对外宣传工作奖励办法篇1
成立镇信息宣传工作领导小组，下设宣传信息工作办公室（设在党政办），负责上报信息的收集、统计、整理，组织宣传信息员开展培训，对宣传信息工作定期通报，开展宣传信息工作的季度、年度考核工作。
二、宣传信息工作重点
（一）业务类信息：业务工作开展情况；重点项目工作进度、数据信息；日常工作中的典型事例、好人好事。
（二）管理类信息：突发事件、重大问题的报道。
（三）调研类信息：针对本单位的工作情况、存在问题以及采取的措施、管理方法，进行专项调研，分析存在问题、总结经验教训、形成调查报告。
三、宣传信息工作原则
（一）宣传信息工作坚持实事求是的原则。
（二）宣传信息要确保及时、准确，避免虚报和漏报。
（三）信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。
（四）着力营造良好的宣传信息氛围，力争形成“人人都是宣传信息员”的良好环境。
四、宣传信息任务分解及报送方式
（一）镇机关各部门每月报送信息任务数见附表。
（二）各办公室的所有宣传信息由指定责任人审核后送交镇党政办，由党政办对上报信息进行登记，统一报送。
（三）镇机关宣传员将各办公室上报信息整理后，上报市委办、市府办信息科及媒体、电台等，除各办公室上报的信息外，政府机关信息宣传员负责撰写各类信息及调研文章，每周上报信息不少于2条，每月采用信息争取为上报信息的一半以上。
五、宣传信息奖惩办法
（一）奖励办法：
（1）被市级媒体、报刊采用的宣传信息，单条每条奖励50元，简讯或综合稿件每条奖励20元；被市委办、市府办采用的信息单条每条奖励20元，简讯或综合信息每条奖励10元。
（2）被市级媒体、报刊采用的宣传信息，单条每条奖励100元，简讯或综合稿件每条奖励50元；被市委办、市府办采用的信息单条每条奖励60元，简讯或综合信息每条奖励30元。
（3）被省级媒体或政务性刊物采用的宣传信息，单条稿件每条奖励200元，简讯或综合稿件每条奖励100元；被省委办、省政府办采用的信息单条每条奖励160元，简讯或综合信息每条奖励100元。
（4）若上报信息被采用，信息的提供者获得信息费用的30%奖励。
（5）对同一宣传信息在不同媒体或政务性刊物刊发的，可以累计奖励，但不重复计算任务完成量，仅按采用宣传信息部门的最高级别计算。
（6）未完成任务的部门不予奖励。
（二）惩处办法
对未按时按量完成宣传信息上报任务的，将视情况进行扣减考核分数处理，并以此作为季度考核、年终考核的重要依据。
（三）其他项目
对外宣传工作奖励办法篇2
一、奖励范围
1、奖励范围为全院干警在报纸、电视、电台等新闻媒体上发表的消息、通讯、评论、图像、图片等新闻作品。
2、新闻作品分为四类：
第一类为中央新闻媒体采用的作品。包括新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、中央电视台、中央人民广播电台、中国法院网及其他全国性新闻媒体。
第二类为最高院、省高院与媒体合办专栏采用的作品。包括最高院与中央电视台经济生活频道合办的《经济与法》、与中央人民广播电台合办的《现在开庭》；省高院与与浙江电视台教育科技频道合办的《法庭纪实》、与浙江人民广播电台合办的《法官在线》。
第三类为省高院指定的省级媒体采用的作品。即《浙江日报》、《钱江晚报》、《浙江法制报》、《浙江工人日报》、《今日早报》、《青年时报》、浙江电视台、浙江人民广播电台。
第四类为其他省级媒体及市、区新闻媒体采用的作品。
二、奖励方式
1、宣传稿件一经被有关新闻媒体采用，除稿费归本人外，院里根据新闻媒体的类别以及具体稿费数额进行不同程度的奖励，具体奖励办法为：一、二类新闻作品给予相当于稿费三倍的奖励；三类新闻作品给予相当于稿费二倍的奖励；四类新闻作品给予相当于稿费一倍的奖励。
2、奖金于每年年终一次性给付。每位干警在作品发表时，应及时告知办公室，并提供相应的录用证明以及稿费数额证明，由办公室负责登记。年终办公室根据每位干警全年新闻作品发表数，按照上述办法统计出奖励金额，由院里进行集中奖励。
对外宣传工作奖励办法篇3
一、考核奖励对象和内容
1、高度重视新闻宣传工作，紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市工作大局积极主动、扎实有效地开展新闻报道工作，圆满完成市委宣传部下达的对上发稿任务，未发生较大新闻安全事件的镇街、市直部门、单位。
2、热爱新闻宣传工作，积极组织撰写反映全市亮点工作稿件，并在济宁市级以上党报、党刊及主流媒体踊跃发稿的新闻单位记者、编辑，专职、兼职通讯报道员。
