煤矿助理工程师总结篇1
2010年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准．在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步．
7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到＂一工程，一措施＂，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。
党的各级领导都严格强调＂安全生产只有加油站，没有歇脚点＂，我始终牢记党的＂安全第一＂的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进．通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.
在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定．由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建和谐区队尽到应有的责任与义务．
煤矿助理工程师总结篇2
（一）地理位置及交通状况
山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司井田位于怀仁县城南20km处吴家窑村西，行政区划隶属怀仁县吴家窑镇，地理坐标：东径112°50′18″－112°51′15″，北纬39°46′29″－39°47′20″。井田北与山西怀仁南窑晋通砂石煤业有限公司和同煤集团王坪矿为邻，西与山西怀仁峙峰山煤业有限责任公司相连，西南与马营湾煤业有限公司交界，北和东与同煤集团王坪煤矿相接。应（县）－左（云）省道从井田北0.2km处通过，向南9km与208国道相连，交通便利。
（二）历史沿革及资源整合情况
山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司是由山西省煤矿企业兼并重组整合项目领导组于2009年8月6日以晋煤重组办发〔2009〕11号《关于朔州市怀仁县煤矿企业兼并重组整合方案的批复》，将原山西怀仁东兴煤业有限公司与原山西怀仁二南窑煤业有限公司兼并重组整合为山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司，主体企业为山西怀仁峙峰山煤业有限责任公司。重组整合后，井田东西宽4.22802km，南北长1.91101km，井田面积5.2234km2，批准开采3～8号煤层，矿井保有储量为3263万吨，可采储量为1697.5万吨，重组整合后矿井生产能力为90万t/a，服务年限为14.5年。
2011年7月12日，山西省煤炭工业厅下发晋煤办基发[2011]1036号文开工建设。建设工期23个月。
2015年8月31日山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2015]766号文下发了《关于山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司90万吨/年兼并重组整合项目联合试运转的批复》。
2016年3月31日朔州市煤炭工业局以朔煤发【2016】48号文下发了《关于山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司90万吨/年兼并重组整合项目竣工验收的批复》。
2016年6月27日山西煤矿安全监察局以晋煤监安二许【2016】41号文下发来《关于对山西阳泉郊区坡头煤业有限公司等煤矿企业颁（换）发煤矿安全生产许可证的通知》。
2016年8月1日山西省煤炭工业厅以晋煤行发【2016】544号文下发了《关于山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司生产能力等相关生产要素信息公告的通知》。
（三）证照情况
目前，该矿“六证”齐全，均在有效期内，属生产矿井。证件情况如下：
1、采矿许可证：C1400002009111220042842，发证时间为2012年11月11日，有效期自2012年11月11日至2025年11月11日；
2、矿长资格证：14114010900025，发证时间：2014年09月19日；有效期自2017年09月19日至2017年09月19日；
3、矿长安全资格证：14114010900025，发证时间：2014年09月19日；有效期自2014年09月19日至2017年09月19日；
4、安全生产许可证：（晋）mK安许证字[2016]D156,发证时间为2016年06月27日，有效期自2016年06月27日至2019年06月27日；
5、企业法人营业执照：注册号9114000059739569X8，发证时间为2012年06月25日，营业期限自2012年06月25日至2026年06月25日。
二、矿井地质
（一）煤层赋存情况
3号已经采完，矿井主要可采煤层有5号、8号煤层，具体情况：5-1煤层位于太原组中部；上距3号煤层30.42-58.80m，平均45.3m，煤层厚度0－2.6m，平均1.8m，局部含1层夹矸，结构简单，为大部分可采的较稳定煤层，顶板为薄层泥岩或含砾粒砂岩，底板为泥岩。
5号煤层位于太原组中部，上距5-1号煤层1.65-4.8m，平均3.42m，煤层厚度2.58－4.82m，平均3.35m，含1－3层夹矸，结构简单，全区可采的稳定煤层，顶板为砂质泥岩，底板为泥岩。
8号煤层位于太原组的底部，上距5号煤层17.68－28.18m，平均23.66m，煤层厚度3.58－7.55m，平均4.68m，局部含1层夹矸，结构简单，顶板为粉砂岩或砂质泥岩，底板为砂质泥岩。
（二）地质构造情况
井田位于大同煤田的东南部，大同聚煤的向斜东南翼东南边缘地段。井田东部（S4向斜以东）为倾向北北西西的单斜构造；井田中西部（S4向斜以西）为两组背向斜组成的褶曲构造。地层倾角一般在4°～11°之间，井田东部局部地段达22°。井田发育4条背向斜，发现三条小断层，其中F1落差为2.6m，F2落差为2.5m，F3落差为2m，没有发现陷落柱。
1)S1背斜
位于井田西北部，轴向nw，向nw倾伏，井田内延长1290余m，两翼倾角约8°，井下开采中发现。
2)S2向斜
位于井田西部，S1背斜以南，轴向近东西，向nw倾伏，两翼倾角6°～8°，井田内延长1230余m，井下开采中发现。
3)S3背斜
位于井田西南部，轴向ne，向Sww倾伏，井田内延长1000余m，，两翼倾角7°～9°，井下开采中发现。
4)S4向斜
位于井田中部，轴向nne，向SSw倾伏，井田内延长1320余m，两翼倾角约6°，井下开采中发现。
井田西北部5、8号煤层有两条辉绿岩岩墙，走向分别为306°和54°，厚0.8-1.0m，延伸长度分别为1130m、480m。井田其它范围内尚未发现岩浆岩。
综上所述，井田为单斜构造，地层倾角不大，一般在4-11°之间，小断层不发育，故矿井地质构造简单。
（三）煤种及煤质情况
煤种：气煤
1)51号煤层
水分（mad）原煤：2.10%～3.62%， 平均2.87%；
浮煤：2.06%～3.13%， 平均2.57%。
灰分（ad）原煤：15.26%～35.09%，平均21.14%；
浮煤：7.59%～9.94%， 平均8.58%
挥发分（Vdaf）原煤：37.50%～40.65%，平均39.31%；
浮煤：36.28%～41.12%，平均39.06%。
全硫St.d）原煤：0.41%～0.42%，平均0.42%；
浮煤：0.40%～0.59%，平均0.50%;
磷（pd）浮煤：0.001%～0.002%，平均0.0015%
胶质层最大厚度（Y值）：6～11.5mm，平均8.63mm；
粘结指数(GR.i)：46～58.7，平均52.35
发热量(Qgr,d)：27.74mJ/kg
51号煤层属特低～中灰、低硫分、特低磷、高热值气煤。
2)5号煤层
水分（mad）原煤：1.08%～3.37%， 平均2.34%；
浮煤：1.45%～3.38%， 平均2.37%。
灰分（ad）原煤：8.96%～34.89%，平均21.87%；
浮煤：7.13%～10.71%， 平均8.97%
挥发分（Vdaf）原煤：35.18%～41.62%，平均38.92%；
浮煤：34.87%～41.18%，平均38.36%。
全硫St.d）原煤：0.41%～1.52%，平均0.87%；
浮煤：0.35%～0.74%，平均0.53%;
磷（pd）浮煤：0.00%～0.039%，平均0.01%;
胶质层最大厚度（Y值）：0～11mm，平均8.07mm；
粘结指数(GR.i)：41～71，平均58.67；
发热量(Qgr,d)：27.45～30.99mJ/kg，平均29.67mJ/kg；
5号煤层属低灰-中灰、特低-中低硫、特低-低磷分、高热值～特高热值气煤。
3)8号煤层
水分（mad）原煤：0.68%～2.40%， 平均1.77%；
浮煤：1.12%～3.02%， 平均1.87%。
灰分（ad）原煤：18.24%～33.38%，平均24.76%；
浮煤：7.73%～18.00%， 平均10.34%
挥发分（Vdaf）原煤：34.22%～46.34%，平均37.40%；
浮煤：35.75%～38.82%，平均37.09%。
全硫St.d）原煤：1.84%～3.86%，平均2.49%；
浮煤：0.65%～1.20%，平均0.89%；
磷（pd）浮煤：0.001%～0.092%，平均0.026%；
胶质层最大厚度（Y值）：7.5～10.5mm，平均8.71mm；
粘结指数(GR.i)：42～71，平均55.33；
发热量(Qgr,d)：18.40～25.47mJ/kg，平均22.54mJ/kg；
8号煤层属特低-高灰、低-中高硫、特低-中磷分、低热值～中热值气煤。
