加强基层思想政治工作篇1
关键词：基层干部思想政治觉悟能力
基层工作纷繁复杂情况多变，思想政治工作的重点在基层，思想政治工作的难点也在基层。不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，树立高尚的情操和良好的形象，为基层社会稳定和经济社会发展提供强有力的思想保证。
一、思想政治教育工作的前期形成发展
（一）革命战争年代，我党提出“政治工作是红军的生命线”。“枪杆子里面出政权”是在大革命失败后所提出来的，从此，中国革命改变之前线路，开始了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路。军队建设在以上战略下成为党的核心和重要工作也为党的思想政治工作理论和实践打下了坚实的基础。
（二）之前，坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”。1949到1956年，我国进入新民主主义革命向社会主义革命过度的阶段。这一时期党的工作重心由农村转向城市，由武装斗争转向和平建设。
（三）改革开放初期，提出思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。以邓小平为核心的党中央第二代领导集体再次阐述了思想政治教育的重要地位。1981年6月中共十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，要实行政治和经济的统一、政治和技术的统一，又红又专的方针。”否则，就会经济社会建设发生偏差。
（四）社会主义建设新的时期，我党对“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”论断进行了丰富和发展。党的第三代领导人曾多次强调其重要性和地位。党的十六大后出台了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等重要文献，明确提出思想政治教育要“促进社会进步和人的全面发展”，要“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，最终营造“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的良好氛围。党的十八以来，开展了党的“群众路线”教育实践活动，“两学一做”学习教育，出台了社会主义核心价值观24字方针，高度重视理想信念教育。
（五）思想政治教育“生命线”思想的演变特点。思想政治教育“生命线”思想的名称经历了由政治工作、思想工作到思想政治工作逐渐完善的过程，即内涵适用范围经历由红军工作到政治工作到经济工作再到经济工作和其他一切工作的演进。这种演进就是基于思想政治工作鲜明的时代性和突出的实践性，围绕每个时期党和国家的主要矛盾不断创新，这是我党思想政治工作的一贯传统。
二、基层干部思想政治工作的基本现状
（一）对思想政治工作不重视。主要表现为：一是基层领导干部普遍对思想政治工作的重要性认识不足，对政治教育不重视、不过问，政治工作首位意识树得不牢，甚至有些领导存在政治教育是软指标、抓不抓无所谓的模糊认识，存在重业务，轻政治的倾向。
（二）政治教育缺乏针对性。只求完成教育内容，只会按照上级安排的内容去做，不会联系单位实际，不会在结合上下功夫、做文章，教育形式，务“虚”多于务实，而深层次的思想问题没有得到根本解决，流于形式。
（三）政治教育“学校化”。政治教育离不开听课、讨论、写心得等环节，上级把政治教育档案资料作为检查基层政治教育是否落实的重要依据。因此，基层单位强调教育人员、时间、内容的落实，思想上有没有受到教育就不管了，存在形式主义和做表面文章现象，教育效果不佳。
（四）教育制度不落实。有的基层单位投入思想政治工作的精力被“充、占、挤、压”的现象经常发生，常常借口任务多，人手少，敷衍搪塞，得过且过，思想政治教育时间致使应有的教育任务得不到有效落实。
（五）考核方法不科学。考、谈、看仍然是思想政治教育考核的主要方法。考核主要看笔记记了没有，心得体会写了几篇等，而不注重教育是否解决了基层干部的思想问题。
三、加强基层思想政治工作的几点对策
（一）树立大局意识，推动领导对思想政治工作重视程度。一是牢固树立思想政治工作地位至关重要的意识，把思想政治工作始终放在重要的位置，严防思想政治工作被其他工作“充、占、挤、压”。二是要积极探索新形势下的教育发展方向，深入调查研究和把握新时期、新形势下思想政治工作出现的新特点、新动向，严格落实思想政治工作制度，保证政治教育“时间、地点、人员、效果”真正落实到位。
加强基层思想政治工作篇2
在社会经济飞速发展的新时期，企业之间的竞争变得愈发激烈，为了能够在市场竞争中占有一席之地，企业在注重提高经济收益的同时，必须做好基层干部的思想政治工作，只有这样才能够提高基层干部的工作责任心和积极性，从而提高企业核心凝聚力，更好的促进企业的发展。另外，企业还应该加强创新，建立和完善新的企业思想政治工作新体制，同时，要坚持以人为本的工作理念，坚持以经济建设为中心的思想不动摇，建立和健全企业思想政治工作体制，提高队伍思想政治工作素质，并将企业思想政治工作与实际工作业务相结合，以此来推动企业的可持续发展。
一、基层思想政治工作中存在的问题
（一）享乐主义在基层干部中有所抬头
随着我国改革开放的不断深化及物质文化水平的进一步提高，特别是受到网络媒体对西方生活的大肆宣传，我国基层干部接触越来越多物质享受等负面信息，导致其思想上出现拜金、享乐主义，错误地将及时享乐认为是人生目标的实现。这种享乐主义如不加以制止，不但会影响基层干部工作积极性，甚至会动摇我党在人民群众中的威信。
（二）基层干部对工资待遇满意度不高
