企业上市情况汇报篇1
现行境外投资外汇管理模式以1989年的《境外投资外汇管理办法》为基础，但是，随着近年来国内外经济形势的变化和我国境外投资的迅速发展，部分外汇管理政策措施明显滞后，已不能适应境外投资发展和境内企业“走出去”的需要。2001年以来，国家外汇管理局先后出台并调整了一些政策措施，支持境外投资发展。
2002年，中国党的《十六大报告》中明确提出要“坚持‘引进来’和‘走出去’相结合，全面提高对外开放水平”。为了深入贯彻实施“走出去”战略，国家外汇管理局从2002年10月1日开始陆续在浙江、江苏、上海等六个省市推开了境外投资外汇管理改革试点。根据国家外汇管理局《关于扩大境外投资外汇管理改革试点有关问题的通知》（2005年5月19日发），试点范围已扩大到全国。
目前企业在境外投资前期投入及境外利润自我滚动发展两方面，对外汇管理的政策需求已经基本得到满足。同时，如果境内企业希望通过增资扩大境外中资企业的投资规模，在用汇政策上也没有障碍。
同时，为了解决境外投资企业后续经营过程中融资难的问题，外管局批准中国银行和中国工商银行的海外分支机构直接使用国内总行对海外中资企业母公司的授信额度为海外中资企业提供贷款。下一步，外管局将进一步提高外汇管理部门地方分支机构资金来源审查和项目核准权力，逐步允许人民币资金充裕的境内母公司通过购汇，对境外子公司提供金融支持。
二、境外投融资行政审批概述
（一）国内企业走出去流程简图（略）
（二）流程说明
1、投资部分：我国目前境外投资逐渐出现投资主体多元化、投资目标多元化、投资方式多元化的趋势，但对于“走出去”战略而言，在境外开办企业是境外投资的主要方式。具体而言，境外投资开办企业，是指我国企业通过新设（独资、合资、合作等）、收购、兼并、参股、注资、股权置换等方式在境外设立企业或取得既有企业所有权或管理权等权益的行为。现行外汇政策已经取消了境外投资外汇风险审查和汇回利润保证金两项行政审批，至于境内机构境外投资的外汇资金来源，国内企业应首先使用其自有外汇，自有外汇不足的，可以使用国内外汇贷款、政策性外汇贷款、境外外汇贷款，或者购汇解决。
2、增资部分：虽然现行的外汇政策对于境外企业产生的利润，不再强制要求调回境内，企业可以自主决定保留用于境外企业的增资或者在境外再投资，但是境内企业的境外子公司在经营过程中仍然会遇到资金困难，因此可能需要境内母公司对其进行增资。现行外汇政策对于已设立的境外企业增资有明确规定。另外，如果是跨国公司，且达到法定标准，则成员公司之间可以相互拆放外汇资金。
3、融资部分：境内投资者在境外设立的企业的融资方式主要分为直接融资和间接融资。境外子公司可以通过上市、向商业银行贷款等方式获得资金。但目前中国的境外投资企业在国外融资受到较大程度的限制，融资渠道也较为狭窄，存在融资难的问题。会计
（三）具体操作规程（开办企业、前期投资、增资、融资方面）
1、境外投资开办企业核准程序：
（1）中央企业径向商务部提出申请；其他企业向省级商务主管部门提出申请。（2）商务部和省级商务主管部门收到申请材料后，对于申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。对于申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求补正申请材料的，应当予以受理。（3）省级商务主管部门应征求我驻外使（领）馆经济商务参赞处（室）的意见。中央企业径向我驻外经济商务参赞处（室）征求意见。我驻外经济商务参赞处（室）自收到征求意见函之日起5个工作日内予以回复。（4）省级商务主管部门按照委托核准的权限，自受理之日起15个工作日内做出是否予以核准的决定；需报商务部核准的，自受理之日起5个工作日内进行初审，同意后上报商务部。（5）商务部自受理之日起15个工作日内做出是否予以核准的决定。（6）商务部和省级商务主管部门对予以核准的，应出具书面核准决定；不予核准的，出具不予核准决定书。
这其中，企业提交的申请材料包括：（1）申请书（主要内容包括开办企业的名称、注册资本、投资金额、经营范围、经营期限、组织形式、股权结构等）；（2）境外企业章程及相关协议或合同；（3）外汇主管部门出具的境外投资外汇资金来源审查意见（需购汇或从境内汇出外汇的）；我驻外经济商务参赞处（室）的意见（仅对中央企业）；（4）国内企业营业执照以及法律法规要求具备的相关资格或资质证明；（5）法律法规及国务院决定要求的其他文件。
其中，投资主体申报外汇资金来源审查时，需提供下列材料：①填写《境外投资外汇资金来源审查申请表》②境外投资项目的可行性研究报告③经工商管理部门年审合格的营业执照（复印件）④经注册会计师审计的上年度资产负债表及损益表⑤外汇资金来源证明，包括：使用自有外汇资金的，应提供有关外汇账户的开户批准文件和最近一期的余额对账单；使用国内商业外汇贷款的，应提供投资主体与贷款行签定的贷款意向书、贷款行的经营金融业务许可证和营业执照；使用援外合资合作基金外汇贷款、外贸发展基金外汇贷款等国内政策性外汇贷款的，应提供有关主管部门批准使用该项政策性资金的批准文件⑥视情况要求的其他材料。对于收购境外资产或股权的项目，另须向所在地外汇局提交拟收购资产或股权的说明文件、收购协议、中介机构对拟收购标的的评估报告等证明材料。
中央企业的申请获得核准后，由商务部颁发《中华人民共和国境外投资批准证书》（以下简称《批准证书》）。其他企业，由省级商务主管部门《批准证书》。国内企业凭《批准证书》办理外汇、银行、海关、外事等相关事宜。
2、境外投资前期资金汇出的操作规程：
前期资金分为两部分：筹建境外企业所需的开办费项下的前期资金和为收购境外企业资产或股权所支付的履约保证金项下的前期资金。
（1）开办费项下的前期资金：对于开办费项下的前期资金，投资主体应当直接支付给境外机构或个人，无须开立境外专用账户存放。投资主体应当持下列材料向所在地试点分局申请办理开办费项下的资金汇出手续：①书面申请（包括支付事由、收款人名称、开户银行、账号、币别、支付金额、开办费使用清单等内容）②外汇局出具的境外投资外汇资金来源审查意见③项目审批部门关于该境外投资项目的批复和批准证书④境外有关机构出具的对确需支付开办费的证明材料⑤试点分局视情况要求的其他材料。应当注意：①项目前期资金的汇出须逐笔经外汇局核准。②项目前期资金纳入中方外汇投资额总的额度之中进行管理。③投资主体应当及时将前期资金使用及划转情况报原核准汇出的外汇局备案。
（2）履约保证金项下的前期资金：对于履约保证金项下的前期资金，投资主体应当在境外开立专用账户存放，不得直接支付给境外的机构或个人。投资主体应当申请开立境外专用帐户和资金购付汇。
投资主体应当持下列材料向所在地试点分局申请开立境外专用户：①书面申请（包括开户事由、拟开户银行、币别、金额、使用期限、用途说明等内容）②投资主体经工商管理部门年审合格的营业执照③境外专用账户开户地的账户管理有关规定④对拟收购资产或股权的情况说明、专业中介机构对拟收购资产或股权的评估报告、境外有关机构出具的确需缴纳履约保证金的证明等材料⑤试点分局视情况要求的其他材料。会计
投资主体应当持下列材料向所在地试点分局申请资金购付汇：①试点分局出具的境外开户核准件②境外专用账户的开户证明材料③试点分局出具的购付汇核准件。
应当注意：
①境外专用账户应当以境内投资主体的名义开立，并优先选择中资银行境外分行开户。
②项目前期资金的汇出须逐笔经外汇局批准。
③项目前期资金纳入中方外汇投资额总的额度之中进行管理。
④经核准在境外开立的专用账户内资金使用完毕后，或者划转到设立成功的境外企业账户后，或者境外企业未设立成功、专用账户内资金按要求调回境内后，投资主体应当及时关闭该账户，并将有关情况报原核准开户的外汇局备案。
3、增资部分操作规程：
（1）对已设立境外企业增资的，须向所在地外汇局提交项目主管部门关于设立境外企业的批复以及该境外企业设立时外汇局出具的资金来源审查意见、外汇资金汇出核准件、境外投资外汇登记证、境外企业注册登记证书和营业执照等合规性材料。
（2）跨过公司境内成员公司向境外成员公司进行外汇资金境外放款，应当符合以下条件：①委托放款人和借款人均依法注册成立，且注册资本均已按期足额到位②委托放款人与借款人之间已进行的上一笔境内成员公司间外汇委托放款已在约定的期限内收回本金和收益③中资跨国公司的境外成员公司不少于3家④外资跨国公司的境内成员公司不少于3家⑤中资跨国公司在境内的行使全球或区域（含中国）投资管理职能的成员公司，对境外借款成员公司投资总额不少于500万美元，且境外借款成员公司在最近一次境外投资联合年检中评级为二级以上⑥外资跨国公司提供放款资金的境内成员公司，上一年度外汇应收款占外汇总资产的比例低于所在行业外商投资企业上一年度的正常、平均水平；上一年度公司在银行结汇金额大于购汇金额，或购汇大于结汇的金额低于所在行业外商投资企业上一年度该金额的正常、平均水平；所有者权益不低于3000万美元，净资产与总资产之比不低于20％⑦已经批准从事境外放款的，已进行的上一笔境外放款已在约定的期限内收回本金和收益。
跨国公司拟从事外汇资金境外放款的，应在放款协议签订后，由提供放款资金的境内成员公司通过所在地外汇局，向国家外汇管理局提交以下材料供审核：①申请书②放款人与境外借款人签订的放款协议，或者放款人、境外借款人与境内受托金融机构签订的放款协议；境外借款人将所拆借外汇资金进一步用于对境外成员公司的股票、债券、期权等投资运作的，还应当在放款协议中列明放款人对境外借款人的投资委托条款③放款人最近一年含外汇收支情况表的财务审计报告④放款人最近一期的验资报告⑤已进行的境外放款及其偿还情况的说明⑥中资跨国公司另须提供其境外成员公司的名单、各境外成员公司的商务主管部门的批准证书复印件，以及境外借款人最近一年的财务报表、与境外借款人直接相关的境外投资联合年检报告书⑦外资跨国公司另须提供其境内成员公司的名单、各境内成员公司的外汇登记证复印件，以及其境外控股母公司出具的放款资金安全性保证函（保证境内放款人提供的该项境外放款及其进一步的投资运作能够足额回收本金）。
放款人所在地外汇局收到放款人提交的材料后，应于10个工作日内初审完毕并上报国家外汇管理局。国家外汇管理局自收到上述完整的申请材料之日起20个工作日内，经审查无误后向放款人作出该项境外放款的批复，并抄送放款人及参与放款企业所在地外汇局。放款人所在地外汇局及参与放款企业所在地外汇局以该批复文件为依据，分别向放款人及参与放款企业出具相应的批准开户、境内划转或境外付汇的资本项目外汇业务核准件。
4、融资部分操作规程：
（1）企业境外上市：境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记（上市前登记）应当提交下列材料：①书面申请（企业基本情况及境外发股和上市的基本情况等）②境内股权持有单位的企业法人营业执照副本（验原件，留复印件）③境内股权持有单位的组织机构代码证（验原件，留复印件）④中国证监会批准文件⑤初步招股说明书⑥资金调回的计划⑦外汇局要求的其他材料。、应当注意：①境外中资控股上市公司的境内股权单位境外发股和上市实行逐笔登记②境外中资控股上市公司的境内股权持有单位获证监会关于境外发股和上市的批准后30个工作日内办理上市前登记，填写《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（上市前登记）》。
