乡镇季度工作总结篇1
（二）健全体系，规范流程，项目机制进一步完善。
（三）城乡联动，落实政策，消费市场气氛活跃。
（四）夯实基础，稳步提质，城乡市场建设不断推进。
（五）强化管理，提高效能，商贸监管力度不断加大。
（六）深入调研，强化服务，经济外向度明显扩大。
一是深入顶立科技等20余家企业单位调研，实实在在帮助企业协调解决了一些具体问题。康隆生物多年谋求在我县建立生产基地一事得以落实，长沙明照学院扩征用地也顺利摘牌，南方钽铌今年一季度出口已接近去年全年，湘丰茶业也由多年的出口供货实现了向自营出口的转变，帮促工作得到企业的好评。二是三一重工与中国港湾工程有限责任公司、缅甸亚洲世界有限公司就缅甸国家标志性项目——首都内比都国际机场建设项目签署总金额近2000万美元的设备采购合同，顶立科技在美国开展境外投资，兴湘和竹木制品等企业拟在南非开设立销售平台，县内几大出口企业“走出去”步伐加快。三一重工德国贝德堡产业园在德国北威州科隆市举行开业典礼。这是三一继在印度、美国之后，在海外设立的第三个研发制造基地。项目达产后，年产工程机械产品3000台，预计将实现年销售收入3.5亿欧元。
（七）加强服务外包，承接产业转移工作获肯定。继2008年8月我县被授予湖南省首批承接产业转移重点县，2009年被授予湖南省承接产业转移工作先进单位后，经湖南省承接产业转移发展加工贸易工作领导小组办公室考评，今年我县再度被确定为湖南省承接产业转移发展加工贸易重点县市区，该项工作连续四年获此殊荣。
（八）提高认识，加强领导，现代服务业发展氛围日趋
浓厚。
明确将发展现代服务业摆在转方式、调结构的重点位置，自去年成立长沙县现代服务业发展领导小组以来，坚持现代服务业与先进制造产业全方位融合互动的方针，坚持城乡统筹发展的战略，提出要像重视工业招商一样重视现代服务业招商，要把产业区建设成为服务业发达的现代化新城区。成功召开长沙县首届现代服务业大会，吸引了上百家国内外企业与会。湖南恒广大型城市综合体项目、中国湖南商贸城等19个重点服务业项目在会上成功签约，总金额达400亿元。此次高规格、高质量的会议成为全县发展现代服务业的一个重要里程碑，为现代服务业创造了良好的发展氛围。
（九）完善政策，健全体系，现代服务业发展环境日益
优化。
（十）突出重点，创新方式，现代服务业项目成果喜人。
虽然上半年商务工作有了新的突破，但是仍存在明显的困难和问题。一是许多乡镇缺乏项目支撑或项目外向度不够，导致引进利用外资规模不大，吸收外商直接投资总额偏小，利用外资质量和水平不高。二是社零增长后劲不足，增速减缓较明显。三是由于受加工贸易大户业绩下滑、日本地震、国际局势动荡等因素的影响，全县加工贸易指标出现了较大程度的下滑。四是商务发展的体制机制、商务干部队伍素质与促进商务事业科学跨越发展要求的适应程度还有待提高。
二、下半年工作安排
为确保全年各项商务工作指标全面完成，根据今年3月我局制定的《2011年商务工作要点》和当前工作存在的一些问题，今年后段工作，我局将围绕以下四个方面重点开展。
（一）重点抓好项目跟踪服务，确保完成全年招商引资目标。
一是要在项目推介上认真举办好今年的几次境内外重大招商活动，进一步提高长沙县的国际国内知名度。通过节会招商、小分队招商等方式实施招大引强。二是加强项目策划包装和宣传工作，及时编制出台《2011年招商项目汇编》和《投资环境报告》，加快商务网站升级改版，并全面提升乡镇（街道）项目策划包装的能力，拿出一批精品项目，高起点、多方式、多渠道地进行对外宣传。三是在项目引进上，重点围绕县区十大招商平台，充分利用国际国内两种资源、两大市场，瞄准世界500强、上市公司、央企等战略投资者，引进工程机械、汽车及零部件等支柱产业的上下游产业，引进总部经济、楼宇经济、航空物流、临空服务、商务会展和文化娱乐等现代服务业项目，引进农业龙头企业和现代农业业态，以招商引资工作的转型升级推动县域经济的跨越发展。四是在项目建设上，坚持以机制创新为动力，加速项目的落地投产。领导保障上实行县级领导联系制度，项目审批上实行“重大项目绿色通道”，项目建设上实行“四个优先”（即国土部门优先安排用地指标、建设部门优先基础配套、乡镇优先安排项目拆迁、政务服务中心优先项目审批手续），项目调度上实行一月一调度，项目推进实行督查通报制度，在项目建设的各个环节上不遗余力地开展好工作，提高招商引资效率和效益。
（二）重点做好城乡统筹协调，促进商贸流通体系升级。
举办好第三届“星沙商圈”消费节，全面优化我县服务业发展环境，浓厚服务业发展氛围。在城区，积极推动社区商业的发展，打造“10分钟便利消费圈”，发展便民消费。抓紧制定特色商业街建设方案，尽快在星沙、泉塘街道启动特色商业街建设，发展特色消费。以恒广欢乐世界、新长海中心等城市商业综合体项目为重点，引进沃尔玛、特易购、东方百联等商业航母，发展高端消费。在农村，深入实施“商务下乡”工程，鼓励具备条件的乡镇建设农村商业综合体。以家电下乡、以旧换新和“万村千乡”工程的实施为契机，加强农村商业网点建设，加快农村商贸流通网络体系的健全完善。依托党员干部现代远程教育网络，开展农村商务信息服务试点工作，建立覆盖全县的公共商务信息服务网络平台。
乡镇季度工作总结篇2
2017年第一季度以来,我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：
每个工作日上报《顺河乡重点信访隐患人员排查登记表》（零报告）至信访局；
每周五上报《顺河乡领导干部接待群众来访周统计表》至信访局；
3月份每周五上报《顺河乡重大不稳定问题清单》至区综治办。
2月份对于区信访局交办的王淑玲、王长安、陈迎利三人的交办单，制定重点信访人员包保稳控措施及包案领导小组汇报材料上报至区信访局。2月份及3月份信访局王兵局长及区纪委联合信访局的督查组对两会期间重点信访人员的包保稳控措施来我乡进行督查。