3、在济宁市级以上党报、党刊、电台、电视台等重要媒体刊播的反映我市社会、经济、政治、文化发展成就的正面新闻宣传稿件（包括文字、图片、音频、视频新闻稿件）。
二、奖项设置及奖励标准
（一）好新闻
1、参评范围：全市专、兼职新闻工作者和通讯报道员在济宁市级以上主要媒体发表的反映我市经济社会发展成就及亮点的新闻稿件。
2、参评条件及奖励：
（1）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、报头版头条稿件、头版主要新闻图片；新华社新闻稿被省级以上党报头版头条采用的正面宣传稿件；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》头条稿件；中央电视台《新闻联播》重要稿件。每件奖金5000元。
（2）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、报头版显著位置（二条、报眼、托底通栏）、其他要闻版头条稿件和主要新闻图片；新华社新闻稿500字以上并被省级以上党报采用，新华社《新华每日电讯》头版稿件，新华社图片通稿被省以上党报头版采用或被2家以上省级以上党报采用；国家部委机关报、专业报头版头条稿件、头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》500字以上稿件；大众日报头版头条稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》头条稿件（独立稿件）。每件奖金元。
（3）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、报头版300字以上，要闻版500字以上或300字以上配发评论的稿件；新华社新闻稿300字以上稿件、新华社图片通稿被地市级党报头版采用或2家以上地市级党报采用；国家部委机关报、专业报头版显著位置400字以上或主要新闻图片，其他版面头条500字以上稿件；大众日报头版显著位置400字以上稿件或主要新闻图片，其他版面头条500字以上稿件；省级部门、行业报刊头版头条稿件和头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》300字以上稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》节目400字以上或系列报道。每件奖金1000元。
（4）济宁日报头版头条稿件；济宁人民广播电台《济宁新闻》、济宁电视台《济宁新闻联播》头条稿件（独立稿件）。每件奖金300元。
（5）济宁日报头版显著位置新闻稿件、主要新闻图片和其他版面头条500字以上头条稿件，每件奖金100元。
（二）优秀通讯报道员
1、参评范围：新闻单位记者、编辑，全市专、兼职通讯员。
2、参评条件及奖励：由市委宣传部依据统计结果，对年内个人在济宁市级以上新闻媒体发稿数量、质量综合考核前50名分一二三等奖进行表彰和奖励。
（三）新闻宣传报道先进集体
1、参评范围：各镇街，市直各部门、单位
2、参评条件及奖励：市委宣传部根据各镇街、部门单位在济宁市级以上新闻媒体发稿数量，按照“部级党报党刊、电台电视台采用一件计20分，省级党报党刊、电台电视台采用一件计10分，济宁市级党报党刊、电台电视台采用一件计6分；报刊头版头条、新闻联播头条双倍计分，重点专业报刊按同级党报党刊减半计分，同一稿件被不同新闻媒体采用按最高标准计分”的计分标准，对各镇街、部门单位发稿情况进行月统计、季通报，年终对全年新闻发稿统计前6名镇街和前10名市直部门单位分别授予“新闻宣传报道先进集体”荣誉称号，并进行隆重表彰。
三、奖励考核办法
1、按时上报。各镇街、市直各部门、新闻单位按月份统计本单位在济宁市级以上新闻媒体的用稿情况，认真填报《对上报道用稿统计表》和《好新闻申报表》（表样附后），于次月的5日前上报市委宣传部新闻科，逾期不报者，视为自动放弃参评。市委宣传部新闻科与上级新闻媒体对接核实后，对镇街、部门发稿情况实行季通报制度，用稿数量按由高到低的顺序排列，上报市委、市政府主要领导，通报给各镇街、部门单位党政主要负责人和分管负责人，同时纳入镇街、部门年度精神文明考核范围，并作为文明单位等评先树优的重要依据之一。
2、定期奖励。好新闻以刊发的报纸原件、播发的录音（像）带以及用稿通知单为依据，每半年进行汇总审核、发放奖金。凡不能提供证明其真实播况的稿件一律不予奖励。一稿多用的就高奖励，不重复奖励。在各媒体刊播的有偿稿件、文学作品、杂文、论文以及非新闻类稿件一律不予奖励。优秀通讯报道员、新闻宣传报道先进集体根据发稿统计排名情况，年终进行表彰奖励。
