安全文化特色篇1
关键词：安全文化生产
中图分类号：X92文献标识码：a文章编号：1003-9082（2014）04-0317-01
中国石化中原油田采油五厂维修大队主要担负着全厂前线职工下班的接送、抽油机安装、单井拉油及车辆维修的任务，共有各种特种车辆70余台次，存在着岗位多、车辆多、施工现场分散和工作环境复杂的工作特点，任务繁重，安全生产责任重大。
有鉴于此，本人以为安全重在管理，应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化，而安全文化正好可以担当这一重任。
一、采用环境熏陶，榜样激励，反面警示的方法，推进全员安全素质提升
充分利用内部网站、简报、停车场安装警示宣传牌、车辆张贴宣传标语等形式，大力营造“人人关爱生命，关注安全”的良好社会氛围，引导群众树立“安全生产人人有责”的观念，同时，在宣传栏宣传一下针对大队特点的安全防范知识和事故逃逸技能，提高覆盖面，增强实效性，使安全成为每位员工的共同的自觉行为。
在安全教育上，形成了以班前会的安全宣贯到生产作业现场“传、帮、带”为主的安全教育“一条线”，以停车场至工作场所悬挂安全理念、安全标语为主的安全教育“一条龙”，以大队、班组学习室、每日一题为主的班前安全教育“一园地”，以《简报》、内部网站、黑板报为主的安全教育“一阵地”的安全教育系统。使安全警示时时见、安全警句时时喊，全员安全素质在耳濡目染中得到升华。
二、创新安全培训方式，提高职工业务技能和防范事故的能力
一是系统培训。采取集中培训、系统讲解、专题辅导等形式，组织员工对规范标准进行系统的学习培训和考试，使员工熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准，经考核测试，成绩合格方能上岗。
二是示范引领。主要是选拔优秀的汽车驾驶员、工人技师作为“教练员”，对本班组员工进行训练。同时采取现场观摩的形式，组织员工对管理规范、操作规范落实较好的岗位进行现场参观学习，并对操作的重点步骤和关键环节进行现场实际演示。
三是行为纠偏。以规范标准为参照，以员工自查与互查、单位自查等形式，查纠违章违纪行为、不规范操作行为和管理行为，制定纠偏措施，对查出的问题进行整改。
四是模拟演练。利用多媒体课件，分工种制作工序化操作流程演示片，对每个工种每道工序的操作方法、要领和安全要求进行直观的动作演示，进行强化记忆，进一步提高员工的技术水平和防范事故的能力。
三、开展特色安全活动，营造“人人事事保安全”的氛围
1.组织开展干部跟车上井保安全活动
要求各位基层队干部每月上井率达到50%，对自己上井所检查的施工情况、安全隐患情况进行写实，做到10天一小结。这样一来，基层干部上井的次数多了，职工们的习惯性违章少了，像行车中接打电话、不系安全带、转弯时不打转向灯等一些陋习，渐渐地由少变没，习惯成自然，时间一长，违章现象就杜绝了。
2.开展“自我加压、自我承诺、安全压力层层传递”安全活动
每日上岗前由班长填写《岗前安全检查表》，将每一个安全隐患点查找后由岗位工人、班长、安全副队长直至队长签字认可，做到人人身上有担子，人人肩上有责任，实现了以往“被动以罚带管的安全管理”向“主动自我安全管理模式”的转变，真正实现了安全全员化管理。
3.开展“贤内助”跟车上井体验生活活动
利用亲情文化来促进安全形势的稳定，不仅取得了家庭成员的大力支持，更深层次地理解、关心、支持丈夫的事业，而且还调动了共同关注安全的积极性。
四、以人为本，强化职工安全行为养成，推进大队安全生产水平全面提升
1.抓住“感情线”，实行亲情管理
把“柔性”关怀、“刚性”管理引入安全管理之中，推行“亲情化管理”，变管理为服务，变批评为激励，变上下级为朋友关系，使各项规章制度在亲情、友情、温情中得以更好地落实。组织开展管技人员联系职工群众活动，建立管技人员联系职工制度和机关与基层“结对子”制度，上至大队领导下至普通技术人员，人人都有自己的联系对象，通过定期座谈、约谈、走访等多种形式，一方面倾听职工的意见和建议，了解职工的思想问题和实际困难；另一方面也把队上的规章制度对职工进行面对面的宣传，促进工作落实。
2.抓住“素质线”，强化安全宣教
大力宣传各类先进典型，充分发掘在活动中涌现出来的先进事迹，引导职工见贤思齐、比学赶超。本着“缺什么补什么”的原则，加大技能人才培养力度，切实提高职工技能水平。同时，开展岗位练兵、传帮带教、经验交流和技术比武活动，帮助职工在工作实践中成长为本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠。
3.抓住“纪律线”，规范安全行为
层层签订安全承诺书、安全责任状，严格执行安全问责制，完善各岗位责任制和操作规程，使每个岗位“只有规定动作，没有自选动作”；完善隐患治理规章制度，严格履行“管的、干的、看的”三级责任；在完善大队、基层队、班组三级监督检查体系的同时，加大“三违”检查和监控力度，加强要害部位和关键环节的安全隐患排查与治理，对查出的问题及时曝光并做出相应的处罚。
五、结合生产实际，立足本质安全，构建特色安全文化体系
安全文化特色篇2
关键词：以人为本；构建；特色；安全文化
山西焦煤霍州煤电集团公司曹村矿以人为本、不断创新，健全安全文化建设“三位一体”工作模式、建设高标准安全文化阵地、优化的安全文化网络，开展丰富多彩的文化活动，构建出具有曹村矿特色的安全文化。
1健全安全文化建设“532”模式
立足现实、着眼长远，积极探索安全文化建设长效机制的新方法，进一步提升了安全文化建设内涵水平。
建立健全了以宣传教育、党员示范、女工协管、青岗监督、群防群治的5条安全主线，各主线充分发挥自身职能、拓宽渠道，积极开展了“安全大家谈”、“党员示范岗”、“安全在我心中”演讲、“安全知识竞赛”、“曝光台”、“图片展”、“安全巡回宣讲小分队”等多种形式活动，让职工在参与活动中潜移默化地强化安全意识。
构建了安全管理、教育培训、考核奖惩三大体系。安全管理体系就是健全完善了干部安全管理逐级负责制，并坚持月末组织一次安全管理考核，抽调有关部门人员组成联合检查组，对井下进行一体化验收，验收结果与收入挂钩的体系。奖惩考核体系就是建立了奖惩双向考核激励机制，对职工在安全生产中涌现出来的先进事迹予以宣传表彰；违章违纪者公开曝光，并将安全生产情况与奖金发放、先进评选等挂钩。培训教育体系就是建立了厂、队、车间、班组三级安全培训网络，对职工进行经常性的安全教育培训。并通过模拟故障、井下演练、技术尖子处理故障示范表演等形式。引导职工苦练业务基本功，提高了应急处理的能力。
通过健全5条主线、构建三大体系，打造了2支有驾驭安全管理能力的干部队伍和想安全、懂安全、能安全的本质安全型职工队伍。逐步把安全生产纳入规范化、制度化、科学化管理，构建了具有曹矿特色的安全文化建设长效机制。
2 建设高标准安全文化阵地
宣传阵地是舆论宣传工作的重要组成部分，长期以来在宣传党的路线方针政策，推动各项工作中发挥着重要作用。特别是在构建和谐社会的今天，把安全文化阵地建设纳入全矿企业文化建设总体规划，建设了各种载体的安全文化阵地，进一步提升了矿区精神文明创建水平和职工群众的安全文化品位，营造了一个和谐、文明的安全文化氛围。
我们本着“一切为了安全，一切服务安全，一切服从安全，一切保证安全，一切让位安全”的宗旨，创新制作了21块流动宣传牌版，先后用浅显易懂的文字对白、形象生动的图片绘画，制作了“文明道德规范”、“关于严惩严重三违的双十条规定”、“安全三十六条规定”、“廉政教育”、“十七大精神宣传”、“曹矿新貌”等10余套漫画，在两个矿区进行巡回展览，不仅形成了别具特色的宣传阵地，而且为整个矿区营造了积极向上的良好氛围；建成了井上下广播电视系统，播出了曹村矿简介、安全须知、井下避灾知识，同时在职工候车的站台定时播出了民族歌曲、轻音乐等缓解了职工的疲劳。建成了集团公司本部一流的高档次、高标准图文并貌、动静结合、简洁大方、美观适用的井口安全文化走廊，为矿区安全生产营造了良好的人本安全环境；建成了一流的党风廉政建设基地，营造了风清气正的矿区环境；建成了设施齐全的党工团活动室。规范了党支部基础资料，提高了活动的质量；建成了集团公司首家井口女工协管阵地，全天候组织井口送温暖、文艺演出等活动，潜移默化中提高了职工安全素质；编印了《职工的话与画》、《安全生产月活动掠影》《大事记》、《依法治企》等安全文化系列图书，形成了曹村矿特色的安全文化阵地。
