办公室文化设计篇1
关键词：中国传统文化、现代办公空间、元素、融合
中图分类号：e223文献标识码：a文章编号：
现代的生活节奏越来越快，人们每天都有较为繁重的工作，都市里的人们都在为了自己的梦想和未来而努力打拼着。很多人都在两点一线之间生活，家和单位几乎组成了生活的全部。所以人们越来越在乎自己所在的单位的办公条件，因为我们每天至少有8小时要在这个空间中停留。办公空间环境的好与坏，将很大程度的影响到一个人的工作质量和工作热情，甚至可以影响一个公司的发展前景，所以，每一个公司都希望能有一个好的办公环境。这也就给设计人员带来了更多的设计任务和挑战，如何让空间更加合理，如何让功能更加完备，怎么才能让冰冷的建筑有人文的关怀等问题，都需要我们来解决，作为有着悠久历史的文明古国的传人，我们应该将我们的历史文化用一种新的形式传承和融合到我们现代的生活空间中。笔者认为将中国的传统文化融合到现代的办公空间设计当中是我们必须要研究和探索的关键性问题。
办公空间的形成和发展
从远古时代到18世纪人们一直都处于农业社会中，那时候都是以家庭为单位的个体作业，家即使生活场所也是工作区域，通常都是“前店后宅”以店为家。生活和办公的场所经常混杂在一起。但是随着人们对商品的需求量越来越大。就逐渐出现了一些类似于现代办公场所的空间，比如古代的商会等，而且很多人把自家的书房独立出来，成为了独立对外的办公场所。这也就算是办公空间的雏形吧。随着工业的大力开展，办公空间也在真正意义上开始产生了，但是此时的办公环境还是如遇简单的功能服务阶段。并没有很明确的功能分区。而且使用的办公用具也都极其的简陋，19世纪中后期，随着电报，电话和打字机等先进的办公设备的出现，办公空间也随之发生了一次重大的革命。空间形式逐渐多样化。而且也开始了空间装饰的萌芽。很多办公空间已经出现了采光的中庭空间，并且还引进了空调系统。到了20世纪50年代开放式办公空间的出现，使得大多数的室内空间都能按照职员在公司的地位进行标准化的划分，从空间的单位大小来反应企业的阶级制度。20世纪60年代景观式办公空间的出现，让企业的员工更加注重交流的重要性，突出了人员的平等性。而且将绿化用于室内，不但起到了装饰的点缀作用也能形成较好的室内生态换环境。20世纪70年的单元式办公空间，使每一个员工都有自己的办公空间，突出个性化。整个建筑的室内空间构成了一个个面积和形式一致的正方形“单元细胞”。每个单元和相邻的单元之间由走道相连接。这个单元自身以矮隔断形成半开敞式的围合空间，这样每一个单元空间都能在保证自身独立性的同时，有增强了每个单元之间的沟通与联系。当今办公空间已经发展成了电子信息化的现代办公空间。现代企业都十分重视企业的外在形象，很多企业都将树立企业形象作为一项重要的核心内容。企业办公空间也正是展示企业实力与文化的一个最好的承载平台。而且现代的办公空间设计都个性，因为现在的市场竞争非常的激烈，企业必须有鲜明的特色才能在众多企业中脱颖而出。所以更多的个性办公空间纷纷呈现在人们的眼前，无论是造型还是色彩运用的都十分的大胆，空间形态越来越自由，颜色也越来越趋向高明度高纯度的色彩。但是有的时候也会物极必反，我们太注重外在的夺目，反而忽略了企业真实文化的体现和人性化的关怀所在，反观中国传统观的室内空间，却在文化上更具内涵，所以我们应该沉下心来研究一下中国的传统文化，将它的内敛和大气等精髓注入到现代的办公空间室内设计中。
中国传统文化在室内空间环境风格营造上的影响和应用
传统风格的室内设计，是在室内布置、线形、色调以及家具、陈设的造型等方面，吸取传统装饰“形”“神”的特征。例如吸取我国传统木构架建筑室内的藻井天棚、挂落、雀替的构成和装饰，明、清家具造型和款式特征。又如西方传统风格中仿罗马风、哥特式、文艺复兴式、巴洛克、洛可可、古典主义等，其中如仿欧洲英国维多利亚或法国路易式的室内装潢和家具款式。此外，还有日本传统风格、印度传统风格、伊斯兰传统风格、北非城堡风格等等。传统风格常给人们以历史延续和地域文脉的感受，它使室内环境突出了民族文化渊源的形象特征。
在中国文化发展史上，儒、道、佛三教作为中国传统文化的三大组成部分，各以其不同的文化特征影响着中国文化，同时，三者又相互融合。儒家学说是中国传统文化发展的主流，崇尚中庸合一，主张人与自然和谐相处，以为天人是相通的，有“天人合一”、“万物与吾一体”之说。道教主张“大地以自然为运，圣人以自然为用，自然者道也”。禅宗有“菩提本无树，灵镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃”之说。在中国传统文化的影响下室内设计融合着和谐、自然、庄重、优雅等多重品质。如中式装饰材料以木质为主，讲究雕刻彩绘、造型典雅，多采用酸枝木或大叶檀等高档硬木，经过工艺大师的精雕细刻，每件作品都有一段精彩的故事，而每件作品都能令人对过去产生怀念，对未来产生一种美好的向往。“采菊东篱下，悠然见南山”的田园风情。空间上讲究层次，多用隔窗、屏风来分割，用实木做出结实的框架，以固定支架，中间用棂子雕花，做成古朴的图案。家具陈设讲究对称，重视文化意蕴；配饰擅用字画、古玩、卷轴、盆景，精致的工艺品加以点缀，更显主人的品位与尊贵，木雕画以壁挂为主，更具有文化韵味和独特风格，体现中国传统家居文化的独特魅力等等。当然中华民族文化艺术在经过漫长的历史凝练后，逐步形成各具典型文化内涵的图形和纹饰。他们包括人物、植物、动物、图腾、几何符号等形式在内的图像，以及一些流传广泛的典故、成语、传说中的人物、景物，一些约定俗成的事物及组合。这些传统符号既有具有传统象征内涵和比喻意义的图案和纹样，也有古代传统图腾纹饰，以及传统宗教纹饰符号。这些文化符号在经历了岁月的洗练后都渗透出浓厚的历史凝重感，拥有强大的生命力，因为其文化符号是形式与内涵的完美结合。我们应该用今天的设计语言诠释与重现这种完美。在当代，这些符号仍有着积极的实用意义，直接运用这些传统符号作为装饰元素，是营造传统的文化室内环境的有效手法。
中国传统装饰元素与现代室内空间环境设计的融合与共生
中国有很多的传统元素，例如图案，可以很好的反应出人们审美的趣味。基本都是用来体现吉祥的观念和寓意，以抽象的或者具象的装饰图案和造型来祈求祝福和上天的庇佑。壁画也是一种我们经常使用的传统元素。壁画首先就是一种古来的艺术表达形式。壁画可以再现中古五千年文明中流传的历史故事，历史传说和真实的生活状态。能够弘扬中华民族发祥地的文化，而且壁画的其实也比较雄伟，能给企业带来一种正能量的气场。好的装饰壁画可以很好的增强办公空间的环境气场。很多传统的陈设在现代的室内办公环境中都能起到画龙点睛的作用。中国的传统装饰色彩丰富，纹饰华美，在数千年的发展过程中，早已形成了自己独特的中国特色。有得能体现出富丽堂皇的皇家霸气，有得能将传统的文化底蕴，充分的展现出来。
结语
办公室文化设计篇2
关键词：办公快车；合作场合；办公公共空间
中图分类号：J504文献标识码：a
德邦物流C座办公楼建筑面积约4600平米，位于上海市青浦区徐泾镇明珠路徐祥路，是一幢4层的建筑，这里将建成新的员工办公场所，是集信息采集交互、办公、会议、交流、培训、休闲等诸多功能于一体的全新办公空间。在拿到德邦物流办公楼室内设计的任务后，我们了解到企业的口号是“开着卡车去长跑”，我们在整体设计立意上以奔驰的货车为主题，力求营造一个高效、现代、舒适的办公环境。
一、速度·激情
德邦物流C幢办公楼的设计概念就是奔跑的办公快车，设计方案从体现物流企业快速、准时、便捷的服务特点出发，在设计时各空间均围绕这个概念展开；如物流箱式货车车皮的形式运用到了大堂背景墙上；在色彩的使用上，选用了企业形象色——蓝色和橙色；这些元素寓意了员工带着激情高效办公的精神。在具体空间设计上，德邦物流办公空间可分为公共办公空间、专属办公空间和辅助办公空间三种空间类型。
1.公共办公空间设计
德邦物流C座办公楼公共空间中包括大堂、接待空间、开敞办公空间、卫生间等。开放办公区域作为群体工作的场所，根据现代办公空间的理念，强调打破传统职能部门之间的隔阂，促进工作中人与人之间的相互认识和良好的互动，建立合作精神。在该办公楼的设计中，我们强调了这种精神，在空间的划分上注意工作人员的合作交流，大面积的开敞办公区，使办公流程公开化。在装饰语言上采用比喻的手法，着力于“办公快车”的设计概念。（详见“网状·办公”部分）
2.专属办公空间设计
在德邦物流C座办公楼设计中专属空间主要包括洽谈室、个人办公室、会议室、小组办公室等。为了打破一般办公场所呆板的空间感觉，在每一层空间中都有一到两处个性化异型空间，一般是会议室空间，这些异型空间也是每层的核心或点睛之处，打破了过去呆板的“盒子”办公室形式，给人带来不同心理感受。（详见“合作·场所”部分）
3.服务空间设计
在德邦物流C座办公楼设计中服务空间主要包括档案室、资料室、储藏室、打印区、茶水吧、瑜珈室、台球室、休闲空间、餐厅空间等。在服务空间处理中处处体现了人性化的关怀，在每层办公区域中留出足够的休闲空间，甚至在3楼有专门的健身休闲场所，作为员工办公生活的有益补充和调节。（详见“生活游戏·几何体”部分）
