公司年会活动安排篇1
“安全生产月”活动方案为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，树立良好的安全文化氛围，提高员工的安全思想意识，按照上级有关部门的安排，结合我司的实际工作，公司决定在2004年的六月“安全月”活动中，由公司团委、安生部、办公室等会同有关部门举办一系列安全活动，具体方案如下：1、活动指导思想贯彻“安全第一，预防为主”的方针，突出“以人为本，关心人，爱护人，尊重人”的云电安全价值观，普及安全法律法规、安全知识和安全技能。通过一系列安全活动，大力营造全司关注安全、关爱生命的浓厚氛围，进一步增强员工对安全生产重要性的认识，推动各级安全生产责任制的落实，创造良好、稳定的安全生产环境。2004年安全活动的主题是：以人为本，安全第一。为认真组织开展好系列安全活动，公司决定成立领导小组，其成员如下：组长：副组长：成员：安全活动办公室设在安生部，并负责组织协调工作。三、活动时间：2004年6月1日至6月30日四、活动安排1、6月1日由公司团委及市场营销部组织对《供用电条例》进行宣传。2、6月2日至6月4日进行一年一度的《电业安全工作规程》考试。具体安排按公司相关通知执行。3、6月3日各生产单位要做好公共场所的安全宣传活动，悬挂不同类型的安全生产宣传标语、条幅和户外宣传广告牌等。宣传标语或条幅由公司办公室统一制作，各单位自行与公司办公室联系领取（变电所及市场营销部以站、所为单位，调度所、机关及市场营销部城区所由公司办公室统一安排）。4、6月13日由公司团委组织在公司门口进行安全活动宣传，在活动地点摆放各类安全板画，悬挂安全宣传标语，发放各种安全宣传印刷品，设台受理广大市民的安全咨询。5、6月18日下午2时30分由安生部组织在公司光明宾馆四楼会议室举办《紧急救护法》知识讲座活动。6、6月30日由公司团委及安生部组织进行2004年安全知识竞赛活动，具体活动安排公司将下发相关通知。7、各生产单位将开展的其它安全活动按公司安委会五月二十五日下发的《关于开展二四年“安全月”活动的通知》认真执行，并按时上报相关材料到公司安委会。年月日
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公司年会活动安排篇2
参观指导邀请函范文一：尊敬的****有限公司董事长阁下：
您好!感谢您一直以来对我公司的关心和支持，使我公司业务蓬勃发展。我公司代表希姆斯电梯(中国)有限公司诚挚邀请您到希姆斯电梯上海总部及无锡厂区进行参观考察、指导工作。行程初步安排如下：
****年**月**日抵达上海总部
****年**月**日无锡厂区参观考察
****年**月**日返回
请您能在百忙之中安排时间及随行人员，如有时间冲突请及时通知。
****有限公司
****年**月**日
参观指导邀请函范文二：尊敬的领导:
我们诚挚的邀请贵单位出席在***公司参观考察活动。
一、此交流活动行程目的：利用我公司已建成**便利条件为贵公司提供***建设的好经验、好做法，要按照有关规定要求，充分结合贵公司**实际情况，为贵公司**系统建设共同商讨出谋划策，加快推进贵公司**系统建设完善工作。
二、会议主题为：联谊、交流、合作。致力于共同打造安全、可靠、有效的**系统，共同打造有效保护广大**根本利益的生命工程。
三、期望参会人员：贵公司集团**系统主要负责人，**系统建设主要负责人，有关**设备负责人、有关技术负责人。
四、时间安排：由贵公司协调相关参会人员提前通知我方并安排考察交流具体行程。
五、地点安排：
1、考察地点：***公司**，安排与***公司**方相关领导就**系统建设进行技术交流，并安排贵公司领导考察。
2、考察期间会议住宿由我公司统一安排。
****年**月**日
参观指导邀请函范文三：为更好开展幼小衔接工作，让孩子和家长更了解小学的学习和生活，我园定于3月28日(星期一)上午组织全体大班级孩子和家长到前进路小学进行参观活动。
集中时间：3月28日(星期一)上午8:00时
集中地点：前进路小学门口右边大堂(排好8路纵队)
活动流程：
1、家长和孩子观摩小学升旗仪式;
2、孩子分组跟老师到各个班上听课;全体家长到5楼阶梯室听讲座。(内容：介绍学校情况、孩子如何顺利过渡到小学、如何做一年级的家长。)
3、家长听完讲座后自行离开，孩子分班进行少先队队课。
4、老师带领孩子合影后离开小学回幼儿园。
温馨提示：
1、家长和孩子在家吃过早餐再到小学;
2、孩子当天穿灰色的园服;
3、书包不要放过多东西，一定要带一小瓶水、两条毛巾;
公司年会活动安排篇3
单位参观的邀请函范文一
尊敬的****有限公司董事长阁下：
您好!感谢您一直以来对我公司的关心和支持，使我公司业务蓬勃发展。我公司代表希姆斯电梯(中国)有限公司诚挚邀请您到希姆斯电梯上海总部及无锡厂区进行参观考察、指导工作。行程初步安排如下：
****年**月**日抵达上海总部
****年**月**日无锡厂区参观考察
****年**月**日返回
请您能在百忙之中安排时间及随行人员，如有时间冲突请及时通知。
****有限公司
****年**月**日
单位参观的邀请函范文二
尊敬的**先生：
您好!