3、客观公正。各镇街、各单位要对材料申报和稿件统计工作认真负责、实事求是。一经发现弄虚作假者，即取消评比资格。各项材料均须由镇街、部门、单位签署意见，加盖公章。市委宣传部将按照本办法规定，对上报的新闻发稿情况进行严格汇总核实，根据奖励条件确定初选名单，并报请部领导审核同意后进行表彰奖励。
4、涉及网络新闻宣传的稿件的奖励办法由市互联网管理办公室和市对外宣传办公室进行年终考核后一并奖励。
对外宣传工作奖励办法篇4
一、指导思想
以推进现代农业、加快新农村建设为中心，以十七届五中、六中全会和各级农村、农林工作会议精神为指针，紧紧围绕农业增效、农民增收和现代农业与新农村建设的总体目标，更新观念，发挥优势，突出重点，创新举措，全面提升农业宣传信息工作整体水平。
二、目的意义
通过考核，使全县农业宣传信息工作在机构建设、队伍建设、硬件建设和制度建设等方面得到进一步加强，在全县形成队伍健全、设施先进、制度完善、资源共享、上下贯通、服务高效的农业宣传信息服务体系。积极探索有效服务形式，发挥服务主体和参谋助手作用，为全县农业和农村经济发展做出贡献。
三、考核对象
各镇（区）农业服务中心，本委机关各科室、各直属事业单位、各驻镇畜牧兽医站。
四、考核任务
1.宣传任务。各单位根据各自工作职能，积极向县级以上报纸、广播、电视和网络等各类主流新闻媒体投稿。委机关各科室、各直属事业单位全年被各类主流新闻媒体录用稿件任务，在系统整体目标考核职能工作中予以明确。各镇农业服务中心、驻镇畜牧兽医站在县级以上各类主流新闻媒体录用稿件分别不少于3篇。
2.信息任务。各单位全年均衡向《农业信息网》提供原创信息，委机关各科室、各直属事业单位向《农业信息网》提供的信息数、其中被省级农业网录用信息数，根据各单位工作职能，在系统整体目标考核职能工作中予以明确。各镇农业服务中心、驻镇畜牧兽医站全年向《农业信息网》上报信息数不少于24条，其中被市以上农业网录用信息数不少于8条。
3.其它任务。各项建设内容与资金投入、信息实用技术应用、农业电子商务拓展、信息利用典型宣传等，按考核实施办法要求完成。
五、考核方法
从队伍建设、硬件建设、资源建设、平台建设、工作成效等十个方面，采取定性与定量相结合的方法进行综合考核。
六、奖惩措施
1.关于宣传工作奖励。各单位在市级以上主流新闻媒体刊载的新闻稿件（节目），除由县委宣传部根据其奖励办法兑现奖励外，我委还将按县委宣传部门确定的考核奖励办法再次给予奖励。
2.关于考核结果运用。农业宣传信息考核结果作为各单位年度评优的重要依据。一是将农业宣传信息工作单列考核，根据考核结果，确定一等一名、二等奖二名、三等奖三名，由县农委予以表彰奖励；二是将农业宣传信息工作继续纳入系统整体目标考核，在对委机关各科室、各直属事业单位，驻镇兽医站整体目标考核职能工作和镇农业服务中心农林业务工作考核中，分别予以一定分值计入考核。
七、组织实施
1.建立委农业宣传信息工作考核领导组，由委负责人任组长，委分管领导任副组长，成员为委机关相关科室负责人。考核领导组负责组织实施农业宣传信息考核工作。
2.考核领导组下设考核办公室，由委分管领导任考核办公室主任。各单位要明确专人负责此项工作，并建立健全责任制考核管理台帐。考核办在委考核领导组领导下做好具体考核工作，年终考核时由委考核办负责审查各单位农业宣传信息工作目标完成情况。
对外宣传工作奖励办法篇5
为贯彻落实全国计生协会“六代会”精神和《关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的文件精神和《关于印发村级计生协会长、女组长绩效考评办的通知》的要求，巩固和发展我乡计生协会“三联创”成果，提高创建一流村、合格村和“五好”协会小组及会长、女组长的工作水平和服务能力，结合我乡的实际，现制定落实村级计生协会长、女组长绩效考评办法实施意见，请遵照执行。
指导思想
为了激发村协会会长、小组女组长工作的积极性，充分发挥会长、女组长“宣传、服务、协管、监督、联络”的作用，真正体现干好干差不一样的奖惩机制，特在我乡开展会长、女组长工作绩效考评制度，以加强会长、女组长队伍的建设，提高服务水平，努力把村级会长、女组长这支队伍建设成为一支善于走群众路线，能担起除计生行政管理工作以外的日常工作重任的骨干队伍。
工作目标
1.会员带头“双查”“四术”无政策外生育。
2.开展计生法律法规“三优”生殖保健、预防艾滋病知识宣传教育，积极参与生育关怀行动，为育龄群众提供三生服务。
3.会长、女组长服务对象清楚，每期“双查”“四术”落实，初婚、出生情况清楚，会员包带对象明确。
4.本村组无政策外生育，无人为孕情消失。