二、网状·工作
（一层的公共空间、专属空间分区及垂直界面设计）德邦物流C座办公楼共四层，每层的面积约在1100多平米，每层都有开放办公区域、专属办公空间、茶水间及休息区，建筑平面总宽35米，进深32米，柱间距为8.1米，层高3.4-4米，如何在高大的开放空间里划分具体的工作区域是设计师要解决的主要问题。办公空间的平面设计，如果按照横平竖直的办法去组织空间，那么该场所会流于普通的感觉，如果天马行空的玩设计的话势必浪费空间，达不到业主要求的人数布置要求。在该项目的平面组织上，一方面，设计师在办公公共空间做了概念化的设计，如几何体的专属空间界面、个性化的照明灯具、装饰性强的休息区、装饰和功能一体化的洽谈室和空中会议室等等，使整体的空间感觉较时尚；另一方面，在开敞办公区家具安排以实用为主，中间配以绿化、文件柜、公共文印区等划分调节空间。下面就分层介绍办公空间的组织划分。
一层主要包括大堂、接待区、茶水吧、等候区、会议室、开放办公区和小组办公区。（图1是一层平面图，灰色部分是公共空间和服务空间区域，白色部分是开敞办公区和专属[小组]办公区域）。图1灰色部分从入口开始的空间序列是：大堂休息、等待区大会议室。大堂是整幢办公楼的第一个精彩之处，前面说过该项目的设计概念是“办公快车”，大堂整体的平面体现了统一的设计——地面和天花板的设计暗示高速公路的快慢车道，从左到右分别写有代表车速的文字，在大堂接待台背景墙的处理上，采用了仿箱式货车车皮凹凸肌理蓝色钢板和白色灯光膜结合的立面形式，体现了速度在物流企业的核心内涵——快速安全送达货品；该空间在进深尺度中占据了第一柱间距，而且为了凸显德邦物流的企业实力，提升企业形象，该空间做了2层的挑空空间（图2），整体空间大气统一，暗合了本文前面提过的“速度与激情”，停留在该空间能充分感受到德邦物流的企业个性和现代化办公的时尚气氛。
在中间纵横2个柱间距中，约260多平米用做员工休息、外来人员停留等待的场所，该区域为橙色的休息沙发，用绿化池做沙发的靠背，并通过绿化划分装饰空间；形成一个相对安静的空间，半围合的形式使得公共空间私密化，满足了人的心理需求；由于该空间进深为16.2米，为了不使空间显得过于空旷，在该区设置了3个小型洽谈室，墙角为圆角处理，洽谈区的上方是空中会议室，有效利用了空间，该处垂直界面设计是用蓝色凹凸肌理的钢板和透明玻璃结合，形成一个精致的盒子，在二层空中会议室内部，可以看到部分一层空间的景致，在停留空间处做到有景可看，增添了趣味。
休息等待区的天花板照明延续了大堂空间的设计符号，与地面的铺装形式呼应，用白色灯光膜做成高速路跑道的形式，为使天花板灯具的造型生动，局部做了起伏变化，在凸起部分写上企业口号，形式和内涵统一。开敞办公区和休息等待区之间用渐变色彩的垂直格栅划分，两区之间的相互影响减小（图3），在黄（蓝）色格栅上面有办公人员的剪影，增添了细节美。“用共享的辅助功能打断过长的办公空间是基于空间区分以及在大的室内划分小区域的需要。这是在办公空间中交织的交流空间的主要功能。这些空间被增加到客户的功能空间中，最大化办公室楼层面积，以创造一个更宽松、更有氛围的办公环境。”[1]在洽谈区的后面是2间18人会议室，为开敞空间的办公人员提供了一个专属空间；为了使走廊空间更有层次，会议室和小组办公区与走廊的界面采用了斜折角的处理而不是垂直墙面，在材质的选用上是凹凸肌理的蓝、橙色钢板，并且灯具的造型吻合了会议室门凹入墙面的设计，有互补的意境，起到了空间导向的作用（图4）。
三、合作·场所（二、四层办公区消解公共空间和
开放办公室楼层的半透明结构隔断）德邦物流C座办公楼是个合作的场所，二、四层的平面主要包括开敞办公空间、会议室、个人办公、休息区、茶水间等。开敞办公和专属办公空间之间的隔断是玻璃、金属、石膏板、pvc板等材料结合组成，这些隔断消解、划分公共空间和开放办公空间，使得办公更加秩序化。二层的点睛空间是空中会议室，它和其他会议室位于二层的中间部分，便于员工使用，开敞办公区分左右两侧（图3）。四层的中心位置是会议室和茶水间，其平面是呈“X”型的异型空间（图5），一方面，相对于水平、垂直线为主的空间来说，这种斜线、多角度的不规则空间给人以动态、富于变化的心理感受，无论在会议室还是在开敞办公区人们均有此感；另一方面，曲折的墙体界面也组织了折线的室内交通路线，使大面积的开敞办公空间生动和
（图6）在开敞办公区域依靠橱柜以小组为单位来划分空间，也因此增加了使用者的安全感和归属感。
“在大型办公空间很重要的一个方面就是以“导向”为目的的设计，在现代办公环境中标示系统作为视觉引导，即“动线”的方向性指引。同时，也作为体现办公空间的风格特征主题元素”[2]在德邦办公空间也有体现，四层开敞办公区塑胶铺地和天花照明的形式是和交通流线统一的，换言之，它们是一种具有导向性的装饰符号。
四、生活游戏·几何体（三层办公室生活游戏）
随着竞争的日益激烈，工作人员停留在办公室的时间越来越长，处在长期的工作状态中，人们更加渴求与他人的沟通和了解，来缓解长时间工作造成的孤独感和精神压力。在中大型办公空间开辟服务空间，可以缓解这种压力。服务空间也是点睛空间，在这个项目中，大面积开敞办公空间的色彩基调是黑白灰色系，办公家具的摆放呈垂直网格状布置，有些沉闷感，而每层的服务空间都有个性化表情，选用的是醒目的橙色、蓝色、黄色、绿色等装饰材料做界面，搭配时尚前卫的休闲家具给工作人员提供惬意休息空间。
本案中1-4层均有大面积的开敞办公区域，所不同的是在3层有40%左右的面积，是用来做员工工作之余休闲放松空间，在这里包含了台球室、瑜珈室、茶水吧、休息区等活动休闲场所，它联系了1、2、4层为全体员工所使用，同时也是交流的场所（图7）。
我们将家具不仅仅看成摆放在空间里的物品，而是组织和空间形成的组成部分。个性化趣味化的家具增添时尚现代的办公气氛。图8是三层休息区的实景照片，在这里家具和照明是空间的主角，蓝白色环形的沙发造型简洁时尚，给员工一个休息、交流的场所，其上方的圆形白色灯光膜布光均匀，而且没有外露的光点，避免了眩光，与环形的座位区一起形成了灰空间，在环形沙发两侧是小型的散座，时尚的座椅点缀了空间，提供了更多的休息场地。休息区的尽头是台球区，约130多平方，瑜珈室约65平米，瑜珈室是以绿色作为主基调，更贴合放松健身场所的气氛，墙面以绿色条纹板做背景，上面用白色立体三角做装饰，简洁生动（图9）。看似浪费空间的休息和健身区正是德邦物流企业软实力的体现，因为这些空间给员工提供了便捷的休息放松的地方，可以看做是个“动力加油站”，许多员工也更乐意以企业为家，在身心得到放松后会更加精力充沛的投入工作，员工驾驶着“办公快车”开始以更快的速度向更新更高的目标驶去。
五、结语
办公建筑的公共空间设计作为一个融合了功能和美观、室内和室外、技术和艺术等诸多方面要素的综合设计课题，已经越来越受到人们的关注，但是仍然没有得到充分的重视和具体的研究，往往只会对其中的局部进行深入的分析，从而割裂了它的整体性。德邦物流C座办公空间是综合了功能、形式、企业文化等众多因素的复合空间，对外表现了企业的形象和实力，对内是一种对使用者的人性化关怀和文化感染力。在实际的项目设计中，会遇到更多复杂的情况，设计师要把握好设计项目的办公性质，控制好最终的个体形象和气质，使其完全吻合将来使用者的需要，并能体现出这类办公建筑的特色，也就掌握了设计的主题。
参考文献：
办公室文化设计篇3
关键词：智能建筑室内设计办公自动化
abstract:thisarticlethinkwithmodernofficeautomationdegreeofdeepening,officeintelligentsystemsaffectedthedevelopmentofhumanofficeway,butalsotoindoorstylistputforwardconcerningtherequirementsofhigherofficedesign.thispapertriestothroughtheinteriordesignerthrougheffectiveuseofdesignmethodinthedesign,functionanalysistheplanelayout,sixaspectssuchasthemodellingoforganicintotheofficewillbeintelligentininteriordesign,andeffectiveplaytheefficiencyofofficeautomation,andmeettherequirementsofthemodernoffice.Sointelligentofficetointeriordesignwillproducecertaineffect.
