标书工作思路篇1
1．铁路改革深入推进，要求党支部书记要保持思想领先。近年来，随着大规模铁路网建设，大量新技术新装备的运用，铁路已经进入高速、提速、普速铁路并存，速度、密度、载重并举的运输组织模式，运营管理和安全管理难度进一步加大。同时，政企分开、货运组织改革的深入推进，又给铁路转变经济发展方式提出了重大课题。在这样的一个大环境下，要求铁路企业基层党支部书记要迅速找准定位，把握发展大势，始终保持思想领先，在广泛联系群众、发动群众和动员群众方面发挥作用。
2．铁路人才结构变化，要求党支部书记要善于培养人才。近几年，铁路新技术、新装备的运用呈爆发式增长，以服务旅客、服务货主为中心的管理理念不断升级，对经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的需求前所未有，迫切需要大力开发既有人力资源。铁路基层生产一线是培养各类人才的沃土，需要基层党支部书记提高人才培养意识，在提高职工队伍整体素质，发现和培养各类人才方面独具慧眼。
3．职工思想多元化趋势，要求党支部书记要创新管理方法。随着社会的发展，稳定铁路企业职工队伍工作面临着内外两方面的压力。从外部来看，信息社会使各种思想交流碰撞，给铁路职工思想带来了一定冲击；从内部来看，职工的各种诉求不断增加，职工队伍的思想状况呈明显多元化发展趋势。这些都给党支部书记思想政治工作带来了新的课题，迫切需要基层党支部书记适应时代的发展，不断创新管理方法。
二、面对新形势新要求，铁路企业基层党支部书记素质差距分析
1．思想解放程度与铁路改革发展速度不相适应。近年来，铁路体制机制改革和高铁运营带来的管理方式变革对铁路人的思想形成了巨大的冲击。在此过程中，一部分党支部书记还没有完全理解改革发展政策，没有看清铁路现代化进程的趋势，对改革发展的规律缺乏足够的认识。自身认识的局限性，导致部分党支部书记思想滞后，在党支部思想政治工作中出现“以其昏昏使人昭昭”的现象。
2．人才培养理念与建设高素质人才队伍要求不相适应。铁路企业党支部书记直接同职工群众打交道，最容易发现基层队伍素质出现的问题，也最利于发现和培养人才。但在现实工作中，一些党支部书记缺乏人才培养理念，对管辖范围内的人才队伍建设目标不明、激励不够、方法不多，有的视野狭窄，没有站在全局一盘棋的角度培养和举荐人才，有的对人才队伍没有给予更多的政治上和生活上的关心，从而造成了人才的流失和浪费。
3．管理创新能力与铁路多元化多样化发展趋势不相适应。一些党支部书记管理理念陈旧，管理知识短缺，管理方法单一：有的对当前思想政治工作中存在的问题缺乏深入的研究，对党员队伍、职工队伍的管理有的定位不高，仅停留在“”等基础性工作上；有的定位不准，把党务工作行政化，解决当前职工思想上的问题针对性不强，针对出现的新情况新问题，管理创新的能力不足。
三、提升党支部书记队伍素质的主要途径
解决好存在的问题，使党支部书记的素质得到持续提升，绝不能头痛医头、脚痛医脚。要充分认识到能力素质的提升，既要有外在环境的支持，也要充分发挥其内动力，形成内外相宜的良好氛围。
1．加强和改进党支部书记教育培训工作，解决外在支持的问题一是完善培训内容，解决短板问题。在传统的党支部书记培训中，培训内容往往局限于党建业务，对新时期赋予党支部书记的思想政治工作、人才队伍培养、安全经营管理等职责没有在培训内容中得到足够的体现，培训内容存在不完整的情况。因此，要消除党支部书记素质的短板，必须从完善培训内容入手，让党支部书记能够及时接受全方位的教育培训，不断更新理念和知识，掌握新方法。思想政治工作培训，既要经常回顾马克思主义哲学，使其学会用基本原理分析和解释当前面临的情况，又要在帮助党支部书记理解中国特色社会主义理论和当前改革发展形势上下功夫，使其在理论知识上融会贯通，这样才能做到“理直气壮”。管理知识培训，既要引进先进的安全管理、经营管理的理念和方法，也要涵盖人力资源管理的相关知识，帮助党支部书记开拓管理思维，拓宽管理眼界，真正做到以人为本开展工作。铁路新技术新装备知识培训，要做到精要管用，能够满足党支部书记应对日常安全生产管理和突发事件的需要。二是创新培训形式，解决死角问题。近些年来，铁路企业十分注重对党支部书记的教育培训工作，每年都会举办脱产培训班，对一线党支部书记进行培训。但脱产培训受时间和空间的限制，其影响还是十分有限。这就需要不断创新党支部书记的培训形式，在消除参训范围死角、培训内容死角上下功夫。可以考虑充分挖掘网络资源，利用铁路内部局域网已全覆盖的优势，建立网上党校，开辟网络学习资源，将党务知识、经营管理知识、人力资源知识、安全生产业务知识等集成于网络平台上，为每一个党支部书记提供一个自主学习空间。三是改进培训方式，解决死学问题。党支部书记从事的工作不同于一般行政工作和专业技术工作，其务虚内容居多，因此最忌教条化。培训中，如果不注重培训方式的改进，一味地以灌输为主，党支部书记对理论知识和业务知识一知半解，知其然不知其所以然，很容易导致工作的教条化，使工作走弯路，甚至偏离方向。因此，需要通过改进培训方式，让纸上谈兵变为活学活用。要加强党支部书记之间的交流，建立党支部书记交流平台，使党支部书记能够及时交流心得与方法。要重视开展案例式教学，注重围绕党支部书记重点和难点工作收集案例引入教学，通过对案例的剖析，举一反三引导党支部书记纠正错误思想，反思工作方法。要多运用启发式教学，在培训中多问为什么、怎么办，引导党支部书记利用所学理论解决实际问题。
标书工作思路篇2
一、坚定信念，爱岗敬业