****企业，通过网络与媒体了解了贵公司，我们虽然没有进行过交流，但我们一直在默默关注着你们的进步与发展!贵公司在经营理念、营销策略、企业管理等方面有很多值得我们学习和借鉴的宝贵经验，对贵公司我们仰慕已久!
****贸易有限公司是一个**贸易企业，十几年来，一直专注于**经销，年产值突破了**亿元，在平等合作，为客户创造价值的经营理念指导下，我们构建了一套完善高效的服务体系，受到了业界的一致好评，****年以来，公司的战略进行转型，致力于打造国内****经销服务品牌，基于此，**与贵公司有了很好的合作空间与基础。
春暖花开，正是出游的好时节，我希望贵公司领导能在百忙之中前来**公司参观指导，也希望我们能在**同叙友谊，共话未来，演译更多精彩!
我们期待着贵方早日回复!
此致
敬礼!
联系电话：_________________________________
企业邮箱：_________________________________
qq号：______________________________________
地址：**市**路**号**花园商务大厦**层**贸易有限公司
****贸易有限公司
****年**月**日
单位参观的邀请函范文三
尊敬的领导:
我们诚挚的邀请贵单位出席在***公司参观考察活动。
一、此交流活动行程目的：利用我公司已建成**便利条件为贵公司提供***建设的好经验、好做法，要按照有关规定要求，充分结合贵公司**实际情况，为贵公司**系统建设共同商讨出谋划策，加快推进贵公司**系统建设完善工作。
二、会议主题为：联谊、交流、合作。致力于共同打造安全、可靠、有效的**系统，共同打造有效保护广大**根本利益的生命工程。
三、期望参会人员：贵公司集团**系统主要负责人，**系统建设主要负责人，有关**设备负责人、有关技术负责人。
四、时间安排：由贵公司协调相关参会人员提前通知我方并安排考察交流具体行程。
五、地点安排：
1、考察地点：***公司**，安排与***公司**方相关领导就**系统建设进行技术交流，并安排贵公司领导考察。
公司年会活动安排篇4
在全国第十八个“安全生产月”中，甘肃易享行新能源发展有限根据兰能投董事办[2019]68号《2019年“安全生产月”活动实施方案》的各项要求，深入学习宣传关于安全生产的重要论述精神，贯彻落实省、市及市国资委关于安全生产的重大决策部署，牢固树立安全发展理念，以“防风险、除隐患、遏事故”为目标，重点以“反三违”为抓手，进一步提高人员安全意识和安全管理水平，规范人员行为，以人身安全为重中之重，继续深化安全隐患排查与治理，推动企业严格安全管理，落实安全生产责任，结合当前集团公司开展的扫黑除恶专项斗争及新能源共享汽车和充电桩运营行业经营特点，制定了易享行公司“安全生产月”活动实施方案，并贯彻落实执行，具体实施措施有以下几个方面。
一、开展主题宣讲活动
为响应集团公司开展主题宣讲活动的要求，邀请专家、学者开展专题讲座和安全诊断，精准指导企业风险管控、排除隐患，不断提高企业本质安全水平。易享行公司于2019年6月21日下午2时30分开展了以交通安全为主题的宣传培训活动，此次培训特邀东岗交警大队专业工作人员亲临现场进行授课，出勤民警以自己三十来年的工作经验，结合当前的交通法规，以如何保障交通人身安全为重点，详细讲解了各类交通出行的安全注意事项，并加入实例进行说明。本次培训增强了员工对交通安全重要性的认识，对相关交通法规也有了进一步的了解，尤其是对开车的员工起到了非常大的帮助，本次培训活动比较成功。
二、成立工作小组、开展专项检查
为贯彻落实安全责任制，易享行公司成立了以分管安全副经理为组长，各部门负责人为组员的安全生产月活动领导小组，组织人员对所辖各站点进行了地毯式安全大排查，要求不留死角，发现隐患立即整改。本次排查共为期一周，共发现灭火器到期站点7处，分别为：龚家湾站点28个，西固范家坪站点23个，配送公司8个，金城天华站点3个，办公楼2个，新区机场8个，陇商国际3个。其余站点均正常。本次安全排查共计发现到期灭火器75个，当即进行隐患整改，年检审验到期灭火器75个，有效的防止了事故的发生，为各站点的安全运营提供了保障。
三、开展安全警示教育和科普宣传活动