Keywords:intelligentbuildinginteriordesignofficeautomation
中图分类号：tU238+.2文献标识码：a文章编号：
一、传统办公方式的发展与演变
作为人类早期的“办公室”可追溯自人们蹲着相互交换货物或服务，并且做下某种形式的交易记录的年代。而在农村经济时期，办公室很可能就是厨房的一个角落，在这个角落里发放工钱或交易商品，然后农民依据自己的方式写下简短的注记。这些早期的办公室就在住家当中，可能是在厨房里塔个棚子，也可能是在前厅里摆张桌子。由于英国纺织业的革新，由农业经济到工业经济的进行着转变，皇宫、农庄、商店、私人住宅和家庭企业管理以及商业上的需求，办公室终于在18世纪末期到19世纪工业革命期间走出了家庭。
而作为近代办公室的革新，英国建筑师FrancisDuffy把办公室科技的发展划分为三个阶段。第一阶段在19世纪中叶达到颠峰，当时的唯一的科技就是钢笔和墨水，再附以熟练的职员；第二阶段的特征是以拥有数以百计的“桌上能手”的办公室为特色，这些职员专门负责各种例行公事，各司其职。办公桌整齐地排列在没隔间的开放了楼层里，此时，办公室是效率和控制下的典型；而作为第三阶段Duffy认为始于20世纪70年代,此时众多的办公室职员仍得继续从事无数的小型交易，不过现在采用了更加复杂的机器。
二、智能建筑的产生及其对室内设计的影响
当世纪交替之际，媒体革命已成为一个实际的、令人无法回避的现实。信息高速公路遍布全球，世界各地的电子网络正在改变着经济、信息体系和娱乐行业。计算机技术和电视技术互融互通开创了未来世界的黄金领域――联网多媒体服务。这一充满活力与生机的新市场引起了建筑室和室内设计师积极而广泛的相应。而此时智能建筑就是为了适应现代信息社会对建筑物功能、环境和高效管理要求，特别是对建筑物应具备信息通信、办公自动化、建筑设备自动控制和管理等一系列功能的要求下，在传统建筑的基础上发展而来的。智能建筑一语，首次出现于美国联合科技集团UtBS公司于1984年1月在康涅狄格州所建设完成的Cityplace大楼的宣传词中，是世界公认的第一座智能建筑。大楼的用户可以获得语音、文字、数据等各类信息服务，而大楼内的空调、供水、防火防盗、供配电系统均为电脑控制，实现了自动化综合管理，使用户感到舒适、方便和安全，引起了世人的注目。
我国的智能建筑起步较晚，直到80年代末才有较大的发展，近几年来在北京、上海、广州等大城市，相继建起了数幢具有相当水平的智能建筑。如北京的京广中心、中国国际贸易中心、上海花园饭店、上海商城、金茂大厦等。智能建筑以建筑为平台，兼备通信、办公、建筑设备自动化，集系统、结构、服务、管理及它们之间的最优化组合，提供一个市郊、舒适的建筑环境。智能建筑是在建筑这个平台上，由三大子系统构成。建筑平台就是建筑物（包括环境）的本身，如果没有这个平台，就无从谈起建筑的智能化。所谓三大系统，是指通信自动化系统（Ca）、办公自动化系统（oa）建筑设备自动化系统（Ba），它们一起构成了整个智能建筑。而作为室内设计是建筑设计的一种延伸，在整个智能建筑发展中，办公智能化对室内设计会产生了一定的影响。
三、办公自动化的应用
而对室内设计影响最大的是办公自动化系统（oa），随着办公自动化的程度加深，现存的办公室功能已经整和成一个电子化网络，这些配线正如过多的纸张一样，也需要有它自己的管理系统。作为智能网络系统建设主要在于实现系统办公自动化、管理信息化、网络化的电子政务建设。改进管理方式，提高办公效率，降低办公成本，形成行为规范，运转协调，运行透明，高效的办公管理体制。
1．办公自动化特殊功能设置
室内设计师对智能化办公必需设置专用机能室的设计如：(1)中央控制室。中央控制室是整幢智能建筑的心脏部分，负责设备运转监控及安全保卫监控等。(2)咨询中心。咨询中心中需要配备电脑、多功能工作站、电子档案、影像设备的输入和输出装置、微缩阅读及闭路电视等。(3)电视会议室中需要考虑音响、光源、照度及配电等的设计。而其中多媒体会议系统是办公智能化比较能集中体现的空间，其主要是通过集成各种现代化的声、像、演示设备，并与计算机网络系统、闭路电视系统、智能控制系统相结合，为现代化会议提供多媒体会议的演示环境和手段。室内设计师应依据各个会议室使用功能和档次要求不同，将会议室分为不同的级别进行设备配置。其基本的配置系统有：会议讨论系统、会议扩声系统、大屏幕投影系统、电视电话会议系统和会议签到系统（纳入智能iC卡系统）。在解决这些设备的协调需室内设计师有效的解决，通过立面、顶面的造型有效的将这些设备和室内空间有效的结合(4)决策室需要考虑音像、声音、会议、电脑及通信系统的综合设计。另外，接待柜台、电脑机房等机能室都需要给予充分的考虑。
2．办公自动化室内平面功能布置
其次室内设计师在对项目前期有效的分析后，在平面功能布置设计中，空间的需求设计应一个部门一个部门地做，并应考虑公司租约期限，可以先租下交计划所需更多的空间以备日后扩展之用。空间的安排应考虑将相近的需求予以结合，那些部门必须彼此靠近！哪些可以位于分开的楼层？哪些可以位于分开的建筑物？有些空间可能会需要涵盖数个楼层或楼梯；有些房间则需要高空间的房间。例如：专家与经理所需的空间，不仅要比被他们所取代的文书操作员所占的空间还大，同时也超出其职位标准所允许的计划空间，他们许多时间都化在与其他人开会上，因此他们需要较大的开会空间但也需要隐私。因此在平面功能布置中须考虑其办公位子即须与会议是交近，且也不能与其所管辖的员工办公室太远，并需要一定的封闭空间。电视工作室、大型会议室、多功能厅等空间则需要高空间的房间。室内设计师在整理规划运作过成中所搜集的资讯中输入电脑中进行整和，分析区域需求、工作站类型、设备、家具种类、部门成长，以及预算等基础。
3．办公自动化室内设计注意事项
最后室内设计师在设计过程中除要考虑智能建筑内的变化、发展及新增项目的可能性。落实到具体设计方法中需考虑顶、地、墙各个方面。在室内房间的地面尽可能采用架空地面或预制线槽的楼板面层等。架空地面布线方便，容量大，双层地面可以分开布设强、弱电，更可以用于旧楼改造，但会造成地面高差，使人感到不方便。楼板面层预制线槽可在办公自动化房间内任何地方做接口，不会产生高差，施工方便，可布设在面层10cm内。室内轻质墙体除了做隔断以外，墙面上还可以做出线口，墙内空间还能布置各种传感器和控制设施。天花板智能建筑内的天花板需要负责照明、送风、出风、烟感、喷洒等的走线及出口任务。
结束语
随着科技的发展，智能化办公的空间与必备的功能也随之而发展。所以直至今日，智能建筑的定义也是随科技的发展而发展的。公司组织形态的变化，其未来的趋势正朝着将大公司分解成比较小、比较容易管理，而更有自、更具身份代表的工作单位。未来商业区会扩大到新的区域。以后的人们将靠着与中央办公室连线的服务器，在家里就可以工作，不像以前非得坐在办公室上班不可，这样公共办公空间的设计将又是一个翻天覆地的变革。
【参考文献】：
［1］《办公空间经典集》,茱蒂・葛拉芙・可兰（J・G・Klein）著胡弘才黄淳德许尚健译，辽宁科技技术出版社，2003，1
［2］《现代建筑集成办公建筑》，辽宁科技技术出版社，2000，1
［3］《智能化办公空间》,张忠超编著，2006，5
［4］《计算机网络与建筑智能化系统集成》，陈良宽编著，中国建筑工业出版社，2002,8
［5］《智能空间―信息时代的建筑》，奥托・李瓦尔特（英）编著，李斯平梁瑞清译，中国建筑出版社，1999，7
办公室文化设计篇4
关键词：办公室，装修设计，注意事项，艺术性
abstract:withthedevelopmentofhumancivilizationhasbeenacceleratedandinteriordesignofthegrowingimportanceofpeoplehavebecomethefocusofattention.thedesignofthemodernofficereferstopeopleintheworkofspecificenvironmentdesign.thisarticlethroughtotheofficeoftheofficeofdecorate,decoratingaprocesstopayattentionfortheofficedecorationandthegraspof6analysis,andillustratesthattheartisticqualityofinteriordesign.