5.每月开展不少于一次的形式多样会员活动，并做好记录，女组长参加计生例会，经常入户访视、上门服务，并做好随访记录。
考评内容与方法
考评按文件内容进行，会长考评总分为100分，其中：1、组织工作10分，2、制度建设20分，3、宣传教育10分，4、开展服务10分，5、配合中心35分，6、监督、成效15分。女组长考评总分设为100分，其中：1、基础工作10分，2、宣传17分，3、服务19分，4、信息20分，5、协管30分，6、监督4分。
考评办法采取每半年按照量化考评表内容进行，先由会长、女组长自评，再由村两委测评、考评，后由镇计生领导小组成员、协会干部驻村挂钩领导复评，每半年考评一次，在县半年、年终考核前进行。
奖惩办法
对外宣传工作奖励办法篇6
金融机构是反假币工作的前沿，但从目前状况看，由于金融机构反假工作激励机制还没有得到有效建立，致使金融机构反假币工作的积极性没有充分发挥出来，对反假人民币工作自己主动性、积极性仍显不足，因此，必须针对当前反假货币工作的现状，建立健全各金融机构反假货币工作激励机制。
一、当前金融机构反假货币工作存在的主要问题
（一）在没有利益驱动的情况下，金融机构反假货币工作的积极性难以调动
1.金融机构受利益驱动，不重视反假币工作。作为收缴假币的金融机构，其经营目标是利润最大化，因而金融机构在业绩考核、经费配置、人员配备中考虑更多的是存贷款业务和其他中间业务的发展，对没有经济效益的反假工作，存在“成本收益”问题，在人员、经费等方面投入并不是很大，所以对于金融机构来说，反假货币工作不仅不能带来直接收益反而加大经营成本，在假币收缴环节上还极有可能与客户发生正面冲突而得罪客户，造成客户资源的流失；而且，反假货币工作也未列入商业银行内部考核的指标体系中，这直接影响了金融机构从事假币收缴工作的积极性。
2.没有制订针对假币收缴的奖励措施。金融机构处在反假货币的前沿，也是反假货币的主力军，但是当前金融机构的反假工作近似于“守株待兔”，工作机制不灵活，反假工作在一定程度上只是起到了收缴假币的功能。另一方面，金融机构临柜人员为了不影响自身的绩效考核，为拉到更多的存款，把已经发现的假币不是按规定予以收缴，而是将假币退还客户；另外有部分金融机构只有处罚措施，没有奖励措施导致有部分素质不高的临柜人员把不注意误收的假币夹在真币里付给客户，致使假币在市场上流通，损害了人民币和金融机构的信誉。
3.领导重视程度对收缴假币有直接的影响。部分金融机构领导层有这样一种经营观念，片面地认为追求最大化经济效益才是立行的根本，而对柜面收缴假币工作则采取回避政策和事不关己，高高挂起的态度，忽视了金融机构收缴假币工作是维护自身利益、提高优质服务质量的展示窗口，是保障社会金融环境稳定的重要手段之一。
（二）反假奖励总体办法的不完善性也对金融机构收缴假币形成一定影响
人民银行总行于2000年颁布下发了《中国人民银行反假人民币奖励办法》，2005年对本办法进行了充实修正，重新颁布了《反假货币奖励办法》，从两次颁布的《奖励办法》来看，《奖励办法》只是针对于有关单位或者是人民银行对公安部门的奖励，没有明确规定对金融机构收缴假币进行奖励。由于金融机构收缴假币是假币流通环节的直接防线，而《奖励办法》对金融机构假币收缴没有正向激励措施，导致金融机构收缴假币工作处于一种被动状态。有奖励政策且奖励兑现的金融机构收缴假币数量就多、工作力度就大，反之则小。
二、对金融机构收缴假币奖励工作的建议
金融机构是否实行收缴假币奖励政策对收缴假币数量有着直接的关系。实行奖励政策的收缴假币的金额较多，没有实行奖励政策，收缴假币数量则较少。由此看出，奖励政策的实施对假币收缴工作有着较大的影响。
因此，在当前金融机构收缴假币工作中的奖励政策、重视程度以及反假奖励总体框架的不完善性等因素下，需要深入思考，切实加以解决。
（一）尽快出台金融机构柜面收缴假币专项奖励办法
人民银行应与国务院反假货币联席会议办公室加强协调，尽快出台和制定金融机构收缴假币专项奖励办法。新的奖励办法应制定统一的奖励标准，下发各金融机构执行，也可根据全国各地区经济发展的不同层次和收缴假币的不同状况，对奖励标准划出一定的浮动范围。比如，各地方由人民银行牵头，各金融机构为会员成立反假货币联席会，由各会员每年统一缴纳一定基金，用于对金融机构工作中发现假币的，按一定标准对单位和个人进行奖励，反之，发现金融机构缴存人民银行的回笼款中有假币存在的给予惩罚。这样不仅可以促进金融机构履行应尽的社会职责，还能最大限度调动金融机构一线人员对反假货币工作的积极性。
（二）提高金融机构领导对收缴假币的重视程度