为更好提升安全生活月安全宣传力度，根据集团公司安全警示教育和科普宣传活动文件要求，易享行公司专门设计定制了专项宣传海报，在公司办公区域及各大充电站点进行了粘贴。另向各部门传达集团公司安全质量部关于组织员工进行安全生产月安全试卷答题的通知文件，组织全员打印试卷并完成填写，影像资料上报集团公司安全质量部，所有答题试卷建档封存。
四、开展应急预案演练活动
为了继续强化安全标准规范意识，提高公司全员应急救援处置能力，2019年6月13日下午14时30分，易享行公司在配送公司单位后山，与兄弟单位配送公司一起进行了“安全生产月联合消防演练”。此次演练主要内容是对员工普及灭火器使用方法，还进行了灭火实操，此次演练大大提升了员工在遇到火情时候的灭火应对能力和对灭火器的实际操作能力，比较成功。
五、开展扫黑除恶专项斗争
为深入贯彻落实党的精神，大力整治侵害群众利益的腐败和作风问题，营造一个和谐、安全的企业环境。为切实保护全体员工的合法权益，切实维护企业安全平稳运行，根据集团公司扫黑除恶专项斗争工作相关文件指导精神，积极开展了扫黑除恶工作，根据2019年5月22日全市“扫黑除恶”专项斗争宣传工作会议精神和集团公司统一安排部署，易享行公司高度重视，积极抓好工作落实。易享行公司召开专题会议，传达学习集团公司党委《关于加强“扫黑除恶”专项斗争宣传工作的通知》文件精神，通过“应知应会”知识答题、制作站点广告牌宣传标语、张贴横幅标语、宣传海报和电子显示屏等形式，大力宣传“扫黑除恶”专项斗争，努力形成全社会强大的舆论宣传攻势，营造“扫黑除恶”专项斗争的浓厚氛围。
公司年会活动安排篇5
按照《中共河南三足集团委员会保持共产党员先进性教育活动领导小组关于扎实做好全局保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作实施方案》（以下简称《实施方案》），现将集团关先进性教育活动分析评议阶段八个关键环节具体日程作如下安排：一、广泛征求意见时间安排：3月15日—24日具体要求：1、主动征求意见（3月15日—18日）：集团党委和各公司党总支主动征求意见。集团本部、各公司将收集到的对集团党委、党委委员、集团整体工作的意见及时报送集团先进性教育活动领导小组办公室；集团各部、各公司将收集到的对本部门、本公司党组织、公司领导班子，党员领导干部党员个人的意见及时分别报送各有关单位。2、认真汇总意见（3月19日--21日）：（1）各单位对征求到的意见，要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。（2）对征求到的对集团党委、党委委员，以及对集团整体工作的意见，由先进性教育活动领导小组办公室负责汇总、整理。3、如实反馈意见（3月22日-24日）集团党委、分管领导、各公司党总支、支部书记分层次向党员领导干部和党员反馈意见。二、开展谈心活动时间安排：3月25日—29日具体要求：在广泛征求意见的同时，开展谈心活动。集团党员领导干部、各公司主要负责同志可分别同班子成员、分管部门和单位的党员、群众开展谈心活动。其他党员干部、党员谈心活动由各公司自行安排。三、撰写党性分析材料时间安排：3月30日—4月4日具体要求：1、认真撰写党性分析材料。党员领导干部和党员撰写的党性分析材料要分别及时呈送《实施方案》中规定的党性分析材料审阅人。2、严格审阅党性分析材料。集团党委书记、分管领导和各公司党总支、党支部书记分层次审阅党员领导干部和党员的党性分析材料。四、召开专题组织生活会、民主生活会时间安排：4月5日—9日具体要求：1、集团直属党支部，各党总支、支部召开专题组织生活会。2、按照省纪委、省委组织部《关于开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求分层次召开集团党委、各公司领导班子专题民主生活会。3、分层次上报党员领导干部党性分析材料。五、提出评议意见时间安排：4月10日—12日具体要求：集团直属党支部、各党总支、支部提出对每个党员的评议意见。六、反馈评议意见时间安排：4月13日—15日具体要求：（1）集团直属党支部，各党总支、支部要以书面形式如实向党员本人反馈对每个党员的评议意见。