综上所述，井田各煤层煤质变化无明显规律。总的说来，各煤层原煤灰分含量较高，平均达21.14%～27.74%，各煤层均分布高灰分煤。从硫分含量看，除8号煤层含量较高外，其它原煤全硫平均含量为0.42%～0.87%，变化不大。井田8号煤层原煤全硫含量平均为2.49,明显高于上部其它煤层。以浮煤挥发分看，平均为37.05%～39.31%，变化不大。
（四）水文地质情况
目前本矿开采5号煤层，矿井正常涌水量35m3/d，最大涌水量为49m3/d。井田8号煤层局部为“带压开采”，并存在采空区积水，井田水文地质条件为中等类型。
（五）矿井瓦斯等级、自燃发火性和煤尘爆炸性等情况
瓦斯情况:根据晋煤瓦发【2016】55号《关于朔州市2015年度矿井瓦斯等级鉴定结果确认的通知》矿井为瓦斯矿井，瓦斯绝对涌出量为1.18m3/min，相对涌出量为0.74m3/min。
煤尘及煤层自燃情况：根据山西公信安全技术有限公司晋煤检【2017】0502-mB-F0028(0033)检验报告、5号及8号煤层均具有爆炸危险性；根据山西公信安全技术有限公司晋煤检【2017】0502-mR-F0028(0033)检验报告，5号煤层及8号煤层自燃倾向性等级为Ⅱ级、属自燃煤层。
三、管理机构
（一）管理机构设置情况
矿井成立了以“六长”为核心的安全管理机构，并按照相关规定配备了相应的副总工程师。矿设有安全生产调度室作为日常安全生产管理指挥机构，设有安全科负责矿井生产建设安全质量日常检查，设有技术科、通风科、机电科、材料科、探水队、管路队、采掘队、综合办等。各业务系统安全管理制度、安全生产责任制、操作规程和应急救援预案齐全完善，并按规定配备了专业技术人员和特种作业人员，全矿现有职工307人，均经过有关部门进行培训，所有人员均按要求持证上岗。
（二）六长配备情况（包括六长简介）
姓名
学历
职务
资格证号
有效期至
施成龙
本科
矿长
14114010900025
2017年09月19日
马云平
大专
总工程师
142130196703264015
2019年11月25日
宋万喜
本科
安全矿长
140603196005114315
2019年071月01日
杜晋
专科
生产矿长
142130196804104010
2019年10月28日
宋有
专科
机电矿长
15014020900132
2018年10月30日
连重九
大专
通风区长兼矿长助理
15014020900133
2018年10月30日
“六长”个人简历
（1）施成龙
1986年9月从山西左云县综合技术学校采煤专业毕业，1986年至1991年在左云县马道头乡水磨湾煤矿任技术员，1992年至1999年在左云县马道头乡水磨湾煤矿任技术副矿长，2000年至2003年在应县铺龙湾煤矿任总工，2003年至2005年在怀仁县砂石煤矿任生产副矿长，2005年至2010年在怀仁县吴家窑东兴煤矿任矿长，2010年至今在山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司任矿长（2009年7月至2011年7月在山西煤炭干部学院学习）。从事煤矿管理工作25年。
（2）杜晋
1990年至2009年先后在左云铁底矿、新红峪矿、东兴矿任技术员、副矿长。
2010年至2012年在水磨任通风副矿长。
2013年至今在本公司任生产副矿长。
（3）马云平：
1990年至2005年在左云煤矿上班，2005年至2009年在怀仁东兴煤矿任技术科长，2009年至今在山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司任技术科长。2016年11月任总工
（4）宋万喜
1987--1995年在朔州市东易联营煤矿，技术员，生产科长，生产矿长，安全矿长。1996--1998年在朔州市上梨园煤矿生产矿长，安全矿长。1999--2002在山西通宝能源有限公司高平市庄头煤矿生产，安全矿长。吕梁离石市，铨则嫣煤矿生产矿长。2003--2007年在朔州市三家窑煤矿安全矿长。
2008--2010年1月山西省安监局后動处，宝能煤业有限公司副总（副矿长）。2010--2012年在山西保利金庄煤业有限公司副总经理兼生产矿长。2013年至今在山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司任副矿长。
（5）宋有
1983年至1992年在农牧场红旗矿搞机电工作，1983年至1994年在大同四矿参与机电工作，1995年至2000年在新家园乡林沟机电，2000年至2003年在金沙滩大南梁煤矿机电，2004年至2011年在吴家窑东兴煤矿机电。2011年至今在山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司从事机电管理工作。2013年3月至2015年6月在长沙理工大学机电一体化技术专业进修，取得大专学历。
（6）连重九
1991年至1998年在二南窑旧井从事机电工作，于1998年至2005年在二南窑新井从事机电工作，2005年至2009年在二南窑煤矿任机电矿长，2010年至今在山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司任通风区长。
（三）中层管理
我矿设置五个职能科室和2个区队，分别是地测防治水科、安监科、机运队、生产技术科、调度室。另外设有综采区、综掘区。
B类管理人员共12名，相关情况见下表：
序号
姓名
性别
安全资格证证书编号
学历
专业技术职称
有效期至
1
郭补文
男
142130196201151010
中专
助理工程师
2019.9.6
2
殷星星
男
140226**02214019
大专
助理工程师
2019.9.6
3
李江
男
15114309000028
中专
助理工程师
2018.3.31
4
刘文军
男
140624**10083011
中专
助理工程师
2019.7.12
5
贾宝平
男
140624197606133016
中专
助理工程师
2019.9.6
6
徐伟
男
140226196804257016
中专
助理工程师
2019.6.7
7
陈建红
男
140624197702243012
中专
助理工程师
2019.9.6
8
刘建成
男
14014309000011
中专
助理工程师
2020.3.14
9
杜晓辉
男
14014309000009
大专
助理工程师
2020.3.14
10
马宏全
男
14213019680811403X
大专
助理工程师
2020.3.14
11
张健
男
14014309000190
中专
助理工程师
2020.6.06
12
王东升
男
142224196409230872
大专
工程师
2020.0606
（四）特殊工种
我矿现有特殊工种67人，持证67人，持证率100%，其中中专学历64人，大专以上2人，本科1人，中级技能64人。
四、矿井安全生产系统
(一)矿井开拓
1、主斜井：作为矿井的主提升井，井筒净宽5m，净断面18.82m2，斜长410.8m，倾角20°，装备强力带式输送机,担负矿井的人员上下主提升任务,敷设台阶扶手为矿井的进风井和安全出口。
2、副斜井:作为矿井的辅助提升井，井筒净宽4.2m，净断面13.23m2，斜长186m，倾角7°-25°，装备单钩串车,担负矿井的辅助提升任务，为矿井的进风井和安全出口。
3、回风斜井:作为矿井的回风井，井筒原净宽3.5m，净断面11.81m2，斜长216m，倾角18°，担负矿井的回风任务，敷设台阶扶手，作为矿井的安全出口之一。
（二）采掘布置
根据煤层赋存的特点，5号煤层和8号煤层采用综采放顶煤一次采全高工艺，顶板管理均为全部垮落法，设计首采工作面在5号煤层，个数一个，名称为50101回采工作面，工作面布置方式，采用走向长壁式，首采工作面设计走向长度660m，工作面长度150m，工作面选用mG200/500-QwD型采煤机，其技术参数为：
采高范围：1.8～3.5m；
滚筒截深：600mm；
最大牵引速度：0～7.9m/min；
装机功率：498.5kw；
滚筒直径：1.6m；
牵引力：535kn；
煤层倾角：≤45°；
灭尘方式：内外喷雾；
供电电压：1140V；
机面高度：1421mm；
卧底量：368.5mm；
整机重量：42t；
煤层硬度：＜3；
其主要技术参数见采煤机技术特征表，经计算，综采工作面小时能力约为327t左右。在选择配套刮板机、转载机、顺槽可伸缩带式输送机等运输设备时，考虑了生产矿井实际使用情况和计算的生产能力两方面因素。
采煤机技术特征表
型号
采高
(m)
电机
功率(kw)
滚筒
直径
(m)
截深
(mm)
牵引
速度
(m/min)
机面
高度(mm)
重量
(t)
mG200/500-QwD
1.8-3.5
498.5
1.6
600
0～7.9
1421
42
SGZ730/180型刮板输送机两部（支架前、后各一部），主要技术参数见表。
刮板输送机技术特征表
型号
铺设
长度
(m)
输送
能力
(t/h)
刮板
链速
(m/s)
中部槽
(长×宽×高)
(mm)
电机
功率(kw)
电压
等级
(V)
备注
SGZ730/180
150
400
1.0
1500×730×300
90×2
1140
前部
SGZ730/180
150
400
1.0
1500×730×300
90×2
1140
后部
SZZ764/200型转载机其主要技术参数见表。
刮板转载机技术特征表
型号
出厂长度
(m)
输送能力
(t/h)
电机功率
(kw)
电压等级
(V)
备注
SZZ764/200
41.2
1000
200
1140/660
选用ZF5600/17/32型放顶煤液压支架支护顶板，支架主要参数主要技术参数见表。
液压支架技术特征表
型号
工作
阻力
(kn)
初撑力
(kn)
支护
高度
(mm)
支架
中心距
(mm)
支护强度
(mpa)
泵站
压力
(mpa)
重量
(t)
ZF5600/17/32
6200
5236
1700/3200
1500
0.7
31.5
18
顺槽选用pLm1000型破碎机，其主要技术参数见表。
破碎机技术特征表
型号
破碎能力
(t/h)
最大
给料尺寸
(mm)
最大
排料尺寸
(mm)
电机
功率
(kw)
电压等级
