双减政策下的感悟篇1
“双减”政策的出台可谓是一场及时雨，解决了困扰多年学生负担过重的现象，为促进学生全面发展和健康成长做出了重要保障。在全社会普遍叫好的同时，我们也为多出的空闲时光而困惑，该如何利用呢？正当我们不知所措时，学校下发的“5a亲子课程”及时给家庭教育指明了方向。下面就“双减”政策实施后，家庭教育方式的改变，谈谈几点感悟：
一、陪伴是给孩子成长最好的礼物。
优秀的孩子都是“陪”出来的，幸福的孩子都是“伴”出来的。过去，陪伴孩子最多的时光是在往返各种辅导班的路上，一路的奔波错过了与孩子们交流的时光，在每天都“快点”的催促中渐行渐远。而“双减”政策之后，陪伴孩子的时间增多，每天晚饭后我们利用散步时间和孩子谈心，了解学校里发生的事情，及时掌握孩子的思想动态，帮助她学会正确处理生活中遇到的问题。
二、坚持亲子阅读，创造与孩子沟通的机会。
亲子共读最幸福的时光。记得在读《让我陪你重返狼群》这本书时，原本说好是我们一起读的，可孩子利用课余时间，不到两天的时间就把书读完了，还绘声绘色的向我剧透书本里中的精彩情节。有时我们还会分角色阅读。比如读《夏洛的网》时，孩子的角色是蜘蛛夏洛，我就扮演小猪威尔白。孩子每次在朗读的时候，总是声情并茂。特别在非常感动的故事情节，看出她的眼眶有些湿润。因为蜘蛛夏洛在最关键的时刻用它的大爱拯救了小猪。在夏洛的身上让孩子深深感受到了什么是无私的奉献，什么是最真挚的友谊!
亲子共读的时光影响着我们的生活，带给我们心灵的成长和震撼。孩子也在书籍的滋养下越来越可爱，懂事，乖巧……
三、坚持体育锻炼，磨炼孩子坚强的意志。
运动对孩子的身心健康影响很大，对孩子的学习也至关重要。暑假中，我们每天带孩子在小区晨跑，通过坚持不懈的体育锻炼，孩子的体能和体质也得到了显著提高。
为了让孩子知道什么是体育精神，在东京奥运会期间，凡是有中国运动员的比赛，我们几乎都会陪孩子观看，想让孩子通过奥运比赛，了解每一个运动员背后艰辛的付出，让孩子知道什么是奥运精神，什么是中国精神，同时也希望孩子能以奥运健儿们为榜样，为自己的梦想而努力。
四、“读万卷书，行万里路”让我们成为孩子的旅伴。
双减政策下的感悟篇2
厂家对经销商真是又爱又恨!
作为厂家和市场的一个中介，不可或缺。但其既可以为企业的成长扬起“顺风帆”，也可以化做“绊脚石”。那么，厂家究竟该怎么做才能抑恶扬善，让经销商发挥最大的积极性呢?
先让经销商赚钱 必须落到实处
“政策和钱包已经给你，里边装什么、装多少、如何装，这就要看你们每一个人的努力了，发挥才智，赢得属于你们自己的空间”。说这话的是峰光公司，他们开会时给了经销商每人一个钱包。
一个钱包，一句话，揭示了厂家的正确心态――共赢是合作的主色调。双方要在对等的地位上共同获利，群策群力，做活市场。对等是基础，赢利是目标。而有的厂家总是抱怨经销商不贯彻政策、唯利是图等等，却很少从自身找原因，你为经销商带来多少实惠?你凭什么对经销商赚的比自己多而耿耿于怀?一味要求经销商为自己着想，为自己服务。却很少站在经销商的角度考虑，在这种心态下，“双赢”、“互惠”也仅仅是口号而已，经销商迟早要撂挑子。
让经销商参与决策
做全方位合作的战略伙伴
吉林一家制药企业有个产品，适用范围非常广，可以预防流感等疾病，同时结核、肝炎、肿瘤等也都可以用其进行辅助治疗。但是，正是因为其适应症广泛，难倒了企业，找不着突出的“卖点”啊!这可怎么办?最后，企业开展了一个向商征求“金点子”的活动，让商出主意，想办法。企业承诺：选中的将给予资金支持和小量铺货。
结果，企业发现，不同地方、掌握不同资源的商做出了差异化非常大的方案。有的商要主推学校学生预防用药市场，有的商要主推连锁药店。有的商要主推进医院。厂家选择了不同的方案进行试验，结果发现都取得了不错的成绩。很多商都从样板市场上看到了与自己类似的情况。信心大增。市场一下就打开了。
这样不但可以拉近与经销商的关系，今后在政策的制定上更能贴近市场，更重要的是，让一些地方诸侯直接参与，可以帮助企业盘牢一方市场，一举两得。现在已经进入了品牌竞争阶段，厂商之间由简单的买卖关系转为战略合作伙伴关系，双方应全力合作，从产品开发、设计到产品策划、销售推广甚至到战略的调整、品牌的塑造和维护都要紧密配合，这样才能团结经销商的力量，一致提高品牌的竞争力。
与经销商的情感沟通
必须做到制度化
很多企业对经销商都防着一手，怕经销商造自己的反，窜货、扰乱价格、卖竞品……说白了，人家做熟了，凭什么一心一意替你赚钱?
商人唯利是图不假，但现在的市场环境。利润的诱饵已经很难奏效了。提高价格?降低出货价?增加返利或奖励?都难!市场上家家火拼，价格最为敏感，提价很可能直接导致销量下滑；压缩自己的利润空间，让利经销商，这只是权宜之计，工厂运作的成本使降价空间越来越小；增加扣点、返利，也只不过是羊毛出在羊身上。
吉林鸿健公司总经理郭洪富的做法与众不同。他在用利吸引的同时，更加注重用情笼络经销商。在长期的销售网络开发中，他总结出了两点：一是用中国传统的人情味，结合自己的人生感悟，用精神影响下边的经销商，并且把自己多年来沉淀下来的经营心得无条件送给下边的经销商。使他们明白企业的良苦用心，更重要的是学习到了公司的管理方式。情感沟通使大家的凝聚力大大提高，在实际经营中劲朝一处使，减少公司与渠道之间的沟通成本。
如果仅有品牌影响力、利润空间这些硬性因素，大家就仅仅是利益上的朋友，出现问题容易离心离德。而融洽的情感沟通是软性的，它能够与经销商的摩擦和隔阂，增强企业号召力，在配合方面，经销商能够更尽心、更效忠。
帮经销商增值 对双方都有利
对企业的各种政策，经销商为什么“视”而不做。或者做而不好?怎么就达不到我们的要求?厂家很困惑，其实经销商也很无奈，这其中有很多客观因素。这就要求企业对经销商进行“洗脑”，让经销商明白企业对一项政策的执行力度和要求。
首先，加强培训，灌输先进的经营手段。市场越来越复杂，很多经销商都很迷茫，都渴望去学习先进的经营手段。这样企业可以搜集经销商队伍中的成功案例，或同业中的成功典范。完成信息的搜集和整理。给经销商提供先进的经营手段，不但可以更深层次影响经销商队伍的素质和操作市场的能力，更重要的是，持续不断的知识供给能够团结经销商，形成统一的经营共同体，让企业在推行政策时可以减少很多不必要的麻烦。
双减政策下的感悟篇3
一是组织全体干部职工全程认真收看开幕式，认真聆听工作报告和新一届党中央政治局常委产生，感受到党中央团结、胜利的氛围，为我党有同志担任新一届党的领导核心感到骄傲，更加坚定走中国特色社会主义道路的信心。
二是召开党组中心组专题学习会议，集体学习报告全文，全体党组成员带头学原文、悟原理，并安排部署各支部深入学习领会精神；各党支部深入开展“不忘初心，牢记使命，学习贯彻党的精神”党员活动日活动，全体党员畅谈学习感言感悟，撰写学习心得体会，局领导以普通党员身份参加所在支部学习，在全县国税系统掀起了学习宣传贯彻党的精神热潮。
三是要求全体干部职工结合党建信息平台、权威媒体、专家政策解读，有针对有重点地学习报告。邀请市局党组成员、总会计师亲临县局宣讲党的精神；组织全体干部职工收听收看省局、市局举办的党的精神宣讲会，宣讲会邀请了省委宣讲团成员、党的代表彭世东同志等专家讲解，进一步帮助国税干部深刻领会报告精神实质。
二、着重把握对税收工作的要求
党的作出了一系列重大战略部署，可以看到每一项任务都要求税收工作与之相适应、相配套。建设现代化经济体系，要求坚持“质量第一、效益优先”，把提升收入质量摆在突出位置；坚持“深化供给侧结构性改革”为主线，要求全面落实减税政策，释放税收优惠政策效应；构建“实体经济、科技创新、现代金融、人力资源”协同发展的产业体系，要求继续深化税制改革，形成税种功能组合合理、税制要素配比优化的税制结构；建设“市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度”的经济体制，要求坚定不移地推进“放管服”改革，不断优化营商环境，等等。国税部门作为重要的经济管理部门，要全面把握新部署新要求，围绕更充分地发挥税收筹集财政收入、调控经济、调节分配的职能，更好地发挥在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，研究制定切合实际、务实管用的具体措施，有条不紊推进。