境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记（上市后登记）（补登记）应提交下列材料：发行上市基本情况总结②《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（发股后登记）》③正式招股说明书④支付境外上市费用有关的合同、及付款凭证等⑤无逃汇行为的书面承诺（境外上市费用的支付项目超出规定范围的、或境外上市费用超出募股收入15%的提供）⑥外汇局要求的其他材料。77号文前（2002）经批准已上市的境外中资控股上市公司的境内股权持有单位办理补登记时除需提供以上3-6项材料外还应提供以下材料：①书面申请（企业基本情况及境外上市、募集外汇资金使用及调回的基本情况等）②境内股权持有单位的企业法人营业执照副本（验原件，留复印件）③境内股权持有单位的组织机构代码证（验原件，留复印件）④中国证监会等部门的批准文件。
应当注意：①境外中资控股上市公司的境内股权持有单位应在上市活动结束后15个工作日内办理上市后登记，填写《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（发股后登记）》②77号文前经批准已上市的境外中资控股上市公司的境内股权持有单位填写《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（补登记）》
境外中资控股上市公司临时境外股票账户的开立、使用和注销应当提交下列材料：开立和注销：①书面申请②《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（发股后登记[补登记]）》③境外开户银行的书面承诺④外汇局要求的其他材料；资金调回备案：①资金调回境内凭证②《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（发股后登记）（补登记）》③开立境外账户的批准文件（77号文前经批准已上市的境外中资控股上市公司的境内股权持有单位提供）
应当注意：①境外临时股票账户开立后10个工作日内境外开户银行应将开立证明报外汇局②账户有效期满后境外开户银行应关闭账户并在关闭账户后10个工作日内将有关账户使用情况及销户证明报外汇局③境外中资控股上市公司的境内股权持有单位所得资金调回境内后5个工作日内到汇局备案④临时境外股票账户使用期满后境外上市外资股公司应将账户余额调回境内，注销账户，并将有关账户使用情况报外汇局备案⑤77号文前经批准已上市的境外中资控股上市公司的境内股权持有单位其所得外汇资金按规定应调回境内还未调回的，应在办理境外上市股票外汇登记后5个工作日内调回境内，注销账户，并将有关情况报外汇局备案。⑥外汇局应以正式批文形式核准开立临时境外股票账户⑦外汇局应将境外中资控股上市公司的境内股权持有单位有关资金调回情况填入《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（上市后登记）（补登记）》⑧境外中资控股上市公司的境内股权持有单位的募股收入是分批调回境内的、或临时境外股票账户的使用期限超过1个月的外汇局应建立合账并汇总。会计
境外中资控股上市公司境外上市募集外汇资金结汇的审批应提交下列材料：①书面申请②招股说明书③《境外中资控股上市公司境外上市股票外汇登记表（上市后登记）（补登记）》④股票减持应得资金的测算说明（涉及境内股权持有单位减持上市公司股票提供）⑤资产（或权益）的转让合同（涉及境内股权持有单位通过上市公司出售资产或权益提供）⑥资金调回境内的凭证⑦外汇局要求的其他材料。
（2）发行境外债券借款资格的审核应提交以下材料：①关于办理外债登记的申请报告，包括主承销商、主受托行和其他承销商的情况②有关债券发行市场、发行方式的情况，债券发行金额、币别、期限、利率及发行费用情况，评级机构的评级结果③与债务有关的汇率、利率风险管理措施④国家主管部门关于融资项目可行性研究报告的批复文件⑤外汇局认为必要的其他文件，如发行可转换债券的，需提供主管部门关于转股的批复文件。
（3）外汇贷款：对外直接借用国际商业贷款的非金融企业法人应当具备以下条件：①最近3年连续盈利，有进出口业务许可，并属国家鼓励行业②具有完善的财务管理制度③贸易型非金融企业法人的净资产与总资产的比例不得低于15％非贸易型的非金融企业法人的净资产与总资产的比例不得低于30％④借用国际商业贷款与对外担保余额之和不得超过其净资产等值外汇的50％⑤外汇借款与外汇担保余额之和不超过其上年度的创汇额。
中资机构中长期国际商业贷款借款资格的审核材料包括：①关于办理外债登记的申请②该借款项目已纳入国家外资计划的证明文件③借款合同（合同如为外文，除借款合同正本外，还应提供经债务人单位盖章的主要合同条款中文翻译件）④经注册会计师事务所验证的上年度的资产负债表、损益表⑤如项目单位委托金融机构转贷，金融机构还需提供项目单位签署的借款委托书⑥外汇局认为必要的其他文件。
境内机构向外汇局申请短贷指标，应当提交以下全部或者部分资料：①申请文件（包括资金需求、资信状况、资金用途等内容）②会计师事务所验证的上年度资产负债表和损益表③信贷机构出具的贷款承诺意向书④上年度外汇收支情况⑤外汇局要求提交的其他资料。
三、主要依据的政策法规：
1.《中华人民共和国外汇管理条例》
2.《结汇、售汇及付汇管理规定》
3.《境外投资管理办法》及其《实施细则》
4.关于《境外投资外汇管理办法》的补充通知
5.《境内机构对外担保管理办法》及其《实施细则》
6.《国家外汇管理局关于调整境内银行为境外投资企业提供融资性对外担保管理方式的通知》
7.《关于境外投资开办企业核准事项的规定》
8.《国家外汇管理局关于进一步深化境外投资外汇管理改革有关问题的通知》
9.《国家外汇管理局关于简化境外投资外汇资金来源审查有关问题的通知》
10.《国家外汇管理局关于清理境外投资汇回利润保证金有关问题的通知》
11.《国家外汇管理局关于跨国公司外汇资金内部运营管理有关问题的通知》
12.《境内机构借用国际商业贷款管理办法》
13.《国家外汇管理局关于取消部分资本项目外汇管理行政审批后过渡政策措施的通知》
14.《国家外汇管理局、中国证监会关于进一步完善境外上市外汇管理有关问题的通知》
企业上市情况汇报篇2
一、检查范围
包括所有中央储备粮、国家临时存储粮（含最低收购价粮、中央临时储备和临时储存进口粮以及国家临时储存粮，下同）、地方储备粮（含地方临时储备粮，下同），以及国有及国有控股（以下简称国有）粮食企业储存的商品粮。
二、检查内容
（一）粮食库存账实相符、账账相符情况。重点检查粮食库存实物的数量、品种、性质情况，与保管账、统计账、会计账对应账实相符、账账相符的情况，与银行收购贷款挂钩情况，以及相关账务处理情况。
（二）库存粮食质量和卫生安全情况。重点检查中央储备粮、国家临时存储粮、地方储备粮的质量合格率、品质宜存率和各类粮食的卫生安全指标。
（三）储备粮轮换情况。重点检查2009年度中央储备粮、地方储备粮轮换计划下达和轮换任务执行情况。
（四）政策性粮食补贴拨付使用情况。重点检查中央储备粮、地方储备粮保管费、轮换费以及最低收购价粮收购费、保管费的拨付使用情况。
（五）粮食仓储管理情况。一是中央储备粮代储政策执行情况，包括代储企业和仓房是否具有代储资格，资格企业的条件是否符合规定等。二是政策性粮食专仓储存、专账记载情况。三是库存粮食储存安全情况,重点检查有无严重虫粮、高水分粮、霉变粮、发热粮等储粮安全隐患。四是企业安全生产情况。
（六）涉及粮食库存管理的其他情况。
三、检查时点和进度安排
以2010年3月末粮食库存统计结报日为检查时点，检查工作分准备、企业自查、省级复查、国家有关部门联合督察、汇总整改等6个阶段进行。
（一）准备阶段。根据我市实际，市局制定《石家庄市2010年粮食库存检查工作方案》，对全市的库存检查工作进行安排部署。各县级粮食行政管理部门和稽查分局要对辖区内列入检查范围的企业进行调查摸底，制定库存检查的具体实施方案，进行工作动员、人员培训。督促企业根据实际业务发生情况及时调整账务，平整粮面，备齐各种报表、工作底稿和器材等。
（二）企业自查阶段。4月10日前，市、县两级粮食行政管理部门会同有关部门和单位，指导辖区内的承储企业认真做好库存自查工作。所有企业要对实际承储在本库的各种性质的粮食实物库存进行全面清查。
（三）省级复查阶段。4月20日前，省粮食局将会同有关部门和单位，派出联合检查组，采取随机抽查和突击检查相结合的方式，对全省的重点地区、重点企业、重点环节进行复查。复查粮食的比例，根据全省粮食库存数量的实际情况，按占全省粮食库存总量的10%～15%进行安排。
（四）国家有关部门联合督察阶段。4月中下旬，国家有关部门派出联合工作组，对粮食库存检查情况进行现场督察。各地要做好迎查的准备。
（五）汇总上报阶段。企业自查结果按县、市、省的顺序，由所在地粮食行政管理部门汇总、逐级上报。地方国有粮食企业储存的中央储备粮、国家临时存储粮（含最低收购价粮、中央临时储备和临时储存进口粮以及国家临时储存粮）的检查结果，报中储粮直属库，同时抄送所在地粮食行政管理部门。地方国有粮食企业与中储粮直属库之间要搞好配合和衔接，避免漏统或重复统计现象。
各县（市）、矿区和稽查分局库存检查工作报告及经反复核对无误后的各种报表，于4月15日前报市粮食局。工作报告和报表包括加盖公章的纸质材料和相应的电子文本。市粮食局对各地的报表进行认真核对、汇总后，连同库存检查工作报告，于2010年4月25日前上报省粮食局。
（六）整改阶段。4月底前，各地结合检查中发现的问题，督促相关企业进行认真整改。5月5日前，各县（市）、矿区和稽查分局向市粮食局报送库存检查整改报告，报告内容应包括库存检查中发现的问题，采取的整改措施和整改结果等。超级秘书网：
四、相关工作要求
（一）自查结果县一级汇总中，涉及到辖区外单位委托存储的，承储企业所在地县级粮食行政管理部门要会同有关部门与委托单位进行沟通，对企业自查结果进行核对后交由委托单位报所在地粮食行政管理部门汇总上报。
（二）各县（市）、矿区和稽查分局报送检查工作报告的附表，重点反映企业自查的汇总数据，包括粮食库存数量汇总表、粮食储存年限汇总表、中央储备粮轮换汇总表和中央储备粮承储分布登统表，相关工作底稿和汇总表格范式参照《2009年全国粮食清仓查库实施方案》的附表执行。有关粮食库贷挂钩、政策性粮食费用补贴、地方储备粮轮换、粮食储存安全及库存管理的其他情况，在检查工作报告中只作文字说明，重点反映检查发现的问题及整改情况。
为详细掌握省级储备粮的分布和库存管理情况，省粮食局在国家统一规定报表的基础上，增加了《省级储备粮承储情况登统表》及工作底稿等6个表格，各地在本次库存检查工作中，要对省级储备粮进行严格检查，认真填写。