（2）集团直属党支部，各党总支对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员进行批评教育，帮助认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。七、通报评议情况时间安排：4月16日—18日具体要求：（1）集团直属党支部，各公司党总支、支部在本单位范围内向群众通报评议党员的情况和领导班子专题民主生活会情况。（2）集团党委采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议集团党委委员、各公司党员领导干部情况和领导班子专题民主生活会情况。（3）分层次上报集团领导班子和各公司领导班子专题民主生活会情况。（4）向上一级党组织上报评议党员情况。八、小结转段时间安排：4月19日—23日具体要求：（1）集团所属各总支，支部上报第二阶段工作总结。（2）按照省局先进性教育活动领导小组的要求，开展第二阶段的“回头看”工作，认真自查，形成先进性教育活动分析评议阶段的工作总结。（3）集团所属各党总支，支部上报转段请示。（4）集团党委先进性教育活动领导小组写出集团转段申请并报省局先进性教育活动领导小组办公室审批。（5）经审批同意后召开转段动员会，对分析评议阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作做出安排。集团党委先进性教育活动领导小组办公室20__年3月18日
公司年会活动安排篇6
按照集团公司《关于开展2019年安全生产月活动的通知》通知要求，根据我司实际情况，采取加强安全生产管理的新方法、新途径，狠抓、细抓安全生产检查防范工作，加大安全体系建设、日常安全生产管理、安全教育培训等方面的管理力度，使得生产工作健康发展。现在将安全生产月活动开展情况汇报如下：
一、认真学习，提高认识，精心策划
6月4日，公司组织安全生产领导小组成员学习集团公司《关于开展2019年安全生产月活动的通知》，认真领会文件精神，根据文件要求，公司召集公司员工召开安全生产月活动动员大会，宣布活动方案与要求。
二、活动安排
根据公司6月份“安全生产月”动员大会及活动文件精神，我司以“安全生产月”活动为契机，公司上下扎扎实实，把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。主要实施了以下工作：
1.6月2日—6日为安全知识宣贯周，开展了安全知识教育，在公司和油德隧洞项目部宣讲安全生产知识2场，公司“一把手”宣讲安全知识1场，制作宣传教育作品1张，发放宣传资料45份，共建立展板及标语4块（条），积极鼓励员工微博信息5条，开展警示教育（场/人）1/23，开展知识竞赛（场/人）1/23，对职工进行安全生产宣传，充分调动了职工的积极性。
2.6月9日—13日为隐患排查周，认真开展了隐患排查，查管理、查制度、查隐患、查规程、查安全责任制等自查自纠工作，检查违章指挥和违规作业。开展排查各类隐患，违章指挥和违规作业。隧洞工程施工安全作为此次隐患排查的重点，对查出的问题，相关单位立即进行整改到位，杜绝安全事故的发生。
3.6月16日—22日为安全生产应急预案演练周，根据年初制定的应急预案演练计划，目前为止开展应急预案（次/人）1/12，提高事故应急处理能力。
4.6月11日—30日为水利安全生产网络知识竞赛活动，组织了各处室人员参加水利部举办的水利安全生产网络知识竞赛活动。
三、认真总结，做好下半年安全工作。
我司将根据实际情况，下半年安全工作计划要求抓住重点，具有可实现性、可操作性。工作思路具体如下：
1.加大对安全知识、各专业岗位安全知识的宣传、学习与培训。各岗位员工严格按照公司的安全生产规章制度和本职责的操作规程、技术标准进行操作，提高安全意识及安全生产素质。
2.加大对在建工程监督检查管理工作，每月由安监处组织对施工段进行安全大排查。加大对涉及安全工作重大事项的督促、督查、督办力度，确保各项安全生产工作落到实处。
3.进一步加大对从业人员的安全教育培训力度，不断增强从业人员的安全责任意识，促进公司健康发展。
公司年会活动安排篇7
转眼一年过去了，看到公司今年的业务发展还不错，那就为接下来的年会做个安排吧。小编在这里给大家带来2021牛年企业年会活动策划方案模板5篇，但愿对你有借鉴作用!