三、当前及今后以党的精神为引领干好国税工作的落脚点
（一）全力推动收入任务的完成。要深入贯彻落实新发展理念，坚持组织收入原则不动摇，围绕既定的税收目标，从早从紧、从严从实做好收入分析与预测，大力挖潜增收，加强日常管理，着力抓好重点行业、重点企业、重点项目税源监控，提高征管质效。严格落实组织收入责任制，以月保季、以季保年、均衡入库，确保国税收入有质量、有速度、有规模，不折不扣完成县委县政府下达的任务。
双减政策下的感悟篇4
大家好！
2014年11月份经组织任命，我由政策法规股股长调任东兴市国税局副局长。回顾即将过去的2014年，我在上级局和当地党委政府的正确领导及干部职工的大力支持和帮助下，圆满的完成了各项本职工作，现将2014年本人在思想、工作、廉政等方面的具体情况汇报如下，请各位予以评议。
一、注重学习、以学促思
2014年对于我来说是一个不平凡的一年，2014年我被任命为东兴
市副局长，从宣布任命的那一刻起，我感到自己身上多了一份沉甸甸的责任，并牢记局领导的谆谆教诲和殷切期望，在具体的工作实践中努力提升自我的责任意识、大局意识，以适应自我角色的转变，更好地服务东兴市的税务建设，具体而言，本年度我努力加强了三个方面的学习，努力提高自我综合素养，一是加强对党的政策理论的学习，通过参加党委中心组学习，专题学习会议、民主讨论会等多形式，努力学习了党的十七大会议精神、“十二.五”规划纲要要点、科学发展观等政策理论，努力提升自我的政治素养和觉悟，二是加强对税务专业知识的学习，学习省局及市委市政府关于税务工作开展的各项精神和要求，认真领悟各项工作要求，三是通过学习，反思自我在各方面的不足之处，比照不足，认真整改提高，努力使自己成为一名政治过硬、素养过硬、业务过硬的税务干部。
二、立足本职、做好助手
目前，我主要协助伍局长分管纳税服务股、税源二股和征管股三个部门，挂钩联系江平税务所。回顾2014年，我们坚持以组织收入为中心、以强化税源监控，优化纳税服务为两翼，以创建工作为契机，努力抓好队伍建设，求真务实，努力做好以下几方面工作：
（一）加强标准化建设，优化纳税服务。2014年，我们以“纳税人的满意、国税人的追求”为目标，把“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”作为纳税服务工作的指导方向，健全完善办税服务厅工作标准和服务规范，结合工作实践和现代服务要求，全面落实办税公开、优化宣传辅导、首问责任、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、承诺服务等办税服务制度；积极推进“免填单”服务；完成办税大厅标准化建设；以向自治区级“巾帼文明示范岗”学习为契机，逐步形成了“创有目标，赶有方案，学有榜样”的工作新局面；逐步建立起办税服务厅与纳税人沟通的桥梁，使税务干部牢固树立了“爱岗敬业、奉献税收、服务社会”的思想，纳税服务逐步标准化、规范化。
（二）强化税源管理，提高征管质量。2014年，我们加强税源管理、提高征管质量，抓紧、抓细、抓出成效，一方面，我们严格贯彻落实“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，提高收入质量；另一方面，不折不扣地落实国家出台各项税收优惠政策，该减则减，该免则免。同时，针对税收收入进度，从经济结构、税源分布、企业经营情况、政策变化和征管因素等方面进行相关分析，从而制定出强化税源管理的具体措施，进一步提高征管质量。此外，本年度我们注重税源管理向精细化管理转变，积极加强信息化建设水平，通过户籍管理、案头分析、资料筛选、咨询服务、走访了解和下户检查等措施，全面掌握我市的经济税源情况。深入企业掌握经济税源情况，把纳税评估与下户调查结合起来，采取实地调查、询问了解和综合分析，掌握企业投入产出比例，查找漏洞、发现问题和开展纳税评估，为进一步强化管理提供准确依据。
（三）、依法行政，规范执法。2014年，我们坚持“依法治税，科技兴税”，努力推动税务征收各项工作的开展，进一步推动“税收管理法制化、规范化、科学化”的目标，认真开展增值税一般纳税人资格认定及后续管理、出口退税、企业所得税管理、发票管理、车辆购置税的征收等工作，认真开展税收征管和财务检查、执法疑点数据核查、“三审合一”督察审计的自查工作并做好整改、分析工作。
三、提高风险防腐意识，廉洁自律
2014年，我认真学习党员干部廉洁自律若干规定等廉政规定，严格遵守“税务人员十五不准”、国税系统的“十条禁令”等廉政行为规范，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风；坚决抵御腐朽思想文化的侵蚀，筑起拒腐防变的牢固防线，告诫自己无论在任何情况下，都不能忘记党的教育，不能忘记自己是人民的公仆，努力树立国税人员良好的形象。
双减政策下的感悟篇5
关键词：大学生；就业观念；就业路径；自主创业
中图分类号：G52文献标识码：a文章编号：1672-3198（2008）07-0233-01
1针对市场需求，适时调整高校专业结构设置
高校培养模式，既要有基础研究与基础教育的“务虚”型人才，又要有直接面向市场创造价值的“务实”型人才，二者缺一不可。但总体衡量，当今高校专业设置方面仍在一定程度上残留下计划经济时代的烙印，个别专业社会生存空间狭小且需求量小，并没有针对市场经济环境做出相应的调整。可对意识形态领域以及与市场经济间接对接的相应专业，应该采取缩小招生规模、隔年招生予以专业整合。这样既能避免“结构性失业”之症结，又在某种程度上减少了社会成本。
2提升认识水平，改变就业观念
一直以来我国高校的传统教育模式是实行一种“精英式”培养模式，广大的大学生心理上存在一个隐形的心理契约惯性，也就是自己是“天之骄子”，毕业后将从事较为优越的职业平台。这种心理契约的产生源于过去我国高等教育尚不健全，仅能满足少数人，高考作为一种公平有力的选拔机制，起到了很好的筛选作用。通过高考的调节，将优秀人才与普通劳动者区分开来，从而确保了大学生毕业后能顺利从事较好职业。然而高校扩招政策与市场的“实用性”规则之合力则在很大程度上消弱了高考制度的筛选功能，等到毕业生临近就业，将优秀人才与普通劳动者相区别的任务历史性地落在了人才市场的调节功能上。而我国人才市场在应对这场声势浩大的高校毕业生就业压力时却明显的感到不协调与不匹配：一方面，市场上屡屡出现岗位空缺找不到合适的人才；另一方面；则呈现许多大学毕业生找不到自己理想的工作岗位。
现代大学生的就业观，要从市场人才要求流向的趋势中找到灵感与机会。合理定位，找准方向，脚踏实地地从一点一滴做起，逐步提升自身的就业力，这就是当代中国大学生需要持有的就业观。
3遵循市场规律，找准就业路径
传统主渠道的吸纳能力下降，长期以来政府机关和国有企业一直是接受大学毕业生的主渠道。“小政府，大社会”理念强势推动政府机构大幅度精简，国有企业在经济体制转轨过程中也面临着减员增效的用工压力，因此二者都不可能大量吸收大学生。而事业单位由于经费紧张等原因也面临着精简问题，吸纳力十分有限。再者，各类高校扩招规模近年来受政府宏观调控的钳制，高校及其它科研机构接纳大学毕业生更是优中选优，数量极少。总体衡量，民营和乡镇企业（主要是生产、流通、服务领域）才是大学毕业生就业的主要路径。这一切均预示着“务实”的主导地位，具体讲，“专业素养、实践经验、动手能力、社会适应能力”显得愈加重要。
4掌握必备技能，就业就有出路
4.1“通识能力”培养与“专业能力”培养齐头并进
所谓“通识能力”，就是社会岗位范围内通用的技能，在此并没有文理科或专业的界限，诸如语言表达、文字组合、思维、创新、应变、适应、沟通、外语水平、计算机操作等方面能力。对此，可以通过日常教学的引导，校园文化的深化，社会实践的锤炼逐步得到提升，从而打造“宽口径，厚基础”平台。“专业能力”即从事具体岗位必备的特定技能，可通过课堂教学奠定扎实的理论功底，借助案例教学和师生互动环节加深理解，通过实验室情景模拟由感性认识向理性认识飞跃，借助实习基地的操作演练达到专业培养的无缝对接。对上述两者统筹安排、恰当匹配，必能克服偏重理论讲解，“务虚”成分过多的传统教学模式之弊端，不断增强当代大学生的就业力。