（三）粮食质量和卫生扦样检验工作的具体安排及要求，将结合2010年全国食品安全整顿工作安排的有关要求，另行通知。
省、市级储备粮质量扦样及检验工作将同本次库存检查一同安排。扦样规则按2009年全国粮食清仓查库有关规定执行，分别由省、市粮油质量检测中心负责具体实施，请各地及省、市级储备粮承储企业做好配合。县级储备粮的质量检验工作由各县（市）、矿区自行安排。
企业上市情况汇报篇3
1、以综合业务大检查为平台，深入开展外汇业务合规性检查。上半年完成了对浦发银行××支行开展外汇业务现场检查和国际收支现场核查。检查过程中，切实加强组织领导，认真制定并执行检查方案，规范实施现场检查，并向浦发银行××支行发出了现场检查反馈意见书。对发现的3个违规问题提出了整改意见，目前正在研究对这些问题的处理意见。通过检查，促进了该金融机构合规经营，维护了良好的外汇政策执行环境。
2、开展外汇资金流入与结汇检查。为贯彻落实上级局此次检查任务，我支局高度重视，精心准备，确定方案，积极推进。根据上级局外汇非现场检查系统及设定的25种指标参数，认真开展非现场数据分析，筛选出异常或涉嫌违规的收结汇行为60多笔。通过此次检查，一是全面掌握了辖内资金流入、结汇以及结汇人民币资金使用的总体情况，摸清了异常和违规资金流入及结汇和结汇人民币资金使用的渠道、方式、结构及主要的操作手法；二是检验了外汇管理政策执行效果，加大了对外汇管理违法违规行为的打击力度，有效遏制和打击跨境短期投机资本流入。
3、加强个人结售汇系统日常监测报告工作。针对××个人外汇收支活跃、个人外汇资金来源和使用情况较为复杂的现状，每日通过个人结售汇系统对本地个人结售汇情况进行监测，做到“有异常就核实”。按时向上级局报送《个人结售汇情况监测周报》，密切关注辖内个人外汇收支。对外汇指定银行一些苗头性的违规现象和做法及时予以制止和纠正，进一步提高了银行开办个人结售汇业务的规范性。
四、加强政策宣传，拓宽政策传导渠道。
1、认真贯彻落实个人外汇管理新政策。一是及时传达政策，做好宣传工作。通过转发文件、宣传海报、报纸等各种载体，及时向外汇指定银行、企业和社会公众全面传递新政策的调整内容。二是举办业务座谈会，落实政策到位。通过座谈会形式对银行及外经贸局、侨办、侨联等单位进行政策传达、解释，解答了个人外汇管理政策调整实施过程中的有关问题，并对下阶段新政策的贯彻工作作了部署。三是推行个人结售汇系统，督促外汇指定银行保证个人结售汇业务系统顺利推行，同时加强对个人结售汇业务统计数据监测。四是加强管理，及时反馈实施效果。建立新政策实施后的快速反映机制，跟踪了解政策执行情况和业务操作上遇到的问题，及时上报市局。五是加强监管，建立非现场核查机制，对辖内银行业务操作的规范性、数据录入的完整性、准确性进行核查。落实专人，每日开展核查，及时沟通反馈。
2、组织各金融机构开展“金融服务送农村”现场宣传活动。以大力宣传个人外汇知识为重点，在××玉海广场设点开展外汇知识咨询活动，通过宣传板展示、宣传单分发、有奖知识问答等方式深入开展宣传，接受群众个人外汇业务知识咨询。活动中，形象生动的宣传板报、内容丰富的传单资料、细致详尽的疑问讲解使各金融机构外汇宣传咨询台、宣传展板前围满了群众，群众关心的问题得到及时的解答，也使个人外汇业务政策、知识得到了准确的传播和解释。活动取得了良好的宣传效果。
3、组织召开××市外汇形势与政策通报会，各外汇指定银行和重点外贸企业负责人100多人参加了会议。会议通报了当前外汇形势和近年来实施的外汇管理新政策，宣讲了人民币汇率风险与企业应对的措施，推介了有关外汇业务产品。会议要求：宣讲政策、提高认识。多方式、手段开展政策宣传，使外汇管理工作深入人心，让更多的企业、居民了解、学习、运用外汇管理政策，形成外汇管理工作氛围；加强交流、更新理念。银行要积极为企业谋划，引导企业充分运用外汇业务产品，规避人民币汇率风险；规范经营、提高服务。结合好管理与服务关系，积极拓展服务领域，适应不断变化的外部环境，满足社会、企业、居民的合理外汇需求，促进外向型经济又好又快发展。
4、认真贯彻落实全市个人外汇管理专题座谈会精神。一是召开辖内各外汇指定银行个人外汇管理座谈会，传达温州个人外汇管理座谈会精神，通报当前个人外汇管理工作中的有关案例，提出我市加强个人外汇管理工作的措施。二是通报我市个人外汇管理中存在的问题，要求各外汇指定银行认真落实个人外汇管理政策。三是在全市外汇形势通报会上，向全市近百家企业宣讲个人外汇管理政策。四是加强个人结售汇非现场核查，做到每日核查，及时反馈，及时纠正，定期通报。
企业上市情况汇报篇4
二、当地安监部门或市行业主管收到企业申请后，对申报材料（评审申请及所需附件资料、自评表）进行形式审查，资料齐全的，在申请表的“当地安监部门审核意见”栏目签署意见，负责人签字、单位盖章。然后移交评审单位组织外部评审。
三、外部评审得分在达标要求最低分以上的，评审单位汇总评审组填写的《评审细则》的评审资料，并填写《企业安全生产标准化评审报告》，评审单位负责人签字，单位盖章，报当地安监部门或市行业主管部门。
四、当地安监部门或市行业主管部门对评审单位外部评审结果审核认可后，填写《企业安全生产标准化三级达标单位评定认定申报表》（见附件1），附《企业安全生产标准化评审申请》和《企业安全生产标准化评审报告》，分批报市安监局，企业自评、外部评审登记表等资料，由当地安监部门保管备查。市安监局审核后，在申请表的“安全生产监管管理部门意见”栏签署意见，负责人签字，单位盖章。
五、市安监局审核同意的，分批在《安全生产信息网》上公示，一周内无疑异的，予以公告，认定为三级达标企业，并对达标企业授牌、发证。
六、已通过“职业健康安全管理体系认证”的企业，填写《企业安全生产标准申请表》并附认证证件复印件，报当地安监部门或市行业主管部门，由当地安监部门或行业主管部门汇总报市安监局，经审核无误后，直接在网上公告，并授牌、发证。
七、已取得企业安全生产标准化二级达标以上的企业，将达标证件复印件报当地安监部门或市行业主管部门备案，由其转报市安监局，市企业和驻单位直接报市安监局，从而列入达标企业统计。
企业上市情况汇报篇5
摘要：本文通过调查认为：汇制改革对天津市银行和企业的经营方式和理念创新都产生了巨大推动作用。但由于天津市经贸格局的特殊性，以及制度变迁与实体经济变革之间传导的时滞效应，人民币汇率上浮对天津市国际收支失衡的调节作用尚未显著体现。
关键词：汇率机制；汇制改革；效应分析
中图分类号：F830．92文献标识码：B文章编号：1007－3492（2006）06－0004－05
一、汇改前后的情况比较
(一)国际收支流速加快，顺差呈扩大态势
2005年，天津市涉外收支总额580．21亿美元，比2004年增长18．99％。全年的增幅高于1―7月份增幅1．7个百分点。其中涉外收入增幅20．21％，高于1―7月份增幅5个百分点；涉外支出全年增幅17．67％，低于1―7月份增幅的1．8个百分点。从差额看，2005年8月份以来，国际收支顺差一直呈扩大态势，8―12月份的顺差20．12亿美元，较前7个月增长95．3％。2006年1－2月的国际收支承接了2005年下半年以来的趋势，收支总额继续保持小幅增长，两个月的国际收支总额分别为52．60亿美元和52．97亿美元而顺差额则有显著增加，1―2月份累计顺差10．46亿美元，其中2月份顺差高达7．15亿美元，同比增加119．33％见图1。
上述数据表明，汇率的变动对天津市国际收支平衡的调节作用并不明显。调查认为，此状况系天津市外贸结构的特殊性使然。
(二)出口增速有所减缓，进口增速加快
汇率改革对天津市外贸进出口有所影响，但基本发展趋势以及外贸顺差的格局未发生改变。从数据变化看一是出口增速有所减缓，2005年全年出口增长31．4个百分点，低于1―7月增速3．5个百分点。2006年1、2月份累计出口总额45．87亿美元，比去年同期增长27．7％。二是进口增速明显加快，2005年进口总额比上年增长22．8％，增速高于前7个月8．1个百分点。2006年前两个月累计进口总额45．05亿美元，同比增长44．9％见图2。
（三）结售汇量显著增长，远期结售汇首度出现净售汇状况
2005年天津市银行即期结汇比上年增长36．4％，即期售汇比上年增长27．7％。其中，汇改后的8―12月全市结汇同比上升37．7％，高于前7个月增速1．3个百分点；售汇同比上升37．2％，高于前7个月增速9．5个百分点。2006年延续了上年的走势，1―2月银行累计结汇同比增长33．9％累计售汇同比增长30．8％。
同时，由于受到汇改以来人民币汇率走高和美联储加息的影响，美元远期结售汇价格一路走低。从远期结售汇的签约状况看，2005年银行累计远期结汇签约同比增长2．53倍，远期售汇签约同比增长2．19倍。其中汇改后的8―12月远期结汇签约同比增长2．72倍，远期售汇签约同比增长6．71倍。2006年以来，远期结售汇业务业务量继续保持稳步增长态势，前两个月远期结汇签约额同比增长1．7倍，远期售汇签约额同比增长5．9倍，全市远期结售汇首度出现净售汇状况。
（四）企业出口意愿不减，汇率风险意识增强
人民币升值通过成本和价格对企业生产经营发生影响。由于天津劳动力成本具有相对的竞争优势，人民币的小幅升值未从根本上改变出口商品的价格竞争力。同时，天津市企业商品出口结构在“十五”期间得到改善，机电产品、高新技术产品等高附加值产品出口比例在“十五”期间分别提高了14个和20个百分点，到2005年分别为67％和45％。基于这些因素，汇改以来的汇率波动并未对天津市的企业产生过度影响。
调查发现，汇率不是影响企业进出口定价的主要因素，国际市场需求、公司经营决策才是影响企业进出口价格的主要因素，两项因素占81．8％，汇率因素仅占3．6％。调查同时显示，汇改后，企业出口价格稳中有升为主流，73．4％的企业出口价格不变或上升。汇率调整对进出口企业就业未产生大的影响，企业出口意愿未减。但仍有56．7％的企业对人民币汇率存在升值预期。企业普遍认为，新的汇率形成机制将促使企业加快转变经营机制，增强自主创新能力，提高产品竞争力和企业抗风险能力。企业将通过提高产品技术含量61．7％、提高产品质量、提高品牌影响力45％、降低中间消耗66．7％、重新议定出口价格23．3％、增加国内销量8．3％、运用金融工具规避汇率风险38．3％等方式消化人民币升值的不利影响。
（五）商业银行外汇业务加速市场化
一是银行汇率报价机制改变。报价频率从汇改前银行的结售汇报价的一日一价，过渡到一日两至三价，再发展到目前完全随着市场波动情况实时报价；汇价浮动从汇改初期分行报价围绕中间价上下对称浮动，到现在扩大分行报价权利，不再根据中间价对称浮动，而是在总行公布的指导价范围内浮动；同时，银行间外汇市场实行“t＋2”交割引起银行报价方式改变，总行将2天占用资金的成本计入总行与分行的平盘价之中。二是汇改通过影响客户的财务状况，进而对银行的资产质量和盈利能力带来影响，因此银行在办理授信业务时更加注意汇率风险，益加关注外币质押贷款业务和贸易融资业务的风险，经营更加谨慎。三是汇改对银行发展外币理财业务产生“双向影响”。一方面汇改后部分客户将外币结汇购买人民币理财产品或进行人民币投资，降低对外币理财的需求；另一方面，风险承受能力较强、有外币需求的客户通过购买外币理财产品实现外币资产的保值和增值，刺激外币理财业务的蓬勃发展。四是汇率形成机制改革给银行开发汇率避险业务的发展带来新契机，为银行的远期结售汇、外汇掉期等业务提供了更大的发展空间。汇改前已具备远期结售汇资格的银行交易额成倍增长，股份制商业银行和外资银行汇改后积极踊跃地申请开办远期结售汇业务。
