要性，并通过一定的载体，把思想政治工作的目标､任务具体化，使思想政治工作更好地落到实处，发挥出更大的作用｡
2增强思想政治工作实效性的方法和途径
既然增强思想政治工作的实效性有着极其重要的意义，那么，究竟如何才能突出思想政治工作的实效性呢?笔者认为要着重从以下五个方面狠下功夫:
一是要坚持正确的理论导向｡马列主义､毛泽东思想､邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论等，都是我们认识世界和改造世界的有力武器｡在新时期､新阶段，思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向｡广大思想政治工作者必须进一步解放思想，实事求是，求真务实，牢固树立起正确的世界观､人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力，爱岗敬业，诚实守信，为实现建设中国特色社会主义的共同理想而努力工作｡
二是要有创新意识｡思想政治工作不能只靠老经验､老办法､老思路，必须创新，必须与时俱进｡充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，结合现阶段的中心工作和目标任务，紧密联系本单位的工作实际和思想实际，寻找思想政治工作与业务工作的最佳结合点｡要针对思想政治工作直接对人的特性，充分发挥精神激励的作用，营造一种积极健康向上的舆论环境，倡导和建立一种良好的人际关系环境｡把集体教育和个别做好思想工作相结合起来，既遵循事物多样性的客观规律，又尊重个人的人格，以理服人，以情感人，情理交融满，身心舒畅，生活充实｡
三是思想政治工作要系统化､制度化､规范化｡思想政治工作是一项系统工程，在实际工作中既要发挥思想政治工作部门的作用，又要依靠社会各个方面，形成强大的合力;既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力;既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地;既要强化思想政治工作力度，又要健全和完善法制法规，净化社会环境，才能使思想政治工作更好地发挥整体效能｡同时思想政治工作又是一项制度化和规范化很强的工作｡要建立和完善在党委统一领导下，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制，建立思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制｡建立和完善有利于提高人们思想道德素质和调动其积极性､主动性和创造性的政策､制度､机制，真正把思想政治工作融人各项制度之中｡
思想政治工作法篇9
关键词：思想政治工作；宣传；方法
随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作的重要性日益彰显，思想政治工作的要求也越来越高。如何根据新的形势做好新时期的思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、企业思想政治工作面临的形势及问题
今年以来，国际油价持续低迷，辽河油田进入全面亏损状态，面临严峻的生存危机和发展困境，员工的收入有了一定的减少。随着辽河油田深化改革的深入推进，企业正处于发展的攻坚时期，员工的思想异常活跃，现实矛盾日趋明显，思想政治工作遇到前所未有的压力和挑战。浅海石油开发公司是辽河油田公司下属二级单位，能不能抓住新机遇、解决新问题、实现新发展，是对公司凝聚力和创造力的重大考验，也是对公司职工队伍先进性和战斗力的重大考验。在这关键时刻，如何做好思想政治工作对队伍稳定、安全生产和企业持续稳定发展具有重要意义。
二、思想政治工作特点
（一）思想政治工作方法具有多样性
针对不同年龄、不同学历、不同工作性质的员工，采取不同的思想政治工作方法，因人而异，善于变通，制定不同的内容和要求。
（二）思想政治工作具有导向性
思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向来，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
（三）思想政治工作具有实效性