3 优化6个安全文化网络
网络环境的出现极大地方便了人们之间的信息交流，推动了人类社会的进步，网络文化同样对矿区安全生产起到了一定的影响。为此，我们安全文化建设组精心优化党员示范岗网络、班组长管理网络、群众安全监督等6个网络组织，形成党政工团齐抓共管，群防群治的安全网络化管理新格局。
建立党员安全示范岗。全矿23个党支部分别成立了党员安全示范岗小组，每个党员为安全示范员，形成党员示范网络，并广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。
建立班组长安全管理网络。基层各党支部给区队各班组配备了一名班组长安全监督员，责任是配合班组长抓好安全教育和管理，同时健全了班组长安全管理制度，做到落实到班组，责任到人头。通过开展“三无”班组、安全最佳班组竞赛等活动，激励班组职工自觉接受安全思想教育，达到提高自主保安意识的目的。
建立群安监督网络。矿工会在各基层队组成立了16个区队群监网，各区队每个班组选配一名群安网员，作为专兼职安全管理队伍的重要补充。并及时对群安机构进行调整完善。定期召开群安员专题会议，就群安工作进行安排部署，不断加强群安员培训工作，增强群监员的业务素质，大大提高了群监员查隐患、反“三违”的积极性。
建立女工家属协管安全工作网络。女工家属协管会现有女工家属协管员21人，在每个区队配备一名联保员，形成井上井下从不同角度协作配合，共同抓好群众安全工作，收到了较好效果。
建立青年安全监督岗网络，下设16个青年安全监督分岗。在每个班组设有至少1-2名青年监督岗员，以“三级”安全承诺为载体，全面开展了青监岗达标创优竞赛活动，涌现出了一批优秀的青监岗员，他们都较好地发挥了安全卫士作用。
4 开展丰富多彩的文化活动
安全文化特色篇3
一、具有鲜明特色的企业安全文化是企业精神发挥作用、走向成熟并获得成功的关键
无数事实证明，鲜明的特色是企业精神发挥作用、走向成熟并获得成功的关键。就企业安全文化建设而言，首先，有鲜明的特色才有鲜活的形象。其次，企业安全文化有鲜明的特色才能有强大的力量。具有本企业特色安全文化是企业发展的精神动力，是企业生命力所在。再次，有鲜明的特色才有崇高的价值。企业安全文化所代表的企业精神和其他食物一样，再好的词语“你有我有全都有”，也会贬值。
二、研究院特点决定了必须提炼具有自身鲜明特色的企业安全文化
研究院作为技术密集、智力密集、人才密集科研机构，员工队伍整体素质较高，针对研究院的企业工作特点和员工构成特性，我们不照抄照搬别的单位企业安全文化经验，而是着力打造具有科研单位特色的企业安全文化。
在我院的企业安全文化建设过程中，我们从一开始就强调研究院作为知识分子集中的科研单位的特殊性，强调研究院的企业安全文化要有自己的鲜明特色。一方面，在安全文化建设的内容上，要反映本企业实际，体现本企业的特殊性；另一方面，在企业安全理念的表述上，用词用句要有独到之处，有自己单位独特的风格。
三、发挥安全文化的导向作用，构建具有研究院特色的企业安全文化
第一，认清科研单位安全的重要性，强化科研人员对安全重要性的认识。
研究院安全工作具有高科技性、高隐蔽性的特点，危害更持久，更具破坏力。如：我院七个实验室大量接触放射性、苯、甲醇、正己烷、干粉、氯仿、汞、甲苯等一类有毒有害化学物质。防护措施和废液废气处理不当，这些高危的有毒有害物质长期积累既能够对员工身体造成重大伤害，还可能对周边生活工作环境造成难以挽回的破坏。研究院安全工作一点不能放松！
第二，开展“危害识别”和“安全评价”，有的放矢地抓安全工作。
我们在全院范围内开展了深入细致的“风险识别”和“安全评价”活动，全员围绕“人的不安全行为”、“物的不安全状态”、“管理缺陷”、“环境因素”四大项查摆各类危害因素。对于“夏季驾驶员穿拖鞋开车”、“空调、计算机、打印机等用电设备长时间不关机”、等共性问题，逐一制定整改措施，形成制度性管理文件，用制度约束人的行为。
第三，坚持以人为本的原则，培育和谐的企业安全文化。
我们在安全文化建设中，注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境，使员工在潜移默化中增强安全意识，形成“安全第一，热爱生命”的安全价值观。
四、企业安全文化建设重在持续推进
在构建具有研究院特色的企业安全文化工作中，我们主要坚持抓了以下几个方面：
第一，坚持对高素质员工队伍有高标准行为规范要求，培养员工的良好安全习惯。
安全源于良好的职业习惯，良好的职业习惯要靠日常养成。如：针对私家车驾驶员在院内行驶不系安全带、机动车乱停放的问题就要通过抓对行为人给予批评和一定经济处罚多种方式来治理。让安全成为一种习惯，才能牢牢夯实安全基础，确保安全生产长治久安。
第二，坚持用高科技手段提升安全管理水平，养成良好的职工行为规范。
在企业日常安全工作中，低标准、老毛病、坏习惯，这是影响企业安全工作的三大顽疾。针对部分员工保密意识薄弱、信息安全问题突出的情况，我院对院内所有的工作用微机和计算机工作站采取基于新一代信息网络体系结构的网络安全服务体系结构，所有工作用可移动硬盘、u盘等全部加密处理，非院保密委员会确认处理的外来存储器都不能在院内工作用微机和工作站上使用，确保了油田重要勘探开发数据、方案等的信息安全。
第三，加强hse培训，提高企业各层级人员的安全文化素质。
我们改变以往就安全说安全的传统做法，通过安全与健康、安全与环保、环保与健康专题讲座，健康大讲堂，信息安全与保密知识讲座，研究院hse主题书法摄影比赛、诗歌创作，安全动漫大赛
多种形式，寓教于乐开展安全教育和培训，使全院员工进一步加深了对我院安全文化理念的理解和认识。
第四，强化监督检查与考核，坚持用制度建设推进安全文化建设。
安全文化特色篇4
食品安全关系到每个人的身体健康和生命安全，而且还直接影响到国家的经济健康发展和社会稳定，已成为衡量人们生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。食品安全问题已经被越来越多的人所关注。随着科学技术的发展和经济体制的转型，食品的质量安全问题逐渐凸显出来。近几年，“从农田到餐桌”的食品产业链条危机四伏，一些重大食品安全事故频繁发生，“劣质奶粉事件”“苏丹红事件”“瘦肉精”“多宝鱼”事件等，凸显出在食品安全工作中存在很多隐患。食品安全问题，已经成为一个亟待解决的问题。世界各国加大对食品安全的研究力度，在当前全球经济一体化的大背景下，实施严格的食品安全标准，不仅是食品安全的基本保证，同时还是设置技术壁垒和实行贸易保护的重要手段。
1发挥高校专业优势，定位特色学科建设
我校重中之重建设学科“食品科学与工程”学科和天津市市级文科基地“天津科技大学食品安全战略和发展研究中心”背景。我校“食品科学与工程”学科具有雄厚的师资力量，先进的软硬件设施，曾获批食品营养与安全省部共建教育部重点实验室。在食品安全研究领域拥有多位具有深厚学术造诣和影响力的专家科研人员，并且在理论研究和技术研发方面取得了丰硕的成果。开展食品安全与饮食健康资源平台建设，整合资源，为学科研究提供强大的资源基础，为本校重点学科建设服务。同时为食品研究机构、食品企业提高食品安全操作规范提供参考。更好地保障国民生命安全，增强我国食品行业在未来市场的竞争力。系统收集食品安全与饮食健康资源，利用先进的数字资源制作加工管理系统平台，将收集到的有关食品安全的国内外标准、法律法规、食品安全常识等资源进行制作加工、管理、、检索，从而实现各模块功能的应用。从而为我校的食品学科提供资源保障，为其他食品研究机构、食品企业提供参考。对特色的资源进行系统的整理开发，是高校建设专题特色数据库重要的建设内容之一。
建设专题特色数据库，不要一味地求“大”、求“全”，而应该求“精”、求“特”，也就是说内容不要太杂，面不要太广，要重点关注某一领域，尽可能地将食品安全领域内有价值的东西收录进来，突出学科优势是高校图书馆特色数据库建设中的最重要、最本质的特色，图书馆收集的文献资料必须与本校设置的专业学科建设和所承担的教学科研任务相适应，特别是要充分满足学校重点学科与特色学科建设的需要。
特色数据库要建成“特色”，不仅体现在资源的“特色”，还体现在特色资源的完备程度，否则数据库的特色价值将大打折扣。因此，建设食品安全常识专题特色数据库，要充分展现全方位、多层面的资源辐射功能。数据库建设服务学科，服务科研，服务社会。根据本校确立的重点学科，选择食品安全方面具有较高学术价值和利用价值的相关文献信息资源进行数字化，以满足教学和科研需要。