自工作以来，我坚持刻苦钻研，坚定以过硬的技术，对我局坚定职责，对群众服务的原则。我在工作之余始终坚持学习，以提高自身的理论与技术能力。勤于实践。尽力将自身打造成为成为我局党支部的技术与思想骨干。在执行每一项工作任务的过程中，我都能从实际中获取经验，充实自身的能力发展。经过年的实践磨练，我认真研究理论知识，不断提高能力水平。以实际的行动将“三个代表”重要思想贯彻于公路局的实践工作之中。
二、顾全大局，开拓创新
多年来的工作经验，让我练就了较强的领导能力和丰富的基层管理经验，我充分发挥支部书记的作用，不断开拓进取，顾虑大局，以促进我公路事业的发展。在我的坚断带领下，我公路局的党政业绩不断上升，路政执法水平也得到了很大的强化。在工作落实上，我能够充分发挥自己的管理才能，优质高效的做好党政路线的各项落实工作。
三、甘当公仆，无私奉献
在工作中，我坚定以踏实勤恳，任劳任怨，以及高度的责任心，完成我的各项本职工作。为了我局的党政工作的连续性与建设力，我经常食不定时，连夜工作。在我的带领下，我局的全体工作人员同甘共苦，团结协作，以最快的速度将党的最新政策落实贯彻与实际工作之中，保证了我公路局的党性建设与良好形象。
四、完善机制，一岗双责
标书工作思路篇3
1、标题：一般为入党转正申请书，居中书写。
2、称谓：一般写敬爱的党组织或党支部。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3、正文：它应包括三个方面的内容：
一是简况，要向党组织说明自己是何时被批准入党的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转正申请。
二是有关自己在预备期间的表现，写清楚自从成为预备党员以来自己在政治上、思想上、学习上、工作上以及其他方面有哪些进步和提高，有哪些不足。这部分是重点，要尽可能写得具体详细些。
三是努力方向，针对自己在预备期的表现，特别是对存在的缺点和不足之处，要提出改正措施和今后的努力方向。
4、结尾：一般在入党转正申请书正文后写此致敬礼，四个字分两行，敬礼在另一行顶格写。
5、落款：在入党转正申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写申请人，下一行写上年月日。
入党转正申请书范文
敬爱的党组织：
XX年x月x日，经党组织批准，我实现梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员.按照党章第七条规定，今天我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员，下面我把入党一年来的思想、工作、学习等情况向党组织作如下汇报：
一、政治思想方面：一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论、三个代表重要思想、党章和党史;学习保持共产党员先进性教育和八荣八耻****荣辱观;学习党的方针政策、路线和政策法规。同时，经常听广播、看电视新闻、看书刊、报纸，时刻关注国内外时事政治和社会动态。坚定了正确的政治方向，明确了党员的权利和义务。增强了政治敏锐性和政治鉴别力，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想上时刻与党组织保持高度一致，永远跟党走。
二、在工作方面：兢兢业业，踏实工作，虚心请教，开拓创新，积极进取，充分发挥赏的先锋模范作用：一年来，我深入基层、深入铁路施工线路，针对铁路线路器材被盗和阻工等社会治安问题扎实的开展了整治、严打和疏导工作。如在宣杭铁路线路工作期间，为了确保线路器材的安全，我带领治安巡逻员日夜坚守在工作第一线，在临近线路开通的最后四天，铁路上外来流窜人员和地方违法人员增多，为了有力的打击犯罪，保护铁路器材安全，保证按时开通，我发扬了共产党员一怕苦，二怕累的精神，连续工作62小时，圆满的完成了党交给的任务。又如在京沪线工作期间，针对施工繁忙、治安复杂等诸多因素，我不顾个人安危，主动请战，深入施工第一线做好安全保卫工作，积极采取巡线、路地联防和布建治安耳目，全面确保了施工安全和旅客列车的安全，为单位节约资金3万元，赢得了领导和同志的表扬。其次在办理户籍工作期间，时刻把职工群众的事放在第一位，把他们的冷暖挂在自己心上，切实的为职工群众办好事、办实事，得到了职工群众的信任，彼此加深了感情，融洽了警民关系，充分发挥了基层窗口的作用。
三、在生活方面：常修从警之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。始终坚持以党员标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检验自己，用立党为公，执政为民的思想激励自己，努力做****新人，做人民的贴心人，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，永葆共产党员的先进性。
一年来，在组织的关怀与培养下，我在工作、学习和生活等方面得到了锻炼，得到了提高。但我离一名优秀共产党员的标准和要求还有差距。如果党组织批准我按期转为中共正式党员，我将在自己平凡的工作岗位上，更加努力工作，提高自己的综合素质和执法水平，为人民服务的本领，使自己真正成为一个经受任何考验的真正的共产党员。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
员工转正申请书格式
1、格式：员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。