二、当前天津涉外经济运行中存在的问题
（一）外贸结构失衡，汇率变化对调节国际收支平衡的传导受阻
一是外贸出口主体中，外资企业占比过高，汇率调整对外资企业进出口影响较弱。2005年全市外贸出口中，三资企业出口195．59亿美元，占全市出口总值的80．3％。出口的外商投资企业又集中在摩托罗拉、三星集团等几家大型跨国公司集团上。而全市上千家各类内资企业国有、集体、个体私营企业等出口只占到全市出口总额的19．7％。应当注意的是，对外资企业的过分依赖势必成为地区经济安全的重大隐患，内资企业发展的后劲不足又将影响天津市外向型经济的深入发展，并可能会发展成为制约天津经济持续深化发展的瓶颈。二是贸易方式中，加工贸易占比仍然过高，此类贸易的汇率弹性较小。2005年天津市加工贸易出口达177．56亿美元，占全市全年出口总额的64．8％，一般贸易出口为90．83亿美元，仅占出口总额的32．7％。在天津市现有的加工贸易格局中，国内企业配套率不高，外资龙头企业和国内企业配套协作关联不深，本地企业在分工格局中处于被动地位，从贸易的增长中获益并不大。
（二）服务贸易项下支出增长迅猛，成为外企资金汇出主渠道
天津专有权利使用费和特许费、咨询等服务贸易项下支出逐年增长，成为外企资金汇出主渠道。2005年专有权利使用费和特许费支出达9．21亿美元，较2001年增加1．57倍2005年咨询支出3．34亿美元，较2001年增加1．01倍。自2001至今，全市专有权利使用费和特许费以及咨询的净支出共计39．52亿美元，而同期国际收支顺差累计为53．59亿美元见表1。
（三）收益项下利润汇出快速增长，是未来影响天津涉外收支平衡的重要因素
随着外商投资企业生产经营规模不断扩大和投资效益的提高，近年来，收益项下的利润汇出增加较多，由2001年的1．75亿美元上升到2005年的12．59亿美元，年均增速64％，占收益项下支出的比重由2001年的25．9％上升到2005年的88．3％，是外汇支出的主要项目之一。从长远看，外商直接投资的利润回流对天津地区国际收支的影响较大，应予重视。
（四）经常转移项下个人大额外汇收入用于资本性投资值得关注
近年来，受人民币汇率升值预期的影响，天津市经常转移项下个人收汇大幅增长，特别是2004年同比增长了22．1％2005年继续高位运行，同比增长15．8％。国际收支申报数据显示，2005年经常转移项下个人收汇主要来源于侨汇、工人汇款和其他，分别为1．87亿美元、1．47亿美元和0．14亿美元，占个人收汇的比重分别为51．7％、40．6％和3．9％。对个人大额收汇去向的调查显示，主要是用于投资房地产、地下炒汇、购买外汇理财产品、股权投资、从事短期借贷、投资B股等方式，合计占个人大额外汇资金的比例为33．14％。
（五）汇率避险工具缺乏，企业避险能力待提高
一方面外汇避险产品市场发展不到位，避险产品从品种结构、市场规模，定价机制和运行效率，都远远不能满足新的市场环境的需要。目前，远期结售汇业务是天津市银行开展的唯一涉及本币与外币的避险产品，人民币与外币掉期等业务尚未开展，使很多企业对外币资产保值增值、规避汇率风险方面的需求无法得到及时满足。另一方面，虽然企业对汇率波动的关注度提高，但应对新汇率机制的策略尚不成熟。大多企业还停留在粗放式判断阶段，缺乏科学的汇率定价及避险措施，未形成汇率风险识别、计量、监测、控制体系，汇率风险管理水平和汇率风险应对能力有待提高。目前，约有三成的企业曾经使用过金融产品避险，多数企业仍采用传统方式处理外汇收入。
（六）银行业在汇率产品的定价和风险管理水平上存在欠缺
调查显示，目前远期结售汇价格由各银行根据市场情况自主报价，不同银行的定价机制和水平存在较大差异，不同银行一年期远期结售汇报价差异竟高达一百个基点以上。同时，由于人民币升值预期的存在，银行在外汇市场上缺乏有效的对冲风险渠道，主要通过拉大买卖价差的方式进行风险补偿，这给客户带来较大的结售汇成本。
三、工作措施与政策建议
（一）调整外贸出口发展战略，改变对外贸易大量顺差的格局
一方面，调整过去的粗放式外贸发展战略，促进外贸出口由“规模导向型”向“效益导向型”转变，将促进“扩大出口”转向加快启动国内需求，形成内外贸结合的发展态势；另一方面，通过进一步降低出口退税率，推动外贸形成“促优限劣”态势，改变外贸大量顺差的格局，同时也改善我国对外贸易摩擦日加剧的局面。
（二）拓宽境内外汇资金的投资渠道，进一步鼓励企业“走出去”
目前，境内外汇资金投资渠道狭窄，投资主体持汇意愿较弱，建议通过多种方式增加境内外汇资金的投资渠道。一是建立多元化的外汇资金投融资体系，合理引导外汇资金分流二是允许并鼓励企业和居民个人适度增加投资、持有外汇；三是拓宽外汇境外投资渠道，鼓励企业和个人到境外投资。
（三）加快金融创新，为企业提供有效服务
国内商业银行可以充分利用自身的专业优势，逐渐将人民币远期结售汇、人民币掉期、人民币汇率期权等产品与货币市场、债券市场业务结合起来，并在客户愿意承担合理风险的前提下，为企业提供更加多元的金融创新服务，引导他们有效使用金融工具，合理规避在收付汇及存贷款、投融资方面可能面临的汇率风险。
（四）进一步加强对外汇市场的政策指导
一要正确引导市场预期。调查发现，企业更多关注的是人民币升值，忽略人民币弹性汇率机制的改革。应加大宣传力度，正确引导社会舆论和市场预期。同时，要及时为企业提供外汇政策引导和培训，不断提高企业对外汇产品的市场定价及风险管理能力。二要加强监测跨境资金流动。目前国际上还存在着对人民币升值的投机力量，资金通过各种途径流入国内，应加强跨境资金流动监测，对发现的问题及时处置。三要进一步改进外汇管理方式，放宽用汇限制。建议进一步放宽用汇限制，遏制外汇黑市的发展，为外汇市场的健康有序发展奠定良好基础。
课题组长吴盼文
企业上市情况汇报篇6
传统“点对点”管理方式的局限
大多数企业对驻外销售人员的管理仍然主要通过“点对点”的方式进行，即每位驻外人员只需对其直接上级负责，上级也只负责监控其直接下级。这种“点对点”的管理方式，使得总部无法全面把握每个业务人员的工作状态，不能对其日常工作进行监控；另一方面，总部对各地市场状况不够了解，对驻外人员依赖性较大，“中央”对“地方”的控制力较弱，尤其是那些“封疆大吏”。
同时，这也是大多数企业对销售人员的监控和考核都是结果导向，而不是过程管理的原因。但众所周知，由于市场基础和竞争状况的复杂性，很多时候某一销售区域的销售业绩并不能充分反映当地销售人员工作的努力程度，仅仅根据结果对销售人员进行监控和考核是做不到完全公正合理的。因此，现在越来越多的企业开始尝试各种方法加强对销售过程的管理和考核，以过程促结果。
驻外业务员管理要解决的三个问题
概括地说，驻外销售人员的管理要解决三个问题，即确保驻外人员“在应该在的地方，做应该做的事，说应该说的话”。解决了这三个问题，也就基本实现了对驻外销售人员的过程管理。
1.在应该在的地方
这是最基本的要求，驻外业务员在出差期间必须是处在他们的销售区域里。这点看起来简单，但笔者曾服务的某大型国有企业就发生过业务员出差期间中途回家休息，或去外地游玩的事，而且不止一次两次、一个人两个人。
很多企业主要依靠电话或手机来监控，比如用电话查岗，打对方手机，然后让对方用本地电话回过来。这种方式虽然有效，但沟通成本和时间成本过高，也无法全面监控到每一个人，只能是偶尔为之。
2.做应该做的事
是指每个驻外人员每天都必须完成基本的销售动作，以及上级指定的任务，比如拜访经销商、走访终端、开发新客户、统计销售数据、开展促销活动等。
在这一点上，很多企业几乎找不到有效的监控手段，更多时候是依靠驻外人员的自觉，或者从各种报告或检查市场的蛛丝马迹中去查证。
3.说应该说的话
是指驻外人员每天都应该积极搜集各类市场信息，并及时汇报给上级和总部，如产品销量、市场状况、竞争者活动、经销商动态、消费者动态等。
在市场信息反馈方面，很多企业不但没有进行监控，甚至根本没有这种意识。
案例：某企业驻外人员网络化管理
由点到面：将驻外管理进行到底要实现对驻外人员的过程管理，就必须改变这种“点对点”的管理方式，从“点对点”变成“面对面”。即总部和各层领导都能全面把握所有直线下属的工作状况，同时各级销售人员也能充分了解总部和各级领导的意图。这种“面对面”的管理方式，就可以形成一张无所不在的大网，将全体营销人员网罗其中，从而有效提升总部对各级驻外人员的监控和管理能力。
网络和相关技术的迅猛发展，使这种“面对面”管理方式成为可能。笔者曾服务的某大型白酒企业即曾依靠一套远程管理软件―电子报告系统，实现对驻外销售员“面对面”的管理。
1.企业背景
该企业系白酒行业重点企业之一，营销中心现有驻外销售人员300人左右，在全国大多数省份都有分布。
这些驻外销售人员主要工作内容包括协调与销地公司的关系、了解市场信息、拜访重点零售户、推介产品、启动消费者等。工作模式为常驻销地，每月回来一次，向总部主管领导汇报，参加营销中心月会，休息4~5天后又回到销区。
2.存在问题
⑴销售区域分布太广，各级主管无法有效掌控下属业务人员行踪，以至于部分驻外人员工作散漫，不能自觉完成每日例行工作，甚至擅离职守。
⑵驻外人员日常工作难以监控和量化，考核力度不够，加之酒水行业的特殊性，单一因素（销量）的绩效考核机制难以有效发挥激励作用；
⑶缺乏系统的信息汇报机制，下级业务人员也无法就市场上出现的问题及时向总部反映。
3.解决方案
为解决以上问题，健全营销中心销售管理体系，加强监控和考核力度，我们提出“数字化、透明化的营销中心”的解决方案，――电子汇报系统。
⑴该系统是一个功能强大的网上汇报平台，包括工作计划、工作汇报、客户关系管理、通知、数据共享、营销通讯、内部论坛等模块。驻外销售人员可以随时登录进行工作汇报或查找资料。
⑵各级销售主管可以随时登录该系统，查看下属工作计划和汇报，并及时对下属报告作出批复。通过查看下属工作计划和工作汇报，可以充分掌握下属工作状况，并了解市场信息。
⑶工作汇报和客户关系管理模块是该系统的核心。工作汇报包括日报、周报和月报，各地业务人员均需定期（2~3天一次，特殊情况每日报告）上网汇报。汇报需按规定模块进行，如销售数据、市场动态、对手监控、公司动态、零售动态。对客户关系管理模块，驻外销售员需随时更新客户资料，并对每日拜访情况进行记录。
⑷电子汇报系统作为绩效考核内容之一，由中心市场督查部门负责督导和抽查。
经过多次的版本升级，该远程营销管理软件现在已经成为营销中心必不可少的销售管理工具和内部沟通平台，并在各项销售活动，尤其是几次新产品上市过程中发挥了重大作用。
4.实施效果