2tpi系统的优势
tpi对数字图书馆建设的最根本的影响就是提供完善的信息技术支持。tpi通过以下技术模块来实施数字图书馆的建设：数字图书馆资源管理技术、资源建设技术及平台管理技术。在硬件方面，根据图书馆的资源量及用户的访问量，确定选用专用服务器作为tpi系统的全文检索服务器和数据库服务器。图书馆的局域网完全满足tpi系统日常业务管理和用户查询的需求。tpi系统平台是数字资源加工、科学管理、合理使用的软件系统，是经过图书馆和众多用户实际测试、非常成熟稳定的用于实现数字化图书馆电子资源网络共享的专用软件。其应具备如下特点：界面简洁、统一、实用、易用。“食品安全常识特色数据库”建设采用tpi平台，从框架搭建到数据的整个建库流程都在平台上进行：在“内容工具”中创建数据库（模板选择、数据库信息配置、字段设置、数据库设置）、设置分类导航、导入对象资源；进入“元数据加工工具”完成元数据的标引、分类、检查和数据库自动。软件操作便捷，较好地实现了数据库建设方案和预定目标。
3建设特色数据库要有严格的建设标准规范
tpi系统已基本实现信息资源制作及服务的行业标准：信息资源的内容质量；信息资源的加工质量；信息资源的使用方便性；信息资源的服务及时性等。tpi同时也较好地解决了诸如我国数字图书馆建设中的技术问题、数字化信息资源的组织、管理和协作，数字化信息的标准化、统一化问题，非数字化文献信息转化问题，网络安全问题，网络速度问题，知识产权问题等。在建设特色资源数据库系统时，应遵循关于数字化加工、资源描述、资源组织、资源互操作和资源服务等方面的标准和规范。我国已经开始了《中国数字图书馆标准规范建设》的研究工作，其中我国数字图书馆标准规范建设所发表的技术报告《数字资源加工标准规范与操作指南》是指导我们进行特色资源建设的重要参考资料。“食品安全常识特色数据库”建设过程中特别注重了建设流程的规范问题，为与其他CaLiS特色库子项目资源信息共享打下基础。
4特色数据库团队建设
安全文化特色篇5
摘 要通过对远安红色文化遗产资源状况、特点及保护与开发的现状和问题分析，探讨远安红色文化遗产保护与开发对策，即坚持科学发展观，正确处理保护与开发的关系；正确定位，确立适合的发展方向和模式；利用现代科技手段，加强对红色文化资源的保护；构建红色旅游精品体系、加快红色旅游配套建设；着力构建红色旅游发展新模式。
关键词红色文化遗产；遗产保护；遗产开发；__县
一、远安主要的红色文化遗产资源及特点
遗产是指自然演进与人类文明发展过程中历史积淀的精华。红色文化遗产是指从中国共产党成立至解放前夕28年的历史阶段内，包括中国共产党的创立和大革命时期、土地革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期的重要革命纪念地、纪念馆、纪念物及其所承载的革命精神。
__是一块红色土地，是土地革命时期__革命根据地的重要组成部分，、何基沣、刘真等老一辈无产阶级革命家曾经在这里浴血奋战，留下了许多战斗足迹。五县乡俗改良运动是一场社会经济、文化和政治的改革运动，是新文化运动和在远安的继承和发展，乡俗改良会的建立及其活动的倡导者和支持者乃是中国共产党的著名活动家肖楚女；率领红三军先后三次进驻远安境内，打击发动势力协助地方党组织发动群众、建立地方农民武装，成立地方政权机构，开辟革命根据地；震惊鄂西的瓦仓起义在鄂西地区树立起了第一面武装反抗反革命武装的旗帜，创建了鄂西地区第一块红色根据地和第一个人民当家作主的革命政权—瓦仓区工农革命政府，诞生了鄂西第一支脱产的工农武装—鄂西挺进大队；解放战争时期鄂西北区党委召开的党政军紧急会议（即老观窝会议）在鄂西北地区的解放战争史上具有重要的历史意义……。在这片厚重的热土上，红色文化遗产较为丰富，__镇等七个乡镇均有分布。截止__年底，第三次全国文物普查调查和全国革命遗址普查发现并登录重要历史事件和重要机构旧址、重要历史事件纪念地或纪念设施、名人故（旧）居、烈士墓及纪念设施、其他近现代重要史迹及代表性建筑等革命旧址、遗址类文物点39处。其中，鸣凤镇5处，占全县登录红色文化资源总数的12.82%,__镇数量最多，共15处，占38.46%被省人民政府公布为省级重点文物保护单位的有3处，市级文物保护单位6处，县级文物保护单位33处。
这些丰富而珍贵的革命遗迹、旧址和纪念物（馆）可分两大类：
（一）物质类。又分四种：
1、墓地、纪念碑（塔）。共10处，即革命烈士纪念碑、瓦仓起义纪念碑、吴永德纪念碑、李时鲜烈士墓、__烈士墓、__千烈士墓、陈海涛烈士墓、周武谟烈士墓、叶发秀烈士墓、鄂西抗日烈士纪念塔。全县现有各级爱国主义教育基地9处。
2、遗址（遗迹）、旧址。即__县苏维埃政府旧址、月畈溪农民协会旧址、竹马沟红军驻地旧址、南远县民主政府旧址、中国人民第四十七军军部旧址、南襄城乡苏维埃政府旧址、远安县特别区委旧址。荞麦寨战斗遗址、解放洋坪战斗遗址、赤卫队队长周诒芬等同志被害遗址、中共鄂西北区委员会紧急会议旧址、中共鄂西北区委员会紧急会议旧址、__烈士纪念碑、紫山工委旧址、__县特别区委旧址、南襄城乡苏维埃政府旧址等，都成为远安红色旅游的重要内容。
3、馆藏革命文物。全县馆藏红色文物较为丰富，共__件，其中二级20件、三级58件、资料品218件。
（二）非物质类。红三方面军先后在__建立了苏维埃政权，三次攻克__县城，留下了大量的红军轶事、革命歌谣和宣传标语等。
__作为湘鄂西革命根据地的有机组成部分。其红色旅游资源具有三个较为显著的特点：
第一，资源较为丰富。一是类型多样，既有重要的革命遗址，又有将帅旧居和活动地，还有重要战役、战斗遗迹。二是分布较为广泛。第三次全国文物普查和全国革命历史遗址遗迹普查数据显示，我县现有重要的红色文化遗产39个，分布在全县7乡镇。
第二，特色较为鲜明。拥有“嫘祖故里”、“鄂西苏区”红色旅游品牌。何基沣、刘真等几十名高级将领曾在此战斗过，在远安留下了许多战斗足迹。早在1927年，__就领导和发动了震撼全省的瓦仓起义。
第三，开发潜力较大。集中表现在红色文化与历史文化、绿色生态与自然风情有机地结合在一起，形成了有一定影响力、吸引力和开发潜力的综合旅游景区，这既是远安旅游资源构成的一大特色，又是远安旅游资源开发的一大优势。远安地处山区，交通不便，也使远安一些大山深处的村落保留了淳朴的民风民俗，一些民间古建筑、少见的自然风光等，都成为吸引广大游客的重要景点。素有“鄂西武当”之称的__地貌景区、龙潭河溶洞等优美的自然风光，也使远安旅游资源体系更加丰富多彩。
二、红色文化遗产保护与旅游开发的现状及问题
(一)__红色文化遗产保护现状：根据第三次全国文物普查资料显示，远安红色文化资源的保护可以分为三种情况：保护良好，保护一般，保护差。良好的17处，所占比例为43.59%，保存一般的12处，所占比例为30.77%，保存差的12处，所占比例为__%。
近年来，我县委、政府对红色旅游的发展高度重视，全力打造红色旅游，在项目、资金上重点倾斜，让红色文化遗产已成为宣传远安革命史、弘扬革命传统、振奋民众精神的重要载体。逐步开发了部分富有教育和革命纪念意义的优秀红色旅游景点。在思想政治教育方面，编撰出版了《中国共产党远安历史》第一、二卷、《瓦仓风云录》、《临沮风流颂》等作品，拍摄了《红色热土》电视专题片，组织了远安“走进鸣凤山．红色远安游”活动，制作了以“嫘祖故里、红色土地、生态家园”为主题的宣传专栏，在世纪广场展览。目前，我县旅游产业发展“十二五”规划，已明确十二五期间将狠抓红色旅游重大建设项目。
(三)红色文化遗产保护与旅游开发存在的问题：尽管《__县旅游产业发展“十二五”规划》从发展条件、指导思想、发展目标、主要项目、交通规划、形象定位、资源与环境保护等方面对未来远安红色旅游开发进行了综合部署和具体安排,但从红色文化遗产保护与开发的现实情况看,社会效益和经济效益怎样兼顾,资源所有权与经营权是否分离，分离又该如何分离,资源特色如何挖掘,开发层次、重点、开发方式如何确定等都是远安红色文化遗产保护与开发面临的问题。纵观远安红色文化遗产保护与旅游开发，尚存在以下问题或不足：
1、开发单一，没形成整体优势。尽管政府对红色旅游的开发十分重视，也取得了一定成绩，但自从国家大力倡导发展红色旅游以来，政府财政的投向主要流向那些影响力大的红色资源地的保护与开发，远安红色文化资源中真正能称得上是红色旅游地的并不多。远安红色文化资源绝大数散落于边远农村，开发难度大，并没有形成红色旅游资源，远安红色文化资源的经济价值总体来说还没有得到开发。