思想政治工作着眼于基层，把工作落实到基层员工，情感是基础，要以情动人。教育引导与切实服务相结合，更能增强说服力与凝聚力；把自律与他律、思想教育手段与纪律制度结合起来，更能增强工作的整体效应。
三、思想政治工作的六种方法
“以身作则、一人一事、以点带面、软硬兼施、帮教结合、寓教于乐”是开展好思想政治工作的六种方法。这六种方法只是思想政治工作方式方法中的一部分，并不全面。但是，如果思想政治工作者能够掌握这六种方法，甚至熟练运用，对做好思想政治工作会很有帮助。
（一）“以身作则”法
思想政治工作者要摆正自己与员工的关系，自觉置身于员工群众的监督之下，以自己的实际行动影响和带动员工，想方设法把员工的思想政治工作做全、做深、做透，才能真正调动员工的工作积极性。
（二）“一人一事”法
群体关怀与个体关怀相结合的思想政治工作方法，即“一人一事”法。鉴于多方面因素，员工状况千差万别，思想状态和实际接收能力也各不相同，公司在教育内容和方法上，因人而异，关注个体，努力做好“一人一事”的思想工作。
对于思想政治工作者，及时掌握员工的思想动态是第一要务。调查员工的思想动态常用的方法有：问卷法、座谈法、家访法、数字统计法、现场观察法等。
在辽河油田深化改革的关键时期，任何外部环境和条件的影响，都可能让部分员工形成焦虑、困惑和不满等消极情绪，亟需倾诉、宣泄，也需要温暖和安抚。浅海公司聚焦员工的个人诉求，针对性地开展“五必谈四必访”。“四必访”即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。“五必谈”即员工执行重要工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。通过“五必谈四必访”，对每个员工的情况做到心中有数。
（三）“以点带面”法
浅海公司注重典型的“传承性、代表性、成长性”，加强对先进典型的对外宣传推介，不断提高典型的社会影响力。开展“我是站队当家人”活动，集中宣传报道公司各行各业站队长典型及“五项实践”活动中涌现出来的“身边的铁人”等优秀人物典型事迹，在公司和油田公司网络、报纸和“浅海之声”微信公众平台上进行广泛集中宣传。同时将这些典型人物的故事和事迹编印成册，形成典型人物事迹汇编，进一步扩大典型人物的影响力。
（四）“软硬兼施”法
浅海公司过去三年开展的“五项实践”活动，是不断提升基层企业文化建设水平的一项工作。“五项实践”活动其中三项内容是：从统一文化理念入手，每个队站提炼一条队训；从基层管理方法入手，总结一套特色工作法；从基层文化传播入手，宣传一批文化故事。这些都是基层班站“软”文化的具体内容，通过这些特色鲜明，内涵丰富，基层人“软”文化，可以使基层站队建设管理有序、秩序井然、活力无限，使员工的归属感不断增强，队伍的凝聚力、创造力、战斗力也会不断提升，基层思想政治工作的作用也明显体现出来了。
（五）“帮教结合”法
思想政治工作是“帮”和“教”的统一。思想政治工作不能只说不做，也不能只做不说，而是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事；既要把实事办好，又要把好事办实。优秀的思想政治工作者不仅要善于“教”的丰富，还要能熟练运用“帮”，努力使思想教育形式丰富多样，对应实际问题才能迎刃而解。
（六）“寓教于乐”法
“寓教于乐”法就是注重选好思想教育的载体，将思想教育与员工群众喜闻乐见的文体活动结合起来，使员工群众在积极主动参加文体活动的过程中，感受到先进文化和思想的引领。
浅海公司基层党建思想政治工作融合了以上六种思想政治工作方法，体现了思想政治工作的一般规律。将这六种方法与企业生产经营工作相结合，企业思想政治工作就会越做越活，越做越强大有力。
参考文献：
思想政治工作法篇10
关键词：煤矿企业；思想政治工作；开展方法
煤矿企业已经认识到了思想政治工作对于稳定职工结构、企业和谐发展的促进作用，但是在具体的过程中还存在着一些问题。其一，广大职工群众对思想政治工作存在着认识层面的误区，在开展过程中对思政工作人员具有抵触情绪，甚至部分职工会刻意和他们疏远。再者，部分职工集体意识匮乏，对与自身发展以外的政治学习、理想信念等比较模糊，价值观和政治信仰不牢固，导致以消极的态度对待思政工作人员，不配合、不支持他们的工作。其二，思想政治工作开展方法滞后于煤矿企业现实的发展方向，形式单一，内容乏味枯燥，缺乏创新意识。其三，煤矿企业思政工作队伍结构不合理的问题大大降低了思想政治工作的有效性，其思政工作队伍、体制机制与煤矿企业新形势的要求出现了脱节行为，经济知识、管理知识、社会知识与科技知识等十分匮乏，思政队伍缺乏稳定性，其业务指导没有用到点子上。因此，本文将深入分析煤矿企业思想政治工作开展的方法，积极开展创新教育、拓宽煤矿企业思想政治工作的路子。