(V)
pLm1000
1000
700×650
300
110
1140/660
DSJ100/630/125型可伸缩胶带输送机等配套设备。
可伸缩带式输送机技术特征表
型号
输送能力
(t/h)
输送长度(m)
带速
(m/s)
带宽
(mm)
电机功率(kw)
电压等级(V)
DSJ100/630/125
630
1000
2.0
1000
125
1440/660
（2）综掘工作面布置在5#层50102备采工作面顺槽，采用eBZ132型掘机进行掘进，支护形式为锚网+锚索，遇到围岩破碎时增加钢棚支护。
（三）提升运输
（1）、主提升系统
矿井主斜井井筒长410.8m，倾角20°，净断面18.82m2，选用DtL100/24/2×132型阻燃带式输送机，带宽1m，带速2m/s，运输能力240t/h，配备电机功率2×132Kw，担负全矿井煤炭提升任务，各种安全保护装置齐全。
（2）、辅助提升系统
副斜井长186.4m，倾角25°，净断面13.23m2，选用JK—3×2.2/31.5型单绳缠绕式提升机，主要担负矿井辅助提升任务。用于单钩提升1t矿车、平板车、下放设备和材料。钢丝绳型号为36nat6×7+FC。井筒铺设30kg/m钢轨，轨距为900mm。
主斜井运送人员选用RJY37-35/1000型架空乘人装置。
（3）、井下运输系统
8#层采区运输巷采用DtL100/70/2×55和DtL100/70/37型阻燃带式输送机，带宽1000mm、带速2.5m/s、运量700t/h的带式输送机运输。井下辅助运输采用JD-2.5型调度绞车，担负井下辅助运输工作。
（四）通风系统
矿井为瓦斯矿井。矿井通风方式为中央并列式。主要
通风机工作方式为抽出式。矿井采用主斜井、副斜井进风，回风斜井回风的通风系统。矿井设计总进风量为4422m3/min。
回风斜井斜长216.2m，净宽3.5m，净断面11.81㎡，倾角18°，安装两台FBCDZ-8-no23B型防爆对旋轴流式通风机，电机功率2×200kw，风量范围为63-141m3／s。一台工作、一台备用。
新鲜风流一路从主斜井经管子道联络巷、清理撒煤斜巷进入8#层采区轨道巷、经8#层采区回风巷至地面。一路从副斜井进风，经8#层轨道大巷、8～5#层轨道联络巷，进入5#煤层采区轨道巷、经50101工作面轨道顺槽清洗工作面，乏风从回风顺槽进入5#层采区回风巷至地面。另一路由8#层轨道大巷经8#层采区轨道巷、采区运输巷进入8#层采区回风巷至地面。目前矿井总进风量为4325m3/min，其中主井进风量为1330m3/min，副井进风量为2995m3/min；矿井总回风量为4422m3/min。
综采工作面采用U型通风方式；掘进工作面采用对旋轴流式局部通风机，并实现了双风机、双电源自动切换；实现了风电闭锁。瓦电闭锁。井下构筑了风门，调节风窗、风桥、密闭等通风设施。
（五）排水系统
矿井正常涌水量35m3/h，最大涌水量49m3/h，中央水泵房布置有内外环水仓，储水长度为108m、190m，净宽3.0m，净高2.8m，净断面为6.53m2，符合设计要求。水泵房内安装三台多级清水离心泵、型号为D155—30×8，电机功率为185kw、电压660v,扬程240米，流量155m3/h，一台工作、一台备用、一台检修。排水管路选用φ159×4.5无缝钢管两趟，其中一趟工作，一趟备用，排水管路从水泵房管子道主斜井地面矿井水处理站。
（六）供水系统
矿井生活给水系统由水源井输水管道送到工业场地两个500m3的生活用水水池内，供全矿生活用水。另外，地面还建有两座200m3的静压水池为防尘、消防、洒水服务。
在主井工业场地内建有矿井水处理站，处理能力为40m3/h，处理后的矿井水用于防尘洒水，生产系统用水、消防用水、绿化及道路洒水。另外，在主井工业场地内还建有生活污水处理站，主井生活污水处理站处理能力为15m3/h；在副井工业场地内建有副井生活污水处理站，处理能力为10m3/h，处理后的生活污水全部用于防火灌浆用水。不足部分由供水系统提供。
（七）供电系统
矿井供电电源为双回路。一回路引自吴家窑35kv变电所6kv母线段，一回路引自峙峰山35kv变电所6kv母线段，线路上没有分接任何负荷；一路运行，另一路带电备用。任何一回路均能满足全矿井负荷需求。
主井工业广场6kv变电所以双回路6kv电源分别向井下中央变电所，地面生产系统、行政生活区供电。
副井工业广场6kv变电所以双回路电源向主通风机，副井提升机，空压机等地面设备供电。
（八）安全避险系统
1、安全监控系统：矿井装备了一套KJ90n型煤矿安全生产监测监控系统，系统安装有瓦斯、一氧化碳、温度、风速、设备开停、负压等传感器，监测监控范围覆盖所有采掘工作面、井下主要巷道、机电硐室，能够进行数据采集、传输、显示、记录、报警。安装了KJ278人员定位系统，对入井人员跟踪监控、配合人像考勤，有效的实现了人员定位管理。主井皮带还安装了KJ528型产量监控系统，实现了对产量的自动监控。井下安装了Kt211型语音广播系统；调度室有视频监控电视；工业广场、职工公寓、职工餐厅装等装有视频监控探头。通信选用了具备iSDn功能的数字程控交换机，使用一套Kt359R矿井无线通信系统，容量不少于200门，在井筒、运输大巷及采掘工作面顺槽等处敷设通讯电缆并按规定安装基站，给有关人员配备防爆手机，实现井下移动通信。
2、人员定位系统：
安装了KJ278人员定位系统。
3、通信系统：
通信系统安装了具有iSDn功能的数字程控交换机，使用一套Kt359R矿井无线通信系统。
4、压风自救系统：
压风机房设在副井口附近，选用三台aeD160a—8.5型风冷式螺杆空气压缩机（排气量28.5m3/min，排气压力0.85mpa），各配一台功率为：160Kw、电压380V的电动机。其中两台工作，一台备用，压风机房双回路电源取自副井6KV变电所,能够满足生产和压风自救需要。
矿井在压缩空气管路上，安装了JY-J型压风自救装置，为所有采掘作业地点提供压缩空气。压风自救装置设置在距离采掘工作面25-40m巷道内，每个压风自救装置可供5-8人使用。
5、供水施救系统：
系统水源来自地面两座500m3的清水池为井下供水施救服务，水质、水量均有可靠的保证。
6、紧急避险系统：
井下设一个永久避难硐室和2个KJYF-10/96型移动救生舱用以组成井下紧急避险设施。永久避难硐室设在8#层轨道大巷，额定避险人数为100人，移动救生舱设在5#层进风行人巷。
五、环境保护
（一）污水处理：
地面建设污水处理站一座，
1)矿井正常涌水量为35.0m3/h，最大为49.0m3/h。经净化处理，水质达到井下消防洒水水质标准后，大部分复用于井下消防洒水，剩余部分用于地面防尘及绿化等，不外排。
2）生活污水
生活污水集中至生活污水处理站，经地埋式污水处理设备处理后（处理工艺采用mBR工艺），用于地面防尘、绿化等。
地面生活污废水产生量为387.62m3/d，处理后全部用于黄泥灌浆。
（二）固废处理
矿井主要固体废弃物是矸石、炉渣及少量生活垃圾。
预计年矸石排放量约为20866t/a，排矸场地位于工业场地西部0.6km处的荒沟内。占地面积1.00ha，沟深19.0m,容积190000m3,服务年限12.22a。炉渣是无害的中性固体废物，可用于修整道路，多余部分可与矸石混排，将炉渣送至矸石场，和黄土一样作为隔绝矸石与空气接触的覆盖层，效果良好。生活垃圾经收集后由专门的垃圾运输车送县或乡生活垃圾场统一进行填埋处理。
（三）噪声处理
材料棚、材料库等辅助建筑和低噪声建筑布置在场地周边。在厂界四周、高噪声车间周围、厂区道路两侧种植灌木、乔木和林带绿化，起到阻止噪声传播的作用。在场地内空地及办公区布置花坛、种植草坪美化环境，起到阻挡噪声传播和吸声的作用。
设备选用低噪声型号及对环境影响较小的产品，在设备定货时，向产品制造商提出设备噪声限值要求；风机设减振基础，风机风道上安装消声器；各种水泵进出口管道端用柔性接头连接方式；主厂房、煤仓及转载点等建筑物内的溜槽是产生高噪声的地方，设计在溜槽内衬高分子耐磨工程塑料垫（厚度10～20mm），减少物料与溜槽板面的直接撞击声；也可在溜槽外壁包扎废胶带和玻璃棉，厚度不＜10mm，达到降低噪声的目的；通风机安装消声效果不低于30dB(a)的消声器，通风机房内墙壁作贴吸声材料作吸声处理、风道内壁贴吸声材料，风井、通风机建单独围墙，形成独立区域。
（四）大气污染治理
锅炉废气处理：锅炉除尘器型号分别为StC-6、StC-4，除尘效率≥95%，脱硫效率≥60%。
（五）采煤沉陷区治理
定期对地面塌陷、裂缝及时进行了充填、平整、利用植被加以保护。
六、地面布置
1．主生产区
主生产区位于场地的南部，布置主井井口房、主井井口房至动筛车间带式输送机走廊、动筛车间、大块煤带式输送机走廊、大块煤卸载点、中块煤带式输送机走廊、中块煤卸载点、矸石转载带式输送机走廊、矸石转载点选、矸石上仓带式输送机走廊、矸石仓、混煤转载带式输送机走廊、混煤转载点、混煤储煤带式输送机走廊、受煤坑、装车转载带式输送机走廊、装车转载点、装车带式输送机走廊、汽车快速装车点、主井空气加热室。
2．主井行政办公区
主井行政办公区位于场地的北部，布置坑口联合建筑、矿办公楼、单身宿舍楼、食堂、厕所。6kV变电所位于场地的中部。锅炉房、生活污水处理站位于场地的东南角。
行政办公场地位于工业场地的东南部2.50km处，布置矿办公楼、单身宿舍楼、食堂、生活污水处理站、厕所。
3．辅助生产区
辅助生产区位于场地的西部，布置副井井口房、副井天轮架、副井绞车房、副井空气加热室、黄泥灌浆池、空压机房、井下水处理站、综采设备库、机修车间、门式起重机、器材库、器材棚、消防材料库、油脂库、岩粉库、坑木加工房、副井6kV变电所。生活用水水池及消防水池位于场地南部山梁上。锅炉房、生活污水处理站位于场地东部出入口处。
4．风井区
辅助生产区位于场地的东部，布置风机、安全出口、风机配电室及风机值班室。
七、安全文化
（一）职工培训教育
2017年我矿计划初次培训a类管理人员1人，参加再培训的6人，复训换证的1人。B类管理人员再培训5人，复训换证7人。特殊工种参加复审20人。特殊工种持证的67人。班组长再培训15人，全员培训计划共101人。