随着市场经济的多元化发展、生活水平提高及媒体舆论的影响，越来越多的基层干部开始对基本工资、绩效奖金、社保医疗保险等待遇进行衡量，加之，基层干部通过与其他地区同级别职务或其他行业工资薪酬进行对比，会存在付出与回报不相符的感觉，进而出现消极怠工情绪，直接影响基层干部工作积极性，导致整个基层单位价值取向扭曲。
（三）基层干部业务能力有待提高
新时期党的建设对基层党务工作人员提出新的要求，但目前，我国多数基层党务干部思想固化，缺少工作创新意识，加之，基层党务干部自身知识结构单一，未掌握相关专业技术知识，平时工作生活中未能及时进行自我提升，同时，部分基层干部未将全部精力投入到党务工作中，责任心不强，未能起到带头示范作用，无法满足党建工作对业务知识的要求。
二、加强和改进基层思想政治工作的措施
目前，我国基层干部中存在的享乐主义、业务素质偏低、工作满意度不高等问题，直接影响着我国经济社会有序、健康发展，使我党面临着前所未有的危机，如不加以改进，将会动摇我党在群众中的威望。以上问题要求基层党组织创新思想工作方法，提高思想政治工作沟通水平，重新调动基层干部工作热情，摆脱享乐主义、拜金主义的困扰。
（一）增强基层干部归属感
目前，我国基层党务工作应坚持以人为本的原则，尊重、激励每位基层党务工作人员，通过谈心、引导教育等方式保证其按照我党政治方针推动基层党务工作，形成良好的以人为本理念。同时，基层党组织应深入到党务工作者生活中，关心基层干部疾苦，体察基层干部目前处境，尽一切可能解决基层党务工作人员后顾之忧，使其将全部精力投入基层党务工作中。建立基层党务工作激励机制，使每位基层干部增强归属感，不断激发基层干部实现自我价值。同时，推广民生管理制度，使基层党务工作者真正享有参与权、选择权、监督权，针对基层干部切身利益的重要事项，均应在基层党委中开展座谈会、讨论会，充分尊重基层党务干部意愿。
（二）加强党务工作者思想政治学习
我党制定的一切方针路线是否具有实效，需要由基层党务工作者通过实践来验证，这就对基层党务工作者的工作能力、业务素质提出较高的要求。因此，基层党组织应定期组织培训学习活动，增强基层党务工作者与基层百姓的沟通、解决矛盾问题的能力，以树立正确的人生观、价值观。基层党务工作者应加强自我修养，不断完善业务知识结构，熟练掌握党务工作技巧与知识，当面对各种基层矛盾等挑战时，能够从容应对，及时化解矛盾，维护基层和谐稳定发展。
（三）创新基层思想政治工作方法
为适应新时期党建工作，基层党组织应创新思想政治工作方法，首先，面对基层党务工作思想日渐活跃所产生的享乐主义、拜金主义，不可按照以往那种灌输式教育进行引导，应坚持以人为本原则，在充分尊重的基础上，通过体察干部疾苦方式加以引导、教育。其次，多在基层党组织中发掘、总结如郭明义、毛丰美等基层典型人物，通过举行观看先进事迹纪录片、电影和举行宣讲会等方式广泛宣传典型代表的先进事迹及优良品格，充分发挥其示范作用，促使基层党务工作者充分发挥表率作用，在工作中坚持以身作则，在先进事迹、人物的影响下不断提高思想政治工作水平。
（四）强化基层实践活动，发挥党务工作纽带桥梁作用
我党在群众中的威望受到基层党支部工作能力、形象好坏的直接影响，因此，验证基层党组织工作好坏的重要标准就是提升党组织在基层群众中的良好形象。一是应确保基层党建领导班子团结，使其党建工作能够按照党委书记传达的精神落实，以确保基层各项党建工作能够落到实处，及时、认真完成上一级党组织交办的党建任务。二是基层党支部不应脱离实际与群众，深入基层干部工作、生活中去，细心倾听基层干部疾苦与所处困境，解决干部实际困难，使其将全部精力投入到基层党建工作，以赢得群众对于基层党委的信任、拥护。
（五）加强基层思想政治工作领导
加强基层思想政治工作篇3
党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。
随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。
理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。
二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。
企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
加强基层思想政治工作篇4
（四川省巴中市平昌县林业局，四川巴中636400）
摘 要：抓好基层林业工作者的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的政治优势，才能切实增强思想政治工作的针对性、时代性和主动性，调动林业工作者的积极性，为打造和谐林业，构建生态文明提供坚实的基层基础。
关键词：基层林业；工作者；思想政治工组
中图分类号：D64
文献标志码：a
文章编号：1000-8772（2014）16-0221-01
一、当前存在的主要问题
一是“一把手”忽视基层林业工作者的思想政治工作。“一把手”对思想政治工作的重要性和地位认识不够，对这项工作研究不够深入、缺乏有效指导，工作支持乏力，存在重行政轻视思想政治工作的倾向。不注重发挥思想政治工作的积极作用，不能充分调动同志们工作积极性和工作热情，工作效率不高，组织纪律涣散。
二是学习风气不浓，作风漂浮。目前很多基层林业工作者存在安于现状、不求进取的心态，思想观念不能与时俱进，宗旨观念淡薄，服务意识差。不注重学习、不注重提高自身的政治素质、理论修养和业务水平，在解决新问题时表现为能力和水平不足。