2、标题：一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给哪位上司就写上他的称谓。
3、正文：员工转正申请书的正文部分，要把自己进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚。
转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交办的任务圆满完成，在自己实习期间的一些具体工作也可以做一下介绍，比如自己设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益;自己的努力为公司开拓了市场，提高了企业知名度。这些都可以具体地写一下，让公司领导认可你的工作能力，认识你的工作潜力。根据你的表现，会给你做出正确的评价。
4、结尾：首先要做一个小结，说明自己要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请的时间就完成了。
员工转正申请书范文
尊敬的人事部：
我于X年X月X日进入XX，根据X的需要，目前担任XXX一职，负责XX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学XX课程，计划报考XX，以期将来能学以致用，同XX共同发展、进步。
三个多月来，我在XX、XX和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据XX规章制度，即可被录用成为XX正式员工。因此，我特向XX申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据XX的薪金福利情况，从2019年5月起，转正工资调整为XXXX元/月。
标书工作思路篇4
“三级双向述职”，就是区、镇（街道）、村（社区）三级党组织负责人分级双向述职。区委书记除向市委述职外，还要向区委常委会述职；各镇（街道）党（工）委书记除向区委专项述职外，还要向本镇（街道）机关干部和党代表述职；村（社区）党组织书记既要向镇（街道）党（工）委述职，又要向村（社区）党员大会述职。
述职程序主要包括三个环节：个人述职、社会评价、整改提高。基层党组织书记落实党建工作责任制述职评议不是简单的等同于每年的领导干部德、能、勤、绩、廉述职考核，述职内容主要突出落实党建工作责任制这个重点。镇（街道）党（工）委书记述职的主要内容定位在：贯彻落实党的路线、方针、政策情况；履行“第一责任人”职责，研究确定本镇（街道）党建工作思路、工作重点和具体措施情况；发挥党委班子成员作用情况；基层组织建设情况等。农村（社区）党支部书记主要述职内容定位在：村（社区）党支部班子自身建设、党员队伍建设、党风廉政建设、村务公开、文明村创建、社会稳定、助农增收致富等方面工作的完成情况。述职内容不仅要把前阶段党建工作成效与问题述实，还要提出下阶段工作目标、工作思路和措施。
制度的实施是否富有成效，关键在于结果运用。把述职评议结果，与述职人的选拔任用、评先评优挂钩。在镇（街道）党（工）委书记层面，由区委组织部汇总述职评议情况，作为党委书记及班子相关工作人员选拔任用、奖励惩戒、评优评先的重要依据。在村（社区）党支部书记层面，由镇（街道）党（工）委负责述职评议结果的汇总整理，对述职评议中暴露出的问题，责令其制定改进措施，限期整改，并将测评结果作为年终考核和评选“五好”党组织的依据。
标书工作思路篇5
**成立于1993年9月，维护辖区石嘴山、石炭井两个区和惠农、陶乐三个县传输设备以及光缆线路的传输维护工作，担负着全市69万人口的骨干网通信重任。**局始终坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，深化体制改革，提高管理水平，坚持“用户至上、用心服务”理念，连续多年较好地完成了区传输局下达的各项生产维护指标，传输通信维护工作持续、稳定、健康发展，维护一级光缆干线76公里，二级光缆干线117公里，本地网光缆612公里；有力地支撑起银北的通信网络建设与发展的重任。
为切实将综合治理工作做到实处2004我局先后与区传输局、平罗县签订了《社会治安综合治理目标责任书》及《安全生产目标管理责任书》。为确保奋斗目标的实现，我局将目标责任书分解至班段、责任人，在我局2004年工作会议上与班段签订了《精神文明建设目标责任书》，与汽车驾驶员、摩托车驾驶员签订了《汽车驾驶员管理奖惩协议》《摩托车驾驶员管理奖惩协议》，与包线员签订了《包线员责任书》同时为确保奋斗目标的实现结合平罗传输局的维护现状将社会治安综合治理、安全生产目标管理列入**局的绩效考核之中，使安全生产、综合治理工作分解到每一位员工。
为确保各项奋斗目标的顺利实现，结合我局的工作实际和职工个人现状，在坚持以防火、防盗、防破坏、防事故为重点的安全生产和综治工作中，健全组织机构，逐层签订综治工作目标责任书并纳入目标考核之中。规范和制订了《防火安全制度》等安全管理制度，并悬挂于重点要害部位。组织不定期的检查、抽查，强化防范。先后投资配备报警设施和灭火器材，人技防结合，提高安全防范能力。加强宣传教育，组织有关人员共50余人参加培训班。开展无毒社区工作，签订目标责任制，层层落实，杜绝毒患滋生。积极创建卫生先进单位，完善卫生管理办法，制定小区管理制度。连续多年来，平罗局综合治理创安达标。组织学习《劳动法》、《电信条例》、《公民道德建设实施纲要》、《消防法》、《宁夏回族自治区消防法》以及安全生产等相关知识以不断提高广大员工遵纪守法的意识，维护国家、企业和个人的合法权益。组织职工观看<走进毛泽东>演出，利用报刊、杂志等宣传工具，大力宣传法律法规普及法律知识。教育职工杜绝吸毒、贩毒、等社会丑恶现象，使全体职工树立正确的人生观、价值观和世界观，人人监督，敢于与不文明行为做斗争。