（二）企业文化建设
1．成立企业文化建设领导机构
为加强矿井的企业文化建设，成立了以矿长为组长、分管副矿长为副组长，以及各科室主要负责人为成员的领导机构。领导组下设活动办公室，办公室设在安检科，具体负责企业文化建设各项活动的组织、协调、指导等工作。
2．经费投入使用情况
2017年投入5万元，用于企业文化建设，建成了1个娱乐室，供职工休闲使用。
3．煤矿给职工订做了衣服，在仪表形象、文明公约进行了统一规范，营造了一种健康、文明、向上的内部环境，保证了和谐矿区建设工作的整体推进。
4.文化素质提升工程。为进一步促进“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案的落实，推动矿井安全培训工作规范化、常态化，尽早实现安全生产从业人员“两个准入”条件达标，对全矿从业人员的学历和执业(职业)资格以及“三项岗位”人员有步骤地进行了培训。2017年共进行学历提升30人，岗位技能培训150人。目前，井下作业人员全部持有专业技能证书，为矿井的安全生产打下坚实的基础。
（三）质量标准化建设
2016由朔州市煤炭工业局组织的煤矿安全质量标准化考核评级，被评为二级安全质量标准化矿井。
七、煤炭销售
煤矿助理工程师总结篇3
根据新《安全生产法》，结合《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水规定》、《煤矿测量规程》等相关技术规范规定，按照棋盘井煤矿东区安全生产工作要求，秉承党政同责，一岗双责，失职追责，管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的原则制定：
1、在矿长和总工程师的领导下，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规、指令以及集团公司、煤焦化及蒙西公司安全生产规章制度的贯彻执行情况，对东区地测防治水的安全生产管理负安全监督的责任。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，做好矿井地测防治水方面各项地质、测量及防治水工作任务。
3、按照安全生产标准化管理体系要求，做好地测防治水安全生产标准化管理体系各项工作。
4、编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作，做到资源合理开发“三量”平衡。
5、编制及修订地测防治水专业管理制度、技术管理制度，参加矿井防治水及探放水安全培训工作。
6、掌握棋盘井煤矿东区井田内和周边地质构造、小窑分布及开采现状和水灾隐患，协助相关部门解决生产中遇到的重大地质和水害防治问题。
7、做好煤矿井上下测量工作，组织建立矿井地测防治水基础图纸、资料和台账，定期进行地表沉陷监测工作。
8、及时掌握各类大型贯通工程，认真贯彻执行贯通通知单制度，对重大工程要现场跟踪，协助处理贯通过程中发生的问题。
9、开展地质、测量、防治水、储量管理方面的技术竞赛及业务培训工作，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
10、负责对相关单位提供地测资料，做好导线测量及复测核算工作，执行资料的保密制度。
11、做好矿井采掘工作面水害防治工作，重点对首采工作面采空区涌水进行观测、统计和分析，协助完成矿井生态治理及土地复垦工作。
12、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，组织科室人员按规定参加职业健康检查。
13、负责完成矿领导交办的其他工作任务。
地测防治水副总工程师安全生产环保责任制
地测防治水副总工程师在总工程师领导下，对地测防治水科安全生产、职业健康、环保工作全面负责，其职责是：
1、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，组织地测防治水人员全面完成各项地质、测量及防治水工作任务。
2、组织开展地测防治水安全生产标准化管理体系建设工作。
3、组织编制棋盘井煤矿东区防治水中长期规划和年度工程计划，并付诸实施。
4、组织编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作，做到资源合理开发“三量”平衡。
5、组织开展地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，提供煤矿生产各个阶段所需要的地质资料，解决煤矿安全生产中的各种地质问题；负责对矿井采掘工作面水文地质情况分析报告、地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计和效果验证报告等进行审核把关。
6、组织开展编制及修订地测防治水专业管理制度、技术管理制度，参加矿井防治水及探放水安全培训工作。
7、组织地测防治水科编制地表岩移观测方案并实施，定期进行地表沉陷监测工作，并提交地表沉降观测报告。
8、组织开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查。
9、组织召开地测防治水安全办公例会，梳理日常工作中存在的问题，提出解决措施，对科室重点工作进行安排部署。
10、组织开展地质、测量、防治水、储量管理方面的技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
11、组织开展关于地质、测量、防治水、储量管理方面的技能培训工作，积极提升科室业务水平。
12、组织开展矿井汛期水害隐患排查工作，积极完善井上下各类防洪抗讯设施设备，对排查出的水害隐患跟踪落实整改。
13、组织做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，做好矿井及采区涌水量的观测、统计及分析。
14、组织编制矿井水害事故应急救援预案，每年至少参与1次水害事故应急救援演练。
15、组织开展矿井地质工作，参与审查采掘工作面过地质构造安全技术措施。
16、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。
17、完成矿领导交办的其他工作任务。
地测防治水科科长安全生产环保责任制
地测防治水科科长是地测防治水科安全生产环保第一责任人，对地测防治水科安全生产、职业健康、环保工作全面负责，其职责是：
1、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，组织地测防治水人员全面完成各项地质、测量及防治水工作任务。
2、负责地测防治水科的行政管理工作，组织开展矿井地测防治水安全生产标准化管理体系工作。
3、组织编制棋盘井煤矿东区防治水中长期规划和年、季、月的工作计划，并付诸实施。
4、组织编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作，做到资源合理开发“三量”平衡。
5、组织开展地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，提供煤矿生产各个阶段所需要的地质资料，解决煤矿安全生产中的各种地质问题；负责编制矿井采掘工作面水文地质情况分析报告，对年度、月度地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计等进行审核把关。
6、组织开展编制及修订地测防治水专业管理制度、技术管理制度，参加矿井防治水及探放水安全培训工作。
7、负责煤矿井上下测量工作，组织建立矿井地测防治水基础图纸、资料和台账，定期进行地表沉陷监测工作。
8、组织开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查。
9、协助地测副总工程师每月召开地测防治水安全办公例会，梳理日常工作中存在的问题，提出解决措施，并对科室重点工作进行安排部署。
10、协助地测副总工程师组织开展地质、测量、防治水方面的技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
11、组织开展关于地质、测量、防治水、储量管理方面的技能培训工作，积极提升科室业务水平。
12、组织开展矿井汛期水害隐患排查工作，积极完善井上下各类防洪抗讯设施设备，对排查出的水害隐患跟踪落实整改。
13、负责做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，做好矿井及采区涌水量的观测、统计及分析。
14、组织开展矿井采掘工作面水害防治，积极利用物探及钻探技术，继续做好9#煤采掘工作面超前探查工作。
15、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。
16、完成领导交办的其他工作任务。
地测防治水科副科长安全生产环保责任制
地测防治水科副科长负责协助科长抓好本科室的安全管理工作，其职责是：
1、贯彻执行党和国家关于安全生产、职业健康、环保方针政策和相关法律法规，严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》和《煤矿测量规程》等相关技术规范，具体负责地测防治水各项地质、测量及防治水工作任务。
2、负责编制棋盘井煤矿东区防治水中长期规划和年、季、月的工作计划，并付诸实施。
3、具体开展矿井地测防治水安全生产标准化管理体系工作，建立健全部门规章制度，完善相关图纸、台账等资料。
4、负责编制煤矿建井地质报告、隐蔽致灾地质因素普查报告、煤矿地质类型划分报告、储量核实报告、水文地质补勘报告、矿井水文地质类型划分报告等工作。
5、具体负责矿井储量管理工作，定期开展储量系统填报，建立并完善储量相关图纸及台账，做到矿井“三量”平衡。
6、做好矿井地质补充调查与勘探、地质观测、资料编录和综合分析，编制矿井采掘工作面水文地质情况分析报告，对年度、月度地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计等进行审核把关。