1强化形势任务教育、为思想政治工作提供新的方向
1、深入推进煤矿企业形势任务教育。要深刻理解和把握好煤矿企业所面临的新形势和问题，引导广大思政工作人员积极转变思想观念，在摸清楚企业经营形势的基础上，积极参与到企业的改革发展的重要任务中。一方面，要化解好广大职工的思想情绪，减少惰性和懒性，煤矿企业思政工作人员需要站在广大职工的角度来思考问题，以工作困难和问题为基础树立科学的、创新精神和意识，准确认识和判断煤矿企业发展前景与个人的发展前景，增强其工作信心，从形势教育为思想政治工作的突破口和重点内容，切实通过思政人员来帮助和引导广大职工树立科学的思维，正确看待和分析煤矿企业的形势，及时掌握与广大职工个人利益息息相关的信息，增强广大职工个人工作和发展的信心，有的放矢，因地制宜，对症下药，树立辩证的意识客观分析，并树立主流思想，把握好煤矿企业发展所面临的有利条件和不利条件，在克服不利因素的基础上争取到有利因素的优势，确保广大职工求真务实、全身心投入到煤矿企业的安全生产和管理工作中去。
2、以业务工作为中心深入推进思想政治工作。要让思想政治工作成为煤矿企业和谐发展的助推器，还需要以业务工作为基础，积极改善职工福利，通过一系列思想政治教育确保煤矿企业业务工作与思想政治工作互为补充、共同发挥作用，取得相得益彰的效果。这也需要在煤矿企业各项工作中渗透对职工的关爱，拓宽思想政治工作的渠道，增强煤矿企业思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于乐，进一步提升广大职工的综合素质。
2强化人文关怀、为思想政治工作提供新的活力
1、强化人文关怀。要把握好煤矿企业思想政治工作所开展的核心目标，对广大职工积极实施人性化管理，在充分尊重广大职工的基础上，理解、关心V大职工的工作和生活情况，培养、塑造优秀的职工，切实促进广大职工为煤矿企业发展作出贡献。一方面，要充分尊重广大职工的自由和个性，深入研究和分析思想政治工作对象，根据不同工作领域、不同职工的特点，秉承差异化的原则采取不同的思想政治工作方式，确保思想政治教育入耳、入心、入脑，并利用好党建组织、团组织等与广大职工之间进行平等的交流，寓理于事，及时向广大职工传达有利于他们个人发展的政策，并寓教于情，选择可近、可亲和可信思政工作人员，从根本上来提高煤矿企业思想政治工作的吸引力。另一方面，要深刻理解煤矿企业的每一名职工，学会从不同角度思考问题，真心实意，树立为广大职工群众着想、服务的意识，切实在思想政治工作开展过程中强化人文关怀，竭力帮助职工工作和生活难题的解决，带领职工建立自信，一旦遇到困境给予鼓励、支持和指导，在“以人为本”下把安全管理纳入到思想政治工作的重要位置中，进一步提升广大职工的自我保护意识，煤矿企业也需要紧紧围绕培养和塑造人主体，更好地凝聚广大职工的力量。
2、做好纪律约束。做好人情关怀的基础上，也要进一步强化广大职工的纪律约束，以广大职工实际工作问题的解决为方向，做好牵引工作，强化广大思想政治工作人员的教育，从自身出发增强自我控制和约束，学会树立诚挚的心态去爱护、关心和帮助每一位职工，并深入基层增强煤矿企业各个工作领域的感召力和凝聚力，从而有效地加强广大职工的思想觉悟，从党的方针、政策出发深入贯彻和落实好煤矿企业各项规章制度，通过理论知识学习、社会活动实践等提升广大职工的政治素质和思想觉悟，辅以纪律和规章，对表现较好的职工进行表扬和鼓励，而对于违规违纪的职工来说，就必须遵章守纪，对他们进行教育和约束，引导他们养成良好的自我约束习惯，坚定政治信仰、脚踏实地，做好本职工作，约束自身行为，为煤矿企业净化思想政治工作环境和创新思想政治工作方法提供新的途径。
3结束语
综上所述，要深入推进煤矿企业形势任务教育，以业务工作为中心深入推进思想政治工作，为思想政治工作提供新的方向，并强化人文关怀、做好纪律约束，为思想政治工作提供新的活力，从工作内容、工作形式、工作机制等方面切实推进煤矿企业思想政治工作的创新，增强思想政治工作开展方法的针对性和有效性，从而进一步提升思想政治工作在煤矿企业中的效果。
参考文献
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