3月10日区综治办召开严重精神病危险程度3-5级的患者监护管理补贴的认定申领会议，会后我乡综治办牵头，利用一周时间，联合派出所、民政所、卫生院对于全乡31户登记在册的严重精神病危险程度3-5级的患者进行逐户入户核查信息，填报申请表、监护管理责任书、审核表等材料，并附件身份信息粮补卡上报至区综治办。
3月份开展综治宣传月集中宣传活动，召集派出所、司法所、社保所、林业站、农技站等等综治委成员单位在司法所门口拉横幅、发宣传材料进行重点综治宣传并上报图文信息至区综治办。
农业普查工作：
乡镇季度工作总结篇3
为认真贯彻落实陈全国书记讲话精神，坚持民生优先、就业惠民，扎实推进打赢脱贫攻坚战，我场有序做好富余劳动力、“80、90后”等人群转移就业工作，现就第一季度劳务输出工作情况如下：
一、基本情况
**乡下辖4个村队，主要由维吾尔、哈萨克、蒙古、汉、回等14个民族组成。全乡共有**户**人。
二、完成情况
2018年我乡计划转移城乡富余劳动力**人（次），截至目前累计转移人294（次）；一产150人；二产54人；三产90人；其中稳定就业70人，就近就地转移就业174人（次），政府、经纪人有组织转移就业20人（次），州直转移就业54人（次），疆内其它地州转移就业6人（次），疆外转移就业1人（次），实现劳务创收320万元，人均劳务增收340元。
三、主要措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。一是成立了由党委书记为组长，分管领导为副组长的劳动力转移工作领导小组，统筹协调劳务输出各项工作，每月定期组织召开2次促富余劳动力专题部署会议，并针对存在的问题提出指导、整改及建议性意见；二是主管领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，强抓落实制度，强化人员管理，并及时将年度任务分解到各连队，分别签订目标责任书，纳入年度考核内容之一，实行绩效管理，形成了层层负责，齐抓共管，协调一致的劳动力转移工作格局，有力地推动了劳务输出产业的快速发展。
（二）摸清底数，夯实实名制台账。充分发挥乡政府、队干部（协管员）、驻村工作组作用，按照“准确、清楚、动态”的要求，对辖区内登记建档立卡的贫困、富余劳动力逐一进行再摸底再排查，详细摸清劳动力基本情况，确保不漏一户、不漏一人，分类建立台账，并采取不定期电话抽查，了解被转移富余劳动力的就业情况、生活情况，做动态跟踪服务。截至目前，我乡建立了城乡富余劳动力转移就业实名制台帐320人。
（三）加强宣传力度，引导就业观念转变促劳动力转移。一是入村入户，做到不漏一户、不漏一人，传达学习以同志为核心的党中央确定的治疆方略及自治区第九次党代会、州党委工作会议、县委十三届二次全委会议精神，以宣传教育发动群众、争取民心凝聚人心为主线，深入扎实做好惠民利民政策宣传，便民服务技能培训，促进各类群体就业创业，切实维护社会稳定和长治久安。二是乡劳动就业社会保障服务所牵头，由队社保站主管每周对辖区内各类企业、个体工商户进行空岗登记和信息采集达1000余个，通过入户宣传、微信（QQ）群平台、信息栏上张贴、播放广播大力宣传，逐步改变了广大农牧民恋土守家的传统观念，激发了广大群众外出务工的热情。三是利用每周一升国旗仪式，组织就业创业典型、脱贫致富能手现身说法，将脱贫致富思路、技术、就业创业信息讲给身边群众，用真实的人和事，教育群众、引导群众、激励群众，让各族群众“感党恩、跟党走”。
（四）抓培训，增强劳务就业竞争力。一是开展特色培训和对口培训，把用工需求与技能培训衔接起来，加大订单合同、定向培训、定期输出力度。二是充分利用现有的培训渠道，结合就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训，后就业，提高我乡外出务工人员的综合素质，以适应就业岗位的需要，从而突破行业、岗位的条件限制，实现劳务输转由数量型向质量型转变、提高培训的针对性、实用性和有效性。三是探索和完善后续跟踪管理和服务工作，提升劳务输出质量，实现体力输出向智力输出，劳力输出向技能输出的转变，确保“走得出、稳得住、能致富”。
（五）加强劳务对接，促转移就业。我场与用工需求量较多的南方矿业、宝马铜矿、嘉可思食品有限公司、新疆天汇蜂业股份有限公司、新安大酒店、广场超市、呼兹尔巴格（餐饮）等达成长期的劳务合作协议，制定用工计划，以定点培训、定性培养、定向输出等劳务对接的方式实行有组织转移。
（六）加大政府、经纪人有组织转移力度。加强政府组织动员力度，发挥劳务经纪人领头引路外出搞劳务的作用，坚持以“就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、政府有组织输出一批”作为输出主要形式开展带动式输出，推动我乡劳动力转移就业有序化、组织化、规模化发展，帮助农牧民持续增收。截至目前，政府、经纪人累计转移100人（次）。
四、存在的问题
（一）就业服务、宣传引导、政策落实未能全覆盖，农牧民就业择业观念还未彻底改变。竞争意识不强，存在依赖政府、恋土恋乡、安于现状、小富即安的思想，导致政府、经纪人带动困难。
（二）劳动力中少数民族居多，文化水平、双语能力、风俗习惯、年龄结构等大多不符合用工单位招工要求。
（三）培训的针对性、实用性和有效性不足，城乡富余劳动力学习和掌握技能的能力较弱，未经专业技能培训的城乡劳动力，就业竞争力普遍较差。
（四）外出务工人员受民族、饮食、风俗习惯、环境不适等影响，输出人员返乡率高。
（五）村队协管员配备不到位，平凡换岗换人，出现工作脱节无人管现象。
（六）经费短缺。由于乡财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。
五、下一步工作计划
（一）积极开拓有组织转移就业渠道，有计划地选择一批劳务输出基地，以劳务输出基地的进一步拓展，保证劳务输出的持续发展。同时，加快实施“异地转移”战略，加强与劳动力市场的信息沟通，为外出务工提供及时、准确的信息，拓宽富余劳动力跨县、市、区流动，提高劳务输出效率。