牛年企业年会活动策划方案1一、活动主题
__动起来!
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
活动时间：
活动地点：__酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20__年1月14日收到安利公司发出的标书
20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、__老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、__领导百变大咖秀
9、员工节目CoSepLaY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。
加强防范，巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
八、活动效果
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
牛年企业年会活动策划方案2一、活动概述
活动背景：
1、热今后我们要更好的为国人们建造我们自己的房子。
2、庆祝我公司在2020年取得的优异的业绩让员工感受我公司的文化理念和管理理念，展望2021年的工作。
活动时间：
2020年__月__日下午14：00-22：00
活动地点：
__酒店
参会人数：
公司__名全体职工，__位特别嘉宾
年会基调：
和谐、欢快、大气
二、活动主题
同心同行，共创未来
三、活动口号
集体的努力，大家的荣誉
四、活动流程时间安排
1、14：00准时进入会场，14：30分会议准时开始。
2、14：00开场舞，主持人宣布大会的开始，致《开幕词》。
3、15：00-15：30首先请总经理做陈述报告，总要概括我公司去年所取得的业绩。
4、15：30-16：30请各部门负责人做年终陈述。
5、16：30-17：00由副总经历宣读__年优秀员工名单，优秀员工上台领奖。
优秀员工发表获奖感言。
6、17：00-18：25联欢文艺汇演，首先由领导表演，员工代表表演员工自己准备的节目。
17：25-17：30所有演员上台齐唱《__》
7、18：00-19：00互动游戏：
(1)三七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有3、7的数字或3、7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
(2)开火车
用具：无
人数：两人以上，多多益善
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：开呀开呀开火车，北京的火车就要开。大家一起问：往哪开?你说：上海开。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：上海的火车就要开。然后大家一起问：往哪开?再由这个人选择另外的游戏对象，说：往某某地方开。如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她开火车的机会传情达意、眉目传情。
8、19：0019：30欢乐大抽奖，凡是在公司就职满满三个月的员工均可参加欢乐大抽奖活动
奖项设置：
特等奖：一名，__。
一等奖：两名，__。
二等奖：五名，__。
三等奖：十名，__。
纪念奖：五十名，__。
9、19：30主持人宣布此次大会结束。
10、19：30-20：00自由活动时间。
11、20：00-22：00首先由董事长讲话，展望__年工作，激励员工在__年能做的更好，大家新年快乐。
用餐期间公司领导及员工到个桌敬酒，同事之间交流沟通，增进彼此之间的距离。
牛年企业年会活动策划方案3一、活动目的
1.通过活动安排，回顾在与这个城市的们在这个城市的足迹，一起见证城市的发展与繁荣，共同探讨20__房地产走向。
2.推介企业信息服务产品模式，总结2020市场合作信息，并对20__信息推广进行现场解说。
3.通过双向互动形式，增进企业与客户之间的关系与感情。
4.专设答谢晚宴，感谢新老客户在这一年中对公司的信任与帮助。
5.设置精彩的节目与现场抽奖环节，让来宾感受企业的多彩的企业文化氛围。
6.借此机会进一步提升公司的品牌影响力，为以后市场拓展奠定基础.
二、场地布置
1.场地及亮点布置
a.酒店入口处设置条幅，根据现场实际情况可立拱门等，营造年会气氛。
B.设立专用停车区域，并由专人接待，统一标识。
C.全称安保为本次年会所邀请的嘉宾护航。
2.酒店内部场地及亮点设置
a.酒店入口至内部场地设立主题指示牌，与外部统一标识，安排礼仪及工作人员现场接待引导。
B.设立主题签到背景板，并由礼仪人员为来宾佩戴胸花，为来宾派发礼品。
C.全程、全方位摄影，为本次年会留住每一个精彩瞬间。
D.设置抽奖箱，由礼仪向每一位来宾派发抽奖券。
e.主会场两侧设立投影幕布(也可LeD屏幕)投影展示。
三、活动内容
第一章节：CitiesandtheFuture城市与未来
1.主题宣传片播放
2.《吉祥颂》、《中国的希望》、《中国鼓》开场曲
3.现代舞欣赏
4.省市领导讲话、祝贺词
5.启动仪式开始
第二章节：赢"动"未来winthene_tmove
1.主题宣传片播放
2.客户代表致答谢词
3.热舞《nobody》舞蹈演员与客户代表互动
4.京剧表演
5.现场抽奖
第三章节：感恩thanksgiving
1.房地产公司发展历程VCR展示
2.公司领导致感恩谢词
3.歌曲感恩的心
4.互动魔术表演
5.抽奖环节
第四章节：房地产众"赢"
1.播放有气势的主题VCR
2.小提琴表演(2-3人)《卡农》励志
3.大合唱(__员工)
4.抽奖环节
5.由公司领导启动"众"赢"激光球.