三是党和群团组织的职能作用发挥“不明显”。机关中党、工、青、妇各自的职能作用没有充分显现，没有发挥凝心聚力的作用。更谈不上党与群团协作，推进思想政治工作，提升林业工作者政治水平和党性修养。群团组织是各自所联系群众的利益代表者和维护者[2]，然而当同志们觉得需要组织给予帮助和引导时，组织却没能及时掌握他们的思想动态，关心他们的诉求与期盼，组织生活更被弱化，导致积压了不少矛盾和怨气。工作氛围死气沉沉。
二、加强基层林业工作者思想政治工作的三点思考
（一）强化领导层，组织有保证
1、加强理论学习。“一把手”必须静下心来加强理论学习，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫；同时，理论学习贵在独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，领悟学习真谛。只有这样，“一把手”才能做到带头学、深入学、持久学，成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解决新时期新问题的能手。
2、加强自身修养。风成于上，俗形于下。一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步。在当前复杂的社会环境下，领导干部要少打麻将，少吃喝，多读书，修政德，注重培养健康的生活情趣。新时期，林业发展面临的新形势、新问题、新矛盾都是对林业干部工作能力和水平的考验，领导干部们一定要保持良好的精神状态，从战略上藐视矛盾和困难，在战术上重视矛盾和困难，千方百计化解矛盾，战胜困难，这才能显示出领导干部的真本领、硬功夫。“子帅以正，孰敢不正”。
（二）转变作风，严守纪律
1、力戒浮躁。“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”说的是做人不踏实，做事不扎实，志大才疏，急功近利。目前，基层林业工作者中存在这种状态的人不在少数，作风浮夸，办事不实，纪律涣散。改变这种状态，急需每个人自重、自警、自省、自励，结合群众路线教育实践活动要求，切实转变作风，展开“自救”行动。力戒浮躁，最根本的是要坚守做人的操守和从政的道德，淡薄处世，精心思变，磨练意志，砥砺志趣，耐得住寂寞，守得住清贫，“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。工作靠实，事业靠干。基层林业工作者是党密切联系群众的纽带，更要脚踏实地、踏实工作，讲真话、报实情，不夸夸其谈、不脱离实际，扎扎实实干出实绩，实实在在让群众满意。
2、敬业乐业。对待本职工作要常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。人生不满百年，做的也就是那么些事，要努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执着追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。
（三）循序渐进，发挥成效
思想政治工作是教育人、做人的思想转变工作。这项工作要取得实效，首先教育者要先受教育。思想政治工作者要从群众中不断获取新信息、新动态，新方法。同时，基层林业工作者要按照总书记曾说过的：“时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。”的要求，因地、因人、因事、因时制宜，用真情、真心、真诚解决群众关心和期待的问题。密切思想政治工作与解决实际问题之间的联系，拓宽群众为林业发展建言献策的道路。
切合时代主旋律，贴近现实，根据不同人的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展读书活动、主题演讲比赛、知识竞赛、对话活动、文体娱乐活动等，强化思想政治工作的实际效果；运用典型引路，由“说教式”向“谈话式”转变，由“号召式”向“激发式”转变，让思想政治工作变得生动起来、活起来。
参考文献：
[1].之江新语[m].杭州：浙江人民出版社，2007.
[2]李登菊.深化改革推进群团工作转型发展势在必行[J].四川党的建设（城市版）.2014（04）.
加强基层思想政治工作篇5
关键词：基层水利系统;思想政治工作;思考;
文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
当前，我国已进入全面建设小康社会的关键时期，坚持科学发展观、推进可持续发展水利向纵深发展，是基层水利系统面临的一项重要任务。新的形势要求我们必须进一步加强思想政治工作，树立解放思想、实事求是、与时俱进的新观念，弘扬昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风，提高思想政治工作水平，促进水利事业可持续发展。
一、基层水利系统加强思想政治工作的重要性和必要性
（一）贯彻落实科学发展观，必须加强思想政治工作
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。近年，基层水利系统认真贯彻落实科学发展观，强化了可持续发展水利的工作思路，防汛抗旱、农村水利、水资源管理等项工作取得一定成绩，并按照科学发展观的要求，编制了水利发展十二五规划。但是，工作中尚存在不少问题和一定差距：水资源供需矛盾日趋突出，而群众节约用水的意识淡薄;农田水利基本建设投入机制不够完善，群众投资农建的积极性不高;工程节水有了一定发展，但机制节水尚需进一步探索等。这些充分说明，全面落实科学发展观，任重道远。这就需要充分发挥思想政治工作的优势和作用，切实把广大干部职工的思想统一到科学发展观的落实上来，统一到可持续发展水利的要求上来，学会运用科学发展观分析、研究和把握水利发展中的各种问题，推进水利工作再上新台阶。