2、红色文化旅游资源的配套开发滞后。红色文化旅游产品多为革命旧址、革命烈士纪念碑等，在对这些革命历史文化资源的开发中，展示的手段单一、雷同，缺乏游客的参与性与互动性。没有充分展示不同旧址的特定文化内涵，对游客的吸引力较差，客源市场有很大的局限性。
3、红色文化旅游资源的保护监管不力。目前红色文化资源所在的乡镇政府对本地红色文化资源发展缺乏合理的规划及科学的管理。采取的保护措施仅仅只是依照县政府文件的规定确立该处的红色文化地位，之后，因经费问题便置之不理，处于想保护而没有能力保护的尴尬境地。保护工作的滞后，致使其教育价值大大降低。
4、红色文化旅游品牌宣传不够到位，知名度不高。一是宣传面不广。只停留在本县、本市宣传，跨省市的不多，在国家、省级电视台的宣传更少。二是宣传主体层次较低，公信力不足。为数不多的旅游宣传活动均为各景区、旅行社自发组织的小范围的推介，政府介入过少，缺乏整体包装、整体宣传。三是特点不突出。主题不鲜明，形象不统一，与其他地区同类旅游产品比较不能凸显其优越性。
5、红色文化旅游资源的保护与开发机制不全。现有的管理机构主体不明、经费短缺、人员缺少，没有建立起适应市场经济环境的红色文化资源保护和开发机制。
三、红色文化遗产保护与开发对策
针对__红色文化遗产的类型、特色、价值、区位条件、发展阶段以及保护与开发利用的现状和问题,现提出如下对策。
(一)坚持科学的开发理念，正确处理保护与开发关系，走保护与开发并重之路。远安红色文化遗产的保护与开发,必须坚持和贯彻《中华人民共和国文物保护法》、《国务院关于加强文化遗产保护的通知》、《2013-2015年全国红色旅游发展规划纲要》等法规或文件精神,要遵循“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针。红色文化的开发利用和保护是紧紧结合在一起的，没有保护的开发，是不可持续的开发，而没有开发的保护，则是没有根基的保护开发。红色文化资源是一种不可再生资源，若开发利用不当，将会造成不可估量的损失。因此，正确处理好保护和开发二者的关系显得至关重要。要有效整合宣传、党史、文物管理和民政部门的管理职能，以爱国主义教育基地、重点文物保护单位等方式，加大对各类革命遗址遗迹的行政保护力度，杜绝各类人为破坏损毁现象的发生。一方面要加强外在形式上的保护，可考虑在各革命遗址遗迹所在地普遍设立醒目标志碑（对年久失修的烈士墓要统一修缮），将遗址名称、产生或发生的时间、历史由来简介以及负责保护的单位名称、保护时间都镌刻上面，既有效制约人为损坏行为，又方便后人及游客凭吊瞻仰；另方面，要大力借助法律保护手段，尽快研究制定有针对性、可操作的法律规章，对各种损坏行为做出详细的惩处规定，并公布于众，提高群众的认知度和自律性。
(二)选择合理的特色定位，确立适合的发展方向和模式。远安红色资源因大多分布边远区乡，因此，定位为乡村红色文化资源较为合适。在开发利用过程中既要考虑资源特色和社会影响，又要对乡土教育不能一味的拔高；同时也要考虑到当地的经济水平，吸引投资的能力。而对于乡土红色资源的开发利用方式可以是多种多样的。可以是办学校的方式，如命名红色小学。可以是发展乡村红色旅游，打造历史名村，历史名镇；可以是利用红色资源进行新农村文化建设。尤其是近年来，国家把乡村文化遗产的保护特别是红色文化遗产的保护作为新农村文化建设的重要内容，这对于传承民族文化和革命精神、引导乡村红色旅游和社会主义新农村建设、带动乡村经济和社会全面发展起着十分重要作用。
（三）利用现代的科技手段，加强对红色文化资源的保护。对于原建筑尚存且有较大教育影响力的革命遗址遗迹，要优先进行修缮，加强空间布局规划、建筑物设计施工和内部设施安放装饰工作，尽量恢复原貌，尽快收集、抢救内部陈列物品，并建立定期保养制度；着眼强化革命传统教育和爱国主义教育功能，积极创造条件“远安县建立党史教育馆”，逐步打造成爱国主义教育基地。对于原建筑物已不存在的革命遗址遗迹，短期内可依托附近学校、村庄，利用学校队室、德育室，村委会的党员服务中心等举办图片展览，进行党史宣传教育，待资金筹集到位，再行原貌恢复乃至开发拓展等工作。对已经得到科学开发的红色文化资源，要利用现代科技手段加强保护、确认和保存，对红色文化资源的实物、资料，予以妥善保管。采取有效措施，防止珍贵的实物和资料流失。要运用文字、影像、数字化多媒体等各种方式，对其进行真实、系统和全面的记录，编写名录，建立档案和数据库。对地处偏远山区的红色文化资源，政府、社会要主动关注，投入资金进行抢救性保护。
安全文化特色篇6
什么是SVi系统？
安全视觉识别（SafetyVisionidentity缩写为SVi）系统是基于视觉识别（Vi）系统提出来的，它传播的是企业安全理念、安全信息、安全视觉效果等。
Vi系统。视觉识别（Vi）系统是将企业理念和行为准则符号化、视觉化、标准化的传播手段。其基本内容包括两大部分：基本要素和应用要素。基本要素包括企业名称、标识、标准字、标准色、造型等；应用要素主要包括办公用品、产品包装、广告、车辆、建筑、环境等。Vi视觉要素是综合反映企业整体特色的载体，是企业形象外在的符号化的表现形式。从本质上讲，它刻画企业个性，突出企业精神，传达企业经营理念，从而使社会公众和企业员工对企业产生一致的认同感和价值观。
SVi系统。安全视觉识别（SVi）系统是根据企业所处的行业特点及行业安全标准，结合企业的安全文化理念，形成企业安全方面的视觉识别系统。它指导企业“安全视觉标识”（安全标识、安全色、安全宣传教育设施、安全形象标识等）的设计和实施，提高“安全视觉标识”的统一性、标准性、系统性和艺术性。它能使人感悟到企业安全文化的个性与内涵，形象地传达企业安全管理理念，具有良好的宣传效应。
SVi系统与Vi系统的关系。SVi与Vi都是企业通过视觉效果向外界传递企业理念的手段，SVi作为Vi的扩展，其导入将填补Vi中的安全理念空缺，SVi与Vi各成独立的系统，又互相补充。
SVi系统由哪些部分构成？
统一的识别形象。标识：抽象的或具象的。
企业安全标准色。企业为塑造特有的安全形象、传递安全信息而确定的某一特定的色彩或一组色彩，运用在所有的视觉传达设计媒体上，透过色彩特有的知觉刺激与心理反应，表达企业的安全理念，引起受众的视觉及心理关注。企业在选择安全标准色时，要参考国家标准“安全色（GB2893-2001）”。
确定的空间或媒介。如车间、办公室、生产设备、生产设施、生产工器具等。
规范的安全标志。安全标志、标语、标牌等（有国家或国际标准的要符合标准要求）。
基本信息。行业规范的安全标准，它是SVi建立的基础；其他安全信息，如针对不同对象、不同场所、不同情况的必要安全信息。
信息的传递途径。即安全理念的传播途径，SVi系统将标志牌、招贴、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌及包装系统等作为安全理念的传播途径。
明确的理念。企业安全理念有其丰富的内容和构成要素，这些内容和要素构成了安全理念识别系统。它主要包括：安全文化、安全方针、安全行为准则、企业安全观等。
文案。准确传递和诠释SVi系统——理念、文化、信息的语言文字。
依存的文化基础。无论理念、表现形式和文案，都要基于一种单一或多元的文化背景，形成统一的文化特色和文化品味。
SVi系统有什么作用？
指引规范行为。SVi系统最直接、最基本的功能是对受众的行为进行规范指引，通过视觉效果的传播，告诉受众怎样做安全，怎样做危险，什么行为被禁止，什么行为被鼓励，什么地方、什么设备是危险的，怎样做可规避风险，什么情况下应如何使用哪些安全设施、设备，遇到突发事件时应如何应对等。通过简捷、清晰、易懂的形式，一目了然地指引，使受众的个人行为变成一种群体的规范的安全行为。
传播安全知识。SVi系统通过多种形式或载体，传播普及最基本的安全理念、最常用的安全知识和最实用的安全技能，使受众了解为什么这样做安全、那样做就不安全，为什么这种情况、这种场所危险，如何避免危险，如何使用安全设施、设备，意外情况发生时，如何有效地自救逃生，应具备什么样的行为习惯等。
补充安全硬件系统。企业在生产、办公过程中会配备性能完善的安全设施、设备，如报警、救助等硬件系统，但完备的硬件系统并不能保证人们会正确使用，如果人不会正确使用操作，再好的硬件系统都不能发挥其应有作用。SVi系统会弥补这一缺憾，通过对相关知识技能的普及和指引，实现人机结合，使安全硬件真正发挥其保障作用。
