优秀干部个人总结篇1
一年来，在镇党委的领导下，在同志们的关心支持下，思想上要求上进，工作上用心主动，努力做好自我的本职工作，较好地完成了各项任务。现将一年来的如下：
一、努力学习不断提高自身素质。
1、加强理论学习，提高理论水平。
今年是先进性之年，我紧紧抓住这个难得的学习机会，全面系统的学习了先进性教育的相关知识，同时写出了剖析材料，能够说，这次先进性教育对我来说收益非浅，使我在理论修养方面上了一个台阶，更加坚定了共产主义理想信念。平时，我也合理利用时光，注重邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，个性是注重十六届五中全会精神的学习，深刻领会新形势下党的方针政策，做到思想更新，理想常存。
2、加强业务知识学习，提高工作水平。
人大工作识强，工作重程序，讲规范。要做好务必有丰富的法律知识和业务知识。平时只要有空就坐下来学习相关的法律知识、文件和有关的书籍。在学习中不断提高自我的业务水平，适应工作的需要。
二、努力做好各项工作。
优秀干部个人总结篇2
各团总支、年级办、团支部：
2012年，我校团组织在校党委和上级团组织的亲切关怀与领导下，全团上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神、团中央十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，围绕学校育人根本目标，突出思想引领和成长服务两大战略任务，紧紧围绕党和学校发展的中心任务，圆满完成各项工作部署，为总结经验，树立典型，校团委决定对一年来团务工作涌现出的先进集体和个人进行表彰。同时，为进一步提高团组织的战斗力和凝聚力，决定3月16日-3月26日在全校组织开展团员青年教育评议。为做好表彰前各项准备和教育评议工作，现将有关事宜通知如下：
一、表彰项目：“五四”红旗团支部，先进团支部，十杰团日，最佳团日，十佳青年志愿服务队，优秀青年志愿服务队，优秀团员（团干）标兵，优秀团干部，优秀团员，优秀青年志愿者。
二、各单位要严格按照团委已经下发的评比要求和标准组织团支部、团员开展评比。
三、团员评议于3月16日－3月26日进行，评选结果务必于3月27日前上报到团委审批，（以团总支为单位上报个人优秀名单和电子版各一份）。在评选优秀团员、优秀团干部的基础上进行优秀团员标兵的申报。优秀团员标兵和优秀青年志愿者申报材料于3月28日（周四）前上交到团委。
四、所有团日活动、青年志愿者服务队活动、支部工作总结纸质材料务必于4月1日（周一）前上交团委。缺少其中一个总结，本支部及支部成员就不能参加今年“五四”表彰各项评比。
五、本次评选届时采取团委会共同商议投票的方式，故在申报、评选前各单位团总支负责人都有推报各单位相关荣誉称号的权利与义务，各团总支推荐相关材料的名额要求详见《2012～2013年度五四表彰上交电子版材料及格式》。
六、各团总支负责人将各单位推荐的优秀材料电子版整理好，务必于4月1日（周一）前统一发至团委邮箱****，同时，上交所有的纸质材料时，申报评奖的材料要与不评奖的材料区分上交。各团总支要注明“五四”红旗团支部、先进团支部、团日活动、青年志愿者活动的优秀程度排序。注明：电子版材料只能是文字，绝不能含照片。
七、申报材料要求书写（打印）规范，团日活动、青年志愿活动在媒体进行报道的要有具体凭证，有照片的要附在总结上。
八、作为医学生，诚实守信是我们的职业操守，是我们医疗卫生行业安身立命之本。培育良好的职业道德亦是我们大力开展团日、青年志愿者等活动的主要目的。因此，我们坚决杜绝在工作、活动总结中弄虚作假、骗取荣誉的行迳。对于没有开展工作，没有举办活动，却在总结材料上弄虚作假、甚至骗取荣誉的团支部，一经发现，要严肃处理，不仅要取消该支部本年度的各种评比，而且要给予该支部主要团、班干部纪律处分。
九、另发“关于认真做好2012-2013年度团员教育评议工作的通知”。
关于认真做好2012－2013年度团员教育评议工作的通知
为进一步加强团的思想、组织和作风建设，提高团组织的战斗力和凝聚力。按照团委2013年工作要点和团员青年教育安排，决定在全校组织开展团员青年教育评议。为做好今年的团员教育评议工作，现将有关事宜通知如下：
一、思想重视认识到位
各团总支、团支部要充分认识到这次活动不仅是系统地对广大团员进行思想教育的重要方式，而且也是严肃团员纪律、纯洁团组织的重要手段。通过广泛地开展团员教育评议工作，能够充分体现团组织的凝聚力、战斗力、生命力，体现团员队伍的先进性、团结性。通过教育评议，把广大团员青年的思想统一到学校党委中心工作上来。
团员教育活动的效果如何，首先取决于各团总支、团支部对这项活动的认识程度和重视程度，各团总支和团支部必须充分提高对这次活动的认识，切实加强对这次工作的指导和安排，要紧密结合当前团员的思想实际，切实开展好今年的团员教育评议工作。
二、精心组织合理安排
各团总支、团支部要认真总结以往团员教育评议工作的经验，根据当前的国内、国际形势，密切结合团员思想政治教育的实际，合理安排团员教育评议工作。在民主评议阶段，特别要做好团员自我总结、团员民主评议和团员任格工作，要实事求是、讲原则。要认真开好团支部的民主生活会，每名团员对照评议标准和《团章》，结合本人一年来的工作、思想和学习及参加院、系、团支部各种活动情况进行认真总结。广泛开展批评和自我批评，实现自我教育、共同提高的目的。个人要写出书面材料，各团支部和团小组要做好记录，以备检查。
团员教育评议程序：
1、学习团委下发团员教育评议通知。
2、学习《团章》（2012年新入学的各专业团员）。
3、写个人书面总结。每人都要结合一年来的工作、思想和学习及参加各级团组织活动情况等写出书面总结材料。
4、召开团小组会，进行小组评议。团员个人在会上作自我总结和评价，团小组按照任格标准讨论后，择优推报优秀个人参加支部优秀团员评比。
5、团支部在小组推荐的基础上，召开支部会后，组织评选优秀团员和优秀团干部。
6、各单位根据支部评选情况，对推报的优秀团员（团干）进行综合考察，并由所在单位党组织盖章签字把关后，上报团委。
要求：
1、团员教育评议工作安排在3月16日一3月26日。各总支、支部进行团员评议和优秀团员、团干部评比。2012年入学的新生单位，要在评议前组织团员青年认真学习团章。
2、今年优秀团员评比实行动态评比，各支部评选优秀团干部和优秀团员总数为本支部团员数的15％。其中优秀团干部，根据情况每个支部基本1名，评选推报要做到实事求是，条件不够的不评。各支部、年级推报人数要严格控制在规定比例之内。
被评为五四红旗团支部的单位，上报优秀团员人数可以在原15％的基础上增加2人。被评为先进团支部的单位，优秀团员人数可以在原15％的基础上增加1人。有团日活动、志愿者活动一项受到表彰的单位，上报优秀团员人数为15％。没有团日或志愿者活动受到表彰的，上报优秀团员数在原15％的基础上减少1个名额。