7、负责煤矿东区井上下测量管理工作，组织定期开展地表沉陷监测，并及时完善观测台账，分析沉降情况。
8、具体负责建立矿井地测防治水基础图纸、资料和台账。
9、组织开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查。
10、协助地测副总工程师及科长每月召开地测防治水安全办公例会，分析工作中存在的问题，安排下一步工作计划，对地测防治水重点工程及时推进、汇报。
11、协助科长组织开展地质、测量、防治水方面的技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。
12、协助科长组织开展关于地质、测量、防治水、储量管理方面的技能培训工作，积极提升科室业务水平。
13、积极深入井下现场，及时检查各作业地点的隐患，配合科长做好地测防治水专业隐患排查与治理工作。
14、具体负责做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，做好矿井及采区涌水量的观测、统计及分析。
15、负责做好矿井采掘工作面防治水设计、施工组织、工程验收及成果分析，采用物探、钻探等多种技术手段，做好9#煤采掘工作面超前探查工作。
16、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。
17、完成领导交办的其他工作任务。
地测防治水科业务员安全生产环保责任制
地测防治水科业务员负责本科室安全技术管理，协助科长及副科长做好地测防治水具体安全、生产、管理工作，其职责是：
1、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水细则》、《煤矿测量规程》等有关法律法规，负责棋盘井煤矿东区的地质、测量及水文技术的日常业务工作。
2、协助科长及副科长开展矿井地质、测量、防治水、储量管理等技术管理工作，确保本科室工作业务保安和自主保安。
3、按照安全生产标准化管理体系要求，做好地测防治水安全生产标准化管理体系各项工作。
4、做好矿井地质观测、资料编录和综合分析，编制年度、月度地质和水文地质预测预报、探放水设计、防治水工程设计等。
5、积极深入井下现场，做好巷道地质构造的收集整理，分析构造发育情况，及时绘制巷道素描图。
6、完善矿井防治水各类管理台账，及时更新防治水图纸。审核把关矿井基础矿图。
7、积极做好首采工作面回采期间采空区涌水的水害防治工作，持续对矿井及采区涌水量进行观测、统计和分析。
8、按要求做好矿井储量管理工作，及时提报储量核实报告，完善储量管理台账、图纸等资料，定期填报储量管理系统相关数据。
9、协助科长及副科长组织并参与地质、测量、防治水、储量方面的技术竞赛及业务提升培训，积极推广先进经验，开展技术革新。
10、协助科长及副科长开展矿井水害隐患排查治理工作，定期开展隐蔽致灾地质因素普查，并编写矿井隐蔽致灾地质因素普查报告。
11、严格遵守上级公司及矿有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施在工作现场落实的监督检查，到工作现场必须佩戴各种作劳动保护用品，按规定参加职业健康检查。
12、完成领导交办的其他工作任务。
地测防治水科地测工安全生产环保责任制
地测防治水科地测工主要负责本科室地质、测量技术管理，协助科长及副科长做好矿井地质、测量管理工作，其职责是：
1、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿测量规程》等有关法律法规，负责棋盘井煤矿东区地质、测量的日常业务工作。
2、按照安全生产标准化管理体系要求，参与体系要求的地质、测量方面各项基础工作。
3、根据采掘设计要求，完成井下各采掘工作面腰线和中线的放设，做好测量记录、数据上图工作，并及时将放线成果以通知单形式下发给相关科室和施工区队。
4、负责定期整理各工作面测量导线成果资料，相互对算，及时到导线成果进行复测，最终形成测量导线平差数据资料。
5、根据采掘工作面实际情况，及时下发开口、停掘、贯通、预警等测量通知单。
6、负责测量内业资料的收集和整理，做好井下各采掘工作面月度工程量的统计和验收。
7、做好测量基础矿图的更新填绘，每月负责矿领导及调度室矿图的更新工作。
8、经常深入井下现场，做好巷道地质及水文地质资料的收集整理，并积极参与地质及水文地质资料的分析工作。
9、积极参与有关矿井地质、测量、防治水等方面的技术竞赛及业务提升培训，推广先进经验，开展技术革新。
煤矿助理工程师总结篇4
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，依照《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级部门的有关规定，认真编制审核审查有关设计、作业规程和安全技术措施。
2、协助总工程师认真编制好长远规划和年度作业计划，保证矿井的正常生产连续。
3、协助总工程师认真抓好地质、水文地质、测量、储量管理等有关方面的安全技术管理。
4、组织全矿地测防治水安全质量大检查、搞好技术监督，促进质量标准化工作的全面展开。
5、协助总工程师搞好每年一次的矿井水灾应急救援演练工作，确保演练成功。
6、协助总工程师进行地测防治水重大隐患排查和治理措施的制定。
7、积极推广新工艺、新材料、新设备、新技术，提高地测防治水科技水平，对井下地质、水文地质、测量、储量等工作进行安全技术管理和业务指导。
8、认真总结在地质、水文地质、测量、储量、“三量”等技术管理方面的工作。
9、积极完成各项安全考核指标，保障安全生产工作的正常进行。
10、完成上级部门、领导交办的其它工作。
11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
煤矿助理工程师总结篇5
【关键词】煤炭行业；采矿工程；就业对策
1当前我国煤炭经济运行的基本情况
2013年7月，中国煤炭工业协会的《关于上半年煤炭经济运行情况的通报》显示：2012年下半年以来，受全球金融危机、国内经济结构调整以及国际煤炭市场冲击等因素影响，我国煤炭市场继续呈现了总量宽松、结构性过剩的态势。需求低速增长，产能快速释放，进口不断增加，全社会煤炭库存持续上升，价格下滑，效益下降，市场景气持续偏冷，企业经营困难加大。2013年前5个月规模以上煤炭企业利润同比下降43.9%，有26家企业集团出现亏损，比去年增加了16.7%。有的煤炭企业已经出现了贷款发工资和延迟发放工资的现象。
通报还预测，对今后一个时期全国煤炭市场供需形势依然严峻，煤炭经济运行的压力将进一步加大。
2采矿工程本科毕业生就业现状及原因分析
2.1就业现状
2.1.1当前我国高校毕业生总体就业形势
当前，在高等教育大众化的今天，我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力。2013年全国高校毕业生达699万人，被称为“史上最难就业季”，2014年全国普通高校毕业生预计超过700万人，总体就业形势目前看来并没有缓解迹象。
2.1.2采矿工程本科毕业生就业现状
20世纪90年代，煤炭工业低谷时期，煤炭高校煤炭主体专业发展受阻，纷纷减少招生或转变专业方向，采矿工程专业当然也是，其毕业生少，进入煤炭行业的更少，再加上行业人才流失等，行业人才极度匮乏，在此后的煤炭行业“黄金十年”，采矿工程毕业生一直是各煤炭企业的“香饽饽”，呈供不应求态势。而近一两年来，形势正发生急剧变化，2012年开始，采矿工程毕业生就业开始遇。据悉，2013届已有一定数量的采矿工程毕业生不能及时就业，就业形势变得严峻起来。
2.2原因分析
2.2.1部分煤炭企业对采矿专业毕业生需求减少随着煤炭行业经济运行形势的变化，企业经营状况的改变，不少煤炭企业专业技术人才需求已不如几年前迫切，部分煤企开始减少进人计划。今年8月在云南腾冲，中国煤炭工业协会和中国煤炭教育协会主办了2014届煤炭高校毕业生就业招聘工作座谈会，座谈会上数据显示，国内不少煤炭企业减少了2014年采矿工程专业本科生进人计划。
2.2.2煤炭高校采矿工程本科毕业生数量剧增煤炭行业黄金十年间，各煤炭高校也得到了飞快发展，作为煤矿主体专业的采矿工程专业招生规模在快速增加，呈数倍的增长，增速远高于全国高校大学生扩招水平。以安徽理工大学为例，其2003年采矿工程本科毕业生总数为72人，而11年后的2014届采矿工程本科毕业生为236人，增长了3倍多。另外，近几年国内部分高校又增开了一些采矿工程专业。
2.2.3采矿研究生、高职高专生数量增加随着高等教育的发展，以及前些年行业对专业人才需求加大，不仅采矿专业本科生规模快速增加，采矿研究生以及高职高专教育规模也在快速扩大。除了大量采矿高职毕业生，当今越来越多的采矿研究生选择到煤矿工作，这也挤占了本科生的就业空间。
2.2.4对口单招、企业委培等订单式人才培养广泛推行为修补煤矿人才“断层”，2003年开始在中国矿业大学试行煤炭行业“对口单招”，此后在全国很多煤炭高校推行，十年来为煤炭行业输送了上万名的煤矿专业技术人才。前些年开始，很多煤炭企业还采取“非转主”的方式，将企业非煤矿主体专业的人员通过委培或二学位的方式转为煤矿主体专业。
2.2.5行业科技的发展近些年，随着煤炭业科学技术的发展，煤炭行业经济结构调整和转型升级步伐加快，高产高效矿井的大量建设和投产，煤矿生产系统向大型化、机械化、自动化、信息化方向发展。不少煤炭企业正在追求提高综合机械化采煤水平，逐步实现“减人提效率”。
2.2.6课程设置不能紧跟行业发展及高等教育的滞后效应当前一些煤炭高校采矿
程本科教学的课程设置、教材开发等还存在与行业最新发展不相适应的现象。学生从大学入校到毕业一般需要四年时间，经济、社会高速发展的今天，高等教育存在一定的滞后性。
2.2.7学生自身存在问题目前，有少数采矿工程本科毕业生对就业形势了解不清楚，就业期望值过高，自身定位偏颇，没有正确树立“先就业，后择业”的观念。还有部分学生的能力和素质与用人单位要求存在差距，造成就业困难。