结合安全生产月活动的开展组织全体员工参加由区电信公司安保部组织的“早期火灾的预防、防火安全生产知识”培训。通过学习培训使广大的员工对安全防火以及火灾自救方面了解了更多的知识，也使全体员工清醒的认识到火灾对社会、家庭造成的危害。结合安全生产月活动在单位院内、各生产维护现场张帖宣传标语，安全警示标志营造安全生产氛围；各班段、车务组结合各自生产维护工作特点，组织员学习《2004年班组学习材料》、《交通安全法规》、《中华人民共和国道路交通安全法》及《机务员、线务员安全生产手册》等，并参加“电信防火安全知识考试”。
加强对通信机房、光缆线路的安全保卫工作，认真落实岗位责任制，做好日常维护工作。对危急光缆安全的施工单位加大护线宣传力度，并与施工单位、施工现场的大型机械操作手签订共保协议，在大型机械上张贴宣传标语，在主要施工地段及光缆路由不清晰的地段放置可移动护线宣传牌及加挂警示标志带，增加施工现场“三盯“人数、施工地段线路巡回人数及频次。对本地网钢线过低进行提升，以确保通信安全畅通。2004年是大平公路、星海湖湿地开发建设最大规模的时期，为保证公路两侧干线光缆的安全畅通自建设之日起**局就多方进行联络施工部门与他们签定光缆共保协议，同时在施工现场对大型机械、运土车辆进行实地护线宣传教育，在施工地段设置宣传牌，危险地段利用警示带牌进行围拦，提请每一位过往车辆、人员的重视。通过**局全体人员的共同努力和市政府以及施工单位的大力配合上半年没有发生干线光缆阻断的事故发生。在日常维护方面对电源、空调、三线交越、高空作业安全，对现场的防火、防盗、防撬、防爆炸进行认真的检查，对出现不安全因素的机房、巡房、光缆段落限期进行整改，并现场了解安全生产方面存在问题和隐患，强化安全管理，防患于未然。加强司驾人员的安全防范教育，对车辆的使用严格履行派车单手续。对车辆的安全性能不定期进行检查，使车辆始终处于良好的运行状态，严禁酒后驾车，驾疲劳车。同时，教育驾驶员遵守交通规则，开文明车，开安全车，做到警钟长鸣。
2004年是**电信公司加强传输机房“三线分离”工作验收的关键一年，我局为使“三线分离”验收工作顺利开展，**局加大对所辖六个干线传输机房的整治力度和进度，对相关机房的供电线路、设备侧电源线以及传输系统尾纤进行更换和绑扎，截止目前已全面完成相关机房的“三线分离”工作。为是“三弦分离”工作更彻底有效**传输局协助银北电信分工司对本地网机房进行整治。通过次此整治使相关机房的传输设备、传输电路更具保障性，也是机房安全防火工作得到进一步的加强和改善。为使安全生产、综合治理工作落到实处**局质检小组每月对机房、线路、巡房、车辆、办公场所及家属区的安全生产、综合治理及安全保卫进行综合检查，对检查出的安全隐患，以通报的形势进行公布，并限期整改，对责任人按照绩效考核及责任书规定进行奖罚。
标书工作思路篇6
一、指导思想和工作目标
培养选拔农村“双强”党支部书记，要坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以进一步深化“三级党建联创”活动为载体，紧紧围绕建设农村小康社会的目标和农村改革发展稳定的大局，造就一批素质高的“双强”党员群体，建设一批符合“五好”标准的“双强”班子，尤其是造就一支“双强”党支部书记队伍，为全面实施“双强”工程，大力推进村级班子转型建设，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
培养选拔“双强”村党支部书记的根本目的是提高广大农村党员干部的致富带富能力，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。重要目标是力争2-3年使全县60%以上的村党支部书记达到“双强”标准，50%以上的农村党员干部具有较强的致富、带富能力，使村级组织带领群众发展经济的能力明显增强，农村“三个文明”建设取得新进殿，全面建设小康社会的步伐不断加快。
二、选拔标准
培养选拔农村“双强”党支部书记，要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，按照建设“五个好”党支部的要求，把那些“讲党性、能带富、甘奉献、有威信”的优秀党员选拔到农村党支部书记岗位上来。“讲党性”，就是在较高的政治觉悟，能够模范执行党在农村的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；“能带富”，就是有勤劳致富的本领和稳定的致富门路，有发展前景好、能够吸纳群众共同参与的个人致富项目，有较强的市场经济意识和经济管理才能，能够带头致富、带领群众共同致富；“甘奉献”，就是有带领群众共同致富甘愿牺牲个人利益的宽阔胸怀和奉献精神，有带领群众共同致富的实际行动和明显成效；“有威信”，就是有良好的思想作风、扎实的工作作风和严谨的生活作风，受到多数群众的衷心拥护。
农村“双强”党支部书记的标准是：
1、政治立场坚定。能够积极实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策；作风民主，办事公道，奉献精神强；遵纪守法，廉洁为民，有较强的组织领导能力，能统缆全村工作，得到全村95%以上的党员和群众的支持、拥护。
2、个人致富能力强。(1)本人有1-2个致富项目；(2)个人年收入在3万元以上。