3、各团总支、团支部在评议结束后，于3月28日之前，把优秀团员、优秀团干名单报到团委。被评选上的优秀团员、优秀团干要填写团员教育评议登记表，评议工作需要得到党组织的帮助和支持，评议任格后，由党组织盖章签字把关。
4、4月7日－15日，各团总支、团支部开展以下主要内容的学习活动。一是学习党的第十八次代表大会有关精神。二是深入学习科学发展观。三是组织参加学校开展的纪念“五四”运动94周年、建团91周年等文化活动。
5、做好团员证的年度注册工作，各团总支、团支部要将团员证收缴保存，在评议后及时做好注册工作。
三、评议推优密切结合
今年的团员教育评议工作要与推荐优秀团员入党工作密切结合起来。这项工作要扎扎实实，坚持原则的进行。一定要保证每个优秀团员的质量，切实保证将共青团员中优秀分子推荐给党组织，做到推荐一个人，教育一群人，带动一片人。另外，在推优入党工作中，所推之人必须已经加入我校青年志愿者组织。
四、团员评议任格标准
团员评议任格为四种：优秀团员、合格团员、基本合格团员、不合格团员。
1、坚持四项基本原则，具有坚定的共产主义信念和坚持走社会主义道路的决心，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，自觉执行党的基本路线。具有高度的事业心和责任感。在政治思想上、行动上与党中央保持高度一致，积极参加团的思想政治学习活动，在学习活动中做到不缺课、不迟到、不早退，学习认真。
2、按时保质的完成团委、团总支、团支部及团小组交给的各项工作任务，完成任务积极主动，不等不靠。
3、立足本职，出色的完成所在岗位上的学习、劳动和工作任务，积极投身社会主义现代化建设，受到广大团员青年的一致好评。
4、学习践行社会主义荣辱观，发扬社会主义道德风尚。积极参加学生业余党校学习，积极参加最佳团日、学雷锋活动、社会实践、科技创新、青年志愿者服务和学院及支部的升旗活动，在团的各项活动中确实发挥模范带头作用。
5、团结同学（同志），团结人不分地域远近，而是讲五湖四海。敢于善于坚持原则，作风正派，一切从集体利益出发，不当“没有缺点”的“老好人”。
6、遵守国家法律和校规校纪，敢于同各种损害国家、人民利益的行为作斗争，提倡“讲文明、树新风”，做文明大学生。
7、自觉履行和正确行使《团章》中规定的团员义务和权利。按时过组织生活，按时缴纳团费。
优秀团员：
符合以上几个方面的要求，并在各方面表现突出，积极靠近党组织，并已加入我校青年志愿者协会（未入会者不能评优），综合测评成绩在班（年级）排队在前50％。
优秀团干部评比条件参照优秀团员条件，加之考量其工作态度、奉献精神和最终成果。
合格团员：
基本达到七个方面的要求为合格。
基本合格：
与七个方面有一定差距，经过民主评议有决心克服缺点，迎头赶上的为基本合格团员。受到学院记过以上处分的，原则上为基本合格团员，受警告及严重警告处分的，要根据错误的性质、情节、影响和其对待错误的态度而决定是否为基本合格。
不合格：
丧失共产主义信念，严重违法违纪，丧失共青团员条件的为不合格团员。
五、先进（红旗）团支部评比条件
1、按时保质地完成上级组织交给的思想教育、组织建设、校园文化建设及社会实践等方面的工作任务。
2、有一个团结进取、勇于创新、充满朝气的支部班子。团支部每年换届、民主选举，注重自身建设，深入青年、服务青年，在青年中有影响、有威信，较好地发挥模范带头作用。
3、重视团的思想教育，主动开展各种教育活动。在团委（总支）安排的团员青年教育的活动中，不缺课、守时间、有秩序、有实效。无故不参加学习又不补课的，一次即取消其先进评选的资格。（要求有讨论的，要出示讨论记录）。
4、坚持“三会两制一课”制度。三会：即团支部定期召开团员大会、团小组会和团支委会。两制：即团员年度教育评议制度、年度团籍注册制度。一课；即团课。
5、做好团的组织工作。
①、按时过组织生活，按时交纳团费，参加团活动的人数在95％以上。
②、做好非团员的教育和帮带活动，把有入团要求的、各方面表现较好的青年及时地吸收到团组织中来。
③、做好推优入党工作，在推荐过程中严格按照推荐程序操作。所推荐的人能树起来，立得住，让团员青年口服心服。
6、做好团的宣传工作，充分发挥宣传工作的喉舌作用，坚持用正确的舆论引导人，对支部在思想、组织、文化、实践等方面的活动进行及时宣传、报道，使之在校内及社会产生好的影响，为支部工作加油鼓劲。
7、建立组织、开展活动方面。
①、团支部建有青年志愿者服务队，参加志愿者人数占本支部总数的90％以上。在活动中遵循自愿、奉献、互助、友爱、进步的原则，坚持“学习雷锋，奉献他人，提升自己”的志愿服务理念。除开展常规活动外，还要有较长时期的志愿服务项目（基地）。
②、积极开展争创最佳团日活动。
③、做文明大学生，在各种文明创建活动中表现较好。
④、开展各类活动，努力提高团员青年的素质。
8、支部团员青年没有无故不参加寒暑假社会实践活动者。
9、支部团员青年综合测评总成绩在本年级排名在前50％。
10、支部团员青年当年无记过以上处分。
11、先进团支部还须在本年度有团日和青年志愿活动同时受到校级表彰。
12、红旗团支部须在本年度团日和青年志愿者活动同时荣获“十杰团日”和“十佳青年志愿者服务队”。
六、校级优秀团员标兵评选办法
l、优秀团员标兵在今年评选的优秀团员、优秀团干部中产生。各单位推报比例为本年级（系）优秀团员与优秀团干总数的5％，然后由学校团委再进行差额评选。
2、优秀团员标兵的评选办法参照团员教育评议评选优秀团员（优秀团干）的要求，参评者
要求是我校报名签字志愿者，在推荐工作中既要突出参评者本人在思想、工作、学习等方面的表现，又要注重其本人所在团组织集体取得的成绩及其在这些成绩取得上所作的贡献。
3、在校期间无任何违规、违纪。
4、申报优秀团员标兵，要求本人撰写一份1500-2000字的总结（材料中能用数字说明的问题尽量用数字说明）。并上交材料电子版。（电子版不得含照片）
5、年级、（系）要组织公开交流评比活动，由教师或优秀学生组成评委组对优秀团员标兵申报者进行评选打分，确定人选，上报学校团委。
6、团委对申报者上报材料进行审查，并通过多种途径进行考察，讨论确定优秀团员标兵人选。
7、凡评上学校优秀团员标兵者，综合测评加1.5分。
七、校级优秀青年志愿者评比条件
1、凡我校青年志愿者组织的在册成员均可申报。各单位推报比例为各单位开展志愿者服务队活动团支部数的30％，然后由学校团委再进行差额评选。
2、参加志愿活动不少于50小时（本年度），或活动次数少但事迹特别突出的。
3、积极参加学校、系、部、年级、服务队组织安排的志愿活动。
4、坚持自愿、奉献、互助、友爱、进步的原则。积极奉献，不求索取，扶危济困、乐作善事，以自身的实际行动净化社会风气，作社会主义荣辱观、公民道德建设和创建和谐校园的忠实实践者、先行者。事迹较为突出，产生较好影响。
优秀干部个人总结篇3
为加快培养和选拔优秀年轻干部的步伐，切实改善区管领导班子结构，提高区管领导干部队伍的整体素质，从组织上保证我区改革开放和现代化建设的顺利进行，现就进一步加快区管领导班子的年轻化进程，提出如下实施意见：