3当前促进采矿工程本科毕业生及时充分就业措施
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，今年上半年，、李克强总理对高校毕业生就业作出一系列重要指示。5月中旬国务院先后召开常务会议和电视电话会议，下发《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，各地也出台多项措施，全力促进高校毕业生就业。促进高校毕业生就业需要各级政府、社会、高校等多方联动。除通用的一些就业促进措施外，由于采矿工程所具有的特殊性，其毕业生主要去向行业的特殊性，促进采矿工程本科生顺利充分就业，对于高校来讲，笔者认为还应着力加强或强调以下几个方面的工作：
3.1加强就业形势宣讲和就业价值观的教育
高校应该通过职业规划课、就业指导课、形势报告会、及现代化网络媒体等传播途径，让同学们充分了解高等教育大众化的今天，我国总体就业形势以及专业所面向的行业发展的最新形势，认识到四年前大学入学时所学专业毕业生就业形势、甚至上一年的就业形势和眼下的形势的巨大改变。十年黄金期“皇帝的女儿不愁嫁”心态，在采矿工程本科生内心滋生并届届相传，当前急需改变这种状况。此外，近年国家及省市级地方政府密集出台了促进高校毕业生就业的政策，这些政策也要对学生及时宣讲，让学生及时了解并加以利用。随着我国社会经济的发展，人民生活水平的不断提高，以及社会信息的复杂多样性，学生个人的就业价值观也出现多元化趋势。高校应加强就业价值观的教育引导，帮助学生树立正确的就业价值观和事业观，引导他们及早规划自己的职业，树立独立自主的择业观念，及时调整就业心态和期望值，不盲目趋同；引导同学要善于抓住西北、西南煤炭产区所蕴含的发展机遇，采取“先就业，后择业”的策略。结合采矿专业及煤炭行业特点，学校还应利用入学教育、平时课堂内外、就业指导等机会，加强专业思想教育，强化专业意思，有意识培养学生们的不怕吃苦、扎根基层、脚踏实地、爱岗奉献精神品质。
3.2以人为本，不断提高就业服务水平和质量
高校毕业生就业工作“一把手”工程的多年实施，高校毕业生就业指导部门的管理和服务水平有了很大的提高。面对新的就业形势，高校的就业管理和服务还需要进一步解放思想，与时俱进，要切实树立“一切为了学生，为了一切学生”的理念。高校要加快推进就业指导课程和学科建设，对每个学生开展全程的职业发展教育和指导；加强专兼职结合的职业指导师资队伍建设，尝试聘请企业专家、优秀校友来校为学生做报告或职业指导；发挥专业教师尤其是有丰富工程实践经验的老教师的作用，为学生就业提供指导和帮助。工作中还应加强信息网络建设，充分利用短信、微博、qq群、移动互联平台等多种渠道就业信息，注重就业指导和服务的针对性，对不同类型的不同就业意向的同学进行分类指导。关心重视毕业生特殊群体，对就业困难、生活困难、学业困难、就业心理压力大的学生进行重点关心，对这类学生归纳分类，建立档案，有针对性的实行“一对一”帮扶，把心理引导和实际帮扶相结合。
3.3加强市场建设，拓宽就业渠道
学校就业部门要积极走出去，大力开拓校外市场。进一步加强与煤炭行业联系，广泛邀请煤炭勘探、建设、生产、设计、煤机等方面单位来校招聘，充分挖掘煤炭行业就业潜力。另外还要加大与非煤矿山企业、建材、建筑、中铁等行业联系，开拓非煤行业就业市场。
学生在校学习期间，对社会及企业了解较少，学生了解企业的渠道往往局限于通过网络或企业的校园宣讲会，以至于部分同学签约时对所签企业也不怎么了解。因此，不仅是主管就业的领导、老师走出去，还要积极创造条件，比如在各类实习实践环节，带学生到各煤炭企业，尤其是省外的煤炭企业去，在假期到煤炭企业进行社会实践等。也可以在平时的就业指导、专业课学习、就业宣传栏中，适量介绍
一些煤炭企业的基本情况。
此外，要鼓励、引导学生考研深造，一方面可以培养煤炭行业更高级的专业技术人才，同时也一定程度缓解当前本科生就业压力；引导学生结合自身情况自主创业、应征入伍、考公务员或其他途径就业。
3.4适应社会需求，增强学生综合素质
面对煤炭行业高速发展，机械化、电气化、信息化水平的提高，行业人才需求也有了新的要求。在对采矿学生培养和教育方面，也要与时俱进，适应行业发展，精心设计“倡个性，强能力，重创新”的人才培养方案，重视对学生综合素质教育，培养基础扎实、知识面宽、适应能力强的复合型人才，即采用“厚基础、宽口径、多方向、高素质”的复合型采矿专业人才培养模式，树立“大采矿”学科思想，以煤矿开采为主，能够在地下工程、岩土工程、矿区生态保护、石油天然气开采等领域进行相应的专业训练和技术服务，开设一些相关的课程供同学选修或辅修。同时，丰富学生第二课堂，鼓励学生积极参加“挑战杯”、节能减排与社会实践、全国高等学校采矿工程专业学生实践作品大赛等系列科技创新活动，指导并鼓励学生参与大学生科研立项等，提高学生创新精神和实践能力；鼓励学生投身社会实践及其他各类团学活动，锻炼学生的心理素质、人际交流、语言表达等能力，增强学生综合素质。
3.5以市场需求为导向，优化生源结构
生源结构是影响就业特别是采矿专业学生就业的重要因素之一。自1998年煤炭部撤销以后，原煤炭行业高校除中国矿业学院外均交由地方政府管理，其生源包括采矿专业生源也往往是省内的居多。数据显示，河南理工大学、安徽理工大学、山东科技大学等，其采矿工程生源本省的达七层甚至八层以上，而这些学校在煤炭主产区的贵州、山西、宁夏、新疆等地招生相对很少。受“百善孝为先”及故乡情结等思想的影响，不少学生不愿意毕业后去离家较远的地方工作。因此可以考虑多招一些山西、陕西、贵州、宁夏、内蒙、新疆等地的学生，这些省区相对更需要采矿专业人才。另外，可考虑多招一些偏远农村的学生，他们的吃苦精神相对较好，当然这也是国家所提倡的体现教育公平的一项政策。
【参考文献】
[1]关于上半年煤炭经济运行情况的通报[z].中国煤炭工业协会，2013-07-16.
[2]国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知[z].国办发〔2013〕35号.
煤矿助理工程师总结篇6
【关键词】煤矿地质教学方法探讨
【中图分类号】G42【文献标识码】B【文章编号】2095-3089（2013）08-0245-01
在教学过程中，教学方法是完成教学任务、实现教学目标和提高教学质量的关键所在，高质量地完成教学任务需要有行之有效的教学方法来配合；同时，一门课程教学方法的选择和运用必须与课程特点相适应。本文结合煤矿地质课程特点，对煤矿地质的几种教学方法进行探讨：
一、煤矿地质课程特点
煤矿地质是采矿工程、通风安全、矿井建设等专业的专业基础课程，在专业课程体系中具有举足轻重的地位。课程的主要特点是具有很强的理论性、实践性和综合性。由于煤矿地质课程涉及大量地质现象和诸多地质概念，使之具有很强的理论性；对煤矿地层岩性、井下地质构造等的识别，煤矿地质勘探成果资料的阅读、分析，使其具有很强的实践性；煤矿地质教学中理论知识要与煤矿地质问题相结合，使之具有很强的综合性。这些都在很大程度上增加了煤矿地质课程教学的难度。煤矿地质课程的基本特点要求加强理论教学的同时要重视实践教学；在加强知识教学的同时要重视基本技能的训练；在教学中要突出重点和突破难点。这一切都要求合理选择和正确应用教学方法。
二、讲授法与研讨启发相结合
煤矿地质理论教学的主要方法应该是讲授法，课程中有很多概念与地质现象需要讲解，然而讲授不是单纯的灌输，应该注重启发与引导。在教师讲解过程中，组织学习小组结合学习内容进行讨论，而后由小组代表发言陈述讨论结果，最后教师进行总结。经过这一个研讨启发过程，枯燥的地质概念就可以清晰地植入到学生的脑海中，印象极其深刻。这种课程教学组织与实施突破了学科式教师“自导自演”的课程教学组织方式，教师从单向讲授者的角色转变为课堂教学的教练员和思维启发者，变为教师编导、学生表演的和谐活跃教学氛围，充分发挥学生的主体作用，激发学生的学习兴趣和积极主动性。
三、现代化教学技术手段的应用
煤矿地质课程中有些内容比较抽象，用传统的讲授方法不容易讲清楚，学生理解起来也比较困难。在教学中，将教学录像与多媒体、网络教学等现代化教学手段相结合，互相弥补，可以收到较好的教学效果。这就要求教师按照课程教学目标的要求制作内容丰富的多媒体教学课件。教学课件集文字、图形、图像、动画、实物照片、视频、音频等大容量的信息和丰富多彩的形象描述于一体，可有效地化解教学中的重点和难点内容，增加了课堂教学的信息量，教学更形象、更生动，使课堂内容更加丰富多彩，显著提高了课堂教学的效率。另外，建立网上答疑平台，实现立体化教学，学生可以在任何时候提出问题，教师的回答可以为多个学生从信息共享中受益，增强了教学效果。
四、课堂实训与野外实习相结合
煤矿地质课程中的矿井地质制图部分，煤矿三大地质图件的绘制与各种地质图件之间的转化是这一部分的重点和难点，如根据一些实际资料和数据编制底板等高线图，绘图过程复杂、绘图步骤繁多，学生接受起来十分困难。要解决这些难题，需要进行大量的课堂实训，设计针对性的方法让学生掌握技术要领和绘图技巧，通过反复的练习，使学生掌握煤矿三大基本图件之间的相互转化与图件绘制。整个教学过程中，学生要全程参与，边讲边练，讲练结合，学生亲自动手进行实践，获得的感性材料丰富、深刻，提高了学生的实际动手能力。
煤矿地质是一门实践性很强的课程，要想让学生学好、学活、学以致用，必须到野外及煤矿进行实习，以帮助学生巩固教材中的相关内容。在实习过程中将煤矿生产中所用的新技术、新工艺和新设备情况融入教学内容中，使教学内容与煤矿现代化、自动化、信息化发展深度融合，培养学生学习学科前沿知识的能动性。
五、结论
综上所述，讲授法教学是煤矿地质课堂教学的基础，在此基础上将多种教学方法进行相互融合是课堂教学成功的关键；充分利用现代技术手段丰富教学内容十分必要；此外，课堂实训与野外实习的实践教学环节不可缺少。所谓教学有法，但教无定法，没有任何一种教学方法对所有课程完全适合，重要的是根据课程特点，将各种教学方法进行合理组合并加以有效地利用，才能达到最佳的教学效果。
参考文献：
[1]常学军.如何做好“煤炭地质”的教学及实践[J].成才之路，2007，（3）：44-45.