第五章节：宴会time
1.进餐时穿插互动游戏与抽奖
2.全程音乐
牛年企业年会活动策划方案4一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ：
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
i、晋升任命书
J、给客户颁奖
7、下半场入场两场热场舞
8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
9、让各部门定明年业绩目标。
10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
13、颁布2019年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
15、主持人宣布大会正式结束;
16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
牛年企业年会活动策划方案5一、年会主题：……年度晚宴
二、年会时间
20__年1月14日下午16：00至22：00
游戏时间：16：00——18：30
晚宴时间：18：30——22：00
三、年会地点
________酒店钻石厅
【年会目的及意义】
1、对20__年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
四、年会参会人员
公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人_10桌)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)宴前安排
16：00全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年会开始;
16：15—16：20大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人(全场控制和安排)。
16：20—16：30大会进行第二项，录音视频。
16：30—16：40大会进行第三项，领导分别致词。
16：40—18：30大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动)：
16：40——17：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个
游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。
17：00——17：20：游戏2：占领阵地;用具：报纸若干
游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。
17：20——17：30：吉他节目
17：30——17：50：游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
17：50——18：10：游戏4：猪八戒背媳妇;用具：
游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，需踩破;鲜花需拾起，递给女生。
18：10——18：30：游戏5：3块5;
游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0、5元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2、5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2、5元的小组(方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可)，互相抱在一起，。2、5组合可以有2个GG加一个mm组成，也可以1个GG3个mm组成。其他没有组成符合2、5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。
其他备用游戏：
游戏6：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏7：正话反说
游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。
(二)晚宴安排
18：30—22：00会餐正式开始
18：30晚宴正式开始
1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
(背景音乐)。
2、领导敬酒。
(提示领导。)
18：30—22：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。)
19：20——19：40：游戏：用具：两粒骰子，一个骰盒(中台要玩)游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。)
20：30——20：40：开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖
其它：计划穿插即兴小游戏节目(具体未定)，如“抽东西”(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜)。