4.2正确把握高技能人才的培养途径
面向21世纪的高技能人才是心智技能与动作技能的完美结合。既要有较强的理论基础、构想能力、创新能力、适应能力、领悟力，同时又要有较理想的经验积累、设计能力、动手能力和实践能力。在整个教学计划中，增加研讨、互动、实训、实践课程的比重，明令必修课学分不能免修或替代，着力构建高校实验教学平台、实训平台、实践教学平台，培养大学生的动手能力、实战能力、创造能力及、市场的领悟力和对社会的适应能力。
5自主创业，就业有新路
近十多年来，我国高等教育经历了从就业教育、择业教育、创业教育的转变过程，但总体讲创业教育仍处于初级阶段。大学生创业的比重相对偏低，就相关分析数据来看，大学生创业的比重还不到1%。实质上，创业教育是高校毕业生拓宽就业门路的必由之路，是就业模式从被动式向主动式的跳跃。通过自己的能力创业，既为自己创造岗位，同时也为他人提供岗位。大学生的自主创业应该是个人条件、校园氛围、社会环境的共生物。首先，大学生个人要有创业的“本钱”，如启动资金、市场悟性、经营管理能力等，同时具备风险意识、冒险精神和创业的动力。上述“本钱”的获得需经校园氛围与社会环境的综合培育才有可能实现。
(1)建立大学生创业载体。各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。总之，就是让学生闯入市场，深入现场，真枪实弹去办实体、搞经营，感受现代企业的创业氛围，增添创业的意识和能力。
(2)创业需要社会各界的关注与支持。创业人才的培养是一个复杂的体系工程，需要全社会的支持和帮助。学生家长要改变“求稳怕险”、“小富即安”的就业观，尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业，形成创业有为的家庭观念。其次，创业人才的培养，需要一大批专兼职的创业理论和实践的师资队伍，尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用。再次，政府部门对大学生创业要大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。
6立足国情社情，广开就业途径
引导和鼓励高校毕业生投身于社会主义新农村建设，是解决目前高校毕业生就业难与新农村建设的一项有力措施，是实现双赢的一项战略决策。事实上，相当比例的高校毕业生一味看重城镇特别是中心城市的薪酬、福利、文化氛围、发展机会、恋爱婚姻等相对优势，“宁愿端茶递水或暂时失业，也不愿下基层”。但地域好、环境优越、有较好收入的职业对就业者的要求苛刻且数量有限，结果造成“想去的去不了”、“想要的要不了”这一虚假过剩的“怪圈”。因此，政府相关职能部门诸如教育、组织、人事、劳动、公安、财政等可通过制度设计建立一种鼓励、引导、扶持大学生面向基层、面向西部、面向农村服务的长效机制。可以学费减免、户口不转、服务3―5年以上提供进修机会、职称评定优先、岗位福利附加、资金扶持等政策措施为入手点，积极引导大学毕业生带着知识、技术到广阔的农村建功立业，或走“中、短期轮岗制”服务西部、支边支教等多元化的就业途径。
参考文献
双减政策下的感悟篇6
全面从严治党，以党建引领财政发展，扎实做好党建、党风廉政建设和财政工作，为全县经济社会高质量发展提供坚实财力保障。下面是小编给大家带来的党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话材料、希望大家喜欢!
同志们：
这次会议的主要任务是，学习贯彻中央、省、市和县委、县政府关于党风廉政建设的指示精神，深入推进全县财政系统党建和党风廉政建设工作。根据局党组研究的意见，我讲以下几个方面的问题：
一、坚定不移抓好财政全面从严治党工作
今年是县委、县政确定的“工作落实年”，也是我县划为省财政直管县的第一年，从6月份起，财政工作与省财政厅直接对接。县×局作为全县经济社会发展的排头兵，必须坚持“创新求突破，实干谋跨越”的财政精神，在推进全县经济社会发展中冲在前、打头阵，带头攻坚克难，争创一流工作。为此，我们要牢牢把握新时代党的建设总要求，提高政治站位、积极担当作为、狠抓工作落实，不断开创财政党建工作的新局面。
(一)要强化党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设。我们必须在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
一是坚定执行党的政治路线。在研究确定全局工作思路、工作部署、政策措施时，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差。要坚决站稳政治立场，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
二是严肃党内政治生活。要严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和“主题党日”等制度。下一步，局党组成员都要严格执行双重组织生活制度，既要参加局党组的组织生活，也要以普通党员身份参加所在支部的组织生活。要严格执行讲党课制度，党组成员年内至少为所在支部讲一次党课，支部书记每年至少为支部党员讲一次党课，并且不能在年底突击完成，切实把讲党课的过程作为增强党性、履行职责、转变作风、推进工作的过程。
三是抓好意识形态工作。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们要坚定理想信念，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于亮剑、敢于碰硬，自觉抵制任何形式的“低级红”“高级黑”，真正把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠铭刻在灵魂中、熔铸在血脉里，坚决同一切违背、歪曲、否定党的言行作斗争。讲政治是具体的而不是抽象的。联系到我们财政工作来讲，就是做到“五个要”：
站位要高，要放在全县发展大局谋划开展工作，既算经济账、收支账，更算政治账、发展账、民生账，使财政工作有“财”有“政”，确保财政工作与县委、县政府的决策部署、与广大群众的需求期盼合拍共振、同心同向。
格局要大，跳出传统“账房先生”和“管家角色”的局限思维，对县委、县政府府各项决策部署，特别是经济社会发展的突出“短板”，主动站在全局上抓调研、拿政策、提建议，在预算安排上优先予以保障，把政策和资金聚焦到全县发展大局上来。
思维要新，面对新时代、新发展、新变革，必须强化创新思维，与时俱进地思考问题，善于用新的政策和机制化解矛盾、解决问题，最大限度地调动方方面面的积极性。
工作要实，在分析形势、制定政策、安排资金时，要始终保持清醒头脑，把问题分析得更透一些、把风险估计得更充分一些，做好应对各种复杂困难局面的准备。特别是当前的收支矛盾和债务风险，必须把应对措施和方案考虑周全，做好应急预案和政策储备，形成应对风险挑战的快速决策和反应机制。
立身要正，面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，必须把秉公用权作为底线，严守法纪、严格自律，守住做人、处事、用权、交友的原则和底线，自觉做到廉洁理财。
(二)要强化党的思想建设。思想建设是党的基础性建设。强调，“党员干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟高了，在公和私、义和利、正和邪、苦和乐等问题面前就能心明眼亮，就能找到自己的行为准星”。落实全面从严治党要求，必须切实加强思想建设，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以高度的思想政治觉悟保证重大决策部署的贯彻落实。要用好用活“学习强国”“×-党建”等平台，做到学习强国每天35分以上，×在线每月10学时以上，不断拓展学习的广度、深度、密度，自觉用马克思主义立场、观点、方法，分析和解决财政工作中遇到的问题。