电子汇报系统的实施，大大提高了营销中心对驻外销售人员的管理，能够有效地促使驻外销售员做到“在应该在的地方”、“做应该做的事”、“说应该说的话”。
⑴电子汇报制度实施后，各级领导都能通过这个平台及时掌握下属人员工作地点和工作状态，并通过计划与汇报的比对，了解该业务人员工作执行情况。由于汇报系统是透明的（即上级可以查看下级汇报、同级人员之间也可互相查看汇报），且记录在案、有据可查，所以能够有效避免驻外销售员汇报作假，再加上中心督查部门的存在，基本能够促使驻外销售人员完成每日基本销售动作。
⑵各地销售数据、市场信息、客户资料上报更加及时，营销队伍的全局观和市场反应能力明显加强；销售员与市场部互动沟通加强，市场部对市场感觉更为真实，中心对外地市场控制力加强。
企业上市情况汇报篇7
5月13日，据《重庆商报》披露，重庆市国资委已向重庆能源集团、化医集团、交旅集团、水务集团等多家国有大型企业下发《中共重庆市国资委委员会关于做好2012年领导干部报告个人有关事项工作的通知》。通知要求国企领导干部报告个人收入、房产等14个类别的情况。对于无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报的，将依照有关规定严肃处理。
5月27日，山西省委办公厅、省政府办公厅联合下发《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》，对国有企业领导财产公开等情况进行了详细规定。
据《财经》记者了解，重庆市的《通知》早在2012年初即已向该市各级政府部门、国有企业和大学发出，要求处级副职（含副职）以上的官员申报“个人有关事项”。其范围共有14项，包括：本人持有因私出国（境）证件的情况；本人因私出国（境）的情况；子女与外国人、无国籍人通婚的情况；子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；配偶、子女移居国（境）外的情况；本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等情况；本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得；本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况；配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况等。
实际上，“关于领导干部报告个人有关事项”的工作不仅仅在重庆开展，而是一项全国性工作。2011年1月，由中共中央办公厅和国务院办公厅联合出台的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》生效之后，全国已于当年进行了首次统计工作。
《中央纪委、中央组织部关于做好2012年领导干部报告个人有关事项工作的意见》指出，从全国首次集中报告的情况来看，绝大多数领导干部都能按照规定填报《领导干部个人有关事项报告表》，认真报告了个人有关事项。同时，首次集中报告工作的情况也反映出贯彻实施工作还存在着一些不足和薄弱环节，主要是：一些报告材料的完整性和准确性有待进一步提高，一些领导干部对报告制度的重视、认识及理解有待进一步深入，数据统计管理和综合汇总工作有待进一步加强。
在此基础上，中央纪委和中组部继续要求在2012年强化上述工作，并规定：各省（区、市）党委组织部门要于2012年5月31日前形成综合汇总报告报各省（区、市）党委，同时抄送中组部干部监督局和中央纪委党风廉政建设室。2012年，原则上不要求市县两级开展综合汇总工作，但各省（区、市）根据实际情况经省（区、市）党委批准，可在本地区选择个别市县开展综合汇总试点工作。
与2011年的汇总工作有所区别的是，部分地区在领导干部填报的表格中加上了“领导干部自纠自查情况登记”，包括其住房、投资和配偶子女就业等内容，要求填报两项：“存在的具体问题”和“纠正情况”。
山西省在今年5月出台《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》的背景，是为了贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，落实中纪委、中组部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联下发的《企业民主管理规定》。山西省在此基础上在省市两级成立了“产业厂务公开协调小组”。
企业上市情况汇报篇8
一、指导思想、目的意义
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，大力推进信息化与工业化融合，实现以信息化促进中小企业加快发展的目标，通过科学设计、精心组织，全面、准确地了解全市中小企业的基本情况、发展现状、行业布局和服务需求信息等资料数据，建立市中小企业资料数据库，为对中小企业实施“抓大、壮小、扶微”的新举措和科学决策提供动态信息和依据，同时，通过了解企业需求，为我市中小企业提品市场信息、融资信息、担保信息、投资信息、项目信息、科技信息、人才信息、网络服务信息等服务，达到更好为企业升级转型、提质增效提供服务的目的。
二、组织领导
为做好本次中小企业基本情况调查及中小企业资料数据库建立工作，成立市中小企基本情况调查和中小企业资料数据库建设工作领导小组，领导小组成员如下：
领导小组下设办公室，办公室设在市工信委，办公室主任由主任兼任，副主任由副主任、副局长兼任。办公室人员从发改委、财政、商务、统计局、农委、工商等单位抽调人员组成。联系人：
各县（市、区）、玉东新区、玉柴工业园、龙潭产业园要成立相应的工作机构，并根据各自的实际情况制订具体的实施方案。
三、工作职责
(一)市领导小组主要职责。
1.组织落实全市中小企基本情况调查和中小企业资料数据库建设工作的全面展开；
2.统筹安排督查小组分赴各县（市、区）、园区指导开展中小企基本情况调查工作；
3.检查监督各县（市、区）、园区的调查工作进度；
4、协调各县（市、区）、园区解决调查过程中遇到的实际问题。
（二）市领导小组办公室职责。
1.负责编写工作计划、方案和编印调查表格等有关资料；
2.指导各县（市、区）、园区开展中小企业基本情况调查工作，汇总和录入数据，编写调查报告等；
3.检查各县（市、区）、园区的调查进度；
4.编写有关汇报材料，管理和安排专项资金的开支及财务管理等；
5.数据库的开发和应用维护，编写应用手册，开展应用培训等。
6.组织有关人员将调查资料进行汇总后录入数据库。
7.完成领导小组交办的其他事项。
（三）各县（市、区）、园区的主要职责
1.组织落实所在县（市、区）、园区中小企基本情况调查工作的全面展开；
2.派出督查小组到各乡镇指导开展中小企基本情况调查工作；
3.检查监督各乡镇中小企基本情况调查工作的进度和质量；
4.协调各乡镇解决工作推进过程中遇到的实际问题；
5.做好中小企基本情况数据资料的前期汇总整理和编录工作。
6.定期向市领导小组办公室汇报工作情况。
四、时间安排和调查内容
（一）调查的对象：全市范围内已取得工商部门核发的企业法人营业执照的中小企业（不含人体户）。
（二）调查时间：2011年11月5日-2012年3月31日
（三）调查的内容：2011年12月31日止的中小企业基本数据，主要包括基本情况表和中小企业服务需求调查表等。
（四）具体时间安排
1.11月15日-12月5日召开各县（市、区）、园区调查工作机构工作会议布置任务及培训，并发放问卷到各乡镇。
2.12月6-10日各乡镇调查员发放问卷到企业，同时辅以电子邮件发放和电话通知方式。
3.12月25-30日市各督查小组、各县（市、区）、园区调查工作机构分赴县（市、区）、园区指导工作。
4.2012年元月10日-2月10日企业填报调查问卷。
5.2月5日市领导小组召开阶段性调查工作会议，市各督查小组向领导小组领导汇报各县市区的进度和遇到的新问题。
6.2月10日市领导小组根据各地反映的情况组织开展协调。
7.2月10-25日各县（市、区）、园区调查工作机构全面收集调查问卷。
8.2月25日-3月15日各县（市、区）、园区调查工作机构整理、录入调查问卷。
9.3月16日-4月30日市领导小组办公室、各县（市、区）、园区调查工作机构进行资料分类汇总，录入数据库工作完成。
五、中小企业资料数据库建立和管理
（一）由市中小企业服务中心负责组织开发“市中小企业资料数据库管理平台”和基本情况调查数据的录入工作，并负责编写管理平台的使用手册和举办平台管理培训班，对各级管理人员开展维护培训。
（二）建立市、县（市、区）园区、镇（街道）三级联网动态管理机制，及时更新和维护中小企业资料数据库，确保中小企业资料数据库的针对性、准确性、科学性和有效性。
六、经费筹集
（一）市直基本情况调查经费、人员培训经费、中小企业资料数据库建立及维护经费由市财政负责安排落实。
（二）各县（市、区）、园区的基本情况调查经费由各县（市、区）、园区财政负责安排落实。
（三）调查经费原则上分级负责，为确保此次调查和数据库建立工作顺利开展按时完成，由市领导小组办公室按县（市、区）、园区中小企业数量多少，对各县（市、区）、玉东新区、玉柴工业园、龙潭产业园给予适当的专项经费补助。调查启动时预拨一半，完成调查材料经验收后拨完补助。
七、督促指导调查工作
各县（市、区）各园区根据各自的实际情况，细化制订具体调查方案，市领导小组在调查工作开展期间每月安排督查小组分赴各县（市、区）、玉东新区、玉柴工业园、龙潭产业园，对调查工作的开展情况进行督查指导，检查工作进度，解决遇到的问题。
八、工作要求
（一）由于此次调查及数据库建立工作时间紧、任务重，各县（市、区）、园区的主要领导要高度重视和加强领导，严密计划和精心组织，确保按时、按质、按量完成工作任务。
（二）市领导小组办公室要严格要求，科学统筹和及时协调，积极推进各项工作的有效实施，及时解决在调查和数据处理过程中发生的各种问题，及时向领导小组汇报工作进展情况，保证各项任务按时完成。
企业上市情况汇报篇9
根据国家劳动部《关于开展国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查的通知》（劳关司函〔1996〕22号）的部署，我局拟在全市范围内开展国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查。现将调查方案、调查表和汇总表发给你们，请各单位予以高度重视，认真进行研究部署，将此次调查做为建立健全困难职工解困制度的一项重要工作抓紧抓好。请各单位于1996年8月10日前，将调查汇总表报送我局就业管理处。在调查中遇到问题，请及时与我们联系。
联系电话：63011654
联系人：赵子龙吴春霞张丽娜
附件：
1.国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查实施方案