企业的产品在被消费过程中同样会对产品的安全使用进行定义，但如果缺乏明确的安全使用的定义，很难保证企业的安全理念被消费者接受。导入SVi系统后，企业可通过视觉符号向受众传递安全理念。
避免企业重复定义安全视觉效果。SVi系统以标准化为前提，结合企业的安全理念，在企业内统一安全视觉效果，避免企业对安全视觉进行重复定义。对于普通受众在同行业就业或者消费同一类产品，由于行业内各企业未进行安全视觉效果的统一，将造成受众的错误理解（例如安全标志的摆放位置不统一等）。当SVi系统以行业统一的安全视觉标准开展时，将避免企业进行重复定义。
展示企业安全形象。SVi系统不仅体现着企业的安全理念、安全管理水平，同时还展示着企业对社会的责任，展示企业的科学态度和人文精神，实质上是在向社会展示企业安全文化和企业安全形象，有助于提升企业在公众心目中的地位和社会价值。其无言的宣传效果，胜过刻意包装和炒作。
美化企业环境。SVi系统注重给受众带来美的视觉感受和心理感受，将内容和形式有机地结合。由于它的标准化、系统化和艺术化的特点，它对企业内包括工作场所的环境及氛围起到美化作用，解决了以往标牌、旗幅、招贴杂乱无章的问题。
如何实现SVi系统？
建立SVi系统的基础：
•详尽准确地辨识分析各种行为、设施、情况、场所、环境可能存在的有害因素和可能导致的各种危险。
•针对不同人群可能出现的行为方式（由不同的心理特征、行为习惯、文化背景、思维习惯等因素的影响产生），进行预测分析。
•对不同人群在信息传播的接收方式和习惯方面进行调查和分析。
•对某一行业的行业特点进行分析，导入该行业的安全标准。
建立SVi系统应遵循的原则：
SVi系统在实际建立和应用中，非常注重基本理念、基本表现元素的一致性，如统一的形象（标志、标志色）。但也注重在实际应用中，由于时空差异、受众差异、诉求差异所必然带来的多样性。
建立SVi系统的实施步骤：
1.调研分析。包括受众分析，即通过调查获取受众群体对安全知识的需求、接受习惯及接收渠道；信息分析，对所要传达给受众的信息进行分类，如法规、技能、常识、倡导与禁止的等等；环境分析，即对SVi系统所依存的空间和媒介进行分析确定；行业分析，通过对行业规范、安全标准的分析，将获得更为广泛被行业认可的SVi设计。“”版权所有
2.要素挖掘。包括企业安全理念挖掘，使其更加明晰化；企业安全需求挖掘，这是SVi的出发点，也是它追求的目标；企业SVi设计标准的确定。
安全文化特色篇7
一、转变观念,增强魄力，是做好免费开放工作的前提保证
文化馆免费开放是指馆舍场所无障碍，零门槛进入，公共设施场地全部免费开放，所提供的基本服务项目全部免费，这就要求我们的公共文化服务体系建设向纵深发展，使人民群众在不断完善的公共文化服务体系中获得更多实惠。我们只有彻底转变观念，增强魄力，抓住这一千载难逢的好时机，全面深入了解人民群众的精神文化诉求，理清工作思路，抓住工作重点，打造特色服务项目，加强公共文化服务体系中硬件设施建设的同时加强软件即工作人员队伍建设，队伍管理，提升公共服务质量和水平，从而为大众提供优质的公共文化服务，才能正真做到让人民满意。
二、特色立馆，增强免费开放的吸引力
安塞地处黄土高原腹地，有着丰富而独具特色的民间文化资源优势。安塞是文明全国的剪纸之乡、绘画之乡、腰鼓之乡以及民歌之乡。安塞剪纸、安塞腰鼓是被文化部首批命名的国家非物质文化遗产保护项目。由于安塞独特的地理位置使其成为保留传承历史文化最具代表性的地域之一，县境内堡寨众多，烽火台隔山相望，县境内历史文化遗址古迹751处之多，馆藏文物2000余件。我们的旧展馆就是以当地特色民间文化，历史文化为依托，于1997年建馆，截止2009年我馆先后接待了中省市领导若干以及来自三十多个国家和地区的专家学者游客达30万人次。旧馆由于特色鲜明，展品丰富，服务水平比较高，深受各界好评，我馆曾被文化部授予“全国文化先进集体”称号。但随着社会的发展，事业的拓展，原有的馆舍已不能适应时代的发展，主要是馆舍面积小，公共文化设施相对落后。我区针对这一实际情况又结合区城市建设统一规划于2009年底将旧馆拆除，重新选址，在区委区政府办公大楼旁边建起了一座26层的文化综合大楼，并将第二层建筑面积3500平方米，使用面积2900平方米的场地确定为我们新的展馆场址，新展馆经过精心筹备装修布展，已于2015年3月4日正式对外开放，展馆名称为“安塞历史文化民间文化陈列展”。特色可以说是办馆的灵魂，是增加免费开放展馆吸引力的关键。所以新馆我们继续秉承原来的特色立馆理念，集中对当地特色民间文化、历史文化进行充分展示，实物展示的同时，我们利用高科技手段，将未能展示的藏品按作者分类并录入电子画册进行展示，游客只要轻轻点击某个自己喜欢的作者名字，这个作者的生平简介及作品包括剪纸、民间绘画就全部可以一一翻看。另外从馆藏文物中选出300件精品进行实物展示，为了充实展品内容，我们采用电子影像的形式对未能实物展示的器物进行虚拟展示。总之我们通过实物展示与虚拟展示有机结合的方式向游客全面展示我们的全部藏品。另外在展厅装修方面也尽量考虑装修图案、装修色彩与展品特色相协调，图案尽量采用民间图案，色彩尽量采用民间剪纸的大红颜色并适当搭配少量黑色。为了凸显历史文物的厚重，文物展厅装修采用比较沉稳厚重的灰色调，并配以传统文物图案，营造一种沧桑厚重的历史文化氛围。总之，我们按照经过自己构思成熟并经相关专家评议而确定下来的陈列大纲，将展示内容与展示形式有机融合，进一步烘托展品的特色和魅力的这样一种科学、合理、特色鲜明的陈列方案，以达到让观众记忆深刻，真正领略安塞厚重的地域文化特色，切身感受黄土民间文化，以及黄土地上的历史文化所带给人们的精神文化享受为目的进行布展。总之，只有在特色办馆上多动脑筋，下大气力，就一定能增强我们展览馆的吸引力，吸引更多的人走进展馆，从而最大限度地将当地灿烂的历史文化，独具特色的民间文化惠及于民。
三、加强公共文化硬件设施建设，提升免费开放服务水平
我们的新馆的公共文化服务硬件设施更加完备，新馆使用面积为2900平方米，是原来旧馆面积的将近三倍，各种设施设备更加齐全，有游客休息室、销售室、安全通道、洗手间、会客厅、书画室、讲解员更衣室等硬件设施，这使我们的工作空间更加规范有序。这是我们提供优质公共文化服务的重要载体，也是我们提供优质公共文化服务的物质基础。2015年中国曲艺家协会授予安塞“曲艺之乡”的称号，区委区政府为了将我区的特色文化包括民间文化及曲艺方面的内容充分得以展示，决定对展览馆进行扩建，2016年年底将一楼将近2000平方米的场地划归我馆进行陈列展示，现在正在装修布展中，估计今年6月份就可以免费对外开放，供游人参观了。通过展馆扩建，硬件设施更加齐备，免费开放水平也将进一步得到提升。2016年我馆又被文化部评为“国家一级馆”，这就要求我们在免费开放中不断提升服务水平。
四、加强干部队伍管理，增强干部队伍建设，是搞好免费开放工作的关键
安全文化特色篇8
“村容村貌的改观，都源自于以生态引领新农村建设。”平寨村第一书记陈明宪介绍，如今的平寨村，小型污水处理设施、垃圾收集车一个都不少；太阳能路灯和太阳能热水器随处可见；节能环保的磷石膏砖、人造生态木等被广泛运用到新农村建设中，成为贵安新区美丽乡村示范点的“标配”。不仅如此，注重保留村庄特色和原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，贵安新区让居民“望得见山、看得见水、记得住乡愁”，建设“城市中的田园”和“田园中的城市”。
“我们在打造高品味一流城市新区的同时，始终坚守发展和生态两条底线。”正如贵安新区党工委书记马长青所说，贵安新区以高端化、绿色化、集约化的“绿色使命”，多给自然“种绿”，多给生态“留白”，让绿色化全方位融入“四化”，努力打造功能完善、环境优美、幸福宜居、特色鲜明的山水田园生态城市样本。
事实上，作为部级新区和贵州后发赶超的大平台，贵安新区以高端化的城市业态、田园化的城市生态、特色化的城市文态、现代化的城市形态，探索建立最安全的生B制度、发展最绿色的生态产业、构筑最可靠的生态屏障、弘扬最健康的生态文化，推动生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程。