3、带富能力强。(1)发展思路清晰，具有带领群众致富的能力和愿意带领群众致富的奉献精神，能利用自办企业或项目吸纳群众上致富项目。(2)能够积极推动村级班子转型建设，团结带领支部一班人发展社会区域经济，培育支柱产业，实现农民增收、村级经济实力增强。
4、民富村强。村民人均纯收入达到2600元以上，村级经济收入不断壮大，无不良债务，各项经济指标位于本乡镇前列，农民无不合理负担。
5、政治文明和精神文明程度高。村党支部党建工作制度健全，党的组织生活正常开展，“两委”关系协调，村民的民利得到保障；村庄规划、建设和布局比较合理，村部、学校及文化设施比较齐全；精神文明创建活动和思想政治工作扎实有效，形成科学、健康和文明的生活方式；社会秩序稳定，计划生育、等工作居于本乡先进行列。
三、具体措施
(一)注重培养，为选拔农村“双强”党支部书记夯实基础
培养选拔“双强”村学支部书记是一项系统工程，只有培养造就一个“双强”党员干部的群体，才能为培养选拔“双强”村党支部书记提供充足的人才储备。在工作中，要抓好“四个培养”。
1、把致富能力手中的入党积极分子培养成党员。要把农村各类新经济组织中的青年骨干、个体工商户、外出务工的优秀青年以及通过科学种田致富的青年农民作为重点培养对象，要举办各类培训班，着重对他们进行党的基本知识、党的路线方针政策和宗旨意识教育。要通过开展党员和致富能力“结对子、一帮一”活动，做好跟踪帮带工作。要严把发展党员入口关，严格标准，严格程序，积极、慎重地把优秀致富能力培养、发展成为党员。
2、把农民党员培养成致富带富能力。要建立健全实用技术培训网络，充分发挥县党校、党员培养基地等主阵地作用，在加强政治政府教育的同时，注重增强农民党员勤劳致富的本领。要采取走出去，请进来，外出参观考察、挂职锻炼，定期聘请专家讲课等方式把“双强”党员逐步培养成为农村劳动党员队伍的主体和骨干力量。
3、把“双强”党员培养成“双强”村干部。每个乡镇要选择一批年龄在35岁以下、高中以上文化程序的“双强”党员，建立一支“双强”党员后备干部队伍，每个村要确定2-3名党员后备干部人选。对于有培养前途的“双强”学员后备干部，注意给他们交任务、压担子，强化实践锻炼，条件成熟的及时充实到村“两委”班子中。
4、把农村优秀的“双强”党员干部培养成为“双强”党支部书记。对基本素质特别优秀的“双强”党员干部，及时把他们确定为党支部书记后备人选，每个村要有1名以上“双强”党支部书记后备人选，乡镇党员要重点培养，对培养成熟的农村“双强”党支部书记后备人选，根据工作需要，按照组织程序，适时选拔到农村党支部书记岗位上来。
(二)按照标准，大胆选拔具有“双强”素质的党员担任农村党支部书记
选配农村“双强”党支部书记，要坚持选拔标准，严格按照《中国共产程》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定进行。在具体选任办法上，要坚持因村制宜。对于本村有“双强”党支部书记人选的，要通过“党员评议推荐、群众民主推荐、党内进行选举”的“两推一选”方式选拔；对于“双强”党支部书记人选尚未培养成熟的，可以先让其担任支部委员、支部副书记，或通过法定程序担任村委干部；对于本村确无“双强”党支部书记人选的，乡镇党委可以打破身份、行业、地域等界限，直接从乡镇企业骨干、新经济组织负责人和具有领办、创办经济实体经验的乡镇机关干部、退伍军人、大中专毕业生中择优选派。要注意从村级班子转型建设中发现培养人才，要大力实施“回归”工程，从优秀的外出务工人员中选贤任能。在稳定大局的前提下，坚持做到成熟一个，配备一个，不搞一刀切。
(三)建章立制，强化对农村“双强”党支部书记的管理、监督和培训
1、要加强经常性的思想教育。教育农村“双强”党支部书记牢记党的宗旨，坚持民主集中制，忠实实践“三个代表”重要思想，正确处理个人与组织、村支部与村委会、创办项目与做好工作、个人致富与群众共同致富的关系，不断提高他们的思想政治素质和领导水平。
2、要健全工作制度。主要是以农村党支部工作职为核心的党建工作制度，以村民会议、村民代表会议为标志的民主决策制度，以村务公开、离任审计、重大事项报告、定期汇报工作为主要形式的民主监督制度，用制度约束行为，规范农村“双强”党支部书记的工作。同时，积极推进村党支部书记和村委会主任通过依法选举的方式实行“一肩挑”的制度，增强发展合力。
3、要建立农村“双强”党支部书记工作目标责任制。村党支部每年初按照农村“三级联创”活动的要求和村级班子转型建设的标准，制定争创“五个好”的目标，乡镇党委对争创目标和措施进行研究把关后，与党技部书记签订目标责任书。对“双强”党支部书记的考核主要结合“三级联创”活动和村级班子转型建设的考评进行，着重考察其“双强”作用发挥情况。对经考核成绩突出者，给予表彰；对经考核不合格者，给予相应的处理。
4、要建立民主评议农村“双强”党支部书记制度。每年年终，“双强”
党支部书记要向全体党员、村民代表进行述职，接受评诡计和监督。述职的内容主要是履行职责和完成目标任务情况，对民主测评中党员群众意见比较大的，要及时进行调整。
5、要进一步加强农村“双强”党支部书记及村干部的培训制度。着重对他们进行党的路线、方针、政策和实用技术的培训，不断提高他们的思想水平和致富带富能力。
(四)以村级班子转型建设为抓手，优化农村党员干部队伍，增强党支部凝聚力和战斗力