2.国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查表
3.国有企业困难职工和富余人员状况调查汇总表
4.填表说明
附件1：国有企业困难职工和富余人员问卷调查实施方案
一、调查目的
通过了解国有企业困难职工和富余人员的总体状况，掌握有关情况和数据，为研究制定困难企业职工生活保障、生产自救和分流安置政策措施提供依据，推动解困工作深入开展。
二、调查范围
本次调查以全市所有独立核算的国有企业为对象，内容涉及国有企业经营状况及解困情况、人员分流安置情况，着重了解困难企业的人员情况，包括职工总数、富余人员及其构成、困难职工和离退休人员停减发工资或离退休金等情况。
三、调查实施步骤及时间安排
（一）制发调查表。市劳动局统一制定问卷调查表和汇总表，于7月中旬发给各单位，各单位按照统一的表样印制问卷调查表下发所属国有企业。
（二）企业填报调查表。各企业于7月31日之前将填妥的调查表上报主管部门。
（三）数据汇总及处理。各区、县劳动局、市属各局、总公司将各企业填报的调查表进行统一汇总，于8月10日之前将汇总表报市劳动局就业管理处。市劳动局对全市情况进行最终汇总上报国家劳动部。
附件2：国有企业困难职工和富余人员状况问卷调查表
调查表一
企业基本情况
填报单位：（盖章）
--------------------------------------------------------------------------------------
|职工人数||企业经营情况
|--------|离|---------------------------------------------------------------
||||企业|企业|企业半停产|企业停产
|男|女|退休|盈利|亏损|----------------------|----------------------
||||金额|金额|1-3|4-6|7-12|12个月|1-3|4-6|7-12|12个月
|||人数|（万元）|（万元）|个月|个月|个月|以上|个月|个月|个月|以上
--------|---|----|----|--------|--------|----|----|-----|------|----|----|-----|------
大型企业|||||||||||||
--------|---|----|----|--------|--------|----|----|-----|------|----|----|-----|------
中型企业|||||||||||||
--------|---|----|----|--------|--------|----|----|-----|------|----|----|-----|------
小型企业|||||||||||||
--------------------------------------------------------------------------------------
填表人：联系电话：邮编：填报日期：年月日
调查表二
困难职工情况
-----------------------------------------------------------
困难职工人数|1||女|22|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|2||领取生活费人数|23|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|3||其中：男|24|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
|30岁以下|4||女|25|
年|------------|--|----|--------------------------|--|---
龄|31-40岁|5||减发工资人数|26|
结|------------|--|----|--------------------------|--|---
构|41-50岁|6||其中：减发1-3个月|27|
|------------|--|----|--------------------------|--|---
|51岁以上|7||减发4-6个月|28|
----|------------|--|----|--------------------------|--|---
文|初中（含初中|8||减发7-12个月|29|
|）以下|||||
化|------------|--|----|--------------------------|--|---
|高中（相当高|9||减发12个月以上|30|
|中）|||||
结|------------|--|----|--------------------------|--|---
构|大专及以上|10||减发工资总额（万元）|31|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
下岗人数|11||停发工资人数|32|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|12||其中：停发1-3个月|33|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|13||停发4-6个月|34|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
生产自救人数|14||停发7-12个月|35|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|15||停发12个月以上|36|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|16||停发工资总额（万元）|37|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
自谋职业人数|17||停发、减发离退休金人数|38|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|18||其中：停发、减发1-3个月|39|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|19||停发、减发4-6个月|40|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
领取最低工资人数|20||停发、减发7-12个月|41|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|21| |停发、减发12个月以上|42|
-----------------------------------------------------------
调查表三
富余人员情况
--------------------------------------------------------------
企业数|1|||分离企业办社会职能|17|
------------------------|--|----||-------------------|--|---
职工人数|2|||劳务输出|18|
------------------------|--|----||-------------------|--|---
其中：男|3|||转业培训|19|
------------------------|--|----||-------------------|--|---
女|4|||转岗安置|20|
------------------------|--|----||-------------------|--|---
富余人员数|5||富|以工务农、以工务牧|21|
------------------------|--|----|余|-------------------|--|---
其中：男|6||人|辞职|22|
------------------------|--|----|员|-------------------|--|---
女|7||分|自谋职业|23|
------------------------|--|----|流|-------------------|--|---
|30岁以下|8||安|停薪留职|24|
年|-------------------|--|----|置|-------------------|--|---
龄|31-40岁|9||情|内退|25|
结|-------------------|--|----|况|-------------------|--|---
构|41岁-50岁|10|||放长假回家|26|
|-------------------|--|----||-------------------|--|---
|51岁以上|11|||企业间调剂|27|
----|-------------------|--|----||-------------------|--|---
文|初中（含初中）以下|12|||女职工请长假|28|
化|-------------------|--|----||-------------------|--|---
结|高中（相当高中）|13|||经济性裁员|29|
构|-------------------|--|----||-------------------|--|---
|大专以上|14|||待岗|30|
----|-------------------|--|----||-------------------|--|---
富余|从事三产|15|||到期解除劳动合同|31|
人员|-------------------|--|----||-------------------|--|---
分流|开展多种经营|16|||其它渠道|32|
安置|-------------------|--|----|----------------------|--|---
情况||||累计分流安置富余人员数|33|
--------------------------------------------------------------
调查表四
1986年以前参加工作的富余人员情况
--------------------------------------------------------
|人数|年龄结构|已分|||领取|领最
|------|--------------|流安|待岗|内退|最低|低生
|||35岁|36-|46岁|置的|||工资|活费
|男|女||||人数|人数|人数|人数|人数
|||以下|45岁|以上|||||
--------|---|--|----|----|----|----|----|----|----|----