（二）充分利用我乡劳动力资源丰富的优势，与一些有培训资质及能力的培训机构达成连盟，根据劳务市场的需求，有计划、多渠道、全方位地做好储备培训。
（三）明确产业方向，精准转移。对年龄较大的劳动力转移至一产季节性农业生产；对双语能力较强，初中以上文化的劳动力转移二产工业方向；对从事三产服务业，有创业意愿的就业人员，重点推荐至交通运输业、仓储和邮政、通讯、批发零售业、住宿、餐饮、居民服务和其他服务业。
乡镇季度工作总结篇4
一、加强领导，强化责任意识
首先，我乡成立了群众工作领导小组，由党委书记为组长，由主管副书记为副组长，具体负责和群众工作，增设机体打印机一台等必要办公用品。
其次，实行乡班子成员接待日制度，把接访时间、接访领导通过公示告知群众。接访日内确保一名领导在家，处理群众、来访，对群众反映的问题进行认真登记，对一些能够当场处理的问题，当场协调解决，对一些涉及面大，一时无法处理的问题，耐心地向群众解释，取得群众谅解，并确定办结时限，认真加以解决。
尤其在两会期间，更是重视矛盾排查和加大解决力度，保证了两会期间无重大事件。
二、健全群众工作网络，全面推进群众工作
为切实做好群众工作，突出工作实效，我乡今年重点完善乡级群众工作站，村级群众工作室建设。
一是充实人员，选任工作经验丰富，威信高的党员干部牵头，对其应承担的职责进行了明确。二是提供硬件设备支持，新添置电话10台，电脑2台。三是建立健全群众工作室的规范化、制度化建设，制定工作制度，建立考评机制。四是做好与上级下派干部的衔接沟通工作，提供食宿办公方便，做好记录和档案更新。
截至目前，我乡16个村都已经成立群众工作站，并配备必要的设施硬件，从而建立起了上下贯通，左右衔接的群众工作网络，及时全面地反馈群众诉求，排查化解矛盾，更好的为民办实事。
三、扎实开展“帮扶”工作，解决群众实际困难
今年元月以来，我乡积极按照全县要求，深入开展县乡千名机关干部“下基层、访百姓、解难题、促发展、保稳定”活动，在为群众提供致富信息的同时，积极调处矛盾纠纷，真心真意为群众办好事、办实事。
一是开展宣传月活动，在新年开始之月，通过广播，条幅，宣传册，标语上墙等形式宣传国家惠民政策，扩大国家政策的知晓面，让百姓充分得了解政策、运用政策。
二是组织党员干部在认真掌握农户基本情况的基础上，把帮扶的所有农户按照生产、生活状况，分为引导发展型、扶持发展型和鼓励发展型三种类型。制定出了切实可行的帮扶计划和措施，对于帮扶难度大的农户由乡领导牵头帮扶。
三是要求机关干部每个月都至少要用3天时间，并集中1天时间到所帮扶户家中开展工作，及时掌握情况。
四是开展党员干部献爱心活动。今年元旦、春节、元宵节，我乡组织开展“帮扶老党员”活动，建立老党员档案和完善老党员电子信息，帮助他们解决吃水、生活窘迫的实际困难。
四、加强自身建设，促进群众工作有效开展
一是加强下派干部管理。做到了考勤有记录，工作有计划和台账，走访有记录，民情有日记，并与年终考核、评先进挂钩，实行一票否决制。二是完善评价反馈机制。下派干部每周将进驻群众工作室的情况形成书面材料，并做每月工作总结向县活动办公室汇报，乡主管领导对驻村干部做口头点评，形成书面记录存档，以备查漏补缺，提高工作能力。三是认真搞好群工干部队伍作风整顿。以乡、村两级群众工作负责人为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿。实行群众工作“五个一”活动，即给有诉求群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，为群众工作的顺利开展创造良好的氛围。
五、下一步工作计划
一是进一步建立健全群众工作网络。按照规范完善乡一级，大力加强村一级的思路，进一步加强群众工作网络建设，乡级充实加强群众工作领导小组人员成员，做到24小时有人值班、接待，村级及时更新群众工作站人员组成。
二是全面提升干部队伍素质。通过定期学习和组织培训的方式，提升党员干部的理论素养，发现问题、解决问题的能力，为民服务的水平，打造服务型政府。
三是加大法规的宣传力度，规范群众行为。充分利用基层组织建设、“五一”、“十一”等活动日和节庆日，大力宣传条例，把法制宣传教育贯穿于依法治访工作之中，使广大干部群众树立起依法的观念，教育群众正确行使权利，依法有序逐级反映问题。
乡镇季度工作总结篇5
为进一步加强我县依法行政考核工作，提高依法行政工作水平，加快法治政府建设进程，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《市人民政府法制办公室关于加强依法行政考核工作的通知》（市法制发〔〕18号）、《市人民政府法制办公室关于依法行政目标责任考核有关问题的通知》（市法制发〔〕19号）等文件精神，结合我县实际，现就加强和改进我县依法行政考核工作有关事项通知如下：
一、重视和加强依法行政考核工作
（一）高度重视，认真落实
为了更科学、更合理的考核各乡镇、各部门全年依法行政工作推进和完成情况，县政府决定对今后的依法行政工作年度考核，实行季度考核和年终考核相结合的方式进行。各乡镇、各部门要高度重视依法行政工作，由主要领导牵头抓总，分管领导负责督促落实，工作人员具体组织实施，确保依法行政各项工作落实到位。
（二）依法行政考核工作人员职责
各乡镇、各部门的依法行政宣传联络员负责依法行政考核资料的收集、完善、整理和上报工作，其具体职责如下:
1、负责与县政府办法制科联系对接依法行政考核工作；
2、负责向县政府办法制科报送每季度依法行政工作计划；
3、负责向县政府办法制科报送每季度依法行政工作总结和完成工作的旁证材料；
4、负责向县政府办法制科报送每季度依法行政工作台帐；
5、配合县政府办法制科做好依法行政其他相关工作。
二、具体要求
（一）报送依法行政季度工作计划