[2]曾勇，郭英海等.突出精品意识加强“煤矿地质学”课程建设[J].煤炭高等教育，2006，5（3）：108-109.
[3]陶昆，王向阳.煤矿地质[m].中国矿业大学出版社，2005.
[4]吕炳森.对授好“煤矿地质”课的探讨[G].煤炭高等教育，2002，（4）121-122.
煤矿助理工程师总结篇7
一、填空题
1、《淄博市煤炭安全生产管理办法》经市政府第22次常务会议通过，自2018年2月1日起施行。
2、《淄博市煤炭安全生产管理办法》内容为6章59条。
3、我市行政区域内煤矿和煤炭加工企业安全生产以及监督管理工作，适用本办法。
4、市、区县煤炭管理部门负责本行政区域内煤矿和煤炭加工企业安全生产的监督管理。镇人民政府、街道办事处应当加强对本行政区域内煤炭加工企业的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
5、鼓励公民、法人和其他组织对安全生产违法行为、重大事故隐患以及生产安全事故等进行举报。
6、煤矿企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，分管负责人对职责范围内的安全生产工作负责，其他从业人员应当履行安全生产岗位职责。
7、煤矿企业应当建立健全安全生产标准化管理制度，组织安全生产标准化建设检查验收，达到安全生产标准化相应等级。
8、煤矿企业应当分别配备矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长以及通防、防治水专职副总工程师，并且符合任职资格条件。
煤矿企业应当分别配备采煤、掘进、机电运输、通风、地质测量等专业技术人员，总数不少于企业生产定员的百分之五。
9、煤矿企业主要负责人、班子其他成员和副总工程师应当按照规定带班下井。
10、煤矿企业应当执行入井检身制度和出入井人员清点制度，严禁穿着化纤衣物和携带烟草、点火物品等入井。
11、煤矿的提升、运输、通风、排水、供电、安全监控等生产系统应当符合煤矿安全规程的规定，经检查、验收合格后方可投入使用。
12、水文地质条件复杂和极复杂矿井应当每月至少组织一次、其他矿井应当每季度至少组织一次水害隐患排查，查明煤矿、采区水文地质条件，制定水害防治专项措施。
13、煤矿企业应当建立完善瓦斯监控系统和瓦斯监测、检查制度。
14、煤矿企业应当对产生粉尘的作业场所进行检测，采取综合防尘措施，降低作业场所空气中粉尘浓度，达到安全生产标准。
15、煤矿井下风质、风量、风速和作业环境应当符合煤矿安全规程的规定。
16、煤矿企业应当按照核定的通风能力组织生产，井下的生产水平、采区和采煤、掘进工作面数量应当符合规定，采煤、掘进工作面名称应当在井口醒目位置公示。
17、煤矿井下采煤、掘进工作面施工前，应当编制作业规程，制定安全技术措施，并经主要技术负责人批准和现场作业人员学习掌握后方可施工。
18、煤矿采煤、掘进作业中的顶、帮管理，应当符合煤矿安全规程和作业规程的规定。
19、煤矿井下密闭应当统一编号、挂牌、建档，由专人管理，并在通风系统图上明确标注。
20、煤矿企业应当建立、落实安全生产风险分级管控制度，进行安全风险辨识、评估、管控。对排查出的风险点应当进行公告、警示。
21、煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时排查、治理、消除事故隐患。按照规定报告重大事故隐患治理方案和治理结果。
22、煤矿企业应当按照规定提取和使用安全生产费用。本年度安全生产费用使用计划和上一年度提取、使用情况，应当按照管理权限报财政部门、煤炭管理部门以及煤矿安全监察机构备案
23、煤炭加工企业投入生产前应当通过安全、消防、环境影响等评价、评估，并按照规定验收合格。
24、煤炭加工企业应当建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度，定期进行隐患排查治理。
25、煤炭加工企业应当编制生产岗位安全操作规程，制定落实生产系统开、停安全措施，建立日常检查、维护制度和档案。
26、煤炭加工企业的原料区、生产区、成品区应当分开，设备设施、物料、成品、消防器材等应当定置管理。
27、煤炭加工企业除尘系统应当定期检查、清理、维护，防止和消除积尘。
28、煤粉加工企业应当配备专职安全管理人员，人数不得少于3人。
煤矿助理工程师总结篇8
单位：淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿
姓名：
本人XXX，女，生于1968年9月，大学文化，现任淄博矿业集团有限公司埠村煤矿企审科副科长。1994年9月见习期满获得助理会计师资格，2001年10月通过全国会计专业技术资格中级资格证书考试，获得会计师资格。2012年5月通过内部审计理论与实务培训合格，获得内审资格证书。2014年10月参加全国高级会计师资格考试成绩达到国家合格标准。现根据人事部、财政部“鲁财会[2014]40号”文件和《山东省高级会计师资格评价试行办法》的精神，申报评审高级会计师。
一、工作经历
1993年7月毕业于中国煤炭经济学院会计系会计学业，学制四年，并于同年7月参加工作。
1993年7月至1994年9月，在淄博矿务局西河煤矿财务科见习。
1994年10月至2001年9月在埠村煤矿多种经营公司工作，从事过账务处理、报表编制、报表分析、税务核算等工作。
2001年1月至2009年5月，分别在济南东辰制衣有限公司、山东东辰新型墙材有限公司担任主管会计，在任职期间，负责制定成本管理制度，规范成本核算细则；组织成本的实施与分析；建立和完善公司的财务管理制度体系，定期出具成本费用财务分析报告给管理层，为领导当好参谋和助手作用。为公司以后开展财务核算与管理工作奠定了坚实的基础。
2009年6月至2011年8月在埠村煤矿财务科担任成本会计，主要负责预算管理、财务分析、会计稽核等财务管理工作。
2011年9月至今，在埠村煤矿企审科担任副科长，主要负责内部审计、矿内部财务管理方面工作，规避企业潜在的风险，为企业健康快速地发展提供有力保障。
从事财务、会计工作以来，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度、准则，以及有关财经法律、法规、规章制度，无违反财经纪律的行为，具有良好的职业道德和敬业精神。
二、学识水平
1、学习情况
财务工作需要边工作边学习，我一直也是这样做的。**年9月至1993年7月，在中国煤炭经济学院会计系会计学专业学习四年，系统学习了会计、财务管理等基础理论知识，为毕业参加工作奠定了坚实的基础。2001年参加了全国会计专业技术资格中级资格证书考试，并通过考试取得会计师资格。2006年6月参加会计电算化培训教育获得山东省计算机应用能力考核合格证书，2014年10月参加全国高级会计师资格考试成绩达到国家合格标准。
在工作过程中，我不断进行具有针对性的学习并参加各类资格考试，学习与工作的相互促进，使我不断提升自己的专业能力。总之，从学习情况看，已经较系统地掌握了财务、会计专业知识和理论，具备了应有的职业判断能力，具有了履行高级会计师职务的学识水平。
2、对会计理论、专业知识的运用情况
担任会计师以来，结合工作实际撰写了理论文章3篇、重要审计报告3篇、业务工作总结8篇，规章制度和办法等若干。2010年8月荣获集团公司首届会计知识竞赛二等奖。2011年8月，由本人执笔与他人合作撰写了《扁平化管理模式下材料稽核创新》，获集团公司创新成果三等奖，2014年本人主笔撰写的《全面风险管理的探索与实践》获得全省煤炭企业管理现代化创新成果二等奖。
在淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿企审科工作期间，2013年2月撰写的文章《探讨资源枯竭型煤炭企业如何进行经济转型》发表在《新财经》,2014年3月撰写的文章《煤炭企业内部市场化管理研究与探索》发表在《青年时代》,2014年7月撰写的文章《企业经营风险规避对策研究》发表在《现代商业》。
从以上不难看出本人了解国内外财务、会计方面的发展趋势；了解宏观经济政策，能够熟练掌握并运用会计准则、财务通则以及与财务、会计工作相关的法律、法规、制度，具备了运用会计理论和专业知识解决实际工作中的问题，并将之总结形成文章的能力。
三、工作能力和工作成就
（一）规范会计核算，正确反映投入产出。
会计核算肩负着提供各项财务信息的重担，其正确与否直接影响管理层的决策及企业的发展方向。为此，严格审核统计数据的正确性，并要求所有费用尽可能正确的分配到各项成本费用中。通过不断努力，不断规范，成本核算逐步稳定，保持了成本核算价值量的反映与统计核算单耗相一致。由于提高了成本核算的准确性及稳定性，使各产品销售利润的反映切合实际，为经营层生产及销售决策提供了重要的信息。
（二）搞好财务分析，及时、准确提供真实的财务信息为企业领导决策提供客观的依据。
成本核算是财务工作中的一个十分重要的环节，企业从计划到采购，从库存到生产，从销售到财务核算，任何一个环节管理和控制不当，都无法及时准确地向领导提供成本所需的信息。针对公司现状，通过仔细的分析和比对，提出了根据"费用对象化"的基本成本理念，通过费用归集、费用分配、成本计算的过程来实现成本处理的业务流程，结合了成本对象、成本项目、费用要素的重要成本概念来描述整个过程，使财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，使财务部门成为公司改革、发展、制订经营计划的好帮手。
