加班补偿标准，根据《劳动法》第44条和《北京市工资支付暂行规定》第12、13条：
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的工资报酬；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于日或者小时工资的300%的工资报酬。在执行《加班工资条例》时，计算加班工资的基数，企业
加班补偿标准，根据《劳动法》第44条和《北京市工资支付暂行规定》第12、13条：
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的工资报酬；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于日或者小时工资的300%的工资报酬。在执行《加班工资条例》时，计算加班工资的基数，企业