各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门，要根据《年县依法行政工作要点》，结合各自实际，制定本单位每季度的依法行政工作计划。工作计划要有前瞻性、指导性，要突出重点，简明扼要，操作性强。要按照报送的时间和要求，及时报送每季度依法行政工作计划。
（二）报送季度依法行政工作总结及其旁证材料
各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门，要认真总结每季度推进依法行政工作情况，工作总结应当包括以下内容：
1、季度依法行政工作总结。围绕各单位季度依法行政工作计划，详细说明上一季度各项工作计划的完成情况，总结季度推进依法行政工作的完成情况。各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门，应当在工作总结中认真分析本季度在推进依法行政工作中的问题，查找出现问题的原因，提出解决问题的方法，以及对依法行政工作的意见和建议。
2、旁证资料。在报送工作总结的同时，应当一并报送能够反映总结中提到的工作内容的旁证材料(原件、复印件或图片等)，总结中的工作内容与旁证材料必须相对应地进行编号，能便捷地查询出与工作内容相对应的旁证材料。
（三）填报依法行政工作台帐
各单位应当在日常指标任务进展工作中建立工作台帐，严格按照本通知的要求填写和报送台帐。
1、填写台帐。各乡镇、各部门应当围绕年第一、第二季度已经开展的工作填写《年（）季度依法办事台帐》；自年第三季度起，各乡镇、各部门应当围绕季度工作计划在《年（）季度依法办事台帐》上填写每一季度所完成的主要工作。
各乡镇、各部门的依法行政宣传联络员要具体负责台帐管理，台帐记录要体现工作过程，与工作计划、工作总结和旁证材料相互印证，做到真实、准确、完整、有序。
2、审核台帐。县政府法制科将结合各乡镇、各部门的工作计划、工作总结和旁证材料等有关情况，对工作台帐进行审核，作为年度依法行政考核的考核资料，计入考核总分中。
各乡镇、各部门要高度重视依法行政目标责任考核工作，严格按照本通知要求将需要报送的文件资料装订整齐、编排有序，以档案袋、文件盒收纳，按照规定时间报送。逾期不报的或资料不全的、没有完成相应工作任务的，将扣除相应的考核分数。在年终考核时，将依据每个季度的考核结果和依法行政、行政执法的检查结果对各乡镇人民政府，县人民政府各工作部门的依法行政年度考核工作进行评价打分。
三、报送时间
乡镇季度工作总结篇6
以中央1号文件精神为指导，以提高农业综合生产能力为目标，以加强农业生产用水管理为用力方向，深化改革，理顺关系，明确权责，规范行为，足额收缴水利工程水费，促进我县农村经济持续、快速、健康发展。
二、水费征收方式
水费征收工作以乡镇为单位，在乡镇党委、政府统一领导下进行。乡镇对水费征收工作负总责，统一组织发动，及时分解任务，组织力量按时足额收缴用水户水费。具体采取委托乡镇代收和水管单位直收两种方式。
1、代收*等22个乡镇，实行“定点征收、开票到户、专户存储、重点考核”办法，委托乡镇代收。对代收乡镇按照征收水费总额给予20%的征收和奖励费用。其中的10%征收费用，按午、秋两季征收任务完成比例进行结算；另10%待乡镇完成年度征收任务后，一次性给予奖励。
定点征收。由乡镇按照县政府下达的年度水费征收任务，测算到组，分解到户，以村为单位设立若干个水费征收点定时征收。
开票到户。乡村在征收水费时，使用水费征收专用票据开票到户。乡镇可从水利系统选派
素质好、能力强的干部职工参与征收。
专户存储。由水务分局在乡镇开设水费专户，乡镇将每天收取的水费及时存入专户。严格实行“收支两条线”规定，做到票款相符、日清日结。
重点考核。县政府将水费征收纳入财政目标考核范畴，与乡镇财政年终结算挂钩。凡水费任务没完成的乡镇，县财政从转移支付中直接划拨。
2、直收。在涧沟、隐贤等2个乡镇继续实行水费直收试点。由乡镇、村和水管单位组成灌区管理委员会，灌区管理委员会全面负责当地水利工程管理、灌溉管理和水费征收工作。征收过程中，水管单位具体负责现金管理和票据管理。实行直收的乡镇，不再给予乡镇20%的征收和奖励费用。
3、征收时间及标准。水费实行午季预征、秋季结清，征收严格实行“三定一公开”办法。午季按全年水费任务的70%收取，秋季按核定的全年应缴水费总额一次结清。
三、水费征收具体要求
1、严格征收范围。水费征收严格限定在水利工程受益范围内的有效灌区和排涝区，按照各灌区当年供水量、排涝量、从河道湖泊提水量及省核定的水费标准收取。对水利工程受益范围以外的地方，乡镇不得分配水费。
2、严格征收标准。县水利部门要会同物价和农民负担监管部门，以乡镇为单位，以水稻栽插面积为基础（水稻面积按当年水稻良种补贴面积计算），根据省定的亩均用水定额标准和单价，测定当年各乡镇的水费预算，报县政府批准后下达当年用水计划及水费任务。
乡镇季度工作总结篇7
1、领导班子建设(4分)
（1）加强乡镇党政领导班子建设，乡镇党委书记认真履行好直接责任人的职责，领导成员分片包村、站所、学校、社区等基层单位(2分)。
（2）实行村级组织建设工作报告制和责任追究制(1分)。
（3）乡镇“四大块、五部门、三会议”工作机制运行正常，并不断向村级延伸(1分)。
2、坚持组织生活制度(5分)
（1）坚持“”制度，做好拓展村党组织“”制度工作，认真落实党员领导干部过双重组织生活制度(2分)。
（2）落实科级党员领导干部为基层党支部上党课制度，邀请县委党校教师上党课不少于2次，保证每位党员一年听党课不少于4次(2分)。
（3）开好一年一次的民主生活会，做好年度民主评议党员工作(1分)。
3、做好发展党员工作(7分)
（1）结合“三培双带”机制，制定好发展党员工作规划和年度计划(1分)。
（2）坚持发展党员有关工作制度，重点从生产一线人员、生产经营能人等年轻优秀分子中发展党员，认真做好非党员村委会主任的教育培养工作。发展党员档案完备规范整齐(2分)。