Keywords:theoffice,decorationdesign,note,artisticquality
中图分类号：tU767文献标识码：a文章编号：
1办公室装修的组成
一般来讲，现代办公室由如下几个部分组成：接待区、会议室、总经理办公室、财务室、员工办公区、机房、贮藏室、茶水间、机要室等等。
办公室装修接待区：主要由接待台、企业标志、招牌、客人等待区等部分组成。接待区是一个企业的门脸，其空间设计要反映出一个企业的行业特征和企业管理文化。对于规模不是很大的办公室，有时也会在接待区内设置一个供员工更衣用的衣柜。在客人休息区内一般会放置沙发茶几和供客人阅读用的报刊杂志架，有的企业会利用报刊杂志架将本企业的刊物、广告等一并展示给来的每一位客户，有的推行了iSo14000环境管理标准的企业还会向客户宣传企业的环境管理方针等等。接待区是办公空间中最重要的一个空间，她是现代办公室装修设计的重点。
办公室装修会议室：一般来说，每个企业都有一个独立的会议空间。主要用于接待客户，和企业内部员工培训和会议之用。她也是现代高档办公室装修设计的重点。会议室中应包括：电视柜、能反映企业业绩的锦旗、奖杯、荣誉证书、与名人合影照片等等。会议室内还要设置白板（屏幕）等书写用设置。有的还配有自动转印设备、电动投影设备等等。也有的在会议室内设置衣柜等。
办公室装修总经理办公室：在现代办公室设计时也是一个重点。一般由会客（休息）区和办公区两部分组成。会客区由小会议桌、沙发茶几家组成，办公区由书柜、板台、板椅、客人椅组成。空间内要反映总经理的一些个人爱好和品味，同时要能反映一些企业文化特征。在布局总经理办公室的位置时，还要考虑当地的一些风水问题。总经理办公桌的背后不能有窗户（如有窗户存在时，要采用轻质隔墙将其封死，否则会变得没有靠山和不稳的感觉。
2办公室装修过程中注意的事项
2.1办公室装修秩序感
办公室装修运用形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境，而且秩序感不仅是办公室设计的一个基本要素，甚至起着最为关键的作用。
2.2办公室装修明
办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮，灯光布置合理，有充足的光线等，这也是办公室的功能要求所决定的。目前，有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意，这也是一种明在室内的创意手段。
2.3办公室装修现代感
现代人机学的出现，使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善，办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识，办公室装潢按特定的功能与尺寸要求来进行设计，这些是设计的基本要素，室设计的基本要素。
2.4企业办公室空间设计与整体规划
办公室装修除了美观、实用和安全，办公室装潢办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。办公室装潢在设计上，率先将“人体工学”理念，广泛运用于办公家具上，并协助客户进行办公室规划，充分考量oa设备的整合、环境景观的设计、办公室装潢动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…。等等细节。主张是“办公室整体规划系统”，期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境，创造一个完美的办公空间，不仅为客户增进工作效率，更提升整体企业形象。
3对办公室装饰装修把握的六点
3.1办公室装修装饰要注意对色彩的准确把握，且人对色彩的和谐有着本能的需求。颜色在很大程度上影响着人的情绪和注意力，和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。现在，办公场所设计选择的颜色范围越来越多样化，当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。相比较而言，大胆的颜色，如：跳动的红色和橙色，会使空间营造出一种欢快的、充满活力的氛围。
3.2要对自然采光和人工照明灯合理结合，自然采光相对于人工的照明灯来说，还是更受人们欢迎的。一方面因为自然光源节能，另外处在自然光线下，更能提高工作效率。现在办公场所设计的趋势之一，就是要留出一片专门的空间，让尽可能多的自然光线射入，同时还可以配备高大的窗户、天窗和中庭等。对于其他的光源，向上照射灯和LeD照明非常受欢迎，因为它们更节能，而且比标准的荧光灯更耐久。
3.3现在的办公室装修要遵循天然、环保、可循环的原则，而天然的材料和表面如石材、板岩以及中间色至深色的木表面之类，被越来越多的采用。除此之外，可循环利用的环保褐色地毯也越来越流行。随着绿色装修逐渐深入人心，办公室装修中的天然、环保、可循环利用也逐渐成为正规装饰公司自觉遵循的一项基本原则。
3.4现在的办公室装修，一般都会有一个宽敞的大厅，可以留给客户较强的视觉冲击力。大厅配备有精致的灯具和表面、高档的接待处，而来宾的座椅数则较少，使它显得格外抢眼。此外，公司办公楼的其他娱乐设施包括：健身房、高档的员工休息室和室外午餐区。由此可见，办公空间也逐渐融入娱乐。
3.5相比以往任何时候，商业企业都期盼创造一个更加高效的工作空间以应对激烈的市场竞争。办公室装修设计越来越注意机动性，就质量、灵活性和耐用性而言，也越来越多的采用更加先进的系统家具。人体工程学椅子需求呈不断增长趋势，这是因为它降低了员工的压力和受伤可能，同时增强了舒适感和坐姿，而这对员工工作效率影响甚大。则需巧妙选用办公家具。
3.6随着现代科技的不断进步，信息技术装置的速度要求也推动了商业通讯基础设施的快速发展。表现在办公室装修装饰方面，先进的光纤电缆、共享宽带等加速了收发邮件、上网冲浪和数据上传下载的速度，计算机化的通讯和信息存储技术已经变得非常精密、体积越来越小，而高性能的计算机越来越成为标准配置。而在装修装饰越来越注重时代感的同时，一定要注意安全因素。
4室内设计的艺术性
现代室内设计的基本观点，是在创造室内环境中高度重视科学性，高度重视艺术性，及其相互的结合。从建筑和室内发展的历史来看，具有创新精神的新的风格的兴起，总是和社会生产力的发展相适应。社会生活和科学技术的进步，人们价值观和审美观的改变，促使室内设计必须充分重视并积极运用当代科学技术的成果，包括新型的材料、结构构成和施工工艺，以及为创造良好声、光、热环境的设施设备。现代室内设计的科学性，除了在设计观念上需要进一步确立以外，在设计方法和表现手段等方面，也日益予以重视，设计者已开始认真的以科学的方法，分析和确定室内物理环境和心理环境的优劣，并已运用电子计算机技术辅助设计和绘图。
5结语
办公室文化设计篇5
随着社会经济的不断发展，面临着高强的工作压力，人们的工作和生活节奏也不断加快，导致大多数工作人员有大部分的时间都会待在办公室内，所以对办公空间的设计也有了更高的要求，并且更加注重对办公室舒适度和风格设计，所以办公室的设计也呈现出越来越重要的位置。简约风格与办公空间设计的一体化设计理念是当前办公室设计的主要内容，使人们感受到了一种轻松愉悦的氛围，有利于工作人员更好的进行工作。
关键词：
简约风格；办公空间；简洁化；空间布局
简约主义风格是办公室设计风格的重要表现形式，设计家依照简约风格的元素、照明方式、原材料和色彩等因素结合办公室的特点和办公类型进行设计，以便达到简约风格和办公室能够达到统一的状态。因此，简约风格的设计风格能够实现以少胜多和以简胜繁的效果。但是简约风格在设计过程中对色彩和材料的使用具有较高的要求，主要是将物体的形态运用通俗表象的方式展现出来，进行高度的浓缩，更好的实现与新材料和新技术的有效融合。
一、简约风格的设计特点
1、线条简洁化办公室内在装修时，通常选用线条简单的陈设，除了一些家具具有简单的直角和线条之外，其他的沙发、桌子等也设计成为直线的状态，没有人太多曲线的出现，呈现出的造型样式较为简单，给人大方的感觉，不会显得过分夸张。
2、色彩单色化简约风格的颜色选择呈现单色化的状态，黑色和白色用的比较常见，是简约风格的代表色，而灰、银和米黄是简约风格的辅助色彩，起到增加亮点的效果，没有花色和图腾等作为点缀，更加突出了简约主义色彩带来的低调和宁静的感觉，给人们带来一种沉稳和内敛的感觉。
3、材质多样化简约风格的材质使用呈现多样化的特点，各种材质的材料均可使用，木质和材质是简约风格的主要材料，运用的范围较广。在极简主义风格的家具中，主要运用新材料、铝、塑料和高密度玻璃等材料，实现了室内设计的多样化特征[1]。
二、简约风格在办公室室内设计的定位
1、空间流程和功能定位作为公司的办公区域，在设计过程中应该与公司的形象保持一致，对于空间的形态和细节处理都有一定的要求，对于空间线条，应该选用强有力的线型，多用灰色来展现办公空间的明快简洁特点。人们在巨大的压力和繁忙的工作状态中，寻求一种能够放松的空间设计，简约风格的简洁和纯净更好的为员工提供了转换精神压力的空间，而简约风格的设计理念将办公空间的室内设计向着简洁和纯净的风格发展。结合办公室的特点进行办公空间的设计，将设计的元素、色彩和材料做到了合理化的设置，既满足了对办公空间的功能需求，同时也给人们带来了舒适的工作环境，实现了办公空间流程的对功能的定位。
2、办公室空间布局办公空间的方案设计主要是依照空间的布局进行空间的划分，坚持最大限度的利用建筑本身的实用价值进行室内空间面积的设计，以科学化和功能化的手段实现为人们服务的原则，来展现人性化的布局理念，以达到对办公空间进行合理划分的目的，所以应该运用简洁的表现手法和色彩来促进整个空间层次的划分，实现各功能区域的有效布局。设计师在对办公空间进行布局的同时，应该对空间的布局进行合理的研究，办公空间应该以冷色光源为主，体现办公室内的活泼和工作的高效，促进工作人员工作的严谨性。在装饰材料的使用上，应该对重要的办公空间进行刻意的装饰，以体现出重点，对次重点的空间运用辅助的形式进行搭配，体现出点睛的妙处，从而更好的体现出办公空间的合理布局，打造出一个舒适的办公空间[2]。
三、简约风格与室内一体化设计的运用
1、简约风格的材料运用简约风格的室内设计主要体现在对材料的运用上面，因为空间设计的效果主要来源于对材料的有效运用，设计人员通过对不同材料进行组成，来表现空间设计构思的简约风格。首先，木材就是简约风格的主要代表，本身具有朴实无华的效果，对不同材料进行不同的加工，会展现出不同的视觉效果，木材具有良好的可塑性。粗糙的木材会展现出古老和朴实的效果，而平滑的木材则会给人简明、精致高雅的效果。
2、要坚持人性化的设计理念简约风格还应该体现人性化的设计理念，遵循人们的喜好和视觉享受。办公空间的设计，以满足人们的不同需求为主要目的。例如，金融行业的办公空间设计与设计公司的办公空间设计有着很大的区别，金融行业注重稳重的设计理念，需要给人以平稳和大气，所以线条和直角的应用较为广泛。而设计公司的办公空间注重艺术含量，多以平滑的曲线和柔美的线条作为设计方式，给人以活泼开朗，注重图案设计的优美和个性化。所以对办公空间的设计应该针对不同公司的性质进行方案的设计，但最主要的就是坚持人性化的设计理念，为公司员工提供良好的视觉享受和心灵体验[3]。
3、简约风格的家具和陈设运用简约风格的设计理念，还有一个重要的设计要素，那就是办公空间内部的家具和陈设的设计。在简约风格的室内空间设计中，装修的材料和颜色起到了衬托的作用，而家具和陈设的选择是体现简约风格的点睛之笔。家具和陈设的设置直接影响着整个的办公空间的设计理念，在家具和陈设的选择上应该与室内的整体色调保持一致，与周边的环境保持协调，造型要呈现出简单但不失雅致，虽然没有太多的图案进行渲染，但却独具含蓄和大方。家具和陈设的数量也不宜过多，保障日常的办公需求即可[4]。
四、结论
随着设计行业的不断发展，办公室的室内设计是当前设计的主流项目，给设计师提供了广阔的想像空间，简约风格是办公室室内设计的重要内容，以独特的风格引领着设计行业的发展。在办公空间内运用简约风格的设计理念，提高了办公室空间设计的独特性，促进了工作质量和工作效率的提高，为人们提供良好的办公环境，实现了人与环境的和谐共存。
参考文献
[1]蒋卫平.谈现代简约风格办公空间设计——以湖南省交通厅综合办公大楼室内装饰设计为例[J].家具与室内装饰,2011,01:70-71.