一、认清现状，增强加快区管领导班子年轻化进程的紧迫感和责任感
党的十四届四中全会以来，全区各级党组织认真贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》、《中共南京市委关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的工作意见》和区委《培养选拔年轻干部工作规划》等文件精神，大力培养选拔优秀年轻干部，进一步优化班子结构，取得了明显成效。目前，乡镇党政实职干部的平均年龄为39.95岁，比1995年平均年龄下降了2.75岁，其中，35岁左右及以下的干部有21人，基本上形成了以中青年干部为主体的梯次年龄结构。但是，我区区级机关部委办局领导班子平均年龄偏大的状况尚未得到明显改善。截止目前，区部委办局领导班子平均年龄为47.07岁，其中正职平均年龄达49.54岁，班子的年龄结构没有形成梯次配备，整体老化的趋势比较明显。49个区级机关部门和区直属企事业单位领导班子，没有40岁以下成员的班子有24个，占总数的49％。乡镇党政领导班子也存在着在动态中年龄结构保持梯次，优化专业、知识结构的问题。因此，要以对党和人民的事业高度负责的精神，增强加快培养选拔优秀年轻干部的紧迫感和责任感，切实担当起培养和选拔优秀年轻干部的历史重任。
二、明确目标，切实改善区管领导班子的年龄、专业和知识结构
从现在起，经过五年的努力，要选拔一批40岁以下、35岁左右、政治素质好、具备一定的管理经验和能力、学历层次高、富有创新精神的优秀年轻干部进入区管正职领导岗位，使区管领导班子特别是区部委办局领导班子年龄结构形成梯次配备，专业、知识结构得到明显改善。具体目标是：
(一)区部委办局领导班子，应主要由45岁以下和35岁左右的干部组成，形成以40岁左右的干部为主体的格局；正职中年龄在45岁以下的应占二分之一；副职中应有一定比例的35岁以下干部；每个领导班子至少要有1-2名35岁左右的干部。
(二)乡镇党政领导班子，应主要由40岁左右和30岁左右的干部组成，力争有1-2名30岁以下的干部；正职中应有一定数量的40岁以下的干部，副职应以40岁左右的干部为主体。专业结构上应增加以工业、商贸和外向型经济为专业或专长的领导干部。
今后，区管领导班子的调整和充实，都必须严格按照上述目标要求进行，确保年龄结构和专业、知识结构不断得到优化。
三、采取措施，确保区管领导班子年轻化的目标落到实处
(一)坚持标准，分步实施。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，以革命化为前提，同时高度重视干部的年轻化、知识化和专业化。从现在起，凡新提拔进班子的干部，必须符合优化领导班子结构的目标要求，坚持标准，严格把关，不搞平衡照顾。在干部使用上，打破论资排辈、平衡照顾等旧观念的羁绊，形成谁最符合条件、最能开创工作局面、使用后最有利于改善班子结构就用谁的用人格局；打破部门所有、矮中拔高的习惯做法，拓宽用人视野，合理配置人才。一时没有适当人选的，要空出名额，积极物色，也可通过交流选配。同时，分步实现优化区管领导班子结构的目标要求。第一步，从现在起到今年年底，完成2001年--2005年《培养选拔年轻干部工作规划》的制订工作。并率先在经济综合、执法监督等主要经济职能部门和专业性较强的部门取得突破性进展；第二步，以机构改革为契机，用一年时间，重点优化机关改革中予以保留或加强的部门领导班子，结合人员分流，该退的退，该转的转，同时充实一批优秀年轻干部；第三步，对暂不具备条件的，积极创造条件，实现领导班子结构优化的目标。
(二)深化改革，创造条件。要进一步解放思想，深化干部制度改革，加大选拔优秀年轻干部进区管领导班子的力度。既要坚持选拔干部应该经过一定的台阶，又要敢于破格任用特别优秀的年轻干部。进一步扩大选拔任用干部工作的民主程度，让群众更多地参与荐贤举能。进一步完善公开推荐与考试考核相结合的办法，面向社会公开招聘区管领导干部。进一步推进机关科级干部竞争上岗，今后凡新提任科级实职干部原则上都必须采取竞争上岗的做法，通过竞争择优使机关内部的优秀年轻干部脱颖而出。总之，要通过各种途径和办法，努力创造一个“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，积极拓展选拔任用优秀年轻干部的空间，为进一步加快区管领导班子年轻化创造条件。
（三）加强培养，保证来源。要十分重视年轻干部和后备干部的教育培养。按照“缺什么，补什么”的原则，对学历层次偏低的，采取与大专院校联合办学、外派进行专业培训等办法，提高其专业素养和知识层次；对缺少基层实践锻炼的，采取挂职锻炼等措施，放到农村、企业或重点工程项目中进行锻炼；对经历比较单一的，要通过交流换岗等措施，帮助其积累经验，增长阅历。特别是要将有发展潜力的优秀年轻干部放到基层一线，放到矛盾多、困难大的地方，放到关键岗位上去接受锻炼，力争培养出更多的复合型领导人才，为优化领导班子结构做好干部储备，确保需要时提供充足的人才来源。
(四)广开门路，引进人才。要进一步加大从社会上引进人才的力度，重视选拔知识层次高并在改革开放实践中积累实际工作经验的优秀年轻干部。在组织推荐、群众推荐、个人自荐的基础上，通过考核、筛选，吸纳一批年纪轻、学历高、发展潜力大、综合素质好的干部，根据本人条件和班子建设的实际需要，放到区管领导岗位，以利于优化区管领导干部队伍结构。
优秀干部个人总结篇4
鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部职工解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为新闻中心健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。以下是为大家整理的七一建党表彰会主持稿资料，提供参考，欢迎你的阅读。
七一建党表彰会主持稿一
七一表彰大会主持词
各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我们在这里召开xx年纪念中国共产党成立xx周年暨先进性教育活动总结表彰大会，旨在回顾总结前一阶段的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部职工解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为新闻中心健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。
下面隆重介绍出席今天大会的嘉宾：有XXX党委书记XXX、党委副书记XXX、XXX纪委书记XXX让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。参加今天大会的还有其他各部门的领导、全体共产党员和入党积极分子，共计XX人。