(三)要强化党的组织建设。各支部要以打造过硬党支部为目标，再下真功夫、再用大气力，切实把支部建设抓起来、强起来。要抬高支部工作“标准”，结合学习贯彻新条例，继续抓好支部运行规范的落实，按照建立“一本工作条例、两种活动记录(×系统与记录簿)、七类档案盒”的标准，将支部承担的党员教育、党员管理、党内监督、“三会一课”、谈心谈话等工作任务，严格按制度要求来落实，按规范流程来组织，努力实现支部建设标准化、工作制度体系化。要激发支部工作“活力”，针对业务工作的不同特点和党员队伍的不同情况，创新“深化学习教育、提高党性觉悟、激发党员干劲”的方式方法，使支部工作更接地气、更有实效。要增强支部工作“功能”，引导党员干部解开思想疙瘩、坚定理想信念、提高政治站位，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围。
二、抓好财政系统党风廉政建设
县委、县政府对党风廉政建设工作作出了全面部署安排。我们要深刻领会、准确把握，以更加严实的作风、更加有效的措施，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。
(一)驰而不息转作风、纠“四风”。作风问题具有顽固性、反复性，不持续加以整治防范，就会反弹复发。近年来，作风建设取得明显成效，但“四风”反弹回潮的隐患依然存在，需要高度警惕和防范。当前，要落实好市县“十破”要求，“十破”具体要求：围绕“破僵”，整治畏首畏尾、观念僵化、路径依赖。围绕“破慢”，整治按部就班、慢慢腾腾、不推不动。围绕“破虚”，整治坐而论道、空喊口号、表态好落实差。围绕“破拖”，整治阳奉阴违、推诿扯皮、讲条件打折扣搞变通。围绕“破粗”，整治大而化之、粗枝大叶、虎头蛇尾。围绕“破懒”，整治照抄照搬、标准低效能差、得过且过混日子。围绕“破乱”，整治暗箱操作、吃拿卡要、公权私用。围绕“破软”，整治不敢碰硬、遇到矛盾绕、碰到问题躲。围绕“破假”，整治弄虚作假、搞数字游戏、欺上瞒下。围绕“破浮”，整治文山会海、浮在表面、浅尝辄止。我们针对“十破”要重点做到“八查八改”：
一查是否存在表态多调门高、行动少落实差的问题，进一步强化督查督办，大力倡导雷厉风行的工作作风，对中央、省、市和县委、县政府各项决策部署不折不扣抓好落实。
二查是否存在调查研究搞形式、走过场、频次少的问题，进一步改进调研方式，切实增强调查研究的深度和广度，确保我们制定的政策措施更加切合实际、有效管用。
三查是否存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，进一步强化服务意识，落实“首问负责”“一次告知”制度，对部门、乡镇街道、企业、人民群众要礼貌对待、真诚沟通，能解决的问题尽快解决，不能解决的要主动帮助想办法、出路子，让方方面面、上上下下都感受到我们的优良作风。
四查是否存在会议层层重复开、以文件贯彻文件的问题，这个问题省市县三级督导督查，我们要高度重视，进一步改进文风会风，大力压缩一般性会议、文件数量，腾出更多精力研究解决财政改革发展中的重点难点问题。
五查是否存在不敢担当、不敢作为、推诿扯皮的问题，要坚持在其位、谋其政，切实履行好各自职责，依法依规、按程序、按原则办事，妥善解决遇到的困难和问题。
六查是否存在不愿吃苦、不想奉献、得过且过的问题，要主动作为、主动思考、主动办事，把心思用在干事业上、把精力用在谋发展上。
七查是否存在外出不打招呼、迟到早退、脱岗串岗等问题，进一步严明纪律规矩，规范办公秩序。
八查是否存在财政资金重分配轻管理，管理大而化之、精细不足的问题，进一步改进财政管理方式，将绩效理念嵌入财政管理链条，切实提高资金使用效益。
(二)稳中有进强制约、常监督。重点是结合法治财政建设，通过改革和制度创新，切断利益输送链条，形成有效管用的体制机制，强化对权力运行的监督制约。一方面，要以制度建设规范权力运行。完善预算管理制度，推动预算编制科学化和标准化，完善预算支出定额标准，严控“三公”经费，从源头上落实厉行节约有关要求。
压缩审批自由裁量权，规范资金分配程序，严防干预、插手资金分配和项目评审的行为。持续强化内控理念，严格落实内控制度，引导财政干部自觉按权限、按制度、按流程办事，切实防范工作和廉政风险。另一方面，要以深化改革推动源头反腐。继续加大专项资金清理、整合、规范力度，从源头上防止权力寻租和利益输送问题。进一步推进国库集中支付、政府采购、公务卡等改革，努力消除“隐性”消费和违规支出。
充分发挥预算绩效管理、财政投资评审等作用，确保财政资金规范分配、安全运行、高效使用。进一步拓展预算公开的内容和范围，完善预算公开的方式方法，全面提高预算透明度，防止利用信息不对称谋取私利的行为。积极参与扶贫民生领域腐败和作风突出问题专项整治，确保扶贫等民生资金规范安全有效使用。
(三)持续用力严纪律、抓约束。纪律建设是反腐倡廉的关键所在。必须牢固树立纪律意识，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。
一要抓好廉政教育。重点抓好《条例》的学习，让每一名党员干部都深刻领会精神，明确纪律遵循，把握纪律的戒尺刻度。坚持以案为鉴、以案示警，经常组织警示教育，通过现场教学、观看影片、专题辅导等方式，引导广大干部筑牢拒腐防变的思想防线。积极运用“廉政自省日”、上廉政党课、重要时间节点督促提醒等形式，构建浓厚的廉政文化氛围，让铁的纪律铭刻在每一名干部职工的心中。
二要狠抓制度落实。要结合新的任务新的要求，根据省市巡察反馈的意见，对一些薄弱环节、管理盲点和关键部位，进一步研究制定管控措施，要强化规章制度的执行力，维护制度的严肃性、权威性、约束性，让制度真正立起来、严起来、执行起来。
三要严格执纪监督。从严从紧抓好执纪监督，使干部不犯错误、少犯错误，这是对干部最大的关心和爱护。要把纪律挺在前面，以纪律为尺子衡量干部行为，加强日常管理监督，及时了解掌握干部职工的思想、工作、作风状况，抓早抓小，防微杜渐。要坚持惩前毖后、治病救人，接到问题反映的，要同本人见面谈话、及时诫勉，对出现苗头性、倾向性问题的，要及时咬耳朵、扯袖子，对出现违纪问题的，要及时作出处理，防止小错酿成大错。
三、关于当前几项财政工作
一是扩大财政收入。2020年新的减税降费政策以及2019年减税降费带来的翘尾减收，给我县2020年的组织收入工作带来巨大压力，预计地方级税收减收在×亿元以上，财政收入增收更加困难，可用财力不足问题更加严重。加上我县财政收入“前高后低”特点明显，今年如完成“双过半”任务目标，上半年需完成财政收入×亿元，占年初预算的×%，9月当月就需入库×亿元，难度非常大。对此，我们要全力做好组织收入工作，确保上半年实现“双过半”。
二是积极向上争取。希望局属各科室(单位)要高度重视，牢固树立“上下一盘棋”思想，抢抓上半年国家和省、市产业政策出台以及省级、市级预算安排的“黄金期”，严格按照对上争取责任分工，分线作战，实行信息互通、资源共享，依据国家和省、市产业支持导向以及省、市预算资金扶持重点，强化项目包装，做细做实争取方案，力争更多的重点项目尤其是产业项目进入省级、市级预算扶持盘子。尤其是要充分发挥作为省直管县与省厅直接对接的优势，积极反映推进县域基本公共服务均等化、落实“三保”政策、重点项目建设等方面存在的困难和问题，最大限度争取省级一般性转移支付、专项补助等方面的支持和帮助。
三是深化机制改革。市×局起草《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》，很快将以市委、市政府名义印发。近期，我县被省厅纳入部门整体绩效管理试点范围，与省级同步开展工作。这些措施，对我们提出了更高要求，全面实施预算绩效管理不仅仅是一个部门的事情，财政内部也不是某一个科室的事，各预算管理科室要根据近期印发的《汶上县×局预算绩效管理内部协调工作制度》，尽职履责，齐心协力推进预算绩效管理工作，确保我县试点工作取得圆满成功。
四是整合涉农资金。这项工作是前年以来省市力推的重点改革，我县通过各级共同努力取得了阶段性进展，已出台了涉农资金统筹整合意见，目前正在积极落实项目。下一步我们要切实落实好投入责任。在预算安排上要真正体现出对乡村振兴的“优先保障”和“倾斜支持”，要统筹整合好各类涉农资金。要编制好2020年县级统筹整合实施方案。要切实把各项基础工作做扎实，争取到更多的上级资金，助推全县乡村振兴战略实施。