收缴假币工作是金融机构维护自身利益、提高优质服务质量的展示窗口，是保障社会金融环境稳定的重要手段之一。人民银行可以定期、不定期的组织对金融机构领导的专项反假培训和交流学习活动。在实际工作可以看到，部分金融机构在收缴假币工作中，由于领导层的高度重视，全行上下提高了对收缴假币工作的认知程度，结合自身的工作实际，制定并落实了具体的收缴假币奖励措施，保障和维护了整个社会金融环境，提升和树立了金融机构自身的良好形象，从而达到了社会和银行双赢的目的。
（三）加大反假宣传和职业道德教育工作的力度
通过近几年“反假货币宣传月（周）”活动的开展以来，反假货币工作取得一定的成效。行之有效的反假宣传，不仅进一步提高了人民群众的反假货币意识，而且还让群众在对金融机构收缴假币的行为上达到认同和理解，能够积极配合金融机构收缴假币工作，这在一定程度上配合和支持了假币收缴工作的开展，类似于此种形式的“宣传月（周）、工作年”要常抓不懈、持之以恒地坚持下去。同时，要加大对金融机构人员的职业道德教育，使每一名员工清醒地认识到自己的职责和义务，切实做到收缴假币是为了保护群众的切身利益，收缴假币是为了更好地维护国家信誉。
（四）建立人民银行反假检查和监督的长效工作机制
对外宣传工作奖励办法篇7
二、专项资金的使用以国家、省、市和区知识产权事业发展政策为导向，与我区经济、科技发展相结合，遵循诚实申请、科学评价、公开透明、公平竞争、择优支持的原则。
三、本规定适用于在我区注册的企事业单位、机关、团体和在本市辖区内有经常居所的个人，同时也适用于在我区注册的港、澳、台资企业和个人。
四、专项资金实行无偿支持，主要用于专利实施的产业化、专利授权的奖励、专利维权保护、知识产权引导工程、知识产权宣传培训、表彰与奖励先进等。
五、专利授权的奖励
对获得国外专利授权的专利权人和发明人、设计人给予奖励：发明专利每件奖励5000元、实用新型专利每件奖励3000元、外观设计专利每件奖励2000元；通过pCt程序提出专利国际申请的每件奖励人民币2000元。对向两个或两个以上国家申请同一件专利的，只奖励1次。对获得香港、澳门、台湾专利授权的给予奖励，具体奖励金额参照上述获得国外专利的奖励额度执行。
六、专利实施和产业化
主要用于专利技术实施的产业化、重点行业知识产权战略研究与实施、知识产权公共服务平台建设与专利信息应用推广等。包括：符合我区产业发展方向，市场前景好、技术水平高的发明或实用新型优秀专利的开发及其推广应用；重点行业、龙头企业或知识产权试点示范企事业、知识产权优势企业开展以专利为主的知识产权战略研究和实施的；实施企业专利标准战略且企业专利技术被列入行业、国家或国际标准的；重点行业、龙头企业、知识产权试点示范企事业、知识产权优势企业实施专利等知识产权信息化应用与建设；以及其他对提升我区重点领域、重点行业自主创新水平和市场竞争力具有特殊意义的项目，以立项的形式给予资金扶持。
七、专利维权保护
主要利用专利保护专项行动、专利侵权案件查处、跨地区专利行政执法、跨部门知识产权执法协作、展会知识产权保护，以及知识产权执法交流研讨等活动；专利行政执法能力建设，包括强化专利行政执法基础条件、建立专利预警机制等；知识产权维权援助，主要包括对具体有较大影响的知识产权纠纷、涉外知识产权纠纷、重大的研发、经贸、投资和技术转移活动所产生的知识产权问题、各知识产权试点示范单位的知识产权维权活动等的资金扶待。
八、知识产权引导工程
主要用于组织实施知识产权强区工程、知识产权试点示范园区、知识产权试点示范企事业以及列入各级知识产权优势企业培育工程的单位，知识产权教育试点示范中小学等有关工作。对列入国家、省、市级专利（知识产权）试点单位的，经考核验收后，工作成效显著的，分别给予10万元、5万元和3万元的奖励；对获得国家、省、市知识产权示范单位或知识产权优势企业培育工程单位的，经考核验收后，工作成效显著的，分别奖励5万元、3万元、2万元。
九、知识产权宣传培训
主要用于知识产权法律法规及相关知识的宣传普及和教育培训，以及举办知识产权有关展会活动。知识产权宣传普及包括开展纪念“4·26世界知识产权日”、“保护知识产权宣传周”、“中国专利周”、“知识产权法制宣传周”、“科技三下乡”、“科普宣传周”及各种会展知识产权宣传咨询等活动中涉及知识产权相关主题的宣传普及；知识产权教育培训包括举办知识产权管理保护的讲座、报告、培训、研讨、论坛等，以及知识产权人才培养、知识产权对外交流等。
十、表彰与奖励