（二）加强党的执政能力建设，必须加强思想政治工作
加强党的执政能力，一要提高广大党员、干部的素质和能力;二要加强制度建设，确保党的路线方针政策切实贯彻执行，特别是要使党员干部牢固树立科学的发展观和政绩观，树立为人民掌好权、用好权、管好权的权力观，树立支持和保证人民当家作主、自觉接受人民监督的民主观，树立一切严格依法办事、带头遵纪守法的法制意识。我们必须从提高党的执政能力的高度，认真研究新形势下思想政治工作的规律和特点，把思想教育和制度建设有机结合起来，毫不动摇地抓好思想政治工作。
（三）构建社会主义和谐社会，必须加强思想政治工作
构建社会主义和谐社会，是党巩固执政基础、实现执政目标的必然要求，也是思想政治工作的重要任务。当前，由于经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，在广大群众中产生了一系列思想认识问题。这些问题，会通过各种途径、各种方式渗透和影响水利职工。如不能及时加以妥善解决，就会影响水利职工积极性，妨碍社会主义和谐社会的建设，妨碍水利发展与改革的大局。因此，必须加强思想政治工作，认真分析影响和谐社会建设的主要问题在水利工作中的表现，抓住本质，搞好宣传、化解矛盾。
二、采取有力措施，进一步提高基层水利系统思想政治工作水平
现阶段，我国社会生活发生了复杂而深刻的变化，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，这就要求思想政治工作与时俱进，不断创新，增强实效。
（一）思想政治工作要增强现实性与针对性
提高思想政治工作水平，问题必须找准，内容必须实在。一是围绕改革开放大局开展思想政治工作。把握好经济社会发展的潮流和趋势，把握好可持续发展水利的脉络和方向，努力做到与时代合拍，与事实相符，对实际管用。二是围绕水利中心工作开展思想政治工作。把新的治水思想、核心理念、基本原则、重大决策、重要部署讲清楚说明白，积极引导基层水利系统干部职工切实转变观念，创新发展模式，营造想干事、会干事、干成事的良好舆论氛围。三是围绕人民群众和水利职工的切身利益开展思想政治工作。把人民群众最关心的饮水安全、征地拆迁、环境治理等现实问题，作为思想政治工作着力点，切实维护好人民群众的根本利益。同时，要认真了解掌握干部职工的思想动态，对干部职工关心的热点难点问题，多做思想动员、释疑解惑、凝聚人心等工作，理顺情绪，化解矛盾，解决问题。
（二）思想政治工作要增强灵活性和实效性
一是不断创新。要在继承传统的基础上，面对新形势，针对新特点，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，由单向灌输方式向交流互动方式转变，由单纯说教向多种载体传播转变，做到“一把钥匙开一把锁”，真正把干部群众的积极性发挥出来。二是选好载体。要在用好开会、学习、培训、文体活动等常规载体的基础上，积极运用现代大众传媒、文化阵地、信息手段，扩大覆盖面，增强吸引力和影响力。三是坚持理论和实际相结合。既要注重理论研究，又要紧密结合实际，既要努力搜集掌握第一手信息，又要注重理论成果的传播与推广，使精神变物质、思想变行动。
（三）思想政治工作要增强情感性和生动性
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人;要以感情为纽带，学会换位思考，切忌高高在上，无关痛痒;要多用疏导的方法，群众参与的方法，民主讨论的方法，切忌形式主义、教条主义和简单生硬;要实事求是，不要文过饰非。要善于化“虚”为实、化大为小，让人感到讲得实在，听得有理，富有人情味。
加强基层思想政治工作篇6
加强基层党支部思想政治工作党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。
理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。
企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
加强基层思想政治工作篇7
摘要：加强基层技术干部的思想政治工作是作业队当前的重要任务之一。本文通过对基层技术干部存在的思想问题和思想政治工作所面临的困难进行分析，探索创新加强思想政治工作的有效途径，坚持思想政治工作的实效性、经常性、创新性和渗透性等，从而提升基层技术干部的思想政治素质，为采油厂做出更多的贡献。
关键词：思想政治；基层干部；思想灌输；超前化
面临着采油厂稳产难度不断加大的实际情况，作为采油厂生产保障的主力军单位，作业队党委深深认识到：要实现保油上产的工作任务，必须不断提升作业队整体修井水平，而修井水平的提升关键在于培养塑造一支思想觉悟高、业务素质硬的高素质技术干部队伍。
1目前基层技术干部存在的思想问题
随着时代的发展，尤其是中国改革开放以来，不断有新的思潮冲击着中国人的思想，中国工人的思想随着经济的不断发展，也在不断发生着变化，同样中国的石油工人也不可避免受到冲击，油田职工对“工人”这一角色的自豪感、荣誉感和幸福感急剧滑坡。作为油田发展的重要知识力量―基层技术干部，现在也是或多或少的存在着攀比心理、工作稳定性差、不安于技术管理工作和严重低下的企业认知度。分析造成这种现象的原因，不外乎岗位待遇相对偏低、工作环境相对艰苦等外因和职业素养低、世界观和人生观偏差及思想境界的低下等内因。内因是事物存在的基础，是一事物区别于他事物的内在本质，是事物运动的源泉和动力，它规定着事物运动和发展的基本趋势。
因此要真正解决基层技术干部中存在的种种问题，必须从其内因抓起，针对造成这些内在因素，工作中着重研究当前形势下基层技术干部的心理问题，深挖干部思维深处根源，引导教育端正基层技术干部的世界观、人生观法，提升其良好的职业素养。