三年来，贵安新区编制实施生态文明建设规划，率先推进低冲击开发模式，科学划定和严格管控水源、森林、滨湖湿地、基本农田、生态治理、风景名胜6个保护红线区与城镇开发边界，规划构建了“五区为底、八廊通联、山城相嵌、景观通贯”的生态绿地系统。
“围着山转、跟着水走、显山露水，不‘摊大饼’，只‘蒸小笼’。”贵安新区以“十河百湖千塘”、“五区八廊百园”、“绿色贵安三年会战”等环境生态工程，让新区山头、河流、湖泊、水塘、地下泉眼成为珍贵的名片。
“到2020年，贵安的森林覆盖率将达到60%。”月亮湖公园2500多亩水域面积、星月湖公园“三湾六岛九桥”、“十河百湖千塘”的生态水系统，正将美好蓝图变为看得见的现实。
绿色，不仅是贵安新区的本色，更是贵安新区产业发展的底色。
从富士康第四代绿色产业园落户到建设贵安生态文明创新园，从高通服务器芯片到新能源汽车车桩网一体化项目，从上海联影医疗科技到贝格大数据，一切皆以“绿色”“环保”为关键词。
贵安新区坚持依托一批引领性项目打造“绿色经济”，产业发展高端起步，重点打造大数据为引领的电子信息产业、高端装备制造、大健康新医药、文化旅游产业、现代服务业五大战略性新兴产业。
获批创建国家首个大数据产业发展集聚区，建设中德西格姆精密制造、斯特林绿色能源装备制造、同济医院贵安分院等项目，世界民族民俗博物馆、中国―东盟教育交流周永久会址的落户……现在，这些“绿色产业”让贵安的绿色底色更加靓丽”。
安全文化特色篇9
关键词：公安院校；校园文化；思想政治教育；良性互动
中图分类号：G641文献标志码：a文章编号：1674-9324（2015）30-0174-03
公安院校是为公安机关切实履行重大政治和社会责任提供人力资源的主阵地。目前，在近200万公安队伍中，公安院校毕业生已占近三分之一，其中大部分已经成为公安事业的骨干和中坚力量。公安院校人才培养的特殊性决定了思想政治教育在公安院校具有极为重要的地位。近年来，校园文化作为思想政治教育新渠道、新载体的作用日益突出，各公安高等院校都非常重视校园文化在思想政治教育领域作用的发挥，并在实践中探索出一些实现特色校园文化建设与思想政治教育相互促进、良性互动的有效举措。
一、公安院校特色校园文化的基本内涵
公安院校特色校园文化是指公安院校为实现学校的人才培养目标，在长期办学过程中，由广大师生员工在校园生活的各个领域共同营造出来的公安院校特有的校园精神、教工气质及学生风貌的总称。由于公安院校人才培养的特殊性，决定了公安院校校园文化具有鲜明的特殊性。
1.以特色校园设施为基础的物质文化。物质文化是公安院校在长期建设发展过程中所形成的显性文化，由已经相对固定和物化了的校园建筑、设施、校园景观等构成。庄重大气、体现公安特色的建筑和设施能给师生以潜移默化的文化熏陶，并为校园精神文化的建设和发展提供重要的环境载体。以中国人民公安大学为例，学校根据公安院校特色对校区功能进行合理布局和精心设计，把学校的光辉历程、办学理念、人才培养目标、校园核心价值观、学府风范等物化于校园文化环境之中，既展现学校鲜明的公安特色，同时也展示了作为高等院校的深厚文化底蕴。比如将学校办学理念，人才培养目标，校风校训等内容与校园建筑和道路的命名结合起来，营造良好的警务文化氛围，通过校史馆、公安学一级学科纪念碑等校园文化硬件设施建设展示学校的光荣历史和深厚底蕴。
2.以人民警察核心价值观为灵魂的精神文化。校园精神文化是校园文化的核心和灵魂，它由学校的文化传统、办学理念、价值取向、行为规范、精神追求和文化产品等内容构成学校特有的文化氛围，体现了学校的凝聚力和向心力，并对公安院校大学生优良品质的培育和塑造起着润物细无声的作用。比如，中国人民公安大学近年来深入推进校园文化建设，在“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观的基础上，凝练形成“忠诚、敬业、创新、表率、奉献”的公安大学核心价值观，并在全校开展核心价值观大讨论和宣教活动；同时创编传唱新校歌，设计启用新校徽，拍摄公安大学系列宣传片，编印学校新画册；打造“国际警务论坛”、“中国警界明日之星论坛”、“驻华警务联络官进公大”、“优秀校友回公大”、和“公大读书交流会”等系列文化品牌活动，有效提升了广大师生的归属感、自豪感和使命感，增强了学校的向心力、凝聚力，为实现学校人才培养目标提供了精神支撑和智力支持。
3.以严格管理为特点的制度文化。公安院校的制度文化具有鲜明的公安特色，也最能体现公安院校校园文化建设的特色。公安院校的办学宗旨是服务于公安工作，服务于公安队伍建设，培养合格的预备役警官，其人才培养办学符合公安机关队伍建设的要求，因此，学校以“从严治警、从严治校”为方针，对学生实行严格的警务化管理。警务化管理是公安院校制度文化的最主要特征。警务化管理主要是通过《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》、《学校警务化管理规定》及一日生活制度等建立起学生规范而严格的学习、生活和训练秩序。严格警务化管理的目标是形成一种严肃活波、团结紧张、张弛有度的育人环境，培养学生令行禁止、服从命令、听从指挥的工作作风，最终把他们培养为政治坚定、意志坚强、纪律严明的预备役警官。严格的警务化管理既是公安院校学生管理的突出特色，同时也是培养学生警察职业意识、职业道德和职业素质的重要途径。
4.以公安业务实战为主的实践文化。公安院校是公安机关人才培养的主阵地，公安院校的人才培养目标就是培养具有政治觉悟高、警察意识强、业务素质佳的忠诚卫土。公安院校人才培养的特殊性决定了公安教育必须注重校内教育与社会实践相结合。在公安院校，社会实践是作为校内教学的必要补充，是促进专业理论知识与公安业务实践相结合的重要途径。目前，各公安院校都非常重视公安业务实践，推行“教、学、练、战”一体化的人才培养模式。各公安院校，紧密结合公安业务实战，形成了以日常执勤、假期见习、毕业实习、大型活动安全保卫、社会实践为主要内容的实践教学模式。如中国人民公安大学近几年来圆满完成2008年奥运会、国庆60周年、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等大型安保任务，既促进了学生全面发展，提高了学生综合素质，也赢得了社会各界的充分肯定和高度评价，营造良好的实践育人环境。
二、公安院校特色校园文化建设与思想政治教育之间的关系
公安特色校园文化建设与公安院校思想政治教育是辩证统一的关系。一方面，公安院校特色校园文化建设为思想政治教育工作的开展提供了新的思路和载体，丰富和创新了思想政治教育工作；另一方面，思想政治教育工作又会对特色校园文化建设起到引领和导向作用，以保证校园文化的正确发展方向。
1.公安院校特色校园文化建设与思想政治教育目标相同。公安院校以培养“忠诚可靠、业务扎实、敢于创新、精于实战、一专多能、作风优良、身心健康”的高素质公安专门人才为目标，强调政治建警，政治建校。公安院校性质、任务和特点，决定了公安院校思想政治教育的极端重要性，必须在对学生的思想政治教育上起点更高、标准更高、要求更高。公安院校思想政治教育不仅要以科学的理论教育和引导学生，还必须要帮助学生确立“忠诚意识”和“宗旨意识”，培养政治过硬的合格预备役警官。公安院校的校园文化建设的各个方面，无不体现出了公安院校独有的培养合格预备役警官的职业特色。可以说，警察职业意识、警察职业精神的塑造与培养是整个公安院校校园文化的核心和精髓。由此可见，无论是公安院校的校园文化建设，还是公安院校思想政治教育都服务于公安教育这一根本目标。