20：40后主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒;
领导或主持人致词总结，晚宴结束。
六、年会准备及相关注意事项(会有详细的版本)
(一)年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“_________20__年度晚宴”(条幅规格：4、9m_2、3m)
(三)物品的采购：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天准备好)
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。)
(五)奖项设置：
特等奖1名
一等奖1名二等奖3名三等奖10名
公司年会活动安排篇8
根据屯能司徐（2019）18号关于开展“平安一季度”活动的通知要求，为确保2019年工作开好局、起好步，保证“两节”、“两会”期间的安全生产，我车间工会迅速制定了“平安一季度”活动方案，期间我队深刻吸取公司年初安全事故易发的教训，抓严、抓实各项工作，顺利实现活动目标，现将本季度主要工作汇报如下：
1、开展好了安全宣传教育。利用好井上、下班前会安全教育，认真组织学习中煤集团、大屯公司和矿“安全一号”文件精神及开展事故案例警示教育活动，挑选2018年公司典型事故、典型“三违”、违反“双42条”案例汇编进行学习，特别是近年我矿发生的安全事故案例，带领职工观看安全生产事故案例宣传片，让每一名职工从事故中吸取教训、举一反三，杜绝类似事故再次发生。
2、认真开展好了隐患排查治理活动。队严格落实班组隐患排查，每天日排查，旬重点隐患上报工作，并做好隐患的闭环管理。针对我队井下现场机电设备多、斜巷角度大、3月份又与掘进四队同一巷道施工等特点，重点做好斜巷运输、机电设备管理工作，协调好与兄弟单位同一使用设备的安全管理和操作规范，确保斜巷安全设施齐全可靠、机电设备完好检修到位。其次抓好人员排查工作。重点关注在当前形势下人的思想和行为不稳定情况，两个班前会做好人的精神状态排查，把好入井关、上岗关。
3、继续开展好反“三违”治理活动。利用班前会、“三个一”等形式，组织职工重点学习了公司《公司安全生产“双42条”特别严重“三违”行为界定标准》、《公司“三违”处罚实施细则》、《公司“三违”处罚实施办法》，重点盯住特殊岗位、特殊人群，大力开展反三违活动，进一步规范员工安全行为，充分发挥跟班队长现场管安全、抓质量作用，实现班组自主管理。同时按照矿总体要求，结合本队自身实际，每月开展一项职工不规范行为专项整治活动，力求得到实效。
公司年会活动安排篇9
一、加强组织领导
（一）为加强安全生产百日隐患排查治理专项活动的领导，落实工作责任，推动活动深入开展，公司成立安全生产百日隐患排查治理专项活动领导小组，负责对**煤矿和基本建设单位开展安全生产百日隐患排查治理专项活动的监督和落实。
领导小组下设办公室，办公室设在公司安全监察管理部，黄宏楼同志兼任办公室主任，负责活动的组织和实施，督导活动顺利开展。
（二）公司成立安全生产百日隐患排查治理专项活动督察小分队。
（三）督察小分队职责为：一是对各单位活动开展情况进行检查，指导活动深入开展；二是对隐患排查治理体系建设情况进行督查；三是对重点部位、场所进行专项督查。对活动开展不力，隐患排查、治理工作不扎实、不彻底的单位将予以通报批评和处罚。
（四）督察小分队督查的形式和时间安排为：一是利用周检查、旬检查和月检查时间进行定时督查；二是开展“零点行动”，对四点班、零点班不定时和不定点深入井下督察；三是定期或不定期深入基层，突出重点、突出薄弱点和多发隐患场所进行督察。
二、活动目标
（一）消灭死亡事故。
（二）杜绝重大安全隐患，其它各类隐患比一季度明显下降，隐患整改率100%。
三、活动时间安排
2008年4月23日~7月31日。
四、排查的范围和内容
**煤矿要根据公司安全生产百日隐患排查治理专项活动安排，结合安全生产实际情况制定活动文件，全面组织开展安全生产百日隐患排查治理专项活动，对所辖区域和各个地点进行全面督查，通过百日隐患排查治理专项活动，准确摸清安全生产管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，立足于防事故、防大隐患，巩固和发展煤矿“四项专项治理”工作成果，杜绝安全生产人身事故和重大非人身事故。
**煤矿要按照隐患排查整改有关制度和规定的要求，以“二安三个一”、“自查自纠”、“安全基础管理竞赛”等方法或手段，对本单位井上、井下各生产系统和生产环节、安全设施等进行全面、认真、扎实的隐患排查。公司在**煤矿全面排查的基础上，根据公司安全生产实际从以下几个方面实行重点督查：
（一）煤矿“四项专项治理”工作。
（二）采掘工作面的顶板和支护质量管理以及井下运输管理。
（三）火工品的运输、存储、发放、使用和清退管理。
（四）锅炉、压力容器的使用、维护、检验、管理。
（五）重点工作、重点工程、薄弱环节、易忽视区域和交接班期间的安全管理。
（六）“二安三个一”安全管理方法的落实和执行情况。
（七）“自查自纠”工作的深入开展情况。
（八）职工、班组的安全教育培训情况。
（九）领导干部和管理人员下井跟班带班和干部走动式管理工作执行情况。
（十）安全基础管理工作进展情况。
（十一）基建单位的临边、洞口防护，“三宝”使用，脚手架的搭设，临时用电安全管理，安全交底、技术交底落实情况。
（十二）雨季“三防”工作。