2对基层技术干部开展思想政治工作面临的困惑
随着社会的发展和油田改革的不断深入，作为重要的一支知识化的职工队伍―基层技术干部的思想状态发生了巨大变化，新的思维思想不断涌现，与之相对应的思想政治工作必须要跟上时代的步伐，才能有效摸准当前基层技术干部的思想脉搏。面对新的形势、新的变化还有更远的规划，当前思想政治工作仍面临几点困惑。主要表现在：
2.1思想政治工作的临时化。由于时代的发展，当前技术干部的思想越来越活跃，基层技术干部的思维方式也发生了巨大的变化，一些的新的问题也在不断出现。面对不断出现的新的问题、新的意识，出现什么问题，解决什么问题的思想政治工作方式，也就是思想政治工作中的临时性，在一定程度上制约了思想政治工作的开展。
2.2思想政治工作的灌输化。思想政治工作方法的最高境界是多种方法综合运用，达到“润物细无声”的目的，如果在工作中，思想政治工作开展形式单一，方法运用机械，而不能将思想教育的内容与企业的各种组织活动结合起来，这势必导致技术干部对思想政治工作产生一种反感。
2.3思想政治工作的激进化。当前在思想政治工作中一个很大的难题，技术干部思想活跃，工作的不稳定性。这样便增加了企业思想政治工作的成本，另外，思想政治工作的功效并不是在短期就可以看得到的，是一种长期的潜在的效应，当前技术干部的不稳定性也更加使得很难在短时间内看到思想政治工作的效用。
3探索创新基层技术干部思想政治工作
今年以来，作业队在基层技术干部的思想教育上，针对当前基层技术干部不稳定的内因―思想境界和职业素养，通过深层次挖掘技术干部思维深处问题，将技术干部思想教育管理的各个环节进行不断创新、完善、融合，形成规范、系统的技术干部管理体系，充分调动基层技术干部的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
3.1坚持思想政治工作的经常性。作业队将思想教育经常性，将思想教育前置，坚决杜绝有事在做，无事悠闲的做法。通过定期谈心活动、个别思想交流、职业素养教育等形式，不断的将正确的人生观、价值观灌输给每一名基层技术干部，在其周围形成了强大的思想包围圈，使得基层技术干部始终处在一个思想的“绿色”环境中。
3.2坚持思想政治工作的实效性。从总体上看,当前基层技术干部的思想状态是积极的,但是还是有不少基层技术干部由于认识能力的欠缺,出现思想上的偏差。针对思想政治教育工作的实效性大力开展工作，避免空洞说教。围绕作业队和技术干部的实际，从关注基层技术干部工作现状和现实需求，将思想政治教育的教育性、服务性与时代性、交互性、多样性进行统一，使以往枯燥的思想政治工作做到主题突出，内涵丰富，真正把思想政治工作落实到了实处。
3.3坚持思想政治工作的渗透性。思想政治工作只有充分运用渗透机制，把影响基层技术干部关切的问题作为工作的突破口，才能使思想政治教育进入技术干部的思想、工作和生活。在今年，作业队紧密结合科学发展观活动，在广大干部职工中开展了思想提升活动，采取了“二个结合”将思想政治工作渗透到技术干部的思想中。一是结合作业队的制度建设，将工作渗透到关心技术干部切身利益的过程中；二是结合科技创新等工作，将工作渗透到技术干部的素质提升中。正是坚持思想政治工作的渗透性，大大提高了技术干部对企业认知度。
3.4坚持思想政治工作的创新性。在今年的工作中，坚持思想政治工作的创新力度，破除技术干部对思想政治工作的“耐药性”，使得作业队的思想政治工作始终处在“保鲜状态”。我们将以往定期、分时的谈心活动贯穿全年，做到了及时掌握技术干部的思想动态。同时我们延伸了思想政治工作的框架，激发了技术干部的工作热情，让每一名技术干部感受到了在作业队工作有希望、有动力。
3.5坚持思想政治工作的超前化。作为有知识的专业技术干部群体，他们的思想既具有活跃性，同时还有积蓄性，即很多问题他们经常性的积蓄在心中，如果得不到有效解决和疏导，其结果就是一种崩发。正是针对技术干部思想的特殊性，在今年，作业队按照科学发展观活动的要求，采取有利措施，使得思想政治工作走在了技术干部思想发展的前面，同时将思想政治工作超前化作为作业队思想政治工作的一个长期发展的重要课题。将思想政治工作做到了两个超前，一是思想政治工作时间上的超前。作业队坚持思想政治工作必须经常做，反复做，持之以恒，坚持不懈；二是思想政治思维要超前，作业队坚持用最先进的思想武装思想政治工作，在工作中掌握超前的、先进的理论，运用先进思想、理论，去教育、影响、提高技术干部的思想觉悟，进而激励技术干部为完成当前的或长远的任务做好思想准备。
4结语
尽管基层技术干部在工作中存在这样那样的问题，而且只是存在的较个别现象。同时我们也清醒地看到作业队多年沉淀下来的一些优良传统，较为规范的规章制度，在基层技术干部队伍的管理中仍让发挥着非常大的作用。我们将不断完善好的同时将作业系统工作做的更加扎实有效，为管理局和采油厂的和谐发展做出更大的贡献。
参考文献
加强基层思想政治工作篇8
【关键词】基层医院；思想政治；教育工作
近年来，随着国家对基层医院投入的加大，基层医院的硬件建设工作逐步完善，但与之配套的软设设施，特别是医院工作人员的思想政治教育工作未能完全跟上，比如由于少数医护人员的不廉洁、在对病人用药时随意使用价格过高的药物，服务态度不好等行为，致使医院的形象受到了极大的损害。究其原因，主要是部分医护人员的医德水准出现了危机，有的医务人员淡化了医德观念，价值追求扭曲变形，甚至与医者相背离。因此，加强基层医院的思想政治教育工作已显得非常迫急。
近年来，阳西县妇幼保健院坚持始终把思想政治教育工作放在医院各项工作的统领地位，以思想政治工作的宣传教育优势来实现员工的共同价值观，为促进医院的和谐健康发展起到了积极作用。