（三）理论结合实际，创新全面预算管理。
由于预算管理是以价值量作为制订基础，以财务预算为纽带对各部门经济活动进行控制及预报，是全面预算的关键。预算管理作为现代企业控制成本实现公司控制成本的手段，为此重视预算编制的可行性和科学性，编制了全面预算管理规定，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
（四）不断完善财务管理制度，规范财务操作流程。
由本人主持起草的五个制度《埠村煤矿财务管理制度》、《埠村煤矿全面预算管理制度》、《埠村煤矿建立健全应收款项管理制度》、《埠村煤矿材料物资管理制度》、《埠村煤矿客户信用等级管理制度》，六个规定《埠村煤矿关于加强承兑汇票管理的规定》、《埠村煤矿关于加强资金管理的规定》、《埠村煤矿全面预算管理规定》、《埠村煤矿收款收据管理规定》、《埠村煤矿关于财产及债权债务清查的规定》，《埠村煤矿关于定期进行资产清查和对账的管理规定》；四个办法《埠村煤矿全面对标管理办法》《埠村煤矿内部市场化管理办法》《埠村煤矿固定资产管理办法》《埠村煤矿全员业绩考核管理办法》等一系列管理制度的推行，使公司财务运作趋于合理化，符合公司发展的步伐。对规范、保障公司经营活动的合规性起到重要作用。独立编写了2013年度风险管理报告及2014年度风险评估报告，规避企业潜在的风险，为企业健康快速地发展提供有力保障。
（五）求真务实、开拓创新，不断提高财务管理水平
为人诚恳、谦虚、勤奋，性格开朗，富有责任感和事业心，勇于面对困难和压力，擅于创造性地解决问题，有艰苦创业、开拓进取和团队合作精神。熟悉企业的财务工作流程，能够胜任企业的各项财务管理和会计工作，有较为丰富的团队领导和管理经验，有较强的组织协调和社会活动能力。
参加工作20多年来，从事过会计核算、财务分析、内部审计、预算管理、资产管理等工作，工作岗位也从开始的一般财务人员逐渐提升到现在的财务管理人员，具有了较丰富的工作经验，包括4年以上的企业中层领导经历。具备较为全面综合的企业管理经验，尤其在财务会计方面专业能力突出。本人具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负起一个地区，一个部门或一个系统的财务会计管理工作，能够草拟和解释一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法，组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上人才，具有全面履行高级会计师岗位职责的能力和水平。下面就本人符合高级会计师职称条件的能力和工作成就作一介绍。
2002年10月，在济南东辰制衣有限公司初期，就遇到口企业退税工作因退税手续不全，而面临着年底不能退税的困境，针对此情况，我做了大量实际的工作，通过与税务部门沟通学习，在未经国税局统一培训的情况下，克服重重困难解决了出口退税资料的整理申报，利用一个月的时间，整日加班加点，成功为企业退税30万元，受到领导的高度好评。
2010年，在埠村煤矿财务科工作期间，创新成本核算方法，针对埠村煤矿机构重叠现状,使决策层和操作层之间的中间管理层级撤销，形成了扁平化管理。与此同时，集团公司物流也进行了体制改革，将矿上的供应科收编为物资供应公司供应站，将材料管理划归集团公司。由于以上两个管理模式的转变，将原来的成本管理工作流程打断了，材料成本核算以及“收购制”成本管理工作也随之发生变化。
材料管理是成本管理重点,材料核算不准确,考核不到位,成本无法得到应有的控制,从而不能提高经济效益。面对以上问题，由财务负责人，主任会计师、成本会计经过探讨，研究了一套材料核算、稽核程序。传统的材料稽核仅停留在“稽核”的层面上，埠村矿扁平化管理模式下的材料稽核被创新赋予了更多的角色和职能。材料稽核的作用也从保证材料成本核算的准确性方面，提升到为企业增加经济效益的层面。
煤矿助理工程师总结篇9
关键词：矿井水害；现状；防治措施；中祥圣达
1引言
虽然国内外煤矿防治水工作在不断地探索前进，根据自身的条件和特点进行了试验研究，初步形成一套行之有效的矿井防治水理论、对策、方法、手段和管理制度。但许多老矿区浅部煤炭资源已近枯竭，深层煤炭资源开采遇到了高地压、高水压的开采环境，矿井水防治成为严重的工程问题和地质问题，有待于深入研究和解决。下面以中祥圣达煤业为例通过对矿井的水害防治工作现状进行分析总结找出一套有针对性的矿井水害防治措施。
2现状分析
矿区的断层构造比较复杂，矿井东部何庄正断层（F14）、西南侯家沟正断层、南部边界的刘庄正断层（F33）、北中部胡沟正断层（F19）和中部任村正断层（F32）为大的断层构造。，在采动影响和高水压作用下，这些大小断层构造的存在，将为中祥圣达煤业发生底板突水提供导水通道，成为矿井水害的重要隐患之一。
二1煤层底板太原组石灰岩为直接充水含水层为，距二1煤底板10m左右，该含水层导水性及富水性不均匀，在区内出现西部富水性较弱，东部较强的表现。该矿水文地质报告中表明，太原组石灰岩岩溶裂隙含水层与寒武系上统石灰岩含水层存在水力联系即二1煤层底板直接充水含水层，多次发生地下水突出造成淹井事故。矿井观测孔数据表明，在不间断疏排水的情况下，最大水压为1.35mpa，因此，该含水层水对矿井威胁最大。
目前，矿井处于兼并重组后的复工复产阶段，下一步将进入井下作业。因此，需要不断搜集、观察、研究和总结矿区地下水补给、径流和排泄条件，分析研究区域和矿区水文地质条件及开采受水害威胁程度，制定切合实际的有针对性的防治水方案，评价矿井防治水工作。
3组织机构
3.1矿井排水工程
矿井排水能力应当考虑正常矿井涌水量，同时应当备有突水情况下应对最大涌水量的能力。
完善的井下排水系统不仅有助于井下出水能够及时排出，进行安全回采，而且有助于增加矿井的抗灾能力。中祥圣达煤矿的二1煤开采时，将采用对L7、L8灰岩疏干的防治水方法，特别是雨季汛期时，短期的水量将会很大，因此必须保证矿井的排水能力。
（1）加强泵房、线路系统维修和水仓的清理，保证矿井的最大排水能力和电力供应。
（2）在工作面低洼的部位建筑临时水仓，并安装足够的排水泵，以防底板出水在低洼积存隔断通风。
（3）增大主井的排水能力，并保留副井现有排水设备，提高矿井抗灾能力。
3.2防治水机构设置
为有效防治水保证必须成立权威的防治水机构和过硬的防治水队伍。中祥圣达煤矿要继续保持以矿长任组长、总工程师任副组长的矿井防治水领导小组以及下设防治水办公室。形成防治水的组织和施工体系，其组织结构和职责如图1所示。
3.3防治水设备与人员配备
水文地质器械和设备主要包括钻探机械、物探设备、注浆设备等。钻探机具主要为井下长孔钻机，要求钻孔的能力为大于300m，供井下巷道超前探查导水陷落柱使用。注浆设备注浆终压约为静水压力的2.5倍。选用YZB-300/200型注浆泵2台，其中一台工作，一台备用，其流量Q=300L/min，压力p=20mpa。物探设备要配备直流电法仪或瞬变电磁仪，满足矿井底板含水层的物探以及矿井采空区、老窑、巷道积水的物探工作。
人员配备：矿井要成立煤矿水害技术中心，挂靠在生产调度室和防治水办公室。
3.4防治水预案
防治水预案是针对煤矿出现险情时而预先准备的防灾方案系列，即出现的险情不同启动的防灾预案也不同。
要根据上述的预案条款，划分出初级防灾预案、中级防灾预案和高级防灾预案。
要根据险情的程度划分预警级别：初级预警（蓝色）、中级预警（黄色）和高级预警（红色）。根据出现预警级别，应该启动相应级别的防治水预案。不同级别的预案包含的内容量也不同，预警的级别越高，预案所含的内容越多。由于各煤矿的水文地质条件不同，即设防的含水层不同，预警的级别也不同。同样的险情，不同的煤矿的预警级别也就不同。在同一个煤矿因出现险情的程度不同，预警的级别也应不一样。
4结语
不同类型的矿井水害后果都非常严重。通过矿井水害防治工作要不断地进行分析、研究和总结多专业、多部门、多单位加强配合制定出切实有效的矿井防治水管理考核办法，可以对实际的矿井水害防治提供有效的参考，确保矿井安全生产有序的开展，坚决遏制煤矿水害事故的发生。
参考文献：
煤矿助理工程师总结篇10
答辩会由基金会研发部主任、中国煤矿工人北戴河疗养院副院长张志浩主持，陈志远主任医师等专家对西山煤电职工总医院医护人员提出问题，并针对肺灌洗技术中的难点、疑点进行了指导。
西山煤电职工总医院的医务人员在一个月内共上理论课40学时，每人实际操作20例。在答辩会上医务人员一一宣读了论文和心得体会。在一个月的技术培训中，医务人员精于操作，认真学习理论、反复实践，一丝不苟，不断总结，基本上掌握了双肺同期灌洗技术操作规程，能够较全面、准确地解答专家提出的各种有关肺灌洗技术的理论和临床问题。答辩委员会对他们的考核成绩表示满意。
西山煤电总医院医护人员赞扬中国煤矿工人北戴河疗养院医务人员踏实严谨的工作态度，兢兢业业、任劳任怨的工作作风和待病人如亲人的服务态度。
从今年开始，在学员培训课程中，增加了一节有关基金会成立的教程。李玉环秘书长为他们上了重要的一课，讲解了基金会酝酿、筹建、注册和发展历程，及国家安监总局、原国家煤炭部领导、已故高扬文老部长和关心煤矿尘肺职业病的人们，是怎样经过千辛万苦成就了今天令人瞩目的尘肺病康复工程。
西山煤电公司将设立专项基金，在西山煤电职工总医院开展肺灌洗手术，救助山西省的尘肺病矿工。