双减政策下的感悟篇7
企业作为社会中的一个重要群体,如何在新形势下创新企业思想政治工作,致力于构建社会主义“和谐企业”是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。面对构建和谐企业遇到的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是需要我们认真研究和努力实践的问题。
一、思想政治工作要务求实效
由于受传统思想政治工作的影响,部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育,在一定程度上造成思想政治工作“务虚”、走形式,图过场,实际效果不佳。在市场经济发展和集团公司不断深化改革的新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生了变化,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少,日常的针对性教育应增多,脱离经营活动的教育应减少,密切经营管理的教育应增多,普遍性的灌输教育应减少,针对性的改革政策教育应增多,改变过去我们讲什么职工听什么,职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此,在实际工作中,我们强调思想政治工作要抓主要矛盾,抓关键问题,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上,增强针对性。
思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来,互相渗透,互相促进。职工的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的,在很多情况下,来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作,理顺矛盾和情绪,提高职工的思想觉悟,对各项工作能起到直接的促进作用。思想政治工作的成效,一个直接的重要方面,就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好,就必须做好思想政治工作;结合自身实际做思想政治工作,就能有的放矢。比如:每年评奖、评先等,本来纯属好事,但弄不好,反而会惹出一大堆矛盾和意见来,为了解决这个问题,除了办事公道、程序规范外,很重要的一条,就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了,道理讲通了,关系摆平了,矛盾也就减少了,这样好事才能真正办好。企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则,我们要看到观念的背后是利益,观念受物质利益的制约,利益得失是观念转变的重要动因。因此,要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想,并用制度来加以保障。同时,要积极为职工办实事、办好事,解除职工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事,抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心,以增加国家、企业、职工的共同利益为目的,以此来引导职工观念的转变。
二、思想政治工作要细致入微
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化,实践中把握思想工作的针对性,应抓好以下几个方面:针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体素质。企业安全生产要做到针对任务定内容,在每完成一项任务中,把握宏观控制,在做好动员的基础上,大力宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气;有针对性的开展经常性思想政治工作,调动职工的积极性。
针对容易出现的问题,做到防范在先,提前预测组织教育。凡事“预则立,不预则废”,要依据思想形势分析提出问题,对在完成生产任务中可能出现的情况,要树立超前意识去预测,把容易出现的问题做为政治教育的内容,用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中,应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作。在做好整体素质建设的同时,也必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此应掌握具体方法和正确处理几个关系,针对实际情况,组织党课教育,要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情。思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。
三、思想政治工作要以情动人
情是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。在新形势下,企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化,思想政治工作除了从内容上加强针对性外,还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性,与有情管理相结合,创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到为他好。要放下教育者的架子,以平等的姿态与之交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地、以心换心,才能真正理解人、说服人,从而达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单,急于求成,带着情绪做思想工作的弊端。具体工作中,要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中,转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理,以小道理的形式出现,娓娓道来,让人感到平实可亲,听得实在,觉得有理。无论大道理还是小道理,都要通情达理,富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步,但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理,无非是帮助人提高认识,解开疙瘩,抚平情绪,认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点,自觉或不自觉地采取的态度,就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的,反而失去了人情味。为了防止这种扭曲,我们在思想政治工作中,就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想,帮助解决具体的困难,从实际的思想认识问题出发,有的放矢地讲明道理,解开疙瘩,提高认识,在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式,少用训诫式。在某些情况下,如果简单地用是非对错、非此即彼的方法,用我对你错、我讲你听、我训你受的方法,就不仅达不到预期的效果,还可能起到反作用。所以,在可能的情况下,最好多用讨论式、探讨式,以平等的地位和态度,在切磋交流中共同寻求正确的答案,促进双方思想觉悟的提高。当然,这并不是说不能训诫了,严格的批评就是一种训诫,在不少情况下也是需要的,只不过要用得对路,用得适当。