为了保证会议的质量和效果，我在此强调一下会议纪律。关闭手机等通讯工具;不要在会场吸烟;不得喧哗、交头接耳、随意走动;严禁中途退场。希望各位同事认真遵守会议纪律，同时在此预祝本次大会取得圆满成功。
下面，我宣布：xx年纪念中国共产党成立xx周年暨先进性教育活动总结表彰大会现在开始。
会议进行第一项请党委书记同志做工作报告，大家欢迎。
会议进行第二项议程，请XXX宣读《关于七一表彰先进集体、先进个人的决定》。
会议进行第三项议程，对受到表彰的先进单位和个人颁奖。
(一)请受到表彰的先进集体代表上台领奖：
1、首先请先进党总支：党总支代表上台领奖。
2、请先进党支部：代表上台领奖。
3、请先进党小组：代表上台领奖。
(二)请受到表彰的先进个人按照分组上台领奖(念到名字的请上台)
1、第一组请优秀党务工作者：上台领奖。
2、第二组请优秀党员：上台领奖。
3、第三组请优秀党员：上台领奖。
会议进行第四项议程，新党员进行入党宣誓仪式，老党员重温入党誓言。
请新党员到前面来，站在党旗下，请全体党员起立，请带领大家宣誓。(宣誓完后，请大家各就各位)
会议进行第五项议程，请XXX领导为我们做重要讲话，大家欢迎。
同志们，今天的会议圆满完成了各项议程，最后让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示感谢。会议到此结束，谢谢大家，散会。
七一建党表彰会主持稿二
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立**周年，表彰近两年来在全县党员中涌现出来的离退休先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。这次庆祝大会是我县党的生活中的一件大事，参加今天会议的有县五大班子领导、受表彰的离退休先进基层党组织代表、优秀离退休共产党员、优秀离退休党务工作者、离退休老干部代表、提前离岗干部代表和各乡镇、县直各部门、各单位“一把手”。
现在，我宣布，庆祝“七一”暨全县党员离退休干部“创先争优”活动表彰大会现在开始。
请全体起立。
奏国歌。
请坐下。
大会进行第一项，请****同志宣读《中共***县委关于表彰离退休先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》。
大会进行第二项，为离退休先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者颁奖。
首先，为离退休先进基层党组织颁奖。
请****六支部、*****总支七支部、*****二支部、的代表上台领奖。
下面，为优秀离退休共产党员颁奖。
请******上台领奖。
请******上台领奖。
下面，为优秀离退休党务工作者颁奖。
请********上台领奖。
下面，为标准化社区颁奖。
请****社区上台领奖。
大会进行第三项，请*****同志宣读《关于进一步加强老干部工作的实施意见》。
大会进行第四项，请*****同志讲话。
庆祝“七一”暨全县党员离退休干部“创先争优”表彰大会到此结束。
请全体起立。
奏《国际歌》。
下面进行老干部庆祝“七一”文艺汇演。
七一建党表彰会主持稿三
同志们：
今天，我们在这里召开纪念中国共产党成立xx周年总结表彰大会，旨在回顾总结前一段的工作，表彰先进、激励士气、鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想、与时俱进、团结拼搏、扎实工作，为全面推进全乡经济和社会各项事业而努力奋斗。参加今天会议的有所有在乡共产党员及乡机关干部，共计余人。市委组织部袁志才科长在百忙工作中，也亲临会场出席今天的庆祝表彰会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。
今天的庆祝表彰活动共有八项议程：
一、开会(奏国歌)
二、宣读中共xx乡委员会关于表彰先进党支部、优秀党支部书记、优秀共产党员的决定。
三、颁奖
四、典型发言
五、共同学习唐山劳动日报、环渤海新闻网等等媒体刊载的我乡党委、政府真心为群众谋事干事报道《让百姓的日子更有盼头》。
六、由组织部袁志才科长讲话
七、乡党委书记单宝东同志做重要讲话。
八、闭会(奏国歌)
今天会议的议程较多，参加会议的人也比较多，为保证会议的质量和效果，我强调一下会议纪律：一是与会人员全部关闭手机，二是禁止大会期间交头结耳、大声喧哗，三是严禁在会场走动和中途退场。
下面进行第一项议程：请全体起立，奏国歌。(请座下)
下面进行第二项议程：由乡党委副书记王艳春同志宣读《中共xx乡委员会关于表彰先进党支部、优秀支部书记、优秀共产党员的决定》。
(毕后鼓掌)
下面进行第三项议程：颁奖。首先，请出席乡的先进党支部到前面来领奖：
xx村党支部、xx村党支部、前x各庄村党支部、城x党支部、常x村党支部、科x村党支部、牛x村党支部、xx店村党支部、x庄村党支部、老干部党支部。
(奏乐，领导授奖镜，鼓掌)
下面请受表彰的优秀党支部书记到前面来领奖：
平台村支部书记姚树田、平安庄村支部书记xx、城子村支部书记徐满廷、马各庄村支部书记张永占、牛角峪村支部书记武学文、山头庄村支部书记芮兆丰、常各庄村支部书记刘占齐、乡直单位联合党支部书记张继宗、教育办党支部书记张东占、老干部支部书记王景林。
下面请受表彰的优秀共产党员代表到前面来领奖：
泉水头村：赵宝民;佛来峪村：周贺军;牛角峪村：王富;张庄子：马云生;宫里村：张宝利;柴王店村：刘志国;科道屯村：卢国友;xx村：郑淑芹;东杨庄村：李长良;老干部：王景林
(会后，其他党员的奖品由各党支部书记到乡财政所领取)
下面进行第四项议程：典型发言。首先，请优秀党支部书记代表平安庄村xx同志发言。
(毕后鼓掌)
下面，请优秀村主任代表平台村姚廷金同志发言。
(毕后鼓掌)
下面，请优秀共产党员代表常各庄村养殖业带头人李述义同志发言。
(毕后鼓掌)
下面进行第五项议程：大家共同学习《唐山劳动日报》、《环渤海新闻网》等媒体刊载的我乡党委、政府真心为群众谋事干事报道《让百姓的日子更有盼头》。
(毕后鼓掌)
下面进行第六项议程：请组织部袁科长讲话。
(毕后鼓掌)
下面进行第七项议程：请乡党委书记单宝东同志做重要讲话，大家欢迎。