（3）建立农村先进分子档案，按照入党积极分子和当年发展党员数3:1的比例建立入党积极分子队伍。建立乡镇党员领导干部、村党支部书记、支部委员帮带农村先进分子和入党积极分子培养机制(2分)。
（4）对“三不”党员和违法违纪党员进行及时处理，畅通党员出口(2分)。
4、加强党员干部的教育管理(9分)
（1）党员干部坚持政治理论学习(1分)。
（2）加强村级后备干部培养、教育和管理，主要职务一职一备，每个村有3-5名后备干部常数，建好后备干部档案(2分)。
（3）党委及时制定本年度得民心工程实施意见，开展好“三同”活动；落实好《新源县农村基层干部密切联系群众“十个一”制度》；扎实开展好全程为民服务活动(2分)。
（4）加强乡镇党校建设，基础设施完备，开展师资培训活动，乡镇领导、组织、纪检、宣传干事和农牧业科技人员等作为主要师资力量(2分)。
（5）建立健全乡镇干部、村队干部、党员的管理、约束、监督、激励“四位一体”的考核机制，并实行季评年考，村干部“三保”资金乡镇补助和个人缴费按时上缴(2分)。
5、强化村级民主政治建设(4分)
（1）根据《自治区村务公开办法》，健全和完善村务公开制度，凡涉及村级财务和群众普遍关心的问题，应及时公开(2分)。
（2）加强村民自治组织建设，实行“一事一议”、重大事务“五步决策法”制度，按照《自治区村级组织工作规范（试行）》进行民主管理，制订村民自治章程或村规民约(2分)。
6、做好党费收缴和党内信息统计工作(5分)
（1）各党委年初应填写党员党费收缴情况登记表和党费收缴汇总表，党费证、党费台账填写规范(1分)。
（2）党员每月按标准向党支部缴纳党费，各党支部每季度向党委缴纳党费，各党委每季度向县委组织部缴纳党费，缴纳的时间为每季度末15日前(3、6、9、12月)(2分)。
（3）做好党内信息统计工作(2分)。
7、做好“三老”人员教育管理工作(5分)
（1）各党委要建立好“三老”人员档案，新增“三老”人员实行审批制度，在每年12月10日前报县委组织部审批，填写好“三老”人员证书(1分)。
（2）加强“三老”人员的教育管理，建立“三老”人员考核细则，每季度至少组织“三老”人员学习2次，全年召开“三老”人员座谈会2次(2分)。
（3）按照县委下发的有关“三老”人员的文件精神，全面落实“三老”人员各项待遇，生活补助及时发放到位(2分)。
8、加强社区党的建设（8分）
具体按照《社区党建工作考核细则》考核结果为据，其分值从1——7项中挤出后添加。
9、加强“两新”组织暨非公有制企业党的建设（8分）
具体按照《“两新”组织暨非公有制企业党建工作考核细则》考核结果为据，其分值从1——7项中挤出后添加。
10、信息调研工作（10分）
以县委组织部信息调研室考核结果为据。
11、电教工作暨远程教育工作（30分）
以县委组织部电教办、远程办考核结果为据。
12、武装工作（30分）
以县武装部考核结果为据。
13、配套组织建设（30分）
以县总工会（8分）、县妇联（8分）、县团委（8分）、县老干部局（6分）考核结果为据。
二、按照“基层组织建设拓展年”活动要求，大力实施“五项”工程（50分）
1、实施“核心工程”取得新突破（10分）
（1）不断推进党组织设置创新工作，扩大党组织的覆盖面和工作面（4分）。
（2）抓住村“两委”换届的机会，加强后进村队整顿转化工作和理顺村“两委”关系，并圆满完成村“两委”换届选举工作。（2分）
（3）积极做好村队干部“三项”保险工作（1分）。
（4）推行村“两委”正职通过法定程序“一肩挑”，一类乡镇村“两委”正职“一肩挑”的数量占本乡镇村队总数的30％；二类乡镇村“两委”正职“一肩挑”的数量占本乡镇村队总数的20％；三类乡镇村“两委”正职“一肩挑”的数量占本乡镇村队总数的10％。（3分）。
2、实施“素质工程”取得新突破（10分）
（1）完成村干部学历教育招生任务，乡镇补助和个人缴费及时到位；积极做好村党支部书记参加自治区党校的轮训组织选送工作（1分）。
（2）全面推行党员承诺活动，拓宽党员发挥先锋模范作用的渠道，根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，认真制定党员教育培训工作计划，并认真组织实施（3分）。
（3）从提高政治素质和生产技能手入手，认真抓好农村党员和农村实用人才的理论培训和实践技能培训工作，不断增强党员的“六带头”能力，深入开展农村党支部书记富民示范工程和党员干部富民示范项目活动。（3分）
（4）无职党员设岗定责工作扎实有效，党员责任区、党员示范户、党员科技示范基地的示范作用发挥的好（3分）。
3、实施“阵地工程”取得新突破（10分）
（1）继续抓好新建阵地的办公设施、辅助设施等配套建设，抓好面积较小和活动设施不全的村队阵地改建和配套建设（3分）。
（2）围绕建设村级参政议政的民主管理中心，民主管理制度健全，机制运行正常；围绕建设村级党员群众的活动中心，全面开展“基层组织建设杯”农牧民文艺活动；围绕建设农牧民致富的信息中心，做好与农牧民生产生活息息相关的信息服务工作；围绕建设新型农牧民的培训中心，构建农牧民技能培训及职业技能培训网络；围绕建设便民利民的服务中心，开办服务点（4分）。
（3）形成一批阵地功能发挥较好的样板村，一类乡镇选树的县级“样板村”占本乡镇村队总数的40％；二类乡镇选树的县级“样板村”占本乡镇村队总数的30％；三类乡镇选树的县级“样板村”占本乡镇村队总数的20％（3分）。
4、实施“强村工程”取得新突破（10分）
（1）按照“定时间、定目标、定任务”的要求，扎实开展集体经济“双清”工作，做到清理一批、验收一批、巩固一批(2分)。
（2）全面推行村帐乡管县监督模式，规范集体经济管理（1分）。
（3）立足实际，按照“一村一策”的要求，全面加强集体经济的发展，乡镇集体经营性收入平均不低于20万元，村集体可支配收入不低于5万元，平均每年按照不低于15%的增速发展壮大乡村集体经济，完成农牧民人均增收目标（2分）。
（4）启动集体经济增收项目，积极化解乡村债务，集体经济薄弱村和空壳村的数量明显减少，低收入村集体经济有新的增长点（3分）。