2.公安院校特色校园文化本身就具有思想政治教育功能。首先，公安院校特色校园文化能够凸显公安院校独特的价值导向，有助于学生警察职业意识的养成。公安院校校园文化反映了校园主体即全校师生员工的共同价值观、办学理念以及学校的办学特色，体现公安院校独特的价值导向。在这种独特校园文化的引导下，不仅有助于提高学生的思想政治素质，帮助学生培养和树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，公安院校特色精神文化以警察职业精神为依托，以培养学生的忠诚意识为核心，以培育和践行人民警察核心价值观为主要内容，具有警察意识塑造功能，能够培养学生职业自豪感和使命感。其次，公安院校特色校园文化能够约束和规范学生的行为，有助于学生自我约束、自我控制能力的提高。警察职业的特殊性决定了一名合格的人民警察必须具有较强的自我约束和自我控制能力。公安院校严格的校规校纪和警务化管理等制度文化，对规范和约束学生的行为起到硬约束的作用。而公安院校长期形成的优良传统和校风，是广大师生在长期办学过程中共同创造并自觉遵守的行为规范，它对于规范和约束学生行为起到了软约束的作用。软硬约束相配合协同发挥作用，营造出纪律严明、积极进取的独特育人氛围与环境。再次，公安院校特色校园文化能够陶冶情操、提高认知，有助于提高学生综合素质，并为思想政治教育提供重要载体。公安院校特色鲜明、形式多样的校园文化生活是进行思想政治教育的有效载体，它通过文化娱乐、队报队刊、微信微博、讨论交流、讲座报告、参观考察等学生喜闻乐见的方式陶冶了学生的情操，拓宽了学生的知识面，提高了学生的认知水平。同时，公安院校还拥有一些独有的学生社团组织如特警队、手枪射击协会等，体现了公安院校的专业性和特长性，有助于学生专业素质的提高，而青年马克思主义理论学习社团、中国特色社会主义理论体系研究协会等就集中体现了较强的政治理论性，这些社团组织根据公安院校大学生的特点有针对性地开展自主理论学习与探究活动，成为公安院校进行大学生思想政治教育的重要载体。
3.公安院校思想政治教育是校园文化建设的重要保证。首先，思想政治教育为公安院校校园文化建设提供理论基础。在全国宣传思想工作会议上发表的《胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好》重要讲话中强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。可以说，高校思想政治教育处于国家意识形态的前沿阵地，它对全社会的思想文化建设都具有重大影响和推动作用。公安院校人才培养的特殊性决定了其必须高度重视意识形态工作，因此思想政治教育在其人才培养中也就处于极端重要的地位，公安院校校园文化建设也必须以思想政治教育为理论基础和指导。其次，思想政治教育为公安院校校园文化建设提供导向。校园文化作为文化系统的一个层面，不可避免会受到社会整体大的文化环境的影响，因此避免负面文化的影响，坚持正确的方向对于公安院校校园文化建设至关重要。公安院校在进行校园文化建设中，在传承与创造文化的同时，必须以中国化马克思主义为指导并体现中国化马克思主义所确定的基本价值观和价值取向。校园文化建设要体现出社会主义文化的基本属性和原则，服务于公安院校人才培养目标的特殊要求。这样，公安院校校园文化建设就离不开思想政治教育工作的正确引导。最后，思想政治教育是公安院校校园文化建设的核心内容。公安院校校园文化是在思想政治教育的正确引导下，通过“润物细无声”的影响方式，把思想政治教育的主要内容和要求具体化到校园文化的各个方面以及丰富多彩的校园文化活动中，通过其感染力和影响力最终内化为学生的自觉行为，达到丰富和创新思想政治教育的目的。因此，公安院校校园文化建设在内容上必须紧紧围绕当时的思想政治教育工作的主题要求进行。比如中国人民公安大学围绕社会主义核心价值观的宣传教育开展了“为何从警、如何做警、怎样育警”系列校园文化活动，全面加强了校风、教风、学风、作风建设，提升了了广大师生员工的自豪感、责任感和使命感，也增强了学校的凝聚力和向心力。
三、实现公安院校特色校园文化与思想政治教育良性互动的思路
公安院校在处理特色校园文化建设与思想政治教育二者关系的最佳状态就是要通过二者的相互作用、相互促进，最终实现特色校园文化建设与思想政治教育的良性互动。
第一，明确方向原则，是实现公安校园文化建设与思想政治教育良性互动的前提。公安院校特色校园文化与思想政治教育的良性互动，从方向性原则来说，实现二者良性互动必须坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的导向性作用，必须坚持培育和践行社会主义核心价值观、人民警察核心价值观为价值取向；从目的性原则来看，二者良性互动必须坚持以实现公安院校人才培养目标为根本目的；从规律性原则来说，实现二者良性互动要把握校园文化建设与思想政治教育的规律性，在讲求实效的基础上实现二者互动。
第二，选择有效载体，是实现公安校园文化建设与思想政治教育良性互动的支撑。二者良性互动离不开载体的支撑。互动载体在这里是指能够传输和承载公安院校校园文化建设与思想政治教育二者间互动内容以及互动信息的媒介。实现二者良性互动，首先要充分利用手机微信、校园网、微博、校内报刊等传媒载体，特别是微信微博等传播迅速、带有交互性的新媒体载体。其次，学生活动、公安业务实践等活动载体的作用也不容忽视。目前，各公安院校中广泛开展的“读书会”、“中国警界明日之星论坛”“自强之星评选”、“为祖国放歌”、“重温红色之旅”等校园文化活动就实现了校园文化建设和思想政治教育工作的有机融合，成为实现二者良性互动的鲜活载体。同时，还要将公安院校校园文化建设与思想政治教育互动融入到思想政治理论课教学中，充分发挥思想政治教育理论课的课程载体作用。
第三，积极培育互动主体，是实现公安校园文化建设与思想政治教育良性互动的关键。公安校园文化建设与思想政治教育的良性互动是一项长期系统工程，其组织者和参与者几乎涵盖了全校师生。良性互动目标的实现，不能单纯依靠一个或几个部门，而必须要树立全员参与意识，通过各部门齐抓共建，形成合力。因此，建立系统有序的互动主体队伍是推动公安院校校园文化建设与思想政治教育良性互动的关键。这里的主体队伍包括组织者和参与者。其中思想政治理论课教师、学管干部、党团干部是互动主体队伍的主力军，他们承担着校园文化建设与思想政治教育互动的组织、实施和管理工作。作为一项全员参与的系统工程，实现校园文化建设与思想政治教育的良性互动还要依靠优秀教工和学生骨干作用的发挥，他们是互动主体队伍的生力军。特别是学生骨干，他们是开展校园活动的具体组织者和带头人，是联系老师与学生的纽带，他们的积极参与会发挥表率作用，吸引更多的学生参与到校园文化建设与思想政治教育互动活动中来，有利于良性互动辐射作用的发挥。
第四，优化环境建设，是实现公安校园文化建设与思想政治教育良性互动的条件。良好的环境，有利于实现二者的良性互动。这里的环境建设主要指公安院校内部环境方面。从内部环境来看，公安院校具有实现校园文化建设与思想政治教育良性互动的先天优势。近年来，公安院校的主管部门和学校领导对于公安院校校园内部软、硬环境建设都极为重视，在打造优美和谐校园环境的同时，营造出了忠诚、奉献的浓厚政治氛围，树立了积极进取的健康校园风气。这种内部环境的打造，为实现校园文化建设与思想政治教育的良性互动创造了有利条件，有助于二者相互作用的有效发挥。
第五，建立信息反馈机制，是实现公安校园文化建设与思想政治教育良性互动的必要环节。及时准确的信息反馈，不仅可以使公安院校校园文化建设和思想政治教育互动步入正确有效的轨道，避免出现工作中的失误，而且利用反馈信息及时调整互动活动的组织与实施，能够使互动活动取得更好的效果。因此，建立信息反馈机制，是实现公安校园文化建设与思想政治教育良性互动的一个必要环节。
参考文献：
安全文化特色篇10
[摘要]宏观上分析了安庆市旅游开发的环境，中观上对安庆市旅游的进行了战略定位，并提出“戏水长流”的战略开发思路，微观上提出了实现“戏水长流”构思的具体策略。
[关键词]安庆市文化旅游山水资源“戏水长流”
一、宏观战略视角――安庆旅游业发展的Swot分析
1.优势分析
（1）悠久的历史文化
安庆历史源远流长，历史文化资源相当丰富。先后出现了“天下文章出桐城”的文学奇观，是开京剧先河的“四大徽班”的发源地；中国五大剧种之一的黄梅戏在此诞生并发扬光大，形成了安徽独具特色的皖江文化。
这一大批的历史文化资源，成就了安庆富有特色的文化景观，形成了安庆文化旅游的潜在优势。因此，借历史文化这块“碑”，我们可以将安庆的旅游推向一个新的高度。
（2）丰富的山水资源
安庆市山水旅游资源非常丰富，根据实地考察，安庆市具有开发价值与潜力的山水旅游资源共30处，占全市旅游资源的50％以上。同时安庆市的山水资源品质高，现有部级重点风景名胜区、国家森林公园、国家自然保等富有特色的旅游山水资源。这一大批的山水资源构成了安庆市旅游开发的潜在优势。
（3）优越的交通位置
安庆市区位优势明显，地处皖鄂赣三省交界处，靠近经济最发达的长三角地区，扼长江黄金水道咽喉，是连接上海、武汉两大经济区的枢纽。安庆港在长江十大港口中占第四位，105、206、318三条国道在此交汇。合九铁路贯穿市内5县，并与京九相连。民航已开通北京、广州、厦门等航线。安庆集公路、铁路、水运、航空为一体的立体交通网络已经形成，城市辐射区范围大，使得各旅游景点整体连动融为一体，为广大游客提供了极大的方便。