1.抓好舆论引导，造良好发展氛围
抓党风建设是促进行风建设的可靠保证。为了抓好党风廉政建设工作，阳西县妇幼保健重点是抓好如下几方面的工作。
1.1抓宣传
通过党员大会、干部大会、院周会等多种形式，向广大党员、干部、职工传达党风廉政建设、治理商业贿赂等文件精神，并进行专项部署，统一思想，提高认识。
1.2抓学习
在近几年的国家卫生部开展的医院管理年活动中，为了顺利推进医院管理年活动深入开展，该院首先通过认真学习贯彻卫生部、省、市卫生部门有关文件精神的宣传引导，使干部职工的思想认识得到提高与强化，把坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨以及追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，把医护人员思想统一到医院管理年的目标任务上来。并在端正办院方向，明确发展思路方面达成全员共识。同时，该院组织全院各党支部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规文件。通过全方位学习、宣传，广大党员、干部、职工提高了对反腐倡廉工作重要性的认识，筑起了思想道德防线，努力营造“廉洁光荣、腐败可耻”的良好氛围。每年制作2-3期《党风廉政建设宣传栏》，结合当年的党风廉政建设工作，进行有关方针、政策的宣传教育，根据形势重新修订《医务人员行为规范》小册子，做到全院职工人手一册。
1.3抓重点岗位人员的警示教育
每年组织重点岗位人员观看警示教育片，增强干部的廉政意识。每年新职工上岗培训，由院领导进行“党风廉政、行为规范教育”专题讲课。努力形成一个以廉洁行医、廉洁从事为荣，违规违纪为耻的良好氛围。
2.加强行风建设，提高报务质量
2011年，该院深入开展民主评议行风活动，使之成为职工一次思想和行动的升华。在开展民主评议政风行风过程中，注重广开言路，多渠道收集群众对医院的意见和建议。通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人发放500余份问卷调查表，广泛听取各类人员的意见和建议。医院还聘请了分别来自人大、政协、新闻媒体、企事业单位、社区自由职业等不同单位不同行业的20名同志，为医院政风行风评议特邀社会监督员，医院领导与特邀社会监督员进行了面对面的交流，主动听取他们对医院政风行风方面的意见和建议。
该院开展了临床医技科室评议职能科室、临床医技科室自评互评两种形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及工作效能、工作作风、廉洁从政、接待、院务公开五个方面，每个方面分满意、一般、不满意三个方面。在工作效能方面，主要查看行政服务是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在工作作风方面，主要调查服务态度如何，有无对病人生、冷、硬现象发生。在廉洁从政方面，主要掌握有无吃、拿、卡、要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。在接待方面，主要了解处理群众反映问题是否及时合理、是否及时反馈、是否主动征求群众意见。在院务公开方面，主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。对临床医技科室的自评互评涉及医德医风和文明服务两个方面，以真实了解科室行评工作情况。
依照查找出来的问题，制定一系列的制度及措施。如完善医院的管理制度，强化内部管理，定期检查用药，杜绝不合理收费，提供温馨服务，实行全成本核算，提高运营绩效等等。
3.开展“三好一满意”活动，树医德医风新风尚
医疗服务人性化是市场激烈竞争的结果，是时展的需要，是社会进步的体现。当前，社会上一些医务人员“见病不见人”，只重视治病救人，不重视病人的心理需求，和患者缺乏情感沟通，这显然不能满足人民群众的日益增长的医疗需求。该院以“服务好、质量好、医德好，患者满意”为目标，深入开展“三好一满意”活动。在活动过程中，坚持“以病人为中心”的医疗服务理念，实行“标本兼治、综合治理”的原则，积极开展优质服务教育，强化服务“人性化”。认真查找出我们在当前的医疗服务中各个环节所存在的问题，并做好相关的整改，使整个活动落到实处。创建群众满意医院，就是要通过改善医院就医环境，改善服务态度，充分尊重病人权益等措施，努力把医院造就成为最富人情味、最尊重人的地方，并要求从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀。做到“医疗服务环境舒适、医疗服务程序公开、医疗服务质量良好、医疗服务作风廉洁”，以真情换取理解，以奉献赢得人心，为患者提供质量较高、费用较低的医疗服务；逐步建立起制度完善、监督并重的长效处理机制，增强廉洁从医意识，严格廉洁行医、恪守信誉的医德规范和爱岗敬业、精益求精的医疗作风，坚决查处药品回扣和索要、收受红包等违规违纪行为，从源头上遏制损害患者利益的不正之风。
4.树立先进典型，开展榜样教育
为激发医务人员奋发向上的拼搏精神，在全院范围内营造一种“人人争当典型人物，事事发挥模范作用”的竞争氛围，我们把正面宣传作为一项重要工作来抓，广泛开展“学好身边典型，做好本职工作”实践活动，组织开展“十佳医师”、“十佳护士”评选活动，向县卫生局推荐了黎秀莲、刘志萍、关理变等优秀医务工作者。认真组织开展医德医风、医院医药购销领域商业贿赂和创先争优等精神文明建设活动，宣传先进典型事迹，弘扬正气，树立新风。加强职业道德教育、纪律教育和法制教育，实行医务人员医德考评和绩效考核、岗位聘用和处罚挂钩。办公室每周分别对住院和门诊病人进行问卷调查，满意度达95%。院内还开展了季度优秀医生、护士评选活动，并给予奖励，增加临床一线人员的工作积极性。通过用简报、专刊等广泛宣传典型事迹，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标，形成争先创优的良好氛围。