五、活动奖罚办法
（一）奖励
在完成活动目标的基础上，公司根据活动期间的各次督察，按照对百日隐患排查治理专项活动安排、执行、整改情况，对**煤矿集体奖励5万元，其中矿长奖励4000元，安全、生产、机电副职按矿长的80%奖励，其他副职按矿长的60%奖励。对参与“安全生产百日隐患排查治理专项活动”的公司有关人员给予适当奖励。
（二）处罚
完不成活动目标，处罚**煤矿5万元；处罚矿长4000元，安全、生产、机电副职按矿长的80%处罚，其他副职按矿长的60%处罚。
六、活动要求
（一）精心组织，认真部署，加强宣贯，确保隐患排查治理工作得到落实。**煤矿要健全隐患排查治理和安全督查的各项制度、规定，制定措施和要求，确定百日隐患排查治理专项活动的实施单位和部门，根据各自实际情况安排排查治理重点和范围，使排查治理活动能够有效覆盖安全生产的各个方面，不留死角和盲点。加强对安全生产百日隐患排查治理专项活动的宣传和贯彻，利用班前会、调度会、安全会议及其它活动，对管理人员和职工开展百日隐患排查治理专项活动的宣传和贯彻。
（二）全面普查，落实重点。对本单位区域内各个生产系统和环节、生活设施、作业区域进行全面、认真、扎实的隐患排查，对查出的隐患彻底整改；对安全管理制度、生产责任制、安全措施的执行情况进行严格排查，查找存在的漏洞和不足。
矿上要在“二安”安全管理方法的指导下，通过对安全确认的认真执行，查找生产和工作过程中的安全隐患，提高生产过程安全度；通过严格执行安全闭环管理，强化隐患的落实整改，增强隐患排查整改工作实效；通过“三个一”教育，弥补安全教育培训不足，强化职工素质培育，提高职工隐患排查治理的自觉性和能动性。同时，继续开展“自查自纠”和“安全基础管理竞赛”活动，通过“自查自纠”查找个人思想、意识、行为、作风、责任心等方面存在的不足，修正个人行为；通过“安全基础管理竞赛”活动查找并整改制度建设、落实、执行以及安全管理工作的漏洞和缺陷。
（三）强化问题落实，严格整改程序。为使百日隐患排查治理专项活动获得实效，各单位不仅要认真开展好排查工作，使问题得以充分暴露，而且还必须进一步加强隐患的落实和整改。**煤矿要建立完整的隐患排查、落实、安排、整改、监督、复查记录文档和资料，严格执行隐患排查整改的分级、分类存档制度。复查后已彻底整改的隐患要及时注销并归档，对未整改结束的隐患要强化监督，跟踪管理，直至整改结束。
（四）科学安排，重点盯防。各单位对查出的每一条隐患要进行认真分析，制定科学合理的整改措施。根据隐患的危害程度、级别、类型进行科学安排，对危害程度大、级别B级以上或重复出现、一时难以根治的隐患要实行重点盯防。
（五）结合6月份全国“安全生产月活动”和公司二季度开展的“一通三防”专项活动，扎实搞好各项推进工作。
公司年会活动安排篇10
一、认真学习，明确工作方向，提高员工认知水平
根据公司活动安排，分公司在05年学习的基础上继续加强公司战略研讨会和“两会”上田总、张书记的讲话材料，广泛开展宣传活动，将“1455”战略做成展板进行宣传学习，组织员工认真撰写心得。
在不断宣传的基础上，分公司给每位员工下发了公司的《形势目标任务责任宣讲读本》，并下发《通知》要求：
（1）、各科室负责人在3月份通过科务会带领科员认真学习公司的《形势目标任务责任》一书和分公司06年工作计划，学习要有计划、有落实、有记录，每周学习一次，学习期为一个月。学习完之后科室负责人带领科员结合自己的岗位，撰写题目为《如何有效的落实公司目标、任务》的心得体会；
（2）、全体党员学习。分公司全体党员要在学习《》的同时，充分发挥带头作用，扎实认真地学习公司的《形势目标任务责任》一书和分公司06年工作计划，每月通过中心组学习进行学习，学习完之后每个党员要结合自身岗位和自身角色，撰写题目为《作为党员、我该为公司目标的实现做些什么》的心得体会；
（3）、学习完之后，综合办在4月份通过组织举办以科室为单位的演讲比赛和编写“形式目标任务责任”测试题，来检验全体员工对公司形势、目标，自身岗位的任务、责任的掌握和落实程度，演讲比赛中获得名次的员工，公司将给予一定奖励。
一季度各科室按照《通知》要求，各科室长带领科室员工进行了扎扎实实的学习，并对学习情况进行了记录。
二、落实中心组学习制度和党团学习制度，建立有效的学习机制，提高全体党员、共青团员的学习劲头
06年分公司根据西北公司党建指导思想以及宣传工作安排，完成了《宁夏分公司06年党建重点工作安排》。
一季度组织党员学习了《》、《警示教育材料》，并编写了宁夏分公司《中心组学习》两期，按时分发给了领导班子成员进行学习，巩固先进性教育活动成果和在学习好、遵守好的同时，贯彻好、维护好。
团支部组织“八荣八耻”座谈会，共青团员踊跃发言、积极讨论，以“八荣八耻”作为保持广大青年团员先进性的准则，使其成为保持共产党员先进性活动的纽带和重要组成部分，倡导分公司广大共青团员把这项准则落实到自己的日常工作和生活中，从身边的小事做起，从自我做起，树立正确的价值观和人生观。
三、大力开展各类读书活动，提高员工理论知识水平
大力开展读书活动，进行了学习四本《口袋书》的学习，全体员工并撰写了《如何提高执行力》为题的心得体会；分公司还向员工赠送了《用工作证明你的价值》等书籍，供广大员工在业余时间进行学习、交流。版权所有
一季度的学习一方面丰富了全体的知识文化，一方面为今后学习型企业的逐步建立打下了坚实的基础。
二季度工作安排
一、把创建“学习型”企业和创建“三优三满意”文明机关结合起来，开展好“文明示范岗”、“文明公寓”的创建活动；