同志们，我们今天的庆七一活动和总结大会，乡党委命名表彰了一批先进支部和优秀共产党员。优秀支部书记、优秀村主任、优秀共产党员、农民企业家代表做了典型发言。他们的事迹和发言有很强的代表性，事迹真实突出，体现了党支部在各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。希望受到表彰的先进支部和个人以此为新的起点，珍惜荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、再接再励。单书记的重要讲话，对我乡为实现大发展、快发展，而坚持加强党的建设所取得的历史性进步，做了充分的肯定，对今后一个时期全乡党建工作和社会各项事业，提出了明确要求和殷切希望，主题明确，内涵丰富，对全面推进全乡各项工作具有重要的指导意义。这次大会，不单是庆祝表彰大会，而且是更好地落实科学发展观、定目标、鼓干劲的大会，是全面推进我乡经济和各项事业快速发展的再动员大会。各党支部和全乡广大共产党员要深刻学习领会单书记讲话精神，按照科学发展、项目突破、和谐平安、风清气正的工作总体思路，进一步解放思想，更新观念，调整思路，扎实苦干，努力把我乡建设成为科学发展示范乡。下面，为更好地贯彻好这次会议精神，我再提三点要求：
一、各支部要认真学习领会单书记讲话精神，及时召开不同层次会议，把会议精神尽快传达到全乡广大群众中去，坚定科学发展、项目突破的信念，增强全乡党员干部带领广大群众求突破、求发展、敢发展的信心。各村要紧紧围绕党委中心工作，结合各村实际，开展解放思想大讨论活动，各村要重新理顺工作发展思路，坚持把项目建设作为第一突破口，把改善民生作为工作重点、狠抓难点，充分发扬不畏艰难、扎实工作、力争一流、敢求突破的xx精神，尽快在全乡形成抓投资环境、抓项目突破、抓改善民生的浓厚氛围。
二、切实加强农村基层组织建设，发挥好各支部的战斗堡垒作用。围绕农村党建党员发展、制度建设、教育培训三项重点工作，以党建三个一和双卡一评活动为载体，开创我乡党建工作新局面，进一步完善农村基层组织制度，增强各支部的凝聚力和战斗力，使农村党支部真正成为带领群众致富，开创各项工作新局面的坚强战斗堡垒。
三、要以这次庆祝表彰活动为契机，加强党员队伍建设，进一步提高党员队伍的整体素质，充分发挥共产党员在两个文明建设中的先锋模范作用。在党内形成人人为党旗增辉，为党组织增强凝聚力做贡献的良好风气。全体共产党员，要加强学习，强化责任和奉献意识，树立公仆观念，人人争当合格的共产党员，人人争做项目突破的模范、规模种养业的先锋、新农村建设的表率。
下面进行第八项议程：闭会。请全体起立，奏国歌。(请坐下)
同志们，按大会议程要求，今天的庆祝表彰大会议程已圆满结束，今天的庆祝表彰大会开的圆满成功，进一步更新了观念，明确了目标，理顺了思想，振奋了精神。我们有理由相信，有以单书记为核心的乡党委的正确领导，有一千多名党员、干部的扎实工作，有全乡2.3万多名群众的共同努力，我乡的经济和社会各项事业一定会不断发展和进步，xx乡的明天会一天比一天好。
优秀干部个人总结篇5
一是突出精准性，“共性+个性”形成考核指标。以正负两面清单为依据，充分结合工作三定体系，合理运用三线督办，切实抓统筹，明责任，要结果。清单责任到人，确保人员落实、责任明确、要求具体，保证工作有序推进。年初，立足干部岗位实际，分别为每位干部制定考评清单，量化考评分值。通过组织开展民主测评，全面测评干部一年来作风建设、脱贫攻坚（中心工作）、联系和服务群众、思想政治素质、业务能力及水平、工作作风等方面表现，在民主测评的基础上，做好干部自评，对照正负面清单，实行“对号入座”，确保真实系统的为考核提供依据。
二是重视科学性，“平时+年终”系统全面考察。重在平时，干部职工可依据正面清单加分情形和标准填报积分申报表（必要时附相关印证资料）并报送党政办，党政办和纪委办根据负面清单中扣分情形提出扣分意见，最后由党委会议审定，按标准进行积分，并计入干部积分档案，采取“一月一汇总、一季一公示”的方式，对干部积分进行“晾晒”，推动单位形成鼓励先进、鞭策后进，你追我赶促落实的良好氛围。每年年末，结合民主评议和个人年终总结，开展民主测评，并整理汇总加减分值，加减分值以正负面清单为依据，重点围绕作风建设、脱贫攻坚（中心工作）、联系和服务群众三部分。
三是明确导向性，“激励+惩戒”强化考核结果合理运用。将干部职工个人年度积分结果作为先进个人评选、干部选拔推荐、干部退回管理、年度考核评优和兑现年度目标责任考核奖金的重要依据。同时，结合“七一表彰”和机关事业单位年终考核，评选出工作作风好、执行能力强、工作业绩突出、群众认可度高的优秀干部。今年以来机关干部被评选全县优秀驻村工作队员2人，“七一表彰”优秀共产党员6名，机关事业单位干部年终考核评选优秀公务员1名，优秀事业单位人员3名，优秀社会购买服务人员1名。明确先进人员在后备干部培养、干部推荐使用等方面优先考虑，工作开展以来，有3名积分靠前、工作出众的干部被提拔重用。同时，对各项工作推动不力，积分靠后的干部，启动纪委问责，截至目前，以“四种形态”处理的干部12名，形成了激励惩戒分明的良好氛围。
优秀干部个人总结篇6
一、指导思想和把握的原则
（一）指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以量化考核为主要手段，全面贯彻落实科学发展观和正确政绩观，建立主体明确、指标合理、重点突出、操作简便、程序严密、客观公正、运用科学的科级领导干部工作实绩考核评价体系，把对领导班子的整体评价与对领导干部的个体评价有机结合起来，科学的考核评价干部，激发科级领导干部干大事业、求大发展的内动力，为实现县十一次党代会提出的建设充满活力的新型工业化城市的奋斗目标提供坚强的组织保证。
（二）把握的原则
1、坚持党管干部、客观公正原则；
2、坚持量化细化、公开透明、科学设置考核指标体系原则；
3、坚持注重实绩、定性与定量相结合原则；
4、坚持群众公认、考核内容规范明确、有比较、能印证原则。
二、考核对象
县委管理的科级领导干部和非领导职务干部。
三、考核内容及量化评分标准
按照中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》（中组发〔1998〕6号）的要求，科级领导干部的考核内容分为：思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等，按党政正职、其他科级领导干部分别进行设置，重点考核工作实绩。工作实绩考核内容及考核办法由县考核工作领导小组办公室另行制定。
四、考核办法和程序
对科级领导干部实行百分制量化考核，根据考核内容设置不同的分值，主要采取民主测评与走访座谈相结合的形式进行。基本程序包括考核预告、个人述职、民主测评、个别座谈、走访调查、综合评定、反馈等。
五、考核结果的评定和运用
（一）考核结果的评定
科级领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律5个方面单项考核得分均不低于本项总分的80%，民主测评优秀和称职票合计超过90%，量化考核总分超过90分的定为优秀等次；民主测评基本称职和不称职票合计达到1/3及以上，或者量化考核总分低于70分的定为基本称职等次；民主测评不称职票达到1/3及以上，或者量化考核总分低于60分的定为不称职等次；其他的定为称职等次。在县优化经济发展环境领导小组组织的年度社会评议中名列后三名且得分低于70分的单位或受县委、县政府和县优化经济发展环境领导小组通报批评的单位，其主要负责人在当年年度考核中综合得分扣减10分，不得确定为优秀等次。