[2]郑慧芳.现代室内设计中简约主义[J].商业文化(下半月),2011,03:281-282.
[3]张颖.软装设计师眼中的现代简约风——简练与多变[J].建材与装修情报,2011,12:154-158.
办公室文化设计篇6
[关键词]以人为本办公建筑室内空间设计
中图分类号：te933.207文献标识码：a文章编号：1009-914X（2015）22-0175-01
一、前言
作为办公建筑室内空间设计的一个重要理念，以人为本的理念在近期得到了有关方面的高度关注。该项课题的研究，将会更好地提升以人为本理念的应用效果，从而有效优化办公建筑室内空间设计的整体效果。
二、概述
室内设计中的一个重要方面是“空间设计”，在进行室内空间设计时，既方便又舒适的个性化空间是每位设计师的追求。本文提出“以人为本”的设计理念作为室内空间设计的终极目标。力求按照人的需求来进行室内的空间设计，在满足功能实用性的前提下，同时又使人心情感到愉悦，而不是被困在冰冷的钢筋混凝土所构筑的方盒子里。总而言之，室内设计它不仅仅单纯的是一门艺术设计，它还要把艺术、科学和工艺及其人的需求紧密联系到一起，达到完美融合的境界。
室内空间设计让人类的生活变得更加美好，是一门实用的艺术。在不同时期，社会文化背景和技术条件下有着不同的空间形式和审美观念。古希腊时期，它彰显着人与神的共存。古罗马时期，则是更加注重以圆形和方形等极具向心几何的图案作为空间中的一个基本形式，以对称轴的空间组织关系，敦厚的隔墙来增加空间的密闭效果。在中世纪时期，除了强调空间的对比，更重要的是：表现出一种与人体尺度强烈的对比效果为主要表现形式。在文艺复兴时期，它是从集中构图，统一尺度，构建以契合人的审美装饰来进行空间的创造。而在第十九世纪“功能主义”的观念慢慢的演变成空间设计的核心。在二十世纪末，随着科学技术的进步和社会的发展，为室内空间的设计的多样化和技术的创新进一步奠定了结实的基础。在本世纪，设计的创新思路千奇百态，但是否能够体现空间设计的功能优势和满足人类心理需求的这个终极目标始终没有得到完美的诠释，所以“以人为本”就更要引起设计师们的关注。
三、以人为本设计的提出及发展过程
提出设计以人为本的理念，是当今社会进步的标志。对于室内设计而言，人是设计的主体和服务目标，人的环境需求决定着设计的方向，而当今社会人们对于室内环境的需求，重点表现在回归自然、重视文化品位和生活品位上，体现出多元性、自娱性和个性化的倾向。因此，如何协调“人――空间――环境”之间的相互关系，使三者达到和谐统一的状态，形成舒适、宜人的生活空间，是室内设计的最终目的。由此可见，室内设计的成功与否，使用功能和健康舒适是关键。而要达到这一目标，就必须建立一种人与环境融洽的对话关系。
1.对人性化设计最初的理解
随着物质生活水平的提高，人们逐渐开始注重对自我个性的张扬。在这种环境下，一种迎合这种心理需求的所谓的“个性化设计”应运而生。这种设计，主要是用来表现甚至是张扬人们的个性。一个空间就成了一种性格的体现，有些设计干脆就是臆见艺术，虽有较强的意识呈现力，但却几乎没有什么实用价值，这自然违背了室内设计的宗旨和目标。
2.对人性化设计有了较为深入的理解
在人们文化品位逐步提高的同时，对于人性化设计，人们开始有了较为深入的认识和理解。追求简单、大方、抽象的设计，成为这个阶段显著的特征。这种设计的基本理念，就是将造型等因素简化到单纯而又典雅的形态，给人一种“以少胜多”的感觉，简单到只是一根线条、一片颜色，但却给人以无限的遐想，既满足了使用功能，又达到了审美效果，让人们的生理和心理得到彻底的放松。
3.合理运用各种材质特性为人性化设计服务
在室内设计中，合理运用这种“软环境”，可以创造出温馨、惬意的居室环境和各种舒适宜人的空间氛围。室内纺织品设计，在成功的室内设计案例中起着至关重要的作用。因此，充分利用纺织品的特性，创造人性化的室内空间的“软环境”，是创造真正舒适宜人的室内生活环境的必然途径。
四、办公建筑室内空间与以人为本设计
进入21世纪，以计算机技术、网络技术和信息技术为特征的信息化社会对人类的生活方式和工作方式产生巨大的影响，对办公空间室内设计也提出了新的要求。当前我国的办公空间室内设计存在着或是盲目追求个性而导致新的雷同；或是片面玩弄形式而忽视使用功能；或是强调提高办公密度而忽视工作于其中的人的生理、心理感受等诸多问题。这些问题都是对于办公空间室内设计中的“以人为本”和“个性化”两个问题片面极端化的结果。对办公空间室内设计中需要对“以人为本”进行深入的分析，包括办公空间中的物理环境、生理环境、心理环境和视觉环境四个方面。然后，结合国内外成功的办公空间设计案例，对个性化办公空间室内设计进行改造。通过归纳个性化办公空间室内设计的方法，并从界面与材料、光源与色彩、家具与陈设、绿化与景观这四个层面分析在实践中个性化办公空间室内设计氛围营造的具体手法和运用特点。最后，一定要强调个性化办公空间室内设计，是建立在强调办公空间的人性化设计基础之上的。面对日益恶化的自然环境，“以人为本”和“个性化”的设计理念需要在统一的环境整体意识指导下发展，提倡绿色设计和生态设计，促进人与环境的共生，人与自然的和谐发展。
五、以人为本在室内环境艺术设计中的体现
1.室内环境艺术设计的多元化
（一）风格多元。风格是室内环境艺术设计比较关注的问题，古典与时尚、中式与欧式、传统与现代、高雅与通俗等这些风格与居住者的审美情趣有很大的关系，但也要根据设计者的设计手段体现出风格形式的和谐美、整体美和个性美，以满足不同使用者的多元化需求。
（二）功能多元。家居行为有个人生活行为、公共生活行为和生理生活行为三个部分构成，设计者要根据使用空间和使用对象的不同进行多元化设计，以满足各种居住行为的不同功能的需求，使人感到这个空间亲切而又方便，获得最佳的居住空间效用。
2.室内环境艺术设计的人性化
（一）人文性。室内艺术环境设计首要要考虑人们居住的行为规律和生活特征，使居住空间成为使用者愉悦身心的场所。比如客厅空间的设计，就要突出文化内涵和心理健康，不要过于追求豪华，因为是交友、团聚的空间，因此要更注重客厅空间给人的和谐之感。
（二）安全性。室内环境艺术设计首先要严格执行空气质量检测标准，不能使用对人体有害的材料，保证使用者的身心安全。除此之外，还要考虑到其他的安全设计元素，比如防火性、防盗性、防泄漏性、防滑性等等。
（三）私密性。室内环境艺术设计要切实考虑到使用者的切身利益，特别是在卫生间和卧室的空间设计上，尤其要符合现代人的使用心里。比如厕所等空间视线、声音等方面的隔绝效果，这些都需要特别注意。
（四）超前性。室内环境艺术设计要对未来的需求变化具有超前性的理念，既要满足现在人们生活的需求，又要考虑到将来的发展方向，以动态的眼光和发展的眼光来完成设计理念。
3.室内环境艺术设计的生态化
植物绿化是室内环境设计生态化的主要体现，植物能够吸收有害气体，提供给人们所需要的氧气；室内设计还要注意门窗的设计，注意室内设计的通风采光性能；21世纪，环保意识已经走进了千家万户，室内环境艺术设计也要具有环保意识，采用生态材料，避免资源浪费。
六、结束语
通过对以人为本的办公建筑室内空间设计的相关研究，我们可以发现，以人为本理念的重要性决定了其在室内空间设计中的应用地位，有关人员应该从其应用的客观实际需求出发，研究制定最为优化可行的相对应实施策略。
参考文献
[1]区伟勤.对室内环境艺术设计人文关怀与人文精神的阐释[J].建筑知识.2011（01）：88-89.