四、思想政治工作要致力于帮扶
为了增强思想政治工作的针对性,新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势,增强信心。从事思想政治工作的应多到员工中去,通过举办各种报告会,对员工进行形势教育,引导员工站在宏观的高度,从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向,增强工作的干劲。帮助员工转变思想观念,增强改革意识。最重要的是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论教育干部员工,注意把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论同学习十七大精神紧密结合起来,帮助员工了解具体政策,增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现,与员工切身利益有着十分密切的关系。每一个员工都应深刻领会政策,并把政策原原本本地交给员工,帮助他们了解政策出台的背景,掌握和熟悉政策内容,提高执行政策的自觉性。帮助员工解决实际问题,增强凝聚力。帮助他们解决实际困难,首先要重视他们的意见和要求;对员工反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题,我们更应该通过深入的调查研究,清理各类需解决的问题,尽最大能力创造条件加以解决。
总之,只有深入调查研究,了解职工“所思”、“所盼”、“所想”,积极解决职工的实际问题,才能使职工心情舒畅的干好工作,为企业发展奉献聪明的才智。
五、思想政治工作要力求新颖
当前,党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。要采用新工作方法,以换位的方式思考问题,想职工群众之所想,急职工群众之所急,多做得人心、稳人心的工作。少说大道理,多做实事。这样,我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。
六、思想政治工作要做到鲜活
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操,提高觉悟。人的思想观念的形成,不仅是抽象思维的过程,也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动,可以增强职工的参与兴趣,陶冶情操,提高素质,密切人与人之间的关系,调整职工的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为职工所接受,又能在不知不觉中培养和引导职工的价值取向,对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此,思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔,不妨把形式搞得活一点、乐一点、美一点、轻松一点,尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然,活动形式要有品位,不能流于庸俗。
双减政策下的感悟篇8
【关键词】地方政府；政策执行；偏差
中央政府制定的各项政策，对于指导我国社会发展、规范人们的行为具有重要的指导意义，而良好政策效益的发挥很大程度上依赖于政策执行者准确把握政策目标、有效执行政策。层级节制下的行政方式已经成为政府政策执行中最基本的方式，狭义上的中央政策执行主体就是行政系统层级节制下的各地方政府，然而，近年来，地方政府对中央政策打折扣执行的现象屡见不鲜。
象征性、选择性和替换性执行是政策出现执行偏差的重要表现。其中，象征性政策执行意指某些地方政府敷衍塞责，表面上看，是在执行中央政府制定的政策，实际上，根本没有把政策转化为可操作的具体措施，导致政策成了一纸空文，无法发挥其本来的效力，更不用说实现政策目标。选择性政策执行又称政策缺损或者政策截留，主要是指一个完整的政策在执行时只有部分被贯彻落实，其余则被遗弃，使政策内容残损不全，不能有效地、完全地实现原定的政策目标。替换性政策执行是指修改甚至完全舍弃中央政府的政策，造成政策目标、措施等发生根本改变。地方政府的政策执行偏差不仅是在挑战中央政府的权威，而且浪费了许多公共资源，严重损伤了人民群众的利益。大量的政策执行偏差现象迫使我们不得不重新审视政策的各个环节，至少有以下四个方面的因素影响地方政府对中央政策的执行：
（1）政策本身质量因素。政策执行的重要前提和基础就是政策的制定，如果政策本身“先天不足”，就很难保证政策执行不出现偏差。实践中，首先，某些政策明显体现了相关部门领导强烈的主观美好意愿，缺乏实际调研和科学性评估，脱离地方的实际情况，有些地方根本不具备有效执行政策的财力、物力，如果决策与它所期望的东西不相符合或在它看来是无法实施时，它将反对这种毫无活力的东西或者试图改变既定措施的内容，此时，地方政府将运用其行政自由裁量权而象征性或替换性地执行相关政策。其次，政策的连续性、稳定性和协调性也在很大程度上影响着地方政府的执行态度，政策朝令夕改，政出多门，相关部门之间出台的政策“打架”，这些都会削弱地方政府对中央政策的信服度，极易导致地方政府有选择性地执行中央各部门的政策。再次，政策的模糊性也会困扰政策执行，我们经常会看到政策中会有“原则上”、“应该”等软性词汇，这些模糊性用语也为地方政府隐晦的替代性政策执行提供了可乘之机，此外，某些政策文件侧重于强调政策目标，而对实现政策目标的途径、措施等执行方式和程序缺乏必要的规定，也在一定程度上“方便”地方政府替换中央政府制定的政策。
（2）利益因素。从本质上讲，政策是对利益的分配。近年来的“西部大开发”、“中部崛起”等都在一定程度上体现了不同时期的政策对各地区利益的分配。中央在政策制定时，主要是统筹全局规划，一定时期内政策向某些地区倾斜，加之各地区实际情况的差异，很难做到全国各地区各项事业协同发展。但是各地方政府所固有的地方利益却并不会随着中央政策的出台而发生变化，巴达克博弈理论在分析公共政策执行过程时，把政策执行过程视为一种赛局，在冲突和竞争的情况下，每一参加者都寻求得到最大的收获，并且将损失减少到最低限度。而政策的成功与失败，取决于各方参加者的“战略选择”。地方与中央的利益矛盾阻碍政策有效执行，近年来，地方政府与中央政府就政策问题讨价还价的情况也屡见不鲜。
（3）执行主体因素。首先，地方政府对中央政府政策的认可态度也与政策执行的有效程度密切相关，我们也知道州和地方实施者的意向是实施的关键决定性因素。也就是说，如果州和地方的实施者赞成该政策或计划，则实施起来就比他们反对的政策和计划要好很多。同样，有证据证明，对要管制的事情的态度，影响着实施官员的行动。同样的，地方政府消极或者积极的态度也会对政策执行产生相应的影响。其次，地方政府领导干部的业务素质也至关重要，这些领导干部的结合程度、政策措施的具体化程度都将直接关系到中央政策在地方的执行。某些官员专业知识匮乏，理解能力差，难以把握中央政策的本质意图，对政策断章取义或者死搬硬套，导致中央的惠民政策到了地方就“走样”、“变形”。再次，政府官员的伦理道德素质也至关重要，较高的政治觉悟和良好的道德素质能够对其形成内在的引导和约束，促使他们自觉抵制公共权力腐败、寻租行为。
（4）监控因素。政策执行中信息的快速有效反馈，能使政策制定部门监督地方政府对中央政策的执行情况，保证政策目标有效实现。但是，事实上，我国自下而上的信息反馈渠道较为单一，地方政府与中央政府所掌握的信息量严重不对称，而且，地方政府向中央政府报送的信息的质量也参差不齐，这不仅影响政策制定的科学性，还妨碍了中央对地方政府政策执行情况的正常监督。此外，对于地方政府的政策执行过程和执行效果没有制度化、经常性的考核和奖惩机制，即使偶尔有，也大多是得过且过、粗略地检查，是否照章办事的结果一样，也在一定程度上助长了一些地方政府的机会主义行为，长此以往，令不行、禁不止的风气便盛行起来。