（二）考核结果的运用
1、考核结果根据《党政领导干部考核工作暂行条例》的要求，作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整级别和工资等的重要依据。
2、提拔担任上一级领导职务的人选，从考核被评定为优秀、称职的干部中产生，被评定为优秀的优先。
3、在考核中被评定为基本称职的，由县委提出诫勉，限期改进或调整其领导职务；被评定为不称职的，视其情况免去现任领导职务、责令辞去领导职务或降职。
4、考核结果由县委组织部及时进行反馈，科级领导干部要对照反馈情况进行总结反思，对存在的问题及时进行整改；领导班子要及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。
优秀干部个人总结篇7
一是加强培训“学”。组织村（居）社区干部大规模集中学习一次，内容涉及政策法规、民主建设、村务管理、财务知识等方面。结合上级党委、政府和本街道的中心工作，开展专题讲座、警示教育、报告会等活动，编制《实用法律法规汇编》、《年度文件汇编》、《年终总结汇编》、《效能建设资料汇编》、《警示教育学习资料汇编》等供各村（居）社区干部平时学习。积极鼓励村（居）社区干部参加市委党校的学历教育，费用由街道、村（居）社区和个人共同承担。目前，已累计选送23位干部参加大专学历教育，已有18位干部顺利获得了毕业证书。
二是拓宽渠道“选”。打破地域、年龄、资历等选人用人观点，采取内选、外聘、下派等方式，将政治可靠、懂经营、会管理、勇于进取、群众信任的复退军人、回乡知识青年、致富能手、大中专毕业生等选拔到村（居）社区干部队伍中来。对个别确实没有合适人选的村，从街道机关选派能力强、素质好、作风硬的干部到村任党总支书记，积极培养后备干部，带领村民进行社会主义新农村建设。对后备干部和工作人员的招考一律采用公开招考的方式，把好报名关、考察关、考试关和政审关，真正把优秀人才吸收到村（居）社区干部队伍中来。
三是营造环境“扶”。街道党委每年组织开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀村（居）社区干部”等各类先进的评比活动，从物质上、精神上对优秀干部给予表彰和奖励。将特别优秀的村干部选入街道领导班子队伍，多形式激发广大村（居）社区干部的工作积极性和创造性。街道党委特别重视对村后备干部的培养锻炼，坚持短期培训和长期教育相结合，向他们交任务、压担子，落实专人帮、传、带，帮助后备干部尽快成长，目前13位村后备干部已有7人进入村党总支班子队伍。
四、提高待遇“留”。街道根据目标任务完成情况，对照考核奖惩指标提出建议考核奖数目，结合村民民主评议结果最终确定，对村主要干部的报酬由财政统筹支付。同时为村（居）社区干部办理好养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险等，建立工资福利适当增长机制，以解决他们的后顾之忧，激发他们的工作热情。
五、民主监督“保”。不断改进基层党组织的领导方式，推行科学决策、依法办事、民主执政“三位一体”的村级事务决策体系和阳光村务八步工作法。还在各村（居）社区设立了“纪检举报箱”和“纪检点”，进一步加强对村干部监督。坚持村（社）务、财务、党务三公开制度，明确公开时间和公开内容，在公开方式上实现从公开结果向公开过程、从定期公开向随时公开、从固定阵地公开向多点阵地公开的三个延伸。
优秀干部个人总结篇8
2017年七一表彰大会主持词一
同志们：
今天，我们在这里召开纪念中国共产党成立95周年总结表彰大会，旨在回顾总结前一段的工作，表彰先进、激励士气、鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想、与时俱进、团结拼搏、扎实工作，为全面推进全乡经济和社会各项事业而努力奋斗。参加今天会议的有所有在乡共产党员及乡机关干部，共计余人。市委组织部袁志才科长在百忙工作中，也亲临会场出席今天的庆祝表彰会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。
今天的庆祝表彰活动共有八项议程：
一、开会(奏国歌)
二、宣读中共xx乡委员会关于表彰先进党支部、优秀党支部书记、优秀共产党员的决定。
三、颁奖
四、典型发言
五、共同学习唐山劳动日报、环渤海新闻网等等媒体刊载的我乡党委、政府真心为群众谋事干事报道《让百姓的日子更有盼头》。
六、由组织部袁志才科长讲话
七、乡党委书记单宝东同志做重要讲话。
八、闭会(奏国歌)
今天会议的议程较多，参加会议的人也比较多，为保证会议的质量和效果，我强调一下会议纪律：一是与会人员全部关闭手机，二是禁止大会期间交头结耳、大声喧哗，三是严禁在会场走动和中途退场。
下面进行第一项议程：请全体起立，奏国歌。(请座下)
下面进行第二项议程：由乡党委副书记王艳春同志宣读《中共xx乡委员会关于表彰先进党支部、优秀支部书记、优秀共产党员的决定》。
(毕后鼓掌)
下面进行第三项议程：颁奖。首先，请出席乡的先进党支部到前面来领奖：
xx村党支部、xx村党支部、前x各庄村党支部、城x党支部、常x村党支部、科x村党支部、牛x村党支部、xx店村党支部、x庄村党支部、老干部党支部。
(奏乐，领导授奖镜，鼓掌)
下面请受表彰的优秀党支部书记到前面来领奖：
平台村支部书记姚树田、平安庄村支部书记xx、城子村支部书记徐满廷、马各庄村支部书记张永占、牛角峪村支部书记武学文、山头庄村支部书记芮兆丰、常各庄村支部书记刘占齐、乡直单位联合党支部书记张继宗、教育办党支部书记张东占、老干部支部书记王景林。(书村网mcqy)
下面请受表彰的优秀共产党员代表到前面来领奖：
泉水头村：赵宝民;佛来峪村：周贺军;牛角峪村：王富;张庄子：马云生;宫里村：张宝利;柴王店村：刘志国;科道屯村：卢国友;xx村：郑淑芹;东杨庄村：李长良;老干部：王景林
(会后，其他党员的奖品由各党支部书记到乡财政所领取)
下面进行第四项议程：典型发言。首先，请优秀党支部书记代表平安庄村xx同志发言。
(毕后鼓掌)
下面，请优秀村主任代表平台村姚廷金同志发言。
(毕后鼓掌)
下面，请优秀共产党员代表常各庄村养殖业带头人李述义同志发言。
(毕后鼓掌)
下面进行第五项议程：大家共同学习《唐山劳动日报》、《环渤海新闻网》等媒体刊载的我乡党委、政府真心为群众谋事干事报道《让百姓的日子更有盼头》。
(毕后鼓掌)
下面进行第六项议程：请组织部袁科长讲话。
(毕后鼓掌)
下面进行第七项议程：请乡党委书记单宝东同志做重要讲话，大家欢迎。