主要用于对在知识产权工作中做出突出贡献的单位和个人、优秀专利技术的发明人和设计人给予表彰适当的奖励；对获得市级以上级专利奖的单位和个人进行奖励；设立丰泽区专利奖，对获奖的单位和个人进行奖励。对获得中国专利金奖、优秀奖的专利权人分别一次性奖励10万元、8万元；对获得省专利奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的专利权人分别一次性奖励8万元、6万元、4万元和2万元；对获得市专利奖金奖、银奖、优秀奖的单位或个人，分别奖励6万元、4万元、2万元；对获得区专利奖金奖、银奖、优秀奖的单位和个人分别奖励5万元、3万元、1.5万元。
十一、其它
开展知识产权战略与发展的规划研究与制定、知识产权专家咨询诊断活动，以及知识产权宏观管理政策等研究与制定，支持专利、评估、司法鉴定等知识产权中介服务机构的发展，支持行业协会、知识产权学术团体等社团组织开展咨询、研讨交流和法律维权等服务。
十二、申请专利实施和产业化、知识产权引导工程等资金，由单位或个人提出申请，经所在街道办事处推荐；区直各单位可直接向区知识产权局提出申请，经区知识产权局研究纳入科教兴区重点项目统一管理。
十三、丰泽区知识产权局根据本区知识产权事业发展需要，提出年度资金预算申请，负责专项资金资助计划及相关管理制度的制定及管理。
十四、区财政局、科技局负责知识产权发展专项资金的年度预算核批、项目审核和资金拨付，并对专项资金的管理和使用情况进行监督和检查。
十五、专项资金实行专款专用，严禁截留或挪用。各相关单位应加强专项资金的管理和使用，并按受审计、财政的部门监督。
十六、在专项资金的申请、使用、管理和监督工作中有弄虚做假、骗取资金、、等违法违纪行为的，按照国家有关规定追究相关单位和人员的责任，取消其获得资助和奖励的资格，并向社会公告，构成犯罪的依法追究刑事责任。
对外宣传工作奖励办法篇8
科技队伍中聚集着各级各类技术人员和能工巧匠，是一支创造、实践、传播科学文化知识的主力军，要发挥好主力军的作用，把传播科学文化知识，提高全镇人民科学文化素质作为一项重要任务来抓。科技办、镇科协和镇机关各部门要根据各自的业务特点，不失时机地搞好常年性和阶段性的科普宣传和科技培训，要继续办好《今日》自办节目，并开辟科普栏目，办好科技画廊，尤其要利用镇科技培训基地不失时机地搞好各类科技培训，大力普及和推广农业、种养殖等先进实用技术，大力开展卫生科学、环境科学、人口科学等知识的普及。在科普宣传中镇科协要会同相关部门面向全镇办好“科普宣传周”活动，并动员和组织社会各界积极参与，形成一定的声势，提高人民群众的科技意识，各村（社区）、企事业单位要有一个相对固定的宣传橱窗。要积极创建和扶持农村专业技术协会、科普示范基地、示范户，并组织进行交流和参观等活动，从而促进科技成果的推广和应用，带动周围农户致富。
二、增强自主创新力度，努力开发新产品、新技术，提升产业，做大做强企业。
各企业要组织职工广泛开展技术革新活动，不断提高产品质量，降低生产成本，要重视“专利”申报工作，要认识到：专利是保护自有知识产权，做强做大企业有力的法律武器；专利制度是激励发明创造，技术创新的一个重要机制；专利制度的实施是促进对外开放的重要条件之一。更要认识到企业进行的大量技术创新工作，取得的科技成果，拥有自有的知识产权，不积极主动申报专利会造成：一是技术成果没有申请专利，得不到法律保护，他人可以无偿使用。二是技术人员跳槽后，很容易将未得到专利保护的技术成果带走，造成无形资产的流失。三是他人运用该专利技术制造同样产品后，发明人无权运用法律武器制止其侵权行为，等于将本可独占的市场白白给了人家。四是专利是申请技术创新基金、高新产品的必备条件之一，成果再好，不申请专利，也得不到国际承认，不利于招商引资。提高自主创新能力，是保持经济期平稳较快发展的重要支撑；是调整经济结构、转变经济增方式的重要支撑；也是提高国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。同时，要走“产、学、研”相结合的道路，要重视与大专院校、科研单位联合，研究开发具有自主知识产权的产品，提升产业，做大做强企业，努力使企业跻身于本行业的前列。镇科技部门要努力选择和申报各级各类科技计划项目，争取科技经费的支持，提高产品的知名度，争创名牌产品。各企业要多与镇科技部门取得联系，双向交流，获取信息。为加大、引导、激励和扶持力度，加快推进企业自主创新，提升企业发展层次，促进全镇工业经济的快速发展，对全镇自主创新、提升企业发展水平工作取得显著成效的项目实行如下奖励：
1、开发科技产品（成果经鉴定）奖：国家重点新产品20000元/只，部级新产品10000元/只，省级新产品5000元/只。
2、科技进步奖（分级奖）：省级一等奖10000元/只，二等奖8000元/只，三等奖6000元/只。市级一等奖5000元/只，二等奖3000元/只，三等奖2000元/只。市级一等奖3000元/只，二等奖2000元/只，三等奖1000元/只。