富余人员||||||||||
-------------------------------------------------------
调查表五
1986年至1995年1月1日
参加工作的富余人员情况
已安置＿＿＿＿＿＿人
尚未安置＿＿＿＿＿＿人
附件3：国有企业困难职工和富余人员状况调查汇总表
汇总表一
企业基本情况
>文秘站:<
填报单位：（盖章）
-----------------------------------------------------------------------------------
||职工人数|企业经营情况
|企|--------|--------------------------------------------------------------
|业|||离|盈利企业|亏损企业|半停产企业数|停产企业数
|数|||退|--------|------------|-------------------|--------------------
|（户）|男|女|休|户|金额|户|职工|金额|1-3|4-6|7-12|12个|1-3|4-6|7-12|12个
||||人||（万|||（万||||月||||月
||||数|数|元）|数|人数|元）|个月|个月|个月|以上|个月|个月|个月|以上
----|------|--|--|--|--|-----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|----|-----
合计|||||||||||||||||
----|------|--|--|--|--|-----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|----|-----
大型|||||||||||||||||
----|------|--|--|--|--|-----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|----|-----
中型|||||||||||||||||
----|------|--|--|--|--|-----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|----|-----
小型|||||||||||||||||
-----------------------------------------------------------------------------------
填表人：联系电话：邮编：填报日期：年月日
汇总表二
困难职工情况
-----------------------------------------------------------
困难职工人数|1||女|22|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|2||领取生活费人数|23|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|3||其中：男|24|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
|30岁以下|4||女|25|
年|------------|--|----|--------------------------|--|---
龄|31-40岁|5||减发工资人数|26|
结|------------|--|----|--------------------------|--|---
构|41-50岁|6||其中：减发1-3个月|27|
|------------|--|----|--------------------------|--|---
|51岁以上|7||减发4-6个月|28|
----|------------|--|----|--------------------------|--|---
文|初中（含初中|8||减发7-12个月|29|
|）以下|||||
化|------------|--|----|--------------------------|--|---
|高中（相当高|9||减发12个月以上|30|
|中）|||||
结|------------|--|----|--------------------------|--|---
构|大专及以上|10||减发工资总额（万元）|31|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
下岗人数|11||停发工资人数|32|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|12||其中：停发1-3个月|33|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|13||停发4-6个月|34|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
生产自救人数|14||停发7-12个月|35|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|15||停发12个月以上|36|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|16||停发工资总额（万元）|37|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
自谋职业人数|17||停发、减发离退休金人数|38|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|18||其中：停发、减发1-3个月|39|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
女|19||停发、减发4-6个月|40|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
领取最低工资人数|20||停发、减发7-12个月|41|
-----------------|--|----|--------------------------|--|---
其中：男|21||停发、减发12个月以上|42|
-----------------------------------------------------------
汇总表三
富余人员情况
-------------------------------------------------------------
企业数|1|||分离企业办社会职能|17|
------------------------|--|----||-------------------|--|--
职工人数|2|||劳务输出|18|
------------------------|--|----||-------------------|--|--
其中：男|3|||转业培训|19|
------------------------|--|----||-------------------|--|--
女|4|||转岗安置|20|
------------------------|--|----||-------------------|--|--
富余人员数|5||富|以工务农、以工务牧|21|
------------------------|--|----|余|-------------------|--|--
其中：男|6||人|辞职|22|
------------------------|--|----|员|-------------------|--|--
女|7||分|自谋职业|23|
------------------------|--|----|流|-------------------|--|--
|30岁以下|8||安|停薪留职|24|
年|-------------------|--|----|置|-------------------|--|--
龄|31-40岁|9||情|内退|25|
结|-------------------|--|----|况|-------------------|--|--
构|41岁-50岁|10|||放长假回家|26|
|-------------------|--|----||-------------------|--|--
|51岁以上|11|||企业间调剂|27|
----|-------------------|--|----||-------------------|--|--
文|初中（含初中）以下|12|||女职工请长假|28|
化|-------------------|--|----||-------------------|--|--
结|高中（相当高中）|13|||经济性裁员|29|
构|-------------------|--|----||-------------------|--|--
|大专以上|14|||待岗|30|
----|-------------------|--|----||-------------------|--|--
富余|从事三产|15|||到期解除劳动合同|31|
人员|-------------------|--|----||-------------------|--|--
分流|开展多种经营|16|||其它渠道|32|
安置|-------------------|--|----|----------------------|--|--
情况||||累计分流安置富余人员数|33|
-------------------------------------------------------------
汇总表四
1986年以前参加工作的富余人员情况
--------------------------------------------------------
|人数|年龄结构|已分|||领取|领最
|------|--------------|流安|待岗|内退|最低|低生
|||35岁|36-|46岁|置的|||工资|活费
|男|女||||人数|人数|人数|人数|人数
|||以下|45岁|以上|||||
--------|---|--|----|----|----|----|----|----|----|----
富余人员||||||||||
-------------------------------------------------------
汇总表五
1986年至1995年1月1日
参加工作的富余人员情况
已安置＿＿＿＿＿＿人
