加班工资计算公式 加班工资计算公式不正确的是

1.安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资，不能安排补休代替支付高于正常工作时间的加班工资。而且这里所说的“用人单位应当支付不低于工资的300%”是指在正常工资之外的支付。

5.国家法定节假日包括：春节初一至初三、元旦、五一国际劳动节、国庆节。员工在这10天内加班，应享受日工资3假期加薪。一般日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、伙食费、交通费、书报费等。)，除以有效工作日20.92天计算的钱数。如果一个人的月工资是1000元，实际算出来的日工资应该是47.8元，那么法定节假日工作一天的加班费应该是47.83=143.4元，再加上47.8元就是这个人应得的加班费。