2.劣势分析
（1）挖掘深度不足
安庆的历史文化内涵丰富深厚，但远未得到充分的挖掘，人文资源深度开发不足，文化内涵挖掘不深，旅游产品层次低。很多旅游产品只限于表面开发，没有充分挖掘安庆特色的人文内涵，难以形成核心吸引力。
（2）高端产品匮乏
当前安庆许多旅游景点都是“躲在深山无人知”，高端旅游产品极度匮乏。安庆市尚没有5a景区，在安徽省4a景区中，安庆占3个，不足黄山市的六分之一。由于很多旅游资源开发的深度不足，没有充分融合安庆地区的特色，造成安庆旅游高端品牌极少。
（3）资源整合较差
安庆市的山水资源与人文资源目前都是“单兵作战”，资源的组合性不好。在现有的山水资源与人文资源中皆“各自为政”，山水资源与人文资源没有很好的融合，导致了旅游资源的整合现状差，制约了安庆市旅游业向高端方向发展。
3.机遇分析
（1）经济的快速发展
安庆市2009的GDp突破千亿元大关，近些年来社会经济取得了良好的发展。总体经济实力的提升对加大服务业发展，尤其是加大服务业龙头产业的旅游业发展要求日益迫切。日益发展的经济也改善了安庆的投资环境和人民的生活水平，为旅游业发展创造了良好的外部环境。
（2）重大的发展规划
2010年1月12日，国务院正式批准了《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，《规划》把安庆旅游作为四大主导产业之一，并提出“建设现代化历史文化名城，打造带动皖西南、辐射皖赣鄂交界地区的区域中心城市”，这提升了安庆旅游在全省旅游格局中的地位。在皖江崛起中，政府会给予示范区诸多的政策支持，如财政、税收、科技、教育等，安庆的旅游将会从中受惠，为安庆的旅游产业带来产业发展上的机遇。
（3）强大的政策后盾
安徽省近期出台的《安徽省十二五旅游发展规划》中，明确指出要打造天柱山与黄梅戏文化旅游，这为安庆旅游发展创造了良好的政策环境。安庆市委市政府也高度重视旅游业的发展。旅游业被列为全市三大新的经济增长点、五大支柱产业之一，并明确提出要把安庆建成华东地区重要旅游目的地、旅游文化休闲度假基地、旅游经济大市，为安庆市旅游业的发展提供了坚实的保障。
4.威胁分析
（1）激烈的市场竞争
安徽旅游产品日趋多样化，尤其是安庆周边地区旅游产品与安庆相似程度较高，天柱山、司空山等处在黄山、九华山、庐山等包围中，竞争激烈，替代性强，这会“截断”安庆市旅游业发展赖以生存的客源，给其旅游的发展造成威胁。
（2）多样化的市场需求
所谓“众口难调”，近些年消费者对旅游业的要求越来越多样化，面对日趋多元化且不断深入细分的旅游市场，安庆的旅游产品已经不能充分满足旅游者的个性需求。不少旅游产品开发深度不够，还没有设计出具有自身独特魅力的旅游产品，且在细节上的包装不够深入等都为安庆的旅游业发展提出巨大的挑战。
二、中观战略重点――打造“人文山水”特色品牌
1.战略定位――“生态山水古城、黄梅文化故里”
安庆市是典型的山水城市，然而其整体旅游形象却不鲜明突出，一般游客不能全面感受到安庆所特有的人文内涵。依据安庆市自身的旅游资源分析，我们认为安庆是以山、水、人（名人）、文（文化）、戏（黄梅戏）等资源为基础，以山水观光、文化探询、艺术欣赏、生态休闲、水上娱乐、宗教朝拜等为主要功能的游览区。山水文化、名人文化两者是不可分隔，而生态文化则是在现有基础上的提升和发展。根据安庆市主体资源的特征和历史主脉，立足于当今旅游消费者的心理需求和生态需求，因此，安庆市目前的整体旅游形象定位基本可以确定为“生态山水古城、黄梅文化故里”。
这一定位反映了安庆市旅游资源的核心价值与特色，即“山水”与“文化”，而这一特色又通过天柱山等自然景观、黄梅戏等文化内涵得到最佳体现；同时此定位反映了全球“生态”需求的发展趋势，具有一定的科学性。
2.战略开发框架――“戏水长流”
安庆得天独厚的山水旅游资源是不可再生的，我们要充分挖掘其山水资源的价值，赋予山水资源文化内涵，使山水资源与文化资源得到有机融合。对于安庆源远流长的历史文化，应充分挖掘其内涵。要使游客在欣赏安庆山水景观的同时，又能感受到深厚的人文底蕴，达到“天人合一”的效果。在此基础上，我们对安庆地区的旅游开发提出“戏水长流”战略框架。
“戏水长流”的战略开发框架是基于安庆地区“生态山水古城、黄梅文化故里”的总体旅游形象提出。“戏”即指“黄梅戏”，统指安庆地区丰富的人文资源。“水”即指“山水”，统指安庆地区丰富的山水资源。“戏水长流”的战略开发框架即要将安庆地区丰富的山水资源与人文资源进行有机融合，实现其“人文山水”的战略目标。
我们将“戏水长流”的战略开发框架做如下图示：
安庆市“戏水长流”的战略开发图
三、微观任务分析――打造安庆市“人文山水”旅游品牌的具体对策
1.认真创新策划
一要创新旅游产品。基于安庆市“人文山水”的特色品牌，安庆市要不断的开发出新的旅游产品。将山水资源实现文化包装，将文化融入山水，使山水资源与人文资源有机融合。要不断的创新思想，立足安庆市特有的“人文山水”，认真策划一大批富有特色的山水文化资源品牌，在激烈的市场竞争，以及多元化的市场需求下处于不败之地。
二要策划各地形象。根据安庆市各地现有的人文与山水资源，我们可以将各地主题作如下策划，如下表所示。
表安庆各地形象主题构想
三要策划旅游线路。旅游线路可以使游客更好的感受旅游产品的魅力。要打造安庆市特色的“人文山水”品牌，就要要认真策划一批富有特色的“人文山水”旅游线路。这条旅游线路既能够使游客欣赏美丽的山水，又能使其感受到深厚的人文底蕴。安庆市要根据现有的交通条件，融合现有旅游资源的组合程度，将人文资源与山水资源合理的设计到旅游线路中来，使游客在这条旅游线路中能够感受安庆“人文山水”的特殊魅力。
四要策划旅游活动。安庆可以继续做好“黄梅戏艺术节”“雷池文化节”等一系列活动，充分利用各级新闻媒体造成新闻效应，从而提高安庆旅游产品的知名度。
2.完善设施建设
一要做好交通建设。在设计“人文山水”的旅游线路构建中，交通必不可少。安庆市区通往各主要山水景区的道路交通未形成网络，道路等级很低，做好交通设施的建设势在必行。要根据条件合理，融合特色旅游线路完善交通的建设。
二要做好旅行社的建设。旅行社在旅游产业的发展中必不可少。要在旅行社的建设中，面对市场，立足市场，充分满足游客的需求。要利用网络化经营，不断强化管理。同时要做好各类等次的旅行社的建设以满足不同层次的游客需求。
三要做好基本配套设施建设。旅游区的配套设施建设对旅游业的发展起着举足轻重的作用。要做好水电、wC、停车场、通讯设施等基础配设施建设，满足游客的基本需求。
3.解决融资难题
旅游产业结构升级需要大量的资金投入，显然仅仅靠政府的扶持是不行的，当然，也不能长期依赖银行的贷款。要建立发展基金，实行专款专用。安庆可以利用市场化的融资渠道，建立按商业化运作基础发展资金，用于旅游业的建设、发展。同时可以使用证券化融资。安庆可以把缺乏流动性但具有预期未来稳定现金流的资产汇集起来为旅游业的发展服务。安庆也可以出台相关的优惠政策，吸引投资商投资，鼓励本地企业和民营产业进行旅游项目开发。除此之外，安庆还可以调动民间的力量，利用民间融资方式解决融资难问题。
4.开发旅游商品
根据现有条件，安庆市加强市场信息导向和市场培育，开发特色旅游纪念品，推动特色旅游纪念品的设计开发；鼓励形式多样、美观便携及具有鲜明地方特色的旅游商品。鼓励发展前店后厂的特色工艺品参观购物景点，引导景区开发特色旅游纪念品。
在旅游商品的开发中，要创新思路将人文与山水元素有机融入进去。以体现本土化、大众化的原则，文物纪念品上可以体现山水资源，山水纪念品上则可以体现人文特色，打造富有特色的“人文山水”特色旅游商品。
5.利用现代科技
现代科学技术的发展和广泛发展给旅游业的发展带来了新的机遇，在安庆市旅游业的发展中，要能够应用现代科技打造“人文山水”牌。例如历史文化古物复原，“科技人文山水旅游”等创新点。
要大力宣传科技兴旅，意识科技对旅游业发展的重要作用，构筑有利于安庆旅游科技创新的软环境。争取国家、省对旅游产业的政策支持，制定与国家、省的发展方针配套的全局性、长远性的总体规划和实施方案。重视人才，引进人才，不断创新，使科技融入到旅游业的方方面面。
参考文献：
[1]安徽省安庆市旅游局．安庆市旅游十二五规划文本，安庆市旅游局.2011.
[2]方百春，王玉瑜．安庆市旅游市场开发现状与策略[J]．安庆师范学院学报(社会科学版)，2001，(11)：25―29