尚未安置＿＿＿＿＿＿人
附件4：填表说明
1.本次调查填表的基准日为1996年6月30日。
2.企业基本情况表中的大型、中型、小型企业是指企业规模。填报企业属于哪类即在相应栏目内填写有关情况。
3.企业经营情况中的盈利、亏损、半停产、停产等均是指从1995年1月1日至基准日的累计情况。
4.困难职工是指因企业停产、半停产或停产整顿等因素的影响，职工月收入低于170元，家庭人均生活费低于140元的人员，包括在职职工和离退休人员。
5.下岗人数是指自1995年1月1日至基准日的累计情况。
6.困难职工减发、停发工资人数、减发、停发工资总额及停发、减发离退休金人数均为1995年1月1日至基准日的累计情况。
7.富余人员指企业按照定员定额应精简或企业生产经营不需要的应该离开或已离开原工作岗位的人员。
企业上市情况汇报篇10
关键词：汇率；风险；风险管理
汇率作为国际金融关系乃至国际经济关系正常发展的重要纽带，已渗透到包围经济生活的几乎一切领域，并发挥着日益重要的作用。同时，汇率作为一项重要的经济杠杆，汇率的高低，能反映一国宏观经济运行的基本状况；汇率的变动，又将影响所有宏观经济变量如国民生产总值、物价水平、就业水平、国际收支、经济增长率等等。显然，汇率的波动对宏观经济运行与微观经济活动都有着极其重要的调节作用。本文就汇率变化对企业产生风险以及企业规避外汇风险提出建设性意见。
一、汇率波动带来的风险影响
外汇市场归根结底是对实体经济的反映，汇率作为两种货币的折算比率，必然受到两国的经济实力、经济发展趋势、经济政策等经济因素的影响。一国汇率的变动要受到许多因素的影响，既包括经济因素，又包括政治因素与心理因素等。各个因素之间又有互相依存、互相制约甚至相互抵消的关系。更何况，同一个因素在不同的国家，不同的时间所起的作用也不相同，所以汇率变动是一个极其错综复杂的问题。但汇率的变动给企业所带来的风险种类却较为明确的。一般来说，公司因汇率变动必须承担的风险有三种。
第一，交易风险，汇率波动对公司现金流的影响。即由于外汇汇率波动而引起的应收资产与应付债务价值变化的风险。主要表现为：一是以即期或延期付款为支付条件的商品或服务的进出口，在货物装运或服务提供后，而货款或服务费用尚未收支这一期间，外汇汇率变化所发生的风险；二是以外币计价的国际信贷活动，在债权债务未清偿前所存在的风险；三是待交割的远期外汇合同的一方，在该合同到期时，由于外汇汇率的变化，交易的一方可能用较多或较少货币去换取另一种货币的风险。在以外汇计值的外币债券债务关系中，若清偿是外汇汇率上升，高于债权债务关系发生时，债权人将收入较多的本国货币；反过来，这种关系对债务人来说是以外币计值的，外汇上升则会使债务人支付更多的本国货币。如果外汇汇率下降，情况则相反。此外，外汇银行在买卖客户外汇的过程中也会因持有外汇多头或外汇空头而蒙受汇率变动带来的风险。
第二，折算风险，汇率波动对公司资产负债表的影响，主要是指由于汇率变化而引起资产负债表中某些外汇项目金额的风险，包括流动资产及负债和股本。折算风险受不同国家的会计制度与税收制度所制约。
第三，经济风险，汇率波动对公司价值及竞争地位的影响。由于外汇汇率发生波动而引起涉外企业未来收益变化的一种潜在的风险。经济风险是一种概率分析，是企业从整体上进行预测、规划和进行经济分析的一个具体过程。收益一般是指税后利润，现金流等于税后利润加上折旧。它是较为复杂的一种风险。经济风险的分析很大程度上取决于企业的预测能力，预测的准确程度将直接影响该企业在融资、销售与生产方面的战略决策，影响企业的盈利状况，它是长期性的影响，其重要性超过了一次性的交易风险和折算风险。这也就要求企业对经济风险的管理需要从长期入手，从经营的不同侧面全面考虑企业的发展。
二、改进企业外汇风险管理的基本思路
随着中国企业国际经济活动的发展，将会有越来越多的外汇风险出现在公司的日常经营之中，根据国内外企业目前对外汇风险管理的成功经验及中国企业以前的工作方式和目前的实际情况，外汇风险管理可以从公司宏观运营管理、加强日常管理工作及实施外汇风险防范战略三方面来进行完善。
（一）加强宏观运营管理
第一，提高外汇风险意识。对于任何一个企业，只要有外汇的收支，外汇风险就会客观存在。而风险的大小最终取决于风险暴露头寸及国际外汇市场的变化，完全没有风险的外汇收支是不存在的。在这种情况下，加强外汇风险防范管理，首要任务就是要提高各级管理人员，特别是公司的高层决策与管理人员的风险管理意识，以积极的态度来面对，积极发现问题、解决问题，把企业的外汇风险防范列为企业日常工作的一项重要日程，以化解风险而不是投机作为风险管理的目标。
第二，适当变化管理机构和方式。企业可以成立专门的外汇风险管理委员会，该委员会由高层决策人员及专业的金融和财务人员组成，统一对全公司的外汇风险进行管理和控制。该委员会的日常工作以外汇分析为主，针对外汇市场的走势及公司内部的外汇收支情况，寻找发现外汇风险，根据企业自身特点和风险承受能力，确定外汇风险限额，参考专家、外汇指定银行的意见制定相应的外汇风险管理方案。除了制定和执行风险防范措施，外汇风险管理委员会应完善的风险报告和财务报告机制，建立有效的外汇风险评价体系，以月或季度为期，定期向公司管理层报告外汇风险管理的情况。
外汇风险管理机构应注重收集国内外的外汇汇率波动及有关信息资料，按照多种预测方法分析和预测未来汇率的变动情况，并注重收集国内外银行、政府部门、专业预测机构等对未来汇率走向和变动幅度的预测资料。根据汇率变动的可能性对企业受险金额进行分析评价，集中测算在最可能的情况下，在最坏的情况下和最好的情况下的损失和收益。然后确定一定方法和对策避免风险和利用风险。
（二）加强外汇风险日常工作管理
根据当前国际上对外汇管理的先进经验，在日常的工作中可以通过以下方面的改进和加强来完善自身的外汇风险管理。首先，进出口企业要把做好这项工作列入企业的经营管理内容，设置专门机构或专人，负责研究国际金融市场的变动趋势；搜集西方主要货币及人民币汇率近期的变动资料；了解各国经济变动及汇率变动的趋势；掌握本企业业务部门对外贸易国别、币别、汇率情况，编制即、远期外汇头寸表，提出选用计价货币的情况。其次，加强对美元汇率变动趋势的研究。美元是中国绝大部分进出口贸易和对外借贷活动的计价基础，其汇率的稳定与否，直接关系到中国企业对外经济活动的利益。因此，做好对美元的汇率预测，是预测未来汇率变动趋势的重点。再次，加强对人民币汇率变动的预测。由于人民币汇率的调整不但受国际金融市场的变动及西方主要国家货币的变动影响，而且还受制于国家在一定时期内的各项管理政策和措施的实施。因此，预测人民币汇率的变动趋势，一方面要及时了解人民币所盯住的主要货币（如美元、欧元、日元和英镑等）的汇率变动趋势，另一方面要注意掌握国家在一定时期内的各项政策的实施和变动情况以及近期国内的外汇需求情况。从中长期趋势来看，人民币对美元及其他主要货币的汇率应是趋向上升的。
需要注意的是，企业依靠本身的力量来预测未来汇率变动的趋势固然重要，但毕竟力量有限，有时还带有许多主观因素。因此，为把这项工作做好，企业在依靠自身力量的同时，还必须依靠银行、外汇管理局、经贸管理和金融研究等部门的力量，相互协调，互通信息，共同把这项工作做好。
（三）加强外汇资金的集中统一管理
中国国企和民企在国际化及向海外市场扩张的同时，也开始着眼于全球性或区域性的资金管理，大部分中国企业进行资金管理的目的在于提高总部对海外业务的监控，集中资金和规避汇率风险。他们希望通过国际性银行提供的资金管理方案获取全球账户信息、操作当地账户、在当地进行收付款、集中控制流动资金及资金回流。需要全球性资金管理的中国企业主要包括在海外拥有分支机构、子公司、合资公司或生产基地的国企和民企，着眼于全球市场竞争和在海外上市或准备在海外上市的中国企业。在外汇资金管理方面，企业需要关注的事项包括银行账户的管理、流动资金的归集、资金收付的优化、网上银行平台的操作功能及其系统的安全性、外汇风险的规避以及银行实施资金管理方案的能力和经验。
全球流动资金管理已经成为增加资金投资回报率、降低集团借债、减除不必要交易及银行费用、更有效控制外汇风险和更准确计算现金流的最有效方法。中国企业如果在特定国家拥有多家办事处，可以在法规允许的情况下建立该国的内部资金归集构架，将资金集中在一个主要账户，从而加强财务控制。如果企业在海外办事处有外币资金，则可应用跨境流动资金管理。企业可以通过开立国际硬通货币（如美元、欧元等）离岸账户作为地区资金管理中心来建立地区性现金池，尽量利用自动跨境资金调拨以减少因人工转账而耗费的时间和费用，尽量减少累积在海外办事处账户中的闲置资金，加快资金回流的速度，从而优化闲置资金的运用，提高投资回报。
（四）外汇风险管理应选用合适的规避技术
在国际金融活动中，企业是外汇交易的重要参与者，相对于外汇银行，它们在一定意义上是外汇市场的被动交易者，面临更大的市场风险。因此，企业的外汇风险与银行的外汇风险虽然总体上是相通的，但是也有一些区别，主要表现在两个方面：一是企业外汇风险比银行外汇风险复杂。在银行外汇风险中，受险部分纯粹是货币和负债。在企业外汇风险中，受险部分不仅包括货币的资产和负债，而且还包括其他形式的资产；二是企业外汇风险和银行外汇风险的表现形式不同。例如，银行和公司同样遭受到汇率风险的直接影响，银行汇率风险主要表现在外汇买卖中，而公司的汇率风险主要表在进出口贸易和国际借贷中，由于交易货币与公司当地货币不一致，在交易结算时发生的汇率风险。企业外汇风险也有狭义和广义两种：狭义的外汇风险仅仅指汇率风险和利率风险。而广义的外汇风险还包括转换风险、信用风险、资金周转风险和交割风险等。日本企业在避免外汇风险的手段选择上，依次是：远期预约、借进外币贷款、“配对”管理、将外币转换为日元、提前或延期结汇、发行外债、增加海外投资和贷款等等。美国企业防避外汇风险的手段选择依次是：提前或延期结汇、以金融交易弥补风险、调整合同条件、以远期交易避免风险（文章不对具体业务进行避险分析）。
人类历史上最持久、稳定、快速的经济增长时代无一例外都以货币汇率稳定为前提。反之，汇率浮动总是伴随着货币动荡、经济衰退和萧条。在日益活跃的外汇市场上，汇率水平的上下波动往往是非常显著、频繁而且变幻莫测的。对于社会公众而言，汇率水平的变动既会影响其外币资产的价值，同时也会影响进口外国商品的本币价格，进而影响消费者的消费支出；对于企业而言，如果本币汇率坚挺，则意味着该企业的商品在国际市场上比较昂贵，外国消费者会减少对该商品的需求，转而购买其他相对便宜的商品。这样企业在国际市场上的销售量下降了，企业被迫压缩生产规模，就业机会也因此减少。对于政府当局来说，汇率水平的变动会影响其外汇储备或外币资产的价值，同时由于汇率波动导致的企业进口数量与出口数量的增减，会影响国际收支和国家外汇储备的绝对数量。无论对个人、企业，还是国家，汇率的变动都能带来看得见、触得上的变化。
参考文献：
1、任正晓.外汇理论与风险防范[m].中国经济出版社,2006.
2、余定永.今后宏观调控要调控通胀和资产泡沫[Z].中国世界经济学会2007年年会暨“国际资本流动与中国经济发展”学术研讨会,2007.