对于政策执行中存在的种种问题，我们要坚持预防与纠正双管齐下的原则，多举措并行，保障中央政策及时有效执行，实现政策目标。具体可从以下几个方面入手：
（1）改善中央政策质量。政策方案制定在整个政策过程中居于枢纽的地位，唯有事前进行良好的政策规划与设计，得到一个可以为社会所接受的可行方案，政策过程才能进展顺利，政策目标才能真正实现。中央政府各部门在政策制定环节，至少应该做到：第一，政策目标明确、举措可行。政策文件避免使用一些模糊性词汇、官话套话，尽量运用精准性词汇，关于政策执行的措施、方式、程序等内容尽可能详尽、具体化，政策目标不仅要量化，还要考虑到政策执行的人力、财力、物力等各方面的资源，保障政策执行工作能够顺利开展。第二，政策适当保护地方政府的正当利益。这里主要针对地方政府利益而言，地方利益是一个双刃剑，运用处理得好，可以最大程度地调动地方的积极性和创造性，从而服务于地方的发展，进而促进国家繁荣。在政策制定过程中，充分与地方政府沟通，听取地方政府相关部门的建议及利益表达，在确保中央权威的前提下，正确引导和协调地方政府的合法正当利益，提高地方政府对政策的认同度。第三，政策更加规范，逐步走上法制化的发展道路。中央各相关部门加强同级协调，使各部门的政策措施保持较高的契合度，避免地方政府处于尴尬境地，被迫选择性执行政策，同时，政策规范化的最高境界是政策法制化，各部门要加强政策研究，使政策在中央层面实现最高标准的规范化。
（2）提升政策执行主体综合素质。中央政策下发到各地区后，关键还是要靠地方政府去执行和实施，因此，应当注重提升地方政府公务员的综合素质，增强政策执行的软实力。首先是政治觉悟与伦理道德素质方面，紧跟时代学习党和国家的大政方针政策，恰当分析政治、经济局势，端正政治态度，明确历史使命感和社会责任感，模范遵守公务员的职业道德，坚决抵制不良风气的侵蚀。其次是领导能力方面，要着力提升行政首长、各级主要领导干部的管理、沟通、组织、协调和控制能力，增强他们分析和解读中央政策的能力，以及领导基层公务员正确执行中央政策的能力，整合各方面资源、发挥政策合力。此外，在业务素质方面，要推行培训常规化、实用化。常规化，即在日常工作中，注重培养各级领导干部的学习能力和与时俱进的能力，同时辅之以适时适量的脱产培训，提高专业化水平；实用化，即摆脱领导干部培训课程枯燥、授课方式单一、内容空洞等尴尬处境，创新培训方法，比如近年来盛行的mpa教育，将实证分析与理论知识结合起来，培养高品质的公共管理人才。
（3）畅通政策信息多向沟通渠道。中央政府在政策制定出来之后，要进行多方位的政策宣传与沟通，其一是与地方政府，即政策执行主体的沟通。中央政府对地方政府大力宣传、动员政策执行，属行政系统内部的信息沟通，能够及时发现并纠正政策自身缺陷，完善政策措施。更为重要的是，它有助于协调各方的利益矛盾与利益冲突，最大限度地将局部的地方利益整合到整体的国家公共利益当中，从客观上减少地方政府机会主义行为，提高政策执行的准确度。值得注意的是，双方沟通过程中，中央政府要与地方政府开诚布公地协商政策相关情况，而不是一味地居高临下命令。其二是与公众，即政策执行目标群体的沟通。相对于地方政府而言，中央政府拥有更强的调度、整合和利用资源的能力，除了可以利用广播、电视、报刊等传统的信息传递媒介以外，还有电子政务、网上政府、大型网络社交平台等多种渠道，构建中央政府政策信息、听取民众意见反馈的平台。如是，既能考验政策措施的科学性，又能增进政策执行目标群体对政策的认识，防止某些地方政府部门领导，在民众不知情、或者知之甚少的情况下，有意无意的政策执行偏差。信息的及时有效披露，在社会上形成强大的舆论监督力量，也在客观上迫使地方政府不得不正确执行中央政策。当然，无论是中央政府与地方政府，还是与民众之间的沟通，都是双向的，而并不仅限于某一群体的单向宣传，而这种多向沟通机制又将有助于排除政策执行中的许多障碍，为顺利实现政策目标保驾护航。
（4）健全政策执行监控机制。无论是对作为个体的政府官员，还是作为整体的地方政府而言，仅有内在的伦理道德规范是远远不够的，政策执行过程中的监控制约机制是必不可少的，而且还要不断强化、细化政策执行监控。首先，我国现行的监控机制包括党的、国家的、社会的、群众的监督，覆盖面很广，但是各部门、各群体之间的联动配合有待进一步的完善，今后一段时间内，要增强各监督主体的契合度，特别是加大宣传力度，在政府信息公开的基础上，着力提升公众的监督意识和监督能力，充分调动社会力量监督地方政府的政策执行。其次，完善责任追究机制，促进政府官员问责常态化。对于地方政府的政策执行偏差，或者政策效果严重偏离政策目标的情况，要切实追究相关人员的责任，并加大处罚力度，遏制地方政府的机会主义行为，营造良好的政策执行氛围。
参考文献
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双减政策下的感悟篇9
关键词：高中语文语言文学
高中生已接受十多年的汉语文学熏陶和奠基教育，大多具备了一定的语文“才情”基础，他们最需要的是这种“才情”的提升，“才情”的个性优化，以及“才情”的不断创新与更新，从而摆脱庸常、狭隘与幼稚，为语文素质的跨越式发展开道辟路。
一、重中西思维优势兼容，给语文“才情”以时代生命
语言文学，总是最典型的沉淀着一个民族深厚的心理习性、人伦习性和社会习性，于是传统习性印记着民族渊源的“语文才情”。中国传统思维重人伦纲常，诗礼传家，温良谦恭，但轻自然法则，乐道安分守己；西方思维则重视揭示事物“为什么”的奥秘，“为求知而从事学术”。中国传统思维经验多于逻辑推理；西方人则抽象思维发达，假设推理大胆，乐于“站在巨人的肩膀上”（牛顿）。中国传统多一元化思维，有利于政令一统，却常常异己难容；西方则允许多种思想并存，能多角度解剖事物与现象。我们当知：真正的创新要以全人类为范围，真正的艺术没有国界，语言文学作为崇尚创新的艺术，当然应该有许多全人类共同认可的艺术水准和审美水准。直面时代，聆听风雨，将全人类的思想和文化精华优化起来为我所用，在弘扬本民族思想文化传统优势的同时，积极学习西方理性的、抽象的、多维的创新思维方式，在中西合璧中谋求超越和新生。这当是今日中学生“面向世界，面向未来，面向现代化”的必然选择。
二、重人文修养情商化，为语文“才情”优化奠精神之基
中学生正处于情商发展的关键年龄，突出情商优化就是要培养他们信仰与道德的自律能力、自我情绪的处理能力、感物表情的准确力、为人的亲和力，以及对人际关系的理解力。笔者作了如下一些努力：
（1）教学生用健康的人生观对待生活，思考文学。爱祖国，爱人类未来，爱生活，爱他人也爱自己。在文学熏陶中伟岸理想，坚强意志，充沛激情，净化道德。品泰戈尔诗则懂得“艺术即建造真与美的人格”，读东坡词则贵贱贫富不改豁达乐观，学鲁迅则刚正不阿负起社会责任。
（2）教学生在心态、情态的健康调控中舒展才志。给心灵以自由，多些舒畅愉悦感；给方法以利发现、研究，多些新奇创造感；给成绩以彰扬，多些成功自勉感；让教与学心理互换，多些师生忧乐共鸣感。阅读中，文之心，师之心，生之心，心心相印；写作中，人之情，景之情，事之情，情情相通。
（3）教学生多情感万物，慧眼看世界，诗意度春秋。懂得花木有情，虫鸟能歌，像德国海德格尔梦想的那样“诗意地栖居于大地上”，让内心世界与外部生活和谐灵动。在通达事理、明辨是非中提高人际关系理解力，用思想支配眼睛去观察事物，去发展好奇天性。用多情兼激情去收获人生感慨，收获人间真爱。
三、重悟性创新个性化，让语文智商出类拔萃
社会越文明，越需要独立思考，越需要个性，因为个性既繁荣物质又丰富精神。于是市场选择和热爱个性，教育越来越强调面向市场，深入个性。高于一般吸收和认识意义上的“悟性”，是一种包括灵感又大于灵感的心灵升华的“内化”境界，是人的认识在某些作用力下产生的新的有序思维结构，或深化有序思维结构而产生的飞跃。它最能激励人们“自我求成”的高层需要，它是个性优越化的突出表现。多“悟性”的学生最善于学好语文，其境界往往胜人一筹。“悟性”包括透悟、醒悟、顿悟、再悟、悔悟等多种多样。“学贵心悟，守旧无功”（宋·张载），“诗道亦在妙悟”（宋·严羽）。语文阅读教学要有“悟性”，就是要通过文学获得语感，能解微言，辨疑似，察隐境，识讽喻，从而准确析文论事。写作教学更需要“悟性”，悟性越多创新越多，个性越鲜明生动。近几年中高考“话题作文”，倡导的就是独立思考意义上的悟性创新，包括立意、文体、取材、结构、语言表达的全面自悟自得，目的是希望唤起语文学习与语文教育要崇尚理性的透悟，心灵的舒展，视界的敞亮，在悟彻人间百态、世间万物中“赞美崇高，鞭笞丑恶”，从而用七彩的个性繁荣七彩的语言文学。