办公室文化设计篇7
客户背景
Dyer、Riddle、mills&precourt公司(DRmp)是美国著名的工程设计公司，为大型零售业、主题公园及政府等用户提供各种设计服务，被《工程新闻记录》评选为美国设计公司500强。DRmp公司在佛罗里达州、乔治亚州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州等多个地区设有19个分支办公室，员工超过500人。
由于DRmp公司在美国境内多个州设有分支办公室，经常需要几个远程办公室的多个工程师实时共享并处理较大的计算机辅助设计(CaD)文件，而广域网延时常常导致无法保证实时协作。如果将文件下载到本地进行处理，则将增加存储设备的空间和文本惟一性的管理难度。此外，虽然在规模较大的远程办公室，公司可以投资昂贵的存储服务器，但是在规模较小的远程办公室，用户必须将文件备份到磁带上，再将磁带邮寄回总部，这个过程复杂且容易发生错误。
解决方案
为解决公司远程办公室实时协作的问题，DRmp考虑过许多解决方案，最后选择了BrocadewaFS(广域网文件服务)解决方案。该方案可以在广域网上以局域网的速度实时共享工程项目文件，同时保留原有远程办公室的服务器网络和it基础设施，这正是DRmp公司的工程师和it经理们所寻找的。
根据DRmp公司的需求，博科为用户提供了一站式分支办公室解决方案，帮助用户实现高效的团队合作，无需考虑员工实际工作的地理位置，并且实现集中文件备份。
作为完善的一站式分支办公室解决方案，BrocadewaFS在广域网上采用的传输协议是专有的SC/ip协议，它能够很好地支持文件传输的断点续传功能，并可以优化对话式传输方式，将延时降低几倍到几十倍。除了高速文件缓存外，系统还帮助DRmp集中控制在远程办公室中的一系列服务，包括打印、DHCp、DnS和域授权等。
办公室文化设计篇8
关键词：计算机技术办公自动化应用发展
中图分类号：tp317.1文献标识码：a文章编号：1007-9416（2016）10-0248-01
办公室自动化没有明确的定义，但凡为传统的办公室引入新设备、新技术和新机器的都统称为办公室自动化。办公室实现自动化的基础在于网络技术的发展，目前多数应用于行政单位、事业单位等，办公室与计算机技术的综合应用，大大提高了办公室的办公效率，具有重大意义。
1办公室自动化领域计算机技术的应用现状
目前，事业单位、行政单位等相关企业单位已经普遍将计算机技术应用到办公中，从而使办公自动化的效率和便利程度都有所提高。计算机应用在办公室中的应用现状从以下几方面来阐述：（1）信息科技的快速发展，正在促使当前办公室中的计算机技术应用向智能化方向发展，使得办公进程与监督管理更加智能化，也更加高效。（2）计算机应用程序多种多样，应用到办公室的系统自然也是千差万别。各个企事业单位根据自己所需，引入不同的计算机应用系统，办公人员只需要掌握操作系统的流程与系统的各项功能即可，各种繁琐的计算已经由计算机代替了大脑，这在一定程度上降低了办公人员的压力并提高时效性。（3）我国已经将计算机技术规定为办公室自动化的首要技术，计算机技术的发展地位可见一斑。
2计算机技术在办公室自动化中的具体应用
2.1为办公自动化提供所需要的硬件和软件设备
办公自动化所需要的硬件设备主要是实际设备和装置，软件设备则主要指用于维护、管理、运行等的计算机程序。现代办公室人员的主要工作由信息处理、文字编辑、信息检索以及信息传输等，以上种种业务统统离不开计算机系统，工作的流程与操作都是以计算机为核心。例如信息的检索和传输都离不开通信设备如电话和局域网，输出设备如传真机、复印机和扫描机等，而信息的处理和编辑则需要相关软件的支持，如office软件、翻译软件和数据库管理系统等。
2.2将办公数据进行集成处理，提高了管理的高效性
许多大型企业都需要进行商品进销存的管理，涉及到采购、入库、盘点、出库等环节。如果各个环节的数据没有统一的数据系统管理，仅仅靠人工，将会出现各种数据偏差，不仅繁琐，工作效率也是极其低下。例如某超市的诺达软件系统，便是一个强大的数据库管理系统。集合入库、出库、盘点、采购等多项系统为一体，操作者只需要确保录入的数据准确即可。管理者浏览销售情况也只需要通过该系统调取日常销售数据即可，各种所需信息便尽收眼底。
2.3电子表格制作，数据处理软件
这是一个被数据充斥的时代，百分之九十九的企业都是以营利为目的，每天领导最关注的自然也是销售数据。几乎任何员工都是在与数字打交道，会计部们是资金流动，市场部是业绩数据，人事部是员工的保险、公积金、工资等，就算是一个简单的自媒体，每天也会密切关注自己的粉丝量涨跌多少。以上的种种数据自然无法依靠纸质文件来处理，既浪费资源又费时费力。如果用excel表格来统计，也就是敲几个数字的时间。excel表格的筛选、排序、公式等功能都能起到很好的辅助效果。如排序功能可以将数据按照大小进行依次排列，对数据表格的阅览起到很大的帮助。
2.4图文美化，操作演示
办公室工作需要涉及到office文档操作，如word、exccel、ppt、access等。如果仅仅是简单的文字罗列，文档的整体美观将大打折扣，利用计算机技术对文档进行简单的排版修饰，可以给人赏心悦目的效果。例如利用word在文章中插入几张图片，使文字分散开，以免阅读者产生视觉疲劳，另外插入适当的图片对文章观点会起到画龙点睛的作用。关于操作演示，具体指工作人员遇到问题无法解决时，即便远在千里，他人也可以通过专业软件对工作人员的电脑进行远程操控，帮助其解决难题。例如teamviewer就是一款专业的远程软件，它将一人同时操作不同地点的数台电脑成为现实，大大解决了时间和空间上的困扰，提高了工作的高效性。
3基于计算机技术的办公自动化的发展趋势
网络技术依然在飞速发展，VR行业的兴起就是典型的例子，信息技术正在尝试让人类体会到虚拟世界的魅力。事实上，信息技术的发展方向在一定程度上决定了办公自动化的发展方向，虽然暂时无法确定网络具体向哪个方向发展，但是大体上可以归结为智能化、超高速、系统化和微型化的发展方向。办公自动化的计算机应用将会以自然语言、手写体、图像等人机互动的输出输入方式为主要形式，人机之间的交互将会发展到更高的级别。另外，计算机将会拥有更多的智能化表现例如黑屏体感，输入法设置也将会更加人性化，现在移动端微信、QQ等交友软件已经实现语音交流功能，相信日后pC端的语音输入法也将日益普遍，写日记、博客再也不需要手敲字母，取而代之的是某软件直接将语言转换成文字。因此，以后的世界将会是一个更加便捷的世界，也将是一个“懒”人的世界。
当今的办公自动化管理已经开始建立知识库，开始将“知识管理”为核心，为员工建立知识的氛围，激发员工知识交流的意识，知识对日后的企业而言不再是虚拟的存在，而是成为一种无形资产，为员工的创新和智慧提供平台，将会承担更加复杂的企业责任。
4结语
计算机是办公自动化的核心，基于计算机技术的办公自动化发展趋势将主要依附于网络技术，因此计算机应用技术成为国家未来发展的首要任务。办公智能化、知识化也将是发展的主方向。
参考文献
[1]赵志鹏.计算机技术对办公自动化的具体影响探究[J].科技传播，2016，（10）：76-77.
[2]左旭楠.计算机技术在办公自动化中的应用与研究[J].黑龙江科技信息，2014，（32）：191-191.
