加班每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应给予补偿。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条的规定，除按照《劳动法》第四十二条安排加班的情形外，其他情形下，用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商，并征得工会和劳动者同意。加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在休息日安排劳动者加班的，应当同时安排补休；未安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；在工作日和法定节假日安排工作的，不安排补休，应当支付加班工资。