四、重语言素质优化和表达艺术，让表情达意展示“才情”锋芒
语文“才情”最终要通过表达展示给人看，爱因斯坦说得好：“一个人的智力发展和他形成概念的方法很大程度取决于语言。”从个性发展看，语言素质对学生的思维发展（包括思维的流畅性、多向性、深刻性、变通性和独创性），对学生创造力发展，对学生人格、道德的完善都有十分重要的作用。因此必须把思维品质与语言表达熔为一炉来训练。语文教师要做书面表达和口头表达的艺术示范，教学语言能思绪激扬，语汇形象，文采荡漾，解人观象既抵达深心又追逼苍穹。要尽量设计多种语文活动让学生主动说写，如课内的，感一句名言，评一首歌曲，释一首诗词等，课外的如“模拟记者招待会”“话题辩论赛”，让思维与表达碰撞出智慧之光。句型表达要知难而进，学会长句、短句交糅，整句、散句齐驱。改写、仿写、缩写、扩写、续写要新意不穷。重视炼字炼句的深刻简约。对表达中直陈、婉曲、幽默等多方式及比喻、夸张、象征、反复等修辞要巧妙运用，多训练那些寻常语言艺术化和力破常规的思维转换表达方略，如一话多说、一情多表、一果多究，在多尝试、多储备中娴熟表达的精当与策略。
双减政策下的感悟篇10
8月16日，影后林青霞以作家身份在台北新舞台发表新书《窗里窗外》。该书记录了她19岁以电影《窗外》成名后多方面的人生经历，字字真实深刻。《窗里窗外》共分为6个章节：“戏”说的是她的出道故事、拍戏的甘苦、对于作品的内心话；“亲”谈她的家人亲情；“友”则书写她与挚友的交往；“趣”是她的生活记趣；“缘”则书写她一生难忘的相遇；“悟”记录了她对人生的体悟和感动。如同作家琼瑶在序言里说的：“这个窗里窗外的青霞，正在用成熟的心态，走进另一个境界。她不再饰演别人，她开始找寻自我，甚至是在‘发掘’自我。”
钟铁民：石镳小花典范常留
8月22日，被喻为农民生活记录者的台湾知名客籍作家钟铁民因心肺衰竭于高雄美浓家中病逝，享年70岁。作为已故作家钟理和的长子，本身也是作家的钟铁民，著有《石罅中的小花》、《烟田》、《三伯公的传奇》、
《雨后》等小说与散文。为了推动台湾文学发展，他曾发起筹建台湾第一座平民文学纪念馆、兴建文学步道。经多年努力，如今位于美浓的钟理和纪念馆已成为南台湾重要的文学据点与观光园区。钟铁民不仅热心推动文学发展，也热心家乡事物，曾组织美浓爱乡协进会反对兴建美浓水库，成立农村型的旗美社区大学，为弱势族群提供学习渠道。
史撷咏：声影纪事音乐人生
8月22日，毕生以音乐创作为职志的台湾电影及广告配乐大师史撷咏，因心脏病发病逝台大医院，享年53岁。1958年出生在台北的史撷咏，父亲是台湾著名民族乐派作曲家史惟亮。他在音乐环境下成长，从小学钢琴，中学习长笛，尔后进入艺专作曲科修理论作曲。他多次参与电视、电影配乐，曾于1986年至1990年间，以电影《唐山过台湾》及《滚滚红尘》获金马奖最佳电影配乐奖，以《同路人》专辑获金曲奖传统暨艺术音乐类最佳跨界音乐专辑，2009年受邀担任高雄世运闭幕典礼音乐制作人。近年更跨入电玩配乐市场，为《天下无双》、《铁血三国志》等电玩配乐。
在蔡英文公布这些政策和发表相关谈话后，台湾_社会各界纷纷提出质疑并表示担忧。各种情况表明，仍未改变其“一边一国”的“”立场，也拒不承认“九二共识”。这套政策既是不现实的，也是大陆方面不能接受的。因为这套政策一旦实施，将导致两岸协商无法进行，两岸关系也会再度动荡不安。我们和台湾各界一样，不希望两岸现有的协商交流受到冲击，不希望两岸关系出现倒退，不希望两岸同胞特别是台湾同胞的利益受到损害，不希望和平发展的成果遭到毁弃。
――8月24日，国务院台办发言人就蔡英文此前公布“十年政纲”两岸政策一事回答记者提问做出以上表示。
两岸关系和平发展局面得来不易，需要两岸双方共同珍惜和维护。大陆政协委员与台湾民意代表通过密切交往、坦诚交流，拉近了距离，融洽了感情，加深了了解，为促进两岸关系和平发展架起了沟通的桥梁。
――8月25日，全国政协港澳台侨委员会主任、海峡两岸关系协会会长陈云林会见台湾民意代表交流参访团时做出上述表示。
两岸关系和平发展的事业好比是一座两岸同胞共同努力搭建的大厦，这座大厦的基础就是坚持“九二共识”，就是反对“”。在这个基础上，双方通过两会框架相继签署了包括两岸经济合作框架协议在内的十几项重要协议，每签署一项协议，就是为大厦加盖了一层新楼，使这座大厦的功能越来越多，两岸同胞从中得到的利益也越来越广泛。
――8月26日，中共中央台办、国务院台办主任在南昌出席第九届赣台经贸研讨会期间做出hiS_表示。
“九二共识”体现两岸同属一个中国，是两岸进行交流的政治互信前提基础。蔡英文基于“”立场，不承认“九二共识”，却基于选举利益，而承认两岸在“九二共识”下签订两岸经济合作框架协议(eoFa)的事实，这种以“政经分离”的方式切割两岸政策的做法，只能是妄想。
――8月25日，台湾两岸和平发展论坛就蔡英文此前公布“十年政纲”两岸政策做出上述声明。
关键词
人才流失
台湾地区的人才问题累积已有年月，最近岛内媒体讨论台湾人刊～净输出”的前因后果，包括政策、法令制度、台当局的经费编列及绩效、高教质量及教授研发经费的影响等议题。台湾当局研究部门也发表了“人才宣言”，在列出的4项问题症结中，有两项的重点是薪水，好像薪水才是所有问题的关键。当务之急在于放弃“独尊科技”的思维，从市场营销及竞争、科技创新、产业竞合、政策扶持等角度，以灵活、务实的态度，发展出台湾独特的优势，如此方能跳脱出“美国科技代工及买办”的困境，造就当地产业发展，改善岛内人才流失与人才延揽困难的问题。“十年政纲”
蔡英文自接了主席之后，已经数度被问到是否承认“九二共识”的问题，而蔡英文每一次都给出相同的答案，认为”“九二共识“不存在”，没有承认与否的问题。蔡英文在公布“十年政纲”两岸篇的记者会上，更公开表示两岸要“超越历史的框架”，以“建构可长可久的架构”。而到目前为止，蔡英文只提出一个空空洞洞、不知所云的“台湾共识”，又如何能够取代“九二共识”?又如何能够超越?到时候岂不是又回到时期的紧张与对峙!在明眼人眼里，这根本是骗人的把戏。“九二共识”是两岸关系和平发展的纲，纲举目张，和平的目标才能获得推进。
数字
2000亿
自2008年7月4日大陆游客赴台观光团首发赴台，当年6个月大陆游客团去台5万多人次，2009年即大幅跳升到60余万，2010年更一举超过116.7万多。台湾旅游观光部门指出，3年来大陆游客团已为台湾创造了2000亿元新台币的观光收入。仅去年，大陆游客在台刷卡金额就超过120亿元新台币，由此也带动岛内旅馆业投资，金额达1808亿元新台币。
226名
目前，国家司法考试报名工作已经结束。福建省司法厅表示，今年将有226名台湾考生在福建参加国家司法考试。为方便台湾考生报名，自去年起，厦门市国家司法考试办公室委托台湾海峡两岸法学交流协会，办理接收和转递报考材料等事宜，今年除了台北市外，又在高雄市增设一个提交报名材料的地点。在今年的226名台湾考生中，有203名考生在岛内顺利实现了报名。
21％
8月23日，台“行政院农委会”公布截至7月底，台湾农产品出口值为27.2亿美元，较2010年同期成长21％。其中鳗鱼及石斑鱼出口值都大幅增长。截至7月底出口值分别为1.1548亿美元及7030万美元，较2010年同期大幅增长27.3％及87.5％。表现亮眼的还有蝴蝶兰。截至7月底，台湾蝴蝶兰出口值较2010年同期成长24.4％，预期2011年台湾蝴蝶兰出口值可望逼近1亿美元大关。0.895人
台当局内务主管部门最新出炉的人口统计数据显示，台湾地区去年新生儿总数较前年减少24424人，仅16.6886万人，总生育率从前年的1.03人骤降至去年的0.895人，等于平均每位妇女一生仅生0.895个小孩。根据该报告推估，台湾地区将在2019年生育率降至0.9人时出现总人口负增长。去年虽然台湾总人口仍有增长，但生育率己降至更低的水平，人口结构已经出现警讯。