同志们，我们今天的庆七一活动和总结大会，乡党委命名表彰了一批先进支部和优秀共产党员。优秀支部书记、优秀村主任、优秀共产党员、农民企业家代表做了典型发言。他们的事迹和发言有很强的代表性，事迹真实突出，体现了党支部在各项工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。希望受到表彰的先进支部和个人以此为新的起点，珍惜荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、再接再励。单书记的重要讲话，对我乡为实现大发展、快发展，而坚持加强党的建设所取得的历史性进步，做了充分的肯定，对今后一个时期全乡党建工作和社会各项事业，提出了明确要求和殷切希望，主题明确，内涵丰富，对全面推进全乡各项工作具有重要的指导意义。这次大会，不单是庆祝表彰大会，而且是更好地落实科学发展观、定目标、鼓干劲的大会，是全面推进我乡经济和各项事业快速发展的再动员大会。各党支部和全乡广大共产党员要深刻学习领会单书记讲话精神，按照科学发展、项目突破、和谐平安、风清气正的工作总体思路，进一步解放思想，更新观念，调整思路，扎实苦干，努力把我乡建设成为科学发展示范乡。下面，为更好地贯彻好这次会议精神，我再提三点要求：
一、各支部要认真学习领会单书记讲话精神，及时召开不同层次会议，把会议精神尽快传达到全乡广大群众中去，坚定科学发展、项目突破的信念，增强全乡党员干部带领广大群众求突破、求发展、敢发展的信心。各村要紧紧围绕党委中心工作，结合各村实际，开展解放思想大讨论活动，各村要重新理顺工作发展思路，坚持把项目建设作为第一突破口，把改善民生作为工作重点、狠抓难点，充分发扬不畏艰难、扎实工作、力争一流、敢求突破的xx精神，尽快在全乡形成抓投资环境、抓项目突破、抓改善民生的浓厚氛围。
二、切实加强农村基层组织建设，发挥好各支部的战斗堡垒作用。围绕农村党建党员发展、制度建设、教育培训三项重点工作，以党建三个一和双卡一评活动为载体，开创我乡党建工作新局面，进一步完善农村基层组织制度，增强各支部的凝聚力和战斗力，使农村党支部真正成为带领群众致富，开创各项工作新局面的坚强战斗堡垒。
三、要以这次庆祝表彰活动为契机，加强党员队伍建设，进一步提高党员队伍的整体素质，充分发挥共产党员在两个文明建设中的先锋模范作用。在党内形成人人为党旗增辉，为党组织增强凝聚力做贡献的良好风气。全体共产党员，要加强学习，强化责任和奉献意识，树立公仆观念，人人争当合格的共产党员，人人争做项目突破的模范、规模种养业的先锋、新农村建设的表率。
下面进行第八项议程：闭会。请全体起立，奏国歌。(请坐下)
同志们，按大会议程要求，今天的庆祝表彰大会议程已圆满结束，今天的庆祝表彰大会开的圆满成功，进一步更新了观念，明确了目标，理顺了思想，振奋了精神。我们有理由相信，有以单书记为核心的乡党委的正确领导，有一千多名党员、干部的扎实工作，有全乡2.3万多名群众的共同努力，我乡的经济和社会各项事业一定会不断发展和进步，xx乡的明天会一天比一天好。
散会。
2017年七一表彰大会主持词二
同志们：
今天，我们在这里召开****纪念中国共产党成立xx周年暨先进性教育活动总结表彰大会，旨在回顾总结前一阶段的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部职工解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为新闻中心健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。
出席今天大会的有局党委副书记、纪委书记张书记，老领导李XX，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。参加今天大会的还有中心在家的领导、全体共产党员和入党积极分子，共计人。
今天会议的议程比较多，参加会议的人员也比较多，为了保证会议的质量和效果，我再强调一下会议纪律。关闭手机等通讯工具;不要在会场吸烟;不得喧哗、交头接耳、随意走动;严禁中途退场。
下面，我宣布：****纪念中国共产党成立八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会现在开始。
会议进行第一项议程，请新闻中心党委书记***同志做工作报告，大家欢迎。
会议进行第二项议程，请新闻中心宣读《关于七一表彰先进集体、先进个人的决定》。
会议进行第三项议程，对受到表彰的先进单位和个人颁奖。
(一)请受到表彰的先进集体代表上台领奖：
1、首先请先进党总支：党总支代表上台领奖。
2、请先进党支部：代表上台领奖。
3、请先进党小组：代表上台领奖。
(二)请受到表彰的先进个人按照分组上台领奖(念到名字的请上台)
1、第一组请优秀党务工作者：****上台领奖。
2、第二组请优秀党员：****上台领奖。
3、第三组请优秀党员：****上台领奖。
2017年七一表彰大会主持词三
各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我们在这里召开xx年纪念中国共产党成立xx周年暨先进性教育活动总结表彰大会，旨在回顾总结前一阶段的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部职工解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为新闻中心健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。
下面隆重介绍出席今天大会的嘉宾：有XXX党委书记XXX、党委副书记XXX、XXX纪委书记XXX让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。参加今天大会的还有其他各部门的领导、全体共产党员和入党积极分子，共计XX人。
为了保证会议的质量和效果，我在此强调一下会议纪律。关闭手机等通讯工具;不要在会场吸烟;不得喧哗、交头接耳、随意走动;严禁中途退场。希望各位同事认真遵守会议纪律，同时在此预祝本次大会取得圆满成功。
下面，我宣布：xx年纪念中国共产党成立xx周年暨先进性教育活动总结表彰大会现在开始。
会议进行第一项请党委书记同志做工作报告，大家欢迎。
会议进行第二项议程，请XXX宣读《关于七一表彰先进集体、先进个人的决定》。
会议进行第三项议程，对受到表彰的先进单位和个人颁奖。
(一)请受到表彰的先进集体代表上台领奖：
1、首先请先进党总支：党总支代表上台领奖。
2、请先进党支部：代表上台领奖。
3、请先进党小组：代表上台领奖。
(二)请受到表彰的先进个人按照分组上台领奖(念到名字的请上台)
1、第一组请优秀党务工作者：上台领奖。
2、第二组请优秀党员：上台领奖。
3、第三组请优秀党员：上台领奖。
会议进行第四项议程，新党员进行入党宣誓仪式，老党员重温入党誓言。
请新党员到前面来，站在党旗下，请全体党员起立，请带领大家宣誓。(宣誓完后，请大家各就各位)
优秀干部个人总结篇9