近年来，通过深入开展思想政治教育，阳西妇幼保健院各项工作均取得了新的业绩，先后被评为优秀职工之家、优秀单位、先进单位、“三.八”红旗手等。
5.结论
加强医院医务人员的思想政治教育应一切从实际出发，要有针对不同知识层次的医务人员进实行不同的教育方式，有效的将思想政治教育活动与社会现实结合起来，在不知不觉中达到教育的目的。要以科学的理论为指导，转变医务人员思想，使其从根本上认同思想政治教育。要与医院的文化建设有机的结合起来，使医务人员接受思想政治教育，为医院的发展不断加入新内容，推进医院建设全面发展。
参考文献：
加强基层思想政治工作篇9
【关键词】新思路;加强改进;基层企业
近年来，我国石油企业经历了战略性重组，企业的内部条件和外部社会环境都出现了复杂而深刻的变化，随着改革开放的深入发展，以及社会主义市场经济建立过程中出现的负面影响，企业员工的思想活动呈现出独立性、多样性、差异性，形成了正确思想与错误思想相互交织的局面。面对大量新情况和新问题，如何做好当前改革发展过程中的企业思想政治工作，使之适应形势，更好地为企业发展增强活力和竞争力，是基层企业思想政治工作者面临的重要课题。现就如何做好基层企业思想政治工作，提出思路和对策。
1．加强和改进基层思想政治工作的紧迫性
基层企业集经营管理服务为一体，是员工集中的地方，是经营服务工作的第一线，党和政府以及上级公司的经营理念，服务思想最终都要落实到基层和员工中去。企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地，很大程度取决于基层广大员工是否理解和支持党的方针政策及各项举措；能否振奋精神，充分发挥主动性和创造性，形成推动改革和发展的合力。因此基层企业必须发挥思想政治工作的优势，把员工的精神振奋起来，心凝聚起来，形成企业坚实的基础和力量源泉。
由于社会经济成分、组织形成，物质利益，就业方式的多样化，员工思想活动的独立性、多样性、差异性明显增强，以及市场经济发展过程中出现的负面影响，也容易诱发一些人的自由主义、拜金主义和利已主义倾向，以及腐朽思想的影响，也不可避免地出现多种价值观念的取向，正确与错误的思想交织在一起，迫切需要通过思想政治工作，帮助员工分清是非，排除干扰，把握正确的前进方向。
由于企业改革的不断深化，原来的用工制度和靠工龄吃饭的利益分配格局必然被打破，必然会出现个别或部分职工下岗，现实利益将会受到影响，因而产生各种思想问题和矛盾，这些矛盾和问题如果不及时解决，将会给企业乃至社会造成不安全的隐患。这就需要我们深入细致地做好员工的思想政治工作，沟通党和政府与人民群众之间的联系，向员工讲清道理，讲明问题，化解在改革中出现的矛盾，理顺员工的心气，企业的凝聚力才会增强，各项改革工作才能够顺利的推进。因此，思想政治工作的着力点应该放在基层。
2.基层思想政治工作的着力点
思想政治工作是做人的工作，为企业的生产经营发展服务。强化基层的思想政治工作，有许多工作要做，走出社会主义市场经济条件下石油企业思想政治工作的新路子，基层思想政治工作的重点应该放在以下几个方面。
2.1结合生产实际，是做好基层思想政治工作的根本
企业思想政治工作内容的确立，应以企业中心工作的要求为取向。思想政治工作要为党的中心工作--经济建设服务的原则，决定企业的思想政治工作必须为企业的中心工作服务。企业是生产经营单位，企业的一切活动都应以效益为中心，这就决定了思想政治工作的形式应由大规模向小规模，由讲究形式向注重效果，由脱离实际向生产经营活动中渗透改进。因此，基层思想政治工作必须紧密结合生产实际。
在我们的工作中，大量的思想问题来自于生产实际，社会各种思想对职工的影响都通过生产工作表现出来。比如，对工作不负责任，不安心本职工作，拿多少钱干多少活，甚至不干活也要拿钱等等。因此，我们要把思想政治工作同生产实际紧密结合起来进行。在规章与安全上，强调规章就是安全；在安全与效益上，灌输安全就是效益；在社会与自我的关系问题上，要求把握自我，追求个人利益与社会利益的协调统一。各级党组织和广大政工干部要积极主动置身于施工生产的主战场，把思想政治工作贯穿于施工生产的全过程。在参与中搞好服务，找准位置，在和一线职工朝夕相处中，发现引起人们思想烦恼，以致影响工作积极性和安全生产的问题，及时疏导、理顺情绪，发挥思想政治工作的威力。
2.2抓好制度建设和队伍建设，是做好基层思想政治工作的前提
制度建设的重点是建立健全领导责任制度和评价制度。一要建立明确的领导责任制度。实行"一把手"负总责的责任制和全员思想政治工作体系，基层企业虽小，但"肝胆俱全"，党政工团组织都有，关键是建立和完善党政工团组织及每个管理人员、党员的"一岗两责"的制度，对本单位两个文明建设应负的职责，发动干部职工人人做思想政治工作，每个人既是教育者，又是受教育者。形成以党组织为核心，"一把手"负总责，政工干部为骨干、党政工团齐抓共管的工作格局。二要抓好政工队伍的建设。思想政治工作要靠人去做，因此政工队伍的素质如何是思想政治工作成败的关键。这就要求我们管理人员、政工干部要树立强烈的责任意识，必须加强自身的理论学习，不断更新知识，做到"懂经济、通业务、会管理"，不断提高政治理论素养与解决实际问题的能力，真正发挥"一岗两责"的作用，敢于和善于回答、解决群众的思想问题和实际问题。增强思想政治工作的凝聚力和战斗力，建立一支专兼职的思想政治工作队伍。
2.3坚持群众路线和领导干部以身作则，是做好基层思想政治工作的基础