（5）建立发展壮大集体经济的激励机制（2分）。
5、实施基层组织建设“示范”工程（10分）
1、继续选树一批“基层组织建设示范村”，一类乡镇选树的县级“示范村”占本乡镇村队总数的40％；二类乡镇选树的县级“示范村”占本乡镇村队总数的30％；三类乡镇选树的县级“示范村”占本乡镇村队总数的20％，基层组织建设工作实现重点突破，整体推进效果明显（4分）。
2、完成**年乡镇党委和村（居）党组织的星级化创建目标（3分）。
3、开展新农村建设党建示范村创建活动（3分）。
三、自主创新主要目标(10分)
实行“基层党建工作创新项目管理”制度，积极创新基层组织建设的新办法和思路，成效比较明显。一类乡镇完成3个创新项目；二类乡镇完成2个创新项目；三类乡镇完成1个创新项目。
附：《**年农村党建工作考核说明》
**年农村党建工作考核说明
1、考核注重平时工作绩效，每季度督查分值占总分的20％；年终重点考核全年的量化目标完成情况和基层群众对乡村领导班子、干部、党员的满意度，考核分值占总分的20％。总分前三名提交县委研究后进行表彰。
2、各乡镇党委于每季度末根据《新源县**年农村党建工作考核细则》和季度工作重点先进行自查，实事求是地写出书面报告，要求各项工作事例详细、数据准确，对各种文件、材料、报表、表格进行分类归档。
3、考核组坚持公平公正、认真负责的原则，采取听汇报、查阅档案、座谈会、个别谈话、发放征求意见表、到村队（学校、站所、社区、“两新”组织）抽查等方式，依据《考核细则》对各乡镇党建工作进行考核。
乡镇季度工作总结篇8
关键词气温分布；变化趋势；等差值；预报订正；准确率；辽宁抚顺
中图分类号p423.7文献标识码a文章编号1007-5739（2014）21-0220-03
近几年随着全球气候变暖[1-2]，人们越来越关注气候变化以及每日天气变化对人类生产生活带来的影响，而24h最高温度、最低温度的预报准确度成为人们关注的焦点。2013年抚顺市气象台马晓颖、李亚忠等，先后对抚顺地区的气候变化趋势和极端最低气温进行了分析[3-4]，而其他地区就如何提高乡镇温度预报准确率也进行了进一步的研究[5-6]。本文结合抚顺地区87个自动气象观测站的数据及位置分布，选取一个数据最为完整的观测站（以下简称本站）作为代表站，采用统计学方法对比分析了各观测站与本站的逐月温度差值并绘制全市逐月温差图，寻找全市气温的月季变化规律。在此基础上，根据日常乡镇温度预报订正方法，利用等值差值方法对各乡镇温度预报进行订正，并回带检验各乡镇最高温度准确率和最低温度准确率的情况，从而找出对乡镇温度预报具有一定参考价值的乡镇预报订正方法。
1资料来源与研究方法
1.1资料来源
采用抚顺2011年1月至2014年6月抚顺地区（抚顺县，清源县，新宾县）所有自动观测站的逐日最高气温和逐日最低气温。由于加密自动气象站均为无人值守站，因而无法及时排除故障，因此所缺数据较多，若1个月内温度数据缺测少于2d，则采用最近的气象站温度数据以及缺测前后的温差值，人工订正补齐；否则舍弃该月该站的数据。对于异常的数据，经过阈值检验和图示法，将异常数据进行人工干预处理，可以保证数据的正确性和完整性。新宾本站是国家基本气象站，得到的温度数据既有自动站的自动观测数据又有每天人工记录的实况数据，因此可以保证本站温度数据的正确性和完整性，为方便研究，以新宾本站为代表站。
1.2研究方法
计算全市各观测站与54353站（新宾站）的每日温度差值，绘制逐月全市温差图，研究全市气温月季分布规律。
2结果与分析
2.1抚顺地区气温分析
通过逐年逐月对最低气温、最高气温的分布状况进行分析，借助matlab对数据进行处理并借助Surfer软件绘制逐年逐月气温分布图，发现抚顺地区气温分布的月季变化比较明显，下面以部分月为例说明抚顺地区气温分布的季节变化规律。
由图1可知，抚顺市2月最低温度分布规律总体呈现东北―西南阶梯式分布，且东北低西南高，其中北部有一处低值中心，温度差在-3.5～-3.0℃，东部有两处低值中心，温度差在-4.5～-4.0℃，西部有1处高值中心，温度差在4.0～4.5℃。
同理对其他月最低气温和最高温度进行逐月分析，得到类似的结论，结果如下：
（1）抚顺地区全年的月平均日最低温度和最高温度分布趋势。冬季（12月、1月、2月）以及秋末（11月）温度总体呈现东北―西南阶梯式分布，且东北低西南高的分布趋势，其他三季（春季、夏季、秋季）温度总体趋势呈现为东―西阶梯式分布，且东低西高的分布趋势。
（2）月平均日最低温度分布。全年抚顺地区西部均存在1处月平均日最低气温高值区；在冬季及秋末，东部存在2处月平均日最低气温低值区、北部存在1处月平均日最低气温低值区；在其他季节，抚顺地区东北部均存在1处月平均日最低气温低值区。
（3）月平均日最高温度分布。全年抚顺西部均存在1处月平均日最高气温高值区；在冬季及秋末，东北部均存在1处月平均日最高气温低值区；其他季节，东部和南部均零星分布着月平均日最高气温低值区（表1）。
2.2等差值乡镇温度预报订正
在乡镇预报的实际工作中，局地范围内的乡镇温度预报，可以用代表站的预报温度来订正其他乡镇的预报温度。
2.2.1各乡镇与本站的日气温变化趋势分析。本文借助matlab软件分别绘制自2011年1月至2014年6月得新宾县14个乡镇与新宾站本站之间的最低温度日变化趋势对比图，发现各乡镇日温度分布趋势与新宾站的日温度分布趋势完全一致，且升降幅度基本一致，部分比对图如图2所示。
2.2.2温度预报准确率分析。假设各站每天的温度变化幅度与本站温度的变化幅度完全一致，则tXS-tXS（0）=tSS-tSS（0），即：
tSS=tXS-tXS（0）+tSS（0）（1）
式（1）中，tXS为新宾站预报温度，用实况值代替；tXS（0）为当天的实况温度；tSS为所求乡镇的预报温度；tSS（0）为所求乡镇当日的实况温度。
利用下列公式来计算各乡镇每月温度准确率：
p=（Σday|tSS-tSS（0）|