办公室文化设计篇9
根据中共中央《关于党政机构改革方案》(中发〔*〕7号)、中共*省委、*省人民政府关于批转《*省市县乡镇机构改革实施意见》的通知(粤发〔*〕6号)及《*市党政机构改革方案》的精神，现就我市各区、县级市、街道、镇机构改革提出如下意见：
一、机构改革的指导思想
按照中央、省关于机构改革的方针和原则，从我市进一步改革开放、发展社会主义市场经济以及建设现代化国际大都市的实际出发，加快机构改革步伐，既要解放思想、大胆探索，又要扎实稳步前进。总的指导思想是：按照政企分开和精简、统一、效能的原则，转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率、促进我市社会主义市场经济体制的建立和现代化建设的发展。各区、县级市、街道、镇的机构改革，一定要在转变政府职能方面取得实质性的进展。以转变职能为重点，大力推动企业转换经营机构，建立现代企业制度。要加强对市场的培育和管理，继续强化农业的基础地位，搞好基础设施建设，发展公益事业，建立健全社会保障体系，为经济建设创造良好的社会环境。各区要从维护城市规划建设和管理的整体体制和统一性出发，围绕搞好服务这一中心，发展经济，强化服务功能，提高工作效率。县级市和有农村的区要在注意发展二、三产业的同时，继续把工作重点放在加强对农业和农村工作的领导上，进一步加强农村两个文明建设和基层政权建设，完善农村社会化服务体系，促进农村经济和社会的全面发展。镇党委和政府要把上级的各项方针、政策、措施落到实处，要通过发展经济，全面推进农村的各项建设，尤其是要建立健全农村社会化服务体系，努力把农户急需要的产前、产中、产后服务项目兴办起来，真正加强为农服务的功能。街道办事处是区政府的派出机构，要按精简上层、充实基层的原则，适当充实力量，发挥其管理城市、联系群众、服务居民的作用。理顺市与区的关系。要根据各区的不同功能和特点，合理划分职责权限，把该下放的管理权力下放给区，调动各区的积极性。关系全市经济社会发展大局的管理权限，包括制定实施城市建设总体规划、地区产业政策、经济的综合平衡、土地资源管理、开征地方税种等权限，应集中到市一级，以市为主。对于为居民的社会服务、环境卫生管理、商业网点设置，应以区为主。城市建设的管理、社会的综合治理、集贸市场的监督，以及文化、教育、医疗、卫生、计划生育、民政事业等实行统一规划、分级管理。理顺市与县级市的关系。适当扩大县级市在区域经济和社会发展方面的权限，调动各县级市的积极性，深化农村改革和加快农业、乡镇企业、第三产业的发展。要搞好城乡合理分工，全面规划城乡发展，统筹投资规模，调整不合理的布局，促进城乡经济协调发展。理顺县级市、区与镇的关系。农口各站所和文化广播等技术服务性的机构和人员，以及一些专业性较强的机构和人员由镇和县级市、区主管部门实行双重领导，原则上以镇管理为主，业务上接受主管部门的指导；设在镇的工商、地方税务等具有经济监督检查职能机构和人员，由县级市、区主管部门与镇实行双重领导，以主管部门管理为主，但其领导干部的任免、调动、奖惩要征求镇党委、政府的意见，意见不统一时，要报请上级部门决定。要划清同级党政部门之间、党委部门之间、政府部门之间职责权限，避免职能交叉重复。根据转变政府职能和转换企业经营机制的需要，专业经济管理部门要精简，职能交叉重复、业务相近的机构要裁并；适宜合署办公的机构应合署办公；非常设机构大部分要撤销，少量需要保留的改为议事协调机构或临时机构，原则上不设实体办事机构，其具体工作由有关业务部门承担。
二、机构限额和规范设置机构
根据中央、省对地方各级党政机构设置的有关规定，结合我市的实际情况，各区、县级市、街道、镇党政工作部门设置数额如下：
区委、区政府工作部门设33～35个。原则上设33个，有农村的区可设35个。县级市委、市政府工作部门设置限额：属二类市的番禺市设40个左右。属三类市的增城、花都、从化市设35个左右。
区党政工作部门和街道办事处均为处级，其内设机构为科级；县级市党政工作部门均为科级。区和县级市的政府工作部门不设委员会；区、县级市一般不设副局级工作部门，个别确实需要的，可在限额内设置。街道的机构设5个左右。
镇的机构设置：一类镇设8个左右。二、三类镇设5个左右。镇的类别确定，以省机构编制委员会粤机编〔*〕8号文为准。以上机构限额，各地不得突破。
根据中央编委、省编委关于区、县级市必(应)设机构的意见，结合我市的实际，规范区、县级市、街道、镇的机构设置。
区党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、统计局、物价局(统计局、物价局与计划局合署办公，一个机构，三个牌子)、工业局、商业局、对外经济贸易局、建设局、农业局、粮食局(有农村的区设农业局、粮食局，可单独设立也可以与业务相近的机构合署办公)、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、环境保护局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、市容环境卫生局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、民政局、司法局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局、体育局、人民防空办公室。
县级市党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委员会机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、经济体制改革办公室、统计局、物价局、工业局、商业局、对外经济贸易局、农业局、水利局、粮食局、建设局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、交通局、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、*局、司法局、民政局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、工商行政管理局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局。
市辖区的街道设：党政办公室、城市管理科、居民管理科、经济管理科、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。
镇设：党政办公室、财政办公室、社会事务办公室、乡村建设办公室、农林水办公室、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。
以上规范的机构可以单独设，也可以合署，个别机构不适合本地情况必须进行调整的，须经上一级机构编制部门批准。除规范设置的机构外，其余为因地制宜设置机构。对台工作任务重的区、县级市，单独设立党委台湾工作办公室(政府台湾事务办公室)。县级市物价局独立设置。县级市和有农村的区根据实际工作需要设政府农业办公室，承担农口协调职能。区的经济体制改革办公室可以单设，也可以与政府办公室合署办公。区、县级市的城市管理办公室保留，仍作为事业单位管理。科技任务重的镇，设科技办公室。不占区、县级市党政工作部门限额的机构：监察局(与纪委机关合署办公)，人民武装部，直属机关党委，机构编制委员会办公室(为机构编制委员会的常设办事机构)，爱国卫生运动委员会办公室(为爱国卫生运动委员会的常设办事机构)，保密办(保密局)、机要局(归党委办公室管理)，区*分局、工商分局、规划分局(事业单位)分别为市*局、市工商行政管理局、市城市规划局的派出机构，不占区的机构限额。
三、人员编制和领导职数
按照中发〔*〕7号文件的规定，这次机构改革，市、县、乡镇的机关人员编制要根据分类重新核定。省机构编制委员会根据国务院核定我省行政编制总额制订方案，报省委、省政府批准后组织实施。重新核定的编制，各地不得突破，不得在编制总额之外自定编制。按照市委穗字〔*〕7号文的要求，各区、县级市按*年底实有人数的30%进行精简(不包括法院、检察院、*、司法和国家安全系统以及人民武装部)。
重新审定的编制总额，按以下比例分配。区党委机关占16%(含纪检、监察)，政府机关占74%，其他机关占10%。县级市：党委机关占15%(含纪检、监察)，政府机关占78%，其他机关占7%。区、县级市以及镇的领导职数按中央、省、市的有关规定执行。
区和县级市党政工作部门的领导职数，一般配一正一副或一正二副，个别工作任务较重的配一正三副。上述工作部门内设机构的领导职数按5名编制配1线，6至10名的可配2线，11名以上可配3线。街党委设正、副书记各1名；纪委正、副书记各1名，纪委书记由党委副书记兼任；街道办事处主任设1名，副主任1__2名，最多不能超过3名。
各级机关定编定员后，必须按中央、省、市的有关规定，妥善安置好富余人员，人员分流的政策措施按市委穗字〔*〕7号文的规定，结合本地的实际组织实施。
四、纪检、人大、政协、法院、检察院机关的改革
区、县级市纪律检查委员会机关和区、县级市监察局合署办公。街、镇纪律检查委员会机关和街、镇监察室合署办公。
区、县级市人大、政协机构改革按照中共中央中发〔*〕7号文件及省、市的部署，结合实际认真贯彻执行。法院、检察院机关的改革按中央有关规定进行。
五、机构改革方案的审批程序
区、县级市机构改革方案，以区、县级市党委、政府名义报*市委、市政府，由市编委和机构改革工作领导小组审核后报市委、市政府审批，并报省机构编制委员会备案。区、县级市党政机构改革方案的实施意见由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。街道、镇机构改革方案，由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。区、县级市党政工作部门的“三定”方案由区、县级市编办、机改办审核，报同级编委、机构改革工作领导小组或区、县级市党委、政府审批，以区、县级市机构编制委员会名义行文，并报*市机构编制委员会备案。
六、实施步骤
机构改革是一项复杂的社会系统工程，必须加强领导，统筹规划，精心组织，分步实施。区、县级市党政机关机构改革，于9月底前要将方案上报，在11月底基本完成。已经批准的机构改革方案，要认真组织实施，做好定职能、定机构、定编制的“三定”工作，并要进行配套改革和组织检查验收。