转型建设是为农村培养干部、培养党员、带领群众致富奔小康的一项系统工程。各乡镇一是要在转型建设中培养一批“双强”干部。把“双强”能人培养成“双强”党员，把“双强”学员培养成“双强”干部，把“双强”干部确定为“双强”村支部书记后备人选，为村级班子转型建设提供人才保障。从而整合人才资源、优化队伍、配强班子，发挥好农村党员干部在“双强”工程的核心作用和群体作用，使更多的村进入“双强”先列。二是要通过“双强”村支部书记后备人选的培养推动村级班子转型建设。在发现、培养、造就一批“双强”干部、“双强”学员、“双强”能人的同时，要在具体工作中发挥他们的作用，将他们放在转型建设的实践中去锻炼提高，发挥典型带富效应，促进农村经济和基层组织建设协调发展。
四、组织领导
培养选拔农村“双强”党支部书记，强力推进“双强”工程是深化“三级党建联创”活动，做好村级班子转型建设，提高农村党员干部队伍整体素质，提高农村基层组织建设水平，促进农村小康建设的一项重要措施，各级党组织要高度重视，，加强领导，精心组织，确保这项工作健康进行并取得实实在在的效果。
1、要认真落实领导责任，各乡镇党委要把培养选拔农村“双强”党支部书记列入重要议事日程，周密部署，认真安排，切实加强领导，真正做到认识到位，责任到位，措施到位，工作到位，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要认真研究农村党支部书记队伍建设的现状，分别制定培养选拔“双强”党支部书记工作的具体规定、措施和标准。各乡镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，亲自抓好农村“双强”党支部书记队伍建设；乡镇党委要具体抓好这项工作，乡镇党委副书记、组织委员要履地好直接责任人的责任。乡镇有关部门要各负其责，密切配合，做好工作。
2、要发挥典型示范带动作用。乡镇党委要抓好一批实施“双强”、推进转型建设示范村，及时总结和推广好的做法及经验，加大对典型事迹的宣传力度，发挥典型的示范引路作用，以点带面，整体推进。
标书工作思路篇7
这次培训虽然时间不长，但组织却给我们安排了内容丰富，针对性很强的教学。既有政策理论知识、党务知识、又有市场经济管理知识，实际运用的公文写作及计算机操作知识；有云大的专家讲座，还有基层党建导标取得成功经验的单位介绍；有课堂教学，又有实地考察。比如：集团历史发展概况的介绍、党的思想政治建设课程、提高支部书记的综合素质的党务工作课，党务制度建设辅导课，廉政课，公文写作课、计算机实际操作课、还有印象深刻的是我们班主任的互动式的经济管理案例教学、更有具有实际指导意义的iiso9000质量体系及党建体系的知识讲座，特别是到兄弟单位的实地学习，使我们真正取到了党建导标工作的真经。这些课是非常有针对性的，都是围绕怎样当好支部书记而开设的。通过学习我们对如何做好一名合格的党支部书记有了进一步的深该认识，对党建导标工作的开展充满了信心。特别我们这期培训班有的学员是新任支部书记，他们说通过学习，心里感觉亮堂了许多，很是受益匪浅。
学习中，我们还参观了了大气踣薄、震憾人心的企业博物院，我们明白了集团上百年的光辉历史，我们更深切感受到了集团趋步朝前，实现跨越式发展的坚实步伐。
当前，在实施集团十一五的发展战略的进程中，对党支部书记的发展也提出了新的更高的要求。今年是集团公司销售收入破百亿的攻坚年、奋斗年，也是在新的产业平台上抓住机遇、提速发展的关键年。在党建工作中导入iso9000建立党建质量管理体系，是在新形势下加强党的自身建设的需要，也是实现集团公司又快又好发展的需要。我们党支部书记的思想解放不够，工作不规范、办法不多，工作无力，就不能促进基层经济的发展，就无从谈凝聚力、战斗力和号召力，就难以保证党委各项任务，包括当前导标工作任务的顺利完成。“支部强不强，关键在班长”。作为党支部书记，围绕中心开展工作，团结职工群众发展经济，是我们在新时期要完成的历史使命。要完成这一任务，要求我们党支部书记本身必须具备良好的政治素质和较强的工作能力，这就需要我们不断地去学习、去研究、去探索，去适应新形势、新任务的需要，做到与时俱进，不断提高综合素质，为切实履行工作职责，为集团各项建设提供强有力的组织保证。
就象何老师上课时所说的一名话一样：要致富，先修路，修什么路，修思路，这次学习，组织正为我们支部书记解决了一个思路问题，为我们支部书记综合素质的提高、技能的增长铺设了平台，奠定了基础。
标书工作思路篇8
同志们：
这次工作会议是市委决定召开的一次重要会议。会议的主要目的是：全面总结2007年工作，安排部署2008年工作任务，组织和动员全市上下团结拼搏，创新实干，为建设工贸旅游生态市，推动**又好又快发展而努力奋斗。参加这次会议的有：市委常委，市委委员、候补委员;市人大、政府、政协班子成员及正副秘书长;市直各部门、各乡镇党政一把手，中省直单位主要负责人;部分二级单位的负责同志；较大企事业单位主要负责人;各村党支部书记，农村种养大户代表，部分老干部代表也应邀参加了会议。会议只有一项议程：**书记代表市委常委会做重要讲话。会议时间大约两个小时，所有参会人员要遵守会场纪律，关闭有声通讯工具，不准吸烟、讲话和中途退场，认真听会，做好记录。
下面，请市委书记***同志作重要讲话，大家欢迎！
同志们，刚才永成书记的讲话，实事求是地总结了2007年经济社会发展情况，客观分析了当前存在的困难和问题，对2008年的工作进行了科学部署。讲话通篇贯穿了科学发展、和谐发展两大主题，立意鲜明，思路清晰，措施有力，反映了全市广大干部群众加快发展的强烈愿望、迫切要求和坚定信心，是新一轮思想大解放、观念大更新、事业大发展的动员令。全市上下要结合各自实际，对照目标找差距，自我加压定措施，创新实践求突破，以高昂的斗志、必胜的信心、十足的干劲、百倍的勇气、科学的方法，深入贯彻落实会议确定的各项任务措施，推动全市经济社会又好又快发展。下面，我就贯彻落实会议精神讲三点意见：