式（2）中，Σday|tSS-tSS（0）|
当tXS为实况值时，结合公式（1）、（2）对14个乡镇分别进行计算并将计算结果绘制成曲线进行分析比较。以榆树乡为例，从图3中可看出，榆树乡除了2012年4月和6月的最低预报温度准确率异常偏低外，常年每月最低温度准确率在80%以上，其中多数常年平均每月最低温度准确率均在90%～100%；而常年每月最高温度准确率在70%以上，其中多数常年平均每月最高温度准确率均在80%～90%。同理对其他乡镇进行同样的分析，各乡镇常年月平均以及常年年平均温度预报准确率具体情况如表2所示。
综合分析可知：除上夹河镇的每月最低温度预报外，常年每月最低温度预报准确率和最高温度准确率均在60%以上且大部分的月温度准确率能达到80%以上；所有乡镇在4―10月期间温度预报准确率最高，除上夹河镇外，准确率均在80%以上。
3结论
分析抚顺地区逐日最低温度和最高温度分布趋势，结合日常县级台站使用的乡镇温度预报订正方法，提出等差值乡镇温度预报订正方法并对结果进行检验，得到以下结论。
（1）冬季（12月、1月、2月）以及秋末（11月）总体温度呈现东北-西南阶梯式分布，且东北低西南高的分布趋势，其他三季（春季、夏季、秋季）总体温度趋势呈现为东―西阶梯式分布，且东低西高的分布趋势。
（2）用等差值乡镇温度预报订正方法对新宾县15个乡镇进行温度顶针预报，除上夹河镇的常年每月最低温度预报外，常年每月最低温度预报准确率均在60%以上且大部分的月温度准确率能达到80%以上；所有乡镇在4―10月期间温度预报准确率最高，准确率均在80%以上。
（3）个别乡镇在个别月用等差值的方法进行温度预报并不适用，因此可以寻找其他适用的温度预报方法进行补充。因此，用等差值乡镇温度预报订正方法对该县各乡镇的每日温度预报具有一定的参考价值。
4参考文献
[1]ipCC.ClimateChange2007：SynthesisReport[R].oslo：intergovernmentalpanelonClimateChange，2007.
[2]丁一汇，任国玉，石广玉，等.气候变化国家评估报告（Ⅰ）：中国气候变化的历史和未来趋势[J].气候变化研究进展，2006（1）：3-8.
[3]李亚中，蔡冰，王阳，等.2002―2011年抚顺市极端最低气温定量分析[J].现代农业科技，2013（6）：236-240.
[4]马骁颖，徐群.1961―2010年抚顺地区气温变化趋势分析[J].现代农业科技，2013（7）：253-256.
乡镇季度工作总结篇9
关键词：消费；收入分配；购买力
一、山西省消费形势分析
（一）消费增速平稳，对经济增长的贡献提高
2014年前三季度，山西省消费增速平稳，实现社会消费品零售总额4021.5亿元，同比增长11.8%，增速同比回落1.6个百分点。其中限额以上批发和零售业商品零售值同比增长6.8%，增速同比回落5.1个百分点。前三季度社会消费品零售总额剔除物价影响后实际增长10.7%，增速同比回落0.7个百分点。社会消费品零售总额对经济增长的贡献率为75.8%，高于去年同期29.6个百分点；拉动经济增长4.7个百分点。消费对经济增长的贡献增加。
（二）乡村消费增速超过城镇，消费的区域结构逐步平衡
2014年前三季度山西城镇社会消费品零售总额增长11.6%，同比回落1.7个百分点。受益于“万村千乡市场工程”推进、农村商品流通网络逐步健全和“百企千村产业扶贫开发项目”实施、农村居民收入快速增加的影响，全省乡村消费实现持续快速增长。2014年前三季度乡村社会消费品零售总额增长12.3%，高于城镇0.7个百分点，延续了乡村消费增速高于城镇的趋势，表明乡村消费相对不足的局面有所改善，消费的区域结构分布逐步平衡。
（三）住宿、餐饮业消费受冲击较大
受中央“八项规定”、“党政机关厉行节约”等政策的影响，依赖公务餐饮消费和会务消费的住宿餐饮业受冲击较大。2014年前三季度全省批发业同比增长11.9%，同比回落2.0个百分点；零售业同比增长12.1%，同比回落1.5个百分点；住宿业同比增长7.2%，同比回落2.6个百分点；餐饮业同比增长8.7%，同比回落3.4个百分点。高端住宿餐饮业受到的影响明显。其中，限额以上住宿业消费同比回落21.6%，降幅同比扩大3.0个百分点；限额以上餐饮业消费同比回落14.6%，降幅同比收窄3.4个百分点。
（四）基本生活类商品零售额增长较快
2014年前三季度全省基本生活类商品零售额增长平稳。粮油、食品、饮料、烟酒类零售额同比增长25.5%，服装、鞋帽、针纺织品类增长17.0%，日用品类增长7.7%，书报杂志类增长15.1%，电子出版物及音像制品类增长70.5%。
（五）金银珠宝类消费下降明显
2013年前三季度金价下跌明显刺激居民大量购买，金银珠宝类消费大幅增长44.7%。2014年居民金银珠宝类消费趋于理性，加上去年同期的高基数的影响，造成2014年前三季度金银珠宝类零售额同比下降13.5%，降幅明显。
（六）汽车类和石油及制品类增速回落
受治理大气污染等政策的影响，2014年前三季度石油及制品类零售额同比下降2.3%，同比回落7.2个百分点，拉低整体消费增长约0.9个百分点。汽车类消费增长6.4%，同比回落0.8个百分点，拉低整体消费增长约0.1个百分点。
（七）家电、家具、建材类消费增速回落
受房地产市场不景气的影响，2014年前三季度家电、家具、建材类消费增速回落。其中，建筑及装潢材料类增长8.6%，同比回落24.8个百分点；家用电器和音像器材类下降7.7%，同比回落30.8个百分点；家具类增长18.4%，同比回落10.2个百分点。
二、影响山西省消费发展的因素分析
（一）推动消费增长的因素
1.物价涨幅保持较低水平有利于提高居民的实际购买力
2014年前三季度山西GDp增长5.6%，同比下降3.4个百分点。受经济增速趋缓影响，前三季度Cpi增长1.9%，同比下降1.1个百分点。预计2015年经济增速将趋缓。货币政策不会有重大改变，大幅增加流动性的可能性不大，物价仍将处于温和增长区间。物价的低位运行有利于提高居民的实际购买力，促进消费增长。