3、申报专利奖，在市单个企业申报专利10件以上，奖励10000元的基础上：发明专利5000元/只，实用新型专利2000元/只，外观设计专利1000元/只。
4、申报并批准：省民营科技企业10000元/个，高新技术企业：部级30000元/个，省级20000元/个。
5、建立科技研究所（含研发中心）：5000元/个；市以上工程技术研究中心10000元/个。
6、承担国家863项目：50000元/项，火炬计划项目：部级30000元/项，省级10000元/项。
7、商标注册（含境外注册）：新注册500元/只，获得中国驰名商标50000元/个，省著名商标30000元/只，市知名商标10000元/只。
8、争创名牌：获国家免检产品50000元/只，中国质量管理奖的企业30000元/个，中国质量管理先进单位的企业20000元/个，省质量管理奖的企业20000元/个，中国名牌产品30000元/只，省名牌产品20000元/只，市名牌产品10000元/只。以上奖励在同一奖项中同时获得国家、省、市的项目的奖金额就高不就低（国家、省、市直接奖励的奖给企业除外）。上述奖励年末经镇政府审定直接兑付。
对外宣传工作奖励办法篇9
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大会议精神。以“纪念人民代表大会制度建立50周年”为契机，按照“三贴近”要求，围绕改革、发展、稳定大局，进一步拓宽领域，深化主题，活跃形式，以工作带宣传，以宣传促工作，合、使全社会进一步了解和关注人民代表大会制度和法制民主建设进程，不断开创我区人大宣传工作新局面。
二工作目标版权所有!
1建立人大日常工作宣传报道制度。抓好闭会期间人大执法检查、代表视察、述职评议、个案监督、受理人大群众来信来访、与外地人大交往等等工作，进行新闻挖掘。
1做好“纪念人民代表大会制度建立50周年”相关宣传活动。
a举办一次专题报告会。从7月到12月，在全区各单位深入开展学习新修订的＜宪法＞活动。8月中旬，以人民代表大会制度和新修订的＜宪法＞为内容，邀请相关的专家学者作报告，并印发学习资料，组织区四家领导、区直机关单位负责人参加专题报告会。
b做一期代表电视访谈。从8月上旬开始，围绕“学习宣传人民代表大会制度，推进民主法制建设”的主题，以人民代表大会制度的发展和切实履行代表职责为主要内容，利用电视媒体对5－8名历届（县）区人大代表进行专访。
c进行一次人大制度知识考试。8月下旬，组织区直各单位、法院、检察院和各乡镇人大主席团单位的干部职工进行开卷考试。
d举行一次人大制度50周年图片展。9月中旬，在区部分乡镇政府所在集中设点，以图片展形式，开展宣传活动。
d举办一次文艺晚会。9月下旬，组织相关单位联合汇演一场以“迎国庆暨纪念人大制度建立50周年”为主题的文艺晚会。
三主要措施
1坚持把宣传工作放在人大工作的重要位置，列入重要议事日程，突出抓好“三个到位”，健全“四项机制”，推动人大宣传工作上新台阶。
狠抓“三个到位”，务实宣传工作基础。
（一）领导到位。成立由区人大常委会主任任组长、各位副主任、办公室主任任副组长的人大宣传工作领导小组，明确办公室主任负总责，主管副主任具体抓，制定宣传计划，认真抓落实。主任会议定期研究，常委会领导要经常给工作人员出题目、提要求、压担子，办公室每月一总结，向主任会议汇报，做到宣传工作有计划、有部署、有检查、有落实。
（二）组织到位。成立由人大办公室主任任组长的“宣传报道小组”，专司宣传工作。以此为核心，与区委宣传部联合，并在乡镇人大和市、乡人大代表中聘请了20名以上特约通讯信息员，重点负责信息反馈，形成上下贯通、左右衔接的人大宣传信息网络。
（三）人员到位。确定区人大办公室的两位同志为具体撰稿人，稳定机关宣传队伍。
2健全“四个机制”，调动宣传信息工作人员的热情。健全机制，最大限度地调动机关宣传信息工作人员的工作积极性，是做好人大宣传工作的保证。为此，在工作的实践中，从外加压力、内增动力、辅以版权所有!推力、提供便利四个环节入手，建立健全搞好人大宣传信息工作的目标责任、激励、干部选拔、保障等四个机制，以此调动宣传工作人员的积极性。
（一）目标责任制。规定，每个特约通讯信息员每月至少向区人大常委会办公室反馈1条信息；机关专职宣传人员每人每月至少向市级以上人大报刊送4篇宣传信息稿件，全年在市级以上报刊用稿每人要达到4篇以上；机关各工委全年上报信息要分别达到6篇以上。并将目标任务完成情况纳入干部年度考核内容，实行每月汇总，季度通报和年终总评，实现宣传工作定人、定岗、定责。
