1.原则：人与人、人与岗位、工作绩效与薪酬的匹配。
2.一个人要提高自己的知识水平，培养自己的亲和力和意志力。
3.指挥、说服、引导和合作。
4.胁迫、妥协、回避、迁就和谈判。
《护理管理：《护理管理学》是科学出版社2010年出版的一本书。作者是、敖以玲和薛。[1]本书主要讲护士长应具备的素质，提高护士长素质的途径和方法，护理管理技能。
护理管理既属于护理学，又属于管理学的一个分支学科，即Eofenext。护理的趋势在变，护理的趋势也在变。
1.原则：人与人、人与岗位、工作绩效与薪酬的匹配。
2.一个人要提高自己的知识水平，培养自己的亲和力和意志力。
3.指挥、说服、引导和合作。
4.胁迫、妥协、回避、迁就和谈判。
《护理管理：《护理管理学》是科学出版社2010年出版的一本书。作者是、敖以玲和薛。[1]本书主要讲护士长应具备的素质，提高护士长素质的途径和方法，护理管理技能。
护理管理既属于护理学，又属于管理学的一个分支学科，即Eofenext。护理的趋势在变，护理的趋势也在变。