街道、镇的党政机构改革，各区、县级市要在10月底前审批方案，在12月底前基本完成。区、县级市事业单位的改革，今年主要做好调查研究，拟订方案，*年全面铺开。有条件的也可结合党政机关机构改革进行。
办公室文化设计篇10
城区基层公共服务平台主要是指依托基层街道办事处，为群众提供便民服务的有关单位、人员和管理运行体制系统的总称。目前，我区共有13个城区街道办事处。每个街道办事处机关设有党工委办公室（行政办公室）、社会事务科、城市管理科、经济发展科、政法科（社会管理综合治理办公室）、计划生育科6个内设科室。13个城区街道办事处共下设46个事业单位（不含卫生院、幼儿园），每个街道办事处设有3-5个事业单位，统一设置的有社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）、统计站、军队转业干部工作站，部分街道办事处设有财政所和地区管委会等事业单位。13个城区街道办事处共核定行政编制232名（实有人员236名），平均每个办事处行政编制18名，编制数量最多的七贤街道办事处行政编制25名，最少的舜耕街道办事处行政编制13名。13个城区街道办事处共核定事业编制606名（实有人员679名），平均每个办事处事业编制46名，编制数量最多的四里村街道办事处事业编制66名，最少的舜耕街道办事处事业编制24名。
街道办事处承担便民服务职能的行政科室和事业单位主要集中在党工委办公室、社会事务科、城市管理科、经济发展科、政法科（社会管理综合治理办公室）、计划生育科6个内设科室和社区服务中心（人力资源社会保障服务中心），居委会也承担部分便民服务职能。便民服务项目按照服务类别分类，主要有党建、群团服务、文化体育、社会保障、城市管理、经济发展、安全管理、社会稳定、社会事务、计划生育服务等10余项服务类别，按照服务内容细分则平均有40余项服务项目，例如服务项目最多的杆石桥街道办事处基层服务项目50项，服务项目最少的舜耕街道办事处基层服务项目37项。13个城区街道办事处从事基层服务的在编工作人员和编外聘用人员（协理员、协管员）共有773名，其中在编工作人员共有474名（平均每个街道办事处36名），从事基层服务的编外聘用人员共有299名（平均每个街道办事处23名，其中包括未签订正式合同聘用人员）。如服务项目最多的杆石桥街道办事处从事便民服务工作的在编工作人员50名，编外聘用人员26名；服务项目最少的舜耕街道办事处从事便民服务工作的在编工作人员25名，编外聘用人员16名。在街道办事处综合服务大厅窗口岗位的工作人员，主要是来自有关科室和事业单位的人员，他们根据工作需要轮流上岗。
二、当前市中区城区基层公共服务平台机构编制管理存在的问题
（一）基层公共服务平台中承担服务职能的主体比较分散。我区城区街道办事处基层公共服务平台能够提供的40余项服务任务，一般分别由6个行政科室和社区服务中心承担。以杆石桥街道办事处为例，党工委办公室承担14项服务项目，社会事务科承担8项服务项目，城市管理科承担2项服务项目，经济发展科承担5项服务项目，政法科承担3项，计划生育科承担6项服务项目，社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）承担10项服务项目，承担服务职能的主体分散。不同的办事处，承担相同服务项目的科室或单位也不尽相同。例如对于受理困难群众的低保申请，有的办事处设在社会事务科，有的办事处设在人力资源社会保障综合服务大厅；受理计生服务，有的办事处设在计划生育科，有的办事处设在社区服务中心大厅。
（二）政务服务运行管理体制尚未理顺、服务窗口设置不够规范统一、编制配置不够均衡合理。我区城区街道办事处因场地等条件限制，暂时还没有能够统一按照市行政审批中心《关于加强我市政务服务中心建设的意见》要求，在街道办事处一级设立便民服务中心，也未建立相应的管理机构便民服务管理办公室。我区区级政务服务中心未设政务服务管理办公室，无法对街道办事处的政务服务进行指导和监督考核。我区的街道办事处综合服务大厅的模式主要是以人力资源社会保障综合服务大厅为依托，除按照上级人社部门统一要求设置劳动就业、养老保险、居民医保等固定的对外服务窗口外，还结合本辖区特点，根据其他便民服务业务量的多少，设置其他便民服务窗口，如有的办事处设置了家政服务、物业服务等窗口，有的还设置了托老服务窗口。由于历史等原因，街道办事处的编制没有随着任务的变化而及时进行调整，编制配置差异较大、不够均衡合理。
（三）社区服务中心的社会保障任务快速增加而其他服务职能相对弱化。在街道办事处设置的社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）其主要职责应是为辖区居民提供基础社区公共服务。目前，各街道办事处人力资源和社会保障服务人群数量逐年增加，例如四里村街道办事处社区服务中心托管档案人员现有6000余名，预计2-3年内将突破万人。随着人力资源社会保障工作量不断加大，且大多为硬性指标任务，各街道办事处社区服务中心的主要工作偏重于人力资源社会保障方面，大多数工作人员也主要从事人力资源社会保障工作，导致了其他方面的服务职能弱化。
（四）街道办事处提供基层公共服务的事业单位设置不全。我区城区街道办事处未设置承担城市管理服务、文化服务、财务管理服务职能的事业单位。一是城市管理服务工作任务日益繁重，由于没有设置相应的事业单位，各街道办事处的这部分工作一般直接由城市管理科承担。但受行政编制严重不足问题的制约，具体城市管理服务工作主要由办事处事业编制的顶岗人员及外聘协管人员完成（13个城区街道办事处共外聘协管人员255人，平均每个办事处外聘20人），这既不符合相关规定又不便于工作的开展。二是文化建设已提升为社会主义现代化建设的重要战略性任务，文化服务已成为各街道办事处目前的重要工作之一。各街道办事处每月平均举办各类文体活动达4-5次。但由于我区街道办事处没有设立相应的事业单位承担这项任务，只是在“街道办事处事业编”中包含文化编制若干，一般由党委办公室承担，在一定程度上影响了基层文化建设的发展。三是目前各街道办事处的经济体量日益增大，财源建设任务日趋繁重，“居财办管”等制度也日臻完善，财务工作越来越繁重，但目前我区11个城区街道办事处均无相应事业单位承担该项职责，一般财源建设工作由经济发展科承担，财务工作由行政办公室承担，不利于综合发挥专业技术人员优势，增加了各街道办事处的运行成本。以上本应由事业单位承担的服务性工作由行政科室承担，在街道办事处每个科室仅有1-2个行政编制的情况下，无法完成附加任务，因而导致了顶岗任职、长期借调和超编现象。
（五）城区街道办事处部分从事基层公共服务工作人员的编制未纳入相应事业单位。2001年街道办事处机构改革时，由于我区各街道办事处行政编制严重不足，不能满足日常工作的需要，为了正常工作的开展，在2001年各街道办事处“三定”规定中，我区在下达相应的行政编制的同时还根据各街道办事处工作任务情况下达了部分事业编制，包括计划生育服务、文化服务、财审等工作人员编制，但未设置相应事业单位。目前，我区共有此类事业编制250名，急需将这部分事业编制合理纳入相应的事业单位。
（六）城区街道办事处提供基层公共服务的事业单位编制要素不全。由于部分街道办事处早期机构编制文件不规范等因素，造成街道办事处所属事业单位缺少职责任务、内设机构、领导职数、人员编制、经费类型等编制要素。目前，13个城区街道办事处所属的46个事业单位都存在要素不全的问题，共缺少编制要素164项，平均每个事业单位缺少3-4项。
三、加强和规范城区基层公共服务平台机构编制管理的建议
（一）理顺政务服务运行管理体制，加强对基层公共服务平台的指导监督
按照市行政审批中心《关于加强我市政务服务中心建设的意见》要求，将目前的区行政审批服务中心更名为区政务服务中心，区政务服务中心设管理机构，名称为区政务服务管理办公室。街道办事处统一设立XX街道办事处便民服务中心，同时设立XX街道办事处便民服务管理办公室。XX街道办事处便民服务管理办公室接受区政务服务管理办公室指导、监督和考核。
（二）整合现有综合服务中心，统一规范服务窗口
整合现有的人力资源社会保障服务中心综合服务大厅或社区服务中心大厅，设立社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）暨便民服务中心综合服务大厅，作为辖区内基层公共服务平台和窗口。在区政务服务管理办公室的指导监督下，统一规范服务窗口设置。工作人员由街道办事处有关科室、有关事业单位和社区居委会抽调，由街道办事处便民服务管理办公室统一管理考核。
（三）规范街道办事处事业单位设置，科学合理使用现有事业编制
根据新形势、新任务的需要，参照城郊新成立的四个街道办事处的设置模式，建议在各城区街道办事处统一设置4个事业单位。调整中需增加编制及新设事业单位编制均在各街道办事处事业编制中调剂解决。
1、保留社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）。主要负责辖区的社区建设、社区服务、兴办福利便民事业等工作，承担街道人力资源开发、社保、就业、养老、医疗、保险等人力资源和社会保障方面的服务职责。社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）增设综合业务科（便民服务管理办公室）、便民服务科、人力资源社会保障科。事业编制20-25名。
2、设立城市管理服务中心。为正科级财政拨款事业单位，事业编制10-12名。主要负责辖区环境卫生、市政建设、房屋建设和土地使用、环境保护、节水保泉、安全生产、园林绿化、交通、防汛、防震等服务工作。
3、设立财政所。为正科级财政拨款事业单位，事业编制5-6名。主要负责街道财政资金和其他资金的管理使用、居委会账户的管理、财源建设及统计等工作。
4、设立文化服务中心。为正科级财政拨款事业单位，事业编制5-6名。主要负责为辖区居民提供文化、体育服务，组织开展各类文体活动，指导文化体育场所建设和管理服务工作，开展社区教育、科普宣传、文物保护等工作。
如受事业单位机构个数限制，不能单独设立文化服务中心，建议在社区服务中心（人力资源社会保障服务中心）再增设文化服务科。
另外，考虑到受机构个数限制以及城区医疗卫生资源比较丰富、医疗卫生条件比较好等因素，以上未提出设立计划生育服务中心。如不超机构限额，最好设立计划生育服务中心，为正科级财政拨款事业单位，事业编制4-5名。主要承担计生技术、生殖健康等服务职责。