（二）激励机制。制定人大宣传工作登记、考核和奖励办法，对于在市级以上报刊发表的稿件，分别按稿件性质、报刊级别给予一定标准的奖励，办公室负责对报送和上级报刊用稿情况统一登记和汇总，年终根据上稿情况一次性兑现奖金。在物质奖励的同时，还对工作突出的同志及时给予表彰和精神鼓励，并作为年终考核评优的重要依据。
3结合
对外宣传工作奖励办法篇10
一、指导思想及目的
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心，服务大局”的原则，坚持正面宣传为主的方针，充分展现我局发挥价格职能作用，服务大局的工作形象、敢为人先的精神风貌；充分展现我局干部职工主动作为的工作状态、服务社会的公众形象。着力为稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐，实现稳中求进营造良好的价格宣传舆论氛围。
二、宣传内容及重点
宣传报道的内容要面向社会，贴近群众，围绕2012年价格工作重点，注重节奏、有序推进，着力提高宣传效果，特别是要重点突出以下六个方面的宣传报道。
1、围绕价格调控方面的重大政策、重大举措开展宣传。重点宣传价格部门在建立健全稳价机制；加强价格监测预警；发挥价调基金功能；保障困难群众生活等方面采取的稳物价安民生措施。
2、着力做好重大价格政策出台的宣传报道。全面、客观、及时、系统地宣传出台价格政策或改革措施的背景；价格政策或改革措施的主要内容；化解不利影响的配套政策措施；价格政策或措施可能造成的影响和实施效果。
3、切实加强民生价格服务的宣传报道。广泛宣传价格部门在规范教育收费秩序；强化医药价格监管；加强住房价格监管；推进价格公共服务等方面采取的措施及取得的成效。
4、做好规范市场价格秩序的舆论引导。积极引导、监督经营者价格行为，督促其加强价格自律，推进价格诚信建设，总结典型经验进行正面宣传；适时通过媒体曝光恶意囤积、哄抬价格、牟取暴利、价格欺诈等典型价格违法行为，
5、全面客观地开展价格形势的宣传报道。及时准确重要商品价格信息，客观报道变动情况，正确分析商品价格上涨的原因及其对群众生活的影响。适时回应社会关注的价格热点问题，及时澄清市场价格不实信息、消除不利影响，正确引导社会舆论。
6、积极开展价格部门自身建设的宣传报道。重点介绍价格部门贯彻落实科学发展观，加强自身建设，认真履行职能，强化政治意识、创新意识、服务意识，深化观念转变、职能转变、作风转变的经验和成效，提升价格部门形象。
三、宣传方式及途径
继续依托市物价局对内宣传、对外宣传、网络宣传三大工作平台，三大宣传工作平台在宣传我局发挥价格职能作用，服务“两型城市”建设，促进经济社会发展，塑造价格部门良好形象等方面发挥积极作用。要进一步丰富宣传手段，充实宣传内容，拓宽宣传渠道，扩大物价部门的社会影响。
1、对内宣传平台。做为宣传价格工作，展示精神风貌的重要平台，采用宣传橱窗、宣传专栏等载体等形式，每季度出一期专刊，此项工作由局党总支负责，
2、对外宣传平台。包括媒体宣传、对上宣传和对口宣传。主要通过广播、报纸、刊物、电视等各种宣传媒体，全方位、多视角地围绕六个方面宣传重点开展宣传，此项工作由局综合科负责。
3、网络宣传平台。作为价格信息，交流沟通的重要平台，要发挥互联网的优势，做到快速上报信息、快速更新信息、快速跟帖回复，此项工作由局监测办负责，
四、强化机制和措施
一是加大对宣传工作经费的投入，保证宣传工作经费及时足额落实，切实增强新闻宣传工作的能力。
二是加大宣传培训力度，年内适时举办宣传报道写作培训。
三是继续将信息宣传工作纳入全年价格工作重点考核目标，局属各部门主要负责人为宣传工作第一责任人，完不成宣传年度任务的县区、科室，集体不得参与评先。
五、宣传工作要求
1、务必高度重视。全局上下务必高度重视宣传工作，加强对宣传工作的领导，提高对宣传工作的认识，宣传工作是价格工作的重要组成部分，与价格工作同思考、同安排、同落实、同考评、同奖惩。
2、精心组织落实。各科室要根据宣传工作任务，采取措施，落实责任，进一步提高宣传工作的质量和水平，确保宣传任务的完成
3、及时兑现奖惩。继续实行信息宣传奖励政策，充分激发全局干部职工做好宣传工作的激情；继续实行通报制度，每月对各县区、科室报送采用情况进行通报。2、各科室年度信息采用数不包括省局要求各科室必须上报并被采用的年、季、月等科室职责范围内的信息（如监测办每年60条），此类信息不在奖励范围内。
3、科室调研报告（一千字以上）被国家部委网站采用（不含报刊），算完成4条信息采用数，按4条信息予以奖励。被省物价局、省有关厅局网站采用（不含报刊），算完成2条信息采用数，按2条信息予以奖励。