乡村振兴关键在人才、根本在组织，加强农民工回引工作是推进乡村振兴的重要举措。今年以来，复盛乡多措并举，真抓实干做细农民工回引培育工作。通过全乡广泛宣传、完善政策、搭建平台等方法，努力实现让优秀农民工能回得来、留得住、站得稳，有发展。现将情况汇报如下：
一、基本情况
通过前期摸排，我乡优秀农民工XX人，在外务工人数XX人，已回引农民工XX人，其中党员XX人，占优秀农民工总数的XX%，农民工村干部XX人，农民工后备干部XX人，有入党意愿的XX人，有担任村干部意愿的XX人，40岁以下优秀农民工XX人，占优秀农民工总数的XX%，高中及以上学历人数XX人，占优秀农民工总数的XX%。
二、工作措施
（一）全面摸排，完善台账。一是通过摸排，筛选确定一批回乡意愿强、创业基础好、个人素质高的重点人员，精准对接，采取结对帮带、政策宣讲等方式，加强跟踪。二是确定培养对象，建立优秀农民工信息台账，乡村干部开展结对联系培养，提升农民工的政治素养和回乡意愿。实现农民工党员发展计划，今年已发展农民工党员XX名。三是注重将思想政治素质好、致富带头能力强，群众认可度高的返乡农民工，建立“一卡一策”，专人跟进，支持其投入XX乡都市近郊游计划，发展特色农业，壮大集体经济。
（二）深入开展调研，做好宣传引导。由各村联系领导带队，组织村两委人员到村入户开展农民工回引工作专项调研，与返乡农民工召开座谈会，加强交流、搭建平台、宣传政策，组织召开全乡农民工党建工作推进会，全面了解返乡农民工实际困难与需求，为返乡农名工提供支持并解决后顾之忧。
（三）做好回引对接，培养中坚力量。全乡组织后备干部帮带责任人落实到位，采取把优秀农民工回引培养为党员、村干部、农村致富带头人，对有回村任村干部意愿的，采取一人一策一卡，加强跟踪培养，把优秀农民工选拔为村两委班子，尤其是村党支部书记。目前XX村已由返乡优秀农民工担任村支部书记，实行一肩挑，1人为副书记考察对象。
三、存在问题
（一）村两委班子及后备力量队伍建设不够，村级后备干部缺乏，真正愿意服务农村，扎根农村的人少。
（二）宣传力度还不够。对返乡政策、项目优惠条件的宣传还未全面到位，很多优秀农民工对返乡创业信心不足，不够了解复盛乡发展现状，不愿返乡。
四、下一步打算
（一）提高政治站位，强化组织领导。进一步提升对农民工党建工作的认识，进一步落实乡干部包村联系制度，实现对农民工回引工作的认识、责任、措施、工作的“四到位”，从而形成全乡上下联动，齐抓共管的良好局面。
（二）细化台账，重点培养。细化农民工回引台账，从优秀农民工中选拔政治素质高、懂经营、善管理的能人为村干部、村级后备力量，科学规划、努力把有入党意愿的优秀农民工培养成党员，把村干部培养成能带领村级经济发展的带头人，提高农村党员发展经济的能力。
优秀干部个人总结篇10
一、确立共同的奋斗目标
一个优秀班集体的共同特征是有一个共同的奋斗目标。每个学期我都结合本班的实际，提出全班共同的奋斗目标，并使全班学生在为实现共同目标而奋斗的活动中，逐渐形成优秀班集体。共同的奋斗目标有两种：一是较远期的，一是近期的。两者要互相结合，一个又一个的近期目标，是达到远期目标的里程碑。班集体每实现一个近期目标，就向远期目标接近一步。而向班集体提出较长远的奋斗目标，也能使学生用大道理统帅当前的小行动，因而也使小行动有奔头。这对培养学生不断克服困难，为实现理想而不懈努力的精神也是有益的。总之，确立全班较远的共同奋斗目标，又不断提出并实现一个个近期目标，是推动优秀班集体形成、巩固、发展的重要措施。
二、挑选和培养得力的班干部
建立一支有威信的干部队伍，使其成为班集体的核心，这是培养一个优秀班集体必不可少的工作，因此，每个学期我都认真挑选和培养班干部。
为了建立一支素质较高的班干部队伍，我首先做好深入细致的调查工作，其中包括查阅档案、看其表现、听人反映，从而尽量准确地掌握班上每个学生的个性特点、工作能力、学习成绩、思想品德等等，然后在全班学生中进行比较，挑选那些德、智、体、美、劳全面发展，关心集体，能起模范带头作用，具有一定工作能力，在学生中享有一定威信的学生来担任班干部。
挑选干部是必要的，但更重要的是培养干部。因此，在选好班干部之后，我鼓励他们大胆工作，并指导他们工作的方法，教育他们以身作则、平等待人，帮助他们在同学中树立威信，协助他们解决工作中遇到的困难，对他们的工作成绩给予肯定、表扬，及时指出他们在工作中的缺点，不断提高他们的工作能力。
总之，培养班干部是一项经常性、持久性的工作。要培养好一支优秀的班干部队伍，班主任必须要付出许多心血。
三、培养良好的班风
良好的班风是优秀班集体的灵魂和核心。它一旦形成对巩固和发展班集体的每一个成员有着极为重要的作用，因此，良好的班风是一种巨大的教育力量。
良好班风的表现是多方面的，但我认为培养学生“尊师守纪、勤奋好学、团结互助、积极向上”这四个方面尤为重要。
尊师守纪是每个学生都应该做到的，但在一个班集体里，尊师守纪能成为班风却并不容易。在工作过程中，我对学生不仅“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”，而且“约之以纪”。在做好思想工作的前提下，对学生严格要求，学生应该做到的，能够做到的，要求大家一律做到。例如尊师方面，课堂上学生回答老师提问或要求老师解答，都要站起来，觉得坐着与老师说话便是失礼；路上见到老师热情打招呼；走廊上主动给老师让路等等。人人都这样做，便成了“风气”，一旦成“风”，做起来便觉得是应该的，感情上也感到自然，无需班主任再督促。
学生的主要任务是学习，一天中大部分的活动是学习活动，浓厚的学习风气是优秀班集体的形成、巩固、发展的基础。那么，应该培养怎样的学风呢？我觉得学校提出的“勤奋、刻苦、求实、创新”八字学风，简单而明确地指出了培养学风的要求。实践中我体会到，要培养这样的学风，应该抓好五个环节，即预习、上课、复习、作业、单元检测。这五个环节抓好了，良好的班集体阵容就自然呈现。学生把主要的精力集中在学习上，正气容易上升，邪气不易抬头，而思想工作及其他工作便能落在实处。
团结互助对形成和巩固班集体，促进学生的健康成长十分重要。因此，我努力培养学生在思想上互相鼓励，在学习上帮助，在生活上互相关心的精神。这样，学生生活在集体里，便会感到集体的温暖，才会爱集体。
开展各种竞赛活动，培养学生积极向上、力争上游的风气，营造人人争先进，个个当“三好”的局面。有了这样积极向上的良好风气，整个班便显得生气勃勃、富有朝气。在进行一项活动或完成一项任务时，便能一呼百应，进展迅速，拿得起，冲得上。
四、抓好不同层次学生的教育
一个班集体是由几十名个性不同的学生组成，班主任要组织和培养一个优秀的班集体，就必须兼顾不同层次学生的思想教育工作。
优秀生尊师守纪，成绩优良，比较自觉，是班级的骨干，积极分子，但他们也有缺点，对他们的缺点不能姑息，坚持高标准，严要求，注意他们的发展趋向，引导他们不断进步。
后进生不是天生的，而是不良的社会风气和不正当的教育方法所造成的。要热爱、尊重、关心他们，找出他们的“闪光点”，引导、鼓励他们，增强他们前进的自信心。