思想政治工作从本质上讲是做群众工作，所以必须坚持群众路线和关心群众的物质利益和思想要求，思想政治工作必须面向基层、面对群众。首先必须深入基层、深入群众、贴近群众，了解掌握第一手材料，认真研究物质、精神、政治、社交、心理等因素对员工思想的影响，提高思想政治工作的科学性和时效性。及时发现和总结广大员工在实践中表现出来的好思想、好品德，形成规律性的有指导意义的成果去提高思想政治工作的水平。二是党员和干部是群众的带头人，处在对群众最直接、最深刻的特殊位置，所以党员和干部的一言一行对思想政治工作有着十分重要的作用。江总书记提出的"三个代表"的重要思想，对党员干部的先进性提出了明确的要求和努力的方向，党员干部特别是党领导干部必须自觉地实践"三个代表"重要思想，要求群众做到的自己先做到，要求群众不做的自己坚决不做。立言更要立行，为群众树立良好的形象。做到依法治企与以德治企相结合，把真理的力量与人格的力量结合起来，提高思想政治工作说服力和感召力。
2.4努力求实创新，是做好基层思想政治工作的关键
加强基层思想政治工作篇10
一、正确认识干部职工的思想问题
当前基层人行干部职工的思想主体是积极、健康、向上的，面对金融改革，干部职工有心理准备、思想较为稳定，各项工作运转正常。大多数员工关心基层人行的改革与发展，具有较强的理想观念、具有正确的人生观和世界观和较强的组织纪律观念，但是也要清醒地认识到，随着改革的深入，必将影响到干部职工的思想和行为，使人员的思想发生波动。目前基层人行干部职工普遍对改革存在忧虑与担心，相当部分员工感觉无所适从，存在等待、观望的现象，工作上不能一心一意地投入。随着办公自动化的普及和计算机等新业务系统开通运行，对干部职工的文化知识、工作能力和业务技能提出了更高的要求，工作干得越多，出错的可能性就越大等消极思想不同程度的存在着。同时，在收入方面也产生不平衡心理，即基层行与上级行的福利待遇存在着差别，经济发达地区与欠发达地区职工福利待遇存在着更大的差别，出现了人心不稳思想。其成因是改革的措施、广度对职工心理的影响及传统与当今观念的不同，加之思想教育与改革政策不配套，即思想政治工作的滞后，没有看到思想教育是一项有针对性的解决人们的观念思想认识问题的活动，是化解改革矛盾的有效手段之一。
二、加强思想政治工作对构建和谐基层央行的重要意义
加强思想政治工作，是构建和谐基层央行的客观需要，我党历来重视思想政治工作，思想政治工作在战争年代及和平时期为党的各项工作取得胜利做出了巨大贡献，同样在构建和谐基层央行的过程中，也要充分发挥思想政治工作的作用。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是连接物质文明与精神文明的纽带，大力加强思想政治工作，对于构建和谐基层央行具有十分重要的意义。
加强思想政治工作，可以激发基层人行干部职工的创造活力，有利于把基层人行干部职工的积极性更加充分地调动起来，把党员的先锋模范作用更加充分地发挥出来，促使干部职工时刻树立一流意识、精品意识和服务意识，增强责任感和紧迫感，以更大的力度、更快的节奏、更高的效率、更好的服务，积极投身到央行事业的伟大实践中去。使一切有利于基层行履行职责及自身发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，为人行事业发展提供强大的精神动力。
三、在构建和谐基层人行中加强思想政治工作的途径
一要建立健全高效、规范、有序运转的思想政治工作长效机制。强化制度约束，通过各项行之有效的制度的建立、完善、落实和各种有益思想沟通交流的活动的开展，引导基层人行人际关系向健康的方向发展，使每一位干部职工对行里既有“家”的温暖，又有“家”的责任感，全行上下人尽其用，各司其职，团结协作，和睦相处。在基层央行形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的工作氛围。
二要以人为本开展思想政治工作，注重全面提高人的素质。要充分发挥基层央行党组织的教育引导功能，引导全行员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡不断学习、终身学习，学有所成；创造优秀人才脱颖而出、人人都能成才的良好环境；善于发现人才、培养人才，真正建立起一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的“五型”基层央行干部队伍。
三要坚持与人为善开展思想政治工作，妥善处理好各种内部矛盾。任何单位都不可能没有矛盾，关键是我们处理矛盾的出发点应建立在善意的、尊重人的基础之上，尽量缓和不必要的矛盾，避免矛盾激化转向对抗，使简单的问题复杂化。在坚持原则的前提下，要大力发扬讲团结、顾大局的风格，增进内部和谐。
四要在思想政治工作中多一些换位思考，促进相互理解。基层央行内部由于职务、分工、经历等的不同，每个人看问题的角度不同，价值取向也不尽相同，提倡换位思考有利于双方的思想沟通，相互理解。上下级之间、同事之间遇到问题时多一些理解和宽容，就能够在坚持原则的前提下“求大同，存小异”达成一定共识，得到相对平衡。
五要按照构建和谐基层人行的要求，与时俱进、开拓创新、灵活多样地开展思想政治工作。面对新形势，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性、灵活性上下功夫。思想政治工作要提倡服务观念，坚持“动之以情，晓之以理，导之以行”这三部曲，引导员工站在宏观的高度，全行的角度，从社会发展大趋势、金融改革大格局、大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲，使全行员工自觉地加入到构建社会主义和谐央行这一伟大事业中。