一要认真学习，深入领会，统一思想抓落实。这次会议是我市在加快发展的关键时期召开的一次重要会议。**书记代表市委常委会，结合**实际提出了建设工贸旅游生态市的发展目标和思路，对推动全市今后一个时期加快发展具有重要的指导意义。会后，各部门、各单位要迅速行动起来，把学习贯彻会议精神作为当前首要的政治任务，利用会议、广播电视、网站等载体，采取灵活多样的方式，层层传达到广大干部群众当中，使广大干部群众全面了解并掌握会议精神，尽快把思想统一到市委的决策部署上来。各级党政干部要带头在领会精神实质、注重实效、学以致用上下功夫，力求把会议精神转化为谋划发展的正确思路、促进发展的强大动力和领导发展的实际能力。
二要理清思路，完善措施，突出重点抓落实。**书记在讲话中提出了项目立市、农业富市、畜牧富民、工业强市、口岸兴市、旅游活市、民本建市七方面重点工作，必须不折不扣抓好落实。各分管战线领导要切实负起责任,统筹协调，跟踪督办,指导分管部门理清思路，快速启动工作。各部门、各单位要结合各自实际，明确重点，制定具体可行的工作计划，层层量化分解任务，定人员、定时限、定责任、定措施，狠抓落实，真正做到工作有计划、努力有方向、落实讲实际。涉及多个部门的工作，相关部门要按照分工，找准位置，各展所长，全力配合，切实做到困难一起上，难关一起攻，高质量、快节奏地完成预定目标。各级领导干部要进一步增强责任意识，在重点工作、难点事务、关键问题上勇挑重担，靠前指挥，创造性地开展工作，确保各项工作见成效、出成果、有突破。
三要健全机制，跟踪问效，强化责任抓落实。**书记在讲话中对如何抓好落实提出了具体要求。各部门、各单位要按照要求，能马上实施的要立即行动，需要按步骤开展的要尽快部署，凡是有时限要求的必须按时完成，做到说了就算，定了就干，切实将市委的重要决策和工作部署落到实处。要实行分管领导、职能部门和督查人员三级负责制，实行定期联查、动态抽查相结合，对重点工作、重点项目逐一督促推进。市委、市政府督查室要切实发挥职能作用，对重点工作要实行倒记时，按月排出时间进度，跟踪问效，及时掌握信息，随时反馈工作动态，切实做到件件有着落，事事有交待。组织人事等综合部门要结合实际，制订完善科学详细的考核办法和责任体系，定期对目标任务的完成情况进行考核、排名、通报，年终按照任务完成情况奖惩，让干事创业者得实惠，不思进取者受教育，软弱无能者让位子，确保全市各项工作目标任务的圆满完成。
标书工作思路篇9
关键词：群众路线提升拓展服务
在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十作出的重要部署。中央决定，从13年下半年开始，用一年左右的时间，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步明确了群众路线是党的生命线和根本工作路线。图书馆作为全市文献信息中心和重要的文化服务窗口，如何服务人民群众，服务经济社会建设，实现又好又快发展，需要管理人员认真研究，从而使图书馆工作更好地服务中心、服务大局。[1]
一、深入开展党的群众路线教育实践活动意义
1.是保持党的先进性和纯洁性的必然要求
中国共产党执政60多年来，尽管经历过种种曲折，但始终把群众路线贯穿于党的执政活动中。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部加强党性修养，以“读者至上，办读者满意图书馆”为目标，始终保持和发展党的先进性、纯洁性。
2.是扎实推进社会主义文化强国建设的需要
文化是民族的血脉，建设社会主义文化强国，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，才能让人民精神文化生活更加丰富多彩。
3.是解决读者反映强烈和突出问题的必然要求
作为图书馆，工作人员就要着力抓住馆员和读者关系这个根本点，树立尊重读者、贴近读者、服务读者的理念，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，不断克服前进道路上的各种困难和风险，为推动图书馆事业跨越式发展奠定坚实的群众基础。
二、开展党的群众路线教育实践活动存在的问题
正当党的群众路线教育实践活动吐火如荼的开展之际，更多的是把精力和重心放在就如何走好群众路线上，但是不可忽略的问题仍有存在，需要正视和转变，不能回避。
1、思想僵化，观念守旧
少数党员干部、个别领导干部的思维方式和工作方法与新形势新任务的要求不相适应，说话办事想问题离不开老套路、老经验、老章法，思想保守、观念落后，带动能力不够，只限于完成日常借还书、上架等事务性工作。不能更好地延伸和拓展图书馆服务，缺乏改革与发展的信心，在一定程度上影响了读者工作的正常开展，导致带动图书馆发展、带领全体馆员集思广益、团结协作，抓发展谋事业的办法陈旧、主意不够。
2.作风漂浮，不求实效
个别党员干部工作责任心、服务意识不强，存在应付思想，把群众路线教育简单理解为组织党员培训，读几份文件就是“教育”，或认为业务学习、工作交流就是“深入群众”，以会代学的现象普遍存在，忙于会议、汇报等事务性工作较多。因此，在做读者工作时没有把读者和职工意愿作为第一导向，不能深入实际帮助解决具体问题，对读者的意见缺乏沟通反馈，积极主动性不够；在为读者办实事，解决读者多样化、个性化的需求以及提升图书馆信息化、数字化水平等方面的问题和读者的期盼还有差距。
3.机制不顺，合力不够