2.居民收入分配改善有利于消费能力提高
2014年前三季度山西经济增速趋缓，GDp增长5.6%。城镇常住居民人均可支配收入实际增长6.6%，高于GDp增速1.0个百分点；农村常住居民人均可支配收入实际增长9.6%，高于GDp增速4.0个百分点，高于城镇常住居民人均可支配收入实际增速3.0个百分点，表明居民收入分配改善。随着服务业占比提高和经济结构的改善以及人口结构变化对劳动力市场的影响，未来居民就业形势将向好；政府对社会保障的加强和农村农业优惠力度加大将有利于居民收入增长。预计这种收入分配改善的趋势将延续，这有利于居民消费能力的提高。
3.城镇化较快发展有利于消费提高
2014年按照全省城镇化工作会议部署，全省城镇化工作确定的主要目标包括城镇化水平、基本公共服务、基础设施、环境资源等4大类。城镇化水平中，常住人口城镇化率目标为54.06%，比上年提高1.5个百分点，户籍人口城镇化率要求为34.01%，比上年提高0.27个百分点。按照中央经济工作会议的部署和省里的城镇化相关政策，2015年山西城镇化水平将继续提高，带动消费的增长。
（二）抑制消费增长的因素
1.房地产市场增速趋缓不利于与居住相关的消费发展
2014年前三季度山西房地产市场增速趋缓，以商品房销售额和销售面积计算的房屋均价同比增长5.5%；同比回落6.9个百分点。前三季度，商品房待售面积增速分别高于同期销售面积增速24.7，23.8，29.4个百分点，表明商品房库存增加。前三季度，房地产开发投资增速分别高于同期房地产开发企业本年资金来源增速10.8，5.7，4.7个百分点，表明房地产开发企业资金链趋紧。商品房库存持续增加和房地产开发企业资金链趋紧加大了房价下行压力，造成购房者观望情绪增长。房地产市场增速趋缓将不利于家居、建材、家电等与居住相关的消费发展。
2.高房价透支了居民的消费能力
尽管房价涨幅趋缓，但绝对水平与居民收入水平相比仍然较高。以2013年的城镇居民人均可支配收入和住宅均价计算，一个两口之家购买一套80平米的房屋需要约7.5年（2013年的全省住宅均价*80/城镇居民人均可支配收入/2）。从消费支出结构看，2014年前三季度城镇常住居民居住消费支出占总支出的比例为18.9%，高于一季度2.4个百分点；农村常住居民居住消费支出占总支出的比例为19.5%，高于一季度3.7个百分点；占比仍然较高。高房价透支了居民的消费能力，不利于消费增长。
3.食品消费占比较高不利消费的平稳增长
山西城乡居民的恩格尔系数仍然较高。2014年前三季度城乡居民的恩格尔系数（即食品支出占总消费支出的比例）分别为26.5%和27.5%。尽管较一季度均有所下降，但绝对值仍然较高。由于山西农业相对不发达，长期以来农产品价格受天气等因素的影响波动较大。特别是进入冬季以后蔬菜、水果等生鲜食品供给减少，这不利于消费的平稳增长。
三、2015年消费走势预测
乡镇季度工作总结篇10
根据会议安排，我就XX镇第一季度经济发展情况做简要汇报：
今年一季度，在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持生态优先，绿色发展，积极推进供给侧结构改革，深入贯彻落实“五大发展理念”，坚持稳中求进工作总基调，在全力抓好脱贫攻坚工作的同时，始终把抓经济发展作为党委政府的中心工作，全镇经济运行总体平稳。贷款利用余额、固定资产投资、乡村旅游发展、电商销售平稳快速增长，但也存在很多困难和问题，财政收入增长乏力。
一、第一季度经济运行情况
（一）项目推进
1－3月，全镇新入库项目两个共计投资**万元，完成固定资产投资**万元，比去年同期增长**。投资**万元的**廉租房建设已完成主体工程；投资**万的**小区综合帮扶项目已完成工程量的**；投资**万元的新建村和铜鼓村**公里组级路硬化工程已完成招投标，即将进入施工阶段；投资**多万的**口山坪塘已完成财评，正进入招投标程序。
（二）招商引资
我镇成立了招商工作领导小组，落实专人负责招商，把招商工作作为常态化工作。1－3月，全镇通过招商实际利用资金**万元，完成全年任务25%，新引进**家生猪养殖企业，总投资在**万元以上，年出栏生猪**头以上。在三湾新发展火龙果**亩，铜鼓新发展蔬菜**亩。另外引进山东老板拟投资**万元在**建设室内对虾养殖基地，目前项目正在考察和洽谈之中。
（三）乡村旅游
按照“春天赏花、夏秋采果、年底宰猪”的发展思路，充分利用离县城较近的优势，大力发展乡村旅游。今年3月，成功举办了“游千年古镇，赏万亩梨花”**镇第三届梨花节新闻会和开幕式活动。为期一个月的乡村旅游活动期间，接待县内外游客3万余人次，通过品**美食、卖农产品、年猪订购等活动，实现各种旅游收入**余万元。
（四）电商销售
1－3月，全镇通过电商销售各种农特产品黑绿豆、纽荷尔脐橙、红苕粉、剁椒酱、黑米等8个农特产品近2万单，年猪预售**头，销售额达**元。并成功接受国家商务部对我镇农村电商的验收，得到验收组一行的充分肯定。
（五）市场主体
截止今年3月，全镇市场主体合计达**家，同比增加**家，增长**；其中企业**家，同比增加*家，增长0.5%；规上工业*家。贷款利用额**万元，同比增加**万元，增幅达**。
二、存在的主要问题
一是财政收入来源的渠道少，范围窄，仅局限于商品房配套费收入和社会抚养费收入。我镇原建商品房数量已趋饱和，库存房屋还有**套没卖掉，加上二孩政策的出台，社会抚养费的征收对象少，缺乏新的增长点，财政收入增长难。2017年第一季度全镇财政收入共计**万元，同比下降**。二是由于集镇小，居住人口少，集聚效应差，商贸业存在零、散、小的特征，主要以个体工商和小微企业为主，无限额以上的批发、餐饮、加工等企业。三是招商引资的企业主要以投资种养殖业为主，技术含量低，缺乏深加工企业，产品的附价值低。
三、下步工作打算