虽然在联系读者制度方面作出了探索，取得了实效，但为读者服务的能力提高不显著，走群众路线的成效无法体现，个别部门与部门之间配合、领导与领导之间沟通、馆与馆之间协调不平衡，在处理群众问题方面工作机制不顺，导致整体推进群众工作的合力还未完全形成。要解决这些问题，就需要我们全体党员干部在平时的工作中转变工作作风，密切联系群众，务实肯干，把群众路线当做一项内强素质，外帮群众的务实工程。
三、认真践行党的群众路线，努力做好新形势下的读者服务工作
1.坚持以人为本，加强科学管理
开展群众路线教育实践活动，就是要牢固树立群众的观点，把群众利益放在首位，就图书馆工作而言，就是要树立“以人为本”的工作理念，努力提高办馆效益。一方面，以广大读者为本。从采到编、典、流各个流程的业务，目标只有一个：服务读者。只有把方便读者书目查询、方便读者入库找书、方便读者借还图书等等放在心上，我们的服务质量才能获得真正的提升；另一方面，是以图书馆工作人员为本。激发馆员创造力，完善知识结构，加快知识更新，以言行去影响读者。真正把“一切为了读者，为了一切读者”的先进服务理念落实到实际工作中去，实现从传统的“以藏为用”向“以用为主”的转变。
2.开展特色服务，树立品牌文化
图书馆是为读者而存在的，服务是图书馆工作的重心，走群众路线，就是要有“全心全意为读者服务”的意识，结合读者需求，不断扩大服务领域，提高服务质量，开展多种特色服务。如南平市图书馆：为提高青少年素质，举办“少儿诵读经典班”，每年暑假举办青少年“传承中华传统美德”夏令营活动；为了传承中华优秀文化、倡导中华传统道德，与南平老子研究会共同举办了“老子文化”专题讲座。因此，图书馆树立了良好的品牌文化形象，营造良好的学习氛围，改变了传统图书馆借阅、保存、复印的职能。[2]
3.加快数字建设，实现资源共享
在新时期，以传统纸质文献为主的图书馆已向数字化图书馆迈进。由此带来了图书馆馆藏建设、读者服务方式的巨大变革。为了满足网络环境下广大读者的文献信息需求，必须加快图书馆信息化建设，拓宽信息服务领域。开展网上预约、催还和续借服务；开发馆藏文献信息，实现信息资源数字化；丰富文献资源多元化载体，满足渎者多样化需求；日前，南平市图书馆在一楼大厅就新增了一台读报机，可以浏览最新的报刊、小说等，此项便民举措很好地拓展了图书馆电子资源服务层次和服务范围。
4.转变服务观念，体现人文关怀
深入开展群众路线教育实践活动，为进一步用先进理念指导图书馆实践工作提供了平台。不能硬生生地去指使读者该做什么不该做什么，而应该循循引导，告诉他们在图书馆里应该如何找书，找什么书，授予阅读方法，培养良好阅读习惯，这对于以后的服务工作做了最好的铺垫。特别对于知识层次较低，很少利用图书馆的读者，引导阅读服务显得更为重要。同时，要使公共图书馆真正成为“公共”，就要让“普遍均等、惠及全民”的服务理念成为社会共识，使广大馆员树立“读者利益无小事”的观念。通过开展各种行之有效的免费服务活动，彰显图书馆公益性、开放性的服务特点。
总之，把群众路线教育实践活动贯彻落实到图书馆工作中，是为了更好地发展图书馆事业，使图书馆能更好地为社会服务，为广大人民群众提供精神食粮，促进社会和谐，使图书馆真正走上科学发展的道路。
参考文献
标书工作思路篇10
一、针对工作作风方面的建议：要进一步解放思想，解决干部职工思想中存在的“懒”、“浮”问题。为力争使经贸局全体干部职工在工作作风上有根本性的变化，以积极进取的精神和扎实的工作作风开展今后的各项工作，针对工作中存在的“懒”、“浮”问题，制定出更详细、更具体的19项目标责任书。明年初局领导与各职能局、科（室）签订目标责任书，分季度严格考核工作完成情况,并兑现奖惩制度,以此作为激励，鞭策各职能局、科（室）将工作做得更好、更细。整改时限：20__年12月30日以前完成；负责人：局长__*。
二、针对开拓创新方面的建议：要发挥好干部职工的集体智慧，进一步开拓创新，加大创新力度。结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥好干部职工的集体智慧，创造性的开展经贸工作。各职能局、科（室）要尽快拿出明年的工作计划、思路，提出奋斗目标,由局长审定后，积极实践，为创造性的开展明年经贸局的各项工作打下坚实基础。整改时限：20__年12月30日；负责人：局长__*。
三、针对服务质量方面的建议：要进一步提高服务质量，积极为企业服务。为企业和服务对象服务是经贸局永恒的主题，全局干部职工要以“三个代表”重要思想为指导，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，进一步提高服务质量，把为企业和服务对象服务贯穿于各项工作的始终。如来我局办事的人员有投诉，发现服务质量问题属实要追究当事人的责任。如出现能办、该办的事不办，发现一次根据《__县机关效能建设暂行规定》和《__县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定进行诫勉教育，发现两次进行效能告诫，发现三次以停职论处。整改时限：自20__年12月15日起实施;负责人:总支书记__*。
四、其他方面建议：要进一步加大学习力度，特别是对政策法规业务知识的学习，不断增强自身处理问题的能力
目标：相关执法人员要全面掌握各项法律法规，并在工作中能准确运用。措施：坚持局机关每天早晨一个小时的学习制度，特别是对相关业务知识和政策法规的培训学习。继续开展法制进机关活动，对与本职工作有关的法律法规进行系统的学习，对相关业务知识和应知应会的知识定期、不定期进行测试。外出参加业务培训人员要向领导及相关人员传达学习内容，并写出学习心得。每个工作人员都必须能独自应对相关工作的咨询，以提高相关执法人员的整体素质。整改时限：20__年12月30日负责人：总支书记__